Revoltaglobal.

cat / Formaci

Para una dialctica revolucionaria: consejos-sindicatos

Para una dialctica revolucionaria: consejos-sindicatos

[Pau Pons i Sagrera]
(revista materiales, n. 6, noviembre-diciembre de 1977)

Accin y conciencia versus organizacin

La batalla por la distribucin de las rentas entre los beneficios y los salarios genera la actividad y la conciencia ms primarias del movimiento obrero: la solidaridad de clase que busca en la venta colectiva de la fuerza de trabajo un incremento de su precio, del salario. Para Mar , este nivel elemental de la luc!a de clases es un producto fatal de las condiciones de vida de los trabajadores en el modo de produccin capitalista. "n todo el planeta, all donde !ay personas sometidas a vender su fuerza de trabajo !ay luc!a por el salario, simplemente por incrementarlo o, de un modo ms complejo, incrementar la tasa de salario#!ora y elevar el nivel de las condiciones de reproduccin de la fuerza de trabajo. $na gran parte del movimiento obrero no !a conocido todav%a ninguna e periencia !istrica de superacin de este grado elemental de actividad y de conciencia: la clase obrera de los "".$$. constituye el ejemplo ms inslito y desafiante de este !ec!o. & sin embargo, esta simple actividad primaria o luc!a econmica genera 'incluso en los pa%ses donde el movimiento obrero no impugna el salario o donde siquiera se !a dotado a(n de partidos obreros de masa' implicaciones diversas en el terreno de la conciencia y la organizacin que puntualmente van ms all de lo que Lenin llam el tradeunionismo. Las condiciones mismas del ) ito de la luc!a econmica plantean la necesidad de salir al paso del c%nico *derec!o al trabajo+, es decir de romper circunstancialmente la ley suprema de subsistencia del capitalismo, el *derec!o+ a no morir de !ambre plegndose a todas las condiciones del ,apital. Para ello, aun el movimiento ms *tradeunionista+ se ve obligado a contestar parcialmente aspectos esenciales de la ideolog%a dominante como el *derec!o+ a circular libremente -para los esquiroles. el *derec!o+ de un propietario sobre su recinto privado -para desalojar una fbrica o !acerla ocupar. o sobre sus mercanc%as -para seguir vendiendo los stoc/s. as% como el famoso *derec!o+ al trabajo y la misma concepcin *neutral o arbitral+ del "stado. &, lo que es ms
1

Revoltaglobal.cat / Formaci

Para una dialctica revolucionaria: consejos-sindicatos

importante, genera una auto0actividad de masas en ruptura con las condiciones de dominacin0alienacin a que est sometido de modo permanente el proletariado, con la misma divisin social del trabajo. ,uando la !uelga se e tiende de la empresa al ramo o la localidad, las condiciones del ) ito e igen un mayor avance y una mayor complejidad en la autoactividad de los trabajadores y naturalmente en su autoorganizacin. Por poco que una !uelga sea suficientemente e tensa y prolongada, por poco que las condiciones que el capital impone a la batalla econmica revistan una cierta dureza, la organizacin de la !uelga supone que el conjunto de los trabajadores implicados 'y no tan slo una vanguardia destacada previamente' pasan a ocuparse directamente de asuntos como la recogida de fondos, la distribucin de v%veres, la vigilancia sobre los lugares de produccin, la organizacin y el avituallamiento de los piquetes, la organizacin del tiempo libre de los !uelguistas, todo lo que concierne a la informacin veraz sobre el conflicto... 1oda esta e traordinaria autoactividad de masas es susceptible de desencadenarse cada vez que una luc!a econmica m%nimanente importante enfrenta al capital y al trabajo. &, desde luego, se pone al orden del d%a si se trata de una !uelga general m%nimamente prolongada, con ocupacin de algunos centros de trabajo, paralizacin y control obrero sobre los servicios, etc. 2e un ser absolutamente condicionado por las leyes del modo de produccin, el obrero que toma en sus manos los asuntos de su luc!a, empieza a tomar en sus manos los asuntos de la produccin y la organizacin social. 3 trav)s de esta e periencia, la conciencia tradeunionista inicial puede despertar a las ideas elementales de una conciencia anticapitalista4 la misma radicalizacin anticapitalista podr devenir en conciencia revolucionaria madurada en la propia actividad. 5tro tanto va a ocurrir en lo que a la organizacin de los obreros se refiere. $na !uelga, incluso una !uelga general, puede ser dirigida por burcratas sindicales sin contacto con los lugares de produccin. 3!ora bien, ninguna luc!a obrera que, por las circunstancias en que se desenvuelve, comporte la aparicin en alg(n nivel de lo que venimos llamando autoactividad de masas, puede reducir su organizacin a la simple gestin de los funcionarios sindicales. 3ctividad de masas implica discusin colectiva -asambleas ms o menos democrticas, ms o menos regulares. informacin y coordinacin -representantes obreros, aceptados por consenso, elegidos, ms o menos controlados, revocables. y divisin del trabajo -comit)s, piquetes, etc. ms o menos nutridos pero siempre con participacin directa de sectores de masa.4 "s decir, autoactividad de masas comporta organizacin unitaria de masas, autoorganizacin. "l !ec!o de que muc!as veces los delegados coincidan con responsables sindicales, la gran mayor%a de los obreros ms activos en una !uelga sean miembros del -los. sindicato-s. y las relaciones e teriores de la luc!a se canalicen a trav)s de estructuras sindicales, no cambia en nada el valor de una e periencia de autoorganizacin en lo que !ace a dos de sus aspectos fundamentales: la unidad de clase alcanzada, por encima de las diferenciaciones objetivas y subjetivas que dividen a los trabajadores4 y la prctica de la democracia directa, de los elementos que caracterizan la superioridad de la democracia obrera, su asentamiento en la colectividad ms !omog)nea, el lugar de trabajo, y la posibilidad de revocar a los representantes. "n cambio, la autonom%a de las formas de autoorganizacin respecto al -los. sindicato-s. y, naturalmente, los partidos y el "stado, s% es una condicin imprescindible para que la autoorganizacin obrera pase a ser un *contrapoder+ embrionario. ,uando la clase obrera 'con independencia de sus organizaciones permanentes y limitadas, partidos y sindicatos' elige delegados en los lugares de trabajo, controlados por las asambleas, y
2

Revoltaglobal.cat / Formaci

Para una dialctica revolucionaria: consejos-sindicatos

los coordina en estructuras de representacin directa entre empresas, ramos, sectores, de forma territorial, son las c)lulas bsicas de un nuevo orden social -proletario. las que estn en pie, subvirtiendo las relaciones econmicas y sociales del capitalismo, enfrentndose al "stado burgu)s. &, en consecuencia, liberando todas las potencialidades que, para la configuracin de una conciencia revolucionaria, se derivan de esa e periencia de masas. La autoorganizacin es un elemento imprescindible para la configuracin de un movimiento obrero e pl%citamente anticapitalista, es un factor consustancial a toda forma de crisis revolucionaria. Pero, de otro lado, no puede interpretarse que la e istencia de autoorganizacin determina fatalmente avances cualitativos en la formacin de la conciencia obrera anticapitalista. Muy al contrario: *6i toda !uelga amplia, prolongada y combativa contiene en germen la creacin de un poder de contestacin al poder del ,apital, se precisa evidentemente muc!o para que este germen se desarrolle cada vez. 6eamos ms precisos: 78ormalmente no se desarrollar del todo9 5curre que entre una contestacin potencial del r)gimen capitalista y su puesta en cuestin de modo efectivo, no !ay solamente una diferencia de nivel, de amplitud del movimiento, de n(mero de !uelguistas, de impacto de la !uelga sobre la econom%a capitalista nacional, etc. Lo que separa una situacin de otra es un nivel de conciencia determinado de los trabajadores. 6in una serie de decisiones conscientes, ninguna !uelga puede poner en cuestin el sistema, ning(n comit) de !uelga puede transformarse en soviet+.: ,oncluimos, pues, que entre la respuesta primaria, espontnea a las condiciones que el capitalismo impone a la luc!a obrera y la estructuracin de formas de poder de clase, se operan mutaciones cualitativas en la conciencia del grueso de la clase. La accin consciente 'planificada, centralizada, permanente' de la vanguardia revolucionaria se configura, pues, como una mediacin imprescindible para esta transformacin de *la clase en s% en la clase para s%+. ;oy no nos interesa tanto ocuparnos del grado de diferenciacin, separacin y organizacin de esta vanguardia y de los criterios que permiten orientar su actividad y reproducirla 'programa' como del !ec!o mismo de la necesidad de su incidencia sobre la espontaneidad y de la permanencia, de su relacin con el conjunto del movimiento en las diversas situaciones de ascenso o reflujo por las que )ste atraviesa. Porque la posibilidad de e tender e periencias de autoorganizacin va %ntimamente ligada al ascenso del movimiento obrero en situaciones prerrevolucionarias o de crisis revolucionaria4 se trata de un fenmeno !istricamente circunstancial cuya permanencia en absoluto es independiente de las relaciones de fuerza entre las clases, y de la crisis de los mecanismos de dominacin. 8o pod%a ser de otro modo. 8o se trata de constatar que la dinmica misma de una situacin de *doble poder+ comporta su resolucin en favor de una de las clases en litigio. "s ms, se trata de las propias limitaciones materiales objetivas que, en la sociedad capitalista, encuentra la permanencia generalizada de las formas de autoorganizacin que dan soporte a la autoactividad de masas y de esta misma autoactividad de una clase dominada econmica, pol%tica e ideolgicamente. Las formas organizativas permanentes 'los partidos y particularmente en el caso que nos interesa, los sindicatos' en condiciones permanentes de triple dominacin suponen !istricamente la aparicin de *delegacin de funciones+, la *liberacin+ de un sector minoritario de la clase de los condicionantes de la e plotacin, a costa de otros muc!os, para dedicar de modo permanente sus capacidades !umanas a la defensa de los intereses de la clase. 2irecta o indirectamente todos los sindicatos en la !istoria del movimiento obrero !an nacido y renacido como un subproducto de la autoorganizacin obrera. Pueden conservar en su interior las caracter%sticas bsicas de la democracia
3

Revoltaglobal.cat / Formaci

Para una dialctica revolucionaria: consejos-sindicatos

obrera y actuar como agentes impulsores de la autoorganizacin de las masas en las luc!as econmicas y pol%ticas. Pueden 'como es !oy la tendencia dominante a escala mundial' actuar bajo el dominio de una burocracia, ms o menos slida, ms o menos vinculada al "stado y ser, en la medida de sus fuerzas, agentes obstaculizadores y disolventes de toda forma de autoorganizacin. Pretender mantener de modo permanente estructuras de autoorganizacin, con un desarrollo gradual, en una situacin que no sea de crisis revolucionaria es olvidar que la burocratizacin y la p)rdida de independencia de las organizaciones permanentes 'los sindicatos' !a precedido y constituye la base material de su evolucin reformista. <ue esta burocratizacin 'en ning(n modo fatal' tiene sus bases objetivas en la necesidad 'fatal' de crear *aparatos permanentes+ en el desarrollo del movimiento obrero de masas. Puede argumentarse que la tendencia a la burocratizacin y al reformismo es *irreversible+ en las actuales organizaciones sindicales y que es preciso que la clase obrera ponga en pie otras nuevas. Pero, ni a(n en esta posicin e trema, puede caerse en conclusiones como la siguiente, respecto a la prctica sindical de masas: *La luc!a por la mejora de la situacin material de los trabajadores, en la medida que debe de ser asumida y organizada desde la aceptacin incondicional de unos presupuestos inalterables, supone reducir la perspectiva de la accin proletaria y refuerza la !egemon%a del sistema capitalista, no slo como tal sistema, sino como perspectiva del modelo social a construir4 gana a los trabajadores para dic!a perspectiva.+= >ien al contrario, la e istencia de organizaciones obreras permanentes que reciben el apoyo consciente de una parte de la clase, en la medida que son un instrumento de luc!a 'eficaz o no, es otra cuestin' para la mejora de su situacin material, significa la posibilidad de *recoger+, durante un per%odo ms all de los reflujos, una parte de las adquisiciones de la conciencia obrera, de sus e periencias. 6ignifica asimismo la posibilidad de avanzar el nivel de partida del pr imo ascenso en la conciencia de los objetivos y tareas y en las bases materiales mismas de la autoorganizacin. La vanguardia revolucionaria est absolutamente interesada en favorecer la generalizacin de la autoorganizacin y su transcrecimiento en una situacin de *doble poder+, y en este sentido en todo lo que pueda favorecer una pedagog%a revolucionaria a trav)s de la e periencia cotidiana de sectores de masa, en todo lo que pueda contribuir a superar el *!andicap+ que para los trabajadores representa la condicin proletaria en la sociedad capitalista. Por ello mismo su inter)s y su responsabilidad radican en e plotar al m imo estas posibilidades de los sindicatos. "s cierto que la tendencia mundial !acia la concentracin del poder econmico y pol%tico en manos de los monopolios y el imperialismo ratifica !oy el anlisis de esta tendencia general que !ac%a 1rots/y en las vigilias de la 6egunda ?uerra Mundial: *"n otras palabras, los sindicatos actualmente no pueden ser simplemente los rganos democrticos que eran en la era del capitalismo libre y ya no pueden ser pol%ticamente neutrales, o sea limitarse a servir las necesidades cotidianas de la clase obrera. &a no pueden ser anarquistas, es decir que ya no pueden ignorar la influencia decisiva del "stado en la vida del pueblo y de las clases. &a no pueden ser reformistas, porque las condiciones objetivas no dan cabida a ninguna reforma seria y duradera. Los sindicatos de nuestro tiempo pueden servir como !erramientas secundarias del capitalismo imperialista para la subordinacin y el adoctrinamiento de los obreros y para frenar la revolucin, o bien convertirse, por el contrario, en las !erramientas del movimiento revolucionario del proletariado.+@
4

Revoltaglobal.cat / Formaci

Para una dialctica revolucionaria: consejos-sindicatos

Pero no es menos cierto que la mediacin imprescindible de la vanguardia sobre el desarrollo espontneo de la conciencia obrera se desarrolla en unas condiciones que le vienen dadas. Las viejas lecciones de *"l izquierdismo+ conservan su vigencia a(n en las nuevas situaciones: *... a pesar de la degeneracin progresiva de los sindicatos y de sus v%nculos cada vez ms estrec!os con el "stado imperialista, el trabajo en los sindicatos no !a perdido para nada su importancia, sino que la mantiene y en cierta medida !asta es a(n ms importante que nunca para todo partido revolucionario. 6e trata esencialmente de luc!ar para ganar influencia sobre la clase obrera. 1oda organizacin, todo partido, toda fraccin que se permita tener una posicin ultimatista respecto a los sindicatos, lo que implica volverle la espalda a la clase obrera slo por no estar de acuerdo con su organizacin, est destinada a perecer. & !ay que seAalar que merece perecer.+B

Recomposicin de clase, resurgir de un movimiento, reaparicin de la capacidad revolucionaria

*Las ,,55 part%an de una enseAanza fundamental del movimiento obrero en las condiciones de una dictadura fascista: la imposibilidad de poner en pie a las amplias masas apoyndose (nicamente en palancas clandestinas. La e periencia de organizaciones ilegales como la $?1, ,81 y 565 !ab%a sido concluyente a este respecto, pues a pesar de su inmenso prestigio durante la guerra civil no !ab%an logrado penetrar seriamente en los lugares de trabajo.+C "n efecto, la dictadura franquista manten%a la liquidacin absoluta de cualquier e presin pol%tica y sindical de la clase obrera como condicin de un particular proceso de acumulacin capitalista, que !ab%a de multiplicar el peso social y la concentracin urbana de esta clase. "l resurgir del movimiento obrero en dura resistencia contra una brutal dominacin econmica y pol%tica revisti caracter%sticas espec%ficas en las que el trabajo clandestino de los sindicatos tradicionales y las nuevas *plataformas+ sindicales no lograba insertarse y reproducirse, mientras que las e periencias revolucionarias de los aAos treinta rebrotaban ampliamente, respondiendo a las condiciones de la nueva situacin. $na clase obrera esencialmente joven, muy renovada, -apenas. conservaba v%nculos con las organizaciones tradicionales y se enfrentaba a una estructura de encuadramiento fascista y de represin en las empresas, que no toleraba ninguna forma de organizacin autnoma ni era capaz de integrar m%nimamente las reivindicaciones obreras. La capacidad de organizacin obrera autnoma depend%a directamente de la relacin de fuerzas establecida en cada momento por la misma movilizacin de los trabajadores. "n estas condiciones la asamblea obrera es una constante antes y#o durante la accin. La asamblea constituye la e presin bsica de organizacin unitaria del movimiento, movimiento que a su vez !a de crear y mantener la relacin de fuerzas capaz de imponer y defender su propia organizacin de luc!a en la empresa, en el ramo... sus formas de representacin, de coordinacin y, por supuesto, de contratacin colectiva. *,oncretamente en Madrid, estas ,omisiones nac%an y mor%an con cada reivindicacin, !asta que despu)s de m(ltiples acciones los militantes obreros ms activos, que van formndose a trav)s de ellas, comprendieron que no slo era posible sino tambi)n necesario dar vida permanente a estas formas nuevas que en las
5

Revoltaglobal.cat / Formaci

Para una dialctica revolucionaria: consejos-sindicatos

actuales circunstancias toma el movimiento sindical de oposicin a las estructuras oficiales.+D 6olamente parece oportuno seAalar que entre las condiciones objetivas en que se desenvolv%a la luc!a obrera y el momento en que *los militantes obreros ms activos+ 'orientados sobre todo por el P," y tambi)n por sectores catlicos' retomaban conscientemente la e periencia para e tenderla y darle *vida permanente+, toda la *pre!istoria+ de las ,,55 'desde La ,amoc!a !asta las ,,55 del Metal de Madrid' est mediatizada por una relativa permanencia en la *memoria colectiva+ de la clase de tradiciones y e periencias autoorganizativas, anteriores y paralelas a la guerra, que el franquismo no pudo borrar ni los sindicatos se llevaron a la tumba. "s la reproduccin a diversa escala del proceso asambleario, la reafirmacin de la e periencia unitaria, con la consiguiente identificacin colectiva con las estructuras representativas surgidas del lugar de trabajo, al calor de la movilizacin, lo que est en la base del *resurgir+ del movimiento obrero. 6on estos factores y no el *saberse mover desde el comienzo entre lo l%cito y lo legal, como se dec%a al principio4 en combinar con inteligencia y audacia la luc!a legal con la e tralegal+E los que e plican pol%ticamente la capacidad del movimiento obrero, en los aAos sesenta, para imponer su autoorganizacin y !acer recular a la dictadura. La *audacia y la inteligencia+ quedan como patrimonio de una vanguardia amplia para resolver el problema de su estructuracin permanente y de mantener una red orgnica coordinada a escala de estado y con el m imo contacto con los centros de produccin, en las fases de reflujo. La necesidad de una estructuracin permanente era innegable y la imposibilidad de mantener asambleas en todo momento un !ec!o evidente. Fecientemente se !a trazado, desde estas pginas, el cuadro de la situacin con gran lucidez: *el reconocimiento de una ,omisin mantenida sobre la base de la luc!a asamblearia tend%a a ser escamoteado o reducido a nada en el momento mismo en que la luc!a y la asamblea perd%an combatividad. G...H $na victoria general de este tipo en el terreno social y pol%tico contra las instituciones defensoras de los intereses del empresariado no resultaba posible ni imaginable, obviamente, sin el derrocamiento de la dictadura. 2e a!% que para poder seguir funcionando como tales, los dirigentes tuvieron, en per%odos de calma, que asentar sus avances organizativos tambi)n en la legalidad de los cargos de base del 6indicato Iertical+.J "s desde estas premisas desde las que !ay que relativizar *...la enorme importancia de !aber sabido librar y ganar entre las masas la trascendental batalla pol%tica y terica por el aprovec!amiento de las posibilidades legales+.K Los problemas no vienen de este *aprovec!amiento+ en s% mismo 'considerado durante aAos, por los sectores a la izquierda del P,", como la ra%z de todos los males' sino de los objetivos que con )l se cubr%an o se abandonaban. "l balance del *trabajo legal+ 'y, de !ec!o, el balance de las propias ,,55 bajo la !egemon%a del P,"' debe !acerse verificando si la *vanguardia legal+ era capaz de reproducir las condiciones pol%ticas y organizativas de su propia aparicin como tal vanguardia representativa, o si por el contrario tend%a a reproducir las condiciones de organizacin y los *m)todos de direccin+ de la fase de reflujo. "n definitiva si con su permanencia consegu%a aprovec!ar las m%nimas condiciones de ascenso del movimiento para educar a las masas trabajadoras en la autoorganizacin y ganar, en la conciencia obrera, la batalla de la unidad y la autonom%a de clase. & el balance es, obviamente, negativo. ,ubrir positivamente los objetivos antes apuntados supon%a lanzarse clara y e pl%citamente por la v%a de la accin directa e independiente del movimiento obrero, adoptar una estrategia de derrocamiento de la dictadura que combinara las reivindicaciones democrticas con los objetivos anticapitalistas, abandonar cualquier perspectiva de pacto pol%tico entre el movimiento obrero y formaciones pol%ticas burguesas, y romper, por tanto, con la estrategia de la
6

Revoltaglobal.cat / Formaci

Para una dialctica revolucionaria: consejos-sindicatos

fraccin dirigente de ,,55, con la estrategia del P,".:L "ra necesario *adecuar+ la luc!a obrera a los imperativos de una estrategia de colaboracin de clases y para ello el P," trataba de *normalizar+ los objetivos y tambi)n las formas de luc!a y de organizacin del movimiento obrero, mediante el control burocrtico de las ,,55 que ven%a muy facilitado desde las estructuras legales. Mugando con las palabras dir%amos que era la *organizacin del reflujo+ la que predominaba y trataba de imponerse a los *flujos del movimiento+. " plicando el fenmeno ms llanamente, diremos que consisti en poner a los cargos legales en la direccin del movimiento y, en consecuencia, contraponerlos a la libre dinmica de las asambleas y a su representacin directa. "videntemente, esto implicaba debilitamiento para el movimiento obrero y debilidad relativa para su corriente !egemnica, las ,,55. "s imposible !acer un balance de las consecuencias de esta orientacin impuesta, claramente desde :KDE, a las ,,55 sin !acerlo a su vez de la estrategia del P,", objetivo para el que no !ay espacio en este art%culo. 6in embargo, cabe constatar cmo el reflujo y la desorientacin del DJ0DK y la recuperacin de los aAos setenta se desarrollaron dolorosamente y sin que, en ambos casos, las decenas de miles de cargos legales ocupados actuaran en el sentido y con los resultados que se !ab%a prometido. 6i las implicaciones en la combatividad obrera que tuvo el aparatoso desmantelamiento del *trabajo legal+ en el DJ0DK, tienen muy poco de *inteligente+, !ac%a falta algo ms que *audacia+ para, en los aAos setenta, poder detener el desarrollo de la autoorganizacin sin oponerse frontalmente al nuevo ascenso proletario en todo el "stado. 1odos los errores, aun los asumidos conscientemente, se pagan. &a !emos dic!o que )ste implic tambi)n un debilitamiento de las posiciones de ,,55 en el movimiento obrero4 seguidamente veremos cmo signific un desplazamiento de su relacin de fuerzas, !egemnica, que pas de apoyarse en factores estructurales de la recomposicin obrera a !acerlo en factores coyunturales o, mejor dic!o, variables con el cambio en la situacin pol%tica. ,on ello la unidad del movimiento y ms concretamente la e pectativa de un proceso sindical unitario sufrir%an un duro golpe.

El da ue perdimos la unidad
;emos constatado cmo la !egemon%a de las ,,55 en el resurgir de la clase obrera bajo el franquismo ven%a estrec!amente determinada por su capacidad originaria de alentar y reproducir las formas *naturales+ de unidad y democracia obrera que nac%an a partir de las asambleas. 3unque no es momento para jugar a reconstruir la !istoria sobre !iptesis, ya !emos seAalado cmo la profundizacin en esta l%nea originaria podr%a !aber cambiado sustancialmente las condiciones pol%ticas y sociales del crep(sculo del franquismo. $na corriente organizada de vanguardia, muy amplia, profundamente enraizada en el conjunto de la clase, renovndose y nutri)ndose en el ejercicio de la autoorganizacin y marcando durante aAos al movimiento obrero con la impronta de la unidad, esto es lo que las ,,55 pudieron ser en el momento de la crisis definitiva e irreversible del franquismo. 1ras la muerte del dictador, esta corriente !egemnica !ubiera estado en condiciones de impulsar una formidable ofensiva combinada en tres sentidos: a. batalla por el desmantelamiento de la ,86 y la recuperacin del patrimonio sindical, b. ofensiva unitaria sobre las otras centrales planteando abiertamente su integracin con plenos derec!os democrticos en un proceso sindical unitario c. una batalla a escala de masas, en los centros de trabajo, por la constitucin inmediata de colectivos unitarios que agruparan a todos los militantes sindicales y por la apertura de un proceso asambleario de avance !acia un ,ongreso 6indical ,onstituyente con
!

Revoltaglobal.cat / Formaci

Para una dialctica revolucionaria: consejos-sindicatos

delegados surgidos de las asambleas de fbrica. 8o sabemos adonde nos !ubiera conducido una batalla por la unidad y la libertad sindical, planteada en estos t)rminos, sin duda a una situacin ms avanzada y ms dinmica que la actual. La relacin de ,,55 con el movimiento en el nuevo ascenso de los setenta no fueron ni la sombra de lo que !ab%an sido en la primera mitad de los sesenta, ni una mala caricatura de la !iptesis que antes apuntbamos. "l continuado desbordamiento de las directrices dadas por ,,55 por sectores crecientes del movimiento, el surgimiento de divisiones y corrientes diferenciadas en su seno, de alternativas ms o menos consejistas fuera de ellas y el crecimiento de la influencia de la e trema izquierda dan medida de la crisis de la !egemon%a del P," sobre el movimiento obrero y sobre las ,,55. La !egemon%a de las ,,55 y ms concretamente su favorable relacin de fuerzas respecto a $?1 y otros sindicatos y corrientes organizadas se estaban apoyando fundamentalmente sobre dos fenmenos: a. la Nventaja de partidaO, es decir las posiciones y la influencia conquistadas en cerca de quince aAos y el peso de numerosos l%deres *naturales+ de la clase4 b. la disposicin de poderosos y eficaces resortes legales, sobre todo despu)s del ) ito de la pol%tica de *copo+ en la (ltimas elecciones sindicales y del *purismo intransigente+ de $?1 y otras corrientes que rec!azaron de plano esta tctica. "ra evidente, o deb%a serlo para personas como 8icols 6artorius, que en cuanto estos factores sufrieran variacin, la sufrir%a tambi)n la relacin de fuerzas que se sosten%a cada d%a ms e clusivamente sobre ellos. "n otras palabras, cuando la masa obrera organizada y sindicalmente activa sufriera una multiplicacin por dos, por cinco, por diez... y e istieran unas posibilidades m%nimas de libre accin sindical, las ventajas de ,,55 estar%an tocando a su fin y, con ellas, toda una concepcin eufrica y triunfalista de la unidad sindical. Feleer !oy el librito de 6artorius, escrito en los inicios de :KED, con su descripcin casi novelesca de lo que *podr%a ser+ el futuro *sindicato renovado y unitario+ es una e periencia alucinante, con ribetes surrealistas, que no puede menos que !acernos dudar de si la direccin del P," cre%a realmente en sus palabras o simplemente las utilizaba como aglutinante de su *espacio+ en la futura0inmediata pluralidad sindical.:: 3s%, desde el momento en que la descomposicin del franquismo puso la cuestin sindical al orden del d%a, vimos desarrollarse dos grandes proyectos sindicales de modo paralelo e interrelacionado. 2e un lado el P65" se lanzaba, con la misma amplitud de medios con la que se constitu%a como gran fuerza electoral, a la reconstruccin de la $?1 como sindicato de masas bajo su !egemon%a. 2ndose un tinte *izquierdista+ con su oposicin radical a la utilizacin de cargos de la ,86 y movi)ndose en un marco de maniobras y discriminaciones !bilmente auspiciadas desde el gobierno, la primera *gran ola+ de la $?1 se configuraba objetivamente como un proyecto de divisin sindical. Por otra parte la direccin del P," segu%a empeAada en una pol%tica de unidad sindical impuesta burocrticamente desde la relacin de fuerzas de ,,55, prcticamente ignorando la nueva realidad de las otras centrales y con una posicin diletante 'cuando no ambigua' ante el principio de la libertad sindical y tratando de e plotar a su favor, en unas condiciones radicalmente nuevas, la vieja baza de los enlaces, jurados y $11. "l resultado de la dinmica abierta en el otoAo de :KED, un aAo ms tarde, es de una evidencia dramtica para todos. 3fortunadamente las caracter%sticas peculiares de esta fugaz transicin de la unidad aparente a la divisin evidente no !an podido, no pueden, a!ogar la fuerte tradicin unitaria y asamblearia que es una caracter%stica consustancial del movimiento obrero en el "stado espaAol y que vuelve a reaparecer en las movilizaciones de los pasados meses, en la negociacin y revisin de convenios y en las elecciones a comit)s de empresa y consejos de fbrica. 2el mismo modo que no puede dar al traste con la influencia, conquistada en los (ltimos seis o siete aAos, de la e trema izquierda en
"

Revoltaglobal.cat / Formaci

Para una dialctica revolucionaria: consejos-sindicatos

sectores avanzados del movimiento y con el peso, d)bil pero significativo, que )sta tiene ya en las nuevas estructuras sindicales. 3mbas realidades son una fuente de resistencias y contradicciones para cualquier proyecto de divisin y *normalizacin+ sindical: La orientacin de colaboracin de clases que bajo distintas formas sostienen el P," y el P65" implica, !oy ms que nunca, una doble ofensiva: a. a!ogar la dinmica de los organismos de autoorganizacin de la clase obrera, subordinarlos a las direcciones sindicales y negarles toda autonom%a, b. a!ogar la democracia en el propio seno de los sindicatos, convirti)ndolos en instrumentos fcilmente controlados de la pol%tica de colaboracin. La ms vieja prctica de las burocracias obreras, aunque se recubra de nuevos calificativos y argumentos.+::

#a $nueva% &urocracia
P,mo se dispone la reci)n constituida burocracia sindical a abordar la consecucin de estos dos objetivos, indispensables para la supervivencia de las concepciones pol%ticas que representaQ 2e nuevo debemos recurrir a la pluma inagotable de 6artorius, sea porque sus afortunadas ideas inspiran tambi)n prcticas sindicales ms all de ,,55, sea porque, !asta !oy, las teorizaciones nacidas de $?1, $65, ,81 y otras centrales no superan el marco de las frmulas estereotipadas y arc!irepetidas en la !istoria del sindicalismo en el "stado espaAol. ,uenta 6atrorius en el que sin duda !a sido el libro de cabecera de la (ltima etapa de ,,55, "l resurgir del movimiento obrero, la crisis del sindicalismo tradicional, tanto en su forma anarquista 'crisis de la que nadie duda' como en la de *correa de transmisin+, tanto en su versin revolucionar%a -9Q. como en la reformista, *... lo que s% est claro es que el nuevo movimiento obrero no tiene intencin de convertirse en una organizacin sindical de tipo clsico, pues es algo que est en crisis en toda "uropa y no pocos movimientos sindicales !acen serios esfuerzos por superar las estrec!eces del pasado.+ 3s%, el lugar del sindicalismo clsico estar%a siendo ocupado por un sindicalismo renovado, con tres caracter%sticas esenciales, entre otras: a. *un gran, contenido anticapitalista+ en el que *se trata de mejorar las condiciones de vida de los trabajadores al mismo tiempo que se avanza !acia la emancipacin completa+4 b. un sindicalismo de *s%ntesis unitaria+ en el que *tambi)n la mayor%a decide+ merced al *esfuerzo que debe !acer la mayor%a por incluir, en la decisin final, las posiciones no contradictorias de la minor%a+4 y c. un sindicalismo unitario en la base, en la empresa, que supera la diferencia entre afiliados y no afiliados, dando participacin a todos mediante organismos como los *consejos de delegados+ en Rtalia y retomando los anlisis de ?ramsci acerca de sindicatos y consejos, etc. 2e las mi tificaciones de la e periencia italiana y la *recuperacin+ reformista de ?ramsci, as% como de otras consideraciones se dio buena cuenta en un art%culo de Livio Maitan, aparecido dos meses ms tarde, al que nos remitimos.:@ 2e !ec!o, con la referencia a Rtalia y su transferencia al "stado espaAol, 6artorius plantea los problemas del movimiento obrero en una situacin prerrevolucionaria, en la que la profunda crisis global del sistema crea una vinculacin directa entre la luc!a por reivindicaciones inmediatas y la luc!a por el derrocamiento del poder del capital. 8aturalmente, en una situacin as%, no es una pol%tica de *austeridad+ o de *pacto social+ 'a(n con frmulas encubiertas' lo que deben defender los sindicatos, sino una estrategia de transicin que combine las reivindicaciones ms elementales con aquellas otras que las profundizan y aseguran su mantenimiento, atacando la lgica misma del
'

Revoltaglobal.cat / Formaci

Para una dialctica revolucionaria: consejos-sindicatos

sistema y preparando a la clase obrera para controlar la econom%a y la sociedad. "n una situacin as%, como la nuestra o la italiana, el desarrollo de la autoorganizacin y el transcrecimiento de los comit)s de fbrica en consejos obreros que pasan de tareas *defensivas+ a otras *ofensivas+ en la empresa y fuera de ella, est al orden del d%a. "videntemente, no es esto lo que 6artorius nos propone. 2etrs de una apolog%a de las asambleas unitarias de empresa, de la participacin de los no0afiliados en las decisiones, incluso de la posibilidad de tomar parte en la eleccin de los responsables sindicales a nivel de empresa, la teor%a de 6artorius y la prctica de ,,55 y $?1 e cluyen inequ%vocamente cualquier forma de autonom%a para los organismos de delegados surgidos de las asambleas y, desde luego, cualquier posibilidad de que se coordinen para resolver tareas y avanzar objetivos de luc!a obrera, con independencia de las centrales sindicales. "l !ec!o com(n, tanto para los *eurocomunistas+ italianos como para los de casa 'y aqu% tambi)n para la socialdemocracia', es que en ambas circunstancias el movimiento obrero no tolera prcticas reformistas de *sindicalismo clsico+ de las que !a demostrado repetidas veces su capacidad de desbordamiento: *Los dirigentes de las organizaciones obreras que no reconocen la necesidad de la ruptura revolucionaria y teorizan una transformacin gradual tienden a considerar a los consejos como un cuerpo e traAo para su proyecto estrat)gico. "n la medida en que no pueden ignorarlos tratan de !acerlos entrar a la fuerza en sus esquemas, vacindolos de contenido. "sta es la ra%z de la tesis italiana sobre los consejos como instancias unitarias de base de los sindicatos que 6artorius y la corriente que )l representa proyectan, mutatis mutandis, para "spaAa.+ :B "n otro orden de cosas, el procedimiento de *s%ntesis unitaria+ antes mencionado constituye para 6artorius *los aspectos esenciales para que la concepcin de un funcionamiento pluralista de la participacin en un movimiento obrero unitario no se puede en meras palabras y adquiera un basamento slido de credibilidad+. :C Fesulta incre%ble que pueda presentarse como un procedimiento pluralista y unitario lo que no pasa de ser una norma inteligente y de sentido com(n practicada por la mayor%a, no en los sindicatos, sino en todas las colectividades !umanas. Lgicamente, si se pretende evitar que las e periencias anticapitalistas del movimiento obrero penetren en los sindicatos y se los quiere convertir en instrumentos de aislamiento y *esterilizacin+ de cualquier forma de autoorganizacin, la anulacin de la democracia obrera en su seno es una condicin sine qua non. 8o es e traAo, pues, que nuestro terico olvide 'y en la prctica, niegue' el derec!o de e presin en los rganos sindicales de *los aspectos contradictorios de la minor%a+ 'que lgicamente sern los que justifican su e istencia', la representacin proporcional en las diversas instancias sindicales, las modalidades de control y revocacin de las direcciones por quienes las !an elegido, el derec!o de tendencia... y tantas otras caracter%sticas de una prctica de democracia obrera. La e periencia del *affaire+ ,",50,58" en "uz/adi y su reciente desenlace con la constitucin del 6ecretariado de ,,55 de "uz/adi, nos muestra el verdadero rostro de la *s%ntesis unitaria+. 2el otro lado, la operacin de *normalizacin+ emprendida por la fraccin P65" en el reciente congreso de $?1, trae al *nuevo+ movimiento obrero espaAol las ms rancias prcticas de la vieja socialdemocracia alemana o britnica.

El $conse(ismo%, un )etic*ismo
;oy en d%a venimos calificando como *consejista+ 'sin muc!o rigor !istrico' a una amplia corriente de e trema izquierda en el movimiento obrero, que abarca desde sectores con posiciones anarquizantes !asta organizaciones pol%ticas de corte leninista, con el com(n
1+

Revoltaglobal.cat / Formaci

Para una dialctica revolucionaria: consejos-sindicatos

denominador de una defensa intransigente de la autonom%a del movimiento obrero y muy particularmente del impulso prctico de las asambleas en las empresas y los barrios y de la representacin directa y revocable desde ellas, como forma de organizacin de las luc!as obreras. "sta posicin com(n acostumbra a ir acompaAada de otra, no menos compartida, de oposicin a toda forma de desarrollo de una burocracia obrera, muc!as veces con una prolongacin mecanicista que conduce a una contraposicin frontal con los sindicatos y partidos obreros llegando incluso a e presar un cierto recelo frente a cualquier estabilidad de formas de coordinacin y de delegacin a partir de las asambleas. "n la medida en que e iste una defensa de la accin directa, de la autoorganizacin y de la independencia del movimiento obrero y, en la mayor%a de los casos, una comprensin general del papel que juegan estos elementos en una transformacin revolucionaria de la sociedad, parece lgico que debi)ramos compartir muc!os esfuerzos en la intervencin cotidiana en el movimiento obrero. Pero ni e iste esta convergencia automtica 'consejismo, mar ismo revolucionario' en la prctica, ni traemos a estas pginas el tema del consejismo en virtud de afinidades ideolgicas. Lo que !ace necesario tomar en cuenta a esta corriente, en un estudio tan somero de la dinmica actual del movimiento obrero en el "stado espaAol, es precisamente una serie de factores que la caracterizan como un elemento prctico, *vivo+ 'evidentemente minoritario' de la realidad obrera en el "stado: una situacin prerrevolucionaria en la que el movimiento obrero tiene una larga tradicin unitaria y una rica e periencia autoorganizativa4 una corriente que no aparece como una *e crecencia ideolgica+ de la situacin sino como la forma de autoconciencia, o conciencia de la propia e periencia, de un sector significativo de la vanguardia obrera amplia4 el cambio sustancial operado en la situacin organizativa del movimiento obrero en el (ltimo aAo, que obliga a todos a importantes variaciones tcticas y que plantea el peligro inmediato de una marginacin irreversible de esta corriente consejista y antisindical, !ec!o que de un modo u otro va a afectar a la relacin de fuerzas de las posiciones de independencia de clase en el seno del movimiento obrero organizado y sobre el conjunto de la clase. 3 nuestro entender, los problemas parten del anlisis que, en general, realizan los consejistas del proceso actual en el "stado espaAol y de su caracterizacin de los sindicatos y de la misma naturaleza de toda forma de autoorganizacin. 3unque probablemente los aspectos esenciales de su co!erencia ideolgica radiquen en un cierto *fetic!ismo+ de las estructuras de organizacin obrera y sea a partir de esta caracterizacin r%gida como se llega a conclusiones unilaterales, derrotistas, sobre la situacin pol%tica actual. "n primer lugar, el consejismo comparte y difunde la idea de que los sindicatos son organizaciones invalidadas y absolutamente arrinconadas por la !istoria del movimiento obrero. 2os son las tesis fundamentales que avalan este punto de vista: la accin sindical queda restringida forzosamente al marco puramente econmico, no rompe jams con la lgica del sistema4 la accin sindical est fatalmente encorsetada y controlada por las burocracias sindicales al servicio de proyectos de colaboracin de clases. 8i lo uno ni lo otro es fatalmente cierto. 6i bien los sindicatos !an sido la forma de organizacin adoptada por los trabajadores para la luc!a diaria con el capital en la mejora de sus condiciones de vida, ni estn incapacitados para la luc!a pol%tica 'incluida la pol%tica revolucionaria' ni estn condenados a proponer objetivos y formas de accin que no rompan con la lgica del sistema. 6in necesidad de escarbar en citas ni de recorrer el planisferio, aqu% mismo, en el "stado espaAol y en su !istoria ms reciente !ay e periencias indiscutibles de accin pol%tica y econmica de organizaciones sindicales, de signo palmariamente revolucionario y favoreciendo la unidad y la autoorganizacin 'cuando no el armamento' de la clase trabajadora. ,iertamente, la !egemon%a de los reformistas en los sindicatos los lleva a
11

Revoltaglobal.cat / Formaci

Para una dialctica revolucionaria: consejos-sindicatos

convertirse en instrumentos de una pol%tica de colaboracin econmica y sost)n de la actividad parlamentaria reformista. Pero est por demostrar que una pol%tica revolucionaria sea incapaz de llevar a las organizaciones sindicales o a sectores de ellas a una luc!a consecuente. Por el contrario, la actitud de rec!azo a los sindicatos 'el rec!azo de nuestros consejistas, !oy mismo, a defender la libertad sindical y a encabezar la afiliacin masiva de los sectores ms maduros y combativos de la clase obrera' deja a los sectores ms conscientes de los trabajadores a merced de las burocracias sindicales y a sus intentos de controlarlos y convertirlos en enemigos de la autoorganizacin obrera. "n segundo lugar, a los prejuicios sobre los sindicatos les sigue una fetic!izacin de los consejos obreros.:D 5, para ser ms e actos, fetic!izacin de toda forma organizativa que comporte su eleccin unitaria en la asamblea de fbrica y sea revocable por ella, independientemente de su funcin y sus tareas. Los consejos, convertidos en la alternativa a ofrecer en todo momento y lugar, contrapuestos a las formas de organizacin sindical, no son entendidos como una forma superior de organizacin, a desarrollar apoyndose en los avances que se producen en la conciencia de los trabajadores, sino como una frmula que por s% sola genera esa conciencia. 8aturalmente, con esta vara de medir la realidad, no se puede menos que llegar a la conclusin 'ante ms de tres millones de afiliados' de que la burgues%a est imponiendo sus proyectos y que, de alguna forma, !ay una evolucin desfavorable a los trabajadores. 2ejar de estar desarmados ante los !ec!os de la realidad ms inmediata supone para nuestros consejistas alterar sustancialmente sus concepciones r%gidas, fetic!istas, sobre los niveles de organizacin proletaria y el tipo de conciencia que fatalmente generan, o si se me permite, dejar de ser consejistas. La posibilidad de que alg(n sector se est) planteando la afiliacin e cluyente a un solo sindicato como la ,81, parece ser ms un indicativo de una voluntad de no marginacin que no una correccin seria de los esquemas tericos apuntados. Las corrientes consejistas que contraponen !oy el impulso de los consejos a la afiliacin sindical, la e tensin de las grandes centrales de masa y la batalla constante por la unificacin sindical, caen en un aislamiento est)ril que, desde luego, ni podr impedir la e tensin de los sindicatos a todos los sectores, ni contribuye de forma efectiva a preparar en la prctica inmediata de los consejos de delegados y comit)s de fbrica 'que las mismas direcciones sindicales se !an adelantado a aceptar' el desarrollo de los futuros consejos.

,&(etivos y medios
<uizs sea bueno reiterar que partimos de la caracterizacin de sindicatos y consejos como formas de encuadramiento y accin masiva de los trabajadores, e presin de distintos niveles de conciencia en *momentos+ diversos de la accin de los trabajadores. Por ello mismo, nuestra estrategia de desarrollo de las condiciones subjetivas para desencadenar una crisis revolucionaria, con formas de *doble poder+, no puede contraponer ambas formas orgnicas ni, por supuesto, supeditar la una a la otra como proponen los reformistas: *Para nosotros, los ,onsejos 5breros estn llamados a ser la forma de organizacin que: a. realice plenamente la unidad de la clase obrera, arrancando de su situacin en la produccin, por encima de los ms diversos niveles de conciencia y diferenciaciones sectoriales4 b. garantice plenamente la democracia obrera a trav)s de la participacin del conjunto de los trabajadores en la discusin y la toma de todas las decisiones4 c. lo garantice de forma autnoma, como una forma de organizacin en la que tienen cabida todas las tendencias y corrientes del movimiento obrero, pero en la que slo
12

Revoltaglobal.cat / Formaci

Para una dialctica revolucionaria: consejos-sindicatos

pueden aspirar a la !egemon%a sobre la base de la discusin libre y democrtica4 d. y sin ning(n l%mite al mbito de actuacin de unos rganos que deben llegar a configurarse como los principales instrumentos de combate contra el "stado de la burgues%a y la c)lula de base del futuro estado proletario.+ Pero educar a trav)s de la accin a sectores crecientes de trabajadores en la autoorganizacin, crear en la clase obrera la necesidad de poner en pie consejos obreros para satisfacer las e igencias de su propia luc!a, supone desplegar una actividad revolucionaria diversificada capaz de combinar y unificar las profundas desigualdades objetivas y subjetivas 'conciencia, tradicin pol%tica y sindical' de la clase obrera. "n este sentido, la situacin actual est muy lejos de suponer una involucin regresiva del movimiento obrero, con el asentamiento de una mayor y ms slida !egemon%a reformista. La conquista de la legalidad sindical, el !ec!o de que cientos de miles de trabajadores se planteen su prctica sindical, revierte de forma contradictoria sobre nosotros. Por un lado minoriza relativamente nuestro peso espec%fico 'es un fenmeno coyuntural, que se produce invariablemente cada vez que !ay una multiplicacin del sector de la clase que accede a la actividad sindical o pol%tica permanente. Pero, por otro, a mayor afiliacin mayor es el n(mero de trabajadores que adquiere un grado de organizacin y de actividad frente a la burgues%a, que adquiere e periencia y e ige respuestas a las situaciones que se plantean, ms amplio es el campo en el que los revolucionarios pueden desplegar su actividad. 8uestra responsabilidad pol%tica en el per%odo abierto radica en una intervencin sin reservas en los sindicatos, batallando junto a cientos de miles de trabajadores que *no !an ca%do del cielo+, que de un modo u otro conservan la e periencia riqu%sima de los (ltimos quince aAos por: la autonom%a, la democracia y la unidad sindical. 6lo trabajando en)rgicamente y avanzando en este terreno podemos abrir el camino al desarrollo de la autonom%a, la democracia y la unidad obrera, a trav)s de los consejos. *La tarea de los revolucionarios consistir en defender, frente a cualquier regulacin del poder burgu)s de las formas de organizacin de los trabajadores, el libre derec!o a la organizacin sin traba alguna. Pero tambi)n, en apoyarse en todas las concesiones que la burgues%a deba reconocer en las leyes a los trabajadores, para transformarlas a trav)s de las luc!as en los rganos vivos de la nueva legalidad obrera que se trata de ir construyendo. La defensa de unos comit)s de empresa o consejos de delegados plenamente unitarios, construidos democrticamente y con un funcionamiento democrtico, basado en una participacin a todos los niveles de los trabajadores afiliados a las centrales y no afiliados, con un funcionamiento autnomo y que aborden progresivamente todas las tareas de las luc!as y se coordinen entre s%, es una tarea que slo podr tener ) ito si los revolucionarios saben combinar la batalla sindical y la de construccin de los consejos, aumentando cada vez ms la influencia de sus propuestas y su organizacin.+ :D :. "rnest Mandel, Rntroduccin a la antolog%a ,ontrol obrero, consejos obreros, autogestin, "d. "ra, M) ico, :KEB. =. 2iego Sbregas, T6obre la alternativa sindicatos#consejosT publicado en U583 3>R"F13, Madrid, :KEE, pg. @B. @. Len 1rots/y, TLos sindicatos en la era de la decadencia imperialistaT recogido en 6obre los sindicatos, "d. Pluma y "d. 3vanzada ->uenos 3ires0,aracas, :KEB., pg. :=D.
13

Revoltaglobal.cat / Formaci

Para una dialctica revolucionaria: consejos-sindicatos

B. 1rots/y, ibid., pg. :=E. C. 8icols 6artorius, <u) son las ,omisiones 5breras. "d. La ?aya ,iencia, >arcelona, :KED, pg. @:0@=. D. 2e un documento de ,,55 en :KDD, citado por 6artorius, ibid., pg. @L. E. 6artorius, ibid., pg. @=. J. 3lfredo 1ejero, T3uge y crisis de ,omisiones 5brerasT, publicado en M31"FR3L"6 n.V @, >arcelona, :KEE, pg. BL. K. 6artorius, ibid., pg. @=. K. 6artorius, ibid., pg. @=. :L. "n este sentido, no podemos compartir las conclusiones de 1ejero, que nos parece infravalorar el peso del proyecto estrat)gico del P,", poniendo en primer plano el debate sobre la organizacin de ,,55 y su relacin con el movimiento. Ier 3. 1ejero, ibid., pgs. BD0BE0BJ. ::. Ier en especial el cap%tulo TMovimiento de delegados, organizacin de afiliadosT en 8. 6artorius, ibid., pg. B: y siguientes. :=. Mordi Maumandreu, T6indicatos, consejos, partidosT, RR publicado en ,5M>31" n.V EC, = de junio de :KEE. :@. Livio Maitan, TLa e periencia italiana: algunas enseAanzas -respuesta a 8. 6artorius.T, publicado en "L ,WF3>5, n.V :, Madrid, :KED, pgs. =: a B=. :B. Rbid. :C. 8icols 6artorius, T2ial)ctica de la unidad en el movimiento sindicalT, publicado en U583 3>R"F13, Madrid, :KED. :D. I)ase, en particular, una de las teorizaciones ms matizadas de la contraposicin sindicatos0consejos en el art%culo citado de 2. Sbregas. :E. Mordi Maumandreu, cap%tulo RI del art%culo ya citado, publicado en ,5M>31" n.V EE, =B de junio de :KEE:J . Maumandreu. ibid

14