CTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE Descripcin: Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa

ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compaa, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior: 1. LEA CUIDADOSAMENTE LOS SIGUIENTES DATOS DE LA EMPRESA ISSAL LTDA. ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de experiencia en el mercado. Misin de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos. Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional. Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as: Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejedura, tintorera y estampacin) rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta). rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales) Bodega: 500 m2 Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora POBLACION HOMBRES MUJERES TOTAL HORARIO DE TRABAJO OPERARIOS 12 25 37 TRES TURNOS ROTATIVOS, INCLUYENDO FINES DE SEMANA: 6AM-2PM, 2PM-10PM, 10PM A 6AM. ADMINISTRATIVOS Y VENDEDORES 6 11 17 L-V: 8AM-5PM INTENDENCIA 3 5 8 L-V: 7AM-4PM

TOTAL 21 41 62 El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor de 20 aos, y el 19% restante es mayor de 35 aos y menor de 60. 2. ESCOJA UNO DE LOS SUBPROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ESTUDIADOS EN EL MATERIAL SEMANAL:

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

3. PIENSE EN MNIMO 5 ACTIVIDADES QUE PUEDA IMPLEMENTAR, CON LOS EMPLEADOS DE LA COMPAA, DE ACUERDO AL SUBPROGRAMA ESCOGIDO. 4. CONSIGNE LAS ACTIVIDADES EN EL SIGUIENTE CUADRO, REDACTANDO ADEMS UNA DESCRIPCIN DETALLADA DE LA FORMA CMO LLEVAR A CABO LA ACTIVIDAD EN LA EMPRESA, Y LAS FORMAS EN LAS QUE REGISTRAR LO SUCEDIDO, PARA GUARDAR COMO EVIDENCIA EN EL FOLDER DEL SUBPROGRAMA. ACTIVIDADES DESCRIPCION DETALLADA REGISTRO 1. Exmenes Mdicos Ocupacionales Se realiza con el fin de monitorear la exposicin a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposicin al medio ambiente de trabajo. As mismo, para detectar enfermedades de origen comn, con el fin de establecer un manejo preventivo. Dichas evaluaciones deben ser realizadas de acuerdo con el tipo, magnitud y frecuencia de exposicin a cada factor de riesgo, as como al estado de salud del trabajador. La empresa quedara con la copia de los resultados e historia clnica en la carpeta o folio del COPASO, adems a las hojas de vida de los trabajadores se les agregara estos resultados.

2. Actividades de vigilancia epidemiolgica

Mantener actualizado

el conocimiento del comportamiento de

las

enfermedades profesionales y comunes, y los accidentes de trabajo en la empresa Establecer el riesgo de la poblacin trabajadora a las enfermedades bajo vigilancia epidemiolgica Formular las medidas de control adecuada en conjunto con el subprograma de higiene industrial Evaluar la bondad de las medidas de control formuladas en conjunto con el subprograma de higiene industrial

3. Actividades de promocin de la salud y prevencin para evitar Accidentes de trabajo (A.T) y Enfermedades Laborales (E.L). El anlisis del puesto de trabajo se ha diseado para que nos sirva como una herramienta que nos permita tener una visin de la situacin de trabajo, a fin de disear puestos de trabajo y tareas seguras, saludables y productivas. As mismo, podemos utilizarlo para hacer un seguimiento de las mejoras implantadas en un centro de trabajo o para comparar diferentes puestos de trabajo. . La base del anlisis del puesto de trabajo consistir en una descripcin sistemtica y cuidadosa de la tarea o puesto de trabajo, para lo que se utilizan observaciones y entrevistas, a fin de obtener la informacin necesaria para mejorar las condiciones de los diferentes puestos de trabajo. 4. Ausentismo laboral Se implementar estadsticas de ausentismo laboral con el nimo de obtener informacin sobre morbi mortalidad y el clima organizacional de la institucin. 5. Anlisis de puestos de trabajo Las inspecciones en los diferentes puestos de trabajo en la parte administrativa y operaria las realiza la Profesional en Salud Ocupacional y un representante del comit Paritario de Salud Ocupacional.