Cuestionario de Ergonoma 1. En qu se diferencia el trabajo muscular esttico con el dinmico y mencione por qu?

El musculo esttico es mucho ms duro que el esttico. 2. Qu causa y origina la actividad muscular, esttica o dinmica, cuando se mantiene durante cierto tiempo? Causa fatiga y puede originar molestias y lesiones. 3. Qu se debe hacer cuando la actividad muscular, esttica o dinmica, se mantiene durante cierto tiempo? Se debe realizar pequeas pausas para estirar y relajar los msculos que han estado en tensin. 4. Cules son los mtodos para medir el consumo energtico de la actividad fsica en el trabajo? Medicin del consumo de oxgeno, medicin de la frecuencia cardiaca, aplicacin de las tablas normalizadas, este es el mtodo ms utilizado. 5. Qu factores estn ligados a los efectos de una carga fsica de trabajo que puede tener sobre un trabajador? Factores situacionales ambientales y organizativos. Factores individuales (condicin fsica) 6. En qu se basa la medicin objetiva de la cantidad de actividad fsica desarrollada (carga fsica)? Medicin y estimacin del consumo enrgico que es directamente proporcional a la carga fsica. (a mayor consumo de caloras, mayor carga fsica). 7. Cul es la segunda pregunta o problema a analizar cuando la tarea es factible (realizable) y por qu? Se puede efectuar varias veces, o en forma continua, dado que en este momento se observan los lmites de resistencia y la aparicin del cansancio, 8. Qu criterio de evaluacin aparece en la realizacin de un trabajo pasada la barrera de la factibilidad y la soportabilidad y de qu est regido? Es la admisibilidad (conjunto sociales) 9. Por qu se da la admisibilidad de una tarea y en qu tipos de tareas? Por la aceptacin social que tiene el individuo que lo efecta. Tareas sobre exigencias.

10. En qu tipo de tarea se aplica el criterio de evaluacin de satisfaccin? En las tareas que llenan las aspiraciones quienes la realizan. 11. De qu estn constituidas las tareas que llenan las aspiraciones de los que las realizan para aplicar el criterio de evaluacin de satisfaccin? Por las aspiraciones alcanzadas y optimo diseo de trabajo propio. 12. Qu criterios de evaluacin puede lograr la conformacin ergonmica del trabajo? Satisfaccin y admisibilidad 13. De qu tipo de asignacin depende ms la estrategia que se elija para reducir la carencia de trabajo y por qu? Debe de depender al menos de la asignacin de capital y ms de la asignacin del conocimiento 14. Qu examen(es) se debe realizar para llevar a cabo los programas de cero defectos y para qu? Examen de la capacidad de examen de los trabajadores 15. De qu dependen los factores organizacionales, y a partir de ello, qu toma importancia para la interaccin con distintos niveles de conocimiento por parte del usuario? Depende del flujo de informacin. 16. Cul es la forma de trabajar del ergnomo con respecto al lugar de trabajo y en qu consiste? Analizar la situacin de trabajo en general y el trabajo real en particular. 17. Qu cambios se puede realizar en una situacin de trabajo y qu costo econmico representa? Cambios de actitud entre pares a una reorganizacin del espacio de trabajo. 18. Qu reas intervienen ergonmicamente para producir un cambio real en la situacin de trabajo y qu otros cambios ms producen? Recursos humanos, higiene industrial y medicina laboral. 19. Cul es tarea de los comits de normalizacin y por qu? Definir los principi y hallazgos que se deberan aplicar en las reglamentaciones legales.

20. A qu tarea contribuye la normalizacin en ergonoma y a qu ayuda? Armonizar y equiparar las condiciones de seguridad de las maquinas. 21. En qu tipo de reglamentaciones legales (o casi legales) fue el motivo para establecer comits para la normalizacin de los principios y conocimientos ergonmicos? Salud y seguridad. 22. Qu regula el acuerdo de cooperacin entre ISO y CEN y por qu se llev a cabo? Regula las formalidades de trabajo y establece un proceso rotacin para el trabajo. 23. Cul es la tendencia entre los comits de ergonoma? Tratar de no duplicar el trabajo en ciertas especificaciones que no entren en conflicto. Evitar conseguir un conjunto de normas ergonmicas basadas en la dimensin del trabajo. 24. Cul es la intencin entre los comits de ergonoma? Transferir los resultados de los trabajos de una a otra organizacin.