Equipo 3 Planteamiento del problema

La motivacin del personal de la empresa GIANBAR del rea Contable durante el mes de Diciembre de 2012 y enero de 2013.

1-. Durante el mes de diciembre de 2012 y enero de 2013: periodo de la investigacin del 1 de diciembre de 2012 al 31 de enero de 2013. 2.- De la empresa GIANBAR del rea de Contabilidad: es una empresa que se dedica a comercializar, importacin, exportar toda clase de equipos mdicos, instrumental, medicinas, implantes para realiza osteosntesis, as como todo lo relacionado para la salud del ser humano. 3.- Motivacin del personal: La motivacin es personal, individual y es el incentivo para hacer algo. La motivacin est constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. La motivacin es un factor que debe interesar a todo administrador que deber estar consciente de la necesidad de establecer sistemas de acuerdo a la realidad de su pas y, al hacer esto, deber tomar en cuenta que la motivacin es un factor determinante en el establecimiento de dichos sistemas. Dentro de este campo, existen complejos procesos que intervienen, tales como: Capacitacin Remuneraciones Condiciones de trabajo Motivacin Clima organizacional Relaciones humanas Polticas de contratacin Seguridad Liderazgo Sistemas de recompensa, etc. En dicho contexto, la motivacin del personal se constituye en un medio importante para apuntalar el desarrollo personal de los trabajadores y, por ende, mejorar la productividad en la empresa. ORACIONES TOPICAS
1. Identificar de qu manera la empresa se encarga de motivar al personal. 2. Analizar el medio donde se desarrolla el trabajador dentro y fuera de la empresa, para identificar reas, motivos, situaciones y deseos que motivan o influyen en la motivacin del trabajador.
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3. Identificar las relaciones humanas entre los trabajadores, y entre trabajadores y jefes inmediatos. 4. Saber si la seguridad con la que cuentan los trabajadores es la adecuada o suficiente; y si los trabajadores lo perciben tal cual la empresa la brinda. 5. El propsito de la investigacin es saber porque los hombres le encuentran fallo al trabajo. 6. Conocer lo necesario para impulsar al trabajador al gusto por su labor. 7. Saber como se pueden conectarse con su empresa. 8. Ver a fondo en esta investigacin la psicologa general del trabajador en la empresa.

Bibliografa http://cursos.aiu.edu/Psicologia%20Organizacional/PDF/Tema%202.pdf

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