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CAP. 2
El liderazgo es la capacidad y voluntad de conducir a hombres y mujeres a un propsito comn y a un carcter que inspire confianza. Al liderazgo podemos identificarlo con la palabra de influencia ya que con la influencia que se tiene sobre otras personas viene la responsabilidad de las mismas para poder cumplir con sus actividades. Una persona con influencia debe tener fe en las dems persona. La influencia puede ser positiva o negativa. Positiva: es aquella influencia en donde podamos aadir valores, que ayuden a las personas a desempearse o desenvolverse de una manera positiva. Negativa: esta influencia no es buena, ya que lo que se influye son cosas que no nos van a servir para superarnos; es todo lo contrario a la positiva.
Lo que un lder debe hacer y tener siempre en cuenta, es la observacin y tambin debe aprender a escuchar; para poder comprender a las personas que tenga a su alrededor
Existen dos razones del porque las relaciones tienden a fracasar, las cuales son: Miedo y Egosmo. Para ganar influencia debemos de confiar en las personas. Un lder con influencia, desarrolla a las personas, siendo t mismo ante todo, ya que uno no da lo que uno tiene
Hay que tener siempre en cuenta que un lder recorre el mismo camino que las dems personas que lo siguen, por eso debe tener una influencia positiva.
Observa
UN LDER!!! Lo hace
y lo ensea.
Universidad de San Carlos de Guatemala Centro universitario de san marcos. DOCENTE: Mario Castillo. CURSO: Administracin III CARRERA: Tcnico en Administracin de Empresas
Resumen de liderazgo.
NOMBRE: Luis Fernando Orozco CARNET: 201045808 SEMESTRE: 6to. San Marcos 09/10/13