REGLAMENTO DEL CONTRATO EVENTUAL DISCONTINUO.

El presente Reglamento recoge expresamente la definicin establecida en el Cdigo del Trabajo sobre los contratos eventuales y; se refieren para satisfacer exigencias circunstanciales del empleador, tales como reemplazo de personal que se encuentra en goce de vacaciones, licencia, enfermedad, maternidad y situaciones similares; as como para atender una mayor demanda de produccin o servicios en actividades del empleador, para lo cual se permite que su duracin se de hasta 180 das continuos o discontinuos, en un lapso de 360 das. No obstante, si por cualquier circunstancia o requerimiento de los servicios del trabajador se repite por ms de dos perodos anuales, tal contrato se convertir en contratos de temporada; esto quiere decir, que la estabilidad est dada en funcin como el derecho de los trabajadores a ser llamados en cada temporada que se requiera, de no hacerlo se configurar el despido intempestivo. Tanto en los contratos eventuales continuos o discontinuos la jornada ordinaria de trabajo ser de ocho horas diarias o cuarenta horas a la semana. El contrato eventual discontinuo obligatoriamente debe suscribirse por escrito y por una sola vez con el mismo trabajador, sin que sea necesario especificar futuras contrataciones, las cuales podrn realizarse sin necesidad de suscribir un nuevo contrato. La remuneracin bsica de contrato eventual discontinuo tiene un incremento del 35% del valor hora del salario bsico del sector al que corresponda el trabajador (vigente desde el 29 de diciembre de 2010). Adems en cada pago se deber cancelar los proporcionales de las decimotercera y decimocuarta remuneraciones, as como las vacaciones. Para el pago de las horas suplementarias, extraordinarias y dems beneficios legales, el clculo se lo har sobre el presupuesto de 240 horas al mes; debiendo dichos rubros constar en el rol de pagos, el mismo que contendr la firma del empleador y trabajador; con lo cual se justificar tales pagos al momento de la suscripcin del Acta de Finiquito. Es necesario indicar, que los contratos eventuales discontinuos terminan sin necesidad de notificacin con el desahucio, al finalizar el ao calendario contado desde la fecha de suscripcin del contrato y cuando se hayan cumplido los 180 das de trabajo dentro del perodo de un ao. Si la relacin laboral motivada en un contrato eventual discontinuo se mantuviera bajo otras figuras contractuales hasta completar un ao, o excediere el tiempo mximo de 180 das calendario, el contrato se entender como a plazo indefinido.

La afiliacin y el pago de aportaciones se estar a lo establecido por el IESS para el contrato de jornada parcial permanente. Cabe establecer, que por la naturaleza no permanente del contrato de trabajo eventual continuo o discontinuo, el nmero de trabajadores contratados bajo tal modalidad, no se considerar para el clculo del nmero de trabajadores con discapacidad. El utilizar esta modalidad de contratacin tiene un costo muy alto para el sector empleador, por cuanto implica que cada trabajador contratado actualmente tendr que recibir $1,80 por hora, justamente por el incremento del 35% del valor hora del salario bsico del sector; considerando que la cantidad indicada est calculada en base al salario bsico unificado. De ah que, los contratos eventuales desalientan la generacin de nuevas plazas de empleo, con lo que se est evitando que aumente la produccin. Estimular la produccin significa definir prioridades para la economa, con el fin que las inversiones tengan un entorno confiable.

Ab. Luis Poveda Velasco. Asesor Laboral.