INSTITUTO TECNOLOGICO DE SALTILLO

REPORTE DE ENTREVISTA:
RECURSOS HUMANOS, RECTORIA UADEC.

CODIGOS TICOS EN LAS ORGANIZACIONES

TALLER DE TICA LIC. ANA LAURA PEA CRUZ

INTEGRANTES:
JUDITH BARRN ANA VILA JUAN DE DIOS ARREDONDO DAVID VLEZ ANDRS COVARRUBIAS ARNOLDO DE LA GARZA

05/NOVIEMBRE/2013

INTRODUCCION Las empresas transparentes de Mxico. La tica empresarial se refiere a como una compaa integra el conjunto de valores que ya conocemos en sus propias polticas, prcticas, y en la toma de decisiones en todos los mbitos de la empresa. As mismo se aplican cdigos diferentes que van a, muchas veces, determinar el xito de dichas empresas: Los cdigos de conducta, por ejemplo, suelen detallar bastante los comportamientos que deben ser evitados y el modo de resolver determinados conflictos que se presentan entre los empleados. La tica en las empresas denota, al publico externo, mucha transparencia y buenas relaciones, as mismo, un buen modo de administracin; mejora el desempeo financiero de la compaa, y beneficia las ventas, la imagen y la reputacin de cualquier empresa, tambin fortalece la lealtad y el compromiso de los trabajadores de las empresas. Dentro de una organizacin, se busca un buen ambiente que desarrolle, todas las reas de los empleados.

ENTREVISTA
1. Su compaa aplica algn programa de integridad?
Si, contamos con el cdigo de tica que se aplica para todos los trabajadores y estudiantes de la U A de C

2. Cuenta con controles internos para alertar sobre operaciones indebidas?

S, contamos con sistemas de seguridad que nos den una pauta en caso de dichas operaciones en cada dependencia de la universidad las 24 hrs del da.

3. Tiene controles externos para alertar sobre operaciones indebidas?

Tambin, contratamos personal capacitado (guardias) que forman parte de la universidad.

4. Opera bajo una definicin clara de misin, visin y valores?

En el cdigo de tica se puntualiza cual es la misin, y visin tanto general de las dependencias de la universidad.

5. Dispone de un cdigo de conducta claro y transparente?

Si

6. Posee preceptos para evitar o sancionar el acoso sexual?

Si existen

7. Cuenta con medidas para evitar o sancionar el cobro o pago de mordidas?

Si habr una sancin pero no existe ningn artculo

8. Sus empleados conocen y aplican el cdigo de conducta?

Si se da a conocer, hay una cercana y hay eventos para dar a conocer el cdigo de tica.

9. Existen esquemas de control para su aplicacin?

No hay tantas sanciones, el cdigo de tica es fomentar los valores y darlos a conocer

10 . Ofrece reconocimientos a los trabajadores que actan apegados al cdigo?

Si hay, por ejemplo: la puntualidad que es para motivarlos.

11 . Su organizacin posee polticas y/o programas de apoyo a la comunidad?

Si hay, por ejemplo: servicio medico a los empleados y estudiantes. 12 . Estas se encuentran alineadas con la visin de la empresa? Si 13 . tiene algn problema de voluntariado social que involucre

a empleados?
Nunca se ha visto ningn problema de voluntariado y no hay quejas.

14 . Su programa involucra a clientes y proveedores?

Si

15 . Existe inters en desarrollar un programa de responsabilidad social? Por supuesto, llevar servicios a comunidades mas marginadas y no solo en Saltillo si no a lugares cercanos.

CONCLUSION Rectora, direccin general de la Universidad Autnoma de Coahuila posee ciertas caractersticas que estuvimos buscando sobre los cdigos de tica y los cdigos que cada uno de los empleados y estudiantes deben llevar a cabo para tener una buena administracin. Dicha organizacin, busca mediante sus profesores y empleados promover y fomentar los valores y comportamientos que a sus alumnos les van a servir en das futuros. La UAdeC da a conocer a los dems una transparencia bien fomentada en valores y principios ticos en cada persona; universidades as no solo salen adelante si no que ayudan a sus estudiantes a ser buenos profesionistas, capaces, lideres, proactivos, que Mxico necesita. La opinin que el equipo tiene es que en esta universidad se fomentan los valores, se poseen buenos fundamentos ticos que los ayudan a tener demanda a la sociedad, que aunque muchas veces no conozcamos bien lo que sucede dentro, es una organizacin que tiene un fin comn: Formar profesionistas que emprendern y sern lideres de Mxico.