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Unos meses atrs sub una aplicacin prctica en Excel para el clculo de la retencin del impuesto a la renta de quinta categora, aplicable a partir del ejercicio 2012. Pero indagando he encontrado una manera diferente, quiz ms sencilla que permite calcular y proyectar la retencin por mes de la renta de quinta categora comprendida en un ao; para este caso el trabajador tiene remuneracin fija (Respecto a los trabajadores con remuneracin variable estaremos ampliando el tema en una prxima publicacin)
El clculo de la retencin de la renta de quinta categora, es PARA ESTE CASO al mes de Julio del 2013 Remuneracin Mensual fija del trabajador es CCULO RENTA DE QUINTA Remuneracin del mes Julio Remuneracin meses pendientes Gratificacin Julio Bonificacin Extraordinaria (por Es salud - Julio) Gratificacin Diciembre Bonificacin Extraordinaria (Por Es salud - Diciembre) Compra Vacaciones Gratificacin Extraordinaria Diciembre Canasta navidea Remuneracin Anterior (Enero a Noviembre) Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre 3,000.00 15,000.00 3,000.00 270.00 3,000.00 270.00 400.00 17,500.00 2500.00 3000.00 3000.00 3000.00 3000.00 3000.00 3,000.00
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Total ingreso anual proyectado menos Deduccin 7UITs (3700*7) Renta neta anual proyectada 2013
Tasa del Impuesto: Hasta 27 UIT 16,540.00 Exc. Hasta 54 0.00 16,540.00 menos Retenciones anteriores Enero Febrero
Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre (c)=(a)-(b) Saldo pendiente a retener proyectado 2013 Meses pendientes Pagar Retenc. Retencin Regular mensual (d) Monto a Retener en el mes de Mayo 2013 5 207.00
1,242.00
207.00 1,035.00
MTODO FCIL
Desarrollado por:
a retencin del impuesto a la renta de ontrado una manera diferente, quiz ms e quinta categora comprendida en un ajadores con remuneracin variable
www.excelnegocios.com
Fecha de ingreso
1/1/2013
A la remuneracin percibida en el mes de Julio se le adiciona El producto de multiplicar la remuneracin con los meses faltantes en este caso 5 ( Agosto, Setiembre, Octubre, Noviembre, Diciembre) La Gratificacin de Julio y Diciembre + la Bonificacin extraord. mas los dems conceptos puestos a disposicin del trabajador. Debido a que la mayora de stos son computables para proyectar la renta neta, es preferible tener claro que NO es computable. Clik Ak
Cmo el clculo de la retencin se hace a Julio, las ltimas remuneraciones percibidas son de Enero a Junio.
Al momento de calcular la retencin para el mes de Enero la remuneracin tomada para proyectar la renta fue de S/ 2,500.00 por tal motivo la retencin efectuada en dicho mes es menor
Saldo pendiente a retener proyectado 2013 Porque se dedujeron las retenciones de los meses anteriores. ( Enero a Junio )
Al no haber ninguna variacin en los ingresos del trabajador, el importe a retener mensual se mantiene constante.
El clculo de la retencin de la renta de quinta categora, es PARA ESTE CASO al mes de Julio del 2013 Remuneracin Mensual fija del trabajador es El trabajador recibi este mes una Gratificacin Extraordinaria de CCULO RENTA DE QUINTA Remuneracin del mes Julio Remuneracin meses pendientes Gratificacin Julio Bonificacin Extraordinaria (por Es salud - Julio) Gratificacin Diciembre Bonificacin Extraordinaria (Por Es salud - Diciembre) Compra Vacaciones Gratificacin Extraordinaria Julio Canasta navidea Remuneracin Anterior (Enero a Noviembre) Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre
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Total ingreso anual proyectado menos Deduccin 7UITs (3700*7) Renta neta anual proyectada 2013
Tasa del Impuesto: Hasta 27 UIT 16,960.00 Exc. Hasta 54 0.00 16,960.00 menos Retenciones anteriores Enero
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre (c)=(a)-(b) Saldo pendiente a retener proyectado 2013 Meses pendientes Pagar Retenc. Retencin Regular mensual (d) Monto a Retener en el mes de Mayo 2013 5 217.50
culo de la retencin del impuesto a la renta de quinta Desarrollado por: contrado una manera diferente, quiz ms sencilla que www.excelnegocios.com uinta categora comprendida en un ao; para este caso on remuneracin variable estaremos ampliando el tema
Fecha de ingreso 1/1/2013
3,000.00 15,000.00 3,000.00 270.00 3,000.00 270.00 0.00 420.00 400.00 17,500.00
A la remuneracin percibida en el mes de Julio se le adiciona El producto de multiplicar la remuneracin con los meses faltantes en este caso 5 ( Agosto, Setiembre, Octubre, Noviembre, Diciembre) La Gratificacin de Julio y Diciembre + la Bonificacin extraord. mas los dems conceptos puestos a disposicin del trabajador, en nuestro caso la gratificacin extraordinaria ( S/ 420.00) Debido a que la mayora de stos son computables para proyectar la renta neta, es preferible tener claro que NO es computable. Clik Ak
Cmo el clculo de la retencin se hace a Julio, las ltimas remuneraciones percibidas son de Enero a Junio.
Al momento de calcular la retencin para el mes de Enero la remuneracin tomada para proyectar la renta fue de S/ 2,500.00 por tal motivo la retencin efectuada en dicho mes es menor
1,305.00
Saldo pendiente a retener proyectado 2013 Porque se dedujeron las retenciones de los meses anteriores. ( Enero a Junio )
217.50 1,087.50
La variacin en los ingresos del trabajador, ocasion que el importe a retener mensual se mantiene cambie desde Julio.
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Las indemnizaciones por despido arbitrario, incluyendo la indemnizacin por despido antes que venza los contratados a plazo fijo. Igualmente, no est gravado el tercer sueldo por no haber gozado de vaca oportunamente, las pensiones de jubilacin, cesanta y los depsitos de CTS.
Las retribuciones que se asignen los dueos de las empresas unipersonales, ya que esta retribucin ca parte de sus ingresos de tercera categora.
Las retribuciones que se asignen los dueos de las empresas unipersonales, ya que esta retribucin ca parte de sus ingresos de tercera categora.
Las sumas que el usuario de la asistencia tcnica pague a las personas naturales no domiciliadas contr prestar dicho servicio en el pas, por concepto de pasajes dentro y fuera del pas y viticos por alimen hospedaje en el Per.
Los gastos y contribuciones realizados por la empresa con carcter general a favor del personal y los g destinados a prestar asistencia de salud de los servidores.
acin por despido antes que venza el plazo de ueldo por no haber gozado de vacaciones s de CTS.
as naturales no domiciliadas contratadas para uera del pas y viticos por alimentacin y