EXPEDIENTE : 03271-2013-1JPLLSJM.

ESPLSTA

: LOPEZ SALMERON.

ESCRITO

: 01.

SUMILLA
: Reconocimiento laboral, indemnizacin por despido arbitrario y pago de beneficios
sociales.
SEOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DEL MDULO BSICO DE
JUSTICIA DE SAN JUAN DE MIRAFLORES LIMA SUR.
Wendy Fiorella Palomino Nez, identificada con
DNI 28262450, con domicilio en la Av. Reducto N 1110, departamento N 705, distrito de
Miraflores, Lima, sealando domicilio procesal en la Av. Paseo de la Repblica N 291, Of. G
1005, Edificio Anglo Americano, Lima Cercado, a usted respetuosamente, me presento y digo:
I.

DEL DEMANDADO:

Empresa Coca Cola & Company, representado

por su Gerente General Efran Gutirrez Mendoza, a quien se le notificara en el Jr. Coln 110
Dpto. 605, Miraflores, Lima (altura cuadra 3 de la Av. Benavides).
II.

PETITORIO:

Interpongo demanda laboral con la finalidad que

se declare la desnaturalizacin de la relacin civil entre la recurrente y la Empresa demandada, y
solicito como PRETENSIN PRINCIPAL declrese el reconocimiento de una relacin
laboral entre la accionante y la Empresa demandada iniciada con fecha 20 de mayo del 2006,
hasta el 22 de febrero del 2012; en consecuencia; asimismo, las siguientes pretensiones
accesorias:
PRIMERA: Se declare arbitrario el despido
sufrido con fecha 22 de febrero del presente ao y se disponga el pago por indemnizacin de
despido arbitrario ascendiente a la suma de: S/. 5,620.81, por el por el periodo comprendido
entre el 01 de octubre del 2006, hasta el 22 de febrero del 2012.
SEGUNDA: Solicito el pago de Beneficios
Sociales como son Compensacin por Tiempo de Servicios por la suma de S/. 3,747.2,
Vacaciones no Gozadas, por la suma de S/. 2,780.00, por el periodo comprendido entre el 01 de
octubre del 2006, hasta el 22 de febrero del 2012.
TERCERA: El pago de los correspondientes
intereses legales, costas y costos del proceso. Todo ello conforme a la siguiente liquidacin:

DE LA INDEMNIZACIN POR DESPIDO ARBITRARIO:

Periodo: Desde el 22 de mayo del 2006, hasta el 22 de febrero del 2012.
Record laboral: 5 aos, 9 meses y 2 das.
Remuneracin: S/. 695.00
Monto adeudado: S/. 5,620.81.

DE LA COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS:

Periodo: Desde el 22 de mayo del 2006, hasta el 22 de febrero del 2012.
Record laboral: 5 aos, 9 meses y 2 das.
Remuneracin: S/. 695.00
Monto adeudado: S/. 3,747.20.

DEL DERECHO VACACIONAL TRUNCO:

Remuneracin: S/. 695.00.
5 periodos.
Monto adeudado: S/. 3,475.00.
III.

FUNDAMENTOS DE HECHO:

1.
La accionante ingreso a trabajar bajo
subordinacin y dependencia de la Empresa demandada, con fecha 20 de mayo del 2006,
por disposicin de Asamblea General de Accionistas de fecha 23 de setiembre del 2006, tal
como aparece de la copia legalizada del libro de Actas que en copia adjunto en anexo A-2.
2.
Los primeros 6 meses se dej de abonar mis
remuneraciones bajo el pretexto que, me encontraba en periodo de prueba, y que despus
se regularizara, es as que, a partir del 1 de octubre del 2006 se me empez a pagar la
suma de S/ 200.00 nuevos soles mensuales, previa presentacin de un recibo de honorarios
profesionales.
3.
Posteriormente y partir de diciembre del
2008, acordaron subir mi sueldo a la suma de S/. 620.00 nuevos soles mensuales, por ser el
sueldo mnimo legal; y desde agosto del 2009 se me empez a remunerar la suma de S/.
695.00 nuevos soles, prueba de ello es la copia legalizada de mis recibos de pago de
honorarios que en copia adjunto en Anexo A-3, ya que, como Gerente de la empresa he
venido trabajando por tiempo completo, en merito inclusive a lo dispuesto y establecido en
la escritura de Constitucin de la Empresa donde aparezco como Gerente de la misma.
4.
Mis funciones eran, representar a la
sociedad ante toda clase de personas privadas incluyendo entidades industriales, bancarias
y otras, organizar e inspeccionar las actividades sociales, dirigir la contabilidad
interviniendo en la formacin de los balances, cuidando las operaciones de caja y arqueo,
llevar los libros de actas de junta de socios, contratar fletes, suministros, depsitos, entre
otros, que, tienen que ver con ejecutar acciones y operaciones de orden bancario y
financiero, la presentacin de balance general con las cuentas de ganancias y prdidas, etc.
5.
Mi nombramiento de Gerente y sus
posteriores renovaciones las acredito con los documentos que aparecen en el Anexo A-4 y
A-2, consistente en copia de estatuto de la empresa, y el Acta del 23 de setiembre del 2006,
donde aparece que empec a laborar como Gerente de la Empresa demandada.
6.
La accionante laboro con esmero,
dedicacin y responsabilidad en mis funciones, incluso laborando ms de 8 horas diarias,
por la gran responsabilidad que tena desde que ingrese a laborar es decir desde el ao
2006, hasta febrero del presente ao en que fui despedido arbitrariamente, realizando
incluso varios cuadros estadsticos, programando los horarios de trabajo de las distintas
unidades en el servicio de transporte, etc., lo que se acredita en Anexos A-6 hasta A-13
7.
Es as, que durante ms de 5 aos y 10
meses, por necesidades del servicio, nunca sal de vacaciones, prometindome tanto el
Presidente de Directorio como Junta de Accionistas el pago de los beneficios sociales que,
me correspondan oportunamente, as he venido laborando con identificacin e incluso por
ms de 8 horas diarias, hasta que de manera intempestiva con fecha 22 de febrero del 2012,
se me impidi el acceso al trabajo abruptamente, tal como aparece de la Constatacin
policial que en copia certificada acompao como anexo A.14.
8.
Es necesario precisar que, la recurrente
tanto en SUNAT, como en Registros Pblicos SUNARP, aparece como Gerente de la
Empresa demandada hasta la fecha, puesto que, dicha empresa no ha cumplido con las

formalidades de Ley, para el cambio de nombramiento de Gerente, esto lo acredito en los

anexos A.15, y A.16.
9.
Ante tal despropsito, recurr al Ministerio
de Trabajo, a travs de la Gerencia Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, con la
finalidad de llegar a un acuerdo dentro de la cordialidad social que, debe existir en el
comportamiento humano, ante ello la Gerencia Regional invito a los ahora demandados,
para audiencia de conciliacin de fecha 26 de marzo del 2012 a la cual no han asistido los
obligados ahora demandados en una muestra ms de su omisin de respeto al estado de
derecho y lo que es peor an con fecha 12 de abril del ao en curso han presentado escrito
a los expedientes que se tramitaron ante el Ministerio de Trabajo, en copia legalizada
acompao en anexo A-17 y A-18, indicando que, no solamente rechazan cualquier sancin
que se les pretenda imponer sino que manifiestan su voluntad de no conciliar y que se d
por fracasada la misma, todo lo que genera presuncin de veracidad respecto de los
extremos de mi demanda.
10. La relacin civil entre la accionante y la
Empresa demandada comenz con fecha 20 de mayo del 2012, mediante acuerdo de
directorio, y fue ratificado mediante Acta de Junta General Extraordinaria de fecha 23 de
setiembre del 2006.
11. Conforme se ha explicado en los
fundamentos de hecho de la demanda, la recurrente ha laborado para la Empresa demanda
5 aos, 9 meses, y 2 das, desde el 20 de mayo del 2006, y recibiendo remuneracin desde
el 01 de octubre del 2006, esto mediante Acta por disposicin de Asamblea General de
Accionistas de fecha 23 de setiembre del 2006; siendo la renovacin anual tacita de dicha
contratacin, puesto que no se renov el Acta de Asamblea General de Accionistas que
renueve mi cargo como Gerente.
12. Es as que, conforme al artculo 74 del
Decreto Supremo N 003-97-TR, que dispone que los plazos mximos de contratacin
sujetos a modalidad no debe superar a los cinco aos; y siendo que, de los medios
probatorios presentados en la demanda se tiene que he laborado ms de 5 aos; por lo tanto
se ha desnaturalizado el artculo 30 del Estatuto de la Empresa; que a la letra dice: El
cargo de Gerente tendr la duracin de un ao, como podr ser renovado si as lo decide la
junta de accionistas es as que corresponde se declaren fundada la presente demanda.
13. Por estos motivos, la relacin civil con la
demandada, debe declararse desnaturalizada y por ende, reconocerse la relacin laboral
entre la demandada y la accionante.
IV.

FUNDAMENTACIN JURIDICA:
Amparo

mi

pretensin

en

las

siguientes

instituciones legales vigentes:

1. Artculo 34 del Decreto Legislativo N 728,
puesto que ha sucedido un despido injustificado, en contra de la suscrita.
2. Artculo 27 de la Constitucin Poltica del
Estado que a la letra dice: La Ley otorga al trabajador adecuada proteccin contra el despido
arbitrario.
3. Artculo 24 de la Constitucin Poltica del
Estado, que prioriza el pago de la remuneracin y beneficios sociales, en su prrafo segundo,
dndole el carcter de prioritarios sobre cualquier otra obligacin del trabajador.
4. Artculo 38 del Decreto Legislativo N 728,
que a la letra dice: por el despido arbitrario se tiene que es equivalente a una remuneracin y

media ordinaria mensual por cada ao completo de servicios con un mximo de doce
remuneraciones. Las fracciones de ao se abonan por dozavos y treintavos, segn corresponda.
Su abono procede superado el periodo de prueba.
5. Casacin
N
820-2002-Lambayeque,
publicada en el diario oficial El Peruano el 1 de marzo de 2004 al sealar que: El retiro de
confianza de un trabador de direccin constituye despido, pese a que se trata de un derecho del
empleador previsto en el artculo 9 del Decreto Supremo N 003-97-TR, ste afecta la
estabilidad relativa que tienen los trabajadores de esta categora, lo cual tiene como efecto
el pago de la indemnizacin correspondiente y la consecuente extincin definitiva del vnculo
laboral.
6. Principio de Primaca de la Realidad, que
rige al derecho laboral Peruano, porque establece que los hechos priman sobre los documentos,
es as que, la recurrente ha laborado ms de 5 aos de manera permanente y no eventual para la
Empresa demandada, ocupando el cargo de Gerente; por lo que, el estatuto de la Empresa en su
artculo 30 ha sido desnaturalizado, conforme al artculo 77 del Decreto legislativo N 728, por
lo que me corresponden el pago de beneficios sociales de Ley, y el pago de indemnizacin por
despido arbitrario, puesto que, la labor que ejerca la recurrente se ha convertido en un contrato
de trabajo de duracin indeterminada, por lo que, si la Empresa demandada quera concluir la
relacin laboral solo hubiera sido posible por causa justa establecida por Ley y debidamente
comprobada. (EXP N 4699-2005-PA/TC).
7.
Texto nico del Decreto Legislativo N650,
aprobado mediante el Decreto Supremo N 001-97-TR y su Reglamento contenido en el Decreto
Supremo 040-97-TR, la parte demandada me adeuda el integro de este beneficio social, toda vez
que no cumpli con efectuar el correspondiente deposito semestral, siendo que hasta la fecha no
ha procedido a efectuar la correspondiente liquidacin:
8.
Decreto Legislativo N 713, debiendo
calcularse este beneficio por cada periodo de trabajo.
V.

MONTO DEL PETITORIO:

La suma de S/. 12,843.01, ms los intereses

legales, costas y costos del proceso.

VI.

VIA PROCEDIMENTAL:

Deber tramitarse por la Va del Proceso

Ordinario Laboral, regulada por el numeral 1 del artculo 2 de la Ley 29497, Nueva Ley Procesal
del Trabajo.
VII.

MEDIOS PROBATORIOS:

1.
El Acta, donde aparece que, la accionante
ingreso a trabajar bajo subordinacin y dependencia de la empresa demandada, con fecha 20 de
mayo del 2006, por disposicin de Asamblea General de Accionistas de fecha 23 de setiembre
del 2006.
2.
Mis recibos de pago de honorarios, desde
octubre del ao 2006, hasta febrero del 2012, donde se acredita la relacin laboral con la
Empresa Demandada.
3.
El Estatuto de la Empresa demandada,
donde se acreditan las funciones del Gerente de la Empresa.
4.
Permisos que se tramitaron ante la
Municipalidad Provincial de Arequipa, del periodo de setiembre del 2010, estos permisos deben

tramitarse de manera mensual de forma obligatoria; donde aparece la firma de la accionante

como Gerente General de la Empresa demandada.
5.
Anlisis de los ingresos efectuados del
periodo del 01 de febrero al 31 de julio del 2007, anlisis de los egresos efectuados del 01 de
febrero del 2007 al 31 de julio del 2007, resumen general de ingresos y egresos 31 de enero del
2007, anlisis de ingresos del periodo del 01 de enero al 31 de diciembre del 2009, anlisis de los
egresos efectuados durante el periodo del 01 de enero al 31 de diciembre del 2009, ingresos por
aportes de nuevos socios, anlisis de los ingresos del periodo del 01 de enero del 2010 al 31 de
diciembre del 2010, anlisis de los ingresos efectuados del 01 de enero del 2011, al 31 de
diciembre del 2011, y deuda de socios, en el cual aparece mi firma como Gerente, y es una
prueba ms del cumplimiento de mis funciones.
6.
Planilla de aportacin semanal de la semana
de 01 de marzo al 07 de marzo, y de 24 de diciembre al 30 de diciembre del 2011, que se hacen
de manera semanal.
7.
Solicitud a la Municipalidad Provincial de
Arequipa, respecto a cambio de socios, por darse el caso de venta de unidades de servicio de
transporte, donde aparece mi firma como Gerente de la Empresa demandada.
8.
Hoja de transferencia de acciones a la
empresa demandada, que se pone en conocimiento en Asamblea General a los dems accionistas,
donde aparece mi firma como Gerente de la Empresa demandada.
9.
Rol de horarios de la Empresa demandada
de la ruta B y C, que, se hace de manera mensual, correspondiente al mes de setiembre del
ao 2009, donde la suscrita aparece como Gerente de la Empresa demandada.
10. Cuadro del Total de vueltas por unidades en
la Ruta B y C, del mes de marzo del 2009, donde La accionante aparece como Gerente de la
Empresa demandada.
11. Cuadro estadstico de faltas del ao 2009,
de la Empresa demandada, donde aparece mi firma como Gerente.
12. Constatacin Policial, de fecha 22 de
febrero, donde se demuestra que la recurrente no pudo ingresar a su centro de Trabajo.
13.

Ficha de la SUNAT, donde aparece que, la

suscrita es Gerente de la Empresa demandada.

14. Documentos que, deber exhibir la parte
demandada que, acrediten el por qu no se incluy al Gerente en la Planilla de sueldos y salarios.
15. El Expediente N 405-2012-GRA/GRTPESDDLG, del trmite que se realiz en el Ministerio de Trabajo.
16. El Expediente
Inspeccin de Trabajo que realiz el Ministerio de Trabajo.

277-2012,

de

la

17. Ficha de SUNARP, de fecha 29 de

diciembre del 2006, donde aparece que, la recurrente es Gerente de la Empresa demandada,
donde se acredita la vigencia de Poder donde aparece que soy Gerente de la Empresa
demandada.
VIII.

ANEXOS:
A-1.- Copia legible de mi DNI.

A-2.- Copia legalizada del Acta, donde aparece

que, la accionante ingres a trabajar bajo subordinacin y dependencia de la empresa

demandada, con fecha 20 de mayo del 2006, por disposicin de Asamblea General de
Accionistas de fecha 23 de setiembre del 2006.
A-3.- Copia legalizada de mis recibos de pago de
honorarios, desde octubre del ao 2006, hasta febrero del 2012.
A-4.- Copia legalizada del Estatuto de la Empresa
demandada, donde se acreditan las funciones del Gerente de la Empresa.
A-5.- Original de los Permisos que se tramitaron
ante la Municipalidad Provincial de Arequipa, del periodo de setiembre del 2010, estos permisos
se tramitan de manera mensual de forma obligatoria.
A-6.- Original del Anlisis de los ingresos
efectuados del periodo del 01 de febrero al 31 de julio del 2007, del 01 de enero al 31 de
diciembre del 2009, del 01 de enero del 2010 al 31 de diciembre del 2010, 01 de enero al 31 de
diciembre del 2011, en el cual aparece mi firma como Gerente.
A-7.- Original de la Planilla de aportacin
semanal de la semana de 01 de marzo al 07 de marzo del 2008, y de 24 de diciembre al 30 de
diciembre del 2011, que se hacen de manera semanal, donde aparece mi firma como Gerente.
A-8.- Original de la Solicitud a la Municipalidad
Provincial de Arequipa, respecto a cambio de socios, por darse el caso de venta de unidades de
servicio de transporte, donde aparece mi firma como Gerente de la Empresa demandada.
A-9.- Original de la Hoja de transferencia de
acciones a la Empresa demandada, que se pone en conocimiento en Asamblea General a los
dems accionistas, donde aparece mi firma como Gerente de la Empresa demandada, de fecha 02
de febrero del 2010.
A-10.- Original del Rol de horarios de la Empresa
demandada de la ruta B y C, que, se hace de manera mensual, correspondiente al mes de
setiembre del ao 2009, realizado por la suscrita, donde aparece mi firma Gerente de la Empresa
demandada.
A-11.- Original del Cuadro del Total de vueltas
por unidades en la Ruta B y C, del mes de marzo del 2009, donde la accionante aparece
como Gerente de la Empresa demandada.
A-12.- Original del Cuadro de estadstico de
faltas del ao 2009, de la Empresa demandada, donde aparece mi firma como Gerente.
A-13.- Original de la Constatacin Policial, de
fecha 22 de febrero, donde se demuestra que la recurrente no pudo ingresar a su centro de
Trabajo.
A-14.- Original de la ficha de la SUNAT, donde
aparece que la recurrente es Gerente de la Empresa demandada, a la fecha de 27 de abril del
2012.
A-15.- Original de la ficha de SUNARP, de fecha
29 de diciembre del 2006, donde aparece que, la recurrente es Gerente de la Empresa demandada
donde se acredita la vigencia de Poder hasta la actualidad.
A-16.- Copia Certificada del Expediente N 4052012-GRA/GRTPE-SDDLG, del trmite que se realiz en el Ministerio de Trabajo.
A-17.- Copia Certificada del Expediente N 2772012, de la Inspeccin de Trabajo que realiz el Ministerio de Trabajo.
POR LO EXPUESTO:

A usted seor Juez, se sirva por equidad admitir

la pretensin demandada y en su oportunidad declarar FUNDADA con expresa condena de
costas y costos conforme a su naturaleza corresponde con sujecin a ley.
PRIMER OTROSI DIGO: De conformidad con
la Undcima Disposicin Complementaria de la Nueva Ley Procesal de Trabajo N 29497, la
suscrita est exonerado del pago de tasas judiciales.
SEGUNDO OTROSI: De conformidad con el
artculo 80 del Cdigo Procesal Civil, otorgo y/o delego a mi abogado patrocinador las
facultades generales de representacin a que se refiere el artculo 74 del CPC, declarando estar
instruido de la representacin que otorgo y de los alcances de la misma.
TERCER OTROSI: Mediante la presente,
autorizo a la Srta. Evelin Nez Rivera identificada con DNI. 07401407, para que pueda tramitar
y recabar copias simples, certificadas, oficios, partes dobles, anexos y dems documentos, as
como revisar el expediente las veces que sean necesarias.
Lima, 30 de octubre del 2012.

______________________________
Dr. RAMIRO PALOMINO GAVILAN
CAL. N 54325

_________________________
WENDY PALOMINO NEZ