Modelo de Informe Psicodiagnstico Vocacional.

Datos del Orientado: Sexo: femenino. Edad:19 aos. A continuacin el modelo de informe entregado:

Informe Vocacional.
El objetivo principal de este informe, es que encuentres en el un conocimiento mas profundo, de cuales son las caractersticas de tu personalidad mas destacadas, cuales son tus principales virtudes , y aptitudes, y por supuesto tambin aspectos de la personalidad que prefiero no llamar negativos, sino que merecen replantearse, sea para reflexionar sobre ellos y que te afectan mas, sea para trabajarlos si decids que seria importante hacerlo o deseas cambiarlos.

Conocerse es el primer paso para organizar nuestro proyecto de vida, no solo en lo vocacional profesional y laboral, sino tambin en lo personal, para construir nuestra vida en base a lo que nos hace felices y realizados.

AREA INTELECTUAL Y COGNITIVA:

Se observa un buen nivel de inteligencia , la orientacin de la misma es de tipo practico.

Pese a tener un nivel de afectividad intensa hay capacidad reflexiva y orden interior, esta muy presente la necesidad de atender,

conocer previamente la realidad externa antes de comprometerse en un juicio o decisin. Por lo tanto este modo de conducta favorece la capacidad de anlisis, critica y de observacin.

Los juicios acerca de las cosas, se realizan teniendo en cuenta las propias necesidades afectivas frente a las circunstancias , guindose principalmente por su valores y metas personales. Si bien eso hace que a veces se vean las cosas un poco teidas de los sentimientos, es capaz de un razonamiento analtico.

Posee buena memoria y capacidad de atencin . Tambin serenidad de juicio en las ideas. Falta a veces en razn de esto un mayor dinamismo e iniciativa

Hay un buen caudal de imaginacin, pero la misma se orienta o canaliza hacia una aplicacin practica, es decir disfruta las ideas que pueden de alguna manera concretarse.

Es muy organizada y predecible en la forma de abordar las situaciones, quizs porque se siente mas a gusto con las cosas que pueda personalmente organizar y planificar. As ante los conocimientos o experiencias nuevas, buscara la forma de transformarlas adaptndolas a sus propios modos.

Es cuidadosa, responsable y en ocasiones muy perfeccionista, esto debido a que tiene un sentido destacado de la responsabilidad y una importante autocrtica. Predomina una actitud prudente, la tendencia a no a abandonar sin tomar precauciones el medio en que se siente seguro.. Tambin nos habla de sentimiento del deber, modestia, sencillez, aficin a la vida casera, y a querer pasar inadvertido. En el orden profesional, nos seala una tendencia a la especializacin.

Muy eficiente y ordenada cuando se compromete con una tarea.

Mas all de la necesidad de poder tener control sobre las cosas no por ello a veces puede modificar y asumir cambios creativos a su modos habituales de hacer las cosas.

Si bien confa y prefiere o al menos se siente mas cmoda con la experiencia directa y concreta sobre las cosas es decir lo practico y lo real que pueda comprobar, muchas veces no obstante la seducen las experiencias especulativas , los misterios.

rea emocional e interaccional:

Es una persona de naturaleza sociable, con un inters genuino en las relaciones con los dems es simptica de trato agradable y en general buen humor.

Su adaptabilidad, es decir su conducta adecuada y ajustada al medio que lo rodea, es adecuada, pero de base selectiva, es decir se mostrar con mayor espontaneidad y apertura en ambientes conocidos que en los nuevos. Esto implica que requerir un periodo de adaptacin en este caso. Quizs esto se deba a que es un poco tmida y experimenta cierto nerviosismo en situaciones sociales . Tiene necesidad de agradar y sentirse aceptada , esto por un lado le permite adaptarse a las circunstancias pero con el costo muchas veces de sacrificar, relegar o posponer sus propias necesidades personales.

Es sensible y emotiva y al mismo tiempo desconfiada y por momentos solitaria o al menos muchas veces busca el aislamiento social, probablemente como defensa frente a tanta bsqueda de aprobacin y preocupacin por su personas allegadas.

Es muy confiable, de slidos principios morales .

Su relacin con las figuras de autoridad es respetuosa y cooperativa pero tiende a actuar con formalidad . Como mencione anteriormente particularmente en mbitos no personales . Probablemente por temor a sentirse desilusionada o daada prefiere no exponerse.

Es enrgica y a diferencia su carcter en mbitos conocidos o familiares es expansivo , abierto, radiante, puede llegar a ser dominante y a veces un poco agresiva (a nivel verbal o con alguna explosividad en su carcter), esto sucede porque tiende a reservarse muchas emociones o sentimientos porque no considera que deba exteriorizarlos. En el fondo porque busca dejar siempre una buena imagen en el otro. (esta es una zona a trabajar para encontrar un punto de equilibrio.

Existe en algn grado dificultad para sublevarse contra las imposiciones de los dems . Esto no es positivo para ella porque nunca es saludable contener tanto los verdaderos sentimientos y pensamientos. Por ello seria un aspecto a trabajar encontrar un punto de equilibrio en esta actitud.

Entre otros aspectos franqueza, el pensamiento es ms amplio (visin global antes que detallada de las cosas) que profundo.

Capacidad para captar la trascendencia social. Altruismo .

Como sntesis de esta rea podemos mencionar , tu simpata, sociabilidad, espritu conciliador y solidario, capaz de establecer vnculos afectivos profundos y lealtades fuertes. Pero el hecho de ocultar sentimientos negativos puede afectar el uso de tus energas hacia fines de tu crecimiento.

Nuestra energa se bloquea cuando la invertimos en conflictos o situaciones que no nos permiten progresar y mejorarnos, por ello es bueno reconocerlas y tratar de encontrar otras formas positivas de manejar esos estados emocionales que mantenemos bajo control. Cuando sentimos que no podemos nosotros solos es indicado una consulta a un terapeuta.

ASPECTOS VOCACIONALES:

Aspiraciones personales, aptitudes:

Las aptitudes hacen referencia a la predisposicin personal unida a las capacidades de que dispone una persona para realizar actividades . Facilitan el desenvolvimiento de las personas hacia determinadas cosas.

Son susceptibles de desarrollarse y cambiar a lo largo del tiempo en la sociedad, en general, y en el mercado de trabajo, en particular y aportan la capacidad bsica del comportamiento laboral y social.

Cuando una persona tiene una aptitud especial para alguna actividad pone en juego o entra en sintona con la actividad que debe realizar desde un lugar ms dinmico y receptivo, as por ej. Tendr como cualidades activas:

Facilidad para realizarla, Ocurrencia (generara ideas nuevas o mas amplias respecto al mismo tema o situacin a resolver)

autonoma, intuicin (ir mas all del dato observable) confianza (porque es afn a su naturaleza, es parte de si) imaginacin...

Particularmente en razn de las tcnicas utilizadas durante tu orientacin se han destacado:

Inteligencia Prctica: que es la capacidad para el manejo de cosas concretas al enfrentarse con situaciones nuevas. Esto te permite una adecuada capacidad de organizacin y planificacin.

Aptitudes de tipo Social o Humanstica

Comprende el comportamiento eficiente de una persona frente a situaciones nuevas que involucren relaciones interpersonales reciprocas entre los miembros de una colectividad, trabajo en equipo etc. En tu caso se acenta mas e inters por actividades desde la cual se pueda brindar ayuda al otro.

Como profesiones mas afines a estas aptitudes:

Profesorado en disminuidos visuales. Terapia ocupacional. Veterinaria. Trabajo social.

Espero que esta orientacin integrada con la devolucin oral en nuestra entrevista final te haya sido de utilidad, por supuesto cualquier duda o inquietud al respecto no dudes en consultarme.

Buenos Aires, 25 de octubre de 2006.

Batera de Tests Psicolgicos Administrados.

Test de la Casa.

Test del rbol.

Test Dibujo de la Figura Humana.

Test Dibujo de la Persona bajo la LLuvia.

Test de Bender

Test de Wartegg