ESCUELA DE ADMINISTRACIN Y NEGOCIOS

INGENIERA EN ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS

CAMPO OCUPACIONAL El Ingeniero en Administracin de Recursos Humanos se podr desempear en organizaciones de servicios o productivas, pblicas o privadas, en las reas estratgicas de recursos humanos, en temas relacionados con planificacin y gestin de las reas de reclutamiento y seleccin, capacitacin y remuneraciones, administracin de personas, desarrollo organizacional, beneficios y compensaciones, auditora de gestin de recursos humanos y relaciones laborales, entre otros. PERFIL PROFESIONAL El Ingeniero en Administracin de Recursos Humanos tiene una visin tctica y estratgica en la gestin de personas, desempendose en la elaboracin de planes estratgicos de recursos humanos; en la evaluacin del cumplimiento de los derechos legales y las obligaciones laborales de los trabajadores, asumiendo el rol de mediador en las negociaciones colectiva en la evaluacin de propuestas de desarrollo de la organizacin; en el diseo de estructuras de remuneraciones, compensaciones y beneficios y, por ltimo, en la gestin de los procesos de desarrollo de personas. Liderando equipos de trabajo efectivos dentro de un clima favorable para el cumplimiento de los objetivos de la organizacin.

SALIDA INTERMEDIA Opcin salida intermedia para optar al ttulo Tcnico en Administracin de Recursos Humanos: Debe cursar Prctica Profesional y Portafolio de Ttulo. CERTIFICACIN ACADMICA INTERMEDIA La malla curricular de la carrera permite al alumno obtener las certificaciones de: 1. Certificado en asistente de reclutamiento y seleccin. 2. Certificado en asistente administrativo de personal. 3. Certificado en analista de desarrollo de personas. 4. Certificado en analista de compensaciones. 5. Certificado en analista de desarrollo organizacional. 6. Certificado en asistente de capacitacin. 7. Certificado en gestin directiva. 8. Certificado en direccin estratgica de recursos humanos. 9. Certificado en asistente de beneficios. 10. Certificado en ejecucin de procesos administrativos. 11. Certificado en asistente de remuneraciones. SEDES DONDE SE IMPARTE Antonio Varas, Plaza Oeste, Plaza Vespucio, Via del Mar. Semi Presencial (PEV): Antonio Varas, Maip, Plaza Vespucio, Puente Alto, Via del Mar.

Infrmate en www.duoc.cl de las jornadas en que se dicta esta carrera segn cada sede (Diurno, Vespertino).

INGENIERA EN ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS

TTULO MODALIDAD DE ENSEANZA TOTAL CRDITOS CARRERA CRDITOS MNIMOS CRDITOS OPTATIVOS

Ingenierio en Administracin de Recursos Humanos

Presencial / Semi Presencial (PEV)

400

380

20

PRIMER AO

SEGUNDO AO

TERCER AO

CUARTO AO

CERTIFICADO EN ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN

CERTIFICADO EN ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE PERSONAL

CERTIFICADO EN ANLISTA DE DESARROLLO DE PERSONAS

CERTIFICADO EN ANLISTA DE COMPENSACIONES

CERTIFICADO EN ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

PROCEDIMIENTOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN HERRAMIENTAS TECNOLGICAS PARA LA GESTIN

PROCEDIMIENTOS LEGALES ADMINISTRATIVOS PRIVADOS TALLER DE PREVENCIN DE RIESGOS

CONFLICTOS LABORALES PROCEDIMIENTOS LEGALES ADMINISTRATIVOS PBLICOS

SELECCION E INDUCCIN DEL PERSONAL PROGRAMAS DE DESARROLLO DE PERSONAS

PROGRAMAS DE BENEFICIOS Y COMPENSACIONES SISTEMA DE COMPENSACIONES

COMUNICACIN ORGANIZACIONAL CULTURA, CLIMA Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

GESTIN DEL TALENTO

CERTIFICADO EN ASISTENTE DE CAPACITACIN

CERTIFICADO EN DIRECCIN ESTRATGICA DE RECURSOS HUMANOS

DESCRIPCIN DE CARGOS

CAPACITACIN

EVALUACIN DE DESEMPEO
CERTIFICADO EN GESTIN DIRECTIVA

PLANIFICACIN ESTRATGICA DE RECURSOS HUMANOS

FINANZAS PARA LA EVALUACIN DE PROYECTOS

CERTIFICADO EN ASISTENTE DE BENEFICIOS

EVALUACIN DE PROYECTOS LIDERAZGO Y NEGOCIACION EN LAS ORGANIZACIONES

PLAN DE GESTIN DE CALIDAD RELACIONES LABORALES

PROCEDIMIENTOS DE BIENESTAR

PROGRAMACIN DE ACTIVIDADES CORPORATIVAS

CERTIFICADO EN ASISTENTE DE REMUNERACIONES

DISEO DE PLANES ESTRATGICOS

VII NIVEL APROBADO

CERTIFICADO EN EJECUCIN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS

CONTABILIDAD PARA LA ADMINISTRACIN ADMINISTRACIN PARA LOS NEGOCIOS

COSTOS Y PRESUPUESTOS ECONOMA PARA LA ADMINISTRACIN

TALLER DE REMUNERACIONES

PROCESOS CONTABLES EN LOS RECURSOS HUMANOS SOFTWARE DE REMUNERACIONES I A IV NIVEL APROBADO

SOFTWARE DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS

PORTAFOLIO DE TTULO I A VII NIVEL APROBADO

LGEBRA NIVELACIN MATEMTICA COMUNICACIN ESCRITA COMUNICACIN ORAL

ESTADSTICA I

PRCTICA LABORAL

PRCTICA PROFESIONAL

INGLS BSICO I

INGLS BSICO II

INGLS INTERMEDIO I

INGLS INTERMEDIO II

ANTROPOLOGA

TICA

EMPRENDIMIENTO E INNOVACIN

TICA PROFESIONAL

PROYECTOS DE INNOVACIN OPTATIVOS

OPTATIVO FORMACIN CRISTIANA

Los colores de las asignaturas indican su relacin con tipos de competencias: Profesionales Bsicas Empleabilidad Formacin Complementaria y Optativos

Opcin salida intermedia para optar al ttulo Tcnico en Administracin de Recursos Humanos: debe cursar Prctica Profesional y Portafolio de Ttulo. Portafolio de Ttulo, Prctica Profesional y Laboral

FOL (Full On Line) Para modalidad de enseanza presencial, la asignatura se dicta en formato presencial.