Estatutos de Corpomojana PDF

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ACUERDOASANBLEACORPORATIVANo@<ilI1 "
CORPORACIONPARAELDESARROLLOSOSTENIBLEDELANOlANAYEL
SANlORGE- CORPONOJANA.
"Porel cual seadoptanlos Estatutosde Ia Corporaci6n paraeI Desarrollo
Sosteniblede Ia MojanayeI SanJorge .. CORPOMOlANA"'.
LAASANBLEACORPORATIVADELACORPORACIONPARAEL
DESARROLLOSOSTENIBLEDELANOlANAYELSANJORGE-
CORPOMOlANA.
En ejerciciodesusabibucioneslegales, enespedallasconferidasporelarticulo25
dela Ley 99 de1993, y
CONSIDERANDO:
Que Mediante Acuerdo 011 del 19 de diciembre de 2007, modiflcado por el
Acuerdo013 dediciembre18 de 2008, el ConsejoDirectivopropone alaAsamblea
Corporativa Ia adopci6n de los Estatutos de Ia CorporaciOn para el Desarrollo
Sostenibledela MojanayeI SanJorge - CORPOMOJANA".
Que en reuniOn ordinaria de Ia Asamblea Corporativa, Jlevada acabo eI dia 24de
febrero de 2009, se decidio par parte de los asambleistas citar a reunion
extraordinaria para e( dia 16 de marzo de 2009, para tratar ef tema re(acionado
con la adopcion de los estatutospropuestos pareI Acuerdo del Consejo Directivo
No 011 del 19 dediciembrede 2007, modiflcadopareI Acuerdo No 013 del 18 de
diciembrede20OS.
Que corresponde a fa Asamblea Corporativa de Ia CorporaciOn como organo
principal de Direcci6n de Ia misma, de acuerdo con 10 dispuestosobre el particular
enel articulo25dela ley 99 de 1993, Adoptarlos estatutos dela CorporaciOn ylas
reformasqueseIe introduzcan.
Que revisado eI Acuerdo 013 del 18 de diciembre de 2008, ~ o r Ia Qlal se
modifica eI Acuerdo011 de 2007 delConsejoDiredivo de Ia Corporad6n
para eI Desarrollo SosIenibIe de Ia Mojana y eI San Jorge -
CORPOMOlANA"', se somete aconsiderad6n de los asambleistas, teniendo como
resultado Ia negativa a aprobarto par votaci6n unanime de los miembros de la
Asamblea Corporativa.
QuerevisadoelAcuerdo011 del 19 de didembrede2007 delConsejoDirectivode la
Corporacion para eI Desarrollo Sostenible de Ia Mojana y el San Jorge -
CORPOMOJANA", se ordenara en Ia parte resoIutiva aprobar1o, incluyendole las
modiflcacionesen los articulosqueseenuncianacontinuaci6n:
1. Del Articulo 16- REUNION ORDINARIA, quedara as.: "ARTiCULO 1.6.
REUNION ORDINARIA.- La reuniOn Ofriinatia de fa Asambiea Corporativa
de /a CorporaciOn deberii realizarse dentro de bs dos (2) primeros meses de
cada aiio; su convocatorla deberii realizarse mediante comunk:ackin esoita a
cada uno de sus miembros, susaila par eI Director General de fa Corporaci6n
con una antelaci6n minima de quince (15) dfas calendario a fa fecha en que 58
realizara fa reuniOn. H
"Porla cualseapruebalosEstatutosdela Corporaci6nparael Desarrollo
SostenibledelaMojanayel SanJorge- CORPOMOJANA"
2. Del numeral cuarto del ARTICULO 20. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA
CORPORATIVA, quedara as!: "4. Adoptarlosestatutosdela Corporacion y
lasreformasqueseIeintroduzcan."
3. Del ARTICULO 27 CONVOCATORIA YELECCION DE LOS REPRESENTANTES
DE LAS COMUNIDADES CAMPESINAS ANTE EL CONSEJO DIREcnVO.- el
(tern referente a LOS REQUISITOS YLA INSCRIPCION, el numeral (i)
de literal (a), quedara asi: ''0 Certificado de existencia y representacion
legaldelaOrganizacioncampesina, enelqueconste:denominacion, objeto
sociat representacion legat forma de organizacion, area dejurisdiccion y,
los demas aspectos que sean necesarios para identificar la Organizacion
respectiva, lacualdebecontarconunper/odomfnimodeconformacion de
Dos(2)afios."-
Igualmente el item referente a LA REVISI6N Y EVALUACI6N DE LA
DOCUMENTACI6N QUE ACREDITA CALIDADES YREQUISITOS... en
su literal (a) quedara as!: I ~ La Corporacion, a traves de un Comite
constituidoparatalfinporpartedelDirectorGenerat revisaniyevaluarala
documentacion presentada por las Organizaciones Campesinas para
participar en la reunion de eleccion y para postular candidatos a
representarlasanteelConsejoDirectivodelarespectivaCorporacion, conel
fin de verificarelcumplimientodelascalidadesyrequisitosprevistosenel
presentearticulo. EnesteComiteademasdefuncionariosdelaCorporacion,
debeninparticiparun representantedelMinisteriodeAmbiente, Vivienda y
Desarrollo Territoriat un representante delGobemadory un representante
delosalcaldes."
4. Del ARTICULO 28. OBUGACIONES DEL REPRESENTANTE DE LAS
ORGANIZACIONES CAMPESINAS.- en su literal (d)quedara asi: 't/. Elaborar
uninformefinal desugestioncomomiembrodelConsejoDirectivo, elcual
debera ser entregado a las Organizaciones campesinas del area de
jurisdicciondelacorporacion, que10solicitenporescrito."
PARAGRAFO: Lo dispuesto en el Articulo 27 referente al periodo de ~ .
conformacion de la respectiva organizacion, como tambien 10 atinentea LA
REVISION Y EVALUACION DE LA DOCUMENTAOON QUE ACREDITA
CALIDADES Y REQUISITOS.- Yen el Articulo 28 10 referente al informe de
gestion como miembro del consejo/ se aplicara para la escogencia de LOS
REPRESENTANTES DE LOS GREMIOS DE LA PRODUCCION AGROPECUARIA
YPESQUERA ANTE ELCONSEJO DIREcnVO.-
5. Del ARTICULO 31. FECHAS DE ELECaON YPERiODOS DE LOS MIEMBROS
DELCONSEJO DIREcnVO.- elliteral(b)quedaraas.: ''b) Tres(4)afiospara
losrepresentantesdelasorganizacionesnogubernamentales, gremiosdela
produccion agropecuaria y pesquera y organizaciones campesinas, elcual
coincidiraconel per/ododelDirectorGeneral."
6. Del ARTiCULO 42. REUNIONES EXTRAORDINARIAS.- quedara asi: "Las
reuniones extraordinariasdelConsejo Directivo, poc/ran serconvocadas en
cualquier tiempo con antelacion no inferiora tres (3) dfas habilesporel
Presidente del Consejo, cuatro (4) de sus miembros como mlnimo 0 el
DirectorGeneraldela Corporacion."
7. Del ARTICULO 55. DESIGNACION, PERiODO Y POSESION DEL DIRECTOR
rC"'ICnA\ I " I
la cual se aprueba los Estatutos de la Corporacion para el Desarrollo
Sostenible de la Mojana y el San Jorge - CORPOMOJANA"
Corporacion sera designado por el Consejo Directivo para el per/odo que
determine la ley y los conforme a las normas y procedimientos
establecidos en la misma; y podra ser reelegido por una vez, "
Que respecto a los demas articulos del acuerdo 011 del 19de diciembre de 2007,
no se introducen modificaciones.
Que en merito de 10 expuesto,
ACUERDA
ARTICULO 1. Adoptar los estatutos de la CORPORACION PARA EL DESARROLLO
SOSTENIBLE DE LA MOJANA Y EL SAN JORGE - "CORPOMOJANA", los cuales
quedaran de la siguiente manera:
CAPiTULOI
DENOMINACION, NATURAlEZAJURiDICA, DURACION,JURISDICCION,
SEDEEINTEGRACION.
ARtiCULO 1. DENOMINACION.- Para todos los efectos legales, la
denominacion de esta institucion es: Corporacion para el Desarrollo Sostenible de
la Mojana y el San Jorge, se distingue con la sigla "CORPOMOlANA".
ARtiCULO 2. NATURAlEZA,URiDICA.- La Corporacion para el Desarrollo
Sostenible de la Mojana y el San Jorge, "CORPOMOJANA", es un ente
corporativo, publico, creado por articulo 41 de la Ley 99 de 1993, integrado por las
entidades territoriales de su jurisdicciOn, dotado de conformidad con el articulo 23
de la norma en cita, de autonomla administrativa y financiera, patrimonio propio y
personeria jurldica, encargado por la Ley, de administrar dentro del area de su
jurisdiccion, el medio ambiente y los recursos naturales renovables y de propender
por su desarrollo sostenible, de conformidad con las disposiciones legales y las
polfticas trazadas por el Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial.
ARTiCULO 3. DURACION.- La duracion de la Corporacion para el Desarrollo
Sostenible de la Mojana y el San Jorge - "CORPOMOJANA", es indefinida.
ARTiCULO 4. JURISDICCION.- La Corporacion para el Desarrollo Sostenible
de la Mojana y el San Jorge -"CORPOMOJANA", tiene su jurisdiccion en las
subregiones del San Jorge y la MOjana, que comprende los municipios de San
Marcos, San Benito Abad, caimito, la Union, Majagual, Sucre y Guaranda, en el
departamento de Sucre.
Asl mismo, haran parte de su jurisdiccion, las entidades territoriales que se creen
y los territorios indfgenas que se delimiten y conformen como entidades
territoriares
ARtiCULO5. DOMICIUO.- Por mandato de la Ley, la Corporacion tiene como
domlcilio 0 sede principal el municipio de San Marcos, departamento de Sucre, y
podra establecer subsedes cuando las necesidades del servicio as! 10 requieran,
previa aprobacion del Consejo Directivo.
ARtiCULO 6. INTEGRACION DE LA CORPORACION.- La Corporacion para
el Desarrollo Sostenible de la Mojana y el San Jorge, "CORPOMOJANA", estara
. '.
"Porlacual seapruebalosEstatutosdelaCorporacionparaelDesarrollo
SostenibledelaMOjanayel San Jorge- CORPOMOJANA"
1. EI departamentodeSucre.
2. Los municipios de Majagual, Sucre, Guaranda (Subregion l'1ojana) y San
Marcos, San Benito Abad, La Union y Caimito (Subregion San Jorge), en el
departamentodeSucre.
3. Los territorios indigenas que se delimiten y conformen como entidades
territoriales.
4. Las demas entidades territoriales que se creen en desarrollodela Constitucion
ylas Leyes.
CAPiTULOII
OBJETO,SISTEMA DE GESTION, FUNCIONESYDELEGACION DE
FUNCIONES.
ARTICULO 7. OBJETO.- La Corporacion para el desarrollo Sostenible de la
Mojana y el San Jorge - "CORPOMOJANA" tiene como objeto el desarrollo
sostenible y la proteccion del medio ambientedel area desu jurisdiccion, atraves
de la ejecucion de las pol{ticas, planes, programas y proyectos sobre medio
ambiente y recursos naturales renovables, as! como dar cumplida y oportuna
aplicaciOn a las disposiciones legales vigentes, sobre su administradon, manejo y
aprovechamientoconforme las regulaciones, pautas ydirectrices expedidas porel
MinisteriodeAmbiente, Vivienday DesarrolloTerritorial.
ARTICULO 8. SISTEMA DE GESTION CORPORAnVO.- La Corporacion
fundamentara su accionar en el desarrollo de un sistema de gestion integral que
involucre, entreotros, criterios en tomoa la caUdad, manejo ambiental ydesalud
ocupacional, de tal forma que se promueva el mejoramiento continuo y la
satisfacciondelos requisitosdeusuariosypartesinteresadas.
ARTICULO 9. FUNCIONE5.- Ademas de las funciones especiales previstas en
el articulo 41 dela Ley 99de1993y el articulo10delos presentes Estatutos, son
funcionesdela Corporacion:
A. FUNCIONESDE PLANEACION.
1. Coordinar el proceso de preparacion de los planes, programas y proyectos de
desarrollo medioambientaI que deben formular los diferentes organismos y
entidades integrantes del Sistema Nacional Ambiental (SINA) en el area de su
jurisdicclon y en especial, asesorar al departamento y municipios de su
comprension territorial en la definicion delos planes de desarrollo ambiental y en
sus programas y proyectos en materia de proteccion del medio ambiente y los
recursos naturales renovables, de manera quese asegure la armonia y coherencia
delas politicasyaccionesadoptadas porlasdistintasentidadesterritoriales.
2. Participar con los demas organismos y entes competentes en el ambito de su
jurisdiccion,en los procesosdeplanificacion yordenamientoterritorial afindeque
el factorambientalsea tenidoen cuentaen lasdecisionesqueseadopten.
3. Apoyar a los Concejos Municipales y a la Asamblea Departamental y a los
Consejos delas EntidadesTerritoriales Indigenasen las funciones de planificacion
quelesotorga la Constitucion Nacional.
B. FUNCIONESDE NORMAnZACION
1. Fijaren el area desu jurisdiccion los limites permisibles de emision, descarga,
transporte 0 depOSito de sustancias, productos, compuestos 0 cualquier otra
"Por la eual se aprueba los Estatutos de la Corporaci6n para el Desarrollo
materia que puedan afectar el medio ambiente 0 los recursos naturales renovables
y prohibir, restringir 0 regular la fabricacion, distribucion, uso, disposiciOn 0
vertimiento de sustancias y/o residuos causantes de degradacion ambiental. Estos
Ifmites, restricciones y regulaciones en ningun caso podrim ser menDs estrictos que
los definidos por el Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial.
2. Ordenar y establecer las normas y directrices para el manejo de las cuencas
hidrograficas ubicadas dentro del area de su jurisdiccion, conforme a las
disposiciones superiores y a las polfticas nacionales.'-
3. Sin perjuicio de las atribuciones de los municipios en relacion con la zonificacion
y el uso del suelo, de conformidad por 10 establecido en el articulo 313, numeral 7
0
de la Constitucion Polltica, la Corporacion estabiecera las normas generales y las
densidades maximas a las que se sUjetaran los propietarios de vivienda en areas
suburbanas, en cerros y montanas, de manera que se protejan el medio ambiente
y los recursos naturales. No menDs del setenta por ciento (60
0
/0) del area a
desarrollar en dichos proyectos se destinara a la conservacion de la vegetacion
nativa existente.
C. FUNCIONES DE ASESORiA Y ASISTENCIA TECNICA
'-
1. Realizar actividades de analisis, seguimiento, prevencion y control de desastres,
en coordinacion con las demas autoridades competentes, y asistirlas en los
aspectos medioambientales en la prevencion y atenciOn de emergencias y
desastres.
2. Prestar asistencia tecnica a entidades publicas, privadas y a los particulares,
acerca del adecuado manejo de los recursos naturales renovables y la preservacion
del medio ambiente, en la forma que 10 establezcan los reglamentos y de acuerdo
con los lineamientos fijados por el Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo
Territorial.
D. FUNCIONES DE ADMINISTRACIOM DE LOS RECURSOS NATURALES
1. Ejercer la funcion de la maxima autoridad ambiental en eJ area de su
jurisdiccion, de acuerdo con las normas de caracter superior y conforme a los
criterios y directrices trazadas por el Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo
Territorial.
2. Otorgar concesiones, permisos, autorizaciones y licencias ambientales
requeridas por la Ley para el uso, aprovechamiento 0 movilizacion de los recursos
naturales renovables 0 para el desarrollo de las actividades que afecten 0 puedan
afectar ef medio ambiente. Otorgar permisos y concesiones para aprovechamientos
forestales, concesiones para el uso de aguas superficiales y subterraneas y
establecer vedas para la caza y pesca deportiva.
3. Recaudar, conforme a la Ley, las contribuciones, tasas, derechos, tarifas y
multas por concepto del uso y aprovechamiento de los recursos naturales
renovables, fijar su monto en el territorio de su jurisdiccion con base en las tarifas
minimas establecidas por el Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo
Territorial
4. Administrar, bajo la tutela del Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo
Territorial, las areas del sistema de parques nacionales que ese Ministerio Ie
delegue. Esta administracion podra hacerse con la participacion de las entidades
territoriales y de la sociedad civil.
5. Reservar, alinderar, administrar 0 sustraer, en los terminos y condiciones que
fijen la ley y los reglamentos, los distritos de manejo integrado, los distritos de
conservacion de suelos, las reservas forestales y parques naturales de caracter
regional, y reglamentar su uso y funcionamiento. Administrar las reservas
forestales nacionales en el area de su jurisdiccion
"Por la cual se aprueba los Estatutos de la Corporacion para el Desarrollo
2. Promover y realizar conjuntamente con los organismos nacionales adscritos y
vincuJados al Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial y con las
entidades de apoyo tecnico y cientifico del Sistema Nacional Ambiental (SINA),
estudios e investigaciones en materia de medio ambiente y recursos naturales
renovables.
3. Transferir la tecnologia resultante de las investigaciones que adelanten las
entidades de investigacion cientifica y de apoyo tecnico del nivel nacional que
forman parte del Sistema Nacional Ambiental - SINA.
4. Impfantar y operar ef Sistema de Informacion Ambientaf en el area de su
jurisdiccion, de acuerdo con las directrices trazadas por el Ministerio de Ambiente,
Vivienda y Desarrollo Territorial.
G. FUNCIONES DE CONTROL Y SEGUIMIENTO.
1. Ejercer las funciones de evaluacion, control y seguimiento ambiental de las
actividades de exploracion, explotacion, beneficio, transporte, usc y depOsito de
los recursos naturales no renovables, con exclusion de las competencias atribuidas
al Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, as! como de otras
actividades, proyectos 0 factores que generen 0 puedan generar deterioro
ambiental. Esta funcion comprende la expedicion de la respectiva licencia
ambiental. Las funciones a que se refiere este numeral seran ejercidas de acuerdo
con el articulo 58 de la Ley 99 de 1993.
2. Ejercer las funciones de evaluacion, control y seguimiento ambiental de los
usos del agua, el suefo, el aire y los demas recursos naturales renovables, 10 cuaf
comprendera el vertimiento, emisian 0 incorporacion de sustancias 0 residuos
IIquidos, sOlidos y gaseosos, a las aguas en cualquiera de sus formas, al alre 0 a
los suelos, asi como los vertimientos 0 emisiones que puedan causar dano 0 poner
en peligro el normal desarrollo scstenible de los recursos naturales renovables 0
impedir u obstaculizar su empleo para otros usos.
Estas funciones comprenden la expedicion de las respectivas licencias
ambientales, permisos, concesiones, autorizaciones y salvoconductos.
3. Ejercer el control de la movilizacion, procesamiento y comerciaUzacion de los
recursos naturales renovables en coordinacion con las demas Corporaciones
Autonomas Regionales, las entidades territoriales y otras autoridades de polida, de
conformidad con la Ley y los reglamentos; y expedir los permisos, licencias y
salvoconductos para la movilizacion de recursos naturales renovables.
4. Imponer y ejecutar a prevencion y sin perjuicio de las competencias atribuidas
por la Ley a otras autoridades, las medidas de polida y las sanciones previstas en
la Ley, en caso de violacion a las normas de proteccion ambiental y de manejo de
recursos naturales renovables y exigir, con sujecion a las regulaciones pertinentes
la reparacion de los danos causados.
5. Otorgar viabilidad ambiental a los proyectos, obras 0 actividades que requieran
autorizacion, permiso y concesiones para fa ocupacion temporal de las playas y
terrenos de niveles bajos.
PARAGRAFO 1. La Corporacion realizara sus tareas en estrecha coordinaciOn con
las entidades territoriales y con los organismos a las que esta haya asignado
responsabilidades de su competencia, observando los principios constitucionales de
concurrencia y subsidiaridad.
PARAGRAFO 2. Las demas funciones que anteriormente estaban atribuidas a
otras entidades en materia del medio ambiente y recursos naturales renovables,
"Porlacual seapruebalos Estatutosdela Corporaci6nparael Desarrollo
SostenibledelaMOjanayel San Jorge- CORPOMOJANA"
atribuidas por la Constitucion Nacional a las entidades territoriales, 0 sean
contrarias a la Ley 99 de 1993 0 a las facultades que ella inviste al Ministerio de
Ambiente, Vivienda yDesarrolloTerritorial.
PARAGRAFO 3. En caso de presentarse inconsistencias entre las funciones
sefialadas en el presente Acuerdo y las contempladas en los artkulos31 de la ley
99de 1993, prevaleceran lasdela ley.
ARtiCULO 10. FUNCIONES ESPECIALES.- La Corporacion para el Desarrollo
Sostenible de la Mojana y el San Jorge, "CORPOMOJANA" ademas de las
funcionesgeneralestendra lassiguientesdecaracterespecial:
1. Promover la conservacion y el aprovechamiento sostenible de los recursos
naturales renovables y del medio ambiente del ecosistema de las cuencas
hidrograficadelos nos Magdalena, cauca ySan Jorgeen esa region.
2. Dirigir el proceso de planiflCacion regional de uso del suelo para mitigar y
desactivarpresionesdeexplotaci6n inadecuada del territorio
3. Fomentar el usa de tecnologia apropiada ydictardisposiciones para el manejo
adecuadodelecosistema en la jurisdiccionde"CORPOMOJANA".
4. Fomentar el aprovechamiento sostenible y racional de los recursos naturales
renovables ydel medioambiente.
5. Asesorar a los municipios en el proceso de planeaciOn ambiental y
reglamentacion de los usos del suelo y en la expedicion de la normatividad
necesaria para el control, preservacion y defensa del patrimonio ecol6gico y
culturaldelasentidadesterritorialesdesujurisdiccion.
6. Fomentar la integracion de las comunidades campesinas y pesqueras que
tradicionalmente habitan la region, al proceso de conservacion y
aprovechamientosastenibledelos recursos naturalesrenovables.
7. Propiciar acciones de concurrencia del Gobierno Naclonal para la solucion
definitiva de la problematica ambiental'dela subregion Mojana ydel San Jorge
dentrodel ambitodesu jurisdiccionyenel marcodeun conceptodedesarrollo
sostenible y el reconocimiento de una compensacion por la oferta de los
serviciosambientalesofrecidosporla subregion.
8. Propiciar la cooperacion y ayuda de la comunidad internacional para que
compense los esfuerzos de la comunidad local, en la defensa de este
ecosistema unico.
PARAGRAFO. En caso de presentarse inconsistencias entre las funciones

sefialadas en el presente Acuerdo y las contempladas en el articulo 41 de la ley
99de1993, prevaleceran lasdela ley.
ARtiCULO 11. DELEGACI6N DE FUNCIONES.- EI Consejo Directivo de la
Corporacion, podra delegar en otros entes publicos 0 en personas jurfdicas
privadas, constituidas sin animodelucro, el ejercicio defunciones siemprequeen
este ultimo caso no implique el ejercicio de atribuciones propias de la autoridad
administrativa. La facultad sancionatoriaes indelegable.
La entidad delegataria se someterit a los requisitos y formalidades prescritas para
el ejerciciodelas tuncionesdelegadas.
La Corporacion podrit en cualquier tiempo asumir nuevamente las funciones
delegadas, respetando las estipulaciones contractuales correspondientes. En todo
caso en los conveniosdedelegacion quecelebre la Corporacion debera incluirse la
clausula que estipule que ella puede reasumir sus funciones cuando las
circunstancias 10 requieran.
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"Por la cual se aprueba los Estatutos de la Corporaci6n para el Desarrollo
En todo caso la Corporacion aplicara las reglas previstas en la Ley 489 de 1998,
sabre delegacion.
CAPiTuLO III
6RGANOS DE DIRECCI6N Y ADMINISTRACI6N
ARtiCULO 12. DIRECCI6N Y ADMINISTRACI6N.- La direccion y
administracion de la Corporacion Para el Desarrollo Sostenible de la Mojana y el
San Jorge - "CORPOMOJANA" estara a cargo de la Asamblea Corporativa, el
Consejo Directivo y el Director General quien sera su representante legal.
PARAGRAFO. En el ejercicio de sus funciones, los miembros de los organos de
direccion y administracion de la Corporacion, actuaran consultando el interes
general y la polltica nacional, departamental, regional y local en materia ambiental
y desarrollo humane sostenible, utilizando la planificacion a rnbienta I como
herramienta prioritaria y fundamental para el cumplimiento de los objetivos de la
entidad y para garantizar la continuidad de sus acciones.
CAPiTuLO IV
DE LA ASAMBLEA CORPORATIVA
ARtiCULO 13. CONFORMACI6N DE LA ASAMBLEA CORPORATIVA.- La
Asamblea Corporativa es el principal organo de direccion de la Corporacion y esta
integrada por todos los representantes legales de las entidades territoriales que
integran el territorio de su jurisdiccion, de acuerdo con 10 establecido en el Art. 6
del presente estatuto.
PARAGRAFO. Los representantes legales de las entidades territoriales que
conforman la Asamb1ea Corporativa podran delegar su participacion en las
reuniones, en empleados pUblicos del nivel directivo 0 asesor de 1a respectiva
entidad.
ARtiCULO 14. REUNIONES.- Las reuniones de la Asamblea Corporativa, seran
ordinarias y extraordinarias.

ARtiCULO 15. PRESIDENTE Y SECRETARIO.- Las reuniones ordinarias y
extraordinarias seran presididas por quien para el efecto designe la misma Asamblea.
EI Secretario General de la CorporaciOn actuara como Secretario de la Asamblea
Corporativa y sera el responsable de la custodia de las aetas y los aetos
administrativos que expida la Asamblea Corporativa. Igualmente, tendra la funcion
de certificar sobre sus aetos.
En tanto se verifica el quorum y se realiza la eleccion, actuara como presidente el
Gobernador 0 su delegado, 0 en ausencia de estos, el primer municipio por orden
alfabetico que este presente.
ARtiCULO 16. REUNION ORDINARlA.- La reuniOn ordinaria de la Asamblea
Corporativa de la Corporacion debera realizarse dentro de los dos (2) primeros meses
de cada ano; su convocatoria debera realizarse mediante comunicaciOn escrita a
cada uno de sus miembros, suscrita par el Director General de la CorporaciOn con
una antelacion minima de quince (15) dlas calendario a la fecha en que se realizara
la reunion.
En laconvocatoriadeberaseiialarselafecha, lugary horadeIa reuniOn.
Alas sesionesde laAsamblea Corporativa, podran concurrir en calidad deinvitados
cuandolasclrcunstancias10 reqUieran,las personasqueIaAsambfeadetermine.
PARAGRAFO 1. En las reuniones de la Asamblea Corparativa, pasada una (1)
hora despues de la inicialmente estableeida para corilenzar la sesion, sino existe
quorum 0 par una u otra razon no se ha iniciado la reunion, esta se dara par
terminada y elconvocantefijam feeha para nueva reunion.
PARAGRAFO 2. Cuando no fuere pasible que la Asamblea Corparativa se reuna
parfalta dequorum, se citara nuevamentedentrodelos ocho (8) dias siguientes,
utilizando el procedirniento anterior y teniendo en cuenta 10 dispuesto par el
articulo 18 de los presentes Estatutos, que regula el quorum y votacion de fa
Asarnblea Corparativa.
ARtiCULO 17. REUNIONES EXTRAORDINARIAS.- las reuniones de carckter
extraordinario de la Asarnblea podran ser convocadas en cualquier tiempa, par la
mitad masuno delos miembrosdela Asambfea Corporativa, parelGobemador, par
la mitad mas unodelosmiembrosdelConsejo DirectivoypareI DirectorGeneralcon
antelaciannoinferioradiez(10)dlascalendario.
En las sesiones extraordinarias, el organa que hace Ia convocatoria debera indlcar
previamente los m o t v ~ s de ella y los asuntos que serlm sometidos a su
consideraciOn. laAsamblea Extraordinaria sOlo podra tratar los temas para los que
sea convocada.
AlassesionesdelaAsamblea Corporativa, podranconcurrir comoinvitados, cuando
lascircunstancias10 requieran, laspersonasquela Asambleadetermine.
PARAGRAfO 1. Igualmente podra convocar reuniones extraordinarias, eI Revisor
Ascal, para tratar exclusivamente asuntos que se relacionen directamente con sus
funcionesderevisoria.
PARAGRAFO 2. En la reuniones extraordinariasdeIa Asamblea Corporativa, pasada
una (1) hora despues de la iniclalmente estableeida para comenzar la sesiOn, sino
existequorum 0 par una uotra razon no se ha iniciado la reunion, esta sedara par
-
terminadayelconvocanteftlarafeeha, lugaryhorapara una nuevareunion.
PARAGRAFO 3.Cuando nofuere posibleque la Asamblea Corporativa se reUna par
falta de quorum, se citara nuevamente dentro de los ocho (8) dias siguientes,
utilizandoel procedimientoanterioryteniendo en cuenta 10 dispuestoparel articulo
18 de los presentes Estatutos, que regula el quorum y la votaciOn de la Asamblea
Corporativa.
ARtiCULO 18. QUORUM Y VOTACION.- cada miembro de la Asamblea
Corparativa, tendraen susdeliberacionesydeeisionesderechoaunvoto.
r _.
"" ;;JT'fW fora
unodelos miembrosdela misma.
lasdeeisionesde la Asamblea Corporativa seran tomadasparla mitad mas unode
sus miembros.
P ~ r lacual seapruebalos EstatutosdelaCorporacionparael Desarrollo
SostenibledelaMOjana yel SanJorge- CORPOMOJANA"
PARAGRAFO1.Contra lasdecisionesdela Asamblea Corporativa nocabe recurso
algunoporla via gubemativa.
PARAGRAFO 2. Para el casodela segundaconvocatoriael quorum paradeliberar
sera de una tercera parte de los miembros de la Asamblea Corporativa y para
decidirserade la mitad mas unodelos miembrosasistentes
PARAGRAFO 3. En todos los casos en queexista quonlm valido para dellberary
decidir, sedebera sesionar, so pena delassancionesaquehaya lugar.
ARtiCULO 19. DENOMINAOON DE LOS ACTOS DE LA ASAMBLEA
CORPORATIVA... las decisiones de Ia Asamblea Corporativa se denominaran
"Acuerdos"ydeberanlIevarla firmadel PresidenteydelSecretariodelaAsamblea.
PARAGRAFO 1. De las deliberaciones de la Asamblea Corporativa se dejara
constancia en aetas consecutivasdebidamente legajadasyfoliadas, cada una de las
cualesdeberaserfirmada per el Presidenteyperel Secretario; estasaetasre,:x>saran
en la SecretarlaGeneraldela CorporaciOn0 dependenciaquehagasusveces.
PARAGRAFO 2. Los Acuerdos ylasAetasdelaAsamblea Corporativa senumeraran
sucesivamente con Ia indicaciOn del dia, mes y ana en que se expidan y estaran
igualmente bajo la custodia del Secretario General de la Corporadoo 0 quien haga
susveces.
ARtiCULO 20. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA CORPORATIVA.- Son
funcionesde la Asamblea Corporativa las siguientes:
1. Elegir los miembrosdelConsejo Directivodequetratan el literal (c)del articulo
41 dela Ley 99de 1993.
2. Designarel Revisor Fiscal.
3. Conocer y aprobar el informe de gestion de la administracion, al igual que el
del Revisor Fiscal.
4. Adoptarlosestatutosdela Corporacion ylasreformasqueseIeintroduzcan.
5. Conoceryaprobarlascuentasderesultadodecada periodoanual.
6. Fijar los honorarios de los integrantes del Consejo Directivo que no tengan la
calidad de servidores publicos, por la aSistencia a sus sesiones plenarias de
caracterordinarioyextraordinario.
7. lasdemasqueIe fijen losreglamentos.
ARtiCULO 21. FUNCIONES DEL PRESIDENTE DE LA ASAMBLEA
CORPORATIVA.- Son funcionesdel Presidente:
a. Dirigirlasesion ymantenerel ordendeella.
b. Cumpliryhacercumplirtodaslasdisposicionesrelativasal funcionamientode la
Asamblea Corporativa.
c. Suscribircon su firma lasaetas, losacuerdosyproposicionesaprobadas.
d. Nombrar las comisiones transitorias que se requieran para el estudio 0 tramite
de asuntosquecorrespondan ala Asamblea Corporativa.
e. lasdemasquesean inherentesypropiasdesus responsabilidades.
ARtiCULO 22. FUNCIONES DEL SECRETARIO DE LA ASAMBLEA
CORPORATIVA.- Son funciones delSecretario:
UPorlaeua! seapruebalosEstatutosdelaCorporacionparael Desarrollo
b. Dar lectura a las proposiciones, proyectos de Acuerdo y toda clase de
documentosquedebanserle{dosen la respectiva sesion.
c. Daraconocerel resultadodelas votacionesquese realicen dentrodelasesion.
d. Redactar de acuerdo con el Presidente, todas las comunicaciones que deba
evacuarla Asamblea Corporativa.
e.Dirigirel archivodedocumentosdela Asamblea Corporativa.
f. Autenticarcon su firma copia delosactosdela Asatnblea Corporativa.
g.Desempefiar, ademas, todaslasfuncionesquenaturalmenteIecorrespondan.
ARtiCULO 23. DEBATES.- Los proyectos de Acuerdo de Asamblea y las
Proposicionesqueseansometidasasu consideracion seran aprobados, rechazados
oaplazadosen un(1)solodebate.
CAPiTULOV
DEL CONSElODIRECTIVO
ARtiCULO 24.CONFORMACION DEL CONSElO DIRECTIVO.- Es elorgano
deadministraciondela Corporacion yestaconformado por:
1. EI Ministro deAmbiente, Vivienda y Desarrollo Territorial 0 su delegado, quien
10 presidira.
2. Er Gobemadorder DepartamentodeSucre, 0 su deregado.
3. EI Director del Instituto de Hidrologia, Meteorologla e Investigaciones
Ambientales(IDEAM), 0 su delegado.
4. Un (1) Alcalde Municipal Representante de los municipios de la Subregion
Mojana.
5. Un (1) Alcalde Municipal Representante de los municipios dela Subregion san
Jorge.
6. Un (1) Representante de las Organizaciones Campesinas, con asiento en la
jurisdiccionde"CORPOMOJANA".
7. Un (1) Representante de las organizaciones no gubemamentales decaracter
ambientaf, cuyoobjetosea fa conservacion y manejodelosrecursos naturales,
enel areadejurisdicciondela Corporacion.
8. Un (1) RepresentantedelosGremiosdela produccionagropecuaria ypesquera
debidamenteconstituidosen la zona.
PAMGRAFO 1.Los Alcaldes queconforman el Consejo Directivo podran delegar
su participacion en las reuniones, en un empleado publico del nivel directivo 0
asesordela respectiva entidad.
PARAGRAFO 2. Los Alcaldes elegidos para el Consejo Directivo no solo actuaran
en representacion de su municipio 0 region, sino que 10 haran consultando el
interesdetodoel territoriodelajurisdiccion.
PARAGRAFO 3. salvo el caso de los Alcaldes, el periodo de los miembros que
resultan de procesos de eleccion, coincidira con el del Director General de la
Corporacion, conforme 10 dispone eJ articulo 13 del Decreto 2011 de 2006 0 la
normaque10 modiflQue0 sustituya.
PAMGRAFO4.Todoslos miembrosdel ConsejoDirectivopara el ejerciciodesus
funciones, aplicaran criterios de manejo integral de los recursos naturales y
orientaran las acciones de la Corporacion de acuerdo con fa polltica ambiental
nacional, lasprioridadesdela region yelinteresgeneral.
PARAGRAFO 5. A los miembros del Consejo Directivo se les aplicara el regimen
de 'as inhabilidades e incompatibiJidades previstas para los miembros de las Juntas
Directivas de las entidades descentralizadas.
PARAGRAFO 6. Los miembros del Consejo Directivo tomaran poses ion de su
cargo ante el Presidente del Consejo Directivo.
ARtiCULO 25. ElECCION DE lOS REPRESENTANTES DE LAS ENTIDADES
TERRITORIAlES.- La eleccion de los Alcaldes al Consejo Directivo, se realizara
en la primera reunion ordinaria anual de la Asamblea Corporativa, mediante el
sistema de cuociente electoral, para un periodo de un (1) ano, de manera que
queden representadas las distintas subregiones que integran la CorporaciOn.
EI perfodo de los alcaldes de los municipios ante el Consejo Directivo iniciara el
primer dfa del mes siguiente al de su eleccion, y concluiran el ultimo dfa del mes
en el cual se realice la siguiente eleccion.
PARAGRAFO 1. En caso que la Asamblea Corporativa, por cualquier circunstancia
no pueda elegir a los Alcaldes en su reunion ordinaria, 10 podra hacer en reunion
extraordinaria citada para tal fin; entre tanto, los alcaldes elegidos en el perfodo
anterior seguiran ejerciendo sus funciones hasta tanto dicha eleccion se produzca.
EI periodo de los nuevos alcaldes sera por el termino restante.
PARAGRAFO 2. En la eleccion de los dos (2) alcaldes para ser parte del Consejo
Directivo, solo se postularan los nombres de quien se encuentre presente en dicha
reunion, es decir, no se podra elegir a quien este ausente de la misma. En el
evento en que en la reunion de la Asamblea Corporativa no esten representadas
las dos (2) subregiones de la jurisdiccion <;Ie la Corporacion, se procedera a elegir
el representante de fa subregion que este representada y se citara para la efecciOn
del representante de la otra Subregion.
ARtiCULO 26. ElECCION DE REPRESENTANTES DE ORGANIZACIONES
NO GUBERNAMENTAlES ANTE El, CONSEJO DIRECTIVO.- La eleccion de
representantes de fas Organizaciones no Gubernamentales en el territorio
comprendido dentro de la jurisdiccion de Corporacion, se hara bajo las reglas,
requisitos y procedimientos que se encuentren establecidos para tal efecto por el
Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial.
ARtiCULO 27. CONVOCATORIA Y ElECCION DE lOS REPRESENTANTES
DE LAS COMUNIDADES CAMPESINAS ANTE El CONSEJO DIRECTIVO.-
Para efectos de apficacion del presente articulo, debera entenderse por
"q,anizaciones campesinas:' toda persona juridica de derecho privado y sin animo
de ucro,..constituida por fa asociacion de personas campesinas que aaeiantan
actividades agricofas y/o pecuarias y/o forestales y/o pisclcofas y/o aculcolas 0 por
quienes desarrollen igualmente actividades agroindustriales y/o de servicios
complementarios de la producciOn agropecuaria y que se asocian con el objeto de
defender 0 representar los intereses comunes de sus asociados y contribuir al
desarrollo del sector rural regional.
De conformidad con 10 dispuesto en el articulo 17 del Decreto 1768 de 1994, fa
eteccion del representante de las comunidades campesinas de que trata elliteral e)
del articulo 41 de la Ley 99 de 1993 y su suplente, se efectuara de la si uiente
"Porlacual seapruebalosEstatutosdelaCorporaci6nparael Desarrollo
DE LA CONVOCATORIA:
a) EI Director de la Corporacion, mediante invitacion publica convocara a los
representantes de las organlzaciones campesinas para que en una reunion, ellos
mismoselijansus representantesal Consejo Directivode"CORPOMOlANA".
b)Para esteefectoel DirectordelaCorporacion publicara por una veze.!1 un diario
de circulacion nacional 0 regional la convocatoria. La publicacion se efectuara
como mlnimo con un (1) mes de anticipacion a la reunion y se difundira
ampliamente por medios de comunicacion masiva y en la pagina WEB de la
Corporacion
c) La convocatoria debera indicar la fecha, hora y lugar de la reunion; los
requisitos ydocumentos requeridos para Ia postulacion decandidaturas, loscuales
deberan ser presentadosala Corporacion, con una antelacion dequince(15) dlas
calendarioala fecha delaeleccion.
DE LOS REQUISITOSYLA INSCRIPCION:
a) Los requisitos y documentos que deben presentarse a la Corporacion son los
siguientes: i) Certificado de existencia y representacion legal de la Organizacion
Campesina, en el que conste: denominacion, objeto social, representacion legal,
forma de organizacion, area de jurisdiccion y, los demas aspectos que sean
necesarios para identificar fa Organizacion respectiva, la cual debe contar con un
perfodo mlnimodeconformacion de,pos Ii) HojadeVida del candidato y
su suplente, los cuales podran ser el representante de la Organizacion Campesina
uotros miembros de la misma; y iii) Acta de la organizacion donde se postula al
candidatoyasu suplente.
b)Todos los documentos que sean presentados por parte de las Organizaciones
Campesinas deberan venir debidamente foliados y flrmados en cada hoja por el
representante legal dela misma.
c) La inscripcion de la Organizacion Campesina para participar en la reunion de
eleccion desus representantesanteel Consejo Directivodela Corporacion, debera
realizarse por el representante legal de la Organizacion 0 atraves de mandatario
mediantepoderdebidamenteotorgado. En todocaso ala reunion deelecciOn solo
podra asistir quien para la fecha de realizacion de la misma sea el representante
legal de la respectivaorganizacion 0 su apoderado, quienpara todoslosefectos se
tendracomoel vocerooficialdela misma, pudiendoasistir5010 unodeellos.
d)ASI mismo, cuando la Organizacion Campesina inscriba candidato y suplente,
dicha inscripcion igualmentedebera realizarse porpartedel representante legal de
laOrganizacion 0 atravesde mandatariomediantepoderdebidamenteotorgado.
DE LA REVISI6N Y EVALUACI6N DE LA DOCUMENTACI6N QUE
ACREDnACALIDADESYREQUISnOS.-
a) La Corporacion, a traves de un Comite constituido para tal fin por parte del
Director General, rev;sara y evaluara la documentacion presentada por las
Organizaciones Campesinas para participar en la reunion de eleccion y para
postular candidatos a representarlas ante el Consejo Directivo de la respectiva
Corporacion, con el fln de verificar el cumplimiento de las calidades y ______
previstos en el presente articulo. En este Comite ademas de funcionarios de la
Corporacion, deberan participar un representante del Ministerio de Ambiente,
Vivienda y Desarrollo Territorial, un representante del Gobemador y un
representantedelosalcaldes.
b)Como resultado de la revision yevaluacion de la documentacion anteriormente
enunciada y para verificarel cumplimientode los respectivos requisitos, se debera
i
"Porla cual seapruebalosEstatutosdelaCorporacionparael Desarrollo
SostenibledelaMojana yel SanJorge- CORPOMOJANA"
elaborar dentro de los dos (2) dias siguientes al vencimiento de la fecha para
inscripcion decandidaturas y recepcion dedocumentos, un acta con todos y cada
unodelos itemscorrespondientesacalidades yrequisitos previstosen elpresente
articulo; acta que debera ser publicada en un lugarvisible de la Corporacion, con
indicaciOndeloscandidatoselegiblesyrechazados.
c) EI informe de evaluacion del proceso de convocatoria no esta sujeto a las
notificaciones y recursos que porvia gubernativa establece el COdigo Contencioso
Administrativo, conformea 10 preceptuadoen el articulo 1(Ibidem). No obstante
10 anterior, el Director General resolvera las solicitudes que se Ie formulen y 10
comunicara alosinteresadosantesde la reaUzacion dela reunion deeleccion.
DE LA REUNION DE ELECCION DE LOS REPRESENTANTES:
La forma de eleccion sera adoptada por las organizaciones campesinas en la
reunion pertinente. 5i porcualquiercausa imputableaestasorganizaciones, no se
eligiere su representante y su suplente, el Director de la Corporacion dejara
constancia de tal hecho en el acta respectiva. En todo caso, dicho evento se
tomara como fa negativa delasorganizacionesaparticiparen ef Consejo Directivo
dela Corporacion parael respectivoperfodo.
La negativase tomara en identicaformaa10 anteriormente mencionado, cuandoa
la reunion no asistiere ninguna organizacion; de tal hecho, el Director de fa
Corporacion dejaraconstanciaenel Acta respectiva.
a. La Corporacion tendra en la reunion las siguientes caUdades y funciones: i)
Ejercer la 5ecretarla Tecnica de la reuniOn a traves del 5ecretario General de la
Corporacion; ii) Instalary c1ausurar a traves del Director General; iii) Ser veedor
del respectivo proceso de eleccion, y dar fe de ello a traves de la suscripcion del
Acta respectiva; iii) Interveniren la reunion a traves del Director 0 sus asesores,
para darordenafa misma yaclararlosaspectosconfusosdeesta.
b. La Corporacion prestara el apoyo loglstico necesario para Ifevara buen termino
la reunion.
La reunion seguirael siguientetramite:
- EI Directorinstalara la reunion dentrodela horafijada en la convocatoria.
Transcurrida una (1) hora a partirde la instalacion Sin que hiciere presencia
ninguna organizacion, el Director dara por terminada la reunion y dejara
constancia delhechoen elacta respectiva.
La reunion nopodradurarmasdeocho (8)horas.
De la reunion se levantara un acta que sera suscrita por los representantes
legalesde las organizaciones y porel Directordela Corporacion. En caso de
quelos representantes legalesdelas Organizaciones0 algunosdeellos0 sus
apoderados no quieran suscribir el acta, la suscribira el Director ante la
presenciadetestigosquedenfedeesta situacion.
Ala reunion podran asistirinvitadosespecialesque podran hacerlasveces
de testigos, pero notendran ni voz ni voto en la reunion. Se entendera por
invitados especiales representantes del Ministerio Publico, del Programa
. ,
lvi, I yu
veeduriasciudadanas.
- En la reunionquedanprohibidaslas mocionesdeaplausos0 censuras.
PARAGRAFO 1. En todos los casos en que realizada la votacion, lIegare a ganar
el voto en blanco, se realizara previo receso de una (1) hora y por una soJa vez,
. , , "
"Porlacual seapruebalosEstatutosdelaCorporacionparael Desarrollo
delasorganizacionesaparticiparen el Consejo Directivodela Corporacion parael
periodo.
PARAGRAFO 2. En casodepresentarseempatese realizara previoreceso deuna
(1) hora y por una sola vez, una nueva eleccion. En caso de persistir esta
situacion, sedefiniraal azarmediantecara ysello.
PARAGRAFO 3. Las Organizaciones Campesinas que se inscriban y/o postulen
candidatos para que las representen ante el Consejo Dlrectivo de la Corporacion,
no podran inscribirse ni postular candidatos respecto de otras representaciones
quetenganasientoanteelConsejoDirectivodela Corporacion.
PARAGRAFO 4. Si una vez vencido el plazo de presentacion de candidaturas,
previsto en la Convocatoria, no hay candidatos inscritos 0 hay menos de dos (2),
debera realizarse una nueva convocatoria. En este caso en particular, podra
continuarasistiendoal ConsejoDirectivo, hastatantotermineel proceso
de seleccion, el representante de las Organizaciones Campesinas del periodo
inmediatamente anterior, quien no podra abandonar su cargo hasta tanto no se
hayaelegidosu reemplazo.
PARAGRAFO 5. EI proceso de eleccion del representante de las Organizaciones
Campesinas ydesu suplente, anteel Consejo Directivodela CorporaciOn, noesta
sujeto a notificaciones, recursos y a las normas del Cooigo Contencioso
Administrativo, por corresponder a una facultad de libre designacion. En
consecuencia la accionqueprocedeen estoscasos es la accion electoral.
ARtiCULO 28. OBLIGACIONES DEL REPRESENTANTE DE LAS
ORGANIZACIONES CAMPESINAS.- Son obligaciones del representante de las
Organizaciones Campesinas y de su suplente ante el Consejo Directivo de la
Corporacion, lassiguientes:
a. Representar a todos las Organizaciones Campesinas presentes en el area de
jurisdicciondela respectiva Corporacion.
b. Informar anticipadamente la agenda de las reuniones del Consejo Directivo, a
las Organizaciones Campesinas del area de jurisdiccion de la Corporacion,
siempreycuandose10 soliciten porescrito.
c. Elaborar un informe semestral de su gestion como miembro del Consejo
Directivo, el cual debera ser entregado a las Organizaciones Campesinas del
area dejurisdicciondelacorporacion, que10 soliciten porescrito.
d. Elaborarun informefinal desu gestioncomomiembrodelConsejoDirectivo, el
cual debera ser entregado a las Organizaciones Campesinas del area de
jurisdicciondela corporacion, que10 soliciten porescrito.
e. Observar las prohibiclones de ley en su ejercicio como miembro del Consejo
Directivodela respectiva corporacion.
ARtiCULO 29. CONVOCATORIA Y ELECCION DE LOS REPRESENTANTES
DE LOS GREMIOS AGROPECUARIO Y PESQUERO ANTE EL CONSEJO
DIRECTIVO.-
Para efectosdeaplicacion del presentearticulo,deberaentendersepor2emios
la ProducciOD Agropecuatia yPesquera la asociacion de personas naturales 0
juridicas de derecho privado conSiiiUk1as por quienes adelanten actividades
economicas y de lucro relacionadas con labores agricolas y/o pecuarias y/o
Gestales y/o pisc(colas'y/o y acuicolas 0 por quienes desarrollen igualmente
actividades agroindustriales y/o de servicios complementarios de la produ<:cion
-
"PorlacualseapruebalosEstatutosdelaCorporaci6nparael Desarrollo
agropecuaria ypesquera, queseasocian con elobjetodedefender0 representarlos
intereses comunes de sus asociados y conbibuir al desarrollo del sector rural
regiOnal.
De conformidad con 10 dispuesto en el articulo 17 del Decreto 1768 de 1994, la
eleccion del representante de los gremios de agropecuaria y
pesquera de que trata el literal g) del articulo 41 de la Ley 99 de 1993 y su
suplente, seefectuaradela siguientemanera:
DE LA CONVOCATORIA.
a) EI Director de la Corporacion para el Desarrollo Sostenible de la Mojana y el
fSan Jorge"CORPOMOlANA", publicara por una sola vez en diariodecirculacion
regional, invitacion a las organizaciones gremiales del sector agropecuario y
pesquero que tengan domicilio y ejerzan actividades en el area dejurisdiccion de
la Corporacion, a una reunion para queellos mismos elijan a un representante y
un suplente al Consejo Directivo de la Corporacion. La publicacion se efectuara
minimo con un (1) mes de anterioridad a la reunion .en que se elija al
representanteysedifundirapormediosmasivoscomo fa radioy fa pagina WEB de
la Corporacion.
b) La Convocatoria debera indicar los requisitos del candidato; lugar, fecha y
hora limiteen la quese recepcionara la documentacion requerida yla fecha, hora
ylugarpara la celebracion dela reunion en la quese realizara la eleccion.
DE LOS REQUISITOSYLA INSCRIPCION:
Los gremios que aspiren a postular candidatos, deberan allegar a la Secretaria
General de la Corporacion, con minimo diez (10) dias calendario anteriores a Ja
fecha establecida para la realizacion de la reuniOn de elecciOn, los siguientes
documentos: i) Certificado de existencia y representacion legal de la agremiacion
postulante expedido por la autoridad competente en el que conste la actividad
economica quedesarrolla, el ambitoterritorialen dondese realiza y la antigOedad
dela agremiacion, la cual no puede serinferiorados(2) anos; ii)Acta dejunta
oconsejodondese elijaalcandidatoysuplente, el cual podraserel representante
legal delaagremiacion uotromiembrodela misma; iii)Hojadevida delcandidato
ybreveresena delasactividadesdelgremioen la region.
a) La inscripcion de los Gremios de la Produccion Agropecuaria y Pesquera para
participarenla reunion deelecciondesusrepresentantesanteet Consejo Directivo
de la Corporacion, debera realizarse por el representante legal del Gremio 0 a
traves de mandatario mediante poder debidamente otorgado. En todo caso a la
reunion de eleccion solo podra asistir quien para la fecha de realizacion de la
misma sea el representante legal del Gremio 0 su apoderado, quien
para todos losefectosse tendra como el vocerooficial del mismo, pudiendoasistir
solo unodeellos.
b) As. mismo, cuando el Gremio de la Produccion Agropecuaria y Pesquera
inscriba candidato y suplente, dicha inscripcion igualmente debera realizarse por
partedel representante legal del GremiO0 atravesdemandatario mediantepoder
deolo n-e0
DE LA REVISION Y EVALUACION DE LA DOCUMENTACION QUE
ACREDITACAUDADESYREQUISITOS.-
a) La Corporacion, a traves de un Comite constituido para tal fin por parte del
DirectorGeneral, revisara yevaluara la documentacion presentadaparlos Gremios
-
III
1
"Por la cual se aprueba los Estatutos de la Corporaci6n para el Desarrollo '\
Sostenible de la MOjana y el San Jorge - CORPOMOJANA"
representanas ante el Consejo Directivo de la respectiva Corporacion, con el fin de
verificar eI cumplimiento de las calidades y requisitos previstos en eI presente
articulo. En este Comite ademas de funcionarios de la Corporacion, deberan
participar un representante del Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo
Territorial, un representante del Gobemador y un representante de los Alcaldes.
b) Como resultado de la revision y evaluacion de la documentacion anteriormente
enunciada y para verificar el cumplimiento de los resfjectivos requisitos, se debera
elaborar dentro de los dos (2) dias siguientes al vencimiento de la fecha para
inscripcion de candidaturas y recepcion de documentos, un acta con todos y cada
uno de los items correspondientes a calidades y requisitos previstos en el presente
articulo; acta que debera ser publicada en un lugar visible de la Corporacion, con
indicaciOn de los candidatos efegibles y rechazados.
EI informe de evaluacion del proceso de convocatoria no esta sujeto a las
notificaciones y recursos que por via gubemativa establece el COdigo Contencioso
Administrativo/ conforme a 10 preceptuado en el articulo 1
0
(Ibidem). No obstante
10 anterior, el Director General resolvera las solicitudes que se Ie formulen y 10
comunicara a los interesados antes de la realizacion de la reunion de eleccion.
DE LA REUNION DE ELECCION:
a) La forma de elecdOn de su representante y suplente ante el Consejo Directivo
de fa Corporacion sera adoptada por las agremiaciones en la reunion pertinente. 5i
por cualquier causa imputable a los Gremios, no se eligiere su representante ni su
suplente, el Director de la Corporadon dejara constancia de tal hecho en el acta
respectiva. En todo caso dicho evento se tomara como la negativa de los Gremios
de participar en el Consejo Directivo de la Corporacion para el periodo.
Asi mismo se entendera que los Gremlos no quieren participar en el Consejo
Directivo de la Corporacion, ruando a la reunion no asistiere ninguno de ellos, de
10 cual el Director de la Corporacion dejara'constancia en el acta respectiva.
b) La Corporadon tendra en la reunion las siguientes calidades y funciones:
- Ejercer la Secretaria Temico de la reunion a traves del 5ecretario General de
la Corporacion.
Instalar y c1ausurar a traves del Director General.
- Ser veedor del respectivo proceso de eleccion, y dar fe de ello a traves de la
suscripcion del Acta respectiva.
Intervenir en la reunion a traves del Director 0 sus asesores, para dar orden a
la misma y aclarar los aspectos confusos de esta
- Prestar el apoyo log{stico necesario para lIevar a buen termino la reuniOn.
c) La reunion seguira eI siguiente tramite:
- EI Director instalara la reunion dentro de fa hora fijada en la convocatoria.
- Transcurrida una (1) hora a partir de la instalacion sin que hiciere presencia
ningun GremiO, el Director dara por termlnada la reunion y dejara constancia
del hecho.
- La reunion no podra durar mas de ocho (8) horas.
- De la reunion se levantara un acta que sera suscrita por los representantes
legales de los Gremios 0 sus apoderados y por el Director de la CorporaciOn.
En caso de que tosrepresentantes legates de rosGrehllos 0 algunosaeellos
o sus apoderados no quieran suscribir el acta, la suscribira el Director ante la
presencia de testigos que den fe de esta situacion.
- A fa reunion podran asistir invitados especiales que podran hacer las veces de
testigos, pero no tendran ni voz nl voto en la reunion. Se entendera por
invitados espedales representantes del Ministerio Publico, del Programa
"Porla cual seapruebalosEstatutosdela Corporacionparael Desarrollo
SostenibledelaMojanayel San Jorge- CORPOMOJANA"
Presidencial de Lucha contra la Corrupcion 0 el que haga sus veces y de las
veeduriasciudadanas.
- En la reunion quedan prohibidas las mocionesdeaplausos0 censuras.
PARAGRAFO 1. En todos los casas en que realizada la votacion, lIegare a ganar
el voto en blanco, se realizara previo receso de una (1) hora y par una sola vez,
una nueva eleccion. En caso de persistiresta situacioo se tomara como la negativa
de las organizacionesaparticiparen el Consejo Directivode la Corparacion para el
respectivo perfodo.
PARAGRAFO 2. En caso de presentarseempatese realizara previo receso de una
(1) hora y par una sola vez, una nueva eleccion. En caso de persistir esta
situacion, se definiraal azarmediantecara ysello.
PARAGRAFO 3 Los Gremios de la produccion agropecuaria y pesquera que se
inscriban y/o pastulen candidatos para que los representen ante el Consejo
Directivo de la Corporacion, no podran inscribirse ni postular candidatos respecto
de otras representaciones que tengan asiento ante el Consejo Directivo de la
Corporacion.
PARAGRAFO 4. Si una vez vencido el plazo de presentacion de candidaturas,
previsto en la Convocatoria, no hay candidatos inscritos 0 hay menos de dos (2),
debera realizarse una nueva convocatoria. En este caso en particular, podra
continuarasistiendoal Consejo Directivo, hastatantotermineel respectivo proceso
de seleccion, el representante de los Gremios el periodo inmediatamente anterior,
quien no podra abandonarsu cargo hastatantonose hayaelegidosu reemplazo.
PARAGRAFO S. EI proceso de eleccion del representante de los Gremios de la
produccion agropecuaria ypesquera ydesu suplente, anteel Consejo Directivode
la Corparacion, noesta sujetoanotificaciones, recursos y alas normasdel Cooigo
Contencioso Administrativo, par correspander a una facultad de libre designacion.
En consecuencia la accion queprocedeen estoscasos es la accion electoral.
ARtiCULO 30. OBLIGACIONES DEL REPRESENTANTE DE LOS GREMIOS.-
Son obligacionesdel representantede los Gremios anteel Consejo Directivode la
Corporacion las siguientes:
a) Representar a todos los Gremios de la produccion agropecuaria y pesquera
presentesen el area dejurisdiccionde la respectiva Corporacion.
b)Informar anticipadamente la agenda de las reuniones del Consejo Directivo, a
los Gremios de la produccion agropecuaria y pesquera del area dejurisdiccion
dela Corporacion, siempreycuandose 10 solicitenporescrito.
c) Elaborar un informe semestral de su gestion como miembro del Consejo
Directivo, el cual debera ser entregado a los Gremios de la produccion
agropecuaria y pesquera del area de jurisdiccion de la corporacion, que 10
soliciten parescrito.
d) Elaborar un informe final de su gestiOn, como miembro del Consejo Directivo,
el cual debera ser entregado a los Gremios de la produccion agropecuaria y
pesqueradelarea dejurisdicciOndela corporacion, que10 soliciten parescrito.
e)Observar las prohibiciones de ley en su ejercicio como miembro del Consejo
Directivodela respectiva corporacion.
ARtiCULO 31. FECHAS DE ELECCION Y PERIODOS DE LOS MIEMBROS
DEL CONSEJO DIRECTIVO.- La eleccion del representante de las
Or anizaciones No Gubernamentales se realizara durante los rimeros 15 dias
"Porlacual seapruebalosEstatutosde laCorporacionparael Desarrollo
calendario del mes de Octubre del ana anterior a la iniciacion del perfodo
respectivo.
La eleccion del representante de las Organizaciones campesinas se realizara
durante los primeros 15 dlas calendario del Noviembre del ano anterior a la
iniciacion del perlodorespectivo.
La eleccion del representante de los Gremios de la Produccion Agropecuaria y
Pesquera se realizara durantela segunda quincena del mes de Noviembredel ana
anteriorala iniciacion del periodorespectivo.
EI periodo de los miembros del Consejo Directivos que resultan de procesos de
eleccion es el siguiente:
a) Un (1)anapara losAlcaldeselegidos porla Asamblea Corporativa.
b) Tres (4) anos para los representantes de las organizaciones no
gubernamentales, gremios de la produccion agropecuaria y pesquera y
organizacionescampesinas, el cual cOincidira con el periododel DirectorGeneral.
PARAGRAFO. Si antes de vencerse el periodo de los miembros del Consejo
Directivo de que trata el literal b) del presente articulo, se presentase la falta
absoluta de alguno de ellos, el suplente ejercera sus funciones por el tiempo
restante.
ARtiCULO 32. FALTAS ABSOLUTAS DE LOS REPRESENTANTES DE LAS
ORGANIZACIONES CAMPESINAS Y GREMIOS DE LA PRODUCCION
AGROPECUARIA Y PESQUERA ANTE EL CONSElO DIRECTIVO.- Se
consideran faltasabsolutaslassiguientes:
a. Renuncia.
b. Aceptacion 0 desempenodecualquiercargo0 empleopublico
c. Declaratoria de nulidaddela eleccion.
d. Condena apena privativa dela libertad.
e. Interdiccionjudicial.
f. Incapacidadfisica permanente.
g. Inasistencia a mas de dos (2) reuniones seguidas del Consejo Directivo sin
justacausa.
h. Muerte.
ARtiCULO 33. FALTAS TEMPORALES DE LOS REPRESENTANTES DE LAS
ORGANIZACIONES CAMPESINAS Y GREMIOS DE LA PRODUCCION
AGROPECUARIA Y PESQUERA ANTE EL CONSElO DIRECTIVO.- Se
consideran faltastemporales, las siguientes:
a. Incapacidadfisica transitoria.
b. Ausencia forzada einvoluntaria.
c. Decision emanada deautoridadcompetente.
d. Licencia 0 vacacionesconcedidas porla entidaddela cual provienen
ARTICULO 34. fORMA DE LLENAR LAS fALTAS TEMPORALES Y
ABSOLUTAS DE LOS REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES
CAMPESINAS Y GREMIOS DE LA PRODUCCION AGROPECUARIA Y
PESQUERA.- En caso de falta temporal de los representantes de las
Organizaciones Campesinas y Gremios de la Produccion Agropecuaria y Pesquera,
los remplazaran sus suplentesporel terminoqueduresu ausencia.
-
~
j
"PorlacualseapruebalosEstatutosdela Corporaci6nparaelDesarrollo
SostenibledelaMojanay el SanJorge- CORPOMOJANA"
En caso de falta absoluta de los citados representantes, los suplentes ejercerim
susfuncionesporel tiemporestante.
ARTICULO 35. FALTAS ABSOLUTAS Y TEMPORALES DE LOS
REPRESENTANTES DE LAS ORGANlZACIONES NO GUBERNAMENTALES
ANTE EL CONSEJO DIRECTIVO.- Las faltas absolutas y temporales del
representante de las Organizaciones No Gubemamentales yla forma de suplirlas,
se sujetaritn a las disposiciones que sobre la materia se encuentran vigentes 0
expidael MinisteriodeAmbiente, Vivienda yDesarrolloTerritorial.
ARTICULO 36. R.NCIONESDELCONSEJO DIRECTIVO.- Son funciones del
Consejo Directivo la Corporacion Para el desarrollo Sostenlble de la Mojana yel
sanJorge lassiguientes:
a. Proponer a la Asamblea Corporativa la adopcion de los Estatutos de la
Corporacion yde susreformas.
b. Determinarla planta depersonaldela Corporaclon.
c. Disponer la participacion de la Corporacion en la constitucion y organizacion
desociedades0 asociacionesyfundaciones0 el ingresoalasya existentes.
d. Dictar normas adicionales, a las legalmente establecidas sobre el estatuto de
contrataciondela entidad.
e. Autorizarla contratacion decreditosexternos.
f. Determinarla estructura intemadela Corporacion, para 10 cual podra crear,
suprimiryfusionardependenciasyasignarlesresponsabilidadesconformeala
ley.
g. Aprobarla incorporacion0 sustraccion deareas0 dlstritosde manejointegrado
t
distritosdeconservaciondesuelos, reservasforestales, parquesnaturalesde
carckterregional yregfamentarsu usayfuncionamiento.
h. Autorizarla delegaciOn defuncionesdelei Corporacion.
i.Aprobarel plangeneraldeactividades, el presupuestoanualdeingresosy
gastosyel programadeinversionesdela Corporacion.
)j.Nombrarconformeala leyysusdecretosreglamentarios, 0 removerporla
\ mayorlaexigida en losestatutos,al DirectorGeneral dela Corporacion.
k. Expedirlas normasyreglamentosgeneralesdela entidad, conformeala
normatividadvigente.
I. Cumpliryhacercumplirlos Estatutos, lasdecisionesdela Asamblea Corporativa
ysus propiasdetermlnaciones.
m. Aprobarel Plan de AcaonTrienal-PAT- yelPlan deGestion Ambiental Regional-
PGAR-, quefuesen presentadosporpartedel DirectorGeneral.
n. Autorizar lascomisionesalexteriordelosempleadosdela Corporacion.
n. Las demasque Ieotorguen la ley, los Estatutos0 la Asamblea Corporativa
o. Otorgarvacaciones, licencias, comisionesal exteriorypermisosal Director
Generalde la Corporaciondeconformidadcon lasnormaslegalesvigentes
sobre la materia".
p. Designarel encargadodurantelasausenciasdel DirectorGeneraldela
.....
Corporacion
t
entreel personal Directivodela Corporacion".
q. Solicitaral DirectorGeneral informessobre la gestionde la Entidad ydeterminar
I . II
r. Las demasqueIe establezca la leyylos Decretosreglamentarios.
PARAGRAFO PRIMERO: Para efectos de la aplicacion del literal j)del presente
articulo, en relacion con el nombramiento del Director General de la Corporacion
t
los Consejeros no podran votar en blanco. Cuando en relacion con este mismo
ose resentare empate, se realizara previo receso de dos (2) horas ypor
"PorlacualseapruebalosEstatutosde laCorporaci6nparael Desarrollo
una sola vez, una nueva votacion. En caso depersistiresta situacion, se definiraal
azarmediantecara y seflo.
PARAGRAFO SEGUNDO: Para efectos de la aplicacion del literal j)del presente
articulo, en relacioncon la remociondel DirectorporpartedelConsejo Directivose
entendera que esta procede cuando 10 decidan las dos terceras partes de sus
miembrosen el caso previstoen el numeral 10delarticulo22del Decreto 1768de
1994, esdecirporIncumplimientodesu Plan deAccionTrienal.
ARTiCULO 37. ACTUACIONES DEL CONSElO DIRECTlVO.- los mlembros
del Consejo Directivoactuaran consultando los intereses detodoel territoriodela
jurisdicci6ndela Corporacion.
Todos los miembros del Consejo Directivo para el ejercicio de sus atribuciones,
aplicaran criterios de manejo integral de los recursos naturales y orientarim las
acclones de la Corporacion de acuerdo con la polftica ambiental nacional, las
prioridadesdela region yelinteresgeneral.
ARTiCULO 38. REGIMEN DE INHABIUDADES, RESPONSABILIDADES E
INCOMPATIBILIDADES.- Alos integrantesdel Consejo Directivo se les aplicara
el regimen de inhabilidades, responsabilidades e incompatibilidades previstas para
los miembrosdelasJuntas0 Consejos Directivosdelasentidadesdescentralizadas
del orden nacional en el Decreto ley 128 de 19760 la norma que 10 modlfique 0
sustituya.
ARTiCULO 39. REUNIONES.- las reuniones del Consejo Directivo seran
ordinarias, extraordinarias y de emergencia por motivosdecalamidad 0 desastre,
se efectuaran en la sede prinCipal de la Corporacion 0 donde 10 determine el
Consejo Directivo.
PAMGRAFO 1. En caso de que el Presidente del Consejo no asista a las
reuniones del mismo, ya sean estas ordinaria, extraordinaria 0 de emergencia por
motivos de calamidad 0 desastre, podra ejercer como Presidente Ad - Hoc el
Gobernador0 SU delegado,0 en su defectounalcalde.
PAMGRAFO 2. EI Director General de la Corporacion Para el Desarrollo
Sostenible de la Mojana y el San Jorge - "CORPOMOJANA", aSistira a las
reuniones del Consejo Directivo, con derecho a voz pero sin voto. Tambien
deberan concurrir los demas funcionarios que el Consejo Directivo determine,
cuandolascircunstancias10 requieran.
PAMGRAFO3. EI Consejo Directivo podra sesionar fuera de la jurisdiccion de la
Corporacion, cuando quiera que se trate de la sesion conjunta de los Consejos
DirectivosdeCorporacionesdeun mismo Departamento, quecompartan un mismo
ecosistema estrategico, que deban atender citaciones del Presidente de la
Republica, Congreso de la ReplJblica 0 del Ministerio de Ambiente, Vivienda y
DesarrolloTerritorial, comoenterectordelSINA.
ARTiCULO 40. PRESIDENTE Y SECRETARlO.- EI Consejo Dlrectivo de
CORPOMOJANA, estara presidido por el Ministro de Ambiente, Vivienda y
Desarrollo Territorial 0 su delegado. Ejercera las funciones de Secretario del
Consejo Directivo el Secretario General de la CorporaciOn 0 quien haga sus veces,
yensu ausencia la persona quedesigneel Consejo Dlrectivo.
."""",
P ~ r la cual se aprueba los Estatutos de la Corporaci6n para el Desarrollo
En caso de ausencia transitoria del Presidente del Consejo Directivo, ejercera como
tal el Gobemador de Sucre 0 su delegado y en ausencia de estos, uno de los 2
alcaldes que hacen parte del Consejo Directivo.
ARtiCULO 41. REUNIONES ORDINARIAS.- EI Consejo Directivo se reunira
preferiblemente en la region, al menDs una vez-cada dos (2) meses previa
convocatoria realizada por el Presidente del Consejo Directivo 0 el Director
General, por 10 menDs con antelacion no inferior a diez (10) dfas calendario.
En las reuniones ordlnarias se podra tratar cualquier asunto de los que legal y
estatutariamente Ie corresponden.
,
ARTICULO 42. REUNIONES EXTAORDINARlAS.- Las reuniones
extraordinarias del Consejo Directivo, podran ser convocadas en cualquier tiempo
con antelaciOn no inferior a tres (3) d{as habiles por el Presidente del Consejo,
cuatro (4) de sus miembros como minimo 0 el Director General de la Corporacion.
Quien convoque a reuniones extraordinarias, debera indicar previamente los
motivos de citacion y los asuntos que seran sometidos a su consideracion. En el
Consejo Extraordinario solo se podra tratar los temas para el cual fue convocado.
Tambien podran ser convocadas por el Revisor Fiscal de la Corporacion, para tratar
exclusivamente materias que se relacionan directamente con sus funciones de
revisoria.
PARAGRAFO. A las reuniones del Consejo Directivo, podrim ser invitados
aquellas personas que el Consejo Directivo determine, cuando se considere que los
temas a tratar asilo requieran.
ARTICULO 43. DE EMERGENCIA POR MOTIVOS DE CALAMIDAD 0
DESASTRE.- EI Consejo Directivo podra ser convocado a reuniones de emergencia
por motivos de calamidad 0 desastre en el momento en que se requiera, por el
Presidente del Consejo, cuatro (4) de sus miembros como minimo, 0 el Director
General de la Corporacion.
ARtiCULO 44. QU6RUM Y VOTACI6N.- EI Consejo Directivo podra reunirse y
deliberar validamente con la asistencia de la mitad mas uno de sus miembros, sus
decisiones se adoptaran por mayoria de votos de los miembros presentes.
La eleccion de Director General requerira el voto favorable de la mayoria absoluta
de los integrantes del Consejo Directivo, entendida esta como la mitad mas uno de
sus miembros. La remociOn por incumplimiento del Plan de Accion requerira del
voto de las dos terceras partes de los miembros del Consejo Directivo, y por las
causales que establezca la ley.
,
PARAGRAFO 1. No cabe recurso contra las decisiones del Consejo Directivo.
PARAGRAFO 2. En todos los casos en que exista quOrum valido para deliberar y
decidir, se debera sesionar, so pena de las sanciones a que haya lugar.
ARtiCULO 45. DENOMINACI6N DE LOS ACTOS DEL CONSElO
DIRECTIVO.- Las decisiones del Consejo Directivo se adoptaran por medio de los
"Acuerdos del Consejo Directivo" y deberan llevar la firma del Presidente y el
Secretario del Consejo.
PARAGRAFO 1. De las reuniones del Consejo Directivo se levantarim< aetas, las
cuates una vez aprobadas debercin ser ftrmadas por el Presidente y el Secretario de
la misma, y se haran constar en un libro de aetas.
PARAGRAFO 2. Los Acuerdos y Aetas del Consejo Directivo se numeran
sucesivamente con la indicacion del dia, mes y ano en que se expiden y estaran
bajo la custodia del Secretario General de la Corporaoon.
ARtiCULO 46. REMUNERACI6N.- Por la asistencia a cada sesion plenaria
presencia I ordinaria, extraordinaria 0 de emergencia por motivos de calamidad 0
desastre, los integrantes del Consejo Directivo que no tengan la calidad de
servidores publicos tendran derecho a percibir a titulo de honorarios una suma
equivalente un (1) dfa de salario del Director General de la Corporacion.
Excepcionalmente, previa certificacion que as! 10 demuestre, se podran pagar a los
funcionarios publicos, gastos de viaje y transporte para asistir a las reuniones del
Consejo Directivo, cuando la entidad que representan, no disponga de recursos
para cubrir estos costos y no residan en la jurisdiccion donde se realizan las
reuniones del Consejo Directivo de la Corporacion.
PARAGRAFO. Se entiende por asistencia efectiva la participacion en la totalidad
de cada una de las reuniones y en la toma de decisiones a que haya lugar en las
mismas.
ARtiCULO 47. REUNIONES VIRTUALES.- Siempre que ello se pueda probar,
el Consejo Directivo podra realizar reuniones virtuales cuando por cualquier medio
sus miembros puedan deliberar y decidir por comunicacion simultanea osucesiva
inmediata.
En este ultimo caso, la sucesiOn de comunicacion debera ocurrir de manera
inmediata de acuerdo con el medio empleado, de 10 cual dara fe el Secretario
General del Consejo Directivo.
PARAGRAFO 1. La reunion virtual se lIevara a cabo slempre y cuando se
garantice que todos los miembros del Consejo Directivo pueden acceder al medio
tecnolOgico seleccionado por la CorporaciOn para realizar la reunion.
PARAGRAFO 2. Las reglas sobre convocatorias, quOrum deliberatorio y decisorio
previsto para las reuniones presenciales se aplicaran a las reuniones no
presenciales.
Las decisiones adoptadas no seran validas cuando alguno de los consejeros no
participe en la comunicacion simultanea osucesiva.
PARAGRAFO 3. Para acreditar la validez de la reunion, debera quedar prueba
inequlvoca, tales como fax, grabacion magnetofonica y/o videoconferencia en
donde aparezca el nombre de los consejeros, contenido de la deliberacion y
decisiOn de cada uno de los consejeros, fecha y hora en que 10 hacen, as! como la
referencia at medio mediante eI cual se realizo Ia convocatoria a la reunion.
PARAGRAFO 4. EI ConsejO Directivo podra celebrar sesiones por medios
electronicos 0 virtuales, a traves de comunicacion interactiva con mensajes de voz
y datos en los cuales se conozca el alcance de las materias que los mismos
contienen, y el sentido de voto emitido por los integrantes del Consejo Directivo.
I'
j
"PorlacualseapruebalosEstatutosdelaCorporacionparael Desarrollo
SostenibledelaMojana yel SanJorge- CORPOMOJANA"
enviada, recibida, almacenada 0 comunicada por medias electronicos, opticos 0
similares, como pudieran ser, entre otros, el Intercambio ElectrOnico de Datos
(EDI), Internet, el correo electr6nico, el telegrama, el telex 0 el telefax y la
videoconferenda.
PARAGRAFO 5.Para la realizacion desesionesvirtuales, la Corporaciondispondra
deuncorreoelectronicopara eJ Consejo Directivo.
ARtiCULO 48. CONDICIONES DE CELEBRACI6N DE REUNIONES
VIRTUALES 0 NO PRESENCIALES.- 5610 podrim celebrarse sesiones virtuales
delConsejo Directivoen lossiguientescasos:
a. Cuando se haya surtidoconvocatoria para una sesion presencial, y nose haya
logrado conformar el quorum deliberatorio y decisorio exigido en los presentes
estatutos.
-
b. Cuando luego de haberse surtido la respectiva convocatoria, la mayorfa
absoluta de los integrantes del Consejo Directivo emitan mensajes de datos
solicitandoquela sesion para la cual seconvoca, se realicedemaneravirtual.
c. Cuandoel DirectorGeneral deba someteraconsideradon delConsejo Directivo
la aprobaciondelos siguientesasuntos:
Prorroga devigencia deAcuerdos quehayan sidoaprobados parel Consejo
Directivocon antelacion.
Acuerdosaloscuales se les haya dado un debateen sesion presenciaJ, ysu
aprobacion resultarepostergada.
PARAGRAFO. En todo caso no podran realizarse reuniones virtuales 0 no
presenciales en lossiguientescasos:
a. Eleccion y remocion del DirectorGeneral
b. Reestructuracion Administrativa de la Corporaclon y modificacion 0 definicion
desu nueva Planta dePersonal.
c. Aprobacion de los Planes de Gestion Ambiental Regional y Planes de Accion
Trienal
d. AprobaciondePresupuesto
e. Autorizacion decreditos
f. Expedicion deaetosregulatoriosdecaraetergeneral
ARtiCULO 49. CAUDAD DE LOS MIEMBROS DEL CONSElO DIREcnVO.-
Los particulares miembros del Consejo Directivo aunque ejercen funciones
publicas, no adquieren por es solo hecho la calidad de servidores publicos; no
obstante estan sometidos al regimen de responsabilidades, incompatibilidades e
inhabilidadesestablecidasen la Leyylosreglamentos.
ARtiCULO 50. DEBATES.- Los proyectos de acuerdo y las proposiciones que
sean sometidosaconsideraciondelConsejo Directivoseran aprobados, rechazados
oaplazadosen un (1)solodebate.
ARtiCULO 51. COMISIONES.- EI Consejo Directivopodra regular la integracion
y funcionamiento de las comisiones internas de estudio, conforme a las areas
misionales generales de la Corporaci6n, las cuaJes evaluaran preUminarmente los
asuntos que serim sometidos a su consideracion, y rendiran un informe de
recomendacionesfinalesantela plenaria.
"Porlaeual seapruebalosEstatutosde [a Corporaei6nparae[ Desarrollo
Sosteniblede[a Mojanay el San Jorge- CORPOMOJANA"
ARtiCULO52. FUNCIONESDEL PRESIDENTE.- Son funciones del Presidente.
del Consejo Directivo:
a. Dirigirlas sesiones ymantenerel ordenen elias.
b. Cumplir y hacercumplir todas [as disposiciones relativas al funcionamiento del
Consejo Directivo.
c. Firmarlas Aetas, los Acuerdos y Proposiciones aprobadas.
d. Uevarla representacion del Consejo Directivoenlos aetos queasilorequieran.
e. Las demasquesean inherentesypropiasdesus responsabilidades.
ARtiCULO53. FUNCIONES DEL SECRETARlO.- Son funciones del Secretario
del Consejo Directivo:
a. Realizar las citaciones a los Consejeros y hacerles lIegar con cinco (5) dias
calendario de anterioridad la documentacion requerida para el desarrollo de la
sesion.
b. Elaborar y suscribir con su firma las aetas del Consejo Directivo y hacerlas
lIegardentrode loscinco (5) diascalendario siguientesasu firma, alos miembros
del Consejo Directivo.
c. Dar lectura a las proposiciones, proyectos de Acuerdo y toda clase de
documentosquedeban serleidosen la respectiva sesion plenaria 0 decomisiones.
d. Dar a conocer el resultado de las votaciones que se realicen dentro de la
respectiva sesion.
e. Redaetar de acuerdo con el Presidente, todas las comunicaciones que deba
evacuarel Consejo Directivo.
f. Dirigirel archivodedocumentosdel Consejo Directivo.
g. Desempefiar, ademas, todas lasfuncionesquenaturalmenteIe corresponda.
CAPiTuLOVI
DELDIRECTORGENERAL
ARtiCULO54. D:lRECTORGENERAL.- EI Director General es el representante
legal dela Corporacion para el Desarrollo Sostenibledela MOjana y EI San Jorge-
CORPOMOJANA Ysu primera autoridad ejecutiva. EI DirectorGeneral no es agente
de los integrantes del Consejo Directivo y actuara a nivel regional con autonomia
tecnica, administrativa y financiera, consultando la polftica nacional, regional y
local. Atendera las orientaciones y directrices de las entidades territoriales, de los
representantes de la comunidad y de los gremios de su jurisdiccion que sean
dadasatravesdelosorganosdedireccionyadministracion dela Corporacion.
ARtiCULO 55. DESIGNACI6N, PERlODO Y POSESI6N DEL DIRECTOR
GENERAL.- La designaciOn del Director General de la Corporacion Para el
Desarrollo Sostenible de la Mojana y el San Jorge-"CORPOMOJANA", se hara
consultando los principios de transparencia, publicidad e igualdad consagrados en
las normasconstitucionalesylegalesvigentes.
EI DirectorGeneral tiene la calidad deservidor plJblico, sujetoal regimen dela Ley
99 de 1993, el Decreto 1768 de 1994, y en 10 que sea compatible con las
disposicionesaplicablesalos servidores publicosdelorden nacional.
EI DirectorGeneral de la Corporacion sera designadoporel Consejo Directivo para
el periodo que determine la ley y los reglamentos, conforme a las normas y
procedimientosestablecidosen la misma; ypodra serreelegido poruna vez.
-
"PorlacualseapruebalosEstatutosdelaCorporaci6nparael Desarrollo
EI proceso y acto de nombramiento del Director General, no esta sujeto a
notiflcaciones, recursos y a las normas del COdigo Contencioso Administrativo, por
corresponder a una facultad de libre designacion y nombramiento por parte del
Consejo Directivo.
EI Director General tomara posesion ante el Consejo Directivo de la Corporacion,
previo el lIeno de los requisitos legales exigidos. En su defecto, esta posesion
podra tomarse ante el Gobemador del Departamento 0 antejuez 0 notario de la
respectivajurisdiccion.
PARAGRAFO. Las certificaciones sobre representacion legal y vigencia del
nombramiento del Director General de la Corporacion, seran expedidas por la
Secretaria General dela Corporacion.
ARtiCULO56. REQUISrroSDEL DIRECTORGENERAL.- Para sernombrado
DirectorGeneral dela Corporacion, sedeberancumplirlos siguientes requisitos:
a) Tituloprofesionaluniversitario
-
b) Titulo deformadon avanzada 0 de Postgrado, 0, tres (3) anos de experiencia
profesional.
c) Experiencia profesional de4anos adicionales alos requisitosestablecidos en el
literal anterior, de los cuales por 10 menos un ano debe ser en actividades
relacionadascon el medioambienteylos recursos naturalesrenovables0 haber
desempenadoelcargodeDirectorGeneraldela Corporacion.
d) Tarjetaprofesionalen loscasos reglamentados porla Ley.
ARtiCULO 57. PLAN DE ACCI6N DEL DIRECTOR.- Dentro de los cuatro (4)
meses siguientesasu posesiOn el DirectorGeneral presentara para aprobacion del
Consejo Directivo el plan deacciOn que va a adelantar en su periodo de gestion,
deconformidadcon la leyysusdecretosreglamentarios
ARTICULO 58. REMOCI6N DEL DIRECTORGENERAL.- EI Consejo Directivo
dela Corporacion removera al DirectorGeneral, en lossiguientescasos:
1. Porrenuncia regularmenteaceptada.
2. Porsupresiondelempleodeconformidadcon la ley.
3. Porretirocon derechoajubilacion.
4. Porinvalidezabsoluta.
5. Poredadderetiroforzoso.
6. Porsuspension 0 destitucion.
7. Pordeclaratoriadevacancia delempleoen el casodeabandonodel mismo.
8. Porvencimientodel periodopara el cual fuenombrado.
9. Pororden0 decisionjudicial,0 demasentesdecontrol.
10. Por incumplimiento de su "Plan de Acciones" cuando asi 10 establezca el
Consejo Directivo por mayoria de las dos terceras (2/3) partes de sus
miembros, previagarantiadeldebidoproceso.
ARTiCULO 59.DENOMINACI6N DE LOS ACTOS DEL DIRECTORGENERAL
Y CERTlFICACIONES.- Los actos 0 decisiones que adopte el Director General
en ejercicio de las funciones administrativas asignadas a el por la Ley, los
reglamentos, los presentes estatutos y los acuerdos del Consejo Directivo, se
denominaran"Circulares","Resoluciones", Autos, Oficiosy Memorandos, las quese
numeraransucesivamentecon la indicacion del dia, mesyanoen queseexpidan.
Su custodia yconservacion estaran acargodel SecretarioGeneral 0 dequien haga
susveces.
"Por la cual se aprueba los Estatutos de la Corporaci6n para el DesarroHo
Las certificaciones $Obre representaciOn Legal y vigencia del nombramiento del
Director General de la Corporacion seran expedidas por el Secretarlo General de la
Corporacion 0 quien haga sus veces. Las certificaciones referentes a los
funcionarios de la Corporacion las expedira el Director 0 el funcionario en quien se
delegue esa funcion.
ARtiCULO 60. FUNCIONES DEL DIRECTOR GENERAL.... Son funciones del
Director General de la Corporacion Para el Desarrollo Sostenibfe de la Mojana yel
San Jorge - "CORPOMOJANA
II
, las senaladas en las leyes, en los reglamentos y
en los presentes Estatutos. En particular Ie corresponde:
a. Dirigir, coordinar y controlar las actividades de la Corporacion y ejercer su
representaciOn legal.
b. Cumplir y hacer cumplir las decisiones y acuerdos de la Asamblea Corporativa
y el Consejo Directivo.
c. Presentar para estudio y aprobacion del Consejo Directivo, los planes y
programas que se requieren para el desarrollo del objeto de ta Corporacion,
el proyecto de presupuesto anual de rentas y gastos, as! como los proyectos
de organizacion administrativa y de planta de personal de la misma.
d. Presentar al Consejo Directivo para su aprobacion los proyectos de
reglamento intemo.
e. Ordenar los gastos, dictar los actos, realizar las operaciones, celebrar los
contratos y convenios que se requieren para el normal funcionamiento y el
logro de los objetivos y funciones de la entidad.
f. Constituir mandatarios 0 apoderados que representen a la Corporacion en
asuntos judiciales 0 litigiosos y demas actuaciones que 10 requieran.
g. Delegar en funcionarios de la entidad el ejercicio de funciones.
h. Nombrar y remover el personal de la Corporacion.
i. Administrar y velar por la adecuada utilizacion de los bienes y fondos que
constituyen el patrimonio de la Corporacion.
j. Rendir informes al Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial,
en la forma que este 10 determine, sobre el estado de ejecucion de las
funciones que corresponden a la Corporacion y los informes generales y
periOdicos 0 particulares que solicite, sobre las actividades desarrolladas y la
situacion general de la entidad.
k. Presentar al Consejo Directivo los informes que Ie sean solicitados sobre la
ejecucion de los planes y programas de la Corporacion, aSI como sobre su
situacion financiera, de acuerdo con los estatutos.
I. Convocar a las reuniones extraordinarias de la Asamblea Corporativa y del
Consejo Directivo cuando asi 10 considere necesario, de conformidad con los
presentes estatutos.
m. Designar las personas que deben representar a la Corporacion en cualquier
actividad 0 comision en que deba estar presente.
n. Dirigir, coordinar y controlar la gestion laboral del personal de la Corporacion
y resolver sobre todo 10 relativo a las situaciones 0 novedades
administrativas.
o. Adoptar el manual especifico de funciones y requisitos de los empleados de la
entidad, y conformar, fusionar 0 suprimir unidades, areas 0 secciones de
trabajo para el adecuado cumplimiento de las funciones de la entidad.
p. Las demas funciones que Ie senaten las normas legales vigentes.
ARtiCULO 61. INHABIUDADES E INCOMPAnBILIDADES DEL
DIRECTOR GENERAL." Apliean al Director General de la CorporaciOn las
inhabilidades e incompatibilidades previstas en el Decreto Ley 128 de 1976, la ley
-
J
80 de 1.993 y demas normas concordantes que la modifiquen 0 sustituyan.
CAPiTULO VII
ORGANIZACION INTERNA
ARtiCULO 62. ESTRUCTURA INTERNA Y PLANTA GLOBAL DE CARGOS.-
La estructura interna y la planta global de cargos de la Corporacion sera
determinada por eJ Consejo Directivo con sujecion a los cmerios expuestos en la
materia por la Corte Constitucional en la sentencia C-994 de 2000, las
disposiciones legales vigentes y sin que requiera la aprobacion por el
Departamento Administrativo de la FunciOn Publica; sera flexible, horizontal y debe
permitir el cumplimiento de las fundones establecidas en la ley de manera
eficiente y eficaz.
CAPiTULO VIII
REGIMEN DE PERSONAL
ARtiCULO 63. NATURALEZA DE SU RELACION CON LA CORPORACION.-
Las personas que prestan sus servicios a la Corporacion, en virtud de una relacion
de empleo, tienen la condicion de servidores p(jblicos.
ARtiCULO 64. CARACTER DE LOS EMPLEOS.- La planta de cargos de la
Corporacion estara compuesta por empleos de perlodo fijo, libre nombramiento y
remocion, carrera administrativa, y empleos de caracter temporal conforme a 10
dispuesto en la reglamentacion vigente.
ARtiCULO 65. POSESION.- los empleados de la Corporacion para el Desarrollo
Sostenible de la MOjana y el San Jorge- "CORPOMOJANA" se posesionaran ante
el Director General, 0 el funcionario en quien se delegue tal funcion. EI acta de
posesion sera firmada por el Director General, Posesionado y Secretario General 0
quien haga sus veces.
ARtiCULO 66. SISTEMA SALARIAL Y PRESTACIONAL- EI regimen de
nomenclatura, clasificacion y remuneracion para los empleados de la Corporacion
para el Desarrollo Sostenible de la Mojana y el San Jorge - "CORPOMOJANA
II
,
sera el establecido para el sistema general de la Rama Ejecutiva del orden
nacional, hasta tanto se expida el sistema especial para las Corporaciones
Autonomas Regionales y/o de Desarrollo Sostenible.
Las prestaciones sociales de los empleados de la Corporacion, seran las previstas
en los decretos 3135 de 1968, 1848 de 1969 y 1045 de 1978 y demas
disposidones que las modifiquen 0 adicionen.
ARTiCULO 67. REGIMEN DE EsriMULOS.- Los empleados de carrera 0 de
libre nornbramiento y remocion de la Corporacion podran gozar del regimen de
prima tecnica y programas de bienestar e incentivos, de acuerdo con las normas
vigentes.
ARtiCULO 68. REGIMEN DISCIPLINARIO.- EI regimen disciplinario aplicable
a los empleados de la Corporacion, sera el establecido en la Ley 734 de 2002 y en
las demas normas que la adicione, modifique 0 sustituyan.
ARtiCULO 69. CONTROL INTERNO DISCIPUNARIO.- La entidad tendra una
unidad uoficinadel mas altonivel, cuya estructurajerarquica permita preservarla
garantia de la doble instancia, encargada deconocer y fallar en primera instancia
losprocesosdisciplinariosquese adelanten contra sus servidores. En todocaso, la
segunda instancia seracompetenciadel DirectorGeneraldela Corporaci6n.
ARtiCULO 70. COMISIONES DE ESTUDIOS AL EXTERlOR.- Las comisiones
de estudio al exterior de los funcionarios de la Corporaci6n para el Desarrollo
Sostenible de la Mojana y el San Jorge - "CORPOMOlANA", se regiran por 10
dispuestoen las normaslegalesvigentes.
CAPtruLOIX
CONTROL FISCAL, INTERNO Y DE INSPECCI6N
ARtiCULO 71. NATURALEZA DEL CONTROL FISCAL.- La Corporaci6n esta
sometida a la vigilancia fiscal de la Contralorfa General de la Republica, la cual se
ejercera en forma posterior y selectiva; y comprendera el control financiero, de
gestlon y resultados, fundados en la eficiencia, la econom{a, la equidad y la
valoracion deloscostosambientales, conformealasnormaslegalesvigentes.
ARtiCULO 72. REVISOR FISCAL.- La CorporaciOn tendraunrevisorfiscal quien
debera ser contador publico, el cual podra ser una persona natural 0 jurldica
designada por la Asamblea Corporativa para periodos anuales, pudlendo ser
reelegido. Su relacion con la Corporaci6n estara regulada por un contrato de
prestacion de servicios, de conformidad con la Ley 80 de 1993 y sus decretos
reglamentarios 0 demas normasquela modifiquen,adicionen0 sustituyan.
EI contrato de prestaci6n de servicios por medio del cual se vincule al Revisor
Fiscal nopodracederse. '
ARtiCULO 73. REMUNERA06N.- La remuneracion mensual del Revisor Fiscal
en ninguncaso podraexcederde3salarios m{nimoslegales mensualesvigentes
ARtiCULO 74. REGIMEN DE INHABIUDADES E INCOMPATIBIUDADES.-
EI Revisor Fiscal estara sujeto al regimen de inhabilidades e incompatibilidades
establecido en la Ley 80 de 1993 y sus Decretos reglamentarios odemas normas
quela modifiquen,adicionen0 sustituyan.
ARtiCULO 75. REQUISITOS PARA SER DESIGNADO REVISOR FISCAL.-
QUien aspire a ser designado como Revisor Fiscal de la Corporaci6n, debera
presentaryacreditarlossiguientesrequisitos:
1. Personas Naturales:
a- Hojadevida.
b- a ~ e t a ProfesionaldeContadorPublico.
c- Experiencia relacionada dedos(2)anos.
II. Personas luridicas:
a- Certificadodeexistenciayrepresentacion legal.
b- Hoja de vida y tarjeta profesional del contador publico que prestara
personalmenteel servicio.
-
c- Experiencia relacionada dedos (2)anos.
"PorlaeualseapruebalosEstatutosdelaCorporaei6nparael Desarrollo
ARTiCULO 76. CONVOCATORlA.- EI Director General publicara un aviso por
una sola vez en un periOdico de amplia circulaci6n y en la pagina Web de la
entidad con un mes de anticipaci6n a la fecha de celebraci6n de la Asamblea
Corporativa deelecci6n, convocando a todas aquellas personas que aspiren a ser
designados como Revisor Fiscal de la CorporaciQn, para que se postulen y
presenten los documentos que acredltan los requisitos de participaci6n
establecidos en el articulo anterior. Los avisos indicaran la fecha, lugar y hora
limitedepresentaci6nyacreditaci6ndedocumentos.
EI DirectorGeneral evaluara losresultadosdela convocatoria, ypresentaraantela
Asamblea Corporativa un informeen el cual indique la identidad de las personas
elegiblesyrechazadas.
ARtiCULO 77. DESIGNACION DEL REVISOR FISCAL.- Sera designadocomo
Revisor Fiscal dela Corporaci6n quienobtengael votonominal! publicoyfavorable
dela mitad mas unodelosmiembrosdela Asamblea Corporativa.
Si existiere empate entredos 0 mas candidatos, se realizara una nueva votaci6n
entreestos; ysi persisteelempate, sedirimiraalazar.
ARtiCULO 78. NO PROCEDENCIA viA GUBERNATIVA.- EI informe de
evaluaci6n del proceso de convocatoria y el proceso de designaclOn del Revisor
Fiscal no estara sujeto a notificaciones y recursos que por via gubernativa
establece el COdigo Contencioso Adminlstrativo, conforme a 10 preceptuado en el
articulo 1
0
Ibidem. No obstante 10 anterior, el Director General resolvera las
solicitudesqueseIeformulen y10 comunicara alosinteresados.
ARtiCULO 79. FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL.- Son funciones del
Revisor Fiscal0 auditorinternodela Corporacl6n las slguientes:
1. Veriftcarquelasoperacionesquecelebrela Corporaci6nseajustenala Ley, los
Estatutos, lasdecisionesdela asambleaCorporativaydelConsejo Directivo.
2. Dar oportuna cuenta, por escrito, a la Asamblea Corporativa, al Consejo
Directivo 0 al Director General, segun sea el caso, de las irregularidades que
ocurranen el funcionamientodela Corporaci6n.
3. Colaborar, segun sea el caso, con la Fiscalia General de la, Republica 0 la
Oficina deControl Internode la Corporaci6n, en la inspecci6n yvigilanciadela
misma.
4. Velarporquese lIeve regularmentela contabilidad dela Corporaci6n ylasactas
de la Asamblea Corporativa y el Consejo Directivo, y porque se conserve
debidamente la correspondencia y los comprobantes de sus movimientos
contables.
5. Inspeccionarlos bienesdela Corporaci6n yvelar porque se tomen las medidas
deconservaci6n yseguridaddelos mismos.
6. Impartirlas instruccionesy practicarlas inspecciones necesarias para el debido
control delosvaloresdela Corporaci6n.
7. Autorizar con su firma cualquier balance que se haga, con su dictamen 0
n ~ r n iente.
8. Convocar a fa Asambfea Corporativa 0 al -onsejo I vo a reunrones
extraordinarias cuando 10 juzgue necesario en asuntos de relacion directa con
sus funciones.
9. Las demas funciones que Ie sefiale la Ley, los Estatutos y las que, siendo
compatiblescon la Ley, Ieasignela Asamblea Corporativa.
PARA.GRAFO. En 10 que no contemplen los presentes estatutos, el Revisor Fiscal
actuara conforme a las prescripciones del COdigo de Comercio.
ARtiCULO 80. DEL CONTROL INTERNO.- La Corporacion tendra un control
interne en los terminos definidos en los articulos 209 y 269 de la Constitucion
Polltica, en la Ley 87 de 1993, y las disposiciones que la complementen adiciones 0
reformen. .
ARtiCULO 81. RELACION CON EL MINISTERJO DE AMBIENTE, VIVIENDA
Y DESARROLLO TERRITORlAL.- La Corporacion no esta adscrita ni vinculada
al Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Tenitorial en los terminos del
decreto 3130 de 1968. No obstante, el Ministerio de Ambiente, Vivienda y
Desarrollo Territorial, orientara y coordinara la accion de la Corporacion de manera
que resulte acorde y coherente con la politica ambiental nacional, 10 cual hara a
traves de su participaciOn en el Consejo Directivo y los Iineamientos y directrices
que con caracter general expida, sin perjuicio de los demas mecanismos
establecidos por la Ley 99 de 1993, el Decreto 1768 de 1994, par el presente
estatuto y demas normas que 10 complementen.
ARtiCULO 82. CONTROL DE INSPECCION Y VIGILANCIA.- De conformidad
con 10 establecido en los numerales 16 y 36 del articulo 50 de la Ley 99 de 1993 el
Ministerio ejercera sabre la Corporacion el control de inspeccion y vigilancia, en los
terminos dados por la Ley 99 de 1993, decretos y mas normas que los
complementen 0 modifiquen, tendiente a constatar y procurar el debido, oportuno
y eflciente cumplimiento de las funciones establecidas en la Ley 99 de 1993.
CAPITULO X
PATRIMONIO Y REGIMEN PRESUPUESTAL
ARtiCULO 83. NATURALEZA lURiDICA DEL PATRIMONIO.- EI patrimonio
de la Corporacion es Pllblico y Ie pertenece como persona juridica independiente
de sus asociados y de las entidades estatales 0 privadas que Ie hagan aportes a
cualquier titulo.
Por ser el patrimonio de caracter publico, estara sujeto a las normas que sobre la
materia Ie sean aplicables a las entidades descentralizadas del orden nacional, en
10 que sea compatible con la Ley 99 de 1993, sus decretos reglamentarios y las
demas normas que las modifiquen 0 complementen.
ARtiCULO 84. PATRJMONIO Y RENTAS.- Constituye el patrimonio y rentas
de la Corporacion, el siguiente:
a. EI producto de las sumas que, por concepto de porcentaje ambiental 0
sobretasa del impuesto predial, Ie transfieran los municipios y distritos, de
conformidad con 10 dispuesto en el articulo 44 de la Ley 99 de 1993.
b. Los recursos que Ie transfieran las entidades territoriales con cargo a su
participacion en las regallas nacionales.
c. EI porcentaje de los recursos que Ie asigne la ley, con destino al medio
ambiente y a la proteccion de los recursos naturales renovables, provenientes
del Fondo Nacional de Regallas.
d. Los recursos provenientes de derechos, contribuciones, tasas, tarifas, multas
y participaciones, que perciban, conforme a la ley; y en especial al producto
de las tasas retributivas y compensatorias que Ie asigne la ley y sus decretos
"PorlaeualseapruebalosEstatutosdelaCorporaeionparael Desarrollo
Sostenibledela Mojanayel SanJorge- CORPOMOJANA"
e. Los ingresos causados por las contribudones de valorizacion que se
establezca conforme a la ley, para la financiaciOn de obras de beneficio
comun ejecutadasen ejerciciodesusfunciones legales.
f. EI 50% de las indemnizaciones distintas a la recompensa que beneficiara en
su totalidad al actor, impuestas en desarrollode los procesos instaurados en
ejercido de las acciones populares de que trata el articulo 88 de la
Constitucion Nacional.
g. EI 50% del valor de las multas 0 penas pecuniarias impuestas por las
autoridadesterritorialesdesu jurisdiccion,comosanciones porviolacion alas
leyes, reglamentos 0 actos administrativos de caracter general en materia
ambiental.
h. Lassumasdedineroylos bienes0 especiesquecuafquiertituloIe transfieran
o hayan transferido las entidades 0 personas publicas 0 privadas, los bienes
muebles 0 inmuebles que actualmente posea y los que adquiera 0 Ie sean
transferidosen elfuturoacualquiertitulo.
I. Los derechos causados por el otorgamiento de licencias, permisos,
autorizaciones, concesiones ysalvoconductos, deacuerdoala escala tarifaria
quepara elefectohayaexpedido0 expida el MinisteriodeAmbiente, Vivienda
yDesarrolloTerritorial,
m. Las transferencias del sector electrico por concepto de ventas brutas de
energla por generacion propia en centrales hidroelectricas y centrales
termicasen los porcentajesquesenala la Ley 99de1993, cuando aello haya
lugar.
n. Las multas que imponga directamente la Corporadon en ejercicio de su
fundondeautoridadambiental.
o. Los ingresos provenientes de los servicios que preste la Corporacion 0 de la
ventadesus productos.
r. Los recursosprovenientesdelcredito.
s. TodoslosdemasbienesyrecursosfinancierosqueIe asignen las Leyes.
t. Los recursos que se apropien para serle transferidos del Presupuesto
Nacional.
u. Los recursos que expresamente fa ley y sus decretos reglamentarios Ie
asignen en talcondicion.
PARJ\GRAFO 1. Si en el PresLipuesto General de la Nacion se realizan
apropiaciones globales para la Corporacion, corresponde al Consejo Directivo
distribuh'las deacuerdo con el plan general de actividades y su presupuestoanual
de inversiones. Estos recursos de inversion se deberan ejecutar en todo caso de
manera armonica y coherente con las prioridades establecidas en los planes
ambientalesregionales ylocalesdebidamenteexpedidosyaprobados.
PARJ\GRAFO 2. EI regimen presLipuestal aplicablealas Corporaciones, en 10 que
sea compatible con la Ley 99 de 1993 y sus decretos reglamentarios, sera el
establecido para las entidades descentralizadas del orden nacional, hasta tanto se
expidael reglamentopresupuestaldelasCorporaciones.
ARtiCULO 85. COMPOSICION DEL PRESUPUESTO.- EI Presupuestoanual de
la Corporacion esta compuesto por los ingresos de rentas propias y recursos
provenientes de la Nadon; por gastos en funcionamiento, servicio de la deuda e
inversiOn.
ARtiCULO 86. REGIMEN PRESUPUESTAl.- La Corporacion goza de regimen
presupuestal autonomo en 10 relativo al aforo de ingresos, y apropiacion y
ejecucion de gastoscon recursos y rentas propias. En 10 quefuerecompatiblecon
el r' imen deautonomia ueIe am ara el articulo150 . .,
se Ie a plica rim las normas contenidas en el Estatuto Organico de Presupuesto
compitado en el Decreto 111 de 1996 Y demas normas que 10 adicionen 0
modifiquen.
EI estatuto Organico de Presupuesto compilado en el Decreto 111 de 1996 y
demas normas que 10 adicionen 0 modifiquen, Ie sera aplicable a la Corporacion en
cuanto al manejo y ordenacion de gastos con recursos que Ie sean apropiados en
el Presupuesto General de la Nacion.
ARtiCULO 87. DESTINACION DE LOS FONDOS.- A los fondos y bienes
administrados por "CORPOMOJANA", no se les podra dar destinacion distinta a la
del cumplimiento del objeto de desarrollo de las funciones senaladas en la Ley de
creacion y en estos Estatutos.
ARtiCULO 88. CARACTER SOCIAL DEL GASTO PUBUCO AMBIENTAL.-
Los recursos que por medio de la Ley 99 de 1993, se destinan a la preservacion y
saneamiento ambiental se consideran gasto publico social.
CAPiTuLO XI
PLANIFICACION AMBIENTAL
ARtiCULO 89. PLANIFICACON AMBIENTAL REGIONAL- Es un proceso
dinamico de planificacion del desarrollo sostenible que permite a una region
orientar de manera coordinada el manejo, administracion y aprovechamiento de
sus recursos naturales renovables, para contribuir desde 10 ambiental a la
consolidacion de alternativas de desarrollo sostenible en el corto, mediano y largo
plazo, acordes con las caraeteristlcas y dina micas biofisicas, economicas, sociales
y culturales.
La planificacion ambiental regional incorpora la dimension ambiental de los
procesos de ordenamiento y desarrollo territorial de la region donde se realice.
Para el desarrollo de la Planificacion Ambiental Regional en el largo, media no y
corto plazo, las Corporaciones Autonomas Regionales contaran con los siguientes
instrumentos: EI Plan de Gestion Ambiental (PGAR), el Plan de Accion Trienal (PAT)
y el Presupuesto Anual de Rentas y Gastos".
CAPiTuLO XII
REGIMEN JURlDICO DE ACTOS Y CONTRATOS
,
ARnCULO 90. DE LOS ACTOS.- Los aetos que expida la Corporadon para el
cumplimiento de sus fundones tienen el caraeter de aetos administrativos y salvo
disposicion legal en contrario, estan sujetos al regimen y procedimientos
establecidos en el COdigo Contencioso Administrativo y en las disposiciones que 10
sustituyan, modifiquen 0 reglamenten.
,
ARnCULO 91. DE LOS CONTRATOS.- En materia de contratacion la
Corporacion esta sometida al regimen contenido en la Ley 80 de 1993, sus normas
reglamentarias y demas disposiciones que la modifiquen, sustituyan 0 adicionen.
ARtiCULO 92. JURISDICCION COAcnVA.- "Las Corporadones tienen
jurisdiccion coactiva para hacer efectivos los creditos exigibles a su favor, de
acuerdo con las normas establecidas ara lasu Jmtidades n b l ~ ~ sector
"-
"Por la cuaf se aprueba los Estatutos de la Corporacion para el Desarrollo
nacional, en la Ley 6 de 1992, los que las reglamenten y demas que las
complementen, modifiquen 0 sustituyan".
EI Director General esta facultado par los presentes estatutos para delegar el
ejercicio de la jurisdicciOn coactiva.
ARTICULO 93. DEL RIGOR SUBSIDIARIO DE LOS ACTOS DE LA
CORPORACION.- En los aetos administrativos de caraeter general, expedidos par
la Corparacion, mediante los cuales se regule el uso, manejo, aprovechamiento y
movilizacion de los recursos naturales renovables, 0 que se dieten para la
preservacion 0 restauracion del medio ambiente natural, bien sea que Iimiten el
ejercicio de derechos individuales y libertades publicas 0 que exijan licencia 0
permiso para el ejercicio de determinada actividad par la misma caUsal en los
cuales se deba dar aplicacion al principio del rigor subsidiario, se atendera a 10
dispuesto par el articulo 63 de la Ley 99 de 1993 0 la norma que 10 modifique,
adicione 0 derogue.
Los aetos a que se refiere el inciso anterior ademas de las publicaciones de la Ley,
deberan ser publicados en el Boletln 0 en ra pagina Web que para taf efecto debe
tener la Corparacion.
I I
ARTICULO 94. DE LA VIA GUBERNATIVA.- Contra los que generen situaciones
de caraeter particular y concreto, los que pangan fin a una aetuacion
administrativa y los que conceden 0 niegan Iicencias ambientales de competencia
de la Corporacion, procede unicamente el recurso de repasicion cuando son
dietados par el Director General; y el de reposicion y apelacion ante el superior
inmediato cuando son dietados par otros funcionarios de inferior jerarquia. Los
terminos y procedimientos se sujetaran a las normas contenidas en eI Cooigo
Contencioso Administrativo.
CAPiTuLO XIII
ARTICULACION CON EL SISTEMA NACIONAL AMBIENTAL - SINA
ARTICULO 95. NORMAS APUCABLES.- La Corporacion se regira par 10
establecido en la ley 99 del 1993, normas complementarias y par los presentantes
Estatutos. En 10 que fuere compatible y 10 que de acuerdo con las funciones que
desempefie par ser de creacion legal se les aplicaran las normas previstas para las
entidades descentralizadas del orden nacional.
ARTICULO 96. ARTICULACION CON EL SISTEMA NACIONAL AMBIENTAL
- SINA.- La Corporacion forma parte del Sistema Nacional Ambiental (SINA) de
acuerdo con el numeral 3 del articulo 4 de la Ley 99 de 1993.
Por ser el SINA un conjunto de elementos e instituciones para lograr como objetivo
el desarrollo sostenible, fa Corparacion aetuara de manera armonica y coherente
l
aplicando unidad de criterios y procedimientos. De este modo la Corparacion
aetuaran como un solo cuerpo y sus usuarios tendran certeza sobre la uniformidad
en sus acciones y funciones.
EI Ministerio de Ambiente
l
vivienda y Desarrollo territorial adoptara las medidas
tendientes a garantizar la articulacion a que se refiere el presente articulo.
ARTICULO 97. EMERGENCIA ECOLOGICA.- EI Director General de la
HOJANo.36
"CORPOMOJANA", autonomamente 0 par decision del Consejo Directivo podra
dado el caso soJicitar al Gobierno Nacional que declare la emergencia ecolOgica
cuando dentro de su respectiva jurisdiccion existanserios hechos sobrevinientes de
caraeter extraordinario, cuyos efectos perturbadores 0 amenazantes del orden
ecol6gico sean graves e inminentes y que no puedan enfrentarse mediante los
poderes ordinarios del Estado.
ARtiCULO 98. MECANISMOS DE PUBUCIDAD.- La pagina Web y el boletin
de fa entidad, seran los medios preferentes de publicaci6n de todos los aetos,
decisiones, aetuaciones y convocatorias que se realicen para todos los efectos
instituciona les.
ARTlCULO 99. VIGENCIA.- EI presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su
expedicion y deroga todas las dispasiciones que Ie sean contrarias.
COMUNiQUESE Y CUMPLASE
Dado en el municipio de San Marcos, Sucre, a los dieciseis (16 ) dlas del mes de
marzo de dos mil nueve (2009).
..-=.. :>
~ E Z RODRIm;;:" r
Secreta rio

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PARAGRAFO. En caso de presentarse inconsistencias entre las funciones

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