Presidncia da Repblica

Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
LEI N !"##$% &E ## &E &E'E()R* &E #++, Vide texto compilado Mensagem de veto Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das funda es pblicas federais!

P-)LICA./* C*NS*LI&A&A &A LEI N !"##$% &E ## &E &E'E()R* &E #++,% &E0ER(INA&A PEL* AR0" #1 &A LEI N +"2$3% &E #, &E &E'E()R* &E #++3" * PRESI&EN0E &A REP4)LICA "a o saber que o #ongresso $acional decreta e eu sanciono a seguinte %ei& 0tulo I Captulo 4nico &as &isposi56es Preli7inares 'rt! (o )sta %ei institui o *egime +urdico dos ,ervidores -blicos #ivis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das funda es pblicas federais! 'rt! .o -ara os efeitos desta %ei, servidor / a pessoa legalmente investida em cargo pblico! 'rt! 0o #argo pblico / o conjunto de atribui es e responsabilidades previstas na estrutura organi1acional que devem ser cometidas a um servidor! -ar2grafo nico! 3s cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denomina o pr4pria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em car2ter efetivo ou em comisso! 'rt! 5o 6 proibida a presta o de servi os gratuitos, salvo os casos previstos em lei! 0tulo II &o Provi7ento% 8ac9ncia% Re7o5:o% Redistribui5:o e Substitui5:o Captulo I &o Provi7ento Se5:o I &isposi56es ;erais 'rt! 7o ,o requisitos b2sicos para investidura em cargo pblico& 8 9 a nacionalidade brasileira: 88 9 o go1o dos direitos polticos: 888 9 a quita o com as obriga es militares e eleitorais:

8V 9 o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo: V 9 a idade mnima de de1oito anos: V8 9 aptido fsica e mental! ; (o 's atribui es do cargo podem justificar a exig<ncia de outros requisitos estabelecidos em lei! ; .o =s pessoas portadoras de defici<ncia / assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribui es sejam compatveis com a defici<ncia de que so portadoras: para tais pessoas sero reservadas at/ .>? @vinte por centoA das vagas oferecidas no concurso! ; 0o 's universidades e institui es de pesquisa cientfica e tecnol4gica federais podero prover seus cargos com professores, t/cnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta %ei . @8ncludo pela %ei nB C!7(7, de .>!((!CDA 'rt! Eo 3 provimento dos cargos pblicos far9se92 mediante ato da autoridade competente de cada -oder! 'rt! Do ' investidura em cargo pblico ocorrer2 com a posse! 'rt! Fo ,o formas de provimento de cargo pblico& so 7 ( A RE RE NO Pr RE RE) 8 9 nomea o: 88 9 promo o: 888 9 ascenso:@*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 8V 9 transfer<ncia: @)xecu o suspensa pela *," nB 5E, de (CCDA @*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA V 9 readapta o: V8 9 reverso: V88 9 aproveitamento: V888 9 reintegra o: 8G 9 recondu o! Se5:o II &a No7ea5:o 'rt! Co ' nomea o far9se92& 8 9 em car2ter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira: 88 9 em comisso, para cargos de confian a, de livre exonera o! -ar2grafo nico! ' designa o por acesso, para fun o de dire o, cHefia e assessoramento recair2, exclusivamente, em servidor de carreira, satisfeitos os requisitos de que trata o par2grafo nico do art! (>! 88 9 em comisso, inclusive na condi o de interino, para cargos de confian a vagos! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA -ar2grafo nico! 3 servidor ocupante de cargo em comisso ou de nature1a especial poder2 ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confian a, sem preju1o das atribui es do que atualmente ocupa, Hip4tese

em que dever2 optar pela remunera o de um deles durante o perodo da interinidade! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! (>! ' nomea o para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de pr/via Habilita o em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classifica o e o pra1o de sua validade! -ar2grafo nico! 3s demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promo o, ascenso e acesso, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretri1es do sistema de carreira na 'dministra o -blica "ederal e seus regulamentos! -ar2grafo nico! 3s demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promo o, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretri1es do sistema de carreira na 'dministra o -blica "ederal e seus regulamentos! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA Se5:o III &o Concurso Pblico 'rt! ((! 3 concurso ser2 de provas ou de provas e ttulos, podendo ser reali1ado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira! 'rt! ((! 3 concurso ser2 de provas ou de provas e ttulos, podendo ser reali1ado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscri o do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispens2vel ao seu custeio, e ressalvadas as Hip4teses de isen o nele expressamente previstas!@*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA @*egulamentoA 'rt! (.! 3 concurso pblico ter2 validade de at/ . @dois A anos, podendo ser prorrogado uma nica ve1, por igual perodo! ; (o 3 pra1o de validade do concurso e as condi es de sua reali1a o sero fixados em edital, que ser2 publicado no Di2rio 3ficial da Unio e em jornal di2rio de grande circula o! ; .o $o se abrir2 novo concurso enquanto Houver candidato aprovado em concurso anterior com pra1o de validade no expirado! Se5:o I8 &a Posse e do E<erccio 'rt! (0! ' posse dar9se92 pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribui es, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei! ; (I ' posse ocorrer2 no pra1o de 0> @trintaA dias contados da publica o do ato de provimento, prorrog2vel por 0> @trintaA dias, a requerimento do interessado! ; .I )m se tratando de servidor em licen a, ou afastado por qualquer outro motivo legal, o pra1o ser2 contado do t/rmino do impedimento! mais ; (o ' posse ocorrer2 no pra1o de trinta dias contados da publica o do ato de provimento! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; .o )m se tratando de servidor, que esteja na data de publica o do ato de provimento, em licen a prevista nos incisos 8, 888 e V do art! F(, ou afastado nas Hip4teses dos incisos 8, 8V, V8, V888, alneas JaJ, JbJ, JdJ, JeJ e JfJ, 8G e G do art! (>., o pra1o ser2 contado do t/rmino do impedimento! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; 0o ' posse poder2 dar9se mediante procura o especfica! ; 5I ,4 Haver2 posse nos casos de provimento de cargo por nomea o, acesso e ascenso!

; 5o ,4 Haver2 posse nos casos de provimento de cargo por nomea o! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; 7o $o ato da posse, o servidor apresentar2 declara o de bens e valores que constituem seu patrimKnio e declara o quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou fun o pblica! ; Eo ,er2 tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no pra1o previsto no ; (o deste artigo! 'rt! (5! ' posse em cargo pblico depender2 de pr/via inspe o m/dica oficial! -ar2grafo nico! ,4 poder2 ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo! 'rt! (7! )xerccio / o efetivo desempenHo das atribui es do cargo! ; (I 6 de 0> @trintaA dias o pra1o para o servidor entrar em exerccio, contados da data da posse! ; .I ,er2 exonerado o servidor empossado que no entrar em exerccio no pra1o previsto no par2grafo anterior! ; 0I = autoridade competente do 4rgo ou entidade para onde for designado o servidor compete dar9lHe exerccio! 'rt! (7! )xerccio / o efetivo desempenHo das atribui es do cargo pblico ou da fun o de confian a! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; (o 6 de quin1e dias o pra1o para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; .o 3 servidor ser2 exonerado do cargo ou ser2 tornado sem efeito o ato de sua designa o para fun o de confian a, se no entrar em exerccio nos pra1os previstos neste artigo, observado o disposto no art! (F! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; 0o = autoridade competente do 4rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar9 lHe exerccio! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; 5o 3 incio do exerccio de fun o de confian a coincidir2 com a data de publica o do ato de designa o, salvo quando o servidor estiver em licen a ou afastado por qualquer outro motivo legal, Hip4tese em que recair2 no primeiro dia til ap4s o t/rmino do impedimento, que no poder2 exceder a trinta dias da publica o! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! (E! 3 incio, a suspenso, a interrup o e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor! -ar2grafo nico! 'o entrar em exerccio, o servidor apresentar2 ao 4rgo competente os elementos necess2rios ao seu assentamento individual! 'rt! (D! ' promo o ou a ascenso no interrompem o tempo de exerccio, que / contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da publica o do ato que promover ou ascender o servidor! 'rt! (D! ' promo o no interrompe o tempo de exerccio, que / contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publica o do ato que promover o servidor! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! (F! 3 servidor transferido, removido, redistribudo, requisitado ou cedido, que deva ter exerccio em outra localidade, ter2 0> @trintaA dias de pra1o para entrar em exerccio, includo nesse pra1o o tempo necess2rio ao deslocamento para a nova sede! -ar2grafo nico! $a Hip4tese de o servidor encontrar9se afastado legalmente, o pra1o a que se refere este artigo ser2 contado a partir do t/rmino do afastamento! 'rt! (F! 3 servidor que deva ter exerccio em outro municpio em ra1o de ter sido removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provis4rio ter2, no mnimo, de1 e, no m2ximo, trinta dias de pra1o, contados da publica o do ato, para a retomada do efetivo desempenHo das atribui es do cargo, includo nesse pra1o o tempo necess2rio para o deslocamento para a nova sede! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA

; (o $a Hip4tese de o servidor encontrar9se em licen a ou afastado legalmente, o pra1o a que se refere este artigo ser2 contado a partir do t/rmino do impedimento! @-ar2grafo renumerado e alterado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; .o 6 facultado ao servidor declinar dos pra1os estabelecidos no caput! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! (C! 3 ocupante de cargo de provimento efetivo fica sujeito a 5> @quarentaA Horas semanais de trabalHo, salvo quando a lei estabelecer dura o diversa! -ar2grafo nico! 'l/m do cumprimento do estabelecido neste artigo, o exerccio de cargo em comisso exigir2 de seu ocupante integral dedica o ao servi o, podendo o servidor ser convocado sempre que Houver interesse da administra o! 'rt! (C! 3s servidores cumpriro jornada de trabalHo fixada em ra1o das atribui es pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a dura o m2xima do trabalHo semanal de quarenta Horas e observados os limites mnimo e m2ximo de seis Horas e oito Horas di2rias, respectivamente! @*eda o dada pela %ei nB F!.D>, de (D!(.!C(A ; (I 3 ocupante de cargo em comisso ou fun o de confian a / submetido ao regime de integral dedica o ao servi o, podendo ser convocado sempre que Houver interesse da 'dministra o! @8ncludo pela %ei nB F!.D>, de (D!(.!C(A ; (o 3 ocupante de cargo em comisso ou fun o de confian a submete9se a regime de integral dedica o ao servi o, observado o disposto no art! (.>, podendo ser convocado sempre que Houver interesse da 'dministra o! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; .o 3 disposto neste artigo no se aplica a dura o de trabalHo estabelecida em leis especiais! @8ncludo pela %ei nB F!.D>, de (D!(.!C(A 'rt! .>! 'o entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar2 sujeito a est2gio probat4rio por perodo de .5 @vinte e quatroA meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avalia o para o desempenHo do cargo, observados os seguinte fatores& @vide )M# nB (CA 'rt! .>! 'o entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar2 sujeito a est2gio probat4rio por perodo de trinta e seis meses durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avalia o para o desempenHo do cargo, observados os seguinte fatores& @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB 50(, de .>>FA! 8 9 assiduidade: 88 9 disciplina: 888 9 capacidade de iniciativa: 8V 9 produtividade: V9 responsabilidade! 'rt! .>! 'o entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar2 sujeito a est2gio probat4rio por perodo de .5 @vinte e quatroA meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avalia o para o desempenHo do cargo, observados os seguinte fatores& @vide )M# nB (CA 8 9 assiduidade: 88 9 disciplina: 888 9 capacidade de iniciativa: 8V 9 produtividade: V9 responsabilidade! ; (o Luatro meses antes de findo o perodo do est2gio probat4rio, ser2 submetida M Homologa o da autoridade competente a avalia o do desempenHo do servidor, reali1ada de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento do sistema de carreira, sem preju1o da continuidade de apura o dos fatores enumerados nos incisos 8 a V deste artigo! ; (o Luatro meses antes de findo o perodo do est2gio probat4rio, ser2 submetida M Homologa o da autoridade competente a avalia o do desempenHo do servidor, reali1ada por comisso constituda para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem preju1o da continuidade de apura o dos fatores enumerados nos incisos 8 a V deste artigo! @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB 50(, de .>>FA! ; (o 5 @quatroA meses antes de findo o perodo do est2gio probat4rio, ser2 submetida M Homologa o da autoridade competente a avalia o do desempenHo do servidor, reali1ada por comisso constituda para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem preju1o da continuidade de apura o dos fatores enumerados nos incisos 8 a V do caput deste artigo! @*eda o dada pela %ei nB ((!DF5, de .>>F

; .o 3 servidor no aprovado no est2gio probat4rio ser2 exonerado ou, se est2vel, recondu1ido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no par2grafo nico do art! .C! ; 0o 3 servidor em est2gio probat4rio poder2 exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou fun es de dire o, cHefia ou assessoramento no 4rgo ou entidade de lota o, e somente poder2 ser cedido a outro 4rgo ou entidade para ocupar cargos de $ature1a )special, cargos de provimento em comisso do Nrupo9Dire o e 'ssessoramento ,uperiores 9 D',, de nveis E, 7 e 5, ou equivalentes! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; 5o 'o servidor em est2gio probat4rio somente podero ser concedidas as licen as e os afastamentos previstos nos arts! F(, incisos 8 a 8V, C5, C7 e CE, bem assim afastamento para participar de curso de forma o decorrente de aprova o em concurso para outro cargo na 'dministra o -blica "ederal! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; 7o 3 est2gio probat4rio ficar2 suspenso durante as licen as e os afastamentos previstos nos arts! F0, F5, ; ( o, FE e CE, bem assim na Hip4tese de participa o em curso de forma o, e ser2 retomado a partir do t/rmino do impedimento! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA Se5:o 8 &a Estabilidade 'rt! .(! 3 servidor Habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir2 estabilidade no servi o pblico ao completar . @doisA anos de efetivo exerccio! @pra1o 0 anos 9 vide )M# nB (CA 'rt! ..! 3 servidor est2vel s4 perder2 o cargo em virtude de senten a judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lHe seja assegurada ampla defesa! Se5:o 8I &a 0ransferncia 'rt! .0! Oransfer<ncia / a passagem do servidor est2vel de cargo efetivo para outro de igual denomina o, pertencente a quadro de pessoal diverso, de 4rgo ou institui o do mesmo -oder! @)xecu o suspensa pela *," nB 5E, de (CCDA ; (I ' transfer<ncia ocorrer2 de ofcio ou a pedido do servidor, atendido o interesse do servi o, mediante o preencHimento de vaga!@)xecu o suspensa pela *," nB 5E, de (CCDA ; .I ,er2 admitida a transfer<ncia de servidor ocupante de cargo de quadro em extin o para igual situa o em quadro de outro 4rgo ou entidade!@)xecu o suspensa pela *," nB 5E, de (CCDA @*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA Se5:o 8II &a Readapta5:o 'rt! .5! *eadapta o / a investidura do servidor em cargo de atribui es e responsabilidades compatveis com a limita o que tenHa sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspe o m/dica! ; (o ,e julgado incapa1 para o servi o pblico, o readaptando ser2 aposentado! ; .I ' readapta o ser2 efetivada em cargo de atribui es afins, respeitada a Habilita o exigida! ; .o ' readapta o ser2 efetivada em cargo de atribui es afins, respeitada a Habilita o exigida, nvel de escolaridade e equival<ncia de vencimentos e, na Hip4tese de inexist<ncia de cargo vago, o servidor exercer2 suas atribui es como excedente, at/ a ocorr<ncia de vaga!@*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA Se5:o 8III &a Revers:o (Regulamento Dec. n 3.644, de 30.11.2000)

'rt! .7! *everso / o retorno M atividade de servidor aposentado por invalide1, quando, por junta m/dica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria! 'rt! .7! *everso / o retorno M atividade de servidor aposentado& @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB .!..79 57, de 5!C!.>>(A 8 9 por invalide1, quando junta m/dica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria: ou @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A 88 9 no interesse da administra o, desde que& @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A aA tenHa solicitado a reverso: @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A bA a aposentadoria tenHa sido volunt2ria: @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A cA est2vel quando na atividade: @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A dA a aposentadoria tenHa ocorrido nos cinco anos anteriores M solicita o: @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB .!..79 57, de 5!C!.>>(A eA Haja cargo vago! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A ; (o ' reverso far9se92 no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transforma o! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A ; .o 3 tempo em que o servidor estiver em exerccio ser2 considerado para concesso da aposentadoria! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A ; 0o $o caso do inciso 8, encontrando9se provido o cargo, o servidor exercer2 suas atribui es como excedente, at/ a ocorr<ncia de vaga! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A ; 5o 3 servidor que retornar M atividade por interesse da administra o perceber2, em substitui o aos proventos da aposentadoria, a remunera o do cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de nature1a pessoal que percebia anteriormente M aposentadoria! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A ; 7o 3 servidor de que trata o inciso 88 somente ter2 os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A ; Eo 3 -oder )xecutivo regulamentar2 o disposto neste artigo! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A 'rt! .E! ' reverso far9se92 no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transforma o! -ar2grafo nico! )ncontrando9se provido o cargo, o servidor exercer2 suas atribui es como excedente, at/ a ocorr<ncia de vaga! @*evogado pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A 'rt! .D! $o poder2 reverter o aposentado que j2 tiver completado D> @setentaA anos de idade! Se5:o I= &a Reinte>ra5:o 'rt! .F! ' reintegra o / a reinvestidura do servidor est2vel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transforma o, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens! ; (o $a Hip4tese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar2 em disponibilidade, observado o disposto nos arts! 0> e 0(!

; .o )ncontrando9se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser2 recondu1ido ao cargo de origem, sem direito M indeni1a o ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade! Se5:o = &a Recondu5:o 'rt! .C! *econdu o / o retorno do servidor est2vel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer2 de& 8 9 inabilita o em est2gio probat4rio relativo a outro cargo: 88 9 reintegra o do anterior ocupante! -ar2grafo nico! )ncontrando9se provido o cargo de origem, o servidor ser2 aproveitado em outro, observado o disposto no art! 0>! Se5:o =I &a &isponibilidade e do Aproveita7ento 'rt! 0>! 3 retorno M atividade de servidor em disponibilidade far9se92 mediante aproveitamento obrigat4rio em cargo de atribui es e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado! 'rt! 0(! 3 4rgo #entral do ,istema de -essoal #ivil determinar2 o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos 4rgos ou entidades da 'dministra o -blica "ederal! -ar2grafo nico! $a Hip4tese prevista no ; 0o do art! 0D, o servidor posto em disponibilidade poder2 ser mantido sob responsabilidade do 4rgo central do ,istema de -essoal #ivil da 'dministra o "ederal 9 ,8-)#, at/ o seu adequado aproveitamento em outro 4rgo ou entidade! @-ar2grafo includo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! 0.! ,er2 tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no pra1o legal, salvo doen a comprovada por junta m/dica oficial! Captulo II &a 8ac9ncia 'rt! 00! ' vacPncia do cargo pblico decorrer2 de& 8 9 exonera o: 88 9 demisso: 888 9 promo o: 8V 9 ascenso: @*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA V 9 transfer<ncia @*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA V8 9 readapta o: V88 9 aposentadoria: V888 9 posse em outro cargo inacumul2vel: 8G 9 falecimento!

'rt! 05! ' exonera o de cargo efetivo dar9se92 a pedido do servidor, ou de ofcio! -ar2grafo nico! ' exonera o de ofcio dar9se92& 8 9 quando no satisfeitas as condi es do est2gio probat4rio: 88 9 quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no pra1o estabelecido! 'rt! 07! ' exonera o de cargo em comisso dar9se92& 'rt! 07! ' exonera o de cargo em comisso e a dispensa de fun o de confian a dar9se92& @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 8 9 a ju1o da autoridade competente: 88 9 a pedido do pr4prio servidor! -ar2grafo nico! 3 afastamento do servidor de fun o de dire o, cHefia e assessoramento dar9se92& 8 9 a pedido: 88 9 mediante dispensa, nos casos de& aA promo o: bA cumprimento de pra1o exigido para rotatividade na fun o: cA por falta de exa o no exerccio de suas atribui es, segundo o resultado do processo de avalia o, conforme estabelecido em lei e regulamento: dA afastamento de que trata o art! C5! @*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA Captulo III &a Re7o5:o e da Redistribui5:o Se5:o I &a Re7o5:o 'rt! 0E! *emo o / o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no Pmbito do mesmo quadro, com ou sem mudan a de sede! -ar2grafo nico! Dar9se92 a remo o, a pedido, para outra localidade, independentemente de vaga, para acompanHar cKnjuge ou companHeiro, ou por motivo de sade do servidor, cKnjuge, companHeiro ou dependente, condicionada M comprova o por junta m/dica! -ar2grafo nico! -ara fins do disposto neste artigo, entende9se por modalidades de remo o& @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 8 9 de ofcio, no interesse da 'dministra o: @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 88 9 a pedido, a crit/rio da 'dministra o: @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 888 9 a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da 'dministra o& @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA aA para acompanHar cKnjuge ou companHeiro, tamb/m servidor pblico civil ou militar, de qualquer dos -oderes da Unio, dos )stados, do Distrito "ederal e dos Municpios, que foi deslocado no interesse da 'dministra o: @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA bA por motivo de sade do servidor, cKnjuge, companHeiro ou dependente que viva Ms suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada M comprova o por junta m/dica oficial: @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA

cA em virtude de processo seletivo promovido, na Hip4tese em que o nmero de interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo 4rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados .@8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA Se5:o II &a Redistribui5:o 'rt! 0D! *edistribui o / o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, para quadro de pessoal de outro 4rgo ou entidade do mesmo poder, cujos planos de cargos e vencimentos sejam id<nticos, observado sempre o interesse da administra o! ; (I ' redistribui o dar9se92 exclusivamente para ajustamento de quadros de pessoal Ms necessidades dos servi os, inclusive nos casos de reorgani1a o, extin o ou cria o de 4rgo ou entidade! ; .I $os casos de extin o de 4rgo ou entidade, os servidores est2veis que no puderam ser redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em disponibilidade, at/ seu aproveitamento na forma do art! 0>! 'rt! 0D! *edistribui o / o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, para o quadro de pessoal de outro 4rgo ou entidade do mesmo -oder, observados a vincula o entre os graus de complexidade e responsabilidade, a correla o das atribui es, a equival<ncia entre os vencimentos e o interesse da administra o, com pr/via aprecia o do 4rgo central de pessoal! @*eda o dada pela %ei nB F!.(E, de (CC(A 'rt! 0D! *edistribui o / o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no Pmbito do quadro geral de pessoal, para outro 4rgo ou entidade do mesmo -oder, com pr/via aprecia o do 4rgo central do ,8-)#, observados os seguintes preceitos& @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 8 9 interesse da administra o: @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 88 9 equival<ncia de vencimentos: @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 888 9 manuten o da ess<ncia das atribui es do cargo: @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 8V 9 vincula o entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades: @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA V 9 mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou Habilita o profissional: @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA V8 9 compatibilidade entre as atribui es do cargo e as finalidades institucionais do 4rgo ou entidade! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; (o ' redistribui o ocorrer2 ex officio para ajustamento de lota o e da for a de trabalHo Ms necessidades dos servi os, inclusive nos casos de reorgani1a o, extin o ou cria o de 4rgo ou entidade! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; .o ' redistribui o de cargos efetivos vagos se dar2 mediante ato conjunto entre o 4rgo central do ,8-)# e os 4rgos e entidades da 'dministra o -blica "ederal envolvidos! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; 0o $os casos de reorgani1a o ou extin o de 4rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no 4rgo ou entidade, o servidor est2vel que no for redistribudo ser2 colocado em disponibilidade, at/ seu aproveitamento na forma dos arts! 0> e 0(! @-ar2grafo renumerado e alterado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; 5o 3 servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder2 ser mantido sob responsabilidade do 4rgo central do ,8-)#, e ter exerccio provis4rio, em outro 4rgo ou entidade, at/ seu adequado aproveitamento! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA Captulo I8 &a Substitui5:o

'rt! 0F! 3s servidores investidos em fun o de dire o ou cHefia e os ocupantes de cargos em comisso tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pela autoridade competente! ; (I 3 substituto assumir2 automaticamente o exerccio do cargo ou fun o de dire o ou cHefia nos afastamentos ou impedimentos regulamentares do titular! ; .I 3 substituto far2 jus M gratifica o pelo exerccio da fun o de dire o ou cHefia, paga na propor o dos dias de efetiva substitui o, observando9se quanto aos cargos em comisso o disposto no ; 7I do art! E.! 'rt! 0F! 3s servidores investidos em cargo ou fun o de dire o ou cHefia e os ocupantes de cargo de $ature1a )special tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente m2ximo do 4rgo ou entidade! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; (o 3 substituto assumir2 autom2tica e cumulativamente, sem preju1o do cargo que ocupa, o exerccio do cargo ou fun o de dire o ou cHefia e os de $ature1a )special, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacPncia do cargo, Hip4teses em que dever2 optar pela remunera o de um deles durante o respectivo perodo! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; .o 3 substituto far2 jus M retribui o pelo exerccio do cargo ou fun o de dire o ou cHefia ou de cargo de $ature1a )special, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na propor o dos dias de efetiva substitui o, que excederem o referido perodo! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! 0C! 3 disposto no artigo anterior aplica9se aos titulares de unidades administrativas organi1adas em nvel de assessoria! 0tulo III &os &ireitos e 8anta>ens Captulo I &o 8enci7ento e da Re7unera5:o 'rt! 5>! Vencimento / a retribui o pecuni2ria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei! -ar2grafo nico! $enHum servidor receber2, a ttulo de vencimento, importPncia inferior ao sal2rio9mnimo! @*evogado pela Medida -rovis4ria nB 50(, de .>>FA! @*evogado pela %ei nB ((!DF5, de .>>FA 'rt! 5(! *emunera o / o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuni2rias permanentes estabelecidas em lei! ; (o ' remunera o do servidor investido em fun o ou cargo em comisso ser2 paga na forma prevista no art! E.! ; .o 3 servidor investido em cargo em comisso de 4rgo ou entidade diversa da de sua lota o receber2 a remunera o de acordo com o estabelecido no ; (o do art! C0! ; 0o 3 vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de car2ter permanente, / irredutvel! ; 5o 6 assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribui es iguais ou assemelHadas do mesmo -oder, ou entre servidores dos tr<s -oderes, ressalvadas as vantagens de car2ter individual e as relativas M nature1a ou ao local de trabalHo! ; 7o $enHum servidor receber2 remunera o inferior ao sal2rio mnimo! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB 50(, de .>>FA! ; 7o $enHum servidor receber2 remunera o inferior ao sal2rio mnimo! @8ncludo pela %ei nB ((!DF5, de .>>F

'rt! 5.! $enHum servidor poder2 perceber, mensalmente, a ttulo de remunera o, importPncia superior M soma dos valores percebidos como remunera o, em esp/cie, a qualquer ttulo, no Pmbito dos respectivos -oderes, pelos Ministros de )stado, por membros do #ongresso $acional e Ministros do ,upremo Oribunal "ederal! -ar2grafo nico! )xcluem9se do teto de remunera o as vantagens previstas nos incisos 88 a V88 do art! E(! 'rt! 50! ' menor remunera o atribuda aos cargos de carreira no ser2 inferior a (Q5> @um quarenta avosA do teto de remunera o fixado no artigo anterior! @*evogado pela %ei nB C!E.5, de .!5!CFA @Vide %ei nB C!E.5, de .!5!CFA 'rt! 55! 3 servidor perder2& 8 9 a remunera o dos dias em que faltar ao servi o: 88 9 a parcela de remunera o di2ria, proporcional aos atrasos, aus<ncias e sadas antecipadas, iguais ou superiores E> @sessentaA minutos: 888 9 metade da remunera o, na Hip4tese prevista no ; .I do art! (0>!

8 9 a remunera o do dia em que faltar ao servi o, sem motivo justificado: @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 88 9 a parcela de remunera o di2ria, proporcional aos atrasos, aus<ncias justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o art! CD, e sadas antecipadas, salvo na Hip4tese de compensa o de Hor2rio, at/ o m<s subseqRente ao da ocorr<ncia, a ser estabelecida pela cHefia imediata! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA -ar2grafo nico! 's faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de for a maior podero ser compensadas a crit/rio da cHefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! 57! ,alvo por imposi o legal, ou mandado judicial, nenHum desconto incidir2 sobre a remunera o ou provento! @*egulamentoA -ar2grafo nico! Mediante autori1a o do servidor, poder2 Haver consigna o em folHa de pagamento a favor de terceiros, a crit/rio da administra o e com reposi o de custos, na forma definida em regulamento! 'rt! 5E! 's reposi es e indeni1a es ao er2rio sero descontadas em parcelas mensais no excedentes M d/cima parte da remunera o ou provento, em valores atuali1ados! 'rt! 5E! 's reposi es e indeni1a es ao er2rio sero previamente comunicadas ao servidor e descontadas em parcelas mensais em valores atuali1ados at/ 0> de junHo de (CC5! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; (o ' indeni1a o ser2 feita em parcelas cujo valor no exceda de1 por cento da remunera o ou provento! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; .o ' reposi o ser2 feita em parcelas cujo valor no exceda .7? da remunera o ou provento! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; 0o ' reposi o ser2 feita em uma nica parcela quando constatado pagamento indevido no m<s anterior ao do processamento da folHa! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! 5E! 's reposi es e indeni1a es ao er2rio, atuali1adas at/ 0> de junHo de (CC5, sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no pra1o m2ximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado! @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A ; (o 3 valor de cada parcela no poder2 ser inferior ao correspondente a de1 por cento da remunera o, provento ou penso! @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A ; .o Luando o pagamento indevido Houver ocorrido no m<s anterior ao do processamento da folHa, a reposi o ser2 feita imediatamente, em uma nica parcela! @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A ; 0o $a Hip4tese de valores recebidos em decorr<ncia de cumprimento a deciso liminar, a tutela antecipada ou a senten a que venHa a ser revogada ou rescindida, sero eles atuali1ados at/ a data da reposi o! @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A

'rt! 5D! 3 servidor em d/bito com o er2rio, que for demitido, exonerado, ou que tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter2 o pra1o de E> @sessentaA dias para quitar o d/bito! -ar2grafo nico! ' no quita o do d/bito no pra1o previsto implicar2 sua inscri o em dvida ativa! 'rt! 5D! 3 servidor em d/bito com o er2rio, que for demitido, exonerado, ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ou ainda aquele cuja dvida relativa a reposi o seja superior a cinco ve1es o valor de sua remunera o ter2 o pra1o de sessenta dias para quitar o d/bito! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; (o ' no quita o do d/bito no pra1o previsto implicar2 sua inscri o em dvida ativa! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; .o 3s valores percebidos pelo servidor, em ra1o de deciso liminar, de qualquer medida de car2ter antecipat4rio ou de senten a, posteriormente cassada ou revista, devero ser repostos no pra1o de trinta dias, contados da notifica o para fa1<9lo, sob pena de inscri o em dvida ativa! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! 5D! 3 servidor em d/bito com o er2rio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter2 o pra1o de sessenta dias para quitar o d/bito! @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A -ar2grafo nico! ' no quita o do d/bito no pra1o previsto implicar2 sua inscri o em dvida ativa! @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A 'rt! 5F! 3 vencimento, a remunera o e o provento no sero objeto de arresto, seqRestro ou penHora, exceto nos casos de presta o de alimentos resultante de deciso judicial! Captulo II &as 8anta>ens 'rt! 5C! 'l/m do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens& 8 9 indeni1a es: 88 9 gratifica es: 888 9 adicionais! ; (o 's indeni1a es no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito! ; .o 's gratifica es e os adicionais incorporam9se ao vencimento ou provento, nos casos e condi es indicados em lei! 'rt! 7>! 's vantagens pecuni2rias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acr/scimos pecuni2rios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou id<ntico fundamento! Se5:o I &as Indeni?a56es 'rt! 7(! #onstituem indeni1a es ao servidor& 8 9 ajuda de custo: 88 9 di2rias: 888 9 transporte! 8V 9 @Vide Medida -rovis4ria nB 0>( de .>>EA 8V 9 auxlio9moradia!@8ncludo pela %ei nB ((!077, de .>>EA

'rt! 7.! 3s valores das indeni1a es, assim como as condi es para a sua concesso, sero estabelecidos em regulamento! @Vide Medida -rovis4ria nB 0>( de .>>EA 'rt! 7.! 3s valores das indeni1a es estabelecidas nos incisos 8 a 888 do art! 7(, assim como as condi es para a sua concesso, sero estabelecidos em regulamento! (Redao dada pela Lei n 11.355, de 2006) Subse5:o I &a A@uda de Custo 'rt! 70! ' ajuda9de9custo destina9se a compensar as despesas de instala o do servidor que, no interesse do servi o, passar a ter exerccio em nova sede, com mudan a de domiclio em car2ter permanente! 'rt! 70! ' ajuda de custo destina9se a compensar as despesas de instala o do servidor que, no interesse do servi o, passar a ter exerccio em nova sede, com mudan a de domiclio em car2ter permanente, vedado o duplo pagamento de indeni1a o, a qualquer tempo, no caso de o cKnjuge ou companHeiro que detenHa tamb/m a condi o de servidor, vier a ter exerccio na mesma sede! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; (o #orrem por conta da administra o as despesas de transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais! ; .o = famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do pra1o de ( @umA ano, contado do 4bito! 'rt! 75! ' ajuda de custo / calculada sobre a remunera o do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importPncia correspondente a 0 @tr<sA meses! 'rt! 77! $o ser2 concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi9lo, em virtude de mandato eletivo! 'rt! 7E! ,er2 concedida ajuda de custo Mquele que, no sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudan a de domiclio! -ar2grafo nico! $o afastamento previsto no inciso 8 do art! C0, a ajuda de custo ser2 paga pelo 4rgo cession2rio, quando cabvel! 'rt! 7D! 3 servidor ficar2 obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede no pra1o de 0> @trintaA dias! Subse5:o II &as &iArias 'rt! 7F! 3 servidor que, a servi o, se afastar da sede em car2ter eventual ou transit4rio, para outro ponto do territ4rio nacional, far2 jus a passagens e di2rias, para cobrir as despesas de pousada, alimenta o e locomo o urbana! ; (I ' di2ria ser2 concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede! 'rt! 7F! 3 servidor que, a servi o, afastar9se da sede em car2ter eventual ou transit4rio para outro ponto do territ4rio nacional ou para o exterior, far2 jus a passagens e di2rias destinadas a indeni1ar as parcelas de despesas extraordin2ria com pousada, alimenta o e locomo o urbana, conforme dispuser em regulamento! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; (o ' di2ria ser2 concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por meio diverso, as despesas extraordin2rias cobertas por di2rias! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA

; .o $os casos em que o deslocamento da sede constituir exig<ncia permanente do cargo, o servidor no far2 jus a di2rias! ; 0o Oamb/m no far2 jus a di2rias o servidor que se deslocar dentro da mesma regio metropolitana, aglomera o urbana ou microrregio, constitudas por municpios limtrofes e regularmente institudas, ou em 2reas de controle integrado mantidas com pases limtrofes, cuja jurisdi o e compet<ncia dos 4rgos, entidades e servidores brasileiros considera9se estendida, salvo se Houver pernoite fora da sede, Hip4teses em que as di2rias pagas sero sempre as fixadas para os afastamentos dentro do territ4rio nacional! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! 7C! 3 servidor que receber di2rias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu9las integralmente, no pra1o de 7 @cincoA dias! -ar2grafo nico! $a Hip4tese de o servidor retornar M sede em pra1o menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir2 as di2rias recebidas em excesso, no pra1o previsto no caput! Subse5:o III &a Indeni?a5:o de 0ransporte 'rt! E>! #onceder9se92 indeni1a o de transporte ao servidor que reali1ar despesas com a utili1a o de meio pr4prio de locomo o para a execu o de servi os externos, por for a das atribui es pr4prias do cargo, conforme se dispuser em regulamento! ,ubse o 8V Do 'uxlio9Moradia @Vide Medida -rovis4ria nB 0>( de .>>EA ,ubse o 8V Do 'uxlio9Moradia

(Includo pela Lei n 11.355, de 2006)

'rt! E>9'! 3 auxlio9moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente reali1adas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de Hospedagem administrado por empresa Hoteleira, no pra1o de um m<s ap4s a comprova o da despesa pelo servidor! (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) 'rt! E>9S! #onceder9se92 auxlio9moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos&

(Includo pela Lei n

11.355, de 2006)
8 9 no exista im4vel funcional disponvel para uso pelo servidor:

(Includo pela Lei n 11.355, de 2006) (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)

88 9 o cKnjuge ou companHeiro do servidor no ocupe im4vel funcional:

888 9 o servidor ou seu cKnjuge ou companHeiro no seja ou tenHa sido propriet2rio, promitente comprador, cession2rio ou promitente cession2rio de im4vel no Municpio aonde for exercer o cargo, includa a Hip4tese de lote edificado sem averba o de constru o, nos do1e meses que antecederem a sua nomea o: (Includo pela Lei n

11.355, de 2006)
8V 9 nenHuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxlio9moradia:

(Includo pela Lei n 11.355, de

2006)
V 9 o servidor tenHa se mudado do local de resid<ncia para ocupar cargo em comisso ou fun o de confian a do Nrupo9Dire o e 'ssessoramento ,uperiores 9 D',, nveis 5, 7 e E, de $ature1a )special, de Ministro de )stado ou equivalentes: (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)

V8 9 o Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou fun o de confian a no se enquadre nas Hip4teses do art! 7F, ; 0o, em rela o ao local de resid<ncia ou domiclio do servidor: (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) V88 9 o servidor no tenHa sido domiciliado ou tenHa residido no Municpio, nos ltimos do1e meses, aonde for exercer o cargo em comisso ou fun o de confian a, desconsiderando9se pra1o inferior a sessenta dias dentro desse perodo: e (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) V888 9 o deslocamento no tenHa sido por for a de altera o de lota o ou nomea o para cargo efetivo!

(Includo

pela Lei n 11.355, de 2006) IX - (Vide edida !"o#i$%"ia n 3&1, de 2006).

IX - o de$loca'en(o (en)a oco""ido ap%$ 30 de *un)o de 2006. (Includo pela Lei n 11.&+0, de 200,)
-ar2grafo nico! -ara fins do inciso V88, no ser2 considerado o pra1o no qual o servidor estava ocupando outro cargo em comisso relacionado no inciso V! (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) 'rt! E>9#! 3 auxlio9moradia no ser2 concedido por pra1o superior a cinco anos dentro de cada perodo de oito anos, ainda que o servidor mude de cargo ou de Municpio de exerccio do cargo! (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) -ar2grafo nico! Oranscorrido o pra1o de cinco anos de concesso, o pagamento somente ser2 retomado se observados, al/m do disposto no caput, os requisitos do caput do art! E>9S, no se aplicando, no caso, o par2grafo nico do citado art! E>9S! (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) 'rt! E>9D! 3 valor do auxlio9moradia / limitado a vinte e cinco por cento do valor do cargo em comisso ocupado pelo servidor e, em qualquer Hip4tese, no poder2 ser superior ao auxlio9moradia recebido por Ministro de )stado!

(Includo pela Lei n 11.355, de 2006) -"(. 60-.. / au0lio-'o"adia no $e"1 concedido po" p"a2o $upe"io" a oi(o ano$ den("o de cada pe"odo de do2e ano$. (Redao dada pela edida !"o#i$%"ia n &31, de 2003). !a"14"a5o 6nico. 7"an$co""ido o p"a2o de oi(o ano$ den("o de cada pe"odo de do2e ano$, o pa4a'en(o $o'en(e $e"1 "e(o'ado $e o8$e"#ado$, al9' do di$po$(o no capu(, o$ "e:ui$i(o$ do capu( do a"(. 60-;, no $e aplicando, no ca$o, o pa"14"a5o 6nico do ci(ado a"(. 60-;. (Redao dada pela edida !"o#i$%"ia n &31, de 2003). -"(. 60-<. / #alo" 'en$al do au0lio-'o"adia 9 li'i(ado a #in(e e cinco po" cen(o do #alo" do ca"4o e' co'i$$o, 5uno co'i$$ionada ou ca"4o de ini$("o de =$(ado ocupado. (Redao dada pela edida !"o#i$%"ia n &31, de 2003). o > 1 / #alo" do au0lio-'o"adia no pode"1 $upe"a" #in(e e cinco po" cen(o da "e'une"ao de ini$("o de =$(ado. (Includo pela edida !"o#i$%"ia n &31, de 2003). o > 2 Independen(e'en(e do #alo" do ca"4o e' co'i$$o ou 5uno co'i$$ionada, 5ica 4a"an(ido a (odo$ :ue p"eenc)e"e' o$ "e:ui$i(o$ o "e$$a"ci'en(o a(9 o #alo" de R? 1.300,00 ('il e oi(ocen(o$ "eai$). (Includo pela edida !"o#i$%"ia n &31, de 2003).
'rt! E>9#! 3 auxlio9moradia no ser2 concedido por pra1o superior a F @oitoA anos dentro de cada perodo de (. @do1eA anos! @8ncludo pela %ei nB ((!DF5, de .>>F -ar2grafo nico! Oranscorrido o pra1o de F @oitoA anos dentro de cada perodo de (. @do1eA anos, o pagamento somente ser2 retomado se observados, al/m do disposto no caput deste artigo, os requisitos do caput do art! E>9S desta %ei, no se aplicando, no caso, o par2grafo nico do citado art! E>9S! @8ncludo pela %ei nB ((!DF5, de .>>F 'rt! E>9D! 3 valor mensal do auxlio9moradia / limitado a .7? @vinte e cinco por centoA do valor do cargo em comisso, fun o comissionada ou cargo de Ministro de )stado ocupado! @8ncludo pela %ei nB ((!DF5, de .>>F ; (o 3 valor do auxlio9moradia no poder2 superar .7? @vinte e cinco por centoA da remunera o de Ministro de )stado! @8ncludo pela %ei nB ((!DF5, de .>>F

; .o 8ndependentemente do valor do cargo em comisso ou fun o comissionada, fica garantido a todos os que preencHerem os requisitos o ressarcimento at/ o valor de *T (!F>>,>> @mil e oitocentos reaisA! @8ncludo pela %ei nB ((!DF5, de .>>F 'rt! E>9)! $o caso de falecimento, exonera o, coloca o de im4vel funcional M disposi o do servidor ou aquisi o de im4vel, o auxlio9moradia continuar2 sendo pago por um m<s! (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) Se5:o II &as ;ratifica56es e Adicionais 'rt! E(! 'l/m do vencimento e das vantagens previstas nesta lei, sero deferidos aos servidores as seguintes gratifica es e adicionais& 8 9 gratifica o pelo exerccio de fun o de dire o, cHefia e assessoramento: 'rt! E(! 'l/m do vencimento e das vantagens previstas nesta %ei, sero deferidos aos servidores as seguintes retribui es, gratifica es e adicionais& @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 8 9 retribui o pelo exerccio de fun o de dire o, cHefia e assessoramento: @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 88 9 gratifica o natalina: 888 9 adicional por tempo de servi o: @*evogado pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A 8V 9 adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas: V 9 adicional pela presta o de servi o extraordin2rio: V8 9 adicional noturno: V88 9 adicional de f/rias: V888 9 outros, relativos ao local ou M nature1a do trabalHo! 8G 9 gratifica o por encargo de curso ou concurso! @8ncludo pela %ei nB ((!0(5 de .>>EA Subse5:o I &a Retribui5:o pelo E<erccio de Bun5:o de &ire5:o% Chefia e Assessora7ento @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! E.! 'o servidor investido em fun o de dire o, cHefia ou assessoramento / devida uma gratifica o pelo seu exerccio! ; (I 3s percentuais de gratifica o sero estabelecidos em lei, em ordem decrescente, a partir dos limites estabelecidos no art! 5.! ; .B ' gratifica o prevista neste artigo incorpora9se M remunera o do servidor e integra o provento da aposentadoria, na propor o de (Q7 @um quintoA por ano de exerccio na fun o de dire o, cHefia ou assessoramento, at/ o limite de 7 @cincoA quintos! ; 0I Luando mais de uma fun o Houver sido desempenHada no perodo de um ano, a importPncia a ser incorporada ter2 como base de c2lculo a fun o exercida por maior tempo! ; 5I 3correndo o exerccio de fun o de nvel mais elevado, por perodo de (. @do1eA meses, ap4s a incorpora o da fra o de 7Q7 @cinco quintosA, poder2 Haver a atuali1a o progressiva das parcelas j2 incorporadas, observado o disposto no par2grafo anterior! ; 7B %ei especfica estabelecer2 a remunera o dos cargos em comisso de que trata o inciso 88, do art! CI, bem como os crit/rios de incorpora o da vantagem prevista no par2grafo segundo, quando exercidos por servidor!

'rt! E.! 'o servidor ocupante de cargo efetivo investido em fun o de dire o, cHefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de $ature1a )special / devida retribui o pelo seu exerccio!@*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA -ar2grafo nico! %ei especfica estabelecer2 a remunera o dos cargos em comisso de que trata o inciso 88 do art! Co! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! E.9'! "ica transformada em Vantagem -essoal $ominalmente 8dentificada 9 V-$8 a incorpora o da retribui o pelo exerccio de fun o de dire o, cHefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de $ature1a )special a que se referem os arts! 0o e (> da %ei no F!C((, de (( de julHo de (CC5, e o art! 0o da %ei no C!E.5, de . de abril de (CCF! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A -ar2grafo nico! ' V-$8 de que trata o caput deste artigo somente estar2 sujeita Ms revises gerais de remunera o dos servidores pblicos federais! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A Subse5:o II &a ;ratifica5:o Natalina 'rt! E0! ' gratifica o natalina corresponde a (Q(. @um do1e avosA da remunera o a que o servidor fi1er jus no m<s de de1embro, por m<s de exerccio no respectivo ano! -ar2grafo nico! ' fra o igual ou superior a (7 @quin1eA dias ser2 considerada como m<s integral! 'rt! E5! ' gratifica o ser2 paga at/ o dia .> @vinteA do m<s de de1embro de cada ano! -ar2grafo nico! @V)O'D3A! 'rt! E7! 3 servidor exonerado perceber2 sua gratifica o natalina, proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunera o do m<s da exonera o! 'rt! EE! ' gratifica o natalina no ser2 considerada para c2lculo de qualquer vantagem pecuni2ria! Subse5:o III &o Adicional por 0e7po de Servi5o 'rt! ED! 3 adicional por tempo de servi o / devido M ra1o de (? @um por centoA por ano de servi o pblico efetivo, incidente sobre o vencimento de que trata o art! 5>! -ar2grafo nico! 3 servidor far2 jus ao adicional a partir do m<s em que completar o anu<nio! 'rt! ED! 3 adicional por tempo de servi o / devido M ra1o de cinco por cento a cada cinco anos de servi o pblico efetivo prestado M Unio, Ms autarquias e Ms funda es pblicas federais, observado o limite m2ximo de 07? incidente exclusivamente sobre o vencimento b2sico do cargo efetivo, ainda que investido o servidor em fun o ou cargo de confian a! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA @*evogado pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de .>>(, respeitadas as situa es constitudas at/ F!0!(CCCA -ar2grafo nico! 3 servidor far2 jus ao adicional a partir do m<s em que completar o qRinqR<nio! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA @*evogado pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de .>>(, respeitadas as situa es constitudas at/ F!0!(CCCA Subse5:o I8 &os Adicionais de Insalubridade% Periculosidade ou Atividades Penosas 'rt! EF! 3s servidores que trabalHem com Habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substPncias t4xicas, radioativas ou com risco de vida, fa1em jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo! ; (o 3 servidor que fi1er jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever2 optar por um deles!

; .o 3 direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a elimina o das condi es ou dos riscos que deram causa a sua concesso! 'rt! EC! Uaver2 permanente controle da atividade de servidores em opera es ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos! -ar2grafo nico! ' servidora gestante ou lactante ser2 afastada, enquanto durar a gesta o e a lacta o, das opera es e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servi o no penoso e no perigoso! 'rt! D>! $a concesso dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e de periculosidade, sero observadas as situa es estabelecidas em legisla o especfica! 'rt! D(! 3 adicional de atividade penosa ser2 devido aos servidores em exerccio em 1onas de fronteira ou em localidades cujas condi es de vida o justifiquem, nos termos, condi es e limites fixados em regulamento! 'rt! D.! 3s locais de trabalHo e os servidores que operam com *aios G ou substPncias radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radia o ioni1ante no ultrapassem o nvel m2ximo previsto na legisla o pr4pria! -ar2grafo nico! 3s servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames m/dicos a cada E @seisA meses! Subse5:o 8 &o Adicional por Servi5o E<traordinArio 'rt! D0! 3 servi o extraordin2rio ser2 remunerado com acr/scimo de 7>? @cinqRenta por centoA em rela o M Hora normal de trabalHo! 'rt! D5! ,omente ser2 permitido servi o extraordin2rio para atender a situa es excepcionais e tempor2rias, respeitado o limite m2ximo de . @duasA Horas por jornada! Subse5:o 8I &o Adicional Noturno 'rt! D7! 3 servi o noturno, prestado em Hor2rio compreendido entre .. @vinte e duasA Horas de um dia e 7 @cincoA Horas do dia seguinte, ter2 o valor9Hora acrescido de .7? @vinte e cinco por centoA, computando9se cada Hora como cinqRenta e dois minutos e trinta segundos! -ar2grafo nico! )m se tratando de servi o extraordin2rio, o acr/scimo de que trata este artigo incidir2 sobre a remunera o prevista no art! D0! Subse5:o 8II &o Adicional de BCrias 'rt! DE! 8ndependentemente de solicita o, ser2 pago ao servidor, por ocasio das f/rias, um adicional correspondente a (Q0 @um ter oA da remunera o do perodo das f/rias! -ar2grafo nico! $o caso de o servidor exercer fun o de dire o, cHefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser2 considerada no c2lculo do adicional de que trata este artigo! Subse5:o 8III &a ;ratifica5:o por Encar>o de Curso ou Concurso @8ncludo pela %ei nB ((!0(5 de .>>EA

'rt! DE9'! ' Nratifica o por )ncargo de #urso ou #oncurso / devida ao servidor que, em car2ter eventual& @8ncludo pela %ei nB ((!0(5 de .>>EA @*egulamentoA 8 9 atuar como instrutor em curso de forma o, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo no Pmbito da administra o pblica federal: @8ncludo pela %ei nB ((!0(5 de .>>EA 88 9 participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para an2lise curricular, para corre o de provas discursivas, para elabora o de questes de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos: @8ncludo pela %ei nB ((!0(5 de .>>EA 888 9 participar da logstica de prepara o e de reali1a o de concurso pblico envolvendo atividades de planejamento, coordena o, superviso, execu o e avalia o de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribui es permanentes: @8ncludo pela %ei nB ((!0(5 de .>>EA 8V 9 participar da aplica o, fiscali1ar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso pblico ou supervisionar essas atividades! @8ncludo pela %ei nB ((!0(5 de .>>EA ; (o 3s crit/rios de concesso e os limites da gratifica o de que trata este artigo sero fixados em regulamento, observados os seguintes parPmetros& @8ncludo pela %ei nB ((!0(5 de .>>EA 8 9 o valor da gratifica o ser2 calculado em Horas, observadas a nature1a e a complexidade da atividade exercida: @8ncludo pela %ei nB ((!0(5 de .>>EA 88 9 a retribui o no poder2 ser superior ao equivalente a (.> @cento e vinteA Horas de trabalHo anuais, ressalvada situa o de excepcionalidade, devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade m2xima do 4rgo ou entidade, que poder2 autori1ar o acr/scimo de at/ (.> @cento e vinteA Horas de trabalHo anuais: @8ncludo pela %ei nB ((!0(5 de .>>EA 888 9 o valor m2ximo da Hora trabalHada corresponder2 aos seguintes percentuais, incidentes sobre o maior vencimento b2sico da administra o pblica federal& @8ncludo pela %ei nB ((!0(5 de .>>EA aA .,.? @dois inteiros e dois d/cimos por centoA, em se tratando de atividade prevista no inciso 8 do caput deste artigo: @8ncludo pela %ei nB ((!0(5 de .>>EA @Vide Medida -rovis4ria nB 07C, de .>>DA bA (,.? @um inteiro e dois d/cimos por centoA, em se tratando de atividade prevista nos incisos 88 a 8V do caput deste artigo! @8ncludo pela %ei nB ((!0(5 de .>>EA @Vide Medida -rovis4ria nB 07C, de .>>DA aA .,.? @dois inteiros e dois d/cimos por centoA, em se tratando de atividades previstas nos incisos 8 e 88 do caput deste artigo: @*eda o dada pela %ei nB ((!7>(, de .>>DA bA (,.? @um inteiro e dois d/cimos por centoA, em se tratando de atividade prevista nos incisos 888 e 8V do caput deste artigo! @*eda o dada pela %ei nB ((!7>(, de .>>DA ; .o ' Nratifica o por )ncargo de #urso ou #oncurso somente ser2 paga se as atividades referidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas sem preju1o das atribui es do cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensa o de carga Hor2ria quando desempenHadas durante a jornada de trabalHo, na forma do ; 5 o do art! CF desta %ei! @8ncludo pela %ei nB ((!0(5 de .>>EA ; 0o ' Nratifica o por )ncargo de #urso ou #oncurso no se incorpora ao vencimento ou sal2rio do servidor para qualquer efeito e no poder2 ser utili1ada como base de c2lculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de c2lculo dos proventos da aposentadoria e das penses! @8ncludo pela %ei nB ((!0(5 de .>>EA Captulo III &as BCrias 'rt! DD! 3 servidor far2 jus a 0> @trintaA dias consecutivos de f/rias, que podem ser acumuladas, at/ o m2ximo de . @doisA perodos, no caso de necessidade do servi o, ressalvadas as Hip4teses em que Haja legisla o especfica!

'rt! DD! 3 servidor far2 jus a trinta dias de f/rias, que podem ser acumuladas, at/ o m2ximo de dois perodos, no caso de necessidade do servi o, ressalvadas as Hip4teses em que Haja legisla o especfica! @*eda o dada pela %ei nB C!7.7, de (>!(.!CDA @"/rias de Ministro 9 VideA ; (o -ara o primeiro perodo aquisitivo de f/rias sero exigidos (. @do1eA meses de exerccio! ; .o 6 vedado levar M conta de f/rias qualquer falta ao servi o! ; 0o 's f/rias podero ser parceladas em at/ tr<s etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administra o pblica! @8ncludo pela %ei nB C!7.7, de (>!(.!CDA 'rt! DF! 3 pagamento da remunera o das f/rias ser2 efetuado at/ . @doisA dias antes do incio do respectivo perodo, observando9se o disposto no ; (o deste artigo! @"/rias de Ministro 9 VideA ; (I 6 facultado ao servidor converter (Q0 @um ter oA das f/rias em abono pecuni2rio, desde que o requeira com menos E> @sessentaA dias de anteced<ncia! ; .I $o c2lculo do abono pecuni2rio ser2 considerado o valor do adicional de f/rias! @*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA pelo ; 0o 3 servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber2 indeni1a o relativa ao perodo das f/rias a que tiver direito e ao incompleto, na propor o de um do1e avos por m<s de efetivo exerccio, ou fra o superior a quator1e dias! @8ncludo pela %ei nB F!.(E, de (0!F!C(A ; 5o ' indeni1a o ser2 calculada com base na remunera o do m<s em que for publicado o ato exonerat4rio! @8ncludo pela %ei nB F!.(E, de (0!F!C(A ; 7o )m caso de parcelamento, o servidor receber2 o valor adicional previsto no inciso GV88 do art! D o da #onstitui o "ederal quando da utili1a o do primeiro perodo! @8ncludo pela %ei nB C!7.7, de (>!(.!CDA 'rt! DC! 3 servidor que opera direta e permanentemente com *aios G ou substPncias radioativas go1ar2 .> @vinteA dias consecutivos de f/rias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer Hip4tese a acumula o! -ar2grafo nico! 3 servidor referido neste artigo no far2 jus ao abono pecuni2rio de que trata o artigo anterior! @*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! F>! 's f/rias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, como o interna, convoca o para jri, servi o militar ou eleitoral ou por motivo de superior interesse pblico! 'rt! F>! 's f/rias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, como o interna, convoca o para jri, servi o militar ou eleitoral, ou por necessidade do servi o declarada pela autoridade m2xima do 4rgo ou entidade!@*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA @"/rias de Ministro 9 VideA -ar2grafo nico! 3 restante do perodo interrompido ser2 go1ado de uma s4 ve1, observado o disposto no art! DD! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA Captulo I8 &as Licen5as Se5:o I &isposi56es ;erais 'rt! F(! #onceder9se92 ao servidor licen a& 8 9 por motivo de doen a em pessoa da famlia: 88 9 por motivo de afastamento do cKnjuge ou companHeiro:

888 9 para o servi o militar: 8V 9 para atividade poltica: V 9 pr<mio por assiduidade: V 9 para capacita o: @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA V8 9 para tratar de interesses particulares: V88 9 para desempenHo de mandato classista! ; (o ' licen a prevista no inciso 8 ser2 precedida de exame por m/dico ou junta m/dica oficial! ; (o ' licen a prevista no inciso 8, bem como cada uma de suas prorroga es, sero precedidas de exame por percia m/dica oficial, observado o disposto no art! .>5! @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA ; .o 3 servidor no poder2 permanecer em licen a da mesma esp/cie por perodo superior a .5 @vinte e quatroA meses, salvo nos casos dos incisos 88, 888, 8V e V88! @*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; 0o 6 vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licen a prevista no inciso 8 deste artigo! 'rt! F.! ' licen a concedida dentro de E> @sessentaA dias do t/rmino de outra da mesma esp/cie ser2 considerada como prorroga o! Se5:o II &a Licen5a por (otivo de &oen5a e7 Pessoa da Ba7lia 'rt! F0! -oder2 ser concedida licen a ao servidor por motivo de doen a do cKnjuge ou companHeiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral consangRneo ou afim at/ o segundo grau civil, mediante comprova o por junta m/dica oficial! ; (I ' licen a somente ser2 deferida se a assist<ncia direta do servidor for indispens2vel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo! ; .I ' licen a ser2 concedida sem preju1o da remunera o do cargo efetivo, at/ C> @noventaA dias, podendo ser prorrogada por at/ C> @noventaA dias, mediante parecer de junta m/dica, e, excedendo estes pra1os, sem remunera o! 'rt! F0! -oder2 ser concedida licen a ao servidor por motivo de doen a do cKnjuge ou companHeiro, dos pais, dos filHos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva Ms suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprova o por junta m/dica oficial! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! F0! -oder2 ser concedida licen a ao servidor por motivo de doen a do cKnjuge ou companHeiro, dos pais, dos filHos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva Ms suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprova o por percia m/dica oficial! @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA ; (o ' licen a somente ser2 deferida se a assist<ncia direta do servidor for indispens2vel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensa o de Hor2rio, na forma do disposto no inciso 88 do art! 55! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; .o ' licen a ser2 concedida sem preju1o da remunera o do cargo efetivo, at/ trinta dias, podendo ser prorrogada por at/ trinta dias, mediante parecer de junta m/dica oficial e, excedendo estes pra1os, sem remunera o, por at/ noventa dias! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; .o ' licen a ser2 concedida, sem preju1o da remunera o do cargo efetivo, por at/ trinta dias, podendo ser prorrogada por at/ trinta dias e, excedendo estes pra1os, sem remunera o, por at/ noventa dias! @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA ; 0o $o ser2 concedida nova licen a em perodo inferior a do1e meses do t/rmino da ltima licen a concedida! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA

Se5:o III &a Licen5a por (otivo de Afasta7ento do CDn@u>e 'rt! F5! -oder2 ser concedida licen a ao servidor para acompanHar cKnjuge ou companHeiro que foi deslocado para outro ponto do territ4rio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos -oderes )xecutivo e %egislativo! ; (o ' licen a ser2 por pra1o indeterminado e sem remunera o! ; .I $a Hip4tese do deslocamento de que trata este artigo, o servidor poder2 ser lotado, provisoriamente, em reparti o da 'dministra o "ederal direta, aut2rquica ou fundacional, desde que para o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo! ; .o $o deslocamento de servidor cujo cKnjuge ou companHeiro tamb/m seja servidor pblico, civil ou militar, de qualquer dos -oderes da Unio, dos )stados, do Distrito "ederal e dos Municpios, poder2 Haver exerccio provis4rio em 4rgo ou entidade da 'dministra o "ederal direta, aut2rquica ou fundacional, desde que para o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA Se5:o I8 &a Licen5a para o Servi5o (ilitar 'rt! F7! 'o servidor convocado para o servi o militar ser2 concedida licen a, na forma e condi es previstas na legisla o especfica! -ar2grafo nico! #oncludo o servi o militar, o servidor ter2 at/ 0> @trintaA dias sem remunera o para reassumir o exerccio do cargo! Se5:o 8 &a Licen5a para Atividade Poltica 'rt! FE! 3 servidor ter2 direito a licen a, sem remunera o, durante o perodo que mediar entre a sua escolHa em conven o partid2ria, como candidato a cargo eletivo, e a v/spera do registro de sua candidatura perante a +usti a )leitoral! ; (I 3 servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenHa suas fun es e que exer a cargo de dire o, cHefia, assessoramento, arrecada o ou fiscali1a o, dele ser2 afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a +usti a )leitoral, at/ o (7I @d/cimo quintoA dia seguinte ao do pleito! ; .I ' partir do registro da candidatura e at/ o (7I @d/cimo quintoA dia seguinte ao da elei o, o servidor far2 jus M licen a como se em efetivo exerccio estivesse, com a remunera o de que trata o art! 5(! ; (o 3 servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenHa suas fun es e que exer a cargo de dire o, cHefia, assessoramento, arrecada o ou fiscali1a o, dele ser2 afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a +usti a )leitoral, at/ o d/cimo dia seguinte ao do pleito! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; .o ' partir do registro da candidatura e at/ o d/cimo dia seguinte ao da elei o, o servidor far2 jus M licen a, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de tr<s meses! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA Se5:o 8I &a Licen5aEPr7io por Assiduidade &a Licen5a para Capacita5:o @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA

'rt! FD! 'p4s cada qRinqR<nio ininterrupto de exerccio, o servidor far2 jus a 0 @tr<sA meses de licen a, a ttulo de pr<mio por assiduidade, com a remunera o do cargo efetivo! ; (I @VetadoA! ; .I @VetadoA! ; .I 3s perodos de licen a9pr<mio j2 adquiridos e no go1ados pelo servidor que vier a falecer sero convertidos em pecnia, em favor de seus benefici2rios da penso! @Mantido pelo #ongresso $acionalA 'rt! FD! 'p4s cada qRinqR<nio de efetivo exerccio, o servidor poder2, no interesse da 'dministra o, afastar9se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunera o, por at/ tr<s meses, para participar de curso de capacita o profissional! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA -ar2grafo nico! 3s perodos de licen a de que trata o caput no so acumul2veis!@*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! FF! $o se conceder2 licen a9pr<mio ao servidor que, no perodo aquisitivo& 8 9 sofrer penalidade disciplinar de suspenso: 88 9 afastar9se do cargo em virtude de& aA licen a por motivo de doen a em pessoa da famlia, sem remunera o: bA licen a para tratar de interesses particulares: cA condena o a pena privativa de liberdade por senten a definitiva: dA afastamento para acompanHar cKnjuge ou companHeiro! -ar2grafo nico! 's faltas injustificadas ao servi o retardaro a concesso da licen a prevista neste artigo, na propor o de ( @umA m<s para cada falta! @*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! FC! 3 nmero de servidores em go1o simultPneo de licen a9pr<mio no poder2 ser superior a (Q0 @um ter oA da lota o da respectiva unidade administrativa do 4rgo ou entidade! @*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! C>! @V)O'D3A! Se5:o 8II &a Licen5a para 0ratar de Interesses Particulares 'rt! C(! ' crit/rio da administra o, poder2 ser concedida ao servidor est2vel licen a para o trato de assuntos particulares, pelo pra1o de at/ . @doisA anos consecutivos, sem remunera o! 'rt! C(! ' crit/rio da 'dministra o, poder2 ser concedida ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em est2gio probat4rio, licen a para o trato de assuntos particulares pelo pra1o de at/ tr<s anos consecutivos, sem remunera o, prorrog2vel uma nica ve1 por perodo no superior a esse limite! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; (I ' licen a poder2 ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servi o! ; .I $o se conceder2 nova licen a antes de decorridos . @doisA anos do t/rmino da anterior! ; .o $o se conceder2 nova licen a antes de decorridos dois anos do t/rmino da anterior ou de sua prorroga o! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; 0I $o se conceder2 a licen a a servidores nomeados, removidos, redistribudos ou transferidos, antes de completarem . @doisA anos de exerccio! @*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! C(! ' crit/rio da 'dministra o, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em est2gio probat4rio, licen as para o trato de assuntos particulares pelo pra1o de at/ tr<s anos consecutivos, sem remunera o! @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A -ar2grafo nico! ' licen a poder2 ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servi o! @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A Se5:o 8III &a Licen5a para o &ese7penho de (andato Classista

'rt! C.! ) assegurado ao servidor o direito a licen a para o desempenHo de mandato em confedera o, federa o, associa o de classe de Pmbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscali1adora da profisso, com a remunera o do cargo efetivo, observado o disposto no art! (>., inciso V888, alnea c! 'rt! C.! 6 assegurado ao servidor o direito M licen a sem remunera o para o desempenHo de mandato em confedera o, federa o, associa o de classe de Pmbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscali1adora da profisso, observado o disposto na alnea JcJ do inciso V888 do art! (>. desta %ei, conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites& @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA @*egulamentoA 'rt! C.! 6 assegurado ao servidor o direito M licen a sem remunera o para o desempenHo de mandato em confedera o, federa o, associa o de classe de Pmbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscali1adora da profisso ou, ainda, para participar de ger<ncia ou administra o em sociedade cooperativa constituda por servidores pblicos para prestar servi os a seus membros, observado o disposto na alnea c do inciso V888 do art! (>. desta %ei, conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites& @*eda o dada pela %ei nB ((!>C5, de .>>7A 8 9 para entidades com at/ 7!>>> associados, um servidor: @8nciso includo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 88 9 para entidades com 7!>>( a 0>!>>> associados, dois servidores: @8nciso includo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 888 9 para entidades com mais de 0>!>>> associados, tr<s servidores! @8nciso includo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; (I ,omente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de dire o ou representa o nas referidas entidades at/ o m2ximo de 0 @tr<sA, por entidade! ; (o ,omente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de dire o ou representa o nas referidas entidades, desde que cadastradas no Minist/rio da 'dministra o "ederal e *eforma do )stado! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; .I ' licen a ter2 dura o igual M do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reelei o, e por uma nica ve1! Captulo 8 &os Afasta7entos Se5:o I &o Afasta7ento para Servir a *utro Fr>:o ou Entidade 'rt! C0! 3 servidor poder2 ser cedido para ter exerccio em outro 4rgo ou entidade dos -oderes da Unio, dos )stados, ou do Distrito "ederal e dos Municpios, nas seguintes Hip4teses& 8 9 para exerccio de cargo em comisso ou fun o de confian a: 88 9 em casos previstos em leis especficas! ; (I $a Hip4tese do inciso 8 deste artigo, o Knus da remunera o ser2 do 4rgo ou entidade cession2ria! ; .I ' cesso far9se92 mediante portaria publicada no Di2rio 3ficial da Unio! ; 0I Mediante autori1a o expressa do -residente da *epblica, o servidor do -oder )xecutivo poder2 ter exerccio em outro 4rgo da 'dministra o "ederal direta que no tenHa quadro pr4prio de pessoal, para fim determinado e a pra1o certo! 'rt! C0! 3 servidor poder2 ser cedido para ter exerccio em outro 4rgo ou entidade dos -oderes da Unio, dos )stados, ou do Distrito "ederal e dos Municpios, nas seguintes Hip4teses& @*eda o dada pela %ei nB F!.D>, de (D!(.!C(A @*egulamentoA @Vide Decreto nB 5!5C0, de 0!(.!.>>.A @*egulamentoA 8 9 para exerccio de cargo em comisso ou fun o de confian a: @*eda o dada pela %ei nB F!.D>, de (D!(.!C(A 88 9 em casos previstos em leis especficas!@*eda o dada pela %ei nB F!.D>, de (D!(.!C(A ; (o $a Hip4tese do inciso 8, sendo a cesso para 4rgos ou entidades dos )stados, do Distrito "ederal ou dos Municpios, o Knus da remunera o ser2 do 4rgo ou entidade cession2ria, mantido o Knus para o cedente nos demais casos! @*eda o dada pela %ei nB F!.D>, de (D!(.!C(A

; .o $a Hip4tese de o servidor cedido M empresa pblica ou sociedade de economia mista, nos termos das respectivas normas, optar pela remunera o do cargo efetivo, a entidade cession2ria efetuar2 o reembolso das despesas reali1adas pelo 4rgo ou entidade de origem! @*eda o dada pela %ei nB F!.D>, de (D!(.!C(A @Vide Medida -rovis4ria nB 0>( de .>>EA ; .B $a Hip4tese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de economia mista, nos termos das respectivas normas, optar pela remunera o do cargo efetivo ou pela remunera o do cargo efetivo acrescida de percentual da retribui o do cargo em comisso, a entidade cession2ria efetuar2 o reembolso das despesas reali1adas pelo 4rgo ou entidade de origem! @*eda o dada pela %ei nB ((!077, de .>>EA ; 0o ' cesso far9se92 mediante -ortaria publicada no Di2rio 3ficial da Unio! @*eda o dada pela %ei nB F!.D>, de (D!(.!C(A ; 5o Mediante autori1a o expressa do -residente da *epblica, o servidor do -oder )xecutivo poder2 ter exerccio em outro 4rgo da 'dministra o "ederal direta que no tenHa quadro pr4prio de pessoal, para fim determinado e a pra1o certo! @8ncludo pela %ei nB F!.D>, de (D!(.!C(A ; 7o 'plicam9se M Unio, em se tratando de empregado ou servidor por ela requisitado, as regras previstas nos ;; ( e .o deste artigo, conforme dispuser o regulamento, exceto quando se tratar de empresas pblicas ou sociedades de economia mista que recebam recursos financeiros do Oesouro $acional para o custeio total ou parcial da sua folHa de pagamento de pessoal! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA
o

; 7B 'plica9se M Unio, em se tratando de empregado ou servidor por ela requisitado, as disposi es dos ;; (B e .B deste artigo! @*eda o dada pela %ei nB (>!5D>, de .7!E!.>>.A ; EB 's cesses de empregados de empresa pblica ou de sociedade de economia mista, que receba recursos de Oesouro $acional para o custeio total ou parcial da sua folHa de pagamento de pessoal, independem das disposi es contidas nos incisos 8 e 88 e ;; (B e .B deste artigo, ficando o exerccio do empregado cedido condicionado a autori1a o especfica do Minist/rio do -lanejamento, 3r amento e Nesto, exceto nos casos de ocupa o de cargo em comisso ou fun o gratificada! @8ncludo pela %ei nB (>!5D>, de .7!E!.>>.A ; DI 3 Minist/rio do -lanejamento, 3r amento e Nesto, com a finalidade de promover a composi o da for a de trabalHo dos 4rgos e entidades da 'dministra o -blica "ederal, poder2 determinar a lota o ou o exerccio de empregado ou servidor, independentemente da observPncia do constante no inciso 8 e nos ;; (B e .B deste artigo! @8ncludo pela %ei nB (>!5D>, de .7!E!.>>.A @Vide Decreto nB 7!0D7, de .>>7A Se5:o II &o Afasta7ento para E<erccio de (andato Eletivo 'rt! C5! 'o servidor investido em mandato eletivo aplicam9se as seguintes disposi es& 8 9 tratando9se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar2 afastado do cargo: 88 9 investido no mandato de -refeito, ser2 afastado do cargo, sendo9lHe facultado optar pela sua remunera o: 888 9 investido no mandato de vereador& aA Havendo compatibilidade de Hor2rio, perceber2 as vantagens de seu cargo, sem preju1o da remunera o do cargo eletivo: bA no Havendo compatibilidade de Hor2rio, ser2 afastado do cargo, sendo9lHe facultado optar pela sua remunera o! ; (o $o caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir2 para a seguridade social como se em exerccio estivesse!

; .o 3 servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder2 ser removido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato! Se5:o III &o Afasta7ento para Estudo ou (iss:o no E<terior 'rt! C7! 3 servidor no poder2 ausentar9se do -as para estudo ou misso oficial, sem autori1a o do -residente da *epblica, -residente dos Vrgos do -oder %egislativo e -residente do ,upremo Oribunal "ederal! ; (o ' aus<ncia no exceder2 a 5 @quatroA anos, e finda a misso ou estudo, somente decorrido igual perodo, ser2 permitida nova aus<ncia! ; .o 'o servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser2 concedida exonera o ou licen a para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a Hip4tese de ressarcimento da despesa Havida com seu afastamento! ; 0o 3 disposto neste artigo no se aplica aos servidores da carreira diplom2tica! ; 5o 's Hip4teses, condi es e formas para a autori1a o de que trata este artigo, inclusive no que se refere M remunera o do servidor, sero disciplinadas em regulamento! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! CE! 3 afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Srasil participe ou com o qual coopere dar9se92 com perda total da remunera o! @Vide Decreto nB 0!57E, de .>>>A ,e o 8V @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA

<o -5a$(a'en(o pa"a pa"(icipao e' p"o4"a'a de p%$-4"aduao $("ic(o $en$u no pa$
'rt! CE9'! 3 servidor poder2, no interesse da 'dministra o, e desde que a participa o no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensa o de Hor2rio, afastar9se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunera o, para participar em programa de p4s9gradua o stricto sensu em institui o de ensino superior no pas! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA ; (o 'to do dirigente m2ximo do 4rgo ou entidade definir2, em conformidade com a legisla o vigente, os programas de capacita o e os crit/rios para participa o em programas de p4s9gradua o no -as, com ou sem afastamento do servidor, que sero avaliados por um comit< constitudo para este fim! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA ; .o 3s afastamentos para reali1a o de programas de mestrado e doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo 4rgo ou entidade H2 pelo menos tr<s anos para mestrado e quatro anos para doutorado, includo o perodo de est2gio probat4rio, que no tenHam se afastado por licen a para tratar de assuntos particulares para go1o de licen a capacita o ou com fundamento neste artigo, nos dois anos anteriores M data da solicita o de afastamento! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA ; 0o 3s afastamentos para reali1a o de programas de p4s9doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo 4rgo ou entidade H2 pelo menos quatro anos, includo o perodo de est2gio probat4rio, e que no tenHam se afastado por licen a para tratar de assuntos particulares para go1o de licen a capacita o ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores M data da solicita o de afastamento! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA

; 5o 3s servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos ;; ( o, .o e 0o deste artigo tero que permanecer no exerccio de suas fun es, ap4s o seu retorno, por um perodo igual ao do afastamento concedido! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA ; 7o #aso o servidor venHa a solicitar exonera o do cargo ou aposentadoria, antes de cumprido o perodo de perman<ncia previsto no ; 5o deste artigo, dever2 ressarcir o 4rgo ou entidade, na forma do art! 5D da %ei n o F!((., de (( de de1embro de (CC>, dos gastos com seu aperfei oamento! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA ; Eo #aso o servidor no obtenHa o ttulo ou grau que justificou seu afastamento no perodo previsto, aplica9se o disposto no ; 7o deste artigo, salvo na Hip4tese comprovada de for a maior ou de caso fortuito, a crit/rio do dirigente m2ximo do 4rgo ou entidade! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA ; Do 'plica9se M participa o em programa de p4s9gradua o no )xterior, autori1ado nos termos do art! C7, o disposto nos ;; (o a Eo deste artigo! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA Captulo 8I &as Concess6es 'rt! CD! ,em qualquer preju1o, poder2 o servidor ausentar9se do servi o& 8 9 por ( @umA dia, para doa o de sangue: 88 9 por . @doisA dias, para se alistar como eleitor: 888 9 por F @oitoA dias consecutivos em ra1o de & aA casamento: bA falecimento do cKnjuge, companHeiro, pais, madrasta ou padrasto, filHos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos! 'rt! CF! ,er2 concedido Hor2rio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o Hor2rio escolar e o da reparti o, sem preju1o do exerccio do cargo! -ar2grafo nico! -ara efeito do disposto neste artigo, ser2 exigida a compensa o de Hor2rio na reparti o, respeitada a dura o semanal do trabalHo! ; (o -ara efeito do disposto neste artigo, ser2 exigida a compensa o de Hor2rio no 4rgo ou entidade que tiver exerccio, respeitada a dura o semanal do trabalHo! @-ar2grafo renumerado e alterado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; .o Oamb/m ser2 concedido Hor2rio especial ao servidor portador de defici<ncia, quando comprovada a necessidade por junta m/dica oficial, independentemente de compensa o de Hor2rio! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; 0o 's disposi es do par2grafo anterior so extensivas ao servidor que tenHa cKnjuge, filHo ou dependente portador de defici<ncia fsica, exigindo9se, por/m, neste caso, compensa o de Hor2rio na forma do inciso 88 do art! 55! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; 5o ,er2 igualmente concedido Hor2rio especial, vinculado M compensa o de Hor2rio na forma do inciso 88 do caput do art! 55 desta %ei, ao servidor que desempenHe atividade prevista nos incisos 8 e 88 do art! DE9' desta %ei! @8ncludo pela %ei nB ((!0(5 de .>>EA @Vide Medida -rovis4ria nB 07C, de .>>DA ; 5o ,er2 igualmente concedido Hor2rio especial, vinculado M compensa o de Hor2rio a ser efetivada no pra1o de at/ ( @umA ano, ao servidor que desempenHe atividade prevista nos incisos 8 e 88 do caput do art! DE9' desta %ei! @*eda o dada pela %ei nB ((!7>(, de .>>DA

'rt! CC! 'o servidor estudante que mudar de sede no interesse da administra o / assegurada, na localidade da nova resid<ncia ou na mais pr4xima, matrcula em institui o de ensino cong<nere, em qualquer /poca, independentemente de vaga! -ar2grafo nico! 3 disposto neste artigo estende9se ao cKnjuge ou companHeiro, aos filHos, ou enteados do servidor que vivam na sua companHia, bem como aos menores sob sua guarda, com autori1a o judicial! Captulo 8II &o 0e7po de Servi5o 'rt! (>>! 6 contado para todos os efeitos o tempo de servi o pblico federal, inclusive o prestado Ms "or as 'rmadas! 'rt! (>(! ' apura o do tempo de servi o ser2 feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de tre1entos e sessenta e cinco dias! -ar2grafo nico! "eita a converso, os dias restantes, at/ cento e oitenta e dois, no sero computados, arredondando9se para um ano quando excederem este nmero, para efeito de aposentadoria! @*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! (>.! 'l/m das aus<ncias ao servi o previstas no art! CD, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de& 8 9 f/rias: 88 9 exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em 4rgo ou entidade dos -oderes da Unio, dos )stados, Municpios e Distrito "ederal: 888 9 exerccio de cargo ou fun o de governo ou administra o, em qualquer parte do territ4rio nacional, por nomea o do -residente da *epblica: 8V 9 participa o em programa de treinamento regularmente institudo: 8V 9 participa o em programa de treinamento regularmente institudo, conforme dispuser o regulamento: @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 8V 9 participa o em programa de treinamento regularmente institudo, ou em programa de p4s9gradua o stricto sensu no pas, conforme dispuser o regulamento: @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA V 9 desempenHo de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito "ederal, exceto para promo o por merecimento: V8 9 jri e outros servi os obrigat4rios por lei: V88 9 misso ou estudo no exterior, quando autori1ado o afastamento: V88 9 misso ou estudo no exterior, quando autori1ado o afastamento, conforme dispuser o regulamento: @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA V888 9 licen a& aA M gestante, M adotante e M paternidade: bA para tratamento da pr4pria sade, at/ . @doisA anos: bA para tratamento da pr4pria sade, at/ o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de servi o pblico prestado M Unio, em cargo de provimento efetivo: @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA

cA para o desempenHo de mandato classista, exceto para efeito de promo o por merecimento: cA para o desempenHo de mandato classista ou participa o de ger<ncia ou administra o em sociedade cooperativa constituda por servidores para prestar servi os a seus membros, exceto para efeito de promo o por merecimento: @*eda o dada pela %ei nB ((!>C5, de .>>7A dA por motivo de acidente em servi o ou doen a profissional: eA pr<mio por assiduidade: eA para capacita o, conforme dispuser o regulamento: @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA fA por convoca o para o servi o militar: 8G 9 deslocamento para a nova sede de que trata o art! (F: G 9 participa o em competi o desportiva nacional ou convoca o para integrar representa o desportiva nacional, no -as ou no exterior, conforme disposto em lei especfica: G8 9 afastamento para servir em organismo internacional de que o Srasil participe ou com o qual coopere! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! (>0! #ontar9se92 apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade& 8 9 o tempo de servi o pblico prestado aos )stados, Municpios e Distrito "ederal: 88 9 a licen a para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com remunera o: 888 9 a licen a para atividade poltica, no caso do art! FE, ; .o: 8V 9 o tempo correspondente ao desempenHo de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servi o pblico federal: V 9 o tempo de servi o em atividade privada, vinculada M -revid<ncia ,ocial: V8 9 o tempo de servi o relativo a tiro de guerra: V88 9 o tempo de licen a para tratamento da pr4pria sade que exceder o pra1o a que se refere a alnea JbJ do inciso V888 do art! (>.! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; (o 3 tempo em que o servidor esteve aposentado ser2 contado apenas para nova aposentadoria! ; .o ,er2 contado em dobro o tempo de servi o prestado Ms "or as 'rmadas em opera es de guerra! ; 0o 6 vedada a contagem cumulativa de tempo de servi o prestado concomitantemente em mais de um cargo ou fun o de 4rgo ou entidades dos -oderes da Unio, )stado, Distrito "ederal e Municpio, autarquia, funda o pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica! Captulo 8III &o &ireito de Peti5:o 'rt! (>5! 6 assegurado ao servidor o direito de requerer aos -oderes -blicos, em defesa de direito ou interesse legtimo! 'rt! (>7! 3 requerimento ser2 dirigido M autoridade competente para decidi9lo e encaminHado por interm/dio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente!

'rt! (>E! #abe pedido de reconsidera o M autoridade que Houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado! -ar2grafo nico! 3 requerimento e o pedido de reconsidera o de que tratam os artigos anteriores devero ser despacHados no pra1o de 7 @cincoA dias e decididos dentro de 0> @trintaA dias! 'rt! (>D! #aber2 recurso& 8 9 do indeferimento do pedido de reconsidera o: 88 9 das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos! ; (o 3 recurso ser2 dirigido M autoridade imediatamente superior M que tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, Ms demais autoridades! ; .o 3 recurso ser2 encaminHado por interm/dio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente! 'rt! (>F! 3 pra1o para interposi o de pedido de reconsidera o ou de recurso / de 0> @trintaA dias, a contar da publica o ou da ci<ncia, pelo interessado, da deciso recorrida! 'rt! (>C! 3 recurso poder2 ser recebido com efeito suspensivo, a ju1o da autoridade competente! -ar2grafo nico! )m caso de provimento do pedido de reconsidera o ou do recurso, os efeitos da deciso retroagiro M data do ato impugnado! 'rt! ((>! 3 direito de requerer prescreve& 8 9 em 7 @cincoA anos, quanto aos atos de demisso e de cassa o de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e cr/ditos resultantes das rela es de trabalHo: 88 9 em (.> @cento e vinteA dias, nos demais casos, salvo quando outro pra1o for fixado em lei! -ar2grafo nico! 3 pra1o de prescri o ser2 contado da data da publica o do ato impugnado ou da data da ci<ncia pelo interessado, quando o ato no for publicado! 'rt! (((! 3 pedido de reconsidera o e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescri o! 'rt! ((.! ' prescri o / de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administra o! 'rt! ((0! -ara o exerccio do direito de peti o, / assegurada vista do processo ou documento, na reparti o, ao servidor ou a procurador por ele constitudo! 'rt! ((5! ' administra o dever2 rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade! 'rt! ((7! ,o fatais e improrrog2veis os pra1os estabelecidos neste #aptulo, salvo motivo de for a maior! 0tulo I8 &o Re>i7e &isciplinar Captulo I &os &everes 'rt! ((E! ,o deveres do servidor&

8 9 exercer com 1elo e dedica o as atribui es do cargo: 88 9 ser leal Ms institui es a que servir: 888 9 observar as normas legais e regulamentares: 8V 9 cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais: V 9 atender com preste1a& aA ao pblico em geral, prestando as informa es requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo: bA M expedi o de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situa es de interesse pessoal: cA Ms requisi es para a defesa da "a1enda -blica! V8 9 levar ao conHecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ci<ncia em ra1o do cargo: V88 9 1elar pela economia do material e a conserva o do patrimKnio pblico: V888 9 guardar sigilo sobre assunto da reparti o: 8G 9 manter conduta compatvel com a moralidade administrativa: G 9 ser assduo e pontual ao servi o: G8 9 tratar com urbanidade as pessoas: G88 9 representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder! -ar2grafo nico! ' representa o de que trata o inciso G88 ser2 encaminHada pela via Hier2rquica e apreciada pela autoridade superior Mquela contra a qual / formulada, assegurando9se ao representando ampla defesa! Captulo II &as Proibi56es 'rt! ((D! 'o servidor / proibido& @Vide Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A 8 9 ausentar9se do servi o durante o expediente, sem pr/via autori1a o do cHefe imediato: 88 9 retirar, sem pr/via anu<ncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da reparti o: 888 9 recusar f/ a documentos pblicos: 8V 9 opor resist<ncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execu o de servi o: V 9 promover manifesta o de apre o ou desapre o no recinto da reparti o: V8 9 cometer a pessoa estranHa M reparti o, fora dos casos previstos em lei, o desempenHo de atribui o que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado: V88 9 coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem9se a associa o profissional ou sindical, ou a partido poltico:

V888 9 manter sob sua cHefia imediata, em cargo ou fun o de confian a, cKnjuge, companHeiro ou parente at/ o segundo grau civil: 8G 9 valer9se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da fun o pblica: G 9 participar de ger<ncia ou administra o de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o com/rcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comandit2rio: G 9 participar de ger<ncia ou administra o de empresa privada, sociedade civil, salvo a participa o nos conselHos de administra o e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenHa, direta ou indiretamente, participa o do capital social, sendo9lHe vedado exercer o com/rcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comandit2rio: @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A G 9 participar de ger<ncia ou administra o de sociedade privada, personificada ou no personificada, salvo a participa o nos conselHos de administra o e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenHa, direta ou indiretamente, participa o no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servi os a seus membros, e exercer o com/rcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comandit2rio: @*eda o dada pela %ei nB ((!>C5, de .>>7A G 9 participar de ger<ncia ou administra o de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o com/rcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comandit2rio: @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB 50(, de .>>FA! G 9 participar de ger<ncia ou administra o de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o com/rcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comandit2rio: @*eda o dada pela %ei nB ((!DF5, de .>>F G8 9 atuar, como procurador ou intermedi2rio, junto a reparti es pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdenci2rios ou assistenciais de parentes at/ o segundo grau, e de cKnjuge ou companHeiro: G88 9 receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer esp/cie, em ra1o de suas atribui es: G888 9 aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro: G8V 9 praticar usura sob qualquer de suas formas: GV 9 proceder de forma desidiosa: GV8 9 utili1ar pessoal ou recursos materiais da reparti o em servi os ou atividades particulares: GV88 9 cometer a outro servidor atribui es estranHas ao cargo que ocupa, exceto em situa es de emerg<ncia e transit4rias: GV888 9 exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou fun o e com o Hor2rio de trabalHo: G8G 9 recusar9se a atuali1ar seus dados cadastrais quando solicitado! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA -ar2grafo nico! ' veda o de que trata o inciso G no se aplica nos seguintes casos& @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB 50(, de .>>FA! 8 9 participa o nos conselHos de administra o e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenHa, direta ou indiretamente, participa o no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servi os a seus membros: e @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB 50(, de .>>FA! 88 9 go1o de licen a para o trato de interesses particulares, na forma do art! C(, observada a legisla o sobre conflito de interesses! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB 50(, de .>>FA! -ar2grafo nico! ' veda o de que trata o inciso G do caput deste artigo no se aplica nos seguintes casos& @8ncludo pela %ei nB ((!DF5, de .>>F 8 9 participa o nos conselHos de administra o e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenHa, direta ou indiretamente, participa o no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servi os a seus membros: e @8ncludo pela %ei nB ((!DF5, de .>>F

88 9 go1o de licen a para o trato de interesses particulares, na forma do art! C( desta %ei, observada a legisla o sobre conflito de interesses! @8ncludo pela %ei nB ((!DF5, de .>>F Captulo III &a Acu7ula5:o 'rt! ((F! *essalvados os casos previstos na #onstitui o, / vedada a acumula o remunerada de cargos pblicos! ; (o ' proibi o de acumular estende9se a cargos, empregos e fun es em autarquias, funda es pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito "ederal, dos )stados, dos Oerrit4rios e dos Municpios! ; .o ' acumula o de cargos, ainda que lcita, fica condicionada M comprova o da compatibilidade de Hor2rios! ; 0o #onsidera9se acumula o proibida a percep o de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remunera es forem acumul2veis na atividade! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! ((C! 3 servidor no poder2 exercer mais de um cargo em comisso, nem ser remunerado pela participa o em 4rgo de delibera o coletiva! 'rt! ((C! 3 servidor no poder2 exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso previsto no par2grafo nico do art! Co, nem ser remunerado pela participa o em 4rgo de delibera o coletiva! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA -ar2grafo nico! 3 disposto neste artigo no se aplica M remunera o devida pela participa o em conselHos de administra o e fiscal das empresas pblicas e sociedades de economia mista, suas subsidi2rias e controladas, bem como quaisquer entidades sob controle direto ou indireto da Unio, observado o que, a respeito, dispuser legisla o especfica! @8ncludo pela %ei nB C!.C., de (.!D!(CCEA -ar2grafo nico! 3 disposto neste artigo no se aplica M remunera o devida pela participa o em conselHos de administra o e fiscal das empresas pblicas e sociedades de economia mista, suas subsidi2rias e controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades em que a Unio, direta ou indiretamente, detenHa participa o no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legisla o especfica! @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB .!..7957, de 5!C!.>>(A 'rt! (.>! 3 servidor vinculado ao regime desta lei, que acumular licitamente . @doisA cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar2 afastado de ambos os cargos efetivos! 'rt! (.>! 3 servidor vinculado ao regime desta %ei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar2 afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na Hip4tese em que Houver compatibilidade de Hor2rio e local com o exerccio de um deles, declarada pelas autoridades m2ximas dos 4rgos ou entidades envolvidos!@*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA Captulo I8 &as Responsabilidades 'rt! (.(! 3 servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribui es! 'rt! (..! ' responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em preju1o ao er2rio ou a terceiros! ; (o ' indeni1a o de preju1o dolosamente causado ao er2rio somente ser2 liquidada na forma prevista no art! 5E, na falta de outros bens que assegurem a execu o do d/bito pela via judicial!

; .o Oratando9se de dano causado a terceiros, responder2 o servidor perante a "a1enda -blica, em a o regressiva! ; 0o ' obriga o de reparar o dano estende9se aos sucessores e contra eles ser2 executada, at/ o limite do valor da Heran a recebida! 'rt! (.0! ' responsabilidade penal abrange os crimes e contraven es imputadas ao servidor, nessa qualidade! 'rt! (.5! ' responsabilidade civil9administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenHo do cargo ou fun o! 'rt! (.7! 's san es civis, penais e administrativas podero cumular9se, sendo independentes entre si! 'rt! (.E! ' responsabilidade administrativa do servidor ser2 afastada no caso de absolvi o criminal que negue a exist<ncia do fato ou sua autoria! Captulo 8 &as Penalidades 'rt! (.D! ,o penalidades disciplinares& 8 9 advert<ncia: 88 9 suspenso: 888 9 demisso: 8V 9 cassa o de aposentadoria ou disponibilidade: V 9 destitui o de cargo em comisso: V8 9 destitui o de fun o comissionada! 'rt! (.F! $a aplica o das penalidades sero consideradas a nature1a e a gravidade da infra o cometida, os danos que dela provierem para o servi o pblico, as circunstPncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais! -ar2grafo nico! 3 ato de imposi o da penalidade mencionar2 sempre o fundamento legal e a causa da san o disciplinar! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! (.C! ' advert<ncia ser2 aplicada por escrito, nos casos de viola o de proibi o constante do art! ((D, incisos 8 a V888, e de inobservPncia de dever funcional previsto em lei, regulamenta o ou norma interna, que no justifique imposi o de penalidade mais grave! 'rt! (.C! ' advert<ncia ser2 aplicada por escrito, nos casos de viola o de proibi o constante do art! ((D, incisos 8 a V888 e G8G, e de inobservPncia de dever funcional previsto em lei, regulamenta o ou norma interna, que no justifique imposi o de penalidade mais grave! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! (0>! ' suspenso ser2 aplicada em caso de reincid<ncia das faltas punidas com advert<ncia e de viola o das demais proibi es que no tipifiquem infra o sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de C> @noventaA dias! ; (o ,er2 punido com suspenso de at/ (7 @quin1eA dias o servidor que, injustificadamente, recusar9se a ser submetido a inspe o m/dica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma ve1 cumprida a determina o!

; .o Luando Houver conveni<ncia para o servi o, a penalidade de suspenso poder2 ser convertida em multa, na base de 7>? @cinqRenta por centoA por dia de vencimento ou remunera o, ficando o servidor obrigado a permanecer em servi o! 'rt! (0(! 's penalidades de advert<ncia e de suspenso tero seus registros cancelados, ap4s o decurso de 0 @tr<sA e 7 @cincoA anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no Houver, nesse perodo, praticado nova infra o disciplinar! -ar2grafo nico! 3 cancelamento da penalidade no surtir2 efeitos retroativos! 'rt! (0.! ' demisso ser2 aplicada nos seguintes casos& 8 9 crime contra a administra o pblica: 88 9 abandono de cargo: 888 9 inassiduidade Habitual: 8V 9 improbidade administrativa: V 9 incontin<ncia pblica e conduta escandalosa, na reparti o: V8 9 insubordina o grave em servi o: V88 9 ofensa fsica, em servi o, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa pr4pria ou de outrem: V888 9 aplica o irregular de dinHeiros pblicos: 8G 9 revela o de segredo do qual se apropriou em ra1o do cargo: G 9 leso aos cofres pblicos e dilapida o do patrimKnio nacional: G8 9 corrup o: G88 9 acumula o ilegal de cargos, empregos ou fun es pblicas: G888 9 transgresso dos incisos 8G a GV8 do art! ((D! 'rt! (00! Verificada em processo disciplinar acumula o proibida e provada a boa9f/, o servidor optar2 por um dos cargos! ; (I -rovada a m29f/, perder2 tamb/m o cargo que exercia H2 mais tempo e restituir2 o que tiver percebido indevidamente! ; .I $a Hip4tese do par2grafo anterior, sendo um dos cargos, emprego ou fun o exercido em outro 4rgo ou entidade, a demisso lHe ser2 comunicada! 'rt! (00! Detectada a qualquer tempo a acumula o ilegal de cargos, empregos ou fun es pblicas, a autoridade a que se refere o art! (50 notificar2 o servidor, por interm/dio de sua cHefia imediata, para apresentar op o no pra1o improrrog2vel de de1 dias, contados da data da ci<ncia e, na Hip4tese de omisso, adotar2 procedimento sum2rio para a sua apura o e regulari1a o imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver2 nas seguintes fases& @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 8 9 instaura o, com a publica o do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois servidores est2veis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto da apura o: @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 88 9 instru o sum2ria, que compreende indicia o, defesa e relat4rio: @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA

888 9 julgamento! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; (o ' indica o da autoria de que trata o inciso 8 dar9se92 pelo nome e matrcula do servidor, e a materialidade pela descri o dos cargos, empregos ou fun es pblicas em situa o de acumula o ilegal, dos 4rgos ou entidades de vincula o, das datas de ingresso, do Hor2rio de trabalHo e do correspondente regime jurdico! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; .o ' comisso lavrar2, at/ tr<s dias ap4s a publica o do ato que a constituiu, termo de indicia o em que sero transcritas as informa es de que trata o par2grafo anterior, bem como promover2 a cita o pessoal do servidor indiciado, ou por interm/dio de sua cHefia imediata, para, no pra1o de cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando9se9lHe vista do processo na reparti o, observado o disposto nos arts! (E0 e (E5! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; 0o 'presentada a defesa, a comisso elaborar2 relat4rio conclusivo quanto M inoc<ncia ou M responsabilidade do servidor, em que resumir2 as pe as principais dos autos, opinar2 sobre a licitude da acumula o em exame, indicar2 o respectivo dispositivo legal e remeter2 o processo M autoridade instauradora, para julgamento! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; 5o $o pra1o de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir2 a sua deciso, aplicando9se, quando for o caso, o disposto no ; 0 o do art! (ED! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; 7o ' op o pelo servidor at/ o ltimo dia de pra1o para defesa configurar2 sua boa9f/, Hip4tese em que se converter2 automaticamente em pedido de exonera o do outro cargo! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; Eo #aracteri1ada a acumula o ilegal e provada a m29f/, aplicar9se92 a pena de demisso, destitui o ou cassa o de aposentadoria ou disponibilidade em rela o aos cargos, empregos ou fun es pblicas em regime de acumula o ilegal, Hip4tese em que os 4rgos ou entidades de vincula o sero comunicados! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; Do 3 pra1o para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sum2rio no exceder2 trinta dias, contados da data de publica o do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorroga o por at/ quin1e dias, quando as circunstPncias o exigirem! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; Fo 3 procedimento sum2rio rege9se pelas disposi es deste artigo, observando9se, no que lHe for aplic2vel, subsidiariamente, as disposi es dos Otulos 8V e V desta %ei! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! (05! ,er2 cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que Houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso! 'rt! (07! ' destitui o de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser2 aplicada nos casos de infra o sujeita Ms penalidades de suspenso e de demisso! -ar2grafo nico! #onstatada a Hip4tese de que trata este artigo, a exonera o efetuada nos termos do art! 07 ser2 convertida em destitui o de cargo em comisso! 'rt! (0E! ' demisso ou a destitui o de cargo em comisso, nos casos dos incisos 8V, V888, G e G8 do art! (0., implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao er2rio, sem preju1o da a o penal cabvel! 'rt! (0D! ' demisso ou a destitui o de cargo em comisso, por infring<ncia do art! ((D, incisos 8G e G8, incompatibili1a o ex9servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo pra1o de 7 @cincoA anos! -ar2grafo nico! $o poder2 retornar ao servi o pblico federal o servidor que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por infring<ncia do art! (0., incisos 8, 8V, V888, G e G8! 'rt! (0F! #onfigura abandono de cargo a aus<ncia intencional do servidor ao servi o por mais de trinta dias consecutivos! 'rt! (0C! )ntende9se por inassiduidade Habitual a falta ao servi o, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de do1e meses!

'rt! (5>! 3 ato de imposi o da penalidade mencionar2 sempre o fundamento legal e a causa da san o disciplinar! 'rt! (5>! $a apura o de abandono de cargo ou inassiduidade Habitual, tamb/m ser2 adotado o procedimento sum2rio a que se refere o art! (00, observando9se especialmente que& @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 8 9 a indica o da materialidade dar9se92& @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA aA na Hip4tese de abandono de cargo, pela indica o precisa do perodo de aus<ncia intencional do servidor ao servi o superior a trinta dias: @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA bA no caso de inassiduidade Habitual, pela indica o dos dias de falta ao servi o sem causa justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o perodo de do1e meses: @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 88 9 ap4s a apresenta o da defesa a comisso elaborar2 relat4rio conclusivo quanto M inoc<ncia ou M responsabilidade do servidor, em que resumir2 as pe as principais dos autos, indicar2 o respectivo dispositivo legal, opinar2, na Hip4tese de abandono de cargo, sobre a intencionalidade da aus<ncia ao servi o superior a trinta dias e remeter2 o processo M autoridade instauradora para julgamento . @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! (5(! 's penalidades disciplinares sero aplicadas& 8 9 pelo -residente da *epblica, pelos -residentes das #asas do -oder %egislativo e dos Oribunais "ederais e pelo -rocurador9Neral da *epblica, quando se tratar de demisso e cassa o de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo -oder, 4rgo, ou entidade: 88 9 pelas autoridades administrativas de Hierarquia imediatamente inferior Mquelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspenso superior a 0> @trintaA dias: 888 9 pelo cHefe da reparti o e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de advert<ncia ou de suspenso de at/ 0> @trintaA dias: 8V 9 pela autoridade que Houver feito a nomea o, quando se tratar de destitui o de cargo em comisso! 'rt! (5.! ' a o disciplinar prescrever2& 8 9 em 7 @cincoA anos, quanto Ms infra es punveis com demisso, cassa o de aposentadoria ou disponibilidade e destitui o de cargo em comisso: 88 9 em . @doisA anos, quanto M suspenso: 888 9 em (F> @cento e oitentaA dias, quanto 2 advert<ncia! ; (o 3 pra1o de prescri o come a a correr da data em que o fato se tornou conHecido! ; .o 3s pra1os de prescri o previstos na lei penal aplicam9se Ms infra es disciplinares capituladas tamb/m como crime! ; 0o ' abertura de sindicPncia ou a instaura o de processo disciplinar interrompe a prescri o, at/ a deciso final proferida por autoridade competente! ; 5o 8nterrompido o curso da prescri o, o pra1o come ar2 a correr a partir do dia em que cessar a interrup o! 0tulo 8 &o Processo Ad7inistrativo &isciplinar Captulo I

&isposi56es ;erais 'rt! (50! ' autoridade que tiver ci<ncia de irregularidade no servi o pblico / obrigada a promover a sua apura o imediata, mediante sindicPncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa! ; (o #ompete ao 4rgo central do ,8-)# supervisionar e fiscali1ar o cumprimento do disposto neste artigo! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA @*evogado pela %ei nB ((!.>5, de .>>7A ; .o #onstatada a omisso no cumprimento da obriga o a que se refere o caput deste artigo, o titular do 4rgo central do ,8-)# designar2 a comisso de que trata o art! (5C! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; 0o ' apura o de que trata o caput, por solicita o da autoridade a que se refere, poder2 ser promovida por autoridade de 4rgo ou entidade diverso daquele em que tenHa ocorrido a irregularidade, mediante compet<ncia especfica para tal finalidade, delegada em car2ter permanente ou tempor2rio pelo -residente da *epblica, pelos presidentes das #asas do -oder %egislativo e dos Oribunais "ederais e pelo -rocurador9Neral da *epblica, no Pmbito do respectivo -oder, 4rgo ou entidade, preservadas as compet<ncias para o julgamento que se seguir M apura o! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! (55! 's denncias sobre irregularidades sero objeto de apura o, desde que contenHam a identifica o e o endere o do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade! -ar2grafo nico! Luando o fato narrado no configurar evidente infra o disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser2 arquivada, por falta de objeto! 'rt! (57! Da sindicPncia poder2 resultar& 8 9 arquivamento do processo: 88 9 aplica o de penalidade de advert<ncia ou suspenso de at/ 0> @trintaA dias: 888 9 instaura o de processo disciplinar! -ar2grafo nico! 3 pra1o para concluso da sindicPncia no exceder2 0> @trintaA dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a crit/rio da autoridade superior! 'rt! (5E! ,empre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposi o de penalidade de suspenso por mais de 0> @trintaA dias, de demisso, cassa o de aposentadoria ou disponibilidade, ou destitui o de cargo em comisso, ser2 obrigat4ria a instaura o de processo disciplinar! Captulo II &o Afasta7ento Preventivo 'rt! (5D! #omo medida cautelar e a fim de que o servidor no venHa a influir na apura o da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder2 determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo pra1o de at/ E> @sessentaA dias, sem preju1o da remunera o! -ar2grafo nico! 3 afastamento poder2 ser prorrogado por igual pra1o, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo! Captulo III &o Processo &isciplinar 'rt! (5F! 3 processo disciplinar / o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infra o praticada no exerccio de suas atribui es, ou que tenHa rela o com as atribui es do cargo em que se encontre investido!

'rt! (5C! 3 processo disciplinar ser2 condu1ido por comisso composta de 0 @tr<sA servidores est2veis designados pela autoridade competente, que indicar2, dentre eles, o -residente! 'rt! (5C! 3 processo disciplinar ser2 condu1ido por comisso composta de tr<s servidores est2veis designados pela autoridade competente, observado o disposto no ; 0o do art! (50, que indicar2, dentre eles, o seu presidente, que dever2 ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; (o ' #omisso ter2 como secret2rio servidor designado pelo seu presidente, podendo a indica o recair em um de seus membros! ; .o $o poder2 participar de comisso de sindicPncia ou de inqu/rito, cKnjuge, companHeiro ou parente do acusado, consangRneo ou afim, em linHa reta ou colateral, at/ o terceiro grau! 'rt! (7>! ' #omisso exercer2 suas atividades com independ<ncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necess2rio M elucida o do fato ou exigido pelo interesse da administra o! -ar2grafo nico! 's reunies e as audi<ncias das comisses tero car2ter reservado! 'rt! (7(! 3 processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases& 8 9 instaura o, com a publica o do ato que constituir a comisso: 88 9 inqu/rito administrativo, que compreende instru o, defesa e relat4rio: 888 9 julgamento! 'rt! (7.! 3 pra1o para a concluso do processo disciplinar no exceder2 E> @sessentaA dias, contados da data de publica o do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorroga o por igual pra1o, quando as circunstPncias o exigirem! ; (o ,empre que necess2rio, a comisso dedicar2 tempo integral aos seus trabalHos, ficando seus membros dispensados do ponto, at/ a entrega do relat4rio final! ; .o 's reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalHar as delibera es adotadas! Se5:o I &o InGuCrito 'rt! (70! 3 inqu/rito administrativo obedecer2 ao princpio do contradit4rio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utili1a o dos meios e recursos admitidos em direito! 'rt! (75! 3s autos da sindicPncia integraro o processo disciplinar, como pe a informativa da instru o! -ar2grafo nico! $a Hip4tese de o relat4rio da sindicPncia concluir que a infra o est2 capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminHar2 c4pia dos autos ao Minist/rio -blico, independentemente da imediata instaura o do processo disciplinar! 'rt! (77! $a fase do inqu/rito, a comisso promover2 a tomada de depoimentos, acarea es, investiga es e dilig<ncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necess2rio, a t/cnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucida o dos fatos! 'rt! (7E! 6 assegurado ao servidor o direito de acompanHar o processo pessoalmente ou por interm/dio de procurador, arrolar e reinquirir testemunHas, produ1ir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial!

; (o 3 presidente da comisso poder2 denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelat4rios, ou de nenHum interesse para o esclarecimento dos fatos! ; .o ,er2 indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprova o do fato independer de conHecimento especial de perito! 'rt! (7D! 's testemunHas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexado aos autos! -ar2grafo nico! ,e a testemunHa for servidor pblico, a expedi o do mandado ser2 imediatamente comunicada ao cHefe da reparti o onde serve, com a indica o do dia e Hora marcados para inquiri o! 'rt! (7F! 3 depoimento ser2 prestado oralmente e redu1ido a termo, no sendo lcito M testemunHa tra1<9lo por escrito! ; (o 's testemunHas sero inquiridas separadamente! ; .o $a Hip4tese de depoimentos contradit4rios ou que se infirmem, proceder9se92 M acarea o entre os depoentes! 'rt! (7C! #oncluda a inquiri o das testemunHas, a comisso promover2 o interrogat4rio do acusado, observados os procedimentos previstos nos arts! (7D e (7F! ; (o $o caso de mais de um acusado, cada um deles ser2 ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas declara es sobre fatos ou circunstPncias, ser2 promovida a acarea o entre eles! ; .o 3 procurador do acusado poder2 assistir ao interrogat4rio, bem como M inquiri o das testemunHas, sendo9lHe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando9se9lHe, por/m, reinquiri9las, por interm/dio do presidente da comisso! 'rt! (E>! Luando Houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor2 M autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta m/dica oficial, da qual participe pelo menos um m/dico psiquiatra! -ar2grafo nico! 3 incidente de sanidade mental ser2 processado em auto apartado e apenso ao processo principal, ap4s a expedi o do laudo pericial! 'rt! (E(! Oipificada a infra o disciplinar, ser2 formulada a indicia o do servidor, com a especifica o dos fatos a ele imputados e das respectivas provas! ; (o 3 indiciado ser2 citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no pra1o de (> @de1A dias, assegurando9se9lHe vista do processo na reparti o! ; .o Uavendo dois ou mais indiciados, o pra1o ser2 comum e de .> @vinteA dias! ; 0o 3 pra1o de defesa poder2 ser prorrogado pelo dobro, para dilig<ncias reputadas indispens2veis! ; 5o $o caso de recusa do indiciado em apor o ciente na c4pia da cita o, o pra1o para defesa contar9se92 da data declarada, em termo pr4prio, pelo membro da comisso que fe1 a cita o, com a assinatura de @.A duas testemunHas! 'rt! (E.! 3 indiciado que mudar de resid<ncia fica obrigado a comunicar M comisso o lugar onde poder2 ser encontrado! 'rt! (E0! 'cHando9se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser2 citado por edital, publicado no Di2rio 3ficial da Unio e em jornal de grande circula o na localidade do ltimo domiclio conHecido, para apresentar defesa! -ar2grafo nico! $a Hip4tese deste artigo, o pra1o para defesa ser2 de (7 @quin1eA dias a partir da ltima publica o do edital! 'rt! (E5! #onsiderar9se92 revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no pra1o legal!

; (o ' revelia ser2 declarada, por termo, nos autos do processo e devolver2 o pra1o para a defesa! ; .B -ara defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar2 um servidor como defensor dativo, ocupante de cargo de nvel igual ou superior ao do indiciado! ; .o -ara defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar2 um servidor como defensor dativo, que dever2 ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! (E7! 'preciada a defesa, a comisso elaborar2 relat4rio minucioso, onde resumir2 as pe as principais dos autos e mencionar2 as provas em que se baseou para formar a sua convic o! ; (o 3 relat4rio ser2 sempre conclusivo quanto M inoc<ncia ou M responsabilidade do servidor! ; .o *econHecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar2 o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstPncias agravantes ou atenuantes! 'rt! (EE! 3 processo disciplinar, com o relat4rio da comisso, ser2 remetido M autoridade que determinou a sua instaura o, para julgamento! Se5:o II &o Jul>a7ento 'rt! (ED! $o pra1o de .> @vinteA dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir2 a sua deciso! ; (o ,e a penalidade a ser aplicada exceder a al ada da autoridade instauradora do processo, este ser2 encaminHado M autoridade competente, que decidir2 em igual pra1o! ; .o Uavendo mais de um indiciado e diversidade de san es, o julgamento caber2 M autoridade competente para a imposi o da pena mais grave! ; 0o ,e a penalidade prevista for a demisso ou cassa o de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caber2 Ms autoridades de que trata o inciso 8 do art! (5(! ; 5o *econHecida pela comisso a inoc<ncia do servidor, a autoridade instauradora do processo determinar2 o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contr2ria M prova dos autos! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! (EF! 3 julgamento acatar2 o relat4rio da comisso, salvo quando contr2rio Ms provas dos autos! -ar2grafo nico! Luando o relat4rio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder2, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand29la ou isentar o servidor de responsabilidade! 'rt! (EC! Verificada a exist<ncia de vcio insan2vel, a autoridade julgadora declarar2 a nulidade total ou parcial do processo e ordenar2 a constitui o de outra comisso, para instaura o de novo processo! 'rt! (EC! Verificada a ocorr<ncia de vcio insan2vel, a autoridade que determinou a instaura o do processo ou outra de Hierarquia superior declarar2 a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar2, no mesmo ato, a constitui o de outra comisso para instaura o de novo processo!@*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; (o 3 julgamento fora do pra1o legal no implica nulidade do processo! ; .o ' autoridade julgadora que der causa M prescri o de que trata o art! (5., ; .o, ser2 responsabili1ada na forma do #aptulo 8V do Otulo 8V! 'rt! (D>! )xtinta a punibilidade pela prescri o, a autoridade julgadora determinar2 o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor!

'rt! (D(! Luando a infra o estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser2 remetido ao Minist/rio -blico para instaura o da a o penal, ficando trasladado na reparti o! 'rt! (D.! 3 servidor que responder a processo disciplinar s4 poder2 ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, ap4s a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada! -ar2grafo nico! 3corrida a exonera o de que trata o par2grafo nico, inciso 8 do art! 05, o ato ser2 convertido em demisso, se for o caso! 'rt! (D0! ,ero assegurados transporte e di2rias& 8 9 ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua reparti o, na condi o de testemunHa, denunciado ou indiciado: 88 9 aos membros da comisso e ao secret2rio, quando obrigados a se deslocarem da sede dos trabalHos para a reali1a o de misso essencial ao esclarecimento dos fatos! Se5:o III &a Revis:o do Processo 'rt! (D5! 3 processo disciplinar poder2 ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se adu1irem fatos novos ou circunstPncias suscetveis de justificar a inoc<ncia do punido ou a inadequa o da penalidade aplicada! ; (o )m caso de falecimento, aus<ncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder2 requerer a reviso do processo! ; .o $o caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser2 requerida pelo respectivo curador! 'rt! (D7! $o processo revisional, o Knus da prova cabe ao requerente! 'rt! (DE! ' simples alega o de injusti a da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo origin2rio! 'rt! (DD! 3 requerimento de reviso do processo ser2 dirigido ao Ministro de )stado ou autoridade equivalente, que, se autori1ar a reviso, encaminHar2 o pedido ao dirigente do 4rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar! -ar2grafo nico! Deferida a peti o, a autoridade competente providenciar2 a constitui o de comisso, na forma do art! (5C! 'rt! (DF! ' reviso correr2 em apenso ao processo origin2rio! -ar2grafo nico! $a peti o inicial, o requerente pedir2 dia e Hora para a produ o de provas e inquiri o das testemunHas que arrolar! 'rt! (DC! ' comisso revisora ter2 E> @sessentaA dias para a concluso dos trabalHos! 'rt! (F>! 'plicam9se aos trabalHos da comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos pr4prios da comisso do processo disciplinar! 'rt! (F(! 3 julgamento caber2 M autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do art! (5(! -ar2grafo nico! 3 pra1o para julgamento ser2 de .> @vinteA dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder2 determinar dilig<ncias! 'rt! (F.! +ulgada procedente a reviso, ser2 declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo9se todos os direitos do servidor, exceto em rela o M destitui o do cargo em comisso, que ser2 convertida em exonera o!

-ar2grafo nico! Da reviso do processo no poder2 resultar agravamento de penalidade! 0tulo 8I &a Se>uridade Social do Servidor Captulo I &isposi56es ;erais 'rt! (F0! ' Unio manter2 -lano de ,eguridade ,ocial para o servidor e sua famlia! -ar2grafo nico! 3 servidor ocupante de cargo em comisso que no seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na administra o pblica direta, aut2rquica e fundacional, no ter2 direito aos benefcios do -lano de ,eguridade ,ocial, com exce o da assist<ncia M sade! @-ar2grafo includo pela %ei nB F!E5D, de (0 de abril de (CC0A ; (o 3 servidor ocupante de cargo em comisso que no seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na administra o pblica direta, aut2rquica e fundacional no ter2 direito aos benefcios do -lano de ,eguridade ,ocial, com exce o da assist<ncia M sade! @*eda o dada pela %ei nB (>!EED, de (5!7!.>>0A ; .o 3 servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo, sem direito M remunera o, inclusive para servir em organismo oficial internacional do qual o Srasil seja membro efetivo ou com o qual coopere, ainda que contribua para regime de previd<ncia social no exterior, ter2 suspenso o seu vnculo com o regime do -lano de ,eguridade ,ocial do ,ervidor -blico enquanto durar o afastamento ou a licen a, no lHes assistindo, neste perodo, os benefcios do mencionado regime de previd<ncia! @8ncludo pela %ei nB (>!EED, de (5!7!.>>0A ; 0o ,er2 assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remunera o a manuten o da vincula o ao regime do -lano de ,eguridade ,ocial do ,ervidor -blico, mediante o recolHimento mensal da respectiva contribui o, no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a remunera o total do cargo a que fa1 jus no exerccio de suas atribui es, computando9se, para esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais! @8ncludo pela %ei nB (>!EED, de (5!7!.>>0A ; 5o 3 recolHimento de que trata o ; 0o deve ser efetuado at/ o segundo dia til ap4s a data do pagamento das remunera es dos servidores pblicos, aplicando9se os procedimentos de cobran a e execu o dos tributos federais quando no recolHidas na data de vencimento! @8ncludo pela %ei nB (>!EED, de (5!7!.>>0A 'rt! (F5! 3 -lano de ,eguridade ,ocial visa a dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos o servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e a es que atendam Ms seguintes finalidades& 8 9 garantir meios de subsist<ncia nos eventos de doen a, invalide1, velHice, acidente em servi o, inatividade, falecimento e recluso: 88 9 prote o M maternidade, M ado o e M paternidade: 888 9 assist<ncia M sade! -ar2grafo nico! 3s benefcios sero concedidos nos termos e condi es definidos em regulamento, observadas as disposi es desta %ei! 'rt! (F7! 3s benefcios do -lano de ,eguridade ,ocial do servidor compreendem& 8 9 quanto ao servidor& aA aposentadoria: bA auxlio9natalidade: cA sal2rio9famlia:

dA licen a para tratamento de sade: eA licen a M gestante, M adotante e licen a9paternidade: fA licen a por acidente em servi o: gA assist<ncia M sade: HA garantia de condi es individuais e ambientais de trabalHo satisfat4rias: 88 9 quanto ao dependente& aA penso vitalcia e tempor2ria: bA auxlio9funeral: cA auxlio9recluso: dA assist<ncia M sade! ; (o 's aposentadorias e penses sero concedidas e mantidas pelos 4rgos ou entidades aos quais se encontram vinculados os servidores, observado o disposto nos arts! (FC e ..5! ; .o 3 recebimento indevido de benefcios Havidos por fraude, dolo ou m29f/, implicar2 devolu o ao er2rio do total auferido, sem preju1o da a o penal cabvel! Captulo II &os )enefcios Se5:o I &a Aposentadoria 'rt! (FE! 3 servidor ser2 aposentado& @Vide art! 5> da #onstitui oA 8 9 por invalide1 permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em servi o, mol/stia profissional ou doen a grave, contagiosa ou incur2vel, especificada em lei, e proporcionais nos demais casos: 88 9 compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servi o: 888 9 voluntariamente& aA aos 07 @trinta e cincoA anos de servi o, se Homem, e aos 0> @trintaA se mulHer, com proventos integrais: bA aos 0> @trintaA anos de efetivo exerccio em fun es de magist/rio se professor, e .7 @vinte e cincoA se professora, com proventos integrais: cA aos 0> @trintaA anos de servi o, se Homem, e aos .7 @vinte e cincoA se mulHer, com proventos proporcionais a esse tempo: dA aos E7 @sessenta e cincoA anos de idade, se Homem, e aos E> @sessentaA se mulHer, com proventos proporcionais ao tempo de servi o! ; (o #onsideram9se doen as graves, contagiosas ou incur2veis, a que se refere o inciso 8 deste artigo, tuberculose ativa, aliena o mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servi o pblico, Hansenase, cardiopatia grave, doen a de -arWinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante,

nefropatia grave, estados avan ados do mal de -aget @ostete deformanteA, ,ndrome de 8munodefici<ncia 'dquirida 9 '8D,, e outras que a lei indicar, com base na medicina especiali1ada! ; .o $os casos de exerccio de atividades consideradas insalubres ou perigosas, bem como nas Hip4teses previstas no art! D(, a aposentadoria de que trata o inciso 888, JaJ e JcJ, observar2 o disposto em lei especfica! ; 0o $a Hip4tese do inciso 8 o servidor ser2 submetido M junta m/dica oficial, que atestar2 a invalide1 quando caracteri1ada a incapacidade para o desempenHo das atribui es do cargo ou a impossibilidade de se aplicar o disposto no art! .5! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! (FD! ' aposentadoria compuls4ria ser2 autom2tica, e declarada por ato, com vig<ncia a partir do dia imediato Mquele em que o servidor atingir a idade9limite de perman<ncia no servi o ativo! 'rt! (FF! ' aposentadoria volunt2ria ou por invalide1 vigorar2 a partir da data da publica o do respectivo ato! ; (o ' aposentadoria por invalide1 ser2 precedida de licen a para tratamento de sade, por perodo no excedente a .5 @vinte e quatroA meses! ; .o )xpirado o perodo de licen a e no estando em condi es de reassumir o cargo ou de ser readaptado, o servidor ser2 aposentado! ; 0o 3 lapso de tempo compreendido entre o t/rmino da licen a e a publica o do ato da aposentadoria ser2 considerado como de prorroga o da licen a! ; 5o -ara os fins do disposto no ; ( o, sero consideradas apenas as licen as motivadas pela enfermidade ensejadora da invalide1 ou doen as correlacionadas! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA ; 7o ' crit/rio da 'dministra o, o servidor em licen a para tratamento de sade ou aposentado por invalide1 poder2 ser convocado a qualquer momento, para avalia o das condi es que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA 'rt! (FC! 3 provento da aposentadoria ser2 calculado com observPncia do disposto no ; 0o do art! 5(, e revisto na mesma data e propor o, sempre que se modificar a remunera o dos servidores em atividade! -ar2grafo nico! ,o estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de transforma o ou reclassifica o do cargo ou fun o em que se deu a aposentadoria! 'rt! (C>! 3 servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servi o, se acometido de qualquer das mol/stias especificadas no art! (FE, ; (o, passar2 a perceber provento integral! 'rt! (C>! 3 servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servi o, se acometido de qualquer das mol/stias especificadas no ; (o do art! (FE, e por este motivo for considerado inv2lido por junta m/dica oficial, passar2 a perceber provento integral, calculado com base no fundamento legal de concesso da aposentadoria! @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA 'rt! (C(! Luando proporcional ao tempo de servi o, o provento no ser2 inferior a (Q0 @um ter oA da remunera o da atividade! 'rt! (C.! @VetadoA! 'rt! (C.! 3 servidor que contar tempo de servi o para aposentadoria com provento integral ser2 aposentado& @Mantido pelo #ongresso $acionalA @*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 8 9 com a remunera o do padro de classe imediatamente superior Mquela em que se encontra posicionado: @Mantido pelo #ongresso $acionalA @*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 88 9 quando ocupante da ltima classe da carreira, com a remunera o do padro correspondente, acrescida da diferen a entre esse e o padro da classe imediatamente anterior! @Mantido pelo #ongresso $acionalA @*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! (C0. @VetadoA!

'rt! (C0! 3 servidor que tiver exercido fun o de dire o, cHefia, assessoramento, assist<ncia ou cargo em comisso, por perodo de 7 @cincoA anos consecutivos, ou (> @de1A anos interpolados, poder2 aposentar9se com a gratifica o da fun o ou remunera o do cargo em comisso, de maior valor, desde que exercido por um perodo mnimo de . @doisA anos! @Mantido pelo #ongresso $acionalA @*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; (I Luando o exerccio da fun o ou cargo em comisso de maior valor no corresponder ao perodo de . @doisA anos, ser2 incorporada a gratifica o ou remunera o da fun o ou cargo em comisso imediatamente inferior dentre os exercidos! @Mantido pelo #ongresso $acionalA @*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; .I ' aplica o do disposto neste artigo exclui as vantagens previstas no art! (C., bem como a incorpora o de que trata o art! E., ressalvado o direito de op o! @Mantido pelo #ongresso $acionalA @*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! (C5! 'o servidor aposentado ser2 paga a gratifica o natalina, at/ o dia vinte do m<s de de1embro, em valor equivalente ao respectivo provento, dedu1ido o adiantamento recebido! 'rt! (C7! 'o ex9combatente que tenHa efetivamente participado de opera es b/licas, durante a ,egunda Nuerra Mundial, nos termos da %ei nB 7!0(7, de (. de setembro de (CED, ser2 concedida aposentadoria com provento integral, aos .7 @vinte e cincoA anos de servi o efetivo! Se5:o II &o Au<lioENatalidade 'rt! (CE! 3 auxlio9natalidade / devido M servidora por motivo de nascimento de filHo, em quantia equivalente ao menor vencimento do servi o pblico, inclusive no caso de natimorto! ; (o $a Hip4tese de parto mltiplo, o valor ser2 acrescido de 7>? @cinqRenta por centoA, por nascituro! ; .o 3 auxlio ser2 pago ao cKnjuge ou companHeiro servidor pblico, quando a parturiente no for servidora! Se5:o III &o SalArioEBa7lia 'rt! (CD! 3 sal2rio9famlia / devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econKmico! -ar2grafo nico! #onsideram9se dependentes econKmicos para efeito de percep o do sal2rio9famlia& 8 9 o cKnjuge ou companHeiro e os filHos, inclusive os enteados at/ .( @vinte e umA anos de idade ou, se estudante, at/ .5 @vinte e quatroA anos ou, se inv2lido, de qualquer idade: 88 9 o menor de .( @vinte e umA anos que, mediante autori1a o judicial, viver na companHia e Ms expensas do servidor, ou do inativo: 888 9 a me e o pai sem economia pr4pria! 'rt! (CF! $o se configura a depend<ncia econKmica quando o benefici2rio do sal2rio9famlia perceber rendimento do trabalHo ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento da aposentadoria, em valor igual ou superior ao sal2rio9mnimo! 'rt! (CC! Luando o pai e me forem servidores pblicos e viverem em comum, o sal2rio9famlia ser2 pago a um deles: quando separados, ser2 pago a um e outro, de acordo com a distribui o dos dependentes! -ar2grafo nico! 'o pai e M me equiparam9se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos incapa1es! 'rt! .>>! 3 sal2rio9famlia no est2 sujeito a qualquer tributo, nem servir2 de base para qualquer contribui o, inclusive para a -revid<ncia ,ocial!

'rt! .>(! 3 afastamento do cargo efetivo, sem remunera o, no acarreta a suspenso do pagamento do sal2rio9 famlia! Se5:o I8 &a Licen5a para 0rata7ento de Sade 'rt! .>.! ,er2 concedida ao servidor licen a para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia m/dica, sem preju1o da remunera o a que fi1er jus! 'rt! .>0! -ara licen a at/ 0> @trintaA dias, a inspe o ser2 feita por m/dico do setor de assist<ncia do 4rgo de pessoal e, se por pra1o superior, por junta m/dica oficial! 'rt! .>0! ' licen a de que trata o art! .>. ser2 concedida com base em percia oficial! @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA ; (o ,empre que necess2rio, a inspe o m/dica ser2 reali1ada na resid<ncia do servidor ou no estabelecimento Hospitalar onde se encontrar internado! ; .I 8nexistindo m/dico do 4rgo ou entidade no local onde se encontra o servidor, ser2 aceito atestado passado m/dico particular! ; 0I $o caso do par2grafo anterior, o atestado s4 produ1ir2 efeitos depois de Homologado pelo setor m/dico do respectivo 4rgo ou entidade! por ; .o 8nexistindo m/dico no 4rgo ou entidade no local onde se encontra ou tenHa exerccio em car2ter permanente o servidor, e no se configurando as Hip4teses previstas nos par2grafos do art! .0>, ser2 aceito atestado passado por m/dico particular! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; 0o $o caso do par2grafo anterior, o atestado somente produ1ir2 efeitos depois de Homologado pelo setor m/dico do respectivo 4rgo ou entidade, ou pelas autoridades ou pessoas de que tratam os par2grafos do art! .0>! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; 5o 3 servidor que durante o mesmo exerccio atingir o limite de trinta dias de licen a para tratamento de sade, consecutivos ou no, para a concesso de nova licen a, independentemente do pra1o de sua dura o, ser2 submetido a inspe o por junta m/dica oficial! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; 0o $o caso do ; .o, o atestado somente produ1ir2 efeitos depois de recepcionado pela unidade de recursos Humanos do 4rgo ou entidade! @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA ; 5o ' licen a que exceder o pra1o de cento e vinte dias no perodo de do1e meses a contar do primeiro dia de afastamento ser2 concedida mediante avalia o por junta m/dica oficial! @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA ; 7o ' percia oficial para concesso da licen a de que trata o caput deste artigo, bem como nos demais casos de percia oficial previstos nesta lei, ser2 efetuada por cirurgies9dentistas, nas Hip4teses em que abranger o campo de atua o da odontologia! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA 'rt! .>5! "indo o pra1o da licen a, o servidor ser2 submetido a nova inspe o m/dica, que concluir2 pela volta ao servi o, pela prorroga o da licen a ou pela aposentadoria! 'rt! .>5! ' licen a para tratamento de sade inferior a quin1e dias, dentro de um ano, poder2 ser dispensada de percia oficial, na forma definida em regulamento! @*eda o dada pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA 'rt! .>7! 3 atestado e o laudo da junta m/dica no se referiro ao nome ou nature1a da doen a, salvo quando se tratar de leses produ1idas por acidente em servi o, doen a profissional ou qualquer das doen as especificadas no art! (FE, ; (o! 'rt! .>E! 3 servidor que apresentar indcios de leses orgPnicas ou funcionais ser2 submetido a inspe o m/dica!

'rt! .>E9'! 3 servidor ser2 submetido a exames m/dicos peri4dicos, nos termos e condi es definidos em regulamento! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA Se5:o 8 &a Licen5a H ;estante% H Adotante e da Licen5aEPaternidade 'rt! .>D! ,er2 concedida licen a M servidora gestante por (.> @cento e vinteA dias consecutivos, sem preju1o da remunera o! ; (o ' licen a poder2 ter incio no primeiro dia do nono m<s de gesta o, salvo antecipa o por prescri o m/dica! ; .o $o caso de nascimento prematuro, a licen a ter2 incio a partir do parto! ; 0o $o caso de natimorto, decorridos 0> @trintaA dias do evento, a servidora ser2 submetida a exame m/dico, e se julgada apta, reassumir2 o exerccio! ; 5o $o caso de aborto atestado por m/dico oficial, a servidora ter2 direito a 0> @trintaA dias de repouso remunerado! 'rt! .>F! -elo nascimento ou ado o de filHos, o servidor ter2 direito M licen a9paternidade de 7 @cincoA dias consecutivos! 'rt! .>C! -ara amamentar o pr4prio filHo, at/ a idade de seis meses, a servidora lactante ter2 direito, durante a jornada de trabalHo, a uma Hora de descanso, que poder2 ser parcelada em dois perodos de meia Hora! 'rt! .(>! = servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de crian a at/ ( @umA ano de idade, sero concedidos C> @noventaA dias de licen a remunerada! -ar2grafo nico! $o caso de ado o ou guarda judicial de crian a com mais de ( @umA ano de idade, o pra1o de que trata este artigo ser2 de 0> @trintaA dias! Se5:o 8I &a Licen5a por Acidente e7 Servi5o 'rt! .((! ,er2 licenciado, com remunera o integral, o servidor acidentado em servi o! 'rt! .(.! #onfigura acidente em servi o o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor, que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribui es do cargo exercido! -ar2grafo nico! )quipara9se ao acidente em servi o o dano& 8 9 decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo: 88 9 sofrido no percurso da resid<ncia para o trabalHo e vice9versa! 'rt! .(0! 3 servidor acidentado em servi o que necessite de tratamento especiali1ado poder2 ser tratado em institui o privada, M conta de recursos pblicos! -ar2grafo nico! 3 tratamento recomendado por junta m/dica oficial constitui medida de exce o e somente ser2 admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em institui o pblica! 'rt! .(5! ' prova do acidente ser2 feita no pra1o de (> @de1A dias, prorrog2vel quando as circunstPncias o exigirem! Se5:o 8II

&a Pens:o 'rt! .(7! -or morte do servidor, os dependentes fa1em jus a uma penso mensal de valor correspondente ao da respectiva remunera o ou provento, a partir da data do 4bito, observado o limite estabelecido no art! 5.! 'rt! .(E! 's penses distinguem9se, quanto M nature1a, em vitalcias e tempor2rias! ; (o ' penso vitalcia / composta de cota ou cotas permanentes, que somente se extinguem ou revertem com a morte de seus benefici2rios! ; .o ' penso tempor2ria / composta de cota ou cotas que podem se extinguir ou reverter por motivo de morte, cessa o de invalide1 ou maioridade do benefici2rio! 'rt! .(D! ,o benefici2rios das penses& 8 9 vitalcia& aA o cKnjuge: bA a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percep o de penso alimentcia: cA o companHeiro ou companHeira designado que comprove unio est2vel como entidade familiar: dA a me e o pai que comprovem depend<ncia econKmica do servidor: eA a pessoa designada, maior de E> @sessentaA anos e a pessoa portadora de defici<ncia, que vivam sob a depend<ncia econKmica do servidor: 88 9 tempor2ria& aA os filHos, ou enteados, at/ .( @vinte e umA anos de idade, ou, se inv2lidos, enquanto durar a invalide1: bA o menor sob guarda ou tutela at/ .( @vinte e umA anos de idade: cA o irmo 4rfo, at/ .( @vinte e umA anos, e o inv2lido, enquanto durar a invalide1, que comprovem depend<ncia econKmica do servidor: dA a pessoa designada que viva na depend<ncia econKmica do servidor, at/ .( @vinte e umA anos, ou, se inv2lida, enquanto durar a invalide1! ; (o ' concesso de penso vitalcia aos benefici2rios de que tratam as alneas JaJ e JcJ do inciso 8 deste artigo exclui desse direito os demais benefici2rios referidos nas alneas JdJ e JeJ! ; .o ' concesso da penso tempor2ria aos benefici2rios de que tratam as alneas JaJ e JbJ do inciso 88 deste artigo exclui desse direito os demais benefici2rios referidos nas alneas JcJ e JdJ! 'rt! .(F! ' penso ser2 concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, exceto se existirem benefici2rios da penso tempor2ria! ; (o 3correndo Habilita o de v2rios titulares M penso vitalcia, o seu valor ser2 distribudo em partes iguais entre os benefici2rios Habilitados! ; .o 3correndo Habilita o Ms penses vitalcia e tempor2ria, metade do valor caber2 ao titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os titulares da penso tempor2ria! ; 0o 3correndo Habilita o somente M penso tempor2ria, o valor integral da penso ser2 rateado, em partes iguais, entre os que se Habilitarem!

'rt! .(C! ' penso poder2 ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to9somente as presta es exigveis H2 mais de 7 @cincoA anos! -ar2grafo nico! #oncedida a penso, qualquer prova posterior ou Habilita o tardia que implique excluso de benefici2rio ou redu o de penso s4 produ1ir2 efeitos a partir da data em que for oferecida! 'rt! ..>! $o fa1 jus M penso o benefici2rio condenado pela pr2tica de crime doloso de que tenHa resultado a morte do servidor! 'rt! ..(! ,er2 concedida penso provis4ria por morte presumida do servidor, nos seguintes casos& 8 9 declara o de aus<ncia, pela autoridade judici2ria competente: 88 9 desaparecimento em desabamento, inunda o, inc<ndio ou acidente no caracteri1ado como em servi o: 888 9 desaparecimento no desempenHo das atribui es do cargo ou em misso de seguran a! -ar2grafo nico! ' penso provis4ria ser2 transformada em vitalcia ou tempor2ria, conforme o caso, decorridos 7 @cincoA anos de sua vig<ncia, ressalvado o eventual reaparecimento do servidor, Hip4tese em que o benefcio ser2 automaticamente cancelado! 'rt! ...! 'carreta perda da qualidade de benefici2rio& 8 9 o seu falecimento: 88 9 a anula o do casamento, quando a deciso ocorrer ap4s a concesso da penso ao cKnjuge: 888 9 a cessa o de invalide1, em se tratando de benefici2rio inv2lido: 8V 9 a maioridade de filHo, irmo 4rfo ou pessoa designada, aos .( @vinte e umA anos de idade: V 9 a acumula o de penso na forma do art! ..7: V8 9 a renncia expressa! -ar2grafo nico! ' crit/rio da 'dministra o, o benefici2rio de penso tempor2ria motivada por invalide1 poder2 ser convocado a qualquer momento, para avalia o das condi es que ensejaram a concesso do benefcio! @8ncludo pela Medida -rovis4ria nB 55(, de .>>FA 'rt! ..0! -or morte ou perda da qualidade de benefici2rio, a respectiva cota reverter2& 8 9 da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da penso tempor2ria, se no Houver pensionista remanescente da penso vitalcia: 88 9 da penso tempor2ria para os co9benefici2rios ou, na falta destes, para o benefici2rio da penso vitalcia! 'rt! ..5! 's penses sero automaticamente atuali1adas na mesma data e na mesma propor o dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando9se o disposto no par2grafo nico do art! (FC! 'rt! ..7! *essalvado o direito de op o, / vedada a percep o cumulativa de mais de duas penses! Se5:o 8III &o Au<lioEBuneral 'rt! ..E! 3 auxlio9funeral / devido M famlia do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um m<s da remunera o ou provento!

; (o $o caso de acumula o legal de cargos, o auxlio ser2 pago somente em ra1o do cargo de maior remunera o! ; .o @V)O'D3A! ; 0o 3 auxlio ser2 pago no pra1o de 5F @quarenta e oitoA Horas, por meio de procedimento sumarssimo, M pessoa da famlia que Houver custeado o funeral! 'rt! ..D! ,e o funeral for custeado por terceiro, este ser2 indeni1ado, observado o disposto no artigo anterior! 'rt! ..F! )m caso de falecimento de servidor em servi o fora do local de trabalHo, inclusive no exterior, as despesas de transporte do corpo correro M conta de recursos da Unio, autarquia ou funda o pblica! Se5:o I= &o Au<lioEReclus:o 'rt! ..C! = famlia do servidor ativo / devido o auxlio9recluso, nos seguintes valores& 8 9 dois ter os da remunera o, quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso: 88 9 metade da remunera o, durante o afastamento, em virtude de condena o, por senten a definitiva, a pena que no determine a perda de cargo! ; (o $os casos previstos no inciso 8 deste artigo, o servidor ter2 direito M integrali1a o da remunera o, desde que absolvido! ; .o 3 pagamento do auxlio9recluso cessar2 a partir do dia imediato Mquele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional! Captulo III &a Assistncia H Sade 'rt! .0>! ' assist<ncia M sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia, compreende assist<ncia m/dica, Hospitalar, odontol4gica, psicol4gica e farmac<utica, prestada pelo ,istema Xnico de ,ade ou diretamente pelo 4rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou, ainda, mediante conv<nio, na forma estabelecida em regulamento! 'rt! .0>! ' assist<ncia M sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia, compreende assist<ncia m/dica, Hospitalar, odontol4gica, psicol4gica e farmac<utica, prestada pelo ,istema Xnico de ,ade 9 ,U, ou diretamente pelo 4rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou, ainda, mediante conv<nio ou contrato, na forma estabelecida em regulamento! @*eda o dada pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA @*egulamentoA 'rt! .0>! ' assist<ncia M sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia compreende assist<ncia m/dica, Hospitalar, odontol4gica, psicol4gica e farmac<utica, ter2 como diretri1 b2sica o implemento de a es preventivas voltadas para a promo o da sade e ser2 prestada pelo ,istema Xnico de ,ade Y ,U,, diretamente pelo 4rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou mediante conv<nio ou contrato, ou ainda na forma de auxlio, mediante ressarcimento parcial do valor despendido pelo servidor, ativo ou inativo, e seus dependentes ou pensionistas com planos ou seguros privados de assist<ncia M sade, na forma estabelecida em regulamento! @*eda o dada pela %ei nB ((!0>. de .>>EA ; (o $as Hip4teses previstas nesta %ei em que seja exigida percia, avalia o ou inspe o m/dica, na aus<ncia de m/dico ou junta m/dica oficial, para a sua reali1a o o 4rgo ou entidade celebrar2, preferencialmente, conv<nio com unidades de atendimento do sistema pblico de sade, entidades sem fins lucrativos declaradas de utilidade pblica, ou com o 8nstituto $acional do ,eguro ,ocial 9 8$,,! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA

; .o $a impossibilidade, devidamente justificada, da aplica o do disposto no par2grafo anterior, o 4rgo ou entidade promover2 a contrata o da presta o de servi os por pessoa jurdica, que constituir2 junta m/dica especificamente para esses fins, indicando os nomes e especialidades dos seus integrantes, com a comprova o de suas Habilita es e de que no estejam respondendo a processo disciplinar junto M entidade fiscali1adora da profisso! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; 0o -ara os fins do disposto no caput deste artigo, ficam a Unio e suas entidades aut2rquicas e fundacionais autori1adas a& @8ncludo pela %ei nB ((!0>. de .>>EA 8 9 celebrar conv<nios exclusivamente para a presta o de servi os de assist<ncia M sade para os seus servidores ou empregados ativos, aposentados, pensionistas, bem como para seus respectivos grupos familiares definidos, com entidades de autogesto por elas patrocinadas por meio de instrumentos jurdicos efetivamente celebrados e publicados at/ (. de fevereiro de .>>E e que possuam autori1a o de funcionamento do 4rgo regulador, sendo certo que os conv<nios celebrados depois dessa data somente podero s<9lo na forma da regulamenta o especfica sobre patrocnio de autogestes, a ser publicada pelo mesmo 4rgo regulador, no pra1o de (F> @cento e oitentaA dias da vig<ncia desta %ei, normas essas tamb/m aplic2veis aos conv<nios existentes at/ (. de fevereiro de .>>E: @8ncludo pela %ei nB ((!0>. de .>>EA 88 9 contratar, mediante licita o, na forma da %ei no F!EEE, de .( de junHo de (CC0, operadoras de planos e seguros privados de assist<ncia M sade que possuam autori1a o de funcionamento do 4rgo regulador: @8ncludo pela %ei nB ((!0>. de .>>EA 888 9 @V)O'D3A @8ncludo pela %ei nB ((!0>. de .>>EA ; 5o @V)O'D3A @8ncludo pela %ei nB ((!0>. de .>>EA ; 7o 3 valor do ressarcimento fica limitado ao total despendido pelo servidor ou pensionista civil com plano ou seguro privado de assist<ncia M sade! @8ncludo pela %ei nB ((!0>. de .>>EA Captulo I8 &o Custeio 'rt! .0(! 3 -lano de ,eguridade ,ocial do servidor ser2 custeado com o produto da arrecada o de contribui es sociais obrigat4rias dos servidores dos tr<s -oderes da Unio, das autarquias e das funda es pblicas! ; (I ' contribui o do servidor, diferenciada em fun o da remunera o mensal, bem como dos 4rgos e entidades, ser2 fixada em lei! ; .I @VetadoA! ; .B 3 custeio da aposentadoria / de responsabilidade integral do Oesouro $acional! @Mantido pelo #ongresso $acionalA ; .B 3 custeio das aposentadorias e penses / de responsabilidade da Unio e de seus servidores! @*eda o dada pela %ei nB F!EFF, de (CC0A 'rt! .0(! 3 -lano de ,eguridade ,ocial do servidor ser2 custeado com o produto da arrecada o de contribui es sociais obrigat4rias dos servidores ativos dos -oderes da Unio, das autarquias e das funda es pblicas! @*eda o dada pela %ei nB C!E0>, de (CCFA ; (B ' contribui o do servidor, diferenciada em fun o da remunera o mensal, bem como dos 4rgos e entidades, ser2 fixada em lei! @*eda o dada pela %ei nB C!E0>, de (CCFA ; .B 3 custeio das aposentadorias e penses / de responsabilidade da Unio e de seus servidores! @*eda o dada pela %ei nB C!E0>, de (CCFA @*evogado pela %ei nB C!DF0, de .F!>(!CCA 0tulo 8II Captulo 4nico &a Contrata5:o 0e7porAria de E<cepcional Interesse Pblico 'rt! .0.! -ara atender a necessidades tempor2rias de excepcional interesse pblico, podero ser efetuadas contrata es de pessoal por tempo determinado, mediante contrato de loca o de servi os! @*evogado pela %ei nB F!D57, de C!(.!C0A

'rt! .00! #onsideram9se como de necessidade tempor2ria de excepcional interesse pblico as contrata es que visem a& 8 9 combater surtos epid<micos: 88 9 fa1er recenseamento: 888 9 atender a situa es de calamidade pblica: 8V 9 substituir professor ou admitir professor visitante, inclusive estrangeiro: V 9 permitir a execu o de servi o por profissional de not4ria especiali1a o, inclusive estrangeiro, nas 2reas de pesquisa cientfica e tecnol4gica: V8 9 atender a outras situa es de urg<ncia que vierem a ser definidas em lei! ; (I 's contrata es de que trata este artigo tero dota o especfica e obedecero aos seguintes pra1os& 8 9 nas Hip4teses dos incisos 8, 888 e V8, seis meses: 88 9 na Hip4tese do inciso 88, do1e meses: 888 9 nas Hip4teses dos incisos 8V e V, at/ quarenta e oito meses! ; .I 3s pra1os de que trata o par2grafo anterior so improrrog2veis! ; 0I 3 recrutamento ser2 feito mediante processo seletivo simplificado, sujeito a ampla divulga o em jornal de grande circula o, exceto nas Hip4teses dos incisos 888 e V8! @*evogado pela %ei nB F!D57, de C!(.!C0A 'rt! .05! 6 vedado o desvio de fun o de pessoa contratada na forma deste ttulo, bem como sua recontrata o, sob pena de nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e civil da autoridade contratante ! @*evogado pela %ei nB F!D57, de C!(.!C0A 'rt! .07! $as contrata es por tempo determinado, sero observados os padres de vencimentos dos planos de carreira do 4rgo ou entidade contratante, exceto na Hip4tese do inciso V do art! .00, quando sero observados os valores do mercado de trabalHo! @*evogado pela %ei nB F!D57, de C!(.!C0A 0tulo 8III Captulo 4nico &as &isposi56es ;erais 'rt! .0E! 3 Dia do ,ervidor -blico ser2 comemorado a vinte e oito de outubro! 'rt! .0D! -odero ser institudos, no Pmbito dos -oderes )xecutivo, %egislativo e +udici2rio, os seguintes incentivos funcionais, al/m daqueles j2 previstos nos respectivos planos de carreira& 8 9 pr<mios pela apresenta o de id/ias, inventos ou trabalHos que favore am o aumento de produtividade e a redu o dos custos operacionais: 88 9 concesso de medalHas, diplomas de Honra ao m/rito, condecora o e elogio! 'rt! .0F! 3s pra1os previstos nesta %ei sero contados em dias corridos, excluindo9se o dia do come o e incluindo9 se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o pra1o vencido em dia em que no Haja expediente! 'rt! .0C! -or motivo de cren a religiosa ou de convic o filos4fica ou poltica, o servidor no poder2 ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discrimina o em sua vida funcional, nem eximir9se do cumprimento de seus deveres! 'rt! .5>! 'o servidor pblico civil / assegurado, nos termos da #onstitui o "ederal, o direito M livre associa o sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes& aA de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual: bA de inamovibilidade do dirigente sindical, at/ um ano ap4s o final do mandato, exceto se a pedido: cA de descontar em folHa, sem Knus para a entidade sindical a que for filiado, o valor das mensalidades e contribui es definidas em assembl/ia geral da categoria! dA @VetadoA! eA @VetadoA!

dA de negocia o coletiva: @Mantido pelo #ongresso $acionalA @*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA eA de ajui1amento, individual e coletivamente, frente M +usti a do OrabalHo, nos termos da #onstitui o "ederal! @Mantido pelo #ongresso $acionalA @*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! .5(! #onsideram9se da famlia do servidor, al/m do cKnjuge e filHos, quaisquer pessoas que vivam Ms suas expensas e constem do seu assentamento individual! -ar2grafo nico! )quipara9se ao cKnjuge a companHeira ou companHeiro, que comprove unio est2vel como entidade familiar! 'rt! .5.! -ara os fins desta %ei, considera9se sede o municpio onde a reparti o estiver instalada e onde o servidor tiver exerccio, em car2ter permanente! 0tulo I= Captulo 4nico &as &isposi56es 0ransitIrias e Binais 'rt! .50! "icam submetidos ao regime jurdico institudo por esta %ei, na qualidade de servidores pblicos, os servidores dos -oderes da Unio, dos ex9Oerrit4rios, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das funda es pblicas, regidos pela %ei nB (!D((, de .F de outubro de (C7. 9 )statuto dos "uncion2rios -blicos #ivis da Unio, ou pela #onsolida o das %eis do OrabalHo, aprovada pelo Decreto9%ei nB 7!57., de ( o de maio de (C50, exceto os contratados por pra1o determinado, cujos contratos no podero ser prorrogados ap4s o vencimento do pra1o de prorroga o! ; (o 3s empregos ocupados pelos servidores includos no regime institudo por esta %ei ficam transformados em cargos, na data de sua publica o! ; .o 's fun es de confian a exercidas por pessoas no integrantes de tabela permanente do 4rgo ou entidade onde t<m exerccio ficam transformadas em cargos em comisso, e mantidas enquanto no for implantado o plano de cargos dos 4rgos ou entidades na forma da lei! ; 0o 's "un es de 'ssessoramento ,uperior 9 "',, exercidas por servidor integrante de quadro ou tabela de pessoal, ficam extintas na data da vig<ncia desta %ei! ; 5o @V)O'D3A! ; 7o 3 regime jurdico desta %ei / extensivo aos serventu2rios da +usti a, remunerados com recursos da Unio, no que couber! ; Eo 3s empregos dos servidores estrangeiros com estabilidade no servi o pblico, enquanto no adquirirem a nacionalidade brasileira, passaro a integrar tabela em extin o, do respectivo 4rgo ou entidade, sem preju1o dos direitos inerentes aos planos de carreira aos quais se encontrem vinculados os empregos! ; Do 3s servidores pblicos de que trata o caput deste artigo, no amparados pelo art! (C do 'to das Disposi es #onstitucionais Oransit4rias, podero, no interesse da 'dministra o e conforme crit/rios estabelecidos em regulamento, ser exonerados mediante indeni1a o de um m<s de remunera o por ano de efetivo exerccio no servi o pblico federal! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; Fo -ara fins de incid<ncia do imposto de renda na fonte e na declara o de rendimentos, sero considerados como indeni1a es isentas os pagamentos efetuados a ttulo de indeni1a o prevista no par2grafo anterior! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA ; Co 3s cargos vagos em decorr<ncia da aplica o do disposto no ; Do podero ser extintos pelo -oder )xecutivo quando considerados desnecess2rios! @8ncludo pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA

'rt! .55! 3s adicionais por tempo de servi o, j2 concedidos aos servidores abrangidos por esta %ei, ficam transformados em anu<nio! 'rt! .57! ' licen a especial disciplinada pelo art! ((E da %ei nB (!D((, de (C7., ou por outro diploma legal, fica transformada em licen a9pr<mio por assiduidade, na forma prevista nos arts! FD a C>! 'rt! .5E! @V)O'D3A! 'rt! .5D! -ara efeito do disposto no ; .I do art! .0(, Haver2 ajuste de contas com a -revid<ncia ,ocial, correspondente ao perodo de contribui o por parte dos servidores celetistas abrangidos pelo art! .50! 'rt! .5D! -ara efeito do disposto no Otulo V8 desta %ei, Haver2 ajuste de contas com a -revid<ncia ,ocial, correspondente ao perodo de contribui o por parte dos servidores celetistas abrangidos pelo art! .50! @*eda o dada pela %ei nB F!(E., de F!(!C(A 'rt! .5F! 's penses estatut2rias, concedidas at/ a vig<ncia desta %ei, passam a ser mantidas pelo 4rgo ou entidade de origem do servidor! 'rt! .5C! 't/ a edi o da lei prevista no ; (o do art! .0(, os servidores abrangidos por esta %ei contribuiro na forma e nos percentuais atualmente estabelecidos para o servidor civil da Unio conforme regulamento pr4prio! 'rt! .7> @VetadoA 'rt! .7>! 3 servidor que j2 tiver satisfeito ou vier a satisfa1er, dentro de ( @umA ano, as condi es necess2rias para a aposentadoria nos termos do inciso 88 do art! (F5 do antigo )statuto dos "uncion2rios -blicos #ivis da Unio, %ei nI (!D((, de .F de outubro de (C7., aposentar9se92 com a vantagem prevista naquele dispositivo! @Mantido pelo #ongresso $acionalA 'rt! .7(! )nquanto no for editada a %ei #omplementar de que trata o art! (C. da #onstitui o "ederal, os servidores do Sanco #entral do Srasil continuaro regidos pela legisla o em vigor M data da publica o desta lei! @*evogado pela %ei nB C!7.D, de (>!(.!CDA 'rt! .7.! )sta %ei entra em vigor na data de sua publica o, com efeitos financeiros a partir do primeiro dia do m<s subseqRente! 'rt! .70! "icam revogadas a %ei nB (!D((, de .F de outubro de (C7., e respectiva legisla o complementar, bem como as demais disposi es em contr2rio! Sraslia, (( de de1embro de (CC>: (ECo da 8ndepend<ncia e (>.o da *epblica! ")*$'$D3 #3%%3* Jarba !a arin"o )ste texto no substitui o publicado no D!3!U! de (.!(.!(CC> e *epublicado no D!3!U! de (F!0!(CCF LEI N !"##$% &E ## &E &E'E()R* &E #++, -artes vetadas pelo -residente da *epblica e mantidas pelo #ongresso $acional, do -rojeto que se transformou na %ei n!I F!((., de (( de de1embro de (CC>, que Jdispe sobre o *egime +urdico dos ,ervidores -blicos #ivis da Unio, das autarquias e das funda es pblicas federaisJ! * PRESI&EN0E &* SENA&* BE&ERALJ "a o saber que o #3$N*),,3 $'#83$'% manteve, e eu, M'U*3 S)$)V8D),, -residente do ,enado "ederal, nos termos do ; DI do art! EE da #onstitui o, promulgo as seguintes partes da %ei nI F!((., de (( de de1embro de (CC>&

J'rt! FD !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ; (I !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ; .I 3s perodos de licen a9pr<mio j2 adquiridos e no go1ados pelo servidor que vier a falecer sero convertidos em pecnia, em favor de seus benefici2rios da penso! 'rt! (C.! 3 servidor que contar tempo de servi o para aposentadoria com provento integral ser2 aposentado& 8 9 com a remunera o do padro de classe imediatamente superior Mquela em que se encontra posicionado: 88 9 quando ocupante da ltima classe da carreira, com a remunera o do padro correspondente, acrescida da diferen a entre esse e o padro da classe imediatamente anterior! 'rt! (C0! 3 servidor que tiver exercido fun o de dire o, cHefia, assessoramento, assist<ncia ou cargo em comisso, por perodo de 7 @cincoA anos consecutivos, ou (> @de1A anos interpolados, poder2 aposentar9se com a gratifica o da fun o ou remunera o do cargo em comisso, de maior valor, desde que exercido por um perodo mnimo de . @doisA anos! ; (I Luando o exerccio da fun o ou cargo em comisso de maior valor no corresponder ao perodo de . @doisA anos, ser2 incorporada a gratifica o ou remunera o da fun o ou cargo em comisso imediatamente inferior dentre os exercidos! ; .I ' aplica o do disposto neste artigo exclui as vantagens previstas no art! (C., bem como a incorpora o de que trata o art! E., ressalvado o direito de op o! 'rt! .0(! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ; (I !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ; .B 3 custeio da aposentadoria / de responsabilidade integral do Oesouro $acional! 'rt! .5>! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! aA !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! bA !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! cA !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! dA de negocia o coletiva: eA de ajui1amento, individual e coletivamente, frente M +usti a do OrabalHo, nos termos da #onstitui o "ederal! 'rt! .7>! 3 servidor que j2 tiver satisfeito ou vier a satisfa1er, dentro de ( @umA ano, as condi es necess2rias para a aposentadoria nos termos do inciso 88 do art! (F5 do antigo )statuto dos "uncion2rios -blicos #ivis da Unio, %ei nI (!D((, de .F de outubro de (C7., aposentar9se92 com a vantagem prevista naquele dispositivo!J ,enado "ederal, (F de abril de (CC(! (D>I da 8ndepend<ncia e (>0I da *epblica! M'U*3 S)$)V8D), )ste texto no substitui o publicado no D!3!U! de (C!5!(CC(