CATLOGO DE CURSOS 2013

APRESENTAO
Ol servidor! Uma nova gesto comea no Municpio de Manaus com a responsabilidade de gerir a cidade no quadrinio 20132016. O lema que caracteriza este perodo SEMPRE AO SEU LADO, com o intuito de identicar-se integralmente com o muncipe, com cada cidado que habita nesta cidade. Dentre os eixos eleitos para guiar este quadrinio encontra-se o de Desenvolvimento de Recursos Humanos por meio da formao de competncias. Assim, irmanados com este lema, a Fundao Escola de Servio Pblico Municipal e Incluso Socioeducacional/FESPI, tem imensa satisfao em apresentar o Catlogo que contm o Plano de Capacitao para o Servidor Pblico Municipal para o ano de 2013. Tal plano possui o compromisso com a qualidade da gesto pblica, indo muito alm da preocupao de apenas oferecer bons cursos. Essa nova identidade est relacionada ampliao da abrangncia de atuao desta Fundao. Agora, os objetivos da FESPM e da FMdS formam um conjunto nico, ampliando os horizontes e desaos, integrando as suas competncias com o intuito de incluir os cidados, em situao fragilizada no mbito scio-econmico, no processo de capacitao prossional em programas como o Bolsa Idiomas no j conhecido Bolsa Universidade. As atividades aqui apresentadas so planejadas com base no Levantamento de Necessidades de Capacitao (LNC), realizado anualmente, no qual cada rgo informa os cursos e as competncias que os servidores demandam para a melhoria do servio prestado. A anlise destas informaes exige um grande esforo e uma atuao responsvel para equilibrar a necessidade de capacitao e o oramento disponvel. Este ano a rea mais demandada foi justamente relacionada Gesto de Pessoas. Isso demonstra a preocupao de todos em potencializar os resultados por meio de capacitaes tcnicas, que os qualique a prestar um servio de qualidade, almejando-se assim a ecincia da funo administrativa. Alm disso, a seleo do corpo docente realizada cuidadosamente para que possamos maximizar a abrangncia das nossas capacitaes, acolhendo servidores de todos os nveis hierrquicos e de escolaridade diversa. Esse cuidado da Prefeitura, por meio da FESPI, exige um aporte nanceiro municipal que no onere o servidor, pedindo-se nada alm da sua dedicao. A tarefa da FESPI pensar em formas de aprendizagem inovadoras sem perder de vista as diretrizes da Poltica de Capacitao e de Desenvolvimento de Pessoas da Prefeitura de Manaus. Em 2013, alm do Programa de Capacitao Continuada, sero realizados dois aperfeioamentos, um em Gesto de Pessoas e o outro em Auditoria e Controle Interno, visando atender grande necessidade nessas reas observada pelas Secretarias. Teremos tambm atividades especcas de formao como o Programa de Capacitao em Idiomas para atender necessidade decorrente da Copa de 2014, alm do Curso de Gerenciamento de Projetos que ser o embrio do Escritrio de Projetos, entre outros. Esse Plano, ora apresentado, o seu guia de desenvolvimento. Converse com o seu gerente e planeje os cursos que pretende fazer. Esse planejamento far toda a diferena, pois envolver suas necessidades de melhoria e permitir que voc e o seu setor enxerguem os resultados dessa capacitao. Para garantir que todos os servidores tenham acesso s informaes sobres nossas atividades e possam participar das capacitaes, contamos com a colaborao dos representantes presentes em cada secretaria, que divulgam nossas atividades e servem de ponte entre voc e a FESPI, auxiliando-o no seu processo de desenvolvimento prossional. Ao nal desta publicao, voc encontra a relao de todos os representantes dos rgos. Nossa proposta criar valor, agregar, melhorar resultados e desenvolver o potencial das pessoas. Para isso, podem contar conosco. Estaremos sempre ao seu lado!

1. APERFEIOANDO COMPETNCIAS
Os cursos de aperfeioamento da FESPI so direcionados para a formao e o desenvolvimento de competncias gerenciais estratgicas com nfase em reas especcas da administrao pblica municipal. O curso composto por mdulos e tem carga horria acima de 120 horas.

APERFEIOAMENTO EM GESTO DE PESSOAS

OBJETIVO: Proporcionar aos servidores com atuao funcional na rea de Gesto de Pessoas, conhecimentos e habilidades prticas para apoiar a execuo das tarefas inerentes a essa rea, bem como trocar experincias por meio do dilogo entre os prossionais dos diversos rgos do executivo municipal em busca das melhores prticas a serem aplicados pelos demais.

CURSO

RESUMO DO CONTEDO PROGRAMTICO

C.H. (HORAS)
2

REQUISITO BSICO

MS (Previsto)
Julho

TURNO (Previsto)
Vespertino

Palestra de Abertura: Liderana - O Desao na Gesto de Pessoas MDULO I: Fundamentos e Tendncias em Gesto de Pessoas Contexto histrico da gesto de pessoas na administrao pblica; Tendncias em gesto de pessoas; Modelo de Gesto de Pessoas por competncias; Prticas de Gesto de Pessoas; Perfil do profissional da rea de gesto de pessoas. Treinamento e Desenvolvimento; Macro Viso da Competncia; Modelo Integrado e Estratgico de Gesto de Pessoas; Avaliao de Desempenho no setor Pblico; Anlise de Clima Organizacional. Seguridade Social, Conceitos e Princpios; Financiamento da Seguridade Social; Regime Geral da Previdncia Social; Benefcios Previdencirios; Penses. Constituio Federal: Direitos, deveres, prerrogativas e vedaes aplicveis aos servidores pblicos municipais; Lei Orgnica do Municpio de Manaus: estudo analtico sobre aplicao e constitucionalidade das normas relativas aos servidores municipais; Lei n. 1.118/71 - Estatuto do Servidor Pblico Municipal; Lei n. 1.126/07 - Plano de Cargos, Carreiras e Subsdios dos Profissionais do Magistrio do Municpio/ SEMED; Lei n. 1.425/2010 e Decreto 544/2010 - Estudo analtico e constitucionalidade das normas aplicveis aos servidores temporrios municipais. Princpios Bsicos de Contabilidade; Balano de Pagamentos; Funcionamento no setor pblico; Efeitos da prescrio sobre os clculos; Remunerao e salrio, Dcimo terceiro salrio, Frias, Horas extras. Administrao de Cargos e Salrios; Programa de Gesto de Cargos e Salrios; Avaliao e Classificao de Cargos; Descrio e Anlise de Cargos; Poltica de Cargos e Salrios.

15

Julho

Vespertino

MDULO II: Gesto por Competncia

30

(*) Ter concludo o mdulo de Fundamentos e Tendncias em Gesto de Pessoas, com carga horria igual ou superior a 15h. (*) Ter concludo o mdulo de Gesto por Competncia, com carga horria igual ou superior a 30h. (*) Ter concludo o mdulo de Direito Previdencirio: RPPS e RGPS, com carga horria igual ou superior a 30h.

Agosto

Vespertino

MDULO III: Direito Previdencirio: RPPS e RGPS

30

Setembro

Vespertino

MDULO IV: Legislao Aplicada Gesto de Pessoas

30

Outubro

Vespertino

MDULO V: Clculos Trabalhistas e Noes de Contabilidade

30

(*) Ter concludo o mdulo de Legislao Aplicada Gesto de Pessoas, com carga horria igual ou superior a 30h. (*) Ter concludo o mdulo de Clculos Trabalhistas e Noes de Contabilidade, com carga horria igual ou superior a 30h.

Novembro

Vespertino

MDULO VI: Administrao de Cargos e Salrios

21

Dezembro

Vespertino

(**) Atividades Complementares

CARGA HORRIA TOTAL

162

(*) Requisitos vlidos somente aos servidores que pretendem obter a certicao na modalidade de Aperfeioamento. (**) Requisitos vlidos somente aos servidores que pretendem obter a certicao na modalidade de Aperfeioamento. A carga horria de atividades em outras Instituies poder ser aproveitada para Atividade Complementar, respeitando a rea abordada no Aperfeioamento.

APERFEIOAMENTO EM AUDITORIA E CONTROLE INTERNO

OBJETIVO: Proporcionar aos servidores com atuao funcional na rea de auditoria interna e controle governamental, uma ampla gama de ferramentas conceituais e prticas para que as atividades nessa rea se paute dentro de consagradas tcnicas divulgadas no mbito dos rgos scalizadores da despesa pblica e na literatura acadmica pertinente, promovendo uma cultura de reexo crtica sobre o assunto.

CURSO

RESUMO DO CONTEDO PROGRAMTICO

C.H. (HORAS)
2 21

REQUISITO BSICO

MS (Previsto)
Junho

TURNO (Previsto)
Vespertino

Palestra de Abertura: Controle Primrio de Gesto Pblica MDULO I: Instruo de Processos Princpios constitucionais da Administrao Pblica; Administrao Particular X Adminsitrao Pblica; Atos Administrativos; Estgio da Despesa: Empenho, Liquidao e Pagamento; Exerccio Financeiro. Fundamentos de Auditoria; Habilitao tcnico-profissional e pessoal para o exerccio da profisso; Classificao da Auditoria; Tcnicas de Auditoria; Operacionalizao de Auditoria. Conceitos de Auditoria; Finalidade; Classificao; Forma de Execuo da Auditoria; Relatrio de Auditoria. Oramento Pblico; Receita; Despesas Pblicas; Teoria Geral da Contabilidade Pblica; Plano de Contas da Administrao Pblica. Retenes de Impostos na Fonte; Pagamento Empresa Prestadora do Servio; Contratao de MEI - Microempreendedor individual; Emisso das guias de recolhimento de impostos retidos: GPS, DARF, DAM, DAR; Impostos a serem retidos na fonte: INSS, IRRF, CONFINS, PIS-PASEP, CSLL, ISS, FUMIPEQ e ICMS. Convnio; Contrato de Repasse; Termo de Cooperao; Execuo; Prestao de Contas.

Junho

Vespertino

MDULO II: Auditoria Governamental

30

(*) Ter concludo o mdulo de Instruo de Processos, com carga horria igual ou superior a 21h. (*) Ter concludo o mdulo de Auditoria Governamental, com carga horria igual ou superior a 30h. (*) Ter concludo o mdulo de Auditoria Especiais, com carga horria igual ou superior a 21h.

Julho

Vespertino

MDULO III: Auditorias Especiais

21

Agosto

Vespertino

MDULO IV: Contabilidade Aplicada Auditoria

30

Setembro

Vespertino

MDULO V: Legislao Aplicada Reteno de Tributos e Contribuies por ocasio dos Pagamentos aos Fornecedores do Municpio MDULO VI: Transferncias Voluntrias (Convnio, Controle de Repasse e Termo de Cooperao)

21

(*) Ter concludo o mdulo de Contabilidade Aplicada Auditoria, com carga horria igual ou superior a 30h.

Outubro

Vespertino

21

(*) Ter concludo o mdulo de Legislao Aplicada Retenes de Tributos e Contribuies por ocasio dos Pagamentos aos Fornecedores do Municpio, com carga horria igual ou superior a 21h. (*) Ter concludo o mdulo de Tranferncias Voluntrias, com carga horria igual ou superior a 21h. -

Novembro

Vespertino

MDULO VII: Elaborao, Gesto e Fiscalizao de Contratos Administrativos

Conceitos e Princpios; Legislao Aplicvel; Formalizao, Assinatura; Terceirizao, Subcontratao, Consrcios; Durao dos Contratos, Alteraes, Prorrogao, Execuo, Fiscalizao.

21

Dezembro

Vespertino

(**) Atividades Complementares

CARGA HORRIA TOTAL

171

(*) Requisitos vlidos somente aos servidores que pretendem obter a certicao na modalidade de Aperfeioamento. (**) Requisitos vlidos somente aos servidores que pretendem obter a certicao na modalidade de Aperfeioamento. A carga horria de atividades em outras Instituies poder ser aproveitada para Atividade Complementar, respeitando a rea abordada no Aperfeioamento.

2. PROGRAMA DE CAPACITAO CONTINUADA

Os cursos do Programa de Capacitao Continuada so destinados aos interessados em aprimorar suas habilidades para as atividades prossionais cotidianas, alm de interagir com servidores da rea. So cursos prticos que podem ser aplicados rapidamente s atividades funcionais.

10

REA

CURSO
Ferramentas do Microsoft Ofce 2007: Excel Bsico Turma 04

RESUMO DO CONTEDO PROGRAMTICO

Planilhas e pasta de trabalho; Como agilizar o preenchimento e a movimentao de dados; Funes; Formatao; Grficos. Desenvolvimento Comportamental; A Administrao Pblica; Tipos de Competncias; O Novo Papel do Servidor Pblico; Como ser um gestor assertivo nas organizaes pblicas. Instroduo rea de Trabalho do Word; Movimentando e personalizando a Barra de Ferramentas; Tabelas, Figuras e Barra de ferramenta desenho, WordArt; Proteger Documentos, ndices, Estilo; Mala Direta. Abordagem histrica do Progama 5S; Os objetivos do Programa 5S; O Por qu? do Programa 5S; O detalhamento dos 5 sensos; A implantao do Progama 5S. Abordagem histrica do Progama 5S; Os objetivos do Programa 5S; O Por qu? do Programa 5S; O detalhamento dos 5 sensos; A implantao do Progama 5S. Conceito de Direo Defensiva; Condutor Defensivo; Elementos Fundamentais da Direo Defensiva; Importncia da Direo Defensiva; As Relaes Humanas no Trnsito. Lista de dados; Funes simples; Funes avanadas; Tabelas e grficos dinmicos; Anlise de dados.

C.H. (HORAS)
24

PBLICO-ALVO

MS (Previsto)
ABRIL

TURNO (Previsto)
NOITE

Servidores Municipais.

Desenvolvendo Competncias Gerenciais - Turma 02

30

Diretores, chefes de diviso, gerentes e coordenadores de equipes da Prefeitura Municipal de Manaus.

ABRIL

NOITE

Curso Completo de Microsoft Word QUALIDADE E EFICINCIA NA GESTO PBLICA

30

Servidores Municipais.

MAIO

TARDE

Facilitadores do Programa 5S Turma 01

15

Servidores municipais do Instituto Municipal de Ordem Social e Planejamento Urbano/ IMPLURB. Servidores municipais do Instituto Municipal de Ordem Social e Planejamento Urbano/ IMPLURB.

MAIO

TARDE

Facilitadores do Programa 5S Turma 02

15

MAIO

NOITE

Direo Defensiva

21

Motoristas das diversas Secretarias Municipais

MAIO

NOITE

Ferramentas do Microsoft Ofce 2007: Excel Avanado Turma 02

30

Servidores Municipais com conhecimentos bsicos atualizados do Excel 2007.

JUNHO

TARDE

Tcnicas de Protocolo e Arquivamento

Arquivologia; Registro de Protocolo: Importncia e Gesto; Protus; Mtodos e Tcnicas de Arquivamento; Gesto Eletrnica de Documentos GED (Digitalizao ou Microfilmagem).

30

Servidores Municipais que atuam nos setores de protocolo, arquivo e documentao.

JUNHO

TARDE

11

REA

CURSO
Ferramentas do Microsoft Ofce 2007: Excel Avanado Turma 03

RESUMO DO CONTEDO PROGRAMTICO

Lista de dados; Funes simples; Funes avanadas; Tabelas e grficos dinmicos; Anlise de dados. Definio de Planejamento Estratgico e sua Importncia para a Administrao Pblica; A Anlise SWOT e seus reflexos organizacionais; A misso organizacional e sua importncia como norteadora do Planejamento Estratgico; Direcionamento Estratgico: Diretrizes e Metas, Os Princpios e Valores Institucionais e seus reflexos na produtividade da Administrao Pblica; O Direcionamento Institucional com o paoio dos stakeholders. Lista de dados; Funes simples; Funes avanadas; Tabelas e grficos dinmicos; Anlise de dados. Indicadores; Construo de Indicadores de Desempenho para avaliao da Gesto; Pesquisa e levantamento de campo; Representao da Informao; Avaliao de resultados, estatsticas, indicadores e grficos para monitorar Programas e Projetos. Desenvolvimento Comportamental; A Administrao Pblica; Tipos de Competncias; O Novo Papel do Servidor Pblico; Como ser um gestor assertivo nas organizaes pblicas. Roteiro bsico para elaborao de projetos; Tcnicas para execuo do projeto, incluindo modelo SICONV; Prestao de Contas e Convenente; Prestao de Contas e Concedente; Acompanhamento e Fiscalizao. Gesto Patrimonial; Almoxarifado; Estoque; Movimentao de Materiais; Frota. Roteiro bsico para elaborao de projetos; Tcnicas para execuo do projeto, incluindo modelo SICONV; Prestao de Contas e Convenente; Prestao de Contas e Concedente; Acompanhamento e Fiscalizao.

C.H. (HORAS)
30

PBLICO-ALVO
Servidores Municipais com conhecimentos bsicos atualizados do Excel 2007.

MS (Previsto)
JUNHO

TURNO (Previsto)
NOITE

Ferramentas de Gesto Estratgica

21

Servidores pblicos municipais investidos na funo de chea, diretores, gerentes, coordenadores, assessores e tcnicos que desenvolvem atividades de planejamento.

JULHO

TARDE

QUALIDADE E EFICINCIA NA GESTO PBLICA

Ferramentas do Microsoft Ofce 2007: Excel Avanado Turma 04

30

Servidores Municipais com conhecimentos bsicos atualizados do Excel 2007.

JULHO

TARDE

Indicadores de Desempenho na Administrao Pblica

21

Servidores Municipais com atuao funcional nas reas administrativo-nanceira e planejamento. Diretores, chefes de diviso, gerentes e coordenadores de equipes da Prefeitura Municipal de Manaus. Servidores Municipais que atuem gerenciando ou tero de gerenciar projetos na administrao pblica. Servidores com atuao funcional nas reas de almoxarifado, materiais de consumo, materiais permanentes e de operaes logsticas. Servidores Municipais que atuem gerenciando ou tero de gerenciar projetos na administrao pblica.

JULHO

NOITE

Desenvolvendo Competncias Gerenciais - Turma 03

30

AGOSTO

TARDE

Gesto de Projetos: da Elaborao Prestao de Contas - Turma 03

60

AGOSTO

TARDE

Logstica Aplicada Gesto Pblica - Turma 02

21

AGOSTO

NOITE

Gesto de Projetos: da Elaborao Prestao de Contas - Turma 04

60

OUTUBRO

NOITE

12

REA

CURSO

RESUMO DO CONTEDO PROGRAMTICO

Noes sobre a Lei Federal 8666/93 - Lei de Licitaes; Licitaes: Conceitos e Princpios; Noes Gerais; Modalidades e tipos de Licitao; Fases da Licitao. Reviso de Conceitos Oramentrios; Receita e despesas pblicas; Contabilidade aplicada ao setor pblico; Plano de contas aplicado ao setor pblico; Demonstraes Contbeis aplicadas ao setor pblico.

C.H. (HORAS)

PBLICO-ALVO
Servidores pblicos tcnicos que demandam aquisio de bens e servios assim como membros de Comisses de Licitaes e Pregoeiros. Servidores municipais que atuam nas reas de auditoria interna e das demais reas de execuo nanceira, oramentria e patrimonial no mbito municipal e atividades correlatas. Servidores pblicos tcnicos que demandam aquisio de bens e servios assim como tambm membros de Comisses de Licitaes e Pregoeiros. Servidores municipais que atuam nas reas de auditoria interna e das demais reas de execuo nanceira, oramentria e patrimonial no mbito municipal e atividades correlatas. Servidores municipais com atuao funcional em departamentos administrativonanceiros e/ou atividades correlatas.

MS (Previsto)

TURNO (Previsto)

Lei de Licitaes

30

MAIO

TARDE

FINANAS PBLICAS

A Nova Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico - Turma 01

30

JUNHO

NOITE

Histrico e conceito de prego; Base legal e abrangncia do prego; Licitao com nfase em Prego Finalidade e princpios; Classificao dos bens e servios; Roteiro para execuo. Reviso de Conceitos Oramentrios; Receita e despesas pblicas; Contabilidade aplicada ao setor pblico; Plano de contas aplicadas ao setor pblico; Demonstraes Contbeis aplicadas ao setor pblico. Sujeitos do Direito Administrativo; Pessoas Jurdicas Administrativas; A Administrao Pblica; Organizao Administrativa; rgos; Teoria do rgo; Agentes Pblicos; Contratos Administrativos; Controle da Administrao Pblica; Domnio ou Bens Pblicos; Improbidade Administrativa; Normas Constitucionais; Organizao do Estado: Forma Federativa; Entes Federados, Diviso de Competncias Sujeitos do Direito Administrativo; Pessoas Jurdicas Administrativas; A Administrao Pblica; Organizao Administrativa; rgos; Teoria do rgo; Agentes Pblicos; Contratos Administrativos; Controle da Administrao Pblica; Domnio ou Bens Pblicos; Improbidade Administrativa; Normas Constitucionais; Organizao do Estado: Forma Federativa; Entes Federados, Diviso de Competncias

21

JUNHO

NOITE

A Nova Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico - Turma 02

30

AGOSTO

TARDE

LEGISLAO APLICADA AO SETOR PBLICO

Direito Administrativo e Constitucional Turma 01

30

JULHO

TARDE

Direito Administrativo e Constitucional Turma 02

30

Servidores municipais com atuao funcional em departamentos administrativonanceiros e/ou atividades correlatas.

SETEMBRO

NOITE

13

REA

CURSO

RESUMO DO CONTEDO PROGRAMTICO

Histria da LIBRAS no Brasil e contextualizao mundial; Os surdos no Brasil e seu universo sem os sons; Alfabeto Manual; Sinal pessoal em LIBRAS; Atividades Prticas: situaes do cotidiano-sinais de trnsito, hospitais, rgos pblicos, festas, viagens, passear no shopping, vida em famlia, msica, contar histrias e se fazer entender. A Nova Ortografia da Lngua Portuguesa; O Acordo Ortogrfico; Nivelamento de Conhecimentos: Alfabeto, Slaba Tnica, Encontros Voclicos, Prefixos e Sufixos; Regras e Mudanas na Acentuao: Proparoxtonas, Paroxtonas, Oxtonas, Trema e Hiato; Hfen: como e quando usar.

C.H. (HORAS)

PBLICO-ALVO
Servidores Municipais que em suas atividades lidam diretamente com o pblico externo

MS (Previsto)

TURNO (Previsto)

Libras: Nvel Bsico - Turma 01

40

MAIO

TARDE

Reforma Ortogrca EaD (Curso a Distncia) - Turma 01

30

Servidores Municipais

MAIO

INTEGRAL

A redao oficial tcnica: Caractersticas; Conciso e Clareza; Tcnicas de Redao e Padronizao; Formas de tratamento na redao oficial e Vocativos. Documentos Ociais - Turma 02 Documentos oficiais: O Padro Ofcio; Memorando; Aviso e Ofcio; Certido; Conceituaes para Atos Administrativos; Atas e Portarias. COMUNICAO E LINGUAGEM A Nova Ortografia da Lngua Portuguesa; O Acordo Ortogrfico; Nivelamento de Conhecimentos: Alfabeto, Slaba Tnica, Encontros Voclicos, Prefixos e Sufixos; Regras e Mudanas na Acentuao: Proparoxtonas, Paroxtonas, Oxtonas, Trema e Hiato; Hfen: como e quando usar. Histria da LIBRAS no Brasil e contextualizao mundial; Os surdos no Brasil e seu universo SEM os sons; Alfabeto Manual; Sinal pessoal em LIBRAS; Atividades Prticas: situaes do cotidiano-sinais de trnsito, hospitais, rgos pblicos, festas, viagens, passear no shopping, vida em famlia, msica, contar histrias e se fazer entender. Formatos para cmera digital; Use a cmera corretamente para tirar fotografias surpreendentes; O obturador e a exposio; A luz e a fotografia digital; Obteno da profundidade de campo. Quem so os surdos: Lei de LIBRAS; Alfabeto LIBRAS; Numerais Cardinais; Numerais Quantidades; Numerais Ordinais; Configurao das Mos e Parmetros; Introduo escrita de sinais; Pronomes: Pessoais, Perspectiva, Demonstrativos, Indefinidos e Quantificadores; Tempo: Flexes no tempo; Estado Civil; Idade Cronolgica e Sinais Contextualizados; Tipos de Frases; Tipos de Negao; Formao de Palavras - Derivao e Composio.

30

Servidores da Prefeitura de Manaus interessados em aprimorar suas habilidades na escrita.

JUNHO

TARDE

Reforma Ortogrca EaD (Curso a Distncia) - Turma 02

30

Servidores Municipais

JULHO

INTEGRAL

Libras: Nvel Bsico - Turma 02

40

Servidores Municipais que em suas atividades lidam diretamente com o pblico externo

JULHO

TARDE

Fotograa

21

Servidores Municipais que atuam com registro fotogrco ou que desejam conhecer esta ferramenta especca

AGOSTO

TARDE

Libras: Nvel Intermedirio

60

Servidores Municipais que em suas atividades lidam diretamente com o pblico externo

AGOSTO

TARDE

14

REA

CURSO

RESUMO DO CONTEDO PROGRAMTICO

Linguagem jurdica, redao oficial e juridiqus; Caractersticas do texto jurdico oficial; Atualizao quanto nova Ortagrafia da Lngua Portuguesa; Dificuldades mais frequentes da Lngua Portuguesa (em nvel, em vez de/ ao invs de/ se no, etc.); Prtica redacional aplicada ao texto jurdico.

C.H. (HORAS)

PBLICO-ALVO
Servidores Municipais que atuam na rea de elaborao de textos jurdicos em suas atividades dirias Servidores da Prefeitura de Manaus interessados em aprimorar suas habilidades na escrita. Servidores Municipais que em suas atividades lidam diretamente com o pblico externo Servidores pblicos municipais com atribuies voltadas para o atendimento

MS (Previsto)

TURNO (Previsto)

COMUNICAO E LINGUAGEM

Redao Jurdica

21

AGOSTO

NOITE

A redao oficial tcnica: Caractersticas; Conciso e Clareza; Tcnicas de Redao e Padronizao; Formas de tratamento na redao oficial e Vocativos. Documentos Ociais - Turma 03 Documentos oficiais: O Padro Ofcio; Memorando; Aviso e ofcio; Certido; Conceituaes para atos Administrativos; Ata e Portaria. Morfologia das Lnguas de Sinais; Conversao; Cdigo de tica do interprete; Tcnicas bsicas de interpretao; Dinmicas avaliativas. Cumprimentos; Frases bsicas e comuns; Horas, cores; Expresses teis; Informaes de lugares/ hotel/ casa de cmbio e outros. Cumprimentos; Frases bsicas e comuns; Horas, cores; Expresses teis; Informaes de lugares/ hotel/ casa de cmbio e outros. Cumprimentos; Frases bsicas e comuns; Horas, cores; Expresses teis; Informaes de lugares/ hotel/ casa de cmbio e outros. Cumprimentos; Frases bsicas e comuns; Horas, cores; Expresses teis; Informaes de lugares/ hotel/ casa de cmbio e outros. Cumprimentos; Frases bsicas e comuns; Horas, cores; Expresses teis; Informaes de lugares/ hotel/ casa de cmbio e outros.

30

SETEMBRO

NOITE

Libras: Nvel Avanado

60

OUTUBRO

TARDE

Ingls voltado para o Atendimento - Turma 01

60

JUNHO

NOITE

Espanhol voltado para o Atendimento - Turma 01

60

Servidores pblicos municipais com atribuies voltadas para o atendimento

AGOSTO

TARDE

IDIOMAS

Espanhol voltado para o Atendimento - Turma 02

60

Servidores pblicos municipais com atribuies voltadas para o atendimento

OUTUBRO

NOITE

Mandarim

60

Servidores pblicos municipais com atribuies voltadas para o atendimento

OUTUBRO

NOITE

Ingls voltado para o Atendimento - Turma 02

60

Servidores pblicos municipais com atribuies voltadas para o atendimento

NOVEMBRO

TARDE

15

3. CICLOS DE PALESTRAS
As palestras realizadas pela FESPI visam estimular o debate de temas atuais e relevantes para a realidade dos servidores da Prefeitura de Manaus, possibilitando o desenvolvimento constante do pensamento crtico e a criao de novos hbitos saudveis, ecazes e seguros, elevando a satisfao dos servidores e a qualidade dos servios pblicos prestados.

Gesto da Ecincia Com a Eliminao do Desperdcio

OBJETIVO: A palestra tem como objetivo a discusso e a promoo da sustentabilidade e ecincia do gasto pblico, incentivando a adoo de aes de ecincia e combate ao desperdcio com a utilizao consciente de recursos, tais como a reduo de despesas com energia eltrica, telefonia, material de consumo, limpeza e conservao, dirias e passagens, entre outros. A SER DIVULGADO VERSPERTINO

MS: TURNO:

16

Estratgias de Comunicao e Marketing no Atendimento ao Cidado

OBJETIVO: Promover reexes sobre a importncia do relacionamento das administraes pblica com os cidados por meio de estratgias e instrumentos de comunicao dirigida planejados, executados e avaliados para consolidar a imagem institucional e elevar a conabilidade dos servios pblicos perante os muncipes. A SER DIVULGADO VERSPERTINO

MS: TURNO:

Noes Bsicas de Segurana do Trabalho e Manejo de Materiais Contaminados

OBJETIVO: Apresentar o conjunto de Normas Regulamentadoras/NR relacionadas preveno de acidentes, sade e higiene no trabalho, propondo eliminar as condies inseguras nos ambientes laborais, bem como instruir, motivar e implantar prticas preventivas na adoo de procedimentos tcnicos adequados quanto ao manejo de materiais contaminados em geral. A SER DIVULGADO VERSPERTINO

MS: TURNO:

17

Qualidade de Vida no Trabalho

OBJETIVO: Fornecer subsdios tericos e prticos sobre qualidade de vida no trabalho aos servidores pblicos municipais, disseminando e popularizando temas relativos Qualidade de Vida, Sade Ocupacional, Ginstica Laboral e Higiene, permitindo o gerenciamento de situaes de estresse, protegendo a integridade fsica e transformando o local de trabalho em um ambiente seguro, saudvel e estimulante. A SER DIVULGADO VERSPERTINO

MS: TURNO:

Ciclo de Debates sobre Mobilidade Urbana, Gesto da Qualidade e Gesto de Operaes e Servios
OBJETIVO: Debater os principais aspectos relacionados a mobilidade urbana, entendida como fator essencial para a promoo do desenvolvimento sustentvel de Manaus, promovendo ideias para a articulao entre os diversos atores envolvidos e pretende, pela troca de experincias, produzir sugestes e subsdios que apontem para a melhoria da mobilidade urbana, levando em considerao as especicidades da cidade. A SER DIVULGADO VERSPERTINO

MS: TURNO:

18

4. PARCERIAS INSTITUCIONAIS
A FESPI desenvolve, por meio de parcerias com outros rgos e instituies de Ensino Superior, aes diferenciadas de qualicao que facilitem a articulao de estratgias, estreitando relaes que contribuam para o melhor desenvolvimento de competncias dos servidroes e a consequente melhoria na prestao de servios pblicos sociedade.

Programa de Capacitao em Idiomas para Servidores Municipais - Manaus Copa 2014

A FESPI em parceria com os rgos SEMSA, Manaustrans, Manauscult e Gabinete Militar, realizar um programa municipal de capacitao em idiomas para preparar os servidores desses rgos parceiros, a m de atender com ecincia as demandas decorrentes do aumento de visitantes estrangeiros que a cidade espera receber a partir de agora, transformando Manaus em uma das maiores referncias nacionais em receptividade e atendimento pblico a estrangeiros. A escolha dessas unidades parceiras estratgica, uma vez que elas sero a linha de frente no atendimento a turistas ao longo do evento. Sero realizadas 21 turmas entre os meses de Abril e Setembro, capacitando ao todo 630 servidores das Secretarias Parceiras, contemplando os idiomas Ingls e Espanhol nos turnos da Manh, Tarde e Noite.

UNIDADE GESTORA MUNICIPAL DA COPA

Capacitao para o PROURBIS

A FESPI, por meio dos cursos de Capacitao para o PROURBIS, pretende atender s necessidades de treinamento e desenvolvimento prossional dos servidores municipais que atuam nas Secretarias envolvidas no Programa, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida dos usurios que sero beneciados com os servios pblicos prestados pela Prefeitura na rea de interveno do PROURBIS. As aulas sero realizadas nos turnos vespertino e noturno, de segunda-feira a sexta-feira, para as Secretarias SEMSA, IMPLURB/ SEMINF, SEMULSP, SEMMAS, SEMEF e MANAUSTRANS/SMTU

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Capacitao Municipal em ARC GIS

Por meio de parceria com instituies de referncia no assunto, a FESPI ir oferecer o curso de ArcGis aos servidores muncipais que atuam na catalogao de informaes espaciais e ans. O curso tem como objetivo capacitar os servidores para georreferenciar imagens, criar bases de dados com informaes espaciais e no espaciais, aprimorar a capacidade de cada participante em visualizar os impactos ambientais das intervenes pblicas e privadas, trabalhar com modelos digitais de elevao e editar mapas. As aulas sero ministradas nos laboratrios de informtica das instiuies parceiras em virtude das especicidades tcnicas necessrias para a execuo do curso.

Plano Plurianual e Oramento Pblico

A Prefeitura de Manaus passa por um importante momento que a elaborao do Planejamento de Aes para os prximos 4 anos, o chamado Plano Plurianual. Nele sero apresentados os projetos e programas de longa durao que sero executados pelo Executivo Municipal, denindo objetivos e metas a serem perseguidos ao longo do quadrinio. Para que esse planejamento seja realizado com ecincia tcnica de maneira que contemple as reais necessidades da cidade, a FESPI realizar, em parceria com a SEMEF, o curso de Plano Plurianual e Oramento Pblico. O curso ser desenvolvido com maior nfase nos aspectos prticos do planejamento, com o levantamento das necessidades da cidade, elaborao do plano estratgico de governo e com a criao de indicadores que facilitem a observao e o controle das aes. As aulas sero ministradas na FESPI no perodo noturno e ser destinada aos servidores com atuao funcional nas reas de planejamento e nanas.

FINANAS, PLANEJAMENTO E TECNOLOGIA DA INFORMAO

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Licitao de Obras com Enfoque no RDC

O elevado volume de recursos investidos em obras pblicas exige muito cuidado de todos os agentes envolvidos direta ou indiretamente no processo de contratao para que esses empreendimentos sejam efetivamente concludos dentro dos parmetros previstos de Qualidade, Prazo e Custo. Com o objetivo de otimizar o processo de contratao de obras da Prefeitura de Manaus, a FESPI realizar, em parceria com a Comisso Municipal de Licitao - CML, o curso de Licitao de Obras com enfoque no Regime Diferenciado de Contrataes - RDC.

es a t i c i L

O curso ser destinado aos membros das comisses de Licitao do Municpio, gestores de contrato, ordenadores de despesas e demais prossionais envolvidos no processo de contratao de obras.

Elaborao de Projeto Bsico em Obras Civis Pblicas

Devido s grandes propores e aos impactos que obras pblicas causam na sociedade, torna-se imprescindvel a elaborao altamente detalhada dos projetos bsicos, visando minimizar riscos e problemas, alm de atender todas as legislaes pertinentes ao processo. Visando capacitar os responsveis pela elaborao e anlise de Projetos Bsicos de Obras Civis Pblicas, a FESPI realizar, em parceria com a Comisso Municipal de Licitao - CML, o curso de Elaborao de Projeto Bsico em Obras Civis Pblicas, atentando para a obrigao do atendimento Legislao vigente, formulando de forma eciente os Projetos referentes obras e servios pblicos, de forma a evitar sanes administrativas pelos rgos de controle.

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Curso de Graduao em Administrao Pblica (Continuao)

Em curso desde 2011, as duas turmas de Graduao em Administrao Pblica realizadas pela Fundao Escola de Servio Pblico Municipal - FESPI em Parceria com a Universidade Federal do Amazonas - UFAM continuaro suas atividades acadmicas em 2013. O curso visa formar prossionais aptos a gerenciar com efetividade as questes e problemas municipais, tendo seu contedo formatado de maneira que o aluno obtenha a viso holstica da rea de gesto e, ao mesmo tempo, tenha a capacidade de contextualizar as teorias mundialmente difundidas com a realidade local.

Curso de Mestrado em Engenharia da Produo (Continuao)

Iniciado em 2012, o curso de Mestrado em Engenharia da Produo com foco em Mobilidade Urbana, Gesto da Qualidade e Gesto de Operaes e Servios e Governana, iniciado pela Fundao Escola de Servio Pblico Municipal - FESPI em Parceria com a Universidade Federal do Amazonas - UFAM continuar suas atividades acadmicas em 2013. O curso tem por objetivo formar prossionais com capacidade para analisar criticamente as demandas da cidade e apoiar a execuo de projetos de pesquisa e desenvolvimento, visando prossionalizar as atividades de gesto da organizao, orientados capacitao gerencial e inovao tecnolgica em gesto de processos, mobilidade urbana e estratgias organizacionais para a o aumento da ecincia e elevao do ganho social dos projetos pblicos.

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PROCEDIMENTO DE INSCRIO
Com o intuito de facilitar o acesso do servidor aos cursos oferecidos pela FESPI / PMM, desenvolvemos um novo procedimento de inscrio. Para se inscrever siga os seguintes passos:

1. Acesse o site:

2. Clique no boto direita Pr-Inscries: Garanta sua vaga

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3. Uma nova pgina ser aberta. Na pgina do formulrio de inscrio, selecione o curso desejado.

5. Se todas as informaes foram preenchidas corretamente, uma mensagem de conrmao ir aparecer.

4. Preencha todas as informaes solicitadas e clique em enviar.

6. Pronto! Agora s aguardar o contato da equipe da FESPI.

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Contato dos Representantes das Secretarias

rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail: CGM Raimunda Monteiro Ferreira Ass. Tcnica 3625-6660 | 3625-6667 raimunda.monteiro@pmm.am.gov.br rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail: CMM - Escola Legislativa Cristiane Soares Coordenao de Projetos 3303 -2926 | 8146 - 8641 | 3303 -2890 egislativo.escolacmm@hotmail.com chrysthyanne@ig.com.br Gab. Vice-Prefeito Maria de Nazar Andrade de Oliveira Assessoria Tcnica 3625 - 7069 | 9129 - 8117 marianazar.oliveira@pmm.am.gov.br rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail: FDT Fernanda Brasil Calderado NEPEM 3236 - 9629 | 3215 - 6004 | 9508 - 0485 fernanda.brasil@pmm.am.gov.br

rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail:

Gabinete Civil Ana Paula Lins Gesto de Pessoas 3625-7574 ana.lins@pmm.am.gov.br

rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail:

rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail:

GM - Defesa Civil Ariomar Freitas Pessoal 8842-7294 ariomar .nobre@pmm.am.gov.br

rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail: rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail:

GM - Guarda Municipal Jeane Pimentel Psicolgico 8844 - 5457 | 9102 - 6670 jeane.pimentel@pmm.am.gov.br MANAUSCULT Viviane Tavares Gerncia de Capacitao 3215-3120 | 9285-8377 capacitacao.manauscult@pmm.am.gov.br

rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail: rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail:

IMPLURB Larissa Peixoto de Moura Servio Social 3625-4527 larissa.moura@pmm.am.gov.br MANAUSPREV Valria Duarte | Denize de Almeida Recursos Humanos 3186-8013 valeria.duarte@pmm.am.gov.br denize.santana@pmm.am.gov.br Secretaria Extraordinria Larissa Veloso Ass. Interna 8157-0095 veloso.larissabraga@gmail.com

rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail: rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail:

MANAUSMED Ivanira Arajo da Silva Recursos Humanos 2125-4918 | 2125-4931 ivanira.silva@pmm.am.gov.br MANAUSTRANS Eneyde Silva dve Oliviera Recursos Humanos 8855-1125 eneyde.oliveira@pmm.am.gov.br

rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail:

PGM Paula Cristina Mota CEBD 3625 - 8561 | 8842 - 3189 | 9200 - 1150 paula.mota@ pmm.am.gov.br

rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail:

rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail:

SEHAF Valdete Rodrigues RH 3215-3090 valdete.rodrigues@pmm.am.gov.br

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rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail:

SEMAD Suely Cristina Machado Assessoria de Comunicao 3215-3442 | 9108-8886 cristina.machado@pmm.am.gov.br

rgo: SEMASDH Representante: Suely R. Dos Santos Sueli Gomes De Oliveira Setor: Dep. Pessoal Contato: 3635-4758 | 9617-5014 | 9134-4240 e-mail: suely.santos@pmm.am.gov.br rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail: SEMEF Elizabete Dibo Pessoal 3215-3847 | 3625-6896 | 9205-6163 elizabete.dibo@pmm.am.gov.br

rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail: rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail:

SEMCOM Rubem Jorge Reis Gerncia de Pessoal 3625-6845 | 3625-6852 | 9404-6467 rubem.reis@pmm.am.gov.br SEMDEJ Antnio Albuquerque Jnior Gab. Secretrio 3248-8255 | 8138-5122 antnio.albuquerque@pmm.am.gov.br

rgo: SEMED Representante: Mrcia Do Carmo Langbeck Ana Alice Gonalves | Helda Lima Setor: Servio Social Contato: 3632-2258 | 8842-6890 e-mail: marcialangbeck@hotmail.com ana.gonalves@pmm.am.gov.br heldalima7@hotmauil.com rgo: SEMINFH Representante: Paula Maria Felix Frota Fernanda Miranda | Silvana Tavares Setor: Estgio/ Cursos Contato: 3236-9535 | 8414-4386 e-mail: paula.frota@pmm.am.gov.br fernanda.miranda@pmm.am.gov.br silvana.tavares@pmm.am.gov.br rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail: SEMGOV Jammerson Barros Pessoal 3625-4211 | 8842-1542 jammerson.barros@pmm.am.gov.br

rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail:

SEMTRAD Luiz Cludio Ges | Kelly Marques Gerncia de Pessoal 3631-8408 | 3631-8408 luiz.alfenas@pmm.am.gov.br kelly.marques@pmm.am.gov.br

rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail:

SEMPAB Grizelda Silva | Llia Amorim Psicossocial 3214-9146 | 9982-6918 | 9197-1563 grizelda.silva@pmm.am.gov.br lelia.amorim@pmm.am.gov.br

rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail:

SEMULSP Carine Brito Pereira Servio Social 3214-8119 carine.pereira@pmm.am.gov.br

rgo: SEMMAS Representante: Diane Kelly M. Peixoto Elizabeth Lopes Da Silva Setor: Gesto de Pessoas Contato: 3236-6482 | 8842-1299 e-mail: diane.peixoto@pmm.am.gov.br elizabeth.lopes@pmm.am.gov.br rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail: SEMJE Rozeli Rodrigues RH 8842-2509 | 8823-8500 rozeli.rodrigues@pmm.am.gov.br

rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail:

SMTU Keyli Brasil Freitas Educao 3632-2798 | 8818-1047 | 9147-6842 keyli.freitas@pmm.am.gov.br

rgo: Representante: Setor: Contato: e-mail:

SEMSA Fabiano Batista GESAU 3236-8987 fabiano.batista@pmm.am.gov.br gesau@pmm.am.gov.br

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EXPEDIENTE:
Arthur Virglio Neto Prefeito Municipal de Manaus Hissa Nagib Abraho Filho Vice Prefeito Luiza Maria Bessa Rebelo Diretora Presidente da Fundao Escola de Servio Pblico Municipal e Incluso Socioeducacional Daniel Rocha Filho Superintendente Responsvel pela Coordenao do Programa Bolsa Universidade Andreia Brasil Santos Diretora Executiva de Educao e Aperfeioamento Coordenao e Organizao de Contedo Jenia Cristina da Silva Janana Frana Ribeiro Thiago Gabriel de Oliveira Projeto Grco e Fotos Alcides Netto Designer

AV. PROFESSOR NILTON LINS | 3259 | BLOCO D PARQUE DAS LARANJEIRAS | CEP: 69058-030 | MANAUS | AM

3215-4665 | 3215-6011 | 3215-4666 | 3637-7874 assessoria.fespm@pmm.am.gov.br fespm.manaus.am.gov.br @Fespi fespi.manaus

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