EMPRESA XXXX S.A.C.

EVALUACIN DE LINEA BASE, CUMPLIMIENTO LEGAL DS N009-2007 TR, REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SUS MODIFICATORIAS
IMPLEMENTADO %AVANCE EN PROCESO

1 2 3

Existencia y Funcionamiento del comit de seguridad y salud en el trabajo. Se debe elaborar un estudio de lnea base como diagnostico del estado de la salud y seguridad en el trabajo. (art. 26) Evaluar peridicamente el desempeo de los trabajadores con respecto a los estndares de seguridad. (art. 13) Segn el (art.17) el empleador debe implementar los siguientes registros y documentos:

x x x

NO

SI

Registros, obligaciones del Reglamento de seguridad y salud en el trabajo DS-00512TR

ITEM

OBSERVACION/ COMENTARIO

100% 100% 30%

Se eligi miembros del Comit.

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

a. Registro de accidentes de trabajo e incidentes, en el que deber constar la investigacin y las medidas correctivas. b. Registro de enfermedades ocupacionales. c. Registro de exmenes mdicos ocupacionales. d. Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y factores de riesgo ergonmicos. e. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. f. Estadsticas de seguridad y salud. g. Registro de equipos de seguridad o emergencia. h.Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia. Art. 18. La empresa con ms de 25 trab. Debe constituir un comit de SST Art. 19, la empresa con menos de 25 trab. Debe nombrar a un Sup. De SST Existencia de un programa anual de seguridad y salud. (Art. 20) Existencia de un reglamento interno de seguridad y salud. (art. 20,24) Existencia de estndares de seguridad y salud en las operaciones. Se debe Facilitar al trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. (art. 20, 24, 25) Se debe elaborar un mapa de riesgo y exhibirlo en un lugar visible. (art. 25) EVALUACION DEL SISTEMA Se debe realizar auditorias peridicas para comprobar el sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional. (art. 32). ACCION PARA LA MEJORA CONTINUA Se debe implementar programas de proteccin y promocin de la salud. (art. 35). Revision periodica de los procedimientos de la empresa (art. 36) DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Art. 37: Liderazgo y compromiso del empleador (Politica) Art. 38 Objetivos de la Politica (cumplimiento de legislacion, proteccion de la seguridad y salud, mejora continua, integracion del sistema) Obligacin de practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores, acordes a los riesgos que estn expuestos a sus labores. (art.39,60). Capacitacion y entrenamiento a los trabajadores. (art. 40) Se considera las competencias personales y profesionales de los trabajadores en SST, al momento de asignarles un trabajo. (art. 41) EL empleador transmite a los trabajadores la informacion y conocimientos sobre los riesgos as como las medidas de proteccion y prevencion. (Art. 42) El empleador imparte a los trabajadores capacitacion y entrenamiento en el centro y puesto de trabajo o funcin especfica; al momento de su contratacin, durante el desempeo de su labor y cuando se produzca cambios en su funcin. (art.43). El empleador debe realizar una evaluacion inicial de riesgos. (art.46). Se debe actualizar la evaluacin de riesgos 1 vez al ao como mnimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daos. (art. 47). El empleador debe realizar una evaluacion inicial de riesgos. (art.46). El empleador proporciona a sus trabajadores EPPs segn el tipo de trabajo y riesgos. (art.50). Existencia de un procedimiento que interrumpa el trabajo en caso que el riesgo sea intolerable. (art. 53). Se debe implementar un plan integral de prevencin de riesgos. (art. 56). Trabajadores contratistas, subcontratistas, services, tienen los mismos derechos al mismo nivel de proteccin en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador. (art. 70) Los empleadores estn obligados a notificar al Ministerio de Trabajo y promocin del Empleo todos los accidentes de trabajo mortales, dentro de 24 horas de sucedido el hecho, utilizando el formulario N 1 del anexo 01 del presente reglamento. (art.75). En caso de accidente de personal contratistas, subcontratista, services, sern notificadas al Ministerio de Trabajo y promocin del Empleo de acuerdo a los artculos 75, 76, 77,78 del reglamento. Esto por parte de la empresa a quien prestan servicios. (art. 79). Tener fcil acceso a los registros mencionados de los 12 ltimos meses y archivado los mismos por espacios de 5 aos. Tener copia de notificaciones de accidentes de trabajo. (art.83)

x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x

80% 80% 70% 70% 100% 90% 90% 70% 100% 100% 50% 100% 80% 70% 70%

Se cuenta con los Formatos para el registro.

registro ergonomico

Se cuenta con Botiquin de PPAA, EPPs, Extintores

Archivar Cargo de entrega del RISST

19

70%

20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36

60% 80% 100% 100% 70% 90% 70% 100% 60% 80% 80% 80% 100% 50% 60% 90% 80% Se reuiere la evidencia a travez de flujogramas y evidencias. Todos cuentan con SCTR y tienen las mismas condiciones. Falta registrar entrega de EPPs en algunos casos. Falta detallarlo. Falta evidenciar con registros especificos. Se pprogramo la actualizacion del IPER Falta evidenciar con registros especificos.

37 38

70% 60%

% CUMPLIMIENTO - AVANCE GENERAL

79%

OBSERVACIN/ COMENTARIO: Este estudio fue realizado la primera semana de Noviembre del 2011(04.11.11), para determinar el avance y estado de la empresa XXXX SAC, en la Implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. RESULTADO: El resultado del % de Cumplimiento obtenido (79%) indica los avances antes de la elaboracin documentaria, final. RISST: Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.