PRODESP - Companhia de Processamento de Dados do Estado de So Paulo

CONCURSO PBLICO - EDITAL N 01/2013

A Companhia de Processamento de Dados do Estado de So Paulo PRODESP tendo em vista o contrato celebrado com o Instituto Zambini, faz saber que realizar em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico para o provimento de vagas nos cargos (funes) especificados na tabela I. O Concurso Pblico ser regido pelas presentes Instrues Especiais e Anexos que constituem parte integrante deste Edital.

INSTRUES ESPECIAIS

I DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade do Instituto Zambini, obedecidas as normas deste Edital. 1.2. O Concurso destina-se ao provimento de 125 (cento e vinte cinco) vagas para os cargos (funes) atualmente vagos bem como dos que vierem a vagar dentro do prazo de validade de 2 (dois) anos, prorrogvel por mais 2 (dois) anos a critrio da PRODESP, a contar da data da homologao do certame. 1.2.1. Conforme dispe o inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e inciso IV do artigo 36 do Decreto 3.298/1999, 5% (cinco por cento) das vagas previstas no presente edital so reservadas a candidatos habilitados portadores de deficincia, na forma disciplinada no Captulo IV deste Edital. 1.3. Os candidatos habilitados em todas as etapas deste Concurso Pblico e convocados para admisso sero contratados no regime da CLT - Consolidao das Leis do Trabalho, sujeitos a perodo de experincia de 60 (sessenta) dias, podendo ser prorrogado por mais 30 (trinta) dias a pedido das partes, em jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais. 1.4. As vagas ofertadas so destinadas a ocupao de cargos na sede da PRODESP, situada em Taboo da Serra, em So Paulo Capital e Municpios do interior do Estado de So Paulo, respeitando a ordem de classificao do candidato e de acordo com as necessidades da Administrao. 1.5. A descrio sumria dos cargos est especificada no Captulo II, deste Edital. 1.6. A PRODESP concede, alm dos benefcios legais, Plano de Sade (Mdico, Hospitalar e Odontolgico), Assistncia Farmacutica, Vale-Refeio, Vale-Alimentao, Complementao de Auxlio-Doena, Auxlio Creche, Auxlio-Funeral e Seguro de Vida em Grupo. 1.7. O salrio inicial tem como valor-base o ms de janeiro de 2013. 1.8. Os cdigos, cargos (funes), nmero de vagas, salrios, pr requisitos e a taxa de inscrio so os estabelecidos na tabela a seguir:

PRODESP

EDITAL 01/2013

TABELA I DOS CARGOS

Cdigos

Cargos (funes)

Vagas

Salrio (R$)

Pr- Requisitos Certificado de concluso ou diploma, devidam ente registrado e reconhecido pelo MEC, de curso de nvel mdio e 06 m eses de experincia nas reas Administrativas, RH, Suprimentos, Compras, Contratos, Financeira, Contas a Pagar e Receber, Auditoria, Contabilidade, Custos e Fiscal, Auditoria ou Atendimento a clientes/usurios. Certificado de concluso ou diploma, devidam ente registrado e reconhecido pelo MEC, de Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio na rea de Informtica e 06 meses de experincia nas reas de Informtica e/ou Atendimento e suporte a clientes/ usurios de servios de TI. Certificado de concluso ou diploma, devidam ente registrado e reconhecido pelo MEC, de curso de nvel superior e 06 meses de experincia na rea de Desenvolvimento de Sistem as Baixa Plataforma. Certificado de concluso ou diploma, devidam ente registrado ou e reconhecido pelo MEC, de curso de nvel superior e 06 meses de experincia na rea de Desenvolvimento de Sistem as Mainfram e. Certificado de concluso ou diploma, devidam ente registrado e reconhecido pelo MEC, de curso de nvel superior e 06 meses de experincia nas reas de Gerenciam ento de Projetos e/ou Pr-Vendas. Certificado de concluso ou diploma, devidam ente registrado e reconhecido pelo MEC, de curso de nvel superior e 06 meses de experincia nas reas de Ambiente de Produo Data Center e/ou Suporte de TI. Certificado de concluso ou diploma, devidam ente registrado e reconhecido pelo MEC, de curso de nvel superior e 06 meses de experincia nas reas de Rede e Segurana de TI. Certificado de concluso ou diploma, devidam ente registrado e reconhecido pelo MEC, de curso de nvel superior e 06 meses de experincia nas reas Administrativas, RH, Suprimentos, Compras, Contratos, Financeira, Contas a Pagar e Receber, Auditoria, Contabilidade, Custos e Fiscal, ou Atendimento a clientes/usurios. Certificado de concluso ou diploma, devidam ente registrado e reconhecido pelo MEC, de curso de nvel superior e 06 meses de experincia na rea de Comunicao/Jornalismo. Certificado de concluso ou diploma, devidam ente registrado e reconhecido pelo MEC, de curso de nvel superior e 06 meses de experincia na rea de Contabilidade. Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado e reconhecido pelo MEC, de curso de nvel superior e 06 meses de experincia nas reas de Estatstica e Pesquisa. Certificado de concluso ou diploma, devidam ente registrado e reconhecido pelo MEC, de curso de nvel superior e 06 meses de experincia nas reas de Ambiente de Produo Data Center e/ou Suporte de TI.

Taxa de Inscrio (R$)

T01

Tcnico Administrativo

07

1.598,56

58,90

T02

Tcnico Informtica

10

1.598,56

58,90

A01

Analista Informtica (Desenvolvimento Baixa Plataforma)

48 **

4.019,56

76,90

A02

Analista Informtica (Desenvolvimento Mainframe) Analista Informtica (Pr-Vendas, Marketing e Gesto de Projetos) Analista Informtica (Produo Data Center)

10

4.019,56

76,90

A03

08

4.019,56

76,90

A04

01

4.019,56

76,90

A05

Analista Informtica (Rede e Segurana)

03

4.019,56

76,90

A06

Analista Suporte Gesto (Administrativo)

08

2.897,91

76,90

A07

Analista Suporte Gesto (Comunicao / Jornalismo) Analista Suporte Gesto (Contabilidade)

01

2.897,91

76,90

A08

01

2.897,91

76,90

A09

Analista Suporte Gesto (Estatstica e Pesquisa) Analista Suporte Informtica (Produo Data Center)

01

2.897,91

76,90

A10

02

3.264,04

76,90

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EDITAL 01/2013

Cdigos

Cargos (funes)

Vagas

Salrio (R$)

Pr- Requisitos Certificado de concluso ou diploma, devidam ente registrado e reconhecido pelo MEC, de curso de nvel superior, com registro no CAU, e 06 meses de experincia profissional na rea de Arquitetura. Certificado de concluso ou diploma, devidam ente registrado e reconhecido pelo MEC, de curso de nvel superior, com registro no CREA, e 06 meses de experincia profissional na rea de Engenharia Civil. Certificado de concluso ou diploma, devidam ente registrado e reconhecido pelo MEC, de curso de nvel superior em grau de Bacharel e 06 meses de experincia na rea de Desenvolvimento de Sistemas Baixa Plataforma. Certificado de concluso ou diploma, devidam ente registrado e reconhecido pelo MEC, de curso de nvel superior em grau de Bacharel e 06 meses de experincia na rea de Desenvolvimento de Sistemas Mainframe. Certificado de concluso ou diploma, devidam ente registrado e reconhecido pelo MEC, de curso de nvel superior em grau de Bacharel e 06 meses de experincia nas reas Administrativas, RH, Suprimentos, Compras, Contratos, Financeira, Contas a Pagar e Receber, Auditoria, Contabilidade, Custos e Fiscal, Auditoria ou Atendimento a clientes/usurios. Certificado de concluso ou diploma, devidam ente registrado e reconhecido pelo MEC, de curso de nvel superior em grau de Bacharel e 06 meses de experincia nas reas Fiscal e Tributria.

Taxa de Inscrio (R$)

Q11

Arquiteto

02

5.743,62

76,90

G12

Engenheiro (Civil)

04

5.743,62

76,90

E13

Especialista Informtica (Desenvolvimento Baixa Plataforma) Especialista Informtica (Desenvolvimento Mainframe)

01

6.469,23

76,90

E14

01

6.469,23

76,90

E15

Especialista Suporte Gesto (Administrativo)

16

5.743,62

76,90

E16

Especialista Suporte Gesto (Fiscal e Tributrio)

01

5.743,62

76,90

*A quantidade de candidatos considerados HABILITADOS para os cargos deste Edital fica limitada a 20 (vinte) vezes o nm ero de vagas anunciadas, sendo classificados na mesma condio de HABILITADO todos os candidatos empatados na ltima colocao deste limite. **A quantidade de candidatos considerados HABILITADOS para o cargo A01 - Analista Informtica (Desenvolvim ento Baixa Plataforma) fica limitada a 10 (dez) vezes o nmero de vagas anunciadas, sendo classificados na mesma condio de HABILITADO todos os candidatos empatados na ltima colocao deste limite.

1.9. A comprovao do nvel de escolaridade far-se- atravs de: a) Certificado de Concluso em papel timbrado, com carimbo da instituio de ensino e firma reconhecida do responsvel pela assinatura; ou b) diploma devidamente registrado e reconhecido pelo MEC. 1.10. A comprovao da experincia far-se- mediante: a) Registro em Carteira de Trabalho e Previdncia Social quando o nmero de registro no CBO ou a nomenclatura do cargo, assim como as datas que comprovam seu perodo de ocupao; forem especficos e precisos, deixando clara a compatibilidade dos registros de admisso, alterao de cargo e demisso, com o cargo para o qual o candidato foi aprovado. b) Declarao Nominal referindo-se a pessoa fsica emitida pela empresa tomadora de servio/empregadora em papel timbrado, contendo carimbo de CNPJ e firma reconhecida do responsvel pela assinatura, bem como o nome do cargo (funo), atribuies (as quais devero ser compatveis com o cargo (funo) a que est concorrendo) e perodo de efetiva atividade / exerccio. 1.10.1. No ser computado para os cargos de nvel superior, como experincia, o tempo de estgio de qualquer natureza, de monitoria, de bolsa de estudo, ou prestao de servios como voluntrio. 1.11. As informaes prestadas podero ser verificadas pela Comisso do Concurso Pblico a qualquer tempo, podendo ser desclassificado o candidato que apresentar documentaes inverdicas, falsas ou inexatas, sem prejuzo das sanes penais cabveis.
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II DAS ATRIBUIES DOS CARGOS (FUNES) 1. Dos Cargos (funes): T01 - Tcnico Administrativo Sumrio: Preparar, digitar, emitir, controlar e arquivar documentos, consolidando dados e organizando informaes pertinentes a sua rea de atuao; Operar equipamentos de informtica (microcomputadores, terminais, scanners, impressoras, dentre outros) e de telefonia; Atender pblico interno e/ou externo, atuando nas diversas atividades ligadas produo de servios de informao e/ou documentos; recepcionando, triando e/ou direcionando usurios dos servios prestados pela empresa e ligados a sua rea de atuao; Atualizar registros de Normas e Procedimentos, visando garantir a manuteno da qualidade dos servios prestados; Realizar contatos telefnico e pessoal com clientes e fornecedores. T02 - Tcnico Informtica Sumrio: Instalar e executar manuteno corretiva e preventiva em equipamentos de teleprocessamento e microinformtica; Realizar atendimento presencial, remoto e/ou telefnico ao cliente, realizando testes baseados em check-lists; Registrar, acompanhar e encerrar ocorrncias tcnicas; Configurar equipamentos de microinformtica; Operar equipamentos de grande porte e de baixa plataforma; Prestar suporte ao usurio em instalao de softwares, emuladores de terminais e demais aplicativos; Realizar atividades de atendimento e gesto operacional mediante instrues.

A01 - Analista Informtica (Desenvolvimento Baixa Plataforma) Sumrio: Desenvolver, planejar, programar, testar, implantar, acompanhar, manter, monitorar e auditar rotinas, sistemas, projetos, processos e polticas de tecnologia da informao bem como propor e implementar solues para eventuais problemas diagnosticados em quaisquer destas fases em Ambiente Baixa Plataforma; Prospectar novos recursos tecnolgicos bem como analisar, aprimorar, testar e integrar solues considerando as necessidades do cliente, as diferentes plataformas disponveis, a viabilidade tcnico-financeira da soluo, subsidiando a equipe comercial na preparao de propostas, utilizando metodologia adequada e/ou processos internos adotados pela companhia; Viabilizar e promover o empacotamento de solues, nos itens correspondentes publicidade interna e confeco de catlogo de produtos; Assegurar a qualidade e segurana dos sistemas mediante avaliao dos riscos existentes e da adequao dos respectivos controles; Elaborar cronogramas, fluxogramas, relatrios tcnicos, analticos, manuais, normas, procedimentos e demais documentos necessrios ao controle e execuo dos projetos, manuteno de rotinas, sistemas, processos e polticas de Tecnologia da Informao; Avaliar, aprimorar e sistematizar rotinas informatizadas de armazenamento, acesso e recuperao de dados e informaes; Prestar suporte ao cliente interno e/ou externo;

A02 - Analista Informtica (Desenvolvimento Mainframe) Sumrio: Desenvolver, planejar, programar, testar, implantar, acompanhar, manter, monitorar e auditar rotinas, sistemas, projetos, processos e polticas de tecnologia da informao bem como propor e implementar solues para eventuais problemas diagnosticados em quaisquer destas fases em Ambiente Mainframe; Prospectar novos recursos tecnolgicos bem como analisar, aprimorar, testar e integrar solues considerando as necessidades do cliente, as diferentes plataformas disponveis, a viabilidade tcnico-financeira da soluo,
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subsidiando a equipe comercial na preparao de propostas, utilizando metodologia adequada e/ou processos internos adotados pela companhia; Viabilizar e promover o empacotamento de solues, nos itens correspondentes publicidade interna e confeco de catlogo de produtos; Assegurar a qualidade e segurana dos sistemas mediante avaliao dos riscos existentes e da adequao dos respectivos controles; Elaborar cronogramas, fluxogramas, relatrios tcnicos, analticos, manuais, normas, procedimentos e demais documentos necessrios ao controle e execuo dos projetos, manuteno de rotinas, sistemas, processos e polticas de Tecnologia da Informao; Avaliar, aprimorar e sistematizar rotinas informatizadas de armazenamento, acesso e recuperao de dados e informaes; Prestar suporte ao cliente interno e/ou externo;

A03 - Analista Informtica (Pr-Vendas, Marketing e Gesto de Projetos) Sumrio: Desenvolver, planejar, programar, testar, implantar, acompanhar, manter, monitorar e auditar rotinas, sistemas, projetos, processos e polticas de tecnologia da informao bem como propor e implementar solues para eventuais problemas diagnosticados em quaisquer destas fases nas reas de Pr-Vendas, Marketing e Gesto de Projetos; Prospectar novos recursos tecnolgicos bem como analisar, aprimorar, testar e integrar solues considerando as necessidades do cliente, as diferentes plataformas disponveis, a viabilidade tcnico-financeira da soluo, subsidiando a equipe comercial na preparao de propostas, utilizando metodologia adequada e/ou processos internos adotados pela companhia; Viabilizar e promover o empacotamento de solues, nos itens correspondentes publicidade interna e confeco de catlogo de produtos; Assegurar a qualidade e segurana dos sistemas mediante avaliao dos riscos existentes e da adequao dos respectivos controles; Elaborar cronogramas, fluxogramas, relatrios tcnicos, analticos, manuais, normas, procedimentos e demais documentos necessrios ao controle e execuo dos projetos, manuteno de rotinas, sistemas, processos e polticas de Tecnologia da Informao; Avaliar, aprimorar e sistematizar rotinas informatizadas de armazenamento, acesso e recuperao de dados e informaes; Prestar suporte ao cliente interno e/ou externo;

A04 - Analista Informtica (Produo Data Center) Sumrio: Desenvolver, planejar, programar, testar, implantar, acompanhar, manter, monitorar e auditar rotinas, sistemas, projetos, processos e polticas de tecnologia da informao bem como propor e implementar solues para eventuais problemas diagnosticados em quaisquer destas fases em Ambiente de Produo e/ou Data Center; Prospectar novos recursos tecnolgicos bem como analisar, aprimorar, testar e integrar solues considerando as necessidades do cliente, as diferentes plataformas disponveis, a viabilidade tcnicofinanceira da soluo, subsidiando a equipe comercial na preparao de propostas, utilizando metodologia adequada e/ou processos internos adotados pela companhia; Viabilizar e promover o empacotamento de solues, nos itens correspondentes publicidade interna e confeco de catlogo de produtos; Assegurar a qualidade e segurana dos sistemas mediante avaliao dos riscos existentes e da adequao dos respectivos controles; Elaborar cronogramas, fluxogramas, relatrios tcnicos, analticos, manuais, normas, procedimentos e demais documentos necessrios ao controle e execuo dos projetos, manuteno de rotinas, sistemas, processos e polticas de Tecnologia da Informao; Avaliar, aprimorar e sistematizar rotinas informatizadas de armazenamento, acesso e recuperao de dados e informaes; Prestar suporte ao cliente interno e/ou externo;

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A05 - Analista Informtica (Rede e Segurana) Sumrio: Desenvolver, planejar, programar, testar, implantar, acompanhar, manter, monitorar e auditar rotinas, sistemas, projetos, processos e polticas de tecnologia da informao bem como propor e implementar solues para eventuais problemas diagnosticados em quaisquer destas fases em Ambiente de Rede e Segurana; Prospectar novos recursos tecnolgicos bem como analisar, aprimorar, testar e integrar solues considerando as necessidades do cliente, as diferentes plataformas disponveis, a viabilidade tcnico-financeira da soluo, subsidiando a equipe comercial na preparao de propostas, utilizando metodologia adequada e/ou processos internos adotados pela companhia; Viabilizar e promover o empacotamento de solues, nos itens correspondentes publicidade interna e confeco de catlogo de produtos; Assegurar a qualidade e segurana dos sistemas mediante avaliao dos riscos existentes e da adequao dos respectivos controles; Elaborar cronogramas, fluxogramas, relatrios tcnicos, analticos, manuais, normas, procedimentos e demais documentos necessrios ao controle e execuo dos projetos, manuteno de rotinas, sistemas, processos e polticas de Tecnologia da Informao; Avaliar, aprimorar e sistematizar rotinas informatizadas de armazenamento, acesso e recuperao de dados e informaes; Prestar suporte ao cliente interno e/ou externo;

A06 - Analista Suporte Gesto (Administrativo) Sumrio: Analisar, planejar, desenvolver, propor, operacionalizar e implantar procedimentos, processos, projetos, polticas e atividades de apoio dirigidas Administrao e Gesto de Negcios; Identificar problemas relativos a sua rea de atuao e propor solues e/ou alternativas tcnicas bem como participar do desenvolvimento de estudos especficos e implementao de solues que atendam aos princpios legais, regulamentao especfica, metodologia adequada e/ou processos internos adotados pela companhia; Participar de reunies de trabalho contribuindo com informaes que possibilitem a melhoria contnua dos processos e da qualidade dos servios ligados a sua rea de atuao; Acompanhar atividades de atendimento e avaliao de perfil do cliente/usurio de servio, bem como administrar recursos materiais em seu ambiente de atuao; Elaborar e atualizar fluxogramas, relatrios tcnicos, analticos, gerenciais, manuais, normas e procedimentos, bem como organizar e sistematizar dados e informaes; Participar de negociaes e levantamento de atividades inerentes posio; Realizar contatos telefnico/pessoal com fornecedores e/ou clientes e internos/externos. A07 - Analista Suporte Gesto (Comunicao/Jornalismo) Sumrio: Analisar, planejar, desenvolver, propor, operacionalizar e implantar procedimentos, processos, projetos, polticas e atividades de apoio dirigidas rea de Comunicao e Jornalismo; Identificar problemas relativos a sua rea de atuao e propor solues e/ou alternativas tcnicas bem como participar do desenvolvimento de estudos especficos e implementao de solues que atendam aos princpios legais, regulamentao especfica, metodologia adequada e/ou processos internos adotados pela companhia; Participar de reunies de trabalho contribuindo com informaes que possibilitem a melhoria contnua dos processos e da qualidade dos servios ligados a sua rea de atuao; Acompanhar atividades de atendimento e avaliao de perfil do cliente/usurio de servio, bem como administrar recursos materiais em seu ambiente de atuao; Elaborar e atualizar fluxogramas, relatrios tcnicos, analticos, gerenciais, manuais, normas e procedimentos, bem como organizar e sistematizar dados e informaes; Participar de negociaes e levantamento de atividades inerentes posio; Realizar contatos telefnico/pessoal com fornecedores e/ou clientes e internos/externos.
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A08 - Analista Suporte Gesto (Contabilidade) Sumrio: Analisar, planejar, desenvolver, propor, operacionalizar e implantar procedimentos, processos, projetos, polticas e atividades de apoio dirigidas rea de Contabilidade; Identificar problemas relativos a sua rea de atuao e propor solues e/ou alternativas tcnicas bem como participar do desenvolvimento de estudos especficos e implementao de solues que atendam aos princpios legais, regulamentao especfica, metodologia adequada e/ou processos internos adotados pela companhia; Participar de reunies de trabalho contribuindo com informaes que possibilitem a melhoria contnua dos processos e da qualidade dos servios ligados a sua rea de atuao; Acompanhar atividades de atendimento e avaliao de perfil do cliente/usurio de servio, bem como administrar recursos materiais em seu ambiente de atuao; Elaborar e atualizar fluxogramas, relatrios tcnicos, analticos, gerenciais, manuais, normas e procedimentos, bem como organizar e sistematizar dados e informaes; Participar de negociaes e levantamento de atividades inerentes posio; Realizar contatos telefnico/pessoal com fornecedores e/ou clientes e internos/externos. A09 - Analista Suporte Gesto (Estatstica e Pesquisa) Sumrio: Analisar, planejar, desenvolver, propor, operacionalizar e implantar procedimentos, processos, projetos, polticas e atividades de apoio dirigidas rea de Estatstica e Pesquisa; Identificar problemas relativos a sua rea de atuao e propor solues e/ou alternativas tcnicas bem como participar do desenvolvimento de estudos especficos e implementao de solues que atendam aos princpios legais, regulamentao especfica, metodologia adequada e/ou processos internos adotados pela companhia; Participar de reunies de trabalho contribuindo com informaes que possibilitem a melhoria contnua dos processos e da qualidade dos servios ligados a sua rea de atuao; Acompanhar atividades de atendimento e avaliao de perfil do cliente/usurio de servio, bem como administrar recursos materiais em seu ambiente de atuao; Elaborar e atualizar fluxogramas, relatrios tcnicos, analticos, gerenciais, manuais, normas e procedimentos, bem como organizar e sistematizar dados e informaes; Participar de negociaes e levantamento de atividades inerentes posio; Realizar contatos telefnico/pessoal com fornecedores e/ou clientes e internos/externos.

A10 - Analista Suporte Informtica (Produo Data Center) Sumrio: Testar, implantar, manter, monitorar, configurar e diagnosticar eventuais problemas em rotinas e equipamentos de tecnologia da informao, incluindo LAN, desktop, switch, roteador e hub; Analisar, operacionalizar, acompanhar e controlar o processamento das rotinas de produo realizando alteraes e correes, garantindo a qualidade e o prazo de entrega do produto final; Executar procedimentos de backup em elementos ativos de rede; Analisar e testar solues considerando diferentes plataformas disponveis, utilizando metodologia adequada e processos internos adotados pela companhia; Realizar atendimento presencial, remoto e/ou telefnico prestando suporte ao cliente interno/externo, instalando recursos de software, realizando testes, identificando e optando pela melhor soluo corretiva e/ou preventiva em rotinas e/ou equipamentos de teleprocessamento, microinformtica e tecnologia da informao; Acionar rotinas e procedimentos de execuo e monitoramento de servios, bem como acompanhar, solucionar e encerrar ocorrncias tcnicas pertinentes a sua rea de atuao; Elaborar documentao e procedimentos operacionais; manuais e relatrios tcnicos, analticos, cronogramas, fluxogramas.

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Q11 - Arquiteto Sumrio: Planejar, desenvolver, implantar, gerenciar e/ou orientar projetos e processos ligados rea de Arquitetura, compartilhando e alinhando informaes, conduzindo alternativas e/ou orientando equipes no diagnstico de eventuais problemas relativos a sua rea de atuao bem como na adoo das solues mais apropriadas que atendam aos princpios legais, regulamentao especfica, metodologia adequada e/ou processos internos adotados pela companhia; Elaborar e/ou validar cronogramas, grficos e relatrios de status e demais documentos necessrios ao gerenciamento e controle de execuo dos projetos e processos ligados a sua rea de atuao; Elaborar especificaes e oramentos em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, avaliando sua viabilidade econmico/financeira e analisando dados e informaes obtidas nos clientes; Conduzir e supervisionar a execuo de obras, reformas, servios e/ou projetos, inclusive os executados por escritrios contratados, visitando as diversas unidades de negcios que a empresa mantm; Elaborar e adequar projetos de comunicao visual, desenho de mobilirio e leiaute; Elaborar, registrar, ajustar, obter aprovao e responder tecnicamente por projetos preliminares, bsicos, de detalhamento, executivos e de arquitetura perante rgos oficiais.

G12 - Engenheiro (Civil) Sumrio: Planejar, desenvolver, implantar, gerenciar e/ou orientar projetos e processos ligados rea de Engenharia, compartilhando e alinhando informaes, conduzindo alternativas e/ou orientando equipes no diagnstico de eventuais problemas relativos a sua rea de atuao bem como na adoo das solues mais apropriadas que atendam aos princpios legais, regulamentao especfica, metodologia adequada e/ou processos internos adotados pela companhia; Elaborar e/ou validar cronogramas, grficos e relatrios de status e demais documentos necessrios ao gerenciamento e controle de execuo dos projetos e processos ligados rea de Engenharia; Elaborar, avaliar e/ou validar projetos/documentos ligados a normas e regulamentaes especficas da rea de Engenharia; Elaborar, registrar, ajustar, obter aprovao e responder tecnicamente por projetos de Engenharia perante rgos oficiais; Elaborar especificaes tcnicas, memoriais descritivos e oramentos para contratao de servios especializados de Engenharia; Supervisionar todas as etapas de projetos associados Engenharia incluindo execuo de obras, reformas, e/ou servios nas diversas unidades de negcios, inclusive quando executados por empresas/escritrios contratados; Avaliar viabilidade econmico-financeira de projetos da rea de Engenharia.

E13 - Especialista Informtica (Desenvolvimento Baixa Plataforma) Sumrio: Planejar, desenvolver, programar, auditar, implantar, gerenciar e/ou orientar projetos, processos, sistemas e polticas de Tecnologia da Informao em Ambiente Baixa Plataforma, compartilhando e alinhando informaes, conduzindo alternativas e/ou orientando equipes no diagnstico de eventuais problemas relativos a sua rea de atuao bem como na adoo das solues mais apropriadas que atendam as necessidades nas plataformas disponveis, princpios legais, regulamentao especfica, metodologia adequada e/ou processos internos adotados pela companhia. Elaborar e/ou validar cronogramas, fluxogramas, grficos, relatrios de status e demais documentos necessrios ao gerenciamento, controle e execuo dos projetos, processos, e polticas de Tecnologia da Informao; Realizar contatos pessoais e telefnicos com clientes, fornecedores e gestores.

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E14 - Especialista Informtica (Desenvolvimento Mainframe) Sumrio: Planejar, desenvolver, programar, auditar, implantar, gerenciar e/ou orientar projetos, processos, sistemas e polticas de Tecnologia da Informao em Ambiente Mainframe, compartilhando e alinhando informaes, conduzindo alternativas e/ou orientando equipes no diagnstico de eventuais problemas relativos a sua rea de atuao bem como na adoo das solues mais apropriadas que atendam as necessidades nas plataformas disponveis, princpios legais, regulamentao especfica, metodologia adequada e/ou processos internos adotados pela companhia. Elaborar e/ou validar cronogramas, fluxogramas, grficos, relatrios de status e demais documentos necessrios ao gerenciamento, controle e execuo dos projetos, processos, e polticas de Tecnologia da Informao; Realizar contatos pessoais e telefnicos com clientes, fornecedores e gestores.

E15 - Especialista Suporte Gesto (Administrativo) Sumrio: Planejar, desenvolver, avaliar, implantar, auditar, gerenciar e/ou orientar procedimentos, projetos, processos e polticas dirigidas Administrao e Gesto de Negcios, compartilhando e alinhando informaes, conduzindo alternativas e/ou equipes no diagnstico de eventuais problemas relativos a sua rea de atuao bem como na adoo das solues mais apropriadas que atendam a princpios legais, regulamentao especfica, metodologia adequada e/ou processos internos adotados pela companhia; Elaborar e/ou validar cronogramas, grficos e relatrios de status e demais documentos necessrios ao gerenciamento e controle de execuo dos projetos, processos e polticas dirigidas Administrao e Gesto de Negcios; Participar e/ou conduzir reunies de trabalho contribuindo com informaes que possibilitem a melhoria contnua dos processos e da qualidade dos servios ligados a sua rea de atuao; Realizar contatos telefnicos/pessoal com fornecedores e/ou clientes e internos/externos. E16 - Especialista Suporte Gesto (Fiscal e Tributrio) Sumrio: Planejar, desenvolver, avaliar, implantar, auditar, gerenciar e/ou orientar procedimentos, projetos, processos e polticas dirigidas rea Fiscal e Tributria, compartilhando e alinhando informaes, conduzindo alternativas e/ou equipes no diagnstico de eventuais problemas relativos a sua rea de atuao bem como na adoo das solues mais apropriadas que atendam a princpios legais, regulamentao especfica, metodologia adequada e/ou processos internos adotados pela companhia; Elaborar e/ou validar cronogramas, grficos e relatrios de status e demais documentos necessrios ao gerenciamento e controle de execuo dos projetos, processos e polticas dirigidas rea Fiscal e Tributria; Participar e/ou conduzir reunies de trabalho contribuindo com informaes que possibilitem a melhoria contnua dos processos e da qualidade dos servios ligados a sua rea de atuao; Realizar contatos telefnicos/pessoal com fornecedores e/ou clientes e internos/externos. III- DAS INSCRIES E SEUS REQUISITOS 3. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 3.1. O deferimento da inscrio dar-se- mediante o preenchimento da ficha de inscrio e o pagamento da taxa de inscrio. 3.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso.
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3.3. O candidato, ao se inscrever, estar declarando sob as penas da lei, que aps habilitao no concurso e no ato da contratao, ir satisfazer as condies exigidas para o provimento do cargo (funo). 3.4. As inscries sero realizadas exclusivamente pela Internet, no site www.zambini.org.br, no perodo das 10h00min de 19 de Agosto de 2013 at as 22h00min de 27 de Setembro de 2013. 3.5. A partir das 22h00min de 27 de Setembro, a ficha de inscrio no estar mais disponvel no site. 3.6. O candidato dever no perodo de inscrio: a) acessar o site www.zambini.org.br; b) localizar no site o "link" correlato ao Concurso Pblico; c) ler atentamente o Edital e preencher corretamente a ficha de inscrio; d) imprimir confirmao dos dados da inscrio; e) imprimir o boleto bancrio; f) efetuar o pagamento da respectiva taxa de inscrio. 3.6.1. O pagamento do respectivo boleto poder ser realizado por meio de Internet Banking ou em qualquer agncia bancria, at a data de seu vencimento. 3.6.2. O Pagamento do boleto bancrio NO poder ser efetuado via depsito e no dever ser pago em Casas Lotricas, Correios, Supermercados, Farmcias, ou por qualquer outra forma de pagamento ou meio condicional que no os especificados neste edital, ou ainda fora do prazo de vencimento do respectivo boleto. 3.6.3. As importncias recolhidas no ato da inscrio, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, em hiptese alguma, sero devolvidas aos candidatos, seja qual for o motivo alegado, no cabendo ainda nenhum tipo de recurso em relao mesma. 3.6.4. O candidato poder inscrever-se em apenas um dos Cargos (funes) previstos neste Edital. 3.6.5. O candidato que efetivar mais de uma inscrio ter confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas sero canceladas. 3.6.6. Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulrio de Inscrio. 3.6.7. Efetuada a inscrio, no ser permitida alterao ou troca do cargo apontado na ficha de inscrio, bem como no haver, em hiptese alguma, devoluo da taxa recolhida. 3.7. A efetivao da inscrio ocorrer aps a confirmao, pelo banco, da compensao referente taxa. A pesquisa relativa situao da inscrio dever ser feita no site www.zambini.org.br, na pgina do Concurso, e estar disponvel a partir de 5 (cinco) dias teis aps o encerramento do perodo de inscrio. Caso seja detectado algum problema, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC. 3.8. As informaes prestadas na Ficha de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo aos executores o direito de excluir deste Concurso quele que preench-la com dados incorretos ou incompletos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente, sob pena de praticar o crime previsto no artigo 299 do Cdigo Penal, alm da responsabilidade civil pelos eventuais prejuzos causados PRODESP e ao Instituto Zambini. 3.9. Verificada a ausncia de informaes e/ou dados incompletos em qualquer campo da ficha de inscrio, o candidato ter sua inscrio indeferida, mesmo que verificado o pagamento da taxa de inscrio. 3.10. No haver iseno, total ou parcial, do valor da taxa de inscrio, exceto para o candidato que atenda aos seguintes requisitos: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Bolsa Famlia, Fome Zero, entre outros), chamado de Cadnico, de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e
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b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do decreto supracitado. c) comprovar ser doador de sangue, nos termos da Lei Estadual n 12.147, de 12/12/2005; d) Seja estudante regularmente matriculado, nos termos da Lei Estadual n 12.782, de 20/12/2007, e que receba remunerao mensal inferior a 02 (dois) salrios mnimos, ou estiver desempregado. 3.10.1. O candidato que preencher os requisitos dos itens "a", "b", e "c" e desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico dever faz-lo, no perodo de 20 de Agosto de 2013 e 21 de Agosto de 2013. a) acessar o site www.zambini.org.br; b) localizar no site o "link" correlato ao Concurso Pblico: c) ler atentamente o Edital; d) preencher corretamente a ficha de inscrio - Iseno; d) imprimir confirmao dos dados da inscrio; e) protocolar pessoalmente no Instituto Zambini, perodo das 09 horas s 16 horas do dia 22 de Agosto de 2013, na Av. Fagundes Filho, 141 c.j. 43 - Edifcio Denver - 4 andar So Judas, CEP 04304 - 010 - So Paulo/SP, indicando no envelope "Ref: Iseno de Taxa - PRODESP Nome do Cargo. 3.10.1.1. O candidato hipossuficiente, para ter direito a iseno de taxa de inscrio, dever anexar: a) a cpia do seu carto emitido pelo MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE FOME, ou com documento que comprove o cadastro do candidato no CADNICO do referido Ministrio, com a expressa apresentao do NIS (Nmero de Identificao Social), b) Declarao de Hipossuficiente conforme disponvel no site www.zambini.org.br e c) Cpia do RG. 3.10.1.2. O candidato doador, para ter direito iseno da taxa de inscrio, dever comprovar a doao de sangue, que no poder ser inferior a 3 (trs) vezes em um perodo de 12 (doze) meses, a contar da data de publicao do Edital (16/08/2013), realizada em rgo oficial ou entidade credenciada pela Unio, pelo Estado ou por Municpio; 3.11. Aos candidatos com direito a reduo de pagamento, conforme subitem "d" do item 3.10, de acordo com a Lei Estadual n 12.782, de 20/12/2007, ter direito a reduo de 50% (cinquenta por cento) do valor da inscrio o candidato que comprovar CUMULATIVAMENTE: 3.11.1. Ser estudante regularmente matriculado em uma das sries do ensino fundamental ou mdio; curso pr-vestibular; curso superior, em nvel de graduao ou ps-graduao. 3.11.2. Receber remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios mnimos, ou estiver desempregado. 3.12. O candidato estudante, para ter direito reduo da taxa de inscrio, no perodo de 20 de Agosto de 2013 e 21 de Agosto de 2013, dever: a) acessar o site www.zambini.org.br; b) localizar no site o "link" correlato ao Concurso Pblico: c) ler atentamente o Edital; d) preencher corretamente a ficha de inscrio Reduo estudante; d) imprimir confirmao dos dados da inscrio; e) protocolar pessoalmente no Instituto Zambini, perodo das 09 horas s 16 horas do dia 22 de Agosto de 2013, na Av. Fagundes Filho, 141 c.j. 43 - Edifcio Denver - 4 andar So Judas, CEP 04304 - 010 - So Paulo/SP, indicando no envelope "Ref: Reduo de Taxa - PRODESP Nome do Cargo. a) original ou cpia autenticada de certido ou declarao, em papel timbrado, com assinatura e carimbo do setor competente, expedida por instituio de ensino pblico ou privado; ou
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b) cpia autenticada da carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por instituio de ensino pblico ou privado, ou por entidade de representao discente. c) comprovante de renda ou declarao, por escrito, da condio de desempregado. c1)Se desempregado, a declarao dever conter: nome completo do candidato, nmero do documento de identidade, nmero do CPF, data e assinatura. 3.13 - No sero considerados os documentos encaminhados via fax, correio eletrnico, ou ainda fora do prazo ou quaisquer outras formas no especificadas neste Edital. 3.14. A relao dos requerimentos de iseno ou reduo deferidos ser divulgada a partir do dia 30 de Agosto de 2013, nos endereos eletrnicos www.zambini.org.br e www.prodesp.sp.gov.br. 3.15. O candidato que tiver seu requerimento de iseno/reduo de taxa indeferido e quiser inscrever-se dever realizar sua inscrio neste concurso pblico normalmente, conforme procedimentos descritos no subitem 3.6, procedendo o pagamento da respectiva taxa at a data estabelecida no boleto bancrio. 3.16. No ser concedida iseno/reduo de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) pleitear a iseno, sem atender aos requisitos constantes neste Edital; d) no observar a forma de entrega e os prazos exigidos acima; e) no estiver devidamente cadastrado no sistema de iseno de taxa de concurso (SISTAC) da Secretaria Nacional de Renda de Cidadania promovido pelo Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, somente aplicvel aos requerentes dos requisitos das alneas a e b do item 3.10, deste Captulo,. 3.17. Haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno/reduo da taxa de inscrio conforme cronograma disponvel no Anexo II e o candidato dever acompanhar todos os atos e prazos pelos sites www.zambini.org.br e www.prodesp.sp.gov.br e nas publicaes do Dirio Oficial do Estado de So Paulo. 3.18. O Instituto Zambini, a qualquer tempo, poder realizar diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no o pedido apresentado em requerimento. 3.19. A PRODESP e o Instituto Zambini eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para participao em qualquer das etapas do concurso. 3.20. O Instituto Zambini e a PRODESP no se responsabilizam por solicitao de inscrio pela internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.21. No ser efetivada a inscrio se o pagamento for realizado fora do perodo estabelecido para tal finalidade. 3.21.1. Ser cancelada a inscrio se for verificado, a qualquer tempo, o no atendimento a todos os requisitos fixados neste Edital. 3.22. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, podendo a PRODESP excluir do Concurso Pblico aquele que a preencher com dados incorretos ou incompletos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 3.23. Na impossibilidade de acesso particular Internet, o candidato poder efetuar sua inscrio nos Infocentros do Programa Acessa So Paulo - www.acessasp.sp.gov.br,

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3.23.1 Este programa gratuito. Para utilizar os equipamentos, basta fazer cadastro apresentando o RG nos prprios Postos Acessa SP. 3.23.2. O Instituto Zambini e a PRODESP no se responsabilizam por eventuais problemas ou dificuldades causadas pela utilizao ou no dos postos Acessa So Paulo. 3.24. Ao efetivar a inscrio, o candidato, sob as penas da lei, assume: a) ser brasileiro nato, naturalizado ou cidado portugus a quem foi conferida igualdade, nas condies previstas no artigo 12, inciso II, 1, da Constituio Federal de 1988; b) ter, na data da Convocao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; c) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, se do sexo masculino; d) estar em situao regular com a Justia Eleitoral; e) possuir, na data da Convocao, a documentao comprobatria dos requisitos exigidos para o cargo; f) no registrar antecedentes criminais; g) gozar de boa sade fsica e mental. 3.25. A entrega dos documentos comprobatrios das condies exigidas no item anterior ser feita na data da Convocao.

IV DAS CONDIES GERAIS DAS PESSOAS COM DEFICINCIA 4. s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII, do artigo 37 da Constituio Federal, do Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989 assegurado o direito da inscrio para os cargos (funes) em concurso cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. O candidato com deficincia concorrer s vagas existentes ou s que surgirem dentro do prazo de validade do concurso, por opo de cargo (funo), sendo-lhes reservado: 4.1. 5% (cinco por cento) do total de vagas oferecidas neste certame. 4.2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes. 4.3. O candidato com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 41, participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os candidatos. 4.3.1. Os benefcios previstos nos 1 e 2, do artigo 40 do Decreto Federal n 3.298/99, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries. 4.4. O candidato inscrito como pessoa com deficincia dever especificar, na ficha de inscrio, o tipo de deficincia que apresenta, observado o disposto no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/99 e suas alteraes, e, no perodo de inscrio de 19 de Agosto de 2013 a 27 de Setembro de 2013, dever protocolar documentao pessoalmente ou por meio de Procurao no Instituto Zambini, na Av. Fagundes Filho, 141 c.j. 43 - Edifcio Denver - 4 andar So Judas, CEP 04304 - 010 - So Paulo/SP, de segunda a sexta-feira das 9 s 16 horas, indicando no envelope "Ref: Pessoa com Deficincia - Concurso PRODESP Nome do Cargo, os seguintes documentos: a) relatrio mdico atestando a espcie, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova;

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b) requerimento com a qualificao completa do candidato, bem como a especificao do Concurso Pblico para o qual est inscrito, e, se for o caso, a solicitao de prova especial em braile ou ampliada, ou demais condies especiais para a realizao da prova. 4.4.1. O tempo para a realizao da prova a que as pessoas com deficincia sero submetidas poder, desde que requerido justificadamente, ser diferente daquele previsto para os demais candidatos, levando-se em conta o grau de dificuldade apresentado em decorrncia da deficincia. 4.4.2. O relatrio mdico apresentado para este fim ter validade somente para este Concurso e no ser devolvido. 4.5. O candidato que necessitar de condies especiais para realizar a prova, caso no atenda ao solicitado no item 4.4. deste Captulo, no poder impetrar recurso em favor de sua situao, no ter sua prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado, no ter o tempo adicional concedido e no poder invocar sua situao para quaisquer benefcios. 4.6. A Lista Especial dos aprovados (pessoa com deficincia) ser publicada no Dirio Oficial do Estado de So Paulo e nos sites www.zambini.org.br e www.prodesp.sp.gov.br em ordem alfabtica convocando-os para a realizao da inspeo mdica. A convocao tambm ser realizada por meio de telegrama e, facultativamente, por e-mail. 4.7. A inspeo mdica ser realizada por rgo credenciado pela PRODESP, para verificao da compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo/funo, por especialista na rea de deficincia de cada candidato. 4.7.1. Quando a inspeo mdica concluir pela inaptido do candidato, constituir-se-, caso o candidato requeira, no prazo de 3 (trs) dias corridos, junta mdica para nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo interessado. 4.7.2. A indicao do profissional pelo interessado, dever ser feita no prazo de 3 (trs) dias corridos, contados da cincia do laudo referido no item 4.7.1., deste Captulo, neste Edital. 4.7.3. A junta mdica dever apresentar concluso no prazo de 3 (trs) dias corridos, contados da data da realizao do exame. 4.8. Findo o prazo estabelecido no item anterior, sero publicadas no DOE as Listas de Classificao Final Geral e Especial, das quais sero excludos os candidatos classificados considerados inaptos na inspeo mdica. 4.9. O candidato cuja deficincia no for configurada constar apenas da lista de Classificao Final Geral. 4.10. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos portadores de deficincia ser elaborada somente a Lista de Classificao Final Geral. V DAS CANDIDATAS LACTANTES 5. Fica assegurado s mes lactantes o direito de participarem do concurso, nos critrios e condies estabelecidos pelos artigos 227 da Constituio Federal, artigo 4 da Lei n 8.069/90 (Estatuto da Criana e do Adolescente) e artigos 1 e 2 da Lei n 10.048/2000. 5.1. A candidata que seja me lactante dever indicar esta condio na respectiva ficha de inscrio, em local apropriado, para a adoo das providncias necessrias pela Comisso do Concurso. 5.2. Nos horrios previstos para amamentao, as mes podero retirar-se, temporariamente, das salas/locais onde estaro sendo realizadas as provas, para atendimento aos seus bebs em sala especial a ser reservada pela Comisso do Concurso. 5.3. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
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5.4. Para a amamentao o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela coordenao local do Concurso. 5.5. O beb dever estar acompanhado somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser autorizada pela Coordenao do Concurso. 5.6. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de fiscal do Instituto Zambini que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital.

VI DAS PROVAS 6. O Concurso Pblico contar com Prova Objetiva de mltipla escolha com 5(cinco) alternativas cada, de carter classificatrio e eliminatrio com a composio conforme tabela:

Cargos (funes) T01 - Tcnico Administrativo T02 - Tcnico Informtica A01 - Analista Informtica (Desenvolvimento Baixa Plataforma) A02 - Analista Informtica (Desenvolvimento Mainframe) A03 - Analista Informtica (PrVendas, Marketing e Gesto de Projetos) A04 - Analista Informtica (Produo Data Center) A05 - Analista Informtica (Rede e Segurana) A06 - Analista Suporte Gesto (Administrativo) A07 - Analista Suporte Gesto (Comunicao / Jornalismo) A08 - Analista Suporte Gesto (Contabilidade) A09 - Analista Suporte Gesto (Estatstica e Pesquisa) A10 - Analista Suporte Informtica (Produo Data Center)

Conhecimentos Especficos 20

Portugus

Matemtica

Microinformtica

Raciocnio Lgico 5

Total Questes 60

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30

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Cargos (funes)

Conhecimentos Especficos 30

Portugus

Matemtica

Microinformtica

Raciocnio Lgico 5

Total de Questes 60

Q11 - Arquiteto

10

10

G12 - Engenheiro (Civil) E13 - Especialista Informtica (Desenvolvimento Baixa Plataforma) E14 - Especialista Informtica (Desenvolvimento Mainframe) E15 - Especialista Suporte Gesto (Administrativo) E16 - Especialista Suporte Gesto (Fiscal e Tributrio)

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6.2. As Questes de Portugus, Matemtica, Microinformtica e Raciocnio Lgico tero peso 1 (um) e as questes de Conhecimentos Especficos tero peso 2 (dois). 6.2.1. A prova objetiva ter pontuao total de 90(noventa) pontos. 6.3. Todas as provas objetivas sero realizadas em etapa nica e tero durao de 4(quatro) horas, incluindo o tempo para preenchimento da folha definitiva de respostas. 6.4. As provas objetivas esto previstas para o dia 03 de novembro de 2013, sendo aplicadas no municpio de So Paulo em locais a serem divulgados oportunamente. 6.4.1. Os locais sero comunicados, mediante publicao no Dirio Oficial do Estado de So Paulo e nos sites www.zambini.org.br e www.prodesp.sp.gov.br, bem como, sero enviados informativos pelo correio eletrnico (email), designado pelo candidato na ficha de inscrio. 6.4.2. A comunicao feita pelo correio eletrnico (email) no tem carter oficial, sendo meramente informativa, devendo o candidato acompanhar pelo Dirio Oficial do Estado de So Paulo, a publicao do Edital de Convocao para realizao das provas. 6.4.3. O envio de informativo pelo correio eletrnico (email), por qualquer motivo no recebido, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para as provas. 6.4.4. No ser permitida troca de opo de cargo (funo) em hiptese alguma. 6.5. Ser admitido na sala de prova o candidato que estiver munido de um dos seguintes documentos: Cdula de Identidade RG; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Passaporte; Carteira Nacional de Habilitao com fotografia dentro do prazo de validade; Certificado Militar, Carteira do Conselho de Classe vlida em todo o territrio Nacional. 6.6. Ser exigida a apresentao do documento ORIGINAL, e dentro do prazo de VALIDADE no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 6.7. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a identificao do candidato em todas as etapas do concurso publico. 6.8. Documentos violados e rasurados no sero aceitos, bem como, sempre que a fotografia no permitir a identificao do portador como o titular da carteira de identidade, ou a carteira esteja total ou parcialmente

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dilacerada o fiscal do concurso poder recusar tal documento ante a impossibilidade de identificao do candidato. 6.9. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos diferentes dos estabelecidos no item 6.5. 6.10. No haver aplicao de provas fora dos locais preestabelecidos e no haver Segunda Chamada ou repetio de provas, seja qual for o motivo alegado para a ausncia ou retardamento do candidato, implicando na sua excluso do Concurso Pblico. 6.10.1. O candidato dever chegar ao local da prova, constante do Edital de Convocao, com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio estabelecido para a abertura dos portes, no sendo admitidos retardatrios, sob pretexto algum, aps o fechamento dos portes. 6.11. O candidato dever comparecer ao local designado, munido de caneta esferogrfica azul ou preta, lpis preto nmero 2 (dois) e borracha macia. 6.12. No ato da realizao da Prova Objetiva sero entregues ao candidato o Caderno de Questes, Folha Definitiva de Respostas e Carto de Biometria personalizados, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas com caneta de tinta azul ou preta. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova levando qualquer um destes materiais, sem autorizao e acompanhamento do fiscal. 6.12.1. O candidato ser submetido a exame biomtrico. 6.12.2.O candidato ler as questes no Caderno de Questes e marcar suas respostas na Folha Definitiva de Respostas. 6.12.3. Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal, a Folha Definitiva de Respostas com aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas com caneta de tinta azul ou preta, sob pena de eliminao do certame. 6.12.4. No ser permitida a substituio da Folha Definitiva de Respostas por erro do candidato. 6.12.5. No sero computadas questes no respondidas nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. 6.12.5.1. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato. 6.13. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: apresentar-se aps o horrio estabelecido; no comparecer a prova, seja qual for o motivo alegado; no apresentar um dos documentos exigidos no item 6.5. deste Captulo; no realizar exame biomtrico; retirar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, de decorridos 1 (uma) hora e 30 (trinta) minutos de durao da prova objetiva; no entregar a folha de respostas quando solicitada pelo fiscal ou ao trmino de sua prova; for surpreendido durante a realizao das provas em comunicao com outras pessoas, bem como utilizar-se de calculadoras, livros, notas ou impressos no permitidos; estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico; lanar mo de meios ilcitos para a execuo da prova, desrespeitar, ameaar ou ofender membros da organizao do certame. 6.13.1. Por medida de segurana os candidatos devero manter as orelhas visveis observao dos fiscais de sala durante a prova. 6.14. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc., devero ser corrigidos somente no dia da prova em formulrio especfico (Ata de Ocorrncia) mediante assinatura do candidato. 6.14.1. O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos deste item dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.

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6.15. O candidato do Concurso Pblico possui o direito de ficar com seu respectivo caderno de prova e de anotar suas respostas para depois conferi-las com o gabarito oficial, desde que transcorrido o tempo mnimo estabelecido no item 6.13. VII DO JULGAMENTO DAS PROVAS 7.1. A nota da prova objetiva ser calculada conforme a somatria simples dos acertos efetuados pelo candidato, considerando o peso previsto no Capitulo VI Das Provas Objetivas. 7.2. Somente sero considerados habilitados na prova objetiva os candidatos que obtiverem nota igual ou maior a 50% (cinquenta por cento), equivalente a 45 (quarenta e cinco) pontos dos pontos atribudos respectiva prova. 7.2.1. A prova objetiva ter pontuao mxima conforme citado no item 6.2.1 do Captulo VI. 7.3. Sero classificados somente os candidatos habilitados at o limite de 20 (vinte) vezes o nmero de vagas previstas na tabela I deste Edital e os candidatos empatados na ltima colocao deste limite, sendo considerados eliminados os candidatos que estiverem abaixo deste limite, exceto para o cargo A01 - Analista Informtica (Desenvolvimento Baixa Plataforma), em que sero classificados somente os candidatos habilitados at o limite de 10 (dez) vezes o nmero de vagas previstas na tabela I deste Edital e os candidatos empatados na ltima colocao deste limite, sendo considerados eliminados os candidatos que estiverem abaixo deste limite.

VIII DA PONTUAO FINAL 8. A Nota Final dos candidatos ser igual soma dos pontos obtidos na prova objetiva. 8.1. Os candidatos sero classificados em duas listas por ordem decrescente da Nota final, em lista de classificao por cargo (funo), sendo uma geral (todos os candidatos) e outra especial (pessoa com deficincia). 8.2. O resultado do concurso ser divulgado nos sites www.zambini.org.br e www.prodesp.sp.gov.br, cabendo recurso nos termos do Captulo X Dos Recursos, deste edital. 8.3. Aps o julgamento dos recursos eventualmente e tempestivamente interpostos, ser publicada lista de Classificao Final, no cabendo mais recursos. 8.4. A lista de Classificao Final e homologao sero publicadas nos sites www.zambini.org.br e www.prodesp.sp.gov.br e no D.O.E. (Dirio Oficial do Estado de So Paulo).

IX CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL 9. Na hiptese de igualdade de pontuao final, ter preferncia, sucessivamente, na ordem de classificao, o candidato que: 9.1. com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal n 10.741/03); 9.2. obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; 9.3. obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; 9.4. obtiver maior pontuao nas questes de Raciocnio Lgico; 9.5. obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica; 9.6. obtiver maior pontuao nas questes de Microinformtica;

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X DOS RECURSOS 10. Caber recurso do resultado pertinente a qualquer das etapas do concurso, no prazo de 3(trs) dias teis, contados da publicao do referido ato. 10.1. Os recursos do Concurso Pblico devero ser protocolados de segunda a sexta-feira das 9 s 16 horas, pessoalmente no Instituto Zambini, na Avenida Fagundes Filho, 141 c.j. 43 - Edifcio Denver - 4 andar So Judas, CEP 04304-010 - So Paulo/SP, indicando no envelope Ref: RECURSO PRODESP Concurso 001/2013 - Nome do Cargo (funo). 10.1.1. Ser permitido entrega de recurso por meio de procurador, a procurao dever possuir assinatura reconhecida em cartrio. 10.2 O recurso apresentado fora do prazo no ser aceito. 10.3. O recurso dever estar fundamentado, devendo nele constar o nome do candidato, cargo (funo), nmero de inscrio e endereo para correspondncia, bem como, (no caso de o recurso divergir do gabarito oficial), da indicao bibliogrfica utilizada para a contestao, alm da oposio da soluo reivindicada. 10.4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser indeferido. 10.5. Se, do exame de recursos, resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente da interposio de recurso. 10.6. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 10.7. No ser aceito recurso via fax ou via correio eletrnico. 10.8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos. 10.9. Sero indeferidos os recursos que no apresentarem: nome, cargo (funo) optado, RG, n da questo recorrida ou falta de contextualizao lgica. 10.10. O candidato dever utilizar um formulrio (disponvel no site www.zambini.org.br) para cada questo, sob pena de indeferimento do recurso. Os formulrios podem ser encaminhados no mesmo envelope. 10.11. O recurso ser analisado pela Banca Examinadora do Instituto Zambini. 10.12 A deciso do deferimento ou indeferimento do recurso ser publicada no Dirio Oficial do Estado de So Paulo. XI DA CONTRATAO 11. A Contratao dos candidatos aprovados obedecer rigorosamente ordem de classificao final. 11.1 A convocao ser realizada por meio de telegrama e, facultativamente, por e-mail. O candidato dever apresentar-se na PRODESP - Companhia de Processamento de Dados do Estado de So Paulo, situada na Rua Agueda Gonalves, 240 - Jardim Pedro Gonalves - Taboo da Serra/SP na data e horrio estabelecido munido das originais e cpias simples dos seguintes documentos: a) Cdula de Identidade - RG; b) Comprovante da escolaridade (conforme item 1.9); c) Comprovante de experincia exigida para o cargo/funo, conforme especificado na tabela I e item 1.10, deste Edital; d) Comprovante do registro (com comprovante de anuidade pago), do respectivo Conselho de Classe, para profisses regulamentadas; 11.2. Aps a comprovao dos requisitos mnimos exigidos para o exerccio do cargo sero apresentadas ao candidato as condies da vaga existente. 11.3.1. Ao candidato ser facultado o direito de, por uma nica vez, desistir temporariamente de prover a vaga
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oferecida. 11.4. A desistncia temporria s poder ser formalizada aps a entrega e comprovao dos requisitos mnimos exigidos para o exerccio do cargo em concurso. 11.4.1 Em se tratando do que dispe o item 11.3.1. deste Captulo, ser firmado Termo de Desistncia Temporria, ficando claro que renunciar da sua classificao original, passando a ocupar a ltima classificao da lista dos aprovados, no aguardo de nova convocao, que poder ou no se efetivar, haja vista o perodo de vigncia deste Concurso Pblico. 11.5. No caso de desistncia definitiva do candidato, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado pelo mesmo por meio de Termo de Desistncia Definitiva, desde que devidamente comprovados os pr requisitos. O no comparecimento na data e horrio estipulado, quando convocado, implicar na sua excluso e desclassificao em carter irrevogvel e irretratvel do Concurso Pblico, fato comprovado pela empresa pelo Termo de Convocao e Aviso de Recebimento. 11.5. O candidato convocado, cuja comprovao dos pr requisitos seja devidamente realizada, em aceitando a vaga, ser submetido a exame-mdico, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que concorre. 11.5.1. As decises do Servio Mdico da PRODESP, de carter eliminatrio para efeito de contratao, so soberanas e delas no caber qualquer recurso. 11.6. Aps a realizao do exame mdico, estando apto, o candidato dever apresentar-se, na data e horrio a ser estabelecido, oportunamente, munido dos seguintes documentos: a) 1 (uma) foto 3x4 colorida e recente com fundo branco; b) Carteira de Trabalho e Previdncia Social com baixa do ltimo emprego ou publicao de exonerao; c) Carto de Identificao do Contribuinte CIC/CPF; d) Ttulo de Eleitor e Comprovante de quitao com a Justia Eleitoral; e) Comprovante de Contribuio Sindical recolhida no ano; f) Inscrio no PIS/PASEP;

g) Comprovante de residncia; h) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, quando do sexo masculino; i) No registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis, comprovando tais requisitos com a apresentao de Atestado de Antecedentes Criminais na esfera estadual e federal ou Certides de Objeto e P; j) Certido de Casamento ou prova documental da unio estvel; k) Certido de Nascimento dos filhos at 24 anos; l) Caderneta de Vacinao dos filhos menores de 14 anos; m) Carta de concesso de aposentadoria, caso seja aposentado; n) Outros documentos que a PRODESP julgar necessrios. 11.7. No sero aceitos, no ato da convocao e/ou contratao, protocolos ou cpias dos documentos exigidos. As cpias somente sero aceitas se estiverem acompanhadas do original. 11.8 O candidato convocado para contratao dever assumir a posio de trabalho na data estipulada pela PRODESP, sob pena de eliminao no Certame. 11.9 No ser contratado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata, para fins de contratao, ou no possuir os requisitos exigidos no edital na data de convocao da entrega da documentao. 11.10. A no apresentao de quaisquer documentos considerados obrigatrios na fase final de
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contratao/assinatura de contrato, desclassifica o candidato em carter irrevogvel e irretratvel. 11.11. O candidato que vier a ser contratado s ser transferido de local de trabalho se comprovado o interesse da administrao. XII DAS DISPOSIES FINAIS 12. A inscrio do candidato importa no conhecimento das presentes instrues e na aceitao tcita das condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes. 12.1. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades nos documentos dos candidatos inscritos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da admisso, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, civil ou criminal. 12.1.1. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, poder ser anulada a inscrio ou a prova do candidato, se verificada falsidade de declarao ou irregularidade na prestao da prova. 12.2. A PRODESP e o Instituto Zambini no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) dados incorretos descritos em ficha de inscrio; b) endereo no atualizado; c) endereo de difcil acesso; d) correspondncia recebida por terceiros; e) sucessivas tentativas de entrega de telegrama sem sucesso. 12.3. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e sua apresentao para a admisso correro a expensas do prprio candidato. 12.4. A condio de habilitado no gera direito contratao, reservando-se a PRODESP o direito de admitir os candidatos aprovados na medida de suas necessidades e de acordo com a disponibilidade oramentria durante o perodo de vigncia do Concurso Pblico. 12.5. As convocaes, avisos e resultados do Concurso Pblico at a homologao sero publicados no Dirio Oficial do Estado e estaro disponveis no site www.zambini.org.br e www.prodesp.sp.gov.br, sendo de responsabilidade do candidato o seu acompanhamento. 12.6. O acompanhamento das informaes sobre o presente Certame, at a publicao do resultado final, ser prestado pelo Instituto Zambini, pela internet, no site www.zambini.org.br , por meio do Servio de Atendimento ao Candidato SAC, telefone (0xx11) 4083-2520 ou (11) 2367- 6690, ou pelo email atendimento@zambini.org.br de segunda a sexta, das 09h00min s 17h00min (horrio de Braslia), sendo que aps a homologao as informaes sobre convocaes e andamento, sero prestadas por meio da ouvidoria Prodesp /fale conosco: http://www.sgmc.poupatempo.sp.gov.br/formularioeletronicoouvidoria.aspx. 12.7. Em caso de alterao de qualquer dado cadastral, o candidato dever requerer a atualizao, atravs de carta registrada, sendo: a) durante o processo e at a homologao do certame: endereada para o Instituto Zambini, na Av. Fagundes Filho, 141 c.j. 43 - Edifcio Denver - 4 andar So Judas, CEP 04304 - 000 - So Paulo/SP, b) aps a homologao e durante o prazo de validade: endereada para a rea de Seleo da PRODESP, na Rua Agueda Gonalves, 240 Jardim Pedro Gonalves Taboo da Serra/SP CEP 06760-900, indicando concurso, nome, cargo e alterao que queira fazer. 12.8. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data de convocao para a prova

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correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado no Dirio Oficial do Estado de So Paulo. 12.9. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico, valendo, para esse fim, a publicao no Dirio Oficial do Estado, ou o Telegrama de Convocao. 12.10. Toda convocao obedecer ao horrio de Braslia. 12.11. Os casos omissos relativos a realizao deste Concurso Pblico, at sua homologao, sero resolvidos pelo Instituto Zambini E para que ningum possa alegar desconhecimento expedido o presente Edital. Presidente

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ANEXO I
1.CONTEDO PROGRAMTICO COMUM AOS CARGOS DE NVEL MDIO E SUPERIOR

Portugus: Interpretao de texto. Acentuao grfica. Crase. Pontuao. Ortografia. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocao. Termos integrantes da orao: objeto direto e indireto, agente da passiva e complemento nominal. Significao das palavras: sinnimos, antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Emprego de tempos e modos verbais. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprimem s relaes entre as oraes). Aspectos gerais da redao oficial. Raciocnio Lgico: Visa avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica das relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas, eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. As questes desta prova podero tratar das seguintes reas: estruturas lgicas, lgicas de argumentao, diagramas lgicos. Matemtica: Operaes com nmeros reais. Grandezas (comprimento, massa, tempo, rea e capacidade) e respectivas unidades de medida. Razo e Proporo: porcentagem, grandezas diretamente e inversamente proporcionais (regra de trs simples). Noes de: dzia, arroba, metade, dobro, triplo, um quarto ou quarta parte, um tero ou tera parte. Sistema Monetrio Nacional Real. Permetro e rea de quadrado e retngulo. Juros simples e compostos. Equao de 1 e 2 graus. Progresses aritmticas e geomtricas. Resoluo de situaes-problema. Conceitos bsicos de geometria. Anlise combinatria. Microinformtica: Outlook Express: uso de correio eletrnico (preparo de mensagens, anexao de arquivos, cpias). Microsoft Word 2000/2003/2007: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, ortografia e gramtica, controle de quebras, numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, caixas de texto. Microsoft Excel 2000/2003/2007: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras, numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao. Ambiente Internet Explorer: navegao Internet, links, sites, impresso de pginas.

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1. CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO T01 - Tcnico Administrativo Contedo programtico especfico: Tcnicas de arquivo e conceitos de organizao de arquivo; Registro de correspondncias e relatrios; Controle, atualizao e alimentao de dados/informaes em planilhas, cronogramas e organogramas; Rotinas administrativas; Mtodos de acesso como usurio aos meios eletrnicos de informao (Correio eletrnico e Internet Explorer); Tcnicas de atendimento; Noo de utilizao de equipamentos de informtica (microcomputadores, terminais, scanners, e outros dispositivos relacionados); e Controle patrimonial. LEI N 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5o, no inciso II do 3o do art. 37 e no 2o do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei n 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias e o Decreto 7.845/12. T02 - Tcnico Informtica Contedo programtico especfico: Arquitetura de microcomputadores e noes de hardware; Conhecimento de software de back-up (NT back-up); Anti-vrus (Trend Micro Office Scan); Sistemas operacionais Linux, Arquitetura Linux; Suporte ao Windows XP, Windows 2000 (acesso remoto); Mainframes IBM e Unisys; Conceitos bsicos de rede, Arquiteturas TCP/IP e Cabeamento estruturado. LEI N 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5 , no inciso II do 3 do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei n 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias e o Decreto 7.845/12., de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias A01 - Analista Informtica (Desenvolvimento Baixa Plataforma) Contedo programtico especfico: Anlise de requisitos; Auditoria de sistemas; Certificao Digital; Conceitos de organizao de dados, arquivos e mtodos de acesso; Conhecimento de Tecnologias e Plataformas de TI; Conhecimento de banco de dados relacionais e linguagem SQL; Projetos de Sistemas: Engenharia de software, projeto e modelagem de sistemas; Modelagem conceitual de processos e de dados; Projeto estruturado e UML; Documentao de sistemas; Implantao Integrao de sistemas multiplataformas; Integrao de solues e aplicativos; ISO 27001, ISO 20000, ISO 9001, COBIT, ITIL, IAASB; Manuteno corretiva e preventiva; Mtodos de teste; Mobilidade; Modelagem de banco de dados; Modelagem de sistema; Raciocnio analtico, interpretativo, avaliativo e construtivo; Rotinas de acesso, segurana, integridade e recuperao de dados; Suporte ao usurio; Treinamento ao usurio; Usabilidade; Projetos de Sistemas: Engenharia de software, projeto e modelagem de sistemas; Modelagem conceitual de processos e de dados; Projeto estruturado e UML; Banco de Dados: Conceitos, Fundamentos, modelagem de dados e conhecimentos dos principais sistemas gerenciadores de Bancos de Dados; Linguagem de Programao: Conhecimentos e aplicaes das principais linguagens de programao. Lgica, algoritmos e estruturas de dados; Conceitos de organizao de dados, arquivos e mtodos de acesso; Desenvolvimento de sistemas em ambiente J2EE, programao JAVA com orientao a objeto; Desenvolvimento de sistemas em ambiente. NET, programao C#, ASP.NET com orientao a objeto; Conhecimento de WebSphere IBM, BAS, Jboss, Jserver, Tomcat, HTML,XML, XSL, Javascript, Eclipse;
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Conhecimento de IIS Microsoft e Visual Studio; Integrao de sistemas multiplataformas. LEI N 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5o, no inciso II do 3 do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei n 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias e o Decreto 7.845/12.
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A02 - Analista Informtica (Desenvolvimento Mainframe) Contedo programtico especfico: Anlise de requisitos; Auditoria de sistemas; Certificao Digital; Conceitos de organizao de dados, arquivos e mtodos de acesso; Documentao de sistemas; Implantao; Integrao de solues e aplicativos; ISO 27001, ISO 20000, ISO 9001, COBIT, ITIL, IAASB; Linguagem de Programao: Conhecimentos e aplicaes das principais linguagens de programao. Lgica, algoritmos e estruturas de dados; Manuteno corretiva e preventiva; Mtodos de teste; Modelagem de banco de dados; Modelagem de sistema; Suporte ao usurio; Treinamento ao usurio; Usabilidade; Projetos de Sistemas: Engenharia de software, projeto e modelagem de sistemas. Modelagem conceitual de processos e de dados; Projeto estruturado e UML; Banco de Dados: Conceitos, Fundamentos, modelagem de dados e conhecimentos, dos principais sistemas gerenciadores de Bancos de Dados; Conceitos de organizao de dados, arquivos e mtodos de acesso; Desenvolvimento de sistemas com metodologia estruturada para mainframe; Conhecimento em Linguagens de programao estrtuturada: COBOL, NATURAL, ADABAS, CICS; Raciocnio analtico, interpretativo, avaliativo e construtivo; Rotinas de acesso, segurana, integridade e recuperao de dados. LEI N 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5o, no inciso II do 3 do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei n 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias e o Decreto 7.845/12.
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A03 - Analista Informtica (Pr-Vendas, Marketing e Gesto de Projetos) Contedo programtico especfico: Tcnicas de vendas; Tcnicas de negociao; Fundamentos de Marketing; Lei N 8666/93 (Lei de licitaes) e suas alteraes; Elaborao e Execuo do Oramento Pblico; Integrao de solues e aplicativos; Gesto de riscos, prazos, escopo, custo e aquisies; Metodologia PMI; Melhores prticas PMBOK; EAP (WBS) Estruturas Analticas de Projetos; BPM Business Proccess Management (Gerenciamento de Processos de Negcio); Documentao de status e procedimentos de Gerenciamento de Projetos; Tcnicas de apresentao e conduo de reunies; ISO 27001, ISO 20000, ISO 9001, COBIT, ITIL, IAASB. LEI N 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5o, no inciso II do 3o do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei n 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias e o Decreto 7.845/12.
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A04 - Analista Informtica (Produo Data Center) Contedo programtico especfico: Anlise de Processos de TI; rotinas de backup; banco dados Oracle; banco dados SQL Server; Certificao Digital; Conceitos de arquitetura mainframe unisys e ibm; Conceitos de organizao de dados, arquivos e mtodos de acesso; correio eletrnico notes e exchange; Integrao de solues e aplicativos; ISO 27001, ISO 20000, ISO 9001, COBIT, ITIL, IAASB; Monitoramento de
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ambiente de TI; planejamento e controle da produo (schedule); Plataformas; Raciocnio analtico, interpretativo, avaliativo e construtivo; Rotinas de acesso, segurana, integridade e recuperao de dados (wxzec rest backp); Sistemas Operacionais Windows e Linux; Storage; Tecnologias; Virtualizao. LEI N 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5o, no inciso II do 3o do art. 37 e no 2o do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei n 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias e o Decreto 7.845/12.
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A05 - Analista Informtica (Rede e Segurana) Contedo programtico especfico: Backbone e Data Center; Camadas de comunicao; Certificao Digital; Configurao de elementos de rede roteadores e switches e firewall; Configurao de equipamentos de LAN e WAN; Integrao de redes LAN/WAN; ISO 27001, ISO 20000, ISO 9001, COBIT, ITIL, IAASB, Protocolos de comunicao em rede; Raciocnio analtico, interpretativo, avaliativo e construtivo; Rede - Camadas de comunicao; Rede - Modems; Rede - Protocolos de comunicao; Rede - Roteadores (Arquitetura e Configurao); Rede - Switches (Arquitetura e Configurao); Segurana de Rede - Anti-vrus; Segurana de Rede - Camadas de Segurana; Segurana de Rede - Firewall; Segurana de Rede - IPS; Topologia de redes. LEI N 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5o, no inciso II do 3o do art. 37 e no 2o do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei n 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias e o Decreto 7.845/12.
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A06 - Analista Suporte Gesto (Administrativo) Contedo programtico especfico: Consolidao das Leis do Trabalho (CLT); Fundamentos de Custos e Oramento; Conhecimentos subsistemas de RH; Administrao geral das rotinas de Execuo Financeira (contas a pagar, contas a receber); Administrao geral das rotinas de Execuo Financeira (faturamento, fluxo de caixa e acompanhamento financeiro de contratos); Comunicao e Redao empresarial; Noes sobre Normas Regulamentadoras de Segurana do Trabalho; Noes de Logstica e Administrao de materiais; Licitaes ( Lei 8666/93) - noes modalidades licitatrias; Modalidade licitatria Prego com nfase em sua realizao na forma eletrnica (Lei 10520/2002 e respectiva regulamentao Paulista, decretos, resolues etc.); Conhecimentos e fundamentos sobre elaborao de editais e contratos; Normas e Procedimentos / Organizao e Mtodos; Tcnicas de empreendedorismo (fonte original atendimento ao cliente - planejar, organizar, dirigir e controlar); Prova de Microinformtica Nvel Intermedirio; Anlise de dados estatsticos e interpretao de relatrios; Administrao geral das rotinas de Execuo Financeira (contas a pagar, contas a receber, tesouraria, faturamento, fluxo de caixa e acompanhamento financeiro de contratos); Fundamentos de Custos e Oramento; Gesto de Recursos Humanos; Teoria Geral da Administrao. LEI N 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5 , no inciso II do 3 do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei n 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei no8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias e o Decreto 7.845/12.
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A07 - Analista Suporte Gesto (Comunicao/Jornalismo) Contedo programtico especfico: Comunicao: conceito, paradigmas, principais teorias; Conhecimentos bsicos de diagramao, design e webdesign. Conhecimentos de processos grficos, impresso e acabamento de publicaes; Conhecimentos bsicos de roteiro e produo de vdeos; Conhecimentos de redes sociais e conceitos de comunicao colaborativa; Conhecimentos de tcnicas de redao jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida, artigo, notcia. A estrutura dos diversos pargrafos de uma narrativa jornalstica; tica na comunicao. Papel social da comunicao; A produo da notcia: fato e verso do fato; Entrevista: diferentes tcnicas e abordagens segundo o suporte: mdia impressa, mdia digital, rdio e televiso. Tcnicas de reportagem; Tcnicas de redao para internet; Tcnicas de assessoria de imprensa, incluindo acompanhamento de publicaes; Os aspectos sinttico-estruturais e lxico-semnticos do texto; A estruturao da informao; Sinonmia e neologismos; Coeso textual aspectos cognitivos; Uso correto gramatical, ortogrfico, estilstico e lgico do contedo do texto; Comunicao corporativa / endomarketing. LEI N 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5 , no inciso II do 3 do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei n 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias e o Decreto 7.845/12. A08 - Analista Suporte Gesto (Contabilidade) Contedo programtico especfico: Matemtica Financeira; Conciliaes de contas; Classificao e contabilizao das despesas, receitas e movimentao financeira; Registro e controle financeiro de bens patrimoniais; Elaborao de balancetes e balanos; Apurao do recolhimento de impostos como: ISS, IRRF,PASEP, COFINS, IRPJ e o respectivo registro nas declaraes (DCTF, DACON, DIPJ,CSLL, DIRF,PERDCOMP) correspondentes e outros; Legislao do Sped/Contabil/Contribuies e
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IFRS -

NORMAS INTERNACIONAIS DE CONTABILIDADE. LEI N 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5 , no inciso II do 3 do art. 37 e no 2o do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei n 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias e o Decreto 7.845/12. A09 - Analista Suporte Gesto (Estatstica e Pesquisa) Contedo programtico especfico: Access intermedirio; Anlise de Correlao e Regresso Linear Simples; Anlise de dados estatsticos / interpretao de relatrios; Anlise grfica; Comunicao e Redao empresarial; Distribuio de Frequncia; Fundamentos de Estatstica; Gesto e administrao de base de dados; Inferncia Estatstica; Medidas de Posio, Disperso, Medidas de Assimetria e Curtose; Metodologia de Pesquisa e Estatstica; Mtodos Quantitativos e Qualitativos; Natureza e Fundamentos do Mtodo Estatstico; Normas e Procedimentos / Organizao e Mtodos; Probabilidade; Excel Avanado; Tcnicas de Amostragem; Variveis Aleatrias. LEI N 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5 , no inciso II do 3 do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei no 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias e o Decreto 7.845/12.
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A10 - Analista Suporte Informtica (Produo Data Center) Contedo programtico especfico: Backup; Hardware; Mobilidade; Monitoramento de falhas; Sistema Operacional (Linux / Windows); Softwares antivrus / Softwares gerenciamento; Suporte a incidente de 2 nvel. LEI N 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5o, no inciso II do 3o do art. 37 e no 2o do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei n 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias e o Decreto 7.845/12. Q11 - Arquiteto Contedo programtico especfico: Concepo, registro, ajustes e aprovao de plantas e leiautes; Documentos, relatrios, cronogramas e grficos de Status de Projetos; Mtodos, tcnicas e ferramentas de desenho tcnico e projeto; Fiscalizao de obras, reformas e servios; Auto Cad; Patrimnios histricos, culturais e urbanos; Meio ambiente e paisagem; Gesto de Projetos; Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso); Normas tcnicas e regulamentao da profisso; Avaliao de imveis; Solues arquitetnicas para acessibilidade de edifcios de uso pblico e coletivo; Planejamento e controle fsico financeiro; Estudos de viabilidade tcnico-financeiro; Projeto de comunicao visual, desenho de mobilirio e leiautes; Corel Draw. LEI N 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5o, no inciso II do 3o do art. 37 e no 2o do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei n 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias e o Decreto 7.845/12.
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G12 - Engenheiro (Civil) Contedo programtico especfico: Concepo, registro, ajustes e aprovao de projetos de Engenharia; Ar condicionado e Climatizao; Conceito de Grupos geradores e no break; Hidrulica; Manuteno de Edificaes; Fiscalizao de obras, reformas e servios; Gesto de projetos; Planejamento e controle fsico financeiro; Estudos de viabilidade tcnico-financeiro; Normas tcnicas e legislao de regulamentao da profisso; Mtodos, tcnicas e ferramentas de desenho e projeto tcnico (Auto Cad); ISO 27001 90001 14001; Projetos e instalaes de sistemas de ar condicionado com centrais de gua gelada, sistema split, ventilao e exausto; Dimensionamento de tubulaes de gua gelada, rede de dutos, bombas, carga trmica, controles, quadros e painis eltricos; Saneamento (gua e esgoto). LEI N 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5 , no inciso II do 3 do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei no 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei no8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias e o Decreto 7.845/12. E13 - Especialista Informtica (Desenvolvimento Baixa Plataforma) Contedo programtico especfico: Conceitos de organizao de dados, arquivos e mtodos de acesso; Integrao de solues e aplicativos; ISO 27001, ISO 20000, ISO 9001, COBIT, ITIL, IAASB, 5; Projetos de Sistemas: Engenharia de software, projeto e modelagem de sistemas. Modelagem conceitual de processos e de dados. Projeto estruturado e UML; Banco de Dados: Conceitos, Fundamentos, modelagem de dados e conhecimentos, dos principais sistemas gerenciadores de Bancos de Dados; Gerncia de Projetos: Conceitos, fundamentos e conhecimentos de Projetos (PMBOK); Linguagem de Programao:
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Conhecimentos e aplicaes das principais linguagens de programao. Lgica, algoritmos e estruturas de dados; Conceitos de organizao de dados, arquivos e mtodos de acesso; Desenvolvimento de sistemas em ambiente J2EE, programao JAVA com orientao a objeto; Desenvolvimento de sistemas em ambiente .NET, programao C#, ASP.NET com orientao a objeto; WebSphere IBM, BAS, Jboss, Jserver, Tomcat, HTML,XML, XSL, Javascript, Eclipse; Conhecimento de IIS Microsoft e Visual Studio; Integrao de sistemas multiplataformas, banco de dados relacionais e linguagem SQL; Conhecimentos de Certificao Digital. LEI N 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5o, no inciso II do 3o do art. 37 e no 2o do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei n 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias e o Decreto 7.845/12. E14 - Especialista Informtica (Desenvolvimento Mainframe) Contedo programtico especfico: Certificao Digital; Conceitos de organizao de dados, arquivos e mtodos de acesso; Integrao de solues e aplicativos; ISO 27001, ISO 20000, ISO 9001, COBIT, ITIL, IAASB, Projetos de Sistemas: Engenharia de software, projeto e modelagem de sistemas. Modelagem conceitual de processos e de dados. Projeto estruturado e UML; Banco de Dados: Conceitos, Fundamentos, modelagem de dados e conhecimentos dos principais sistemas gerenciadores de Bancos de Dados; Gerncia de Projetos: Conceitos, fundamentos conhecimentos de Projetos (PMBOK); Conceitos de organizao de dados, arquivos e mtodos de acesso; Desenvolvimento de sistemas com metodologia estruturada para mainframe; Conhecimento em Linguagens de programao estruturada: COBOL, NATURAL, ADABAS, CICS. LEI N 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5 , no inciso II do 3 do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei n 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei no8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias e o Decreto 7.845/12. E15 - Especialista Suporte Gesto (Administrativo) Contedo programtico especfico: Administrao geral das rotinas de Execuo Financeira (contas a pagar, contas a receber, faturamento, fluxo de caixa e acompanhamento financeiro de contratos); Anlise de dados estatsticos e interpretao de relatrios; Comunicao e Redao empresarial; Conhecimentos e fundamentos sobre elaborao de editais e contratos; Conhecimentos subsistemas de RH (Gesto de Recursos Humanos); Consolidao das Leis do Trabalho (CLT); Modalidade licitatria Prego com nfase em sua realizao na forma eletrnica (Lei 10520/2002 e respectiva regulamentao Paulista, decretos, resolues, etc.); Estatuto do Servidor Pblico (administrao de frias, licenas, benefcios e frequncia) (nvel bsico); Fundamentos de Custos e Oramento; Licitaes (Lei N 8666/93) - noes modalidades licitatrias; Noes da Lei 10294 de 20 de abril de 1999 Proteo e Defesa do Usurio do Servio Pblico do Estado SP Captulo II Seo I, II e III; Noes de Logstica e Administrao de materiais; Normas e Procedimentos / Organizao e Mtodos; Normas Regulamentadoras de Segurana do Trabalho; Organogramas e fluxogramas; Tcnicas de apresentao e conduo de Reunies; Tcnicas de empreendedorismo (fonte original atendimento ao cliente - planejar, organizar, dirigir e controlar); Tcnicas de liderana, Planejamento, delegao, feedback; Teoria Geral da Administrao. LEI N 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5 , no inciso II do 3o do art. 37 e no 2o do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei no 8.112, de 11 de dezembro
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de 1990; revoga a Lei n 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias e o Decreto 7.845/12.

E16 - Especialista Suporte Gesto (Fiscal e Tributrio) Contedo programtico especfico: Matemtica Financeira; Legislao Tributria com nfase em empresas de prestao de servios (DCTF, DACON, DIPJ,CSLL, DIRF, INSS, PERDCOMP) e tributadas lucro real, clculo do recolhimento dos tributos e registro nas respectivas declaraes e elaborao DIRF; Trmites legais para defesas fiscais tanto na esfera administrativa como judicial; Conhecimentos sobre Planejamento Tributrio e obrigaes acessrias com a Receita Federal e obrigaes acessrias municipais (nota fiscal eletrnica, escriturao fiscal, entre outras); Legislao com nfase
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Sped/Contbil/Contribuies IFRS - NORMAS INTERNACIONAIS DE CONTABILIDADE. LEI N 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5 , no inciso II do 3 do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei n 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias e o Decreto 7.845/12.
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ANEXO II Cronograma previsto*

19/08/2013 27/09/2013 20/08/2013 21/08/2013 22/08/2013 30/08/2013 02, 03 e 04/09/2013 13/09/2013 27/09/2013 08/10/2013 09, 10 e 11/10/2013 25/10/2013 03/11/2013 04/11/2013 05, 06 e 07/11/2013 22/11/2013 25, 26 e 27/11/2013

Incio das inscries pela Internet. Trmino das inscries pela Internet. Incio solicitao de iseno de taxa/reduo - via site do Instituto Zambini. Trmino da solicitao de iseno de taxa/reduo - via site do Instituto Zambini. Protocolo da documentao da iseno/reduo de taxa pessoalmente no Instituto Zambini. Publicao da Lista de resultado deferimento/indeferimento da Reduo/Iseno de taxa no Dirio Oficial do Estado e nos sites Prodesp e Instituto Zambini. Prazo de recurso da Lista de resultado deferimento/indeferimento da Reduo/Iseno de taxa. Publicao da Lista Oficial de resultado deferimento/indeferimento da Reduo/Iseno de taxa. Prazo para candidato indeferido na condio reduo/iseno (inscrever-se normalmente). Publicao da Lista de deferimento/indeferimento da situao Deficientes. Prazo de recurso da Lista de resultado deferimento/indeferimento da situao de Deficientes. Publicao do Edital de Convocao para as provas objetivas e resultado dos recursos da Lista de resultado de deferimento/indeferimento da situao de Deficiente. Aplicao das provas objetivas. Divulgao do gabarito oficial no site www.zambini.org.br Prazo de protocolo de recursos das Provas Objetivas. Publicao da Classificao Preliminar www.zambini.org.br

Prazo de protocolo de recursos da Classificao Preliminar . Publicao em DOE da Classificao final, resultado dos recursos da Classificao 06/12/2013 Preliminar e Homologao *Podendo ser alterado.

Verso alterada pela retificao publicada no D.O.E. de 17 de Agosto de 2013.

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