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INGENIERA EN TELEMTICA

Escuela

Autor (es)

Caractersticas ms importantes.

Administracin cientfica

Frederick W. Taylor y Henry L. Gantt

Se basa en la racionalizacin por medio de mtodos de ingeniera aplicados a la administracin, y las investigaciones enfocadas en el rendimiento personal.

Escuela clsica.

Henry Fayol.

Divide a la empresa en las siguientes grandes reas: Tcnica, Comercial, Financiera, Seguridad, Contable y Administrativas.

Escuela ambiental.

Psiclogos experimentales.

Se basa en que el ser humano trabaja mejor con la mejora del ambiente que lo rodea. Se busca una mayor productividad, al proporcionar al trabajador condiciones ms agradables.

Escuela del comportamiento humano.

Elton Mayo.

Le da importancia al hombre y a su conducta. Se descubre que la productividad va relacionada con los

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INGENIERA EN TELEMTICA factores sociales, como la moral del trabajador, las interrelaciones, eficiencia, motivacin, asesora, direccin y la comunicacin.

Escuela del sistema social.

Max Weber, Chester Barnard, Edgar Shein, Flank Oliver Scheldon y Chris Argris.

Se basa en la organizacin formal, el nivel de estatus, y efectos en la estructura de la organizacin formal.

Escuela de la administracin de sistemas

Norbert Wiener, March y Simon Murdick, Joel Ross y West Churchman.

El sistema es el fundamento de la administracin.

Escuela de la medicin cuantitativa-teora de las decisiones.

Von Newman, Bowman, Hutchinson.

El hombre no es manipulable, se adapta y evala situaciones. Factores econmicos, sociales, tcnicos, etctera; son los que influencian en la conducta y la productividad del hombre.

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UnADM Neohumano relacionismo Abraham

INGENIERA EN TELEMTICA Tambin le da una gran importancia al hombre. La administracin se adapte a las necesidades de los trabajadores que integran a la empresa y debe fundamentarse en estudios psicolgicos. Se enfoca en las necesidades y objetivos de los hombres.

Maslow, Herzberg, Douglas Mc Gregor y Rensis Likert.

Administracin emprica

Meter F. Drucker, Ernest Dale y Lawrence Appley.

Postula que las tareas administrativas deben ser ejecutadas en base a la experiencia

Escuela eclctica o del proceso administrativo.

Henry Fayol, Mary Parker Follet, Lyndall F. Urwick, George Terry, Harold Koontz, Cyril ODonnell, William P. Leonard y Victor Lazzaro, entre otros.

Esta es una corriente que toma varios conceptos de las dems escuelas para aplicarlos, es como mantener un equilibrio en la administracin por medio de diversas aportaciones.

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