Gutirrez, Mara Alicia. Prlogo. En publicacin: Gnero, familias y trabajo: rupturas y continuidades. Desafos para la investigacin poltica.

Gutirrez, Mara Alicia. CLACSO, Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales, Buenos Aires. 2007. SB!" #7$%#$7%&&$'%72%2 (is)oni*le en" +tt)",,*i*lioteca-irtual.clacso.or..ar,ar,li*ros,.ru)os,.utierrez,0&/rolo.o.)d0
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Prlogo
Mara Alicia Gutirrez*

EL PRESENTE LIBRO es producto del Seminario Gnero, familias y trabajo: rupturas y continuidades. Desafos para la investigacin y la accin poltica, desarrollado en la Universidad de la Repblica, Montevideo, Uruguay, bajo el auspicio del Grupo de Trabajo de Gnero de CLACSO. La relacin entre gnero, familia y trabajo pone de maniesto los profundos cambios que el signicante gnero y el signicante familia implican en el presente. Dos signicantes profundamente asociados, dos signicantes que reeren a la dimensin del cambio, la ruptura y tambin las continuidades. En relacin al gnero, desde aquellos orgenes que lo anclaban slo en la mujer hasta la actualidad, donde puede ser pensado como una performance donde cada quien construye a cada momento el propio. Esto rompe denitivamente con el sustrato de la biologa y lo instala en la dimensin de lo social y en la construccin de la cultura. El signicante familia, que va desde las conocidas clasicaciones de la sociologa en ampliada y nuclear a las mltiples dimensiones que en la actualidad comporta. Dimensiones que trascienden por mucho la esfera privada y se expresan en la lgica social con sus imperativos de

* Sociloga. Coordinadora del Grupo de Trabajo de Gnero de CLACSO.

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cambio, conicto y nuevas articulaciones relacionadas con un nuevo orden econmico, social, poltico e internacional. Es por ello que la idea de lazos familiares, utilizada por Amado y Domnguez (2004: 14), coloca en evidencia el doble mecanismo de enlace y separacin, de atadura y corte, de identidad y diferencia que funda lo familiar en tanto proceso y a partir del cual se pueden leer el orden poltico, social y cultural de la Argentina contempornea y, agregara, de Amrica Latina. La dimensin del trabajo es quizs una de las que ms atraviesa las consideraciones de gneros y familias. Los sustantivos cambios que se fueron articulando en la relacin capital/trabajo en el nuevo orden internacional son uno de los emergentes de la nueva lgica del capital. Es el trabajo una de las dimensiones que permiten visualizar la relacin pblico/privado como as tambin la de economa y poltica y darle un sesgo diferente al binomio gnero y familia. El modelo neoliberal que instaura la lgica del mercado como el modo predominante de organizacin de lo social, afecta indudablemente la constitucin y conformacin del orden familiar. El gnero atraviesa estos cambios sustantivos. Los modelos culturales comportan cosmovisiones sobre el mundo que son compartidas por los integrantes de una sociedad jugando un papel central en la construccin de sentido para la comprensin del mundo y la accin. La conceptualizacin de la familia se constituy a lo largo de la historia conformando distintos sentidos para el orden social. La familia, percibida como espacio privilegiado de la reproduccin, es un producto de la modernidad occidental cuyos rasgos se aanzan con el desarrollo del capitalismo y la emergencia de la burguesa. Con los cambios actuales en el modo de desarrollo del capitalismo y la articulacin del orden social, la misma idea de familia se ve confrontada con nuevos contextos sociales, polticos, econmicos y culturales.
HISTORIANDO LA FAMILIA

Se podran establecer distintos perodos en la evolucin de la familia: en primer lugar la familia tradicional caracterizada por sus rasgos patriarcales y cuyo imperativo fundamental es articular y garantizar la transmisin patrimonial. Por ello, en ese rgimen, las mujeres desempeaban sus responsabilidades maternales junto con otros trabajos productivos, los nios se integraban pronto en el mundo del trabajo adulto y los hombres se responsabilizaban del entrenamiento de los nios apenas estos llegaban a cierta edad (Roudinesco, 2003: 19). Una segunda caracterizacin podra ser la familia moderna, articulada a partir del amor romntico y de la libre eleccin de los cnyuges. El matrimonio y la divisin sexual del trabajo son las condiciones de necesidad para consolidar un modelo que prospera hasta mediados del siglo XX. Se constituye entonces la familia como unidad de con-

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sumo, congruente con el modelo de Estado de Bienestar keynesiano y pasa a constituirse en el centro de la reproduccin de la fuerza de trabajo. El modelo matrimonial y las estrechas relaciones familiares van a permitir articular el nuevo sentido. La esposa-madre adquiere el papel central de preservar la estabilidad del ncleo familiar, cumpliendo el rol de preservacin de la moral, el cuidado y la educacin de los hijos. Los afectos y la maternidad van a sustentar la centralidad del lugar de la mujer articulando los ejes de una nueva forma de dominacin. Por ello, la familia fue el motor de la reproduccin biolgica y moral, la institucin familiar conectaba el cuerpo individual y el organismo social al mismo tiempo que regulaba las fronteras entre lo privado y lo pblico (Amado y Domnguez, 2004: 23). La entronizacin de la Madre acta como base de sustentacin de la organizacin familiar y se sostiene por una ilusin de naturalidad de la funcin materna a partir de las caractersticas y capacidades biolgicas del aparato reproductor de las mujeres. El supuesto instinto natural de la maternidad se procesa en un caleidoscopio social que es el que, en denitiva, construye lo considerado como normal aunque cambiante en funcin de las transformaciones econmicas, sociales, sanitarias y demogrcas. De este sustrato biolgico se traza un estereotipo de mujer que es valorada por su sensibilidad, emociones y la sumisin en detrimento del desarrollo de sus capacidades intelectuales. Al hombre, entonces, le es reservada la esfera pblica: a la mujer, el hogar. Este discurso de gnero establece la maternidad y la perpetuacin de la especie como la suprema misin de la mujer. La mujer es la principal responsable de las tareas reproductivas: por un lado, la reproduccin biolgica y, por otro, la reproduccin cotidiana conjuntamente con la reproduccin social, dado que tiene a su cargo funciones de cuidado en la socializacin de los nios, impartiendo patrones de conducta, normas aceptadas y esperadas. Karina Batthyny desarrolla en la investigacin que presentamos en este libro un anlisis de la ecuacin maternidad/trabajo/cuidado de los hijos en el Uruguay de la dcada del noventa, y reere:
La constatacin de que en la actualidad la tasa de crecimiento de la fuerza de trabajo femenina ha llegado a superar a la de la fuerza de trabajo masculina, y de que el aporte de la mujer es cada vez ms indispensable para cubrir los costos de manutencin de las familias pone en cuestionamiento la vigencia de la asignacin tradicional de los roles de gnero, la divisin sexual del trabajo a nivel de las estructuras familiares.

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Por ello su aporte va a estar centrado en la importancia de rearticular nuevas relaciones entre el mundo laboral y la vida familiar, entendiendo que la dimensin de gnero tiene un papel central respecto de las asignaciones de las tareas de cuidado en el hogar, y cmo ello impacta de manera compleja en la insercin de las mujeres en el mercado de trabajo. Por otro lado, la autora hace referencia a un cierto cambio de patrones de conducta en la paternidad, dado que los varones comienzan a asumir algunas responsabilidades en la tarea de la crianza de los hijos, pero arma que ello dista mucho an de una distribucin equitativa del tiempo y el tipo de tareas a realizar en el mbito domstico. Entonces, la insercin de las mujeres en el campo laboral est atravesada por sus propias prcticas en el mbito domstico como as tambin por las regulaciones del mundo laboral que establecen pocos mrgenes de consideracin a la situacin particular de las mujeres con hijos. Siguiendo la argumentacin de la autora, las actividades femeninas extradomsticas son percibidas como subordinadas y accesorias, slo compatibles si no intereren con el rol social prioritario de la maternidad. Sin embargo, este ideal fue confrontado durante el siglo XX en muchas circunstancias (las dos guerras mundiales, por ejemplo) con la insercin laboral de las mujeres en aquellos espacios tradicionalmente masculinos que fueron dejados vacos en distintas circunstancias en que los varones fueron convocados a funciones de orden pblico. El orden econmico burgus, entonces, se apoya en tres fundamentos, nos dir Roudinesco (2003: 40), la autoridad del marido, la subordinacin de las mujeres y la dependencia de los nios. Por ltimo, la familia contempornea, que se caracteriza por uniones con tiempos indenidos, donde la atribucin de la autoridad es cada vez ms problemtica; el incremento de los divorcios, las separaciones y las recomposiciones conyugales. Esta generalizacin se inscribe en un proceso de largo plazo donde la modicacin de la institucin familiar ha sido siempre en todo momento y lugar un proceso propio de largo plazo aun cuando se lleve a cabo, como en el presente, a un ritmo acelerado (Torrado, 2003: 18). O como claramente lo expresa Jelin (1998: 76), la tensin entre la solidaridad y la unidad de los miembros y la individuacin y autonoma personales que generan conictos y desarticulaciones es, a esta altura, constitutiva de la familia. En esa lnea, Ulrich y Elizabeth Beck (2001: 20), en su libro El normal caos del amor, caracterizan al presente como una colisin de intereses entre amor, familia y libertad personal:
Las mujeres y los hombres de hoy, mas all de las opciones sexuales, parecen estar ms bien en una bsqueda signada por los matrimonios legales, por los encuentros sin papeles ociales, por el divorcio, por

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la lucha por la compatibilidad entre trabajo y familia, entre amor y matrimonio, en la bsqueda de nuevas paternidades y maternidades. Lo que podra, debera ser o es la familia, el matrimonio, la paternidad, la sexualidad, el erotismo y el amor ya no puede ser presupuesto para nadie, ya no hay modelo sino que vara en cuanto a contenidos, delimitaciones, normas, moral y posibilidades incluso de individuo a individuo, de relacin a relacin, y tiene que ser descifrado, negociado, acordado y fundamentado en todos sus detalles del cmo, qu, por qu y para qu. Son tiempos de profunda individualizacin en el campo de los proyectos personales y del amor que acompaan con intensidad el desarrollo de un capitalismo salvaje donde el individuo es dejado solo a la deriva por los imperativos de la regulacin de los mercados laborales y el proceso de globalizacin.

Sin embargo, en los estudios de casos se sugiere que el cambio en las relaciones de gnero en los jvenes es todava lento y an se mantiene una divisin de las tareas de cuidado de los hijos entre varones y mujeres. Al respecto, es interesante recordar que estudios anteriores realizados en varios pases sealan que en las familias de doble proveedor econmico la conducta de los varones est menos marcada por el gnero cuando actan como padres que cuando actan como esposos, es decir, que los varones participan ms con los hijos que con el hogar (ver Batthyny en este libro). Si bien estas caracterizaciones son propias de los pases desarrollados, vastos sectores sociales de Amrica Latina estn atravesados por estos cambios con marcadas diferencias: se verica un proceso de desintegracin familiar pero que no responde necesariamente, ni solamente, a la bsqueda de una individuacin cada vez mayor, ni a la complejizacin de la idea del amor y el placer, ni a los proyectos sino ms bien a la mera subsistencia y el intento de inventar un nuevo espacio de contencin y resguardo que est completamente atravesado por las suras del orden social. Familias que se articulan sobre la prdida de los roles tradicionales, con altos grados de cuestionamiento a la autoridad y el orden, con prdida laboral, con la resignicacin de la condicin de desocupado como un nuevo modo de vida, con prdida de las protecciones sociales y de la nocin de futuro.
Los mercados laborales exibilizados y precarizados reclaman su libra de carne: a mayor desocupacin e inestabilidad de los empleos, mayor feminizacin de la mano de obra, es decir, ms mujeres trabajando a cambio de salarios cada vez ms inferiores (por la tendencia histrica a pagar a las mujeres sueldos claramente menores a los

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pagados a los hombres). Y esa inexin marca una contradiccin de lo ms aguda entre lo concreto y el imaginario tradicional patriarcal (Vallejos, 2004: 4).

En esta lnea se ubica la interesante reexin de Mara Coleta Oliveira en su trabajo O lugar dos homens na reproduo acerca del lugar de la paternidad reriendo que el deseo femenino por los hijos, tomado como verdadero y universal, forma parte de la ecuacin masculina de la paternidad. La biologa femenina es una parte muy importante de esta cosmovisin de los varones. Si bien la naturaleza marcara sus diferencias, atribuyendo a los hombres una posicin de exterioridad en relacin a las decisiones reproductivas. Oliveira encuentra una tensin en los varones entre los roles tradicionales (provisin, trabajo, desarrollo profesional) y las nuevas demandas de constituirse como un pilar moral en lo que hace a la formacin, educacin y crianza de los hijos. Se producen instancias de conicto y reexin en los propios varones, frente a una acelerada realidad cambiante. Ello replantea entonces, un lugar diferente de los varones en el proceso de reproduccin, ya no slo de los bienes materiales sino tambin en el mbito de lo privado y la familia. Sin embargo, el lugar insustituible atribuido a la mujer/madre en la crianza de los nios, sobre todo los pequeos, pone un lmite a las formas de participacin masculina en esas tareas. La autora concluye su trabajo expresando que la construccin y las prcticas de gnero con las cuales los hombres operan no est alterada, y ello a pesar de mostrarse compatibles con una nueva moral masculina, segn la cual los padres deben compartir y participar en la vida de sus hijos conjuntamente con sus mujeres. El trabajo de Catalina Wainerman, Conyugalidad y paternidad. Una revolucin estancada?, desarrolla los profundos cambios acaecidos en la sociedad argentina tanto en el plano econmico, el educacional, el laboral y el familiar. Los avances de las mujeres en los distintos planos llevaron a una redenicin del mercado laboral y por ende de las organizaciones familiares. La aparicin de la gura del doble proveedor pone en escena los conictos y las nuevas conguraciones que se producen en el mbito de lo privado. Sin embargo, en sus conclusiones nos aproxima la idea de un proceso que todava demandar mucho tiempo y reformulaciones para acceder denitivamente a la igualdad de gnero. El doble turno en que han quedado atrapadas ms y ms mujeres madres con hijos y con todas las demandas domsticas que ocasiona llevar adelante una familia requiere una reformulacin de la divisin de las responsabilidades del trabajo domstico entre ambos cnyuges, mujeres y varones. Las consecuencias de que esta revolucin no se complete, no slo las sufren las mujeres, tambin los hijos y los esposos, y las relaciones entre todos los miembros del grupo familiar.

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Rosario Aguirre en su trabajo Trabajar y tener nios: insumos para repensar las responsabilidades familiares y sociales despliega un signicativo debate terico-poltico acerca de la concepcin de ciudadana y, dentro de ella, la reformulacin de la teora de gnero en las transformaciones y continuidades en la relacin familia/trabajo. La autora reere que se trata de una motivacin de exclusin ms radical que las que afectaron por mucho tiempo a amplios sectores de hombres de la ciudadana plena: ingreso, posicin en las relaciones de produccin, raza. Las mujeres no son portadoras de intereses autnomos, sino de aquellos de la familia, tal como son denidos a partir de los intereses y poderes de los maridos-ciudadanos. La incorporacin de las mujeres a la ciudadana social plantea problemas en un doble sentido. Por un lado, cuando fueron consideradas como ciudadanas, no obstante sus vnculos y responsabilidades familiares, no se produjo al mismo tiempo una redenicin de la divisin del trabajo entre los sexos en la familia. Por otro, este concepto, al incorporar atributos y caractersticas masculinas como la participacin en el empleo, condujo a que se hiciera abstraccin de las diferencias entre hombres y mujeres. Los benecios de la ciudadana social han incidido de forma diferencial en hombres y mujeres debido a que las polticas de bienestar se han centrado en aquellos que participan en el mercado, manteniendo las relaciones de subordinacin en la esfera familiar. Las jubilaciones, los seguros de desempleo, la atencin de la salud han estado ligados al trabajo asalariado; por lo tanto, aquellos que no cotizan a travs de su actividad laboral, no estn cubiertos. Las mujeres que cuidan de los miembros de su familia no tienen acceso directo a las prestaciones y servicios, aunque puedan gozar de pensiones a la muerte de los maridos. Pero incluso las jubilaciones de las mujeres que tienen un empleo pueden ser ms reducidas que la de los hombres debido a las interrupciones de sus carreras laborales y a la mayor frecuencia de inserciones laborales precarias o informales. En los anlisis tericos feministas sobre la ciudadana social se encuentra presente un dilema de difcil solucin: la exigencia de incorporacin de las mujeres al trabajo con los mismos derechos y benecios que los hombres y al mismo tiempo el reconocimiento del valor del trabajo de cuidados y su sostenimiento por parte del Estado. Este debate entre igualdad y diferencia plantea enormes desafos tericos y prcticos. Por otro lado, la autora introduce la importancia del rol del Estado en las regulaciones tanto del mercado de trabajo como de los cuidados que se despliegan en el mbito de la vida domstica. El trabajo de Irma Arriagada, Abriendo la caja negra del sector servicios en Chile y Uruguay, plantea la manera en que la reestructu-

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racin econmica y del empleo en los ltimos aos est signicando un nuevo modelo de desarrollo. La terciarizacin de la economa es una de las claves, y el empleo femenino en ellas, otra. En la reestructuracin productiva adoptada en la mayora de los pases, el ajuste de las empresas se ha producido fundamentalmente por medio de la disminucin del nivel de empleo, por medio de cambios organizativos de las empresas e incorporacin tecnolgica como mecanismos para aumentar la productividad y recuperar los mrgenes de ganancias. Este ajuste entraa polticas que facilitan el despido, introduce contratos ms exibles y, en general, mecanismos destinados a reducir los costos laborales. En relacin con el empleo, dos importantes transformaciones tienen lugar: los procesos de terciarizacin, con cambios en la composicin del empleo sectorial y, en especial, del sector servicios y las transformaciones en las modalidades que asume el trabajo, donde la forma tradicional asalariada dependiente basada en una forma clsica de empleo (de tiempo completo, tareas bien denidas y con contrato de plazo indenido) da paso a nuevas formas exibles, con niveles diversos de autonoma e independencia y de corto plazo. con cambios en la composicin del empleo sectorial y en especial del sector servicios y las transformaciones en las modalidades que asume el trabajo, donde la forma tradicional asalariada dependiente basada en una forma clsica de empleo (de tiempo completo, tareas bien denidas y con contrato de plazo indenido) da paso a nuevas formas exibles, con niveles diversos de autonoma e independencia y de corto plazo (Glvez, 2001). Estos cambios, junto a las tendencias estructurales econmicas, sociales y culturales de ampliacin de la autonoma de las mujeres, han modicado la composicin del mercado de trabajo, ampliando de manera muy notable la participacin laboral femenina. Asimismo, tanto en Chile como en Uruguay se acenta la tendencia a la terciarizacin del mercado del trabajo, con reestructuraciones productivas e incrementos importantes del empleo femenino en el sector terciario. A pesar de la incorporacin masiva de la mujer al mundo del trabajo, la autora plantea que siguen cumpliendo, mayoritariamente, actividades que son una extensin de sus funciones domsticas. Arriagada nos referir cmo el esquema de segregacin por gnero se expresa tanto en los puestos laborales como en las diferencias en el acceso a la capacitacin.
Este modelo genera a su vez segmentacin ocupacional en el mercado de trabajo que se expresa en la concentracin ocupacional de las mujeres en un nmero reducido de ocupaciones que se denen culturalmente como tpicamente femeninas (segmentacin horizontal), a lo que se sumara una segmentacin vertical de acuerdo con el

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sistema de gnero imperante, puesto que las mujeres se concentran en los niveles de menor jerarqua de cada ocupacin, lo que signica puestos de trabajo peor remunerados y ms inestables.

Por otro lado, la autora hace una interesante reexin entre violencia intrafamiliar y la incorporacin de la mujer al mercado laboral planteando que por un lado las ganancias de la experiencia laboral de las mujeres son mltiples, pero tambin nuestros resultados dan muestra fehaciente de los conictos que introduce esta importante transformacin en la divisin del trabajo social y familiar. En ese sentido, y siguiendo a Torrado (2003: 658), las sociedades de capitalismo avanzado se enfrentan a la interrogacin acerca de si la contribucin domstica a la reproduccin social podr ser asegurada, no importa la manera en que se organice la vida privada, y si puede ser asegurada con un grado de autonoma individual y/o aislamiento social tan altos como los que caracterizan hoy en da a la organizacin familiar. Para ella esta es una importante interrogacin posmoderna en tanto, en nuestra regin, el interrogante acerca del futuro de la familia sera si la familia no slo podr contribuir a la reproduccin capitalista de la fuerza de trabajo sino ms bien si ser capaz de compatibilizar algn mecanismo que vuelva a incluir a los vastos contingentes de poblacin que demandan ser aceptados en el banquete de la vida. Como reere la autora, interrogante decimonnico por excelencia. Entre quienes se replantean de qu modo quieren vivir la vida y entre quienes quedan sujetas a la bsqueda desesperada de poder seguir sosteniendo la vida, la familia, con su anclaje tradicional profundamente eclosionado, no permanece ajena a los modos en que la articulacin de gnero y trabajo se expresan en ella.

BIBLIOGRAFA Amado, Ana y Domnguez, Nora (comps.) 2004 Lazos de familia. Herencias, cuerpos, cciones (Buenos Aires: Paids). Beck, Ulrich y Beck-Gersheim, Elizabeth 2001 El normal caos del amor. Las nuevas formas de la relacin amorosa (Barcelona: Paids). Glvez, Thelma 2001 Para reclasicar el empleo: lo clsico y lo nuevo (Santiago de Chile: Direccin del Trabajo) Cuadernos de Investigacin N 14. Jelin, Elizabeth 1998 Pan y afectos. La transformacin de las familias (Buenos Aires: Fondo de Cultura Econmica).

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Roudinesco, Elisabeth 2003 La familia en desorden (Buenos Aires: Fondo de Cultura Econmica). Torrado, Susana 2003 Historia de la familia en la Argentina moderna (18702000) (Buenos Aires: Ediciones de la Flor). Vallejos, Soledad 2004 La clula mutante en Pgina/12 (Buenos Aires) Suplemento Las 12, 13 de agosto.

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