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EL ELENCO Y EL CASTING CORINA LEIBINSTEIN - CTEDRA: PRODUCCIN

EL ELENCO (CAST REPARTO):
Una pelcula de se escucha decir con frecuencia, pero resulta que la expresin est refirindose a los ACTORES. Exceptuando acreditados DIRECTORES que han superado el mbito de los entendidos para ser celebrados por pblicos masivos, con el aditamento de algunos otros cuya capacidad directri en cuantiosas ocasiones est le!os de ser elogiable pero que el pblico conoci antes en otras actuaciones, este tipo de reconocimiento est muy extendido. "o es pertinente certificar la exclusividad e!ecutora de cualquier #irector, porque es un hecho que solito y solo ni el ms fulgurante puede hacer un peperulo, pero para el tema que nos ocupa lo perceptible es que el pertina desacierto referido nos advierte del peso que el ELENCO cobra en la construccin del proyecto audiovisual. "o est exceptuada de este prlogo la constatacin de que personas ms atentas, incluso cinfilos apasionados, ms de una ve rebuscan en su memoria los nombres de los #irectores o los t$tulos de las pel$culas mientras lo primero % e incluso lo nico % que les viene a la mente son los intrpretes. Para ir delimitando cada una de las cuestiones atinentes determinemos ue el ELENCO est! compuesto por todas a uellas personas ue participan delante de la c!mara o poniendo su "o# para relatos$ composici%n de persona&es animados$ do'la&es ( locuciones)

ACTORES Y PERSONAJES:
&a bsqueda, convocatoria y preseleccin del CAST cae ba!o la responsabilidad del ASISTENTE DE DIRECCI*N) Esto es as$ an en las ocasiones en que se contrata a un DIRECTOR DE CASTIN+ o los servicios de una A+ENCIA DE CASTIN+) 'omo hay que ser cuidadosos en el uso de los trminos, abramos aqu$ un parntesis para explicar las funciones y diferencias. "o abundaremos detallando las funciones del ASISTENTE DE DIRECCI*N porque ya est descripto en el apunte ,REAS - ROLES, y nos concentraremos en los segundos. En nuestras cinematograf$as no aparece mayor diferencia entre lo que se le va a solicitar a un #irector de 'asting o a una (gencia de 'asting) La pes uisa$ con"ocatoria$ re.istro ( presentaci%n de candidatos. *n #irector de 'asting puede integrar o no la plantilla de la pel$cula, en tanto la (gencia de 'asting es invariablemente una empresa en s$ misma. &os medios para llevar a cabo la tarea encomendada sern provistos por la produccin al #irector de 'asting si este es contratado como los dems tcnicos. "o siendo as$ los recursos para diligenciar la prestacin sern asunto privado tal como es norma en el caso de la compa+$a especiali ada. La primera "isuali#aci%n de los "ideos tomados a los postulantes ( el e/amen de las 0ic1as de cada uno$ la preselecci%n 0ina e incluso la decisi%n de e0ectuar llamamientos a una se.unda sesi%n de Castin. a al.unos de ellos$ son dominios del Asistente de Direcci%n) De este 0iltro sur.ir! el .rupo del cual el Director de0inir! ui2nes cu'rir!n los papeles) En esta instancia es 0acti'le e0ectuar citaciones nue"amente para ue el Director pueda o'ser"ar ( diri.ir a los pre"alecientes personalmente antes de tomar la decisi%n 0inal) Los encar.ados del Castin. de'en tener cierta destre#a en t2cnicas de Direcci%n de Actores, porque no es suficiente dar con las personas cuya presencia se a!uste al persona!e sino tambin confirmar que efectivamente pueden interpretarlo. Para esto se de'e sa'er c%mo

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plantear una composici%n ( c%mo encaminar la actuaci%n en esta etapa preliminar) La pro0undi#aci%n$ desarrollo ( sutile#a de dic1a con0i.uraci%n con los 0inalmente ele.idos uedar!n en manos de uien diri&a el 0ilm) 3or el momento se va encontrando quines pueden contar la historia, luego se cimentar cmo la van a contar. Cuando 1a(a ue armar un Cast de 'ailarines$ m3sicos$ deportistas$ cantantes$ etc)$ ( a "eces cuando se trate de ni4os$ es 0acti'le ue se precisen cola'oradores especiali#ados) Es normal que ciertos roles estn de antemano cubiertos por (ctores ya elegidos, generalmente para los papeles principales. 4s de una ve se desarrollan guiones en funcin de quienes van a ser esos intrpretes. "o se puede asegurar que siempre estn bien elegidos ni tampoco que sean excelentes artistas, solamente establecemos que ya estn y que la gestin a la que nos referimos no incluye dedicarse a la cobertura de estos papeles. 5n mente un (sistente de #ireccin competente va a ir inventariando opciones por si alguna circunstancia impusiese una sustitucin. #ependiendo del gnero y del estilo que se le va a imprimir al film, de su origen nacional y de diversos otros factores, la conformacin del elenco se encarar de distinta manera. &os responsables del 'asting deben conocer perfectamente el guin, haber conversado con el #irector para comprender cules son sus aspiraciones, porque deben poder transmit$rselas a los candidatos y de este modo obtener los me!ores resultados. Como en todos los ru'ros la 0ormaci%n cultural sostiene la la'or$ a u diri.ida particularmente al rendimiento actoral)

LAS ELECCIONES:
&a historia del cine nos documenta respecto a los estereotipos de la poca muda llegados a los espectadores de todos los tiempos de la mano de 4ax &inder, 'harles 'haplin, 4ax 6enett, etc.) 5al"ados corpulentos, con ce!as abultadas y peludas, Se4oras voluminosas, rolli as, mandonas, Damas &%"enes delicadas, grciles, casi etreas. &as primeras estipulaciones comerciales se hacen presentes al estudiar que el de 7uster 8eaton fue el primer semblante con clusula contractual. El 6tar.system se orient al 'asting reali ado por 3roductores, ms en trminos de negocio que de arte. Esto no limit la grande a de tantos (ctores, antes y despus del nacimiento del cine sonoro, de la que participa una prol$fica parte de la actualidad industrial, donde 0i.uras casi sa.radas a0ortunadamente est!n dotadas de cualidades artsticas indiscuti'les) Contando en el elenco con actores de &erar ua no es acepta'le completar el reparto con un re&unte de 'ienintencionados) El costo de tales producciones no lo admite$ 1acen 0alta los m!s apropiados para sostener el ne.ocio) Esto se observa cuando hasta el ltimo Extra est bien elegido y se nota que sabe lo que est haciendo. Esta reflexin es una buena advertencia para establecer que las cinematograf$as con menor sustento econmico no slo deben valerse del mismo criterio, sino adems aplicarlo enrgicamente.

El direc !r de "# $il% c!# &'(! )re*")"e* ! #! ie#e ie%)! )'r' e#*e+'r #i *i,"ier' l!* r"di%e# !* &-*ic!* de l' i# er)re 'ci.# ci#e%' !/r-$ic' %ie# r'* *'c' 'del'# e "#' )el0c"l'1 De&e r'&'('r $!r2!*'%e# e c!# /e# e ,"e *e)' ,"e 3'cer 4 ,"e e# ie#d' ,"5 *e e*)er' de ell!*1 E# !#ce*6 %-* ,"e e#*e+'r )ri#ci)i!* &-*ic!*6 )"ede dedic'r el ie%)! ' l!* )"# !* %-* delic'd!* de l' direcci.# de e*ce#'1 (J!3# R'#d'll Pel0c"l'* de &'(! )re*")"e* ! D1O1R1 S1L1 Edici!#e* 7889)
Al con0ormarse el Cast es necesario comprender ue este es parte del tratamiento "isual de la pelcula) E&emplos e"identes son las inconta'les escenas creadas por Ser.uei Eisenstein en las ue encontramos al Elenco articulado con el paisa&e) El neorrealismo contaba las historias con los rostros de la calle. (ctualmente es frecuente ver pel$culas en las que intervienen ACTORES NO PRO6ESIONALES. 9'uidado: ;ay que tener mucha mano, mucho control y fundamentalmente, mucha calidad humana. &a alteracin que un

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suceso tan espectacular pero ef$mero como protagoni ar un film ha causado no pocos males a personas en situacin de vulnerabilidad, que regresan como cualquier otro a su vida cotidiana cuando el roda!e concluye, pero que a unos cuantos de ellos les significa el retorno a una existencia desdichada, o no tan desventurada pero s$ con una novedosa y fuerte sensacin de insatisfaccin< la rutina, lo cotidiano, comparativamente provoca opresin, la persona se siente restringida, desanimada. ;ay bastantes crnicas que confirman experiencias traumticas. En la mayor$a de las vivencias, an en aquellas que no son infortunadas, no ha habido continuidad laboral en el medio audiovisual. &os tcnicos profesionales conocen estos hechos y nada pueden hacer para remediarlos, slo tratar cuidadosamente a estos actores circunstanciales cuando participan en producciones de esta naturale a. ATENCI*N AL TRATO A LOS NI7OS) LOS NI7OS NO DE8EN TRA8A9AR$ pero es ine"ita'le la aparici%n de persona&es in0antiles) &as maneras cordiales y apacibles deben primar desde la convocatoria. #urante los a+os de formacin, desde los primeros ra onamientos, el recha o no es fcil de digerir y, francamente, no tiene porqu serlo. &a realidad es que nunca van a ser aptos todos los chicos ni tampoco necesarios todos los que se presenten, los cuales, adems, en mltiples ocasiones cargan con las ambiciones, los deseos, las proyecciones familiares. POR LO TANTO EL CUIDADO A LOS IN6ANTES$ P:8ERES - ADOLESCENTES ES UN PLUS DE LOS PRO6ESIONALES$ 6OR5A PARTE INDISOLU8LE DEL TRA8A9O) =tro llamado de atencin) LAS PERSONAS CON CAPACIDADES DI6ERENTES -;O ASPECTOS PARTICULARES 5ERECEN TOTAL RESPETO) NO SON AD5ISI8LES APELATI<OS NI CONDUCTAS RUINES) >uien no pueda mane!ar la relacin debe dar un paso al costado, y si no se da cuenta por si mismo deben apartarlo los responsables de cada produccin. 6i no es mala voluntad ser por estupide o inseguridad, pero a los efectos prcticos es lo mismo. "o slo no pueden hacerse cargo de la tarea de 'asting, sino que, en lo que a m$ respecta, ni de eso ni de nada.

E:ISTEN LEYES DE PROTECCIN DE LA IN;ANCIA6 CONTRA LA DISCRI<INACIN6 LA :ENO;OBIA Y EL RACIS<O= A>N SIN CONOCERLAS DEBER?A RESULTAR NATURAL ACTUAR EN CONCORDANCIA1 Esto es vlido para todo, no slo en referencia a la temtica de
este apunte. Los ACTORES son su&etos ue interpretan PERSONA9ES) &os 3ersona!es son ficticios, y a lo largo del relato pasarn por estadios psicolgicos y f$sicos que pueden ser extremos) enloquecer, morir, ser felices para siempre, enfermar y sanar, ser atravesados por lan as, caer por cataratas y ganar premios ol$mpicos. &os (ctores los encarnarn y repetirn tantas veces cada toma como sea necesario. "o se van a morir si sus 3ersona!es se mueren. Esto ue parece una o'"iedad "iene a cuenta del correcto mane&o del "oca'ulario y tambin como ancdota relativa a tantos (ctores que resultan involuntariamente asimilados por sus 3ersona!es, al extremo de perder su identidad en las cabe otas de buena parte del pblico y de una indeseable cantidad de profesionales que deber$an ser ms vivarachos. ;echos como estos posteriormente les provocan dificultades para ser contratados para otras caracteri aciones. "o es este tampoco un problema del que deban hacerse cargo quienes hacen los 'astings, pero por lo menos sirve discernirlo para no entramparse en reiteraciones convencionales de manera de poder ver ms all. Cada tanto se 1acen nota'les redescu'rimientos)

CLASI;ICACIN DE PERSONAJES:
&a (sociacin (rgentina de (ctores establece tres calificaciones primarias) PRI5ERA CATE+OR=A> PRINCIPALES O PROTA+*NICOS) SE+UNDA CATE+OR=A> CO?PROTA+*NICOS) TERCERA CATE+OR=A> SOPORTES) ( estas se agregan los llamados 8OLOS, que a su ve se dividen en 5A-ORES y 5ENORES.

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&a (sociacin fi!a un m$nimo salarial en cada caso. Estos valores se incrementan segn la coti acin de los (ctores pretendidos, siendo parte de las negociaciones individuali adas. &os haberes de un intrprete que ser lan ado en un papel protagnico no alcan an a los de aquellos que ya capitali an cartel propio. Los 1onorarios se pactan en 0orma inte.ral para las Cate.oras$ ( por da para los 8olos. 'on frecuencia resulta peliagudo delimitar las fronteras entre @ercera 'ategor$a y 7olo 4ayor, o entre 7olo 4ayor y 4enor. En cuanto a los 7olos se intenta equilibrar la ponderacin del 3ersona!e en el desarrollo del relato, cuntas oraciones tiene que decir y cunto tiempo efectivo de traba!o tendr quien que lo interprete. 'omo en el armado del 3lan de Aoda!e las disponibilidades de los (ctores que cubrirn los roles principales figuran entre las consideraciones predominantes, en derivacin de estas puede darse que la cantidad de d$as de traba!o de los 7olos condu can a que sus honorarios terminen superando lo que cobrarn aquellos que compongan persona!es de @ercera 'ategor$a. 6iendo que los 3lanes de Aoda!e se revisan y a!ustan tantas veces como sea necesario antes de empe ar en firme la temporada de filmacin, una conclusin como la descripta puede orientar a la ra onable decisin econmica de la 3roduccin de elevar la calificacin de un 7olo 4ayor a 3ersona!e de 0B 'ategor$a. &a cantidad de parlamentos no es una variable absoluta para definir categori aciones, ya que hay 3ersona!es trascendentes que no hablan o que hablan poco. Es ms, ciertas personali aciones presentan desaf$os que no cualquier (ctor o (ctri puede afrontar decorosamente. 3ongamos e!emplos) un 3ersona!e que slo se r$e, u otro que padece algn tipo de afeccin o enfermedad que le impide el habla o se la entorpece, o que sobrelleva una condicin que damnifica su capacidad motora, o que la mayor parte del tiempo est hecho una piltrafa por exceso de bebidas espirituosas o sustancias no prescritas por un mdico titulado... Es evidente que estas exigencias son significativas y confirman lo postulado. Existe la designacin 8IT en ciertas cinematograf$as, como en *6( y 'uba, aplicada a (ctores. 3ersona!es que en el 3lan de Aoda!e sern actuados en un nico d$a de filmacin, sin basarse en otras motivaciones. &os contratos se negocian en funcin de la trascendencia del (ctor.

CINE DOCU<ENTAL:
Es normal que se realice un 'asting para encontrar la o las personas que apare can conduciendo los films de este gnero. Es un dato a tener muy en cuenta) ms de una ve la confian a de que el experto en el tema que se trata pueda plantarse con eficacia y encanto ante la cmara no se confirma, afrontando la desventura de ver, toma tras toma, como el pobre erudito patina y derrapa en tanto cada ve ms la angustia lo va consumiendo, acompa+ado en la desgracia por el #irector y todos los dems participantes, y poniendo en severo peligro la salud de los responsables de la produccin que transpiran sangre mientras observan impotentes como los fondos se esfuman. 'laro que esta descripcin vale tambin para el cine de ficcin, no es cuestin de ser arbitrarios in!ustamente.

CINE PUBLICITARIO:
Para la producci%n de cortos pu'licitarios el Cast se con0orma atendiendo a las particularidades de la "enta de productos ( ser"icios) &o que se relata es directo, debe ser efica para conseguir la atencin de los potenciales consumidores, de modo que en general no hay demasiado tiempo para la elaboracin dramtica de los 3ersona!es. Los ACTORES ( los 5ODELOS se 'uscan en relaci%n con ese desi.nio de e0ecti"idad inmediata) 4ayormente se trata de personas de buena presencia, arquetipos de la cultura de masas del momento. &os stndares de belle a se han refle!ado a travs de la historia con distintos prototipos, aplicacin que en la publicidad rige casi sistemticamente. (hora bien, como a esta altura del

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partido el espectador est bastante consciente de que es ob!eto de seduccin con la obvia pretensin de convertirlo en comprador, el atractivo f$sico y los rasgos armnicos ya no son suficientes para conformar al Elenco. Aesulta entonces que los 4odelos deben ser expresivos, convincentes. "adie les va a pedir que interpreten a 6haCespeare, pero s$ que contribuyan al hechi o de productos o servicios. Ergo, deben actuar. @ambin para el cine publicitario las personas a cargo del 'asting deben tener herramientas para guiarlos. #entro de los datos que deben constatarse figuran primordialmente que los postulantes no hayan participado en otros comerciales de productos similares, y que no sean menores de edad para bebidas alcohlicas, cigarrillos ni se+ales de @D para adultos. &os contratos de 3ublicidad exceden la intervencin en el corto, adicionando acuerdos por duracin y lugares de exhibicin. &a grfica se paga aparte. En 3ublicidad se utili an 5ODELOS DE 5ANOS. 3ara planos cercanos de presentacin y demostracin de uso de los productos, as$ como para acciones particulares . como firmar un cheque ., urgen las buenas manos, tanto en trminos estticos como de buen pulso. &as personas con estas cualidades agregan un mrito que conocemos bien los que traba!amos en cine, y es que soportan estoicamente las posiciones ms incmodas, muchas veces como una suerte de contorsionistas entre la cmara y los faroles, ya que prima la obtencin de una imagen de excelencia aunque ellos se estn cocinando. ;ay oportunidades en las que se debe efectuar una especial bsqueda de pies bonitos. 3iernas bellas hay muchas, pero que concluyan en dedos igualmente agraciados... "o es una de las necesidades ms comunes, pero la verdad es que a veces se requieren 5ODELOS DE PIES)

DOBLES: Enhebremos el punto precedente con el cine como total.

;ay DO8LES DE 5ANOS en largometra!es, slo que no respondiendo a cnones de belle a sino suplantando a los (ctores respecto a determinadas habilidades que la accin dramtica destaca. El (ctor aprender a parecer un pianista, por e!emplo, actuar posturas y movimientos corporales e incluso practicar hasta dominar aceptablemente el teclado, pero eso no lo convertir en un msico profesional. 3ara los acercamientos y los detalles tocar el piano alguien que realmente sepa hacerlo. Esto es igual para cualquier instrumento, as$ como para todo otro tipo de proposiciones del guin, como las artes plsticas, tecnolog$a y ciencias, cocina, te!ido, bordado, lo que sea. Estn los DO8LES DE CUERPO, aquellas personas que reempla arn para planos de cuerpo entero o de fracciones de este. 6upongamos que nuestro (ctor o (ctri no acepte actuar sin ropas . es cierto que ya no es una ob!ecin muy extendida, pero no ha desaparecido o que, no teniendo ningn inconveniente, sus proporciones no rinden en cmara lo que se desea, entonces es reempla ado por unEa #oble. @ambin para acciones espec$ficas relativas a dan as o deportes, o sean aquellas que no representan un problema de seguridad pero s$ de precisin. =bservacin) (ctores y (ctrices de ra a han modificado sus cuerpos para cumplir con las transformaciones que los guiones impon$an a sus 3ersona!es. ;emos visto a @om ;anCs transitar de normales redondeces al individuo fibroso que sobrevive cuatro solitarios a+os en una isla, en F"ufragoG y a Aobert de "iro engordar veinte Cilos o ms para F@oro 6alva!eG. ;ay muchos ms e!emplos de seme!ante nivel de profesionalidad. En todos ellos estos artistas estuvieron dedicados en forma exclusiva a cada proyecto, no pudiendo compartir su tiempo con otros traba!os audiovisuales. No es s%lo una cuesti%n de aplaudir el compromiso por la causa$ la producci%n de'e pa.ar por seme&ante e/clusi"idad) 6e cuenta con tcnicas de HI para cantidad de cambios corporales, pero sin duda no hay nada me!or que el dominio del (ctor sobre su propia complexin. "o contndose con esta opcin se recurre a los #obles, pero convengamos que ser$a un disparate imaginar una produccin donde el (ctor ponga solamente la cara y el resto lo acte un #oble.

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3ara las escenas peligrosas estn los DO8LES DE RIES+O @DO8LES DE ACCI*N o STUNTA) Existen empresas de HI que resuelven absolutamente todo lo relativo a lo que se va a filmar en cuanto a escenas de accin, incluyendo la resolucin de los 3ersona!es que saldrn envueltos en llamas, rodarn por acantilados o estrellarn veh$culos. ;ay (ctores que no temen e!ecutar personalmente acciones extremas, como famosamente ha sido Kean 3aul 7elmondo. @al ve nos resulte admirable e incluso ms econmico. 6in embargo, si se nos rompe no hay pli a de seguro que salve la interrupcin de un roda!e. ;ay que anali ar obsesivamente los pros y los contras, eventualmente negociar la actuacin de una parte a cargo de nuestros valientes y poner la otra en manos de los especialistas. 'ompletados todos los recaudos de seguridad, ms el tiempo y los elementos para entrenamiento, puede ser. Hinalmente, los DO8LES DE LUCES. &as cinematograf$as con restricciones econmicas no acostumbran tener a mano pr!imos de similar talla, edad y porte a las de los protagonistas de los films para substituirlos durante los preparativos de iluminacin, ensayos de puesta de cmara, etc. "o contamos con autnticos Do'les de Luces seguramente porque tampoco tenemos FestrellasG de las que cobran excepcionales fortunas. "o es que no tengamos divos, pero eso es otra cosa L"ota de 3roduccin) @iene que ver con la paciencia y el estoicismo necesarios para sobrellevar una temporada en sus compa+$asM. &legado el caso cualquiera que est disponible en el set, con indiferencia a su gnero o tama+o, coopera ubicndose en donde va a estar el intrprete, efecta el trayecto que este va a recorrer, y luego sigue con sus obligaciones laborales. #igamos que es un #oble de &uces de entrecasa, al paso. (s$ se avan a con la puesta y tenemos todo a punto cuando llegan los (ctores, vestidos, maquillados y peinados. &os ensayos con estos son as$ ms rpidos y precisos, no desgastndolos durante el a!uste de detalles tcnicos. Esto tiene que ver con su resguardo en cuanto a que son las caras de la pel$cula, lo que se di!o al inicio del apunte.

E:TRAS (;IGURANTES):
6e deben contar con los dedos de una mano las pel$culas sin EBTRAS. En apariciones individuales o grupales, son imprescindibles para dar densidad dramtica, crear el clima, sostener la trama. N'mo diferenciarlos de los otros humanos que aparecen en pantallaO 3orque los EBTRAS no tienen que aprender un texto espec$fico ni tienen que recitarlo. "o es que intervengan invariablemente en estado de perpetua mude . 6obre determinadas marcaciones se expresarn vocalmente) ovaciones en estadios y teatros, gritos de terror, cantos en coros y en actos patrios, etc., etc. 'uando no estn bien dirigidos se nota fcilmente, y esto provoca molestia en el espectador atento. 4s de una ve reparamos que los parroquianos de un bar estn convenientemente dispuestos en el espacio pero ptreos como monolitos. Est claro que no tienen idea de qu es lo que se pretende de ellos. "o saben si estar alegres, si consumir sus bebidas, no conocen el ritmo interno que sus presencias deben consolidar. P no es culpa de ellos, sino de la ausencia de orientacin. 'uando se necesitan personas en escena no tiene sentido distribuirlas como ob!etos y confiar en que naturalmente van a resolver expresivamente lo que nadie les pidi. 3el$culas castrenses en todo o en parte, referidas a distintas pocas histricas, recurren normalmente a autnticos soldados. &as producciones efectan acuerdos con los correspondientes mandos militares y de este modo se cuenta con la cantidad necesaria de actuantes, que suman la venta!a de la organi acin previa y la disciplina grupal. "o se puede de!ar de lado que son su!etos ms proclives que la mayor parte del resto de los mortales a la manipulacin correcta de armamento y sus accesorios, aunque sean antiguos o inusuales. Este segmento poblacional cuando es comisionado para participar como Extras 'omunes en algo bastante ms provechoso resulta de gran efectividad, y la verdad es que lo pasan fantstico. ;asta aqu$ estamos hablando de los EBTRAS CO5UNES. &uego aparece la categor$a de EBTRAS ESPECIALES o CALI6ICADOS, aquellos que se buscan especialmente por motivos espec$ficos) que se pare can a alguien, que sean altos o gordos o petisos, que puedan estar adentro de un fretro, que sepan andar en monocicleta. ;ay, como siempre, fronteras

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brumosas. @al ve se busque un grupo humano que se represente a s$ mismo, digamos, incondicionales del heavy metal. Los "amos a encontrar$ "an a comparecer con sus propios cortes de pelo$ "estuario ( ornamentos$ pero como .rupo "an a ser considerados E/tras Comunes) A1ora$ si entre esos ciudadanos 'uscamos uno ue se identi0i ue espec0icamente a un representante de la corriente$ arri'amos al concepto de E/tra Especial) La consecuci%n de los E/tras Especiales re uiere$ a su "e#$ de un Castin.) Si en un momento de creati"idad o de emer.encia el DIRECTOR eli.e un EBTRA para ue di.a unas lneas con el tono ( la actitud ue ensa(e en ese momento$ esta persona pasa al ru'ro Actor con la cate.ora de 8OLO$ de manera ue en esa ocasi%n su status contractual cam'ia instant!neamente)

@ERRA<IENTAS DE TRABAJO:
En las sesiones de 'asting se registran <IDEOS en los que los postulantes se presentan y actan los 3ersona!es. En los registros hay que sobreimprimir brevemente nombre y fecha, o grabar pi arra. 6e debe recordar que todo tiene que ser correctamente archivado porque puede servir para otros proyectos. #atarlos es vital porque los seres vivientes cambiamos nuestra apariencia con el transcurso del tiempo. &a misma informacin figura en la 6ICCA PERSONAL, con el agregado de la fotograf$a, la que es conveniente tomar en el momento. ;abitualmente los aspirantes aportan retratos y curr$culums. &os primeros frecuentemente no son apropiados como documentacin por las poses, el maquilla!e y el vestuario. &as fotograf$as tiles son las que permitan pensar en una amplitud de posibilidades. &as que los (ctores o 4odelos proporcionen pueden ser aceptadas y ad!untadas al lega!o, al igual que las ho!as de antecedentes. &a ficha que se completa en el 'asting es fundamental porque debe compilar toda la informacin de cada individuo LDer modeloM. Pre"enciones> &a FmodaG de los tatua!es y los piercings se ha extendido como una plaga tambin entre los (ctores y (ctrices !venes. "otablemente no tanto en el mbito del 4odela!e, donde parece haber ms conciencia de que sus cuerpos son sus herramientas de traba!o. Esas marcas deben ser escrupulosamente consignadas en las fichas, estn a la vista o no. (qu$ hay una cuestin) quien pretende ganarse la vida actuando debe saber que la variedad de 3ersona!es es infinita, y que a cada uno le correspondern indumentarias variadas e inclusive carencias de ropa!es. &o que tal ve no se vea en teatro es problemtico cuando se trata de cine. Los tatua&es ( las per0oraciones no se lle"an 'ien con tomarse la pro0esi%n actoral en serio$ por lo cual es recomenda'le re1uir o de&ar para una 3ltima instancia la contrataci%n de a uellas;os ue se 1a(an marcado "oluntariamente a s mismos) Es real que con una consistente labor de maquilla!e se pueden conseguir excelentes encubrimientos, brega que conlleva tiempo y materiales. En trminos de costos es un abuso que se puede evitar. (s$ como nadie va a encontrar un trompetista con un piercing en la lengua, tampoco tiene sentido que haya (ctores con tatua!es o agu!eros ) Los recursos cosm2ticos 1a( ue reser"arlos para los int2rpretes ue tienen se4ales no autoimpuestas> cicatrices$ uemaduras$ manc1as) No es lo mismo) 3ersonalmente desconf$o de la responsabilidad para con el traba!o efectivo y grupal de aquellos que son negligentes consigo mismos. &os (ctores y 4odelos acostumbran tener Aepresentantes que buscan colocarlos, les recomiendan participar o no de los 'astings y se ocupan de discutir sus honorarios. 4ayormente son un dolor de cabe a para los 3roductores E!ecutivos, Kefes de 3roduccin y (sistentes de #ireccin. &os Extras tienen Aepresentantes tambin, pero el sistema se diferencia, porque regularmente el personal de #ireccin se comunica con estos para hacerles pedidos concretos. 'uando se necesitan Extras 'omunes se solicitan tantas personas de entre tales edades, especificando gnero, tipo f$sico y tnico, incluso la clase de ropa con la que deben presentarse al roda!e Lobviamente si es actualM. 6e les solicita con tiempo la locali acin de Extras Especiales y se anali an los candidatos propuestos. En cada !ornada de filmacin el Aepresentante de Extras

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toma asistencia y de!a el documento original, firmado por cada uno de sus representados, al Kefe de 3roduccin. 6e paga por participante, no por con!unto, por lo tanto los ausentes no cobran. 6i se da la situacin de que concurren ms Higurantes que los solicitados no hay motivo para pagar la diferencia, es un embrollo del representante y no de la produccin.

AOCES:
6e efecta un traba!o de CASTIN+ DE <OCES para) &ocucin en 3ublicidad. Doces en =ff en 'ine (rgumental y #ocumental. #obla!e de 4odelos o (ctores Len este caso en raras ocasionesM. 'aracteri acin de 3ersona!es (nimados.

Esta es una actividad decididamente a cargo del (sistente de #ireccin y el 6onidista, en 6ala de 6onido.

ANI<ALES:
Existen empresas especiali adas para la provisin de todo tipo de fauna, el entrenamiento pertinente y la tutor$a de los mismos durante el roda!e. Aesponsables con!untos de esta vertiente FactoralG son el Kefe de 3roduccin y el (sistente de #ireccin. &as comillas aparecen porque no es del todo precisa la incorporacin de no humanos al concepto de Elenco, pero tampoco es inexacto. (s$ que por lo menos vale para recordar que por lo menos no son parte del equipo tcnico y que absolutamente no son ob!etos inanimados. @ambin existen leyes protectoras que en nuestra parte del globo no se destacan por ser cumplidas efectivamente, de modo que vuelve a ser una cuestin de conciencia nuestra traba!ar con los animales procurndoles condiciones de bienestar, seguridad y buen trato. 3or cierto, tambin sucede que se hacen 'astings de animales. &os contratos se firman con sus apoderados b$pedos implumes, propietarios, familiares o gestores.

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