EVALUACIN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS MINERAS EN EL PER : CASO UNIDAD ECONMICA ORCOPAMPA DE COMPAA DE MINAS BUENAVENTURA

S.A.A. En la actualidad las organizaciones se encuentran en constante incertidumbre debido al ambiente cambiante y complejo como consecuencia de la globalizacin, la cual exige que seamos cada vez ms competitivos. La forma ms adecuada de ser competitivos en esta realidad es a travs del factor humano, es por eso indispensable que las organizaciones evalen constantemente su clima organizacional para lograr que los trabajadores se sientan identificados y motivados en su lugar de trabajo y de esta manera puedan lograr una alta productividad y satisfaccin personal. En el presente trabajo de investigacin, enmarcado en la lnea de la evaluacin de clima organizacional, se tiene como objetivo establecer qu dimensiones componen el clima organizacional en las empresas mineras en el Per y para esta investigacin se tom como modelo a la unidad econmica Orcopampa de Compaa de Minas Buenaventura SAA., para realizar la investigacin y obtener los resultados para el presente estudio. Para este fin se ha tomado un marco terico sobre clima organizacional, el cual es definido como la personalidad de las empresas y puede ser medida a travs de diferentes dimensiones, utilizando cuestionarios, los cuales deben estar de acuerdo a la realidad de cada uno de los sectores porque de lo contrario se podra escoger cualquier cuestionario del mercado. Tomando como referencia el marco terico y la realidad laboral minera en el Per se han definido las dimensiones y las preguntas del cuestionario para evaluar el clima organizacional de las empresas mineras en el Per. Las dimensiones consideradas fueron: Liderazgo, Motivacin, Comunicacin, Consideracin y apoyo, Misin, Toma de decisiones, Presin de trabajo, Planificacin, Conflicto, Estructura, Estabilidad, Recompensa, Cohesin y Flexibilidad e innovacin. Definidas las dimensiones y el cuestionario, se procedi a la recoleccin de datos realizado en la unidad econmica Orcopampa de compaa de minas Buenaventura SAA., cuyo anlisis se valid y confiabiliz con el mtodo estadstico factorial. Posteriormente se procedi a la medicin del clima organizacional actual e ideal, obteniendo como resultado un clima organizacional actual bueno para los ejecutivos y empleados y malo para lo obreros, en la medicin del clima organizacional ideal dio como medida que tanto los ejecutivos, empleados y obreros requeran de un clima ptimo. Para la validacin del modelo de evaluacin de clima organizacional en las empresas mineras en el Per, se confront los resultados obtenidos de la recoleccin de datos, con un anlisis de data histrica resultado de la entrevistas a personalidades vinculadas a la unidad econmica Orcopampa de compaa de minas Buenaventura SAA. Validado el modelo se procedi a dar recomendaciones para disminuir la brecha entre el clima ideal y actual y lograr de esta manera mejorar el clima organizacional de la unidad econmica Orcopampa de compaa de minas Buenaventura SAA., para lograr as que su personal sea una ventaja competitiva. Finalmente se llega a concluir que el modelo empleado en esta medicin refleja los factores considerados para la evaluacin del clima organizacional en el sector minero peruano. Resumen elaborado por los autores.