OLGA PRISCILA CHIVARDI BORBOA Matricula: AL12522052 CAPITAL HUMANO Activi a 1!

C"#trat"$ la%"ral&$ CONTATROS INDIVUADUAL'S El contrato individual es aquel por el cual una persona fsica denominada el trabajador se obliga a prestar servicios retribuidos para una persona fsica o jurdica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinacin de ste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneracin determinada. Hay dos contratos individuales el de tiempo indeterminado y de tiempo determinado. Contrato individual de tiempo indeterminado: Por una parte la empresa razn o denominacin social de la empresa!, a travs de su representante legal, nombre!, a quien en lo sucesivo se le denominar" #$a Empresa%, y por la otra el se&or nombre del trabajador! a quien en lo sucesivo se le denominar" como #El 'rabajador%, al tenor de las siguientes declaraciones y cl"usulas( D ' C LA R A C I O N ' S $a Empresa manifiesta( ). *er una persona moral, constituida conforme a las leyes del pas, como se acredita con la escritura p+blica n+mero ,,,,,,,, pasada ante la fe del licenciado ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -otario P+blico n+mero ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, en esta ciudad. )). Estar representada en la firma del presente contrato por el .. nombre del representante de la negociacin, en su car"cter de /irector o 0erente de 1ecursos Humanos de la compa&a. ))). 'ener su domicilio en ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.

El 'rabajador declara( ). $lamarse como 2a quedado escrito, ser de nacionalidad ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, se3o ,,,,,,,,,,,,,, tener ,,,, a&os de edad, estado civil ,,,,,,,,,,,,, y con domicilio particular en ,,,,,,,,,,,,,,,,. )). 4ue tiene la capacidad y las aptitudes necesarias para desarrollar el trabajo origen de este contrato. ))). Estar de acuerdo en desempe&ar su actividad conforme a las condiciones establecidas en este contrato. Por lo anterior, las partes 2an convenido celebrar el presente contrato al tenor de las siguientes(

OLGA PRISCILA CHIVARDI BORBOA Matricula: AL12522052 CAPITAL HUMANO Activi a 1! C"#trat"$ la%"ral&$ C L ( U S U LA S PRIMERA.5 #$a Empresa% contrata a #El 'rabajador% por tiempo indeterminado, conforme lo establece el artculo 67 de la $ey 8ederal del 'rabajo, para que preste sus servicios con el puesto y 9 o categora de asistente administrativo. SEGUNDA.5 $as partes acuerdan que la prestacin de los servicios de #El 'rabajador% consistir"n en( recibir y canalizar a las areas correspondientes las ordenes de pedidos solicitadas por los clientes, as como supervisar sus envi y recepcin en los domicilios proporcionados por estos, as como cualquier otra actividad relacionada con dic2as funciones. TERCERA.5 #El 'rabajador% se obliga a prestar sus servicios en el domicilio de la empresa o en cualquier otro lugar que sta le indique dentro del /istrito y9o cualquiera otra entidad de la 1ep+blica :e3icana. CUARTA.5 El 2orario de labores de #El 'rabajador% ser" de especificar inicio y fin de la jornada diaria de trabajo! 2oras, de da! a da! de cada semana, conviniendo ste con #$a Empresa% que en cualquier momento el mismo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la compa&a, pudiendo #$a Empresa% establecer dic2o 2orario bajo cualquiera de las modalidades se&aladas en el artculo 7; de la $ey 8ederal del 'rabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a viernes y obtener el reposo del s"bado en la tarde, de ese da por completo o cualquier otra modalidad equivalente. QUINTA.5 #El 'rabajador% disfrutar" de un salario diario, semanal o quincenal de < importante en n+mero y en letra, pactada en moneda nacional!, el cual le ser" cubierto los das ,,,,,, de cada semana o mes! en el domicilio de #$a Empresa%, y el cual ya incluye la proporcin correspondiente a los sptimos das y das de descanso obligatorio. #$a Empresa% 2ar" por cuenta de #El 'rabajador% las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a )mpuesto sobre la 1enta, y aportaciones de seguridad social ):**, )nfonavit y *=1!, efectuando las inscripciones correspondientes ante dic2as instituciones, en los trminos de las legislaciones respectivas. SXTA.5 #El 'rabajador% disfrutar" de un da de descanso con goce de salario integro por cada seis de trabajo, el cual ser" preferentemente el domingo de cada semana. #$a Empresa% podr", previo acuerdo con #El 'rabajador%, variar el descanso semanal conforme a las necesidades de la misma. SPTIMA.5 #El 'rabajador% no podr" laborar tiempo e3traordinario de trabajo, sin previa autorizacin por escrito que #$a Empresa% le otorgue por conducto de sus representantes. CTA!A.5 #El 'rabajador% disfrutar" de un perodo anual de vacaciones duracin de este descanso! das, el cual se incrementar" anualmente en los trminos se&alados en el artculo >? de la 2

OLGA PRISCILA CHIVARDI BORBOA Matricula: AL12522052 CAPITAL HUMANO Activi a 1! C"#trat"$ la%"ral&$ $ey 8ederal del 'rabajo. =simismo, percibir" una prima vacacional del precisar porcentaje! @, sobre la cantidad que le corresponda por el lapso en cuestin. N !ENA.5 #El 'rabajador% percibir" un aguinaldo anual de ,,,,,,, das de salario, el cual se cubrir" de manera proporcional al tiempo de los servicios prestados a #$a Empresa% durante dic2o perodo. DCIMA.5 #El 'rabajador #se obliga en trminos de la fraccin A del artculo B6C de la $ey 8ederal del 'rabajo, a someterse a los reconocimientos y e3"menes mdicos que #$a Empresa% le indique. DCIMA PRIMERA.5 #El 'rabajador% se obliga a participar en los cursos de capacitacin y adiestramiento que #$a Empresa% le indique para el mejor conocimiento y desarrollo de sus aptitudes, mismos que podr"n impartirse dentro y9o fuera de la jornada de labores. DCIMA SEGUNDA.5 #El 'rabajador% se obliga a observar y respetar las disposiciones del contrato colectivo en su caso, si se tiene celebrando en la empresa! y del 1eglamento )nterior de 'rabajo que rigen en #$a Empresa%. DCIMA TERCERA.5 $o no previsto por este contrato se regir" por las disposiciones previstas en la $ey 8ederal del 'rabajo o el contrato colectivo de trabajo de tener firmado este documento en el negociacin!, as como por el 1eglamento )nterior de 'rabajo que rige en #$a Empresa%. DCIMA CUARTA.5 #$a Empresa% y #El 'rabajador%, aceptan e3presamente que en caso de e3istir controversias legales en cualquier materia entre ambas partes, se someter"n a los tribunales del domicilio de #$a Empresa%.

$edo que fue el presente contrato por quienes en l intervienen, lo ratifican en todas y cada una de sus partes y lo suscriben a su m"s entera conformidad por triplicado, entreg"ndose copia del mismo al #El 'rabajador% para los fines legales que a ste convengan, en la ciudad de lugar donde se firma el contrato!, el da! del mes! del a&o ,,,,,,,,,,,,,. #El 'rabajador% ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -ombre del empleado! #$a Empresa% ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -ombre del representante legal! TESTIG S 3

OLGA PRISCILA CHIVARDI BORBOA Matricula: AL12522052 CAPITAL HUMANO Activi a 1! C"#trat"$ la%"ral&$

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -ombre del testigo!

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -ombre del testigo!

Contrato individual de tiempo determinado: 4ue celebran por una parte la persona fsica9moral denominada,,,,,,,,,,, representada por el *r. ,,,,,,,,,,,, a quien en lo sucesivo se le denominar" para efectos de este contrato como #E$ P='1D-%, y por la otra el *r. ,,,,,,,,,,, a quien se denominar" como #E$ '1=E=F=/G1%H quienes est"n conformes en sujetarse a las cl"usulas que m"s adelante se se&alar"n as como en las siguientes D'CLARACION'S ). El Patrn manifiesta ser persona fsica9moral legalmente constituida conforme a las leyes, con objeto social,,,,,,,,,,,,,, y establecido en su domicilio en ,,,,,,,,,,,,, de la ciudad de ,,,,,,,,,,,,,. )). El trabajador, declara llamarse como 2a quedado escrito, de ,,,,,,, a&os de edad, se3o ,,,,,,,, estado civil ,,,,,,,,, y con domicilio en el ubicado ,,,,,,,,, de la ciudad de ,,,,,,,,,,,,. CLAUSULAS PRIMERA" El presente contrato lo celebran las partes por tiempo determinado y con duracin de tiempo, periodo evento! ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,. SEGUNDA" El trabajador prestar" sus servicios al patrn como puesto! ,,,,,,,,,, en el domicilio del patrn antes citado, y percibir" como salario semanal, quincenal, mensual, por evento! la cantidad de < ,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,!. TERCERA" $as partes convienen en que el trabajador *r. ,,,,,,,,, prestar" sus servicios al patrn los das ,,,,,,,,,,, en una jornada de ,,,,,,,,,,,,,,,,,,, especificar 2orario y duracin de la jornada diaria y semanal, tipo de jornada de que se trate si es diurna, nocturna o mi3ta y se&alar tiempo de descanso diario!,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,. CUARTA" $as partes convienen en que el los! da s! de descanso semanal del trabajador ser" el los! a su eleccin! ,,,,,,,,,,,. QUINTA" $as partes, convienen en que el salario que percibir" el trabajador, ser" pagado en moneda de curso legal el da ,,,,,,,,,,,, especificar forma y lugar de pago! ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,. SEXTA" *on /as de descanso obligatorio el primero de enero, primer lunes de febrero en conmemoracin al 7 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoracin al IB de marzo, el Bo de mayo, el B? de septiembre, tercer lunes de noviembre en conmemoracin al IJ de noviembre, Bo de diciembre de cada seis a&os, cuando corresponda a la transmisin del PE8, I7 de diciembre, y los das que sean determinados por las .omisiones Electorales Estatales o 8ederales para 4

OLGA PRISCILA CHIVARDI BORBOA Matricula: AL12522052 CAPITAL HUMANO Activi a 1! C"#trat"$ la%"ral&$ periodos de Elecciones, con pago de salario integro cuando correspondan dentro del periodo de contratacin. SEPTIMA" El trabajador, al cumplir un a&o de servicio o fraccin de este al trmino del contrato de trabajo que 2oy se suscribe tendr" derec2o al pago de seis das de vacaciones o fraccin de estas en el caso citado anteriormente, as como al pago del I7@ por concepto de prima vacacional, de conformidad con lo establecido por los diversos >?, >> y relativos de la ley laboral. CTA!A" =nualmente o en fraccin de este, el trabajador tendr" derec2o al pago de B7 das de =guinaldo o a la parte proporcional de ste por el tiempo prestado, de conformidad con lo que establece el artculo K> del la $ey del 'rabajo. N !ENA" El empleado se obliga en trminos de lo establecido por el diverso B6C de la $ey a someterse a todos los reconocimientos y e3"menes mdicos que el Patrn indique. DECIMA" El presente contrato obliga a las partes a lo e3presamente pactado, conforme a lo que se&ala al diverso 6B de la $ey. DECIMA PRIMERA. El trabajador se obliga a observar y respetar las disposiciones del reglamento interior del trabajo que e3iste en la Empresa, so pena de incurrir en alguna de las causales establecidas por la $ey. DECIMA SEGUNDA" El trabajador se obliga a acatar todas y cada una de las disposiciones respecto a la capacitacin y adiestramiento, planes y programas que para el efecto tenga la Empresa, de conformidad por lo establecido por la $ey. DECIMA TERCERA" El trabajador se obliga a acatar las disposiciones de seguridad e 2igiene, que se llevan a efecto en la Empresa, en los trminos de la $ey. DECIMA CUARTA" $o no previsto en este contrato se regir" por todas y cada una de las disposiciones de la $ey 8ederal del 'rabajo. DECIMA QUINTA" *e reconoce e3presamente que el presente contrato se celebra por tiempo determinado y con vigencia 2asta el da ,,,,,, del mes ,,,,,,,, del a&o,,,,,,,. $edo que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y al calce para constancia y aceptacin, ante la presencia de dos testigos a los das ,,,,,,, del mes de ,,,,,,, del a&o ,,,,,,,.

'1=E=F=/G1. ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

P='1G-. ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

'E*')0G.

'E*')0G.

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

CONTRATOS COL'CTIVOS

OLGA PRISCILA CHIVARDI BORBOA Matricula: AL12522052 CAPITAL HUMANO Activi a 1! C"#trat"$ la%"ral&$ Es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organizacin o varias representativas de los empleadores comits de empresa!. 'ambin, en caso de que no e3ista un sindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos +ltimos, de acuerdo con la legislacin nacional. El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relacin laboral salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitacin profesional, rgimen de despidos, definicin de las categoras profesionales!, as como determinar reglas para la relacin entre los sindicatos y los empleadores representantes en los lugares de trabajo, informacin y consulta, cartelera sindical, licencias y permisos para los dirigentes sindicales, etc.!. .ontrato colectivo de trabajo, celebrado entre el sindicato de #trabajadores 2arineros% y la empresa #0=$$E'=* :L-/G 8E$)M *.= de ..N%. $a empresa #0=$$E'=* :L-/G 8E$)M *.= de ..N% estar" representada por el )ng. 8ernando 0onzales 8lores, identificado con acta notarial n+mero 7K>,C7?, celebrada ante el notario 7?K del /istrito 8ederal, con domicilio oficial en la carretera :3ico Pac2uca Oilmetro K;7?H y .omo representante del sindicato de #trabajadores 2arineros% el *r. Eusebio 0mez :ndez electo en la asamblea sindical del da I6 de marzo de IJBI. .on domicilio ubicado en calle Nalle de bravo n+mero 7BI colonia Estado de :3ico Ecatepec de :orelos Estado de :3ico. $as partes se comprometen a seguir y aceptan lo estipulado en las siguientes clausulas(

CLAUSULAS:
Primera"# El )ng. 8ernando 0onzales 8lores, acredita ser el apoderado general de #0=$$E'=* :L-/G 8E$)M *.= de ..N% con el acta notarial n+mero 7K>,C7? celebrada ante el notario 7?K el $ic. 0ustavo Mepeda ElizaldeH declara que representa a una empresa me3icana dedicada al ramo alimenticio, y se especializa en la fabricacin de #0alletas%. Se$unda"# El sindicato de #'rabajadores 2arineros% est" representado por el *r. Eusebio 0mez :ndez, quien fue electo de conformidad con el estatuto sindical y fue ratificado por la junta de conciliacin y arbitraje con el registro BJK;. Ter%era"# $as partes reconocen su personalidad en forma mutua, as como su capacidad para celebrar el presente contrato. =catando lo que se establece en el titulo cuarto de la ley federal del trabajo en lo relativo a su captulo )). $as partes se encuentran en plena conformidad en referirse a la empresa denominada como #0=$$E'=* :L-/G 8E$)M *.= /E ..N%, en lo sucesivo como #$a empresa%H a todo lo relacionado con actos legales de la ley federal de trabajo se denominar" #$a ley%, a las partes se les denominar" igualmente como #$as partes% al sindicato de trabajadores se le denominar" como #El *indicato% y al contrato se le denominar" como #El .ontrato%. Cuarta"# #$a empresa% reconoce que #El *indicato% aboga por el inters de sus miembros y que laboran en #$a empresa% colaborando con quien sea designado por #El sindicato% as tambin, el representante de #El sindicato% reconoce al delegado de #$a empresa% y su autoridad para seguir este contrato. 6

OLGA PRISCILA CHIVARDI BORBOA Matricula: AL12522052 CAPITAL HUMANO Activi a 1! C"#trat"$ la%"ral&$ Quinta"# #$a empresa% dar" las facilidades correspondientes a los representantes del sindicato, a quienes se les designe cualquier labor *indical as como a su desempe&o en dic2o medio. Se&ta"# *i se realiza por cualquier causa alg+n cambio o se presenta el deceso del representante o representantes del sindicato, ser" notificada de dic2o cambio la empresa, quien se encontrar" plenamente conforme con la resolucin que el sindicato realice. S'ptima"# Este contrato es v"lido para los trabajadores de #$a empresa% sin importar en que dependencia o sucursal trabaje, e3ceptu"ndose los Empleados de .onfianza. %tava"# *on trabajadores de confianza, todos aquellos que realicen funciones de directivos de inspeccin, vigilancia y fiscalizacin o su labor se relacione con aspectos privados de PP$= E:P1E*=PP. Novena"# $a validez del contrato no tiene fin pactado y ser" revisado en lo general cada dos a&os y cada seis meses en relacin al salario como lo indica a #$a ley% la finalizacin del contrato debe ser acordada por las dos partes. De%ima"# #$a empresa% no podr" tomar parte o intervenir en el rgimen interno del sindicato, ni por s sola o por sus trabajadores de confianza. )ngreso al trabajo /ecima primera.5 El sindicato debe proporcionar los empleados de nuevo ingreso, ya sean por plazas nuevas, ya e3istentes, temporales o de plantaH si en B7 das no son proporcionados, #$a empresa% los designar" y tendr"n derec2o a afiliarse a #El sindicato% De%ima (e$unda"# *on requisitos opcionales del trabajador de nuevo ingreso los siguientes( *er miembro de PPE$ *)-/).='GPP. *ometerse a un e3amen mdico por el personal oficial de #$a empresa%. *uscribir la forma de 8iliacin que contendr"( *us datos personales y personas que dependen econmicamente del 'rabajador, puesto, categora y clase de servicios, inicio de labores en PP$a empresa% para efectos de cmputo de su antigQedadH dic2a forma se 2ar" por triplicado y se distribuir" un tanto para el trabajador. $a forma de filiacin referida deber" ser firmada por el representante de PPel sindicato%. D'%ima ter%era"# #$a empresa% tiene facultades para contratar trabajadores por obras especficas y tiempos determinados en los casos que correspondan conforme a #$a ley%, los contratos temporales culminaran al cumplirse el cometido. $as contrataciones temporales no afectar"n en lo absoluto los beneficios y privilegios que corren en favor de los trabajadores formales y sindicalizados. 'rabajo, descansos, permisos y salario. D'%imo %uarta"# #$a empresa% distribuir" a los trabajadores en las plantas o sucursales, conforme a las circunstancias que marque #$a ley% y deber" ser notificado #El sindicato%. El trabajador seguir" las estipulaciones que marque el reglamento de los empleados para su seguridad y conducta, se 2ar" responsable de la 2erramienta y de su cuidado. D'%imo )uinta"# #$a empresa% pondr" a disposicin el material y la 2erramienta necesaria para que los empleados realicen sus laboresH tienen que encontrarse en buenas condiciones y ser de buena calidad.

OLGA PRISCILA CHIVARDI BORBOA Matricula: AL12522052 CAPITAL HUMANO Activi a 1! C"#trat"$ la%"ral&$ De%ima (e&ta"# $a jornada de trabajo ser" de oc2o 2oras y ser" acorde a lo establecido en la ley federal del trabajo, y se ajustar" en el 'rabajo Personal, jornadas diurnas, mi3tas y nocturnas. $a reparticin de las jornadas de trabajo, se ser"n a criterio de #$a empresa%, y acomodar" a los trabajadores de la forma m"s idnea y en beneficio para la empresa y la buena realizacin y aplicacin de las capacidades de los trabajadores y todo movimiento se realizara con anuencia del sindicato. De%ima ('ptima"# En caso de circunstancias especiales de trabajo se requiera aumentar la jornada laboral, los trabajos y labores tendr"n calidad de e3traordinarias y tendr"n un pago e3tra del IJ@ al salario previamente recibido. El trabajo e3traordinario no deber" superar las BI 2oras de trabajo diario y IJ 2oras de trabajo semanal. *i el trabajador se considera incmodo con el trabajo e3tra, se encentra en plena libertad de e3ponerlo ante su sindicato y sus representantes sindicales, aclarando las causas y circunstancias que lo motivenH quedando el sindicato obligado a informar a la empresa. De%ima %tava"# *e otorgar"n permisos para ausentarse de sus labores por asuntos particulares para los trabajadores y los trabajadores por s solos o por medio de su sindicato, deber"n notificar a la empresa los motivos y circunstancias de dic2a ausencia con una semana de anticipacin, y solo 2abr" e3cepcin por alguna circunstancia fortuita, causa por la cual se entregar" un informe justificado a la empresa por faltas injustificadas. $a empresa llevar" cuenta de las faltas que cometa el trabajador sin justificante alguno. De%ima novena"# $os trabajadores tendr"n un da de descanso con goce completo de su sueldo, ese da de descanso se aplicar" en da domingo y si e3iste cambio ser" por aclaracin y deseo del trabajador. !i$'(ima"# El descanso con pago de salario se aplicar" en das festivos, y de fiestas nacionales, que ser"n estipuladas conforme a los festejos nacionales y regionales del lugar en el que labore el trabajador, dependiendo de la sucursal o pas en que se encuentre, siendo esto conforme a la ley. !i$'(ima primera"# El salario de los trabajadores se ajustar" a un tabulador que se ane3ar" al contrato, y formar" parte del mismo y se ajustar" plenamente a lo que establezca la ley federal del trabajo. *i el da de pago se presenta en un da in2"bil o de descanso, se pagar" o depositar" en la cuenta del trabajador el da 2"bil inmediato anterior, y de ser necesario los trabajadores firmar"n el documento correspondiente. !i$'(ima (e$unda"# $os 'rabajadores disfrutar"n de un perodo anual de vacaciones, que ser" de seis das laborables para los que tengan un a&o de antigQedad, aumentada en dos das por cada a&o subsecuente de servicios, y despus del cuarto a&o el perodo de vacaciones se aumentar" en dos das por cada cinco a&os de servicio. Est" igualmente obligada #$a empresa% a entregar cada a&o a los trabajadores una constancia que acredite su antigQedad laboral, y de acuerdo con ella se fijar" el periodo vacacional que les corresponda y la fec2a en que deber"n disfrutarlas, que en todo caso ser" dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento de cada a&o de servicio, conforme a lo dispuesto por la ley. *i e3isten demasiadas faltas por parte del trabajador, estas podr"n ser deducidas del periodo vacacional en forma proporcional. En el caso de que e3ista discordancia podr" ser auspiciado y representado por personas del sindicato.

OLGA PRISCILA CHIVARDI BORBOA Matricula: AL12522052 CAPITAL HUMANO Activi a 1! C"#trat"$ la%"ral&$ !i$'(ima ter%era"# El periodo vacacional no podr" ser substituido por pagos realizados en favor del empleado. *i la relacin de trabajo termina antes de que se cumpla el a&o de servicios, los 'rabajadores tendr"n derec2o al pago proporcional por concepto de vacaciones al tiempo de servicios prestados. !i$'(ima %uarta"# $os 'rabajadores percibir"n un aguinaldo anual equivalente a quince das de salario sin descuento alguno, que deber" pagarse antes del da IJ de diciembre de cada a&o. $os que no 2ayan cumplido un a&o d servicios tendr"n derec2o al pago proporcional del aguinaldo, conforme al tiempo laborado. ANTIG)'DAD * +ORMA D' CUBRIR VACANT'! !i$'(ima )uinta"# $a antigQedad de los 'rabajadores es propiedad de los mismos y se contar" de la 2ora y fec2a en que 2ubieran ingresado a prestar sus servicios. Lna .omisin integrada con representacin del sindicato y la empresa, formular" el PP.uadro 0eneral de =ntigQedadesPP, distribuido por categoras de cada profesin y oficio, al cual deber" d"rsele publicidad de acuerdo a lo establecido por la ley federal del trabajo. !i$'(ima (e&ta"# .uando 2aya vacantes durante m"s de ?J das ser"n cubiertas por el trabajador m"s antiguo en la categora de la profesin y si varios trabajadores con la misma antigQedad disputan el puesto, se dar" preferencia a quien tenga la familia m"s numerosa. 'odo acenso tendr" un periodo de prueba de eficiencia, y si no cumple se llamar" al inmediato siguiente. *i no cuentan con trabajador calificado, ser" solicitado al sindicato. !i$'(imo ('ptima"# .uando la vacante se deba ocupar por menos de IJ das, los trabajadores inferiores ocupar"n el puesto del superior, retornando a su puesto anterior al pasar la contingencia. !i$'(ima o%tava"# .uando e3ista una vacante objeto de ascenso, la empresa formular" boletines para que los trabajadores se postulen en un trmino de ;J das. En los boletines, quedar"n muy claros los puestos, salarios y aptitudes correspondientes y tendr"n IJ das para presentar su postulacin. =diestramiento y .aptacin de trabajadores !i$'(ima novena"# $a captacin de trabajadores ser" realizada en forma conjunta entre el #*indicato% y #$a empresa%, siempre de conformidad con la ley federal del trabajo. Esta labor debe realizarse en un periodo de ?J das a partir del depsito del contrato. = consecuencia de lo anterior, todos los trabajadores deber"n ser adiestrados y debidamente capacitados. *eguridad y riesgo de trabajo Tri$'(ima"# *e formar" una comisin de 6J miembros, B7 de la empresa y B7 del sindicato, e investigar"n todos los accidentes y las causas revisando las enfermedades y riesgos a que estn e3puestos los trabajadores. Tri$'(ima primera"# #$a empresa% queda plenamente comprometida a tomar las medidas indispensables para evitar riesgos de trabajo, as como por el uso de la maquinaria e instrumentosH tambin instalar" botiquines de primeros au3ilios y enfermeras.

OLGA PRISCILA CHIVARDI BORBOA Matricula: AL12522052 CAPITAL HUMANO Activi a 1! C"#trat"$ la%"ral&$ Tri$'(ima (e$unda"# $os trabajadores acatar"n las resoluciones y prevenciones dictadas por la comisin arriba mencionada. $os 'rabajadores deber"n someterse a los e3"menes mdicos previos a su ingreso y peridicos que determinen en la comisin que se estableci arriba. #$a empresa% asignar" a los mdicos quienes practicar"n los e3"menes. Tri$'(ima ter%era"# PP$= E:P1E*=PP se obliga a cumplir con las disposiciones de la $ey del *eguro *ocial, en cuyo )nstituto deber" inscribir a todos los 'rabajadores que le presten servicios en trminos de PP$= $ERPP de la materiaH las cuotas correspondientes se cubrir"n por PP$= E:P1E*=PP y los 'rabajadores conforme a la propia $ey del *eguro *ocial. P1E*'=.)G-E*, .LG'=* R *=-.)G-E* *)-/).=$E*. Tri$'(ima %uarta"# Es obligacin de #$a empresa% descontar de los salarios de sus trabajadores las cuotas sindicales que le solicite #El sindicato% de acuerdo con sus Estatutos, teniendo en cuenta lo dispuesto por la ley 8ederal del trabajo. Tri$'(ima )uinta"# #$a empresa% se obliga a separar del trabajo a los trabajadores que renuncien a pertenecer al #sindicato% o que sean e3pulsados del mismo, a requerimiento por escrito del #sindicato%. $as separaciones que se lleven a cabo a peticin del #sindicato%, ser"n sin ninguna responsabilidad para #$a empresa% y sta efectuar" la separacin inmediatamente que reciba la comunicacin respectiva del #*indicato%. CLAUSULAS TRANSITORIAS Primera.5 En todo aquello que no se 2aya e3presado en este contrato ser" regido conforme a lo que se disponga en #$a ley federal del trabajo%. *egunda.5 En el caso arriba citado, se formara una comisin mi3ta que formular" un reglamento alterno a este contrato en un plazo m"3imo de ?J das. 'ercera.5 Este contrato se firmar" por duplicado, a efecto de que previo registro quede en poder de cada una de las partes una copia y otro tanto en la junta de conciliacin y arbitraje correspondiente, esto en conformidad a la ley federal del trabajo. Este contrato surtir" sus efectos a partir de la fec2a de presentacin y se utilizar" esta fec2a para los efectos que formalice la ley. .omo constancia de lo anterior, lo firman PP$=* P=1'E*PP que lo celebran en la .iudad de :3ico distrito 8ederal a BB de Gctubre de IJBI. 1epresentante del sindicato 555555555555555555555555555555555555555555555 8irma Funta de conciliacin 55555555555555555555555555555555555555555 8irma

CONTRATOS

LABORAL'S

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OLGA PRISCILA CHIVARDI BORBOA Matricula: AL12522052 CAPITAL HUMANO Activi a 1! C"#trat"$ la%"ral&$ Ln acuerdo de voluntades entre el patrn o sus representantes por una parte y el trabajador por la otra. Puede 2acerse por escrito o realizarse de forma verbal. = travs de este el trabajador se obliga a prestar para el patrn un trabajo personal subordinado bajo la supervisin o responsabilidad de otro!, mediante el pago de un salario. Puede ser( *o( %ontrato( la+orale( (on: CONTRATOS LABORAL'S INDIVIDUAL'S CONTRAROS LABORAL'S COL'CTIVOS

Por tiempo indeterminado: en el cual no se establece una vigencia para la relacin.

Cole%tivo: se aplica con todos los trabajadores de la empresa o empresas que firmaron con un sindicato.

Por tiempo determinado: se indica una fec2a de inicio y una de trmino.

.on el fin de comprender y cubrir con los objetivos de este trabajo de investigacin, a2ora bien, la enciclopedia Encarta ;K, muy famosa y conocida nos puede ayudar de manera pr"ctica y f"cil entender el concepto /E1E.HG /E$ '1=E=FG, en cual dice que es un conjunto de disposiciones jurdicas y legales que rige en cada Estado el "mbito de las relaciones laborales. $as principales materias de las que se ocupa el /erec2o del trabajo en la actualidad son( el contrato de trabajo y sus distintas modalidades a tiempo parcial, temporal, de alta direccin, del servicio domstico!H derec2os y deberes de los trabajadores por cuenta ajenaH remuneracin, salarios, pagas e3traordinariasH rgimen jurdico de los trabajadores autnomosH seguridad e 2igiene en el trabajoH *eguridad *ocialH relaciones laboralesH 2uelga y cierre patronal.

Es un acuerdo entre uno o varios sindicatos ver fic2a :I58J;! de trabajadores y uno o varios patrones o sindicatos de ellos. En el mismo se establecen las condiciones para presentar el trabajo en una o m"s empresas o establecimientos. Este tipo de contratos opera cuando el patrn emplea miembros de un sindicato. Easta con que sean dos afiliados a un sindicado para que puedan solicitar su firma.

En el mismo se incluyen cl"usulas como(

-acimiento, duracin, revisin y terminacin.

.ondiciones especficas del trabajo.

.l"usulas de e3clusin por ingreso y por 11

OLGA PRISCILA CHIVARDI BORBOA Matricula: AL12522052 CAPITAL HUMANO Activi a 1! C"#trat"$ la%"ral&$ separacinH y reglamento interior de trabajo. $a firma de este contrato por parte del patrn tiene algunas implicaciones como( le obliga a utilizar +nicamente a trabajadores sindicalizados o a trabajadores miembros de una agrupacin determinada. $imita la facultad del empresario para seleccionar libremente a su personal, sin embargo, no aplica para aquellos trabajadores que 2ayan sido contratados por la empresa con anterioridad y no sean sindicalizados. El sindicato puede cubrir las vacantes de la empresa, aunque esa facultad se le puede limitar a un determinado periodo y en caso de no cubrirla el patrn podr" 2acerlo por su cuenta. 'ambin es posible que el sindicato solicite la salida de la empresa de cualquier trabajador que se 2aya retirado del sindicato o que 2aya sido e3pulsado del mismo. *in embargo, se considera que este pacto es contrario a los principios constitucionales, ya que no se le puede obligar a nadie a estar en una asociacin y por tanto cualquier cl"usula que se&ale una pena o sancin deber" tomarse por no escrita. = pesar de esto la e3pulsin de un trabajador se puede solicitar cumpliendo los siguientes requisitos( El trabajador debe ser miembro del sindicato que aplica la sancin. El trabajador debe renunciar o 2aber sido e3pulsado del sindicado. El sindicato debe cumplir con los requisitos se&alados en el contrato para la e3pulsin. /ebe solicitarse por escrito al empresario por parte del sindicato.

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OLGA PRISCILA CHIVARDI BORBOA Matricula: AL12522052 CAPITAL HUMANO Activi a 1! C"#trat"$ la%"ral&$ -ombre, nacionalidad, edad, se3o, estado civil y domicilio del trabajador y del patrn. El tipo de relacin de trabajo por obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado!. El servicio o servicios que deban prestarse. Estos deben detallarse de la mejor forma posible. El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo. $a duracin de la jornada de trabajo. $a forma y el monto del salario que puede ser en dinero o en especie. El da y el lugar de pago del salario. /ebe indicar que el trabajador ser" capacitado o adiestrado. $os conocimientos especficos con los que debe contar el trabajador. Prestaciones mnimas, como das de descanso, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional entre otros.

'L'M'TONTOS COMUN'S D' LOS DOS CONTRATOS:

De lo anterior (e %on%lu,e )ue el o+-eto del %ontrato de tra+a-o e( la pre(ta%i.n de (ervi%io( per(onale( de /orma voluntaria" El tra+a-ador de+e de ape$ar(e a la( re$la( )ue (e e(ta+le%en en lo( 0orario( , d1a( (e2alado(" *a (u+ordina%i.n impli%a )ue el tra+a-ador pre(ta (u( (ervi%io( en el lo%al de la empre(a3 en lo( 0orario( (e2alado( +a-o la (upervi(i.n e indi%a%i.n del patr.n"

BIBLIOGRA+IA: " http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/l !lab/123/21.htm " " http://###.dt.$ob.cl/1601/#3%articl %100172.html " " http://s $ob.$uanajuato.$ob.mx/sil/docs/r lacion s&aboral s/'ontrato " (20)ndi*idual(20d (20+rabajo(20por(20+i mpo(20, t rminado.pdf

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OLGA PRISCILA CHIVARDI BORBOA Matricula: AL12522052 CAPITAL HUMANO Activi a 1! C"#trat"$ la%"ral&$ " http://###.tu mpr sa.$ob.mx/# b/ciudadano%firma/laboral%s $uridad% " social/%/ass t-publish r/u./s90&0/123/cont nt/id/15099 " http://###.s c$ral.ud$.mx/sit s/archi*os/normati*idad/contratos mpr sas/4)&&51 " 6)754865-016811.pdf " http://###. j mplod .com/47%contratos/2373% " j mplo-d -contrato--col cti*o-d -trabajo.html " http://###.s p . s/cont nido/ mpl o-formacion/ mpr sas/contratos-trabajo/indic " -contratos.html

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