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Seguro
Oportuno
Efectivo
Centrado en el paciente
Equitativo
Eficiente
Requiere un cambio de paradigma profundo: los sistemas de salud son sistemas adaptativos complejos y no sistemas mecnicos
Bajo
DIAGRAMA CERTIDUMBRE/ACUERDO
Grado de acuerdo
Catico
Complejo
Simple
Alto
Alto
Grado de certidumbre
Bajo
EDUCACIN
PROFESIONALIZACIN UNIVERSIDADES ESCUELAS
TRABAJO
EDUCACIN
R
TRABAJO
R
UNIVERSIDADES ESCUELAS
PROFESIONALIZACIN
CORPORACIONES PROFESIONALES
Interven ciones
Gestin
Dificultades en la operacionalizacin de Calidad en la Educacin Instituciones - Regulacin (ACREDITACIN) Autoevaluacin - evaluacin externa
La preocupacin por la mejora de la Calidad de la atencin desde la perspectiva de los RRHH est establecida.. Sin embargo
Flexibilidad laboral y Precariedad del Empleo Contratos de Gestin Calidad de la vida laboral Alta rotatividad de personal La cuestin salarial Incentivos no sostenibles Disponibilidad y sostenibilidad de sistemas de educacin permanente
Principios Valores
Calidad
Intereses
Regulacin
Evidencias
Evaluacin
Desafo: Fortalecer la Regulacin como una intervencin/competencia de la Gestin de RRHH para mejora del Desempeo del Personal y asegurar adecuacin de perfiles de prctica Regulacin del ejercicio profesional (certificacin y recertificacin) Mercado vs Planificacin/ Regulacin Construccin de capacidad institucional para la Regulacin (parte de la Rectora)