Bop015 14 AI

SUMARIO
BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE

SANTA CRUZ DE TENERIFE
GOBIERNO DE CANARIAS
Ao LXXXIX ANEXO AL NM. 15 Viernes, 31 de enero de 2014
III. ADMINISTRACIN LOCAL
Cabildo Insular de Tenerife
850 Aprobacin definitiva del Presupuesto General para el ejercicio 2014 .............................................................
850 Plantilla y Relacin de Puestos de Trabajo del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife para 2014 .......................
850 Plantilla de personal para 2014 de los Organismos Autnomos Consejo Insular de Aguas de Tenerife, Mu-
seos y Centros, Balsas de Tenerife y Tenerife Espacio de las Artes .........................................................
Pgina 1765
Pgina 1776
Pgina 2217
Boletn Oficial de la Provincia de
Santa Cruz de Tenerife
Depsito Legal TF-1/1958
Edita: Secretara General Tcnica
Consejera de Presidencia, Justicia
e Igualdad
Servicio de Publicaciones
Edificio de Usos Mltiples II, planta 0
Avda. Jos Manuel Guimer, 10
Tfno.: (922) 47.69.62. Fax: (922) 47.65.98
38071 Santa Cruz de Tenerife
Imprime: Imprenta Bonnet, S.L.
C/ San Francisco, 47
Tfno.: (922) 28.26.10. Fax: (922) 28.20.44
Correo electrnico: bop@ibonnet.com
TARIFAS
Insercin: 0,81 euros/mm
de altura
Suscripcin anual: 60,10 euros
ms gastos de franqueo
Las inserciones se solicitarn de la Secretara General Tcnica de la
Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad mediante oficio
III. ADMINISTRACIN LOCAL
CABILDO INSULAR DE TENERIFE
rea de Hacienda
Servicio Administrativo de
Presupuestos y Gasto Pblico
A N U N C I O
1141 850
El Pleno de este Excmo. Cabildo Insular en sesin
extraordinaria celebrada el da 28 de enero de los
corrientes, aprob definitivamente el Presupuesto
de la Corporacin para el ejercicio 2014, tras re-
solver las reclamaciones presentadas en el periodo
de exposicin al pblico del Presupuesto General
inicialmente aprobado en sesin plenaria de fecha
26 de diciembre de 2013 y publicado en el Boletn
Oficial de la Provincia del 3 de enero de 2014.
En cumplimiento de los previsto en el artculo 169.3
del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales, por el presente
se hace pblico que ha quedado definitivamente
aprobado el Presupuesto General de esta Corporacin
para el ejercicio 2014, con integracin del Presupuesto
de este Cabildo, el de los Organismos Autnomos
dependientes del mismo y los Estados de Previsin
de Gastos e Ingresos de las Sociedades cuyo Capital
Social pertenece ntegramente a esta Corporacin, y
que presentan los siguientes resmenes:

Plaza de Espaa, 1
Tfno.: 901 501 901
Fax: 922 000 000
www.tenerife.es
rea de Hacienda
Servicio Administrativo de Presupuestos
y Gasto Pblico
Anuncio

El Pleno de este Excmo. Cabildo nsular en sesin extraordinaria celebrada el da 28 de enero de los
corrientes, aprob definitivamente el Presupuesto de la Corporacin para el ejercicio 2014, tras resolver las
reclamaciones presentadas en el periodo de exposicin al pblico del Presupuesto General inicialmente
aprobado en sesin plenaria de fecha 26 de diciembre de 2013 y publicado en el Boletn Oficial de la
Provincia del 3 de enero de 2014.

En cumplimiento de los previsto en el artculo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, por el presente se
hace pblico que ha quedado definitivamente aprobado el Presupuesto General de esta Corporacin para el
ejercicio 2014, con integracin del Presupuesto de este Cabildo, el de los Organismos Autnomos
dependientes del mismo y los Estados de Previsin de Gastos e ngresos de las Sociedades cuyo Capital
Social pertenece ntegramente a esta Corporacin, y que presentan los siguientes resmenes:

PRESUPUESTO DEL EXCMO. CABILDO INSULAR DE TENERIFE.

ESTADO DE GASTOS IMPORTE (euros)
1. Gastos de personal 67.976.470,00
2. Gastos en bienes corrientes y servicios 63.329.358,00
3. Gastos financieros 14.997.550,00
4. Transferencias corrientes 247.329.431,00
5. Fondo de Contingencia 4.000.000,00
6. nversiones reales 57.708.281,00
7. Transferencias de capital 27.062.476,00
8. Activos financieros 4.800.000,00
9. Pasivos financieros 46.136.434,00

TOTAL GASTOS 533.340.000,00

ESTADO DE INGRESOS IMPORTE (euros)
1. mpuestos directos 9.313.100,00
2. mpuestos indirectos 243.982.880,00
3. Tasas y otros ingresos 29.940.126,00
4. Transferencias corrientes 202.427.558,44
5. ngresos patrimoniales 5.004.155,00
6. Enajenacin de inversiones reales 500.000,00
7. Transferencias de capital 14.680.200,56
8. Activos financieros 1.800.000,00
9. Pasivos financieros 25.691.980,00

TOTAL INGRESOS 533.340.000,00

PRESUPUESTO O.A.L. INSTITUTO INSULAR DE ATENCIN SOCIAL Y SOCIOSANITARIA (IASS)

1. Gastos de Personal 45.933.102,97
2. Gastos en Bienes corrientes y Servicios 36.776.128,64
1766 Boletn Ofcial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nm. 15, viernes 31 de enero de 2014 (ANEXO)

3. Gastos Financieros 419.040,00
4. Transferencias Corrientes 16.350.809,46
5. Fondo de Contingencia 0,00
6. nversiones Reales 8.662.114,08
7. Transferencias de Capital 0,00
8. Activos Financieros 1.200.000,00
9. Pasivos Financieros 0,00

TOTAL GASTOS: 109.341.195,15

1. mpuestos Directos 0,00
2. mpuestos ndirectos 0,00
3. Tasas y Otros ngresos 6.936.689,00
5. ngresos Patrimoniales 61.570,00
6. Enajenacin nversiones Reales 0,00
7. Transferencias de Capital 7.642.209,78

TOTAL INGRESOS: 112.380.248,28

PRESUPUESTO O.A.L. DE MUSEOS Y CENTROS

3. Gastos Financieros 700,00
4. Transferencias Corrientes 19.400,00
6. nversiones Reales 276.000,45
7. Transferencias de Capital 3.900,00
8. Activos Financieros 120.000,00

TOTAL GASTOS: 6.819.238,00

3. Tasas y Otros ngresos 443.488,00
Boletn Ofcial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nm. 15, viernes 31 de enero de 2014 (ANEXO) 1767



PRESUPUESTO O.A.L. PATRONATO INSULAR DE MSICA

2. Gastos en Bienes corrientes y Servicios 600.738,62
4. Transferencias Corrientes 10,00
6. nversiones Reales 2.997,00
7. Transferencias de Capital 0,00


3. Tasas y Otros ngresos 321.800,00


PRESUPUESTO O.A.L. CONSEJO INSULAR AGUAS

6. nversiones Reales 2.935.078,00


3. Tasas y Otros ngresos 1.337.188,00
5. ngresos Patrimoniales 1,00
7. Transferencias de Capital 2.491.745,00
8. Activos Financieros 2,00


ENTIDAD PBLICA EMPRESARIAL, TEA, TENERIFE ESPACIO DE LAS ARTES

PRDIDAS Y GANANCIAS Importe (euros)

NGRESOS 921.120,61
GASTOS 2.191.073,06
RESULTADO -1.269.952,45
OTRAS APORTACONES DE SOCOS 1.356.929,00

ENTIDAD PBLICA EMPRESARIAL PARA EL DESARROLLO AGRCOLA, GANADERO Y
PESQUERO DE TENERIFE


NGRESOS 399.405,82
GASTOS 1.829.102,60
RESULTADO -1.429.696,78

ENTIDAD PBLICA EMPRESARIAL BALSAS DE TENERIFE (BALTEN)


NGRESOS 7.001.055,96
GASTOS 9.745.459,12
RESULTADO -2.744.403,16

CASINO TAORO, S.A.


NGRESOS 5.041.820,00
GASTOS 5.025.740,00
RESULTADO 16.080,00
OTRAS APORTACONES DE SOCOS 0,00

CASINO PLAYA DE LAS AMRICAS, S.A.


NGRESOS 5.459.170,00
GASTOS 5.386.620,00
RESULTADO 72.550,00

CASINO SANTA CRUZ, S.A.


NGRESOS 3.138.170,00
GASTOS 3.099.240,00
RESULTADO 38.930,00

INSTITUCIN FERIAL DE TENERIFE, S.A.


NGRESOS 2.904.818,15
GASTOS 3.142.526,24
RESULTADO -237.708,09
OTRAS APORTACONES DE SOCOS 539.123,00

EMPRESA INSULAR DE ARTESANA, S.A.


NGRESOS 860.469,34
GASTOS 1.404.234,64
RESULTADO -543.765,30
OTRAS APORTACONES DE SOCOS 543.764,96

SOCIEDAD INS. PARA LA PROMOC. DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD S.L.



NGRESOS 5.554.531,30
GASTOS 6.951.167,30
RESULTADO -1.396.636,00

AUDITORIO DE TENERIFE, S.A.


NGRESOS 1.293.311,70
GASTOS 3.246.143,70
RESULTADO -1.952.832,00

GESTIN INSULAR PARA EL DEPORTE, LA CULTURA Y EL OCIO, S.A.


NGRESOS 6.963.457,68
GASTOS 8.060.536,68
RESULTADO -1.097.079,00

TRANSPORTES INTERURBANOS DE TENERIFE, S.A. (TITSA)


NGRESOS 87.629.266,66
GASTOS 87.629.266,66
RESULTADO 0,00

FUNDACIN DEL INSTITUTO DE TECNOLOGAS BIOMDICAS DE TENERIFE


NGRESOS 163.229,00
GASTOS 163.229,00
RESULTADO 0,00

FUNDACIN CANARIA INSULAR PARA LA FORMACIN, EL EMPLEO Y EL DESARROLLO
EMPRESARIAL (FIFEDE)



NGRESOS 1.190.102,24
GASTOS 1.190.102,24
RESULTADO 0,00

EI PRESUPUESTO CONSOLIDADO para el Ejercicio 2014, es del siguiente tenor:

PRESUPUESTO DE INGRESOS CONSOLIDADOS

CABLDO DE TENERFE 533.340.000,00
CASNO TAORO S.A. 5.215.920,00
CASNO SANTA CRUZ S.A. 3.138.170,00
CASNO PLAYA DE LAS AMERCAS S.A. 5.559.170,00
NSTTUCON FERAL DE TENERFE S.A. 2.904.818,15
EMPRESA NSULAR DE ARTESANA S.A. 1.404.234,30
S. NS. PARA LA PROMOC. DE LAS PERSONAS
CON DSCAPACDAD, S.L.
6.951.167,30
AUDTORO DE TENERFE, S.A. 3.346.143,70
GESTN NSULAR PARA EL DEPORTE, LA CULTURA Y EL OCO, S.A.
(DECO)
9.665.079,55
TRANSPORTES NTERURBANOS DE TENERFE, S.A. (TTSA) 99.715.741,47
ENTDAD PBLCA EMPRESARAL: TENERFE ESPACO DE LAS ARTES
(TEA)
2.278.049,61
E.P.E.L. BALSAS DE TENERFE 8.755.238,96
ENTDAD PBLCA EMPRESARAL PARA EL DESARROLLO AGRCOLA,
GANADERO Y PESQUERO DE TENERFE
2.441.242,55
FUNDACN FFEDE 1.190.102,24
FUNDACN NSTTUTO TECNOLOGAS BOMEDCAS 163.229,00
PATRONATO NSULAR DE MSCA 5.263.293,00
O.A.L. CONSEJO NSULAR DE AGUAS 23.116.343,00
O.A.L. DE MUSEOS 6.819.238,00
O.A.L. NSTTUTO NSULAR DE ATENCN SOCAL Y SOCOSANTARA 112.380.248,28

TOTAL INGRESOS 833.647.429,11


ENTIDADES TRANSAC. INTERNAS

APORT. PATRONATO NSULAR DE MUSCA 4.838.423,00
APORT. AL CONSEJO NSULAR DE AGUAS 5.180.733,50
APORTACON AL O.A.A. MUSEOS 6.203.337,82
APORT. AL O.A.A. . . ATENCN SOCAL Y SOCOSANTARA 71.755.260,50
APORTACONES A SOCEDADES Y FUNDACONES 53.002.965,63
TRANSF. NTERNAS ENTRE EMPRESAS Y O.A. 4.576.592,19

TOTAL TRANSACCIONES INTERNAS 145.557.312,64

TOTAL INGRESOS CONSOLIDADOS 688.090.116,47

PRESUPUESTO DE GASTOS CONSOLIDADOS

ENTIDADES GASTOS EUROS

CABLDO DE TENERFE 533.340.000,00
CASNO TAORO S.A. 6.254.080,00
CASNO SANTA CRUZ S.A. 4.244.240,00
CASNO PLAYA DE LAS AMERCAS S.A. 5.436.620,00
NSTTUCON FERAL DE TENERFE S.A. 3.142.526,24
EMPRESA NSULAR DE ARTESANA S.A. 1.404.234,64
S. NS. PARA LA PROMOC. DE LAS PERSONAS
CON DSCAPACDAD, S.L.
6.974.512,34
AUDTORO DE TENERFE, S.A. 3.246.143,70
GESTN NSULAR PARA EL DEPORTE, LA CULTURA Y EL OCO, S.A.
(DECO)
8.560.536,68
ENTDAD PBLCA EMPRESARAL: TENERFE ESPACO DE LAS ARTES (TEA) 2.191.073,06
E.P.E.L. BALSAS DE TENERFE 9.855.144,12
ENTDAD PBLCA EMPRESARAL PARA EL DESARROLLO AGRCOLA,
GANADERO Y PESQUERO DE TENERFE
2.260.006,15
FUNDACN FFEDE 1.190.102,24
FUNDACN NSTTUTO TECNOLOGAS BOMEDCAS 163.229,00
PATRONATO NSULAR DE MUSCA 5.263.293,00
O.A.L. CONSEJO NSULAR DE AGUAS 23.116.343,00

O.A.L. DE MUSEOS 6.819.238,00
O.A.L. NSTTUTO NSULAR DE ATENCN SOCAL Y SOCOSANTARA 109.341.195,15

TOTAL GASTOS 821.158.999,99

ENTIDADES TRANSAC. INTERNAS

APORT. PATRONATO NSULAR DE MUSCA 4.838.423,00
APORT. AL CONSEJO NSULAR DE AGUAS 5.180.733,50
APORTACON AL O.A.A. MUSEOS 6.203.337,82
O.A. NSTTUTO NSULAR DE ATENCN SOCAL Y SOCOSANTARA 71.755.260,50
APORTACONES A SOCEDADES Y FUNDACONES 53.002.965,63
TRANSF. NTERNAS ENTRE EMPRESAS Y O.A. 4.576.592,19

TOTAL TRANSACCIONES INTERNAS 145.557.312,64

AJUSTES DE CONSOLIDACIN

CASNO TAORO S.A. -1.038.160,00
CASNO SANTA CRUZ S.A. -1.106.070,00
CASNO PLAYA DE LAS AMERCAS S.A. 122.550,00
NSTTUCON FERAL DE TENERFE S.A. -237.708,09
EMPRESA NSULAR DE ARTESANA S.A. -0,34
S. NS. PARA LA PROMOC. DE LAS PERSONAS CON
DSCAPACDAD, S.L.
-23.345,04
AUDTORO DE TENERFE, S.A. 100.000,00
GESTN NSULAR PARA EL DEPORTE, LA CULTURA Y EL OCO,
S.A. (DECO)
1.104.542,87
ENTDAD PBLCA EMPRESARAL: TENERFE ESPACO DE LAS
ARTES (TEA)
86.976,55
E.P.E.L. BALSAS DE TENERFE -1.099.905,16
ENTDAD PBLCA EMPRESARAL PARA EL DESARROLLO
AGRCOLA, GANADERO Y PESQUERO DE TENERFE
181.236,40
FUNDACN FFEDE 0,00
FUNDACN NSTTUTO TECNOLOGAS BOMEDCAS 0,00

TOTAL AJUSTES DE CONSOLIDACIN 9.449.375,99

TOTAL GASTOS CONSOLIDADOS 685.051.063,34

Respecto a las condiciones de las operaciones de crdito a concertar en los prximos ejercicios, se
sujetarn a las siguientes condiciones generales:

2
Respecto a las condiciones de las operaciones de
crdito a concertar en los prximos ejercicios, se
sujetarn a las siguientes condiciones generales:
Emisin de Deuda Pblica:
Plazo: mnimo de 5 aos.
Amortizacin: a partir del quinto ao.
Sistema de emisin: colocacin privada o pblica,
sta ltima con o sin subasta.
Cotizacin: S.A.C.B.E. o A.I.A.F.
Tipo de inters (cupn): preestablecido o a deter-
minar mediante subasta pblica.
Precio de emisin: preestablecido o a determinar
mediante subasta pblica.
Operaciones de crdito y prstamos:
Plazo: mnimo de 10 aos.
Tipo de inters: fijo o variable, segn la situacin
de los mercados. Con posibilidad de incorporar es-
tructuras de tipos de inters.
Todas estas caractersticas podrn ser objeto de
modificacin o adaptacin, previos los acuerdos
pertinentes, en el caso en que tuvieran lugar modi-
ficaciones del marco jurdico o bien la situacin de
los mercados financieros as lo hicieran aconsejable.
Operaciones de novacin y refinanciacin.
Con el fin de mejorar la calidad, coste, gestin
o administracin de los recursos financieros de la
Corporacin, se podr concertar -segn proceda-, la
novacin, modificacin o refinanciacin de las opera-
ciones de financiacin preexistentes, previos informes
y procedimientos que en cada caso correspondan.
Operaciones de Derivados y similares.
Cuando as lo aconsejen los estudios tcnicos per-
tinentes, y previo el procedimiento que corresponda,
segn se establece en la legislacin vigente y en las
Bases de Ejecucin, se podrn concertar operaciones
de cobertura y gestin del riesgo de tipo de inters.
Del mismo modo se hace pblica la delegacin
efectuada por el Pleno Insular, en sesin extraordina-
ria de fecha 26 de diciembre de 2013, en el Consejo
de Gobierno Insular de la competencia relativa a la
declaracin de no disponibilidad de crditos, as como
su reposicin a disponible, dando cuenta del acuerdo
que en su caso se adopte, a este rgano delegante.
Santa Cruz de Tenerife, a 28 de enero de 2014.
El Secretario General del Pleno, Jos Antonio
Duque Daz.- V. B.: el Presidente, Carlos Alonso
Rodrguez.

Plaza de Espaa, 1
Tfno.: 901 501 901
Fax: 922 239 972
www.tenerife.es
rea de Recursos Humanos y Defensa
Jurdica
Servicio Tcnico de Coordinacin y
Planificacin de Recursos Humanos
Anuncio

El Consejo de Gobierno nsular, en la sesin ordinaria celebrada el da 9 de
diciembre de 2013, y el Pleno del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife en la sesin
extraordinaria celebrada el da 26 de diciembre de 2013, acordaron aprobar la Relacin
de Puestos de Trabajo de esta Corporacin para 2014, as como aprobar inicialmente la
correspondiente Plantilla del personal para dicho ejercicio. Dado que durante el plazo de
exposicin al pblico se han presentado reclamaciones al Presupuesto de la Corporacin,
en virtud de lo establecido en el art. 126 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril, por el que se aprob el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en
materia de Rgimen Local, y en los artculos 168 y 169 del Real Decreto Legislativo
2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprob el Texto Refundido de la Ley Reguladora de
las Haciendas Locales, que establece que corresponde al Pleno resolverlas, el Pleno, en
la sesin extraordinaria celebrada el da 28 de enero de 2014, ha acordado la aprobacin
definitiva del Presupuesto para 2014, y por tanto de la Relacin de Puestos de Trabajo y
de la Plantilla de este Cabildo nsular para 2014.

Por medio del presente anuncio se procede a la publicacin de las modificaciones
de la Relacin de Puestos de Trabajo y de la Plantilla del Excmo. Cabildo nsular de
Tenerife de 2013, aprobadas por el Consejo de Gobierno nsular en las sesiones
ordinarias celebradas los das 25 de febrero, 29 de abril, 6 de mayo, 1 de julio, 28 de
octubre y 25 de noviembre de 2013, as como a la publicacin de la Relacin de Puestos
de Trabajo y Plantilla de esta Corporacin para 2014:

1.- MODIFICACIONES ACORDADAS POR EL CONSEJO DE GOBIERNO INSULAR EN
LA SESIN ORDINARIA CELEBRADA EL DA 25 DE FEBRERO DE 2013:

I. RELACIN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL EXCMO. CABILDO INSULAR DE TENERIFE
PARA 2013:
I.I. MODIFICACIN DE PUESTOS DE TRABAJO:
REA DE ECONOMA, COMPETTVDAD, MOVLDAD Y TURSMO:
Servicio Tcnico de Turismo e Innovacin
ADSCRIPCIN del puesto FC97 "Jefe de Unidad Tcnica", actualmente adscrito al
Servicio Tcnico de Empleo, Desarrollo Econmico y Comercio, dado que, atendiendo a las
cargas de trabajo, existe mayor necesidad en este Servicio.
Servicio Administrativo de Movilidad
INCLUSIN de la funcin fC.104 en las Funciones Esenciales atribuidas a los puestos
FC185, FC186, FC187 y FC188, Agentes de nspeccin de la Unidad Orgnica nspeccin de
Transportes.
1
rea de Recursos Humanos y Defensa Jurdica
Servicio Tcnico de Coordinacin y
Planificacin de Recursos Humanos
A N U N C I O
1142 850
El Consejo de Gobierno Insular, en la sesin ordi-
naria celebrada el da 9 de diciembre de 2013, y el
Pleno del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife en la
sesin extraordinaria celebrada el da 26 de diciembre
de 2013, acordaron aprobar la Relacin de Puestos
de Trabajo de esta Corporacin para 2014, as como
aprobar inicialmente la correspondiente Plantilla
del personal para dicho ejercicio. Dado que durante
el plazo de exposicin al pblico se han presentado
reclamaciones al Presupuesto de la Corporacin, en
virtud de lo establecido en el art. 126 del Real De-
creto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que
se aprob el Texto Refundido de las Disposiciones
Legales vigentes en materia de Rgimen Local, y en
292678.Texto1
F.Publicacin BOP N CDIGO
los artculos 168 y 169 del Real Decreto Legislativo
2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprob el Texto
Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas
Locales, que establece que corresponde al Pleno
resolverlas, el Pleno, en la sesin extraordinaria
celebrada el da 28 de enero de 2014, ha acordado la
aprobacin definitiva del Presupuesto para 2014, y
por tanto de la Relacin de Puestos de Trabajo y de
la Plantilla de este Cabildo Insular para 2014.
Por medio del presente anuncio se procede a la
publicacin de las modificaciones de la Relacin
de Puestos de Trabajo y de la Plantilla del Excmo.
Cabildo Insular de Tenerife de 2013, aprobadas
por el Consejo de Gobierno Insular en las sesiones
ordinarias celebradas los das 25 de febrero, 29 de
abril, 6 de mayo, 1 de julio, 28 de octubre y 25 de
noviembre de 2013, as como a la publicacin de la
Relacin de Puestos de Trabajo y Plantilla de esta
Corporacin para 2014:

REA DE RECURSOS HUMANOS Y DEFENSA JURDCA
Servicio Administrativo de Personal Funcionario, Seleccin y Provisin de Puestos de
Trabajo
Para dar cumplimiento a lo establecido en el Real Decreto 843/2011, de 17 de Junio, por el
que se establecen los criterios bsicos sobre la organizacin de recursos para desarrollar la
actividad sanitaria de los servicios de prevencin, y en el se asignan al titular del servicio sanitario
del Servicio de Prevencin las funciones de director tcnico:
MODIFICACIN de las caractersticas del puesto FC437 "Tcnico Superior en Medicina
deI Trabajo", adscrito a la unidad orgnica Prevencin de Riesgos Laborales, en el sentido que
se indica:
CARACTERSTICA Anterior a este Acuerdo Derivada de este Acuerdo
Denominacin
Tcnico Superior en Medicina
del Trabajo
Director Tcnico
Complemento Destino 24 26
Complemento Especfico 60 65
Experiencia 007 48
INCLUSIN de la funcin fA.242 en la columna Funciones Esenciales de este puesto.
REA DE MEDO AMBENTE, SOSTENBLDAD TERRTORAL Y AGUAS
Servicio Tcnico de Gestin Territorial Forestal e Incendios
INCLUSIN COMO PUESTOS CON DOTACIN PRESUPUESTARIA en la Relacin de
Puestos de Trabajo, de los puestos que se detallan a continuacin, a efectos de que se pueda
realizar la adscripcin de los empleados que han superado el procedimiento de promocin interna
"Conductor de Vehculos Especiales Maquinista:
Unidad orgnica Cdigo Denominacin deI puesto
Gestin Territorial
Centro
LC639
LC839
Conductor de Vehculos Especiales Maquinista adscrito
La fecha de efectos de la presente modificacin est vinculada a la fecha de la firma del
contrato de los empleados a los que se adjudiquen los puestos de trabajo "Conductor de
Vehculos Especiales Maquinista adscrito como consecuencia del proceso de promocin interna.
MODIFICACIN de Ia LocaIizacin Geogrfica de los puestos que se indican
seguidamente, adscritos a la unidad orgnica Gestin Territorial Centro, atendiendo a que la
mayor carga de trabajo de los puestos se localiza en Aguamansa:


Cdigo Denominacin
LocaIizacin
geogrfica anterior a
este Acuerdo
LocaIizacin geogrfica
derivada de este
Acuerdo
FC620 Jefe de Agentes Medio Ambiente Zona Centro: Vilaflor Zona Centro: Aguamansa
FC624 Agente de Medio Ambiente Zona Centro: Vilaflor Zona Centro: Aguamansa
MODIFICACIN de Ia LocaIizacin Geogrfica de los puestos que se indican a
continuacin, adscritos a la unidad orgnica Gestin Territorial Este, dado que las necesidades se
plantean en la nueva localizacin:
Cdigo Denominacin
anterior a este Acuerdo
derivada de este
Acuerdo
LC618 Operario Ambiental adscrito Zona Este: Gmar Zona Este: La Esperanza
LC585
Conductor de Vehculos
Especiales Maquinista adscrito
Zona Este: Gmar Zona Este: La Esperanza
LC586
Zona Este: Gmar Zona Este: La Esperanza
I.II. MODIFICACIN DEL ANEXO DE CDIGOS.
CREACIN de Ia funcin fC.104:
"Control de pesaje de vehculos realizado en bsculas mviles/fijas, y determinado por la U. O. de
nspeccin de Transportes de la Corporacin nsular, en coordinacin con las Fuerzas y Cuerpos
de Seguridad, dentro del Plan de nspeccin de Transportes aprobado por el Ministerio de
Fomento y la Direccin General de Transportes del Gobierno de Canarias.
CREACIN de Ia funcin esenciaI fA.242:
"Direccin, planificacin y coordinacin de actividades y funciones de la Unidad Bsica de Salud
del rea de Salud Laboral de la Unidad de Prevencin del ECT.
MODIFICACIN de Ia funcin esenciaI fB.003.004 en el sentido que se indica:
Funcin anterior a este Acuerdo Funcin derivada de este Acuerdo
fB.003 Gestin, estudio, informe y propuesta
en las materias concretas de su
cualificacin tcnica, en especial de
aquellas relacionadas con:
004: Obras en materia de promocin industrial:
urbanizacin de zonas comerciales abiertas,
Parque Tecnolgico de Tenerife.
fB.003 Gestin, estudio, informe y propuesta en
las materias concretas de su cualificacin
tcnica, en especial de aquellas
relacionadas con:
004. Obras y Proyectos en las materias
competencia del Servicio.

MODIFICACIN en el apartado Jornada, del cdigo JMA5 asignado a los puestos de
trabajo "VigiIante de Espacios NaturaIes adscrito", LC464 y LC466 adscritos a la unidad
orgnica Gestin Territorial Sur, y LC481, LC482, LC483 y LC484, adscritos a la unidad orgnica
Gestin Territorial Norte, en el sentido que se indica:
JMA5: HORARO ANTEROR A ESTE
ACUERDO
JMA5: HORARO DERVADO DE ESTE
ACUERDO
Para los Vigilantes de Espacios Naturales:
realizacin de turnos de de lunes a domingo
durante todo el ao:
nvierno:
Turno de maana: 7:45 a 15:15 horas.
Turno de tarde: 11:45 a 19:15 horas.
Verano:
Para los Vigilantes de Espacios Naturales:
realizacin de turnos de de lunes a domingo
durante todo el ao:
nvierno:
Fines de semana y festivos: 10:00 a 17:30
Verano:

I.III. MODIFICACIN DEL ANEXO COMPLEMENTARIO DE LA RELACIN DE PUESTOS DE
TRABAJO:
MODIFICACIN del cdigo HE8 asignado a los puestos de trabajo FC1168 y FC1205 "Tcnico
AuxiIiar, Rama Actividades MedioambientaIes" adscritos a la unidad orgnica Parque Rural de
Anaga, y del cdigo HE9 asignado al puesto de trabajo FC1169 "Tcnico AuxiIiar, Rama
Actividades MedioambientaIes" adscrito a la unidad orgnica Parque Rural de Teno:
HE8: HORARO ANTEROR A ESTE
ACUERDO
HE8: HORARO DERVADO DE ESTE
ACUERDO
Realizacin de turnos de trabajo que conllevan
el desempeo de las funciones propias del
puesto, que consistirn en: una semana de
lunes a domingo, la siguiente de mircoles a
viernes y la siguiente de lunes a viernes,
repitindose esta distribucin de la jornada de
forma sucesiva. El horario a realizar en los
turnos ser el siguiente:
Realizacin de turnos de trabajo que
conllevan el desempeo de las funciones
propias del puesto, de lunes a domingo
con una frecuencia de un fin de semana
de cada tres. El horario a realizar en los
Octubre a Junio: 08:45 a 16:15
Julio, Agosto, Septiembre: 09:00 a 16:30
Todo el ao: 08:30 a 16:00
Se incrementar el complemento especfico de
los funcionarios que efectivamente realicen
dichos turnos y horarios en 8 puntos.
Se incrementar el complemento
especfico de los funcionarios que
efectivamente realicen dichos turnos y
horarios en 8 puntos.

HE9: . HORARO ANTEROR A ESTE
ACUERDO
HE9: HORARO DERVADO DE ESTE
ACUERDO
Realizacin de turnos de trabajo que conllevan
el desempeo de las funciones propias del
puesto, trabajando una semana de lunes a
domingo y la siguiente de mircoles a viernes,
repitindose esta distribucin de la jornada de
forma sucesiva. El horario correspondiente
ser el siguiente, incrementndose el
complemento especfico de los funcionarios
que lo realicen efectivamente en 10 puntos:
Realizacin de turnos de trabajo que
conllevan el desempeo de las funciones
propias del puesto, de lunes a domingo
con una frecuencia de un fin de semana
de cada dos. El horario a realizar en los
Octubre a Junio: 09:45 a 17:15
Julio, Agosto, Septiembre: 11:00 a 18:30
Todo el ao: 09:45 a 17:15

Se incrementar el complemento
especfico de los funcionarios que
efectivamente realicen dichos turnos y
horarios en 10 puntos.
INCLUSIN en el apartado "Puestos sin dotacin presupuestaria" de los puestos de
trabajo que se indican a continuacin:
Gestin Territorial Centro
LC640
Operario Ambiental adscrito
LC717
La fecha de efectos de la presente modificacin est vinculada a la fecha de la firma del contrato
de los empleados a los que se adjudiquen los puestos de trabajo "Conductor de Vehculos
Especiales Maquinista adscrito como consecuencia del proceso de promocin interna.
SUPRESIN en el apartado "Puestos de trabajo con dotacin presupuestaria
parciaI", de los puestos que se detallan a continuacin, a efectos de que se pueda realizar la
adscripcin de los empleados que han superado el procedimiento de promocin interna
"Conductor de Vehculos Especiales Maquinista:
Gestin Territorial Centro
LC639
LC839
Conductor de Vehculos Especiales Maquinista adscrito
La fecha de efectos de la presente modificacin est vinculada a la fecha de la firma del

Como consecuencia de las modificaciones de la Relacin de Puestos de Trabajo
anteriores, se acuerdan las siguientes modificaciones de la Plantilla del ECT:

II. PLANTILLA DEL EXCMO CABILDO INSULAR DE TENERIFE PARA 2013:
MODIFICACIN DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DIRECTO
La fecha de efectos de las siguientes modificaciones est vinculada a la fecha de la firma del
INCLUSIN en el Anexo n 1 a la Plantilla del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife "PIazas
sin dotacin presupuestaria", de las plazas de personal laboral que se indican a continuacin:
Grupo E (5)
N de
pIazas
Denominacin
Puesto sin dotacin presupuestaria
vincuIado
2 Operario Ambiental
LC640 Operario Ambiental Adscrito
LC717 Operario Ambiental Adscrito
SUPRESIN en el Anexo N 2 a Ia PIantiIIa deI Excmo. CabiIdo InsuIar de Tenerife
"PIazas con dotacin presupuestaria parciaI" e INCLUSIN en la Plantilla de Personal Laboral
al servicio directo, de las plazas que se indican a continuacin:
Grupo D (4)
Nmero
de pIazas
Denominacin Rama TituIacin Requerida
2 Conductor de Vehculos Especiales Maquinista
Las modificaciones incluidas en el presente Acuerdo producirn efectos desde el da 1 de
marzo de 2013, salvo las modificaciones para las que expresamente se establezca otra fecha de
inicio de efectos.

LA SESIN ORDINARIA CELEBRADA EL DA 29 DE ABRIL DE 2013:

PARA 2013:

REA DE PRESDENCA Y HACENDA

Servicio Administrativo de Gestin Financiera y Tesorera
INCLUSIN COMO PUESTO CON DOTACIN PRESUPUESTARIA del puesto FC292
"Tesorero, como consecuencia de la provisin del puesto derivada de la resolucin del concurso
unitario de provisin de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitacin de carcter
nacional, publicada en el BOE nmero 80 de 3 de abril de 2013, hasta el momento incluido en el
Anexo de la Relacin de Puestos de Trabajo "Puestos de trabajo sin dotacin presupuestaria,
con fecha de efectos econmicos 1 de mayo de 2013:
Denominacin: Tesorero
Funciones esenciales fA.018, fA.051
Complemento de Destino 30 Complemento Especfico 50 puntos
Tipo de Puesto HN Forma de Provisin L ADM
Grupo A1 Escala/Subescala: HN Vnculo: F Titulacin Acadmica
Formacin Especfica Experiencia Rama Jornada PJ

Servicio Tcnico de Conservacin y Explotacin de Carreteras y Paisaje
Con el fin de sustituir por generacin de empleo las horas extraordinarias para atencin de
incidencias en las vas realizadas en horario de tarde, de lunes a viernes, por las cuadrillas de
conservacin de carreteras del Servicio Tcnico de Explotacin y Conservacin de Carreteras, es
preciso configurar tres cuadrillas, una para cada zona en las que se organiza el trabajo en el
Servicio (Norte, Centro y Sur) para atender las incidencias en dicho horario. Teniendo en cuenta
que slo se requiere realizar dos cambios de localizacin geogrfica para contar con los tres
puestos de trabajo en cada una de las tres zonas, las modificaciones necesarias son:
MODIFICACIN de Ia LocaIizacin Geogrfica de los puestos que se indican
seguidamente, adscritos a la unidad orgnica Conservacin, unidad funcional Conservacin
Ordinaria:
Cdigo LocaIizacin geogrfica anterior Nueva LocaIizacin geogrfica
LC199
Zona Centro: Parque y Talleres de Carreteras.
La Laguna
Zona Sur: Parque de Carreteras.
Granadilla LC297

MODIFICACIN de los puestos que se citan a continuacin adscritos a la unidad orgnica
Conservacin, unidad funcional Conservacin Ordinaria:
LC48 "Pen de Conservacin Adscrito" con localizacin geogrfica Zona Centro:
Parque y Talleres de Carreteras. La Laguna.
LC205 "Pen de Conservacin Adscrito" con localizacin geogrfica Zona Norte:
Parque de Carreteras. Los Realejos.
LC130 "Pen de Conservacin Adscrito" con localizacin geogrfica Zona Sur: Parque
de Carreteras. Granadilla.
Que quedan con las caractersticas que se recogen a continuacin:

Funciones esenciales: fE.007, fE.047
Complemento de Destino:
12
Complemento Especfico/Complemento de
Condiciones de Trabajo/Complementos
Variables: 20/13
Forma de Provisin
C
ADM A4 Grupo: E(5) Vnculo: L
Formacin Especfica: Experiencia: 077 Rama:
Jornada:
JMT/3
Requisitos: 001,
008
Cursos de Formacin y
Perfeccionamiento: 021, 024
Mritos Especficos:
632, 637, 690, 691, 727,
729
MODIFICACIN de los puestos que se citan a continuacin adscritos a la unidad orgnica
Conservacin, unidad funcional Conservacin Ordinaria:
LC174 y LC189 "Pen de Conservacin Adscrito" con localizacin geogrfica Zona
Centro: Parque y Talleres de Carreteras. La Laguna.
LC320 y LC372 "Pen de Conservacin Adscrito" con localizacin geogrfica Zona
Norte: Parque de Carreteras. Los Realejos.
LC199 y LC297 "Pen de Conservacin Adscrito" con localizacin geogrfica Zona Sur:
Parque de Carreteras. Granadilla.
Que quedan con las caractersticas que se recogen a continuacin:
12
Complemento Especfico/Complemento de
Condiciones de Trabajo/Complementos
Variables: 20/6
Forma de Provisin
C
ADM A4 Grupo: E(5) Vnculo: L
Formacin Especfica: Experiencia: 077 Rama:
Jornada:
JMT/3
Requisitos: 008
Perfeccionamiento: 021, 024
Mritos Especficos:
632, 690, 691, 727, 728,
729


Servicio Administrativo de Defensa Jurdica y Cooperacin Jurdica Municipal

Con el fin de dotar al Servicio de los efectivos necesarios, teniendo en cuenta el notable
incremento de los asuntos encomendados al Servicio Administrativo de Defensa Jurdica y
Cooperacin Jurdica Municipal por gran parte de los Ayuntamientos de la sla, as como por la
propia Corporacin nsular, cuestin puesta de manifiesto en el estudio de distribucin equilibrada
de las cargas de trabajo entre los puestos de trabajo realizado por esta Corporacin en el ao
2012:

CREACIN del puesto FC1224 "Tcnico de Defensa Jurdica y Cooperacin Jurdica Municipal
adscrito a la unidad orgnica Defensa Jurdica y Cooperacin Jurdica Municipal, unidad funcional
Defensa Jurdica de la Corporacin, que queda con las caractersticas que se especifican a
continuacin, con fecha de efectos 1 de mayo de 2013:
Funciones esenciales fA.018, fA.022, fA.025
Tipo de Puesto N Forma de Provisin CE ADM A4
Grupo A1 Escala/Subescala: GT Vnculo: F Titulacin Acadmica: 001
Formacin Especfica: Experiencia: 048 Rama: J Jornada PJ
CREACIN del puesto FC1225 "Tcnico de Defensa Jurdica y Cooperacin Jurdica Municipal
adscrito a la unidad orgnica Defensa Jurdica y Cooperacin Jurdica Municipal, unidad funcional
Defensa Jurdica de la Corporacin, que queda con las caractersticas que se especifican a
continuacin, con fecha de efectos 1 de mayo de 2013:
Funciones esenciales fA.018, fA.022, fA.025
Tipo de Puesto N Forma de Provisin CE ADM A4
Grupo A1 Escala/Subescala: GT Vnculo: F Titulacin Acadmica: 001
Formacin Especfica: Experiencia: 048 Rama: J Jornada PJ
I.II. MODIFICACIN DEL ANEXO DE CDIGOS:
CREACIN de Ia funcin fE.047:
Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la
consecucin de los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones, en
especial aquellas relativas a la conservacin de carreteras y ayuda a la vialidad, entre otras,
las siguientes:
Traslado y supervisin del trabajo de la cuadrilla asignada.
Labores de vigilancia, prevencin, mantenimiento e intervencin inmediata en
carreteras.
Operaciones de ayuda a la vialidad
- Atencin de accidentes de circulacin, retirada de la calzada y arcenes de objetos
perturbadores y/o animales muertos, limpieza de vertidos, sealizacin para encauzar
el trfico, bacheos provisionales, atencin de incidencias en la va por condiciones
atmosfricas adversas, retirada de desprendimientos, evacuacin de aguas por
inundaciones, etc.
CREACIN de Ia funcin fE.048:
Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la
consecucin de los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones, en
especial aquellas relativas a la conservacin de carreteras y ayuda a la vialidad, entre otras,
las siguientes:

Labores de vigilancia, prevencin, mantenimiento e intervencin inmediata en
carreteras.
- Atencin de accidentes de circulacin, retirada de la calzada y arcenes de objetos
perturbadores y/o animales muertos, limpieza de vertidos, sealizacin para encauzar
el trfico, bacheos provisionales, atencin de incidencias en la va por condiciones
inundaciones, etc.
CREACIN en el apartado Jornada, del cdigo JMT/3
Jornada de maana o tarde, segn las necesidades del Servicio, siendo el horario de
maana de 07:00 a 14:30 horas y el horario de tarde de 14:30 a 22:00 horas.
I.III. MODIFICACIN DEL ANEXO DE COMPLEMENTOS FUNCIONALES:
Con el fin de dar respuesta a la necesidad puntual y temporal de atender las cuestiones
protocolarias con mayor dedicacin por razones coyunturales:
INCREMENTO puntual y temporal del complemento funcional AE "Disponibilidad para servicios
de apoyo a la Jefatura de Protocolo, actualmente retribuido con un incremento de complemento
especfico de 9 puntos, pasando a estar retribuido con un incremento de 18 puntos del
complemento especfico del empleado designado, por el efectivo desempeo de funciones
realizadas fuera de la jornada laboral; este incremento ser incompatible con la percepcin de
gratificaciones por servicios extraordinarios por el mismo motivo, no repercutiendo, adems, en el
clculo del valor de la hora por gratificacin por servicios extraordinarios ni en el clculo de la
productividad variable.
La fecha de inicio y fin de dicho incremento est determinada por la duracin de las razones
coyunturales que lo motivan. El incremento de dicho complemento ser efectivo desde la fecha de
inicio de dichas razones coyunturales y hasta que stas finalicen.
I.IV. MODIFICACIN DEL ANEXO COMPLEMENTARIO:
SUPRESIN del puesto FC292 Tesorero del apartado "Puestos de trabajo sin dotacin
presupuestaria", con efectos de 1 de mayo, como consecuencia de su inclusin como
puesto con dotacin presupuestaria.
SUPRESIN de los siguientes puestos del apartado "Puestos de trabajo sin dotacin
presupuestaria":
CDIGO DENOMINACIN ADSCRIPCIN
FC1146 Jefe de Seccin
rea de Planificacin Territorial
Servicio Tcnico de Planes nsulares
Unidad orgnica Planeamiento Territorial
FC242
Tcnico de Administracin EspeciaI (a
extinguir)
rea de Presidencia y Hacienda
Secretara General
Servicio Tcnico de Archivo y Documentacin


I.V . CORRECCIN DE ERRORES:
1) Con el fin de adecuar las caractersticas de los puestos de trabajo a las caractersticas de las
plazas a las que estn vinculados, que fueron modificadas por Acuerdo Plenario de 11 de
diciembre de 2011 y por error material no figuran incluidas en los respectivos puestos en la
Relacin de Puestos de Trabajo:
- MODIFICACIN de las siguientes caractersticas del puesto de trabajo FC319 "Jefe de
Servicio adscrito al Servicio Tcnico de Agricultura y Desarrollo Rural, por estar vinculado
actualmente a una plaza de Agente Superior de Extensin Agraria:
Supresin e nclusin del cdigo de Escala, Subescala, clase, categora, y de Titulacin
Acadmica, en el sentido que se indica:
SUPRESN del cdigo E/T/TSA (Escala de Administracin Especial, Subescala
Tcnica, Clase Tcnicos Superiores A1) e NCLUSN del cdigo E/SE/CE (Escala
de Administracin Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos
Especiales).
SUPRESN del cdigo 025 (ngeniero de Montes) e NCLUSN del cdigo 004
(Licenciado en Biologa).
- MODIFICACIN de las siguientes caractersticas del puesto de trabajo sin dotacin
presupuestaria desde el 30 de diciembre de 2011 FC499 "Responsable de Unidad adscrito a la
unidad orgnica Centro de Conservacin de la Biodiversidad Agrcola de Tenerife del Servicio
Tcnico de Agricultura y Desarrollo Rural, por estar vinculado actualmente a una plaza de ngeniero
Superior en nfraestructuras Agrarias y Ambientales:
Supresin e nclusin del cdigo de Escala, Subescala, clase, categora, y de Titulacin
Acadmica, en el sentido que se indica:
SUPRESN del cdigo E/SE/CE (Escala de Administracin Especial, Subescala
Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales) e NCLUSN del cdigo
E/T/TSA (Escala de Administracin Especial, Subescala Tcnica, Clase Tcnicos
Superiores A1)
SUPRESN del cdigo 004 (Licenciado en Biologa) e NCLUSN del cdigo 025
(ngeniero de Montes).
2) Con el fin de incluir la denominacin correcta a la categora del puesto de trabajo en el Anexo a
las Bases del concurso de provisin de los puestos vinculados a las plazas "Analista del Sistema
de nformacin Geogrfica, que ya consta en el Acuerdo del Consejo de Gobierno nsular de 21
de julio de 2008:
- MODIFICACIN de la denominacin del puesto FC169 "Analista del Sistema de nformacin
Geogrfica, que se denomina "Analista del Sistema de nformacin Geogrfica adscrito.

Como consecuencia de las anteriores modificaciones de la Relacin de Puestos de
Trabajo, modificacin de la PLANTLLA del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife en el sentido que
se indica:

MODIFICACIN del Anexo n 1 a la Plantilla del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife "PIazas
sin dotacin presupuestaria" en el sentido de excluir la plaza que se indica seguidamente, e
INCLUSIN de la misma en la Plantilla de Personal Funcionario del ECT:
- Con Habilitacin de carcter nacional:
Grupo A, Subgrupo A1
DOTACIONES PLAZA
1 Tesorero
SUPRESIN de las siguientes plazas, hasta el momento incluidas en el Anexo n 1 a la
Plantilla del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife "PIazas sin dotacin presupuestaria":
DOTACIONES PLAZA
Escala/Subescala/
Clase/Categora
1
ngeniero de Caminos,
Canales y Puertos
Administracin Especial/Tcnica
Tcnicos Superiores, A1
1 Archivero (a extinguir)
Administracin Especial/Servicios Especiales/
Cometidos Especiales/Tcnicos Superiores, A1
CREACIN de las siguientes plazas en la Plantilla de Personal Funcionario del Excmo. Cabildo
nsular de Tenerife:
DOTACIONES PLAZA Escala/Subescala/Rama
2
Tcnico de Administracin
General
Administracin General, A1/Tcnica/Jurdica

Las modificaciones incluidas en el presente Acuerdo producirn efectos desde el da 1 de
mayo de 2013, salvo las modificaciones para las que expresamente se establezca otra fecha de
inicio de efectos.

LA SESIN ORDINARIA CELEBRADA EL DA 6 DE MAYO DE 2013:

RELACIN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL EXCMO. CABILDO INSULAR DE TENERIFE
PARA 2013:
Con efectos desde el da 1 de mayo de 2013:
I. MODIFICACIN DE PUESTOS DE TRABAJO:

INCLUSIN del cdigo nd en la columna Adscripcin/Escala/Sub del puesto FC20 "Jefe
de Servicio.

II. MODIFICACIN DEL ANEXO DE CDIGOS:

CREACIN del siguiente cdigo de ESCALA:
nd: ndistinta; Escala o Cuerpo equivalente por funciones correspondientes a las competencias
del Servicio.

LA SESIN ORDINARIA CELEBRADA EL DA 1 DE JULIO DE 2013:

1.- Autorizar la cobertura del puesto de trabajo FC533, Jefe de Seccin, con efectos
desde el da 1 de julio de 2013.
2.- Aprobar Ias siguientes modificaciones de Ia ReIacin de Puestos de Trabajo de
esta Corporacin para 2013, como consecuencia de lo anterior, con efectos desde el da 1 de julio
de 2013, las cuales no conllevan la modificacin de la Plantilla presupuestaria:

PARA 2013:
REA DE PRESIDENCIA Y HACIENDA
Servicio Administrativo de Asesoramiento al Pleno y a las Comisiones Plenarias
INCLUSIN COMO PUESTO CON DOTACIN PRESUPUESTARIA en la Relacin de
Puestos de Trabajo, del puesto que se detalla a continuacin:
I.II. MODIFICACIN DEL ANEXO COMPLEMENTARIO DE LA RELACIN DE
PUESTOS DE TRABAJO:
SUPRESIN en el apartado "Puestos de trabajo sin dotacin presupuestaria", del
puesto que se detalla a continuacin:
Cdigo Denominacin deI puesto
Trabajo, se aprueban las siguientes modificaciones de la Plantilla del ECT:

MODIFICACIN DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DIRECTO
SUPRESIN en el Anexo n 1 a la Plantilla del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife
"PIazas sin dotacin presupuestaria" e INCLUSIN en la Plantilla de Personal
Funcionario al servicio directo, de la plaza que se indica a continuacin:
ESCALA DE ADMINISTRACIN GENERAL
SubescaIa
Nmero de
PIazas
Denominacin Rama
Puesto
vincuIado
Tcnica 1
General, A1
Jurdica
FC533

LA SESIN ORDINARIA CELEBRADA EL DA 28 DE OCTUBRE DE 2013:

PARA 2013:
I.I. ADSCRIPCIN Y/O READSCRIPCIN DE SERVICIOS Y OTROS RGANOS.
REA DE HACIENDA
Este rea queda integrada por:
ntervencin General:
- Servicio Administrativo de Control nterno, Fiscalizacin y Auditora.
Servicio Administrativo de Gestin Financiera y Tesorera.
Tesorero.
Servicio Administrativo de Presupuestos y Gasto Pblico.
Servicio Administrativo de Hacienda y Patrimonio.
Servicio Tcnico de Patrimonio y Mantenimiento.
AREA DE TURISMO
Servicio Administrativo de Turismo.


REA DE BIENESTAR, SANIDAD Y DEPENDENCIA
Secretara Delegada del Organismo Autnomo nstituto nsular de Atencin Social y
Sociosanitaria.
Unidad de Apoyo Administrativo.
Consejera con Delegacin Especial para el Instituto de Atencin Social y Sociosanitaria.
REA DE GOBIERNO ABIERTO, ACCIN SOCIAL, EDUCACIN, JUVENTUD, IGUALDAD,
CULTURA Y DEPORTES.
Servicio Administrativo de Gobierno Abierto, Accin Social y Participacin Ciudadana.
Consejera con Delegacin Especial en Cultura y Patrimonio Histrico:
Servicio Administrativo de Cultura y Patrimonio Histrico.
Consejera con Delegacin Especial en Deportes.
Servicio Administrativo de Deportes (anterior Servicio Administrativo de Deportes y
Desarrollo de Proyectos).
Consejera con Delegacin Especial en Educacin, Juventud e Igualdad:
Servicio Administrativo de Educacin, Juventud e gualdad.
Consejera con Delegacin Especial en Modernizacin y Sociedad de la Informacin:
Servicio Administrativo de Modernizacin, Sociedad de la nformacin y Atencin
Ciudadana (anterior Servicio Administrativo de Modernizacin y Calidad de los Servicios).
Consejera con Delegacin Especial en Participacin y Atencin Ciudadana.
Consejera con Delegacin Especial en Museos y Centros.
REA DE PRESIDENCIA, TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y COMUNICACIONES Y
MOVILIDAD.
Servicio Administrativo de Presidencia, nformtica y Comunicaciones.
nstituto nsular de nformtica y Comunicaciones.
Secretara General del Pleno:
- Servicio Administrativo de Asesoramiento al Pleno y a las Comisiones Plenarias.
- Servicio Administrativo de Fe Pblica.
- Servicio Administrativo de Rgimen Jurdico y Asesoramiento Legal.
- Servicio Tcnico de Archivo y Documentacin.
Direccin Insular de Movilidad:

Servicio Administrativo de Movilidad.
REA DE RECURSOS HUMANOS Y DEFENSA JURDICA.
Servicio Administrativo de Defensa Jurdica y Cooperacin Jurdica Municipal.
Servicio Administrativo de Personal Funcionario, Seleccin y Provisin de Puestos de
Trabajo.
Servicio Administrativo de Relaciones Laborales y Rgimen Jurdico.
Servicio Tcnico de Coordinacin y Planificacin de Recursos Humanos.
Servicio Tcnico de Gestin ntegral de Recursos Humanos.
Unidad de Calidad y Atencin al Empleado.
REA DE COOPERACIN MUNICIPAL, VIVIENDA Y SEGURIDAD.
Direccin Insular de Seguridad.
Servicio Administrativo de Cooperacin Municipal, Vivienda y Seguridad.
Secretara Delegada del Consorcio de Prevencin, Extincin de ncendios y
Salvamento de la sla de Tenerife.
REA DE CARRETERAS Y PAISAJE.
Direccin Insular de Carreteras.
Servicio Administrativo de Carreteras y Paisaje.
Servicio Tcnico de Carreteras y Paisaje.
Servicio Tcnico Conservacin y Explotacin Carreteras y Paisaje.
REA DE MEDIO AMBIENTE, SOSTENIBILIDAD TERRITORIAL Y DE RECURSOS Y AGUAS.
Servicio Administrativo de Medio Ambiente y Sostenibilidad Territorial.
Servicio Tcnico de Planificacin y Proyectos Forestales.
Servicio Tcnico de Gestin Territorial Ambiental.
Servicio Tcnico de Gestin Territorial Forestal e ncendios.
Consejera con Delegacin Especial en Sostenibilidad de Recursos y Energa.
Servicio Administrativo de Sostenibilidad de Recursos y Energa.
Servicio Tcnico de Sostenibilidad de Recursos y Energa.
Consejera con Delegacin Especial en Aguas.

Servicio Administrativo de Aguas.
REA DE PLANIFICACIN TERRITORIAL
Servicio Administrativo de Coordinacin y Asuntos Generales.
Servicio Administrativo de Planeamiento.
Servicio Tcnico de Planes nsulares.
Servicio Tcnico de Sistemas de nformacin Geogrfica y Anlisis Territorial.
REA DE EMPLEO, DESARROLLO ECONMICO, COMERCIO Y
ACCIN EXTERIOR
Servicio Administrativo de Empleo, Desarrollo Econmico y Comercio.
Servicio Tcnico de Empleo, Desarrollo Econmico y Comercio.
Consejera con Delegacin Especial en Accin Exterior.:
Servicio Tcnico de Accin Exterior (anterior Servicio Administrativo de Accin Exterior).
Consejera con Delegacin Especial en Comercio y Desarrollo de Proyectos.
REA DE AGRICULTURA, GANADERA Y PESCA
Servicio Administrativo de Agricultura, Ganadera y Pesca.
Servicio Tcnico de Agricultura y Desarrollo Rural.
Servicio Tcnico de Agroindustrias e nfraestructura Rural.
Servicio Tcnico de Ganadera y Pesca.
REA DE ECONOMA, COMPETITIVIDAD E INNOVACIN
Servicio Administrativo de Economa, Competitividad e nnovacin.
Servicio Tcnico de Turismo e nnovacin.
I.II. CAMBIOS DE ADSCRIPCIN Y MODIFICACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO.
REA DE GOBIERNO ABIERTO, ACCIN SOCIAL, EDUCACIN, JUVENTUD, IGUALDAD,
CULTURA Y DEPORTES.
Servicio Administrativo de Gobierno Abierto, Accin Social y Participacin Ciudadana.
ADSCRIPCIN del puesto FC1219 "Jefe de Servicio, hasta el momento adscrito al rea de
Accin Social, Educacin, Juventud, gualdad, Cultura y Deportes.

ADSCRIPCIN de la unidad orgnica Accin social, hasta el momento adscrito al rea de
Accin Social, Educacin, Juventud, gualdad, Cultura y Deportes.
REA DE PRESIDENCIA, TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y COMUNICACIONES Y
MOVILIDAD
Servicio Tcnico de Archivo y Documentacin
MODIFICACIN del puesto LC299, "Ordenanza adscrito (a extinguir), que pasa de
Complemento de Destino 12, Complemento Especfico 20 puntos, a Complemento de Destino 14
y Complemento Especfico 23 puntos, con el fin de homologar sus retribuciones a las de los
restantes puestos de la categora.
REA DE RECURSOS HUMANOS Y DEFENSA JURDICA
MODIFICACIN del puesto FC403, "Ordenanza, que pasa a denominarse "Ordenanza
Defensa Jurdica, modificndose el complemento especfico que dicho puesto tiene asignado que
pasa de 23 a 26 puntos, motivado por la diferencia de este puesto respecto del resto de puestos
de "Ordenanza de la Corporacin, dado que su desempeo conlleva una penosidad por su
desplazamiento diario a las sedes de los rganos judiciales, y una mayor responsabilidad y
dificultad derivada de las peculiares atribuciones del Servicio.
REA DE EMPLEO, DESARROLLO ECONMICO, COMERCIO Y
ACCIN EXTERIOR
Consejera con Delegacin Especial en Accin Exterior
Servicio Tcnico de Accin Exterior
MODIFICACIN del puesto de trabajo FC671, en ejecucin del Acuerdo Plenario adoptado
por el Pleno en la sesin celebrada el da 27 de septiembre de 2013, en que figura en la
estructura orgnica el Servicio Tcnico de Accin Exterior, en lugar del Servicio Administrativo de
Accin Exterior. Dicho puesto queda configurado como se indica a continuacin:
Denominacin del puesto: Jefe de Servicio
Cdigo de puesto: FC671
Funciones esenciales fA.003, fA.004
Tipo de Puesto N Forma de Provisin L ADM A3
Grupo A1 Escala/Subescala E/SE/CE Vnculo F Titulacin Acadmica 002, 003
Formacin Especfica: Experiencia: Rama: Jornada PD
I.III. MODIFICACIN DEL ANEXO DE CDIGOS:

MODIFICACIN de la Titulacin Acadmica correspondiente a todos los puestos de
trabajo, en el siguiente sentido:
"Las titulaciones correspondientes a los puestos de trabajo sern las equivalentes a las
recogidas en la vigente RPT, atendiendo al marco establecido por el Espacio Europeo de
Educacin Superior y contenidas en el Registro de Universidades, Centros y Ttulos (RUCT).

MODIFICACIN DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO:
SUPRESIN de la plaza que se indica a continuacin, en ejecucin del Acuerdo Plenario
adoptado por el Pleno en la sesin celebrada el da 27 de septiembre de 2013, en que figura en la
estructura orgnica el Servicio Tcnico de Accin Exterior, en lugar del Servicio Administrativo de
Accin Exterior:
SubescaIa
Nmero de
PIazas
Denominacin Rama
Tcnica 1 Tcnico de Administracin General, A1 Econmica
CREACIN de la plaza que se indica a continuacin:
Nmero
de
PIazas
Denominacin Rama TituIacin requerida
1
Licenciado en Economa o
en Administracin y
Direccin de Empresas

Licenciado en Economa o en
Administracin y Direccin de Empresas
Las anteriores modificaciones de la Relacin de Puestos de Trabajo producirn efectos
desde el da 1 de octubre de 2013, y se publicarn en el Boletn Oficial de la Provincia.

LA SESIN ORDINARIA CELEBRADA EL DA 25 DE NOVIEMBRE DE 2013:

1.- Autorizar la cobertura del puesto de trabajo FC659, Jefe de Servicio, con efectos
desde el da 1 de diciembre de 2013.
2.- Aprobar Ias siguientes modificaciones de Ia ReIacin de Puestos de Trabajo de
esta Corporacin para 2013, como consecuencia de lo anterior, con efectos desde el da 1 de
diciembre de 2013, las cuales no conllevan la modificacin de la Plantilla presupuestaria:


PARA 2013:
REA DE PLANIFICACIN TERRITORIAL
Servicio Tcnico de Sistemas de Informacin Geogrfica y Anlisis Territorial
INCLUSIN COMO PUESTO CON DOTACIN PRESUPUESTARIA en la Relacin de
Puestos de Trabajo, del puesto que se detalla a continuacin:
FC659 Jefe de Servicio

I.II. MODIFICACIN DEL ANEXO COMPLEMENTARIO DE LA RELACIN DE
PUESTOS DE TRABAJO:
SUPRESIN en el apartado "Puestos de trabajo sin dotacin presupuestaria", del
puesto que se detalla a continuacin:
Cdigo Denominacin deI puesto
Trabajo, se propone la siguiente modificacin de la Plantilla del ECT:
MODIFICACIN DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DIRECTO
SUPRESIN en el Anexo n 1 a la Plantilla del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife
"PIazas sin dotacin presupuestaria" e INCLUSIN en la Plantilla de Personal
Funcionario al servicio directo, de la plaza que se indica a continuacin:
ESCALA DE ADMINISTRACIN ESPECIAL
SubescaIa
Nmero de
PIazas
Denominacin Rama
Puesto
vincuIado
Servicios
Especiales
1
Analista Superior de
Sistemas de nformacin
Sistemas de
nformacin
Geogrfica
FC659

LA SESIN ORDINARIA DEL DA 9 DE DICIEMBRE Y EL PLENO CORPORATIVO EN
LA SESIN EXTRAORDINARIA DEL DA 26 DE DICIEMBRE DE 2013:

I. RELACIN DE PUESTOS DE TRABAJO:
Modificaciones de Ia ReIacin de Puestos de Trabajo de esta Corporacin,
con las cuales Ia ReIacin de Puestos de Trabajo de esta Corporacin para eI ao
2014 ser la que se recoge a continuacin en el presente anuncio:
I.I.1. INCLUSIN en el apartado "Puestos sin dotacin presupuestaria del Anexo
CompIementario a la Relacin de Puestos de Trabajo, de los puestos de trabajo que
se indican:
REA SERVICIO
UNIDAD
ORGNICA
UNIDAD
FUNCIONAL
CDIGO
DEL
PUESTO
PUESTO
PRESDENCA,
TECNOLOGAS DE
LA NFORMACN
Y
COMUNCACONES
Y MOVLDAD
Administrativo
de Movilidad
Apoyo
Administrativo
FC687
Auxiliar
Administrativo
Adscrito
MEDO AMBENTE,
SOSTENBLDAD
TERRTORAL Y DE
RECURSOS Y
AGUAS
Administrativo
de Medio
Ambiente y
Sostenibilidad
Territorial
Apoyo
Administrativo
nformacin
y Registro
Auxiliar
FC277
Auxiliar
Administrativo
Adscrito
Tcnico de
Gestin
Territorial
Ambiental
Parque Rural
de Anaga
LC276
Administrativo
Adscrito (a
extinguir)
Biodiversidad LC406
Oficial de
Oficios
Conductor (a
extinguir)
Tcnico de
Gestin
Territorial
Forestal e
ncendios
Gestin
Territorial
Este
LC620
Operario
Ambiental
Adscrito
Gestin
Territorial
Oeste
FC651
Auxiliar
Administrativo
HACENDA
Administrativo
de
Presupuesto y
Gasto Pblico
Organismos y
Empresas
Participadas
FC304
Jefe de Unidad
de Gestin
Administrativo
de Control
nterno,
Fiscalizacin y
Auditoria
Operaciones
Corrientes
Contratos y
Personal
FC336
Auxiliar
Administrativo
GOBERNO
ABERTO, ACCN
SOCAL,
EDUCACN,
JUVENTUD,
GUALDAD,
CULTURA Y
DEPORTES
Administrativo
de Educacin,
Juventud e
gualdad
Juventud FC195
Auxiliar
Administrativo
Adscrito
Administrativo
de
Modernizacin,
Sociedad de la
nformacin y
Atencin
Centros de
Servicios al
Ciudadano
FC1030
Ordenanza
CSC
REA SERVICIO
UNIDAD
ORGNICA
UNIDAD
FUNCIONAL
CDIGO
DEL
PUESTO
PUESTO
Ciudadana
PLANFCACN
TERRTORAL
Tcnico de
Planes
nsulares
Apoyo
Administrativo
FC353
Auxiliar
Administrativo
Adscrito
RECURSOS
HUMANOS Y
DEFENSA
JURDCA
Apoyo a las
reas
FC70
Auxiliar
Administrativo
Secretaria
EMPLEO,
DESARROLLO
ECONMCO,
COMERCO Y
ACCN EXTEROR
Administrativo
de Desarrollo
Econmico y
Comercio
Fomento
Econmico y
Empleo
FC534
Jefe de
Seccin
I. I.2. SUPRESIN en el apartado "Puestos con dotacin presupuestaria parcial
del Anexo CompIementario a la Relacin de Puestos de Trabajo, de los puestos de
trabajo que se indican, e INCLUSIN en el apartado "Puestos sin dotacin
presupuestaria del Anexo Complementario:
REA SERVICIO
UNIDAD
ORGNICA
CDIGO
DEL
PUESTO
PUESTO
MEDO
AMBENTE,
SOSTENBLDAD
TERRTORAL Y
DE RECURSOS Y
AGUAS
Tcnico de Gestin
Territorial Forestal e
ncendios
Gestin
Territorial
Centro
LC880
Oficial Medios
Mecnicos Adscrito (a
extinguir)
LC889 Albail Adscrito
I.I.3. Con el fin de reflejar adecuadamente en la Relacin de Puestos de Trabajo
tres puestos que tienen dotacin presupuestaria completa:
1) INCLUSIN de los siguientes puestos de trabajo de la Relacin de Puestos
de Trabajo en el Anexo Complementario "Puestos sin dotacin
presupuestaria:
REA SERVICIO
UNIDAD
ORGNICA
UNIDAD
FUNCIONAL
CDIGO
DEL
PUESTO
PUESTO
PRESDENCA,
TECNOLOGAS DE
LA NFORMACN
Y
COMUNCACONES
Y MOVLDAD
Administrativo
de Rgimen
Jurdico y
Asesoramiento
Legal
FC512
Responsable
de Unidad
COOPERACN
MUNCPAL,
VVENDA Y
SEGURDAD
Administrativo
de
Cooperacin
Municipal,
Vivienda y
Seguridad
FC159
Responsable
de Unidad
MEDO AMBENTE,
SOSTENBLDAD
TERRTORAL Y DE
RECURSOS Y
AGUAS
Tcnico de
Gestin
Territorial
Forestal e
ncendios
Gestin
Territorial
Centro
LC930
Ayudante
Tcnico
Adscrito
2) SUPRESIN de los siguientes puestos de trabajo del Anexo de Puestos de
Trabajo con dotacin presupuestaria parcial e INCLUSIN en la Relacin de
Puestos de Trabajo:
REA SERVICIO
UNIDAD
ORGNICA
CDIGO
DEL
PUESTO
PUESTO
PRESDENCA,
TECNOLOGAS DE
LA NFORMACN
Y
COMUNCACONES
Y MOVLDAD
Administrativo de
Rgimen Jurdico y
Asesoramiento Legal
COOPERACN
MUNCPAL,
VVENDA Y
SEGURDAD
Administrativo de
Cooperacin
Municipal, Vivienda y
Seguridad
MEDO AMBENTE,
SOSTENBLDAD
TERRTORAL Y DE
RECURSOS Y
AGUAS
Tcnico de Gestin
ncendios
Gestin Territorial
Centro
LC926 Jefe de Unidad
I.I.4. Con el fin de atender la necesidad de creacin de una cuadrilla en la unidad
orgnica Medio Ambiente y Paisaje del Servicio Tcnico de Carreteras y Paisaje:
1) INCLUSIN en el apartado "Puestos sin dotacin presupuestaria del Anexo
CompIementario a la Relacin de Puestos de Trabajo, de los puestos que se
indican:
REA SERVICIO
UNIDAD
ORGNICA
UNIDAD
FUNCIONAL
CDIGO
DEL
PUESTO
PUESTO
MEDO
AMBENTE,
SOSTENBLDA
D TERRTORAL
Y DE
RECURSOS Y
AGUAS
Tcnico de
Gestin
Territorial
Ambiental
Biodiversidad Flora LC420
Operario
Ambiental
Adscrito (Flora)
Tcnico de
Gestin
Territorial
Forestal e
ncendios
Gestin
Territorial
Este
LC560
Operario
Ambiental
Adscrito
LC571
Operario
Ambiental
Adscrito
Gestin
Territorial
Oeste
LC515
Operario
Ambiental
Adscrito (rea
Recreativa)
LC772
Operario
Ambiental
Adscrito (rea
Recreativa)
2) SUPRESIN en el apartado "Puestos sin dotacin presupuestaria del Anexo
Complementario a la Relacin de Puestos de Trabajo, de los puestos de trabajo
sin dotacin presupuestaria que se indican, e INCLUSIN como puestos de
trabajo con dotacin presupuestaria:
REA SERVICIO
UNIDAD
ORGNICA
UNIDAD
FUNCIONAL
CDIGO
DEL
PUESTO
PUESTO
CARRETERAS
Y PASAJE
Tcnico de
Carreteras y
Obras,
Propiedades y
LC371
Pen
Conservacin
Paisaje Expropiaciones Adscrito
(Topografa)
Tcnico de
Conservacin
y Explotacin
de Carreteras
y Paisaje
Conservacin
Conservacin
Ordinaria
LC50
Pen
Conservacin
Adscrito
LC167
Pen
Conservacin
Adscrito
Estos puestos de trabajo quedan con las caractersticas que se indican:
Denominacin: "Pen Conservacin Adscrito"
Cdigo del Puesto: LC371, LC50, LC167
Adscripcin: Servicio Tcnico de Carreteras y Paisaje
Unidad orgnica Medio Ambiente y Paisaje
Localizacin Geogrfica: Parque y TaIIeres de Carreteras. La Laguna
Complemento de Destino: 12
Complemento Especfico: 20
puntos
Complementos de
Condiciones de Trabajo: 12
Tipo de Puesto: N Forma de Provisin: C ADM: A4
Grupo: E(5) Vnculo: L Titulacin Acadmica:
Formacin Especfica: 109 Experiencia: 077 Rama: Jornada:
Requisitos: 005, 008
Perfeccionamiento: 021, 024,
Mritos Especficos: 632,
652, 690, 728, 729, 739
3) CREACIN de los puestos LC938 y LC939 "Pen de Conservacin
Adscrito", que se adscriben a la unidad orgnica Medio Ambiente y Paisaje
del Servicio Tcnico de Carreteras y Paisaje con las caractersticas que se
especifican a continuacin:
Complemento de Destino: 12
Complemento
Especfico: 20 puntos
Complementos de
Condiciones de
Trabajo: 12
Requisitos: 005,
008
652, 690, 728, 729, 739
4) CAMBIO DE ADSCRIPCIN del puesto LC143 "Pen de Conservacin
Adscrito" adscrito actualmente a la unidad funcional Conservacin Ordinaria,
unidad orgnica Conservacin del Servicio Tcnico de Conservacin y
Explotacin de Carreteras y Paisaje, adscribindolo a la unidad orgnica Medio
Ambiente y Paisaje del Servicio Tcnico de Carreteras y Paisaje, con las
caractersticas que se indican a continuacin:
12
Complemento Especfico:
20 puntos
Complementos de
Condiciones de Trabajo: 12
Requisitos: 005,
008
652, 690, 728, 729, 739
I.I.5. Con el fin de dotar a la unidad orgnica Apoyo Jurdico-Administrativo del
Servicio Tcnico de Coordinacin y Planificacin de Recursos Humanos de la dotacin
mnima necesaria para la ejecucin de las funciones y tareas relacionadas con las
aplicaciones informticas del rea, especialmente en relacin con la gestin del
sistema Horario Flexible de la Corporacin:
1) SUPRESIN del puesto de trabajo FC238 "Informador Turstico" (a
extinguir), adscrito a la unidad funcional Oficinas de nformacin Turstica,
unidad orgnica Turismo del Servicio Administrativo de Turismo.
2) CREACIN del puesto de trabajo FC1227 "Tcnico AuxiIiar", adscribindolo
a la unidad orgnica Apoyo Jurdico-Administrativo del Servicio Tcnico de
Coordinacin y Planificacin de Recursos Humanos, con las caractersticas que
se indican a continuacin:
Denominacin del puesto: Tcnico AuxiIiar
Cdigo de puesto: FC1227
Funciones esenciales: fC.105
Tipo de Puesto N Forma de Provisin C ADM A4
Grupo C1
Escala/Subescala:
E/SE/CE
Vnculo: F Titulacin Acadmica
Formacin Especfica: Experiencia: 044 Rama: Jornada
Requisitos:
Perfeccionamiento:
Mritos Especficos:
I.II. MODIFICACIN DE CARACTERISTICAS DE PUESTOS DE TRABAJO:
AREA DE MEDIO AMBIENTE, SOSTENIBILIDAD TERRITORIAL Y DE RECURSOS
Y AGUAS
Servicio Tcnico de Gestin Territorial Forestal e Incendios
SUPRESIN del cdigo 009 (Certificado de Aptitud Profesional) en la
columna Requisitos de los puestos de trabajo LC824 "Jefe de TaIIer" y LC825
"EIectromecnico Adscrito" adscritos a la unidad funcional Medios Mecnicos
unidad orgnica Prevencin y Extincin de ncendios.
Servicio Tcnico de de Planificacin y Proyectos Forestales
INCLUSIN de la funcin fA.075 en la columna Funciones Esenciales del
puesto FC677 "Tcnico de Administracin EspeciaI", adscrito a la unidad orgnica
Coordinacin, Planificacin y Seguimiento, unidad orgnica Uso Pblico y Vida
Silvestre.
AREA DE CARRETERAS Y PAISAJE
Servicio Tcnico de Conservacin y Explotacin de Carreteras y Paisaje
INCLUSIN deI cdigo DV (Disponibilidad para la ayudad a la vialidad) en la
columna Jornada e incremento de 2 puntos de CE correspondientes al Complemento
de Condiciones de trabajo en la columna CE/CCT/CV del puesto LC272 "OficiaI de
Oficios Varios Adscrito", adscrito a la unidad funcional Conservacin Ordinaria,
unidad orgnica Conservacin del Servicio Tcnico de Conservacin y Explotacin de
Carreteas y Paisaje.
SUPRESIN del cdigo 009 (Certificado de Aptitud Profesional) en la
columna Requisitos de los puestos de trabajo LC215 "Jefe de TaIIer, LC158, LC212,
LC213, LC214 "EIectromecnico Adscrito, adscritos a la unidad orgnica
nstalaciones ndustriales Viarias y Parque Mvil.
I. III. MODIFICACIN DEL ANEXO COMPLEMENTARIO:
I.III.I. CREACIN de Ios siguientes CompIementos FuncionaIes:
AH.- Intervencin DeIegada deI Consorcio InsuIar de Prevencin, Extincin de
Incendios y SaIvamento, incrementndose el complemento especfico del
funcionario/a designado/a en un total de 15 puntos. La percepcin de este
complemento es incompatible con la percepcin de gratificaciones por servicios
extraordinarios, no repercutiendo, adems, el incremento especfico referido en el
clculo del valor de la hora por gratificacin por servicios extraordinarios ni en el
Clculo de la Productividad variable.
En virtud del Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno nsular en la sesin
celebrada el da 23 de diciembre de 2013, los efectos de la creacin de este
complemento funcional quedan establecidos desde el da 1 de enero de 2013.
AI.- Vicesecretario GeneraI, incrementndose el complemento especfico del
funcionario/a designado/a en un total de 26 puntos. La percepcin de este
extraordinarios, no repercutiendo, adems, el incremento del complemento especfico
referido en el clculo del valor de la hora por gratificacin por servicios extraordinarios
ni en el Clculo de la Productividad variable.
AJ.- Desempeo de funciones de apoyo aI responsabIe deI rea en nuevas
tecnoIogas de informacin y comunicacin, y redes sociaIes, por el ejercicio de
funciones que excedan de la jornada laboral, incrementndose el complemento
especfico por la disponibilidad y el efectivo desempeo de funciones realizadas fuera
de la jornada laboral del funcionario/a designado/a en un total de 15 puntos. La
percepcin de este complemento es incompatible con la percepcin de gratificaciones
por servicios extraordinarios, no repercutiendo, adems, el incremento especfico
referido en el clculo del valor de la hora por gratificacin por servicios extraordinarios
ni en el Clculo de la Productividad variable.
I.III.II. INCLUSIN en la redaccin de los complementos funcionales en los que no
se encuentra recogido expresamente, la redaccin que se indica seguidamente, a
excepcin de los vinculados al ejercicio de funciones de ncendios, con el fin de que se
refleje adecuadamente en la Relacin de Puestos de Trabajo el rgimen retributivo
que se aplica a todos los complementos:
"La percepcin de este complemento es incompatible con la percepcin de
gratificaciones por servicios extraordinarios, no repercutiendo, adems, el
incremento especfico referido en el clculo del valor de la hora por
gratificacin por servicios extraordinarios ni en el clculo de la Productividad
variable.
I.III.III. MODIFICACIN del Complemento "AE. Disponibilidad para servicios de
apoyo a la Jefatura de Protocolo:
Por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 29 abril de 2013, con el fin de dar
respuesta a la necesidad puntual y temporal de atender las cuestiones protocolarias
con mayor dedicacin por razones coyunturales, se increment en 9 puntos este
complemento.
A efectos de adecuar el valor a la dedicacin real en horas realizadas fuera de
la jornada para atender adecuadamente el servicio encomendado, se define este
incremento en 13 puntos en lugar de los 9 en principio asignados por el citado
Acuerdo, con lo que la totalidad del complemento queda fijada en 22 puntos. La fecha
de inicio y fin de dicho incremento est determinada por la duracin de las razones
coyunturales que lo motivan, siendo su inicio la de 18 de febrero de 2013.
I. IV. MODIFICACIN DEL ANEXO DE CDIGOS:
1) CREACIN del siguiente cdigo de funciones esenciales, asignadas al puesto
FC1227 "Tcnico AuxiIiar" adscrito a la unidad orgnica Apoyo Jurdico-
Administrativo del Servicio Tcnico de Coordinacin y Planificacin de Recursos
Humanos:
fC.105
Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de funciones en las
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial aquellas
relacionadas con la gestin de las aplicaciones informticas del rea y en
concreto con el sistema Horario Flexible de la Corporacin.
2) MODIFICACIN de la funcin esencial fA.031.026, asignada al puesto
FC1075 "Tcnico de Administracin EspeciaI" en el sentido que se indica:
Redaccin actual:
Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y
propuesta en las materias de su cualificacin tcnica, y en especial aquellas
relacionadas con: Conservacin y restauracin forestal: planificacin de trabajos
relacionados con tratamientos selvcolas, ordenacin del combustible, mejoras
selvcolas, fajas auxiliares, etc.
Nueva redaccin:
Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y
propuesta en las materias de su cualificacin tcnica, y en especial aquellas
relacionadas con: Conservacin y restauracin forestal: planificacin de trabajos
relacionados con tratamientos selvcolas, ordenacin del combustible, mejoras
selvcolas, fajas auxiliares, repobIacin forestaI, aprovechamientos forestaIes,
defensa de Ios montes pbIicos, etc.
3) MODIFICACIN de la funcin esencial fE.040, para su adaptacin a las
nuevas funciones a desempear por los Peones de Conservacin en la cuadrilla de
Medio Ambiente y Paisaje, y ASIGNACIN de sta a todos los puestos "Pen de
Conservacin Adscrito" adscritos a la unidad orgnica Conservacin, unidad
funcional Conservacin Ordinaria, del Servicio Tcnico de Conservacin y Explotacin
de Carreteras y Paisaje, excepto a aquellos que tienen asignada la jornada JM/T3:
Redaccin
actual:
Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias
para la consecucin de los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de
sus funciones, en especial aquellas relativas a la conservacin de carreteras y
ayuda a la vialidad, entre otras, las siguientes:
Limpieza de mrgenes de carreteras, cunetas, calzadas y obras de
fbrica, colocacin de rejas, despeje mecanizado de la vegetacin, y
cualquier otra relacionada con la conservacin de carreteras.
Apoyo al albail en la construccin o reparacin de sistemas de
contencin: malecones, barreras biondas, etc., en la realizacin y/o
reparacin de arcenes y cunetas, de obras estructurales: encofrado,
hormigonado, colocacin de armaduras, en la construccin y/o
reparacin de muros, etc.
Nueva
redaccin:
sus funciones, en especial aquellas relativas a la conservacin de carreteras,
entre otras, las siguientes:
fbrica, colocacin de rejas y cualquier otra relacionada con la
conservacin de carreteras.
Limpieza, despeje y desbroce en zonas verdes o superficies
ajardinadas y mrgenes de las carreteras.
Poda, pIantacin y dems prcticas cuIturaIes de Ia pIanta; manejo,
reguIacin, mantenimiento y reposicin de sistema de riego en Ias
zonas verdes o superficies ajardinadas.
Apoyo en la construccin o reparacin de sistemas de contencin:
malecones, barreras biondas, etc., en la realizacin y/o reparacin de
arcenes y cunetas, de obras estructurales: encofrado, hormigonado,
colocacin de armaduras, en la construccin y/o reparacin de muros,
etc.
4) MODIFICACIN de la funcin esencial fE.011, como consecuencia de la
modificacin anterior, en el sentido que se indica, es decir, suprimiendo las que se
incorporan en la fE.040, de forma que en la fE.011 slo se incluyen las de ayuda a la
vialidad, ya que la ayuda a la vialidad slo se ejecuta en los puestos de Pen de
Conservacin adscritos a la unidad de Conservacin Ordinaria:
Redaccin
actual:
sus funciones, en especial aquellas relativas a la conservacin de carreteras y
ayuda a la vialidad, entre otras, las siguientes:
Operaciones de conservacin:
fbrica, colocacin de rejas, despeje mecanizado de la vegetacin, y
cualquier otra relacionada con la conservacin de carreteras.
Apoyo al albail en la construccin o reparacin de sistemas de
contencin: malecones, barreras biondas, etc., en la realizacin y/o
reparacin de arcenes y cunetas, de obras estructurales: encofrado,
hormigonado, colocacin de armaduras, en la construccin y/o
Operaciones de ayuda a la vialidad:
Atencin de accidentes de circulacin, retirada de la calzada y arcenes de
objetos perturbadores y/o animales muertos, limpieza de vertidos,
sealizacin para encauzar el trfico, bacheos provisionales, atencin de
incidencias en la va por condiciones atmosfricas adversas, retirada de
desprendimientos, evacuacin de aguas por inundaciones, etc.
Nueva
redaccin:
sus funciones, en especial aquellas relativas a la ayuda a la vialidad, entre otras,
las siguientes::
Atencin de accidentes de circulacin, retirada de la calzada y arcenes de
objetos perturbadores y/o animales muertos, limpieza de vertidos, sealizacin
para encauzar el trfico, bacheos provisionales, atencin de incidencias en la
va por condiciones atmosfricas adversas, retirada de desprendimientos,
evacuacin de aguas por inundaciones, etc.
5) CREACIN del cdigo 739 en el apartado Mritos Especficos con la
siguiente redaccin, para su inclusin a los puestos "Pen de Conservacin adscritos
a la unidad orgnica Medio Ambiente y Paisaje:
Conocimientos bsicos sobre labores culturales de la planta.
6) CREACIN del cdigo 109 en el apartado de Formacin Especfica con la
siguiente redaccin, para su inclusin a los puestos "Pen de Conservacin adscritos
a la unidad orgnica Medio Ambiente y Paisaje:
Acreditacin para realizar podas y prcticas culturales en palmeras.
7) MODIFICACIN del cdigo JMA4 asignado a los puestos "Oficial de Fauna
adscritos a la unidad orgnica Biodiversidad, unidad funcional Fauna del Servicio
Tcnico de Gestin Territorial Ambiental:
Redaccin
actual:
Turno de maana: de 7:45 a 15:15 horas.
Turno de tarde: de 13:45 a 21:15 horas en invierno y de 12:30 a 20:00
horas en verano.
Turnos de fines de semana: cuando al ocupante le corresponda realizar el
turno de fines de semana, trabajar de lunes a mircoles en turno de
maana y Sbado y domingo y festivos: 8 a 12 horas y localizacin de 12 a
20 horas, a fin de atender los animales del Centro y responder a las
llamadas y prestar los servicios que se requieran.
Todos los operarios rotarn por los distintos turnos de maana, tarde y fines
de semana.
Nueva
redaccin:
Turno de tarde: de 12:45 a 20:15 durante todo eI ao.
Turnos de fines de semana y festivos:
De lunes a mircoles en turno de maana.
Sbado y domingo y festivos: 8 a 12 horas y localizacin de 12 a 20
horas, a fin de atender los animales del Centro y responder a las
llamadas y prestar los servicios que se requieran.
Todos los oficiales de fauna rotarn por los distintos turnos de maana, tarde
y fines de semana.
8) CORRECIN DE ERROR: CREACIN del cdigo JM6 en el apartado
Jornada con la siguiente redaccin, y su asignacin al puesto LC465 "VigiIante de
Espacios NaturaIes Adscrito adscrito a la unidad orgnica Parque Rural de Anaga
del Servicio Tcnico de Gestin Territorial Ambiental. En el cambio de horarios
derivados de la ampliacin de jornada, se realizaron los cambios de los puestos
adscritos al Parque Rural de Anaga, pero no se produjo la creacin como tal en la
Relacin de Puestos de Trabajo, en el puesto indicado:
Realizacin de turnos de trabajo que conlleven el desempeo de las funciones
propias del puesto, de lunes a domingo con una frecuencia de un fin de
semana de cada tres:
El horario a realizar en los turnos ser el siguiente:
Todo el ao de 08:30 a 16:00.
I. V. MANTENIMIENTO DE PUESTOS DE TRABAJO SIN DOTACIN
PRESUPUESTARIA Y CON DOTACIN PRESUPUESTARIA PARCIAL
PROCEDENTES DE ACUERDOS ANTERIORES:
I. V.I. MANTENIMIENTO en el ejercicio 2014 de los siguientes puestos de trabajo sin
dotacin presupuestaria, en el apartado "Puestos sin dotacin presupuestaria" del
Anexo CompIementario a la Relacin de Puestos de Trabajo. Estos puestos no
podrn ser objeto de cobertura salvo que excepcionalmente se autorice por el Consejo
de Gobierno nsular, previa la correspondiente dotacin econmica:
1. MANTENIMIENTO en el ejercicio 2013 de los siguientes puestos de trabajo sin
dotacin presupuestaria por Acuerdo Plenario de 21 de diciembre de 2009, en
el apartado "Puestos sin dotacin presupuestaria del Anexo Complementario a
la Relacin de Puestos de Trabajo:
REA SERVICIO
UNIDAD
ORGNICA
CDIGO DE
PUESTO
DENOMINACIN
CARRETERAS Y
PASAJE
Tcnico de
Carreteras y
Paisaje
Obras,
Propiedades y
Expropiaciones
LC100
Analista de
Laboratorio
Especialista
Tcnico de
Conservacin y
Explotacin de
Carreteras y
Paisaje
Conservacin
LC84
LC384
LC355
LC226
Conductor de
Vehculos
Especiales
Maquinista Adscrito
LC135
LC274
LC153
Albail Adscrito
LC253
Oficial
Mantenimiento
Adscrito
EMPLEO,
DESARROLLO
ECONMCO,
COMERCO Y
ACCN EXTEROR
Tcnico de Empleo,
Desarrollo
Econmico y
Comercio
Banco de Datos
y Centro de
Documentacin
FC1121 Tcnico Auxiliar
ECONOMA,
COMPETTVDAD E
NNOVACN
Tcnico de Turismo
e Innovacin
FC1198
Tcnico de
Administracin
Especial
PRESDENCA
TECNOLOGAS DE
LA NFORMACN Y
COMUNCACONES
Y MOVLDAD
Instituto Insular de
Informtica y
Comunicaciones
Planificacin y
Asistencia a las
reas
FC554
Analista Superior
de Sistemas de
nformacin
Administrativo de
Presidencia,
Informtica y
Comunicaciones
Web FC665
Responsable de
Unidad
RECURSOS
HUMANOS Y
DEFENSA JURDCA
Administrativo de
Personal
Funcionario,
Seleccin y
Provisin de
Puestos de Trabajo
Retribuciones y
Seguridad Social
FD230207030
Jefe de Negociado
Nminas Sustituto
MEDO AMBENTE,
SOSTENBLDAD
TERRTORAL Y
RECURSOS Y
AGUAS
Tcnico de Gestin
Territorial Ambiental
Gestin
Territorial Norte
LC517
LC510
LC508
Operario Ambiental
Adscrito
LC807
Operario Ambiental
Medios Mecnicos
Gestin
Territorial Sur
LC476
Operario Ambiental
Medios Mecnicos
Parque Rural de
Teno
LC522
LC460
Operario Ambiental
Adscrito
REA SERVICIO
UNIDAD
ORGNICA
CDIGO DE
PUESTO
DENOMINACIN
LC457
Operario Ambiental
Adscrito (rea
Recreativa)
Biodiversidad FC232
Tcnico Grado
Medio
Tcnico de Gestin
Incendios
Gestin
Territorial Centro
LC629
LC624
Operario Ambiental
Adscrito
LC732
Operario Ambiental
Adscrito (Flora)
LC841
Conductor Vehculos
Especiales Maquinista
Adscrito
Gestin
Territorial Este
LC622
Operario Ambiental
Adscrito
Gestin
Territorial Oeste
LC924
Operario Ambiental
Medios Mecnicos
LC808
Operario Ambiental
Adscrito
LC783
Operario Ambiental
Adscrito (rea
Recreativa)
LC334 Jefe de Grupo
Prevencin y
Extincin de
ncendios
LC341
LC338
LC339
LC340
Auxiliar Tcnico
PLANFCACN
TERRTORAL
Tcnico Sistemas
de Informacin
Geogrfica y
Anlisis Territorial
Sistema de
nformacin
Geogrfica
FC559
Analista del
Sistema de
nformacin
Geogrfica
dotacin presupuestaria por Acuerdo del Consejo de Gobierno nsular de 10
de mayo 2010, en el apartado "Puestos sin dotacin presupuestaria del Anexo
Complementario a la Relacin de Puestos de Trabajo:
REA SERVICIO
UNIDAD
ORGNICA
CDIGO
DE
PUESTO
DENOMINACIN
AGRCULTURA,
GANADERA Y
PESCA
Tcnico de
Agroindustrias e
Infraestructura
Rural
Enologa LC25
Ayudante Tcnico
adscrito
Proyectos FC100 Delineante
dotacin presupuestaria por Acuerdo Plenario de 22 de diciembre 2010, en el
apartado "Puestos sin dotacin presupuestaria del Anexo Complementario a la

CDIGO
DE
PUESTO
DENOMINACIN
GABNETE DE PRESDENCA FC1063
Tcnico de Proyectos y
Evaluacin econmica de
polticas comunitarias

CDIGO
DE
PUESTO
DENOMINACIN
PRESDENCA,
TECNOLOGAS DE LA
NFORMACN Y
COMUNCACONES Y
MOVLDAD
Administrativo
de Movilidad
Apoyo
Econmico-
Financiero
FC1204
Tcnico
Administracin
Especial
ECONOMA ,
COMPETTVDAD E
NNOVACN
Tcnico de
Turismo e
Innovacin
nfraestructuras
Tursticas
FC1187
Tcnico de
Administracin
Especial
HACENDA
Administrativo de
Control Interno,
Fiscalizacin y
Auditoria
Apoyo
Administrativo
FC210
Jefe de Unidad de
Gestin
Tcnico de
Patrimonio y
Mantenimiento
MEDO AMBENTE,
SOSTENBLDAD
TERRTORAL Y DE
RECURSOS Y
AGUAS
Administrativo
de Medio
Ambiente y
Sostenibilidad
Territorial
Contratacin y
Subvenciones
FC1038
Tcnico de
Administracin
General
Tcnico de
Gestin
Territorial
Ambiental
Gestin
Territorial Sur
FC454
Agente de Medio
Ambiente
Gestin
Territorial Norte
FC455
Agente de Medio
Ambiente
Tcnico de
Gestin
Territorial
Forestal e
Incendios
Gestin
Territorial Centro
FC457
Agente de Medio
Ambiente
Gestin
Territorial Este
FC401
Agente de Medio
Ambiente
Gestin
Territorial Oeste
FC449
Agente de Medio
Ambiente
dotacin presupuestaria en virtud del Acuerdo del Consejo de Gobierno nsular de 12
de diciembre de 2011 y del Acuerdo Plenario de 30 de diciembre de 2011, en el
apartado "Puestos sin dotacin presupuestaria del Anexo Complementario a la
REA SERVICIO
UNIDAD
ORGNICA
CDIGO
DE
PUESTO
DENOMINACIN
GOBERNO
ABERTO, ACCN
SOCAL,
EDUCACN,
JUVENTUD,
GUALDAD,
CULTURA Y
DEPORTES
Administrativo
de Cultura y
Patrimonio
Histrico
Patrimonio
Histrico
FC208
Tcnico de
Administracin
General
AGRCULTURA,
GANADERA Y
PESCA
Tcnico de
Agricultura y
Desarrollo Rural
Centro de
Conservacin de la
Biodiversidad
Agrcola de Tenerife
FC499
Responsable de
Unidad
Tcnico de
Agroindustrias e
nfraestructura
Rural
Control de
Gestin
FC326
Auxiliar
Administrativo
Adscrito
Enologa LC164
Operario de
Oficios Varios
REA SERVICIO
UNIDAD
ORGNICA
CDIGO
DE
PUESTO
DENOMINACIN
LC27
Ayudante
Tcnico Adscrito
CARRETERAS Y
PASAJE
Administrativo
de Carreteras y
Paisaje
Apoyo
Administrativo
FC245 Administrativo
Tcnico de
Carreteras y
Paisaje
Planificacin,
Transporte y
Seguridad Vial
LC283
Oficial de Oficios
Conductor
Adscrito (a
extinguir)
Tcnico de
Explotacin y
Conservacin de
Carreteras y
Paisaje
Defensa y Polica
de Carreteras
EMPLEO,
DESARROLLO
ECONMCO,
COMERCO Y
ACCN EXTEROR
Tcnico de
Empleo,
Desarrollo
Econmico y
Comercio
Banco de Datos y
Centro de
Documentacin
FC144
Administrativo
Adscrito
TURSMO
Administrativo
de Turismo
Polica de
Turismo
FC345
Jefe de
Negociado
MEDO AMBENTE,
SOSTENBLDAD
TERRTORAL Y DE
RECURSOS Y
AGUAS
Administrativo
de
Sostenibilidad
de Recursos y
Energa
FC1106
Responsable de
Unidad
Tcnico de
Gestin
Territorial
Forestal e
ncendios
Gestin Territorial
Oeste
LC761
Jefe de Grupo
(Rama
Ambiental)
Prevencin y
Extincin de
ncendios
LC830
Conductor de
Vehculos
Especiales
Maquinista
Adscrito
LC824 Jefe de Taller
Tcnico de
Gestin
Territorial
Ambiental
Parque Rural de
Teno
Apoyo
Administrativo
LC333
Conductor
Adscrito (a
extinguir)
Tcnico de
Planificacin y
Proyectos
Forestales
Coordinacin,
Planificacin y
Seguimiento
FC608
Responsable de
Unidad
PLANFCACN
TERRTORAL
Administrativo
de Coordinacin
y Asuntos
Generales
FC474
Jefe de Unidad
Tcnica
Tcnico de
Planes nsulares
Apoyo Tcnico FC111 Jefe de Seccin
PRESDENCA ,
TECNOLOGAS DE
LA NFORMACN Y
COMUNCACONES
nstituto nsular
de nformtica y
Comunicaciones
Sistemas y
Comunicaciones
FC61
Jefe de Seccin
(a extinguir)
Desarrollo FC60 Programador
REA SERVICIO
UNIDAD
ORGNICA
CDIGO
DE
PUESTO
DENOMINACIN
Y MOVLDAD
Administrativo
Fe Pblica
FC224
Tcnico de
Administracin
General
HACENDA
Administrativo
de Control
nterno,
Fiscalizacin y
Auditora
Operaciones
Corrientes
FC198
Tcnico de
Administracin
General
RECURSOS
HUMANOS Y
DEFENSA JURDCA
Tcnico de
Coordinacin y
Planificacin de
RRHH
Apoyo Jurdico
Administrativo
FC1212 Conductor
LC131
Vigilante (a
extinguir)
de enero de 2012, en el apartado "Puestos sin dotacin presupuestaria del
Anexo Complementario a la Relacin de Puestos de Trabajo:
REA SERVICIO
UNIDAD
ORGNICA
CDIGO
DE
PUESTO
DENOMINACIN
MEDO AMBENTE,
SOSTENBLDAD
TERRTORAL Y DE
RECURSOS Y
AGUAS
Tcnico de
Gestin
Territorial
Ambiental
Biodiversidad LC148 Jefe de Unidad
Tcnico de
Gestin
Territorial
Forestal e
ncendios
Gestin
Territorial Este
LC928
Ayudante Tcnico
Adscrito
de febrero de 2012, en el apartado "Puestos sin dotacin presupuestaria del
Anexo Complementario a la Relacin de Puestos de Trabajo:
REA SERVICIO
UNIDAD
ORGNICA
CDIGO
DE
PUESTO
DENOMINACIN
EMPLEO,
DESARROLLO
ECONMCO,
COMERCO Y
ACCN EXTEROR
Tcnico de
Empleo,
Desarrollo
Econmico y
Comercio

Promocin
Econmica
FC312
Responsable de
Unidad
dotacin presupuestaria por Acuerdo del Consejo de Gobierno nsular de 5 de
diciembre de 2013 y Acuerdo del Pleno de 21 de diciembre de 2013, en el
apartado "Puestos sin dotacin presupuestaria del Anexo
CompIementario a la Relacin de Puestos de Trabajo:
REA SERVICIO
UNIDAD
ORGNICA
CDIGO
DE
PUESTO
DENOMINACIN
AGRCULTURA, Tcnico de Desarrollo FC368 Jefe de Oficina
REA SERVICIO
UNIDAD
ORGNICA
CDIGO
DE
PUESTO
DENOMINACIN
GANADERA Y
PESCA
Agricultura y
Desarrollo Rural
Rural
FC374 Jefe de Oficina
FC375 Jefe de Oficina
FC376
Agente de
Extensin Agraria
FC385
Agente de
Extensin Agraria
CARRETERAS Y
PASAJE
Tcnico de
Conservacin y
Explotacin de
Carreteras y
Paisaje
Defensa y
Polica de
Carreteras
LC379
Auxiliar de
nspeccin
Urbanstica
Adscrito
Conservacin
LC230
Conductor de
Vehculos
Especiales
Maquinista Adscrito
MEDO AMBENTE,
SOSTENBLDAD
TERRTORAL Y DE
RECURSOS Y
AGUAS
Tcnico Gestin
Territorial
Ambiental
Gestin
Territorial Norte
LC499 Jefe de Grupo
Tcnico Gestin
Territorial
Forestal e
ncendios
Gestin
Territorial Oeste
LC781
Operario Ambiental
Adscrito (rea
Recreativa)
PLANFCACN
TERRTORAL
Administrativo de
Coordinacin y
Asuntos Generales
PRESDENCA ,
TECNOLOGAS DE
LA NFORMACN Y
COMUNCACONES
Y MOVLDAD
Administrativo de
Presidencia,
nformtica y
Comunicaciones
Web FC1192 Auxiliar Tcnico
HACENDA
Administrativo de
Control nterno,
Fiscalizacin y
Auditora
Apoyo
Administrativo
FC1135
Auxiliar
Administrativo
Adscrito
Operaciones
Corrientes
FC271
Auxiliar
Administrativo
GOBERNO
ABERTO, ACCN
SOCAL,
EDUCACN,
JUVENTUD,
GUALDAD,
CULTURA Y
DEPORTES
Administrativo
Modernizacin y
Calidad de los
Servicios
Centro de
Servicios al
Ciudadano
FC500
Gestor de
Servicios
Estos puestos no podrn ser objeto de cobertura salvo que excepcionalmente
se autorice por el Consejo de Gobierno nsular, previa la correspondiente dotacin
econmica.
I. V. II. MANTENIMIENTO en el ejercicio 2014 de los siguientes puestos de trabajo con
dotacin presupuestaria parciaI:
1. MANTENIMIENTO en el ejercicio 2014 de los siguientes puestos de trabajo
con dotacin presupuestaria parcial por Acuerdo Plenario de 21 de diciembre
de 2009, que es igual a la diferencia entre los puestos a los que se encuentran
adscritos los empleados y los efectivamente desempeados por "Desempeo
de Superior Categora, y que por tanto no podrn ser objeto de provisin
mediante convocatoria pblica de acceso:
GRUPO C (3)
REA SERVICIO
UNIDAD
ORGNICA
CDIGO
DE
PUESTO
DENOMINACIN
CARRETERAS Y
PASAJE
Tcnico de
Conservacin y
Explotacin de
Carreteras, y Paisaje
Conservacin LC347 Jefe de Unidad
GRUPO D (4)
REA SERVICIO
UNIDAD
ORGNICA
CDIGO DE
PUESTO
DENOMINACIN
CARRETERAS Y
PASAJE
Tcnico de
Carreteras
y Paisaje
Obras,
Propiedades y
Expropiaciones
LC267
LC298
Analista de
Laboratorio
Adscrito
MEDO AMBENTE,
SOSTENBLDAD
TERRTORAL Y DE
RECURSOS Y
AGUAS
Tcnico de
Gestin
Territorial
Forestal e
Incendios
Gestin Territorial
Centro
LC895
Oficial Serrera
Adscrito
LC639
LC839
Conductor de
Vehculos
Especiales
Maquinista Adscrito
LC894 Cerrajero Adscrito
Gestin Territorial
Oeste
LC335
Oficial de Oficios
Varios adscrito
Prevencin y
Extincin de
ncendios
LC337
LC342
Auxiliar Tcnico
En consecuencia, no podrn ser objeto de provisin mediante convocatoria
pblica de acceso las siguientes dotaciones de puestos de trabajo:
GRUPO D (4)
NMERO DE
DOTACIONES
TIPO DE PUESTO RAMA
1 Jefe de Grupo Carreteras
1 Ayudante Medios Mecnicos Adscrito (a extinguir)
GRUPO E (5)
NMERO DE
DOTACIONES
TIPO DE PUESTO
1 Pen de Conservacin adscrito (a extinguir)
2 Operario Medios Mecnicos adscrito (a extinguir)
4 Operario Ambiental adscrito
econmica.
2. MANTENIMIENTO en el ejercicio 2014 de los siguientes puestos con dotacin
presupuestaria parcial por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 27 de Junio de
2011:
GRUPO C (3)
REA SERVICIO
UNIDAD
ORGNICA
CDIGO
DE
PUESTO
DENOMINACIN
MEDO AMBENTE,
SOSTENBLDAD
TERRTORAL Y
DE RECURSOS Y
AGUAS
Tcnico de
Gestin
Territorial
Forestal e
Incendios
Gestin
Territorial
Centro
pblica de acceso las siguientes dotaciones de puestos de trabajo:
GRUPO C (3)
NMERO DE
DOTACIONES
TIPO DE PUESTO RAMA
1 Ayudante Tcnico
econmica.
I.VI. Los puestos de trabajo de funcionarios adscritos a Organismos Autnomos
correspondientes a las plazas de la Plantilla de Personal Funcionario figuran en la
Relacin de Puestos de Trabajo de cada Organismo.
II. PLANTILLA:
Modificaciones de Ia PIantiIIa esta Corporacin, con las cuales Ia PIantiIIa
de esta Corporacin para eI ao 2014 ser la que se recoge a continuacin en el
presente anuncio:
PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO
PersonaI Funcionario AL SERVICIO DIRECTO:
1) SUPRESIN de la plantilla de Personal Funcionario e INCLUSIN de las
siguientes plazas en el Anexo a la Plantilla "Plazas sin dotacin
presupuestaria:
Tcnica A1
Nmero
de pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
vincuIado
1
Tcnico de
Administracin General,
A1
J FC534
Tcnico de
Administracin General
Administrativa, C1
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
vincuIado
1 Administrativo, C1 FC304
Jefe de Unidad de
Gestin
AuxiIiar, C2
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
vincuIado
7
Auxiliar
Administrativo, C2
FC336 Auxiliar
Administrativo FC651
FC70
Auxiliar
Administrativo
FC195
Auxiliar
Administrativo
Adscrito
FC277
FC353
FC687
SubaIterna, E
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
vincuIado
1 Ordenanza, E FC1030 Ordenanza
2) Con el fin de reflejar adecuadamente en la plantilla la dotacin de plazas
que tienen dotacin presupuestaria completa:
2) 1. SUPRESIN de las siguientes plazas en la Plantilla de Personal
Funcionario, e INCLUSIN en el Anexo a la Plantilla "Plazas sin
dotacin presupuestaria:
A1
Nmero
de pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
vincuIado
2
Tcnico de
Administracin
General
J
FC512 Responsable de Unidad
2) 2. SUPRESIN de las siguientes plazas en el Anexo a la Plantilla "Plazas
con dotacin presupuestaria parcial e INCLUSIN en la Plantilla de
Personal Funcionario:
A1
Nmero
de pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
vincuIado
2
Tcnico de
Administracin
General
J
ESCALA DE ADMINISTRACIN ESPECIAL.
3) Con el fin de dotar a la unidad orgnica Apoyo Administrativo-Jurdico del
Servicio Tcnico de Coordinacin y Planificacin de Recursos Humanos de
la dotacin mnima necesaria para la ejecucin de las funciones y tareas
relacionadas con las aplicaciones informticas del rea de Recursos
Humanos y Defensa Jurdica, especialmente en lo relacionado con la gestin
del sistema Horario Flexible de la Corporacin:
3) 1. SUPRESIN de la siguiente plaza:
C2
Nmero
de
pIazas
1
nformador Turstico (a
extinguir)
3) 2. CREACIN de la siguiente plaza:
C1
Nmero
de
pIazas
1 Tcnico Auxiliar
4) MANTENIMIENTO DE LAS SIGUIENTES PLAZAS SIN DOTACIN
4) 1. MANTENIMIENTO en el ejercicio 2014 de plazas sin dotacin
presupuestaria en ejercicios anteriores, en el Anexo n 1 a Ia PIantiIIa deI Excmo.
CabiIdo InsuIar de Tenerife (PIazas sin dotacin presupuestaria):
4) 1. 1. MANTENIMIENTO en el ejercicio 2014 de las siguientes plazas sin
dotacin presupuestaria por Acuerdo Plenario de 21 de diciembre de 2009, en el
Anexo n 1 a la Plantilla del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife (Plazas sin dotacin
presupuestaria):
* ESCALA DE ADMNSTRACN ESPECAL:
GRUPO A1
Nmero
de
pIazas
D De en no om mi in na ac ci i n n Rama
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
1
Tcnico Superior
de nnovacin
Licenciado en
Economa
Licenciado en
Administracin y
Direccin de
Empresas o
ngeniero
FC1198
Tcnico de
Administracin
Especial
1
Analista Superior
de Sistemas de
nformacin
Sistemas
ngeniero
Licenciado en
Matemticas o
Licenciado en Fsica
FC559
Analista de
Sistemas de
nformacin
Geogrfica
1
Tcnico Superior
de Gestin Web
ngeniero,
Arquitecto,
Licenciado
FC665
Responsable
de Unidad
1
Analista Superior
de Sistemas de
nformacin
Sistemas
de
nformacin
Geogrfica
ngeniero,
Arquitecto,
Licenciado
FC554
Analista
Superior de
Sistemas de
nformacin
GRUPO A2
Nmero D De en no om mi in na ac ci i n n Rama TituIacin Puesto sin dotacin
de
pIazas
Requerida presupuestaria
vincuIado
1
ngeniero en
nfraestructuras
Agrarias y
Ambientales
ngeniero Tcnico
Agrcola, en cualquiera
de sus especialidades
FC232
Tcnico de
Grado Medio
GRUPO C1
Nmero
de
pIazas
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
1 Tcnico Auxiliar
Banco de
Datos
FC1121
Tcnico
Auxiliar
GRUPO C2
Nmero
de
pIazas
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
presupuestaria vincuIado
1
Auxiliar
Administrativo
FD230207030
Jefe de
Negociado
Nminas
sustituto
4) 1.2. MANTENIMIENTO en el ejercicio 2014 de las siguientes plazas sin
dotacin presupuestaria por Acuerdo del Consejo de Gobierno nsular de 10 de mayo
de 2010, en el Anexo n 1 a la Plantilla del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife (Plazas
sin dotacin presupuestaria):
GRUPO C1
Nmero
de
pIazas
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
1 Tcnico Auxiliar Delineacin FC100 Delineante
presupuestaria):
* ESCALA DE ADMNSTRACN GENERAL:
GRUPO A1
SubescaIa
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
vincuIado
Tcnica 1
Tcnico de
Administracin
General, A1
Jurdica FC1038
General
GRUPO C1
SubescaIa
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
Administrativa 1 Administrativo FC210 Jefe de Unidad de Gestin
GRUPO A1
Nmero
de
pIazas
D De en no om mi in na ac ci i n n
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
1 ngeniero ndustrial ngeniero ndustrial FC105 Jefe de Servicio
2
Licenciado en
Economa
o en Administracin
y Direccin de
Empresas
Licenciado en
Economa
o en Administracin
y Direccin de
Empresas
FC1063
Evaluacin econmica
de polticas
comunitarias
FC1204
Tcnico de
Administracin
Especial
1 Arquitecto Arquitecto FC1187
Tcnico de
Administracin
Especial
GRUPO C1
Nmero
de
pIazas
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
5
Agente de Medio
Ambiente
FC401
Agente de
Medio
Ambiente
FC449
FC454
FC455
FC457
presupuestaria):
ESCALA DE ADMNSTRACN GENERAL:
Grupo A1
SubescaIa
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
vincuIado
Tcnica 4
Tcnico de
Administracin
General, A1
Jurdica
FC208
General
FC198
General
FC224
General
Grupo C1
SubescaIa
Nmero
de
pIazas
Denominacin
vincuIado
Administrativa 2 Administrativo, FC245 Administrativo
C1
FC144 Administrativo Adscrito
Grupo C2
SubescaIa
Nmero
de
pIazas
Denominacin
Puesto sin dotacin
Auxiliar 2 Auxiliar Administrativo, C2
FC326
Auxiliar Administrativo
Adscrito
FC345 Jefe de Negociado
ESCALA DE ADMNSTRACN ESPECAL:
GRUPO A1
Nmero
de
pIazas
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
1 Arquitecto Arquitecto FC111 Jefe de Seccin
1 ngeniero de Montes
ngeniero de
Montes
FC608
Responsable de
Unidad
1
ngeniero Superior
en nfraestructuras
Agrarias y
Ambientales
ngeniero
Agrnomo
ngeniero de
Montes
FC499
Responsable de
Unidad
Grupo A2
Nmero
de
pIazas
D De en no om mi in na ac ci i n n TituIacin Requerida
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
2
Programador
(a extinguir)
FC61
Jefe de
Seccin (a
extinguir)
FC60 Programador
1 Tcnico Financiero
Diplomado en
Administracin y Direccin
de Empresas o Diplomado
en Ciencias Empresariales
o Diplomado en Economa
FC474
Jefe de
Unidad
Tcnica
1
ngeniero Tcnico de
Obras Pblicas o
Arquitecto Tcnico
ngeniero Tcnico de Obras
Pblicas, en cualquiera de
sus especialidades, o
Arquitecto Tcnico
FC127
Jefe de
Seccin
Grupo C2
Nmero
de pIazas
vincuIado
1 Conductor FC1212 Conductor
dotacin presupuestaria por Acuerdo del Consejo de Gobierno nsular de 13 de febrero
sin dotacin presupuestaria):
* ESCALA DE ADMINISTRACIN ESPECIAL:
SubescaIa Servicios EspeciaIes
CIase: Cometidos EspeciaIes. Categora Tcnicos Superiores GRUPO A1
Nmero
de
pIazas
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
1
Licenciado en
Economa o en
Administracin y
Direccin de
Empresas
Licenciado en
Economa
o en Administracin
y Direccin de
Empresas
FC312
Responsable de
Unidad
4) 1.6. MANTENIMIENTO en el ejercicio 2014 de las siguientes pIazas sin
dotacin presupuestaria por Acuerdo del Consejo de Gobierno nsular de 5 de
diciembre de 2013 y Acuerdo del Pleno de 21 de diciembre de 2013, en el Anexo n 1
a la Plantilla del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife (Plazas sin dotacin
presupuestaria):
Grupo A1
SubescaIa
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
vincuIado
Tcnica 1
Tcnico de
Administracin
General, A1
Jurdica FC404 Jefe de Servicio
Grupo C2
SubescaIa
Nmero
de
pIazas
Denominacin
Puesto sin dotacin
FC271 Auxiliar Administrativo
FC500 Gestor de Servicios
FC1135
Adscrito
Subescala Cometidos Especiales
Categora: Tcnicos Medios, Grupo A2
Nmero
de
pIazas
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
5
Agentes de
Extensin Agraria
FC368
Jefe de
Oficina FC374
FC375
FC376
Agente de
Extensin
Agraria
FC385
Categora: Tcnicos AuxiIiares, Grupo C2
Nmero de
pIazas
Denominacin Rama
vincuIado
1
Auxiliar
Tcnico
Gestin de
Contenidos
Web
FC1192 Auxiliar Tcnico
PersonaI Funcionario ADSCRITO A ORGANISMOS AUTNOMOS:
Los puestos de trabajo de funcionarios adscritos a Organismos Autnomos
ORGANISMO AUTNOMO ADMINISTRATIVO
INSTITUTO INSULAR DE ATENCIN SOCIAL Y SOCIOSANITARIA
MANTENIMIENTO de la siguiente plaza sin dotacin presupuestaria en el
Anexo n 1 a la Plantilla de Personal Funcionario del Excmo. Cabildo nsular de
Tenerife (Plazas sin dotacin presupuestaria), en ejecucin de la Resolucin n 625 de
fecha 15 de mayo de 2009 de la Gerencia del Organismo Autnomo nstituto de
Atencin Social y Sociosanitaria, punto cuarto, en cuanto a la necesidad de creacin
de una plaza de Tcnico Superior derivada de la ejecucin de la sentencia dictada por
el Juzgado de lo Social n 2 de Santa Cruz de Tenerife en el procedimiento n
1124/2007.
Por tanto, la creacin de la plaza sin dotacin presupuestaria en el
correspondiente Anexo a la Plantilla de esta Corporacin est vinculada a la creacin
de un puesto sin dotacin presupuestaria en el Anexo Complementario de la Relacin
de Puestos de Trabajo del ECT SFC0051 "Tcnico de Administracin General,
vinculado a la creacin de una plaza de Tcnico Superior en la Plantilla de Personal
Laboral del nstituto nsular de Atencin Social y Sociosanitaria y del correspondiente
puesto n PG19 "Tcnico Superior, Grupo A (1), CD24, CE50, adscrito al rea de
Presidencia y Gerencia, unidad orgnica de ntervencin Delegada, propuestas por el
Consejo Rector del citado organismo, a fin de vincular a la plaza a la trabajadora
laboral a la que procede el vnculo indefinido hasta la cobertura reglamentaria, dado
que la cobertura reglamentaria necesariamente procede en rgimen jurdico
funcionarial habida cuenta la funciones y tareas a desempear.
Grupo A1
SubescaIa
Nmero
de pIazas
Denominacin Rama
Tcnica 1 Tcnico de Administracin General, A1 Jurdica
CONSEJO INSULAR DE AGUAS DE TENERIFE
1) INCLUSIN de las siguientes plazas sin dotacin presupuestaria, en el
Anexo n 1 de la Plantilla de Personal Funcionario del Excmo. Cabildo nsular de
Tenerife (Plazas sin dotacin presupuestaria):
GRUPO A1
Nmero
de pIazas
Denominacin TituIacin Requerida
1
ngeniero Superior en Explotacin de
nfraestructuras Hidrulicas
ngeniero (todas las titulaciones
que permitan el ejercicio de las
funciones esenciales de los
puestos vinculados a la plaza, de
acuerdo con las titulaciones
profesionales habilitantes)
2) INCLUSIN de la siguiente plaza en el Anexo n 2 de la Plantilla de
Personal Funcionario del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife (Plazas con dotacin
presupuestaria parcial), con la dotacin parcial correspondiente a un trimestre,
suprimindola del Anexo 1 de Plazas sin dotacin presupuestaria:
GRUPO A1
Nmero
de pIazas
1
ngeniero de Caminos, Canales y Puertos
(dotacin parcial para un trimestre)
3) MANTENIMIENTO en el ejercicio 2013 de las siguientes plazas sin dotacin
presupuestaria, en el Anexo n 1 a la Plantilla del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife
(Plazas sin dotacin presupuestaria):
GRUPO A1
SubescaIa
Nmero
de pIazas
Denominacin Rama
Tcnica 1
Tcnico de Administracin General,
A1
Jurdica
GRUPO A1
Nmero
de pIazas
1 ngeniero de Caminos, Canales y Puertos
GRUPO A2
Nmero
de
pIazas
2
Pblicas
PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL
1. SUPRESIN de la Plantilla de Personal Laboral e INCLUSIN de las
siguientes plazas en el Anexo a la Plantilla "Plazas sin dotacin
presupuestaria:
C(3)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
vincuIado
1
Administrativo (a
extinguir)
LC276
Administrativo
Adscrito (a extinguir)
D(4)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
vincuIado
1
Oficial de Oficios
Conductor
LC406
Oficial de Oficios
Conductor (a
extinguir)
E(5)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
1
Operario
Ambiental
LC620
Operario
Ambiental
Adscrito
2. SUPRESIN de las siguientes plazas en el Anexo a la Plantilla "Plazas con
dotacin presupuestaria parcial e INCLUSIN en el Anexo a la Plantilla
"Plazas sin dotacin presupuestaria:
D(4)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
vincuIado
1
Oficial Medios
Mecnicos (a extinguir)
LC880
Oficial Medios
Mecnicos (a
extinguir)
2 Albail
3. Con el fin de reflejar adecuadamente en la Plantilla la dotacin de plazas
que tienen dotacin presupuestaria completa:
3.1. SUPRESIN de la siguiente plaza en la Plantilla de Personal Laboral, e
INCLUSIN en el Anexo a la Plantilla "Plazas sin dotacin
presupuestaria:
C(3)
Nmer
o de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
vincuIado
1
Ayudante
Tcnico
AgroAmbiental
LC930
Ayudante Tcnico
Adscrito
3.2. SUPRESIN de la siguiente plaza en el Anexo a la Plantilla "Plazas con
dotacin presupuestaria parcial e INCLUSIN en la Plantilla de Personal
Laboral:
C(3)
Nmer
o de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
1 Ayudante Tcnico AgroAmbiental
4. Con el fin de atender la necesidad de creacin de una cuadrilla en la
unidad orgnica Medio Ambiente y Paisaje del Servicio Tcnico de Carreteras y
Paisaje:
4.1 SUPRESIN de las siguientes plazas de la Plantilla de Personal Laboral,
e INCLUSIN en el Anexo a la Plantilla "Plazas sin dotacin
presupuestaria:
E(5)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin presupuestaria vincuIado
5
Operario
Ambiental
LC420
Operario Ambiental
Adscrito (flora)
LC515
Operario Ambiental
Adscrito (rea
Recreativa)
LC560
Operario Ambiental
Adscrito
LC571
Operario Ambiental
Adscrito
LC772
Operario Ambiental
Adscrito (rea
Recreativa)
4.2 SUPRESIN del Anexo a la Plantilla "Plazas sin dotacin presupuestaria e
INCLUSIN en la Plantilla con dotacin presupuestaria, de las siguientes
plazas:
E(5)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
3
Pen de
Conservacin
LC371
Pen de Conservacin
Adscrito (Topografa)
LC50
Pen de Conservacin
Adscrito
LC167
Pen de Conservacin
Adscrito
4.3. CREACIN de las siguientes plazas:
E(5)
Nmero
de
pIazas
2 Pen de Conservacin
5. MANTENIMIENTO DE LAS SIGUIENTES PLAZAS SIN DOTACIN
5.1 MANTENIMIENTO en el ejercicio 2014 de las siguientes pIazas sin dotacin
presupuestaria en ejercicios anteriores, en el Anexo n 1 a la Plantilla del
Excmo. Cabildo nsular de Tenerife (Plazas sin dotacin presupuestaria). Estas
plazas no podrn ser objeto de cobertura salvo que por el Consejo de Gobierno
nsular se autorice excepcionalmente la provisin del correspondiente puesto de
trabajo:
1.- MANTENIMIENTO en el ejercicio 2014 de las siguientes plazas sin dotacin
presupuestaria por Acuerdo Plenario de 21 de diciembre de 2009, en el Anexo n 1 a
la Plantilla del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife (Plazas sin dotacin
presupuestaria):
GRUPO D (4)
Nmer
o de
pIazas
Denominacin Rama
vincuIado
1 Analista de Laboratorio LC100
Analista de Laboratorio
Especialista
5
LC84
LC226
LC355
LC384
LC841
4 Albail
LC135
Albail adscrito
LC153
LC274
LC336
1 Oficial de Mantenimiento LC253
Oficial de Mantenimiento
adscrito
1 Jefe de Grupo
Ambient
al
LC334 Jefe de Grupo
Nmer
o de
pIazas
Denominacin Rama
vincuIado
4 Auxiliar Tcnico
Comunic
acin
LC338
Auxiliar Tcnico
LC339
LC340
LC341
GRUPO E (5)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
LC460
Operario
Ambiental
adscrito
LC508
LC510
LC517
LC522
LC622
LC624
LC629
LC808
LC457
Operario
Ambiental
adscrito (rea
recreativa)
LC783
LC732
Operario
Ambiental
adscrito
(Flora)
LC476
Operario
Ambiental
Medios
Mecnicos
LC807
LC924
presupuestaria por Acuerdo del Consejo de Gobierno nsular de 10 de mayo de 2010,
en el Anexo n 1 a la Plantilla del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife (Plazas sin
dotacin presupuestaria):
GRUPO C (3)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
1 Ayudante Tcnico LC25
Ayudante Tcnico
adscrito
presupuestaria por Acuerdo Plenario de 30 de diciembre de 2011, en el Anexo n 1 a
la Plantilla del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife (Plazas sin dotacin
presupuestaria):
GRUPO C (3)
Nmero
de
pIazas
Denominacin
vincuIado
2 Ayudante Tcnico
LC27 Ayudante Tcnico Adscrito
GRUPO D (4)
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
1
Oficial Oficios Conductor (a
extinguir)
LC283
Oficial de Oficios
Conductor Adscrito (a
extinguir)
1
LC830
Adscrito
1 Jefe de Grupo Ambiental LC761
Jefe de Grupo (Rama
Ambiental)
1 Conductor (a extinguir) LC333 Conductor Adscrito
1 Electromecnico LC824 Jefe de Taller
GRUPO E (5)
Nmero
de
pIazas
Denominacin
vincuIado
1 Pen Agrcola LC164 Operario de Oficios Varios
1 Vigilante (a extinguir) LC131 Vigilante (a extinguir)
presupuestaria por Acuerdo del Consejo de Gobierno nsular de 23 de enero de 2012,
en el Anexo n 1 a la Plantilla del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife (Plazas sin
dotacin presupuestaria):
GRUPO C (3)
Nmero
de
pIazas
Denominacin
vincuIado
2 Ayudante Tcnico
presupuestaria por Acuerdo del Consejo de Gobierno nsular de 5 de diciembre de
2013, por Acuerdo Plenario de 21 de diciembre de 2013,en el Anexo n 1 a la Plantilla
del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife (Plazas sin dotacin presupuestaria):
GRUPO D (4)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
1
Auxiliar de nspeccin
Urbanstica
LC379
Urbanstica Adscrito
1 Jefe de Grupo Ambiental LC499 Jefe de Grupo
GRUPO E (5)
Nmero
de
pIazas
Denominacin
vincuIado
1 Operario Ambiental LC781
Operario Ambiental Adscrito
(rea Recreativa)
Estas plazas no podrn ser objeto de cobertura salvo que por el Consejo de
Gobierno nsular se autorice excepcionalmente la provisin del correspondiente puesto
de trabajo.
presupuestaria por Acuerdo del Consejo de Gobierno nsular de 5 de diciembre de
2013, por Acuerdo Plenario de 21 de diciembre de 2013,en el Anexo n 1 a la Plantilla
del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife (Plazas sin dotacin presupuestaria), por
jubilacin de sus titulares:
GRUPO D (4)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
1
LC230
Conductor de
Vehculos Especiales
Maquinista
1 Albail LC248 Albail
5.2 MANTENIMIENTO en el ejercicio 2014 de pIazas con dotacin
presupuestaria parciaI en ejercicios anteriores, en el Anexo n 2 a la Plantilla del
Excmo. Cabildo nsular de Tenerife (Plazas con dotacin presupuestaria parcial):
1.- MANTENIMIENTO en el ejercicio 2014 de las siguientes plazas con
dotacin presupuestaria parcial por Acuerdo Plenario de 21 de diciembre de 2009, en
el Anexo n 2 a la Plantilla del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife (Plazas con
dotacin presupuestaria parcial):
GRUPO C (3)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
1 Ayudante Tcnico Conservacin LC347
Jefe de
Unidad
GRUPO D (4)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
2 Analista de Laboratorio LC267 Analista de
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
LC298
Laboratorio
adscrito
1 Oficial Serrera LC895
Oficial Serrera
adscrito
1 Albail LC891 Albail adscrito
1 Cerrajero LC894
Cerrajero
adscrito
1 Oficial Oficios Varios LC335
Oficial de
Oficios Varios
adscrito
2 Auxiliar Tcnico Comunicacin
LC337
Auxiliar
Tcnico
LC342
En consecuencia, no podrn ser objeto de provisin mediante convocatoria pblica de
acceso las siguientes plazas:
GRUPO D (4)
Nmero de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
1 Ayudante Medios Mecnicos (a extinguir)
GRUPO E (5)
Nmero de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
2 Operario Medios Mecnicos (a extinguir)
2.- MANTENIMIENTO en el ejercicio 2014 de las siguientes plazas con
dotacin presupuestaria parcial por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 27 de Junio
con dotacin presupuestaria parcial):
GRUPO C (3)
1 Ayudante Tcnico Agroambiental LC906
Jefe de
Unidad
pblica de acceso las siguientes plazas:
GRUPO C (3)
Nmero
de pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
1 Ayudante Tcnico Agroambiental
PLANTILLA DE PERSONAL EVENTUAL
MODIFICACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO:
Supresin deI siguiente puesto:
Denominacin Retribuciones
9501 Jefe/a de Gabinete de Presidencia 61.550,38
Modificacin de denominacin:
"Jefa/e Secretara Gabinete de Presidencia": El puesto 9536 pasa a denominarse
"Jefa/e Secretara Gabinete de Presidencia:
Denominacin actuaI Denominacin propuesta Retribuciones
9536 Asesor/a Tcnico/a Jefa/e Secretara Gabinete de Presidencia 35.487,16
Secretaria/o deI Sr. Presidente: Los siguientes puestos pasan a denominarse
"Secretaria/o del Sr. Presidente:
Denominacin actuaI Denominacin propuesta Retribuciones
9506 Secretaria/o Secretaria/o del Sr. Presidente 23.705,13C
9510 Secretaria/o Secretaria/o del Sr. Presidente 23.705,13C
Modificacin de denominacin y retribuciones:
Denominacin actuaI Denominacin propuesta
Retribuciones
actuales
Retribuciones
propuestas
9514 Asesor/a Tcnico/a Secretaria/o 35.487,16 20.284,18
Modificacin de retribuciones:
Denominacin Retribuciones actuales Retribuciones propuestas
9515 Asesor/a Tcnico/a 38.192,65 35.487,16
La Plantilla del Personal Eventual para 2014 queda como se indica a continuacin:
PLANTILLA DE PERSONAL EVENTUAL:
N Puesto Denominacin SaIario AnuaI
9502 Jefe/a de Gabinete de Prensa 51.557,90
9504 Jefe/a de Protocolo 51.557,90
9513 Director/a de Unidad 50.660,49
9511 Asesor/a Tcnico/a 39.529,47
9514 Secretaria/o 20.284,18
9536 Jefa Secretara Gabinete de Presidencia 35.487,16
9506 Secretaria/o del Sr. Presidente 23.705,13
RGIMEN DE DEDICACIN Y COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS:
PIena DisponibiIidad: Todos los puestos de trabajo de esta Plantilla tienen incluidas
en sus retribuciones el rgimen de Plena Disponibilidad, que se concreta en una
jornada de 40 horas semanales y en la obligatoriedad de prestar servicios fuera de la
jornada de trabajo cuando, por necesidades del servicio, se le requiera. Este rgimen
de Plena Disponibilidad no conllevar la percepcin de gratificaciones por servicios
extraordinarios o compensacin en tiempo de descanso. Del total de retribuciones
asignadas a cada puesto, un 20% retribuye esta Plena Disponibilidad.
EspeciaI Dedicacin y Rendimiento: Se asignar este complemento al personal
eventual al que el rgimen de dedicacin implique el desempeo efectivo de funciones
con prolongacin de la jornada superior al rgimen de plena disponibilidad y/o
alternacin del descanso, con o sin presencia en el centro de trabajo, conforme a lo
siguiente:
NiveI 1: Se asignar un complemento equivalente al 10% de las retribuciones.
Podr atribuirse el nivel 1 cuando el nmero de horas realizadas fuera de la jornada
con presencia fsica en el centro de trabajo sea superior a 150 horas anuales.
Para la asignacin de cualquiera de estos niveles, adems del cumplimiento del
nmero mnimo de horas indicado, ser necesaria propuesta del superior jerrquico al
Sr. Presidente de esta Corporacin, en la que se har constar la especial dedicacin
teniendo en cuenta un especial rendimiento, el cumplimiento de objetivos, la especial
dificultad, penosidad, y factores similares vinculados a un especial desempeo y
labores extraordinarias realizadas, justificativos del nivel que se propone.
El cumplimiento de horas para la asignacin de estos niveles ser constatado
mediante el sistema Horario Flexible establecido en la Corporacin.
Los siguientes puestos de trabajo tienen incluidas en sus retribuciones el rgimen de
Plena Disponibilidad y el complemento de Especial Dedicacin y Rendimiento en el
nivel 3, no pudiendo experimentar un incremento de las retribuciones anuales
establecidas por ningn motivo:
Adjunto aI Jefe/a Gabinete de Prensa: Este complemento se asignar al empleado
designado para su desempeo a propuesta del Jefe/a del Gabinete de Prensa, entre
sus funciones tendr atribuida la sustitucin del ocupante del puesto Jefe/a Gabinete
de Prensa, y su valoracin econmica se establece en un total anual de 2.705,49C.
Con carcter general, las retribuciones asignadas a todos los puestos podrn ser
minoradas si no se produce el rendimiento exigible a las funciones asignadas a los
empleados, circunstancia que ser evaluada, valorada y propuesta por los Sres.
Consejeros o Vicepresidentes. Para el personal que presta sus servicios en el
Gabinete de Presidencia, la evaluacin, valoracin y propuesta ser realizada por el/a
Jefa/a del Gabinete de Presidencia; y para el personal eventual que ocupe puestos de
Secretario/a del Sr. Presidente se realizar por el/a Jefe/a de Secretara del Gabinete
de Presidencia. Dicha minoracin oscilar entre un 10% y un 20% de las retribuciones
de los puestos, atendiendo para su evaluacin y valoracin a las mismas cuestiones
que se evalan y valoran para la asignacin del Complemento de Especial Dedicacin
y Rendimiento.
El coste econmico derivado de la asignacin de los complementos incluidos en la
presente propuesta no supondr incremento del coste de la Plantilla de 2013,
minorada en el coste del puesto 9501 "Jefe/a de Gabinete de Presidencia.
Los Acuerdos de aprobacin de la Plantilla y Relacin de Puestos de Trabajo
para 2014 producirn efectos desde el da 1 de enero de 2014, salvo respecto de las
modificaciones para las que expresamente se establezca otra fecha de inicio de
efectos.
Anexo I deI presente Acuerdo.- ReIacin de Puestos de Trabajo deI
Excmo. CabiIdo InsuIar de Tenerife para 2014.
Consta en el Libro de Anexos de Acuerdos en la Secretara General del Pleno
de esta Corporacin.
Anexo II deI presente Acuerdo.- PIantiIIa deI Excmo. CabiIdo InsuIar de
Tenerife para 2014:
I. PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO
CON HABILITACIN DE CARCTER NACIONAL
Nmero de PIazas Denominacin
1 Secretario
1 nterventor
1 Tesorero
ESCALA INDISTINTA
SubescaIa
Nmero de
PIazas
Denominacin Rama
1
Tcnico de Administracin General, A1 Jurdica
SubescaIa
Nmero de
PIazas
Denominacin Rama
Tcnica
112
22 Tcnico de Administracin General, A1 Econmica
Gestin 1 Tcnico de Gestin, A2 Jurdica
Administrativa 21 Administrativo, C1
AuxiIiar 235 Auxiliar Administrativo, C2
Subalterna 31 Ordenanza, E
SubescaIa Tcnica
Clase: Tcnicos Superiores, A1
Nmero
de
pIazas
Denominacin TituIacin requerida
3 Arquitecto Arquitecto
9
ngeniero de Caminos, Canales y
Puertos
9 ngeniero de Montes ngeniero de Montes
5 ngeniero ndustrial ngeniero ndustrial
10
ngeniero Superior en
nfraestructuras Agrarias y
Ambientales
ngeniero Agrnomo
ngeniero de Montes
1 Licenciado en Medicina
Licenciado en Medicina. Especialidad en
Medicina del Trabajo
3 Licenciado en Veterinaria Licenciado en Veterinaria
Clase: Tcnicos Superiores, A1/A2
Nmero
de
pIazas
1
Tcnico Superior
en Prevencin de
Riesgos Laborales
Seguridad en
el Trabajo
Arquitecto, ngeniero o Licenciado o
Arquitecto Tcnico, ngeniero Tcnico o
Diplomado, y
Tcnico Superior en Prevencin de riesgos
laborales
1
Tcnico Superior
en Prevencin de
Riesgos Laborales
Ergonoma y
Psicosociologa
aplicada
Arquitecto, ngeniero o Licenciado; o
Diplomado, y
laborales
1
Tcnico Superior
en Prevencin de
Riesgos Laborales
Higiene
ndustrial/
Seguridad en
el Trabajo
Diplomado, y
laborales
Clase: Tcnicos Medios, A2
Nmero
de
PIazas
Nmero
de
PIazas
20 Arquitecto Tcnico Arquitecto Tcnico
1 Diplomado en Enfermera
Diplomado en Enfermera. Especialidad en
Enfermera del Trabajo
4
ngeniero en nfraestructuras
Agrarias y Ambientales
ngeniero Tcnico Agrcola, en cualquiera de sus
especialidades
ngeniero Tcnico Forestal, en cualquiera de sus
especialidades
15 ngeniero Tcnico Agrcola
especialidades
11 ngeniero Tcnico ndustrial
ngeniero Tcnico ndustrial, especialidad en
Electricidad o especialidad en Mecnica
14
Pblicas o Arquitecto Tcnico
ngeniero Tcnico de Obras Pblicas, en
cualquiera de sus especialidades, o Arquitecto
Tcnico
2 ngeniero Tcnico en Topografa ngeniero Tcnico en Topografa
Clase: Cometidos Especiales
Categora: Tcnicos Superiores, A1
Nmero
de
PIazas
4
Agente Superior de Extensin
Agraria
Licenciado en Biologa o
ngeniero Agrnomo
1
Analista Superior de Sistemas
de nformacin
Comunicaciones
ngeniero,
Licenciado en Matemticas o
Licenciado en Fsica
3
de nformacin
Desarrollo
ngeniero,
Licenciado en Fsica
3
de nformacin
Sistemas
ngeniero,
Licenciado en Fsica
4
de nformacin
Sistemas de
nformacin
Geogrfica
Arquitecto, ngeniero o Licenciado
3
Arquitecto, ngeniero o
Licenciado
(todas las titulaciones que
permitan el ejercicio de las
profesionales habilitantes).
1 Gestor Cultural Licenciado
1 Licenciado en Bellas Artes
Nmero
de
PIazas
1
Licenciado en Ciencias
Ambientales
1
Licenciado en Ciencias del
Mar, Biologa, Ciencias
Ambientales o Veterinaria
Licenciado en Ciencias del Mar,
Biologa, Ciencias Ambientales o
Veterinaria
9
Administracin y Direccin de
Empresas
Empresas
1
Licenciado en Historia o en
Historia del Arte
Licenciado en Historia o
Licenciado en Historia del Arte
1
Licenciado en Historia y
Ciencias de la Msica o
Titulado Superior en Msica
1
Licenciado en Psicologa (a
extinguir)

1 Tcnico Superior de Artesana Licenciado
4
Tcnico Superior de
Organizacin
Licenciado en Psicologa,
Economa,
Empresas, Ciencias del Trabajo, o
ngeniero en Organizacin
ndustrial
19
Tcnico Superior de
Planificacin y Gestin
Ambiental
Licenciado en Biologa,
Ciencias Ambientales,
Geografa,
ngeniero Agrnomo o
ngeniero de Montes
10
Tcnico Superior de
Social
Filosofa,
Sociologa,
Historia,
Pedagoga o
Psicopedagoga
6
Tcnico Superior de
Tcnica
Puertos o Arquitecto
2
Tcnico Superior de
Proteccin Civil
1
Tcnico Superior en Anlisis
Qumicos
Licenciado en Qumica,
Licenciado en Ciencia y
Tecnologa de los Alimentos,
ngeniero Qumico,
Licenciado en Farmacia o
Licenciado en Biotecnologa
Nmero
de
PIazas
1 Tcnico Superior en Deportes
Licenciado en Ciencias de la
Actividad Fsica y del Deporte
3
Tcnico Superior en
Valorizacin de Productos
Agroalimentarios
Licenciado en Veterinaria,
Farmacia,
Ciencia y Tecnologa de los
Alimentos o ngeniero Agrnomo
Categora: Tcnicos Medios, A2
Nmero
de
PIazas
21 Agente de Extensin Agraria
ngeniero Tcnico Agrcola, en cualquiera
1
Analista de Sistemas de
nformacin
Calidad
ngeniero Tcnico,
Diplomado en Matemticas o
Diplomado en Fsica
3
nformacin
Desarrollo
ngeniero Tcnico,
Diplomado en Fsica
2
nformacin
Sistemas
ngeniero Tcnico,
Diplomado en Fsica
2 Programador (a extinguir)
1
Tcnico de Actividades
Deportivas
Diplomado en Ciencias de la Actividad
Fsica y el Deporte
2
Tursticas
Diplomado en Turismo,
Diplomado en Empresas y Actividades
Tursticas o Tcnico de Empresas y
Actividades Tursticas
2
Tcnico de Biblioteconoma y
Documentacin
Diplomado en Biblioteconoma y
Documentacin, Diplomado en Historia,
Diplomado en Filologa o
Diplomado en Filosofa
1
Tcnico de Gestin de
Sistemas e nformtica (a
extinguir)
3
Tcnico de Planificacin y
Gestin
Ambiental
de sus especialidades,
ngeniero Tcnico Forestal, en cualquiera
Diplomado en Biologa,
Diplomado en Ciencias Ambientales o
Diplomado en Geografa
1
Gestin
Social
Diplomado en Psicologa,
Filosofa,
Sociologa,
Historia,
Pedagoga,
Psicopedagoga,
Educacin Social o
Maestro, en cualquiera de sus
especialidades
Nmero
de
PIazas
9
Gestin
Tcnica
cualquiera de sus especialidades,
Arquitecto Tcnico,
ngeniero Tcnico ndustrial,
Especialidad en Electricidad o
Especialidad en Mecnica, o
6
Tcnico de Relaciones
Laborales
Diplomado en Relaciones Laborales
3 Tcnico Financiero
Diplomado en Administracin y Direccin
de Empresas o
Diplomado en Ciencias Empresariales, o
Diplomado en Economa
Categora: Tcnicos Auxiliares, C1
Nmero
de
PIazas
3
Agente de
nspeccin
Patrimonio
Histrico
4
Agente de
nspeccin
Transportes
42
Agente de
Medio
Ambiente
2
Azafata de
Promocin
(a extinguir)
3
Tcnico
Auxiliar
Actividades
Medioambientales
4
Tcnico
Auxiliar
Delineacin
Tcnico Superior en Desarrollo y
Aplicacin de Proyectos de Construccin
1
Tcnico
Auxiliar
Diseo Grfico
Tecnico Superior en Diseo y Produccion
Editorial,
Tecnico Superior de Artes Plasticas y Diseo en
Ilustracion o
Tecnico Superior de Artes Plasticas y Diseo en
GraIica Publicitaria
3
Tcnico
Auxiliar
Electricidad
Tcnico Superior en nstalaciones
Electrotcnicas
1
Tcnico
Auxiliar
Gestin de
Contenidos
Web (grficos)
3
Tcnico
Auxiliar
nformtica
1
Tcnico
Auxiliar
nformtica
Tcnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones
nformticas,
Tcnico Superior en Administracin de Sistemas
nformticos o Tcnico Superior en Sistemas de
Telecomunicacin
e nformticos
2
Tcnico
Auxiliar
Topografa
Tcnico Superior en Desarrollo de Proyectos
Urbansticos y Operaciones Topogrficas
1
Tcnico
Auxiliar
Nmero
de
PIazas
Denominacin Rama
TituIacin
requerida
1 Auxiliar Tcnico (a extinguir) nformacin
1 Auxiliar Tcnico (a extinguir)
Retribuciones y Seguridad
Social
4 Auxiliar Tcnico Documentacin e nformacin
2 Auxiliar Tcnico Delineacin e nformtica
1 Auxiliar Tcnico Gestin de Servicios-diomas
1 Auxiliar Tcnico Protocolo
1 Auxiliar Tcnico Archivo y Documentacin
1 Auxiliar Tcnico (a extinguir) Administrativa
5
extinguir)
4 Oficial Operador (a extinguir)
1 Oficial Grabador (a extinguir)
Clase: Personal de Oficios
Categora: C2
7 Conductor
PersonaI Funcionario ADSCRITO A ORGANISMOS AUTNOMOS
INSTITUTO INSULAR DE ATENCIN SOCIAL Y
SOCIOSANITARIA
SubescaIa
Nmero de
PIazas
Denominacin Rama
Tcnica
13 Tcnico de Administracin General, A1 Jurdica
SubescaIa Tcnica
Nmero de
PIazas
1 ngeniero
ngeniero ndustrial
ngeniero de Minas
ngeniero de Montes
ngeniero Naval
ngeniero de Telecomunicaciones
Puertos CA
ngeniero Agrnomo
ngeniero Aeronutico
ngeniero de Defensa
SubescaIa Tcnica
Nmero
de
PIazas
1
Tcnico Superior en
Prevencin de Riesgos Laborales
Seguridad en el Trabajo
Nmero de
PIazas
2 Arquitecto Tcnico
Nmero
de PIazas
2 Analista Superior de Sistemas de nformacin
2 Tcnico Superior de Organizacin
Nmero
de
PIazas
2 Tcnico de Relaciones Laborales
1
Tcnico de Relaciones Laborales y
Financieras
Diplomado en Ciencias
Empresariales,
Economa,
Empresas o
Relaciones Laborales
1 Tcnico Financiero
Empresariales,
Economa o
Empresas
Nmero de
PIazas
1 Tcnico Auxiliar Delineacin
Categora: C2
Nmero de PIazas Denominacin Rama TituIacin requerida
1 Ordenanza-Conductor (a extinguir)
SubescaIa Nmero de PIazas Denominacin Rama
Tcnica
Auxiliar
2 Auxiliar Administrativo, D
SubescaIa Tcnica
Nmero de
PIazas
2 Economista
1 Gelogo
3 Hidrogelogo
4
Puertos
1
ngeniero (todas las titulaciones que
permitan el ejercicio de las funciones
esenciales de los puestos vinculados a
la plaza, de acuerdo con las titulaciones
2 ngeniero Superior en Hidrologa
ngeniero de Montes
Puertos
ngeniero Agrnomo
2
Facultativo Superior en Gestin de
Procesos
Puertos,
ngeniero ndustrial,
ngeniero Qumico,
Licenciado en Biologa
Nmero de
PIazas
9 ngeniero Tcnico de Obras Pblicas
2 Tcnico de Grado Medio
Clase: Tcnicos Auxiliares, C1
Nmero de
PIazas
1 Diseador Tcnico
PATRONATO INSULAR DE MSICA
SubescaIa
Nmero de
PIazas
Denominacin Rama
Tcnica
Nmero
de PIazas
1 Tcnico de Relaciones Laborales Diplomado en Relaciones Laborales
II. PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL AL SERVICIO
DIRECTO
GRUPO A (1)
Nmero
de
PIazas
Denominacin Rama
TituIacin
requerida
2 Jefe de Servicio Administrativo (a extinguir)
2
Tcnico Superior de Actividades Deportivas (a
extinguir)
1 Tcnico Superior Ambiental (a extinguir)
1 Tcnico Superior de Organizacin y RRHH (a extinguir)
4 Tcnico Superior (a extinguir)
GRUPO B (2)
Nmero
de
PIazas
Denominacin Rama
TituIacin
requerida
2 Tcnico Medio Sociocultural (a extinguir)
1 Tcnico Medio Patrimonio (a extinguir)
1
Tcnico Medio en nfraestructuras Agrarias y Ambientales (a
extinguir)
1 Tcnico Medio Telecomunicaciones (a extinguir)
2 Tcnico Medio (a extinguir)
1 Trabajador Social
GRUPO C (3)
Nmero
de
PIazas
5
Administrativo (a extinguir)
17
Ayudante Tcnico Agroambiental
1 Ayudante Tcnico Conservacin
1 Delineante (a extinguir)
1 Diseador Grfico (a extinguir)
2 Encargado
1 Gestor Ambiental (a extinguir)
1
Gestor Sociocultural (a extinguir)
1 Jefe de Laboratorio (a extinguir)
1 Jefe Administrativo (a extinguir)
2 Oficial Tcnico (a extinguir)
GRUPO D (4)
Nmero
de
PIazas
Denominacin Rama
TituIacin
requerida
4 Aforador
18 Albail
3 Analista de Laboratorio
8 Auxiliar Administrativo (a extinguir)
7 Auxiliar de nspeccin Urbanstica
2
Auxiliar Tcnico (ejecucin de sentencia LC936 LC
937)
2 Cerrajero
2 Electricista
6 Electromecnico
35 Jefe de Grupo Ambiental
1 Jefe de Grupo (Jefe de Equipo) (a extinguir)
1 Oficial Agroalimentario de Laboratorio
1 Oficial Chapa y Pintura
7 Oficial de Fauna
6 Oficial Mantenimiento
3 Oficial Oficios Conductor
2 Oficial Oficios Conductor (a extinguir)
Nmero
de
PIazas
Denominacin Rama
TituIacin
requerida
13 Oficial Oficios Varios
7 Vigilante de Espacios Naturales
9 Vigilante de Obra
GRUPO E (5)
Nmero
de
PIazas
Denominacin Rama
TituIacin
requerida
1 Guarda Vigilante (a amortizar)
6 Operario de Limpieza (a extinguir)
2 Ordenanza (a extinguir)
16 Pen Agrcola
1 Vigilante (a extinguir)
III. PLANTILLA DE PERSONAL EVENTUAL
siguiente:
9536 Jefa de Secretara Gabinete de Presidencia 35.487,16
y Rendimiento.
IV. ANEXO N 1 A LA PLANTILLA DEL EXCMO. CABILDO
INSULAR DE TENERIFE
PLAZAS SIN DOTACION PRESUPUESTARIA
Estas plazas no podrn ser objeto de cobertura salvo que por el Consejo de Gobierno
nsular se autorice excepcionalmente la provisin del correspondiente puesto de trabajo.
SubescaIa
Nmero de
PIazas
Denominacin Rama
SubaIterna 1 Ordenanza, E
SubescaIa Tcnica
Nmero
de
pIazas
1
Ambientales
ngeniero Agrnomo
ngeniero de Montes
Nmero
de
PIazas
1
ngeniero Tcnico Agrcola, en cualquiera de
sus especialidades
ngeniero Tcnico Forestal, en cualquiera de
sus especialidades
1
ngeniero Tcnico de Obras Pblicas
o
Arquitecto Tcnico
Tcnico
Subescala Servicios Especiales
Nmero
de
pIazas
1
Analista Superior de Sistemas de
nformacin
Sistemas
ngeniero,
Licenciado en Matemticas, o
Licenciado en Fsica
1
nformacin
Sistemas
de
nformacin
Geogrfica
Licenciado
3
Empresas
Empresas
1 Tcnico Superior de nnovacin
Licenciado en Economa
Licenciado en Administracin y
Direccin de Empresas o
ngeniero
1 Tcnico Superior de Gestin Web ngeniero, Arquitecto, Licenciado
Nmero
de
pIazas
ngeniero,
Licenciado en Fsica
1 Tcnico Financiero
Diplomado en Administracin y
Direccin de Empresas, o
Empresariales, o
5 Agentes de Extensin Agraria
ngeniero Tcnico Agrcola, en
cualquiera de sus especialidades
Nmero
de
pIazas
5 Agente de Medio Ambiente
Aplicacin de Proyectos de
Construccin
1 Tcnico Auxiliar
Banco de
Datos
Nmero
de
PIazas
Denominacin Rama
TituIacin
requerida
1 Auxiliar Tcnico (FC1192) Gestin de Contenidos Web
Categora: C2
Nmero
de
pIazas
1 Conductor
Estas plazas se encuentran vinculadas a puestos de trabajo sin dotacin
presupuestaria por los siguientes Acuerdos:
Acuerdo PIenario de 21 de diciembre de 2009
GRUPO A1
Nmero
de
pIazas
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
1
Tcnico Superior
de nnovacin
Licenciado en
Economa
Licenciado en
Administracin y
Direccin de
Empresas o
ngeniero
FC1198
Tcnico de
Administracin
Especial
1
Analista Superior
de Sistemas de
nformacin
Sistemas
ngeniero
Licenciado en
Matemticas o
Licenciado en
Fsica
FC559
Analista de
Sistemas de
nformacin
Geogrfica
1
Tcnico Superior
de Gestin Web
ngeniero,
Arquitecto,
Licenciado
FC665
Responsable
de Unidad
1
Analista Superior
de Sistemas de
nformacin
Sistemas
de
nformacin
Geogrfica
ngeniero,
Arquitecto,
Licenciado
FC554
Analista
Superior de
Sistemas de
nformacin
GRUPO A2
Nmero
de
pIazas
D De en no om mi in na ac ci i n n Rama TituIacin Requerida
Puesto sin
dotacin
presupuestaria
vincuIado
1
ngeniero en
nfraestructuras
Agrarias y
Ambientales
ngeniero Tcnico Agrcola,
en cualquiera de sus
especialidades
FC232
Tcnico
de Grado
Medio
GRUPO C1
Nmero
de
pIazas
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
1 Tcnico Auxiliar
Banco de
Datos
FC1121
Tcnico
Auxiliar
GRUPO C2
Nmero
de
pIazas
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
1
Auxiliar
Administrativo
FD230207030
Jefe de
Negociado
Nminas
sustituto
Acuerdo deI Consejo de Gobierno InsuIar de 10 de mayo de 2010
GRUPO C1
Nmero
de
pIazas
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
Acuerdo PIenario de 22 de diciembre de 2010.
GRUPO A1
SubescaIa
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
vincuIado
Tcnica 1
Tcnico de
Administracin
General, A1
Jurdica FC1038
General
GRUPO C1
SubescaIa
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
GRUPO A1
Nmero
de
pIazas
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
2
Licenciado en
Economa
o en Administracin
y Direccin de
Empresas
Licenciado en
Economa
o en Administracin
y Direccin de
Empresas
FC1063
Evaluacin econmica
de polticas
comunitarias
FC1204
Tcnico de
Administracin
Especial
Tcnico de
Administracin
Especial
GRUPO C1
Nmero
de
pIazas
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
5
Agente de Medio
Ambiente
FC401
Agente de
Medio
Ambiente
FC449
FC454
FC455
FC457
Grupo A1
SubescaIa
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
vincuIado
Tcnica 4
Tcnico de
Administracin
General, A1
Jurdica
FC208
General
FC198
General
FC224
General
Grupo C1
SubescaIa
Nmero
de
pIazas
Denominacin
vincuIado
Administrativa 2
Administrativo,
C1
Grupo C2
SubescaIa
Nmero
de
pIazas
Denominacin
Puesto sin dotacin
FC326
Adscrito
GRUPO A1
Nmero
de
pIazas
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
ngeniero de
Montes
FC608
Responsable de
Unidad
1
ngeniero Superior
en nfraestructuras
Agrarias y
Ambientales
ngeniero
Agrnomo
ngeniero de
Montes
FC499
Responsable de
Unidad
Grupo A2
Nmero
de
pIazas
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
2
Programador
(a extinguir)
FC61
Jefe de
Seccin (a
extinguir)
FC60 Programador
1 Tcnico Financiero
Diplomado en
Administracin y Direccin
de Empresas o Diplomado
FC474
Jefe de
Unidad
Tcnica
en Ciencias Empresariales
o Diplomado en Economa
1
ngeniero Tcnico de
Obras Pblicas o
Arquitecto Tcnico
Pblicas, en cualquiera de
sus especialidades, o
Arquitecto Tcnico
FC127
Jefe de
Seccin
Grupo C2
Nmero
de pIazas
vincuIado
Acuerdo deI Consejo de Gobierno InsuIar de 13 de febrero de 2012.
CIase: Cometidos EspeciaIes.
Categora Tcnicos Superiores GRUPO A1
Nmero
de
pIazas
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
1
Licenciado en
Economa o en
Administracin y
Direccin de
Empresas
Licenciado en
Economa
o en Administracin
y Direccin de
Empresas
FC312
Responsable de
Unidad
Acuerdo PIenario de 21 de Diciembre de 2012
GRUPO A1
SubescaIa
Nmero de
PIazas
Denominacin Rama
vincuIado
Tcnica 1
Tcnico de
Administracin
General, A1
GRUPO C2
SubescaIa
Nmero de
PIazas
Denominacin Rama
vincuIado
Auxiliar 3
Auxiliar
Administrativo,
C2
FC1135 A
FC271
FC500
ESCALA DE ADMINISTRACION ESPECIAL
SubescaIa de Servicios EspeciaIes
CIase: Cometidos EspeciaIes
Nmero de
PIazas
Denominacin
TituIacin
Requerida
vincuIado
5
Agentes de
Extensin Agraria
FC368
Jefe de Oficina FC374
FC375
FC376
Agente de Extensin
Agraria
FC385
Nmero de
PIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
1 Auxiliar Tcnico
Gestin de
Contenidos Web
FC1192 Auxiliar Tcnico
Tcnica A1
Nmero
de pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
vincuIado
3
Tcnico de
Administracin General,
A1
J
FC534
Tcnico de
Administracin General
Administrativa, C1
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
vincuIado
Jefe de Unidad de
Gestin
AuxiIiar, C2
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
vincuIado
7
Auxiliar
Administrativo, C2
FC336 Auxiliar
Administrativo FC651
FC70
Auxiliar
Administrativo
FC195
Auxiliar
Administrativo
Adscrito
FC277
FC353
FC687
SubaIterna, E
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
vincuIado
PersonaI Funcionario adscrito a Ios Organismos Autnomos:
SOCIOSANITARIA
En ejecucin de la Resolucin n 625 de fecha 15 de mayo de 2009 de la
Gerencia del Organismo Autnomo nstituto de Atencin Social y Sociosanitaria, punto
cuarto, en cuanto a la necesidad de creacin de una plaza de Tcnico Superior
derivada de la ejecucin de la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social n 2 de
Santa Cruz de Tenerife en el procedimiento n 1124/2007. Est vinculada a la creacin
ESCALA DE ADMINISTRACIN GENERAL:
Grupo A1
SubescaIa
Nmero de
pIazas
Denominacin Rama
SubescaIa
Nmero de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
Tcnica 1
General, A1
Jurdica
SubescaIa Tcnica
Nmero
de pIazas
1
ngeniero (todas las
titulaciones que permitan el
ejercicio de las funciones
esenciales de los puestos
vinculados a la plaza, de
GRUPO A2
Nmero
de pIazas
GRUPO C (3)
Nmero
de
pIazas
1 Administrativo (a extinguir)
GRUPO D (4)
Nmero
de
pIazas
7 Albail
7
Conductor de Vehculos Especiales
Maquinista
1 Electromecnico
1 Oficial de Mantenimiento
1
Oficial de Medios Mecnicos (a
extinguir)
1 Conductor (a extinguir)
GRUPO E (5)
Nmero
de
pIazas
1 Pen Agrcola
GRUPO D (4)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
vincuIado
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
vincuIado
Especialista
5
Conductor de
Vehculos Especiales
Maquinista
LC84
LC226
LC355
LC384
LC841
4 Albail
LC135
Albail adscrito
LC153
LC274
LC336
1
Oficial de
Mantenimiento
LC253
Oficial de Mantenimiento
adscrito
1 Jefe de Grupo
Ambient
al
LC334 Jefe de Grupo
4 Auxiliar Tcnico
Comunic
acin
LC338
Auxiliar Tcnico
LC339
LC340
LC341
GRUPO E (5)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
LC460
Operario
Ambiental
adscrito
LC508
LC510
LC517
LC522
LC622
LC624
LC629
LC808
LC457
Operario
Ambiental
adscrito (rea
recreativa)
LC783
LC732
Operario
Ambiental
adscrito
(Flora)
LC476 Operario
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
LC807
Ambiental
Medios
Mecnicos
LC924
Acuerdo deI Consejo de Gobierno InsuIar de 10 de mayo de 2010,
GRUPO C (3)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
Ayudante Tcnico
adscrito
GRUPO C (3)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
LC27
Ayudante Tcnico
Adscrito
GRUPO D (4)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
1
Oficial Oficios Conductor (a
extinguir)
LC283
Oficial de Oficios
Conductor Adscrito (a
extinguir)
1
LC830
Conductor de
Vehculos Especiales
Maquinista Adscrito
Jefe de Grupo (Rama
Ambiental)
GRUPO E (5)
Denominacin
vincuIado
Acuerdo deI Consejo de Gobierno InsuIar de 23 de enero de 2012,
GRUPO C (3)
Nmero
de
pIazas
Denominacin
vincuIado
2 Ayudante Tcnico
GRUPO D (4)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
1 Auxiliar de nspeccin Urbanstica LC379
Urbanstica Adscrito
1 Jefe de Grupo LC499 Jefe de Grupo
PIazas sin dotacin presupuestaria por jubiIacin de sus tituIares:
GRUPO D (4)
Nmero
de
pIazas
Denominacin
Puesto sin dotacin
Fecha de
Efectos
1
Conductor de
Vehculos Especiales
Maquinista
LC230
1 Albail LC248 Albail 22-08-2013
GRUPO E (5)
Nmero
de
pIazas
Denominacin
vincuIado
(Area Recreativa)
Acuerdo PIenario de 25 de Febrero de 2013
GRUPO E (5)
Nmero
de
pIazas
Denominacin
vincuIado
LC640 Operario Ambiental
C(3)
Nmer
o de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
vincuIado
1
Administrativo
(a extinguir)
LC276
Administrativo Adscrito
(a extinguir)
1
Ayudante
Tcnico
AgroAmbiental
LC930
Ayudante Tcnico
Adscrito
D(4)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
vincuIado
1
Oficial de Oficios
Conductor
LC406
Oficial de Oficios
Conductor (a
extinguir)
1
Oficial Medios
Mecnicos (a
extinguir)
LC880
Oficial Medios
Mecnicos (a
extinguir)
2 Albail
LC889
Albail Adscrito
LC892
Albail Adscrito
E(5)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
6
Operario
Ambiental
LC420
Operario Ambiental
Adscrito (flora)
LC515
Operario Ambiental
Adscrito (rea
Recreativa)
LC560
Operario Ambiental
Adscrito
LC571
Operario Ambiental
Adscrito
LC772
Operario Ambiental
Adscrito (rea
Recreativa)
LC620
Operario Ambiental
Adscrito
V. ANEXO N 2 A LA PLANTILLA DEL EXCMO. CABILDO
INSULAR DE TENERIFE
PLAZAS CON DOTACION PRESUPUESTARIA PARCIAL
CONSEJO INSULAR DE AGUAS
El puesto de trabajo correspondiente a la siguiente plaza figura dotado
presupuestariamente por el periodo de tres meses.
SubescaIa Tcnica
Nmero
de pIazas
Denominacin
Periodo temporaI de Ia
dotacin presupuestaria
1 ngeniero de Caminos, Canales y Puertos Tres meses
GRUPO C (3)
Nmero
de
pIazas
GRUPO D (4)
Nmero
de
pIazas
1 Oficial Serrera
1 Albail
1 Cerrajero
Estas plazas se encuentran vinculadas a puestos de trabajo con dotacin
presupuestaria parcial por los siguientes Acuerdos:
GRUPO C (3)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
1 Ayudante Tcnico Conservacin LC347
Jefe de
Unidad
GRUPO D (4)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
LC267
Analista de
Laboratorio
adscrito
LC298
Oficial Serrera
adscrito
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
1 Cerrajero LC894
Cerrajero
adscrito
Oficial de
Oficios Varios
adscrito
LC337
Auxiliar
Tcnico
LC342
Acuerdo de Consejo de Gobierno de 27 de Junio de 2011
GRUPO C (3)
Nmero
de pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
1 Ayudante Tcnico Agroambiental LC906 Jefe de Unidad
GRUPO C (3)
Nmero
de pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
GRUPO D (4)
Nmero de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
GRUPO E (5)
Nmero de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
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ANEXO DE
CDIGOS
139
ANEXO DE CDIGOS
C Cdigo
Unidad
Orgnica
Unidad Orgnica: Har referencia a los grandes bloques competenciales o de organizacin
en que se estructura el Servicio. Se incluirn tambin las unidades denominadas de Apoyo
Administrativo, a las cuales estarn adscritos los puestos de trabajo que prestan apoyo a
todas o gran parte de la unidad orgnica del Servicio.
Unidad
FuncionaI
Unidad Funcional: Dentro de la unidad orgnica, har referencia, en su caso, a las
diversas funciones en que se concreta la ejecucin de la competencia concreta asignada
al Servicio.
LocaIizacin
Geogrfica
Localizacin Geogrfica o punto de encuentro, implicando sta que el ocupante del puesto
se incorpora a la misma por sus propios medios (si aparece la columna en blanco, la
localizacin geogrfica se entiende en la Zona Metropolitana Santa Cruz de Tenerife La
Laguna).
Den. Puesto Denominacin del puesto
D Nmero de dotaciones
CD Complemento de Destino
CE/CP/CCT Complemento Especfico / Complementos de Puesto /
Complementos de Condiciones de Trabajo
Complemento Especfico / Complementos de Condiciones de Trabajo/ Complementos
Variables CE/CCT/CV:
Complementos Variables:
AIt: Complemento de Altitud: se fija para compensar el desempeo efectivo de las
funciones propias del puesto necesariamente durante toda la jornada en alturas iguales o
superiores a 1.200 metros.
Rot: Complemento de Rotacin: se fija para compensar al trabajador sometido a turnos
rotatorios y/o jornada rotatoria y/o jornada partida.
Noc: Complemento de Nocturnidad: se fija para compensar el trabajo nocturno
efectivamente realizado (se considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la
noche y las seis de la maana).
Sup: Complemento de Supervisin: se fija para compensar las funciones aadidas de
organizacin y/o coordinacin sobre personal, no propias de su categora o puesto, o bien
para compensar idnticas funciones, an siendo propias de su categora o puesto, pero
ejercidas sobre personal de igual o superior categora profesional o nivel retributivo.
ED: Complemento de Especial Dedicacin: se fija para compensar las singulares
caractersticas de determinados puestos de trabajo que requieren disponibilidad y/o
localizacin y/o presencia fsica fuera de la jornada habitual, y con independencia del
horario o da en que se preste el servicio, as como las condiciones de desempeo.
140
TP: Tipo de puesto: S: Singularizado
N: No singularizado
E: Puede ser desempeado por personal eventual o
funcionario
FP: Forma de provisin: L: Libre designacin
C: Concurso de mritos
CE: Concurso Especfico
CP: Concurso de readscripcin permanente (concurso que
se realizar de forma permanente en los trminos y
condiciones que se especifiquen en las
correspondientes bases, atendiendo a lo dispuesto en
el artculo 12 del vigente Convenio Colectivo.
ADSCRIPCIN: A: Administracin
A3: Unin Europea, Administracin del Estado,
Comunidades Autnomas y Administracin Local
A4: Excmo. Cabildo nsular de Tenerife
A5: Administracin Comunidad Autnoma de
Canarias
A6: Administracin Local.
ESCALA: HN: Habilitacin de carcter nacional
G: Administracin general
E: Administracin especial
nd: ndistinta; Escala o Cuerpo equivalente por
funciones correspondientes a las competencias del
Servicio.
SUBESCALA: T: Tcnica
TS: Tcnica Superior
G: De Gestin
TM: Tcnica Media
M: Media
Adm: Administrativa
Aux: Auxiliar
S: Subalterna
SE: Servicios Especiales
PO: Personal de Oficios
CE: Cometidos Especiales
141
VNCULO (V): F: Funcionario
L: Laboral
FT: Funcionario Transferido
FD: Funcionario Delegado
LT: Laboral Transferido
LD: Laboral Delegado
TITULACIN ACADMICA (TA):
Las titulaciones correspondientes a los puestos de trabajo sern las equivalentes a las recogidas en la vigente
RPT, atendiendo al marco establecido por el Espacio Europeo de Educacin Superior y contenidas en el
Registro de Universidades, Centros y Ttulos (RUCT).
001 Licenciado en Derecho.
002 Licenciado en Economa.
003 Licenciado en Administracin y Direccin de Empresas.
004 Licenciado en Biologa.
005 Licenciado en Fsica.
006 Licenciado en Matemticas.
007 Licenciado en Ciencia y Tecnologa de los Alimentos.
008 Licenciado en Ciencias de la Actividad Fsica y del Deporte.
009 Licenciado en Farmacia.
010 Licenciado en Psicologa
011 Licenciado en Filosofa.
012 Licenciado en Veterinaria.
013 Licenciado en Medicina. Especialidad en Medicina del Trabajo.
014 Licenciado en Sociologa.
015 Licenciado en Historia.
016 Licenciado en Geografa.
017 Licenciado en Bellas Artes.
018 Licenciado en Pedagoga.
019 Licenciado en Psicopedagoga.
020 ngeniero de Telecomunicacin.
021 ngeniero ndustrial.
022 ngeniero Agrnomo.
023 ngeniero de Caminos, Canales y Puertos.
024 Arquitecto.
025 ngeniero de Montes.
026 Licenciado en Ciencias Polticas y de la Administracin.
027 ngeniero en Organizacin ndustrial.
028 ngeniero.
029 Las Correspondientes a Tcnico de Administracin General
030 Conservacin y Restauracin de Bienes Culturales (equivalente a todos los efectos al de Diplomado
142
Universitario, B.O.E. 01/11/91)
031 Diplomado en Ciencias Empresariales.
032 Diplomado en Relaciones Laborales.
033 Diplomado en Ciencias de la Actividad Fsica y del Deporte.
034 Diplomado en Turismo, Diplomado en Empresas y Actividades Tursticas o Tcnico en Empresas y
Actividades Tursticas.
035 Diplomado en Economa.
036 Diplomado en Derecho.
037 Diplomado.
038 Diplomado en Administracin y Direccin de Empresas.
039 Diplomado en Fsica.
040 Diplomado en Matemticas.
041 ngeniero Tcnico en nformtica de Gestin.
042 ngeniero Tcnico en nformtica de Sistemas.
043 ngeniero Tcnico Agrcola, en cualquiera de sus especialidades.
044 ngeniero Tcnico ndustrial, especialidad en Electricidad
045 ngeniero Tcnico de Obras Pblicas, en cualquiera de sus especialidades.
046 Arquitecto Tcnico.
047 ngeniero Tcnico en Topografa.
048 ngeniero Tcnico.
049 ngeniero Tcnico ndustrial, especialidad en Mecnica.
050 ngeniero Tcnico Forestal, en cualquiera de sus especialidades.
051 ngeniero Tcnico de Telecomunicacin, en cualquiera de sus especialidades.
059 Arquitecto, ngeniero o Licenciado; o Arquitecto Tcnico, ngeniero Tcnico o Diplomado, y Tcnico
Superior en Prevencin de Riesgos Laborales.
060 Licenciado.
061 Licenciado en Ciencias del Mar.
062 Titulado Superior en Msica.
063 Licenciado en Historia y Ciencias de la Msica.
064 Licenciado en Ciencias Ambientales.
065 Licenciado en Historia del Arte.
066 Licenciado en Qumica
067 ngeniero Qumico
068 Licenciado en Enologa
069 Licenciado en Bioqumica
070 Tcnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones nformticas.
071 Tcnico Superior en Administracin de Sistemas nformticos.
072 Tcnico Superior en Desarrollo y Aplicacin de Proyectos de Construccin.
073 Tcnico Superior en nstalaciones Electrotcnicas.
074 Tcnico Superior en Desarrollo de Proyectos Urbansticos y Operaciones Topogrficas.
075 Tcnico Superior en Realizacin y Planes de Obra
143
076 Ttulo de Bachiller
077 ngeniero en nformtica
078 Tcnico Superior en Animacin Sociocultural
079 Tcnico Superior en Sistemas de Telecomunicacin e nformticos
080 Tcnico en Obras de Albailera
081 Tcnico en Acabados de la Construccin
082 Tcnico en Equipos e nstalaciones Electrnicas
083 Tcnico en Trabajos Forestales y de Conservacin del Medio Natural
084 Tcnico en Obras de Hormign
085 Tcnico en Electromecnica de Vehculos
086 Tcnico en Soldadura y Calderera
087 Tcnico en Carrocera
088 Tcnico en Laboratorio de magen
089 Tcnico en Laboratorio
090 Tcnico Superior en Diseo y Produccin Editorial
091 Tcnico Superior de Artes Plsticas y Diseo en lustracin
092 Tcnico Superior de Artes Plsticas y Diseo en Grfico Publicitario
100 Diplomado en Psicologa
101 Diplomado en Filosofa
102 Diplomado en Sociologa
103 Diplomado en Historia
104 Diplomado en Pedagoga
105 Diplomado en Psicopedagoga
106 Maestro, en cualquiera de sus especialidades
107 Diplomado en Educacin Social
108 Diplomado en Filologa
109 Diplomado en Biblioteconoma y Documentacin
110 Diplomado en Ciencias Polticas y de la Administracin
111 Diplomado en Trabajo Social
112 Diplomado en Gestin y Administracin Pblica
113 Diplomado en Biologa
114 Diplomado en Ciencias Ambientales
115 Diplomado en Geografa
116 Diplomado en Enfermera. Especialidad en Enfermera del Trabajo
120 Licenciado en Biotecnologa
121 Licenciado en Ciencias del Trabajo
150 Acceso Iibre:
Tcnico en Trabajos Forestales y de Conservacin del Medio Natural.
Promocin interna:
Tcnico en Trabajos Forestales y de Conservacin del Medio Natural o Ttulo de Graduado en
Educacin Secundaria Obligatoria y 5 aos desempeando las funciones de Jefe de Grupo (Rama
144
Ambiental), Operario Ambiental u Oficial de Fauna en el Cabildo nsular de Tenerife y la posesin de
un curso de formacin con un mnimo de 15 horas con certificado de aprovechamiento cuyo
contenido verse sobre la conservacin del medio natural con especial referencia a la atencin
primaria de fauna silvestre
151 Acceso Iibre:
Tcnico en Obras de Albailera.
Tcnico en Acabados de la Construccin.
Tcnico en Obras de Hormign.
Promocin interna:
Tcnico en Obras de Albailera, Tcnico en Acabados de la Construccin, Tcnico en Obras de
Hormign o Ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria y 5 aos desempeando las
funciones de Pen de Conservacin, Operario Ambiental o Pen Agrcola en el Cabildo nsular de
Tenerife y la posesin de un curso de formacin con un mnimo de 15 horas con certificado de
aprovechamiento cuyo contenido verse sobre materias relacionadas con la albailera, acabados
de la construccin y/o obras de hormign.
FORMACIN ESPECFICA (F.E.):
001 Especialidad de Medicina del Trabajo o Diplomado en Medicina de Empresa.
002 Especialidad Organizacin ndustrial.
003 Especialidad Contabilidad y Sistemas nformticos.
004 Especialidad o Practicum Psicologa Laboral y Organizacional.
005 Especialidad en Ordenacin del Territorio y Urbanismo.
006 Especialidad Transportes y Servicios Urbanos.
007 Especialidad Ejecucin de Obras.
008 Especialidad Electricidad.
009 Especialidad Geografa.
010 Especialidad Urbanismo.
011 Especialidad ndustrias Agrarias.
012 Experiencia o Especializacin en Tecnologa de los Alimentos.
013 Especialidad rea de Seguridad del Trabajo.
014 Especialidad rea de Ergonoma y Psicosociologa Aplicada
015 Especialidad rea de Higiene ndustrial
016 Especialidad de Enfermera del Trabajo o Diploma de ATS/DUE de Empresa o de Enfermera
del Trabajo
021 ngls.
022 ngls, nivel first certificate.
023 Francs.
024 Alemn.
025 Francs o Alemn.
026 diomas.
027 Otros idiomas.
029 Permiso de Conduccin C + E.
145
030 Permiso de Conduccin C.
031 Permiso de Conduccin B
032 Cursos sobre Protocolo impartidos por Organismos Oficiales.
033 Metodologas de Extensin.
034 Tecnologas correspondientes a su especialidad.
036 Ttulo de nstructor de Buceo.
037 Ttulo de Monitor de perfeccionamiento de Vela ligera.
038 Ttulo de Patrn de embarcaciones de recreo.
040 Ttulo de Monitor de Tabla deslizadora a Vela.
041 Atencin al Ciudadano.
050 Conocimientos en materia de contratacin y gestin presupuestaria.
051 Lenguaje de programacin Natural
052 Lenguaje de programacin Visual Basic
053 Lenguaje de programacin RM Cobol 85
054 Lenguaje de programacin Adabas
055 Lenguaje de programacin C
056 Lenguaje para acceso a grandes bases de datos SQL Server
057 Sistema operativo Unix System V
058 Sistema operativo Windows
059 Sistema operativo DOS
060 Sistema operativo TX
061 Herramienta de software Secure
062 Herramienta de software SPM
063 Herramienta de software PCTS
064 Software TX Net
065 Software de redes Red Novell
066 Software de redes Windows NT
067 Software de red TCP/P - NFS
068 Entorno grfico Windows
069 Bases de datos Adabas
070 Base de datos: Access nivel programacin.
071 Base de datos: Access nivel usuario.
072 Procesador de texto: Word.
073 Hoja de clculo: Excel.
074 Programa de topografa Topo.
075 Buen conocimiento de ordenadores personales y sus sistemas operativos.
076 Diseo asistido por ordenador.
077 Conocimientos sobre bases de datos, preferentemente Access.
078 Monitor regional de esqu natico.
Monitor regional de vela ligera.
146
Monitor regional de tabla deslizadora a vela.
nstructor de Buceo 2 estrellas.
Patrn de embarcaciones de recreo.
079 Conocimientos sobre conservacin y restauracin de fotografas
080 Conocimientos sobre gestin de actividades socioculturales
081 Carnet de manipulador de productos fitosanitarios
082 Conocimientos sobre gestin y organizacin de empresas agropecuarias
083 Carnet de manipulador de alimentos
084 Conocimientos sobre gestin de industrias agroalimentarias
085 Conocimientos sobre gestin de centros cinegticos
086 Conocimientos sobre conservacin y restauracin del medio natural
087 Conocimientos sobre instalacin y mantenimiento de aforos
088 Conocimientos sobre ensayos y anlisis en laboratorio de construccin
089 Conocimientos sobre gestin deportiva
090 Conocimientos bsicos de mecnica y mantenimiento del vehculo
091 Conocimientos sobre seguridad vial
092 Conocimientos sobre obras de hormign y asfalto
093 Conocimientos sobre rotulacin
094 Conocimientos sobre mediciones, recogida de muestras, calidad de materiales de
construccin, control de unidades de obra y replanteos bsicos.
095 Conocimiento sobre calidad de materiales utilizados en construccin
096 Conocimiento bsico sobre calidad de materiales utilizados en construccin
097 Conocimientos bsicos sobre el Reglamento General de Carreteras de Canarias, en lo
referente a zonas de dominio pblico, servidumbre y afecciones.
098 Conocimientos sobre el Reglamento de Prestacin de Servicios de Zonas Recreativas en la
isla de Tenerife, conservacin del medio natural, atencin al pblico e ingls bsico.
099 Conocimientos en el manejo y mantenimiento de maquinaria forestal.
100 Conocimientos sobre Educacin e interpretacin ambiental.
101 Curso Bsico sobre Prevencin de Riesgos Laborales (50 horas)
102 Carnet de manipulador de Plaguicidas de Uso Ambiental y en la industria alimentaria, nivel
cualificado.
103 Carnet de manipulador de productos fitosanitarios, nivel cualificado
104 Carnet de manipulador de productos fitosanitarios, nivel bsico
105 Carnet de manipulador de Plaguicidas de Uso Ambiental y en la industria alimentaria, nivel
bsico.
106 Conocimiento sobre el manejo y mantenimiento de maquinaria ligera.
107 Permiso de Armas tipo E.
108 Formacin en higiene y seguridad alimentaria.
109 Acreditacin para realizar podas y prcticas culturales en palmeras.
EXPERIENCIA (Exp.):
147
La experiencia exigida como requisito para la asignacin y desempeo de cada uno de los puestos de
trabajo incluidos en la Relacin de Puestos de Trabajo ser la siguiente:
La cobertura de puestos de trabajo mediante procesos selectivos para funcionarios de carrera o
personal laboral fijo o mediante procedimientos de provisin requiere la experiencia en los puestos y en
los trminos que se especifican en cada uno de los correspondientes cdigos que se relacionan a
continuacin, y, en todo caso, la que se establezca en las bases de las convocatorias.
La cobertura de puestos de trabajo mediante otras formas de provisin requiere la experiencia en los
puestos y en los trminos que se especifican en cada uno de los correspondientes cdigos que se
relacionan a continuacin, as como la propuesta razonada del superior jerrquico, conformada por el/la
Jefe/a de Servicio, sobre la suficiencia de los conocimientos adquiridos para el desempeo de las
funciones esenciales atribuidas al puesto. Quedan exceptuados de este requisito de propuesta
razonada del superior jerrquico aquellos casos en que se trate de Experiencia requerida para la
adscripcin desde un puesto base al puesto de nivel inmediatamente superior, y siempre que no exista
informe desfavorable del superior jerrquico sobre la suficiencia de los conocimientos adquiridos para el
desempeo de las funciones esenciales atribuidas al puesto.
FN Funcionario de nuevo ingreso.
001 1 ao de experiencia en el desempeo de funciones administrativas o tcnicas (segn
corresponda), en puestos de trabajo en Administraciones Pblicas y relacionadas con el
contenido de la plaza.
002 1 ao de experiencia en el desempeo de funciones administrativas o tcnicas (segn
corresponda), en puestos de trabajo en Administraciones Pblicas y relacionadas con el
contenido de la plaza.
003 1 ao de experiencia en el desempeo de puestos de trabajo en el Excmo. Cabildo nsular
de Tenerife en las funciones propias de la Subescala Auxiliar de Administracin General en
puestos de nivel de complemento de destino 16 y/o 18.
004 9 meses de experiencia desempeando funciones propias de la Subescala Auxiliar de
Administracin General o en la categora en el caso de personal laboral.
Para la provisin del puesto por promocin interna:
En caso de haber desempeado funciones propias del tipo de puesto "Ordenanza, se
percibirn las retribuciones del puesto.
En caso de haber desempeado funciones propias del tipo de puesto "Ordenanza
adscrito, se percibirn las retribuciones del tipo de puesto "Auxiliar Administrativo Base
durante 9 meses, transcurridos los cuales se percibirn las retribuciones
correspondientes al puesto.
005 6 meses de experiencia desempeando funciones propias de la Subescala Subalterna de
006 3 aos de experiencia en el desempeo de funciones administrativas, en Administraciones
Pblicas y mediante el desempeo de puestos de trabajo en la subescala correspondiente.
007 3 aos de experiencia en el desempeo de funciones tcnicas, en puestos de trabajo de
Administraciones Pblicas y relacionadas con el contenido de la plaza.
008 Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de funciones similares.
148
009 Un ao de experiencia desempeando puestos de trabajo en los que se haya ejercido
tareas de atencin directa y presencial al ciudadano, o desempeando las funciones propias
del puesto Auxiliar Administrativo.
010 9 meses desempeando las funciones propias de la Subescala Administrativa de
Administracin General.
En caso de haber desempeado funciones propias del tipo de puesto "Jefe de
Negociado, "Gestor de Servicios, "Auxiliar de Extensin Agraria, "Auxiliar
Administrativo o "Auxiliar Administrativo Secretaria, se percibirn las retribuciones del
puesto.
En caso de haber desempeado funciones propias del tipo de puesto "Auxiliar
Administrativo Adscrito, se percibirn las retribuciones del tipo de puesto
"Administrativo Base durante 9 meses, transcurridos los cuales se percibirn las
retribuciones correspondientes al puesto.
011 Experiencia en anlisis enolgicos y enotecnia.
012 Experiencia en diseo y control de industrias agroalimentarias.
013 Experiencia en paisajismo y en diseo y construccin de jardines.
014 Dos aos de experiencia desempeando las funciones propias del puesto.
015 Experiencia terica y prctica en infraestructura, servicios y equipamientos urbanos en sus
aspectos de diseo, construccin y explotacin.
016 Experiencia en puestos similares.
017 Experiencia en laboratorios oficiales realizando controles de calidad.
018 En sistemas informticos.
019 En desarrollo de aplicaciones informticas.
020 En programacin de gestin.
021 En informtica de gestin municipal.
022 Mnimo dos aos como Analista programador.
023 Haber operado directamente ordenadores multiusuarios.
024 ntervenciones sociolaborales en empresas.
Proyectos de investigacin de intervencin social.
025 Coordinacin de equipos de trabajo.
026 Mnima de 4 aos como Jefe de Agencia o Jefe de Oficina de Extensin Agraria.
027 2 aos de experiencia en el desempeo de funciones propias de Agente de Extensin
Agraria.
028 Experiencia profesional propia del puesto tales como redaccin de proyectos y direcciones
de obras de instalaciones industriales (alta y baja tensin, aire acon-dicionado, incendios,
149
grupos electrgenos, centrales y redes telefnicas, etc.).
030 Experiencia profesional en planes insulares, tratamiento y gestin de residuos slidos.
034 Perodo de prcticas de 6 meses en Agencias de Extensin Agraria o experiencia
equivalente.
035 Experiencia en la tramitacin de expedientes de contratacin de servicios.
039 1 ao de experiencia desempeando las funciones propias del puesto Auxiliar
Administrativo en el Excmo. Cabildo nsular de Tenerife o funcionarios de la Administracin
de la Comunidad Autnoma de Canarias perteneciente al Cuerpo Auxiliar, con servicios
prestados en el Excmo. Cabildo nsular de Tenerife durante un mnimo de 1 ao.
040 18 meses de experiencia desempeando funciones propias de la Subescala Auxiliar de
Administracin General en Administraciones Pblicas.
Para la provisin del puesto de promocin interna:
En caso de haber desempeado funciones propias del tipo de puesto "Ordenanza, se
percibirn las retribuciones del tipo de puesto "Auxiliar Administrativo Adscrito durante
9 meses.
En caso de haber desempeado funciones propias del tipo de puesto "Ordenanza
Adscrito, se percibirn las retribuciones del tipo de puesto "Auxiliar Administrativo
Base durante 9 meses, transcurridos los cuales se percibirn las retribuciones
correspondientes al tipo de puesto "Auxiliar Administrativo Adscrito durante 9 meses.
042 18 meses de experiencia desempeando las funciones propias de la Subescala
Administrativa de Administracin General.
En caso de haber desempeado funciones propias de los tipos de puesto "Jefe de
Negociado, "Gestor Servicios o "Auxiliar de Extensin Agraria, se percibirn las
retribuciones del puesto.
tipo de puesto "Administrativo Adscrito durante 9 meses, transcurridos los cuales se
percibirn las retribuciones correspondientes al puesto.
retribuciones correspondientes al tipo de puesto "Administrativo Adscrito durante 9
meses.
043 24 meses de experiencia desempeando las funciones propias de la Subescala
Administrativa de Administracin General.
150
En caso de haber desempeado funciones propias de los tipos de puesto "Jefe de
Negociado, "Gestor Servicios o "Auxiliar de Extensin Agraria, se percibirn las
retribuciones del tipo de puesto "Administrativo durante 9 meses, transcurridos los
cuales percibir las retribuciones correspondientes al puesto.
tipo de puesto "Administrativo Adscrito durante 9 meses, transcurridos los cuales se
percibirn las retribuciones correspondientes al tipo de puesto "Administrativo durante
9 meses .
retribuciones correspondientes al tipo de puesto "Administrativo Adscrito durante 9
meses.
044 1 ao de experiencia desempeando funciones similares.
046 1 ao de experiencia desempeando las funciones propias del puesto Tcnico Gestor de
Servicios de la Unidad Orgnica Centros de Servicio al Ciudadano del Excmo. Cabildo
nsular de Tenerife.
047 1 ao de experiencia desempeando las funciones propias del puesto Agente de Extensin
Agraria Base.
048 5 aos de experiencia en el desempeo de funciones tcnicas o administrativas, en puestos
de trabajo de Administraciones Pblicas y relacionadas con el contenido de la plaza.
049 1 ao desempeando las funciones propias de Auxiliar Tcnico (Rama nformtica).
050 5 aos desempeando funciones propias de Jefe de Grupo Conductor
051 4 aos desempeando funciones propias de Analista de Laboratorio
052 4 aos desempeando funciones propias de Oficial de Mantenimiento
053 2 aos desempeando funciones de cualquier categora en el Cabildo nsular de Tenerife.
054 18 meses desempeando funciones propias de Administrativo.
055 1 ao desempeando las funciones propias de la categora
056 18 meses de experiencia desempeando funciones de Jefe de Grupo (Rama Carreteras) en
el Cabildo nsular de Tenerife.
057 3 aos desempeando funciones propias de Agente de Medio Ambiente.
058 3 aos desempeando funciones propias de Agente de Medio Ambiente o Jefe de Agentes
de Medio Ambiente
059 6 aos de experiencia en el desempeo de funciones administrativas, en puestos de trabajo de
060 2 aos de experiencia en el desempeo de funciones administrativas, en Administraciones
151
Pblicas y mediante el desempeo de puestos de trabajo en la subescala correspondiente.
061 2 aos de experiencia en el desempeo de funciones tcnicas, en puestos de trabajo de
070 2 aos desempeando las funciones propias de la categora.
071 2 aos desempeando funciones propias de la categora.
En caso de haber desempeado funciones propias del tipo de puesto "Jefe de Grupo (Rama
Carreteras), se percibirn las retribuciones del tipo de puesto "Encargado, durante 18
meses, transcurridos los cuales se percibirn las retribuciones correspondientes al puesto.
En caso de haber desempeado funciones propias del tipo de puesto "Jefe de Grupo (Rama
Ambiental), se percibirn las retribuciones del tipo de puesto "Ayudante Tcnico Adscrito,
durante 18 meses, transcurridos los cuales se percibirn las retribuciones correspondientes
al puesto.
En caso de haber desempeado funciones propias del tipo de puesto "Oficial de Fauna
Adscrito, se percibirn las retribuciones del tipo de puesto "Ayudante Tcnico Adscrito,
durante 18 meses, transcurridos los cuales se percibirn las retribuciones correspondientes
al puesto.
074 18 meses de experiencia desempeando funciones de Jefe de Grupo (Rama Ambiental) en
el Cabildo nsular de Tenerife.
075 9 meses desempeando las funciones propias de la categora.
076 18 meses desempeando funciones propias de la categora.
En caso de haber desempeado las funciones propias de los tipos de puesto "CVE
Maquinista Adscrito "Oficial Oficios Conductor Adscrito "Conductor Adscrito, se percibirn
las retribuciones del tipo de puesto "Electromecnico Adscrito, durante 9 meses,
transcurridos los cuales percibir las retribuciones correspondientes al puesto.
077 6 meses desempeando las funciones propias de la categora.
078 30 meses de experiencia desempeando las funciones propias del puesto Auxiliar Tcnico
(Rama Gestin de Servicios-diomas), o 1 ao de experiencia en el desempeo de puestos
de trabajo en el Excmo. Cabildo nsular de Tenerife en las funciones propias de la subescala
Auxiliar de Administracin General en puestos de nivel de complemento de destino 16 y/o
18.
079 18 meses de experiencia desempeando las funciones propias Auxiliar Tcnico (Rama
Retribuciones y Seguridad Social).

ActMed Actividades Medioambientales
Adm Administrativa
AgroAmb Agroambiental
Agropec Agropecuaria
Amb Ambiental
Arc/Doc Archivo y Documentacion
Aut Automocion
BanDat Banco de Datos
Cal Calidad
Com Comunicaciones
Conserv Conservacion
Comunic. Comunicacion
Carret Carreteras
CSC-Id Gestion de Servicios-Idiomas
Del Delineacion
Del/Inf Delineacion e InIormatica
Des Desarrollo
DGraf Diseo GraIico
Doc/Inf Documentacion e InIormacion
Docum Documentacion
E Economica
Elec Electricidad
Erg Ergonomia y Psicosociologia aplicada
Hig Higiene Industrial
Inf InIormacion
Inform InIormatica
1 Juridica
PHco. Patrimonio Historico
Prot Protocolo
Retrib Retribuciones y Seguridad Social
Seg Seguridad en el Trabajo
Sig Sistema de InIormacion GeograIica
Sist Sistemas
Soc Social
153
Tc Tecnica
Top TopograIia
Transp. Transportes
Web Gestion de Contenidos Web
Turism. Actividades Turisticas
WebGraf Gestion de Contenidos Web (GraIicos)
JORNADA (J):
PD: Plena disponibilidad: comporta una especial dedicacin y asistencia que se concreta en una jornada de
trabajo de 40 horas semanales y en la obligatoriedad de prestar servicios extraordinarios fuera de la
jornada de trabajo cuando, por necesidades del servicio, se le requiera.
PJ: Prolongacin de jornada: Posibilidad de ser requerido por necesidades del servicio a prestar servicios
extraordinarios fuera de la jornada de trabajo hasta un mximo de diez horas mensuales.
HE: Horario especial:
HE1: Horario Especial de la Casa de la Miel
HE2: Horario Especial del Centro de Servicios al Ciudadano de Santa Cruz
HE2: Horario Especial del Centro de Servicios al Ciudadano (Oficinas Descentralizadas)
HE4: Horario Especial de las Oficinas de nformacin Turstica
HE5: Horario Especial Agentes de Medio Ambiente
HE6: Horario Especial Tcnicos de ncendios
HE7: Horario Especial Ordenanza Plan de Formacin
HE8: Horario Especial Tcnico Auxiliar, Rama Actividades MedioAmbientales, Parque Rural de Anaga
HE9: Horario Especial Tcnico Auxiliar, Rama Actividades MedioAmbientales, Parque Rural de Teno
TP: Tiempo Parcial:
TP1: Tiempo parcial 50 horas/mes
JM/T: Jornada de Maana o Tarde:
JM/T1: Jornada de Maana o Tarde, segn las necesidades del Servicio, siendo el horario
de maana de 7:45 a 15:15 horas y el horario de tarde de 13:00 a 20:30 horas.
JM/T2: Jornada de Maana o Tarde, segn las necesidades del Servicio, siendo el horario
JM/T3: Jornada de maana o tarde, segn las necesidades del Servicio, siendo el horario
154
JT: Jornada de Tarde:
JT1: Jornada de Tarde, siendo el horario de 13:00 a 20:30 horas.
JMA: Jornada, Turnos y Horarios personal de Medio Ambiente:
JMA1: se suprime.
JMA3: Para el personal adscrito a las Zonas Recreativas y otros especficos, tendrn una
distribucin irregular de la jornada en funcin de las necesidades, con el cmputo
anual que proceda para cumplir el lmite anual de 1950 horas.
JMA4: Para el personal del Centro de Recuperacin de Fauna: jornada de 7,5 horas de
trabajo efectivo en horario de maana y tarde:
Turno de tarde: de 12:45 a 20:15 horas durante todo el ao.
Turnos de fines de semana:
De lunes a mircoles en turno de maana.
Sbado y domingo y festivos: 8 a 12 horas y localizacin de 12 a 20 horas, a
fin de atender los animales del Centro y responder a las llamadas y prestar
los servicios que se requieran.
Todos los operarios rotarn por los distintos turnos de maana, tarde y fines de
semana.
JMA5: Para los Vigilantes de Espacios Naturales: realizacin de turnos de lunes a
domingo durante todo el ao:
nvierno:
Verano:
JMA6: Para el/los Vigilantes de Espacios Naturales del Parque Rural de Anaga.
Realizacin de turnos de trabajo que conlleven el desempeo de las
funciones propias del puesto, de lunes a domingo con una frecuencia de un
fin de semana de cada tres:
Todo el ao de 08:30 a 16:00.
DV: Disponibilidad para llevar a cabo las operaciones de ayuda a la vialidad.
REQUISITOS (RE): requisitos necesarios para el desempeo y/o provisin de los puestos, y que por su
naturaleza no pueden encuadrarse en el apartado de Formacin Especfica:
155
001: Permiso de Conduccin B
002: Permiso de Conduccin C
003: Permiso de Conduccin C + E
005: Carnet de Manipulador de Productos Fitosanitarios, nivel bsico
006: Aptitud mxima para formar parte del operativo de prevencin y extincin de incendios forestales
007: Permiso de Conduccin B y BTP
008: Sujeto al uso de vestimenta y calzado especfico
009: Certificado de aptitud profesional
MRITOS:
CURSOS DE FORMACIN Y PERFECCIONAMIENTO (CF): que versen sobre materias
relacionadas con las funciones propias de los puestos de trabajo. ncluye aquellos conocimientos
cuya posesin guarda relacin con el contenido del puesto, pero no garantizan la adecuacin para
el desempeo de unas funciones especficas asignadas al mismo:
001: Windows
002: Word
003: Excel
004: Access
005 Outlook
006: Archivo
007: diomas
008: Atencin al Ciudadano
009: Organizacin y Competencias del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife
010: Notificacin de actos administrativos
011: Procedimiento Administrativo
012: Bsicos sobre la Ley de contratos de las Administraciones Pblicas
013 Funcionamiento del sistema de Prevencin de Riesgos Laborales del ECT.
ntroduccin/Curso Bsico de Prevencin de Riesgos Laborales.
Actuacin en incendios y/o emergencias.
Prevencin del dolor de espalda.
Riesgos en oficinas y pantallas de visualizacin de datos.
015 Seguridad Vial
016 Conduccin de Vehculos Todoterreno
017 Arcview
018 MAPA
156
019 Bsicos sobre:
Procedimiento administrativo.
Estructura presupuestaria.
020 Calidad en la Administracin Pblica
021 -Trabajo en equipo.
- Motivacin en el trabajo
022 Legislacin de transportes
023 Programas informticos de mediciones: Arqumedes, menfis, etc.
025 Bases de datos utilizadas en la Corporacin, nivel usuario, relacionadas con el contenido del
puesto
026: Tcnicas de comunicacin.
027: Funcionamiento del sistema de Prevencin de Riesgos Laborales del ECT.
Manipulacin manual de cargas.
028: Sealizacin en obra.
029: Primeros auxilios.
030: Bsicos sobre idiomas: ngls.
031: Bsicos sobre idiomas: Alemn.
032: Trabajos en altura.
033: Funcionamiento del sistema de Prevencin de Riesgos Laborales del ECT.
Primeros auxilios.
034: Manipulacin de productos qumicos.
035: Sealizacin de obras en carreteras.
036: Seguridad en construccin.
037 Hoja de clculo: Excel, nivel bsico
157
MRITOS ESPECFICOS (ME): adecuados a las caractersticas de cada puesto. Son las
condiciones que garantizan la adecuacin para el desempeo de las funciones especficas
asignadas a los puestos de trabajo:
001 Licenciado en Derecho.
002 Licenciado en Economa.
003 Licenciado en Administracin y Direccin de Empresas.
004 Licenciado en Geografa.
005 Licenciado en Psicologa.
006 Licenciado en Pedagoga.
007 Licenciado en Psicopedagoga.
008 Licenciado en Biologa
011 Diplomado en Trabajo Social.
012 Diplomado en Relaciones Laborales.
013 Diplomado en Turismo.
014 Diplomado en Economa.
015 Diplomado en Ciencias Empresariales.
016 Diplomado en Derecho.
017 ngeniero Tcnico Agrcola.
019 Tcnico en Explotaciones Agrcolas ntensivas
020 Tcnico en Jardinera
021 Tcnico Superior en ndustria Alimentaria
022 Tcnico Superior en Gestin y Organizacin de los Recursos Naturales y Paisajsticos
023 Tcnico Superior en Gestin y Organizacin de Empresas Agropecuarias
024 Tcnico en Trabajos Forestales y de Conservacin del Medio Natural
025 Tcnico en Soldadura y Calderera
026 Tcnico en Obras de Albailera
027 Tcnico en Obras de Hormign
028 ngls.
029 Francs.
030 Alemn.
031 Francs o Alemn.
032 diomas.
033 Otros idiomas.
034 ngls u otro idioma comunitario.
036 Especialidad Mecanizacin Agraria y Construcciones Rurales.
037 Especialidad Hortofruticultura y Jardinera.
038 Especialidad Explotaciones Agropecuarias.
039 Especialidad General.
040 Especialidad o Practicum Psicologa Laboral y Organizacional.
041 Especialidad Estadstica e nvestigacin Operativa.
158
042 Especialidad Construcciones Civiles.
043 Especialidad Transportes y Servicios Urbanos.
044 Especialidad ngeniera Ambiental.
045 Especialidad Ordenacin del Territorio y Urbanismo.
046 Especialidad Transportes.
047 Especialidad Construcciones Civiles o Especialidad Transportes y Servicios Urbanos.
048 Especialidad ngeniera Ambiental o Esp. Ordenacin del Territorio y Urbanismo o Esp. Transportes.
051 Conocimientos sobre Lenguaje de Programacin Natural.
052 Conocimientos sobre Lenguaje de Programacin Visual Basic.
053 Conocimientos sobre Lenguaje de Programacin RM Cobol 85.
054 Conocimientos sobre Lenguaje de Programacin Adabas.
055 Conocimientos sobre Lenguaje de Programacin C.
056 Conocimientos sobre Lenguaje para acceso a grandes bases de datos SQL Server.
057 Conocimientos sobre Sistema Operativo Unix System V.
058 Conocimientos sobre Sistema Operativo Windows.
059 Conocimientos sobre Sistema Operativo DOS.
060 Conocimientos sobre Sistema Operativo TX.
061 Conocimientos sobre herramienta de Software Secure.
062 Conocimientos sobre herramienta de Software SPM.
063 Conocimientos sobre herramienta de Software PCTS.
064 Conocimientos sobre Software TX Net.
065 Conocimientos sobre Software de redes Red Novell.
066 Conocimientos sobre Software de redes Windows NT.
067 Conocimientos sobre Software de red TCP/P - NFS.
068 Conocimientos sobre entorno grfico Windows.
069 Conocimientos sobre bases de datos Adabas.
070 Conocimientos sobre base de datos: Access nivel programacin.
071 Conocimientos sobre base de datos: Access nivel usuario.
072 Conocimientos sobre procesador de texto: Word.
073 Conocimientos sobre hoja de clculo: Excel.
074 Conocimientos sobre programas de Topografa.
075 Conocimiento sobre ordenadores personales y sus sistemas operativos.
076 Conocimientos sobre diseo asistido por ordenador.
077 Conocimientos sobre bases de datos, preferentemente Access.
078 Conocimientos sobre procesador de textos.
079 Conocimientos sobre bases de datos.
080 Conocimientos de SmallWorld.
081 Conocimientos sobre Microsoft Outlook.
082 Conocimientos sobre programa informtico Omnipro.
083 Conocimientos sobre Programa informtico especfico de Registro.
159
101 Conocimientos sobre: Gestin jurdico administrativa.
Metodologas de extensin y difusin tecnolgica.
Tecnologa ganadera y/o alimentaria.
102 Conocimientos sobre: Gestin jurdico-administrativa.
Tecnologa agraria.
Tecnologa agraria y/o medioambiental.
Tecnologa agraria y/o medioambiental.
Ayudas pblicas al sector agrario.
105 Conocimientos sobre: Tecnologa agraria.
106 Conocimientos sobre: Tecnologas agrarias.
Tcnicas de promocin social.
Asociacionismo agrario.
107 Conocimientos sobre: Tecnologa agraria.
Otros ttulos universitarios relacionados con la tecnologa agraria o el medio
natural.
108 Conocimientos sobre: Ayudas pblicas al sector agrario.
109 Conocimientos sobre: Economa de los recursos naturales.
Economa canaria.
Economa de la empresa y finanzas.
Aspectos econmicos sectoriales.
110 Conocimientos sobre: Psicologa social y sociologa.
Estadstica descriptiva e inferencial.
Manejo de paquetes estadsticos.
Organizacin y gestin de Pymes.
Gestin de recursos humanos.
111 Conocimientos sobre: Urbanismo y ordenacin del territorio.
Geografa econmica.
Cartografa.
112 Conocimientos sobre Estadstica descriptiva.
113 Conocimientos sobre: Economa de los recursos naturales.
160
Desarrollo rural.
Viabilidad de empresas.
Economa agraria.
114 Conocimientos sobre procedimientos de todos los expedientes que se tramitan en la Seccin de
nspeccin de Transportes.
115 Conocimientos sobre Gestin de empresas.
116 Conocimientos sobre Viticultura y enologa.
117 Conocimientos sobre: Gestin y ordenacin cinegtica.
Gestin medioambiental: planificacin y conservacin.
Metodologas en el diagnstico del laboratorio microbiolgico de patologas
infecciosas y parasitarias.
Hematologa de laboratorio.
Etologa.
118 Conocimientos sobre materias de actividades clasificadas y polica de espectculos, tales como
prevencin y proteccin contra incendios, ventilacin por extraccin, aislamiento acstico, etc.
119 Conocimientos sobre explotaciones ganaderas (mataderos, establos de ganado, etc.) y, en general, de
animales (aves, perros, etc.).
120 Conocimientos sobre:
- Legislacin sobre seguros
- Legislacin sobre Patrimonio.
- Programas informticos especficos: Programa de inventarios.
121 Conocimientos sobre: Extincin de incendios forestales.
Actividad cinegtica.
Participacin en escuelas taller de medio ambiente.
122 Conocimientos sobre Jardinera y paisajismo.
123 Conocimientos sobre: Organizacin.
Seleccin.
Formacin.
Anlisis y valoracin de puestos de trabajo.
Evaluacin del rendimiento.
Empleo pblico.
Gestin de Recursos humanos.
Manejo de paquetes estadsticos.
124 Conocimientos sobre: Planeamiento urbanstico.
Legislacin territorial.
Gestin medioambiental.
Servicios y equipamientos urbanos.
125 Conocimientos sobre: Las materias propias de la formacin en Arquitectura tcnica en todas sus
facetas, en especial, la relacionada con el urbanismo y la construccin.
161
126 Conocimientos sobre: Sistemas de informacin territorial.
A nivel de usuario en materia ofimtica, diseo grfico y aplicaciones
relacionadas con la infraestructura en general.
127 Curso sobre perfeccionamiento de funciones relacionadas con las del puesto.
128 Conocimientos sobre mantenimiento de vehculos.
129 Carnet A-2.
130 Conocimientos sobre expediente de sealizacin de la Corporacin.
131 Conocimientos sobre Control de calidad.
132 Conocimientos sobre: Normativa referente a Transportes.
133 Atencin al Ciudadano.
134 Conocimientos de archivo.
135 Conocimientos sobre Protocolo.
136 Conocimientos sobre: Derecho del trabajo y funcin pblica.
Seguridad social.
Derecho procesal:
procedimiento laboral,
procedimiento contencioso-administrativo en materia de personal
137 Conocimientos sobre: Funcionamiento de paquete informtico de nminas para funciona-rios y
personal laboral.
Funcionamiento de aplicacin de nmina.
Disposiciones legales referentes a retribuciones de personal.
138 Conocimientos sobre: nstruccin de contabilidad.
Funcionamiento de los mdulos del sistema contable.
Funcionamiento informtico del sistema contable.
139 Conocimientos sobre Biblioteconoma, tcnicas de archivo y tratamiento documental.
140 Conocimientos sobre: Lenguaje de programacin Natural
Lenguaje de programacin Visual Basic
Lenguaje de programacin RM Cobol 85
Bases de datos Adabas
Sistema operativo Unix System V R4
Sistema operativo Windows
Sistema operativo MS-Dos
Software de redes Red Novell
Software de redes Windows NT
Lenguaje para acceso a grandes bases de datos SQL Server
141 Conocimientos sobre Derecho procesal civil, derecho procesal laboral, derecho procesal contencioso-
administrativo, derecho procesal penal.
142 Conocimientos sobre: Presupuestos y contabilidad pblica en la Administracin local.
Gestin financiera y tesoreria en Corporaciones locales
Materia tributaria local.
Gestin de tasas y precios pblicos.
162
Empresas pblicas: gestin econmica y control.
Rgimen econmico y fiscal de Canarias.
Fondos y financiacin europea.
Derecho administrativo.
143 Conocimientos sobre Restauracin y conservacin del Patrimonio.
144 Conocimientos sobre: Derecho urbanstico.
Gestin de patrimonio cultural.
145 Conocimientos sobre Legislacin sobre Funcin Pblica.
146 Conocimientos sobre Rgimen de la Seguridad Social.
147 Conocimientos sobre Gestin de personal funcionario.
148 Conocimientos sobre Rgimen jurdico de los Registros de las Administraciones Pblicas.
149 Conocimientos sobre Derecho del trabajo.
150 Conocimientos sobre: Gestin de Proyectos.
Calidad en la Construccin.
151 Conocimientos sobre gestin presupuestaria.
152 Conocimientos sobre Legislacin sobre personal al servicio de las Administraciones pblicas.
153 Conocimientos sobre el funcionamiento del sistema telefnico de la Corporacin.
154 Conocimientos sobre Secretariado de direccin.
155 Conocimientos sobre normativa aplicable a la tramitacin de autorizaciones de apertura, cierre, cambio
de titularidad, etc., de establecimientos hoteleros, extrahoteleros, cafetera, bares y restaurantes.
156 Conocimiento sobre gestin administrativa.
157 Conocimientos sobre: mpacto ecolgico y ambiental.
Gestin medioambiental.
Topografa aplicada.
158 Experiencia en la realizacin de estudios de impacto ambiental y declaraciones de impacto.
159 Conocimiento sobre:
- Ley 12/1994, de 19 de Diciembre, de espacios naturales de Canarias.
- Ley 11/1990, de 13 de Julio, de prevencin de impacto ecolgico.
- Ley 5/1987, de 7 de Abril, sobre Ordenacin urbanstica del suelo rstico de la Comunidad
Autnoma de Canarias.
- Decreto 18/1998, de 5 de Marzo, de regulacin y ordenacin de Establecimientos de alojamiento
de Turismo rural.
- Ley 16/1985, de 25 de Junio, de Patrimonio Histrico Espaol.
- Regulacin autonmica del patrimonio Histrico de Canarias.
- Plan rector de uso y gestin del Parque rural de Teno.
- Parque rural de Teno: geografa, cultura, fauna, flora, arquitectura, ac-tividades econmicas,
posibilidad de desarrollo socioeconmico, etc.
- Prevencin de incendios.
- Distribucin de competencias en materia de medio ambiente entre las distintas Administraciones
Pblicas Canarias.
- Ayudas y subvenciones pblicas existentes aplicables a la Gestin del Parque.
- Atencin al pblico.
163
- Organizacin del trabajo, direccin de equipos de trabajo.
- Redaccin y control de proyectos y direccin de obras en la Administracin Pblica.
- Gestin presupuestaria.
- Procedimientos de contratacin de suministros, obras y personal en el Excmo. Cabildo nsular de
Tenerife.
- Convenio del Personal laboral y Acuerdo de condiciones de trabajo de Personal Funcionario del
Excmo. Cabildo nsular de Tenerife.
- Organizacin del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife.
Estar en posesin de alguna otra de las Titulaciones Acadmicas requeridas para el desempeo del
puesto, exceptuando la titulacin alegada como requisito.
161 Haber ocupado puestos de trabajo que conlleven el desempeo de la funcin de Direccin y gestin de
Parques Rurales o similares.
Ley 12/1994, de 19 de Diciembre, de espacios naturales de Canarias.
Ley 11/1990, de 13 de Julio, de prevencin de impacto ecolgico.
Ley 5/1987, de 7 de Abril, sobre Ordenacin urbanstica del suelo rstico de la Comunidad
Autnoma de Canarias.
Decreto 18/1998, de 5 de Marzo, de regulacin y ordenacin de Establecimientos de alojamiento
de Turismo rural.
Ley 16/1985, de 25 de junio, de Patrimonio Histrico Espaol.
Regulacin autonmica del patrimonio Histrico de Canarias.
Plan rector de uso y gestin del Parque Rural de Anaga.
Parque Rural de Anaga: geografa, cultura, fauna, flora, arquitectura, actividades econmicas,
posibilidad de desarrollo socioeconmico, etc.
Prevencin de incendios.
Distribucin de competencias en materia de medio ambiente entre las distintas Administraciones
Pblicas Canarias.
Ayudas y subvenciones pblicas existentes aplicables a la Gestin del Parque.
Atencin al pblico.
Organizacin del trabajo, direccin de equipos de trabajo.
Redaccin y control de proyectos y direccin de obras en la Administracin Pblica.
Gestin presupuestaria.
Procedimientos de contratacin de suministros, obras y personal del Excmo. Cabildo nsular de
Tenerife.
Convenio Colectivo del Personal Laboral y Acuerdo de Condiciones de Trabajo de Personal
Funcionario del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife.
Organizacin del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife.
163 Experiencia en restauracin paisajstica.
164 Conocimientos sobre Legislacin medioambiental.
165 Dominio de la contabilidad pblica.
166 Conocimientos sobre Sistemas de Proteccin contra ncendios y Planes de Emergencias.
167 Conocimientos sobre: Diseo y clculo de aire acondicionado.
Mantenimiento de instalaciones.
164
Aparamenta elctrica.
168 Conocimientos sobre procedimientos de tramitacin de las distintas autorizaciones en materia de
transportes.
169 Conocimientos sobre contabilidad privada.
170 Conocimientos sobre Reglamento de bienes de las entidades locales.
171 Conocimientos sobre procedimientos de todos los expedientes que se tramitan en la Seccin de
educacin.
172 Conocimientos sobre: Normativa referente al personal al servicio de las Administraciones pblicas
locales (situaciones administrativas, retribuciones...).
Programas informticos de nminas.
173 Conocimientos sobre: Reglamento de actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas.
Reglamento de espectculos pblicos y actividades recreativas.
174 Conocimientos sobre: Contabilidad pblica.
Materia tributaria.
175 Conocimientos sobre: Derecho presupuestario local.
Contabilidad pblica.
176 Conocimientos sobre: Normativa aplicable en la fiscalizacin de expedientes.
177 Conocimientos sobre: Bsicos de contabilidad.
178 Conocimientos sobre contaminacin del medio ambiente, cartografa y topografa aplicada.
179 Especialidad ngeniera rural.
180 Conocimientos sobre metodologas relativas a las instalaciones y construcciones agrarias.
181 Conocimientos sobre informtica aplicada a la redaccin de proyectos y a la construccin.
182 Conocimientos sobre metodologas relativas a la construccin, en especial de construcciones agrarias.
183 Legislacin sobre contratacin en las Administraciones pblicas.
Legislacin sobre procedimiento Administrativo comn.
Legislacin sobre suelo.
184 Conocimientos sobre Planeamiento y gestin urbanstica y territorial.
185 Experiencia en Planeamiento y actuaciones sobre el territorio.
186 Experiencia en Planificacin, ordenacin y gestin ambiental, en evaluacin de impacto y en
proyectos de recuperacin ambiental.
187 Experiencia en desarrollo de proyectos de nfraestructuras territoriales y urbanas y en Formulacin y
ejecucin de figuras de Planeamiento territorial.
188 Conocimientos sobre Cartografa digital, sistemas de bases relacionales, sistemas de informacin
geogrfica.
189 Otras titulaciones tcnicas relacionadas con carreteras, jardinera y deli neacin.
190 Otras titulaciones tcnicas relacionadas con carreteras.
191 Conocimientos sobre: Cooperacin y asociacionismo empresarial.
Organizacin y gestin de Pymes.
192 Estar en posesin de los siguientes Ttulos: niciacin al piragismo.
Monitor regional de motonutica.
165
Gestin y direccin de instalaciones deportivas.
Orden de 2 de octubre de 1980 por la que aprueba el Reglamento de las Escuelas Deportivas
Nuticas.
Resolucin del 21 de diciembre de 1992, que desarrolla la Orden del 2 de octubre de 1980 por la
que se aprueba el Reglamento de las Escuelas Deportivas Nuticas.
Ordenanza reguladora de los servicios a prestar por el Centro nsular de Deportes Marinos de
Tenerife.
Real Decreto 2467/1996, de 2 de diciembre, sobre el traspaso de funciones y servicios de la
Administracin del Estado a la Comunidad Autnoma de Canarias, en materia de enseanzas
nutico-deportivas y subacutico-deportivas.
Orden de 17 de junio de 1997 por la que se regulan las condiciones para el gobierno de
embarcaciones de recreo.
Resolucin de 30 de diciembre de 1997, de la Direccin General de la Marina Mercante, por la que
se desarrolla la Orden de 17 de junio de 1997 por la que se regulan las condiciones para el gobierno
de las embarcaciones de recreo.
Ley 8/1997, de 9 de Julio, Canaria del Deporte.
Reglamento de Formacin de instructores para la enseanza de la vela.
Orden 5 de Julio de 1999, por la que se completan los aspectos curriculares y los requisitos
generales de las formaciones en materia deportiva a las que se refiere la disposicin transitoria
primera del Real Decreto 1913/1997 de 19 de diciembre.
Ley 31/1995, de Prevencin de Riesgos Laborales
Distribucin de competencias en materia de Deportes entre las distintas Administraciones Pblicas
Canarias.
Ayudas y subvenciones pblicas existentes aplicables a la Gestin del Centro nsular de Deportes
Marinos.
Plan de Formacin de la Federacin Espaola de Actividades Subacuticas.
Atencin al pblico.
Organizacin del trabajo, direccin de equipos de trabajo.
Procedimientos de contratacin de suministros, obras y personal en el Excmo. Cabildo nsular de
Tenerife.
Convenio del Personal laboral del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife.
Organizacin del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife.
194 Experiencia en actividades docentes.
195 Conocimientos sobre la tramitacin de expedientes de los procedimientos administrativos de
utilizacin masiva, y de los trmites parciales de otros procedimientos.
196 Conocimientos sobre aplicaciones informticas especficas utilizadas en la tramitacin de
expedientes administrativos de la Corporacin.
197 Conocimientos sobre organizacin y competencias del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife
198 Conocimientos sobre la normativa sectorial en las materias competencia de la Corporacin.
199 Conocimientos sobre bases de datos relacionales, topografa y cartografa, diseo de aplicaciones
de ingeniera civil, produccin de planos e integridad de datos.
200 Conocimientos de Sistemas de informacin geogrfica diversos.
201 Experiencia prctica en anlisis y programacin de aplicaciones grficas, geogrfica y de
explotacin.
202 Conocimientos en informtica de sistemas, bases de datos relacionales, ingeniera geogrfica y
166
produccin de planos.
203 Experiencia en sistemas operativos MS-DOS, UNX, Windows NT.
204 Conocimientos de programas especficos de topografa, informtica grfica y tecnologa SG.
Conocimientos de ingls para la interpretacin de manuales y documentacin tcnica.
205 Experiencia en Planeamiento Urbanstico
Estudios complementarios de Urbanismo.
206 Manejo de programas informticos relacionados con sistemas de informacin geogrfica.
207 Conocimientos sobre: Gestin Financiera y Endeudamiento.
208 Conocimientos sobre: Gestin Financiera y Tesorera.
209 Conocimiento de la base de datos ARANZAD.
210 Conocimientos sobre Herramientas de auditora informtica, metodologa de organizacin y control
de proyectos. Experiencia en el diseo, gestin e implantacin de sistemas operativos y sistemas
gestores de bases de datos y arquitectura de ordenadores.
211 Conocimientos de herramientas ofimticas relacionadas en el puesto.
212 Conocimientos en herramientas en auditora informtica, metodologa de organizacin y control de
proyectos. Experiencia en el diseo, gestin e implantacin de sistemas operativos y sistemas
gestores de Bases de Datos y arquitectura de ordenadores. Conocimientos de productos y equipos
existentes en el mercado. Experiencia valorable en puestos de trabajo con al menos 500 usuarios
finales.
213 Conocimiento sobre programacin bercom y manejo de los programas de facturacin Sofa y
Factel.
214 Conocimientos en herramientas de auditora, metodologas de organizacin y control de proyectos.
Experiencia en implantacin de sistemas de aseguramiento de la calidad segn normativa SO
9000, en centros de no menos de 500 puestos de trabajo. Conocimientos de productos y equipos
existentes en el mercado relacionados con la implantacin de normas SO de calidad.
215 Experiencia en organizacin y funcionamiento de un Centro de Proceso de Datos, dando soporte a
organizaciones de no menos de 500 puestos de trabajo. Conocimientos en seguridad informtica,
procedimientos para el control y aseguramiento de la calidad del software, administracin de bases
de datos, sistemas de comunicaciones, metodologas de desarrollo, en entornos de trabajo de no
menos de 500 usuarios.
216 Conocimientos de Protocolo.
217 Experiencia en asuntos europeos.
218 Haber ocupado puestos de trabajo que conlleven el desempeo de la funcin de Direccin y gestin
de nstalaciones Deportivas.
Ley 16/1985, de 25 de Junio, de Patrimonio Histrico Espaol
Ley 4/1999, de 15 de marzo, de Patrimonio Histrico de Canarias:
- Planes Especiales de Proteccin de Conjuntos Histricos.
- La Licencia Municipal y autorizaciones administrativas.
- Las Medidas cautelares y la intervencin en el Patrimonio Histrico.
- Distribucin de competencias en materia de Patrimonio Histrico entre las distintas
Administraciones Pblicas Canarias.
Real Decreto Legislativo 2/2000, de 16 de Junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
de Contratos en las Administraciones Pblicas y Reglamento de desarrollo: La ejecucin del
Contrato de Obra.
Criterios internacionales de ntervencin en el Patrimonio Histrico. Cartas, Directivas, etc.
167
Recomendaciones de la UNESCO sobre la intervencin en bienes integrantes del Patrimonio
Histrico (requisitos tcnicos para la valoracin de bienes e inclusin de los mismos en el Plan de
Patrimonio Histrico).
Singularidades de la ejecucin de obras de restauracin de Patrimonio Histrico: Criterios tcnicos
de intervencin.
Criterios tcnicos para la incoacin y Declaracin de Bien de nters Cultural. Aspectos relevantes
en la delimitacin de los mismos.
Decreto Legislativo 1/2000, de 8 de mayo, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Leyes
de Ordenacin del Territorio de Canarias y de Espacios Naturales de Canarias.
nstruccin Reguladora del otorgamiento del Subvenciones del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife.
Bases especficas del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife para el otorgamiento de subvenciones en
materia de Patrimonio Histrico.
Decreto 152/95, de 21 de Julio de Transferencias de funciones en la Administracin pblica de la
Comunidad Autnoma de Canarias a los Cabildos nsulares en materia de Cultura, Deportes y
Patrimonio Histrico-Artstico.
Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales (BOE n 269, de 10 de
Noviembre de 1995).
RD 1627/97, 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mnimas de seguridad y salud
en las obras de construccin (B.O.E. 256, de 25 de octubre de 1997).
Atencin al pblico.
Organizacin y competencias del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife. Estructura de las reas y
Servicios de la Corporacin y localizacin de las mismas.
Centro de Servicios al Ciudadano del ECT: Funciones y objetivos.
Atencin al Ciudadano.
Atencin Telefnica.
Calidad y modernizacin en las Administraciones Pblicas. Atributos de calidad.
Procedimiento de los trmites masivos y sencillos que se gestionan a travs del CSC.
Procedimiento de tramitacin de quejas y sugerencias a travs del CSC.
Procedimiento de registro de entrada y salida en el CSC.
Procedimiento para la actualizacin de la informacin contenida en las BBDD del CSC.
Objeto y funciones de un Call Center.
Reglamento del Centro de Servicios al Ciudadano.
Bsicos sobre diseo de pginas Web.
Control y mecanismos de seguridad en torno a un Centro de Proceso de Datos, as como los
medios de acceso remoto al equipo de datos del mismo, implementados para proteger el hardware y
medios de almacenamiento de datos.
Lenguaje de acceso a grandes bases de datos Oracle.
Administracin y gestin de las bases de datos del Sigec y Nminas.
Conocimientos sobre Sistemas Operativos Sun Solaris, Windows NT y Windowss 2000.
222 Experiencia en emisin de informes tcnicos en materia de conservacin, proteccin y restauracin
en materia de Patrimonio Histrico
223 Conocimientos sobre procedimiento administrativo
224 Experiencia en conservacin y restauracin de fotografas
168
225 Conocimientos sobre trabajos de conservacin y restauracin de Bienes Muebles de nters Cultural
226 Conocimientos bsicos sobre electricidad y electrnica
227 Conocimientos sobre deporte adaptado
228 Conocimientos sobre cra artificial de la perdiz moruna
229 Experiencia en el manejo de maquinaria de construccin
300 Conocimientos sobre sistemas de catalogacin universal de bibliografa y documentacin
301 Conocimientos sobre archivstica, biblioteconoma y documentacin: clasificacin de documentos,
organizacin de los fondos documentales y bibliogrficos y localizacin de informacin
302 Conocimientos sobre estadstica descriptiva: media, desviacin tpica, representacin grfica,
mediana, etc
303 Conocimientos sobre fuentes estadsticas en materia de turismo y sus caractersticas
304 Conocimientos sobre la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenacin de Transportes Terrestres, y
sobre Real Decreto 1211/1998, de 28 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de
Ordenacin del Transporte, y sobre normativa autonmica sobre transportes terrestres:
Procedimiento para el otorgamiento de autorizaciones en materia de transportes y para el ejercicio
de la potestad sancionadora
305 Conocimientos sobre la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenacin de Transportes Terrestres, y
sobre Real Decreto 1211/1998, de 28 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de
Ordenacin del Transporte, y sobre normativa autonmica sobre transportes terrestres: Trmites y
documentacin a presentar
306 Conocimientos sobre la Ley 9/1991, de 8 de Mayo, de Carreteras de Canarias, y sobre Real Decreto
131/1995, de 11 de Mayo, por el que se aprueba el Reglamento de la sealada Ley: Rgimen
Sancionador
307 Conocimientos sobre el Real Decreto Legislativo 2/2000, de 16 de junio, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Pblicas, y sobre el Real Decreto
1098/2001, de 12 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de Contratos:
Fases del procedimiento y plazos. Bsicos sobre la ejecucin de los contratos. El contrato menor.
rganos, procedimientos de seleccin y formas de adjudicacin, formalizacin y ejecucin del
contrato
Fases del procedimiento y plazos. Bsicos sobre la ejecucin de los contratos (especial referencia al
rgimen de contratacin para actividades docentes). El contrato menor. rganos, procedimientos de
seleccin y formas de adjudicacin, formalizacin y ejecucin del contrato
309 Conocimientos sobre lo dispuesto en las Bases de Ejecucin del Presupuesto con respecto al
procedimiento regulador de adquisicin de material inventariable
Capacidad y representacin del contratista. Remisin de contratos a otras Administraciones
Pblicas
Fases del procedimiento y plazos. Bsicos sobre la ejecucin de los contratos (especial referencia
al contrato de consultora y asistencia tcnica, servicios y suministros). El contrato menor. rganos,
procedimientos de seleccin y formas de adjudicacin, formalizacin y ejecucin del contrato
El contrato menor
169
al contrato de servicios). El contrato menor. rganos, procedimientos de seleccin y formas de
adjudicacin, formalizacin y ejecucin del contrato
al contrato de servicios y al de suministros). El contrato menor. rganos, procedimientos de
315 Conocimientos sobre la nstruccin Reguladora de Garantas del Cabildo nsular de Tenerife:
Constitucin, cancelacin y devolucin
al contrato administrativo de obras, y a los de consultora y asistencia tcnica). El contrato menor.
rganos, procedimientos de seleccin y formas de adjudicacin, formalizacin y ejecucin del
contrato
a la ejecucin de obras por la Administracin). El contrato menor. rganos, procedimientos de
Fases del procedimiento y plazos. Bsicos sobre la ejecucin de los contratos. El contrato menor
Fases del procedimiento y plazos. El contrato menor
320 Conocimientos sobre la Ley 1/1998, de 8 de Enero, de Rgimen Jurdico de los Espectculos
Pblicos y Actividades Clasificadas: Competencias y procedimientos
321 Conocimientos sobre atencin al Ciudadano.
322 Conocimientos sobre ayudas pblicas al sector agrario.
323 Conocimientos sobre organizacin y competencias del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife.
324 Conocimientos sobre atencin telefnica.
325 Conocimientos sobre procedimiento de registro de entrada y salida
326 Conocimientos sobre Calidad y Modernizacin en las Administraciones Pblicas: Atributos de
calidad.
327 Conocimientos sobre el Centro de Servicios al Ciudadano del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife:
Funciones y objetivos.
328 Conocimientos sobre organizacin y competencias del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife.
Estructura de las reas y Servicios de la Corporacin y localizacin de las mismas.
329 Conocimientos sobre cartas de servicios.
330 Conocimientos sobre Atencin Telefnica. Objeto y funciones de un Centro de Llamadas (Call
Center).
170
331 Conocimientos sobre procedimiento de Registro de entrada y salida en el Centro de Servicios al
Ciudadano.
332 Conocimientos sobre procedimiento de tramitacin de quejas y sugerencias a travs del Centro de
Servicios al Ciudadano.
333 Conocimientos sobre procedimiento de los trmites masivos y sencillos que se gestionan a travs
del Centro de Servicios al Ciudadano.
334 Conocimientos sobre el Reglamento del Centro de Servicios al Ciudadano.
335 Conocimientos sobre el Real Decreto 1372/1986, de 13 de Junio, Reglamento de Bienes de las
Entidades Locales: Administracin, conservacin y tutela de los bienes
336 Conocimientos sobre la Ley de 16 de diciembre de 1954, de Expropiacin Forzosa, y sobre el
Decreto de 26 de abril de 1957, por el que se aprueba el Reglamento de la citada Ley: Requisitos
previos a la expropiacin, necesidad de ocupacin, determinacin del justoprecio, pago y toma de
posesin y procedimientos especiales
337 Conocimientos sobre el Real Decreto 1372/1986, de 13 de Junio, Reglamento de Bienes de las
Entidades Locales: Procedimiento para la adquisicin de inmuebles
338 Conocimientos sobre la Ley de 16 de diciembre de 1954, de expropiacin forzosa, y sobre el
Decreto de 26 de abril de 1957, por el que se aprueba el Reglamento de la citada Ley: Trmites del
expediente
339 Conocimientos sobre el Acuerdo sobre las condiciones de trabajo de los funcionarios del Cabildo
nsular de Tenerife, sobre el Convenio colectivo del personal laboral del Cabildo nsular de Tenerife,
del personal laboral de la Comunidad Autnoma de Canarias, y del Personal de convenios:
retribuciones, mejoras sociales y asistencia sanitaria del Personal al servicio de la Corporacin
nsular de Tenerife, sobre el Convenio colectivo del personal laboral del Cabildo nsular de Tenerife
y del personal laboral de la Comunidad Autnoma de Canarias: anticipos reintegrables
341 Conocimientos sobre las Bases Genricas de seleccin del personal al servicio del Cabildo nsular
de Tenerife
342 Conocimientos sobre la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin
Pblica, sobre Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Rgimen Local, sobre Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones
Legales vigentes en materia de Rgimen Local, y sobre Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento de ngreso, Provisin y Promocin Profesional: Adquisicin y
prdida de la condicin de funcionario pblico, perfeccionamiento de trienios, carrera profesional,
provisin de puestos de trabajo y situaciones administrativas
343 Conocimientos sobre el Real Decreto Legislativo 8/1995, de 24 de marzo, Texto Refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores y normativa de desarrollo: el contrato laboral, modalidades de
contratacin e informacin sobre contratacin a los representantes de los trabajadores
344 Conocimientos sobre el Real Decreto Legislativo 8/1995, de 24 de marzo, Texto Refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores y normativa de desarrollo: el contrato laboral, modalidades de
contratacin e informacin sobre contratacin a los representantes de los trabajadores.
Modificacin, extincin y efectos del contrato de trabajo. ncidencias del contrato (licencias,
permisos, vacaciones, etc.)
345 Conocimientos sobre la Orden de 11 de Enero de 2001, por la que se aprueban las Bases
Reguladoras para el desarrollo de Planes de Formacin en el Marco del Acuerdo de Formacin
Continua en las Administraciones Pblicas: Plazos y procedimiento de presentacin, anexos
por el que se aprueba el Reglamento de ngreso, Provisin y Promocin Profesional: Adquisicin y
prdida de la condicin de funcionario pblico, provisin de puestos de trabajo y situaciones
administrativas
171
nsular de Tenerife, sobre el Convenio colectivo del personal laboral del Cabildo nsular de Tenerife,
del personal laboral de la Comunidad Autnoma de Canarias, y del Personal de convenios: mejoras
sociales y asistencia sanitaria del Personal al servicio de la Corporacin
348 Conocimientos sobre la Plantilla y Relacin de Puestos de Trabajo del Cabildo nsular de Tenerife
por el que se aprueba el Reglamento de ngreso, Provisin y Promocin Profesional: Oferta de
Empleo Pblico, convocatoria y procedimiento selectivo
350 Conocimientos sobre el Convenio colectivo del personal laboral del Cabildo nsular de Tenerife, del
personal laboral de la Comunidad Autnoma de Canarias y del Personal de convenios: Rgimen
retributivo
351 Conocimientos sobre la Orden de 6 de Febrero de 1989, por la que se establecen las normas para
la elaboracin de la Relacin de Puestos de Trabajo
Pblica; sobre Real Decreto Legislativo 8/1995, de 24 de marzo, Texto Refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, sobre Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, Texto
Refundido de la Ley General de la seguridad social, y sobre el Convenio colectivo del personal
laboral del Cabildo nsular de Tenerife, del personal laboral de la Comunidad Autnoma de
Canarias, y del Personal de convenios: conceptos retributivos y cotizables a la Seguridad Social y
anticipos reintegrables
353 Conocimientos sobre la nstruccin de Contabilidad para la Administracin Local
354 Conocimientos sobre la nstruccin Reguladora de Garantas del Cabildo nsular de Tenerife
355 Conocimientos sobre la nstruccin del Procedimiento de Pago a los acreedores del Cabildo nsular
de Tenerife
356 Conocimientos sobre Access, nivel inicial
357 Conocimientos sobre Access, nivel avanzado
358 Conocimientos sobre Corel Draw
359 Conocimientos sobre Microsoft Publisher
360 Conocimientos sobre la hoja de clculo Excel, bsico
361 Conocimientos sobre la hoja de clculo Excel, nivel avanzado
362 Conocimientos sobre PowerPoint
363 Conocimientos sobre trmites de iniciacin de los procedimientos de autorizaciones en materia
medio ambiente (caza, flora y fauna, declaracin de impacto ambiental, acampada, etc.)
364 Conocimientos sobre la Ley 7/1998, de 6 de Julio, de Caza de Canarias: nfracciones, procedimiento
y sanciones
365 Conocimientos sobre el Decreto Lesgislativo 1/2000, de 8 de Mayo, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las Leyes de Ordenacin del Territorio de Canarias y de Espacios Naturales de
Canarias: Concepto, requisitos de la solicitud de calificacin territorial, procedimiento y efectos
366 Conocimientos sobre el Decreto Legislativo 1/2000, de 8 de Mayo, por el que se aprueba el Texto
Canarias: nfracciones y sanciones
367 Conocimientos sobre la Orden de 20 de Febrero de 1991, sobre Proteccin de especies de la flora
vascular silvestre de la Comunidad Autnoma de Canarias
368 Conocimientos sobre la Ley 7/1998, de 6 de julio, de Caza de Canarias: Terrenos, requisitos para
cazar, prohibiciones
369 Conocimientos sobre el Decreto Legislativo 1/2000, de 8 de Mayo, por el que se aprueba el Texto
172
Canarias: Requisitos de la solicitud de calificacin territorial y procedimiento
370 Conocimientos sobre la Ley 11/1990, de 13 de julio, de Prevencin del impacto ecolgico:
Categoras de evaluacin y procedimiento
371 Conocimientos sobre el Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el
Reglamento de Organizacin, Funcionamiento y Rgimen Jurdico de las Entidades Locales, y
sobre el Reglamento Orgnico del Cabildo nsular de Tenerife: Rgimen de sesiones y acuerdos
(convocatoria de los rganos, debate e intervenciones en las sesiones y actas)
372 Conocimientos sobre la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Rgimen Local, sobre Real Decreto
Legales vigentes en materia de Rgimen Local, sobre Real Decreto 2568/1986, de 28 de
noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organizacin, Funcionamiento y Rgimen
Jurdico de las Entidades Locales, sobre el Reglamento Orgnico del Cabildo nsular de Tenerife y
sobre los Estatutos de los Organismos Autnomos y de las Sociedades Mercantiles del ECT:
Composicin de rganos y nombramiento de titulares
373 Conocimientos sobre el Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el
Reglamento de Organizacin, Funcionamiento y Rgimen Jurdico de las Entidades Locales, y
sobre el Reglamento Orgnico del Cabildo nsular de Tenerife: Rgimen de sesiones y acuerdos
(convocatoria de los rganos y actas)
374 Conocimientos sobre calidad en la Administracin Pblica
375 Conocimientos sobre el Real Decreto Legislativo 1564/1989, de 22 de diciembre, modificado por
leyes posteriores, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Sociedades Annimas, y
sobre Ley 2/1995, de 23 de marzo, de Sociedades de Responsabilidad Limitada: rgano de
representacin de las Sociedades, mbito y duracin del poder, clases de poderes
376 Conocimientos sobre la nstruccin Reguladora de las Subvenciones aprobada por el Pleno de la
Corporacin
377 Conocimientos sobre la Ley 4/1999, de 15 de marzo, de Patrimonio Histrico de Canarias, y sobre
Decreto 118/2001, de 14 de mayo, modificado por Decreto 66/2002, de 20 de mayo, por el que se
aprueba el Reglamento del Consejo Canario de Patrimonio Histrico: Trmites y plazos para la
declaracin de bien de inters cultural
378 Conocimientos sobre la Ley 4/1999, de 15 de marzo, de Patrimonio Histrico de Canarias, y sobre
Decreto 118/2001, de 14 de mayo, modificado por Decreto 66/2002, de 20 de mayo, por el que se
aprueba el Reglamento del Consejo Canario de Patrimonio Histrico: Rgimen Sancionador y
medidas de proteccin y de intervencin
379 Conocimientos sobre lo dispuesto en las Bases de Ejecucin del Presupuesto con respecto a
gratificaciones por horas y servicios extraordinarios, indemnizaciones por razn del servicio y
normativa reguladora de los anticipos de caja fija y pagos a justificar
380 Conocimientos sobre Presupuesto y las Bases de ejecucin: ejecucin del gasto (fases y rganos)
381 Conocimientos sobre ejecucin presupuestaria:
Fases de ejecucin del gasto.
Estructura bsica presupuestaria
382 Conocimientos sobre ejecucin presupuestaria:
Fases de ejecucin del gasto.
Estructura bsica presupuestaria
Modificaciones de crdito
383 Conocimientos bsicos sobre SGEC
384 Conocimientos sobre Presupuesto y las Bases de ejecucin: Estructura presupuestaria (clasificacin
orgnica, funcional y econmica), ejecucin del gasto (fases y rganos)
385 Conocimientos sobre Procedimiento Administrativo: Fases, trmites y plazos
173
386 Conocimientos sobre la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-
Administrativa: Procedimiento y plazos
387 Conocimientos sobre Procedimiento Sancionador previsto en la Ley 30/92, modificada por Ley 4/99
388 Conocimientos sobre Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y sobre Real Decreto 429/1993, de 26 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de las Administraciones
Pblicas en materia de Responsabilidad Patrimonial: Procedimiento
389 Conocimientos sobre el Decreto 149/1986, de 9 de octubre (establecimientos hoteleros), sobre el
Decreto 23/1989, de 15 de febrero (apartamentos tursticos) y sobre el Decreto 18/1998, de 5 de
marzo (establecimientos de alojamiento de turismo rural): Clasificacin y procedimientos de
autorizacin
390 Conocimientos sobre la Orden de 23 de septiembre de 1988, sobre cambio de titularidad de
establecimientos tursticos, y sobre Orden de 19 de octubre de 1988, sobre nombres y publicidad de
establecimientos tursticos
391 Conocimientos bsicos sobre ejecucin presupuestaria
392 Funcionamiento de la aplicacin de nminas
393 Estructura bsica presupuestaria
394 Convenio colectivo del personal laboral del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife y del personal de
convenios: Conceptos retributivos y cotizables a la Seguridad Social y anticipos reintegrables
395 Acuerdo de Condiciones del Personal Funcionario del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife:
Conceptos retributivos variables
396 Disposiciones legales vigentes referidas a retribuciones de personal y Seguridad Social:
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica.
- Real Decreto Legislativo 8/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Real Decreto Legislativo, 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley General de la Seguridad Social.
- Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, de Rgimen de retribuciones de los Funcionarios de la
Administracin Local
397 Experiencia en recoleccin, conservacin y caracterizacin de recursos fitogenticos agrcolas
600 Conocimientos sobre el uso pblico en los espacios naturales protegidos.
601 Conocimientos sobre temas ambientales relacionados con el contenido del puesto.
- Direccin de personal.
- Trabajo en equipo.
- Motivacin en el trabajo.
- Eficiencia en la organizacin del trabajo.
603 Conocimientos sobre diseo, gestin y direccin de programas y/o competiciones deportivas.
604 Conocimientos sobre el procedimiento racionalizado de subvenciones del Excmo. Cabildo nsular de
Tenerife, y Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
- Contabilidad analtica y financiera y su aplicacin en los presupuestos del sector pblico.
- Anlisis de los Estados Financieros de Sociedades mercantiles con propuestas en gastos e
inversiones.
- Normativa de Subvenciones Pblicas.
- nterpretacin de las auditoras de los operadores.
174
- Convenios entre las distintas Administraciones Pblicas y los operadores de transportes.
- Legislacin en materia de transporte de mercancas peligrosas.
- Legislacin en materia de transporte de mercancas perecederas.
- Procedimiento sancionador especfico en materia de transporte por carretera.
- Legislacin de transporte por carretera de viajeros, mercancas; ferrocarril y operadores de
transportes.
- nstalacin y mantenimiento de aforos.
- Tratamiento informtico de los datos de aforo.
- Herramientas informticas de simulacin de Trfico: Aimsun.
- Bases de datos utilizados por la Corporacin.
- Anlisis y programacin de aplicaciones informticas.
608 Conocimientos sobre direccin de extincin de incendios.
609 Conocimientos sobre contratacin administrativa.
610 Conocimientos sobre gestin de actividades socioculturales.
611 Conocimientos sobre gestin de proyectos.
612 Conocimientos bsicos sobre procedimiento administrativo.
613 Conocimientos bsicos sobre herramientas CAD relacionados con el contenido del puesto: Autocad.
614 Conocimientos bsicos sobre herramientas de diseo grfico relacionados con el contenido del
puesto: Corel draw, etc.
615 Conocimientos sobre el Sistema de nformacin Geogrfica (GS).
616 Conocimientos sobre el programa informtico ARCVEW.
617: Conocimientos sobre la aplicacin informtica MAPA
618: Conocimiento bsicos sobre herramientas de diseo grfico relacionados con el contenido del
puesto: Corel draw, Photoshop, etc.
619: Conocimientos sobre programas de maquetacin utilizados en la Corporacin, tales como:
nDesign, PageMaker.
620: Conocimientos sobre programas de diseo de pginas web utilizados en la Corporacin, tales
como: Frontpage, Dreamweaver, etc.
621: Conocimientos sobre:
Educacin ambiental e interpretacin ambiental.
Metodologa didctica
Animacin sociocultural.
Medio natural canario
Equipamientos de uso pblico.
Desarrollo sostenible y consumo responsable.
622: Conocimientos sobre ensayos y anlisis en laboratorios de materiales de construccin.
623: Conocimientos de control de calidad de materiales utilizados en la construccin.
624: Conocimientos sobre manipulacin de productos qumicos.
175
Sanidad y alimentacin animal.
Alimentacin y racionamiento del ganado.
nstalaciones ganaderas.
626: Conocimientos sobre calidad e higiene alimentaria.
627: Conocimientos sobre tcnicas de comunicacin.
628: Conocimientos sobre obra civil.
629: Conocimientos sobre croquizacin de planos y mediciones.
630: Conocimientos sobre materiales utilizados en obras de carreteras.
631: Conocimiento sobre sealizacin de obras en carreteras.
632: Conocimientos sobre seguridad vial.
633: Conocimientos sobre tratamiento y conservacin de la flora en las carreteras insulares.
634: Conocimientos en materia de conservacin del medio ambiente relacionadas con el contenido del
puesto.
635: Conocimientos sobre interpretacin de planos y proyectos de obra.
636: Conocimientos sobre mantenimiento de infraestructuras.
637: Conocimientos sobre sealizacin de obras.
638: Conocimientos sobre gestin de centros cinegticos.
639: Conocimientos sobre cuidado y manejo de fauna en cautividad.
640: Conocimientos sobre atencin primaria a fauna silvestre.
641: Conocimientos sobre fauna silvestre relacionados con el contenido del puesto.
642: Conocimientos sobre gestin de centros de recuperacin de fauna.
643: Conocimientos sobre gestin y organizacin de viveros y produccin de plantas.
644: Conocimientos sobre produccin de flora autctona en vivero.
645: Conocimientos sobre croquizacin, dibujos, interpretacin de planos y replanteos de obra.
646: Conocimientos sobre las tcnicas de ejecucin de las distintas unidades de obra y de la maquinaria
necesaria.
647: Conocimientos sobre mediciones de las distintas unidades de obra.
648: Conocimientos sobre cultivos agrcolas
649: Conocimientos sobre gestin de industrias agroalimentarias.
650: Conocimientos sobre certificacin agroalimentaria y calidad.
651: Conocimientos sobre trabajos con maquinaria agrcola.
652: Conocimientos sobre el manejo e instalacin de sistemas de riego.
653: Conocimientos sobre cultivos de frutales y otros cultivos leosos.
176
Caracterizacin de cultivos.
Biodiversidad agrcola relacionada con las funciones del puesto
Produccin de cultivos, manejo de suelos y riegos, plagas y enfermedades
Conservacin de semillas y tubrculos.
Tcnicas elementales de laboratorio para anlisis de productos y medidas de produccin
agraria.
655: Conocimientos sobre flora y fauna relacionadas con el contenido del puesto.
656: Conocimientos sobre la recoleccin de flora autctona.
Bsicos de electricidad y electrnica.
nstalaciones fotovoltaicas.
Conocimientos de comunicacin: GSM, GPRS, WF, etc.
Conocimientos sobre instalacin y mantenimiento de aforos.
Bsicos de legislacin de transporte por carretera.
Bsicos de transporte de mercancas peligrosas.
Legislacin sobre pesos y dimensiones de vehculos.
Trabajo en equipo.
Motivacin en el trabajo.
Eficiencia en la organizacin del trabajo.
660: Conocimientos sobre sealizacin vial.
661: Conocimientos sobre rotulacin.
662: Conocimientos sobre trabajos de cerrajera.
663: Conocimientos sobre medidas de seguridad en el manejo y mantenimiento de maquinaria ligera.
Flora y fauna.
Tratamientos selvcolas.
El territorio, orientacin y cartografa.
Direccin de equipos de trabajo en materia forestal.
Trabajos con maquinaria agrcola y forestal.
Normas de prevencin de riesgos laborales en incendios forestales.
Flora.
Produccin de flora autctona en vivero.
Sistemas de riego.
Trabajos con motosierras y motodesbrozadoras.
177
Trabajos con maquinaria agrcola y forestal.
666: Conocimientos sobre reparacin de carroceras de vehculos.
667: Conocimientos sobre mecnica de vehculos.
Electromecnica y diagnosis de vehculos y maquinaria.
Mantenimiento de vehculos pesados, remolques y maquinaria ligera y pesada.
Oleohidrulica y neumtica.
669: Conocimientos sobre manejo y mantenimiento de vehculos de incendios.
670: Conocimientos sobre conduccin de vehculos todoterreno.
671: Conocimientos sobre electricidad y circuitos elctricos.
672: Conocimientos sobre trabajos en altura.
Bsicos de seguridad en obras de construccin.
Bsicos de interpretacin de planos.
Bsicos de topografa.
Bsicos de ejecucin de unidades de obra de construccin.
Control de calidad de materiales utilizados en la construccin.
Bsicos de realizacin de croquis de unidades de obra.
674: Conocimientos bsicos sobre el entorno Windows.
675: Conocimientos bsicos sobre el Reglamento de Carreteras de Canarias, en lo referente a:
Disposiciones generales.
Rgimen de las carreteras: Explotacin
Uso y defensa de la carretera:
Limitaciones de la propiedad.
Uso y defensa de la carretera.
nfracciones y sanciones.
Redes arteriales y tramos urbanos.
676: Conocimientos bsicos sobre biodiversidad en los Espacios Naturales.
Bsicos de mecnica.
Manejo y mantenimiento de vehculos.
Manejo y mantenimiento de vehculos de incendios.
Manejo y mantenimiento de autobombas forestales.
Manejo de maquinaria forestal.
Bsicos sobre orientacin y cartografa.
Conduccin y orientacin en el territorio.
Seguridad vial.
178
Prevencin y extincin de incendios forestales.
Bsicos de mecnica.
Manejo y mantenimiento de vehculos.
Manejo y mantenimiento de vehculos especiales y maquinaria de conservacin de carreteras.
Sealizacin en obras de carreteras.
Bsicos sobre materiales utilizados en obras de carreteras.
Seguridad vial.
Comunicacin GSM, GPRS, WF, etc.
Soldadura elctrica (estao y electrodo).
nstalacin y mantenimiento de aforos.
Sealizacin de obra en carretera.
680: Conocimientos bsicos sobre:
Herramientas CAD relacionados con el contenido del puesto: Autocad.
Herramientas de diseo grfico relacionados con el contenido del puesto: Corel draw, etc.
Electricidad y electrnica.
nstalaciones fotovoltaicas.
Materiales utilizados en obras de carreteras.
Manejo y mantenimiento de la maquinaria de construccin.
Mantenimiento de edificios.
Albailera.
Fontanera.
Pintura.
Tcnicas de ejecucin de las distintas unidades de obra.
Carpintera.
Aire acondicionado.
nterpretacin de planos.
nstalaciones elctricas.
Manejo y mantenimiento de herramientas y maquinaria agrcola.
Bsicos de mecnica y diagnosis de automviles.
684: Conocimientos sobre instalacin y mantenimiento de estaciones agrometeorolgicas.
685: Conocimientos bsicos sobre mantenimiento de edificios e instalaciones.
Procesador de textos: Word, nivel inicial.
179
Bases de datos utilizadas en la Corporacin, relacionadas con el contenido del puesto, nivel inicial.
Hoja de clculo Excel, nivel inicial.
Rotulacin.
Seguridad vial.
Sealizacin vial.
688: Conocimientos sobre gestin de almacn.
689: Conocimientos sobre manejo y mantenimiento de maquinaria de construccin.
690: Conocimiento sobre manejo y mantenimiento de maquinaria ligera.
691: Conocimientos bsicos sobre materiales utilizados en obras de carreteras.
692: Conocimientos sobre procesador de texto: Word, nivel inicial.
693: Conocimientos sobre hoja de clculos: Excel, nivel inicial.
694: Conocimientos bsicos sobre mantenimiento de infraestructuras e instalaciones.
695: Conocimientos bsicos sobre mecnica y deteccin de averas.
696: Conocimientos bsicos sobre flora y fauna.
697: Conocimientos sobre mantenimiento de infraestructuras hidrulicas.
698: Conocimientos sobre construcciones metlicas.
699: Conocimientos sobre soldadura.
700: Conocimientos sobre mecnica de maquinaria ligera: motosierras y motodesbrozadoras.
701: Conocimientos de carpintera.
702: Conocimientos sobre obras de albailera.
703: Conocimientos sobre obras de albailera y cantera.
704: Conocimientos sobre materiales utilizados en obras.
Atencin primaria en aves de fauna silvestre.
Bsicos sobre fauna relacionados con el contenido del puesto.
Bsicos sobre recuperacin y manejo de rapaces.
Bsicos sobre tratamiento de animales heridos.
Cra de fauna.
Bsicos sobre fauna relacionados con el contenido del puesto.
Bsicos sobre atencin primaria en aves de fauna silvestre.
Seguridad vial.
Mantenimiento del vehculo.
Mecnica del automvil.
180
Sealizacin en carreteras.
Comportamiento en caso de accidente.
Primeros auxilios.
Seguridad vial.
Mantenimiento del vehculo.
Mecnica del automvil.
Sealizacin en carreteras.
Comportamiento en caso de accidente.
Primeros auxilios.
Sealizacin vial.
Materiales utilizados en obras de carreteras.
Manipulacin de productos qumicos.
Albailera.
Fontanera.
Carpintera.
710: Conocimientos sobre labores de cultivo.
711: Conocimientos sobre el manejo y mantenimiento de la maquinaria agrcola.
712: Conocimientos sobre poda de frutales y otros cultivos leosos.
713: Conocimientos sobre ganadera relacionados con el contenido del puesto.
714: Conocimientos bsicos sobre apicultura y procesado de la miel y la cera.
715: Conocimientos bsicos sobre calidad alimentaria.
716: Conocimientos bsicos sobre enologa relacionados con las funciones del puesto.
717: Conocimientos sobre manejo y mantenimiento de maquinaria forestal.
718: Conocimientos en materia de prevencin y extincin de incendios forestales.
719: Conocimientos bsicos sobre selvicultura.
720: Conocimientos bsicos sobre flora y fauna relacionados con el contenido del puesto.
721: Conocimientos bsicos sobre albailera y cantera.
722: Conocimientos bsicos sobre mejora y mantenimiento de pistas forestales.
Cultivo en viveros.
Produccin de flora autctona en vivero.
Flora relacionados con el contenido del puesto.
Sistemas de riego.
724: Conocimientos sobre trabajos con maquinaria agrcola y forestal.
181
725: Conocimientos sobre bases de datos utilizados en la Corporacin, relacionados con el contenido
del puesto.
726: Conocimientos bsicos de idiomas.
727: Conocimientos bsicos de albailera.
728: Conocimientos bsicos sobre sealizacin de obras en carreteras.
729: Conocimientos sobre mtodos de poda en rboles.
Materiales utilizados en construccin.
Calidad de materiales utilizados en construccin.
Materiales utilizados en el mantenimiento de edificios.
Albailera y mantenimiento de edificios.
732: Conocimientos sobre manejo y mantenimiento de materiales y tiles topogrficos.
733: Conocimientos bsicos sobre protocolo.
734: Conocimientos bsicos sobre archivo de documentos.
Radiocomunicaciones.
Aplicaciones informticas especficas relacionadas con el contenido del puesto.
Protocolos de emergencias relacionados con el contenido del puesto.
Organizacin de la extincin. Sistema de manejo de emergencias.
ncendios forestales.
737: Conocimientos bsicos sobre gestin y organizacin de laboratorios de ensayos.
738 Conocimientos sobre Educacin Ambiental
739 Conocimientos bsicos sobre labores culturales de la planta.
FUNCIONES ESENCIALES (Func. Es.)
GRUPO A1
fA.001. Las previstas en el artculo 10 del Reglamento Orgnico del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife.
fA.002. Estudio, informe, propuesta, resolucin, asesoramiento y responsabilidad administrativa de la ejecucin
de los planes de gobierno, dentro de las funciones que le competan al Servicio.
fA.003. Organizacin, planificacin, decisin, supervisin, coordinacin y control del trabajo de las unidades del
Servicio, responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos y de la evaluacin del rendimiento del
personal.
fA.004. Estudio, informe, propuesta, resolucin, asesoramiento y responsabilidad tcnica de la ejecucin de los
planes de gobierno, dentro de las funciones que le competan al Servicio.
fA.005 Fe pblica, asesoramiento legal preceptivo, direccin de los Servicios administrativos de la
Corporacin y responsabilidad del proceso de transferencias y delegacin de competencias de la
182
Comunidad Autnoma a la Corporacin.
fA.006 Funciones inherentes a los Tcnicos inspectores de la nspeccin de Transportes segn el
contenido que para dicha funcin determine la Ley de Ordenacin de los Transportes terrestres y su
Reglamento de Desarrollo, teniendo la condicin de autoridad pblica en el ejercicio de sus
funciones, que entre otras que le sean encomendadas o que se deriven del ejercicio de su funcin,
sern las siguientes:
- Elaboracin de los Planes de la nspeccin de Transportes.
- Ejercer las funciones directivas de la nspeccin de Transportes.
- nformar el rgimen tarifario de las empresas concesionarias.
- nformar en los expedientes sancionadores.
- Suscribir las actas de inauguracin de las concesiones.
fA.007 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, elaboracin, coordinacin y gestin de programas
relacionados con actividades deportivas.
fA.008 Gestin, estudio, informe y propuesta en las materias competencia del Servicio en que se encuentra el
puesto de trabajo, asumiendo la integridad de la tramitacin de expedientes, en especial de aquellas
materias relacionadas con la Asistencia y Defensa Jurdica de los Ayuntamientos
fA.009 Fe Pblica y asesoramiento legal preceptivo.
fA.010 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en las
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial, aquellas necesarias para la consecucin
de los objetivos planteados en materia de gestin integral del territorio competencia del Servicio al
que se encuentra adscrito el puesto.
fA.011 Gestin, estudio, informe y propuesta en las materias de su cualificacin tcnica y en especial
001: - Diseo en las competencias de Patrimonio Histrico: difusin, recaudacin de fondos, etc.
- Diseo grfico: dentidad Corporativa, marcas, logotipos, aplicaciones a papelera, catlogos,
folletos, carteles, invitaciones, sealtica.
- Diseo editorial: Lneas editoriales, diseo y maquetacin de libros y revistas, portadas de
discos.
- Publicidad: Anuncios de prensa, banderolas.
- Diseo de cualquier actividad cultural de tipo expositivo. Seguimiento de su realizacin y
montaje.
002: La coordinacin y gestin de proyectos culturales.
003: El patrimonio histrico en sus aspectos arqueolgicos y etnogrficos, y con las propuestas de
delimitacin de expedientes de declaracin de bienes de inters cultural desde el punto de vista
histrico y arqueolgico. Labores de inspeccin en materia de Arqueologa y Etnografa.
004: Actividades Socioculturales y Juveniles, as como la gestin de instalaciones campamentales y
albergues juveniles.
005: - Asesoramiento, diseo e implantacin de planes de igualdad de oportunidades.
- Dinamizacin y potenciacin del asociacionismo de mujeres.
- Propuestas en materia de empleo y formacin relacionadas con las circunstancias
econmicas y caractersticas del colectivo femenino.
- Asesoramiento en materia de iniciativas y legislacin sobre igualdad de oportunidades.
fA.012 Gestin, estudio, informe y propuesta en las materias competencia del Servicio en que se encuentra
el puesto de trabajo, asumiendo la integridad de la tramitacin de expedientes, en especial de aquellas
materias relacionadas con:
001: Ejecucin de las inversiones incluidas o derivadas de Planes o Programas relativos a personal.
002: Planificacin y gestin financiera: elaboracin y seguimiento del presupuesto del rea en estricta
183
conexin con el Plan Anual de Actividades de sta; gestin y control del gasto; bsqueda de recursos
extrapresupuestarios y de sistemas de autofinanciacin; elaboracin y seguimiento de los programas
econmico-financieros de los planes y programas del rea; estudios de viabilidad econmica,
rentabilidad y alternativas de explotacin de servicios pblicos; estudios sobre valoracin de recursos
naturales y contabilidad ambiental; gestin de fondos europeos.
003: Elaboracin del presupuesto del Servicio, gestin y control de gasto, programas econmicos-
financieros de los planes y programas del Servicio, estudios de viabilidad econmica, rentabilidad y
alternativas de explotacin de servicios pblicos y gestin de fondos europeos.
004: Vivenda, as como apoyo a las distintas unidades orgnicas del Servicio.
005: Las competencias asignadas al rea de Bienestar, Sanidad y Dependencia.
fA.013 Estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecucin de los objetivos del Servicio, dentro de
las funciones que le competan a la Seccin, en especial de aquellas materias relacionadas con:
001: Gestin de personal.
002: La materia jurdico-administrativa relacionada con las competencias del Servicio, especialmente
en materia de organizacin interna, gestin de recursos humanos y prevencin de riesgos laborales.
004: Vivienda y Cooperacin Municipal.
005: Conservacin, disposicin y restauracin del Patrimonio Histrico-Artstico, declaracin de bienes
de inters cultural y restauracin de bienes inmuebles.
006: Rgimen Jurdico de personal, en especial en lo relativo a Organismos Autnomos y Empresas
Participadas
007: Ejecucin de obras de carcter deportivo
008: Administracin, conservacin y disposicin del patrimonio mobiliario e inmobiliario de la
Corporacin.
009: Responsabilidad patrimonial y daos al dominio pblico en materia de carreteras.
010: Legalidad jurdico-administrativa de la documentacin y expedientes y la existencia de crdito
para atender a las propuestas correspondientes a gastos corrientes, especialmente en materia de
contratos y personal
011: Contratacin y subvenciones relativos a agricultura, ganadera y pesca.
012: Gestin de ingresos en lo relativo al presupuesto de la Corporacin.
013: Organismos y empresas participadas.
014: Convocatorias, informe y asesoramiento al Pleno, Comisiones, Organismos utnomos y
Sociedades nsulares.
015: Contabilidad.
017: Urbanismo.
019: Modernizacin y calidad de los servicios.
020: Contratacin.
022: Legalidad jurdico administrativa de la documentacin y expedientes y la existencia de crdito
para atender a las propuestas correspondientes a operaciones de capital.
023: Subvenciones relativas a agricultura, ganadera y pesca.
024: La contratacin y gestin de subvenciones.
025: Formulacin, tramitacin y gestin del Plan de Cooperacin.
027: La gestin cultural
184
029: Empleo (relaciones con el SCE) y subvenciones del rea.
031: Autorizaciones en materia de caza e instruccin de expedientes sancionadores en materia
medioambiental y caza.
034: Desarrollo Econmico nsular, ndustria y Comercio.
035: Actividades Clasificadas y Polica de Espectculos, ndustria, nnovacin, Consumo y Calidad.
036: Polica de Turismo.
042: Gestin financiera y endeudamiento.
044: - nformtica y Comunicaciones y Rgimen General de Transferencias y Delegaciones, entre
otros:
- Programas y acciones de simplificacin, racionalizacin y modernizacin administrativa:
planificacin, coordinacin y ejecucin, as como ejecucin de medidas correctoras y seguimiento
de la implantacin.
- Confeccin y actualizacin de guas de procedimientos y trmites del Cabildo nsular de
Tenerife.
- Evacuacin de informes en perodo de audiencia de textos normativos estatales o autonmicos.
- Gestin y seguimiento de los procesos de transferencias y delegaciones de competencias
(Comunidad Autnoma-Cabildos y, en su caso, Cabildos- Ayuntamientos).
- Asesoramiento, tramitacin y gestin de los expedientes del nstituto nsular de nformtica y
Comunicaciones y del Gabinete de Presidencia.
- Gestin de los nombres de dominio de la Corporacin.
- Programas, acciones y proyectos de innovacin tecnolgica e impulso de la Sociedad de la
nformacin.
- Gestin y seguimiento de ayudas asociadas al desarrollo de proyectos TC.
- Soporte administrativo para la prestacin del servicio pblico de Televisin Digital Terrestre.
- Protocolos y procedimientos asociados a la seguridad informtica, en coordinacin con el
nstituto nsular de nformtica y Comunicaciones.
- Proteccin de datos de carcter personal de la Corporacin nsular.
045: - Asuntos generales corporativos, entre otros, recursos de los Organismos Autnomos del
Cabildo, informe en los procesos de constitucin de Mancomunidades y Consorcios, tramitacin
de diversas subvenciones nominativas, y cuotas de participacin en asociaciones, fundaciones y
otras.
- Asesoramiento, tramitacin y gestin de los expedientes de los Servicios Tcnicos del rea de
Presidencia y Hacienda.
049: Control financiero de sociedades participadas.
050: Expropiaciones, contratacin, autorizaciones y permisos en materia de carreteras.
062: Seleccin y Provisin de Puestos de Trabajo.
063: Normativa, informtica y comunicaciones y rgimen general de transferencias y delegaciones.
064: La gestin en materia educativa.
066: - Control de los flujos de procedimiento (recepcin, distribucin, formato escrito, correccin
jurdica).
- Caracterizacin y antecedentes de casos recibidos (si procede autorizacin, informe, nota
informativa, evaluacin de impacto, etc.).
- Uniformidad, equidad y coherencia en los actos autorizatorios, informes, declaraciones, etc.
185
emitidos por el rea.
- nformes y dictmenes jurdicos y establecimiento de directrices sobre el rgimen jurdico a
aplicar sobre las actuaciones a cargo del rea.
- Acuerdos con otras instancias administrativas u otros colectivos.
- Gestin del Sistema de Calidad del rea y aplicacin de indicadores de seguimiento de la
calidad.
- Aplicacin de indicadores de seguimiento sobre los resultados de los procedimientos
administrativos del rea.
067: Expedientes de contratacin de obras, especialmente de carcter turstico.
068: mpulso, control y seguimiento de la gestin de actividades tursticas: expedientes de
contratacin, convenios, subvenciones, campaas, planes y otras actividades encaminadas al
desarrollo del sector turstico insular, as como las relaciones con la SPET.
069: Fiscalizacin de expedientes de subvenciones.
070: Rgimen jurdico de personal, Organismos Autnomos y Relaciones Sindicales, as como
informes jurdicos en materia de retribuciones y seguridad social.
071: Aplicacin efectiva del principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
072: Planeamiento territorial y planeamiento urbanstico, con especial consideracin a la ordenacin
del suelo rstico.
076: - Relaciones nstitucionales.
-Apoyo en las polticas insulares dirigidas a la bsqueda de cauces de cooperacin entre el
Cabildo nsular de Tenerife y las nstituciones del Gobierno Central y la Unin Europea.
-Asesoramiento e informacin a las diferentes reas de Gobierno sobre las distintas lneas de
ayuda existentes.
077: Planeamiento territorial y planeamiento urbanstico, con especial consideracin a la ordenacin
del suelo rstico.
101: Actividades Deportivas.
104: Obras, propiedades y expropiaciones en materia de carreteras.
105: Planificacin, transporte y seguridad vial.
106: Gestin y supervisin de proyectos en materia de construccin, rehabilitacin y/o conservacin de
carreteras.
107: Estudios y declaraciones de impacto ambiental, autorizaciones de tratamientos de vida silvestre y
supervisin del contenido ambiental, relativos a proyectos tcnicos de carreteras.
108: Explotacin de carreteras, expedientes de responsabilidad patrimonial incoados por el rea de
Carreteras y procedimientos autorizatorios.
109: Conservacin, tanto ordinaria como integral, de las carreteras de la isla, en todo lo referente a
mejora del firme, as como obras de restablecimiento y mantenimiento de las mismas.
113: Desarrollo e implantacin del Plan de Sistemas Corporativo, y aquellos otros que se le
encomienden. Seguimiento y control en la instalacin de software base y servidores de carcter
corporativo. Seguimiento y control en el desarrollo de aplicaciones informticas.
114: nstalaciones industriales: sistemas contraincendios, aire acondicionado, instalaciones elctricas
(alta y baja tensin), seguridad y control de accesos, cableado estructurado, as como la gestin
y mantenimiento de material inventariable de naturaleza industrial y de vehculos de la
Corporacin.
115: Organizacin interna y gestin de recursos humanos.
116: Proyectos de obras en materia de infraestructura rural.
186
117: Extensin Agraria y desarrollo rural.
118: Evaluacin de impacto, declaraciones, informes de valoracin de denuncias, seguimiento, e
informes medioambientales en general; apoyo tcnico a la unidad funcional coordinacin.
119: Coordinacin y supervisin del Centro de Servicios al Ciudadano. Atencin al pblico, atencin de
reclamaciones, estudio de mtodos, tiempos y procesos para la actualizacin y/o mejora de la
informacin y procedimientos utilizados en el Centro de Servicios al Ciudadano y reciclaje del personal
adscrito al mismo. En general, aspectos relacionados con organizacin, calidad y modernizacin
administrativa
122: Planificacin y gestin de espacios y recursos naturales, y la repercusin de esa planificacin en
el medio natural y social. Diseo y seguimiento de procesos de participacin pblica y de la
elaboracin, tramitacin y seguimiento de planes y programas.
124: Gestin integral del territorio competencia del Servicio al cual se encuentra adscrito el puesto.
125: Prevencin y extincin de incendios forestales.
126: Los trabajos desarrollados en el Centro de Conservacin de la Biodiversidad Agrcola de Tenerife.
127: - Desarrollo y seguimiento de los Planes Vitivincolas nsulares: gestin de ayudas a bodegas
comarcales, gestin de concursos de vinos, etc.
- Creacin, implantacin y desarrollo de una Red de Laboratorios Enolgicos.
- Gestin y mantenimiento de fincas agrcolas y bodega experimental adscritas al Servicio y
propiedad de la Corporacin.
128: ntervencin en el territorio: informes sectoriales de calificaciones territoriales, mapa de cultivos,
mapa de regados, encuestas rurales, otros informes sectoriales y de planeamiento, subvenciones.
129: Programas de actuacin encaminados a la dinamizacin y desarrollo socioeconmico sostenible
de los sectores ganaderos y pesquero, as como de los recursos naturales pesqueros de la isla.
130: Proyectos industriales para actividades clasificadas e inspeccin de actividades clasificadas y de
espectculos pblicos.
131: Aplicaciones informticas y sistema de informacin geogrfica relacionados con aspectos
medioambientales.
132: Ejecucin de obras relacionadas con infraestructura e hidrologa forestal, as como participacin
en la elaboracin de planes insulares relacionados con el territorio forestal.
133: Obras y proyectos agroalimentarios.
134: Medio Urbano y Paisaje.
135: Proteccin Civil.
136: Empleo
137: Promocin econmica, especialmente en lo relativo a acciones sectoriales.
138: Fauna.
139: nformes de adecuacin de planes y proyectos a lo previsto en el Plan nsular de Ordenacin de
Tenerife, tramitacin del Plan nsular de Ordenacin y formulacin y tramitacin de planes territoriales
parciales.
140: Cooperacin Municipal y Vivienda.
141: Equipamientos, infraestructuras y suelo.
142: Uso pblico y vida silvestre del territorio forestal insular.
143: Consumo y promocin de calidad.
144: Patrimonio Histrico
187
145: Artesana
fA.014 Organizacin, supervisin, coordinacin y control del trabajo de las unidades integradas en la seccin,
responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos y de la evaluacin del rendimiento del personal.
fA.015 Redaccin, coordinacin, gestin de programas relacionados con el fomento, mejora y ordenado
aprovechamiento de especies vegetales y animales, en especial de la riqueza cinegtica insular.
fA.016 Direccin de la elaboracin y ejecucin de trabajos de carcter ambiental y natural.
fA.017 Redaccin de estudios e informes.
fA.018 Apoyo a otros puestos o unidades orgnicas del Servicio
fA.019 Responsabilidad de la consecucin de los objetivos de la unidad tcnica de promocin deportiva.
fA.020 Direccin, gestin y ejecucin de trabajos derivados de la funcin propia del Servicio, especialmente los
relacionados con la ejecucin de Planes o Programas de inversin sectorial.
fA.021 nformes tcnicos en los expedientes en materia urbanstica competencia del rea.
fA.022 Gestin, estudio, informe y propuesta en las materias competencia del Servicio en que se encuentra el
puesto de trabajo, asumiendo la integridad de la tramitacin de expedientes, en especial de aquellas
materias relacionadas con la Defensa Jurdica de la Corporacin.
fA.023 Funciones propias de Tcnicos gestores en lo relacionado con la elaboracin y gestin de Planes,
Programas o Proyectos de inversin.
fA.025 Sustitucin legal y temporal, en su caso, de su inmediato superior.
fA.026 Apoyo al Jefe de Servicio en la gestin, organizacin y supervisin del trabajo del resto de Unidades
adscritas al Servicio.
fA.029 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, funciones propias de Tcnicos gestores en lo
relacionado con la elaboracin y gestin de Planes, Programas o Proyectos de inversin.
fA.030 Responsable de la organizacin, coordinacin y supervisin del trabajo de la Unidad al que se
encuentra adscrito, responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos y de la evaluacin del
rendimiento del personal, as como estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la consecucin y
ejecucin de los objetivos del Servicio, dentro de las funciones que competen a la Unidad, y
concretamente en materia de:
001: Personal funcionario y seleccin y provisin de puestos de trabajo.
002: La materia jurdica-administrativa relacionada con las competencias del Servicio, especialmente en
materia de organizacin interna, gestin de recursos humanos y prevencin de riesgos laborales.
008: Adquisicin y administracin del patrimonio mobiliario e inmobiliario de la Corporacin.
010: Operaciones Corrientes: control legal y presupuestario de todos los expedientes generados por los
diferentes Servicios Gestores del Cabildo, relativos a los Captulos a V, captulo V (adquisicin de
inmuebles y material inventariable) y captulo V (subvenciones y aportaciones de las bases 77 y 78)
del Presupuesto de la Corporacin
011: Agricultura, ganadera y pesca.
012: Presupuestos y gasto pblico, as como administracin del Sistema de nformacin y Gestin
Econmica y Contable (SGEC) de la Corporacin.
015: Contabilidad:
Operaciones de ingresos y endeudamiento
nmovilizado, conceptos no presupuestarios y otras operaciones.
Anlisis, coordinacin y estados contables.
016: Tesorera y recaudacin de la Corporacin y coordinacin con los Organismos Autnomos
Consejo nsular de Aguas, Balsas de Tenerife y Patronato nsular de Msica en materia de gestin
recaudatoria.
017: Planeamiento territorial, urbanstico y de los recursos naturales.
188
018: Ejecucin de Planes o Programas de inversin sectorial, contratacin del planeamiento y apoyo
administrativo a los Servicios Tcnicos.
021: ngresos y planificacin del gasto (fondos externos).
022: Legalidad jurdico administrativa de la documentacin y expedientes y la existencia de crdito para
atender a las propuestas correspondientes a operaciones de capital: expedientes de obras y de
servicios relacionados con obras.
025: Apoyo Jurdico-Administrativo en las materias competencia del Servicio, especialmente la
formulacin, tramitacin y gestin del Plan de Cooperacin.
026: nspeccin de Transportes.
027: Gestin administrativa en materia de cultura y patrimonio histrico.
041: Contratacin administrativa, otorgamiento de subvenciones y convenios en materia de Juventud.
042: Gestin Financiera, endeudamiento y aprobacin y gestin de anticipos de caja fija y pagos a
justificar de los Servicios de la Corporacin.
otros:
- Programas y acciones de simplificacin, racionalizacin y modernizacin administrativa: planificacin,
coordinacin y ejecucin, as como ejecucin de medidas correctoras y seguimiento de la implantacin.
- Confeccin y actualizacin de guas de procedimientos y trmites del Cabildo nsular de Tenerife.
nformacin.
- Protocolos y procedimientos asociados a la seguridad informtica, en coordinacin con el nstituto
nsular de nformtica y Comunicaciones.
067: Turismo.
070: Rgimen jurdico de personal, Organismos Autnomos y Relaciones Sindicales, as como informes
jurdicos en materia de retribuciones y seguridad social, derechos y deberes del empleado pblico.
071: Gestin de residuos y sostenibilidad de recursos y energa.
072: Rgimen jurdico y Asesoramiento legal atribuidos a la Secretara General de la Corporacin.
073: Apoyo Econmico-Administrativo en materia de Transportes.
074: Transporte Guiado
101: Promocin Econmica.
102: Banco de Datos y Centro de Documentacin.
103: Consumo y Promocin de Calidad.
104: Gestin forestal, infraestructuras e hidrologa y uso pblico y vida silvestre.
105: Direccin y Gestin del Parque Rural de Anaga.
189
115: Organizacin interna y gestin de Recursos Humanos.
116: nfraestructura rural: Proyectos de obras e intervencin en el territorio (informes sectoriales de
calificaciones territoriales, mapa de cultivos, mapa de regados, encuestas rurales, otros informes
sectoriales y de planeamientos, subvenciones).
117: Extensin Agraria y desarrollo rural.
122: - Responsabilidad sobre la elaboracin, seguimiento y control del cumplimiento del Plan anual de
actividades del rea y los Programas Anuales de trabajo en ENP.
- Responsabilidad sobre la redistribucin de recursos econmicos entre unidades orgnicas,
unidades funcionales y Servicios que integran el rea, atendiendo al cumplimiento de las
actividades y objetivos contenidos en el Plan anual de actividades del rea y los Programas
Anuales de trabajo en ENP.
- Elaboracin y seguimiento de protocolos de funcionamiento, convocatoria de reuniones
peridicas para este seguimiento, diseo de propuestas estratgicas, definicin, regulacin y
coordinacin del Voluntariado ambiental, etc.
126: Los trabajos desarrollados en el Centro de Conservacin de la Biodiversidad Agrcola de Tenerife
127: Gestin tcnica de expedientes relacionados con la ejecucin de obras, tanto culturales como de
patrimonio histrico.
128: Obras, propiedades y expropiaciones en materia de carreteras.
129: nspeccin, planificacin y ejecucin en temas de sostenibilidad de recursos y energa, as como
gestin de residuos.
130: Actividades Clasificadas y Promocin ndustrial
131: Biodiversidad, tanto en lo relativo a la flora como a la fauna, as como a los Centros Ambientales
adscritos al Servicio.
132: Anlisis e informe sobre la elaboracin y coordinacin entre s de los Planes sectoriales de la
Corporacin y su adecuacin a las determinacin del Plan nsular de Ordenacin de Tenerife.
Elaboracin de Planes y propuestas de actuacin territorial. Anlisis e informe sobre las actuaciones de
infraestructuras en relacin con las determinaciones del Plan nsular de Ordenacin de Tenerife.
Participacin en la elaboracin de Planes y propuestas de actuacin territorial.
133: Planeamiento Territorial, especialmente:
- Elaboracin y direccin de las modificaciones del Plan nsular de Ordenacin de Tenerife, as
como de sus correspondientes actos de trmite.
- Direccin y funciones propias de Tcnicos gestores en lo relacionado con la formulacin de
planes territoriales que desarrollen la ordenacin de aspectos o elementos de carcter
supramunicipal.
- Participacin en reuniones sobre planificacin, gestin o actuacin respecto de asuntos propios
de las funciones del Servicio, tanto internas como con personas o nstituciones ajenas a la
Corporacin, en especial, asistencia a las ponencias tcnicas de la Comisin de Ordenacin del
Territorio y Medio Ambientes de Canarias.
134: Planeamiento Urbanstico, especialmente:
- Supervisin de informes tcnicos sobre planes urbansticos.
- Funciones propias de Tcnicos gestores en los relacionado con la formulacin de planes
urbansticos, bien colaborando con los redactores de los Ayuntamientos, o directamente en
aquellos encomendados por la Corporacin nsular.
- Participacin en reuniones sobre planeamiento, gestin o actuacin urbansticas, respecto a
asuntos propios de las funciones del Servicio, tanto internas como con personas o nstituciones
ajenas a la Corporacin, en especial, asistencia a las ponencias tcnicas de la Comisin de
Ordenacin del Territorio y Medio Ambientes de Canarias.
- Direccin de los trabajos de implementacin y mantenimiento de la base de datos urbanstica
190
de Tenerife.
135: Funcionamiento del Sistema de nformacin Geogrfica en su conjunto, en especial de la carga de
datos, actualizacin y explotacin del mismo.
136: Planificacin y asistencia a las reas en todas aquellas materias competencia del nstituto nsular
de nformtica y Comunicaciones.
137: Turstica y de innovacin.
138: Direccin y Gestin de la Casa de la Miel, as como los relacionado con la mielera, recuperacin
de ceras y apiario. Asistencia Tcnica y formacin de apicultores. Redaccin de estudios relacionados
con el sector apcola.
139: Transportes.
140: Portal Web corporativo, y especialmente:
- Comunicar adecuadamente, a travs de las nuevas tecnologas, la prestacin de servicios a los
ciudadanos de la Corporacin.
- Actualizacin y seguimiento de los contenidos del portal Web.
- Coordinacin con las diferentes reas de la Corporacin respecto a los contenidos y/o servicios
ofrecidos a travs del portal Web.
141: Carreteras y Paisaje.
143: Organismos y Empresas Participadas.
materias de su cualificacin tcnica, y en especial aquellas relacionadas con:
001. Actividades deportivas.
002. Gestin y control en materia de concesiones de operadores de transportes.
003. Obras y proyectos de carcter deportivo, coordinando y supervisando el trabajo de los Arquitectos
Tcnicos adscritos a la Unidad.
007: Estudios y declaraciones de impacto ambiental, autorizaciones de tratamientos de vida silvestre y
supervisin del contenido ambiental, relativos a proyectos tcnicos de carreteras.
008: Explotacin de carreteras, expedientes de responsabilidad patrimonial incoados por el rea de
010: Prevencin y educacin en seguridad vial.
011: Desarrollo de Planes (de actuacin directa, infraestructuras y actividades diversas) y Operaciones
Singulares Estructurantes (O.S.E.) previstos en el P..O.T. y asignados al Servicio.
014: nstalaciones industriales: sistemas contraincendios, aire acondicionado, instalaciones elctricas
(alta y baja tensin), seguridad y control de accesos, cableado estructurado.
015. Carreteras y Paisaje.
016. Gestin de Residuos.
017: Extensin Agraria y Desarrollo Rural.
020: Programas de actuacin encaminados a la dinamizacin y desarrollo socioeconmico sostenible
del sector pesquero y de los recursos naturales pesqueros de la isla.
022: Planificacin y gestin de espacios y recursos naturales, y la repercusin de esa planificacin en el
medio natural y social. Diseo y seguimiento de las tramitaciones de los Planes y Programas.
023: Procedimientos autorizatorios, tipificacin de autorizaciones y gestin de acampadas, informes y
notas informativas, coordinacin de flujos de procedimientos, informes y dictmenes jurdicos y
establecimiento de directrices sobre el rgimen jurdico aplicable a los procedimientos.
191
024: Ejecucin de obras relacionadas con infraestructura e hidrologa forestal, as como participacin en
la elaboracin de planes insulares relacionados con el territorio forestal.
025: Uso pblico y vida silvestre del territorio forestal insular.
026: Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en las
materias de su cualificacin tcnica, y en especial aquellas relacionadas con: Conservacin y
restauracin forestal: planificacin de trabajos relacionados con tratamientos selvcolas,
ordenacin del combustible, mejoras selvcolas, fajas auxiliares, repoblacin forestal,
aprovechamientos forestales, defensa de los montes pblicos, etc.
027: La modernizacin continua en relacin con planes de cooperacin municipal.
028: nstalaciones e industrias ganaderas.
029: Trabajos relacionados con la Red de Laboratorios Comarcales de Vino y el Laboratorio nsular de
Vinos:
- mplantacin y mantenimiento del programa de aseguramiento de la calidad.
- Aplicacin de mtodos analticos, as como formacin en dichos mtodos a otro
personal.
- Mantenimiento, verificacin y calibracin de equipos.
- Gestin de compras de reactivos y material de laboratorio.
- Diseo, planificacin y organizacin de ejercicios de intercalibracin al objeto de
determinar la bondad de las analticas realizadas.
030: Proteccin civil.
032: - Promocin de la realizacin de investigaciones peridicas que permitan conocer la realidad de
la situacin socioeconmica, cultural, laboral o de cualquier otra ndole, en el contexto insular.
- Planificacin, ejecucin y control de las encuestas y sondeos de opinin para el inters del
Cabildo nsular de Tenerife.
- Diseo y ejecucin del calendario de planificacin de investigaciones de inters para la
nstitucin nsular o, de forma parcial, para las reas prioritarias de actuacin en cada caso.
- Anlisis de la informacin estadstica disponible en fuentes primarias o secundarias.
- Actualizacin de las cifras insulares, tanto propias como de consulta pblica.
- Promocin y, en su caso, gestin y coordinacin, de la creacin y mantenimiento de bases de
datos de carcter estadstico de mbito insular.
- Promocin de la normalizacin estadstica de las actuaciones particulares de las respectivas
reas de competencia del Cabildo nsular de Tenerife.
- Otras funciones que le pudieran ser atribuidas dentro del marco de anlisis sociolgico y/o
estadstico.
033: Transportes
034: - Subvenciones en el mbito ganadero.
- Formacin, informacin y asesoramiento tcnico en materia ganadera a ganaderos,
cooperativas, agrupaciones, etc.
- Seguimiento sanitario del ganado de las fincas de la Corporacin.
- Mejora y seguimiento del ganado autctono.
035: ntervencin en el territorio: informes sectoriales de calificaciones territoriales, mapa de cultivos,
mapa de regados, encuestas rurales, otros informes sectoriales y de planeamiento, subvenciones.
036: Promocin Econmica, especialmente en lo relativo a apoyo a emprendedores.
037: Proyectos culturales.
038: nfraestructuras tursticas.
192
039: Definicin de procedimientos para la generacin y edicin final de salidas grficas de carcter
masivo.
040: Planificacin y ejecucin de programas en materia de sostenibilidad de recursos y energa.
041: Desarrollo del programa del Plan Director Tenerife nnova y otros planes que se desarrollen en
materia de innovacin.
042: Planeamiento territorial y planeamiento urbanstico, con especial consideracin a la ordenacin del
suelo rstico.
043: - Planificacin de infraestructuras de transporte pblico.
- Planificacin de servicios de transporte.
- Propuestas de actuacin y gestin de competencias en materia de transporte pblico, por
ejemplo, establecimiento de sistema tarifario integrado para el conjunto del sistema de transporte
pblico de la isla de Tenerife, creacin y gestin de imagen global del sistema de transporte
pblico, etc.
- Estudios de mercado y productos
044: Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en las
materias de su cualificacin tcnica, en las materias relacionadas con el Servicio al que se
encuentra adscrito el puesto de trabajo.
045: Bajo la supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en las
materias de su cualificacin tcnica, y en especial aquellas relacionadas con la prospeccin,
recoleccin, conservacin y caracterizacin de los recursos fitogenticos
materias competencia del Servicio en el que se encuentra el puesto de trabajo, asumiendo la integridad
de la tramitacin de expedientes, en especial de aquellas materias relacionadas con:
001. Gestin de personal.
002. La materia jurdica-administrativa relacionada con las competencias del Servicio, especialmente en
materia de organizacin interna, gestin de recursos humanos y prevencin de riesgos laborales.
003. Edicin de libros.
004. Fomento y promocin del deporte.
005. Conservacin, disposicin y restauracin del Patrimonio Histrico-Artstico.
006. Polica de carreteras.
007. Ejecucin de obras de carcter deportivo
008. Adquisicin y administracin del patrimonio inmobiliario de la Corporacin.
009. Carreteras y Paisaje, en particular gestin y conservacin de carreteras, expropiaciones,
contratacin de obras.
010. Legalidad jurdico-administrativa de la documentacin y expedientes y la existencia de crdito para
atender a las propuestas correspondientes a gastos corrientes, especialmente en materia de
contratos y personal.
011. Desarrollo agrcola, aguas, desarrollo rural y pesquero.
012. Control econmico-presupuestario.
013. Organismos y empresas participadas.
014. Promocin y coordinacin de empresas.
015. Contabilidad.
016. Tesorera y recaudacin de la Corporacin y Coordinacin con los OO.AA Consejo nsular de
Aguas, Balsas de Tenerife y Patronato nsular de Msica en materia de gestin recaudatoria.
017. Planeamiento territorial y planeamiento urbanstico, con especial consideracin a la ordenacin del
suelo rstico.
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018. Como apoyo a las distintas unidades orgnicas del Servicio.
019. La emisin de informes jurdicos en aquellas materias en las que se requiera informe preceptivo de
la Secretara.
020. La contratacin.
022: Legalidad jurdico administrativa de la documentacin y expedientes y la existencia de crdito para
atender a las propuestas correspondientes a operaciones de capital.
023: Contabilidad, especialmente inmovilizado, conceptos no presupuestarios y otras operaciones
contables.
024. La contratacin y gestin de subvenciones.
025. Formulacin, tramitacin y gestin del Plan de Cooperacin.
027. La gestin cultural.
028. La gestin del paisaje urbano de la sla.
029. Fomento del empleo y desarrollo de convenios NEM-CCLL
030. Ejecucin de las inversiones incluidas o derivadas de Planes o Programas de inversin sectorial
atribuidas al rea de Planificacin y Cooperacin.
031. Autorizaciones en materia de caza e instruccin de expedientes sancionadores en materia
032. Los ingresos de la Corporacin, regulacin y seguimiento de los mismos. Apoyo en la
elaboracin del presupuesto. Gestin y seguimiento del presupuesto de ingresos y gastos.
033. La ordenacin del Territorio
034. Desarrollo Econmico nsular, ndustria y Comercio.
035. Actividades Clasificadas y Polica de Espectculos.
036. Polica de Turismo.
037. Elaboracin del presupuesto del rea, gestin y control del gasto, programas econmico-
financieros de los planes y programas del rea, estudios de viabilidad econmica, rentabilidad y
alternativas de explotacin de servicios pblicos, valoracin de recursos naturales y gestin de
fondos europeos.
038. Declaracin de bienes de inters cultural.
039. Restauracin de bienes inmuebles.
040. Expedientes de contratacin de obras especialmente de carcter cultural.
041. Las competencias transferidas en materia de Juventud.
042. Gestin financiera y endeudamiento.
043. Tesorera delegada del nstituto nsular de Atencin Social y Sociosanitaria.
otros:
- Programas y acciones de simplificacin, racionalizacin y modernizacin administrativa:
planificacin, coordinacin y ejecucin, as como ejecucin de medidas correctoras y seguimiento
de la implantacin.
- Confeccin y actualizacin de guas de procedimientos y trmites del Cabildo nsular de Tenerife.
194
nformacin.
- Protocolos y procedimientos asociados a la seguridad informtica, en coordinacin con el nstituto
nsular de nformtica y Comunicaciones.
045: - Asuntos generales corporativos, entre otros, recursos de los Organismos Autnomos del
Cabildo, informe en los procesos de constitucin de Mancomunidades y Consorcios, tramitacin de
diversas subvenciones nominativa, y cuotas de participacin en asociaciones, fundaciones y otras.
Asesoramiento, tramitacin y gestin de los expedientes y de los Servicios Tcnicos del rea de
Presidencia y Hacienda.
047: Asistencia y Defensa Jurdica de la Corporacin.
048: Asistencia y Defensa Jurdica de los Ayuntamientos.
049: Control financiero de sociedades participadas.
051: Emisin de nformes Jurdicos.
052: Ejecucin de las inversiones incluidas o derivadas de Planes o Programas relativos a personal,
valoraciones econmicas, estudios retributivos e informes econmicos sobre negociacin
colectiva y financiacin de contrataciones.
053: Estudios retributivos.
054: nformes econmicos sobre negociacin colectiva.
055: Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio y propuesta en materias
concretas de su cualificacin tcnica, en especial aquellas relacionadas con la organizacin,
calidad y modernizacin administrativa.
056: Gestin de expedientes sancionadores en materia de transportes.
062: Seleccin y Provisin de Puestos de Trabajo.
063: Promocin de la Mujer.
066: Procedimientos autorizatorios, tipificacin de autorizaciones y gestin de acampadas, informes
y notas informativas, coordinacin de flujos de procedimientos, informes y dictmenes jurdicos
y establecimiento de directrices sobre el rgimen jurdico aplicable a los procedimientos.
069: Fiscalizacin de expedientes de subvenciones.
070: Elaboracin del presupuesto del Servicio, gestin y control del gasto, programas econmico-
financieros de los planes y programas del Servicio, estudios de viabilidad econmica,
rentabilidad y alternativas de explotacin de servicios pblicos y gestin de fondos europeos.
071: Gestin de residuos y sostenibilidad de recursos y energa.
072: Carreteras y Paisaje.
073: Calificaciones territoriales:
- Proporcionar informacin requerida por los ciudadanos sobre el instrumento de ordenacin
del territorio que es la calificacin territorial, as como sobre el rgimen jurdico del suelo
rstico.
- Facilitar informacin a los ciudadanos que tengan la consideracin de interesados en el
procedimiento sobre el estado de expedientes de calificacin territorial en trmite.
- Redaccin de notas informativas para responder a las consultas que se formulen relativas a
esta materia.
- Canalizacin de cuestiones planteadas desde los Ayuntamientos referentes al procedimiento
de calificacin territorial y a la delegacin parcial de competencias en esta materia acordada
195
por el Cabildo nsular de Tenerife.
075: Adquisicin y administracin del patrimonio mobiliario de la Corporacin.
076: nnovacin, cooperacin internacional y asuntos europeos.
078: Portal Web corporativo, y especialmente:
- Publicar los contenidos que se generen desde las distintas reas a travs del gestor de
contenidos velando por su correcta estructuracin y organizacin conforme a la arquitectura
de la informacin y tipologa de contenidos previamente definida para el portal corporativo
www.tenerife.es y conforme a la lnea editorial que se defina.
- Velar por la continua actualizacin de los contenidos provocando su reajuste a instancia de
los Servicios o de oficio desde que se tenga conocimiento de la obsolescencia de la
informacin a travs del protocolo establecido.
- Trabajar en la definicin y concrecin de las reglas y directrices que debe seguir la
Corporacin para poder regular y establecer las reglas y criterios comunes de publicacin
de contenidos (lnea editorial del nuevo portal).
- Promover la generacin de los nuevos contenidos de las reas apoyando y asesorando a
los Servicios, teniendo en cuenta la visin global del portal y los pblicos objetivos a los que
van dirigidos.
- Trabajar en la estructura y organizacin de la gua de trmites y procedimientos a incorporar
en la web, apoyar a los Servicios en producir y redactar los contenidos de esta gua y velar
por su continua actualizacin.
079: Deportes, tanto en lo relacionado con la promocin deportiva como con la ejecucin de obras
de carcter deportivo.
080: Transportes, proteccin civil, movilidad y seguridad
081: Rgimen jurdico de personal, relaciones sindicales, derechos y deberes del empleado pblico.
082: Planeamiento territorial, urbanstico y de los recursos naturales.
083: Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en
las materias competencia del nstituto nsular de nformtica y Comunicaciones en coordinacin con
el Servicio Administrativo de nformtica y Comunicaciones de aquellas materias relacionadas con la
materia jurdico-administrativa relacionada con las competencias del nstituto.
084: Coordinacin en materia de Contabilidad, Fiscalizacin y Registro de Facturas con las distintas
intervenciones Delegadas.
fA.033 Gestin, organizacin y conservacin de la documentacin del Archivo General de la Corporacin.
Redaccin de informes.
fA.034 Suministro de informacin contenida en el Archivo al pblico y personal que lo solicite.
fA.035 Gestin, estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecucin de los objetivos del Servicio,
dentro de las funciones que le competen a la Seccin, especialmente aquellas asignadas al Servicio en
materia de suelo.
fA.036 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en materia de
Promocin Econmica. Redaccin de estudios e informes.
fA.038 Direccin, gestin y ejecucin de trabajos en materia de Promocin Econmica. Redaccin de estudios
e informes.
fA.039 Direccin, gestin y ejecucin de trabajos en materia de Consumo y Promocin de Calidad. Redaccin
de estudios e informes.
fA.040 Direccin, gestin y ejecucin de trabajos relacionados con el Banco de Datos y Centro de
Documentacin. Redaccin de estudios e informes.
fA.041 Elaboracin, coordinacin, gestin de programas relacionados con los cultivos tropicales.
fA.042 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, trabajos de asesoramiento y difusin tecnolgica,
en especial en apoyo de las Agencias de Extensin Agraria, incluyendo el asesoramiento, formacin o
196
informacin al responsable de las explotaciones agrarias; mejora de las tcnicas utilizadas en las
mismas.
fA.043 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, elaboracin, coordinacin, gestin de programas
relacionados con el fomento, mejora y ayuda al sector ganadero. Trabajos de asesoramiento y difusin
tecnolgica, en especial en apoyo de las Agencias de Extensin Agraria.
fA.044 Trabajos de asesoramiento y difusin tecnolgica, en especial en apoyo a las Agencias de
Extensin Agraria, incluyendo el asesoramiento, formacin o informacin al responsable de las
explotaciones agrarias; mejora de las tcnicas utilizadas en las mismas.
fA.045: Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en las
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial, en materia de proyectos industriales para
actividades clasificadas. nspeccin de actividades clasificadas y de espectculos pblicos.
fA.047 Mediciones, clculos, valoraciones, tasaciones, peritaciones y trabajos anlogos.
fA.048 Control y fiscalizacin interna de la gestin econmico-financiera y presupuestaria de la Corporacin y
direccin de los Servicios econmicos de la Corporacin.
fA.049 Fe pblica y asesoramiento legal preceptivo del Patronato nsular de Msica y Auditorio de Tenerife, S.A.
fA.050 Control y fiscalizacin interna de la gestin econmico-financiera y presupuestaria del O.A.A. nstituto
nsular de Atencin Social y Sociosanitaria.
fA.051 Manejo y custodia de fondos, valores y efectos.
fA.052 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, trabajos de
asesoramiento y difusin tecnolgica, en especial en apoyo de las Agencias de extensin agraria,
incluyendo el asesoramiento, formacin o informacin al responsable de las explotaciones agrarias;
mejora de las tcnicas utilizadas en las mismas.
fA.053 Gestin, estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial
de aquellas funciones relativas a la prevencin de riesgos laborales y, en concreto, las de nivel superior
establecidas en el Real Decreto 39/97, de 17 de enero, sobre el Reglamento de los Servicios de
Prevencin, para la especialidad de Medicina del Trabajo.
fA.055 Responsable de la Administracin de los recursos bancarios de la Corporacin.
fA.056 Secretario Delegado del Consorcio de Tributos.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial, en materia de evaluacin de impacto,
declaraciones, informes de valoracin de denuncias, seguimiento, e informes medioambientales en
general; apoyo tcnico a la unidad funcional coordinacin.
fA.058 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, elaboracin, coordinacin, gestin de programas
relacionados con la horticultura.
fA.059 Gestin, estudio, informe y propuesta en las materias competencia del Servicio en el que se encuentra
materias relacionadas con rgimen jurdico de personal.
fA.060 Estudio, informe y propuesta, as como responsabilidad y coordinacin de la tramitacin de los
correspondientes procedimientos respecto de:
- Asuntos de competencia del Consejo de Gobierno nsular, Comisiones Plenarias y Pleno en
materias propias del rea.
- Asuntos de competencia de los rganos del Cabildo respecto de los Organismos Autnomos y
empresas pblicas dependientes del rea.
- Convenios de Colaboracin.
fA.061 Funciones de secretara respecto de determinados rganos colegiados adscritos al rea.
fA.062 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, gestin,
estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial,
aquellas relacionadas con la mielera, recuperacin de ceras y apiario. Asistencia tcnica y
formacin a los apicultores. Redaccin de estudios relacionados con el sector apcola.
197
fA.063 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, funciones
propias de Tcnicos gestores en lo relacionado con la gestin y elaboracin de Planes, Programas o
Proyectos de inversin.
estudios, informes y propuestas en materia de Promocin Econmica.
fA.065 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, elaboracin,
coordinacin, gestin de programas relacionados con el fomento, mejora y ayuda al sector ganadero.
Trabajos de asesoramiento y difusin tecnolgica, en especial en apoyo de las Agencias de extensin
agraria.
fA.066 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, gestin, estudio,
informe y propuesta en materia de viabilidad de empresas y desarrollo rural.
informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial en aquellas
relativas al Protocolo y Relaciones nstitucionales y apoyo al Gabinete de Presidencia.
propias de Tcnicos gestores en lo relacionado con la formulacin de planes territoriales de
contenido ambiental, bien directamente, bien colaborando con los redactores de otras
Corporaciones y/o reas del Cabildo nsular de Tenerife.
inherentes a los Tcnicos inspectores de la nspeccin de Transportes segn el contenido que para
dicha funcin determine la Ley de Ordenacin de los Transportes terrestres y su Reglamento de
Desarrollo, teniendo la condicin de autoridad pblica en el ejercicio de sus funciones, que entre
otras que le sean encomendadas o que se deriven del ejercicio de su funcin, sern las siguientes:
- Elaboracin de los Planes de la nspeccin de Transportes.
- Ejercer las funciones directivas de la nspeccin de Transportes.
- nformar el rgimen tarifario de las empresas concesionarias.
- nformar en los expedientes sancionadores.
- Suscribir las actas de inauguracin de las concesiones.
fA.070 Control y fiscalizacin interna de la gestin econmico-financiera y presupuestaria de Organismos
Autnomos.
fA.071 Direccin, auditora, planificacin y coordinacin en el rea de explotacin de sistemas informticos y
de comunicaciones conforme a los planes informticos y de Comunicaciones de la Corporacin, al
objeto de garantizar la explotacin de las aplicaciones en tiempo y calidad adecuados, asegurando el
mantenimiento de los recursos de procesos de datos y la seguridad de los mismos.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial:
Anlisis e informe sobre la elaboracin y coordinacin entre s de los Planes Sectoriales de la
Corporacin y su adecuacin a las determinaciones del Plan nsular de Ordenacin de Tenerife.
Elaboracin de Planes y propuestas de actuacin territorial.
Con supervisin peridica de su superior jerrquico, anlisis e informe sobre las actuaciones de
fA.075 Participacin en el operativo de prevencin y extincin de incendios forestales: direccin de
extincin de incendios (de tierra y areos), control y supervisin de medios durante la campaa,
formacin y realizacin de entrenamientos, realizacin de guardias de incendios. El grado de
participacin en el operativo de incendios, as como el tipo de guardias a realizar, estar
condicionado por la aptitud en el reconocimiento mdico y fsico que se realiza a tal fin.
fA.076 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, control y
estructura de cartografa. Trabajos topogrficos de cualquier nivel. Levantamientos taquimtricos,
triangulaciones y replanteos en campo.
198
fA.077 Direccin, auditora, planificacin y coordinacin informticas en las actividades de desarrollo y
mantenimiento de aplicaciones, supervisando y coordinando las funciones y recursos de anlisis
funcional y orgnico y programacin, conforme a los planes informticos y de comunicaciones de la
Corporacin.
fA.078 Control y fiscalizacin interna de la gestin econmico-financiera y presupuestaria del Organismo
Autnomo Administrativo Complejo nsular de Museos y Centros, as como del Consorcio de
Prevencin, Extincin de ncendios y Salvamento.
fA.079 Direccin, gestin, estudio, informe y propuesta en materia jurdico-administrativa relacionada con los
proyectos de organizacin interna y gestin de recursos humanos.
fA.080 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en materia de
organizacin interna y gestin de recursos humanos.
dentro de las funciones que le competan a la Seccin, especialmente:
Mantenimiento, actualizacin, perfeccionamiento y control del software comercial y de las
aplicaciones especficas y/o en desarrollo.
Soporte a los usuarios finales del software comercial y aplicaciones.
Definicin de procedimientos para la generacin y edicin final de salidas grficas de carcter
masivo.
fA.083 Gestin, estudio, informe y propuesta en las materias de su cualificacin tcnica, y en especial aquellas
relacionadas con:
Seguimiento de las labores de actualizacin de los Ayuntamientos y comprobacin en campo de
los datos recopilados.
Seguimiento de los procesos de produccin, carga y estructuracin de informacin urbanstica.
ntegracin de la informacin urbanstica en las bases de datos en explotacin.
Apoyo a los usuarios finales en el manejo de software comercial y aplicativos especficos.
Control de calidad de la informacin.
ntegracin, estructuracin y cruce de informacin proveniente de otras fuentes (STAC, NE, GN,
GRAFCAN, etc.)
Edicin masiva de series temticas en soporte papel de otros contenidos disponibles.
relacionadas con:
Organizacin de las bases de datos y de los proyectos en base a tcnicas de gestin documental
mediante la racionalizacin de los distintos tipos de datos territoriales, analizando su tratamiento
desde el momento de la recepcin (interna o externa), su almacenamiento, integracin en las
bases de datos geogrficos, explotacin, difusin, etc.
Coordinacin, seguimiento y supervisin de los procesos de carga, integracin y actualizacin de la
informacin geogrfica de mbito insular en el Sistema de nformacin Geogrfica.
Definicin e implantacin de sistemas de control de calidad de la informacin.
Caracterizacin de datos por tiempos de vigencia y por condiciones de actualizacin.
Elaboracin y mantenimiento de un Geo-Catlogo de las series temticas generadas y de las
salidas grficas especficas realizadas por encargo de distintos departamentos de la Corporacin.
ntegracin de nuevos contenidos en las bases de datos en explotacin.
dentro de las funciones que le competan a la Seccin, especialmente:
Anlisis y desarrollo de aplicaciones e implantacin de ampliaciones del sistema, asegurando el
funcionamiento de los terminales y perifricos.
Soporte a los usuarios especializados del sistema.
199
fA.086 Soporte a los usuarios especializados del sistema.
fA.087 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, anlisis y
desarrollo de aplicaciones e implantacin de ampliaciones del sistema, asegurando el funcionamiento
de los terminales y perifricos.
fA.088 ntegracin y coordinacin de la integracin de la informacin relacionada con aspectos
medioambientales en el Sistema de nformacin Geogrfica. Soporte a los usuarios propios. Diseo,
elaboracin, implementacin, seguimiento, mantenimiento, asistencia tcnica en relacin con las
aplicaciones informticas y bases de datos del rea.
fA.089 Secretara del Matadero nsular de Tenerife.
estudio, informe y propuesta en las materias competencia del Servicio en el que se encuentra el
puesto de trabajo, en especial de aquellas relacionadas con:
005. Promocin deportiva.
006. Edicin de libros.
007. Fomento de la creacin de empresas a nivel insular
008. Ejecucin de las inversiones incluidas o derivadas de Planes o Programas de inversin
sectorial atribuidas al rea de Presidencia y Planificacin.
010. Gestin de personal.
011. Fomento del empleo y desarrollo de convenios NEM-CCLL.
012. Administracin, conservacin y disposicin del patrimonio mobiliario e inmobiliario de la
Corporacin.
013. Organismos y Empresas Participadas.
014. Promocin y Coordinacin de empresas.
015. Actividad econmico-financiera de la Corporacin.
016. Contabilidad.
017. Legalidad jurdico administrativa de la documentacin y expedientes y la existencia de crdito
para atender a las propuestas.
018. Tesorera de la Corporacin y Coordinacin con los OO.AA. Consejo nsular de Aguas, Balsas
de Tenerife y Patronato nsular de Msica en materia de gestin recaudatoria.
019. Desarrollo Agrcola, Aguas, Desarrollo Rural y Pesquero.
020. Conservacin, disposicin y restauracin del Patrimonio Histrico-Artstico.
021. Gestin de residuos.
022. Gestin y conservacin de carreteras, expropiaciones, contratacin de obras, etc.
023. Procedimientos autorizatorios, tipificacin de autorizaciones y gestin de acampadas, informes
y notas informativas, coordinacin de flujos de procedimientos, informes y dictmenes jurdicos y
establecimiento de directrices sobre el rgimen jurdico aplicable a los procedimientos.
024. Gestin Financiera.
025. La gestin del paisaje urbano de la sla.
026. La gestin cultural.
027. Desarrollo econmico insular, industria y comercio.
028. Artesana.
029. Formulacin, tramitacin y gestin del Plan nsular de Cooperacin.
030. Urbanismo y Planificacin del Territorio.
031. La materia jurdico-administrativa relacionada con los proyectos de organizacin interna y
gestin de Recursos Humanos.
200
032. La contratacin y gestin de subvenciones.
033. Autorizaciones en materia de caza e instruccin de expedientes sancionadores en materia
034. La contratacin.
035. Control, desarrollo y seguimiento en todo lo relacionado con los recursos bancarios. Apoyo al
responsable de la administracin de los recursos bancarios de la Corporacin.
036. La gestin en materia educativa.
037 Actividades clasificadas y polica de espectculos
038 Polica de Turismo
039 La gestin presupuestaria como apoyo de los Servicios que gestionan las competencias de la
Corporacin en materia de Medio Ambiente. Bsqueda, gestin y justificacin de recursos
financieros extrapresupuestarios y gestin de subvenciones
040 Expedientes de contratacin de obras
041 Las competencias transferidas en materia de juventud.
042 Gestin financiera y endeudamiento
043 Tesorera delegada del nstituto nsular de Atencin Social y Sociosanitaria
044 - Tramitacin del procedimiento y ejercicio de la iniciativa legislativa del Cabildo nsular de
Tenerife ante el Parlamento.
- Coordinacin de actuaciones de las distintas reas en relacin con los informes que hayan
de evacuarse respecto de normas territoriales que afectan a la Corporacin.
- nformacin a los Servicios de la Corporacin de la normativa en vigor e innovaciones que se
produzcan en el ordenamiento jurdico en las materias que incidan en su mbito
competencial.
- Estudio, preparacin, instruccin y aprobacin del rgimen jurdico de las organizacin,
funcionamiento y competencias del Cabildo nsular de Tenerife, en ejercicio de la potestad de
autoorganizacin.
- Gestin y seguimiento de los procesos de transferencias y delegaciones de competencias de
la Comunidad Autnoma de Canarias en el Cabildo nsular de Tenerife.
- Gestin y seguimiento de los procesos de delegaciones de competencias insulares en los
Ayuntamientos.
045 Actuaciones horizontales y asesoramiento al Gabinete de la Presidencia y a los Servicios
Tcnicos del rea de Presidencia y Hacienda
046 -Asistencia Tcnica y asesoramiento jurdico a los ayuntamientos.
- Promocin de relaciones con otras instituciones de mbito autonmico, estatal e
internacional.
- Procedimiento de resolucin de recursos administrativos de Organismos Autnomos.
- Mancomunidades.
- Estudio, diseo y propuesta de mejoras en la distribucin competencial entre reas de la
Corporacin.
- Actividad de fomento y Coordinacin y relaciones interadministrativas.
- Gestin de procesos electorales.
- ncoacin y tramitacin de expedientes de contratacin administrativos que afecten a distintas
reas nsulares o a personal de la Corporacin y que estn orientadas a controlar y
racionalizar el gasto.
047 Asistencia y Defensa Jurdica de la Corporacin
048 Asistencia y Defensa Jurdica de los Ayuntamientos
201
049 Control financiero de sociedades participadas
051 Declaracin de Bienes de nters Cultural.
050 Elaboracin del presupuesto del rea, gestin y control del gasto, programas econmico-
financieros de los planes y programas del rea, estudios de viabilidad econmica, rentabilidad
y alternativas de explotacin de servicios pblicos, valoracin de recursos naturales y gestin
de fondos europeos.
052 Restauracin de Bienes Muebles.
054 Las operaciones de crdito e ingresos de capital.
055 Emisin de nformes jurdicos.
056 Ejecucin de las inversiones incluidas o derivadas de planes o programas relativos a personal,
valoraciones econmicas, estudios retributivos e informes econmicos sobre negociacin
colectiva y financiacin de contrataciones.
057 Estudios retributivos.
058 nformes econmicos sobre negociacin colectiva.
059 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, gestin,
estudio, informe y propuesta en materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial
aquellas relacionadas con la organizacin, calidad y modernizacin administrativa.
060 Como apoyo a las distintas unidades orgnicas del Servicio.
061 La ordenacin del Territorio.
062 Seleccin y provisin de puestos de trabajo
063 Promocin de la Mujer
informe y propuesta en las materias competencia de la Unidad en el que se encuentra el puesto de
trabajo, en especial de aquellas relacionadas con:
Relaciones nstitucionales.
Apoyo en las polticas insulares dirigidas a la bsqueda de cauces de cooperacin entre el Cabildo
nsular de Tenerife y las nstituciones del Gobierno Central y la Unin Europea.
Asesoramiento e informacin a las diferentes reas de Gobierno sobre las distintas lneas de ayuda
existentes
fA.092 Bajo la estrecha supervisin de su superior jerrquico, atencin al pblico, atencin de reclamaciones,
estudio de mtodos, tiempos y procesos para la actualizacin y/o mejora de la informacin y
procedimientos utilizados en los Centros de Servicio al Ciudadano y reciclaje del personal adscrito a los
mismos.
estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, y responsabilidad
de la consecucin de los objetivos del Servicio en materia de Planeamiento Urbanstico,
especialmente:
Supervisin de informes tcnicos sobre planes urbansticos.
Funciones propias de Tcnicos gestores en lo relacionado con la formulacin de planes
urbansticos, bien colaborando con los redactores de los Ayuntamientos, o directamente en
aquellos encomendados por la Corporacin nsular.
Participacin en reuniones sobre planeamiento, gestin o actuacin urbansticas, respecto a
asuntos propios de las funciones del Servicio, tanto internas como con personas o nstituciones
ajenas a la Corporacin, en especial, asistencia a las ponencias tcnicas de la Comisin de
Ordenacin del Territorio y Medio Ambiente de Canarias.
Direccin de los trabajos de implementacin y mantenimiento de la base de datos urbanstica de
Tenerife.
fA.094 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, mantenimiento,
202
actualizacin, perfeccionamiento y control del software comercial y de las aplicaciones especficas y/o
en desarrollo, soporte a los usuarios finales del software comercial y aplicaciones y definicin de
procedimientos para la generacin y edicin final de salidas grficas de carcter masivo. Redaccin de
estudios e informes.
fA.095 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, anlisis y
desarrollo de aplicaciones e implantacin de ampliaciones del sistema, asegurando el funcionamiento
de los terminales y perifricos. Soporte a los usuarios especializados del sistema. Redaccin de
estudios e informes.
estudio, informe y propuesta en materia de planificacin y gestin de espacios y recursos naturales,
y la repercusin de esa planificacin en el medio natural y social. Diseo y seguimiento de
procesos de participacin pblica y de la elaboracin, tramitacin y seguimiento de los planes y
programas.
estudio, informe y propuesta en materia de organizacin interna y gestin de recursos humanos.
coordinacin, gestin de programas relacionados con los cultivos tropicales. Redaccin de estudios e
informes.
fA.099 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, trabajos de
asesoramiento y difusin tecnolgica, en especial en apoyo de las Agencias de extensin agraria,
incluyendo el asesoramiento, formacin e informacin al responsable de las explotaciones agrarias;
mejora de las tcnicas utilizadas en las mismas.
fA.100 Gestin, estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica,
especialmente:
Elaboracin y modificaciones del Plan nsular de Ordenacin de Tenerife, as como de sus
correspondientes actos de trmite.
Funciones propias de Tcnicos gestores en lo relacionado con la formulacin de planes territoriales
que desarrollen la ordenacin de aspectos o elementos de carcter supramunicipal.
Participacin en reuniones sobre planificacin, gestin o actuacin respecto a asuntos propios de
las funciones del Servicio, tanto internas como con personas o nstituciones ajenas a la
Corporacin, en especial, asistencia a las ponencias tcnicas de la Comisin de Ordenacin del
Territorio y Medio Ambiente de Canarias.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial, informes de adecuacin de planes y
proyectos a lo previsto en el Plan nsular de Ordenacin de Tenerife, tramitacin del Plan nsular de
Ordenacin y formulacin y tramitacin de planes territoriales parciales.
fA.103 Redaccin del Programa de Necesidades, y seguimiento y control de la redaccin de proyectos y
ejecucin de obras, respecto de las inversiones planificadas o programadas competencia del rea y de
aquellas otras que se le asignen, y excepcionalmente la redaccin de proyectos y direccin de la
ejecucin de trabajos de construccin, reparacin, conservacin y explotacin de obras.
fA.104 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, redaccin del Programa de Necesidades, y
seguimiento y control de la redaccin de proyectos y ejecucin de obras, respecto de las inversiones
planificadas o programadas competencia del rea y de aqullas otras que se le asignen, y
excepcionalmente la redaccin de proyectos y direccin de la ejecucin de trabajos de construccin,
reparacin, conservacin y explotacin de obras.
fA.105 Organizacin, supervisin, coordinacin y control del trabajo tcnico del Servicio.
fA.106 Estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecucin de los objetivos del Servicio, dentro de
las funciones que le competan a la Seccin. En particular:
- Direccin y gestin de la Casa de la Miel.
Gestin, estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en
especial, aquellas relacionadas con la mielera, recuperacin de ceras y apiario. Asistencia
tcnica y formacin a los apicultores. Redaccin de estudios relacionados con el sector apcola.
203
fA.107 Labores de seguimiento y sistematizacin de la base de datos urbanstica de Tenerife.
fA.109 Gestin, estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica
relacionadas con el Servicio que se le encomienden, en especial aquellas relativas al control,
seguimiento y supervisin de la gestin encargada a la Sociedad DECO en materia de Deportes
Marinos y los centros relacionados con dicha materia, en particular:
- Seguimiento de la programacin anual del CDEMAT, as como de su ejecucin, mediante la
realizacin de visitas peridicas al Centro y la emisin de todos aquellos informes que estime
procedentes en aras a una mejora en la gestin del mismo.
- Control y supervisin de las actividades del Centro, as como del estado del material utilizado en
los cursos y de las instalaciones de dicho Centro.
- Participacin en aquellas tareas de promocin, presentacin y representacin de la Escuela, a
propuesta conjunta de la Sociedad DECO y la Corporacin.
- Relacin con Federaciones nsulares de las especialidades deportivas nuticas que se imparten
en el Centro, con el fin de promocionar estos deportes en el mbito insular.
fA.110 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en todo lo
relacionado con la gestin del Parque Rural de Teno, especialmente:
- Conservacin de recursos naturales y culturales.
- Desarrollo socioeconmico.
- Gestin de aprovechamientos.
- Desarrollo de programas de actuacin.
- Mejora de infraestructuras.
- Gestin de servicios de uso pblico que se desarrollen de forma indirecta.
- Autorizar o informar actuaciones que se realicen en el Parque.
fA.111 Con supervisin preridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en materia
de artesana.
fA.112 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en todo lo
relacionado con la gestin del Parque Rural de Anaga, especialmente:
materias concretas de su cualificacin tcnica, en particular en aquellos aspectos relacionados con:
- Diseo en las competencias de Patrimonio Histrico: difusin, recaudacin de fondos, etc.
- Diseo editorial: Lneas editoriales, diseo y maquetacin de libros y revistas, portada de discos.
- Diseo de cualquier actividad cultural de tipo expositivo. Seguimiento de su realizacin y montaje.
204
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial de aquellas relacionadas con proyectos
de obras o de usos de suelo a ejecutar sobre terreno rstico.
fA.118 Responsable de la direccin, gestin y ejecucin de trabajos en materia de Conservacin y Control
de Calidad relacionado con las Carreteras
fA.119 Mantenimiento y mejora de los programas de Gestin del Banco de Datos, Gestin de las
Estadsticas de Turismo y Workflow para la Gestin de Subvenciones del rea. Realizacin y
mantenimiento de aplicaciones informticas para cubrir las necesidades del rea, y otras que
pudieran surgir en materia informtica.
fA.121 Gestin, estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en
particular, informes tcnicos en los expedientes de materia urbanstica de competencia insular
asignada por la Ley del Territorio de Canarias.
fA.122 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en
materia de consumo y promocin de calidad
fA.123 Responsable de la direccin, gestin y ejecucin de los trabajos relativos a las competencias
transferidas en materia de nfraestructura rural.
fA.126 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, realizacin de funciones de nspeccin en
materia de Bienes inmuebles del Patrimonio Histrico Artstico.
fA.127 Con Supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en las
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial, aquellas relacionadas con el patrimonio
histrico en sus aspectos arqueolgicos y etnogrficos, y con las propuestas de delimitacin de
expedientes de declaracin de bienes de inters cultural desde el punto de vista histrico y
arqueolgico. Labores de inspeccin en materia de Arqueologa y Etnografa.
fA.129 Responsable de la direccin, gestin y ejecucin de trabajos en materia de Asistencia y Defensa
Jurdica del Cabildo y de los Ayuntamientos
especial, definicin y mantenimiento de la red corporativa, desarrollo de infraestructuras de
comunicaciones, radiocomunicaciones. Control y equipamiento de comunicaciones
fA.133 Control y fiscalizacin interna de la gestin econmica-financiera y presupuestaria del Consorcio
nsular de Prevencin, Extincin de ncendios y Salvamento.
fA.134 Fe pblica y asesoramiento legal preceptivo del Consorcio nsular de Prevencin, Extincin de
ncendios y Salvamento.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial, aquellas relacionadas con las
competencias asignadas al Servicio en materia de vida silvestre; apoyo a la unidad orgnica a la
cual se encuentra adscrito el puesto de trabajo.
competencias asignadas al Servicio en materia de Educacin Ambiental y Proyeccin Social.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial aquellas relacionadas con la Ordenacin
del Territorio.
fA.142 Con supervisin perodica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en las
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial, aquellas relacionadas con la mielera,
recuperacin de ceras y apiario. Asistencia tcnica y formacin a los apicultores. Redaccin de
estudios relacionados con el sector apcola.
fA.143 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, elaboracin, coordinacin, gestin de
programas relacionados con Plagas y Enfermedades.
fA.144 Gestin, estudio, informe y propuesta en las materias concretas de cualificacin tcnica, en
especial:
- Apoyo Tcnico a la Presidencia en el desarrollo de proyectos singulares y otras intervenciones,
205
mediante la realizacin de informes de evaluacin econmica o la coordinacin de las acciones
de evaluacin realizadas por otros Servicios.
- Coordinacin y seguimiento de las acciones de aplicacin de la normativa comunitaria con
incidencia econmica y de carcter genrico o especfico en la Comunidad Autnoma de Canarias
que incidan en las competencias del Cabildo nsular.
estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial como
apoyo tcnico a la unidad orgnica Gestin Territorial e ncendios.
estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial como
apoyo tcnico a la unidad orgnica Prevencin y Extincin de ncendios.
fA.147 Asistencia y Defensa Jurdica del nstituto nsular de Atencin Social y Sociosanitaria.
fA.148 Responsable tcnico a nivel insular de los Proyectos del Plan Anual de Trabajo que le sean
encomendados.
fA.149 Control y fiscalizacin interna de la gestin econmico-financiera y presupuestaria del Organismo
Autnomo Administrativo "Patronato nsular de Msica.
fA.150 Responsable de la direccin, gestin y ejecucin de trabajos relativos a las materias competencia
de las unidades de Operaciones de Capital, Operaciones Corrientes y Subvenciones de la
ntervencin General.
especial, desarrollo e implantacin del Plan de Sistemas Corporativo, y aquellos otros que se le
encomienden. Seguimiento y control en la instalacin de software base y servidores de carcter
corporativo. Seguimiento y control de aplicaciones informticas.
materias concretas de su cualificacin tcnica, asumiendo la integridad de la tramitacin de
expedientes, en particular, en aquellas materias relacionadas con:
Actividades Socioculturales y Juveniles.
Gestin de instalaciones campamentales y albergues juveniles.
fA.154 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, organizacin, planificacin, supervisin,
coordinacin y control del Centro de nformacin Juvenil y coordinacin de la red insular de
informacin juvenil.
fA.155 Responsable de la direccin, gestin y ejecucin de trabajos en materia de proyectos de transporte
guiado.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial aquellas relacionadas con el fomento del
sector vitivincola y concretamente:
Desarrollo y seguimiento de los Planes Vitivincolas nsulares: gestin de ayudas a bodegas
comarcales, gestin de concursos de vinos, etc.
Creacin, implantacin y desarrollo de una Red de Laboratorios Enolgicos.
Gestin y mantenimiento de fincas agrcolas y bodega experimental adscritas al Servicio y
propiedad de la Corporacin.
fA.159 Direccin, auditora, planificacin y coordinacin en informticas en las actividades de desarrollo y
mantenimiento de aplicaciones, supervisando y coordinando las funciones y recursos de anlisis
funcional y orgnico y programacin, conforme a los planes informticos y de comunicaciones de la
Corporacin.
fA.160:- Apoyo en el seguimiento y coordinacin de las reas coordinadas por la Vicepresidencia 1:
seguimiento de la ejecucin presupuestaria, preparacin de reuniones de coordinacin, apoyo a
Jefaturas de Servicio en la tramitacin de expedientes.
- Apoyo en la constitucin y seguimiento jurdico y administrativo del Consejo Econmico y para
la promocin de la competitividad de la isla de Tenerife.
206
- Apoyo en el seguimiento de empresas dependientes de las reas coordinadas por la
Vicepresidencia 1.
- Apoyo en el seguimiento de Planes Territoriales de las reas coordinadas por la
Vicepresidencia 1.
fA.180 Gestin, estudio, informe y propuesta en las materias competencia del Servicio en el que se encuentra
materias relacionadas con la Tesorera delegada del nstituto nsular de Atencin Social y
Sociosanitaria.
relacionadas con organizacin interna y gestin de recursos humanos.
relacionadas con proteccin civil.
informe y propuesta en materia de gestin de residuos slidos.
informes de adecuacin de planes y proyectos a lo previsto en el Plan de Ordenacin del Territorio
de Canarias, tramitacin del Plan nsular de Ordenacin y formulacin y tramitacin de planes
territoriales parciales.
coordinacin, gestin de programas relacionados con la horticultura.
estudio, informe y propuesta en todo lo relacionado con la gestin del Parque Rural de Teno,
especialmente:
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial:
Anlisis e informe sobre la elaboracin y coordinacin entre s de los Planes sectoriales de la
Corporacin y su adecuacin a las determinaciones del Plan nsular de Ordenacin de Tenerife.
Elaboracin de Planes y propuestas de actuacin territorial.
Con supervisin peridica de su superior jerrquico, anlisis e informe sobre las actuaciones de
fA.205 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, anlisis e
informe sobre los contenidos ambientales del planeamiento urbanstico, especialmente del
contenido ambiental del Plan nsular de Ordenacin de Tenerife. Elaboracin de Planes y
propuestas de actuacin territorial.
estudio, informe y propuesta en las materias relacionadas con la gestin de los sistemas y
aplicaciones informticos y de comunicaciones de la Corporacin.
estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial, en
todo lo relacionado con la seguridad en las obras.
207
fA.208 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, redaccin de
informes, estudios y proyectos derivados de la funcin propia del Servicio.
estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en particular,
informes tcnicos en los expedientes de materia urbanstica de competencia insular asignada por la
Ley del Territorio de Canarias.
estudio, informe y propuesta en todo lo relacionado con la gestin del Parque Rural de Anaga,
especialmente:
estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en particular en
aquellos aspectos relacionados con:
- Diseo en las competencias de Patrimonio Histrico: difusin, recaudacin de fondos, etc.
- Diseo editorial: Lneas editoriales, diseo y maquetacin de libros y revistas, portada de discos.
- Diseo de cualquier actividad cultural de tipo expositivo. Seguimiento de su realizacin y montaje.
estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial de
aquellas relacionadas con proyectos de obras o de usos de suelo a ejecutar sobre terreno rstico.
estudio, informe y propuesta en materia de consumo y promocin de calidad.
fA.217 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin,
mantenimiento y mejora de los programas de Gestin del Banco de Datos, Gestin de las
Estadsticas de Turismo y Workflow para la Gestin de Subvenciones del rea de Desarrollo
Econmico, ndustria y Comercio.
fA.218 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, realizacin y
mantenimiento de aplicaciones informticas para cubrir las necesidades del rea, y otras tareas que
pudieran surgir en materia informtica.
fA.219 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, realizacin
de funciones de nspeccin en materia de Bienes inmuebles.
aquellas relacionadas con el patrimonio histrico en sus aspectos arqueolgicos y etnogrficos, y
con las propuestas de delimitacin de expedientes de declaracin de bienes de inters cultural
desde el punto de vista histrico y arqueolgico. Labores de inspeccin en materia de Arqueologa y
Etnografa.
estudio, informe y propuesta en relacin con las competencias transferidas en materia de Patrimonio
Histrico-Artstico.
208
aquellas relacionadas con las competencias asignadas al Servicio en materia de vida silvestre;
apoyo a la unidad orgnica a la cual se encuentra adscrito el puesto de trabajo.
fA.223 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, gestin y
ejecucin de planes, programas, proyectos y consecucin de objetivos asignados a las unidades
funcionales integradas en la unidad orgnica, especialmente los relativos a:
- La elaboracin, seguimiento y control del cumplimiento del Plan anual de actividades
del rea y los Programas Anuales de trabajo en ENP.
- La redistribucin de recursos econmicos entre unidades orgnicas, unidades
funcionales y Servicios que integran el rea, atendiendo al cumplimiento de las
actividades y objetivos contenidos en el Plan anual de actividades del rea y los
Programas anuales de trabajo en ENP.
- La elaboracin y seguimiento de protocolos de funcionamiento, convocatoria de
reuniones peridicas para este seguimiento, diseo de propuestas estratgicas,
definicin, regulacin y coordinacin del Voluntariado ambiental, etc.
aquellas relacionadas con las competencias asignadas al Servicio en materia de Educacin
Ambiental y Proyeccin Social.
estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial
informe de proyectos industriales para actividades clasificadas. nspeccin de actividades
clasificadas y de espectculos pblicos.
aquellas necesarias para la consecucin de los objetivos plantea-dos en materia de gestin integral
del territorio competencia del Servicio al cual se encuentra adscrito el puesto.
fA.227 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin:
Seguimiento de las labores de actualizacin de los Ayuntamientos y comprobacin en campo de los
datos recopilados.
Seguimiento de los procesos de produccin, carga y estructuracin de informacin urbanstica.
ntegracin de la informacin urbanstica en las bases de datos en explotacin.
Apoyo a los usuarios finales en el manejo de software comercial y aplicativos especficos.
Control de calidad de la informacin.
ntegracin, estructuracin y cruce de informacin proveniente de otras fuentes (STAC, NE, GN,
GRAFCAN, etc.)
Edicin masiva de series temticas en soporte papel de otros contenidos disponibles.
fA.228 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin:
Organizacin de las bases de datos y de los proyectos en base a tcnicas de gestin documental
mediante la racionalizacin de los distintos tipos de datos territoriales, analizando su tratamiento
desde el momento de la recepcin (interna o externa), su almacenamiento, integracin en las
bases de datos geogrficos, explotacin, difusin, etc.
Coordinacin, seguimiento y supervisin de los procesos de carga, integracin y actualizacin de la
informacin geogrfica de mbito insular en el Sistema de nformacin Geogrfica.
Definicin e implantacin de sistemas de control de calidad de la informacin.
Caracterizacin de datos por tiempos de vigencia y por condiciones de actualizacin.
Elaboracin y mantenimiento de un Geo-Catlogo de las series temticas generadas y de las
salidas grficas especficas realizadas por encargo de distintos departamentos de la Corporacin.
209
ntegracin de nuevos contenidos en las bases de datos en explotacin.
fA.229 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, labores de
seguimiento y sistematizacin de la base de datos urbanstica de Tenerife.
informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial aquellas
relacionadas con la Ordenacin del Territorio.
informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial:
- Apoyo Tcnico a la Presidencia en el desarrollo de proyectos singulares y otras intervenciones,
mediante la realizacin de informes de evaluacin econmica o la coordinacin de las acciones de
evaluacin realizadas por otros Servicios.
- Coordinacin y seguimiento de las acciones de aplicacin de la normativa comunitaria con
incidencia econmica y de carcter genrico o especfico en la Comunidad Autnoma de Canarias
que incidan en las competencias transferidas al Cabildo nsular.
gestin, estudio, informe y propuesta en materia de artesana.
auditora, planificacin y coordinacin en el rea de explotacin de sistemas informticos y de
comunicaciones conforme a los planes informticos y de comunicaciones de la Corporacin,
al objeto de garantizar la explotacin de las aplicaciones en tiempo y calidad adecuados,
asegurando el mantenimiento de los recursos de procesos de datos y la seguridad de los
mismos.
organizacin, planificacin, supervisin, coordinacin y control del Centro de nformacin
Juvenil y coordinacin de la red insular de informacin juvenil.
gestin, estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en
especial aquellas relacionadas con el fomento del sector vitivincola.
integracin y coordinacin de la integracin de la informacin relacionada con aspectos
medioambientales en el Sistema de nformacin Geogrfica. Soporte a los usuarios propios.
Diseo, elaboracin, implementacin, seguimiento, mantenimiento, asistencia tcnica en
relacin con las aplicaciones informticas y bases de datos del rea.
gestin, estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica,
asumiendo la integridad de la tramitacin de expedientes, en particular, en aquellas materias
relacionadas con:
- Actividades Socioculturales y Juveniles.
- Gestin de instalaciones campamentales y albergues juveniles.
fA.240 Secretara Delegada del Consejo nsular de Aguas: Fe Pblica y asesoramiento legal
preceptivo y otras que legalmente correspondan.
fA.241 Estudio, informe, propuesta, resolucin, asesoramiento y responsabilidad administrativa de la
ejecucin de los planes de gobierno, dentro de las funciones que le competan al rea;
Organizacin, planificacin, decisin, supervisin, coordinacin y control del trabajo de las
unidades de trabajo; responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos y de la evaluacin
del rendimiento del personal.
fA.242 Direccin, planificacin y coordinacin de actividades y funciones de las Unidades Bsicas de
Salud del rea de Salud Laboral del Servicio de Prevencin del ECT.
GRUPO A1-A2
fA-B.018: Apoyo a otros puestos o unidades orgnicas del Servicio.
210
fA-B.028: Gestin, estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en
especial de aquellas funciones relativas a la prevencin de riesgos laborales y, en concreto, las de
nivel superior establecidas en el RD 39/97 de 17 de enero, sobre el Reglamento de los Servicios de
Prevencin, especialmente las correspondientes a su especialidad.
fA-B.031: Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en las
materias concretaras de su cualificacin tcnica, en especial en materia de :
Prospeccin de recursos ociosos o infrautilizados, de proyectos empresariales de promocin
econmica local e iniciativas innnovadoras para la generacin de empleo en el mbito local,
identificando nuevas actividades econmicas y posibles emprendedores.
Difusin y estmulo de potenciales oportunidades de creacin de actividad entre los
desempleados, promotores y emprendedores, as como instituciones colaboradoras.
Acompaamiento tcnico en la iniciacin de proyectos empresariales para su consolidacin en
empresas generadoras de nuevos empleos, asesorando e informando sobre la viabilidad
tcnica, econmica y financiera y, en general, sobre los planes de lanzamiento de las empresas.
Apoyo a promotores de empresas, una vez constituidas stas, acompaando tcnicamente a
los mismos durante las primeras etapas de funcionamiento, mediante la aplicacin de tcnicas
de consultora en gestin empresarial y asistencia en los procesos formativos adecuados para
coadyuvar a la buena marcha de las empresas creadas.
fA-B.032: Con supervisin peridica de su superior jerrquico, asesoramiento, formacin e informacin al
habitante del mbito rural y en especial al responsable de explotaciones agrarias; tramitacin de
ayudas desarrollo de proyectos, acciones comunitarias, ejecucin de campaas informativas.
Promocin del asociacionismo agrario y dems actuaciones de promocin del desarrollo rural.
GRUPO A2
fB.001 Gestin, estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica,
asumiendo la integridad de la tramitacin de expedientes, en especial de aquellas materias
relacionadas con la gestin de personal.
fB.002 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en las
materias concretas de su cualificacin tcnica, en particular, informes tcnicos en los expedientes en
materia de calificaciones territoriales, desde el punto de vista del planeamiento y de la Ley de
Ordenacin del Territorio de Canarias.
fB.003 Gestin, estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en
especial de aquellas relacionadas con:
001: Gestin de fincas.
002:
- Expropiaciones y gestin del patrimonio en materia de carreteras, as como valoracin de
fincas urbanas.
- Autorizaciones del transporte por carretera.
- Autorizaciones de eventos y pruebas deportivas, en materia de seguridad vial y proteccin
civil.
- Explotacin de carreteras: elaboracin de informes tcnicos relativos a los expedientes de
responsabilidad patrimonial incoados por el rea de Carreteras e informes tcnicos y
autorizaciones relativos a las actuaciones a realizar en carreteras por la Administracin y
particulares.
- Planeamiento urbanstico desde el punto de vista de la Ley de Carreteras de Canarias, en
colaboracin con las distintas reas de la Corporacin.
003: Patrimonio Histrico.
004: Obras y Proyectos en las materias competencia del Servicio
005: Clasificacin y reclasificacin de establecimientos tursticos de la isla, y cumplimiento de los
211
requisitos mnimos de infraestructura de dichos establecimientos, as como de las labores de
inspeccin que se deriven de las mismas.
006: nfraestructuras tursticas.
007: Gestin y supervisin de proyectos en materia de construccin, rehabilitacin y/o conservacin
de carreteras.
fB.004 Redaccin de estudios e informes.
materias competencia del Servicio en el que se encuentra el puesto de trabajo, asumiendo la
integridad de la tramitacin de expedientes, en especial de aquellas materias relacionadas con:
001. Becas y subvenciones en materia de Educacin, as como gestin de los Centros
Socioculturales adscritos al Servicio.
fB.006 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, organizacin, supervisin y participacin en
campaas de promocin turstica, ferias, jornadas, congresos y convenciones de turismo.
fB.007 Organizacin y supervisin del trabajo de los Tcnicos Auxiliares, Rama Actividades Tursticas.
fB.008 Sustitucin legal y temporal, en su caso, de su inmediato superior.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial de aquellas funciones relativas a la
prevencin de riesgos laborales y, en concreto, las de nivel superior establecidas en el Real Decreto
39/97, de 17 de Enero, sobre el Reglamento de los Servicios de Prevencin, para la especialidad
Enfermera del Trabajo.
fB.010 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, estudio e informe en las materias concretas de
su cualificacin tcnica, en especial, en materia de proyectos industriales para actividades
clasificadas, as como de promocin industrial. nspeccin de actividades clasificadas y de
espectculos pblicos.
fB.011 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en
materia de gestin de residuos slidos.
fB.012 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe, propuesta y ejecucin
de las funciones asignadas al Servicio en materia de suelo.
fB.013 Estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecucin los objetivos del Servicio, dentro de
las funciones que competan a la Seccin, en especial de aquellas relacionadas con:
001: Gestin de personal, especialmente en lo referente a personal laboral: contratacin,
negociacin colectiva, certificaciones, etc.
002: Gestin de personal, especialmente en lo referente a Retribuciones y Seguridad Social.
003: El control de calidad de los ensayos realizados en el laboratorio del Servicio.
004: Artesana.
005: Las competencias transferidas en materia de Patrimonio Histrico-Artstico.
006: Gestin, ejecucin, modificaciones y seguimiento del Presupuesto de la Corporacin.
007: Uso y defensa de las carreteras.
008: nstalaciones industriales: sistemas contraincendios, aire acondicionado, instalaciones
elctricas (alta y baja tensin), seguridad y control de accesos, cableado estructurado, as como la
gestin y mantenimiento de material inventariable de naturaleza industrial y de vehculos de la
Corporacin.
009: Actualizacin y mantenimiento de las bases de datos territoriales de actividades econmicas.
017: Elaboracin y gestin del Plan nsular de Educacin Ambiental, y de la organizacin y gestin
del Centro de Documentacin y Archivo de Medio Ambiente.
018: Consecucin de los objetivos planteados en materia de gestin integral del territorio
competencia del Servicio al cual se encuentra adscrito el puesto.
212
019: - Ejecucin, supervisin y coordinacin en materia de planificacin urbanstica y de inversiones
en infraestructuras.
Ejecucin, coordinacin y supervisin en los expedientes de Demarcaciones Territoriales y
Alteracin de Trminos Municipales.
Ejecucin, coordinacin y supervisin del Plan de Cooperacin Municipal y otros que se
asignen al rea.
020: Supervisin y seguimiento directo del Plan de Modernizacin Continuo en sus distintos
aspectos de gestin.
021: - mplantacin, mantenimiento, gestin y actualizacin de los sistemas informticos, y del
hardware y software de los mismos. Asesoramiento al usuario interno sobre funcionamiento
de nuevos sistemas, software y hardware. Asesoramiento a los Ayuntamientos.
Coordinacin, supervisin y control del personal de explotacin y sistemas.
Diseo, mantenimiento, actualizacin y adaptacin de aplicaciones informticas. Definicin
de hardware y software idneos para el usuario, atendiendo a sus necesidades.
Asesoramiento al usuario interno sobre funcionamiento de aplicaciones, software y
hardware.
Coordinacin, supervisin y control del trabajo del personal de anlisis-programacin.
Direccin, auditora, planificacin y coordinacin en el rea del software bsico (Sistemas
Gestores de bases de datos y Sistemas operativos principalmente), conforme a los planes
informticos y de comunicaciones de la Corporacin.
022: - Control y gestin econmica y presupuestaria, de los medios humanos y materiales del
Servicio, de las dependencias externas asignadas al mismo, y de las inversiones,
exceptuando las correspondientes a nfraestructura rural.
Responsable de los trabajos y de la administracin de las fincas adscritas al Servicio.
023: Calidad y atencin al empleado, as como las materias competencia del rea de Recursos
Humanos y Defensa Jurdica que le sean encomendadas.
024: Materia de accin social competencia directa del Cabildo nsular; elaboracin del Presupuesto
y supervisin de la gestin presupuestaria asignada a la unidad.
fB.014 Organizacin, supervisin, coordinacin y control de las unidades integradas en la Seccin,
responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos y de la evaluacin del rendimiento del personal.
fB.015 Bajo la supervisin del Jefe de la Agencia, asesoramiento, formacin e informacin al responsable
de explotaciones agrarias; mejora de las tcnicas utilizadas en las mismas; tramitacin de ayudas;
obras comunitarias y ejecucin de campaas.
fB.016 Promocin del asociacionismo agrario y del desarrollo rural. Control de parcelas experimentales
fB.017 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, trabajos de asesoramiento y difusin
tecnolgica, en especial en apoyo de las Agencias de extensin agraria.
fB.018 Responsabilidad de la consecucin de los objetivos de la Oficina de Extensin Agraria. Direccin del
personal de la oficina. Gestin administrativa, custodia y conservacin de los medios con que cuenta
la Oficina.
fB.019 Asesoramiento, formacin e informacin al responsable de explotaciones agrarias; mejora de las
tcnicas utilizadas en las mismas; tramitacin de ayudas; obras comunitarias y ejecucin de
campaas.
especial de aquellas relacionadas con la gestin del Parque Rural de Teno, especialmente:
213
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial de aquellas relativas a intervencin en el
territorio: informes sectoriales de calificaciones territoriales, mapa de cultivos, mapa de regados,
encuestas rurales, otros informes sectoriales y de planeamiento, subvenciones.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial de aquellas relacionadas con la gestin,
ejecucin, modificaciones y seguimiento del Presupuesto de la Corporacin como apoyo a la unidad
orgnica Presupuestos y Gasto Pblico.
fB.023 Trabajos de medicin, clculos de presupuestos, inspecciones de expedientes de obra, propuestas
de delimitacin de expedientes de declaracin de Bienes de nters Cultural y dems trabajos
relacionados con las competencias transferidas en materia de Patrimonio Histrico-Artstico.
fB.024 Mantenimiento y desarrollo del sistema contable: Anlisis y programacin relacionados con la base
de datos y aplicacin del sistema contable.
fB.025 Asesoramiento y atencin a los usuarios del sistema. Formacin de nuevos usuarios.
fB.026 Anlisis, programacin y mejora de aplicaciones informticas. Documentacin de las aplicaciones.
fB.027 Mantenimiento y desarrollo del sistema nmina: Anlisis y programacin de nminas. Formacin de
usuarios.
fB.028 Apoyo y asesoramiento a los Ayuntamientos en nminas.
fB.029 Elaboracin, gestin y tratamiento de bases de datos. Apoyo informtico al rea con competencias
en materia de personal.
fB.030 Funciones propias de Tcnicos gestores en lo relacionado con la elaboracin y gestin de Planes,
Programas o Proyectos de inversin.
fB.031 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, funciones propias de Tcnicos gestores en lo
relacionado con la elaboracin y gestin de Planes, Programas o Proyectos de inversin.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial de aquellas relacionadas con:
001. Gestin, ejecucin, modificaciones y seguimiento de programas, proyectos y actividades
deportivas.
002. Valoracin, adquisicin, conservacin y restauracin de Bienes Muebles de nters Histricos.
003. Gestin, ejecucin, modificaciones y seguimiento de programas, proyectos y actividades
socioculturales.
004. La modernizacin continua en relacin con planes de cooperacin municipal.
005. Planificacin, transporte y seguridad vial.
007. Estaciones de aforo y de control de trfico, as como aquellos aspectos relacionados con
materias informticas y de comunicaciones de los Servicios Tcnicos del rea.
008. nspeccin Tcnica de las fincas a adquirir o enajenar por la Corporacin: identificacin,
situacin, valoracin, mediciones, etc., as como la realizacin de informes tcnicos de los
inmuebles de la Corporacin no gestionados por las distintas reas para la comprobacin del
estado general y posibles obras en los mismos.
009. Gestin y supervisin de proyectos en materia de construccin, rehabilitacin y/o conservacin
de carreteras.
011. El uso y defensa de las carreteras, en todo lo referente a la inspeccin urbanstica y
otorgamiento de autorizaciones, en zonas de dominio pblico, de servidumbre y de afeccin de
las carreteras.
012. Explotacin de carreteras, expedientes de responsabilidad patrimonial incoados por el rea de
214
013. Planificacin, diseo, elaboracin, desarrollo, supervisin y evaluacin de materiales,
campaas, actividades, proyectos y programas de educacin ambiental, voluntariado
ambiental y proyeccin social de las actividades del rea de Medio Ambiente y Paisaje.
Participacin en la dotacin y gestin del Centro de Documentacin y de mgenes de
Medio Ambiente.
014. Conservacin de las carreteras de la isla, especialmente la conservacin integral, en todo lo
referente a mejora del firme, as como obras de restablecimiento y mantenimiento de las
mismas, supervisando los trabajos de la empresa contratada a tal fin.
015. Conservacin de las carreteras de la isla, especialmente la conservacin ordinaria, en todo lo
referente a mejora del firme, as como obras de restablecimiento y mantenimiento de las
mismas, supervisando los trabajos ejecutados por el personal propio destinado a tal fin.
016. Proyectos industriales en materia de Carreteras y gestin del mantenimiento de instalaciones
industriales competencia del rea, as como de vehculos y maquinaria.
017. nformes tcnicos en los expedientes de materia urbanstica de competencia insular asignada
por la Ley del Territorio de Canarias, as como labores de seguimiento y sistematizacin de la
base de datos urbanstica de Tenerife.
018. Contabilidad, especialmente anlisis, coordinacin y estados contables.
019. Medios mecnicos, material y vehculos relacionados con la campaa de prevencin y
extincin de incendios forestales, as como supervisin de los trabajos realizados en el taller
del rea de Medio Ambiente y Paisaje.
020. Prevencin y extincin de incendios forestales: planificacin y control del operativo de
incendios, programacin de los trabajos de ordenacin del combustible, investigacin de
causas de incendios, as como el anlisis de datos de los mismos, etc.
021. nfraestructura hidrulica y conservacin de suelos: planificacin y control de la ejecucin de
trabajos de mantenimiento y construccin de pistas forestales, control de infraestructuras
(canalizaciones, depsitos, etc.), control de la erosin (correcciones hidrulicas, etc.), etc.
022. Viveros y reforestacin: planificacin y control de la ejecucin de los trabajos de produccin
de plantas, mejoras de las infraestructuras de los viveros, trabajos de repoblaciones, control
del trabajo de las cuadrillas de viveros (recoleccin y almacenamiento de semillas,
produccin de plantas, etc.).
023. Coordinacin tcnica y supervisin de obras en inmuebles patrimonio de la Corporacin.
024. Planes y actuaciones en materia de carreteras y paisaje.
025. Adquisicin, registro, clasificacin y ordenacin del fondo bibliogrfico del Centro de
documentacin, as como atencin a los usuarios del mismo.
026. Proyectos relacionados con tratamientos paisajsticos, as como gestin y ejecucin de
equipamientos de uso pblico en el medio rural.
027. Catalogacin, control y registro de los fondos bibliogrficos y documentales de las bibliotecas
del rea de Agricultura (incluidas las de distintas Oficinas de Extensin Agraria y otros centros),
as como del Centro de Documentacin de Medio Ambiente, y concretamente:
Catalogacin y clasificacin de los documentos de nuevo ingreso: monografas, revistas,
artculos de revistas, obras de referencia, estudios y proyectos, material audiovisual,
legislacin, separatas, etc.
Control y supervisin de prstamos, tanto a personal de los propios Servicios, como de
otros Servicios del Cabildo y prstamos exteriores.
Gestin y actualizacin de bases de datos.
Elaboracin de Boletines y otros documentos que faciliten la consulta a los usuarios.
Tramitacin de la compra de nuevos fondos para las distintas bibliotecas o centros de
documentacin.
215
Bsqueda de referencias bibliogrficas y legislacin en nternet, as como la actualizacin
de la Legislacin incluida en la pgina web Agrocabildo.
028. Gestin de personal, especialmente en lo relacionado con retribuciones y seguridad social.
029. Supervisin de obras en las fincas adscritas al Servicio y otras obras gestionadas desde el
Servicio.
031. Con movimientos de mercados tursticos y de estadsticas sectoriales, as como programas de
promocin turstica de la isla.
032. Funciones del Servicio en materia de calidad y consumo responsable.
033. ndustrias agroalimentarias.
034. La promocin y desarrollo de la innovacin.
035. nfraestructuras tursticas.
036. Proyectos agroindustriales.
037. Propuestas de delimitacin de expedientes de declaracin de Bienes de nters Cultural y
dems trabajos relacionados con las competencias en materia de Patrimonio Histrico-
Artstico.
038. Obras de carcter deportivo.
039. Clasificacin y reclasificacin de establecimientos tursticos de la isla, y cumplimiento de los
requisitos mnimos de infraestructura de dichos establecimientos, as como de las labores
de inspeccin que se deriven de las mismas.
042. nformes tcnicos en planeamiento territorial y urbanstico, con especial consideracin a la
ordenacin del suelo rstico.
043. Artesana
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial de aquellas relacionadas con la
coordinacin tcnica y supervisin de las obras de Rgimen nterior. En particular, gestin de obras
en los inmuebles patrimonio de la Corporacin y adaptacin de espacios ante nuevas necesidades.
especial aquellas relacionadas con expropiaciones y gestin del patrimonio en materia de
carreteras, as como valoracin de fincas urbanas.
fB.035 Participacin en el operativo de prevencin y extincin de incendios forestales: direccin de
extincin de incendios (de tierra y areos), control y supervisin de medios durante la campaa,
formacin y realizacin de entrenamientos, realizacin de guardias de incendios. El grado de
participacin en el operativo de incendios, as como el tipo de guardias a realizar, estar
condicionado por la aptitud en el reconocimiento mdico y fsico que se realiza a tal fin.
fB.036 Gestin, estudio, informe y propuesta en materia de explotacin de carreteras, y especficamente
elaboracin de informes tcnicos relativos a los expedientes de responsabilidad patrimonial
incoados por el rea de Carreteras.
especial de aquellas relacionadas con la valoracin de fincas rsticas.
fB.038 Gestin, estudio, informe y propuesta en materia de planificacin urbanstica y de inversiones en
infraestructuras. En particular, responsabilidad de la elaboracin tcnica de los planes insulares de
cooperacin.
fB.039 En particular, aquellas funciones relacionadas con el uso y defensa de las carreteras.
fB.040 Supervisin del control de calidad de los ensayos realizados en el laboratorio del Servicio.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial de aquellas relacionadas con la gestin
del Parque Rural de Teno, especialmente:
- Desarrollo socioeconmico
216
- Desarrollo de programas de actuacin
- Uso pblico
- Formacin de colectivos
- Comunicacin social
- Educacin ambiental.
fB.042 Gestin, estudio, informe y propuesta en las materias de su cualificacin tcnica, y en especial
de aquellas relativas a:
001: ntervencin en el territorio: informes sectoriales de calificaciones territoriales, mapa de
cultivos, mapa de regados, encuestas rurales, otros informes sectoriales y de planeamiento,
subvenciones.
003: Las estaciones de aforo y de control de trfico, as como aquellos aspectos relacionados
con materias informticas y de comunicaciones de los Servicios Tcnicos del rea, supervisando
los trabajos ejecutados por el personal destinado a tal fin, responsabilizndose de la ejecucin
de los trabajos y de la evaluacin del rendimiento del personal.
004: Adquisicin control y gestin de la flota de vehculos, maquinaria, ropa de trabajo, equipos
de proteccin individual, material, herramientas, etc., supervisando los trabajos ejecutados por el
personal destinado a tal fin, responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos y de la
evaluacin del rendimiento del personal.
fB.043 En particular, aquellas funciones relacionadas con expropiaciones rsticas y gestin del patrimonio
en materia de carreteras.
fB.044 Elaboracin, ejecucin y supervisin de programas de ingeniera agrcola.
fB.045 Gestin, estudio, informe y propuesta en materia de planificacin urbanstica y de inversiones de
infraestructuras, as como en expedientes de Demarcaciones Territoriales y Alteracin de Trminos
Municipales.
especial de aquellas relacionadas con la coordinacin de los Convenios de Formacin y Empleo de
la Corporacin y relaciones externas con las nstituciones relacionadas con dichas materias.
fB.047 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, apoyo tcnico a las Agencias de extensin
agraria en todos los aspectos relacionados con el fomento de la apicultura.
agraria en materia de suelos y riegos.
fB.049 Gestin, estudio, informe y propuesta en las materias competencia del Servicio en el que se
encuentra el puesto de trabajo, asumiendo la integridad de la tramitacin de expedientes, en
especial de aquellas relacionados con:
001: Becas y subvenciones en materia de Educacin, as como gestin de los Centros
Socioculturales adscritos al Servicio.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial de aquellas relacionadas con el fomento
del sector vitivincola.
fB.051 Trabajo de medicin, clculos de presupuesto, inspeccin y aprobacin y verificacin de los estudios
de seguridad y salud de las obras del Servicio.
fB.052 Responsable del desarrollo del Plan nsular de Caza y desarrollo de programas de conservacin de
vida silvestre (flora y fauna, en especial las especies amenazadas) y de sus hbitats.
217
especial de aquellas materias relacionadas con la gestin, ejecucin, modificaciones y seguimiento
del Presupuesto de los Servicios que integran el rea.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial de aquellas materias relacionadas con la
legalidad jurdico-administrativa de la documentacin y expedientes y la existencia de crdito para
atender a las propuestas.
fB.055 Direccin y supervisin de los trabajos realizados por el personal laboral adscrito a la Unidad.
agraria en materia de proteccin vegetal.
fB.057 Apoyo a otros puestos o unidades orgnicas del Servicio.
fB.058 Redaccin del Programa de Necesidades, y seguimiento y control de la redaccin de proyectos y
ejecucin de obras, respecto de las inversiones planificadas o programadas competencia del rea y
de aqullas otras que se le asignen, y excepcionalmente redaccin de proyectos para los cuales
estn facultados segn la legislacin vigente, sobre regulacin de las atribuciones profesionales de
los Arquitectos e ngenieros Tcnicos, as como la direccin de los trabajos de construccin,
reparacin, conservacin y explotacin de obras.
fB.059 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, redaccin del Programa de Necesidades, y
seguimiento y control de la redaccin de proyectos y ejecucin de obras, respecto de las inversiones
planificadas o programadas competencia del rea y de aqullas otras que se le asignen, y
excepcionalmente redaccin de proyectos para los cuales estn facultados segn la legislacin
vigente, sobre regulacin de las atribuciones profesionales de los Arquitectos e ngenieros Tcnicos,
as como la direccin de los trabajos de construccin, reparacin, conservacin y explotacin de
obras.
fB.060 Estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecucin de los objetivos del Servicio dentro de
las funciones que le competan a la Seccin. En particular, direccin y gestin del Parque Rural de
Teno.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en particular, informes tcnicos en los expedientes en
materia de calificaciones territoriales, desde el punto de vista del planeamiento y de la Ley de
Ordenacin del Territorio de Canarias.
especial de aquellas materias relacionadas con la gestin, ejecucin, modificaciones y seguimiento
del Presupuesto de los Servicios que integran la Consejera Delegada.
fB.063 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, gestin,
aquellas materias relacionadas con la planificacin y seguimiento del Plan de nversiones, gestin
presupuestaria del rea, control y seguimiento de los Planes de Cooperacin y asistencia y auxilio al
Comit de Planificacin.
fB.064 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin,
asesoramiento, formacin e informacin al responsable de explotaciones agrarias; mejora de las
tcnicas utilizadas en las mismas; tramitacin de ayudas; obras comunitarias y ejecucin de
campaas.
fB.065 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, promocin
del asociacionismo agrario y del desarrollo rural. Control de parcelas experimentales.
fB.066 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, apoyo
tcnico a las Agencias de extensin agraria en materia de suelos y riegos. Elaboracin y gestin de
programas relacionados con su especialidad. Asesoramiento, formacin e informacin al
responsable de explotaciones agrarias; mejora de las tcnicas utilizadas en las mismas.
tcnico a las Agencias de extensin agraria en materia de proteccin vegetal. Elaboracin y gestin
de programas relacionados con su especialidad. Asesoramiento, formacin e informacin al
responsable de explotaciones agrarias; mejora de las tcnicas utilizadas en las mismas.
fB.068 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico, y bajo su estrecha supervisin, redaccin
218
del Programa de Necesidades, y seguimiento y control de la redaccin de proyectos y ejecucin de
obras, respecto de las inversiones planificadas o programadas competencia del rea y de aqullas
otras que se le asignen, y excepcionalmente redaccin de proyectos para los cuales estn
facultados segn la legislacin vigente, sobre regulacin de las atribuciones profesionales de los
Arquitectos e ngenieros Tcnicos, as como la direccin de los trabajos de construccin, reparacin,
conservacin y explotacin de obras.
fB.069 Mediciones, clculos, valoraciones, tasaciones, peritaciones y trabajos anlogos.
aquellas relacionadas con la conservacin de las carreteras de la isla, especialmente la
conservacin ordinaria, en todo lo referente a mejora del firme, as como obras de restablecimiento y
mantenimiento de las mismas, supervisando los trabajos ejecutados por el personal propio
destinado a tal fin.
fB.071 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe, propuesta,
declaraciones y evaluaciones en materia medioambiental.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial de aquellas relacionadas con la
valoracin de fincas rsticas.
fB.073 Gestin, estudio, informe y propuesta en todos los aspectos relacionados con la gestin de sistemas
y aplicaciones informticos, de telefona y comunicaciones, especialmente como apoyo tcnico a los
Centros de Servicio al Ciudadano. En particular:
- Telecomunicaciones entre oficinas descentralizadas y entre stas y la sede principal del Cabildo
nsular.
- Administracin de bases de datos relacionales.
- Soporte a usuarios en hardware y software y aplicaciones de los Centros de Servicio al Ciudadano.
- Programacin en lenguajes estndar del Cabildo nsular.
- Responsable, en sus aspectos tcnicos, del diseo, actualizacin y mantenimiento de la Web de la
Corporacin.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial de aquellas materias rela-cionadas con la
conciliacin bancaria, registro de condiciones de operaciones bancarias, apoyo en todo lo
relacionado con operaciones de crdito, prstamo, liquidacin de intereses, etc.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial de aquellas relacionadas con:
- Establecimiento de criterios y redaccin de pliegos para la gestin de compras de material
inventariable de naturaleza industrial y de vehculos.
- Gestin del mantenimiento de las instalaciones de los inmuebles patrimonio de la Corporacin, as
como de vehculos y maquinaria.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial de aquellas relacionadas con la gestin
del Parque Rural de Anaga, especialmente:
219
aquellas relacionadas con la conservacin de las carreteras de la isla, especialmente la
conservacin integral, en todo lo referente a mejora del firme, as como obras de restablecimiento y
mantenimiento de las mismas, supervisando los trabajos de la empresa contratada a tal fin
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial, aquellas necesarias para la consecucin
de los objetivos plantea-dos en materia de gestin integral del territorio competencia del Servicio al
cual se encuentra adscrito el puesto.
fB.081 Mantenimiento y actualizacin del Punto de nformacin Turstica. Responsable de la actualizacin
en las innovaciones tecnolgicas que puedan producirse y afecten al Punto de nformacin Turstica.
competencias asignadas al Servicio en materia de caza; apoyo a la unidad orgnica a la cual se
encuentra adscrito el puesto de trabajo.
competencias asignadas al Servicio en materia de valoracin y adquisicin de fincas y gestin del
Plan de nfraestructuras del rea; apoyo a la unidad orgnica a la cual se encuentra adscrito el
puesto de trabajo.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial, implantacin y control de calidad en
procesos productivos segn normativa internacional.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial, soporte tcnico en el mbito de
Sistemas informticos. Coordinacin de recursos humanos y tcnicos propios de un Centro de
Atencin de Usuarios en el mbito de la informtica.
fB.086 Responsabilidad de la consecucin de los objetivos de la Agencia de extensin Agraria. Direccin
del personal de la Agencia. Gestin administrativa, custodia y conservacin de los medios con que
cuenta la Agencia.
fB.087 mpulso, coordinacin y seguimiento del desarrollo de los Proyectos del Plan Anual de Trabajo en
su Agencia, coordinando la mejor utilizacin de los medios humanos y materiales de las Oficinas
adscritas a la Agencia, velando por su cumplimiento. Prestar especial atencin al anlisis y
valoracin de la marcha de los trabajos y su repercusin respecto a los objetivos establecidos,
informando peridicamente al superior jerrquico al respecto.
fB.088 Dirigir, coordinar y ejecutar en todas sus fases (base tcnica y diseo de la accin, ubicacin,
convocatoria, contactos con otros tcnicos e nstituciones, disponibilidad de publicaciones y otros
medios necesarios, realizacin, anlisis y valoracin de la misma) las acciones encomendadas en
la forma y en la fecha prevista por el Plan Anual de Trabajo, con la calidad requerida para alcanzar
los objetivos establecidos.
fB.089 Todas aquellas necesarias para la mejora del ejercicio de las citadas funciones.
Sustitucin en supuestos de ausencia, vacante o enfermedad del ocupante de los puestos
adscritos a la misma Agencia del puesto de destino.
Apoyo en puntas de trabajo, o por necesidades del servicio, a los puestos de trabajo
correspondientes a la misma Agencia del puesto de destino.
Eventualmente, por necesidades del servicio, sustitucin de ocupantes de los puestos de trabajo o
apoyo a cualquiera de las oficinas que conforman la unidad orgnica Extensin Agraria y
Desarrollo Rural.
aquellas materias relacionadas con la gestin de personal.
fB.091 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, funciones
propias de Tcnicos gestores en lo relacionado con la elaboracin y gestin de Planes, Programas
o Proyectos de inversin.
220
estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial
aquellas relacionadas con la administracin de las propiedades inmuebles de la Corporacin.
aquellas relacionadas con la coordinacin tcnica y supervisin de las obras de Rgimen nterior.
En particular, gestin de obras en los inmuebles patrimonio de la Corporacin y adaptacin de
espacios ante nuevas necesidades.
fB.094 A peticin expresa de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, gestin, estudio,
informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial de aquellas
relacionadas con la gestin del Parque Rural de Teno, especialmente:
fB.095 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, trabajos de
asesoramiento y difusin tecnolgica, en especial en apoyo de las Agencias de extensin agraria.
fB.096 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, supervisin
de obras en las fincas adscritas al Servicio.
aquellas relativas a las competencias transferidas en materia de calificaciones territoriales.
tcnico a las Agencias de extensin agraria en todos los aspectos relacionados con el fomento de
la apicultura. Elaboracin y gestin de programas relacionados con su especialidad.
Asesoramiento, formacin e informacin al responsable de explotaciones agrarias; mejora de las
tcnicas utilizadas en las mismas.
aquellas relacionadas con la coordinacin de los Convenios de Formacin y Empleo de la
Corporacin y relaciones externas con las nstituciones relacionadas con dichas materias.
aquellas relacionadas con el fomento del sector vitivincola.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial, de aquellas relativas al control
financiero de sociedades participadas y organismos autnomos.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial, de aquellas relativas a la fiscalizacin
de expedientes de subvenciones.
fB.103 ntegracin y coordinacin de la informacin de carreteras en el Sistema de nformacin
Geogrfica. Soporte a los usuarios propios. Diseo, en colaboracin con los tcnicos del Servicio,
del desarrollo de aplicaciones informticas para las distintas unidades de trabajo. mplementacin
y mantenimiento de aplicaciones informticas.
especial de aquellas relacionadas con la valoracin, adquisicin y prstamo de fondos y
colecciones fotogrficas y bibliogrficas, as como la conservacin y restauracin de fotografas y
221
otros documentos grficos.
fB.105 Gestin y supervisin del Plan de Restauracin y Catalogacin de Bienes Muebles de inters
Histrico Artstico.
materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial, explotacin de sistemas informticos y
de comunicaciones conforme a los planes informticos y de Comunicaciones de la Corporacin, al
objeto de garantizar la explotacin de las aplicaciones en tiempo y calidad adecuados, asegurando
el mantenimiento de los recursos de procesos de datos y la seguridad de los mismos.
fB.107 Realizacin de trabajos de apoyo a las Agencias de Extensin Agraria y Desarrollo Rural.
fB.108 Organizacin, supervisin, coordinacin y control del trabajo de las unidades integradas en la
Seccin, en especial las Agencias de Extensin Agraria y su coordinacin con las restantes
unidades del Servicio.
fB.109 Mantenimiento de sistemas informticos y sistemas de informacin geogrfica en los relativo a la
integracin y coordinacin de la actualizacin de la informacin relacionada con el sector agrcola
en el Sistema de nformacin Geogrfica. Soporte a los usuarios propios, diseo, en colaboracin
con los tcnicos del Servicio, del desarrollo de aplicaciones informticas para las distintas
unidades de trabajo. mplementacin y mantenimiento de aplicaciones informticas.
aquellas relacionadas con la adquisicin, puesta en funcionamiento y mantenimiento de los
equipamientos o maquinaria, as como elaboracin de planes de ayuda y subvenciones, de
industrias agroalimentarias.
aquellas relacionadas con obras de carcter cultural.
aquellas relacionadas con estudios topogrficos vinculados a la ejecucin de obras en materia de
carreteras.
aquellas relacionadas con autorizaciones de tratamiento de vida silvestre y elaboracin, control y
seguimiento de proyectos de ajardinado, relativos a proyectos tcnicos de carreteras.
aquellas relacionadas con la gestin del Parque Rural de Anaga, especialmente:
aquellas relacionadas con obras en materia de infraestructura rural, as como obras en las fincas
adscrita al rea y otras obras gestionadas desde el Servicio.
aquellas relacionadas con la coordinacin tcnica y supervisin de las obras de Rgimen nterior,
as como del personal que las ejecuta. En particular, gestin de obras en los inmuebles patrimonio
de la Corporacin y adaptacin de espacios ante nuevas necesidades.
aquellas relacionadas con el establecimiento de criterios y redaccin de pliegos para la gestin de
compras de material inventariable de naturaleza industrial y de vehculos, as como gestin del
mantenimiento de las instalaciones de los inmuebles patrimonio de la Corporacin, as como
vehculos y maquinaria.
222
aquellas relacionadas con informes tcnicos en los expedientes en materia de calificaciones
territoriales desde el punto de vista del planeamiento y de la Ley de Ordenacin del Territorio de
Canarias.
aquellas relacionadas con instalaciones industriales viarias, as como el parque mvil del rea.
aquellas relacionadas con proyectos industriales en materia de Carreteras y gestin del
mantenimiento de instalaciones industriales competencia del rea, as como de vehculos y
maquinaria.
aquellas relacionadas con inspeccin en materia de residuos.
aquellas relacionadas con planificacin y ejecucin en materia de sostenibilidad de recursos y
energa, as como gestin de recursos.
aquellas relacionadas con explotacin de carreteras, expedientes de responsabilidad patrimonial
incoados por el rea de Carreteras y procedimientos autorizatorios.
fB.124 Responsable del uso y mantenimiento de los sistemas inteligentes de transporte ubicados en las
carreteras y tneles de carreteras.
fB.125 "Manejo de herramientas informticas propias de la Corporacin o de uso habitual en la Red de
Oficinas NFOTN, relacionadas con las tareas de informacin turstica.
aquellas relacionadas con la valoracin de fincas rsticas.
aquellas materias relacionadas con la conciliacin bancaria, registro de condiciones de
operaciones bancarias, apoyo en todo lo relacionado con operaciones de crdito, prstamo,
liquidacin de intereses, etc.
estudio, informe y propuesta en todos los aspectos relacionados con la gestin de sistemas y
aplicaciones informticos, de telefona y comunicaciones, especialmente como apoyo tcnico a los
Centros de Servicio al Ciudadano. En particular:
- Telecomunicaciones entre oficinas descentralizadas y entre s-tas y la sede principal del Cabildo
nsular.
- Administracin de bases de datos relacionales.
- Soporte a usuarios en hardware y software y aplicaciones de los Centros de Servicio al Ciudadano.
- Programacin en lenguajes estndar del Cabildo nsular.
- Responsable, en sus aspectos tcnicos, del diseo, actualizacin y mantenimiento de la Web de la
Corporacin.
- Establecimiento de criterios y redaccin de pliegos para la gestin de compras de material
inventariable de naturaleza industrial y de vehculos.
- Gestin del mantenimiento de las instalaciones de los inmuebles patrimonio de la Corporacin, as
como de vehculos y maquinaria.
223
aquellas relacionadas con la gestin del Parque Rural de Anaga, especialmente:
- Autorizar o informas actuaciones que se realicen en el Parque.
fB.205 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, trabajos de
medicin, clculos de presupuestos, inspecciones de expedientes de obra, propuestas de
delimitacin de expedientes de declaracin de Bienes de nters Cultural y dems trabajos
relacionados con las competencias transferidas en materia de Patrimonio Histrico-Artstico.
aquellas relacionadas con la competencia transferida en materia de clasificacin y reclasificacin
de establecimientos tursticos de la isla, y cumplimiento de los requisitos mnimos de
infraestructura de dichos establecimientos, as como de las labores de inspeccin que se deriven
de las mismas.
aquellas necesarias para la consecucin de los objetivos planteados en materia de gestin integral
del territorio competencia del Servicio al cual se encuentra adscrito el puesto.
aquellas relacionadas con las competencias asignadas al Servicio en materia de caza; apoyo a la
unidad orgnica a la cual se encuentra adscrito el puesto de trabajo
fB.212 A peticin expresa de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, gestin, estudio,
informe y propuesta en materia de gestin de residuos slidos.
aquellas relacionadas con las competencias asignadas al Servicio en materia de valoracin y
adquisicin de fincas y gestin del Plan de nfraestructuras del rea; apoyo a la unidad orgnica a la
cual se encuentra adscrito el puesto de trabajo.
estudio, informe, propuesta y ejecucin de las funciones asignadas al Servicio en materia de suelo.
estudio, informe y propuesta en los expedientes de Demarcaciones Territoriales y Alteracin de
trminos municipales.
implantacin y control de calidad en procesos productivos segn normativa internacional.
soporte tcnico en el mbito de Sistemas informticos. Coordinacin de recursos humanos y
tcnicos propios de un Centro de Atencin de Usuarios en el mbito de la informtica.
fB.218 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, dirigir,
coordinar y ejecutar en todas sus fases (base tcnica y diseo de la accin, ubicacin,
convocatoria, contactos con otros tcnicos e nstituciones, disponibilidad de publicaciones y otros
medios necesarios, realizacin, anlisis y valoracin de la misma) las acciones encomendadas en
la forma y en la fecha prevista para el Plan Anual de Trabajo, con la calidad requerida para
alcanzar los objetivos establecidos.
224
fB.219 Todas aquellas necesarias para la mejora del ejercicio de las citadas funciones.
Sustitucin en supuestos de ausencia, vacante o enfermedad del ocupante de los puestos
adscritos a la misma Agencia del puesto de destino.
Apoyo en puntas de trabajo, o por necesidades del servicio, a los puestos de trabajo
correspondientes a la misma Agencia del puesto de destino.
Eventualmente, por necesidades del servicio, sustitucin de ocupantes de los puestos de trabajo o
apoyo a cualquiera de las oficinas que conforman la unidad orgnica Extensin Agraria.
estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial, de
aquellas relativas al control financiero de sociedades participadas y organismos autnomos.
estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial, de
aquellas relativas a la fiscalizacin de expedientes de subvenciones.
fB.222 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, integracin
y coordinacin de la integracin de la informacin de carreteras en el Sistema de nformacin
Geogrfica. Soporte a los usuarios propios. Soporte a los usuarios propios, diseo, en
colaboracin con los tcnicos del Servicio, del desarrollo de aplicaciones informticas para las
distintas unidades de trabajo. mplementacin y mantenimiento de aplicaciones informticas.

fC.001. Gestin y tramitacin ntegra de expedientes competencia de la unidad.
fC.002. Redaccin de acuerdos, propuestas y resoluciones.
fC.003. Manejo de herramientas ofimticas, clculo, atencin al pblico y tareas anlogas.
fC.004. Organizacin, direccin y control del trabajo del personal administrativo.
fC.005. Tramitacin y colaboracin en la gestin de los asuntos del Servicio.
fC.006. Tramitacin de los asuntos del Servicio.
fC.007. Redaccin de actos administrativos de carcter repetitivo.
fC.008 Traduccin de documentos, informes y artculos.
fC.009. Elaboracin, edicin y reproduccin de planos y mapas temticos, tanto por medios manuales como
informticos. Gestin de datos y archivo de los mismos. Archivo de planos, mapas, estudios o
informes.
fC.010 Supervisin y control del trabajo en la Oficina de informacin turstica dependiente del Excmo.
Cabildo nsular de Tenerife donde preste servicios, bajo la supervisin de su superior jerrquico.
fC.011 Atencin y facilitacin de datos tursticos al pblico, tanto personalmente como por correspondencia.
Mantenimiento y actualizacin de los datos de inters turstico disponibles en la Oficina de
nformacin. Realizacin de estadsticas de los datos disponibles.
fC.012 Colaboracin en el desarrollo de aplicaciones. Confeccin y comprobacin de programas
informticos. Soporte a usuarios en hardware y software.
fC.013 Apoyo en las tareas tcnicas que le son asignadas por su superior jerrquico en labores de
gestin y mantenimiento de los sistemas de informacin de la Corporacin.
fC.014 Bajo la supervisin del Tcnico responsable, Planificacin de los servicios y tareas a llevar a
cabo por los Agentes de la Zona y someterlos al visto bueno del Tcnico.
fC.015 Bajo la supervisin del Jefe de Agentes de Medio Ambiente y/o del Tcnico responsable, funciones
de Vigilancia y Seguimiento Ambiental:
- - Vigilancia e inspeccin de la legalidad vigente: : e en general, vigilancia, inspeccin y denuncia de
las infracciones en materia de Conservacin de la Naturaleza, los Recursos Naturales y el Medio
225
Ambiente, as como en materia de Proteccin del Territorio y el Urbanismo, que se produzcan
en el mbito territorial asignado:
En materia de caza: vigilancia de la actividad cinegtica desarrollada en la isla y de los
terrenos cinegticos, vigilancia del cumplimiento de los requisitos establecidos por el
Cabildo en los Planes Tcnicos de Caza y colaboracin en la gestin: supervisin de
repoblaciones y reintroducciones de especies cinegticas, valoracin de daos de la caza
por responsabilidad del titular cinegtico, seguimiento de los campos de adiestramiento y
campeonatos de caza.
En materia de proteccin del medio ambiente y gestin y conservacin de Espacios
Naturales: vigilancia y control de las autorizaciones de flora y fauna competencia del
Cabildo nsular de Tenerife (cortas, trasplantes, etc.), y vigilancia e inspeccin del
funcionamiento de los viveros privados que producen flora silvestre o susceptible de
asilvestrarse, vigilancia y control de la ejecucin del proyecto conforme a lo autorizado a
travs de los nformes del rgano Gestor del Espacio Natural Protegido, las Declaraciones
de mpacto Ecolgico o Ambiental y la Calificacin Territorial, vigilancia de las
autorizaciones que en virtud del planeamiento del espacio protegido se otorguen
(actividades recreativas realizadas en la naturaleza, etc.), as como de los equipamientos,
vigilancia del estado de conservacin de la sealizacin de los Espacios Naturales
Protegidos y control de la realizacin de las medidas de restauracin impuestas en los
expedientes sancionadores
En materia de servicios forestales, vas pecuarias y pastos: defensa legal del monte:
Vigilancia y control de los lmites de los montes pblicos, en especial los catalogados, las
ocupaciones, servidumbres y enclavados dentro de los mismos, as como del estado de
conservacin de la sealizacin de todos ellos, participacin en los actos de deslindes y
amojonamiento de los montes pblicos, vigilancia y control de la realizacin de los
aprovechamientos forestales en montes pblicos y privados, vigilancia de los tratamientos
selvcolas y repoblaciones, etc., autorizados por el Cabildo nsular de Tenerife y vigilancia,
inspeccin y control del cumplimiento de la Ley y Reglamento de Montes, de la Legislacin
en materia de incendios forestales, incluido las prohibiciones y medidas recogidas en el
Decreto 146/2001, de 9 de julio, por el que se regula la prevencin y extincin de incendios
forestales (autorizaciones de quemas, fuegos artificiales, etc.).
- - Seguimiento: : seguimiento, y deteccin de los cambios, de los parmetros ecolgicos, ambientales,
sociales o culturales en el mbito territorial asignado, de acuerdo con la planificacin que se
establezca:
En materia de caza: seguimiento de las repoblaciones de especies cinegticas (suelta de
perdices, etc.) y de las poblaciones de las especies cinegticas (poblaciones, epizootas,
etc.).
En materia de proteccin del medio ambiente y de gestin y conservacin de Espacios
Naturales: seguimiento del estado de conservacin de los hbitat naturales, de las especies
de flora y fauna silvestre presentes en la isla de Tenerife y de la evolucin del paisaje,
seguimiento de los aspectos ecolgicos, ambientales, sociales y culturales (patrimonio
cultural) en los Espacios Naturales Protegidos y en la Red Natura 2000, seguimiento del
xito de las medidas de restauraciones y seguimiento de las especies de fauna atendidas
en el centro de recuperacin y liberadas posteriormente.
En materia forestal: control de la ejecucin de las bases contenidas en los pliegos de
condiciones para la realizacin de aprovechamientos forestales, control de las
autorizaciones y conduces de transportes de los aprovechamientos forestales, seguimiento
de la evolucin de las restauraciones y repoblaciones forestales, seguimiento de daos en
el monte: plagas, tempestades, etc. nventario general e inventario forestal y recogida de
datos meteorolgicos, fenolgicos, plagas, etc.
- - Orientacin e informacin ambiental: : prestar apoyo en actividades de divulgacin e informacin
en materia de conservacin de la Naturaleza y los Recursos Naturales o Medioambiental y, en
general, orientar e informar a los usuarios de los servicios pblicos, los visitantes de los espacios
protegidos, de las instalaciones de la Administracin, etc., en materia de disciplina ambiental,
servicios disponibles para los ciudadanos, orientacin en las visitas y en las actividades a
desarrollar en el medio natural.
226
- - nvestigacin de los ilcitos ambientales levantamiento de actas e informes sobre todas las
materias anteriores.
- - Cualquier funcin propia de su categora profesional relacionada con la conservacin de la
Naturaleza, el Medio Ambiente, la Ordenacin del Territorio y el Urbanismo que le sea
encomendada por sus superiores jerrquicos.
fC.016 Bajo la supervisin del Tcnico responsable, funciones de Prevencin y Extincin de ncendios
Forestales:
- Control del operativo de prevencin y extincin de incendios: incorporaciones, sustituciones,
control de equipamientos de personal y vehculos y operatividad de medios.
- Direccin de labores de extincin hasta la incorporacin del Tcnico, pasando entonces a
ejercer funciones de mando intermedio.
- Control de medidas de seguridad y equipamiento del personal, y vigilancia del cumplimiento de
la normativa de seguridad y salud y prevencin de riesgos laborales del personal a su cargo.
- Control de infraestructuras e instalaciones: torres de incendios, comunicaciones, depsitos,
fajas auxiliares, cortafuegos, pistas, etc.
- Responsable del entrenamiento del personal (segn la programacin y directrices previstas por
el Tcnico responsable), as como de las prcticas que se desarrollen al efecto y su posterior
valoracin.
- nvestigacin de causas de incendios forestales, realizacin de parte de incendios y valoracin
de daos e incidencias. Medicin de rendimientos de personal, investigacin en su caso y
control de materiales y reposicin de los mismos.
- Formacin de voluntariado, entidades conveniadas y charlas de concienciacin de los
ciudadanos.
- Tareas preventivas: eventos (romeras, excursiones, pruebas deportivas, peregrinaciones,
fuegos artificiales de fiestas), quemas de rastrojos, quemas preventivas, etc.
- Organizacin, distribucin y coordinacin de los equipos de disuasorio de la Zona, as como el
control de herramientas y equipamiento del personal y de los vehculos.
- Organizacin, direccin y coordinacin del Centro de Recepcin de Medios (CRM) conforme a
lo que establezca el Plan de ncendios (NFOTEN).
- Cualquier otra tarea de prevencin y extincin que legalmente se establezca o se le encargue
por su superior jerrquico.
El grado de participacin en el operativo de incendios estar condicionado por la aptitud en el
reconocimiento mdico y fsico que se realiza a tal fin.
fC.017 Organizacin, supervisin e inspeccin de los trabajos asignados al personal a su cargo.
fC.018 Tramitar los boletines de denuncia de los Servicios de nspeccin y de las fuerzas encargadas del
Trfico hasta alcanzar el acto de incoacin, su notificacin, as como inscribir la sancin impuesta en
el Registro de nfracciones y Sanciones.
fC.019 Constatar cuando proceda y de oficio o a instancia de parte, los hechos relativos al cumplimiento y
ejecucin de la normativa reguladora de los servicios y actividades de transporte.
fC.020 Levantar las actas correspondientes, indicando el precepto infringido, a su juicio, y la sancin
procedente.
fC.021 nformar y asesorar a los particulares que lo soliciten sobre materias relativas a su competencia.
fC.022 Todas aquellas que le sean encomendadas o que se deriven del ejercicio de sus funciones.
227
fC.023 Manejo de herramientas ofimticas en cuanto sea necesario para un mejor desempeo del puesto
de trabajo.
fC.024 Bajo su directa supervisin, apoyo a los tcnicos del Servicio en la ejecucin de la funcin de
calificacin, inspeccin y denuncia en materia de actividades clasificadas y polica de espectculos
pblicos.
inspeccin y gestin de residuos
inspeccin y denuncia en materia de Patrimonio Histrico-Artstico.
fC.027 Apoyo a los tcnicos del Servicio en la ejecucin de las funciones de topografa y replanteos, con la
utilizacin de las herramientas tcnicas necesarias, as como todas aquellas que se le encomienden
adecuadas a la naturaleza de sus funciones.
fC.028 Bajo su directa supervisin, apoyo a los tcnicos del Servicio en las tareas relacionadas con los
Planes Especiales de Promocin que ejecute la Corporacin.
fC.029 Gestin para la consecucin de los objetivos de la unidad en relacin con los controles y
mecanismos de seguridad dentro y alrededor del nuevo Centro de Proceso de Datos, as como los
medios de acceso remoto al equipo de datos del mismo desde cada uno de los departamentos de la
Corporacin, implementados para proteger el hardware y medio de almacenamiento de datos.
fC.030 Redaccin de informes derivados de las funciones propias del puesto de trabajo.
fC.031 Organizacin, direccin y control del personal tcnico auxiliar.
fC.032 Bajo la supervisin del tcnico responsable, aplicacin de tcnicas y procedimientos, realizacin
de muestreos y anlisis de productos y medios de produccin, realizacin de informes, toma de
datos, control de ensayos y experimentos, mantenimiento y contraste de instalaciones, equipos e
instrumentos de campo y laboratorio y cualquier otra tarea relativa a:
001: La produccin de cultivos, suelos y riegos, sanidad vegetal, biodiversidad agrcola y cualquier
otra relativa a la produccin agraria.
002:- Manejo, seleccin y mejora de especies ganaderas
- Alimentacin y reproduccin animal
- Sanidad Animal
- Biodiversidad ganadera
003: Las actividades vcolas y productivas de la Unidad, asesoramiento de apicultores y otros
sectores ganaderos y agroalimentarios. Valorizacin y promocin de productos agroalimentarios.
Colaboracin en los procesos productivos que se llevan a cabo en el centro.
004: Las actividades relacionadas con la siembra y mantenimiento de la via, realizacin de anlisis
enolgicos, elaboracin y envasado de vinos y otros licores, asesoramiento al agricultor y
bodeguero en relacin a las materias que afectan a los viedos y elaboracin de vinos e inspeccin
de fincas.
005: Las actividades ganaderas y de mantenimiento y control medioambiental de las instalaciones
de las explotaciones ganaderas, as como el control del estado de las fincas gestionadas por el
Servicio en lo referente a infraestructuras, instalaciones, cultivos, zonas ajardinada y de sus
sistemas de depuracin.
006: Las actividades agrcolas y de mantenimiento de infraestructuras en la finca u otras fincas del
Servicio, as como la elaboracin de vinos y de otros productos agroalimentarios, asegurando que
se dispone de los medios necesarios para ello.
fC.033 Asesoramiento, formacin e informacin al responsable de explotaciones agropecuarias; mejora
de las tcnicas utilizadas en las mismas y ejecucin de campaas.
fC.034 Bajo la supervisin del tcnico responsable, dirigir y organizar la ejecucin de las tareas que se
desarrollen en la Finca El Helecho, asignando los medios humanos y materiales disponibles en
funcin de las prioridades establecidas. Direccin del personal adscrito a la Finca y gestin,
custodia y conservacin de las instalaciones, equipos, insumos y productos de la misma.
228
fC.035 Bajo la supervisin de su superior jerrquico, supervisin y coordinacin de las actividades que se
efecten en las fincas adscritas al Servicio Tcnico de Agricultura, as como del funcionamiento de
los programas educativos del Aula de la Naturaleza. Esto comprender la transmisin de rdenes y
mtodos de trabajo sealados por sus superiores y/o por l mismo en coordinacin con los
anteriores, referidos a:
- Gestin y control de las incidencias generadas por el personal adscrito a las fincas
- Gestin de la adquisicin de suministros a las fincas, incluido su transporte, as como de la venta
de los productos de las mismas.
- Control de existencias e inventarios de insumos, materiales, maquinaria, instalaciones y animales
de las fincas.
fC.038 Tareas de inspeccin en las fincas objeto de subvencin.
fC.039 Bajo la supervisin del tcnico responsable, control de mantenimiento y conservacin de
diversas maquinarias enolgicas (maquinaria de recepcin de uvas, de elaboracin de mostos,
de filtrado y embotellado de vinos, de refrigeracin, depsito de mostos y vinos, de
estabilizacin, tren de lavado de cajas, tren de etiquetado) en las Bodegas de empresas
participadas por el Cabildo y aquellas otras a las que se preste colaboracin en el marco de la
potenciacin del sector vitivincola insular.
fC.040 Eventualmente, por necesidades del Servicio, apoyo por acumulacin de trabajo o sustitucin de
ocupantes de puestos de distinta zona del puesto de destino.
fC.041 Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la
consecucin de los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones, entre otras,
las siguientes:
- Planificacin, organizacin, supervisin, coordinacin y seguimiento del personal y de los trabajos a
realizar en la Unidad, responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos y de la evaluacin del
rendimiento del personal, especialmente, aquellos relacionados con el Centro Cinegtico.
- Responsable de la reposicin, distribucin, buen uso y reparacin, en su caso, de los medios
materiales utilizados en la realizacin de los trabajos, dando cuenta de las necesidades y
previsiones.
- Apoyo al Tcnico responsable en la gestin del personal adscrito a la Unidad de trabajo (control de
absentismo, tramitacin de bajas, incidencias de personal, etc.)
- Redaccin de informes derivados de las funciones propias del puesto de trabajo.
- Vigilar el cumplimiento de las normas de prevencin de riesgos laborales del personal a su cargo.
- Aplicacin de tcnicas y procedimientos, realizacin de estudios, informes, memoria y elaboracin
de fichas, registro de datos, y cualquier otra tarea relativa al cuidado, mantenimiento y control del
estado fisiolgico de los animales, adems de las tareas de mantenimiento del Centro.
las siguientes:
- Toma de datos biolgicos de la fauna y la flora de las poblaciones en proyectos de restauracin,
rehabilitacin y saneamiento ecolgico. En flora: conteo de plantacin, de marras, mediciones de
ejemplares, etc. En fauna: censos y biometra.
- Recoleccin de frutos, semillas y esquejes de especies de flora tinerfea.
- Apoyo a la Unidad de Patrimonio en la identificacin de la titularidad, deslinde, amojonamiento,
adquisicin, registro y catastro de fincas relacionadas con la conservacin del medio ambiente.
Apoyo en la gestin para la tramitacin de expedientes sancionadores y en la gestin de rboles
monumentales.
- Apoyo a la Unidad de Biodiversidad en la gestin de Centros Ambientales y fincas adscritas a la
Unidad: suministros de materiales, comprobacin de vallados de accesos, sealizacin,
incidencias, etc.
fC.045 Organizacin, supervisin y control del personal, y de la ejecucin de las obras a realizar en su
229
unidad de trabajo, as como la responsabilidad en el mantenimiento de la maquinaria, vehculos,
materiales e instalaciones a su cargo.
fC.047: Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la
las siguientes:
Organizacin, supervisin, coordinacin y seguimiento del personal y de los trabajos a realizar en la
Unidad, responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos y de la evaluacin del rendimiento del
personal, especialmente, aquellos relacionados con instalacin, programacin y/o mantenimiento
de los aparatos aforadores porttiles y fijos y de sus elementos de seguridad; configuracin,
calibracin y comprobacin de datos, as como del correcto funcionamiento del software y del
hardware; adems, en los estudios especiales, realizacin de los planos de ubicacin de las
estaciones aforadoras. Retirada, volcado de los datos y realizacin de informes de los diferentes
aparatos aforadores.
Organizacin, supervisin y comprobacin final de las obras de instalacin de bucles de induccin
magntica en la carretera, llevando a cabo una revisin constante del estado de las ya instaladas
en la carretera para, en su caso, proponer la reparacin de las mismas. Realizacin de todo tipo de
conexiones elctricas o electrnicas necesarias para su puesta en funcionamiento.
Mantenimiento actualizado y control del buen estado del stock de materiales, maquinaria y
elementos de seguridad (solicitud de presupuestos, compra, previsin de necesidades, etc.) para la
realizacin del trabajo en la unidad de aforos.
Vigilar el cumplimiento de las normas de prevencin de riesgos laborales del personal a su cargo.
Apoyo al Tcnico responsable en la gestin del personal adscrito a la Unidad de trabajo (control de
Redaccin de informes derivados de las funciones propias del puesto de trabajo.
fC.049 Bajo la supervisin del tcnico responsable, planificacin, organizacin, supervisin, coordinacin y
seguimiento del personal y de la ejecucin de los trabajos a realizar en el laboratorio,
responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos y de la evaluacin del rendimiento del personal,
especialmente en los relativo a los ensayos para la obtencin de informacin destinados al control
de calidad de suelos, hormigones, asfaltos, as como de la dotacin y retrorreflexin de la
sealizacin horizontal.
fC.050 Responsable de la reposicin, distribucin, buen uso y reparacin, en su caso, de los medios
previsiones.
las siguientes:
Control y pesado de vehculos con la colaboracin de la Guardia Civil y de los Agentes de
nspeccin.
Recepcin, registro de entrada y salida as como la distribucin de la documentacin del Servicio.
fC.053: Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la consecucin de
los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones, entre otras, las siguientes:
personal, especialmente, aquellos relacionados con el mantenimiento en los edificios de la
Corporacin
Realizacin de estudios, informes, conteos, mediciones, croquis y sealizaciones sobre plano.
Responsable de la existencia, distribucin y buen uso de los medios materiales utilizados en la
realizacin de los trabajos, as como distribucin de herramientas y maquinaria.
absentismo, tramitacin de bajas, incidencias de personal, etc.).
230
- Vigilar el cumplimiento de las normas de Prevencin de Riesgos Laborales del personal a su cargo.
las siguientes:
- Supervisin y control del personal y de los trabajos de mantenimiento a realizar en los edificios de
la Corporacin, responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos y de la evaluacin del
rendimiento del personal.
- Control de la existencia, distribucin y buen uso de los medios materiales utilizados en la
realizacin de los trabajos, as como distribucin de herramientas y maquinaria.
- Vigilar el cumplimiento de las normas de Prevencin de Riesgos Laborales del personal a su cargo.
- Redaccin de inIormes derivados de las Iunciones propias del puesto de trabajo.
fC.055 Bajo su supervisin, apoyo a los tcnicos del Servicio en la gestin y ejecucin de la programacin,
organizacin, dinamizacin y evaluacin de proyectos de intervencin sociocultural.
fC.056 Asesoramiento, formacin e informacin al responsable de explotaciones agrarias; mejora de las
tcnicas utilizadas en las mismas y ejecucin de campaas.
fC.057 Ejecucin de trabajos propios del diseo grfico y la infografa, con la utilizacin de las herramientas
tcnicas e informticas necesarias, tanto para uso del nstituto nsular de nformtica y
Comunicaciones como para otros Servicios de la Corporacin. Apoyo a las Diferentes reas en
materia de presentaciones institucionales, preparacin de material grfico y documental. Apoyo a la
actualizacin de contenido de tipo grfico de la pgina web de la Corporacin. Apoyo a los usuarios
de aplicaciones de diseo.
fC.059 Bajo la supervisin de su superior jerrquico, tareas de actualizacin de los contenidos de grfica,
audio, vdeo y flash incluidos en el portal Web corporativo, validando que los contenidos que se
crean se ajustan al formato definido para el portal, creando nuevas plantillas de edicin y
presentacin y respondiendo de la usabilidad y accesibilidad.
fC.060 Manejo de herramientas ofimticas, clculo, atencin al pblico y tareas anlogas relacionadas con
las misiones propias del puesto de trabajo.
Realizacin de tareas de gestin administrativa de los asuntos generales del Servicio: gestin de
desplazamientos, comisiones de servicios, tramitacin de dietas, kilometrajes, horas extras,
anticipos de caja fija, pagos a justificar, adquisicin de material de oficina, informtico y de
mobiliario, tramitacin de las facturas correspondientes, y tareas anlogas relacionadas con las
misiones propias del puesto de trabajo.
Apoyo a otros puestos o unidades orgnicas del Servicio.
Responsable del control de plazos y otros aspectos para el seguimiento del proceso o
procedimiento.
Consultas al SGEC, expedicin de documentos contables, incluidos aquellos con cargo a partidas
de utilizacin extraordinaria, y anlisis de informacin para la gestin de la ejecucin del
presupuesto.
Redaccin de actos administrativos, informes, escritos, etc., de carcter repetitivo y no repetitivo.
fC.061 mpulsa todas las fases de tramitacin de expedientes correspondientes a procesos o
procedimientos administrativos, sin supervisin, direccin e indicacin constante de su inmediato
superior, - el cual no est ni exclusiva ni activamente dedicado a las mismas funciones de este
puesto de trabajo -, buscando y analizando informacin que le permita extraer conclusiones, y
resolviendo los problemas que se presentan durante la tramitacin, todo ello para lograr los objetivos
planteados a su unidad de trabajo.
Propone y ejecuta acciones para la mejora del proceso o procedimiento.
Organizacin, direccin y supervisin del trabajo del personal auxiliar y/o Administrativo adscrito a la
unidad de trabajo, responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos y de la evaluacin del
231
fC.062 Requiere conocimientos de la legislacin sobre la que desempea el puesto de trabajo, que le
permiten autonoma e iniciativa en la ejecucin de todas las fases que forman parte del proceso o
procedimiento en el que interviene su puesto de trabajo y aquellos integrados en la unidad.
Requiere amplios conocimientos en las herramientas ofimticas que se utilizan en la unidad de
trabajo.
fC.063 nterviene en todas las fases de tramitacin de expedientes correspondientes a procesos o
procedimientos administrativos, buscando y analizando informacin que le permita extraer
conclusiones, realizando todas las gestiones necesarias durante la tramitacin, todo ello para lograr
los objetivos planteados a su unidad de trabajo.
fC.064 Requiere conocimientos de la legislacin sobre la que desempea el puesto de trabajo, que le
permiten autonoma e iniciativa en la ejecucin de todas las fases que forman parte del proceso o
procedimiento en el que interviene su puesto de trabajo.
Requiere conocimientos en las herramientas ofimticas que se utilizan en la unidad de trabajo.
fC.065 Manejo de herramientas ofimticas, clculo, atencin al pblico y tareas anlogas relacionadas con
procedimiento.
Consultas al SGEC, expedicin de documentos contables, y con autonoma y bajo supervisin
posterior de su superior jerrquico, anlisis de la informacin para la gestin de la ejecucin del
presupuesto.
Redaccin de actos administrativos, escritos, etc., de carcter repetitivo y no repetitivo.
fC.066 nterviene junto al tcnico responsable en todas las fases de tramitacin de expedientes
correspondientes a procesos o procedimientos administrativos, buscando y analizando informacin
que le permita extraer conclusiones, realizando todas las gestiones necesarias durante la
tramitacin, todo ello para lograr los objetivos planteados a su unidad de trabajo.
fC.067 Requiere conocimientos de aspectos bsicos de la legislacin sobre la que desempea el puesto de
trabajo, de forma que le permitan entender el alcance y contenido de las tareas y decisiones que se
adopten durante su ejecucin.
fC.068 nterviene junto al tcnico responsable en todas las fases de tramitacin de expedientes
correspondientes a procesos o procedimientos administrativos, buscando informacin y realizando
todas las gestiones necesarias durante la tramitacin para lograr los objetivos planteados a su
unidad de trabajo.
fC.069 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, apoyo a los
tcnicos del Servicio en la ejecucin de la funcin de vigilancia, inspeccin y denuncia en materia de
inspeccin de transportes.
nterviene junto al tcnico responsable en todas las fases de tramitacin de expedientes
unidad de trabajo
fC.070 Ejecucin de trabajos propios del diseo grfico y la infografa, con la utilizacin de las herramientas
tcnicas e informticas necesarias, referidos a diferentes tipos de publicaciones (carteles, folletos,
calendarios, etc.) y otros trabajos relacionados como:
- Desarrollo de propuestas y diseos de productos grficos
232
- Maquetacin de libros, manuales y otros materiales editoriales.
- Gestin del almacenaje y control de las existencias de los productos editoriales del rea.
- Obtencin y tratamiento de imgenes para su utilizacin en productos editoriales.
- Apoyo en materia de presentaciones institucionales, preparacin de material grfico y
documental.
- Participacin en la ejecucin de acciones de educacin ambiental.
- Participacin en la dotacin y gestin del Centro de Documentacin de Medio Ambiente.
- Participacin en la dotacin, organizacin y gestin del archivo de imgenes de Medio Ambiente.
- Diseo de pginas Web y gestin de los contenidos del sitio Web del Cabildo de Tenerife
relacionados con el rea de Medio Ambiente y Paisaje.
- Apoyo a los usuarios de aplicaciones de diseo.
las siguientes:
- Planificacin, organizacin, supervisin, coordinacin y seguimiento del personal y de los
trabajos a realizar en la Unidad, responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos y de la
evaluacin del rendimiento del personal, especialmente, aquellos relacionados con el Centro de
Recuperacin de Fauna.
- Actividades de divulgacin sobre la materia objeto de su responsabilidad.
- Responsabilidad de mantener actualizado el inventario de bienes y medios materiales a su
cargo, en soporte ofimtico, as como los libros del uso de las armas que hay en el CRF:
escopeta de balines, rifle anestsico y carabina.
previsiones.
- Apoyo al Tcnico responsable en la gestin del personal adscrito a la Unidad de trabajo (control
de absentismo, tramitacin de bajas, incidencias de personal, etc.)
- Vigilar el cumplimiento de las normas de prevencin de riesgos laborales del personal a su
cargo.
- Aplicacin de tcnicas y procedimientos, realizacin de estudios, informes, memoria y
elaboracin de fichas, registro de datos, y cualquier otra tarea relativa a la recogida, valoracin,
identificacin y atencin primaria a la fauna silvestre, adems de las tareas de mantenimiento del
Centro.
- Utilizacin de recipientes de contaminacin biolgica y su llevada al lugar de recogida
correspondiente.
fC.073: Actividades de divulgacin sobre la materia objeto de su responsabilidad.
fC.074: Vigilar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral y Prevencin de Riesgos
laborales del personal a su cargo.
las siguientes:
evaluacin del rendimiento del personal, especialmente, aquellos relacionados con el vivero.
- Responsabilidad de mantener actualizado el inventario de bienes y medios materiales a su
cargo, en soporte ofimtico.
- Actividades de divulgacin sobre la materia objeto de su responsabilidad.
233
previsiones.
- Apoyo al Tcnico responsable en la gestin del personal adscrito a la Unidad de trabajo (control
de absentismo, tramitacin de bajas, incidencias de personal, etc.)
cargo.
- Aplicacin de tcnicas y procedimientos, realizacin de muestreos y anlisis de productos y
medios de produccin, realizacin estudios e informes, toma de datos, control de ensayos y
experimentos, mantenimiento de equipos e instrumentos y cualquier otra tarea relativa la
produccin de plantas y tareas de mantenimiento del vivero.
fC.076: Bajo su supervisin, apoyo a los tcnicos del Servicio en la planificacin, diseo, elaboracin,
desarrollo, supervisin y evaluacin de materiales, campaas, actividades, proyectos y programas
de educacin ambiental y proyeccin social. Participacin en la dotacin y gestin del Centro de
Documentacin y de mgenes de Medio Ambiente.
fC.077: Bajo la supervisin del tcnico responsable, planificacin y coordinacin de las campaas que se
organizan por el Servicio, entre otras la campaa anual en el Aula de la Naturaleza Barranco La
Arena, as como la coordinacin de la ejecucin de las tareas de mantenimiento y elaboracin de las
propuestas de reforma.
fC.078: Tareas relacionadas con las funciones de la unidad de impacto ambiental y seguimiento que se
llevan a cabo en el rea de Medio Ambiente y Paisaje:
- Coordinacin y colaboracin con otros cuerpos de inspeccin (agentes de la Comunidad
Autnoma, Agencia de Proteccin el Medio Urbano y Natural, SEPRONA, Demarcacin de
Costas, Patrimonio Histrico y otros afines).
- Coordinacin con los Agentes de Medio Ambiente para la ejecucin de las tareas
contempladas en el Plan de Seguimiento y Vigilancia del rea de Medio Ambiente y Paisaje.
- Apoyo a la gestin de los planes y programas de seguimiento y de vigilancia, de sistemas de
calidad y gestin medioambiental, as como cualquier otro plan o programa que se emprenda
por la unidad, incluyendo la colaboracin en la elaboracin de directrices y materiales.
- Elaboracin de la memoria anual de la Vigilancia en el rea de Medio Ambiente y Paisaje
- Colaboracin con los Agentes territoriales en la vigilancia, inspeccin e incoacin de
expedientes especialmente complejos.
- Colaboracin en el diseo e imparticin de la formacin necesaria para el personal de vigilancia
e inspeccin.
- Cualquier otra encomendada por sus superiores jerrquicos, propias de su categora.
consecucin de los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones, entre
otras, las siguientes:
evaluacin del rendimiento del personal, especialmente aquellos relacionados con la
- Realizacin de estudios, informes, conteos, mediciones, croquis y sealizaciones sobre plano.
- Control y gestin de los inventarios de material, vehculos de la zona, asegurando que se
dispone de los medios necesarios para la realizacin de los trabajos, responsabilizndose de la
reposicin, distribucin, buen uso y/o reparacin, en su caso, de los vehculos, maquinaria y
dems medios materiales, dando cuenta de las necesidades y previsiones.
- Apoyo al Tcnico responsable en la gestin del personal adscrito a la Unidad de trabajo
(control de absentismo, tramitacin de bajas, incidencias de personal, etc.)
234
cargo.
fC.080: Todas aquellas funciones asignadas a los Agentes de Medio Ambiente.
fC.081: Bajo su supervisin, apoyo al personal tcnico del Parque en:
- Ejecucin y participacin en acciones de Educacin Ambiental, formacin de colectivos,
comunicacin social, uso pblico y otros programas de actuacin.
- Gestin del Centro de Visitantes.
fC.082: Bajo la supervisin de su superior jerrquico, responsabilidad en:
- Mantenimiento y limpieza de los vehculos asignados.
- Deteccin, diagnstico y reparacin de pequeas averas.
- Control de la documentacin, as como de la recogida de los partes mensuales de las
incidencias de los vehculos asignados y entrega a la Unidad de Mecanizacin.
las siguientes
evaluacin del rendimiento del personal, especialmente, aquellos relacionados con la
conservacin del medio ambiente.
- Realizacin de estudios, informes, conteos, mediciones, croquis y sealizaciones sobre plano.
- Control y gestin de instalaciones e infraestructuras de la zona.
- Control y gestin de los inventarios de material, vehculos y mobiliario de la zona, asegurando
que se dispone de los medios necesarios para la realizacin de los trabajos,
responsabilizndose de la reposicin, distribucin, buen uso y/o reparacin, en su caso, de los
vehculos, maquinaria y dems medios materiales, dando cuenta de las necesidades y
previsiones.
- Realizacin de la memoria anual de los trabajos realizados por los medios a su cargo.
cargo.
- ncendios forestales: participacin en emergencias en funciones de logstica (CRM, CECOPAL,
etc.).
fC.084 Bajo su supervisin, apoyo a los Tcnicos del Parque en:
- Ejecucin y participacin en acciones de educacin ambiental, formacin de colectivos,
comunicacin social, uso pblico y otros programas de actuacin.
- Gestin del Centro de Visitantes.
fC.085 Participacin en la tramitacin del proceso de obtencin de informacin turstica, y de otros tipos,
para la gestin de datos, objeto de estudio en el Banco de Datos de la Corporacin.
fC.086 Colaborar con el Tcnico responsable en la planificacin de trabajos a realizar, proponiendo
actuaciones a llevar a cabo, comunicando deficiencias y posibles mejoras, elevando, en su caso,
propuestas de actuacin.
fC.087 Apoyo al Tcnico responsable en la gestin del personal adscrito a la Unidad de trabajo (control de
235
fC.088: Vigilar el cumplimiento de las normas de prevencin de riesgos laborales del personal a su cargo.
fC.089: Redaccin de la memoria anual de los trabajos realizados en el laboratorio.
- Planificacin, organizacin, supervisin, coordinacin y seguimiento del personal y de la
ejecucin de los trabajos a realizar en la Unidad asignada o de forma puntual en otras
fincas del Servicio, responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos y de la evaluacin
del rendimiento del personal, especialmente, aquellos relacionados con las actividades
ganaderas y agrcolas de la Unidad.
- Asesoramiento e informacin al responsable de explotaciones agropecuarias; mejora de las
tcnicas utilizadas en las mismas.
- Responsable de la reposicin, distribucin, buen uso y reparacin, en su caso, de los
medios materiales utilizados en la realizacin de los trabajos, dando cuenta de las
necesidades y previsiones.
(control de absentismo, tramitacin de bajas, incidencias de personal, etc.).
cargo.
- Aplicacin de tcnicas y procedimientos, realizacin de muestreos y anlisis de productos y
medios de produccin, realizacin de informes, toma de datos, control de ensayos y
experimentos, mantenimiento y contraste de equipos e instrumentos de campo y laboratorio
y cualquier otra tarea relacionadas con las actividades ganaderas y agrcolas de la Unidad.
fC.091: Bajo la supervisin del tcnico responsable:
- Programacin y registro de las actividades productivas y organizacin de las tareas
asignadas al personal bajo su responsabilidad.
- Coordinacin del sistema de calidad y registros establecidos en la Casa de la Miel.
- Control y seguimiento de stocks de productos, realizando pedidos supervisados por la
Direccin.
- Gestin de mantenimiento preventivo de la maquinaria y equipos de la planta.
fC.092: "Manejo de herramientas informticas propias de la Corporacin o de uso habitual en la Red
de Oficinas NFOTN, relacionadas con las tareas de informacin turstica.
fC.100 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, colaboracin
en el desarrollo de aplicaciones. Confeccin y comprobacin de programas informticos. Soporte a
usuarios en hardware y software.
fC.101 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, apoyo y
asesoramiento a los Ayuntamientos.
fC.102 Bajo la supervisin peridica de su superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la
las siguientes:
personal, especialmente, aquellos relacionados con el Centro Cinegtico.
Responsable de la reposicin, distribucin, buen uso y reparacin, en su caso, de los medios
previsiones.
236
Aplicacin de tcnicas y procedimientos, realizacin de estudios, informes, memoria y elaboracin
de fichas, registro de datos, y cualquier otra tarea relativa al cuidado, mantenimiento y control del
estado fisiolgico de los animales, adems de las tareas de mantenimiento del Centro.
fC.103 Bajo la supervisin peridica de su superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la
las siguientes
personal, especialmente, aquellos relacionados con la conservacin del medio ambiente.
Realizacin de estudios, informes, conteos, mediciones, croquis y sealizaciones sobre plano.
Control y gestin de instalaciones e infraestructuras de la zona.
Control y gestin de los inventarios de material, vehculos y mobiliario de la zona, asegurando que
se dispone de los medios necesarios para la realizacin de los trabajos, responsabilizndose de la
reposicin, distribucin, buen uso y/o reparacin, en su caso, de los vehculos, maquinaria y dems
medios materiales, dando cuenta de las necesidades y previsiones.
Realizacin de la memoria anual de los trabajos realizados por los medios a su cargo.
ncendios forestales: participacin en emergencias en funciones de logstica (CRM, CECOPAL,
etc.).
fC.104 Control de pesaje de vehculos realizado en bsculas mviles/fijas, y determinado por la U.O. de
nspeccin de Transportes de la Corporacin nsular, en coordinacin con las Fuerzas y Cuerpos de
Seguridad, dentro del Plan de nspeccin de Transportes aprobado por el Ministerio de Fomento y la
Direccin General de Transportes del Gobierno de Canarias.
fC.105 Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de funciones en las materias concretas de
su cualificacin tcnica, en especial aquellas relacionadas con la gestin de las aplicaciones
informticas del rea y en concreto con el sistema Horario Flexible de la Corporacin.
GRUPO C1-C2
fC-D.013 Organizacin y control del trabajo en la Unidad de Secretara de la Presidencia.
fC-D.014 Labores de Secretaria del Sr. Presidente de la Corporacin.
fC-D.016 Eventualmente, por necesidades del Servicio, sustitucin de ocupantes de los puestos de trabajo o
apoyo a cualquiera de las oficinas que conforman la Agencia de Extensin Agraria de Desarrollo
Rural de destino.
fC-D.017 Atencin al pblico.
Clasificacin, mecanografa, archivo, calculo, manejo de maquinas, atencin y realizacin de
llamadas telefnicas, manejo de herramientas ofimticas, y tareas anlogas relacionadas con los
cometidos propios del puesto de trabajo.
Redaccin de actos administrativos, informes, escritos, etc., de carcter repetitivo.
Realizacin de tareas de gestin administrativa de los asuntos generales de la Agencia: gestin de
mobiliario, tramitacin de las facturas correspondientes, expedicin de documentos contables, y
237
tareas anlogas relacionadas con los cometidos propios del puesto de trabajo.
Apoyo a otros puestos de trabajo adscritos a la Agencia.
fC-D.018 Bajo la supervisin del Jefe de la Oficina, gestin y tramitacin de los asuntos de la Agencia de
extensin agraria, en especial las ayudas al sector agrario.
Apoyo en funciones de informacin general.
Realiza comprobacin y verificacin de datos y/o documentacin, a partir de la cual, si es necesario,
elabora conclusiones y/o escritos sencillos que reflejan el resultado de dicha comprobacin y
verificacin.
Realiza control de plazos de tramites repetitivos..
fC-D.019 Gestin de los fondos adscritos a la oficina.
fC-D.020 Realiza las gestiones sencillas, a iniciativa propia, que le facilitan la consecucin de los objetivos de
su trabajo.
Requiere conocimientos especficos en la materia sectorial en la que desempea el puesto de
trabajo, y que le permiten autonoma e iniciativa en la ejecucin de las tareas que forman parte del
proceso de trabajo o procedimiento en el que interviene.
fC-D.021 Requiere conocimientos bsicos sobre tareas que desarrolla con carcter repetitivo, de escasa
dificultad y reciclaje espordico.

fD.003 Eventualmente, por necesidades del Servicio, sustitucin de ocupantes de los puestos de trabajo o
apoyo a cualquiera de las oficinas que conforman la Agencia de Extensin Agraria de Desarrollo
Rural de destino.
fD.004 Atencin al pblico. Clasificacin, mecanografa, archivo, clculo, manejo de mquinas, atencin y
realizacin de llamadas telefnicas, manejo de herramientas ofimticas, y tareas anlogas
relacionadas con las misiones propias del puesto de trabajo.
Redaccin de actos administrativos, informes, escritos, etc., de carcter repetitivo.
Realizacin de tareas de gestin administrativa de los asuntos generales de la Agencia: gestin de
tareas anlogas relacionadas con las misiones propias del puesto de trabajo.
fD.005 Bajo la supervisin del Jefe de la Oficina, gestin y tramitacin de los asuntos de la Agencia de
extensin agraria, en especial las ayudas al sector agrario.
Apoyo en funciones de informacin general.
verificacin.
Realiza control de plazos de tramites repetitivos.
fD.006 Gestin de los fondos adscritos a la oficina.
fD.007 Atencin al pblico. Clasificacin, mecanografa, archivo, clculo, manejo de mquinas, atencin y
realizacin de llamadas telefnicas, manejo de herramientas ofimticas, y tareas anlogas
relacionadas con los cometidos propios del puesto de trabajo.
Redaccin de actos administrativos, informes, escritos, etc. de carcter repetitivo En su caso,
fiscalizacin de documentos contables.
238
tareas anlogas relacionadas con los cometidos propios del puesto de trabajo.
fD.008 Registro y/o recepcin y distribucin de documentacin.
nterviene en la gestin de trmites y realizacin de tareas a travs de criterios o indicaciones
previamente establecidas, pudiendo dichos trmites estar enmarcados dentro de un mismo proceso
o procedimiento o de varios, entendiendo incluido, en su caso, la comprobacin y verificacin de
datos y/o documentacin.
Bsqueda y/o cotejo de informacin, y en su caso, comprobacin y verificacin de datos y/o
documentacin.
Bajo supervisin de su superior jerrquico, control de plazos de trmites repetitivos.
Consultas al Sigec, y en su caso, bajo indicacin de su superior jerrquico, expedicin de
documentos contables.
fD.009 Requiere conocimientos bsicos sobre tareas que desarrolla con carcter repetitivo, de escasa
dificultad y reciclaje espordico
fD.010 Participa junto al tcnico responsable en la tramitacin de expedientes correspondientes a procesos
simples o a procedimientos administrativos simples, o en alguna(s) fase(s) completa(s) en
procedimientos administrativos complejos, bajo supervisin del superior jerrquico
verificacin
Realiza control de plazos de trmites repetitivos.
Consultas al Sigec y expedicin de documentos contables con cargo a partidas de utilizacin
ordinaria, y/o bajo indicacin o supervisin posterior de su superior jerrquico, expedicin de
documentos contables con cargo a partidas de utilizacin excepcional.
fD.011 nterviene junto al tcnico responsable en la ejecucin de procesos de trabajo complejos, o en todas
las fases de la tramitacin de expedientes correspondientes a procedimientos administrativos
complejos, bajo supervisin de aquellos aspectos que pudieran tener transcendencia y/o que
constituyan la parte variable en la informacin o datos manejados, iniciando por propia iniciativa la
ejecucin de las tareas y fases consecutivas que constituyen el proceso o procedimiento.
En relacin con los procesos o procedimientos complejos en los que interviene, consultas al Sigec,
expedicin de documentos contables, y con autonoma y bajo supervisin posterior de su superior
jerrquico, anlisis de informacin para la gestin de la ejecucin del presupuesto.
fD.012 Organizacin y supervisin de personal, responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos y de la
evaluacin del rendimiento del personal.
fD.013 nformacin al pblico de todas las actividades que realiza la Corporacin.
fD.014 Gestin de todos los trmites ordinarios que el ciudadano debe realizar para recibir los servicios
pblicos que presta el Cabildo nsular. Funciones propias del Registro General.
fD.015 Tramitacin de los asuntos del Gabinete de la Presidencia.
fD.016 Realiza las gestiones sencillas, a iniciativa propia, que le facilitan la consecucin de los objetivos de
su trabajo.
Requiere conocimientos especficos en la materia sectorial en la que desempea el puesto de trabajo,
y que le permiten autonoma e iniciativa en la ejecucin de las tareas que forman parte del proceso de
trabajo o procedimiento en el que interviene.
fD.017 Requiere conocimientos de aspectos bsicos de la legislacin que afectan a todas las fases del
procedimiento, de forma que le permitan entender el alcance y contenido de las tareas y decisiones
que se adopten durante su ejecucin. Reciclaje espordico.
fD.018 Recepcin, establecimiento de comunicaciones interiores y exteriores; atencin a las demandas de
239
informacin.
fD.019 Apoyo a las unidades administrativas del Servicio. Gestin de fotocopiadoras.
fD.020 Trabajos relacionados con la informatizacin y formalizacin de la nmina, asignaciones
presupuestarias y boletines de cotizacin a la Seguridad Social.
fD.021 Atencin y facilitacin de datos tursticos al pblico, tanto personalmente como por correspondencia.
Mantenimiento y actualizacin de los datos de inters turstico disponibles en la Oficina de
nformacin. Realizacin de estadsticas de los datos disponibles.
fD.022 Operacin de servidores y gestin de usuarios.
fD.023 Hacer copias de seguridad.
fD.024 Mantenimiento de los equipos.
fD.025 Hacer copias de seguridad.
fD.026 Preparacin, ordenacin y codificacin de la documentacin original.
fD.027 Grabacin y verificacin de la informacin contenida en los documentos originales.
fD.028 Colaboracin en las tareas de comprobacin de informes intermedios o definitivos.
fD.029 Mantenimiento de las terminales.
fD.030 Todas aquellas necesarias para el perfeccionamiento y mejora del ejercicio de las citadas funciones.
fD.031 Sustitucin en supuestos de ausencia, vacante o enfermedad del ocupante de los puestos adscritos a
Centros de Servicio al Ciudadano correspondientes a la misma zona del puesto de destino.
fD.032 Apoyo en las labores tcnicas y logsticas del Servicio, realizando los encargos que se le
encomienden, dentro o fuera de la Corporacin, especialmente:
1. Mantenimiento de perifricos y consumibles.
2. Soporte a usuarios finales de aplicaciones estndar.
3. Carga masiva de datos y generacin de salidas grficas.
4. Labores de delineacin y escaneo de planos.
5. Edicin, montaje y encuadernacin de proyectos.
fD.033 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, apoyo en la gestin, ejecucin y consecucin de
los objetivos del Servicio. En particular, apoyo en la organizacin y ejecucin de eventos para la
tercera edad organizados o patrocinados por esta Corporacin.
fD.034 Apoyo en las labores tcnicas y logsticas del Servicio, realizando los encargos que se le
encomienden, dentro o fuera de la Corporacin, especialmente:
Delineacin, archivo de los Bienes de nters Cultural, informacin y archivo de fotografas digitales.
Manejo de cartografa digitalizada y del programa especfico de Bienes nmuebles de Patrimonio
Histrico.
Apoyo a la unidad tcnica de Patrimonio Histrico-Artstico en mediciones, escaneo de fotografas,
delimitacin de Bienes de nters Cultural, etc.
fD.035 Apoyo en las tareas relacionadas con el funcionamiento del archivo y documentos tramitados por el
Excmo. Cabildo nsular, realizando los encargos que se le encomienden, dentro o fuera de la
Corporacin, especialmente:
01. Ejecucin de trabajos de trmite y colaboracin: recepcin, cotejo, ordenacin, traslado de
expedientes y documentos, servicio de peticiones de servicios admi-nistrativos, atencin al
pblico, llevar libros de entrada y salida, control de prstamos, sellado de documentos,
confeccin de tejuelos, trabajos de reprografa.
fD.036 Apoyo al Gabinete de Presidencia en todas aquellas tareas necesarias para la consecucin del
objetivo del mismo, entre ellas, planificacin y control del tiempo, organizacin de actividades,
reuniones y viajes, acogimiento de visitas, captacin y gestin de llamadas telefnicas.
fD.037 Organizacin y gestin de la agenda del Consejero/a, Coordinador/a General o Director/a nsular.
240
Planificacin y control del tiempo, organizacin de actividades, reuniones y viajes. Acogimiento de
visitas, captacin y gestin de llamadas telefnicas.
fD.038 nformacin telefnica al ciudadano sobre sus derechos y obligaciones, los servicios y actividades que
realiza el Cabildo nsular de Tenerife y la gestin de los trmites ordinarios. Esta funcin se concreta
en las tareas de :
- Orientacin e informacin, con la finalidad de ofrecer las aclaraciones y ayudas de ndole
prctica que requieren sobre procedimientos, trmites, requisitos y documentacin para
los proyectos, actuaciones o solicitudes que se propongan realizar o para acceder al
disfrute de un servicio pblico o beneficiarse de una prestacin.
- nformacin general sobre las actividades, programas y campaas emprendidas por la
Corporacin, ayudas y subvenciones, becas, pruebas selectivas, autorizaciones en
materia de transportes, carreteras, actividades clasificadas, actividades tursticas, etc.
- nformacin particular sobre el estado o contenido de determinados procedimientos a las
personas que tengan la condicin de interesados en los mismos, procesos selectivos,
becas, etc.
- Cita Previa, para la prestacin de determinados servicios, actualmente en funcionamiento
para las solicitudes de informacin relacionadas con las Calificaciones Territoriales y con
el Carnet de Transporte nterurbano Gratuito..
fD.039 Trabajos relacionados con la emisin de visados de transportes: Revisin de la documentacin,
grabacin de datos, emisin de tarjetas.
fD.040 Apoyo en puntas de trabajo, o por necesidades del servicio a los puestos de trabajo correspondientes
a la misma zona del puesto de destino.
fD.041 Eventualmente, por necesidades del servicio, sustitucin de ocupantes de los puestos de trabajo o
apoyo a cualquiera de las oficinas que conforman la unidad orgnica Centros de Servicio al
Ciudadano.
fD.042 Apoyo a la Secretara General, y, en su caso, apoyo al Gabinete de la Presidencia, en todas aquellas
tareas necesarias para la consecucin del objetivo de la misma, entre ellas, planificacin y control del
tiempo, organizacin de actividades, reuniones y viajes, acogimiento de visitas, captacin y gestin de
llamadas telefnicas.
fD.043: Emisin de llamadas al ciudadano para realizar comunicaciones puntuales, confirmar, modificar o
anular citas previas, dar respuesta a los mensajes del contestador, etc.
fD.044: Mantenimiento del buzn de sugerencias habilitado a travs de la pgina web, respuesta a estas
sugerencias o solicitudes de informacin y supervisin de las mismas.
fD.045: Mantenimiento de la informacin, para el correcto desempeo de las funciones de informacin
telefnica es necesaria la actualizacin constante de las bases de informacin empleadas dada la
naturaleza diversa y dinmica de la informacin a suministrar. Esta funcin se concreta en las tareas
de enlace con los servicios gestores, asistencia a las reuniones de coordinacin con los gestores de
servicios, mantenimiento de las bases de informacin y suministro de esta informacin al resto de los
teleoperadores.
fD.046: Supervisin de la prestacin del servicio, control de calidad de los teleoperadores para garantizar los
estndares de calidad.
fD.047: Otras tareas administrativas: apoyo administrativo a los gestores de servicios, al analista de sistemas
de informacin y al Jefe de Seccin; emisin de los listados al NSS, archivo, etc.
fD.048: Gestin de permisos de acceso a recursos, motorizacin de servidores, gestin y resolucin de
incidencias.
fD.049: Apoyo en las labores tcnicas y logsticas de la Unidad Web, realizando las tareas que se
encomienden, en particular en relacin a:
- Manejo de la herramienta de la gestin de contenidos Web.
- Carga de datos en la herramienta de gestin de contenidos.
- Soporte a usuarios finales (redactores y validadotes) en el uso de la herramienta de gestin.
241
- Generacin de salidas grficas y estadsticos sobre el uso del portal.
- Edicin y maquetacin de imgenes y contenidos del portal.
fD.050 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, apoyo a la gestin, ejecucin y consecucin de
los objetivos del Centro, en particular:
- Realizacin de operaciones de revelado, positivado, reproduccin, ampliacin y tratamiento de
material fotosensible de color o blanco y negro, de cualquier formato.
- Mantenimiento del laboratorio, materiales, equipos y tiles fotogrficos.
- Colaboracin en la organizacin y realizacin del montaje de exposiciones.
- nformacin a visitantes y atencin telefnica.
fD.051 Bajo la supervisin de superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la consecucin de
los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones, entre otras, las relacionadas
con la organizacin y ejecucin de los distintos programas deportivos y, en particular, organizacin y
coordinacin del Deporte Adaptado. Supervisin del desarrollo de las concentraciones deportivas y
asistencia como Jefe de Expedicin a las actividades que se le asignen.
fD.052 Bajo la supervisin de su superior jerrquico, realizacin de tareas de:
- Mantenimiento y/o reparacin de las instalaciones de la finca.
- Mantenimiento de maquinaria, herramientas y vehculos de la finca.
- Mantenimiento de las instalaciones y extraccin de datos de estaciones agrometeorolgicas.
fD.057 Mantenimiento de las instalaciones del Refugio de Altavista y sus aledaos.
fD.058 Recepcin de los visitantes.
fD.059 Transporte de personal.
fD.060 Conduccin, limpieza y mantenimiento de los vehculos del rea.
fD.061 Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la
las siguientes:
- Transporte de personal.
- Conduccin, limpieza y mantenimiento de los vehculos del rea.
-. Bajo su directa supervisin, apoyo a los tcnicos que llevan a cabo la nspeccin Tcnica de Polica
de Turismo: transporte de planos, realizacin de fotografas, comprobacin de extintores y
mobiliario, asistencia en mediciones, etc.
-. Dentro del rea a la que figure adscrito funcionalmente el puesto, en el mismo mbito de
localizacin geogrfica conforme a la Relacin de Puestos de Trabajo, realizacin de los encargos
adecuados a la naturaleza de sus funciones, dentro o fuera de la Corporacin, y especialmente:
- Control, informacin y atencin al pblico. Vigilancia, custodia, manejo, mantenimiento o traslado de
mobiliario, mquinas (fotocopiadoras, encuadernadoras.) e instalaciones. Recepcin, clasificacin
y distribucin de los documentos, objetos y correspondencia que a tales efectos le sean
encomendados, dentro y fuera de la Corporacin. Archivo de peridicos, boletines, documentacin
en general, etc. Conduccin de vehculos de la Corporacin.
- Notificacin de actos administrativos.
- Apoyo en las labores administrativas del rea.
fD.062 Recepcin, clasificacin y distribucin de los documentos, objetos y correspondencia que a tales
efectos le sean encomendados.
fD.063 Realizar los traslados de rganos Superiores, Directivos y restantes Consejeros, Coordinadores de
rea, Directores nsulares, personal e invitados de la Corporacin que se requieran.
fD.064 Mantenimiento de los vehculos oficiales.
fD.065 En ausencia del Vigilante, y siempre y cuando no est prestando ningn servicio, vigilancia del garaje
242
y cochera correspondiente.
fD.066 Organizacin, supervisin y control del personal y de la ejecucin de los trabajos que se realizan en el
tramo de carretera del cual es responsable.
fD.067 Transporte de personal y del material a utilizar en las diferentes obras.
fD.068 Eventualmente, por necesidades del Servicio y sin que ello implique cambio en el centro de
incorporacin, apoyo por acumulacin de trabajo o sustitucin de ocupantes de puestos de distinta
zona del puesto de destino.
fD.069 Bajo la supervisin de su superior jerrquico:
- Realizacin de obras estructurales: encofrado, hormigonado, colocacin de armaduras, etc.
- Construccin y/o reparacin de muros y malecones.
- Realizacin y/o reparacin de arcenes y cunetas.
- Colocacin de rejas y/o reparacin de barreras y vallas.
- Limpieza de mrgenes de carreteras, cunetas, calzadas y obras de fbrica.
- Colaboracin en tareas de bacheo.
- Reposicin de seales.
fD.070 Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de operaciones de:
- Demolicin, perforacin y movimientos de tierras.
- Extendido y compactacin de tierras y firmes.
- Perforacin, barrenado y sondeo.
- Elevacin/desplazamiento de cargas y lanzamiento de materiales.
- Apertura de carreteras quitando nieve.
- Limpieza de arcenes.
fD.071 Transporte, manejo, mantenimiento y limpieza de la maquinaria.
fD.072 Transporte de personal y de todo tipo de material (herramientas, maquinaria pesada, asfalto, arena,
cemento, hormign, emulsin, desechos, agua, etc).
fD.073 Sealizacin de obras y colaboracin en el trabajo de la cuadrilla.
fD.074 Colaboracin en tareas en la que es necesaria la participacin de la maquinaria para su realizacin
(poda en alto, transplante de plantas, etc.).
fD.075 Reparaciones y/o montaje y desmontaje de piezas para la reparacin de averas ms frecuentes, as
como mantenimiento y limpieza de los vehculos a su cargo.
fD.076 Recogida de material y al personal de su cuadrilla y traslado al punto de trabajo.
fD.077 Colocacin y retirada de seales y puntos kilomtricos. Reparacin de pequeos desperfectos en las
seales.
fD.079 Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la consecucin
de los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones, entre otras, operaciones de
mantenimiento, reparacin y/o montaje de accesorios y transformaciones de vehculos ligeros y
pesados en el rea de la mecnica, hidrulica, neumtica y electricidad, tanto dentro como fuera del
taller. Realizacin de las pruebas necesarias para comprobar el estado del vehculo.
fD.080: Traslado de vehculos al taller correspondiente, nspeccin Tcnica de Vehculos (TV), estaciones de
lavado, reposicin del carburante, etc.
fD.081 Bajo la supervisin de su superior jerrquico, realizacin de operaciones de mantenimiento,
reparacin y/o montaje de accesorios y transformaciones de vehculos ligeros y pesados en el rea de
la mecnica, hidrulica, neumtica y electricidad, tanto en el taller como fuera cuando sea necesario,
en especial de los circuitos elctricos auxiliares del vehculo
fD.082 Bajo la supervisin de su superior jerrquico, realizacin de operaciones de fabricacin, montaje y/o
243
reparacin de elementos de construcciones metlicas, tanto fijas como mviles, realizando el
mantenimiento de los equipos que utiliza, en especial:
- Elaboracin y/o reparacin de seales de trfico.
- Soldadura de letreros y seales de trfico.
- Reparacin de carroceras de vehculos pesados.
- Elaboracin de cajas de aforos.
- Elaboracin y colocacin de arquetas y rejillas de las carreteras.
fD.083 Bajo la supervisin de superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la consecucin de
los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones, entre otras, el montaje,
desmontaje, reparacin y pintura de la carrocera de los vehculos, as como trabajos de adaptaciones
en vehculos y maquinaria, as como de todas las labores necesarias para llevar a cabo este
cometido, entre otras, montaje y desmontaje de las partes mecnicas del vehculo que sean
necesarias.
fD.084 Bajo la supervisin de su superior jerrquico, realizacin de las siguientes tareas:
- Recepcin, distribucin y archivo de documentacin.
- Atencin y realizacin de llamadas telefnicas.
- Adquisicin de herramientas y material de construccin.
fD.085 Organizacin y reparto del material (tiles y herramientas) de conservacin ordinaria as como los
Equipos de Proteccin ndividual.
las siguientes:
- Rotulacin, reparacin y/o montaje de seales de trfico: diseo del texto, pictogramas, etc.
- Colaboracin en el montaje, mantenimiento y desmontaje del circuito de educacin vial.
- Gestin de la base de datos del almacn de sealizacin.
fD.087 Bajo la directa supervisin de su superior jerrquico, tareas de:
- Poda de rboles y arbustos, as como mantenimiento y limpieza de cunetas y calzadas.
- Rebacheo y asfaltado de firmes.
- Sealizacin.
- Apoyo en tareas de:
* Construccin y/o reparacin de muros.
* Realizacin y/o reparacin de arcenes.
* Colocacin y/o reparacin de sistemas de contencin de vehculos.
fD.088 Bajo la directa supervisin de su superior jerrquico, realizacin de operaciones, montaje y/o
reparacin de elementos de construcciones metlicas, tanto fijas como mviles, realizando el
mantenimiento de los equipos que utiliza, en especial:
- Reparacin de bandas.
- Elaboracin y colocacin de rejillas de las carreteras
fD.090 Bajo la estrecha supervisin de su superior jerrquico, informacin al pblico de todas las actividades
que realiza la Corporacin.
fD.091 Bajo la estrecha supervisin de su superior jerrquico, gestin de todos los trmites ordinarios que el
ciudadano debe realizar para recibir los servicios pblicos que presta el Cabildo nsular. Funciones
propias del Registro General.
fD.092 Bajo la estrecha supervisin de su superior jerrquico, todas aquellas necesarias para el
perfeccionamiento y mejora del ejercicio de las citadas funciones.
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fD.093 Bajo la estrecha supervisin de su superior jerrquico, sustitucin en supuestos de ausencia, vacante
o enfermedad del ocupante de los puestos adscritos a Centros de Servicio al Ciudadano
correspondientes a la misma zona del puesto de destino.
fD.094 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, apoyo en las
labores tcnicas y logsticas del Servicio, realizando los encargos que se le encomienden, dentro o
fuera de la Corporacin, especialmente:
001. Delineacin, archivo de los Bienes de nters Cultural, informacin y archivo de fotografas
digitales.
002. Manejo de cartografa digitalizada y del programa especfico de Bienes nmuebles de
Patrimonio Histrico.
003. Apoyo a la unidad tcnica de Patrimonio Histrico-Artstico en mediciones, escaneo de
fotografas, delimitacin de Bienes de nters Cultural, etc.
tareas relacionadas con el funcionamiento del archivo y documentos tramitados por el Excmo. Cabildo
nsular, realizando los encargos que se le en-comienden, dentro o fuera de la Corporacin,
especialmente:
001. Ejecucin de trabajos de trmite y colaboracin: recepcin, cotejo, ordenacin, traslado de
expedientes y documentos, servicio de peticiones de servicios administrativos, atencin al
pblico, llevar libros de entrada y salida, control de prstamos, sellado de documentos,
confeccin de tejuelos, trabajos de reprografa.
fD.096 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, apoyo en la
gestin, ejecucin y consecucin de los objetivos del Servicio. En particular, apoyo en la
organizacin y ejecucin de eventos para la tercera edad organizados o patrocinados por esta
Corporacin.
labores tcnicas y logsticas del Servicio, realizando los encargos que se le encomienden, dentro o
fuera de la Corporacin, especialmente:
1. Mantenimiento de perifricos y consumibles.
2. Soporte a usuarios finales de aplicaciones estndar.
3. Carga masiva de datos y generacin de salidas grficas.
4. Labores de delineacin y escaneo de planos.
5. Edicin, montaje y encuadernacin de proyectos.
fD.098 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, orientacin e
informacin al ciudadano sobre las actividades, programas y campaas emprendidas por la
Corporacin, ayudas y subvenciones, becas, pruebas selectivas, autorizaciones en materia de
carreteras, etc., y gestin del servico de Cita previa, as como la actualizacin de dicha informacin y
supervisin del servicio de nformacin telefnica en la unidad a la que est adscrito el puesto.
consecucin de los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones en lo
relativo a la comprobacin de la calidad de los materiales utilizados en las obras y control de las
unidades de obra, entre otras, las siguientes:
- Control visual de la calidad de los materiales utilizados y de la ejecucin de unidades de obra.
- Control dimensional de los elementos estructurales: secciones, armados, etc.
- Realizacin de diferentes tipos de mediciones con las herramientas correspondientes y elaboracin
de croquis sobre las unidades de obra.
- Comprobacin de acabados, espesores y temperaturas del asfalto, comprobacin en obra de
consistencia, espesores y vibrados de hormigones, control de tiempos lmites de puesta en obra,
dosificaciones, etc.
- Realizacin de pruebas a hormigones, asfaltos, tuberas, bases y sub-bases de pavimentos.
245
- Recogida de muestras de suelos, aglomerados asflticos y de hormigones (fabricacin de probetas
cilndricas y ensayos de consistencia).
- Control de las unidades de obra en lo concerniente a la fidelidad del proyecto (alineacin, escuadras,
verticales, acabados, etc.)
- Realizacin de replanteos bsicos de las unidades de obra.
- Elaboracin de informes de las obras que supervisa e informacin, al tcnico responsable adscrito a
la direccin de obra, sobre el estado e incidencias de las obras.
fD.121 Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la consecucin de
los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones en lo relativo a la comprobacin
de la calidad de los materiales utilizados en las obras y control de las unidades de obra, entre otras, las
siguientes:
- Control visual de la calidad de los materiales utilizados y de la ejecucin de unidades de obra.
- Control dimensional de los elementos estructurales: secciones, armados, etc.
- Realizacin de diferentes tipos de mediciones con las herramientas correspondientes y elaboracin de
croquis sobre las unidades de obra.
- Comprobacin de acabados, espesores y temperaturas del asfalto, comprobacin en obra de
consistencia, espesores y vibrados de hormigones, control de tiempos lmites de puesta en obra,
dosificaciones, etc.
- Realizacin de pruebas a hormigones, asfaltos, tuberas, bases y sub-bases de pavimentos.
- Recogida de muestras de suelos, aglomerados asflticos y de hormigones (fabricacin de probetas
cilndricas y ensayos de consistencia).
- Control de las unidades de obra en lo concerniente a la fidelidad del proyecto (alineacin, escuadras,
verticales, acabados, etc.)
- Realizacin de replanteos bsicos de las unidades de obra.
- Recogida y archivo de datos para seguimiento del Plan de Vigilancia Ambiental del Complejo.
- Elaboracin de informes de las obras que supervisa e informacin, al tcnico responsable adscrito a la
direccin de obra, sobre el estado e incidencias de las obras.
fD.122 Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la consecucin de
los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones en lo relativo a la comprobacin
de la calidad de los materiales utilizados en las obras, entre otras, las siguientes:
- Realizacin de placas de carga.
- Recogida de muestras y toma de temperatura del asfalto.
- Confeccin de probetas de hormign y de suelos estabilizados.
- Realizacin de anlisis de materiales utilizados en obras: ridos, de hormign, de prctor, de lmites
lquidos y plsticos, ndices de lajas, equivalentes de arena, etc.
- Realizacin de ensayos de probetas de asfalto.
- Realizacin de controles de la pintura de sealizacin horizontal.
- Realizacin de clculos sobre las operaciones realizadas.
de los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones en lo relativo a la
inspeccin de las obras realizadas en los aledaos de las carreteras, entre otras:
- Comprobar el cumplimiento de los requisitos y normativas correspondientes, realizando para ello
mediciones geomtricas y clculo de coordenadas U.T.M. de ese punto mediante el/los aparato/s
correspondiente/s, as como los documentos grficos (croquis, fotografas, etc) y dems
comprobaciones necesarias.
- Comprobar permisos y licencias sobre el cumplimiento de la normativa. En caso de no existir, realizar
246
las gestiones posibles para investigar y tomar datos del infractor, cursando el correspondiente boletn
de denuncia.
- Descargar en el ordenador e imprimir las fotografas tomadas utilizando los programas especficos
para ello.
- Localizar y ubicar la infraccin en los programas utilizando para tal fin el catlogo de Carreteras,
ntramap y Mapa e imprimirlos (comprobacin de coordenadas).
fD.125 Elaboracin de informes de las obras que inspecciona.
de los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones, entre otras, las siguientes:
- Organizacin del trabajo diario de la ubicacin de las estaciones aforadoras utilizando herramientas
de software como son el MAPA, nventarios, Autocad, GPS, etc.
- nstalacin, programacin y/o mantenimiento de los aparatos aforadores y de sus elementos de
seguridad; configuracin, calibracin y comprobacin de datos y del correcto funcionamiento del
software y del hardware; adems, en los estudios especiales, realizacin de los planos de ubicacin de
las estaciones aforadoras. Retirada, volcado de los datos y realizacin de informes de los diferentes
aparatos aforadores.
- Organizacin, supervisin y comprobacin final de las obras de instalacin de bucles de induccin
magntica, revisin del estado de las ya instaladas en la carretera para, en su caso, proponer la
reparacin de las mismas. Realizacin de todo tipo de conexiones elctricas o electrnicas necesarias
para su puesta en funcionamiento.
- Colocacin, supervisin y mantenimiento de los subsistemas de las estaciones ETD (alimentacin
electro voltaica, comunicaciones, detectores, control, etc.).
- Realizacin de los trabajos necesarios para la reparacin de las casetas y otros elementos que sean
necesarios en la Unidad Tcnica de Aforos.
Realizar el mantenimiento preventivo y proponer las labores de mantenimiento correctivo de los
vehculos que tiene asignados.
Sealizacin de obras y colaboracin en el trabajo de la cuadrilla.
fD.127 Bajo la supervisin de su superior jerrquico, realizacin de trabajos de acondicionamiento,
conservacin, mantenimiento y reparacin de los edificios de la Corporacin, concretamente, tareas
de albailera, pintura, fontanera, etc.
fD.128 Realizacin de operaciones de montaje y desmontaje de medios auxiliares y de seguridad, y
comprobacin de su correcta instalacin, como son estructuras y andamios.
fD.129 Realizacin de mudanzas y traslado de muebles, as como carga y descarga de material.
las siguientes:
- Reparacin y/o mantenimiento de instalaciones elctricas.
- Apoyo al mantenimiento legal obligatorio de la proteccin contra incendios. Reparacin de averas
sencillas.
- Evaluacin de averas de equipos de servicios auxiliares (aire acondicionado, U.P.S., etc.).
Reparacin de averas sencillas.
fD.133 Transporte del personal y material al punto de trabajo.
fD.134 Carga y descarga de material y colaboracin en los trabajos de la cuadrilla.
fD.135 Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de tareas de:
- Mantenimiento y/o pequeas reparaciones de instalaciones elctricas, fontanera, albailera,
maquinaria, etc.
- Montaje, mantenimiento y/o reparacin de mobiliario y equipos de oficina.
247
- Colaboracin en la instalacin de estaciones agrometeorolgicas y realizacin del mantenimiento
de las mismas: limpieza de placas solares, comprobacin del anclaje de la torre, reparacin y
sustitucin de piezas.
- nstalacin de estaciones de aviso de riegos y plagas.
de los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones, en especial aquellas
relacionadas con el Centro Cinegtico, entre otras, las siguientes:
Atencin de las salas de incubacin y de cras:
ntroduccin de los huevos frtiles y desinfectados en las mquinas de incubacin.
Atender y comprobar el funcionamiento de las mquinas y de los parmetros de humedad
y temperatura.
Control de los nacimientos.
Desinfeccin y limpieza de las mquinas, rejillas y otros equipos en cada incubacin.
Agrupacin de los pollos por lotes homogneos: tamao, fortaleza, gentica, estado de
movilidad, etc.
Suministro diario de alimento.
Limpieza y desinfeccin peridica de la sala de cra.
Atencin diaria de los lotes de animales para vigilar constantes: humedad, temperatura,
nivel de contaminacin de la atmsfera, etc.
Vigilancia del estado sanitario de los pollos.
Seleccin, vigilancia y cuidado de las jaulas de reproduccin:
Suministro diario de alimento, agua, medicacin, etc.
Vigilancia del estado de los animales: problemas sanitarios, agotamiento reproductivo,
incompatibilidad de parejas, debilidad por carencias, etc.
Vigilancia y control de los niveles de puesta y fertilidad.
dentificacin de los huevos recogidos, indicando fecha, pareja de procedencia, etc.
Mantenimiento y/o reparacin y/o limpieza de la maquinaria e instalaciones del Centro.
fD.137 Bajo la directa supervisin del Analista de Laboratorio Especialista, ejecucin de las tareas
necesarias para la consecucin de los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus
funciones en lo relativo a la comprobacin de la calidad de los materiales utilizados en las obras,
- Realizacin de placas de carga.
- Recogida de muestras y toma de temperatura del asfalto.
- Confeccin de probetas de hormign.
- Realizacin de anlisis de ridos, de hormign, de prctor, de lmites lquidos y plsticos,
ndices de lajas, equivalentes de arena, etc.
- Realizacin de ensayos de probetas de asfalto.
- Realizacin de controles de la pintura de sealizacin horizontal.
- Limpieza de las instalaciones, instrumental y herramientas del laboratorio.
fD.138: Bajo la supervisin de su superior jerrquico, vigilancia y seguimiento, conforme a las posibilidades
legales, de los Espacios Naturales protegidos y LCS:
- Visitas regulares los distintos espacios protegidos y realizacin de informes sobre la variacin
de parmetros ecolgicos significativos.
- Realizacin de plantillas estadsticas de afecciones del uso pblico.
248
fD.139: Bajo la supervisin de su superior jerrquico, trabajos relacionados con la conservacin de la flora y
fauna silvestres:
- Tareas de apoyo al Centro de Recuperacin de Fauna tales como la recogida de la fauna
accidentada, o la participacin en la campaa de concienciacin de la pardela cenicienta.
- Evolucin y seguimiento de los ejemplares liberados al medio silvestre del centro de
recuperacin de fauna.
- Seguimiento de la fauna cinegtica. Apoyo a la Unidad de Caza en la elaboracin de encuestas
de rendimiento cinegtico. Plantillas estadsticas sobre problemtica cinegtica asociada.
- Seguimiento de la fauna amenazada y la fauna silvestre.
- Seguimiento de la flora amenazada y la flora silvestre.
- Observacin de la fonologa (perodo de floracin y maduracin del fruto) de las especies aptas
para la restauracin.
- Seguimiento de los rboles monumentales.
- Seguimiento de las obras que ocasionen el levantamiento de la "epidermis de la flora
autctona, por su sometimiento a las preceptivas autorizaciones administrativas.
fD.140: Bajo la supervisin de su superior jerrquico, otras tareas relacionadas con el Medio Ambiente,
como, entre otras:
- Actualizacin de una base de datos afecciones ambientales tales como los vertidos de residuos,
exticas como el penisetum, etc.
- Apoyo a las labores de seguimiento de autorizaciones, impacto, restauraciones, rehabilitacin,
reconstruccin, saneamiento ecolgico y ambiental.
las siguientes:
- Organizacin, supervisin y control de la ejecucin de los trabajos que se le asignen a su equipo
(cuadrilla, brigada, brivam, CVE Maquinista, etc), responsabilizndose de la ejecucin de los
trabajos y de la evaluacin del rendimiento del personal, en especial de aquellas tareas
relacionadas con la conservacin del medio ambiente.
- Realizacin de conteos, mediciones, croquis y sealizaciones sobre plano.
- Responsable de la existencia, distribucin y buen uso los medios necesarios, tanto humanos
como materiales, para garantizar la operatividad de su equipo y la realizacin de los trabajos,
solicitando aquellos que se consideren necesarios.
cargo.
- Apoyo al superior jerrquico en la gestin del personal a su cargo (control de absentismo,
tramitacin de bajas, incidencias de personal, etc.).
- Cumplimentacin de la documentacin que se le requiera en materia de su competencia, entre
otros: estadillos de trabajos realizados, mantenimiento de vehculos, listas de asistencias, de
inventario, etc.
fD.142: Bajo la supervisin de su superior jerrquico, organizacin, supervisin y control del trabajo de
su cuadrilla/brigada en aquellos trabajos relacionados con la prevencin y extincin de incendios
forestales:
- Direccin y coordinacin de las actuaciones en los incendios forestales o en los ejercicios de
entrenamiento de su equipo, en coordinacin o no con medios areos.
- Embarque, transporte y desembarques en helicpteros.
- Comunicacin y coordinacin con otros medios del operativo de incendios, informando y
valorando los incendios y conatos a los que acuda a requerimiento de sus mandos.
- Responsable de la realizacin del ejercicio fsico de su equipo.
249
- Comprobacin de la operatividad de tomas de agua y depsitos, pistas y viario en general.
- Vigilancia: realizacin de recorridos disuasorios y de reconocimiento por el territorio para la
prevencin y deteccin de conatos de acuerdo a la programacin establecida
reconocimiento que se realice a tal fin.
fD.143: Transporte del personal de su cuadrilla/brigada, as como del material a utilizar para la ejecucin de
los trabajos asignados. Mantenimiento y limpieza de los vehculos que se le asignen, as como las
herramientas y accesorios, vestuario y equipos de proteccin individual asignados.
fD.144: Manejo, uso y mantenimiento de vehculos especiales: camiones, motobombas forestales, cisternas,
gras, palas mecnicas, tractores y los aperos que puedan implementarse en estos: pinzas y gras,
motobombas, winches de toma de fuerza, cilindros apisonadores, astilladoras, cubas de agua.
Limpieza y mantenimiento del vehculo y maquinaria, reposicin de carburante, refrigerante, liquido
de freno, depsito de agua, revisin del estado de neumticos, etc. Deteccin y diagnstico de
averas.
fD.145: Bajo la supervisin de su superior jerrquico, tareas relacionadas con la prevencin y extincin de
incendios forestales:
- Carga y descarga del depsito de agua de los vehculos especiales en la prevencin y extincin
de incendios, extensin de mangueras, depsitos plegables, motobombas, bombeo,
mantenimiento y limpieza de instrumentos .
- Actuacin en incendios:
Conduccin del camin hacia la zona de emergencia.
Transporte de agua a la zona de extincin.
Manejo de la bomba de impulsin en coordinacin con el jefe de grupo de la brigada.
Velar por la seguridad del vehculo y material
- Entrenamiento y prcticas en el manejo de las autobombas, solos o en coordinacin con otros
medios de extincin.
reconocimiento mdico y fsico que se realiza a tal fin.
fD.146: Bajo la supervisin de su superior jerrquico ,trabajos relacionados con la conservacin del Medio
Ambiente:
- Trabajos con vehculos y maquinaria especializada: tractores, aperos y maquinaria auxiliar para
la realizacin, entre otros, de tratamientos selvcolas, explotaciones, aprovechamientos
forestales, ordenacin del combustible y restauracin y limpieza del medio natural.
- Carga y transporte de material: lea, residuos vegetales, materiales para arreglos de pistas, etc.
- Riego de repoblaciones.
fD.147: Bajo la supervisin de su superior jerrquico, realizacin de todos aquellos trabajos relacionados
con la actividad del Centro de Recuperacin de Fauna:
- Recogida de animales silvestres.
- dentificacin el animal, especie, edad y sexo siempre que sea posible.
- Toma de datos del animal, las circunstancias en que fue hallado, lugar y persona que lo
encontr.
- Realizacin de una primera valoracin de posibles daos del animal.
- Suministro de alimentacin a los animales ingresados segn especie (tortugas, aves,
mamferos, reptiles), edad (adultos, pollos) y estado fsico (alimentacin "ad libitum o forzada),
aplicacin de vitaminas y minerales en la alimentacin, etc.
- Realizacin del tratamiento y/o suministro la medicacin por va oral o inyectada (intramuscular),
cremas, ejercicios de rehabilitacin, entrenamientos de vuelo (en su caso) aplicacin de
sueroterapia en tortugas (cavidad abdominal), etc., que indique el veterinario o personal
250
especializado.
- Hacer primeras curas, vendajes, eliminacin de parsitos externos, limpieza de pegamento, de
petrleo, de espigas de la planta "Rabo de Zorro, etc.
- Anillamiento y liberacin de los animales que estn en disposicin de regresar a su entorno
natural.
- Cra de ratones, grillos, gusanos de la harina y cualquier otro necesario para alimentar a los
residentes.
- Limpieza, desinfeccin y conservacin de las UVs, jaulas y jauln de vuelo, depsitos de
tortugas marinas, etc.
- Realizacin de las compras que se les encomienden para el Centro.
- Participacin en la retirada de la costa de los cetceos varados, en coordinacin con los
Ayuntamientos, Cabildo y PRS, toma de datos.
- Traslado y recogida de animales enviados a Centros Veterinarios.
- Reparto de material didctico relacionado con la Fauna por los Colegios e nstitutos de la sla.
- Acudir al lugar cuando sea requerido por comportamientos extraos de animales silvestres.
- Captura de animales exticos y de especies cinegticas.
- Mantenimiento de las instalaciones.
fD.148: Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la
las siguientes:
- Operaciones de fabricacin, montaje y/o reparacin de elementos de construcciones metlicas,
tanto fijas como mviles, realizando el mantenimiento de los equipos que utiliza, especialmente:
Elaboracin y/o reparacin y/o colocacin de estructuras metlicas y de madera: chozas,
invernaderos, mesas, bancos, barreras metlicas, puertas metlicas, parrillas, cuas de
herramientas, etc.
Reparacin de carroceras de vehculos y/o maquinaria.
- Pintura de estructuras y piezas metlicas.
las siguientes:
- Operaciones de fabricacin, transformacin, montaje, composicin, ensamblando y/o reparacin
de elementos de construcciones de madera y metlica, tanto fijas como mviles, realizando la
puesta a punto y el mantenimiento de los equipos y maquinaria que utiliza, especialmente:
- Fabricacin y/o reparacin y/o retirada y/o sustitucin y/o mantenimiento de mobiliario en reas
Recreativas, zonas de acampada e instalaciones: bancos, mesas, papeleras, vigas, parrillas,
soportes de mobiliario, etc.
- Realizacin de serigrafa y rotulacin de carteles.
- Recogida y/o tala de madera necesaria para llevar a cabo los trabajos.
fD.150: Bajo la directa supervisin de su superior jerrquico, realizacin de tareas de:
- Mantenimiento y/o pequeas reparaciones de instalaciones elctricas, fontanera, albailera,
etc.,
- Manejo, deteccin, diagnstico y/o reparacin de pequeas averas de la maquinaria.
- Montaje, mantenimiento y/o reparacin de mobiliario y equipos de oficina.
- Mantenimiento del bosquete: riegos, eliminacin de hierbas, cuidado de plantas, transplantes,
arreglo de senderos, etc.
- Cuidado de aves: alimentacin, limpieza.
251
- Trabajos de mantenimiento de instalaciones de la Zona de Chanajija, reas Recreativas, etc.
las siguientes:
- Construccin, reformas y/o mantenimiento de instalaciones: pintura, pavimentacin, colocacin
de tabiques, falsos techos, saneamientos, fontanera, reparacin de cubiertas, enlucidos,
enfoscados, empredrados, etc.
- Realizacin de obras estructurales: encofrado, hormigonado, colocacin de armaduras, etc.
- Construccin, reparacin y/o mantenimiento de distintos tipos de muros, escolleras,
alcantarillas, gaviones, diques, badenes, desages, malecones, cunetas, etc.
- Colocacin, reparacin, mantenimiento y/o sustitucin de elementos y piezas de mobiliario:
mesas, bancos, papeleras, vallas, marcos, puertas, tapajuntas, seales, carteles, etc.
- Construccin, reparacin y/o mantenimiento de fogones, fuentes, arquetas, prgolas y otros
elementos.
- Colocacin, mantenimiento y/o sustitucin de tuberas, depsitos y valvulera de infraestructuras
contra incendios.
- Colaboracin en tareas de limpieza de senderos, pistas y cortafuegos.
las siguientes:
- Mantenimiento de los vehculos asignados, as como su recogida y traslado a las instalaciones
que corresponda para llevar a cabo las inspecciones, reparaciones, reposiciones, lavado, etc.
que se determinen. Deteccin, diagnstico y/o reparacin de pequeas averas.
- Control de la documentacin de los vehculos asignados.
- Carga, descarga y transporte de materiales, asumiendo la responsabilidad en la distribucin y
seguridad de la carga.
- Recogida de los partes mensuales de las incidencias de los vehculos y entrega en la Unidad
correspondiente para la introduccin de los datos en el programa informtico destinado a tal fin.
- Tareas de apoyo al Centro de Recuperacin de Fauna y Vivero del Centro Ambiental "La
Tahonilla: transporte de animales, plantas, material, etc.
fD.153: Bajo la supervisin de superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la consecucin
de los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones, entre otras, las
siguientes:
- Mantenimiento de los vehculos asignados, as como su recogida y traslado a las instalaciones
que corresponda para llevar a cabo las inspecciones, reparaciones, reposiciones, lavado, etc.
que se determinen. Deteccin, diagnstico y/o reparacin de pequeas averas
- Control de la documentacin de los vehculos asignados
- Carga, descarga y transporte de materiales, asumiendo la responsabilidad en la distribucin y
seguridad de la carga.
- Recogida de los partes mensuales de las incidencias de los vehculos y entrega en la Unidad
correspondiente para la introduccin de los datos en el programa informtico destinado a tal fin.
las siguientes:
- Deteccin, diagnstico, reparacin y/o mantenimiento de maquinaria forestal.
- Control del mantenimiento de los vehculos asignados y del material y herramientas del almacn
auxiliar y suministro a las cuadrillas/brigadas.
- Recogida y traslado de material, ropa de trabajo, etc.
252
fD.156: Bajo la supervisin de superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la consecucin
de los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones, entre otras, las
siguientes:
Organizacin, supervisin y control de la ejecucin de los trabajos que se llevan a cabo en su
Unidad, responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos y de la evaluacin del rendimiento
del personal en especial en aquellas tareas relacionadas con la produccin de plantas en el
vivero.
Responsable de la existencia, distribucin, limpieza y buen uso los medios necesarios para
garantizar la operatividad de su equipo y la realizacin de los trabajos, as como del vestuario y
equipos de proteccin individual, solicitando aquellos que se consideren necesarios.
Control del inventario de almacn y del registro de entrada y salida de plantas.
Vigilar el cumplimiento de las normas de prevencin de riesgos laborales del personal a su
cargo.
Apoyo al superior jerrquico en la gestin del personal a su cargo (control de absentismo,
Cumplimentacin de la documentacin que se le requiera en materia de su competencia, entre
otros: estadillos de trabajos realizados, mantenimiento de vehculos, listas de asistencias, de
inventario, etc.
fD.157: Bajo la supervisin de su superior jerrquico, realizacin de las siguientes tareas en la Zona
asignada:
Adquisicin y/o solicitud de maquinaria, herramientas, ropa de trabajo, material, fluidos y
repuestos de vehculos, etc.
Control de entrada y salida de herramientas, material de trabajo, Equipos de Proteccin
ndividual, etc.
Recepcin de documentacin y entrega en las oficinas respectivas para su tramitacin.
Control del mantenimiento de vehculos y traslado, en su caso, al taller, TV, etc.
Control y/o reparacin, en su caso, de infraestructuras.
Todas aquellas que le sean encomendadas o que se deriven del ejercicio de sus funciones.
fD.158: Bajo la supervisin de su superior jerrquico ejecucin de tareas de organizacin, supervisin y
control del personal y de los trabajos asignados.
fD.159: Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de tareas de:
Control de entrada y salida de herramientas, material de trabajo, Equipos de Proteccin
ndividual, etc.
Control de entrada y salida del personal.
Control y registro de entrada y salida de visitantes y vehculos.
Atencin y registro de llamadas de emergencia y traslado al personal responsable de
resolverlas, as como registro del resto de las llamadas e incidencias producidas.
fD.160 Recogida de los partes mensuales de las incidencias de los vehculos y entrega a la Unidad de
Mecanizacin para la introduccin de los datos en el Programa informtico destinado a tal fin.
fD.161: Participar, junto al resto de los componentes, en las tareas asignadas a la Cuadrilla/Brigada.
fD.162: Bajo la directa supervisin de su superior jerrquico, realizacin de tareas de:
Mantenimiento y/o pequeas reparaciones de instalaciones elctricas, fontanera, carpintera,
albailera, etc.,
Montaje, mantenimiento y/o reparacin de mobiliario y equipos de oficina.
Trabajos de mantenimiento de instalaciones de la Zona de Chanajija, reas Recreativas, etc.
Apoyo a las tareas del Centro.
253
Vigilancia de las instalaciones, atencin telefnica y emisora.
fD.163: Bajo la supervisin de su superior jerrquico realizacin de tareas de:
Acondicionamiento, mantenimiento y/o reparacin de las instalaciones del Parque: tareas de
albailera, pintura, fontanera, electricidad, etc.
Mantenimiento de maquinaria y herramientas.
fD.164: Apoyo al Jefe/a de Protocolo en las tareas relacionadas con las cuestiones protocolarias y dems
cuestiones organizativas de los actos organizados por el Gabinete de la Presidencia.
las siguientes:
Organizacin, supervisin y control de los trabajos de su cuadrilla, responsabilizndose de
la ejecucin de los trabajos y de la evaluacin del rendimiento del personal, en especial de
aquellas tareas relacionadas con la sealizacin vial.
Realizacin de conteos, mediciones, croquis y sealizaciones sobre plano.
Responsable de la existencia, distribucin y buen uso de los medios necesarios, tanto
humanos como materiales, para garantizar la operatividad de su equipo y la realizacin de
los trabajos, solicitando aquellos que se consideren necesarios.
cargo.
Apoyo al superior jerrquico en la gestin del personal a su cargo: control de absentismo,
tramitacin de bajas, de incidencias del personal, etc.
Cumplimentacin de la documentacin que se le requiera en materia de su competencia,
entre otros: estadillos de trabajos realizados, mantenimiento de vehculos, listas de
asistencias, de inventario, etc.
fD.166: Participar, junto al resto de los componentes, en las tareas asignadas a la Cuadrilla.
fD.167: Transporte del personal de su cuadrilla y del material a utilizar para la ejecucin de los trabajos
asignados. Mantenimiento y limpieza de los vehculos que se le asignen, as como de las
herramientas y accesorios, vestuario y equipos de proteccin individual asignados.
fD.168: Colaborar con el Tcnico responsable en la planificacin de trabajos a realizar, proponiendo
actuaciones a llevar a cabo, comunicando deficiencias y posibles mejoras.
Organizacin, supervisin y control del personal y de la ejecucin de los trabajos a realizar
en su Unidad, responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos y de la evaluacin del
rendimiento del personal, en especial de aquellas tareas relacionadas con la sealizacin
vial.
Labores de apoyo en las campaas de educacin vial: Supervisin del montaje,
mantenimiento y desmontaje del circuito de educacin vial.
Supervisin del estado de la sealizacin en carretera: visibilidad de las seales, estado de
deterioro, ausencia de seales necesarias, etc., realizando propuestas de mejora.
Responsable de la existencia, distribucin y buen uso los medios necesarios, tanto
humanos como materiales, para garantizar la operatividad de los equipos y la realizacin de
Elaboracin de informes, mediciones, croquis y sealizaciones sobre plano en materia de
su competencia.
254
cargo.
Apoyo al Tcnico responsable en la gestin del personal adscrito a la Unidad de trabajo
Organizacin, supervisin y control de los trabajo de su cuadrilla, responsabilizndose de la
ejecucin de los trabajos y de la evaluacin del rendimiento del personal, en especial de
aquellas tareas relacionadas con la conservacin de carreteras
Realizacin de conteos, mediciones, croquis y sealizaciones sobre plano.
cargo.
fD.171: Transporte, en su caso, del personal bajo su responsabilidad, as como del material a utilizar
para la ejecucin de los trabajos asignados.
fD.172: Participar, junto al resto de los componentes, en las tareas asignadas a las unidades de trabajo.
Organizacin, supervisin y control del trabajo y del personal adscrito a la distintas
Unidades del Centro Ambiental (piscifactora, serrera, cerrajera y mantenimiento),
responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos y de la evaluacin del rendimiento del
personal.
cargo.
Gestin de la compra y venta de truchas de la piscifactora
Organizacin, supervisin y control de la ejecucin de los trabajos que se llevan a cabo en
su Unidad, responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos y de la evaluacin del
rendimiento del personal, en especial en aquellas tareas relacionadas con el mantenimiento
y/o reparacin electromecnica y de carrocera de los vehculos y maquinaria del rea.
Gestiones con talleres externos, TV, proveedores etc. para llevar a cabo reparaciones,
255
inspecciones peridicas y/o reforma de vehculos, compra y suministro de repuestos, etc.
Control de inspecciones peridicas de los vehculos y maquinaria.
cargo.
Apoyo al superior jerrquico en la gestin del personal a su cargo (control de
fD.175: Bajo la supervisin del tcnico responsable, realizacin de operaciones de mantenimiento,
reparacin y/o montaje de accesorios y transformaciones de vehculos ligeros y pesados en el
rea de la mecnica, hidrulica, neumtica y electricidad, tanto dentro como fuera del taller.
Realizacin de las pruebas necesarias para comprobar el estado del vehculo.
Organizacin, supervisin y control de la ejecucin de los trabajos que se llevan a cabo en
su Unidad, responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos y de la evaluacin del
rendimiento del personal, en especial en aquellas tareas relacionadas con el mantenimiento
y/o reparacin electromecnica y de carrocera de los vehculos y maquinaria del Servicio,
especialmente los vehculos asignados a tareas de prevencin y extincin de incendios.
Control de inspecciones peridicas de los vehculos y maquinaria y gestiones con talleres
externos, TV, proveedores etc. y cuantos sean necesarios para llevar a cabo reparaciones,
inspecciones peridicas y/o reforma de vehculos, compra y suministro de repuestos, etc.
cargo.
Apoyo al superior jerrquico en la gestin del personal a su cargo (control de absentismo,
fD.177: Elaboracin de informes de las obras que se inspeccionan, lo que supone: cumplimentacin del
boletn de denuncia, anexar las fotografas, los croquis, el informe de ubicacin en el Catlogo
de Carreteras y planes generales segn los programas ntramap o Mapa e introducir dicha
informacin en la base de datos de los programas informticos existentes para ello.
relativo a la vigilancia y seguimiento, conforme a las posibilidades legales, de los Espacios
Naturales Protegidos y LCs, realizando, entre otras, las siguientes tareas
Vigilancia en los distintos espacios naturales protegidos y realizacin de informes sobre la
variacin de parmetros ecolgicos significativos.
Realizacin de inventarios en espacios naturales protegidos y/o LCs.
Actualizacin de la base de datos de afecciones ambientales tales como los vertidos de
residuos, exticas como el penisetum, etc. Realizacin de plantillas estadsticas de
afecciones del uso pblico.
Apoyo a las labores de seguimiento de autorizaciones, impacto, restauraciones,
rehabilitacin, reconstruccin, saneamiento ecolgico y ambiental.
Realizacin de encuestas y, en general, toma de datos en el territorio, e informacin al
visitante, tanto verbal como mediante entrega de folletos, etc.
fD.179: Bajo la supervisin de su superior jerrquico, trabajos relacionados con la conservacin de la
flora y fauna silvestres, llevando a cabo, entre otras, las siguientes tareas:
Seguimiento de la flora y fauna silvestre y de rboles monumentales, as como de las obras
que les puedan ocasionar daos por su sometimiento a las preceptivas autorizaciones
administrativas.
Apoyo al Centro de Recuperacin de Fauna en la recogida de la fauna accidentada, o la
participacin en campaas de concienciacin, as como seguimiento de la evolucin de los
256
ejemplares liberados en el medio silvestre.
Apoyo a la Unidad de Caza en la elaboracin de encuestas de rendimiento cinegtico y de
plantillas estadsticas sobre problemtica cinegtica asociada y seguimiento de la fauna
cinegtica.
Recogida de material vegetal para reproduccin. Observacin de la fenologa (perodo de
floracin y maduracin del fruto) de las especies aptas para la restauracin.
Conduccin y/o manejo de vehculos, vehculos especiales, maquinaria, accesorios y
herramientas (camiones de carga, camiones cisterna, autobombas, tractores agrcolas,
tractores forestales, palas cargadoras, elevadoras y todos los aperos y accesorios que
puedan implementarse: pinzas, gras, cabezales procesadores, bombas de impulsin,
cabrestantes, cilindros apisonadores, astilladoras, carros de carga suplementarios, cubas
de agua, etc.) para llevar a cabo trabajos para la conservacin del medio ambiente.
Carga, descarga y transporte de materiales, asumiendo la responsabilidad en la distribucin
y seguridad de la carga.
Limpieza, custodia y mantenimiento de los vehculos, herramientas y accesorios asignados,
as como de su vestuario y equipos de proteccin individual.
Cumplimentacin y entrega de documentacin: estadillos y listas de asistencias, de trabajo,
de mantenimiento de vehculos, de inventario, etc.
Traslado de los vehculos a la nspeccin Tcnica de Vehculos (TV), taller, estaciones de
lavado, etc.
Transporte de personal y apoyo a las tareas asignadas a la Cuadrilla.
consecucin de los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones
relacionadas con la prevencin y extincin de incendios forestales:
Carga, transporte, trasvase e impulsin y aspiracin de agua mediante camiones autobomba
y camiones cisterna, extensin y recogida de mangueras, depsitos porttiles, uso de
motobombas.
Comunicacin y coordinacin con otros medios del operativo de incendios, informando y
valorando los incendios y conatos a los que acuda a requerimiento de sus mandos.
Comprobacin de la operatividad de tomas de agua y depsitos, pistas y viario en general.
Vigilancia: servicios de retn en centros de trabajo o en aquellos puntos de vigilancia que se
le asignen.
Realizacin de ejercicio fsico.
Realizacin de ejercicios de entrenamiento de las diferentes tcnicas de ataques al fuego en
las que se empleen camiones autobomba y camiones cuba.
reconocimiento que se realice a tal fin.
Conduccin y manejo de vehculos, vehculos especiales, maquinaria, accesorios y
herramientas (camin articulado, camiones, cisternas, gras, extendedora, cilindro, palas
mecnicas y retroexcavadoras, etc.) para llevar a cabo los trabajos de conservacin de
carreteras.
257
Limpieza, custodia y mantenimiento de los vehculos, maquinaria, herramientas y accesorios
asignados.
Traslado de los vehculos a la nspeccin Tcnica de Vehculos (TV), taller, estaciones de
lavado, etc.
Cumplimentacin y entrega de documentacin: estadillos de trabajo, de mantenimiento de
vehculos, de inventario, etc.
Acondicionamiento, conservacin, mantenimiento y/o reparacin de los edificios e
instalaciones de la Corporacin, especialmente, tareas de albailera, pintura, fontanera,
carpintera y aire acondicionado.
Realizacin de operaciones de montaje y desmontaje de medios auxiliares y de seguridad:
estructuras, andamios, etc. Comprobacin de su correcta instalacin.
Realizacin de mudanzas y traslado de mobiliario y otros enseres. Carga y descarga de
material.
Acondicionamiento, mantenimiento y/o reparacin de las instalaciones del Parque, llevando
a cabo tareas de albailera, pintura, fontanera, electricidad, etc.
Control de entrada y salida y mantenimiento de la maquinaria y herramientas de la Unidad.
Realizacin de operaciones de montaje y desmontaje de medios auxiliares y de seguridad:
estructuras, andamios, etc. Comprobacin de su correcta instalacin.
Acondicionamiento, conservacin, mantenimiento y/o reparacin de las instalaciones y de la
maquinaria, herramientas y vehculos de las fincas adscritas al Servicio.
Compras del material necesario para el desarrollo habitual de los trabajos de mantenimiento.
fD.186 Bajo la supervisin de su superior jerrquico y siguiendo sus directrices, supervisin de las
labores de mantenimiento realizadas por terceros en los equipos y maquinarias de las fincas
adscritas al Servicio.
Mantenimiento y/o pequeas reparaciones de instalaciones elctricas, fontanera, albailera,
maquinaria, mobiliario, etc. en los centros de trabajo del Servicio.
Reproduccin y encuadernacin de documentos, transporte, carga, descarga y distribucin
de material, montaje de stands en Ferias y otros eventos.
nstalacin y/o mantenimiento de estaciones agrometeorolgicas y de aviso de riegos y
plagas.
Realizacin de pedidos: bsqueda, adquisicin, recepcin, clasificacin y almacenamiento
de los mismos.
258
Despacho de pedidos, redaccin de partes de entrada y salida de material y registro
informtico de los movimientos en la base de datos correspondiente.
Elaboracin y mantenimiento de ficheros de repuestos de cada vehculo y/o maquinaria.
Gestin informtica de la base de datos de la flota de vehculos y maquinaria, rdenes de
trabajo, asignacin de repuestos, TV, combustible e historial con el software que el Cabildo
ponga a su disposicin.
Realizacin de gestiones relacionadas con la naturaleza de sus funciones tanto dentro como
fuera del centro de trabajo.
Apoyo en las tareas necesarias para la gestin del taller.
Manejo, mantenimiento y limpieza de la maquinaria utilizada en la conservacin de
carreteras, as como deteccin y diagnstico de averas.
Tareas de demolicin, perforacin y movimientos de tierras, extendido y compactacin de
tierras y firmes y limpieza de arcenes.
fD.190 Bajo la supervisin de su superior jerrquico, realizacin, entre otras, de las siguientes tareas:
Operaciones de conservacin:
Limpieza de mrgenes de carreteras, cunetas, calzadas y obras de fbrica, colocacin de
rejas, despeje mecanizado de la vegetacin, y cualquier otra relacionada con la
Apoyo al albail en la construccin o reparacin de sistemas de contencin: malecones,
barreras biondas, etc., en la realizacin y/o reparacin de arcenes y cunetas, de obras
estructurales: encofrado, hormigonado, colocacin de armaduras, en la construccin y/o
Atencin de accidentes de circulacin, retirada de la calzada y arcenes de objetos
perturbadores y/o animales muertos, limpieza de vertidos, sealizacin para encauzar el
trfico, bacheos provisionales, atencin de incidencias en la va por condiciones
inundaciones, etc.
Adquisicin y/o solicitud de todo tipo de material, maquinaria, herramientas, ropa de trabajo,
fluidos, repuestos de vehculos, etc. necesario para llevar a cabo los trabajos de la zona, as
como el suministro a los equipos de trabajo de su zona.
Control de entrada y salida de herramientas, material de trabajo, equipos de proteccin
individual, etc.
Control del mantenimiento de vehculos y traslado, en su caso, al taller, TV, etc.
Control y/o pequeas reparaciones, en su caso, de infraestructuras.
Recepcin de documentacin y entrega en las oficinas respectivas para su tramitacin.
Control de entrada y salida, adquisicin, solicitud y/o transporte de maquinaria,
herramientas, material, fluidos, repuestos de vehculos, ropa de trabajo, equipos de
proteccin individual, etc.
Control y/o reparacin y/o mantenimiento de infraestructuras de la Zona: instalaciones
259
elctricas, fontanera, albailera, montaje, de mobiliario, equipos de oficina, etc.
Supervisin del buen estado de los vehculos y maquinaria de la Unidad: deteccin,
diagnstico y/o reparacin de pequeas averas de la maquinaria y vehculos y traslado, en
su caso, al taller, TV, etc.
Supervisin del buen estado de las emisoras y extintores.
Mantenimiento del bosquete: riegos, eliminacin de hierbas, cuidado de plantas,
transplantes, arreglo de senderos, etc. y cuidado de aves del centro: alimentacin, limpieza.
fD.193 Bajo la supervisin de su superior jerrquico, realizacin, entre otras, de tareas de control del
estado, mantenimiento y/o reparacin de las infraestructuras hidrulicas del Servicio. Supervisin
de los trabajos de mantenimiento preventivo en las mismas.
fD.194: Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de las tareas adecuadas a la naturaleza
de sus funciones, entre otras, las siguientes:
Realizacin de pedidos: bsqueda, adquisicin, recepcin, clasificacin y almacenamiento
de los mismos: Ropa de trabajo, equipos de proteccin individual, herramientas, maquinaria
forestal, repuestos de vehculos, etc.
Despacho de pedidos, redaccin de partes de entrada y salida de material, as como
registro informtico de los movimientos en la base de datos correspondiente.
Reparto de material, herramientas, ropa de trabajo, equipos de proteccin individual, etc.
por los distintos centros de trabajo cuando as se determine.
Mantenimiento y limpieza de las instalaciones y vehculo del almacn.
Apoyo a los tcnicos que llevan a cabo la nspeccin Tcnica de las fincas que se
determinen: localizacin, asistencia en las mediciones a realizar, etc.
Revisin de los inmuebles de la Corporacin para la comprobacin del estado general de
los mismos, realizacin de documentos grficos, etc.
Retirada del mobiliario y/o equipos informticos en desuso para su reparto o
almacenamiento, as como el control de entrada y salida de bienes en la nave destinada a
tal fin.
Recepcin, clasificacin y distribucin de documentos, objetos y correspondencia que a tales
efectos le sean encomendados desde/hacia otros Centros y organismos, cumplimentando, si
fuera necesario, los formularios que se le requieran.
fD:196: Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la
Operaciones de fabricacin, montaje y/o reparacin de elementos de construcciones
metlicas, tanto fijas como mviles, realizando el mantenimiento de los equipos que utiliza,
especialmente:
Elaboracin y/o reparacin y/o soldadura y/o colocacin de seales de trfico y letreros.
Reparacin de carroceras de vehculos y/o maquinaria.
Pintura de estructuras y piezas metlicas.
Fabricacin y/o reparacin de cajas de aforos, arquetas y rejillas, etc. y colocacin de
estas ltimas en las carreteras.
Operaciones de conservacin de carreteras:
260
Construccin y/o reparacin de sistemas de contencin: malecones, barreras biondas,
etc.
Realizacin y/o reparacin de arcenes, cunetas y obras estructurales: encofrado,
hormigonado, colocacin de armaduras, etc.
Limpieza de mrgenes de carreteras, cunetas, calzadas y obras de fbrica, colocacin
de rejas, despeje mecanizado de la vegetacin, y cualquier otra relacionada con la
Reconstruccin de las capas de rodadura con mezcla asfltica en caliente.
Atencin a accidentes de circulacin, retirada, de la calzada y arcenes, de animales
muertos u objetos perturbadores, limpieza de vertidos accidentales de aceites o
gasleos, sealizacin para encauzar el trfico por problemas en la carretera, bacheos
provisionales, atencin de incidencias en la va por condiciones climatolgicas
adversas, tales como retirada de desprendimientos, evacuacin de aguas por
inundaciones, etc.
Construccin y/o reparacin de sistemas de contencin: malecones, barreras biondas, etc.,
realizacin y/o reparacin de arcenes, cunetas y obras estructurales: encofrado,
hormigonado, colocacin de armaduras, etc.
Colocacin y/o reparacin de seales e hitos kilomtricos: cimentacin del hormign,
colocacin de postes.
Pintado y/o fresado de las marcas viales.
Colocacin de rejas y/o reparacin de barreras y vallas.
Limpieza de mrgenes de carreteras, cunetas, calzadas y obras de fbrica.
Colaboracin en tareas de bacheo.
Colaboracin en el montaje, mantenimiento y desmontaje del circuito de educacin vial
Conduccin, limpieza, custodia y mantenimiento de los vehculos asignados (repostaje,
revisin y reposicin de lquidos, presin de neumticos, engrase, deteccin y diagnstico
de averas, montaje y desmontaje de piezas para la reparacin de averas ms frecuentes,
cambio de neumticos, etc.).
Transporte del personal al punto de trabajo.
Colocacin y/o retirada de seales e hitos kilomtricos. Reparacin de pequeos
desperfectos en las seales.
Colaboracin en el fresado y pintado de las marcas viales.
Colaboracin en el montaje, mantenimiento y desmontaje del circuito de educacin vial.
Sealizacin de obras y colaboracin en el trabajo de la cuadrilla.
261
Transporte del personal.
Conduccin, limpieza, custodia y mantenimiento de los vehculos asignados (repostaje,
revisin y reposicin de lquidos, presin de neumticos, engrase, deteccin y diagnstico
de averas, montaje y desmontaje de piezas para la reparacin de averas ms frecuentes,
cambio de neumticos, etc.).
Colaboracin en los trabajos de la cuadrilla.
consecucin de los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones.
fD.202: Bajo la supervisin de su superior jerrquico , ejecucin de las tareas necesarias para la
consecucin de los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones, tanto en
el Servicio del Centro de coordinacin como en el de Puesto de Mando Avanzado (PMA), entre
otras, las siguientes tareas:
Atencin a las emisoras y central de telfonos, recogiendo partes e informacin tanto del
personal propio como de otras entidades, anotando cuantas circunstancias de inters se
produzcan en la aplicacin informtica o plantillas establecidas.
nformacin de cuantas circunstancias de inters se produzcan conforme a las instrucciones
de protocolo de actuacin establecidas.
Atencin a cuantos requerimientos se les realicen orientados a la actuacin del operativo de
incendios.
Cuidado y puesta a punto de materiales del PMA (emisoras, cartografa, partes, etc.).
Servicios en este vehculo y conduccin del mismo.
En situacin de emergencia, actuacin en consonancia con los protocolos de actuacin
establecidos en el NFOCA - NFOTEN en asistencia a los Tcnicos y Agentes de guardia y
en su caso al CE (Comit nsular de Emergencia por ncendio Forestal), bien desde el
Centro de Coordinacin o desde el PMA.
Actualizacin y mantenimiento constante de las bases de informacin empleadas para el
correcto desempeo de las funciones, dada la naturaleza diversa y dinmica de la
informacin a utilizar.
Apoyo administrativo
Realizacin de anlisis correspondientes siguiendo procedimientos y mtodos analticos
establecidos.
Preparacin de muestras para su procesado (triturar, homogeneizar, extraer, filtrar,
centrifugar, pesar, etc.).
Control de los almacenes de material y reactivos.
Uso, mantenimiento y limpieza de los equipos. Limpieza y conservacin del material utilizado
en el laboratorio.
Toma de datos y registro en la aplicacin informtica correspondiente, realizacin de
muestreos de diversa naturaleza y medios de produccin.
fD.204: Manejo de herramientas informticas propias de la Corporacin o de uso habitual en la Red
de Oficinas NFOTN, relacionadas con las tareas de informacin turstica.
relativo a:
262
- Actuaciones para la conservacin del Medio Natural.
- Realizacin de encuestas e inventarios y, en general, toma de datos en el territorio.
- Tareas de educacin ambiental.
- Seguimiento de Uso Pblico en aquellos enclaves que se determine.
- Vigilancia de las instalaciones y atencin/recepcin al usuario, facilitndole el material
disponible
- Redaccin de informes derivados de las funciones propias del puesto de trabajo
Apoyo a otras Unidades del Servicio.
fD. 206 Actividades de divulgacin sobre al materia objeto de su responsabilidad en el Medio Natural
y/o urbano
GRUPO C2-E
fD-E.001 Conduccin, limpieza y mantenimiento del automvil del Sr. Presidente de la Corporacin.
fD-E.003 Realizar los traslados de Consejeros, personal e invitados de la Corporacin que se requieran.
fD-E.005 Mantenimiento de los vehculos oficiales.
fD-E.011 Realizacin de los encargos relacionados con el Servicio que se le encomienden, adecuados a la
naturaleza de sus funciones, dentro o fuera de la Corporacin, especialmente:
001. Control, informacin y atencin al pblico. Vigilancia, custodia, manejo, mantenimiento o
traslado de mobiliario, mquinas (fotocopiadoras, encuadernadoras.) e instalaciones.
Recepcin, clasificacin y distribucin de los documentos, objetos y correspondencia que a
tales efectos le sean encomendados, dentro y fuera de la Corporacin. Archivo de peridicos,
boletines, documentacin en general, etc. Conduccin de vehculos de la Corporacin.
fD-E.012 En ausencia del vigilante y siempre y cuando no est prestando ningn servicio, vigilancia del garaje
o cochera correspondiente.
GRUPO E
fE.002 Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la
consecucin de los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones, en especial
aquellas relativas a la actividad de la Casa de la Miel, entre otras, las siguientes:
- Carga y descarga de material apcola (alzas, maduradores, cubos, cajas de miel, etc.) y de
insumos de la planta de produccin (vidrio, cartones, etc.).
- Adquisicin, recogida y entrega de documentacin, mercancas, etc.
- Extraccin, filtrado, decantacin, licuado, mezclado, envasado, etiquetado, etc. de miel, con control
de los productos suministrados por los usuarios y limpieza y desinfeccin de las maquinarias,
utensilios e instalaciones industriales.
- Limpieza, desinfeccin y laminado de cera de abeja y control de la cera y panales suministrados
por los usuarios.
- Apoyo en la organizacin y mantenimiento de almacenes, stocks y maquinaria
- Apoyo al manejo de las colmenas de titularidad de la Corporacin.
- Cumplimentacin de registros del sistema de trazabilidad y calidad que sean de aplicacin en las
tareas que desempea.
- Apoyo en actividades de valorizacin y promocin de miel y otros productos agroalimentarios que
se desarrollan desde la unidad (concursos, ferias, cursos, inspecciones, etc.)
aquellas relativas a las tareas agrcolas propias de una finca, entre otras, las siguientes:
- Preparacin del terreno, plantacin-siembra, riegos, cuidados y proteccin de cultivos, cosecha y
263
recoleccin.
- Recoleccin, transporte y almacenamiento de productos.
- Manipulacin de estircol y otros residuos: transporte, carga y descarga.
- Manipulacin y aplicacin de productos fitosanitarios y agroqumicos.
- Transporte, almacenamiento, carga y descarga de productos e insumos de la finca.
- Realizacin de tareas bsicas de mantenimiento relacionadas con la actividad de la finca y de los
inmuebles e instalaciones que se encuentran en ella.
aquellas relativas a la ganadera, entre otras, las siguientes:
- Tratamientos profilcticos y teraputicos del ganado.
- Ordeo, limpieza y alimentacin.
- Marcaje, identificacin y tcnicas propias del manejo del ganado.
- Colaboracin en la elaboracin de quesos y controles lecheros.
- Siguiendo las indicaciones del superior jerrquico, recogida de datos de los animales.
fE.005 Manejo, regulacin, mantenimiento y puesta a punto de la maquinaria, tractores, materiales de
explotacin y aperos utilizados en las tareas que se desarrollan en la finca, as como limpieza y
mantenimiento de las instalaciones.
fE.006 A peticin expresa de su superior jerrquico, recogida de datos de la estacin agrometeorolgica.
fE.007 Eventualmente, por necesidades del Servicio y sin que ello implique cambio en el centro de
incorporacin, apoyo por acumulacin de trabajo o sustitucin de ocupantes de puestos de distinta
zona del puesto de destino.
fE.008 Bajo la supervisin de su superior jerrquico, realizacin de tareas propias de manejo de los
animales, en especial aquellas relacionadas con:
- Tratamientos profilcticos y teraputicos del ganado.
- Limpieza y alimentacin.
- Marcaje, identificacin y tcnicas propias del manejo del ganado.
fE.009 Bajo su directa supervisin, apoyo al Tcnico responsable en la elaboracin y embotellado de vinos
y licores.
fE.010 Limpieza de las dependencias de la Agencia de Extensin Agraria. Compra y almacenamiento de
material de limpieza.
aquellas relativas a la ayuda a la vialidad, entre otras, las siguientes:
Atencin de accidentes de circulacin, retirada de la calzada y arcenes de objetos perturbadores y/o
animales muertos, limpieza de vertidos, sealizacin para encauzar el trfico, bacheos
provisionales, atencin de incidencias en la va por condiciones atmosfricas adversas, retirada de
fE.012 Bajo la directa supervisin de su superior jerrquico, realizacin de tareas de:
- Limpieza de vehculos del Servicio y apoyo al mantenimiento de los mismos.
- Apoyo en tareas de mantenimiento y/o pequeas reparaciones de instalaciones elctricas,
fontanera, albailera, maquinaria, etc
fE.013 Limpieza de las dependencias del Centro. Compra y almacenamiento de material de limpieza.
fE.014 Vigilancia, custodia, mantenimiento y limpieza de las instalaciones del Servicio.
fE.015 Bajo su directa supervisin, apoyo a los Oficiales en las tareas de mantenimiento en los edificios de
la Corporacin.
264
fE.016 Carga, descarga, montaje, desmontaje y traslado de materiales, muebles y otros enseres.
fE.017 Limpieza del Palacio nsular y edificio anexo de la Corporacin y/u otros edificios de la Corporacin.
Reposicin de material higinico, propuesta de adquisicin, almacenamiento y reparto de material
de limpieza.
fE.018 Vigilancia y ronda de inspeccin de las instalaciones del Palacio nsular, edificio anexo y garajes,
atencin telefnica y control de entrada y salida en horario nocturno, as como la apertura y cierre
del edificio.
fE.019 Colocacin de la sealizacin vertical en la fachada del edificio.
fE.020 Recepcin de prensa diaria.
fE.021 Vigilancia de los garajes de la Corporacin, as como el control de entrada y salida de vehculos.
aquellas relativas al control de calidad de los materiales utilizados en la construccin de carreteras,
- Toma de muestra de los materiales de las obras y de las pinturas utilizadas para la sealizacin.
- Toma de temperatura del asfalto.
- Recogida de probetas de hormign y traslado al laboratorio.
- Limpieza de las instalaciones y herramientas.
aquellas relativas a la conservacin del medio ambiente, entre otras, las siguientes:
- Tratamientos sobre la vegetacin.
- Trabajos de restauracin de la cubierta vegetal.
- Restauraciones ecolgicas, hidrolgicas y paisajsticas.
- Mantenimiento de infraestructuras, instalaciones y herramientas de trabajo.
fE.024 Bajo la supervisin de superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la consecucin
de los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones, en especial aquellas
relativas a la prevencin y extincin de incendios forestales, entre otras, las siguientes:
Ataque al fuego mediante el empleo de herramientas manuales (batefuegos, palas, podones,
azadas, hachas-azadas, etc), tendidos de mangueras, bombas de extincin, etc, en
coordinacin o no con descargas de medios areos.
Embarque, transporte y desembarques en helicpteros de transporte y/o ataque; despliegue
y cierre de helibaldes.
Realizacin de quemas de rastrojos y residuos forestales y agrcolas.
Realizacin de ejercicios de entrenamiento de las diferentes tcnicas de ataques: tendidos
de mangueras, lneas de defensa, quemas de ensache, contrafuegos, etc.
Realizacin de ejercicio fsico para el mantenimiento y/o mejora de las condiciones fsicas.
Comprobacin de la operatividad de tomas de agua y depsitos, pistas y viario en general
Vigilancia: realizacin de recorridos disuasorios y de reconocimiento por el territorio para la
prevencin y deteccin de conatos de acuerdo a una programacin establecida.
El grado de participacin en el operativo de incendios estar condicionado por la aptitud obtenida
en el reconocimiento que se realice a tal fin.
Eventualmente, por necesidades del Servicio y sin que ello implique cambio en el centro de
incorporacin, apoyo por acumulacin de trabajo o sustitucin de ocupantes de puestos de
distinta zona del puesto destino.
fE.025: Tratamientos selvcolas y ordenacin del combustible: podas, desbroces, reduccin del combustible
vegetal, cortas, apeos dirigidos, desrames, tronzados, claras y clareos, etc.
265
fE.026: Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la
las siguientes:
- Manejo, mantenimiento y limpieza de maquinaria ligera: motosierras, motodesbrozadoras,
motopodadoras, descortezadoras, motowinches, motofumigadoras, atomizadores, astilladoras
porttiles, ahoyadoras, motocargadoras, etc. destinada a:
Operaciones de control y manejo de la vegetacin: corta, desbroce, apeo, poda, desrame,
descortezado, tronzado, saca, reunin, astillado, plantacin, destoconado, etc.
Preparacin de diferentes elementos de madera (tablas, tablones y postes) con
aserraderos ligeros porttiles.
aquellas relativas a la produccin de plantas en viveros, entre otras, las siguientes:
- Preparacin de semilleros, siembra, transplantes, riegos, elaboracin de mezcla de sustratos,
labores de raspa y escarda, cuidados fitosanitarios, etc.
- Recoleccin del material vegetal de acuerdo a los protocolos establecidos.
- Almacenaje, clasificacin y conservacin de semillas. Preparacin de semilleros.
- Etiquetado e identificacin de envases.
- Manejo, regulacin, mantenimiento y puesta a punto de la maquinaria, sistema de riego y aperos
utilizados en las tareas que se desarrollan en el vivero, as como limpieza y mantenimiento de las
instalaciones.
- Apoyo a las tareas de mantenimiento del Centro Ambiental.
- Dispensa de plantas.
- Carga y descarga de material.
- Recogida de datos meteorolgicos (en los centros que exista estacin).
aquellas relativas a las actividades que se llevan a cabo en las reas Recreativas y/o
Campamentos, entre otras, las siguientes:
Vigilancia de las instalaciones y atencin/recepcin al usuario, facilitndole el material
disponible.
Mantenimiento y limpieza de las instalaciones, incluyendo las reas de afeccin del entorno y
los accesos rodados a las instalaciones, de los materiales y herramientas de trabajo y
vehculo.
Cumplimentacin de estadillos sobre datos que se le requieran: de afluencia, pblico,
vehculos, aplicacin de plaguicidas, resumen de trabajos, etc.
Comunicacin al superior jerrquico de la necesidad de llevar a cabo la reparacin de
desperfectos, limpieza de fosas spticas y depuradoras, etc.
Tratamientos para el control de plagas: colocacin y retirada de cebos, aplicacin de
plaguicidas y productos fitosanitarios.
fE.029: Bajo la directa supervisin de su superior jerrquico, realizacin de tareas de apoyo a las labores
realizadas en el Centro de Recuperacin de Fauna.
las siguientes:
Mantenimiento de los vehculos asignados:
Revisin y/o reposicin de fluidos, cambio de batera, limpieza, etc.
Peticin de cita y traslado a TV, taller o estacin de servicio asignada para que se lleven a
266
cabo las reparaciones, revisiones, lavado, cambio de neumticos, etc. necesarios.
aquellas relativas a la las actividades que se llevan a cabo en el Centro Ambiental de Aguamansa,
En la Piscifactora: limpieza y seleccin de las huevas, alimentacin y clasificacin de
alevines y truchas, limpieza, desinfeccin y mantenimiento de los estanques interiores y
exteriores, captura y pesado de las truchas para la venta.
En la Serrera: tareas de apoyo en la elaboracin del mobiliario y papeleras: colocacin
del material, reposicin en reas recreativas, vallas protectoras, transporte de madera y
material de desecho dentro de las instalaciones, limpieza, engrase y sustitucin de piezas de
la maquinaria.
Tareas de apoyo en los trabajos que se llevan a cabo en la cerrajera.
Colaboracin en tareas del vivero, carga y descarga de material, tareas de mantenimiento
y/o limpieza de las instalaciones y resto de zonas del Centro, poda, riego y mantenimiento de
arbustos y plantas, limpieza y mantenimiento de las jaulas y cuidado y alimentacin de aves
del centro.
Recogida de basura y limpieza en reas de acumulacin de residuos dentro de su Zona.
Apoyo a los trabajos realizados por las cuadrillas de trabajo de la Zona
Cualquier otra asignada al Operario Ambiental de Cuadrilla.
fE.032: A peticin de su superior jerrquico y bajo la directa supervisin del mismo, tareas de:
Mantenimiento y manejo de maquinaria y herramienta mecnica: poda de rboles y
arbustos.
Mantenimiento y limpieza de cunetas, calzadas y obras de fbrica.
Sealizacin.
Apoyo en tareas de:
Rebacheo y asfaltado de firmes.
Construccin y/o reparacin de muros.
Realizacin y/o reparacin de arcenes.
Colocacin y/o reparacin de sistemas de contencin de vehculos.
fE.033: Confeccin de piezas de madera para diversos fines: reas recreativas, muros y barandillas,
descansaderos, etc.
fE.034: A peticin expresa de su superior jerrquico, y bajo sus indicaciones, recogida de datos en relacin con
estudios que se estuvieran realizando en las fincas adscritas al Servicio.
fE.035: Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la consecucin de
los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones, en especial, aquellas relativas a
las actividades del Laboratorio nsular de Vinos y otras instalaciones de la Unidad, entre otras, las
siguientes
Recogida, transporte, verificacin, distribucin y ubicacin de muestras, documentacin,
material, tanto dentro como fuera de las instalaciones.
Apoyo a las tareas que se llevan a cabo en el laboratorio y otras instalaciones de la Unidad.
Limpieza y mantenimiento de instalaciones, instrumental y herramientas.
fE.036: Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la consecucin de
los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones, entre otras, las siguientes:
Registro de entrada de semillas y frutos.
Apoyo en el control de entrada y salida de plantas y semillas.
267
Mantenimiento y actualizacin del inventario de produccin de planta en soporte informtico.
Mantenimiento del stock de semillas necesarias para la produccin del vivero, tanto
fsicamente en el banco de semillas como en soporte informtico.
Elaboracin de etiquetas de las plantas.
Control y seguimiento de la germinadora.
Mantenimiento y limpieza del laboratorio de flora.
consecucin de los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones, entre otras, las
siguientes:
Control de entrada y salida del personal y pblico que visita el Centro Ambiental.
Vigilancia del buen uso de las instalaciones del Centro Ambiental.
nformacin y atencin al ciudadano sobre usos posibles de las instalaciones u otros
aspectos de inters.
consecucin de los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones, en especial aquellas
relativas a las la gestin en Campamentos y/o Aulas de la Naturaleza, entre otras, las siguientes:
Recepcin de grupos de campamentos y aula en la naturaleza: nformacin sobre el
funcionamiento de las instalaciones, entrega de materiales educativos, menaje, material de
limpieza, etc., comprobando a la salida de los grupos que se devuelve en perfecto estado.
Cumplimentacin de informes sobre los grupos que hacen uso de las instalaciones.
Revisin y mantenimiento del inventario de las instalaciones. Suministro de gasoil y solicitud
de recambio de botellas de gas propano.
Custodiar el Libro de Reclamaciones y Sugerencias, as como informar a los usuarios de su
existencia y puesta a disposicin en caso de solicitud por parte de los mismos.
Apoyo logstico a las tareas de extincin de incendios que pudieran surgir durante el
desarrollo de las funciones relacionadas anteriormente.
relativas a la sealizacin en carreteras, entre otras, las siguientes:
Colocacin y/o reparacin de las seales e hitos kilomtricos.
Montaje, mantenimiento y desmontaje del circuito de educacin vial.
relativas a la conservacin de carreteras, entre otras, las siguientes:
- Limpieza de mrgenes de carreteras, cunetas, calzadas y obras de fbrica, colocacin de
rejas y cualquier otra relacionada con la conservacin de carreteras.
- Limpieza, despeje y desbroce en zonas verdes o superficies ajardinadas y mrgenes de las
carreteras.
- Poda, plantacin y dems prcticas culturales de la planta; manejo, regulacin,
mantenimiento y reposicin de sistema de riego en las zonas verdes o superficies ajardinadas.
- Apoyo en la construccin o reparacin de sistemas de contencin: malecones, barreras
biondas, etc., en la realizacin y/o reparacin de arcenes y cunetas, de obras estructurales:
encofrado, hormigonado, colocacin de armaduras, en la construccin y/o reparacin de
muros, etc.
siguientes:
Tareas de apoyo, con las herramientas auxiliares de topografa, en los levantamientos,
268
replanteos, mediciones, etc., que se llevan a cabo en su Unidad.
siguientes:
Apoyo a los Oficiales en las tareas de mantenimiento de los edificios de la Corporacin.
Carga, descarga, montaje, desmontaje y traslado de materiales, muebles y otros enseres.
fE.043 Dentro del rea a la que figure adscrito funcionalmente el puesto, en el mismo mbito de localizacin
geogrfica conforme a la Relacin de Puestos de Trabajo, realizacin de los encargos adecuados a la
naturaleza de sus funciones, dentro o fuera de la Corporacin, y especialmente:
001. Control, informacin y atencin al pblico. Vigilancia, custodia, manejo, mantenimiento o traslado
de mobiliario, mquinas (fotocopiadoras, encuadernadoras.) e instalaciones. Recepcin, clasificacin
encomendados, dentro y fuera de la Corporacin. Archivo de peridicos, boletines, documentacin en
general, etc. Conduccin de vehculos de la Corporacin.
002. Notificacin de actos administrativos.
003. Apoyo en las labores administrativas del rea.
004. Preparacin y apoyo en Actos protocolarios, Plenos, ruedas de prensa, etc.
005. Confeccin del dossier de prensa y apoyo en las labores administrativas del rea.
006. Archivo de proyectos del rea, fsico e informtico.
007. Apoyo en las labores administrativas del rea. Apoyo instrumental en las competencias referidas a
Rgimen nterior. Recepcin de llamadas telefnicas.
008. Apoyo en las labores administrativas y de rgimen interior en los Servicios del Cabildo ubicados en
el Pabelln Santiago Martn.
009. Apoyo en la gestin administrativa del Plan de Formacin de la Corporacin, manejo de mquinas
para la preparacin del material, atencin telefnica y presencial con los colaboradores y clientes,
control y archivo de la documentacin y material audiovisual.
010. Reparto diario de la documentacin generada en el Registro de Salida de la Corporacin a
particulares e nstituciones, tanto en Santa Cruz como en el resto de municipios de la isla, as como
gestin de las notificaciones de la Corporacin realizadas a travs de Correos, mediante el servicio
especfico establecido para ello, y elaboracin diaria de relaciones de cartas presentadas por cada
servicio de la Corporacin y enviadas a la Administracin Central de Correos para su remisin como
notificaciones.
011. Control de entrada y salida de visitantes, atencin a las peticiones de stos de informacin e
indicacin de las Unidades a las que deben dirigirse. Vigilancia de las instalaciones, atencin telefnica,
otras tareas propias de la categora relacionadas con los accesos a las dependencias de la Corporacin
o que deban desarrollarse desde las porteras de las mismas.
012. Traslado, ordenacin y/o sellado de la documentacin y/o archivos dentro o fuera de las
instalaciones del Archivo.
fE.044 Dentro del mbito, Servicio o rea que se determine por resolucin del rgano competente en materia
de personal, realizacin de los encargos adecuados a la naturaleza de sus funciones, dentro o fuera de
la Corporacin, y especialmente:
001. Control, informacin y atencin al pblico. Vigilancia, custodia, manejo, mantenimiento o traslado
de mobiliario, mquinas (fotocopiadoras, encuadernadoras.) e instalaciones. Recepcin, clasificacin
encomendados, dentro y fuera de la Corporacin. Archivo de peridicos, boletines, documentacin en
general, etc. Conduccin de vehculos de la Corporacin.
002. Notificacin de actos administrativos.
003. Apoyo en las labores administrativas y tcnicas en el mbito, Servicio o rea que se le asigne en
269
la resolucin del rgano competente en materia de personal.
fE.045 Desempear, de forma temporal y por sustitucin, las funciones correspondientes a otros puestos de
trabajo denominados Ordenanza, conforme al rgimen de sustituciones que se establezca mediante
resolucin del rgano que tenga atribuidas las competencias en materia de personal, en el mismo
mbito de localizacin geogrfica conforme a la Relacin de Puestos de Trabajo, y preferentemente
en el mismo centro de trabajo.
fE.046 Realizacin de los encargos adecuados a la naturaleza de sus funciones, dentro o fuera de la
Corporacin, por acumulacin, preferentemente en Servicios o dependencias de la misma rea, y
excepcionalmente en otras reas, previa resolucin del rgano competente en materia de personal, en
el mismo mbito de localizacin geogrfica conforme a la Relacin de Puestos de Trabajo, y
preferentemente en el mismo centro de trabajo, a fin de garantizar en los mismos el desarrollo de las
funciones de la subescala o categora.
fE.047 Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la consecucin de
los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones, en especial aquellas relativas a
la conservacin de carreteras y ayuda a la vialidad, entre otras, las siguientes:
Traslado y supervisin del trabajo de la cuadrilla asignada.
Labores de vigilancia, prevencin, mantenimiento e intervencin inmediata en carreteras.
fE.048. Bajo la supervisin de su superior jerrquico, ejecucin de las tareas necesarias para la consecucin de
los objetivos de la Unidad adecuadas a la naturaleza de sus funciones, en especial aquellas relativas a
la conservacin de carreteras y ayuda a la vialidad, entre otras, las siguientes:
Labores de vigilancia, prevencin, mantenimiento e intervencin inmediata en carreteras.
ANEXO DE
COMPLEMENTOS
FUNCIONALES
271
ANEXO DE COMPLEMENTOS FUNCIONALES
A.- Servicios de portera y ordenanza en eI PaIacio InsuIar y Edificio Anexo, en horario de
tarde de lunes a viernes, y en horario de maana los sbados, as como Ios servicios de
ordenanza de actos de protocoIo, por un total de 6 empleados, incrementndose el
complemento especfico de los funcionarios en 18 puntos y, en el caso de personal laboral, la
asignacin del complemento de puesto de Especial Dedicacin en el nivel que corresponda.
La percepcin de este complemento es incompatible con la percepcin de Gratificaciones por
Servicios Extraordinarios por el mismo motivo, no repercutiendo, adems, el incremento del
complemento especfico referido en el clculo del valor de la hora por Gratificacin por
Servicio Extraordinarios ni en el clculo de la Productividad Variable.
B.- Servicios de conductores deI Gabinete de Presidencia y ProtocoIo, en horario de tarde
(fuera del turno de tarde), noche, sbados, domingos y festivos, por conductores funcionarios
y laborales, incrementndose el complemento especfico de los funcionarios en 23 puntos y,
en el caso de personal laboral, la asignacin del complemento de puesto de Especial
Dedicacin en el nivel que corresponda. La percepcin de este complemento es incompatible
con la percepcin de Gratificaciones por Servicios Extraordinarios por el mismo motivo, no
repercutiendo, adems, el incremento del complemento especfico referido en el clculo del
valor de la hora por Gratificacin por Servicios Extraordinarios ni en el clculo de la
Productividad Variable.
C.- Servicios de apoyo aI Gabinete de Prensa, consistentes en el reparto a los medios de
comunicacin de notas de prensa, fotos, vdeos, etc. en horario de tarde por un funcionario de
la Subescala Subalterna, incrementndose el complemento especfico a percibir por dicho
funcionario en un total de 8 puntos. La percepcin de este complemento es incompatible con
la percepcin de Gratificaciones por Servicios Extraordinarios por el mismo motivo, no
repercutiendo, adems, el incremento del complemento especfico referido en el clculo del
valor de la hora por Gratificacin por Servicios Extraordinarios ni en el clculo de la
D.- ResponsabIe de Ia actuaIizacin y mantenimiento de Ia informacin contenida en Ia
base de datos de Ias oficinas de informacin de la Corporacin, por un nformador Turstico,
incrementndose el complemento especfico a percibir por dicho funcionario en un total de 13
puntos. La percepcin de este complemento es incompatible con la percepcin de
gratificaciones por servicios extraordinarios, no repercutiendo, adems, el incremento
especfico referido en el clculo del valor de la hora por gratificacin por servicios
extraordinarios ni en el clculo de la Productividad variable.
E.- EIaboracin de Ios resmenes de prensa durante los fines de semana y festivos por un
funcionario de la Subescala Subalterna, incrementndose su complemento especfico en 9
Gratificaciones por Servicios Extraordinarios por el mismo motivo, no repercutiendo, adems,
el incremento del complemento especfico referido en el clculo del valor de la hora por
Gratificacin por Servicio Extraordinarios ni en el clculo de la Productividad Variable
F.- Inspeccin semanal diurna de todas las instalaciones que integran la Planta nsular de
Residuos Slidos, y disponibiIidad para Ia inspeccin, controI y resoIucin en Ias
instaIaciones deI PIRS de cualquier incidencia que afecte a la prestacin de los servicios, por
272
un funcionario incrementndose el complemento especfico de ste en 4 puntos. La
percepcin de este complemento es incompatible con la percepcin de gratificaciones por
servicios extraordinarios, no repercutiendo, adems, el incremento especfico referido en el
Productividad variable.
G.- Supervisin de Ias actividades de expIotacin de Ias unidades centraIes y equipos
perifricos de Ia saIa deI Centro de Proceso de Datos de la Unidad de nformtica por
un/os funcionario/os, incrementndose el complemento especfico de este/os en 4 puntos. La
H.- Coordinador/a de seguridad, con las funciones que se indican a continuacin,
incrementndose el complemento especfico del funcionario designado en 16 puntos:
- Emitir las instrucciones procedentes, y velar por su cumplimiento, a fin de que los
servicios de vigilancia, proteccin y seguridad de los edificios centrales de la
Corporacin se presten adecuadamente.
- Velar por el cumplimiento por parte de la empresa de la seguridad del contrato suscrito
con esta Corporacin.
- Controlar y distribuir la prestacin de los servicios extraordinarios entre el personal
subalterno incluido en la lista confeccionada al efecto.
- Coordinacin del personal propio de la Corporacin, adscrito al rea de Presidencia y
Hacienda, cuyas funciones sean las de vigilancia (porteros, vigilantes nocturnos,
vigilantes del garaje, vigilantes de las cocheras, etc.).
- Control de las llaves de los edificios centrales de la Corporacin.
- Control de la asistencia y permanencia del personal de vigilancia y seguridad en el
desempeo de sus puestos de trabajo.
- Controlar que las zonas de entrada a los mencionados edificios se mantienen limpias,
velando para que no se efecten depsitos de materiales en las mismas, etc.
- Controlar que en cada momento, por el personal mencionado anteriormente y por el
personal de la empresa de seguridad, se presta una ptima atencin a los ciudadanos en
el desempeo de los correspondientes puestos de trabajo.
- Otras relacionadas con las anteriores, y que conlleven a una prestacin ptima de los
servicios de vigilancia, proteccin y seguridad de los mencionados edificios.
La percepcin de este complemento es incompatible con la percepcin de gratificaciones por
I.- Coordinador/a de conductores, con las funciones que se indican a continuacin,
incrementndose el complemento especfico del funcionario designado en 16 puntos:
- Distribucin y asignacin de los servicios de los conductores adscritos al rea de
Presidencia.
273
- Velar por la limpieza y buen estado de los vehculos adscritos a la Presidencia, as como
el control de las revisiones y reparaciones correspondientes.
- Control de las llaves de los vehculos.
- Control de la asistencia y permanencia de los conductores en el desempeo de sus
puestos de trabajo.
- Control de la documentacin de los vehculos.
- Otras relacionadas con las anteriores, y que conlleven a una prestacin ptima de los
servicios correspondientes.
J.- Coordinador/a deI C.S.C., con las funciones que se indican a continuacin, incrementndose
el complemento especfico del funcionario/a designado/a en 7 puntos:
- Bajo la supervisin del Tcnico, unificacin de criterios y normalizacin de los
procedimientos internos, as como comunicacin de los mismos a todo el personal del
CSC.
- Bajo la supervisin del Tcnico, organizacin de reuniones peridicas con el personal del
CSC, as como de reuniones de los grupos de trabajo establecidos para el desarrollo de
nuevos proyectos o actuaciones (por ejemplo: manual de atencin al ciudadano, carta de
servicios, etc.) y realizacin de las actas de estas reuniones.
- Visitas peridicas y frecuentes a todas las oficinas descentralizadas para el control y
seguimiento de la normalizacin previstas, as como deteccin de las necesidades de las
mismas "in situ.
- Control y seguimiento de las incidencias con los servicios durante la realizacin de los
distintos trmites administrativos gestionados en el CSC, as como supervisin de los
trmites de registro y las variaciones en los mismos debidas a nuevas actuaciones de los
servicios.
- Control de las incidencias de registro de entrada y salida, convocatoria de reuniones
semanales para analizar estas incidencias y comunicacin de las mismas al resto del
personal del CSC.
- Control y supervisin de las Quejas y Sugerencias as como gestin de las presentadas
cuyos enlaces no se encuentren en ese momento.
- Control y seguimiento del funcionamiento de las distintas aplicaciones informticas y
herramientas ofimticas, as como propuestas de mejora de las mismas y transmisin de
stas sugerencias y propuestas al Tcnico responsable y al Analista de Sistemas de
nformacin.
- Control de la ejecucin del servicio de escaneo, por parte de la empresa adjudicataria, en
los plazos y bajo las directrices establecidas.
- Control y seguimiento de las valijas de Correos, retiradas y entregas ajustadas al
contrato, supervisin de la documentacin enviada a o desde las oficinas
descentralizadas y su llegada a destino, as como comunicacin de las posibles
incidencias y/o propuestas de mejora al departamento de logstica de Correos.
274
- Control de cuestiones logsticas en todas las oficinas del CSC: control y previsin de
material, tanto fungible como inventariable, y de la facturacin del mismo, seguimiento
del estado de las instalaciones y servicios de las oficinas y comunicacin al Servicio
Tcnico de ngeniera ndustrial de los problemas existentes en estas instalaciones, as
como de propuestas de mejora de las mismas.
- Elaboracin de plannings anuales de trabajo de los gestores de servicios, operadores de
call center, ordenanzas y personal de convenio, turnos de tarde, vacaciones, turnos de
Navidad, turnos para servicios en Oficinas Descentralizadas, previsin de realizacin de
cursos, etc., segn los criterios que previamente se determinen y procurando el equilibrio
entre los distintos gestores, as como la realizacin de avisos en casos de imprevistos
(sbados, oficinas descentralizadas, etc.).
- Recopilacin de las incidencias que afectan a la nmina (horas extras y/o kilometraje)
para su tramitacin en el Servicio Tcnico Coordinacin y Planificacin de Recursos
Humanos el primer da hbil de cada mes.
K.- Intervencin DeIegada deI Patronato InsuIar de Msica (PIM), incrementndose el
complemento especfico del funcionario/a designado/a en un total de 10 puntos. La creacin
de este complemento funcional tiene como fecha de efectos el 1 de abril de 2004.
L.- Tesorera DeIegada deI Organismo Autnomo Museos y Centros, incrementndose el
complemento especfico del funcionario designado en un total de 7 puntos.
M.- Funciones de Jefatura de PersonaI inherentes aI tipo de puesto Jefe de Servicio de esta
Corporacin, incrementdose el Complemento Especfico del funcionario designado en los
puntos que correspondan hasta igualarse al del tipo de puesto Jefe de Servicio.
N.- Inspeccin mensuaI nocturna de Ias pIantas de transferencia, incrementndose el
Complemento Especfico del funcionario designado en un total de 6 puntos, siendo
incompatible con el abono de gratificaciones por prestacin de servicios extraordinarios fuera
de la jornada laboral por este concepto, teniendo en cuenta que las horas invertidas
mensualmente para la realizacin de la referida inspeccin mensual suponen una media de 5
horas, considerando que parte de dichas horas se realizan en horario diurno (antes de las
22:00 horas) y parte en horario nocturno (entre las 22:00 y las 06:00 horas), y tomando como
275
referencia el criterio establecido para el personal laboral respecto de las horas extras
nocturnas (incremento de la hora extra diurna en un 25%). La percepcin de este
complemento es incompatible con la percepcin de Gratificaciones por Servicios
Extraordinarios por el mismo motivo, no repercutiendo, adems, el incremento del
Servicios Extraordinarios ni en el clculo de la Productividad Variable.
O.- Ingreso, custodia, manejo y pago de vaIores, efectos y fondos en efectivo, con las
funciones que se indican a continuacin, incrementndose el complemento especfico del
funcionario/a designado/a en 5 puntos.
- Custodia de valores, as como conciliacin con los datos de contabilidad.
- Recaudacin y custodia de los ingresos en efectivos realizados a travs de la Caja de
la Corporacin.
- Realizacin de las operaciones contables correspondientes de ingreso.
Q.- Servicios de conductor deI Presidente de Ia Corporacin, en horario de tarde, noche,
sbados, domingos y festivos, por un funcionario, incrementndose el complemento especfico
del funcionario en 23 puntos. La percepcin de este complemento es incompatible con la
percepcin de Gratificaciones por Servicios Extraordinarios por el mismo motivo, siempre que
no se excedan dichos servicios en 32 horas mensuales, no repercutiendo, adems, el
incremento del complemento especfico referido en el clculo del valor de la hora por
Gratificacin por Servicios Extraordinarios ni en el clculo de la Productividad Variable.
R.- Tesorera deI Consorcio InsuIar de Prevencin, Extincin de Incendios y SaIvamento,
cuyas funciones se concretan en la planificacin y el seguimiento de los flujos de cobros y
pagos que aseguran el mantenimiento de la liquidez necesaria parar afrontar las obligaciones
contradas, incrementndose el complemento especfico del funcionario designado en 12
T.- Investigacin y Experimentacin orientadas a la incorporacin de las nuevas tecnologas en
el sector agrario y/o ganadero, incrementndose el complemento especfico del funcionario o
funcionarios designados en 5 puntos. La percepcin de este complemento es incompatible con
la percepcin de gratificaciones por servicios extraordinarios, no repercutiendo, adems, el
incremento especfico referido en el clculo del valor de la hora por gratificacin por servicios
U.- Operativo de Incendios (PREVEX): Anualmente se proceder a realizar las pruebas mdicas
y aptitudinales obligatorias para todos los Agentes de Medio Ambiente y Jefes de Agentes que
permitan determinar qu efectivos estaran en disposicin de participar en el operativo de
incendios para el desempeo de las funciones correspondientes a Prevencin y Extincin de
ncendios Forestales (PREVEX), as como realizar las Guardias correspondientes, siempre
276
que las mismas sean asignadas a este Colectivo. De ser as, corresponder, y exclusivamente
durante la poca de mximo riesgo, percibir un incremento de complemento especfico
equivalente a 20 puntos en concepto de intensidad y frecuencia con que se dan las especiales
condiciones de desempeo durante esta poca. Asimismo, fuera de la campaa de incendios
estos Agentes de Medio Ambiente tendrn un incremento de complemento especfico de 5
puntos para compensar las tareas que en relacin con estas funciones se debern realizar a
fin de mantener en ptimas condiciones el operativo de incendios, manteniendo en la
distribucin del trabajo una carga equitativa entre los efectivos asignados a estas funciones.
Los Agentes de Medio Ambiente asignados a funciones de PREVEX pasarn a la situacin
de atribucin temporal de funciones en la Unidad Orgnica Prevencin y Extincin de ncendios
durante los perodos en que realicen las referidas funciones, manteniendo la adscripcin al puesto
desempeado al momento de la referida atribucin temporal de funciones.
Asimismo, estos Agentes realizarn Guardias Localizadas durante el perodo de mxima
alerta. Por Guardia Localizada se entiende que el Agente debe dar una respuesta en un tiempo
mximo que se establece entre 20 y 40 minutos en el municipio en que se declare la alarma desde
la llamada del CECOPN segn los protocolos establecidos. El Agente que est en Guardia
Localizada podr llevarse el coche oficial a su domicilio dentro de su Zona; asimismo se le
permitir su estancia en las casas forestales de cod el Alto, Erjos y Casa Forestal de Vilaflor para
que pueda pasar all la noche en caso de que lo desee.
Durante dicho perodo de mxima alerta habr 1 Agente de Guardia Localizada por cada
una de las Zonas establecidas (Este, Centro y Oeste), adems de un cuarto asignado a la zona de
Vilaflor. Los Agentes asignados a cada Zona realizarn las Guardias Localizadas
correspondientes a dicha Zona, excepto en el caso de aquellas a realizar en la zona de Vilaflor
que se distribuirn entre todos los Agentes asignados a funciones de Prevencin y Extincin de
ncendios.
La guardia localizada ser realizada por el agente que se encuentre en turno de tarde, y la
duracin de la misma se prolonga desde las 21:30 a las 7:30 horas.
Los servicios realizados fuera del horario establecido, por aquel personal que no se
encuentre realizando la Guardia Localizada, se consideran como gratificaciones por servicios
extraordinarios.
El valor de las Guardias Localizadas ser:
De lunes a viernes: 33,52 C
Sbados: 52,69 C
Domingos: 71,84 C
Festivos: 71,84 C
Guardias de Vilaflor:
De lunes a viernes: 50,29 C
Sbados: 79,03 C
Domingos: 107,76 C
277
Festivos: 107,76 C
El valor de las Guardias experimentar el incremento establecido anualmente en la Ley
de Presupuestos.
V.- Coordinador/a deI personaI auxiIiar de Oficinas ComarcaIes de Medio Ambiente, con las
funciones que se indican a continuacin, incrementndose el complemento especfico del
funcionario/a designado/a en 7 puntos:
Unificacin de criterios y normalizacin de los procedimientos internos, as como la
comunicacin de los mismos al resto del personal de las oficinas comarcales.
Seguimiento de la documentacin enviada por las oficinas y su llegada a destino conforme
a los criterios establecidos.
Seguimiento del funcionamiento de las distintas aplicaciones informticas y herramientas
ofimticas, as como propuestas de mejora de las aplicaciones.
Seguimiento de las incidencias de las oficinas durante la realizacin de los trmites
administrativos gestionados en las mismas.
W.- Tcnicos de Incendios: por la participacin en el Operativo de Prevencin de Prevencin y
Extincin de ncendios Forestales, con las siguientes caractersticas:
Por la participacin en las funciones de incendios, corresponde la percepcin de un complemento
funcional derivado de las especiales condiciones de desempeo, as como la intensidad y
frecuencia de las mismas. Este complemento funcional equivale a un incremento del
complemento especfico de 18 puntos para aquellos Tcnicos incluidos en primera lnea del
Operativo durante la poca de mximo riesgo y de 6 puntos fuera de la poca de mximo riesgo.
Asimismo, estos Tcnicos realizarn las Guardias correspondientes segn tipos que se
detallan a continuacin. La realizacin de la Guardia implica estar localizado durante el
perodo que dure la misma, as como la organizacin de los medios de 1 intervencin, desde
el lugar donde se est, para hacer frente a la alerta as como la comprobacin "in situ, si fuera
necesario:
1 Tcnico en Guardia nsular de 1 Localizacin: el Tcnico que realice esta Guardia debe estar
localizado durante la franja horaria que dure la misma (de 20:00 a 10:00 horas). Tiene carcter
insular, debiendo dar respuesta a los incidentes que se produzcan en toda la isla. Es el
responsable del control de todas las cuestiones que se produzcan relacionadas con el Operativo
para lo que ser localizado y acudir o no en funcin de la incidencia de que se trate. En caso de
incendio, su misin ser, segn se establezca en el Protocolo, la de Director de Extincin
(coordinacin de operaciones, coordinacin de otras entidades, cortes elctricos, avituallamiento
278
en el lugar del incendio, control de la necesidad de ms medios, comunicaciones, prensa,
CECOPN, Presidente.) o Jefe de Operaciones (direccin del operativo de extincin, estos es,
direccin de los medios humanos y materiales con que se hace frente al incendio). Por la
realizacin de esta Guardia corresponde la percepcin de las siguientes retribuciones:
Das laborales: 57,57 C
Sbados: 80,60 C
Domingos y festivos: 103,63C
1 Tcnico en Guardia nsular de 2 Localizacin: el Tcnico que realice esta Guardia debe estar
localizado durante la franja horaria que dure la misma (de lunes a viernes de 15:15 a 7:45 horas;
sbados, domingos y festivos las 24 horas). Tiene carcter insular, debiendo dar respuesta a los
incidentes que se produzcan en toda la isla. Ser avisado en caso de producirse un fuego de
determinado nivel, segn se establezca en el Protocolo, o bien si hay un fuego confirmado (dura
ms all de 15 minutos). Se movilizar en caso de que as lo solicite el Tcnico que se encuentre
en 1 Guardia. En caso de incendio, su misin ser, segn se establezca en el Protocolo (y en
funcin de la misin que asuma el Tcnico de 1 Guardia), la de Director de Extincin
(coordinacin de operaciones, coordinacin de otras entidades, cortes elctricos, avituallamiento
en el lugar del incendio, control de la necesidad de ms medios, comunicaciones, prensa,
CECOPN, Presidente.) o Jefe de Operaciones (direccin del operativo de extincin, estos es,
direccin de los medios humanos y materiales con que se hace frente al incendio). Por la
realizacin de esta Guardia corresponde la percepcin de las siguientes retribuciones:
Sbados: 44,41 C
Domingos y festivos: 51,82 C
1 Tcnico en Guardia Retn: El Tcnico que realice esta Guardia debe estar localizado durante la
franja horaria que dure la misma (de lunes a viernes de 15:15 a 7:45 horas; sbados, domingos y
festivos las 24 horas). Se le avisa en los mismos trminos que al Tcnico que se encuentre en 2
Guardia, incorporndose si lo solicita asimismo el Tcnico de 1 Guardia. Su misin fundamental
es la direccin del CECOPN, donde se realizan las siguientes tareas: control de la informacin
sobre los medios (brigadas y otros) movilizados, enlace entre el Director de Extincin y el resto
del operativo, as como otras entidades, emisin de notas de prensa, realizacin de simulaciones
de incendios para ver la posible evolucin del mismo, recabar y transmitir informacin
meteorolgica peridica, etc. Por la realizacin de esta Guardia corresponde la percepcin de las
siguientes retribuciones:
Sbados: 44,41 C
1 Tcnico en Guardia Localizada nsular (durante el perodo de menor riesgo): su duracin ser
de lunes a viernes de 15:15 a 7:45 horas y los sbados, domingos y festivos las 24 horas. Sus
caractersticas son similares que en el caso de la Guardia nsular de 1 Localizacin, pero con
mucha menor incidencia, lo que permite al Tcnico que se encuentra en esta Guardia no estar
279
dedicado exclusivamente a incendios. Aunque la frecuencia de las incidencias ser menor, los
medios disponibles para afrontar las posibles incidencias son escasos, lo que implica
necesariamente tener un conocimiento de todos los medios de que se puede disponer en la isla,
as como el apoyo de otras instituciones, con la dificultad que implica la coordinacin y puesta en
funcionamiento de dichos medios. Por la realizacin de esta Guardia corresponde la percepcin
de las siguientes retribuciones:
Sbados: 103,63 C
El valor de las Guardias experimentar el incremento establecido anualmente en la Ley
de Presupuestos.
Para la asignacin de este Complemento Funcional es requisito imprescindible tener la condicin
de APTTUD en el reconocimiento mdico y fsico que se realiza a tal fin anualmente. Asimismo, y
dadas las caractersticas de los distintos tipos de Guardia, es tambin indispensable el requisito
de APTTUD para la realizacin de las mismas, excepto para la Guardia Retn.
X.- DisponibiIidad y IocaIizacin en Conservacin Ordinaria, para dar respuesta a cualquier
incidencia que surja tardes, noches y fines de semana, incrementndose el complemento
especfico del funcionario/a designado/a en un total de 10 puntos. La percepcin de este
extraordinarios, no repercutiendo, adems, el incremento especfico referido en el clculo del
valor de la hora por gratificacin por servicios extraordinarios ni en el clculo de la
Y.- DisponibiIidad y IocaIizacin en Conservacin IntegraI, para dar respuesta a cualquier
incidencia que surja tardes, noches y fines de semana, incrementndose el complemento
especfico del funcionario/a designado/a en un total de 10 puntos. La percepcin de este
Z.- ReaIizacin de funciones de apoyo a Ia FECAI, incrementndose el complemento especfico
del funcionario designado en 21 puntos. La percepcin de este complemento es incompatible
con la percepcin de gratificaciones por servicios extraordinarios, no repercutiendo, adems,
el incremento especfico referido en el clculo del valor de la hora por gratificacin por
servicios extraordinarios ni en el clculo de la Productividad variable.
AA.- Supervisin de personaI contratado, que se asignar cuando concurra esta circunstancia
y dejar de percibirse cuando dicha funcin deje de realizarse. Se asignar a una nica
persona de la unidad de trabajo de la que depende el personal supervisado, siempre que su
categora profesional no tenga reconocida la supervisin sobre personal, o no sea una
categora que tenga atribuidas retribuciones complementarias anlogas a aquella que la tiene
reconocida. El objeto es retribuir la especial responsabilidad sobre equipos de trabajo que no
280
realicen labores de apoyo administrativo o tcnico; es decir, est orientado a retribuir la
direccin del desarrollo de proyectos de trabajo o ejecucin de obras con identidad propia. Se
incrementar el complemento especfico del funcionario/s designado/s en 7 puntos. La
AB.- Asistencia y representacin en juicios, incrementndose el complemento especficos de
los/as funcionarios/as designados/as en 10 puntos. La percepcin de este complemento es
incompatible con la percepcin de gratificaciones por servicios extraordinarios, no
repercutiendo, adems, el incremento especfico referido en el clculo del valor de la hora por
gratificacin por servicios extraordinarios ni en el clculo de la Productividad variable.
AC.- ResponsabIe Administrativo Financiero: Para la ejecucinde las funciones de
Responsable Administrativo Financiero segn lo establecido en el eje 4 Aplicacin de la
metodologa LEADER del programa de Desarrollo Rural de Canarias, FEADER 2007 2013,
aprobado por la Comisin Europea el 23 de mayo de 2008. Dichas funciones se han de ejercer
por una persona fsica con capacidad de control y fiscalizacin de fondos pblicos, que
actuar bajo el principio de autonoma funcional. Al funcionario designado para el ejercicio de
las funciones le corresponder un incremento de 30 puntos de complemento especfico y una
dedicacin mensual fuera de la jornada laboral. La percepcin de este complemento es
AD.- Desempeo de funciones de secretara en rganos coIegiados permanentes, a percibir
por el empleado que desempee las funciones de secretara en rganos colegiados de la
Corporacin que no conlleven la percepcin de otro tipo de indemnizaciones y que no
constituyan funciones incluidas en el puesto, previa Resolucin del rgano con competencias
en materia de Personal en la qu ese determine respecto de qu tipo de rganos colegiados
procede la asignacin de dicho complemento, incrementndose el complemento especfico en
1 punto por cada sesin en la que desempee dichas funciones. La percepcin de este
AE.- "DisponibiIidad para servicios de apoyo a Ia Jefatura de ProtocoIo en las tareas
relacionadas con las cuestiones protocolarias y dems cuestiones organizativas de los actos
organizados por el Gabinete de Presidencia, que excedan de la jornada laboral,
incrementndose el complemento especfico por la disponibilidad y el efectivo desempeo de
funciones realizadas fuera de la jornada laboral del funcionario designado en 22 puntos. La
servicios extraordinarios por el mismo motivo, no repercutiendo, adems, el incremento del
Servicios Extraordinarios ni en el clculo de la Productividad Variable
AF. DisponibiIidad para servicios de apoyo aI Consejero/a, Coordinador/a GeneraI o
Director/a InsuIar", por el ejercicio de funciones que excedan de la jornada laboral,
incrementndose el complemento especfico por la disponibilidad y el efectivo desempeo de
funciones realizadas fuera de la jornada laboral del funcionario designado en 6 puntos. La
281
servicios extraordinarios por el mismo motivo, no repercutiendo, adems, el incremento del
Servicios Extraordinarios ni en el clculo de la Productividad Variable.
AG. Desempeo de funciones de apoyo aI responsabIe deI rea de Medio Ambiente en
aquellas actuaciones que se le asignen, y en particular, impulso y participacin en programas,
planes o proyectos del rea para establecer los criterios generales de actuacin, en
coordinacin con los agentes participantes en cada programa, plan o proyecto, internos o
externos a la Corporacin, y seguimiento de su ejecucin; incrementndose el complemento
especfico del funcionario/a designado/a en 23 puntos. La creacin de este complemento
funcional tiene fecha de efectos de 1 de julio de 2012. La percepcin de este complemento es
AH.- Intervencin DeIegada deI Consorcio InsuIar de Prevencin, Extincin de Incendios y
SaIvamento, incrementndose el complemento especfico del funcionario/a designado/a en un
total de 15 puntos. La percepcin de este complemento es incompatible con la percepcin de
extraordinarios ni en el Clculo de la Productividad variable.
AI.- Vicesecretario GeneraI, incrementndose el complemento especfico del funcionario/a
designado/a en un total de 26 puntos. La percepcin de este complemento es incompatible
el incremento del complemento especfico referido en el clculo del valor de la hora por
gratificacin por servicios extraordinarios ni en el Clculo de la Productividad variable.
AJ.- Desempeo de funciones de apoyo aI responsabIe deI rea en nuevas tecnoIogas de
informacin y comunicacin, y redes sociaIes, por el ejercicio de funciones que excedan
de la jornada laboral, incrementndose el complemento especfico por la disponibilidad y el
efectivo desempeo de funciones realizadas fuera de la jornada laboral del funcionario/a
designado/a en un total de 15 puntos. La percepcin de este complemento es incompatible
el incremento especfico referido en el clculo del valor de la hora por gratificacin por
servicios extraordinarios ni en el Clculo de la Productividad variable.
ANEXO DE
COMPLEMENTOS
FUNCIONALES DE
PERSONAL LABORAL
283
ANEXO DE COMPLEMENTOS FUNCIONALES DE RESPONSABILIDAD DE
PERSONAL LABORAL
Estos complementos se fijan para retribuir las caractersticas del desempeo de
determinadas funciones diferenciadas de responsabilidad, organizacin, coordinacin,
disponibilidad fuera de la jornada y/o especficas, actualmente vinculadas a incendios y control de
obras, que requieren un tratamiento retributivo diferenciado como complemento a las retribuciones
propias de su puesto o categora, y ello mientras exista un desempeo efectivo, dada su
naturaleza temporal.
Se configuran con naturaleza temporal, y no como puesto especfico, ya que su
desempeo est vinculado a necesidades temporales o coyunturales, o al mantenimiento de
circunstancias personales (fsicas y mdicas) para su desempeot, en su caso segn la poca del
ao en que se requiere su desempeo.
La asignacin de estos complementos funcionales conlleva el desempeo de las funciones
de conformidad con lo que se determina en este Anexo, y retribuyen en su integridad las
especiales condiciones de se desempeo (penosidad y/o peligrosidad y/o toxicidad,
responsabilidad, disponibilidad, etc.) por lo que su percepcin, est condicionada al desempeo
efectivo de las mismas de forma continuada, no procediendo su percepcin en situaciones de
ncapacidad Temporal y otras que impliquen la ausencia de desempeo efectivo, configurndose
como retribuciones variables no ordinarias.
Los complementos funcionales de incendios se configuran con naturaleza temporal, y no
como puesto especfico, ya que su desempeo est vinculado a necesidades temporales o
coyunturales as como al mantenimiento de una determinada aptitud para pertenecer al operativo
de prevencin y extincin de incendios forestales y se fijan para retribuir en su integridad las
especiales condiciones de desempeo, en los distintos equipos/categoras/ puestos dentro del
operativo de prevencin y extincin de incendios forestales entre otras, la penosidad, peligrosidad,
toxicidad, responsabilidad y disponibilidad fuera de la jornada. Dichos complementos son los
siguientes:
Complemento Funcional de ncendios Brivam.
Complemento Funcional de ncendios Brifor.
Complemento Funcional de ncendios Disuasorio.
Complemento Funcional de ncendios Conductor Autobomba.
Complemento Funcional de ncendios Torre.
Las categoras afectadas por los complementos funcionales Brivam y Brifor son las de
"Jefe de Grupo, "Operario de Medios Mecnicos y "Operario Ambiental que prestan sus
servicios en el rea de Medio Ambiente, Sostenibilidad Territorial y de Recursos y Aguas. Estas
categoras tienen dentro de sus funciones esenciales las de prevencin y extincin de incendios
forestales; en consecuencia, los trabajadores que ostentan las mismas estn obligados a
mantener la condicin de apto para el operativo de prevencin y extincin de incendios forestales.
Asimismo ser requisito para asignar complemento funcional de incendios "Conductor de
Autobomba a los trabajadores que ostenten la categora de "Conductor de Vehculos Especiales
Maquinistas.
Anualmente se asignarn los complementos funcionales de incendios que se estimen
necesarios para atender de forma prioritaria las funciones esenciales, comunes a todo el rea, de
prevencin y extincin de incendios forestales.
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Los ocupantes de los puestos correspondientes a las categoras de "Jefe de Grupo,
"Operario de Medios Mecnicos y "Operario Ambiental adscritos al rea, debern conservar la
citada aptitud. Por ello, habida cuenta de la necesidad de readscribir a aquellos trabajadores fijos
que pierdan el requisito de aptitud, todos los puestos tendrn como forma de Provisin la de
Concurso, el cual se realizar de forma permanente en los trminos y condiciones que se
especifiquen en las correspondientes bases, atendiendo a lo dispuesto en el artculo 12 del
vigente Convenio Colectivo.
A.- CompIemento FuncionaI de Incendios "BRIVAM":
Los equipos BRVAM son equipos de alta especializacin en tcnicas de prevencin y
extincin de incendios, actuando como medios de primer ataque utilizando, de forma habitual, el
helicptero; por tanto, deber ser un equipo verstil, capaz de asumir tareas y responsabilidades
ligadas a cualquier tipo de puesto de trabajo del citado equipo.
Cada equipo estar integrado por un Jefe de Grupo, dos Operarios de Medios Mecnicos y
cinco Operarios Ambientales Adscritos. Se establecen dos formas de organizacin: BRVAM y
VAMTAC.
BRIVAM: Estar conformada por la totalidad de sus integrantes, es decir, un Jefe de Grupo, dos
Operarios de Medios Mecnicos y cinco Operarios Ambientales Adscritos.
VAMTAC: la BRVAM se divide en dos subequipos para llevar a cabo sus funciones en vehculos
de alta movilidad (VAMTAC). En este caso, la composicin de estos equipos ser:
Un Jefe de Grupo, un Operario de Medios Mecnicos y dos Operarios Ambientales Adscritos.
Un Jefe de Grupo (por desempeo de superior categora de alguno de los integrantes de esta
brigada), un Operario de Medios Mecnicos y dos Operarios Ambientales Adscritos
El Jefe de Grupo tendr como requisito la posesin del permiso de conduccin C y del
Certificado de Aptitud Profesional. Asmismo, a la hora de conformar y/o cubrir las vacantes en estos
equipos, tendrn preferencia los trabajadores con la categora de Operario Ambiental y/u Operario de
Medios Mecnicos que estn en posesin del permiso de conduccin tipo C y del Certificado de
Aptitud Profesional.
Los trabajadores adscritos a los equipos BRVAM percibirn 13 puntos de Complemento
Especfico durante todo el ao como complemento aadido a las retribuciones ordinarias del tipo de
puesto que ocupa en estos equipos, incluido el complemento de condiciones de trabajo, adems de
los Complementos Variables de Rotacin en su nivel mximo los meses de marzo a noviembre y de
Altitud cuando desempee sus funciones por encima de los 1200 m.
Para la asignacin de este complemento funcional es requisito indispensable tener la aptitud
BRVAM, de tal forma que si se pierde sta perder este funcional.
Este complemento se fija para retribuir las caractersticas del desempeo y la intensidad y
frecuencia con que se dan las especiales condiciones de desempeo de las funciones vinculadas a
los equipos BRVAM del operativo de prevencin y extincin de incendios, as como la
responsabilidad y disponibilidad fuera de la jornada habitual de trabajo, por lo que, y mientras lo
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tengan asignado, debern estar disponibles para que, en caso necesario, puedan ser llamados.
Los servicios realizados por el trabajador fuera de la jornada laboral establecida tendrn la
consideracin de horas extraordinarias.
Tiene naturaleza temporal, ya que su desempeo est vinculado al mantenimiento de la
condicin de aptitud correspondiente y su percepcin est condicionada al desempeo efectivo de
forma continuada, no procediendo la misma en situaciones de incapacidad temporal u otras que
impliquen la ausencia de desempeo efectivo.
El trabajador quedar adscrito a la Unidad Orgnica Territorial en la que se encuadre el
equipo que le sea asignado, dependiendo de la estructura organizativa de dicha Unidad y llevando a
cabo diferentes trabajos de incidencia territorial. No obstante lo anterior, y siempre que estn
asignados como medios de primer ataque, es decir, sujetos a cuadrante de incendios, dependern
funcionalmente del Tcnico de Guardia y Agente Prevex. Estos cuadrantes estarn configurados en
funcin de las condiciones ambientales, criterios organizativos y de necesidades de la zona.
Jornada:
En los periodos de mayor peligro y peligro medio que comprende los meses de marzo a
noviembre, la jornada ser:
En BRIVAM: 7,30 horas/da en turnos de maana, tarde y correturnos, de tal forma que se
garantice la presencia en horas diurnas de lunes a domingo.
En VAMTAC: 7,30 horas/da en turnos de maana y tarde y de 10 horas en horario nocturno.
Frecuencia del fin de semana:
Periodo de mayor peligro: dos fines de semana cada tres como mximo.
Periodo de peligro medio: un fin de semana cada tres como mximo.
Permisos y Licencias:
Disfrute de vacaciones:
En poca de mayor riesgo de incendios forestales, se podr disfrutar un periodo de
vacaciones de 15 das siempre que se cumplan las siguientes condiciones:
Que coincidan en la etapa de disfrute de dicho periodo todos los integrantes de la BRVAM.
Que en el mismo periodo slo se encuentre de vacaciones una BRVAM en la isla.
El resto de las vacaciones se deber disfrutar dentro del ao natural, estando condicionadas a
las necesidades del servicio.
Asuntos particulares/permisos no retribuidos:
Al estar supeditadas a las necesidades del servicio, podrn disfrutarse fuera del periodo de
mxima alerta de incendios.
B.- CompIemento FuncionaI de Incendios "BRIFOR":
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Cada equipo Brifor estar integrado por un Jefe de Grupo, dos Operarios de Medios
Mecnicos y cuatro Operarios Ambientales Adscritos.
Los trabajadores adscritos a los equipos BRFOR percibirn 11 puntos de Complemento
Especfico durante el periodo de mayor riesgo de incendios forestales, generalmente del 15 de
junio al 15 de octubre, pudindose ste modificar en caso necesario por circunstancias
atmosfricas u otras debidamente justificadas, como complemento aadido a las retribuciones
ordinarias del tipo de puesto que ocupa en estos equipos incluido el complemento de condiciones
de trabajo, adems de los Complementos Variables de Rotacin en su nivel medio en este mismo
periodo y de Altitud cuando desempee sus funciones por encima de los 1200 m.
Para la asignacin de este complemento funcional es requisito indispensable tener la aptitud
BRFOR o superior, de tal forma que si se pierde sta se perder el funcional.
frecuencia con que se dan las especiales condiciones de desempeo de las funciones vinculadas a
los equipos BRFOR del operativo de prevencin y extincin de incendios, as como la
responsabilidad y disponibilidad fuera de la jornada habitual de trabajo, por lo que, y mientras lo
tengan asignado, debern estar disponibles para que, en caso necesario, puedan ser llamados.
Los servicios realizados por el trabajador fuera de la jornada laboral establecida tendrn la
Tiene naturaleza temporal, ya que su desempeo est vinculado a necesidades temporales
segn poca del ao u otras circunstancia que as lo justifiquen y/o al mantenimiento de la condicin
de aptitud correspondiente; por tanto su percepcin est condicionada al desempeo efectivo de
forma continuada, no procediendo la misma en situaciones de incapacidad temporal u otras que
El trabajador quedar adscrito a la unidad Orgnica en la que se encuadre el equipo que le
sea asignado y por tanto depender del Tcnico de la Unidad Orgnica correspondiente, llevando a
cabo, fundamentalmente, trabajos preventivos de incidencia territorial. No obstante lo anterior,
cuando as lo disponga el Tcnico de guardia pasarn a prevencin directa, en cuyo caso tendrn
dependencia funcional del Tcnico de guardia y del Agente PREVEX.

La jornada de la BRFOR ser de 7,30 horas en turnos de maana, tarde y correturnos, de tal
forma que se garantice la presencia en horas diurnas de lunes viernes y proceder la asignacin del
complemento de rotacin en su nivel medio cuando realice efectivamente esta jornada.
Excepcionalmente, cuando sea requerido para prestar servicios de vigilancia en sbado y
domingo, se le deber comunicar el jueves inmediatamente anterior y descansar el lunes y
martes siguiente, procediendo un incremento en la rotacin asignada de 2 puntos de
complemento especfico en ese mes. Asimismo, si se produjera en el mismo mes un segundo
despliegue de sbado a domingo, descansar igualmente el lunes y martes siguiente, y percibir 4
puntos de incremento en el complemento especfico sobre la rotacin mensual asignada en esa
mensualidad. En ningn caso proceder un tercer fin de semana en el mes de despliegue efectivo
en el territorio de la misma BRFOR.
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Para ello, al inicio de la poca de mayor riesgo de incendios forestales debe estar
confeccionado un cuadrante terico donde se establece qu brigada debe ser activada en el fin de
semana correspondiente y con qu jornada.
Permisos y Licencias
Vacaciones:
En poca de mayor riesgo de incendios forestales se podr disfrutar un periodo de
Que coincidan en la etapa de disfrute de dicho periodo todos los integrantes de la BRFOR.
Que en el mismo periodo slo se encuentre de vacaciones una BRFOR por Zona.
El resto de las vacaciones se deber disfrutar dentro del ao natural, estando condicionadas a
las necesidades del servicio.
C.- CompIemento FuncionaI de Incendios "DISUASORIO":
Los trabajadores que tengan asignado este complemento funcional de incendios percibirn 9
puntos de Complemento Especfico durante todo el ao, como complemento aadido a las
retribuciones ordinarias del tipo de puesto de Operario Ambiental Adscrito en cuadrilla de trabajo,
incluido el complemento de condiciones de trabajo, adems de los Complementos Variables de
Rotacin en su nivel mnimo y de Altitud cuando desempee sus funciones por encima de los
1200 m., por realizar, entre otras, las siguientes funciones relativas a la prevencin y extincin de
incendios forestales:
Ataque al fuego mediante el empleo de herramientas manuales (batefuegos, palas,
podones, azadas, hachas-azadas, etc.), proyeccin de agua a presin mediante tendidos
de mangueras, colocacin de bombas de extincin, etc.
Comunicacin y coordinacin (incluyendo emisoras porttiles y fijas) con otros medios del
operativo de incendios, valorando e informando de los incendios y conatos a los que
acuda.
Realizacin de quemas de residuos forestales y agrcolas.
Vigilancia, supervisin y apoyo en quemas de residuos agrcolas de terceros.
Eliminacin de vegetacin que dificulte o impida la circulacin por pistas, mediante el
empleo de herramientas manuales o motosierras.
Vigilancia: realizacin de recorridos disuasorios y de reconocimiento por el territorio para la
prevencin y deteccin de conatos de acuerdo a una programacin establecida.
Labores de informacin al ciudadano sobre el empleo del fuego, as como en campaas de
prevencin y concienciacin de incendios.
Transporte, trasvase e impulsin y aspiracin de agua mediante el equipo correspondiente
de cuba, motobomba, mangueras y accesorios del vehculo disuasorio.
Comprobacin de la operatividad de tomas de agua y depsitos, pistas y viario en general.
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Realizacin de entrenamientos tendentes a adquirir y/o mantener la destreza, velocidad y
coordinacin de las diferentes tcnicas de ataques indirectos y directos: tendidos de
mangueras, lneas de defensa, quemas de ensanche, contrafuegos, etc.
Conduccin, limpieza, custodia y mantenimiento bsico del vehculo disuasorio (repostaje,
revisin y reposicin de lquidos, presin y/o cambio de neumticos, etc.)
Manejo, mantenimiento, limpieza y custodia de herramientas manuales, motosierras,
emisoras, equipo de cuba y motobomba, mangueras, acoples y dems accesorios y, en
general, de todos los elementos de que dispongan para la realizacin de su trabajo, as
como de su vestuario y equipos de proteccin individual.
Cumplimiento de las normas de prevencin de riesgos laborales, as como las
recomendaciones, cdigos y normas para la actuacin en emergencias por incendio
forestal.
Cumplimentacin de documentacin: estadillos y listas de asistencias, de trabajo, de
control del vehculo, de inventario, de control de afluencia en determinadas actividades,
etc.
Realizacin de ejercicio fsico para el mantenimiento y/o mejora de las condiciones fsicas.
Apoyo a la gestin territorial en la Unidad Orgnica asignada.
Este complemento retribuye, en su integridad, las especiales condiciones del desempeo de
estas funciones, incluida la disponibilidad para que, en caso necesario, puedan ser llamados.
Los servicios realizados por el trabajador fuera del horario establecido tendrn la
forma continuada, no procediendo la misma en situaciones de incapacidad temporal y otras que
El trabajador que tenga asignado este funcional pasar, de forma provisional, a depender
funcionalmente de la Unidad Orgnica donde vaya a desempear estas funciones.
Jornada de trabajo:
Se establece un rgimen de 10 horas/da segn turnos y hasta completar el cmputo anual
de 37,5 horas/semana de promedio, segn las Zonas, los efectivos y necesidades.
Requisitos para Ia asignacin de este compIemento:
Permiso de Conduccin B y BTP o C.
Condicin de aptitud Brifor para el operativo de prevencin y extincin de incendios
forestales.
10 aos de experiencia en el operativo de prevencin y extincin de incendios en las
categoras de Operario Ambiental u Operario de Medios Mecnicos.
Haber superado el correspondiente procedimiento establecido a tal fin.
Vacaciones:
Se podr disfrutar el periodo de vacaciones en cualquier poca del ao siempre que se
cumplan las siguientes condiciones:
Que coincidan en la etapa de disfrute de dicho periodo 2 de los integrantes del mismo
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equipo y/o centro de trabajo.
Que est cubierto el 70% de los servicios establecidos.
D.- CompIemento FuncionaI de Incendios "CONDUCTOR DE AUTOBOMBA":
Los trabajadores que tenga asignado este complemento funcional de incendios percibirn
7 puntos de Complemento Especfico durante el periodo de mayor peligro, generalmente del 15 de
junio al 15 de octubre, pudindose ampliar en caso necesario, como complemento aadido a las
retribuciones ordinarias del tipo de puesto que ocupa incluido el complemento de condiciones de
trabajo, adems de los Complementos Variables de Rotacin en su nivel mximo en este mismo
periodo y de Altitud cuando desempee sus funciones por encima de los 1200 m.
frecuencia con que se dan las especiales condiciones de desempeo de las funciones vinculadas
al Conductor de Autobomba del operativo de prevencin y extincin de incendios, as como la
responsabilidad y disponibilidad fuera de la jornada habitual de trabajo, por lo que debern,
mientras lo tengan asignado, estar disponibles para que en caso necesario puedan ser llamados.
Los servicios realizados por el trabajador fuera del horario establecido tendrn la
forma continuada, no procediendo la misma en situaciones de incapacidad temporal y otras que
El trabajador que tenga asignado este funcional ser adscrito provisionalmente a la Unidad
Orgnica donde vaya a desempear estas funciones y depender funcionalmente del Tcnico de
guardia y del Agente PREVEX.
Jornada:
La jornada ser de 7,30 horas/da en turnos de maana y tarde y en su caso 10 horas en
servicio nocturno, de lunes a domingo. La frecuencia de fines de semana es de un mximo de 2
fines de semana cada 3.
Permisos y Licencias:
Vacaciones:
En poca de mayor riesgo de incendios forestales se podr disfrutar un periodo de
Que en el mismo periodo slo se encuentre de vacaciones un trabajador de esta misma
categora y con el mismo turno.
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El resto de las vacaciones se deber disfrutar dentro del ao natural, estando
condicionadas a las necesidades del servicio.
E.- CompIemento FuncionaI de Incendios "TORRE""
Los trabajadores a los que se les asigne este complemento funcional de incendios
percibirn 2 puntos de Complemento Especfico durante el periodo de mayor riesgo de incendios
forestales, generalmente del 15 de junio al 15 de octubre, pudindose ste modificar en caso
necesario por circunstancias atmosfricas u otras debidamente justificadas, como complemento
aadido a las retribuciones ordinarias del tipo de puesto de Operario Ambiental Adscrito en
cuadrilla de trabajo incluido el complemento de condiciones de trabajo, adems de los
Complementos Variables de Rotacin en su nivel mximo y de Altitud cuando desempee sus
funciones por encima de los 1200 m., por realizar, entre otras, las siguientes funciones en las
Torres de incendios:
Vigilancia de la zona asignada.
Recibir, registrar y comunicar diariamente las incorporaciones, localizacin, novedades y
retiradas del personal y medios de las Zonas asignadas.
Cumplimentacin de partes de: incidencias, medios, cuadrillas, etc. y envo al CECOPN.
Actuaciones en caso de incendios y/o conatos:
Recepcin de avisos e incidencias de conatos y/o incendios: particular, disuasorio,
brigadas, etc. y transmisin a quien corresponda segn protocolo.
En caso de avistamiento de posible conato, confirmacin con los medios operativos de
la zona (disuasorio, CVE, Brigadas, etc.). En caso de confirmacin, comunicacin a
quien corresponda segn protocolo.
Transmisin de las rdenes de su superior jerrquico a los medios dispuestos en el
incendio.
Recepcin y transmisin constante de informacin.
Cumplimentacin de los partes correspondientes.
Movilizacin del personal, en su caso, y comunicacin al CECOPN (coordenadas,
extensin, medios puestos en funcionamiento.).
Toma de informacin de actividades en las zonas y datos meteorolgicos.
Este complemento retribuye, en su integridad, las especiales condiciones del desempeo
de estas funciones. Tiene naturaleza temporal, ya que su desempeo est vinculado a
necesidades temporales segn poca del ao u otras circunstancia que as lo justifiquen y su
percepcin est condicionada al desempeo efectivo de forma continuada, no procediendo la
misma en situaciones de incapacidad temporal u otras que impliquen la ausencia de desempeo
efectivo.
El trabajador que tenga asignado este funcional pasar, de forma provisional, a depender
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funcionalmente de la Unidad Orgnica donde vaya a desempear estas funciones.
Jornada:
Se establece una jornada de 8 horas/da de lunes a domingo en turnos de maana, tarde y
noche hasta completar el cmputo de 37,5 horas/semana de promedio, segn las zonas, los
efectivos y necesidades.
Permisos y Licencias
Vacaciones
Se disfrutarn fuera del periodo de mxima alerta de incendios.
Al estar supeditadas a las necesidades del Servicio podrn disfrutarse fuera del periodo de
Requisitos para la asignacin y de este complemento:
Permiso de Conduccin tipo B.
10 aos de experiencia en el operativo de prevencin y extincin de incendios forestales en
las categoras de Operario Ambiental u Operario de Medios Mecnicos.
K.- VigiIante de Obra: se incrementarn las retribuciones del trabajador designado, con
carcter excepcional y limitacin en el tiempo, en la cuanta que resulte de la diferencia entre las
retribuciones de su trabajo ordinario y las asignadas al puesto Vigilante de Obra, por realizar las
siguientes funciones:
Bajo la supervisin del tcnico responsable, supervisin de la correcta ejecucin de las
distintas obras mediante:
Control visual de la calidad de los materiales utilizados.
Realizacin de diferentes tipos de mediciones con sus correspondientes croquis.
Recogida de muestras de suelo, aglomerados asflticos y de hormigones
(fabricacin de probetas cilndricas y ensayos de consistencia).
Toma de temperatura del asfalto.
Control de las unidades de obra en lo concerniente a la fidelidad al proyecto
(alineacin, escuadras, verticales, acabados, etc.).
Replanteos bsicos.
Elaborar informes de las obras que supervisa.
Para la asignacin de este complemento deber tener 3 aos de experiencia
desempeando las funciones propias de puestos de Oficial, dentro de su familia
profesional, o de Pen previa formacin especfica con certificado de aprovechamiento,
estando adscrito al rea y/o Servicio donde vaya a prestar las funciones asignadas a este
complemento, y propuesta razonada del superior jerrquico sobre la aptitud para el
desempeo de las funciones esenciales atribuidas al puesto.
ANEXO
COMPLEMENTARIO
293
ANEXO COMPLEMENTARIO
1. Rgimen de PIena DisponibiIidad: Con carcter general, la jornada de trabajo ser de 40
horas semanales. Sin embargo, dicha jornada se ajustar a las necesidades que se deriven de
la naturaleza de las funciones a realizar, sin perjuicio de las indemnizaciones que
correspondan.
2. Derecho a Percepcin de retribuciones compIementarias: Asignadas a puestos de trabajo
de superior categora por el ejercicio efectivo de la funcin fA.025 "Sustitucin legal y temporal,
en su caso, de su inmediato superior. La citada funcin esencial tiene como finalidad la
cobertura de las funciones esenciales del puesto de superior categora en los supuestos de
ausencias reglamentarias de periodicidad anual, esto es, por ejemplo, vacaciones y asuntos
particulares, de forma que dicha sustitucin no tenga una duracin superior a un mes, dando
lugar a la superacin de dicho perodo de tiempo al derecho a la percepcin de las
retribuciones complementarias del puesto de superior categora.
3. Rgimen de ProIongacin de Jornada: Por necesidades del Servicio, el superior jerrquico
podr solicitar la prolongacin de la jornada mensual en 10 horas, que sern abonadas como
gratificaciones por servicios extraordinarios, y en todo caso deben cumplirse en aquellos
perodos en que se produzcan puntas de trabajo.
4. Puestos base sin dotacin presupuestaria: Los puestos base sin dotacin presupuestaria
existentes en la Relacin de puestos de trabajo y aquellos que se creen estarn asociados a
los correspondientes puestos de superior categora mediante un cdigo de puesto que
permitir identificarlos como tales. Los crditos con cargo a los que sern atendidos estos
puestos sern los correspondientes a aqullos a los que estn asociados, no pudiendo por
tanto ser cubiertos ambos puestos al mismo tiempo.
a) SubescaIa AuxiIiar de Administracin GeneraI
Todos los puestos correspondientes a esta subescala, tendrn asignado un puesto base sin
dotacin presupuestaria con las caractersticas que se indican a continuacin:
Cdigo del puesto: ser el mismo que el del puesto de superior categora al que se encuentra
adscrito, aadiendo delante del mismo la letra A (asociado).
Unidad Orgnica: la misma que el puesto al que se encuentra asociado.
Unidad Funcional: la misma que el puesto al que se encuentra asociado.
Localizacin Geogrfica: la misma que el puesto al que se encuentra asociado.
Denominacin del puesto: Auxiliar Administrativo Base, excepto los correspondientes a los
puestos denominados Auxiliar de Extensin Agraria que se denominarn Auxiliar de Extensin
Agraria Base.
Complemento de destino: 12
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Complemento especfico: 18
Tipo de puesto: igual que el puesto al que se encuentra asociado.
Forma de provisin: la misma que el puesto al que se encuentra asociado.
Adscripcin: la misma que el puesto al que se encuentra asociado.
Titulacin acadmica: la misma que el puesto al que se encuentra asociado.
Formacin especfica: la misma que el puesto al que se encuentra asociado.
Experiencia: FN (funcionario de nuevo ingreso).
Jornada: la misma que el puesto al que se encuentra asociado, excepto cuando ste tuviera
asignada PJ (prolongacin de jornada), en cuyo caso sta se suprime.
Funciones esenciales:
1. Para los puestos base asociados a los puestos de Auxiliar de Extensin Agraria: fC-
D.018 y fC-D.020.
2. Para los puestos base asociados a los puestos de Gestor de Servicios: fD.040, fD.041,
fD.090, fD.091, fD.092 y fD.093
3. Para el resto de los puestos de la Subescala Auxiliar: fD.007
b) SubescaIa SubaIterna de Administracin GeneraI
Todos los puestos correspondientes esta subescala, tendrn asignado un puesto base sin
adscrito, aadiendo delante del mismo la letra A (asociado).
Localizacin Geogrfica: la misma que el puesto al que se encuentra asociado.
Denominacin del puesto: Ordenanza Base.
Complemento de destino: 10.
Complemento especfico: 16.
Forma de provisin: la misma que el puesto al que se encuentra asociado.
Titulacin acadmica: la misma que el puesto al que se encuentra asociado.
Mritos: los mismos que el puesto al que se encuentra asociado.
295
Funciones esenciales: fD-E.011.001.
c) Puestos de Ios grupos A, A/B y B:
Todos los puestos correspondientes a estos grupos (A, A/B y B), excepto aquellos puestos cuyo
complemento de destino sea 28 30, tendrn asignados un puesto base sin dotacin
presupuestaria con las caractersticas que se indican a continuacin:
asociado, aadiendo delante del mismo la letra A (asociado).
Localizacin geogrfica: la misma que el puesto al que se encuentra asociado.
Denominacin del puesto:
Para aquellos puestos del Grupo A de la Escala de Administracin General: Tcnico de
Administracin General base.
Para aquellos puestos del Grupo A de la Escala de Administracin Especial: Tcnico
de Administracin Especial base.
Para aquellos puestos del Grupo A/B de la Escala de Administracin General: Tcnico
de Gestin base.
Para aquellos puestos del Grupo A/B de la Escala de Administracin Especial: Tcnico
de Administracin Especial base
Para aquellos puestos del Grupo B de la Escala de Administracin General: Tcnico de
Gestin base
Para aquellos puestos del Grupo B de la Escala de Administracin Especial: Tcnico
de Grado Medio base
Complemento especfico:
Puestos del Grupo A: 43
Puestos del Grupo A/B: 43
Puestos del Grupo B: 35
Titulacin acadmica: la/s misma/s que el puesto al que se encuentra asociado.
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Requisitos: los mismos que el puesto al que se encuentra asociado.
Cursos de Formacin y Perfeccionamiento: los mismos que el puesto al que se encuentra
asociado.
Mritos Especficos: los mismos que el puesto al que se encuentra asociado.
Funciones esenciales: las mismas funciones asignadas a los puestos a que se encuentren
asociados, pero ejerciendo las mismas "a peticin expresa y concreta de su superior jerrquico
y bajo su estrecha supervisin, excepto las relativas a las siguientes materias, que no son
propias de estos tipos de puestos:
Responsabilidad de la direccin, gestin y ejecucin de los trabajos de las unidades a
que se encuentren adscritos.
Organizacin, supervisin, coordinacin y control del trabajo de las unidades integradas
en la Seccin.
Sustitucin legal y temporal, en su caso, de su inmediato superior.
d) Puestos de Ios grupos B/C y C de Ia escaIa de Administracin GeneraI:
Todos los puestos correspondientes a estos grupos, tendrn asignados un puesto base sin
Denominacin del puesto: Administrativo base
Experiencia: FNI (funcionario de nuevo ingreso).
asociado.
Funciones esenciales: fC.065, fC.067, fC.068.
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e) Puestos de Ios grupos B/C y C de Ia escaIa de Administracin EspeciaI:
Todos los puestos correspondientes a estos grupos, tendrn asignados un puesto base sin
Para el tipo de puesto Delineante: Delineante base.
Para el tipo de puesto Tcnico Auxiliar: Tcnico Auxiliar base.
Para el tipo de puesto Agente de nspeccin: Agente de nspeccin base.
Para los tipos de puesto Jefe de Agentes de Medio Ambiente y Agente de Medio
Ambiente: Agente de Medio Ambiente base.
Para los tipos de puesto Jefe de Unidad de Gestin y Programador: Programador
base
Complemento de destino: 18
Complemento especfico: 20
Rama: la misma que el puesto al que se encuentra asociado.
asociado.
Funciones esenciales:
Para el tipo de puesto Delineante base: las mismas funciones asignadas a los
puestos a que se encuentren asociados, pero ejerciendo las mismas "a peticin
expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin
Para el tipo de puesto Agente de nspeccin base (Rama Transportes): fC.021,
fC.022, fC.023, fC.069
Para el tipo de puesto Agente de nspeccin base (Rama Patrimonio Histrico): las
mismas funciones asignadas a los puestos a que se encuentren asociados, pero
298
ejerciendo las mismas "a peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y
bajo su estrecha supervisin.
Para el tipo de puesto Tcnico Auxiliar base: las mismas funciones asignadas a los
puestos a que se encuentren asociados, pero ejerciendo las mismas "a peticin
expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin.
Para el tipo de puesto Agente de Medio Ambiente base: las mismas funciones
asignadas a los puestos a que se encuentren asociados, pero ejerciendo las
mismas "a peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha
supervisin, a excepcin de aquellas funciones referidas a coordinacin y
supervisin del trabajo de los Agentes de Medio Ambiente.
Para el tipo de puesto Programador base: fC.100 y fC.101.
f) Puestos deI grupo D de Ia escaIa de Administracin EspeciaI:
Todos los puestos correspondientes a estos grupos (excepto aquellos puestos que sean a
extinguir o a amortizar), tendrn asignados un puesto base sin dotacin presupuestaria con las
caractersticas que se indican a continuacin:
Para el tipo de puesto Auxiliar Tcnico: Auxiliar Tcnico base.
Rama: la misma que el puesto al que se encuentra asociado.
asociado.
299
Funciones esenciales: las mismas funciones asignadas a los puestos a que se encuentren
asociados, pero ejerciendo las mismas "a peticin expresa y concreta de su superior jerrquico
y bajo su estrecha supervisin.
5. Organizacin deI trabajo de Ios tipos de puesto "Jefe de Agencia", "Jefe de Oficina" y
"Agente de Extensin Agraria:
Se basa en una divisin territorial de la isla en tres zonas, cuya denominacin y municipios que las
constituyen se sealan seguidamente:
Zona Metropolitana: Santa Cruz de Tenerife, La Laguna, El Rosario,
Tegueste,Tacoronte, El Sauzal, La Matanza, La Victoria, Santa
rsula, Gumar, Candelaria y Arafo.
Zona Norte: La Orotava, Los Realejos, La Guancha, cod de los Vinos, San
Juan de la Rambla, El Tanque, Buenavista del Norte, Los Silos,
Garachico y Puerto de La Cruz.
Zona Sur: Arico, Fasnia, Arona, Granadilla, Vilaflor, San Miguel, Gua de sora,
Adeje y Santiago del Teide.
Se concibe en esta nueva organizacin del trabajo y estructura de la unidad orgnica que
existir una Agencia de Extensin Agraria en cada una de las zonas, que estar constituida
por aquellas Oficinas y otras dependencias que se ubiquen en los municipios que conforman
cada una de las zonas.
Los puestos de trabajo se encontrarn adscritos a una de las zonas anteriores, es decir, su
mbito de trabajo se circunscribe a dicha zona de destino, concretndose en la columna
Localizacin Geogrfica de la Relacin de Puestos aquella concreta de cada una de las
dotaciones, debiendo tenerse en cuenta al respecto las funciones esenciales establecidas por
la Relacin de Puestos de Trabajo.
6. Organizacin deI trabajo de Ios tipos de puesto "Gestor de Servicios":
Se basa en una divisin territorial de la isla en cuatro zonas, cuya denominacin y municipios
que las constituyen se sealan seguidamente:
Zona Norte: La Orotava. cod de Los Vinos.Buenavista del Norte.
Zona Centro: Tacoronte.La Laguna.Gmar.
Zona Sur: Arona.Gua de sora.
Zona Metropolitana: Santa Cruz de Tenerife
Los puestos de trabajo se encontrarn adscritos a una de las zonas determinadas, es decir, su
mbito de trabajo se circunscribe a la zona de destino, concretndose en la columna Localizacin
Geogrfica de la Relacin de Puestos la oficina concreta de cada una de las dotaciones, debiendo
tenerse en cuenta al respecto las funciones esenciales establecidas por la Relacin de Puestos de
300
Trabajo. Excepto los puestos adscritos a la Zona Metropolitana (oficinas de Santa Cruz de
Tenerife), que tendrn mbito insular.
7. Horarios EspeciaIes: los incrementos de los complementos especficos que puedan
establecerse para los Horarios Especiales que se definen a continuacin repercutirn en el
clculo del valor de la hora por Gratificacin por Servicio Extraordinarios y en el clculo de la
HE1: Horario EspeciaI de Ia Casa de Ia MieI:
HE1(a): Durante los meses de Mayo a Septiembre (excepto Agosto, que permanece
cerrado con carcter general, aunque no obstante podr abrir un mximo de 15 das de
este perodo para la realizacin de determinadas actividades, si las condiciones de
produccin lo justifican), de Lunes a Viernes de 08:00 a 16:00 horas.
Durante los meses de enero, febrero, marzo, abril octubre y noviembre, los lunes de 08:00
a 15:45 horas y de martes a viernes de 08:00 a 15:00 horas.
En el mes de diciembre, lunes de 08:00 a 15:30 horas y de martes a viernes de 08:00 a
15:00 horas.
Se establece un incremento del Complemento Especfico de los funcionarios/as que lo
realicen de 4 puntos.
HE1(b): Durante los meses de Mayo a Septiembre (excepto Agosto, que permanece
produccin lo justifican), en semanas alternativas realizacin del horario establecido en el
apartado anterior (HE1(a)) para esa poca del ao y la siguiente: de Lunes a jueves de
08:00 a 14:15 horas y de 15:00 a 17:30 horas, y los sbados de 9:30 a 14:30 horas
15:00 horas.
HE1(c): Durante los meses de Mayo a Septiembre (excepto Agosto, que permanece
produccin lo justifican), de Lunes a Viernes de 08:00 a 16:00 horas.
15:00 horas.
HE2: Horario EspeciaI deI Centro de Servicios aI Ciudadano de Santa Cruz: realizacin de
turnos de maana y tarde, as como sbados. El horario de maana ser de 7:45 a 15:15
horas y el de tarde de 10:45 a 18:15 horas, mientras que los sbados de 9:00 a 13:00 horas.
Se establece un incremento del Complemento Especfico de los funcionarios que lo realicen
de 15 puntos, de los cuales corresponden 3 puntos en concepto de sbado y 12 puntos en
concepto de turnos de maana y tarde.
HE3: Horario EspeciaI deI Centro de Servicios aI Ciudadano (Oficinas DescentraIizadas):
Organizacin de turnos que consistirn en realizar en determinados das de la semana el
horario normal de maana, y en el resto, horario de tarde, dependiendo la distribucin de los
das en que se realice uno u otro horario del nmero de efectivos con que cuente la Zona a la
301
que est adscrito el puesto. El horario de maana ser de 7:45 a 15:15 horas y el de tarde de
10:45 a 18:15 horas. Se establece un incremento del Complemento Especfico de los
funcionarios que lo realicen de 6 puntos.
HE4: Horario EspeciaI de Ias Oficinas de Informacin Turstica: realizacin de turnos en
horario de tarde y sbados y/o domingos, incrementndose el Complemento Especfico de los
funcionarios que lo realicen en 10 puntos, de los cuales corresponden 3 puntos en concepto
de sbados y/o domingos y 7 puntos en concepto de tardes
HE5: Horario EspeciaI Agentes de Medio Ambiente: En funcin de que el ocupante
desempee funciones propias de vigilancia y seguimiento ambiental o est en situacin de
atribucin temporal de funciones en la unidad orgnica Prevencin y Extincin de ncendios,
corresponde la realizacin de los siguientes turnos y horarios de trabajo:
Jornada de 37,5 horas semanales durante todo el ao. Al margen de la jornada
mxima, los Agentes asignados a funciones de Prevencin y Extincin de ncendios
realizarn las guardias asignadas en poca de mxima alerta.
Para asegurar un correcto desempeo de las funciones de vigilancia y seguimiento, as
como las propias de prevencin y extincin de incendios, el horario de los Agentes de
Medio Ambiente ser durante todo el ao en rgimen de turnos de maanas y tardes
de lunes a domingo, siempre disfrutando de los permisos reglamentarios y no
excediendo la jornada laboral correspondiente:
poca fuera de mxima alerta: Jornada de lunes a domingo con el siguiente horario:
1. De lunes a viernes turnos de maana de 7:45 a 15:15 horas y turnos de tarde de 11 a
18:30 horas.
2. Sbados y domingos de 10 a.17:30 horas
La jornada de tarde y de fin de semana podr desplazarse o adelantarse 1 hora por
necesidades del servicio, comunicndose con al menos 15 das de antelacin.
Cada Agente realizar el turno de tarde y de fin de semana con una frecuencia
mxima de una semana y fin de semana cada tres semanas. Siempre y cuando queden
garantizadas y se cubran las necesidades de los servicios y se proceda al cumplimiento de
la jornada mxima y descansos obligatorios, los turnos elaborados en cada Zona que
contemplen una frecuencia menor de fines de semana y/o tardes sern aceptados y
puestos en prctica.
poca de mxima alerta:
- Agentes de Medio Ambiente en funciones de Prevencin y Extincin de ncendios:
1. De lunes a domingo turnos de maana de 7:30 a 15 horas.
2. De lunes a domingo turnos de tarde de 14 a 21:30 horas.
Cada Agente realizar el turno de tarde y de fin de semana con una frecuencia
mxima de tres semanas o fin de semana cada cuatro semanas. Se atender a compensar
esta mayor frecuencia en esta poca, con la asignacin de una menor frecuencia el resto del
ao.
Siempre y cuando queden garantizadas y se cubran las necesidades de los servicios
y se proceda al cumplimiento de la jornada mxima y descansos obligatorios, los turnos
elaborados en cada Zona que contemplen una frecuencia menor de fines de semana y/o
tardes sern aceptados y puestos en prctica.
- Agentes de Medio Ambiente en funciones de Vigilancia y Seguimiento Ambiental:
1. De lunes a viernes turnos de maana de 7:45 a 15:15 horas y turnos de tarde de 13 a
20:30 horas.
302
2. Sbados y domingos de 10 a 17:30 horas.
La jornada de tarde y de fin de semana podr desplazarse o adelantarse 1 hora por
necesidades del servicio, comunicndose con quince das de antelacin.
Cada Agente realizar el turno de tarde y de fin de semana con una frecuencia como
mximo de una semana o fin de semana cada tres.
Por cada fin de semana trabajado, el Agente descansar dos das seguidos en la semana
inmediata siguiente. Por festivo trabajado se libran dos das; si el festivo coincide con da de
descanso se libra un da. En cualquier caso no se consideran festivos los domingos. Los das de
libranza se disfrutarn en la misma o posterior semana en que concurra el festivo. En supuestos
excepcionales que no fuera posible se disfrutarn a solicitud del interesado de acuerdo a las
necesidades del Servicio, y siempre antes del 15 de enero del ao siguiente a su devengo.
Por la realizacin de este Horario Especial corresponde un incremento del Complemento
Especfico de 18 puntos.
HE6: Horario EspeciaI Tcnicos de Incendios: Durante la poca de mximo riesgo, los
Tcnicos incluidos en primera lnea del Operativo, y que realizarn las Guardias
correspondientes, estarn sometidos a rgimen de turnos, de tal forma que estarn dos
semanas en funciones de incendios y las cuatro semanas siguientes pasarn a desempear
sus funciones habituales. Cuando pasen a desempear sus funciones habituales tendrn el
horario general, mientras que las dos semanas que permanezcan en funciones de incendios
trabajarn en rgimen de turnos con un horario de 10:00 a 20:00 horas de lunes a domingo.
Por la realizacin de este Horario Especial durante la poca de mximo riesgo corresponder
a los funcionarios que lo realicen un incremento equivalente a 16 puntos de complemento
especfico al mes.
HE7: Horario EspeciaI Ordenanza PIan de Formacin:
Se establece un horario adaptado a la planificacin de los cursos de formacin, respetndose
el cmputo diario, mensual y anual basado en 37,5 horas semanales.
Se establece un incremento del Complemento Especfico del funcionario/a que lo realice de 7
puntos.
HE8: Horario EspeciaI Tcnico AuxiIiar, Rama Actividades MedioAmbientaIes, Parque
RuraI de Anaga: Realizacin de turnos de trabajo que conllevan el desempeo de las
funciones propias del puesto, de lunes a domingo con una frecuencia de un fin de semana de
cada tres.
Todo el ao: 08:30 a 16:00 h.
Se incrementar el Complemento Especfico de los funcionarios que efectivamente realicen
HE9: Horario EspeciaI Tcnico AuxiIiar, Rama Actividades MedioAmbientaIes, Parque
RuraI de Teno": Realizacin de turnos de trabajo que conllevan el desempeo de las
funciones propias del puesto, de lunes a domingo con una frecuencia de un fin de semana
cada dos:
Todo el ao: 09:45 a 17:15 h.
Se incrementar el Complemento Especfico de los funcionarios que efectivamente realicen
En cuanto los puestos, unidades y centros que presentan especificidades en los horarios,
stos se fijarn aplicando la jornada general de 37,30 horas semanales de trabajo efectivo de
303
promedio en cmputo anual. La determinacin de la distribucin de la jornada se efectuar por el
rea de Recursos Humanos y Defensa Jurdica en coordinacin con los Servicios, en funcin de
las necesidades de los servicios, previa propuesta de las reas a las que se encuentren adscritos
dichos puestos, unidades y centros.
De no existir propuesta de los Servicios el criterio general ser que aquellos sobre los que
se ha recogido hasta ahora un horario de 8:00 a 15:00 horas ser de 7:45 a 15:15 horas; y para
aquellos horarios especiales en los que se indicara entrada anterior a las 8:00 horas, la ampliacin
del horario se realizar a partir de la hora de finalizacin de la jornada.
8. Organizacin deI trabajo de Ios tipos de puesto "Jefe de Grupo Conductor", "Jefe de
Grupo", "OficiaI Oficios Conductor VehcuIos EspeciaIes", "OficiaI Maquinista
Conductor", "OficiaI AIbaiI", "Ayudante Cerrajero" "Ayudante Medios Mecnicos",
"Ayudante Oficios Varios" y "Pen" deI Servicio Tcnico de Conservacin y
ExpIotacin de Carreteras y Paisaje:
Se basa en una divisin territorial de la isla en tres zonas, cuya denominacin y municipios
Zona Centro: Tacoronte, El Sauzal, La Laguna, Tegueste, Santa Cruz, El Rosario,
Candelaria, Gmar.
Zona Norte: La Matanza, Santa rsula, La Victoria, La Orotava, Puerto de la
Cruz, Los Realejos, San Juan de La Rambla, cod de Los Vinos, El
Sauzal, El Rosario, Gua de sora, cod de los Vinos, Garachico,
Santiago del Teide, El Tanque, Los Silos, Buenavista del Norte.
Zona Sur: Fasnia, Gmar, Arico, Granadilla, San Miguel, Vilaflor, Arona.
Los puestos de trabajo se encontrarn adscritos a una de las zonas determinadas, es
decir, su mbito de trabajo se circunscribe a la zona de destino, concretndose en la columna
9. Organizacin deI trabajo de Ios tipos de puesto Ayudante Tcnico y Pen AgrcoIa deI
rea de AgricuItura:
Se basa en una divisin territorial de la isla en dos zonas, cuya denominacin y municipios
Zona Norte: El Rosario. La Laguna. Los Realejos. cod de los Vinos
Zona Sur: Candelaria. Arico. Granadilla. Vilaflor
Los puestos de trabajo se encontrarn adscritos a una de las zonas determinadas, es
decir, su mbito de trabajo se circunscribe a la zona de destino, concretndose en la columna
304
10. ReguIacin de Ios compIementos de puesto deI personaI Iaboral:
La movilidad funcional y/o las variaciones de las condiciones en que se prestan los
servicios que, conforme a las previsiones contenidas en los artculos 44 y 47 del vigente
Convenio Colectivo del personal laboral al servicio directo de la Corporacin (Acuerdo
Corporativo de fecha 15.06.2007), impliquen una adecuacin de los complementos
retributivos que seguidamente se indican, se resolvern pudiendo asignarse o suprimirse su
percepcin, por Resolucin del rgano competente de la Corporacin en materia de Personal,
no requirindose la previa modificacin de la RPT; y ello al objeto de lograr la permanente
adecuacin del precitado rgimen retributivo a la naturaleza dinmica de la relacin laboral y,
por ende, el cumplimiento efectivo del mandato de los mencionados artculos. As los
complementos variables afectados, que sin perjuicio de su indicacin expresa en los puestos,
puede variar su asignacin son: Altitud, Rotacin, Nocturnidad, Supervisin y Especial
Dedicacin.
11. Tipo de puesto: todos los puestos de trabajo incluidos en la Relacin de Puestos de Trabajo
son no singularizado, a excepcin de los siguientes:
11.1.- Puestos SinguIarizados:
FC286 "Secretario General, adscrito a la Secretara General.
FC290 "nterventor General, adscrito a la ntervencin General.
FC292 "Tesorero, adscrito al rea de Hacienda.
12. Organizacin deI trabajo de Ios puestos adscritos a Ias distintas Unidades de Gestin
TerritoriaI de Ios Servicios Tcnicos ForestaI de Gestin TerritoriaI ForestaI e Incendios
y Gestin TerritoriaI AmbientaI:
Se basa en una divisin territorial de la isla en siete Zonas, cuya denominacin y territorios
incluidos en las mismas se sealan seguidamente:
Servicio Tcnico de Gestin Territorial Forestal e ncendios: Gestin integral del
territorio comprendido en el Espacio Natural Protegido Corona Forestal, Chinyero, Siete
Lomas, fonche, Las Lagunetas y fincas forestales, dividindose en tres Zonas:
Zona Centro: La Orotava, Los Realejos, San Juan de la Rambla, Arico, Fasnia,
Granadilla y Vilaflor.
Zona Este: Tacoronte, El Sauzal, La Matanza, La Victoria, Santa rsula, El Rosario,
Gmar, Arafo y Candelaria.
Zona Oeste: Garachico, El Tanque, La Guancha, cod de los Vinos, Gua de sora,
Santiago del Teide y Adeje.
305
Servicio Tcnico de Gestin Territorial Ambiental: gestin integral del resto del territorio
y Parques Rurales, dividindose en cuatro Zonas:
Zona Norte: Territorio de los distintos municipios de la isla desde Santa Cruz de
Tenerife hasta Buenavista no incluido en las Zonas del Servicio Tcnico de Gestin
Territorial Forestal e ncendios y en los Parques Rurales.
Zona Sur: Territorio de los distintos municipios de la isla desde El Rosario hasta
Santiago del Teide no incluido en las Zonas del Servicio Tcnico de Gestin
Territorial Forestal e ncendios y en los Parques Rurales.
Parque Rural de Anaga: Territorio de los municipios de Santa Cruz de Tenerife, San
Cristbal de La Laguna y Tegueste incluidos en el Parque Rural de Anaga.
Parque Rural de Teno: Territorio de los municipios de Buenavista y los Silos
incluidos en el Parque Rural de Teno.
Los puestos de trabajo se encontrarn adscritos a una de las Zonas determinadas, es
decir, su mbito de trabajo se circunscribe a la Zona de destino, concretndose en la columna
dotaciones, as como en su cado el centro de trabajo de incorporacin, debiendo tenerse en
cuenta al respecto las funciones esenciales establecidas por la Relacin de Puestos de
Trabajo.
13. EspeciaIes condiciones de desempeo deI puesto: A aquellos puestos de trabajo en los
que concurren especiales condiciones de desempeo, pues las funciones esenciales
asignadas requieren la realizacin de salidas frecuentes del centro donde se ubica el puesto
de trabajo, corresponder un incremento del complemento especfico de entre tres y seis
puntos en funcin de la frecuencia con que concurra dicha circunstancia segn los intervalos:
ncremento de 3 puntos del complemento especfico cuando la frecuencia de salidas
sea de hasta el 25% de los das efectivamente trabajados.
est comprendida entre ms del 25% y el 50% de los das efectivamente trabajados.
est comprendida entre ms del 50% y el 75% de los das efectivamente trabajados.
sea superior al 75% de los das efectivamente trabajados.
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Areas a Ias que figurarn adscritos funcionaImente Ios puestos de Ordenanza de
Ia Corporacin:
Puesto mbito (rea)
FC1030 Presidencia y Hacienda-Centro de Servicios al Ciudadano
FC348 Presidencia
FC29 Presidencia
FC31 Presidencia y Hacienda-Secretara General
LC299 Presidencia y Hacienda-Archivo y Documentacin
FC38 Presidencia y Hacienda-Apoyo al Consejero
FC42 Presidencia y Hacienda- Control nterno, Fiscalizacin y Auditora
FC41 Presidencia y Hacienda- Gestin Financiera y Tesorera
FC403 Recursos Humanos y Defensa Jurdica
LC935 Recursos Humanos y Defensa Jurdica
FC1041 Accin Social, Educacin, Juventud, gualdad, Cultura y Deportes
FC673 Economa, Competitividad, Movilidad y Turismo
FC46 Accin Social, Educacin, Juventud, gualdad, Cultura y Deportes
FC37 Carreteras y Paisaje
FC40 Carreteras y Paisaje
FC36 Economa, Competitividad, Movilidad y Turismo
FC174 Planificacin Territorial
FC32 Medio Ambiente, Sostenibilidad, Territorial y Aguas
FC1154 Medio Ambiente, Sostenibilidad, Territorial y Aguas
FC51 Empleo, Desarrollo Econmico, Comerci y Accin Exterior
FC50 Empleo, Desarrollo Econmico, Comerci y Accin Exterior
FC39 Cooperacin Municipal, Vivienda y Seguridad
17. Puestos de Trabajo de Ios funcionarios adscritos a Organismos Autnomos:
Los puestos de trabajo de los funcionarios adscritos a los Organismos Autnomos
correspondientes a plazas de la Plantilla de Personal Funcionario del Excmo. Cabildo nsular
de Tenerife figuran en la Relacin de Puestos de Trabajo de cada Organismo.
I. PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO
CON HABILITACIN DE CARCTER NACIONAL
1 Secretario
1 nterventor
1 Tesorero
ESCALA INDISTINTA
SubescaIa
Nmero de
PIazas
Denominacin Rama
1
SubescaIa
Nmero de
PIazas
Denominacin Rama
Tcnica
112
Gestin 1 Tcnico de Gestin, A2 Jurdica
Subalterna 31 Ordenanza, E
SubescaIa Tcnica
Nmero
de
pIazas
9
Puertos
10
Ambientales
ngeniero Agrnomo
ngeniero de Montes
Licenciado en Medicina. Especialidad en
Medicina del Trabajo
Nmero
de
pIazas
3 Licenciado en Veterinaria Licenciado en Veterinaria
Nmero
de
pIazas
1
Tcnico Superior
en Prevencin de
Riesgos Laborales
Seguridad en
el Trabajo
Arquitecto, ngeniero o Licenciado o
Diplomado, y
laborales
1
Tcnico Superior
en Prevencin de
Riesgos Laborales
Ergonoma y
Psicosociologa
aplicada
Diplomado, y
laborales
1
Tcnico Superior
en Prevencin de
Riesgos Laborales
Higiene
ndustrial/
Seguridad en
el Trabajo
Diplomado, y
laborales
Nmero
de
PIazas
Diplomado en Enfermera. Especialidad en
Enfermera del Trabajo
4
especialidades
ngeniero Tcnico Forestal, en cualquiera de sus
especialidades
especialidades
ngeniero Tcnico ndustrial, especialidad en
Electricidad o especialidad en Mecnica
14
Pblicas o Arquitecto Tcnico
ngeniero Tcnico de Obras Pblicas, en cualquiera
de sus especialidades, o Arquitecto Tcnico
2
ngeniero Tcnico en
Topografa
ngeniero Tcnico en Topografa
Nmero
de
PIazas
4
Agente Superior de Extensin
Agraria
ngeniero Agrnomo
Nmero
de
PIazas
1
de nformacin
Comunicaciones
ngeniero,
Licenciado en Fsica
3
de nformacin
Desarrollo
ngeniero,
Licenciado en Fsica
3
de nformacin
Sistemas
ngeniero,
Licenciado en Fsica
4
de nformacin
Sistemas de
nformacin
Geogrfica
3
Licenciado
(todas las titulaciones que
permitan el ejercicio de las
profesionales habilitantes).
1 Gestor Cultural Licenciado
1 Licenciado en Bellas Artes
1
Licenciado en Ciencias
Ambientales
1
Licenciado en Ciencias del
Mar, Biologa, Ciencias
Ambientales o Veterinaria
Licenciado en Ciencias del Mar,
Biologa, Ciencias Ambientales o
Veterinaria
9
Empresas
Empresas
1
Licenciado en Historia o en
Historia del Arte
Licenciado en Historia o
Licenciado en Historia del Arte
1
Licenciado en Historia y
Ciencias de la Msica o
Titulado Superior en Msica
1
Licenciado en Psicologa (a
extinguir)

1 Tcnico Superior de Artesana Licenciado
Nmero
de
PIazas
4
Tcnico Superior de
Organizacin
Economa,
Empresas, Ciencias del Trabajo, o
ngeniero en Organizacin
ndustrial
19
Tcnico Superior de
Ambiental
Licenciado en Biologa,
Ciencias Ambientales,
Geografa,
ngeniero Agrnomo o
ngeniero de Montes
10
Tcnico Superior de
Social
Filosofa,
Sociologa,
Historia,
Pedagoga o
Psicopedagoga
6
Tcnico Superior de
Tcnica
Puertos o Arquitecto
2
Tcnico Superior de
Proteccin Civil
1
Tcnico Superior en Anlisis
Qumicos
Licenciado en Ciencia y
Tecnologa de los Alimentos,
ngeniero Qumico,
Licenciado en Farmacia o
Licenciado en Biotecnologa
1 Tcnico Superior en Deportes
Licenciado en Ciencias de la
Actividad Fsica y del Deporte
3
Tcnico Superior en
Valorizacin de Productos
Agroalimentarios
Licenciado en Veterinaria,
Farmacia,
Ciencia y Tecnologa de los
Alimentos o ngeniero Agrnomo
Nmero
de
PIazas
21 Agente de Extensin Agraria
1
nformacin
Calidad
ngeniero Tcnico,
Diplomado en Fsica
3
nformacin
Desarrollo
ngeniero Tcnico,
Diplomado en Fsica
2
nformacin
Sistemas
ngeniero Tcnico,
Diplomado en Fsica
Nmero
de
PIazas
1
Deportivas
Diplomado en Ciencias de la Actividad
Fsica y el Deporte
2
Tursticas
Diplomado en Turismo,
Diplomado en Empresas y Actividades
Tursticas o Tcnico de Empresas y
Actividades Tursticas
2
Tcnico de Biblioteconoma y
Documentacin
Diplomado en Biblioteconoma y
Documentacin, Diplomado en Historia,
Diplomado en Filologa o
Diplomado en Filosofa
1
Tcnico de Gestin de
Sistemas e nformtica (a
extinguir)
3
Gestin
Ambiental
ngeniero Tcnico Forestal, en cualquiera
Diplomado en Biologa,
Diplomado en Ciencias Ambientales o
Diplomado en Geografa
1
Gestin
Social
Diplomado en Psicologa,
Filosofa,
Sociologa,
Historia,
Pedagoga,
Psicopedagoga,
Educacin Social o
Maestro, en cualquiera de sus
especialidades
9
Gestin
Tcnica
cualquiera de sus especialidades,
Arquitecto Tcnico,
ngeniero Tcnico ndustrial,
Especialidad en Electricidad o
Especialidad en Mecnica, o
6
Tcnico de Relaciones
Laborales
3 Tcnico Financiero
Diplomado en Administracin y Direccin
de Empresas o
Nmero
de
PIazas
3
Agente de
nspeccin
Patrimonio
Histrico
4
Agente de
nspeccin
Transportes
42
Agente de Medio
Ambiente
Nmero
de
PIazas
2
Azafata de
Promocin
(a extinguir)
3 Tcnico Auxiliar
Actividades
Medioambientales
Aplicacin de Proyectos de Construccin
1 Tcnico Auxiliar Diseo Grfico
Tecnico Superior en Diseo y Produccion
Editorial,
Tecnico Superior de Artes Plasticas y
Diseo en Ilustracion o
Tecnico Superior de Artes Plasticas y
Diseo en GraIica Publicitaria
3 Tcnico Auxiliar Electricidad
Tcnico Superior en nstalaciones
Electrotcnicas
1 Tcnico Auxiliar
Gestin de
Contenidos
Web (grficos)
3 Tcnico Auxiliar nformtica
1 Tcnico Auxiliar nformtica
Tcnico Superior en Desarrollo de
Aplicaciones nformticas,
Tcnico Superior en Administracin de
Sistemas nformticos o Tcnico Superior
en Sistemas de Telecomunicacin
e nformticos
2 Tcnico Auxiliar Topografa
Tcnico Superior en Desarrollo de
Proyectos
Urbansticos y Operaciones Topogrficas
1 Tcnico Auxiliar
Nmero
de
PIazas
Denominacin Rama
TituIacin
requerida
1 Auxiliar Tcnico (a extinguir) nformacin
Retribuciones y Seguridad
Social
4 Auxiliar Tcnico Documentacin e nformacin
2 Auxiliar Tcnico Delineacin e nformtica
1 Auxiliar Tcnico Gestin de Servicios-diomas
1 Auxiliar Tcnico Protocolo
1 Auxiliar Tcnico Archivo y Documentacin
1 Auxiliar Tcnico (a extinguir) Administrativa
5
extinguir)
4 Oficial Operador (a extinguir)
1 Oficial Grabador (a extinguir)
Categora: C2
7 Conductor
PersonaI Funcionario ADSCRITO A ORGANISMOS AUTNOMOS
SOCIOSANITARIA
SubescaIa
Nmero de
PIazas
Denominacin Rama
Tcnica
SubescaIa Tcnica
Nmero de
PIazas
1 ngeniero
ngeniero ndustrial
ngeniero de Minas
ngeniero de Montes
ngeniero Naval
ngeniero de Telecomunicaciones
Puertos CA
ngeniero Agrnomo
ngeniero Aeronutico
ngeniero de Defensa
SubescaIa Tcnica
Nmero
de
PIazas
1
Tcnico Superior en
Prevencin de Riesgos Laborales
Seguridad en el Trabajo
Nmero de
PIazas
2 Arquitecto Tcnico
Nmero
de PIazas
2 Analista Superior de Sistemas de nformacin
2 Tcnico Superior de Organizacin
Nmero
de
PIazas
2 Tcnico de Relaciones Laborales
1
Tcnico de Relaciones Laborales y
Financieras
Empresariales,
Economa,
Empresas o
Relaciones Laborales
1 Tcnico Financiero
Empresariales,
Economa o
Empresas
Nmero de
PIazas
Categora: C2
Nmero de PIazas Denominacin Rama TituIacin requerida
1 Ordenanza-Conductor (a extinguir)
ORGANSMO AUTNOMO ADMNSTRATVO
SubescaIa Nmero de PIazas Denominacin Rama
Tcnica
Auxiliar
2 Auxiliar Administrativo, D
SubescaIa Tcnica
Nmero de
PIazas
2 Economista
1 Gelogo
3 Hidrogelogo
4
Puertos
1
ngeniero (todas las titulaciones que
permitan el ejercicio de las funciones
esenciales de los puestos vinculados a
la plaza, de acuerdo con las titulaciones
ngeniero de Montes
Puertos
ngeniero Agrnomo
2
Procesos
Puertos,
ngeniero ndustrial,
ngeniero Qumico,
Nmero de
PIazas
Clase: Tcnicos Auxiliares, C1
Nmero de
PIazas
1 Diseador Tcnico
SubescaIa
Nmero de
PIazas
Denominacin Rama
Tcnica
Nmero
de PIazas
II. PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL AL SERVICIO
DIRECTO
GRUPO A (1)
Nmero
de
PIazas
Denominacin Rama
TituIacin
requerida
2 Jefe de Servicio Administrativo (a extinguir)
2
Tcnico Superior de Actividades Deportivas (a
extinguir)
1 Tcnico Superior Ambiental (a extinguir)
1 Tcnico Superior de Organizacin y RRHH (a extinguir)
4 Tcnico Superior (a extinguir)
GRUPO B (2)
Nmero
de
PIazas
Denominacin Rama
TituIacin
requerida
2 Tcnico Medio Sociocultural (a extinguir)
1 Tcnico Medio Patrimonio (a extinguir)
1
Tcnico Medio en nfraestructuras Agrarias y Ambientales (a
extinguir)
1 Tcnico Medio Telecomunicaciones (a extinguir)
2 Tcnico Medio (a extinguir)
1 Trabajador Social
GRUPO C (3)
Nmero
de
PIazas
5
Administrativo (a extinguir)
17
Ayudante Tcnico Agroambiental
1 Delineante (a extinguir)
1 Diseador Grfico (a extinguir)
2 Encargado
1 Gestor Ambiental (a extinguir)
1
Gestor Sociocultural (a extinguir)
1 Jefe de Laboratorio (a extinguir)
1 Jefe Administrativo (a extinguir)
2 Oficial Tcnico (a extinguir)
GRUPO D (4)
Nmero
de
PIazas
Denominacin Rama
TituIacin
requerida
4 Aforador
18 Albail
8 Auxiliar Administrativo (a extinguir)
2
Auxiliar Tcnico (ejecucin de sentencia LC936 LC
937)
2 Cerrajero
2 Electricista
6 Electromecnico
1 Jefe de Grupo (Jefe de Equipo) (a extinguir)
1 Oficial Agroalimentario de Laboratorio
1 Oficial Chapa y Pintura
7 Oficial de Fauna
6 Oficial Mantenimiento
Nmero
de
PIazas
Denominacin Rama
TituIacin
requerida
7 Vigilante de Espacios Naturales
9 Vigilante de Obra
GRUPO E (5)
Nmero
de
PIazas
Denominacin Rama
TituIacin
requerida
1 Guarda Vigilante (a amortizar)
6 Operario de Limpieza (a extinguir)
2 Ordenanza (a extinguir)
16 Pen Agrcola
III. PLANTILLA DE PERSONAL EVENTUAL
siguiente:
9536 Jefa de Secretara Gabinete de Presidencia 35.487,16
y Rendimiento.
IV. ANEXO N 1 A LA PLANTILLA DEL EXCMO.
CABILDO INSULAR DE TENERIFE
PLAZAS SIN DOTACION PRESUPUESTARIA
Estas plazas no podrn ser objeto de cobertura salvo que por el Consejo de Gobierno
nsular se autorice excepcionalmente la provisin del correspondiente puesto de trabajo.
SubescaIa
Nmero de
PIazas
Denominacin Rama
SubaIterna 1 Ordenanza, E
SubescaIa Tcnica
Nmero
de
pIazas
1
Ambientales
ngeniero Agrnomo
ngeniero de Montes
Nmero
de
PIazas
1
ngeniero Tcnico Agrcola, en cualquiera de
sus especialidades
ngeniero Tcnico Forestal, en cualquiera de
sus especialidades
1
ngeniero Tcnico de Obras Pblicas
o
Arquitecto Tcnico
Tcnico
Nmero
de
pIazas
1
nformacin
Sistemas
ngeniero,
Licenciado en Fsica
1
nformacin
Sistemas
de
nformacin
Geogrfica
Licenciado
3
Empresas
Empresas
1 Tcnico Superior de nnovacin
Licenciado en Economa
Licenciado en Administracin y
Direccin de Empresas o
ngeniero
1 Tcnico Superior de Gestin Web ngeniero, Arquitecto, Licenciado
Nmero
de
pIazas
ngeniero,
Licenciado en Fsica
1 Tcnico Financiero
Direccin de Empresas, o
5 Agentes de Extensin Agraria
cualquiera de sus especialidades
Nmero
de
pIazas
5 Agente de Medio Ambiente
Construccin
1 Tcnico Auxiliar
Banco de
Datos
Nmero
de
PIazas
Denominacin Rama
TituIacin
requerida
1 Auxiliar Tcnico (FC1192) Gestin de Contenidos Web
Categora: C2
Nmero
de
pIazas
1 Conductor
GRUPO A1
Nmero
de
pIazas
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
1
Tcnico Superior
de nnovacin
Licenciado en
Economa
Licenciado en
Administracin y
Direccin de Empresas
o ngeniero
FC1198
Tcnico de
Administracin
Especial
1
Analista Superior
de Sistemas de
nformacin
Sistemas
ngeniero
Licenciado en
Matemticas o
Licenciado en Fsica
FC559
Analista de
Sistemas de
nformacin
Geogrfica
1
Tcnico Superior
de Gestin Web
ngeniero, Arquitecto,
Licenciado
FC665
Responsable
de Unidad
1
Analista Superior
de Sistemas de
nformacin
Sistemas
de
nformaci
n
Geogrfic
a
ngeniero, Arquitecto,
Licenciado
FC554
Analista
Superior de
Sistemas de
nformacin
GRUPO A2
Nmero
de
pIazas
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
1
ngeniero en
nfraestructuras
Agrarias y
Ambientales
cualquiera de sus
especialidades
FC232
Tcnico de
Grado
Medio
GRUPO C1
Nmero
de
pIazas
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
1 Tcnico Auxiliar
Banco de
Datos
FC1121 Tcnico Auxiliar
GRUPO C2
Nmero
de
pIazas
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
1 Auxiliar Administrativo FD230207030
Jefe de Negociado
Nminas sustituto
Acuerdo deI Consejo de Gobierno InsuIar de 10 de mayo de 2010
GRUPO C1
Nmero
de
pIazas
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
GRUPO A1
SubescaIa
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
vincuIado
Tcnica 1
Tcnico de
Administracin
General, A1
Jurdica FC1038
General
GRUPO C1
SubescaIa
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
vincuIado
GRUPO A1
Nmero
de
pIazas
Puesto sin dotacin
2
Licenciado en
Economa
o en Administracin y
Direccin de
Empresas
Licenciado en
Economa
Direccin de
Empresas
FC1063
Evaluacin econmica de
polticas comunitarias
FC1204
Tcnico de
Administracin Especial
Tcnico de
Administracin Especial
GRUPO C1
Nmero
de
pIazas
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
5
Agente de Medio
Ambiente
FC401
Agente de Medio
Ambiente
FC449
Nmero
de
pIazas
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
FC454
FC455
FC457
GRUPO A1
SubescaIa
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
vincuIado
Tcnica 4
Tcnico de
Administracin
General, A1
Jurdica
FC208
General
FC198
General
FC224
General
GRUPO C1
SubescaIa
Nmero
de
pIazas
Denominacin
vincuIado
Administrativa 2
Administrativo,
C1
GRUPO C2
SubescaIa
Nmero
de
pIazas
Denominacin
vincuIado
FC326
Adscrito
GRUPO A1
Nmero
de
pIazas
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
1 ngeniero de Montes ngeniero de Montes FC608
Responsable de
Unidad
1
nfraestructuras
ngeniero Agrnomo
ngeniero de Montes
FC499
Responsable de
Unidad
GRUPO A2
Nmero
de
pIazas
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
2
Programador
(a extinguir)
FC61
Jefe de Seccin
(a extinguir)
FC60 Programador
1 Tcnico Financiero
Direccin de Empresas o Diplomado
en Ciencias Empresariales o
FC474
Jefe de Unidad
Tcnica
1
ngeniero Tcnico
de Obras Pblicas o
Arquitecto Tcnico
Pblicas, en cualquiera de sus
especialidades, o Arquitecto Tcnico
GRUPO C2
Nmero de
pIazas
vincuIado
Acuerdo deI Consejo de Gobierno InsuIar de 13 de febrero de 2012.
CIase: Cometidos EspeciaIes.
Categora Tcnicos Superiores GRUPO A1
Nmero
de
pIazas
Puesto sin dotacin
1
Licenciado en
Economa o en
Administracin y
Direccin de
Empresas
Licenciado en
Economa
Direccin de
Empresas
GRUPO A1
SubescaIa
Nmero de
PIazas
Denominacin Rama
vincuIado
Tcnica 1
Tcnico de
Administracin
General, A1
GRUPO C2
SubescaIa
Nmero de
PIazas
Denominacin Rama
vincuIado
Auxiliar 3
Auxiliar
Administrativo,
C2
FC1135 A
FC271
FC500
ESCALA DE ADMINISTRACION ESPECIAL
SubescaIa de Servicios EspeciaIes
CIase: Cometidos EspeciaIes
Nmero de
PIazas
Denominacin
TituIacin
Requerida
vincuIado
5
Agentes de
Extensin Agraria
FC368
Jefe de Oficina FC374
FC375
FC376
Agente de Extensin
Agraria
FC385
Nmero de
PIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
1 Auxiliar Tcnico Gestin de Contenidos Web FC1192 Auxiliar Tcnico
Tcnica A1
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
vincuIado
3
Tcnico de
Administracin
General, A1
J
FC534 Tcnico de Administracin General
Administrativa, C1
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
Jefe de Unidad de
Gestin
AuxiIiar, C2
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
7
Auxiliar
Administrativo, C2
FC336
Auxiliar
Administrativo
FC651
FC70
Auxiliar
Administrativo
FC195
Auxiliar
Administrativo
Adscrito
FC277
FC353
FC687
SubaIterna, E
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
SOCIOSANITARIA
En ejecucin de la Resolucin n 625 de fecha 15 de mayo de 2009 de la
Gerencia del Organismo Autnomo nstituto de Atencin Social y Sociosanitaria, punto
cuarto, en cuanto a la necesidad de creacin de una plaza de Tcnico Superior
derivada de la ejecucin de la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social n 2 de
Santa Cruz de Tenerife en el procedimiento n 1124/2007. Est vinculada a la creacin
ESCALA DE ADMINISTRACIN GENERAL:
GRUPO A1
SubescaIa
Nmero de
pIazas
Denominacin Rama
SubescaIa
Nmero de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
Tcnica 1
General, A1
Jurdica
SubescaIa Tcnica
Nmero
de pIazas
1
ngeniero (todas las
titulaciones que permitan el
ejercicio de las funciones
esenciales de los puestos
vinculados a la plaza, de
GRUPO A2
Nmero
de pIazas
GRUPO C (3)
Nmero
de
pIazas
1 Administrativo (a extinguir)
GRUPO D (4)
Nmero
de
pIazas
7 Albail
7
Conductor de Vehculos Especiales
Maquinista
1 Electromecnico
Nmero
de
pIazas
1 Oficial de Mantenimiento
1
Oficial de Medios Mecnicos (a
extinguir)
1 Conductor (a extinguir)
GRUPO E (5)
Nmero
de
pIazas
1 Pen Agrcola
GRUPO D (4)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
vincuIado
Especialista
5
Conductor de
Vehculos Especiales
Maquinista
LC84
LC226
LC355
LC384
LC841
4 Albail
LC135
Albail adscrito
LC153
LC274
LC336
1
Oficial de
Mantenimiento
LC253 Oficial de Mantenimiento adscrito
1 Jefe de Grupo Ambiental LC334 Jefe de Grupo
LC338
Auxiliar Tcnico
LC339
LC340
LC341
GRUPO E (5)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
LC460
Operario
Ambiental
adscrito
LC508
LC510
LC517
LC522
LC622
LC624
LC629
LC808
LC457
Operario
Ambiental
adscrito (rea
recreativa)
LC783
LC732
Operario
Ambiental
adscrito (Flora)
LC476 Operario
Ambiental
Medios
Mecnicos
LC807
LC924
Acuerdo deI Consejo de Gobierno InsuIar de 10 de mayo de 2010,
GRUPO C (3)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
Ayudante Tcnico
adscrito
GRUPO C (3)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
LC27
Ayudante Tcnico
Adscrito
GRUPO D (4)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
vincuIado
1
Oficial Oficios Conductor
(a extinguir)
LC283
Oficial de Oficios Conductor
Adscrito (a extinguir)
1
LC830
Especiales Maquinista Adscrito
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
vincuIado
Jefe de Grupo (Rama
Ambiental)
GRUPO E (5)
Denominacin
vincuIado
Acuerdo deI Consejo de Gobierno InsuIar de 23 de enero de 2012,
GRUPO C (3)
Nmero
de
pIazas
Denominacin
vincuIado
2 Ayudante Tcnico
GRUPO D (4)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
1 Auxiliar de nspeccin Urbanstica LC379
Urbanstica Adscrito
1 Jefe de Grupo LC499 Jefe de Grupo
PIazas sin dotacin presupuestaria por jubiIacin de sus tituIares:
GRUPO D (4)
Nmero
de pIazas
Denominacin
vincuIado
Fecha de
Efectos
1
LC230
1 Albail LC248 Albail 22-08-2013
GRUPO E (5)
Nmero
de
pIazas
Denominacin
vincuIado
(Area Recreativa)
Acuerdo PIenario de 25 de Febrero de 2013
GRUPO E (5)
Nmero
de
pIazas
Denominacin
vincuIado
GRUPO C (3)
Nmer
o de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
1
Administrativo
(a extinguir)
LC276
Administrativo Adscrito (a
extinguir)
1
Ayudante
Tcnico
AgroAmbiental
LC930
Ayudante Tcnico
Adscrito
GRUPO D (4)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
Puesto sin dotacin
1
Oficial de Oficios
Conductor
LC406
Oficial de Oficios
Conductor (a extinguir)
1
Oficial Medios
Mecnicos (a
extinguir)
LC880
Oficial Medios
Mecnicos (a extinguir)
2 Albail
LC889
Albail Adscrito
LC892
Albail Adscrito
GRUPO E(5)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
vincuIado
6
Operario
Ambiental
LC420
Operario Ambiental
Adscrito (flora)
LC515
Operario Ambiental
Adscrito (rea Recreativa)
LC560
Operario Ambiental
Adscrito
LC571
Operario Ambiental
Adscrito
LC772
Operario Ambiental
Adscrito (rea Recreativa)
LC620
Operario Ambiental
Adscrito
V. ANEXO N 2 A LA PLANTILLA DEL EXCMO. CABILDO
INSULAR DE TENERIFE
PLAZAS CON DOTACION PRESUPUESTARIA PARCIAL
CONSEJO INSULAR DE AGUAS
El puesto de trabajo correspondiente a la siguiente plaza figura dotado
presupuestariamente por el periodo de tres meses.
SubescaIa Tcnica
Nmero
de pIazas
Denominacin
Periodo temporaI de Ia
dotacin presupuestaria
1 ngeniero de Caminos, Canales y Puertos Tres meses
GRUPO C (3)
Nmero
de
pIazas
GRUPO D (4)
Nmero
de
pIazas
1 Oficial Serrera
1 Albail
1 Cerrajero
Estas plazas se encuentran vinculadas a puestos de trabajo con dotacin
presupuestaria parcial por los siguientes Acuerdos:
GRUPO C (3)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
1 Ayudante Tcnico Conservacin LC347 Jefe de Unidad
GRUPO D (4)
Nmero
de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
LC267
Analista de
Laboratorio
adscrito
LC298
Oficial Serrera
adscrito
1 Cerrajero LC894
Cerrajero
adscrito
Oficial de Oficios
Varios adscrito
LC337
Auxiliar Tcnico
LC342
Acuerdo de Consejo de Gobierno de 27 de Junio de 2011
GRUPO C (3)
Nmero de
pIazas
Denominacin Rama
Puesto sin dotacin
presupuestaria
vincuIado
1 Ayudante Tcnico Agroambiental LC906 Jefe de Unidad
GRUPO C (3)
Nmero de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
GRUPO D (4)
Nmero de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida
GRUPO E (5)
Nmero de
pIazas
Denominacin Rama
TituIacin
Requerida

En Santa Cruz de Tenerife a 28 de Enero de 2014

V B EL PRESIDENTE
CARLOS E. ALONSO RODRGUEZ
EL SECRETARIO GENERAL DEL
PLENO
JOSE ANTONIO DUQUE DIAZ

2
En Santa Cruz de Tenerife, a 28 de enero de 2014.
El Secretario General del Pleno, Jos Antonio Duque Daz.- V. B.: el Presidente, Carlos E. Alonso Rodrguez.

Anuncio
El Pleno del Excmo. Cabildo nsular de Tenerife en sesin extraordinaria celebrada el da 26
de diciembre de 2013, adopt acuerdo relativo al Presupuesto General de la Corporacin, as como
a la modificacin y aprobacin de las Plantillas y Relaciones de Puestos de Trabajo para el ejercicio
2014 de los Organismos Autnomos "Consejo nsular de Aguas de Tenerife, "nstituto nsular de
Atencin Social y Sociosanitaria, "Museos y Centros y "Patronato nsular de Msica, y de las
Entidades Pblicas Empresariales "Balsas de Tenerife y "Tenerife Espacio de las Artes, y dado que
durante el plazo de exposicin pblica de los mencionados Acuerdos y del Presupuesto de la
Corporacin para el referido ejercicio se ha presentado reclamacin, si bien no a los expedientes de
Plantilla y Relacin de Puestos de Trabajo de los Organismos Autnomos y Entidades Pblicas
Empresariales, sino al Presupuesto de la Corporacin del que dependen, en virtud de lo establecido
en el artculo 126 del R.D. Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprob el Texto
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local, y el artculo 169 del
R.D. Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales, y una vez resuelta la citada reclamacin al Presupuesto de la
Corporacin, en sesin plenaria extraordinaria celebrada el da 28 de enero de 2014, se consideran
definitivamente aprobadas las mencionadas Plantillas y Relacin de Puestos de Trabajo de los
citados Organismos y Entidades, quedando como sigue:
I. PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL CABILDO INSULAR DE TENERIFE,
ADSCRITO AL ORGANISMO AUTNOMO CONSEJO INSULAR DE AGUAS DE TENERIFE.
Subescala Nmero de Plazas Denominacin Rama
Tcnica
Auxiliar 2 Auxiliar Administrativo, D
SubescaIa Tcnica
CIase: Tcnicos Superiores, A1
Nmero de
Plazas
Denominacin Titulacin Requerida
2 Economista
1 Gelogo
3 Hidrogelogo
6
Puertos
2
nfraestructura Hidrulicas
ngeniera: todas aquellas que permitan el ejercicio
de las funciones esenciales de los puestos
vinculados a la plaza, de acuerdo con las
titulaciones profesionales habilitantes.
1
A N U N C I O
1143 850
El Pleno del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife en
sesin extraordinaria celebrada el da 26 de diciembre
de 2013, adopt acuerdo relativo al Presupuesto Ge-
neral de la Corporacin, as como a la modificacin y
aprobacin de las Plantillas y Relaciones de Puestos
de Trabajo para el ejercicio 2014 de los Organismos
Autnomos Consejo Insular de Aguas de Tenerife,
Instituto Insular de Atencin Social y Sociosanitaria,
Museos y Centros y Patronato Insular de Msica,
y de las Entidades Pblicas Empresariales Balsas
de Tenerife y Tenerife Espacio de las Artes, y
dado que durante el plazo de exposicin pblica de
los mencionados Acuerdos y del Presupuesto de la
Corporacin para el referido ejercicio se ha presentado
reclamacin, si bien no a los expedientes de Plantilla
292679.Texto1
F.Publicacin BOP N CDIGO
y Relacin de Puestos de Trabajo de los Organismos
Autnomos y Entidades Pblicas Empresariales, sino
al Presupuesto de la Corporacin del que dependen,
en virtud de lo establecido en el artculo 126 del
R.D. Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que
se aprob el Texto Refundido de las disposiciones
legales vigentes en materia de Rgimen Local, y el
artculo 169 del R.D. Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y una
vez resuelta la citada reclamacin al Presupuesto de
la Corporacin, en sesin plenaria extraordinaria
celebrada el da 28 de enero de 2014, se consideran
definitivamente aprobadas las mencionadas Planti-
llas y Relacin de Puestos de Trabajo de los citados
Organismos y Entidades, quedando como sigue:

Nmero de
Plazas
ngeniero de Montes
ngeniero Agrnomo
2
Procesos
ngeniero ndustrial
ngeniero Qumico
Licenciado en Qumica
CIase: Tcnicos Medios, A2
Nmero de
Plazas
11 ngeniero Tcnico de Obras
Pblicas
CIase: Tcnicos AuxiIiares, C1
Nmero de
Plazas
1 Diseador Tcnico

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III. PLANTILLA PERSONAL LABORAL.
1 Tcnico Auxiliar de Diseador Grfico.
2 Tcnico Superior en Sistemas de nformacin.
1 Tcnico de Grado Medio.
2 Programador.
2 Tcnico Auxiliar de nformtica.
1 Tcnico Especialista.
3 Ayudante Tcnico.
3 Ordenanza Conductor.
11 Vigilante de Obras y Cauces.
23 Auxiliar Administrativo.
1 Auxiliar Tcnico.
1 Tcnico en Anlisis Territorial.
1 Encargado de Zona.
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V. ABREVIATURAS Y CDIGOS DE LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO.
Unidad Orgnica: Har referencia a las reas y/o Departamentos
Unidad FuncionaI: Dentro de la Unidad Orgnica, har referencia en su caso, a las diversas funciones en
que se concreta la ejecucin de la competencia concreta asignada al recurso.
LocaIizacin Geogrfica: Localizacin Geogrfica o punto de encuentro, implicando sta que el ocupante
del puesto se incorpora a la misma por sus propios medios (si aparece la columna en blanco, la localizacin
geogrfica se entiende en la Zona Metropolitana Santa Cruz de Tenerife - La Laguna.
Comarca 7.1 Anaga: S/C de Tenerife, La Laguna, Tegueste.
Comarca 7.2 Tacoronte: Tacoronte, El Sauzal, La Matanza, La Victoria, Santa rsula.
Comarca 7.3 La Orotava: La Orotava, Los Realejos, San Juan de la Rambla, Puerto de la Cruz.
Comarca 7.35 Vivero Forestal La Laguna.
Comarca 7.4 cod: Garachico, El Tanque, La Guancha, cod de los Vinos.
Comarca 7.41 Centro Forestal de Aguamansa.
Comarca 7.5 Gua de sora: Gua de sora, Santiago del Teide, Adeje y Arona.
Comarca 7.6 Vilaflor: Arico, Fasnia, San Miguel, Granadilla, Vilaflor.
Comarca 7.7 Gmar: El Rosario, Gmar, Arafo, Candelaria.
Comarca 7.8 Teno: Los Silos, Buenavista y Municipios incluidos en el Parque Rural de Teno.
Den. Puesto Denominacin del puesto
D Nmero de dotaciones
CD Complemento de Destino
CE/CP Complemento Especfico/Complementos de Puesto
Funciones EsenciaIes (F.E.):
001 Organizacin, planificacin, decisin, supervisin, coordinacin y control del trabajo de las
Secciones y Unidades integradas en el Departamento, responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos
002 Estudio, informe, propuesta, resolucin, asesoramiento y responsabilidad administrativa, dentro
de las funciones que le competan al Servicio.
003 Organizacin, planificacin, decisin, supervisin, coordinacin y control del trabajo de las
unidades del Servicio.
004 Estudio, informe, propuesta, resolucin, asesoramiento y responsabilidad tcnica, dentro de las
funciones que le competan al rea.
005 Coordinacin de la actividad econmica financiera y realizacin de anlisis econmicos.
013 Estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecucin de los objetivos del rea, dentro
de las funciones que le competan a la Seccin
014 Organizacin, supervisin, coordinacin y control del trabajo de las Unidades integradas en la
seccin.
017 Redaccin de estudios e informes.
025 Sustitucin legal y temporal, en su caso, de su inmediato superior.
026 Apoyo al Jefe de Servicio en la gestin, organizacin y supervisin del trabajo del resto de
Unidades adscritas al rea.
032 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en las
materias competencia del rea en el que se encuentra el puesto de trabajo, asumiendo la integridad de
la tramitacin de expedientes.
033 Clasificacin, mecanografa, archivo, clculo, manejo de mquinas, atencin al pblico, atencin
y realizacin de llamadas telefnicas, manejo de herramientas ofimticas y tareas anlogas.
034 Redaccin a peticin expresa de su superior jerrquico de actos administrativos de
carcterrepetitivo.

035 Ordenacin, control y mantenimiento de la red hidrogrfica insular de superficie mediante
operaciones de deslinde, mediciones, valoraciones, trabajos topogrficos, comprobaciones y
confrontaciones.
036 Direccin de las obras promovidas por este Organismo.
037 Comprobacin, valoracin posterior informe propuesta de las denuncias formuladas de oficio o
a instancia de parte que se tramitan por este Organismo como consecuencia de actuaciones que
afecten a la conservacin de los cauces y sus mrgenes.
038 Redaccin de Estudios y Proyectos.
039 Apoyo a la planificacin de actuaciones a realizar por el Organismo.
040 Anlisis tcnico de los expedientes de autorizacin de depuracin, vertidos y desalacin.
041 Anlisis tcnico de los expedientes de planeamiento.
042 Redaccin de informes sobre nstrumentos de Ordenacin Territorial y Urbanstica en
aspectos tales como sistema de drenaje superficial, infraestructuras, abastecimientos y almacenamiento
de agua, saneamie069 Realizacin de fotocopias en general.
043 Anlisis Espacial y Territorial que comprender la redaccin de Estudios de Hidrologa mediante el
uso de diversas herramientas, apoyo en la gestin del GS del Organismo.
044 Apoyo Tcnico en el desarrollo de la Planificacin Hidrolgica nsular.
045 Vigilancia y control de obras hidrulicas, as como de las actuaciones que los particulares realicen
en los cauces.
046 Toma de datos, elaboracin de partes de incidencias y croquis acotados sobra obras hidrulicas,
as como de las actuaciones que los particulares realicen en los cauces.
047 Colaboracin con el tcnico en las visitas de campo.
048 Conduccin de los vehculos oficiales del Organismo para la realizacin de las funciones que le
son propias.
049 Supervisin de los procesos de produccin de agua de mar desalada, as como de depuracin.
050 Redaccin de anteproyectos y proyectos tcnicos de obras hidrulicas.
051 Redaccin de informes tcnicos, propuestas y pliegos de bases tcnicas para la contratacin.
052 Elaboracin de estudios de planeamiento hidrulico/hidrolgico.
053 Supervisin de instalaciones explotadas por el Organismo.
054 Direccin y supervisin de obras promovidas o encomendadas al Organismo.
055 Colaboracin en el desarrollo de aplicaciones informticas.
056 Confeccin y comprobacin de programas informticos.
057 Soporte a usuarios en hardware y software.
058 Toma, recopilacin y anlisis de los datos hidrolgicos de superficie, de la red hidrogrfica e
hidroqumicos de las aguas superficiales y las que circulan por la red de canales de la isla de Tenerife.
059 Visitas de confrontacin, toma de muestras datos in situ, aforos levantamiento de actas
tcnicoadministrativas en relacin con los cauces, las conducciones y las obras que inciden sobre la
hidrologa de superficie.
060 Redacccin de informes, estudios dictmenes y peritaciones.
061 Gestin de expedientes administrativos de aguas superficiales (aprovechamientos, deslindes,
aforos, denuncias, vertidos, actuaciones en los cauces, cumplimiento de las clusulas de las
autorizaciones y concesiones, etc.)
062 Estudio, informes, propuestas, resoluciones, asesoramiento jurdico, gestin y tramitacin de
expedientes relacionados con las funciones competencia de este Organismo.
063 Toma, recopilacin y anlisis de datos hidrogeolgicos, geolgicos e hidroqumicos de las obras
de captacin de aguas subterrneas.
064 Gestin de expedientes administrativos de aguas subterrneas.
065 Recepcin y/o entrega de documentacin y correspondencia.

066 Archivo y clasificacin de documentos.
067 Traslado de documentacin a los archivos.
068 Conduccin de vehculos y/o ciclomotores.
069 Realizacin de fotocopias en general.
070 Control y reposicin del material de oficina.
071 Control de las operaciones de explotacin, mantenimiento y conservacin realizadas por
empresas de servicios en instalaciones de depuracin, desalacin, minihidrulicas, conducciones en
presin, lmina libre y emisarios.
072 Control de las operaciones de explotacin, mantenimiento y conservacin realizadas por
empresas de servicios en estaciones de bombeo, estaciones de telecontrol y telemando, depsitos de
almacenamiento, estaciones transformadoras y analtica de aguas.
073 Labores directas de operacin, mantenimiento y conservacin de equipos electromecnicos,
compenentes de instalaciones de los tipos sealados anteriormente.
074 Toma de datos relativos al proyecto, construccin y/o explotacin de las instalaciones
reseadas, grabacin de los mismos en el sistema de almacenamiento y tratamiento de datos del
Consejo nsular de Aguas de Tenerife.
075 Apoyo de campo y en labores tcnico-administrativas relacionadas con la gestin de las
infraestructuras de este Consejo nsular de Aguas.
076 ntervencin en la tramitacin del proceso complejo de gestin de los auxilios a obras hidrulicas
de iniciativa privada, ejecutando, a iniciativa propia, todas las tareas y trmites de dicho proceso, bajo
la supervisin de su superior jerrquico.
077 Participacinen la tramitacin de los procesos complejos de gestin de procesos electorales,
convocatoria y adopcin de acuerdos de los rganos colegiados del Organismo, bajo la supervisin de
su superior jerrquico.
078 Apoyo administrativo complejo en el desempeo de las funciones propias de la Secretara.
079 Anlisis jurdico-administrativo de las actuaciones preparatorias para la contratacin
administrativa de obras, asistencias tcnicas y servicios del rea de nfraestructura Hidrulica.
080 Anlisis jurdico-administrativo de los requisitos necesarios para que las infraestructuras
hidrulicas del Consejo nsular de Aguas de Tenerife cumplan con la normativa ambiental y sectorial.
081 Funciones de secretara en las Comisiones de Seguimiento de los Convenios celebrados por el
Consejo nsular de Aguas con los distintos Ayuntamientos para la gestin de nfraestructuras
Hidrulicas.
082 mpulso, tramitacin, control y seguimiento de los expedientes de autorizaciones,concesiones
(desalacin,depuracin,vertidos,reutilizacin y almacenamiento),expropiaciones forzosas,
servidumbres forzosas de acueducto, sancionadores y planeamiento.
083 Organizacin gestin de agenda, planificacin control del tiempo, organizacin de
actividades, reuniones viajes, acogimiento de visitas, capatacin gestin de llamadas.
084 Registro y/o recepcin y distribucin de documentacin.
085 Bsqueda y/o cotejo de informacin, en su caso, comprobacin verificacin de datos y/o
documentacin.
086 Realizacin de gestiones sencillas, a iniciativa propia, que le faciliten la consecucin de los
objetivos de su trabajo.
087 Participar junto al tcnico responsable en la tramitacin de los expedientes correspondientes a
procesos simples o a procedimientos administrativos simples, o en alguna fase completa en
procedimientos administrativos complejos, bajo supervisin del superior jerrquico
088 Estudio, informe, propuesta, resolucin, asesoramiento y responsabilidad tcnica, dentro de
las funciones que le competan al Departamento.
089 Organizacin,supervisin,coordinacin y control del trabajo de las Unidades integradas en la
Seccin, en especial de aquellas relacionadas con la gestin de personal: contratacin, retribuciones,
seguridad social, prevencin de riesgos laborales y evaluacin del rendimiento, referente a personal
funcionario y laboral del Organismo..

090 Preparacin y carga de datos vectoriales.
091 Preparacin de ficheros CAD.
092 Estudio, informes especializados relativo a infraestructuras, propuestas, resoluciones, gestin y
tramitacin de expedientes relacionados con las funciones competencia de la Unidad Administrativa a
la cual se encuentra adscrita
093 Supervisin de los procesos de desalinizacin de aguas salobres as como depuracin
094 Lectura de datos de los equipos de medida de caudales, carga de datos en el sistema del
CATF y apertura y cierre de vlvulas de conducciones hidrulicas
FP: Forma de Provisin:
C Concurso de mritos
CE Concurso Especfico
L Libre Designacin
Adscripcion :
A Administracin
A4 Excmo. Cabildo nsular de Tenerife A3 ADM. Estado. CCAA y Adm. Local
A5 Administracin Comunidad Autnoma de Canarias
A6 Administracin Local
A4/A5 Excmo. Cabildo nsular de Tenerife/ADM. CCAA
EscaIa/SubescaIa :
E/Taux Administracin Especial/Tcnica Auxiliar
E/TM Administracin Especial/Tcnica Media
E/TS Administracin Especial/Tcnica Superior
E/TS-TM Administracin Especial/Tcnica Superior Tcnica Media
G/ AUX Administracin General/Auxiliar
G/TS Administracin General/Tcnica Superior
VncuIo (V):
F Funcionario
L Laboral
TituIacin Acadmica (T.A.):
001 Licenciado en Derecho
002 Licenciado en Ciencias Econmicas
003 Licenciado en Administracin y Direccin de Empresas
004 Licenciado en Ciencias Biolgicas
005 Licenciado en Ciencias Geolgicas
006 Licenciado en Ciencias Exactas/Matemticas
007 Licenciado en nformtica
008 Licenciado en Educacin Fsica
009 Licenciado en Geografa e Historia
010 Licenciado en Psicologa
011 Licenciado en Filosofa y Ciencias de la Educacin, Seccin Psicologa
012 Licenciado en Veterinaria
014 Licenciado en Sociologa
015 Licenciado en Historia

016 Licenciado en Geografa
021 ngeniero ndustrial
022 ngeniero Agrnomo
024 Arquitecto Superior
031 Diplomado en Ciencias Empresariales
032 Diplomado en Relaciones Laborales
034 Tcnico en Empresas y Actividades Tursticas
035 Diplomado en Ciencias Econmicas
041 ngeniero Tcnico en nformtica de Gestin
042 ngeniero Tcnico en nformtica de Sistemas
046 Arquitecto Tcnico
047 ngeniero Tcnico en Topografa
051 FP Tcnico en nformtica de Gestin
052 FP Tcnico en Delineacin
066 Licenciado en Qumica
067 Ciencias Qumicas
068 ngeniero de Minas
069 Primer ciclo de licenciatura de Geografa
070 Graduado Escolar
071 Formacin Profesional de Primer Grado
072 Tcnico Especialista en nformtica
073 Bachillerato Unificado Polivalente, Formacin Profesional de Segundo Grado
075 Tcnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones nformticas o equivalente
INSTITUTO INSULAR DE ATENCIN SOCIAL Y SOCIOSANITARIA
ADSCRITO AL ORGANISMO AUTNOMO INSTITUTO INSULAR DE ATENCIN SOCIAL Y
SOCIOSANITARIA.
SUBESCALA
N DE
PLAZAS
DENOMINACIN RAMA
Tcnica 15 Tcnico de Administracin General, A Jurdica
3 Tcnico de Administracin General, A Econmica
Administrativa 2 Administrativo, C
AuxiIiar 16 Auxiliar Administrativo, D
SubescaIa Tcnica
CIase Tcnicos Superiores, A1
N DE
PLAZAS
DENOMINACIN TITULACIN REQUERIDA
1 ngeniero ngeniero ndustrial, ngeniero de Minas,
ngeniero de Montes, ngeniero Naval, ngeniero
de Telecomunicaciones, ngeniero de Caminos,
ngeniero Agrnomo, ngeniero Aeronutico,
ngeniero de Canales y Puertos, .C.A..,
ngeniero de Defensa.
CIase Tcnicos Superiores, A1/A2
N DE
PLAZAS
DENOMINACIN RAMA TITULACIN REQUERIDA
1 Tcnico Superior en Prevencin de
Riesgos Laborales
Seguridad en el
Trabajo
Licenciado; o Arquitecto
Tcnico, ngeniero Tcnico o
Diplomado, y Tcnico
Superior

CIase Tcnicos Medios, A2
N DE
PLAZAS
SubescaIa Servicios Especiales
CIase Cometidos Especiales
N DE
PLAZAS
1 Analista Superior de Sistemas de
nformacin
ngeniero, Licenciado en Matemticas o
Licenciado en Fsica
1 Analista Superior de Sistemas de
nformacin
ngeniero Telecomunicaciones, ngeniero
nformtica; ngeniero ndustrial
2 Tcnico Superior de Organizacin Licenciado en Psicologa, Economa o en
Administracin y Direccin de Empresas, o
ngeniero en Organizacin ndustrial
N DE
PLAZAS
1 Tcnico Financiero Diplomado en Administracin y Direccin de
Empresas o Diplomado en Ciencias
Empresariales, o Diplomado en Economa
1 Tcnico Relaciones Laborales y
Financiero
Diplomado en Administracin y Direccin de
Empresas o Diplomado en Ciencias
Empresariales, o Diplomado en Economa, o
N DE PLAZAS
DENOMINACIN RAMA TITULACIN REQUERIDA
1 Tcnico Auxiliar Delineacin Tcnico Superior en Desarrollo y
Construccin

CIase Personal de Oficios
Categora: C2
N DE
PLAZAS
DENOMINACIN
1 Ordenanza Conductor (a extinguir)
II. RELACIN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL CABILDO
INSULAR DE TENERIFE, ADSCRITO AL ORGANISMO AUTNOMO INSTITUTO INSULAR DE
ATENCIN SOCIAL Y SOCIOSANITARIA.
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III. ABREVIATURAS Y CDIGOS DE LA RELACIN DE PUESTOS DE TRABAJO DE
PERSONAL FUNCIONARIO DEL CABILDO INSULAR DE TENERIFE, ADSCRITO AL
ORGANISMO AUTNOMO INSTITUTO INSULAR DE ATENCIN SOCIAL Y
SOCIOSANITARIA.
ANEXO DE CDIGOS RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO PERSONAL FUNCIONARIO
1.- C.:
Cdigo del Puesto
2.- rea de Servicios:
PG .- rea de Presidencia y Gerencia
SC.- rea de Servicios Centrales
SS.- rea de Servicios Sociales y Socisanitarios
3.- Servicio / Unidad:
SGA.- Servicio Gestin Administrativa.
SEF.- Servicio Econmico Financiero.
SPRHH.- Servicio Personal y Recursos Humanos.
SRLO.- Servicio de Relaciones Laborales y Organizacin
SIM.- Servicio ngeniera y Mantenimiento.
UOPESI.- Unidad Orgnica Planificacin, Evaluacin y Sistemas de informacin.
UOREX.- Unidad Orgnica Relaciones Externas y Apoyo administrativo.
UOID.- Unidad Orgnica ntervencin Delegada.
UOTS.- Unidad Orgnica Tesorera Delegada.
UOSD.- Unidad Orgnica Secretara Delegada.
UOIS.- Unidad Orgnica ntervencin Social.
UADEP.- Unidad Orgnica de Atencin a la Dependencia
UOIF.- Unidad Orgnica nfancia y Familia.
UOVG.- Unidad Orgnica Violencia de Gnero.

4.- Centro/LocaIizacin Geogrfica.
01.- Sede Central (S/C de Tenerife).
04.- Hospital Febles Campos (S/C de Tenerife).
05.- Hospital Nuestra Seora de Los Dolores (La Laguna).
06.- Hospital de la Santsima Trinidad (cod de Los Vinos).
07.- Hogar Sagrada Familia (S/C de Tenerife).
08.- Centro Maternal Nuestra Seora de Paz (La Laguna).
09.- Centro Ocupacional Valle Colino (La Laguna).
10.- Centro Ocupacional Los Verodes (La Laguna).
12.- Centro Atencin al Minusvlido Reina Sofa (Gimar).
13.- Residencia de Pensionistas de Ofra (S/C de Tenerife).
14.- Unidad Gestin Tcnica nfancia y Familia (S/C de Tenerife).
15.- Unidad de Gestin y Servicios (S/C de Tenerife).
17.- Unidad Gestin Tcnica de Violencia de Gnero (S/C de Tenerife).
18.- Unidad Gestin Tcnica ntervencin Social
19.- Centro de la Mujer (S/C de Tenerife).
5.- PIaza Asociada:
Categora asociada al puesto de trabajo.
6.- Den. Puesto:
Denominacin del puesto
7.- D:
Nmero de dotaciones
8.- FUN. ESC. :
Funciones Esenciales

GRUPO A1
fA.01.- Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en
las materias competencia del Servicio en el que se encuentra el puesto de trabajo, asumiendo la
tramitacin de expedientes, en especial de aquellas materias relacionadas con:
01.- ntervencin Delegada del Organismo Autnomo ASS.
02.- Gestin de Personal.
03.- Servicios Sociales y Centros Asistenciales.
04.- Contabilidad.
05.- Control econmico-presupuestario.
06.- Contratacin Administrativa, Subvenciones.
07.- Control y equipamiento de las Comunicaciones.
08.- Seguimiento y Control de Aplicaciones nformticas.
09.- Gestin de Recursos Humanos.
10.- Asesoramiento Jurdico y acompaamiento en la realizacin de denuncias, expedientes
administrativas y otros trmites judiciales relacionados con los expedientes propios de la materia
de Violencia de Gnero.
fA.02.-Estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecucin de los objetivos del Servicio y/o
Unidad Orgnica, dentro de las funciones que le competan a la Seccin, en especial de aquellas
04.- Contabilidad.
06.- Contratacin Admimistrativa, Subvenciones.
10.- Telecomunicaciones.
fA.03.- Organizacin, supervisin, coordinacin y control del trabajo de las unidades integradas en la
seccin.

fA.04.- Sustitucin legal y temporal, en su caso, de su inmediato superior.
fA.05.- Estudio, informe, propuesta, resolucin, asesoramiento y responsabilidad administrativa de la
ejecucin de los planes de gobierno, dentro de las funciones que le competan al Servicio. y/o Unidad.
fA.06.- Organizacin, planificacin, decisin, supervisin, coordinacin y control del trabajo de las
unidades del Servicio, responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos y de la evaluacin del
fA.07.- Redaccin de estudios e informes.
fA 08.- Apoyo a otros puestos o unidades orgnicas del Servicio.
fA.09.- Apoyo al Jefe de Servicio en la gestin, organizacin y supervisin del trabajo del resto de
Unidades adscritas al Servicio.
fA.010.- Responsable de la organizacin, coordinacin y supervisin del trabajo de la Unidad al
que se encuentra adscrito, responsabilizndose de la ejecucin de los trabajos y de la evaluacin
del rendimiento del personal, as como estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la
consecucin y ejecucin de los objetivos del Servicio, dentro de las funciones que competen a la
Unidad, y concretamente en materia de:
01.- Planificacin y asistencia a todas las reas del O.A. ASS en todas aquellas materias
competencia de los Sistemas de nformacin.
02.- Contratacin Administrativa, otorgamiento de subvenciones y convenios.
GRUPO A1-A2
fA-B.01.- Con supervisin peridica de su superior jerrquico, y de acuerdo con su cualificacin
tcnica, gestin, estudio, informe y propuesta en las materias competencia del Servicio en el que
se encuentra el puesto de trabajo, asumiendo la integridad de la tramitacin de los expedientes,
en especial de aquellas materias relacionadas con funciones relativas a la prevencin de riesgos
laborales y, en concreto, las de nivel superior establecidas en el RD 39/97 de 17 de enero, sobre
el Reglamento de los Servicios de Prevencin.
fA-B.02.- Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta
en las materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial, aquellas relacionadas con las
competencias asignadas al Servicio y/o Unidad en especial en aquellas materias relacionadas con:
04.- Contabilidad.

fA-B.03.-Estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecucin de los objetivos del Servicio
y/o Unidad Orgnica, dentro de las funciones que le competan a la Seccin, en especial en aquellas
04.- Contabilidad.
fA-B.04.- Organizacin, supervisin, coordinacin y control del trabajo de las unidades integradas en
la seccin.
fA-B.05.- Sustitucin legal y temporal, en su caso, de su inmediato superior.
GRUPO A2
fB.01.- Redaccin de estudios e informes.
fB.02.- Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en
las materias concretas de su cualificacin tcnica, en especial, de aquellas relacionadas con la
coordinacin tcnica y supervisin de las obras de Rgimen nterior. En particular, gestin de obras
en los inmuebles patrimonio del Organismo y adaptacin de espacios ante nuevas necesidades.
GRUPO C1
fC.01.-Manejo de herramientas ofimticas, clculo, atencin al pblico y tareas anlogas
procedimiento.

Consultas al SGEC del Organismo, expedicin de documentos contables, incluidos aquellos con
cargo a aplicaciones de utilizacin extraordinaria, y anlisis de informacin para la gestin de la
ejecucin del presupuesto.
fC.02.- mpulsa todas las fases de tramitacin de expedientes correspondientes a procesos o
procedimientos administrativos, sin supervisin, direccin e indicacin constante de su inmediato
superior, - el cual no est ni exclusiva ni activamente dedicado a las mismas funciones de este
puesto de trabajo-, buscando y analizando informacin que le permita extraer conclusiones, y
resolviendo los problemas que se presentan durante la tramitacin, todo ello para lograr los
objetivos planteados a su unidad de trabajo.
Propone y ejecuta acciones para la mejora del proceso o procedimiento.
Organizacin, direccin y supervisin del trabajo del personal Auxiliar y/o Administrativo adscrito a la
unidad de trabajo.
fC.03.- Requiere conocimientos de la legislacin sobre la que desempea el puesto de trabajo,
que le permiten autonoma e iniciativa en la ejecucin de todas las fases que forman parte del
proceso o procedimiento en el que interviene su puesto de trabajo y aquellos integrados en la
unidad.
Requiere amplios conocimientos en las herramientas ofimticas que se utilizan en la unidad de
trabajo.
fC.04.- nterviene en todas las fases de tramitacin de expedientes correspondientes a procesos o
conclusiones, realizando todas las gestiones necesarias durante la tramitacin, todo ello para
lograr los objetivos planteados a su unidad de trabajo.
fC.05.- Requiere conocimientos de la legislacin sobre la que desempea el puesto de trabajo,
que le permiten autonoma e iniciativa en la ejecucin de todas las fases que forman parte del
proceso o procedimiento en el que interviene su puesto de trabajo.
fC.06.- nterviene junto al tcnico responsable en todas las fases de tramitacin de expedientes
correspondientes a procesos o procedimientos administrativos, buscando y analizando
informacin que le permita extraer conclusiones realizando todas las gestiones necesarias
durante la tramitacin, todo ello para lograr los objetivos planteados a su unidad de trabajo.
fC.07.- Requiere conocimientos de aspectos bsicos de la legislacin sobre la que desempea el
puesto de trabajo, de forma que le permitan entender el alcance y contenido de las tareas y
decisiones que se adopten durante su ejecucin.
fC.08.- nterviene junto al tcnico responsable en todas las fases de tramitacin de expedientes
unidad de trabajo.
fC.09.- Requiere conocimientos de aspectos bsicos de la legislacin sobre la que desempea el
puesto de trabajo, de forma que le permitan entender el alcance y contenido de las tareas y
decisiones que se adopten durante su ejecucin.

fC.010.- Manejo de herramientas ofimticas, clculo, atencin al pblico y tareas anlogas
procedimiento.
Consultas al SGEC del Organismo, expedicin de documentos contables, y con autonoma y bajo
supervisin posterior de su superior jerrquico, anlisis de la informacin para la gestin de la
ejecucin del presupuesto.
GRUPO C2
fD.01.-Atencin al pblico. Clasificacin, mecanografa, archivo, clculo, manejo de mquinas,
atencin y realizacin de llamadas telefnicas, manejo de herramientas ofimticas, y tareas
anlogas relacionadas con las misiones propias del puesto de trabajo.
Redaccin de actos administrativos, informes, escritos, etc. de carcter repetitivo.
desplazamientos, comisiones de servicios, tramitacin de dietas, kilometrajes, horas extras, anticipos
de caja fija, pagos a justificar, adquisicin de material de oficina, informtico y de mobiliario,
tramitacin de las facturas correspondientes, expedicin de documentos contables, y tareas anlogas
fD.02.- nterviene junto al tcnico responsable en la ejecucin de procesos de trabajo complejos, o
en todas las fases de la tramitacin de expedientes correspondientes a procedimientos
administrativos complejos, bajo supervisin de aquellos aspectos que pudieran tener
transcendencia y/o que constituyan la parte variable en la informacin o datos manejados,
iniciando por propia iniciativa la ejecucin de las tareas y fases consecutivas que constituyen el
proceso o procedimiento.
En relacin con los procesos o procedimientos complejos en los que interviene, consultas al SGEC
del Organismo, expedicin de documentos contables, y con autonoma y bajo supervisin posterior
de su superior jerrquico, anlisis de informacin para la gestin de la ejecucin del presupuesto.
fD.03.- Organizacin y supervisin de personal.
fD.04.- Realiza las gestiones sencillas, a iniciativa propia, que le facilitan la consecucin de los
objetivos de su trabajo.
Requiere conocimientos especficos en la materia sectorial en la que desempea el puesto de
trabajo, y que le permiten autonoma e iniciativa en la ejecucin de las tareas que forman parte del
proceso de trabajo o procedimiento en el que interviene.

fD.05.- Requiere conocimientos de aspectos bsicos de la legislacin que afectan a todas las
fases del procedimiento, de forma que le permitan entender el alcance y contenido de las tareas y
decisiones que se adopten durante su ejecucin. Reciclaje espordico.
fD.06.- Requiere conocimientos bsicos sobre tareas que desarrolla con carcter repetitivo, de
escasa dificultad y reciclaje espordico.
fD.07.- Participa junto al tcnico responsable en la tramitacin de expedientes correspondientes a
procesos simples o a procedimientos administrativos simples, o en alguna(s) fase(s) completa(s)
en procedimientos administrativos complejos, bajo supervisin del superior jerrquico.
verificacin.
Consultas al Sigec y expedicin de documentos contables con cargo a aplicaciones de utilizacin
ordinaria, y/o bajo indicacin o supervisin posterior de su superior jerrquico, expedicin de
documentos contables con cargo a aplicaciones de utilizacin excepcional.
fD.08.- Registro y/o recepcin y distribucin de documentacin.
nterviene en la gestin de trmites y realizacin de tareas a travs de criterios o indicaciones
previamente establecidas, pudiendo dichos trmites estar enmarcados dentro de un mismo proceso o
procedimiento o de varios, entendiendo incluido, en su caso, la comprobacin y verificacin de datos
y/o documentacin.
Bsqueda y/o cotejo de informacin, y en su caso, comprobacin y verificacin de datos y/o
documentacin.
Bajo supervisin de su superior jerrquico, control de plazos de trmites repetitivos.
Consultas al SGEC del Organismo, y en su caso, bajo indicacin de su superior jerrquico,
expedicin de documentos contables.
GRUPO C2-E
fD-E.01.- Realizacin de los encargos relacionados con el Servicio que se le encomienden,
adecuados a la naturaleza de sus funciones, dentro o fuera de la Corporacin, especialmente:
01.- Control, informacin y atencin al pblico. Vigilancia, custodia, manejo o traslado de mobiliario,
mquinas e instalaciones. Recepcin, clasificacin y distribucin de documentos y en su caso
notificacin de actos administrativos. Conduccin de vehculos de la Corporacin.
02.- Archivo de peridicos, boletines, documentacin en general, etc.
03.-Control de entrada y salida de visitantes, atencin a las peticiones de informacin e indicacin de
la Unidad a la que deben dirigirse. Vigilancia de las instalaciones.
04.- Recepcin, clasificacin y distribucin de los documentos, objetos y correspondencia que a tales
efectos le sean encomendados, dentro y fuera de la Corporacin.
05.- Manejo, custodia y mantenimiento de las mquinas fotocopiadoras.
06. -Apoyo en las labores administrativas del Servicio.

9.- COMPLEMENTO DE DESTINO (CD):
Complemento de Destino.
10.- CD/CP:
Complemento Especfico/Complemento de Puesto
11.- FP: Forma de provisin:
C.- Concurso
L.- Libre Designacin.
CE.- Concurso Especfico
12.- ADSCRIPCIN:
12.1.- A: Administracin
A3.- ADM. Estado, CCAA y Adm. Local.
A4.- Ecxmo. Cabildo nsular de Tenerife.
12.2.- ESC/SUB:
ESCALA:
G.- Administracin General
E. Administracin Especial
SUBESCALA:
T.- Tcnica
TS.- Tcnica Superior
TM.- Tcnica Media
M.- Media
Adm.- Administrativa
Aux.- Auxiliar
S.- Subalterna
SE.- Servicios Especiales
PO.- Personal de Oficios
CE.- Cometidos Especiales
13.- V (VNCULO):
F.- Funcionario
14.- T.A. (TITULACIN ACADMICA):

101.- Licenciado en Fsica.
102.- Licenciado en Matemticas.
103.- ngeniero.
104.- Licenciado en Psicologa.
105.- Licenciado en Economa.
106.- Licenciado en Direccin y Administracin de Empresas.
107.- ngeniero en Organizacin ndustrial
108.- Arquitecto, ngeniero o Licenciado; o Arquitecto Tcnico, ngeniero Tcnico o Diplomado,
y Tcnico Superior en Prevencin de Riesgos Laborales.
109.- Licenciado en Derecho.
110.- Licenciado en Ciencias de la nformacin.
111.- Licenciado en Medicina.
112.- Licenciado en Farmacia.
113.- Licenciado en Pedagoga.
114.- Licenciado en Psicopedagoga
115.- ngeniero en nformtica.
116.- ngeniero en Telecomunicaciones.
117.- ngeniero ndustrial.
118.- ngeniero ndustrial, ngeniero de Minas, ngeniero de Montes, ngeniero Naval,
ngeniero de Telecomunicaciones, ngeniero de Caminos, ngeniero Agrnomo, ngeniero
Aronutico, ngeniero de Canales y Puertos, .C.A.., ngeniero de Defensa.
201.- Diplomado en Relaciones Laborales.
202.- Diplomado en Ciencias Empresariales.
203.- Diplomado en Economa.
204.- Diplomado en Administracin y Direccin de Empresas.
205.- Arquitecto Tcnico.
206.- ngeniero Tcnico.
207.- Diplomado en Psicologa.
208.- Diplomado en Magisterio.
209.- Diplomado en Trabajo Social.
210.- Diplomado Universitario en Enfermera.
301.- Tcnico Superior en Desarrollo y Aplicacin de Proyectos de Construccin.

302.- Ciclo Formativo de Grado Superior.
303.- Bachillerato.
15.- F.E. (FORMACN ESPECFCA ):
16.- EXP (EXPERENCA):
La experiencia exigida como requisito para la asignacin y desempeo de cada uno de los
puestos de trabajo incluidos en la Relacin de Puestos de Trabajo ser la siguiente:
- Para la provisin de puestos de trabajo por los procedimientos de concurso y libre designacin
se requiere la experiencia en los puestos y en los trminos que se especifican en cada uno de los
correspondientes cdigos que se relacionan a continuacin, y, en todo caso, la que se establezca
en las bases de las convocatorias.
- Para la provisin de puestos de trabajo mediante otras formas de provisin se requiere la
experiencia en los puestos y en los trminos que se especifican en cada uno de los
correspondientes cdigos que se relacionan a continuacin, as como la propuesta razonada del
superior jerrquico sobre la suficiencia de los conocimientos adquiridos para el desempeo de las
funciones esenciales atribuidas al puesto. Quedan exceptuados de este requisito de propuesta
razonada del superior jerarquico aquellos casos en que se trate de Experiencia requerida para
adscripcin desde un puesto base al puesto de nivel inmediatamente superior, y siempre que no
exista informe desfavorable del superior jerrquico sobre la suficiencia de los conocimientos
adquiridos para el desempeo de las funciones esenciales atribuidas al puesto.
101.- 3 aos de experiencia en el desempeo de funciones administrativas, en
Administraciones Pblicas y mediante el desempeo de puestos de trabajo en la subescala
correspondiente.
102.- 3 aos de experiencia en el desempeo de funciones tcnicas y relacionadas con el
desempeo del puesto.
103.- 1 ao de experiencia en puestos base o en la categora en el caso de personal laboral.
201.- 3 aos de experiencia en el desempeo de funciones tcnicas y relacionadas con el
desempeo del puesto.
202.- 1 ao de experiencia en puestos base o en la categora en el caso de personal laboral.
301.- 2 aos de experiencia desempeando las funciones propias del puesto Administrativo.
302- 18 meses de experiencia desempeando las funciones propias del puesto
Administrativo adscrito.
303.- 9 meses de experiencia desempeando las funciones propias del puesto
Administrativo base, o haber pertenecido a la subescala Auxiliar de Administracin General
del Cabildo nsular de Tenerife.
401.- 1 ao de experiencia desempeando las funciones propias del puesto Auxiliar
Administrativo.
402.- 18 meses de experiencia desempeando funciones propias de la Subescala Auxiliar
de Administracin General y/o del tipo de puesto Auxiliar Administrativo Adscrito.
403.- 1 ao de experiencia desempeando funciones similares.

404.- 9 meses de experiencia desempeando funciones propias de la Subescala Auxiliar de
17.- R (RAMA):
Adm.- Administrativa
E.- Econmica
J.- Jurdica
Seg.- Seguridad en el Trabajo
DeI.- Delineante
Com.- Comunicaciones.
18.- OBSERVACIONES:
A.- JORNADA (J):
PD.- Plena disponibilidad
PJ.- Prolongacin de jornada
PJ: Prolongacin de jornada: Posibilidad de ser requerido por necesidades del servicio a prestar
servicios extraordinarios fuera de la jornada de trabajo hasta un mximo de diez horas mensuales.
PD: Plena disponibilidad: comporta una especial dedicacin y asistencia que se concreta en una
jornada de trabajo de 40 horas semanales y en la obligatoriedad de prestar servicios
extraordinarios fuera de la jornada de trabajo cuando, por necesidades del servicio, se le requiera.
IV. PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL.
GRUPO A1
DENOMINACIN
N DE
PLAZAS
Tcnico Superior RRHH (ext.) 1
Tcnico Superior Administracin (ext.) 3 Rama E.
5 Rama J.
Psiclogo 12
Pedagogo 5
Mdico de Empresa 1
Mdico Jefe de Servicio (rec) 1
Mdico Adjunto 12
Mdico Rehabilitador 1
Jefe de Seccin Administrativa (rec) 1
Archivero Bibliotecario (amortizacin) 1
Facultativo 2
Farmacutico 1

GRUPO B(2)
DENOMINACIN
N DE
PLAZAS
Arquitecto Tcnico 1
ngeniero Tcnico (a extinguir) 1
Tcnico Medio Admin (a extinguir) 3
Trabajador Social 24
Tcnico Medio Planificacin 2
Tcnico Medio Comunicacin 1
Tcnico Medio nformtica 2
Tcnico Medio 2
Tcnico Medio Animacin Sociocultural 1
Enfermero 56
Fisioterapeuta 4
Enfermero de Empresa 1
Educador 18
Director (rec) 1
GRUPO C(3)
DENOMINACIN
N DE
PLAZAS
Oficial Administrativo (rec) 15
Administrativo 8
Tcnico Especialista 1
Tcnico Especialista Educativo 19
Tcnico Especialista Diseo Grfico 1
Tcnico Especialista Cocina 10
Tcnico Especialista Electricidad 1
Tcnico Especialista Laboratorio 1
Tcnico Especialista Radiodiagnstico 1
Tcnico Especialista Sistemas de nformacin 1
Tcnico Especialista Farmacia 3
Tcnico Especialista Taller Carpintera 1
Tcnico Especialista Taller Confeccin 1
Tcnico Especialista Taller Cerrajera 1
Tcnico Especialista Taller Viveros 1
Tcnico Especialista Taller Telares 1
Tcnico Especialista Agrcola 1
Encargado Servicios Generales (rec) 1
Supervisora (amort.) 1
Ayudante Tcnico de Servicios Sociales (rec) 1
Subjefe de Cocina (rec) 1

GRUPO D(4)
DENOMINACIN
N DE
PLAZAS
Auxiliar nformacin y Comunicacin 4
Auxiliar Administrativo 23
Oficial Oficios Varios 16
Oficial 1 Electricidad (rec) 1
Oficial 1 Fontanero (rec) 1
Oficial 1 Pintor (rec) 1
Jardinero (rec) 1
Auxiliar Tcnico Laboratorio 1
Auxiliar Tcnico Taller de Carpintera 1
Auxiliar Tcnico Taller de Confeccin 1
Auxiliar Tcnico Taller de Viveros 1
Auxiliar Tcnico Animacin 2
Peluquero 3
Conductor- Ordenanza 11
Auxiliar de Distribucin 9
Auxiliar nfantil 73
Cuidador Nocturno (rec) 1
Cocinero 20
Auxiliar de Enfermera 192
Auxiliar Lencera 4
GRUPO E
DENOMINACIN
N DE
PLAZAS
Operario Oficios varios 11
Jardinero (rec) 1
Ordenanza 19
Telefonista - Recepcionista (rec) 1
Operario de Servicios Generales 104
Celador (rec) 2
Ayudante de Cocina (rec) 6
Operario de Cocina 32
Operario de Lavandera (rec) 3
Operario de Limpieza (rec.) 4
Vigilante Nocturno (rec.) 1
Operario de Almacn 2
PERSONAL RELIGIOSO
DENOMINACIN
N DE
PLAZAS
Capelln 3

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VI. ABREVIATURAS Y CDIGOS DE LA RELACIN DE PUESTOS DE TRABAJO DE
PERSONAL LABORAL.
1.- C.:
Cdigo del Puesto
2.- rea de Servicios:
PG .- rea de Presidencia y Gerencia.
SC.- rea de Servicios Centrales.
SS.- rea de Servicios Sociales y Sociosanitarios.
3.- Servicio / Unidad:
SGA.- Servicio Gestin Administrativa.
SEF.- Servicio Econmico Financiero.
SPRHH.- Servicio Personal y Recursos Humanos.
SRLO.- Servicio de Relaciones Laborales y Organizacin
SIM.- Servicio ngeniera y Mantenimiento.
UOPESI.- Unidad Orgnica Planificacin, Evaluacin y Sistemas de informacin.
UOREX.- Unidad Orgnica Relaciones Externas y Apoyo administrativo.
UOID.- Unidad Orgnica ntervencin Delegada.
UOTS.- Unidad Orgnica Tesorera Delegada.
UOSD.- Unidad Orgnica Secretara Delegada.
UOIS.- Unidad Orgnica ntervencin Social.
UADEP.- Unidad Orgnica de Atencin a la Dependencia
UOIF.- Unidad Orgnica nfancia y Familia.
UOVG.- Unidad Orgnica Violencia de Genero.
4.- Centro/LocaIizacin Geogrfica.

09.- Centro Ocupacional Valle Colino (La Laguna).
10.- Centro Ocupacional Los Verodes (La Laguna).
12.- Centro Atencin al Minusvlido Reina Sofa (Gimar).
13.- Residencia de Pensionistas de Ofra (S/C de Tenerife).
17.- Unidad Gestin Tcnica de Violencia de Genero (S/C de Tenerife).
18.- Unidad Gestin Tcnica ntervencin Social.
19.- Centro de la Mujer (S/C de Tenerife).
5.- Zona/Servicio:
dentificacin en cada centro u Hospital, la asignacin concreta de todos los puestos a cada planta,
unidad y/o servicio, a fin de ofertarlos en concurso de traslados.
1 FC.- Primera Planta de Hospitalizacin del Hospital Febles Campos.
2 FC.- Segunda Planta de Hospitalizacin del Hospital Febles Campos.
3 FC.- Tercera Planta de Hospitalizacin del Hospital Febles Campos.
4 FC.- Cuarta Planta de Hospitalizacin del Hospital Febles Campos.
AG.- Unidad de Agudos.
COC.- Cocina.
EEG.- Electroencefalografa.
EXT/COM.- Zonas Comunes y Exteriores.
HOSPIT.- Unidad de Hospitalizacin.
INC.- Unidad de ncidencias.
LEN.- Lencera.
PSICO.- Unidad de Psicogeriatra y Demencias.

B1.- Bloque 1 Hospital de Los Dolores.
- B1,B2,B3:
*Tienen esta ubicacin, los puestos pertenecientes a la categora profesional de
"Enfermero que por sus propias caractersticas atiende a la totalidad de usuarios del Hospital,
al ser puestos homogneos que asisten a pacientes de idnticos perfiles, obedeciendo la
ubicacin a la realidad de turnos existentes, prestacin de calidad asistencial y cumplimiento
de ratios exigibles.
*Tiene esta ubicacin el puesto de la categora de "Auxiliar de Enfermera que por la
naturaleza de las funciones encomendadas tiene influencia en todos los bloques, donde
est la incidencia, al estarle encomendada, entre otras funciones, la de acompaante y
responsable de llevar a los pacientes a consultas externas a otros centros.
1ST.- Primera planta del Hospital de la Santsima Trinidad (cod de los Vinos).
Todo el personal adscrito al Hospital de la Santsima Trinidad (cod de los Vinos) est ubicada en la
primera planta.
R1.- Residencia de Menores 1.
R2.- Residencia de Menores 2.
Ri.- Residencia nfantil
Ri: Tienen esta ubicacin, los puestos con localizacin en la Residencia nfantil, Residencia con
una capacidad de 10 menores (nios y nias de 0 a 6 aos en situacin de desamparo),
distribuidos en dos salas ubicadas en la primera planta del edificio.
R1/R2: Tienen esta ubicacin, los puestos con localizacin en las Residencias de Menores.
Referidas Residencias poseen una capacidad de 20 menores cada una, y son denominados como
Hogares de Edades Verticales, ya que estn formados por grupos heterogneos de chicos y
chicas desde los 6 hasta los dieciocho aos.
HI.- Hogar/es nfantil/es.

HA.- Hogar Adolescentes.
SAL.- Unidad de Salud Laboral
ADM.- Admisiones.
VAL.- Unidad de Valoracin.
AP.- Apoyo Gestin.
PCA.- Presupuesto, Compras y Almacen.
ARES.- Acogimiento Residencial.
PROM.- Prevencin y Promocin.
18.- Unidad Gestin Tcnica ntervencin Social.
TURS.- Turismo Social.
EMPL.- Programas de Empleo.
UC.- Unidad de Compras.
UICEF.- Unidad de informacin y control econmico financiero.
UCP.- Unidad de Contabilidad y Presupuesto.
6.- Categora Asociada:
Categoria Profesional asociada al puesto de trabajo.
7.- Den. Puesto:
Denominacin del puesto
8.- D:
Nmero de dotaciones
9.- FUN. ESC. :
Funciones Esenciales
G00.- "Adoptar las medidas de prevencin y seguridad en los equipos y tareas del rea para s,
para el personal a su cargo y especialmente para los usuarios, en las materias de su
competencia.
G01.- "Colaborar activamente en el Plan de Formacin del Organismo.

GRUPO A
A1.- JEFE DE SERVICIO TCNICO (EXT):
A1.01.- Estudio, informe, propuesta, resolucin, asesoramiento y responsabilidad tcnica de la
A1.02.- Organizacin, planificacin, decisin, supervisin, coordinacin y control del trabajo de las
unidades del Servicio y/o Unidad.
A2.- JEFE DE SERVICIO MEDICO (A RECONVERTIR):
A2.01.- Estudio, informe, propuesta, resolucin, asesoramiento y responsabilidad tcnica de la
A2.02.- Organizacin, planificacin, decisin, supervisin, coordinacin y control del trabajo del
personal sanitario de las unidades a su cargo.
A3.- JEFE DE SECCIN ADMINISTRATIVA (A RECONVERTIR):
A3.01.- Sustitucin legal y temporal, en su caso, de su inmediato superior.
A3.02.- Organizacin, supervisin, coordinacin y control del trabajo de las unidades integradas en la
seccin.
A3.03.- Estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecucin de los objetivos del Servicio,
dentro de las funciones que le competan a la Seccin.
A4.- ARCHIVERO - BIBLIOTECARIO (A AMORTIZAR):
A4.01.- Gestin, organizacin y conservacin de la documentacin del Archivo del Servicio y/o
Unidad. Redaccin de informes.
A4.02.- Suministro de informacin contenida en el Archivo al personal autorizado que lo solicite.
A4.03.- Propuesta de adquisicin, organizacin, clasificacin y conservacin del material
bibliogrfico propiedad del Organismo.
A6-. FACULTATIVO:
A6.01.- Realizacin de las tcnicas analticas, evaluacin e interpretacin clnica de los
resultados, proporcionando los mismos con la rapidez que requiera el estado clnico de los
pacientes ingresados en los centros del ASS. Control y registro de las determinaciones
realizadas.
A6.02.- Gestin y mantenimiento del laboratorio y de su instrumental, participando en la
elaboracin de objetivos, estructura e instrumentacin y valoracin de costos, coordinando y
supervisando facultativamente la actividad del personal a su cargo.
A6.03.- Elaboracin y puesta en marcha de protocolos de actuacin clnica, desde el punto de
vista de su especialidad, estableciendo los contactos que fueran necesarios con el resto del
personal sanitario de la Unidad para la mejora de la calidad asistencial de los pacientes
ingresados.

A7.- FARMACUTICO ADSCRITO:
A7.01.- Proponer la adquicisin, producir, conservar y dispensar los medicamentos, as como la
colaboracin en los procesos analticos, farmacoterapeticos y de vigilancia de la salud pblica.
A7.02.- Control de los botiquines de las plantas, unidades y centros.
A7.03.- Actualizar la Gua Farmacoteraputica y emitir informes de su competencia y cuantos
fueran solicitados por su superior jerrquico.
A8.- MDICO ADJUNTO ADSCRITO:
A8.01.- La indicacin y realizacin de las actividades dirigidas a la promocin y mantenimiento de
la salud, a la prevencin de las enfermedades y al diagnstico, tratamiento, teraputica y
rehabilitacin de los pacientes, as como el enjuiciamiento y pronstico de los procesos objeto de
atencin.
A8.02.- Elaborar la historia clnica de acuerdo con los protocolos vigentes.
A8.03.- Formar parte de las comisiones asistenciales que se le requiera.
A10.- PSICOLOGO ADSCRITO:
A10.01.- Evaluacin, valoracin e intervencin psicolgica de la problemtica global del usuario.
A10.02.- Diseo, implementacin, seguimiento y evaluacin de proyectos y programas del rea de
actuacin.
A10.03.- Preparacin y formacin del usuario para su adaptacin a las medidas que se vayan a
adoptar.
A10.04.- Coordinacin y colaboracin con los restantes trabajadores del centro, con los equipos
multidisciplinares de apoyo al personal de los centros, en su caso y con los equipos
especializados.
A10.05.- Emisin de informes tcnicos, conteniendo propuestas de las medidas ms adecuadas a
las circunstancias o necesidades del usuario, en coordinacin con los equipos especializados.
A11.- PEDAGOGO ADSCRITO:
A11.01.- Evaluacin, valoracin e intervencin pedaggica de la problemtica global del usuario.
A11.02.- Diseo, implementacin, seguimiento y evaluacin de proyectos y programas del rea de
actuacin.
A11.03.- Preparacin y formacin del usuario para su adaptacin a las medidas que se vayan a
adoptar.
A11.04.- Coordinacin y colaboracin con los restantes trabajadores del centro, con los equipos
especializados.
A11.05.- Emisin de informes tcnicos, conteniendo propuestas de las medidas ms adecuadas a
A13.- TCNICO SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS (A EXTINGUIR):
A13.01.- Gestin, control, estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su
cualificacin tcnica, de aquellas materias relacionadas con su Servicio y/o Unidad.

A13.02.- Elaboracin de informes de naturaleza tcnica en materias propias del rea y/o unidad de
pertenencia.
A13.03.- Control, supervisin y custodia de los expedientes tramitados.
A13.04.- nstruir legalmente las fases que forman parte del proceso o procedimiento en el que
interviene.
A14.- TCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACION (A EXTINGUIR):
A14.01.- Gestin, control, estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su
A14.02.- Elaboracin de informes de naturaleza tcnica en materias propias del rea y/o unidad de
pertenencia.
A14.03.- Control, supervisin y custodia de los expedientes tramitados.
A14.04.- nstruir legalmente las fases que forman parte del proceso o procedimiento en el que
interviene.
GRUPO B
B1.- DIRECTOR (A RECONVERTIR):
B1.01.- Establecer pautas para la atencin integral personalizada y de calidad para los usuarios.
B1.02.- Dirigir y coordinar todas las actividades del centro.
Administrar y controlar los recursos humanos, econmicos, materiales y almacenes del centro.
B1.03.- Desarrollar los programas y actividades de intervencin que fomenten la integracin
sociofamiliar de los usuarios del centro.
B1.04.- Proponer y gestionar nuevos sistemas de calidad y mejora continua.
B1.05.- Canalizar en coordinacin con la Unidad las reclamaciones y quejas de los usuarios y
familiares.
B1.06.- Elaborar la memoria anual sobre las actividades, la situacin general del centro as como
el seguimiento y evaluacin de cada usuario.
B1.07.- Custodiar los libros y archivos del centro, y los expedientes y documentacin relativos a
los usuarios, debiendo mantenerlos actualizados con los informes y documentacin que se sobre
los usuarios se genere.
B3.- ARQUITECTO TCNICO (A EXTINGUIR):
B3.01.- Supervisin, seguimiento y control de la redaccin de proyectos y ejecucin de obras
respecto de las lnversiones planificadas o programadas y de aquellas otras que le asignen. Y
excepcionalmente redaccin de proyectos para los cuales estn facultados segn el art. 2.2 de la
Ley 12/1986, de 1 de abril. sobre Regulacin de las atribuciones profesionales de los Arquitectos
e ngenieros Tcnicos as como direccin de los trabajos en materia de su competencia.

B3.02.- Supervisin y control de los servicios de mantenimiento, de los equipos, edificaciones e
instalaciones.
B4.- TCNICO MEDIO ADSCRITO:
B4.01.- Gestin, control, estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin
tcnica, de aquellas materias relacionadas con su Servicio y/o Unidad.
B4.02.- Elaboracin de informes de naturaleza tcnica en materias propias del rea y/o unidad de
pertenencia.
B4.03.- Control, supervisin y custodia de los expedientes tramitados.
B5.- TRABAJADOR SOCIAL ADSCRITO:
B5.01.- Verificacin y evaluacin de la situacin y problemtica sociofamiliar del usuario, para su
tratamiento social.
B5.02.- nformacin y asesoramiento a los usuarios, a su familia, a los profesionales, a otras
administraciones y a los ciudadanos en general sobre los recursos sociales idneos para su tipo
de problemtica.
B5.03.- Valoracin de las circunstancias sociofamiliares de la familia extensa del usuario.
B5.04.- Coordinacin y colaboracin con los restantes trabajadores del centro, con los equipos
especializados y con los servicios sociales bsicos y especializados de Canarias.
B5.05.- Emisin de informes tcnicos, conteniendo propuestas con las medidas ms adecuadas a
B5.06.- Valoracin e intervencin sociofamiliar, previamente establecida en coordinacin con los
tcnicos.
B6.- TCNICO MEDIO INFORMATICA ADSCRITO:
B6.01.- Disear, desarrollar, controlar y optimizar programas informticos, sistemas y
comunicaciones, a partir de las especificaciones definidas o detalladas, atendiendo a lenguajes
establecidos y tcnicas de programacin especializadas, cumpliendo con los plazos y niveles de
calidad establecidos.
B6.02.- Colaborar y/o implantar programas informticos, sistemas y comunicaciones, examinando
los resultados de las pruebas y efectuando, eventualmente, las correcciones oportunas.
B6.03.- Documentar, de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes en el proyecto, los
programas o mdulos encomendados con el fin de facilitar su mantenimiento.
B6.04.- ntegra programas o mdulos informticos, sistemas y comunicaciones, de acuerdo con la
filosofa de diseo planteada, garantizando la calidad deseada y los plazos establecidos.
B8.- FISIOTERAPEUTA ADSCRITO:
B8.01.- La prestacin de los cuidados propios de su disciplina, a travs de tratamientos con
medios y agentes fsicos, dirigidos a la recuperacin y rehabilitacin de personas con disfunciones
o discapacidades somticas, as como la prevencin de las mismas.
B8.02.- El desarrollo de ejercicios teraputicos con tcnicas especiales

B8.03.- La realizacin de actos y tratamientos de masaje, osteopata, quiropraxia, tcnicas
teraputicas reflejas y dems terapias manuales especficas, alternativas o complementarias
afines al campo de competencia de la fisioterapia que puedan utilizarse en el tratamiento de
usuarios.
B9.- ENFERMERO ADSCRITO:
B9.01.- Dirigir, evaluar y prestar cuidados de enfermera, en cantidad y calidad adecuados,
orientados a la promocin, mantenimiento y recuperacin de la salud, as como la prevencin de
enfermedades y discapacidades.
B9.02.- Dispensar atencin sociosaniaria integral, teniendo en cuenta las necesidades sanitarias,
psicolgicas y sociales de los usuarios.
B9.03.- Participar con los equipos multidisciplinares del centro en la valoracin de usuarios, en el
desarrollo de actividades de fomento de polticas saludables, en el desarrollo de programas de
prevencin y en aquellas otras dirigidas al bienestar del usuario.
B9.04.- Observacin, control y registro de las condiciones clnicas del usuario, identificando e
interviniendo ante alteraciones de la normalidad.
B9.05.- Preparacin y administracin, por las diferentes vias, de medicamentos prescitos,
controlando los efectos teraputicos y txicos de los mismos. Ejecucin de aquellas prescipciones
facultativas dentro de su mbito de competencia.
B9.06.- Preparacin y administracin de productos sanitarios y medicamentos dentro de su
mbito de competencia.
B10.- EDUCADOR ADSCRITO:
B10.01.- Elaboracin, coordinacin y/o control y seguimiento de Programas y de Planes de los
usuarios de los centros.
B10.02.- Supervisin de la relacin entre los familiares de los usuarios, establecer las medidas de
orientacin y apoyo, coordinacin y/o control del adecuado cumplimiento del rgimen de visitas y
salidas.
B10.03.- Programar las actuaciones dirigidas a la preparacin del usuario para su adaptacin e
integracin al entorno (mbito escolar, sanitario, comunitario...)
B10.04.- Redaccin y emisin de informes (tcnicos y educativos) en materia competencia de su
rea o Unidad.
B10.06.- Atencin educativa al usuario en funcin de las necesidades de sus necesidades.
B10.07.- Llevar a cabo los sistemas de comunicacin y coordinacin establecidos.
B11.- ENFERMERO/A DE EMPRESA ADSCRITO:
B11.01.- Vigilancia de la Salud de los trabajadores, en los trminos establecidos en el apartado 3
del artculo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevencin.
B11.02.- Practicar medidas de salud preventiva (vacunaciones), exmenes de salud,
exploraciones, etc.
B11.03.- Colaborar en reconocimientos mdicos tanto en lo relativo a exploracin, palpacin,
auscultacin, percusin, etc.
B11.04.- Colaborar con actuaciones asistenciales (suturas, vendajes, inmovilizaciones, etc.).
B11.05.- Participacin en los reconocimientos mdicos del personal.

B13.- TCNICO MEDIO ADMINISTRACION (A EXTINGUIR):
B13.01.- Gestin, control, estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su
pertenencia.
B14.- TCNICO MEDIO PLANIFICACION ADSCRITO:
B14.01.- Gestin, control, estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su
pertenencia.
B15.- TCNICO MEDIO ANIMACION SOCIOCULTURAL ADSCRITO:
B15.01.- Diseo, aplicacin y evaluacin de programas de atencin a personas mayores
dependientes en centros sociosanitarios.
B15.02.- Diseo e implementacin de los documentos bsicos que regulan la accin
socioeducativa: proyecto de centro, reglamento y protocolos de actuacin, plan de trabajo, plan de
intervencin individualizado, implantacin de indicadores y de sistemas de calidad del proyecto
socioeducativo de la Unidad Sociosanitaria.
B15.03.- Desempear la supervisin, coordinacin y control del trabajo del equipo de animacin a
su cargo.
B15.04.- mpulso y coordinacin de actividades y programas con los centros propios y los centros
concertados de la Unidad Sociosanitaria.
B15.05.- Coordinacin de programas, equipamientos y recursos humanos del proyecto de
Educacin Social en los centros que conforman la Unidad Sociosanitaria.
B15.05.- Supervisin del servicio ofrecido por los profesionales de la animacin, respecto a los
objetivos marcados por la Unidad Sociosanitaria.
B15.06.- Promocionar actividades y programas coparticipados implicando a las familias de los
usuarios de los centros sociosanitarios. Orientacin familiar
B15.07.- Elaboracin de la memoria anual de la actividad desarrollada en el servicio, proponiendo
objetivos y evaluando los resultados, en sintona con la Direccin de la Unidad.
B15.08.- Participar en la confeccin del plan de necesidades y dotaciones de bienes de equipo del
servicio.

B15.09.- Colaborar en la consecucin de los objetivos de la Unidad Sociosanitaria y estar en
disposicin de cualquier actuacin y requerimiento, siempre que lo estime la Direccin de la
Unidad.
GRUPO C
C1.- ENCARGADA GENERAL DE SERVICIOS GENERALES (A RECONVERTIR)
C1.01.- Organizar, distribuir y coordinar los servicios de comedor u office, lavandera, lencera y
limpieza.
C1.02.- Supervisar la actividad de los trabajadores a su cargo, distribuir las actividades y turnos de
las personas que tiene asignadas y vigilar tambin el buen uso y economa de los materiales,
utillaje y herramientas y maquinaria a su cargo; proceder al recuento e inventario de stos.
C1.03.- Tener conocimiento del nmero de servicios diarios realizados en el departamento.
C1.04.- Vigilar el cumplimiento de la labor profesional del personal a su cargo, as como de su
higiene y uniformidad.
C1.05.- Supervisar el buen funcionamiento de los servicios generales.
C4.- ENCARGADO SUBJEFE DE CONSERVACIN DE EDIFICIOS (A AMORTIZAR)
C4.01.- Coordinar y controlar al personal de oficio de mantenimiento y, planificar, ejecutar y dirigir
los trabajos para garantizar el correcto estado y funcionamiento de los equipos, instalaciones y
edificios del organismo, todo esto realizado segn las instrucciones de su superior jerrquico.
C4.02.- Distribuir el trabajo del personal a su cargo, as como de los instrumentos, maquinaria y
materiales necesarios para su ejecucin.
C4.03.- Controlar la correcta ejecucin de los trabajos que se estn realizando.
C4.04.- Abastecer y controlar los repuestos y materiales necesarios para las reparaciones en las
instalaciones.
C4.05.- Controlar la cantidad y calidad del trabajo ejecutado.
C4.06.- Efectuar propuestas de mejora a sus superiores en relacin a sus sistemas y procesos de
trabajo.
C4.07.- Realizar diferentes informes sobre los trabajos realizados bajo su control, que le requiera
su superior jerrquico.
C5.- OFICIAL ADMINISTRATIVO (A RECONVERTIR):
C5.01.- Manejo de herramientas ofimticas, clculo, atencin al pblico y tareas anlogas
C5.02.- Realizacin de tareas de gestin administrativa de los asuntos generales del Servicio:
gestin de desplazamientos, comisiones de servicios, tramitacin de dietas, kilometrajes, horas
extras, anticipos de caja fija, pagos a justificar, adquisicin de material de oficina, informtico y
de mobiliario, tramitacin de las facturas correspondientes, y tareas anlogas relacionadas con
C5.03.- Apoyo a otros puestos o unidades orgnicas del Servicio.
C5.04.- Responsable del control de plazos y otros aspectos para el seguimiento del proceso o
procedimiento.

C5.05.- Consultas al Sistema de nformacin y Gestin Contable del Organismo, expedicin de
documentos contables, incluidos aquellos con cargo a partidas de utilizacin extraordinaria, y
anlisis de informacin para la gestin de la ejecucin del presupuesto.
C5.06.- Redaccin de actos administrativos, informes, escritos, etc., de carcter repetitivo y no
repetitivo.
C5.07.- nterviene en todas las fases de tramitacin de expedientes correspondientes a procesos o
C5.08.- Aplicar las pautas legislativas marcadas por sus superiores jerrquicos en aquellos
procesos o procedimientos en los que intervenga.
C6.- Ayudante Tcnico de Servicios Sociales (a reconvertir):
C6.01.- Atencin al pblico e informacin en materia competencia del Servicio y/o Unidad.
C6.02.- Apoyo administrativo y tcnico a los tcnicos del Servicio y/o Unidad.
C6.03.- Bajo la supervisin de su superior jerrquico, gestin de procedimientos u procesos, en
materia de su competencia, asignados.
C9.- GOBERNANTA (A AMORTIZAR)
C9.01.- Controlar, coordinar y supervisar a los distintos empleados de limpieza, as como los
materiales, productos y maquinaria, de acuerdo a las directrices del superior jerrquico y los
pliegos de condiciones, para la correcta conservacin y limpieza de las distintas dependencias del
centro.
C9.02.- Dirigir y supervisar todos los aspectos que inciden en el mantenimiento y conservacin de
la limpieza de los Centros/Dependencias y de la lencera y ropa del personal incluyendo lavado y
planchado.
C9.03.- Organizar los turnos de trabajo y distribuir las tareas entre los diferentes profesionales a
su cargo.
C9.04.- Controlar las incidencias (vacaciones, licencias,...) en la asistencia al trabajo del personal
a su cargo.
C9.05.- En general, aquellas otras funciones de igual naturaleza que las anteriormente descritas,
afines a su grupo profesional, categora y puesto, que no supongan un desempeo asignado a
una categora superior y, que por necesidades del servicio, le sean encomendadas por su superior
jerrquico.
C10.- ADMINISTRATIVO ADSCRITO:
C10.01.- Manejo de herramientas ofimticas, clculo, atencin al pblico y tareas anlogas
C10.02.- Realizacin de tareas de gestin administrativa de los asuntos generales del Servicio:
extras, anticipos de caja fija, pagos a justificar, adquisicin de material de oficina, informtico y

de mobiliario, tramitacin de las facturas correspondientes, y tareas anlogas relacionadas con
C10.03.- Apoyo a otros puestos o unidades orgnicas del Servicio.
C10.04.- Responsable del control de plazos y otros aspectos para el seguimiento del proceso o
procedimiento.
C10.05.- Consultas al Sistema de nformacin y Gestin Contable del Organismo, expedicin de
documentos contables, incluidos aquellos con cargo a partidas de utilizacin extraordinaria, y
anlisis de informacin para la gestin de la ejecucin del presupuesto.
C10.06.- Redaccin de actos administrativos, informes, escritos, etc., de carcter repetitivo y no
repetitivo.
C10.07.- nterviene en todas las fases de tramitacin de expedientes correspondientes a procesos
o procedimientos administrativos, buscando y analizando informacin que le permita extraer
C10.08.- Aplicar las pautas legislativas marcadas por sus superiores jerrquicos en aquellos
procesos o procedimientos en los que intervenga.
C11.- TCNICO ESPECIALISTA FARMACIA ADSCRITO:
C11.01.- Recepcin, registro y comprobacin de los pedidos.
C11.02.- Clasificacin y almacenamiento de medicamentos y material sanitario.
C11.03.- Preparacin y entrega de suministros y pedidos.
C11.04.- Registro informtico de entradas y salidas de productos.
C11.05.- Control y custodia de medicacin y materiales a su cargo.
C11.06.- Colaborar con el equipo multidisciplinar.
C12.- TECNICO ESPECIALISTA DE RADIODIAGNOSTICO ADSCRITO:
C12.01.- Realizacin de los procedimientos tcnicos para los que est capacitado en funcin de
su formacin, y su control de calidad.
C12.02.- Colaboracin en informacin y preparacin de los pacientes para la correcta realizacin
de los procedimientos tcnicos.
C12.03.- nventario manejo y control, comprobacin del funcionamiento y calibracin, limpieza y
conservacin, mantenimiento preventivo y control de las reparaciones del equipo y material a su
cargo.
C12.04.- nventario y control de los suministros de piezas de repuesto y material necesario para el
correcto funcionamiento y realizacin de las tcnicas.
C12.05.- Control y registro de las exploraciones realizadas.
C12.06.- Colaboracin en el montaje de nuevas tcnicas
C12.07.- Participar en las actividades de investigacin relativas a la especialidad tcnica a la
pertenece, colaborando con otros profesionales de la salud en las investigaciones que se realicen.
C12.08.- Emitir informes de su competencia y cuantos fueran solicitados por la Direccin.
C13.- TCNICO ESPECIALISTA EDUCATIVO ADSCRITO:
C13.01.- Evaluar las necesidades de los usuarios y participar en la programacin de los procesos
educativos y de atencin a los usuarios.

C13.02.- Llevar a cabo, en coordinacin con el resto de categoras de atencin directa a los
usuarios, los objetivos del PE y las actividades programadas.
C13.03.- Puesta en prctica de estrategias educativas que faciliten la integracin del usuario en el
entorno as como su desarrollo y autonoma personal.
C13.04.- Colaboracin en la atencin y personal a las necesidades de los usuarios: cuidados
bsicos, sanitarios, afectivos, higinicos, escolares, etc...
C13.05.- Mantener el hogar en adecuadas condiciones de orden, as como el material de apoyo
educativo y las instalaciones.
C13.06.- Acompaamiento y participacin con los usuarios, en las diferentes actividades
programadas tanto dentro como fuera del centro.
C13.07.- Colaborar con el resto del personal educativo en la relacin con los familiares de los
usuarios para proporcionar a la familia el apoyo necesario.
C13.08.- Llevar a cabo los sistemas de comunicacin y coordinacin establecidos. (libro de
incidencias, reuniones...).
C14.- TCNICO ESPECIALISTA COCINA ADSCRITO:
C14.01.- Organizar y supervisar los procesos de aprovisionamiento, realizacin y conservacin de
elaboraciones culinarias, prestando asistencia tcnica y operativa.
C14.02.- Coordinar y supervisar las tareas y el personal de cocina.
C14.03.- Realizar la elaboracin y condimentacin de los alimentos.
C14.04.- Organizar la mercanca y la despensa.
C14.05.- Controlar y vigilar los utensilios y maquinaria de la cocina.
C14.06.- Elaborar y/o colaborar en la elaboracin de las fichas tcnicas de las dietas/menu, en
base a sus conocimientos tcnicos.
C16.- TCNICO ESPECIALISTA DISEO GRFICO ADSCRITO:
C16.01.- Realizacin de tareas propias de su puesto, especialmente aquellas relacionadas con el
diseo y la imagen del Organismo Autnomo, diseo grfico, soportes de comunicacin,
publicaciones, cartelera, sealtica, exposiciones y en general con la elaboracin y diseo de
soportes comunicativos en cualquier material y forma.
C17.- TCNICO ESPECIALISTA ELECTRICIDAD ADSCRITO:
C17.01.- Desarrollar equipos e instalaciones de distribucin de energa elctrica en media y baja
tensin y centros de transformacin.
C17.02.- Desarrollar y mantener instalaciones singulares en el entorno de los edificios.

C17.03.- Desarrollar y mantener equipos de control automtico e instalaciones automatizadas
para edificios.
C17.04.- Organizar, gestionar y controlar la ejecucin y mantenimiento de las instalaciones
electrotcnicas.
C17.05.- Coordinar y supervisar la ejecucin, puesta en servicio, verificacin y funcionamiento de
dichas instalaciones, optimizando los recursos humanos y medios disponibles, con la calidad
requerida y en las condiciones de seguridad y normalizacin vigentes.
C18.- TCNICO ESPECIALISTA LABORATORIO ADSCRITO:
C18.01.- Realizacin de los procedimientos tcnicos para los que est capacitado en funcin de
su formacin, y su control de calidad.
C18.02.- nventario manejo y control, comprobacin del funcionamiento y calibracin, limpieza y
conservacin, mantenimiento preventivo y control de las reparaciones del equipo y material a su
cargo.
C18.03.- nventario y control de los suministros de piezas de repuesto y material necesario para el
correcto funcionamiento y realizacin de las tcnicas.
C18.04.- Control y registro de las exploraciones realizadas.
C18.05.- Colaboracin en el montaje de nuevas tcnicas.
C18.06.- Colaboracin en la obtencin de muestras, manipulacin de las mismas y realizacin de
los procedimientos tcnicos y su control de calidad, par los que estn capacitados en virtud de su
formacin y especialidad.
C18.07.- Almacenamiento, control y archivo de las muestras y preparaciones, resultados y
registros.
C18.08.- Colaboracin y participacin en los programas de formacin en los que est implicado el
Servicio o Unidad asistencial, o en los de la institucin de la que
C18.09.- Participar en las actividades de investigacin relativas a la especialidad tcnica a la que
pertenece, colaborando con otros profesionales de la saluden las investigaciones que se realicen
C18.10.- Emitir informes de su competencia y cuantos fueran solicitados por la Direccin.
C19.- TCNICO ESPECIALISTA TALLER ADSCRITO
C19.01.- Elaborar la programacin del aula taller, ajustndose a las caractersticas especficas
del usuario y a su programacin individualizada.
C19.02.- Supervisar, coordinar, evaluar e informar la ejecucin de los trabajos y actividades que
se realicen en el aula taller.
C19.03.- Coordinar y supervisar el personal a su cargo.
C19.04.- nformar y orientar al centro y a la familia de las perspectivas prelaborales y
profesionales para los alumnos.
C19.05.- Vigilar, controlar y mantener en condiciones optimas para su uso el material del taller,
informando de las necesidades y mejor adecuacin de estos para los fines propuestos.

GRUPO D
D1.- COCINERO ADSCRITO:
D1.01.- Ejecutar las labores de manipulacin, preparacin, conservacin y presentacin de toda
clase de alimentos.
D1.02.- Servir, emplatar, clasificar, colocar y distribuir los mens y alimentos.
D1.03.- Adoptar las medidas de higiene y salubridad necesarias en la conservacin,
transformacin culinaria y en su posterior distribucin.
D1.04.- Manejar y cuidar de las mquinas, dependencias. instalaciones y utensilios de la cocina y
el comedor.
D1.05.- Controlar los vveres, despensa y el almacn de cocina.
D2.- AUXILIAR ADMINISTRATIVO ADSCRITO:
D2.01.- Atencin al pblico. Clasificacin, mecanografa, archivo, clculo, manejo de mquinas,
atencin y realizacin de llamadas telefnicas, manejo de herramientas ofimticas, y tareas
D2.02.- Redaccin de actos administrativos, informes, escritos, etc. de carcter repetitivo.
D2.03.- Realizacin de tareas de gestin administrativa de los asuntos generales del Servicio:
extras, anticipos de caja fija, pagos a justificar, adquisicin de material de oficina, informtico y de
tareas anlogas relacionadas con las misiones propias del puesto de trabajo.
D2.04.- Apoyo a otros puestos o unidades orgnicas del Servicio.
D2.05.- Aplicar las pautas legislativas marcadas por sus superiores jerrquicos en aquellos procesos
o procedimientos en los que intervenga.
D2.06.- Participa junto al tcnico responsable en la tramitacin de expedientes correspondientes a
procesos simples o a procedimientos administrativos simples, o en alguna(s) fase(s) completa(s) en
procedimientos administrativos complejos, bajo supervisin del superior jerrquico.
D2.07.- Realiza comprobacin y verificacin de datos y/o documentacin, a partir de la cual, si es
necesario, elabora conclusiones y/o escritos sencillos que reflejan el resultado de dicha
comprobacin y verificacin.
D2.08.- Consultas al Sistema de nformacin y Gestin Contable del Organismo y expedicin de
documentos contables con cargo a partidas de utilizacin ordinaria, y/o bajo indicacin o supervisin
posterior de su superior jerrquico, expedicin de documentos contables con cargo a partidas de
utilizacin excepcional.
D3.- AUXILIAR TCNICO TALLER ADSCRITO.
D3.01.- Mantener y conservar los medios, instrumentos, maquinarias y herramientas utilizados en
la enseanza. Realizar trabajos necesarios para la preparacin y desarrollo de las clases,
demostraciones, tcnicas y prcticas.

D3.02.- nstruir y orientar a los usuarios en la adquisicin de habilidades y oficio de cada
especialidad, fomentando la autonoma de los usuarios. Realizar tareas de explotacin o taller con
fines educativos.
D3.03.- Organizar la entrada y salida de los usuarios del taller, controlar el orden y colaborar en el
cumplimiento de los programas de cada especialidad.
D3.04.- Participar en la elaboracin y diseo de planes, de programas y actividades. Proponer
materiales didcticos para apoyo de las actividades.
D3.05.- Colaborar en el cumplimiento de los objetivos individuales de cada usuario, en base a la
programacin individualizada. en las materias de su competencia.
D3.06.- Acompaar a los usuarios en la realizacin de actividades dentro y fuera del centro.
D4.- AUXILIAR TCNICO ANIMACIN ADSCRITO:
D4.01.- Realizar tareas bsicas de psicomotricidad, lenguaje, dinmica, ocio, animacin,
habilitacin personal y social de los usuarios.
D4.02.- Ejecutar las actividades programadas y colaborar en el cumplimiento de los programas
establecidos. Participar en las tareas de ocio y tiempo libre de los usuarios tanto dentro como
fuera del centro.
D4.03.- nstruir y orientar a los usuarios en la adquisicin de habilidades.
D4.04.- Colaborar en el cumplimiento de los objetivos individuales de cada usuario en las materias
de su competencia.
D4.05.- Limpiar, controlar y utilizar los utensilios y herramientas para el desarrollo de las tareas y
programas con los usuarios.
D5.- AUXILIAR TCNICO LABORATORIO ADSCRITO:
D5.01.- Limpieza y ordenacin de utensilios, aparatos y equipamientos de laboratorio.
D5.02.- Realizar la preparacin y tcnicas sencillas complementarias de laboratorio.
D5.03.- Manejo del material bsico del laboratorio.
D5.04.- Colaborar con el equipo multidiscipinar, realizando aquellas tareas que de conformidad
con su grupo profesional se le designen, derivadas del desarrollo de su actividad profesional del
cumplimiento de las rdenes mdicas y de las instrucciones del superior jerrquico, en base a la
normativa existente en ella.
D6.- CONDUCTOR ORDENANZA ADSCRITO:
D6.01.- Conducir los vehculos que le sean asignados.
D6.02.- Conservacin, mantenimiento y entretenimiento de los mismos, incluso revisiones TV, u
otros controles legales o reglamentarios.
D6.03.- Pequeas reparaciones que no revistan especial dificultad tcnica.
D6.04.- Realizacin de encargos que requieran o aconsejen el uso de los vehculos asignados.
D6.05.- En su caso, realizacin de transportes de personas, y de todo tipo de correspondencia,
materiales, equipos, etc., recogiendo, distribuyendo y entregando los mismos.

D6.06.- Control, informacin y atencin al pblico. Vigilancia, custodia, manejo o traslado de
mobiliario, mquinas e instalaciones. Recepcin, clasificacin y distribucin de documentos y en su
caso notificacin de actos administrativos.
D6.07.- Control de entrada y salida de visitantes, atencin a las peticiones de informacin e
indicacin de la Unidad a la que deben dirigirse. Vigilancia de las instalaciones.
D6.08.- Recepcin, clasificacin y distribucin de los documentos, objetos y correspondencia que
a tales efectos le sean encomendados, dentro y fuera del Organismo. Apoyo en las labores
administrativas del Servicio y Unidad. Atender ocasionalmente centralitas y llamadas telefnicas.
D7.- AUXILIAR DE ENFERMERA ADSCRITO:
D7.01.- Colaborar con el equipo interdisciplinar en la prestacin de una Asistencia ntegral de
calidad a los pacientes, clientes, usuarios de los diferentes recursos.
D7.02.- Asistir a los usuarios para la realizacin de actividades de su vida diaria. Atender el bao,
aseo personal y las necesidades fisiolgicas. Recibir y distribuir la comida as como retirar el
servicio. Suministrar los alimentos a quienes precisen ayuda.
D7.03.- Confeccin y Limpieza las camas de los usuarios.
D7.04.- Trasladar a los usuarios tanto dentro de los centros como en las ambulancias, micros o
guaguas. Acompaarlos en sus salidas de los centros.
D7.05.- Trasladar los equipos, utensilios y material sanitario. Entregar y recoger pedidos de
Farmacia, documentacin sanitaria, anlisis, radiografas y otras pruebas.
D7.06.- Realizar los cambios posturales.
D7.07.- Retirar y recoger la ropa usada y sucia. Cuidar y colocar la ropa limpia.
D7.08.- Colaborar con el personal Sanitario en el movimiento o traslado de los usuarios y en
tareas elementales que complementen la atencin especializada.
D7.09.- Preparar, colocar y limpiar los materiales, mobiliario y aparatos clnicos. Reponer y
ordenar botiquines.
D7.10.- Comunicar a los tcnicos, enfermeros y mdicos responsables de cuantos signos llamen
su atencin y de las manifestaciones de los usuarios sobre sus sntomas.
D7.11.- Colabora con el equipo asistencial en procedimientos como curas, sondajes, venoclisis,
RCP, etc., realizando las tareas concretas que se le indiquen segn el momento y la situacin.
D7.12.- Acudir a las reuniones para las que sea requerido a instancias superiores.
D8.- AUXILIAR DE DISTRIBUCIN ADSCRITO:
D8.01.- Transporte y descarga de recipientes, carros y materiales.
D8.02.- Traslado y distribucin de vveres, comidas, consumibles de oficina, consumibles
sanitarios, ropa y textiles equipamiento, enseres y todo tipo de materiales necesarios para el
funcionamiento de los centros.

D8.03.- Manejo y cuidado de carros, ascensores, gras y otros equipos y maquinarias para la
descarga y traslado de productos y materiales.
D9.- AUXILIAR DE LENCERA ADSCRITO:
D9.01.- Patronaje, marcado, cortado, confeccin, tinte, seleccin de textiles, arreglo, cosido, y
bordado de ropa de cama, ropa de bao, mantelera, pijamas, cortinas, uniformes y todo tipo de
prendas necesarias en los centros.
D9.02.- Planchado, acabado y marcado de prendas textiles.
D9.03.- Manejo y cuidado de mquinas textiles, de coser y otras herramientas e instrumentos de
lencera y confeccin.
D10.- AUXILIAR DE INFORMACIN Y COMUNICACIN ADSCRITO:
D10.01.- Atender, informar y orientar a los usuarios (externos e internos) personal y
telefnicamente, acompandoles si fuera preciso.
D10.02.- Colaborar en la organizacin de actos y eventos. Trasladar y distribuir informacin.
D10.03.- Clasificacin, rnecanografa, archivo, manejo de herramientas ofimticas, atencin al
pblico, atencin y realizacin de llamadas telefnicas y tareas anlogas relacionadas con las
misiones propias del puesto de trabajo. Redaccin comunicados para la informacin a los
usuarios externos e internos.
D11.- OFICIAL DE OFICIOS VARIOS ADSCRITO:
D11.01.- Realizar los trabajos de acondicionamiento, conservacin, reparacin y mantenimiento
de los centros.
D11.02.- Controlar y utilizar las herramientas y maquinaria destinados a trabajos del rea en los
centros.
D11.03.- Participar en la elaboracin y seguimiento del plan de mantenimiento del centro.
D11.04.- Distribuir el trabajo del personal a su cargo, as como de los instrumentos, maquinaria y
materiales necesarios para su ejecucin.
D12.- PELUQUERO BARBERO ADSCRITO:
D12.01.- Cortar, lavar, secar, preparar, rasurar, afeitar, peinar, recoger y teir cualquier tipo de
vello o cabello.
D12.02.- Higiene, desinfeccin y esterilizacin de todo tipo de herramientas y materiales
utilizados en su trabajo.
D12.03.- Tratamientos capilares, estticos y cosmticos.

D13.- AUXILIAR INFANTIL ADSCRITO:
D13.01.- Atencin personal de las necesidades bsicas de los usuarios, garantizando la adecuada
supervisin y vigilancia.
D13.02.- Supervisin y control de las conductas de los usuarios vigilando el cumplimiento de las
normas de funcionamiento y convivencia.
D13.03.- Llevar a cabo los sistemas de comunicacin y coordinacin establecidos. (libro de
D13.04.- Desarrollar las actividades programadas, as como poner en prctica el PEC y el PEl,
bajo la supervisin del educador, para el aprendizaje correcto de hbitos de autonoma, higiene
alimentacin y de cualquier estrategia educativa acorde a su capacidad y periodo evolutivo,
acompaando y participando con el menor en la realizacin de las actividades educativas, ldicas,
deportivas, etc, que se organicen tanto dentro como fuera del centro.
D13.05.- Mantener el hogar en adecuadas condiciones de orden, tanto las instalaciones como la
ropa y materiales que se encuentren a su cargo.
D13.06.- Colaborar con el resto del personal educativo en el adecuado cumplimiento del rgimen
de visitas y salidas familiares.
D14.- OFICIAL DE PRIMERA ELECTRICISTA (A RECONVERTIR)
D14.01.- Est encargado de todas las funciones dirigidas a reparar, mantener, desarrollar y
mejorar las instalaciones de elctricas.
D14.02Es el responsable del mantenimiento del material, herramientas y maquinaria utilizados.
D17.- CUIDADOR NOCTURNO (A RECONVERTIR):
D17.01.- Atencin personal de las necesidades bsicas de los usuarios, garantizando la adecuada
supervisin y vigilancia, en horario nocturno
D17.02.- Supervisin y control de las conductas de los usuarios vigilando el cumplimiento de las
normas de funcionamiento y convivencia.
D17.03.- Llevar a cabo los sistemas de comunicacin y coordinacin establecidos. (libro de
D17.04.- Mantener el hogar en adecuadas condiciones de orden, tanto las instalaciones como la
ropa y materiales que se encuentren a su cargo.
D17.05.- Colaborar con el resto del personal educativo en el adecuado cumplimiento del rgimen
del centro.
GRUPO E
E1.- AYUDANTE DE COCINA (A RECONVERTIR)
E1.01.- Ejecutar las labores de manipulacin, preparacin, conservacin y presentacin de toda
clase de alimentos.
E1.02.- Servir, emplatar, clasificar, colocar y distribuir los mens y alimentos.

E1.03.- Adoptar las medidas de higiene y salubridad necesarias en la conservacin,
transformacin culinaria y en su posterior distribucin.
E1.04.- Manejo, cuidado y limpieza de los utensilios de cocina y comedor, as como de las
mquinas, dependencias e instalaciones de la cocina.
E1.05.- Controlar los vveres, despensa y el almacn de cocina.
E2.- OPERARIO DE ALMACN ADSCRITO:
E2.01.- Recibir, comprobar, manipular, clasificar y almacenar las mercancas, tomando las
medidas adecuadas para conservar su salubridad y calidad, y registrando, en los medios
habilitados para ello, las entadas y salidas de la misma.
E2.02.- Control de stock, dando cuenta de las necesidades de reposicin
E2.03.- Preparacin y entrega de Suministros y pedidos.
E2.04.- Control y custodia del material a su cargo.
E3.- OPERARIO DE COCINA ADSCRITO:
E3.01.- Limpieza de cocinas, comedores y zonas de almacenaje de alimentos. Limpieza del
mobiliario, electrodomsticos y maquinaria de cocina. Fregado de calderos, platos, utensilios,
menaje de cocina, cubertera-platera.
E3.02.- Traslado, almacenamiento, manejo, clasificacin y etiquetado de topo tipo de mercanca.
E3.03.- Traslado de comidas y menaje al comedor. Montaje y desmontaje de equipamiento,
mobiliario, mantelera, cubertera y menaje de comedores.
E3.04.- Auxiliar a los Cocineros y Tcnicos Especialistas en otras tareas bsicas, siempre que
sean adecuadas para su categora y grupo profesional.
E3.05.- Servicio y conocimiento de dietas de comedores de usuarios y trabajadores.
E3.06.- Descarga y limpieza de carros y rnenaje despus de su uso.
E3.07.- Clasificacin, colocacin y manufactura de alimentos en cintas, emplatado, carros y
bandejas.
E4.- OPERARIO DE OFICIOS VARIOS ADSCRITO:
E4.01.- Realizacin de tareas de mantenimiento, conservacin, limpieza, traslado y cuidado de las
herramientas, maquinarias y equipos necesarios para la realizacin de reparaciones, arreglos y
mantenimiento en los centros.
E4.02.- Carga, descarga, traslados y almacenamiento de materiales necesarios para la realizacin
de trabajos y obras del rea de mantenimiento.

E4.03.- Preparar terrenos, plantar, regar, abonar, podar y mantener jardines y zonas verdes de los
centros del ASS.
E4.04.- Retirar residuos y limpiar restos de trabajos y obras realizados en los centros.
E4.05.- Realizar operaciones bsicas de acondicionamiento, conservacin, mantenimiento y
reparacin en el Centro,
E4.06.- Traslado de mobiliario, materiales y maquinaria y apoyo a los servicios de mantenimiento,
talleres y montaje.
E4.07.- Cuidado y atencin de jardines, huertas y semovientes.
E4.08.- Auxiliar a los Oficiales y Tcnicos Especialistas de las reas de mantenimiento.
E5.- ORDENANZA ADSCRITO:
E5.01.- Realizacin de los encargos relacionados con el Servicio y/o Unidad que se le encomienden,
adecuados a la naturaleza de sus funciones, dentro o fuera del Organismo.
E5.02.- Control, informacin y atencin al pblico. Vigilancia, custodia, manejo o traslado de
mobiliario, mquinas e instalaciones. Recepcin, clasificacin y distribucin de documentos y, en su
caso, notificacin de actos administrativos.
E5.03.- Control de entrada y salida de visitantes, atencin a las peticiones de informacin e
indicacin de la Unidad a las que deben dirigirse. Vigilancia de las instalaciones.
E5.04.- Manejo, custodia y mantenimiento de las mquinas fotocopiadoras.
E5.05.- Apoyo en las labores administrativas del Servicio.
E6.- OPERARIO DE SERVICIOS GENERALES ADSCRITO:
E6.01.- Limpieza, desinfeccin y desempolvado de instalaciones, locales, oficinas, centros,
habitaciones, pasillos, baos, zonas comunes, patios, escaleras y otros espacios, incluyendo su
mobiliario, objetos de decoracin y otros accesorios. Utilizando las tcnicas de limpieza ms
adecuadas en cada caso.
E6.02.- Realizar todo el proceso de recogida, traslado, seleccin, clasificacin y lavado de la ropa
sucia de camas, de cocina, comedor, cortinas y uniformes del personal, y en general toda la ropa
que sea preciso.
E6.03.- Carga, descarga de los carros o jaulas de ropa, tanto sucia como limpia, en los vehculos
destinados para el transporte de dicha ropa.
E6.04.- Clasificacin, doblado, planchado, colocacin y traslado de la ropa limpia.
E7.- OPERARIO DE LIMPIEZA (A RECONVERTIR):
E7.01.- Limpieza, desinfeccin y desempolvado de instalaciones, locales, oficinas, centros,
habitaciones, pasillos, baos, zonas comunes, patios, escaleras y otros espacios, incluyendo su

mobiliario, objetos de decoracin y otros accesorios. Utilizando las tcnicas de limpieza ms
adecuadas en cada caso.
E7.02.- Se encarga del mantenimiento bsico de los utensilios de trabajo y comprueba el
resultado de la limpieza mediante su revisin y reposicin del material necesario para la
finalizacin del servicio.
E8.- OPERARIO DE LAVANDERA (A RECONVERTIR):
E8.01.- Realizar las funciones propias de lavandera, lencera, uso y atencin de la maquinaria,
tener cuidado de la ropa de los residentes y del centro, y dar la mejor utilizacin a los materiales.
E8.02.- Se encarga del mantenimiento bsico de los utensilios de trabajo y comprueba el
resultado de la limpieza mediante su revisin y reposicin del material necesario para la
finalizacin del servicio.
E9.- JARDINERO (A RECONVERTIR):
E9.01.- Realizar, todas aquellas tareas relacionadas con el mantenimiento de las zonas
ajardinadas del centro y de las plantas que en el se encuentren.
E9.02.- Preparacin de terreno, plantacin, entutorados, arranque, preparacin, atencin y carga
de pedidos, siembras, esquejados, etc.
E9.03.- Manejar la maquinaria indicada en cada una de las tareas encomendadas.
E9.04.- Realizar tareas de montaje y mantenimiento de las instalaciones de riego, as como el
mantenimiento bsico de maquinaria.
E9.05.- Realizar los tratamientos fitosanitarios y la preparacin de cubas de abonado indicados
por la direccin tcnica.
E10.- CELADOR (A RECONVERTIR):
E10.01.- Se encarga del control de entrada y salida de visitantes, usuarios y personal del centro.
E10.02.- Atencin a las peticiones de informacin e indicacin de la Unidad a las que deben dirigirse.
E10.03.- Vigilancia de las instalaciones.
E10.04.-Atencin personal de las necesidades bsicas de los usuarios, garantizando la adecuada
supervisin y vigilancia,
E10.05.- Atencin telefnica.
E11.- VIGILANTE NOCTURNO (A RECONVERTIR):
E11.01.- Se encarga del control de entrada y salida de visitantes, usuarios y personal del centro en
horario nocturno.
E11.02.- Vigilancia de las instalaciones en horario nocturno

E11.03.- Comunicacin de incidencias.
E11.05.- Atencin telefnica.
PUESTOS DIFERENCIADOS O SINGULARIZADOS
Ademas de las funciones propias del puesto adscrito correspondiente,
PD 01.- Jefe de Seccin de Compras.
Estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecucin de los objetivos del
Servicio, dentro de las funciones que le competan a la Seccin de Compras.
en la Seccin de Compras.
Gestin de los sistemas de compras de suministros corrientes.
Estudio del mercado de productos consumibles en el ASS.
Programacin y ejecucin de pedidos de suministros.
Coordinar la elaboracin de los expedientes de compras.
Solicitar/redactar informes tcnicos del material a adquirir que as lo precise.
Negociacin de precios y condiciones con proveedores.
Solicitudes de ofertas.
Control de pedidos a proveedores.
Velar por el cumplimiento de los concursos adjudicados.
Elaboracin de cuadros de mando.
Propuesta de cursos de formacin.
Control de entradas y salidas de mercancas del almacn.
Control y seguimiento de inventarios.
Control y seguimiento del maestro de ficheros de la aplicacin.
Proponer mejoras del sistema informtico.
Supervisin y coordinacin del personal a su cargo (compras y almacenes).
Recibe las directrices y elabora los informes que le solicita el Jefe de Servicio Econmico
Financiero y la Gerencia con relacin a todas estas materias.
Aquellas otras encomendadas por el Jefe de Servicio Econmico Financiero.
PD 02.- Jefe de Seccin de Ingeniera.
Estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecucin de los objetivos del
Servicio, dentro de las funciones que le competan a la Seccin de ngeniera y
Mantenimiento.
en la Seccin de ngeniera y Mantenimiento.
Organizar los cauces adecuados para estar informado del estado de conservacin y
funcionamiento de los equipos e instalaciones del .A.S.S.
Elaborar los programas de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de los
equipos y de las instalaciones, coordinando y dirigiendo su puesta en prctica y
gestionando los recursos humanos y materiales necesarios para su ejecucin.
Vigilar el cumplimiento de los programas de mantenimiento establecidos.
Controlar que se mantengan al da las fichas del historial tcnico de los equipos.
Elaborar el plan de las necesidades de la Seccin de ngeniera y Mantenimiento,
manteniendo un control permanente de los medios disponibles en cada momento.
Estudiar e informar sobre la rentabilidad de los contratos externos de mantenimiento,
llevando a cabo un control permanente del cumplimiento de sus condiciones.
Aquellas otras funciones designadas por el Jefe de Servicio.

PD 04.- Jefe de rea de Servicios GeneraIes.
Controlar y distribuir al personal de Cocina, Limpieza. Lavandera y Lencera del centro.
Poner los medios y dedicacin adecuados para alcanzar los objetivos peridicos
marcados por marcados por la Subdireccin Administrativa.
Mantener informado al Subdirector Administrativo del flujo de entradas de suministro y de
los consumos de vveres, ayudado del soporte informtico que se pueda establecer.
Mantener correctamente aprovisionada la Cocina, gestionando con la mayor celeridad,
eficacia y transparencia la entrada de productos de consumo.
nformar en las comisiones de coordinacin de las incidencias ocurridas en los servicios
que puedan afectar al buen funcionamiento del centro.
Evaluar los resultados conseguidos por el personal a su cargo e informar al Subdirector
Administrativo.
Estar correctamente informado del mercado de productos cuyos consumos sean ms
usuales en la Cocina del Centro.
Utilizar eficientemente los recursos y maquinaria que le sean confiados.
nformar puntualmente a la Subdireccin Administrativa sobre los resultados logrados.
Solicitar de los Servicios que corresponda la informacin necesaria para el mejor
cumplimiento de los objetivos establecidos.
Tomar las acciones oportunas en orden a lograr una mayor eficiencia de los recursos
disponibles.
Aquellas otras designadas por la Subdireccin Administrativa.
PD 05.- Coordinador de AImacenes.
Coordinacin de las tareas del almacn.
Mecanizacin de los movimientos de mercancas del almacn.
Realizacin de inventarios.
Velar por el abastecimiento adecuado de los productos para evitar roturas de stock.
Control de la recepcin y despacho de mercancas.
Velar por la salubridad y buen estado del almacn.
Emitir los informes que se establezcan o se requieran.
Proponer mejoras en el funcionamiento del sistema informtico o logstico.
Supervisin y coordinacin del personal a cargo.
PD 06.- Jefe de rea de Caja, Facturacin y Gestin Financiera:
Elaboracin de la facturacin de los Hospitales Sociosanitarios.
Control de Facturacin de Hospitales.
Control de los Anticipos de Caja Fija.
Control de la Cuenta de Pacientes.
Control de cheques y pagos del Personal.
Control de movimientos de las Cuentas Corrientes del .A.S.S..
Control total de pagos de pensiones de los Usuarios del Hogar de Mayores de Ofra.
Relaciones con la Residencia de Mayores de Ofra.
Gestin Financiera del .A.S.S..
Previsin de Tesorera.
Control de ngresos Financieros.
Analizar para la colocacin posibles excedentes de Tesorera.
Relaciones con las Entidades Bancarias.
Supervisin y coordinacin del personal a cargo.

Aquellas otras encomendadas por el Jefe de Servicio Econmico Financiero.
PD 07.- Jefe de Seccin de Atencin aI Mayor de la Unidad Orgnica de ntervencin Social.
Asesorar a la Direccin de la Unidad Orgnica de ntervencin Social en materia de
Personas Mayores.
Coordinar las relaciones con otros Organismos, Entidades, Organizaciones y ONG,s en
relacin a las Personas Mayores.
Participar en comisiones tcnicas, adjudicacin de subvenciones y convenios
relacionados con las Personas Mayores.
Supervisin y seguimiento de las posibles incidencias.
Coordinacin del Programa nsular de Dinamizacin e ntervencin Social ANSNA.
Planificacin y control del trabajo, rendimiento y tareas del personal del Programa de
Dinamizacin e ntervencin Social ANSNA y de los Proyectos dirigidos a las Personas
Mayores de la US, tanto del personal interno, como del realizado por las contrataciones
externas, asistencias tcnicas o personal de convenios NEM/CFEM Corporaciones
Locales.
Elaboracin de las memorias de actuaciones realizadas en el marco del Programa y de
los Proyectos dirigidos a las Personas Mayores.
Elaboracin del presupuesto y supervisin de la gestin presupuestaria asignada al
Programa y a los Proyectos dirigidos a Personas Mayores.
Seguimiento, evaluacin y responsabilidad del cumplimiento de los objetivos de la Unidad
Orgnica de ntervencin Social en materia Programas y Proyectos dirigidos a las
Personas Mayores.
Aquellas otras funciones encomendadas por la Direccin de la Unidad Orgnica de
ntervencin Social.
PD 08.- Jefe de Seccin de Farmacia.
Gestin y Organizacin de la Farmacia del Hospital Febles Campos y de los depsitos de
medicamentos de los Hospitales Santsima Trinidad y Ntra. Sra. de los Dolores.
nformacin y asesoramiento al personal sanitario de los Hospitales del Organismo sobre
medicacin, indicaciones, forma de administracin y uso adecuado de los mismos as
como cualquier otro tema de su competencia.
Coordinacin de la Comisin de Farmacia, integrada por Farmaceutico y Mdicos de los
Hospitales sociosanitarios, que mediante reuniones mensuales se encarga de evaluar y
gestionar el gasto farmacutico, estudio de propuestas de inclusin de frmacos en la Gua
Farmacoteraputica.
Valoracin del consumo de los grupos teraputicos ms relevantes y otros temas de su
competencia.
Planificacin y control del trabajo, rendimiento y tareas del personal adscrito al rea,
proponiendo objetivos y evaluando los resultados de los mismos, en coordinacin con las
Subdirecciones Mdica y de Enfermera.
Control del presupuesto y gasto de su rea.
Asesorar a la Subdireccin Mdica en materia de Farmacia Sociosanitaria y realizar las
propuestas correspondientes.
Elaboracin de memoria anual.
Aquellas otras funciones encomendadas por la Direccin de la Unidad Sociosanitaria.

PD 09.- Jefe de Seccin de Laboratorio y AnIisis CInicos.
Gestin y Organizacin del Laboratorio de Anlisis Clnicos de la Unidad Sociosananitaria.
nformacin y asesoramiento al personal sanitario de los Hospitales del Organismo, al
Servicio de Prevencin y a la Unidad de Salud Mental del Consorcio Sanitario de Tenerife
sobre las tcnicas analticas, interpretacin de resultados y cualquier otro tema de su
competencia.
Elaboracin de protocolos de recogida de muestras, dirigidos a elaborar normas para la
correcta obtencin, conservacin y transporte de las mismas con la finalidad de optimizar
la informacin diagnstica proporcionada por el laboratorio.
Vigilancia epidemiolgica de infecciones, alertando de la existencia de brotes o grmenes
multiresistentes asesorando sobre las medidas a adoptar en los aspectos de su
competencia.
Planificacin y Control del trabajo de las unidades adscritas a su rea, proponiendo
objetivos y evaluando los resultados de los mismos, en coordinacin con las
Subdirecciones Mdica y de Enfermera.
Control gastos del presupuesto asignado a su rea.
Asesorar a la Subdireccin Mdica en materias de su competencia, proponiendo las
modificaciones que considere.
PD 10.- Jefe de Seccin de Informtica.
Evaluar las carencias y/o necesidades en materia de desarrollo de sistemas de
informacin del Organismo, asesorando y proponiendo los lenguajes y tcnicas ms
adecuados que permitan la optimizacin de recursos, dentro del contexto de proyectos
informticos.
Definir o detallar las especificaciones tcnicas y recursos necesarios para la actualizacin
y modernizacin de las aplicaciones y programas informticos.
Coordinar la implantacin y desarrollo de programas con alto grado de dificultad o que
requieran lenguajes y tcnicas de programacin especializadas, a eventuales equipos de
desarrollo.
Diseo del modelo de datos y la estrategia de desarrollo, estableciendo la lgica de los
programas o mdulos necesarios.
Gestin de equipos de trabajo, optimizando los recursos tcnicos y eventualmente
humanos, de acuerdo con la normativa y estndares establecidos, para conseguir
programas o mdulos con la utilizacin eficiente de dichos recursos.
Coordinacin y supervisin del desarrollo proyectos especficos de programacin o la
programacin dentro de un proyecto general, de acuerdo a la planificacin establecida.
Coordinacin de la implantacin de aplicativos realizados por personal ajeno al organismo.
Aquellas otras funciones encomendadas por la Direccin de la Unidad Orgnica de
Planificacin, Evaluacin y Sistemas de nformacin.
PD 11.- Jefe de Unidad de Enfermera.
Administrar los servicios de Enfermera de su Unidad dirigidos a conseguir una adecuada
atencin racionalizando todas las actividades de su personal y cubriendo las etapas de
planificacin, organizacin, direccin, coordinacin y evaluacin a la hora de marcar las
actividades.
dentificar en colaboracin con el personal de Enfermera de la Unidad, las necesidades
del paciente, teniendo en cuenta las reas biopsico-social.
Elaborar planes de cuidados individualmente que cubran las necesidades del paciente y
cumplan todas las acciones derivadas del diagnstico y tratamiento mdico.

Elaborar y presentar a la Subdireccin del rea el plan de necesidades anual de la Unidad.
Proponer y fundamentar los recursos humanos y materiales necesarios para el desarrollo
del plan de necesidades de la Unidad.
Planificar, de acuerdo a la normativa establecida, el uso y distribucin de los recursos
humanos, elaborando turnos justos, equilibrados y razonables que garanticen la cobertura
del servicio en cantidad y calidad, respetando la legislacin laboral vigente.
Proponer a la Subdireccin del rea planes y objetivos claros elaborados con el personal a
su cargo, a cumplir en determinados plazos, informando de su realizacin y de los
resultados obtenidos.
dentificar y elaborar indicadores para evaluar si el trabajo se realiza en la forma adecuada,
segn los objetivos marcados.
Colaborar con otros profesionales de otras disciplinas en la planificacin de actividades
dirigidas a conseguir un mejor nivel de calidad.
Aquellas otras encomendadas por las Subdirecciones Asistenciales y la Direccin de la
Unidad Orgnica Sociosanitaria.
PD 12.- Coordinador de Equipo Tcnico.
Supervisin, seguimiento y evaluacin de los trabajos y operaciones de conservacin y
mantenimiento de los Centros encomendados.
Coordinacin de los trabajos del personal de mantenimiento que le sea asignado por el
Servicio.
Conservacin y custodia de los equipos, instalaciones, materiales y herramientas que le
sean encomendados.
Ejecucin de los programas de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de los
equipos y de las instalaciones.
Realizacin de las comprobaciones peridicas en las mquinas e instalaciones, marcadas
en los Reglamentos e nstrucciones Tcnicas de las mismas, haciendo que los valores
definidos en ellos se encuentren dentro de los lmites permitidos.
Optimizacin de los costes de mantenimiento y de reparacin con arreglo a las normas de
higiene y seguridad.
Coordinar de acuerdo con los criterios de la direccin tcnica la realizacin de trabajos o
actuaciones nuevas.
Trata de que la productividad y calidad sean ptimas, mejorando las condiciones de
trabajo.
Aquellas otras funciones asignadas por el Jefe del Servicio de ngeniera y Mantenimiento.
PD 13.- Jefe de Ropera y Distribucin.
Responsable directo del Servicio de Distribucin y Ropera en los Hospitales Febles
Campos y Ntra. Sra. de los Dolores de La Laguna y en la Residencia de Pensionistas de
Ofra.
Supervisor y responsable tcnico del Servicio de Lencera, Ropera y Distribucin.
Responsable directo de los objetivos marcados por la Subdireccin Administrativa para el
Servicio con el soporte tcnico y administrativo de la Seccin de Servicios Generales.
Responsable del control del personal del Servicio de Distribucin y Ropera.
Mantener informado al Subdirector Administrativo o en su caso a la Seccin de Servicios
Generales de las incidencias que afecten a su Servicio.

Responsable del control y grado de ejecucin de los programas funcionales y de la
organizacin del servicio de ropera, as como de supervisar el mantenimiento de la
maquinaria y custodia de lencera y ropa depositadas en el Servicio.
Canalizar la problemtica relativa a la gestin de su personal a travs del Subdirector
Administrativo.
Cumplir en los plazos previstos con las condiciones tcnicas fijadas y con los medios
puestos bajo su control, el programa de trabajo establecido.
Alcanzar los niveles de eficacia y de calidad definidos.
Conocer las normas e instrucciones que afecten a su Servicio y asegurar su cumplimiento.
Controlar y distribuir al personal de Distribucin y Ropera en colaboracin con el
Subdirector Administrativo.
Poner los medios y dedicacin adecuados para alcanzar los objetivos marcados por la
Subdireccin Administrativa en su Servicio.
Utilizar eficientemente los recursos y maquinaria que le sean confiados.
nformar puntualmente a la Subdireccin Administrativa sobre los resultados logrados:
cuadro de mandos.
Administrativo.
Solicitar de los servicios que corresponda la informacin necesaria para el mejor
disponibles.
Distribucin del personal de acuerdo con los cuadrantes de turnos elaborados
conjuntamente con la Seccin de Servicios Generales.
Control del personal a su cargo.
Gestin funcional del Servicio.
PD 14.- Jefe de Mantenimiento.
Responsable del mantenimiento correctivo y preventivo de los Hospitales Febles Campos,
Ntra. Sra. de los Dolores de La Laguna y Stma. Trinidad de cod de Los Vinos.
Responsable de la labor que realiza el personal a su cargo.
Servicio con el soporte tcnico y administrativo de la Seccin de Servicios Generales.
Conocer las normas e instrucciones que afecten a su Servicio y asegurar su cumplimiento.
Subdireccin Administrativa en el rea.
nformar peridicamente a la Subdireccin Administrativa de las acciones llevadas a cabo
en la prevencin y mantenimiento de los edificios del Hospital Febles Campos, Ntra. Sra.
de los Dolores de La Laguna y de la Stma. Trinidad de cod de Los Vinos.
Dirigir y controlar al grupo de especialistas que tiene asignado, determinando a cada uno
de ellos las funciones a desarrollar en cada jornada.
Control de los generadores de vapor y grupos de presin.
Control de la red de gases esenciales.
Distribucin y conexionados de botellas de oxgeno medicinal.
nterpretacin de la parte elctrica del edificio.
nterpretacin de la parte elctrica de los diferentes equipos de las restantes instalaciones.
Control de todos los trabajos propios de la instalacin elctrica del edificio.

Control y nocin de cubicado, trazado y corte para la realizacin de muebles y otros
trabajos de carpintera, as como saber todo lo relativo a los diferentes herrajes que utiliza
una carpintera de las caractersticas de la que est instalada en este Hospital.
Control del suministro y distribucin tanto del agua fra como caliente.
Control de la red de vertidos.
Vigilar la correcta actuacin de los equipos componentes de las instalaciones de
fontanera.
Control y vigilancia de los trabajos de albailera que demandan los Centros.
PD15.- Jefe de Cocina:
Como responsable del departamento, se ocupar de la organizacin, distribucin y
coordinacin de todo el personal adscrito a la cocina as como de la elaboracin y
condimentacin de las comidas, con sujecin al men y regmenes alimentarios que
propondr para su aprobacin a la direccin del centro y supervisin del departamento
mdico.
Velar por las condiciones idoneas de calidad y salubridad de los menus servidos.
Supervisar los servicios ordinarios, especiales y extraordinarios que diariamente se
comuniquen.
Disponer entre el personal de cocina, el montaje de los carros con los mens elaborados.
Vigilar la despensa cada da, mirando de suministrar los artculos de sta al almacn,
vigilando su estado, que se encargar de sacar, a medida que se necesite para su
confeccin de los diferentes servicios a realizar.
Recontar las existencias, comunicar a la direccin las faltas que vea y tener en cuenta que
el personal a su cargo cumpla con su actividad profesional, vigilar tambin su higiene y su
uniformidad.
Realizar todas aquellas funciones que, sin especificar, estn en consonancia con su lugar
de trabajo y cualificacin profesional.
Supervisar el mantenimiento, en perfectas condiciones de limpieza y funcionamiento de la
maquinaria y utensilios propios del departamento tales como: bandejas, hornos, freidora,
extractores, filtros, cortadoras, ollas, etc.
PD16.- Jefe de Limpieza.
Responsable directo de la gestin del Servicio de limpieza en el Hospital Febles
Campos.
Supervisor y responsable tcnico del Servicio de Limpieza.
Servicio, con el soporte tcnico de la Seccin de Servicios Generales.
Responsable del control del personal del Servicio de Limpieza.
Responsable del control y grado de ejecucin de los niveles de limpieza en el Hospital.
Mantener informado al Subdirector Administrativo, o en su caso a la seccin de Servicios
Generales de las incidencias que afecten a su Servicio.
Canalizar la problemtica relativa a la gestin de su personal a travs del Subdirector
Administrativo.
Conocer las normas e instrucciones que puedan afectarle y asegurar su cumplimiento.

Responsable del Servicio global de la Limpieza, y Jefe directo del Coordinador de
Limpieza, distribuyndose el control y la gestin de los diferentes turnos entre ambos
mediante delegacin.
Desarrollar un control efectivo del personal de Limpieza en colaboracin con los
Coordinadores de Limpieza.
Subdireccin Administrativa en su Servicio.
Utilizar ptimamente los recursos y medios instrumentales que le sean confiados.
nformar a la Subdireccin Administrativa sobre los resultados logrados: llevar el
cuadro de mandos.
Administrativo.
Solicitar de los servicios que corresponda la informacin necesaria para el mejor
disponibles.
PD17.- Coordinador de Limpieza.
Responsable directo del Servicio en ausencia del Jefe de Limpieza y colaborador de ste
en cuanto a la organizacin del trabajo y cobertura del servicio, estando sujeto a la rotacin
de turnos.
Supervisor y responsable de los niveles de limpieza en el Hospital Febles Campos.
Coordinar el servicio en turno de tarde y colaborar con el Jefe cuando ambos coincidan.
nformar puntualmente de las incidencias ocurridas al Jefe de Limpieza en ausencia de
ste.
Cumplir en los plazos previstos , con las condiciones tcnicas fijadas y con los medios
Conocer las normas e instrucciones que puedan afectarle y asegurar su cumplimiento.
Controlar y distribuir al personal de servicios generales con el fin de agilizar el
mantenimiento del Hospital en cuanto a limpieza se refiere.
Subdireccin Administrativa.
nformar diariamente al Jefe de Limpieza o en su caso al Subdirector Administrativo, de
las incidencias ocurridas en el Centro.
PD 18.- Jefe de Seccin de NeuroIoga.
Gestin y Organizacin de la Unidad de Neurologa de la Unidad Sociosananitaria.
nformacin y asesoramiento al personal sanitario de los Hospitales del Organismo, al
Servicio de Prevencin y a la Unidad de Salud Mental del Consorcio Sanitario de Tenerife
sobre las tcnicas analticas, interpretacin de resultados y cualquier otro tema de su
competencia.
Elaboracin de protocolos de actuacin, dirigidos a elaborar normas para la correcta
realizacin de las difererentes pruebas con la finalidad de optimizar la informacin
diagnstica proporcionada por la unidad.
Formar parte de las comisiones asistenciales que se le requiera.

Planificacin, coodinacin y control del trabajo de las unidades adscritas a su seccin.
Participar en la confeccin del plan de necesidades y dotacin de bienes de equipo de la
seccin.
Elaboracin de la memoria anual de la actividad desarrollada en la seccin, proponiendo
objetivos y evaluando los resultados.
En general, cualesquiera otras tareas afines a la categora del puesto y semejantes a las
anteriormente descritas que le sean encomendadas por sus superiores jerarquicos y
resulten necesarias por razones del servicio.
PD 19.- Jefe de Seccin de SaIud LaboraI.
Gestin y Organizacin de la Unidad de Salud Labora del Organismo.
Vigilancia de la Salud de los trabajadores, en los trminos establecidos en el apartado 3
del artculo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevencin.
Estudio de las enfermedades que se produzcan entre los tarbajadores, a los solos efectos
de poder identificar cualquier relacin entre las causas de enfermedad y los riesgos para la
salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo.
Promocin de la Salud en el lugar de trabajo.
Asistencia de primeros auxilios y urgencias.
nformacin y asesoramiento al personal del Organismo Autnomo en materia de su
competencia.
Elaboracin de protocolos de actuacin.
Vigilancia epidemiolgica de infecciones, alertando de la existencia de brotes asesorando
sobre las medidas a adoptar en los aspectos de su competencia.
Planificacin y Control del trabajo de las unidades adscritas a su rea de trabajo.
PD 20.- Jefe de Unidad Administrativa.
Responsable del control econmico y presupuestario a travs de los proyectos de gasto.
Anlisis y resolucin de las propuestas de las diferentes unidades y servicios en relacin a
los traspasos de crdito entre proyectos de gasto.
Elaboracin mensual de los informes de ejecucin presupuestaria en relacin a los gastos
en los diferentes proyectos de las unidades.
Responsable directo de la elaboracin del expediente de incorporacin de remanentes de
crdito, as como seguimiento de su ejecucin.
Elaboracin y tramitacin de expedientes de modificaciones presupuestarias (
generaciones de crdito y transferencias de crdito).
Apoyo a las unidades en el seguimiento de la ejecucin presupuestaria.
Seguimiento del Plan de Atencin a la Discapacidad.
Seguimiento de los Planes de la Unidad de nfancia y Familia.
Seguimiento de los expedientes de subvenciones, as como elaboracin de los informes
justificativos del gasto.

PD 21.- Jefe de Area de Informtica.
Gestin del Centro de Atencin al Usuario, de sus equipos de trabajo, optimizando los
recursos tcnicos y eventualmente humanos, de acuerdo con la normativa y estndares
establecidos, con la utilizacin eficiente de dichos recursos.
Coordinacin y supervisin del desarrollo proyectos especficos de, de acuerdo a la
planificacin establecida.
Coordinacin del sistema de incidencias informticas del Organismo (DAFA).
Atencin y resolucin de averas informticas, prestando disponibilidad y localizacin fuera
de la jornada habitual de trabajo.
Responsable del Mantenimiento y Seguimiento de aplicaciones y de los sistemas
operativos vinculados a las mismas.
Mantenimiento de los permisos, altas y bajas de usuarios de red y aplicaciones del todo el
Organismo Autnomo.
PD 21.- Administrativo Secretaria.
Gestin y Organizacin de la agenda de trabajo de la Presidencia/Gerencia del Organismo
Autnomo.
Gestin de la Atencin Telefnica de la Presidencia/Gerencia del Organismo Autnomo.
Apoyo administrativo a la Presidencia/Gerencia del Organismo Autnomo.
Manejo de herramientas ofimticas, clculo, atencin al pblico y tareas anlogas
Emisin, recepcin y traslado de documentacin dirigida y/o emitida por la
Presidencia/Gerencia del Organismo Autnomo.
Realizacin de tareas de gestin administrativa de los asuntos generales del rea:
gestin de desplazamientos, comisiones de servicios, tramitacin de dietas, kilometrajes,
horas extras, anticipos de caja fija, pagos a justificar, adquisicin de material de oficina,
informtico y de mobiliario, tramitacin de las facturas correspondientes, y tareas
Redaccin de actos administrativos, informes, escritos, etc., de carcter repetitivo y
no repetitivo.
PD 22.- Jefe de Seccin de Medicina RehabiIitadora.
Responsable, en todos los Hospitales Sociosanitarios, de la organizacin, planificacin y
direccin de la actividad de la seccin dentro de las funciones que le competan (gestin,
informacin, asesoramiento tcnico a los superiores jerarquicos, elaboracin de informes,
...).
Organizacin y planificacin de las actividades dirigidas a la prevencin de las
enfermedades y al diagnstico, tratamiento, teraputica y rehabilitacin de los pacientes,
desde el punto de vista de su especialidad; as como el enjuiciamiento y pronstico de los
procesos objeto de atencin.
Responsable de la elaboracin, mantenimiento y revisin de las historias clnicas, desde el
punto de vista de su especialidad, de acuerdo con los protocolos vigentes.
Formar parte de las comisiones asistenciales que se le requiera.
Planificacin, coodinacin y control del trabajo de las unidades adscritas a su seccin.

Participar en la confeccin del plan de necesidades y dotacin de bienes de equipo de la
seccin.
Elaboracin de la memoria anual de la actividad desarrollada en la seccin, proponiendo
objetivos y evaluando los resultados.
En general, cualesquiera otras tareas afines a la categora del puesto y semejantes a las
anteriormente descritas que le sean encomendadas por sus superiores jerarquicos y
PD 23.- Jefe de Unidad Tcnica (Comunicacin).
Planificar, organizar, coordinar y evaluar el trabajo que se realiza en el Programa Servicio
de nformacin y Comunicacin y de las unidades adscritas al mismo.
Asesora a la direccin de la Unidad sobre aspectos relacionados con la nformacin y la
Comunicacin.
Proponer, impulsar y ejecutar objetivos del propio Programa en relacin con los objetivos
generales de la Unidad.
Elabora estudios, informes y propuestas tcnicas referentes al Programa.
Elabora el presupuesto y de la gestin presupuestaria asignada al Programa, as como de
cada uno de los Proyectos desarrollados.
Ejecuta los convenios de colaboracin con otras entidades.
Propone e impulsa medidas para mejorar la calidad en el conjunto del Programa.
Elabora memorias de gestin y actuaciones realizadas en el marco del Programa.
En general, cualesquiera otras tareas afines a la categora del puesto, y semejantes a las
anteriormente descritas, que les sean encomendadas por sus superiores jerrquicos y
PD 24.- Jefe de Unidad Tcnica (Ludored y EmpIeo).
Planificar, organizar, coordinar y evaluar el trabajo que se realiza en los Programas
Ludored y Empleo y de las unidades adscritas al mismo.
Asesora a la direccin de la Unidad, a las entidades que lo integran y a los Servicios y
Unidades del Organismo sobre aspectos relacionados con dichos progamas
Proponer, impulsar y ejecutar objetivos de los Programas en relacin con los objetivos
generales de la Unidad.
Elabora estudios, informes y propuestas tcnicas referentes al Programas.
Elabora el presupuesto y de la gestin presupuestaria asignada a cada Programa, as
como de cada uno de los Proyectos desarrollados.
Ejecuta los convenios de colaboracin con otras entidades.
Propone e impulsa medidas para mejorar la calidad en el conjunto de los Programas.
Elabora memorias de gestin y actuaciones realizadas en el marco de los Programas.
En general, cualesquiera otras tareas afines a la categora del puesto, y semejantes a las
anteriormente descritas, que les sean encomendadas por sus superiores jerrquicos y
PD 25.- Jefe de Unidad Tcnica (Turismo SociaI).
Asesora a la Direccin de la Unidad de ntervencin Social en materia de Turismo Social.
Propone los objetivos del Programa en relacin a los objetivos generales de la Unidad.
Ejecuta los objetivos del Programa e impulsar las gestiones y actuaciones que se deriven
de los mismos.

Responsable de la Planificacin, Organizacin y Coordinacin del trabajo que se realiza en
el Programa de Turismo Social.
Responsable de la Planificacin, Control y Supervisin del rendimiento y tareas del
personal que trabaja para el Programa.
Realiza, estudios, informes, propuestas tcnicas y pliegos referentes al Programa de
Turismo Social (y los informes tcnicos relativos a la contratacin de cada proyecto).
Realizacin de las correspondientes prospecciones de cada proyecto, y supervisa y realiza
el seguimiento de las incidencias y del desarrollo del Programa.
Elabora el presupuesto y de la gestin presupuestaria asignada al Programa, as como de
cada uno de los Proyectos desarrollados.
Dirige y coordina las reuniones con los Ayuntamientos de la sla que financian la Campaa
de Turismo Social.
Ejecuta los convenios de colaboracin con los Ayuntamientos de la sla relativos al
Programa de Turismo Social.
Evala permanentemente el Programa de Turismo Social.
Coordina con los Ayuntamientos, Unidades del ASS, as como Centros propios y
delegados del ASS, Organismos, Empresas, Asociaciones y/o Entidades que estn
relacionadas con el Programa de Turismo Social.
Propone e impulsa medidas para mejorar la calidad en el conjunto del Programa.
Dirige y coordina los servicios de informacin que en materia del Programa de Turismo
Social que se prestan a los Ayuntamientos, ciudadanos y otras entidades pblicas y/o
privadas.
Supervisa los servicios de nformacin y de atencin a los ciudadanos, Ayuntamientos y
entidades pblicas y/o privadas que se presta desde el Programa de Turismo Social.
Elaboracin y contenido de las memorias de gestin y actuaciones realizadas en el marco
del Programa de Turismo Social.
Aquellas otras asignadas por la direccin de la Unidad de ntervencin Social.
PD 26.- Jefe de Seccin
Sustitucin legal y temporal, en su caso, de su inmediato superior.
Organizacin, supervisin, coordinacin y control del trabajo de las unidades integradas en la
seccin.
Estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecucin de los objetivos del Servicio,
dentro de las funciones que le competan a la Seccin.
10.- COMPLEMENTO DE DESTINO (CD):
Complemento de Destino.
11.- COMPLEMENTO ESPECFICO (CE):
Puntos de Complemento Especfico.
12.- COMPLEMENTO DE PUESTO DE TRABAJO (CP):
Complemento de Puesto.

13.- CONDICIONES DE TRABAJO (CT):
1.- Auxiliar de Distribucin (Transitoriamente hasta que se resuelva el transporte carros
>100 kilos y rampas superiores 4% desnivel). Puntos de Especfico: 2
2.- Ordenanza (Desempeo funciones en la portera hospital Febles Campos). Puntos de
Especfico: 4
3.- Ordenanza (Uso de motocicleta). Puntos de Especfico: 2
4.- Operario de Servicios Generales (Desempeo de tareas relacionadas con la retirada y
limpieza de residuos sanitarios). Puntos de Especfico: 1
5.- Operario de Servicios Generales (Desempeo de tareas en la cocina hospitalaria).
Puntos de Especfico: 1
7.- Conductor Ordenanza (Transporte de usuarios). Puntos de Especfico: 1
8.- Personal de mantenimiento que sea destinado a prestar servicios en otros centros de
trabajo diferentes al que figure en la RPT, por un periodo de 5 das al mes o superior,
percibiendo los puntos de C.E. que correspondan, en el mes siguiente a la prestacin
efectiva de dichos trabajos.* Puntos de Especfico: 2
9.-Auxiliares nfantiles y Tcnicos Especialistas Educativos (Trabajo con mayores de 12
aos). Puntos de Especfico: 1
* Depender de los meses en que cumpla las condiciones expuestas.
14.- FP: Forma de provisin:
CO.- Concurso Ordinario
CE.- Concurso Especfico
15.- ADSCRIPCIN:
15.1- A: Administracin:
A2.- nstituto nsular de Atencion Social y Sociosanitaria
15.2.- G: Grupo ProfesionaI:
A(1).- Grupo A (1): Titulacin Universitaria Superior, o en su caso, equivalente.
B(2).- Grupo B (2): Titulacin Universitaria de Grado Medio, o en su caso, equivalente.
C(3).- Grupo C (3): Bachillerato, Ciclo Formativo Superior, o equivalente.
D(4).- Grupo D (4): Graduado Escolar, Graduado en Educacin Secundaria, Ciclo Formativo de
Grado medio, o equivalente.
E(5).- Grupo E ( 5): Certificado de Escolaridad o equivalente.
15.3.- Sit: Situacin deI Puesto:
AP.- Adscripcin Provisional.
AD.- Adscripcin Definitiva.

15.4.- V (VNCULO):
L.- Laboral
PR.- Personal Religioso
16.- T.A. (TITULACIN ACADMICA):
101.- ngeniero.
102.- Licenciado en Psicologa.
103.- Licenciado en Sociologa.
104.- Licenciado en Psicopedagoga.
105.- Licenciado en Economa.
106.- Licenciado en Direccin y Administracin de Empresas.
107.- ngeniero en Organizacin ndustrial
108.- Arquitecto, ngeniero o Licenciado; o Arquitecto Tcnico, ngeniero Tcnico o Diplomado,
y Tcnico Superior en Prevencin de Riesgos Laborales.
109.- Licenciado en Derecho.
110.- Licenciado en Ciencias de la nformacin.
111.- Licenciado en Medicina.
1.- Medicina Familiar y Comunitaria.
2.- Anlisis Clnicos
3.- Geriatra.
4.- Medicina nterna.
5.- Medicina del Trabajo.
6.- Neurologa.
7.- Rehabilitacin
112.- Licenciado en Farmacia.
1.- Anlisis Clnicos.
2.- Farmacia Hospitalaria.
113.- Licenciado en Pedagoga.
114.- Licenciado en Biologa.
1.- Anlisis Clnicos.

201.- Diplomado en Relaciones Laborales.
202.- Diplomado en Ciencias Empresariales.
203.- Diplomado en Economa.
204.- Diplomado en Administracin y Direccin de Empresas.
205.- Arquitcto Tcnico.
206.- ngeniero Tcnico.
207.- Diplomado en Psicologa.
208.- Diplomado en Magisterio.
209.- Diplomado en Trabajo Social.
210.- Diplomado Universitario en Enfermera.
211.- Diplomado Universitario en Fisioterapa.
212.- Diplomado Universitario en Pedagoga.
213.- Diplomado Universitario en Psicopedagoga.
214.- Diplomado Universitario en Sociologa.
215.- Diplomado Universitario en Educacin Social.
216.- ngeniero Tcnico nformtica.
217.- Diplomado Universitario en Logopedia.
301.- Tcnico Superior en Desarrollo y Aplicacin de Proyectos de Construccin.
302.- Ciclo Formativo de Grado Superior.
303.- Bachillerato.
304.- Ciclo Formativo de Grado Superior. magen para el Diagnostico.
305.- Ciclo Formativo de Grado Superior. Laboratorio de Diagnostico Clnico.
306.- Ciclo Formativo de Grado Superior. Rama nformtica.
307.- Ciclo Formativo de Grado Superior. Educacin nfantil.
308.- Ciclo Formativo de Grado Superior. Restauracin.
309.- Ciclo Formativo de Grado Superior. Rama Madera y Mueble.
310.- Ciclo Formativo de Grado Superior. Construcciones Metlicas.
311.- Ciclo Formativo de Grado Superior. Electricidad y Electrnica.

312.- Ciclo Formativo de Grado Superior. Rama Textil, Confeccin y Piel.
313.- Ciclo Formativo de Grado Superior. Rama Artes Grficas.
314.- Ciclo Formativo de Grado Superior. Rama Actividades Agrarias.
315.- Ciclo Formativo de Grado Superior. Animacin Sociocultural.
400.- Ciclo Formativo de Grado Medio.
401.- Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria.
402.- Ciclo Formativo de Grado Medio. Cuidados Auxiliares de Enfermera.
403.- Ciclo Formativo de Grado Medio. Cocina.
404.- Ciclo Formativo de Grado Medio. Peluquera.
405.- Ciclo Formativo de Grado Medio. Atencin Sociosanitaria.
406.- Ciclo Formativo de Grado Medio. Rama Madera y Mueble.
407.- Ciclo Formativo de Grado Medio. Rama Electricidad y Electrnica.
408.- Ciclo Formativo de Grado Medio. Confeccin.
409.- Ciclo Formativo de Grado Medio. Laboratorio.
410.- Ciclo Formativo de Grado Medio. Rama Actividades Agrarias.
411.- Ciclo Formativo de Grado Medio. Atencin Sociosanitaria.
412.- Enseanza General Bsica.
413.- Ciclo Formativo de Grado Medio. Rama Edificacin Civil.
500.- Certificado de Escolaridad o Certificado Estudios Primarios.
17.- F.E. (FORMACN ESPECFCA ):
1.- Canet de conducir D
18.- EXP (EXPERENCA):
La experiencia exigida como requisito para la asignacin y desempeo de cada uno de los
puestos de trabajo incluidos en la Relacin de Puestos de Trabajo ser la siguiente:
- Para la provisin de puestos de trabajo singularizados o diferenciados se requiere haber
alcanzado el nivel de adscrito conforme a lo establecido en el artculo 45 del vigente convenio
colectivo y, en todo caso, la que se establezca en las bases de las convocatorias.

- Para adscripcin desde un puesto base al puesto de nivel inmediatamente superior (puesto
adscrito), y siempre que no exista informe desfavorable del superior jerrquico sobre la suficiencia
de los conocimientos adquiridos para el desempeo de las funciones esenciales atribuidas al
puesto.
10.- 12 meses de experiencia en los ltimos 18 en la categora laboral.
19.- R (RAMA):
ME.- Medicina del Trabajo.
EE.- Enfemera de Empresa.
J.- Jurdica.
E.- Econmica.
FH.- Farmacia Hospitalaria.
20.- TURNO:
L - V.- Lunes a Viernes.
L - D.- Lunes a Domingo
21.- JORNADA:
M.- Maana
M-T.- Maana Tarde.
M - T- N.- Maana Tarde Noche.
N.- Noche.
22.- RECONOCIMIENTO MEDICO OBLIGATORIO:
X.- El puesto est sometido a reconocimiento mdico obligatorio
23.- UNIFORMIDAD:
S.- Requiere Uniformidad.

24.- MEDIDAS DE PROTECCION (MP):
Dependiendo de la actividad/tarea que se realice en cada momento los equipos de proteccin
individual necesarios sern los establecidos en cada puesto conforme a los siguientes cdigos:
01 Botas de agua no sanitario
02 Delantal impermeable.
03 Calzado cerrado con suela antideslizante.
04 Calzado de proteccin.
05 Calzado de seguridad
06 Calzado de trabajo
07 Calzado para agua sanitario
08 Casco de seguridad
09 Chaleco de alta visibilidad
10 Guantes de proteccin mecnica sensibilidad baja
11 Crema de proteccin para las manos
12 Cter con cuchilla retrctil
13 Arns anti-cada
14 Guantes aislantes para electricista
15 Calzado de seguridad proteccin de cortes por motosierras.
16 Equipo proteccin operario rayos X
17 Faja de proteccin lumbar (opcin)
18 Gafas de proteccin radiacin solar
19 Gafas de seguridad contra salpicaduras lquidos peligrosos y polvo.
20 Gafas de seguridad de proteccin mecnica
21 Mascarilla de proteccin agentes biolgicos
22 Guante de cota de malla
23 Guantes de proteccin de calor por contacto
24 Guantes de proteccin mecnica tacto piel

25 Guantes de proteccin qumica
26 Guantes de ltex
27 Delantal salpicaduras fluidos orgnicos.
28 Guantes de proteccin qumica productos de limpieza
29 Guantes de proteccin trmica para temperatura bajo cero
30 Guantes de vinilo (opcional)
31 Guantes para soldadura
32 Mascarilla de proteccin contra humos de soldadura.
33 Mascarilla de proteccin frente a polvo
34 Ropa proteccin riesgos mecnicos
35 Reposapis
36 Pantalla de proteccin facial para desbrozadora
37 Pantalla de proteccin facial para soldadura
38 Proteccin auditiva
39 Proteccin de mano para cincel
40 Proteccin de piernas para usuarios de motosierras
41 Media mascara para filtros.
42 Ropa de proteccin drmica para tratamientos con fitosanitarios.
43 Cinturn portaherramientas.
44 Chaqueta cmaras de congelacin
46 Vestuario con zonas de desgarro o rotura (de botones)
47 Vestuario para camarera-limpiadora
48 Vestuario para cocinero
49 Chaqueta para proteccin lluvia
50 Dispositivo anti-cada retrctil con elemento de amarre de banda de cinta de corto
recorrido.
51 Guantes trmicos contra arcos elctricos.
52 Pantalla facial para arco elctrico

53 Calzado para electricista
54 Ropa proteccin trabajadores expuestos al calor, operaciones de soldeo y riesgo
de arco elctrico.
55 Casco de seguridad para electricista.
56 Filtro para pintura pulverizada
57 Chaqueta proteccin contra sierras de cadenas
58 Gafas de seguridad contra salpicaduras de fluidos biolgicos.
60 Mandil de proteccin para soldadura
61 Polainas de proteccin para soldadura
62 Manguitos de proteccin para soldadura
65 Atril para P.V.D.
66 Ante-cristales para pantalla de soldadura
67 Oculares filtrantes para soldadura
69 Mascara completa para tratamientos con fitosanitarios
70 Filtro de proteccin respiratoria para tratamientos con fitosanitarios
71 Crema de proteccin solar.
72 Sombrero de proteccin solar.
MUSEOS Y CENTROS
I. PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL
1 Gerente
6 Conservadores
14 Tcnicos Superiores
2 Tcnicos Superiores (Gestin de nventario)
3 Tcnicos Superiores (Arqueologa Conservacional)
1 Tcnico Superior (Osteologa)
1 Tcnico Superior (Documentacin)
2 Tcnicos Superiores (Conservacin)
1 Tcnico Superior (Museografa y Sistemas Vivos)
1 Tcnico Superior (Fotografa Cientfica)
1 Tcnico Superior (Patrimonio)
1 Tcnico Superior (Difusin y Comunicacin)
1 Jefe de Taller de Museos (a extinguir)
3 Tcnicos de Grado Medio
1 Tcnico de Grado Medio (Actividades Didcticas)
1 Tcnico de Grado Medio (Marketing) (a amortizar)
2 Tcnicos de Grado Medio (Arquitecto Tcnico)
1 Tcnico Grado Medio (ngeniero Tcnico)
2 Tcnicos Grado Medio (Biblioteconoma y Documentacin)
1 Administrativo
1 Tcnico en Textiles
2 Tcnicos de Desarrollo
2 Tcnicos de Desarrollo (Astronoma)
1 Tcnico de Desarrollo (Diseo)
3 Tcnicos de Mantenimiento
1 Preparador Laborante
1 Taxidermista
1 J.U. Diseo (a extinguir)
2 Diseadores
1 Programador
3 Tcnicos en nformtica
1 Encargado Servicios Subalternos (a extinguir)
2 Tcnico en Audiovisuales
1 Auxiliar Administrativo de Gestin
13 Auxiliares Administrativos
2 Auxiliares de Biblioteca y Documentacin
1 Auxiliar Tcnico
3 Encargados de Mantenimiento
1 Ordenanza
2 Ordenanzas Conductores
24 Recepcionistas
1 Operario de Oficios Varios
8 Peones
II. RELACIN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL
REA: PRESIDENCIA (P)
CDIGO
DENOMINACIN DEL
PUESTO
DOT
GR/
SGR
CD
CE
CCT
CV
F
P
TITULACION
ACADMICA
FORMACIN
ESPECIFICA
RE ME EXP
FUNCIONES
ESENCIALES
JOR

REA: GERENCIA (G)
CDIGO
DENOMINACIN DEL
PUESTO
DO
T
GR/
SGR
CD
CE
CCT
CV
F
P
TITULACION
ACADMICA
FORMACIN
ESPECIFICA
RE. ME EXP
FUNCIONES
ESENCIALES
JOR
G.1 GERENTE 1 A1
C
E
Superior Estatutos PD
G.3
AUXLAR
ADMNSTRATVO
SECRETARA
1 C2 14 23 C
026
027
011
012
02
4.1
4.2
REA: MUSEO ARQUEOLGICO (MA)
CDIGO
DENOMINACIN DEL
PUESTO
DOT.
GR/
SGR
CD
CE
CCT
CV
F
P
TITULACION
ACADMICA
FORMACIN
ESPECIFICA
RE. ME EXP
FUNCIONES
ESENCIALES
JOR
MA.2 CONSERVADOR 1 A1 24 50 C 008 017 01 1.3
MA.3
MA.4
TCNCO SUPEROR 2 A1 24 50 C 008 017 01 1.3
MA.6
MA.7
MA.8
MA.9
MA.10
RECEPCONSTA 5 E(AP) 12
22
R
Q
C 033
015
020
03 5.4 JT
MA.11 TCNCO SUPEROR 1 A1 24 50 C 008 017 01 1.4
REA: MUSEO DE CIENCIAS NATURALES (MCN)
CDIGO
DENOMINACIN DEL
PUESTO
DOT
GR/
SGR
CD
CE
CCT
CV
F
P
TITULACION
ACADMICA
FORMACIN
ESPECIFICA
R.E. ME EXP
FUNCIONES
ESENCIALES
JOR
MCN.2 CONSERVADOR 1 A1 24 50 C
004
005
017 01 1.3
MCN.3
MCN.4
MCN.5
CONSERVADOR 3 A1 24 50 C 004 017 01 1.3
MCN.6 TCNCO SUPEROR 1 A1 24 50 C 004 017 01 1.3
MCN.7 TCNCO SUPEROR 1 A1 24 50 C 004 017 01 1.4
MCN.8 TCNCO SUPEROR 1 A1 24 50 C 004
001
017
01 1.5
MCN.9 TCNCO SUPEROR 1 A1 24 50 C 004
002
017
01 1.5
MCN.10
PREPARADOR
LABORANTE
1 C1 18 24 C
020
025
017 02 3.6
MCN.13
MCN.14
MCN.15
MCN.17
22
R
Q
C 033
015
020
03 5.4 JT
REA: MUSEO DE HISTORIA Y ANTROPOLOGA DE TENERIFE (MHAT)
CDIGO
DENOMINACIN DEL
PUESTO
DOT
GR/
SGR
CD
CE
CCT
CV
F P
TITULACION
ACADMICA
FORMACIN
ESPECIFICA
RE ME EXP
FUNCIONES
ESENCIALES
JOR
MHAT.1 TCNCO SUPEROR 1 A1 24 50 C 008 017 01 1.4

CDIGO
DENOMINACIN DEL
PUESTO
DOT
GR/
SGR
CD
CE
CCT
CV
F P
TITULACION
ACADMICA
FORMACIN
ESPECIFICA
RE ME EXP
FUNCIONES
ESENCIALES
JOR
009
010
028
MHAT.2
MHAT.3
MHAT.4
TCNCO SUPEROR 3 A1 24 50 C
008
009
010
028
017 01 1.3
MHAT.5
MHAT.6
MHAT.7
TCNCO SUPEROR 3 A1 24 50 C
007
008
012
030
017 01 1.3
MHAT.8
TCNCO EN
TEXTLES
1 C1 20
26
5
C
020
024
016
017
02 3.9
MHAT.10
MHAT.11
AUXLAR
ADMNSTRATVO
2 C2 14 23 C
026
027
011
012
02
4.1
4.2
4.8
MHAT.12
MHAT.13
MHAT.14
MHAT.15
MHAT.16
MHAT.17
MHAT.18
MHAT.19
MHAT.20
MHAT.21
22
R
Q
C 033
015
020
03 5.4 JT
MHAT.23
PEN OFCOS
VAROS
1 E(AP) 12
20
2
4
CE 033 019 01 07
5.8
5.10
MHAT.22
MHAT.24
PEN 2 E(AP) 10 19 C 033 03
5.6
5.8
REA: MUSEO DE LA CIENCIA Y EL COSMOS (MCC)
CDIGO
DENOMINACIN DEL
PUESTO
DOT
GR/
SGR
CD
CE
CCT
CV
F
P
TITULACION
ACADMICA
FORMACIN
ESPECIFICA
R.E ME EXP
FUNCIONES
ESENCIALES
JOR
MCC.1 TCNCO SUPEROR 1 A1 24 50 C 011 017 01 1.4
MCC.2
MCC.3
TCNCO DE
DESARROLLO
2 C1 18 24 C
020
025
017 02 3.10
MCC.5
MCC.6
MCC.7
TCNCO DE
MANTENMENTO
3 C1 18 24 C
020
025
019 01 02 3.11
MCC.8
MCC.9
TCNCO DE
DESARROLLO
(ASTRONOMA)
2 C1 18 24 C
020
025
017 02 3.16
MCC.16 TCNCO
AUDOVSUALES
1 C1 18 22 C 036 017 02 3.18
MCC.10
AUXLAR
ADMNSTRATVO
1 C2 14 23 C
026
027
011
012
02
4.1
4.2
4.8
MCC.11
MCC.12
MCC.13
MCC.14
MCC.15
RECEPCONSTA 5
E
(AP)
12
22
R
Q
C 033
015
020
03 5.4 JT
REA: INSTITUTO CANARIO DE BIOANTROPOLOGIA (IB)
CDIGO
DENOMINACIN
DEL PUESTO
DOT
GR/
SGR
CD
CE
CCT
CV
F
P
TITULACION
ACADMICA
FORMACIN
ESPECIFICA
RE. ME EXP FUNCIONES ESENCIALES JOR
B.1 CONSERVADOR 1 A1 24 50 C
004
006
017 01 1.3
B.2 TCNCO SUPEROR 1 A1 24 50 C
004
006
017 01 1.3

REA: CENTRO DE DOCUMENTACIN CANARIAS-AMRICA (CEDOCAM)
CDIGO
DENOMINACIN DEL
PUESTO
DOT
GR/
SGR
CD
CE
CCT
CV
F
P
TITULACION
ACADMICA
FORMACIN
ESPECIFICA
RE. ME EXP
FUNCIONES
ESENCIALES
JOR
CEDOCAM.1
TCNCO SUPEROR
(DOCUMENTACN)
1 A1 24 50 C
008
013
028
017 01 1.8
CEDOCAM.2
CEDOCAM.8
TCNCO GRADO MEDO
(BBLOTECONOMA
Y DOCUMENTACN)
2 A2 24 46 C 034
007
017
01 2.7
CEDOCAM.3
CEDOCAM.4
AUXLAR DE BBLOTECA
Y DOCUMENTACN
2 C2 14 23 C 027
011
012
013
026
02 4.13
CEDOCAM.6 ORDENANZA 1 E(AP) 12 22 C 033
015
021
03 5.9
REA: ADMINISTRACIN GENERAL (AG)
CDIGO
DENOMINACIN DEL
PUESTO
DOT
GR/
SGR
CD
CE
CCT
CV
F P
TITULACION
ACADMICA
FORMACIN
ESPECIFICA
R.E. ME EXP
FUNCIONES
ESENCIALES
JOR
AG.1
AG.2
AG.3
AG.4
AG.10
TCNCO DE
ADMNSTRACON
GENERAL
5 A1 24 50 C 001 011 01
1.2.1
1.2.2
1.2.3
AG.5
RESPONSABLE DE
UNDAD
1 A2 24 60 CE 016
003
011
012
04 2.1.1 PJ
AG.6
ADMNSTRATVO
DE GESTN
1 C1 20 26 CE
023
025
011
012
06
3.1
3.2
3.3
3.4
AG.7
AUXLAR
ADMNSTRATVO
1 C2 14
23
7
C
026
027
011
012
02
4.1
4.2
4.3
AG.8
AUXLAR
ADMNSTRATVO
1 C2 14 23 C
026
027
011
012
02
4.1
4.2
AG.9
ORDENANZA
CONDUCTOR
1 E(AP) 12 24 C 033 011 01 03
5.1
5.3
AG.11
ORDENANZA
CONDUCTOR
1 E(AP) 12 24 C 033 01 03
5.1
5.2
REA: GESTIN ECONMICA (GE)
CDIGO DENOMINACIN DEL PUESTO
DO
T
GR
/
SG
R
CD
CE
CCT
CV
F P
TITULACIO
N
ACADMIC
A
FORMACI
N
ESPECIFIC
A
RE. ME EXP
FUNCIONES
ESENCIALES
JOR
GE.1
TCNCO DE
ADMNSTRACON
GENERAL
1 A1 24 50 C
002
003
011
012
01
1.2.4
1.2.5
1.2.6
GE.2 RESPONSABLE DE UNDAD 1 A2 24 60 CE 015
006
011
012
04
2.1.2
PJ
GE.3 TECNCO GRADO MEDO 1 A2 24 46 C 015
011
012
01
2.2.1
2.2.2
2.2.3
GE.4 AUXLAR ADMNSTRATVO 1 C2 14 23 C
026
027
008
011
012
02
4.1
4.2
4.4
GE.5 AUXLAR ADMNSTRATVO 1 C2 14 23 C 026
027
011
012
02
4.1
4.2
4.5
GE.6 AUXLAR ADMNSTRATVO 1 C2 14 23 C 026
027
011
012
02
4.1
4.2
4.6

REA: SERVICIOS COMUNES (SC)
CDIGO
DENOMINACIN DEL
PUESTO
DOT
GR/
SGR
CD
CE
CCT
CV
F P
TITULACION
ACADMICA
FORMACIN
ESPECIFICA
RE. ME EXP
FUNCIONES
ESENCIALES
JOR
SC.1
TCNCO SUPEROR
(CONSERVACON)
1 A1 24 50 C
008
013
014
017
023
01
1.3
1.11
SC.29
TCNCO SUPEROR
(CONSERVACON)
1 A1 24 50 C
008
010
014
017
023
01
1.4
1.11
SC.3
TCNCO SUPEROR
(Patrimonio)
1 A1 24 50 C
001
008
017 01 1.7
SC.31
TCNCO SUPEROR
(DFUSN Y
COMUNCACN)
1 A1 24
50
S
C 002
004
017
025
01 1.12
SC.6
JEFE DE TALLER DE
MUSEOS
(a extinguir)
1 A1 24 35 C 014 017 01 1.10
SC.7
TECNCO GRADO
MEDO
(MARKETNG)
(a amortizar)
1 A2 24 46 C
015
018
004
017
01
2.1.3
2.1.4
2.1.5
SC.8
SC.28
TECNCO GRADO
MEDO
(ARQUTECTO
TECNCO)
2 A2 24
46
ED
C 017
013
017
01
2.3
2.4
2.5
SC.9
TEC. GRADO MEDO
(ACTV. DDACTCAS)
1 A2 24 46 C 019 005 01 2.6
SC.41
TECNCO GRADO
MEDO
(NGENERO TECNCO)
1 A2 24 46 C 037
013
017
01
2.3
2.4
2.5
SC.10
PROGRAMADOR
DE GESTN
1 C1 22
30
S
CE
021
022
009
010
05 3.8 PJ
SC.11
SC.30
SC.33
TECNCO EN
NFORMATCA
3 C1 20 26 C
021
022
009
010
02 3.13
SC.12
J.U. DSEO
(a extinguir)
1 C1 22
35
10
C
024
025
002
014
02 3.7
SC.40
TNCO DE
DESARROLLO
(DSEO)
1 C1 18 24 C
020
025
014
017
02 3.10
SC.13
SC.27
DSEADOR 2 C1 18 22 C
024
025
002
014
02 3.14
SC.14 TAXDERMSTA 1 C1 22
33
6
C
020
024
025
002
016
018
02 3.5
SC.16
ENCARGADO
SERVCOS
SUBALTERNOS
(a extinguir)
1 C1 18 22 C 025 019 02 3.15
SC.42
TCNCO
AUDOVSUALES
1 C1 18 22 C 036
013
017
02 3.19
SC.17
SC.18
SC.19
ENCARGADO DE
MANTENMENTO
3 C2 14 27 C 027 019 01 02 4.9
SC.35
AUXLAR
ADMNSTRATVO
GESTN
1 C2 16 27 C
026
027
011
012
017
020
02 02
4.1
4.2
4.16
SC.34
AUXLAR
ADMNSTRATVO
1 C2 14 23 C
026
027
011
012
02
4.1
4.2
SC.37
AUXLAR
ADMNSTRATVO
1 C2 14 23 C
026
027
011
012
02
4.1
4.2
4.8
SC.38
AUXLAR
ADMNSTRATVO
1 C2 14 23 C
026
027
011
012
02
4.1
4.2
4.8
4.17
SC.39 AUXLAR 1 C2 14 23 C 026 011 02 4.1

CDIGO
DENOMINACIN DEL
PUESTO
DOT
GR/
SGR
CD
CE
CCT
CV
F P
TITULACION
ACADMICA
FORMACIN
ESPECIFICA
RE. ME EXP
FUNCIONES
ESENCIALES
JOR
ADMNSTRATVO 12 027 012 4.2
SC.32
AUXLAR TECNCO
(Taller Museos)
1 C2 14 23 C 035 017 02 4.14
SC.26
OPERARO OFCOS
VAROS
1 E(AP) 12 22 C 033 019 03 5.7
SC.22
SC.23
SC.24
PEN OFCOS
VAROS
3 E(AP) 12 20 CE 033 019 01 07 5.10
SC.25 PEN 1 E(AP) 10 19 C 033 03 5.6
SC.36 PEN 1 E(AP) 10 19 C 033 03
5.6
5.8
III. ANEXOS A LA RELACIN DE PUESTOS DE TRABAJO.
ANEXO TITULACIN ACADMICA:
001 LCENCADO EN DERECHO
002 LCENCADO EN ECONOMA
003 LCENCADO EN ADMNSTRACON Y DRECCON DE EMPRESAS
004 LCENCADO EN BOLOGA
005 LCENCADO EN GEOLOGA
006 LCENCADO EN MEDCNA
007 LCENCADO EN FLOSOFA
008 LCENCADO EN HSTORA
009 LCENCADO EN GEOGRAFA
010 LCENCADO EN HSTORA DEL ARTE
011 LCENCADO EN FSCA
012 LCENCADO EN ANTROPOLOGA SOCAL Y CULTURAL
013 LCENCADO EN DOCUMENTACON
014 LCENCADO EN BELLAS ARTES
015 DPLOMADO EN CENCAS EMPRESARALES
016 DPLOMADO EN RELACONES LABORALES
017 ARQUTECTO TCNCO
018 TURSMO
019 MAESTRO ESPECALDAD PRMARA
020 F.P. O EQUVALENTE
021 TCNCO SUPEROR EN ADMNSTRACN DE SSTEMAS
NFORMTCOS O EQUVALENTE
022 TCNCO SUPEROR EN DESARROLLO DE APLCACONES
NFORMTCAS O EQUVALENTE
023 TCNCO SUPEROR EN ADMNSTRACN Y FNANZAS O EQUVALENTE
024 F.P. DSEO GRAFCO O EQUVALENTE
025 BACHLLER
026 TCNCO EN GESTN ADMNSTRATVA O EQUVALENTE
027 GRADUADO EN EDUCACN SECUNDARA
028 LCENCADO EN FLOLOGA HSPANCA
029 LCENCADO EN NVESTGACON Y TECNCAS DE MERCADO
030 LCENCADO EN SOCOLOGA
031 DPLOMADO
032 TECNCO EN LABORATORO DE MAGEN
033 CERTFCADO DE ESCOLARDAD O EQUVALENTE
034 DPLOMADO EN BBLOTECONOMA Y DOCUMENTACN O EQUVALENTE
035 TCNCO DE ARTES PLSTCAS Y DSEO EN VACADO
Y MOLDEADO ARTSTCOS
036 TCNCO SUPEROR EN REALZACN DE AUDOVSUALES
Y ESPECTCULOS
037 NGENERO TCNCO
ANEXO FORMACIN ESPECFICA:
001 FOTOGRAFA CENTFCA Y SSTEMAS AUDOVSUALES
002 MUSEOGRAFA

003 CONOCMENTO PROGRAMAS DE NOMNAS Y DE SEGUROS SOCALES
004 CONOCMENTO DE TCNCAS DE MARKETNG
005 ACTVDADES DDCTCAS
006 ESPECALDAD CONTABLDAD Y PROCESOS NFORMATCOS, CONOCMENTO DE
PROGRAMAS CONTABLES.
007 BBLOTECONOMA Y DOCUMENTACN
008 CONOCMENTO DE PROGRAMA CONTABLE
009 BUEN CONOCMENTO DE ORDENADORES PERSONALES Y SUS SSTEMAS
OPERATVOS
010 SOFTWARE DE REDES "WNDOWS NT........
011 PROCESADOR DE TEXTOS " WORD......
012 HOJA DE CALCULO "EXEL.......
013 CONOCMENTO DE OTROS PROGRAMAS NFORMATCOS
014 DSEO ASSTDO POR ORDENADOR
015 NFORMATCA A NVEL DE USUARO
016 ESPECALSTA EN TEXTLES
017 TECNOLOGAS CORRESPONDENTES A SU ESPECALZACN
018 TAXDERMA
019 CONOCMENTO DE OFCOS VAROS
020 DOMAS
021 CARNET B1
022 CONOCMENTOS SOBRE CONSERVACON Y RESTAURACON DE FOTOGRAFA
023 ESPECALDAD EN CONSERVACN-RESTAURACN
024 CONOCMENTO EN ARTE DEL SGLO XX: VANGUARDAS HSTORCAS
025 GESTN CULTURAL
026 BBLOTECA Y ARCHVOS
ANEXO FUNCIONES ESENCIALES
GR/SGR A1:
1.2. Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en las materias
competencias del rea en que se encuentra el puesto de trabajo, en especial aquellas relacionadas con:
1. Contratacin administrativa
2. Personal y recursos humanos
3. Asuntos generales y relaciones institucionales
4. Actividad jurdico-econmica y financiera del Organismo Autnomo
5. Gestin presupuestaria
6. Estudio establecimiento tarifas precios pblicos.
1.3 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, conservacin, investigacin, difusin, gestin, estudio,
informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, asumiendo la integridad de la gestin.
1.4 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico, conservacin, investigacin, difusin, gestin,
estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, asumiendo la integridad de la
gestin.
1.5 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, investigacin, difusin, gestin, estudio, informe y
propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, asumiendo la integridad de la gestin.
Supervisin de montajes expositivos.
1.7 Con supervisin peridica de su superior jerrquico realizacin de tareas propias de su puesto, en especial
1. Asesoramiento tcnico y cientfico en materia de patrimonio histrico, en consonancia con las
competencias de los museos insulares, y en particular las atribuidas, como institucin consultiva, por la
Ley de Patrimonio Histrico de Canarias.
2. Asesoramiento tcnico y cientfico de la oferta musestica de la sla de Tenerife.
3. Gestin de los expedientes de creacin de museo.
1.8 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico, conservacin, catalogacin y fichado de los fondos
documentales y bibliogrficos, as como informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin
tcnica, asumiendo la integridad de la gestin.
1.10 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico realizacin de tareas propias de su puesto, en
especial aquellas relacionadas con:

1. Estudio e investigacin para reproduccin de materiales seos, madera y cermica, as como la
difusin.
2. Fabricacin y restauracin de piezas y maquetas de coleccin.
3. Reproduccin y construccin de objetos.
1.11 Establecer y supervisar el estado de conservacin de las colecciones, su entorno ambiental, as como
efectuar tratamientos de conservacin-restauracin.
1.12 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico difusin, gestin, estudio, informe y propuesta en
materias concretas de su cualificacin tcnica, asumiendo la integridad de la gestin, en especial aquellas
relacionadas con:
1. Estudios de pblico.
2. Evaluacin de exposicin permanente y exposiciones temporales.
3. Estudios de marketing.
4. Campaas de publicidad generales o especficas.
5. Actividades didcticas y divulgativas (talleres, visitas guiadas, conferencias, cursos...).
6. Publicaciones (folletos informativos, guas, catlogos...).
7. Pgina Web.
GR/SGR A2:
2.1. Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en las materias
concretas de su cualificacin tcnica, asumiendo la integridad de la tramitacin de expedientes, en especial
1. Gestin de nominas y seguros sociales, control de vacaciones, permisos y licencias, expedientes
disciplinarios, procesos de seleccin de personal y contratos laborales y dems funciones relativas al
personal.
2. Presupuestos y contabilidad.
3. Potenciacin y fomento del volumen de visitantes y ventas.
4. Captacin de fuentes de financiacin, subvenciones y patrocinios.
5. Estudio de mercado, poltica publicitaria y de difusin de imagen.
2.2 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, gestin y control del
personal asignado, as como el estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin
tcnica, asumiendo la integridad de la tramitacin de expedientes, en especial aquellas relacionadas con:
1. Gestin de suministros y servicios menores.
2. Gestin de almacn.
3. Tareas relativas a la gestin presupuestaria y contable.
2.3 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin seguimiento y control
de la redaccin de proyectos y ejecucin de obras respecto de las inversiones planificadas o programadas y de
aquellas otras que le asignen. Y excepcionalmente redaccin de proyectos para los cuales estn facultados
segn el art. 2.2 de la Ley 12/1986, de 1 de abril, sobre Regulacin de las atribuciones profesionales de los
Arquitectos e ngenieros Tcnicos, as como direccin de los trabajos de construccin, reparacin, conservacin
y explotacin de obras.
2.4 Redaccin de estudios e informes.
2.5 Supervisin y control de los servicios de mantenimiento de equipos e instalaciones.
2.6 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico, investigacin, difusin, gestin, estudio, informe y
propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, asumiendo la integridad de la gestin.
Programacin y coordinacin de talleres didcticos.
2.7 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico realizacin de tareas de preservacin de los fondos y
patrimonio histrico bibliogrfico a su cargo, descripcin bibliogrfica e indizacin de los fondos bibliogrficos y
documentales en cualquier soporte, mantenimiento y actualizacin de la base de datos bibliogrficas y
documentales, as como informe y propuesta en las materias concretas de su cualificacin tcnica, asumiendo la
integridad de la gestin, en especial aquellas relacionadas con:
1. Las tareas de extensin bibliotecarias: exposiciones, jornadas de puertas abiertas, guas, trpticos
informativos, etc.
2. La gestin de prstamos interbibliotecario y el canje.
3. El desarrollo de las actividades tcnicas y administrativas necesarias para la gestin de la unidad.

GR/SGR C1:
3.1 Organizacin y control del registro de entrada/salida y del archivo general del Organismo Autnomo.
3.2 Tramitacin y colaboracin en la gestin de los asuntos del servicio, tanto por medios manuales como
informticos. Archivo de expedientes e informes.
3.3 Redaccin de actos administrativos de carcter repetitivo.
3.4 Manejo de herramientas ofimticas, calculo, atencin al pblico y tareas anlogas.
3.5 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico realizacin de tareas propias de su puesto, en
1. Fabricacin y restauracin de piezas y maquetas de coleccin.
2. Reproduccin y construccin de objetos.
3.6 A peticin expresa y concreta de sus superiores jerrquicos realizacin de tareas propias de su puesto,
especialmente aquellas relacionadas con: preparacin de colecciones aplicando los productos que se le
indiquen.
3.7 Con supervisin peridica de sus superiores jerrquicos realizacin de tareas propias de su puesto,
especialmente aquellas relacionadas con el diseo y la imagen del Organismo Autnomo, as como el
asesoramiento museogrfico y supervisin de las exposiciones.
3.8 Organizacin, coordinacin, control y mantenimiento de todos los equipos informticos del Organismo
Autnomo.
3.9 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, estudio e informe sobre las materias de su especialidad
as como cuidado, restauracin y custodia de las colecciones a su disposicin e imparticin de talleres.
3.10 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, estudio, propuesta, diseo y realizacin de los
prototipos, mdulos y actividades tcnicas del museo.
3.11 Con supervisin peridica de su superior jerrquico:
1. Realizacin de tareas de construccin y mantenimiento de los mdulos y prototipos de exposicin del
museo.
2. Mantenimiento y conservacin de las dependencias y tiles del Organismo Autnomo.
3. Traslado de personas, mobiliario, maquinaria e instalaciones utilizando vehculos, as como el
mantenimiento de stos.
3.12 A peticin expresa y concreta de sus superiores jerrquicos realizacin de tareas propias de su puesto,
especialmente aquellas relacionadas con la organizacin, coordinacin de los talleres didcticos de los Museos y
Centros.
3.13 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico realizacin de tareas propias de su puesto,
especialmente aquellas relacionadas con el control y mantenimiento de los equipos informticos del Organismo
Autnomo.
3.14 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico realizacin de tareas propias de su puesto,
especialmente aquellas relacionadas con el diseo y la imagen del Organismo Autnomo, as como el diseo
museogrfico y el montaje expositivo.
3.15 Organizacin, supervisin y coordinacin del personal de servicios subalterno y de oficios
3.16 Con supervisin peridica de su superior jerrquico, estudio, propuesta, diseo y realizacin de
espectculos y material astronmico, mantenimiento (entretenimiento) de los equipos a su cargo, as como
mostrar al pblico visitante mediante el manejo de aparatos, tcnicas y medios apropiados la realidad de
espacio csmico exterior.
3.17 Organizacin, supervisin, coordinacin y direccin de las tareas de recepcin, vigilancia, cuidado y
atencin de huertas y jardines que se desarrollan en la Casa de Carta, as como del personal de servicios
subalternos y de oficios varios.
3.18 Mostrar al pblico visitante mediante el manejo de aparatos, tcnicas y medios apropiados la realidad del
espacio csmico exterior, as como, las diferentes tareas tcnicas que precisan los actos de divulgacin cientfica
que se celebran en el museo (conferencias, jornadas, cursos, encuentros, congresos.) y el mantenimiento
(entretenimiento) de los equipos a su cargo.

3.19 A peticin expresa y concreta de su superior jerrquico, realizacin de tareas propias de su puesto,
especialmente aquellas relacionadas con el mantenimiento de los equipos e instalaciones a su cargo, as como
el manejo de aparatos, tcnicas y medios apropiados para los actos de divulgacin, difusin y exhibicin
(conferencias, jornadas, cursos, encuentros, congresos, etc.).
GR/SGR C2:
4.1 Archivo, mecanografa, manejo de herramientas ofimticas, atencin al pblico, atencin y realizacin de
llamadas telefnicas y tareas anlogas relacionadas con las misiones propias del puesto de trabajo.
4.2 Realizacin de tareas de carcter repetitivo, seguimiento y tramitacin de los expedientes encomendados.
4.3 Apoyo administrativo de las tareas de Secretara en cuanto a asientos y llevanza de libros de Decretos y
Resoluciones, Protocolizacin de contratos, Convocatorias de Junta Rectora, as como la trascripcin y archivo
de las actas y acuerdos de Junta Rectora y notificaciones de tales acuerdos.
4.4 Conocimientos especficos de gestin del programa contable y confeccin de hojas de clculo, as como
realizacin de documentos contables fijados por el superior jerrquico.
4.5 Organizacin, custodia y control de los objetos depositados en el almacn del Organismo Autnomo.
4.6 Bajo la supervisin de su superior jerrquico realizacin de gestiones con proveedores y negociacin de las
condiciones de suministros y servicios menores.
4.8 Apoyo en las labores tcnicas y logsticas del museo/centro.
4.9 A peticin expresa de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin:
1. Realizacin de tareas de instalacin y montaje.
2. Mantenimiento y conservacin de las dependencias, exposiciones y tiles del Organismo Autnomo.
3. Traslado de personas, mobiliario, maquinaria e instalaciones utilizando vehculos, as como el
mantenimiento de stos.
4.13 Bajo la supervisin de su superior jerrquico archivo, manejo de herramientas ofimticas, atencin al
pblico, atencin y realizacin de llamadas telefnicas y en especial las relacionadas con:
1. Realizar la entrega, control y renovacin de los prstamos utilizando medios informticos, sellado,
tejuelo, recogida y colocacin de los fondos bibliogrficos y documentales.
2. Comprobacin y recuento de los fondos y preparacin de stos para su encuadernacin.
3. Reproduccin de documentos.
4. Expedicin, renovacin ordenacin y control de carns del CEDOCAM.
5. Control de salas (silencio...), puertas e instalaciones.
6. Cualquier otra tarea de carcter tcnico o administrativo afn que pueda serle encomendada por razn
de las funciones que tiene asignadas.
4.14 Bajo la supervisin de su superior jerrquico apoyo en las labores tcnicas de fabricacin y restauracin de
piezas y maquetas de coleccin, reproduccin y construccin de objetos, colaboracin en montajes de
exposiciones y, en general, apoyo en las tareas tcnicas, logsticas y administrativas del Taller de Museos.
4.16 Apoyo al Tcnico responsable en materia de difusin y comunicacin en la gestin de la informacin, la
canalizacin de noticias, actos y eventos de la nstitucin a travs de los medios de comunicacin tradicionales,
as como a travs de la pgina web institucional y otras herramientas relacionadas con nternet, para lo que se
requiere un conocimiento alto del idioma ingls.
4.17 Seguimiento y coordinacin de los trmites relativos a las actividades divulgativas que se promuevan desde
y por el OAMC, as como la tramitacin de los pedidos y compras de bienes a comercializar en los puntos de
venta, gestin con proveedores, el control de dichos bienes en los respectivos almacenes o puntos de venta, la
realizacin de llamadas telefnicas, etc.
GR/SGR E (AP):
5.1 Conduccin, limpieza y mantenimiento de los vehculos que se le asignen.
5.2 Recepcin, clasificacin y distribucin de los objetos, documentos y correspondencia que a tales efectos le
sean encomendados, desde / hacia otros Centros y Organismos.

5.3 Realizacin de los encargos relacionados con el servicio que se le encomienden, adecuados a la naturaleza
de sus funciones, especialmente recepcin, clasificacin y distribucin de los documentos, objetos y
correspondencia que a tales efectos le sean encomendados, dentro y fuera del Organismo Autnomo, as como,
archivo de peridicos, boletines, etc., entretenimiento de la fotocopiadora.
5.4 Recepcin, informacin y gua de visitantes o pblico en general, venta de entradas y productos, atencin de
las salas de exposicin, vigilancia de las instalaciones (comprobando cierre de ventanas y puertas), colecciones
y mdulos.
5.6 Traslado de mobiliario, maquinaria e instalaciones y apoyo a los servicios de mantenimiento, talleres y
montaje de exposiciones.
5.7 A peticin expresa de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin, realizacin de tareas de
mantenimiento y conservacin de las dependencias y tiles del Organismo Autnomo. Apoyo a los servicios de
talleres y montaje de exposiciones.
5.8 Cuidado y atencin permanente de jardines, huertas y semovientes.
5.9 A peticin expresa de su superior jerrquico y bajo su estrecha supervisin recepcin, clasificacin y
distribucin de los objetos, documentos y correspondencia que le sean encomendados dentro y fuera del
Organismo Autnomo. Recepcin, informacin y gua de visitantes o pblico en general. Cuidado y vigilancia de
las instalaciones (comprobando cierre de puertas y ventanas), as como de las colecciones. Manejo y utilizacin
de los medios tcnicos necesarios para el desarrollo de las funciones que tiene asignadas.
5.10 Bajo la supervisin de su superior jerrquico, desempeo, entre otras:
1. Tareas de mantenimiento y conservacin de las dependencias y tiles del Organismo Autnomo.
2. Colaboracin con los servicios de talleres y montaje de exposiciones.
3. Mantenimiento de los vehculos que se le asignen.
ANEXO COMPLEMENTOS FUNCIONALES PARA PUESTOS DE RESPONSABILIDAD.
Estos complementos se fijan para retribuir las caractersticas del desempeo de las direcciones y
subdirecciones de los museos, centros y servicios, y de las secretaras de Presidencia y Gerencia, por implicar
funciones de responsabilidad, no teniendo, por tanto, el carcter de personal eventual o de directivo profesional, y que
requieren un tratamiento retributivo diferenciado como complemento a las retribuciones propias de su puesto o
categora.
Estos puestos funcionales, de libre creacin y supresin, sern desempeados por personal del OAMC, a los
que se le asigne de forma discrecional, por el rgano competente, conforme a los procedimientos establecidos en los
Estatutos o en la RPT del OAMC, quedando sujetos, a la libre remocin para su cese.
El nmero de puestos, funciones, caractersticas y requisitos son los siguientes:
rea Cdigo Puestos FuncionaIes F P
Funciones
ResponsabiIida
d
Exp. J
MA F.7 Direccin L 1 5 aos PD
MCN F.3 Direccin L 1 5 aos PD
MHAT F.4 Direccin L 1 5 aos PD
MCC F.5 Direccin L 1 5 aos PD
B F.6 Direccin L 1 5 aos PD
AG F.1 Direccin Administrativa L 1 PD
GE F.2 Direccin Gestin Econmica L 1 PD
MHAT F.8 Subdireccin (Sede Casa Lercaro) L 1 PD
MHAT F.9 Subdireccin (Sede Casa Carta) L 1 PD
G F.11 Secretaria L 2 PJ
Funciones de responsabiIidad:
1: Los puestos funcionales de Direcciones y Subdirecciones anteriormente descritos, desempearn las
funciones de responsabilidad previstas en los Estatutos del Organismo Autnomo de Museos y Centros.
2: El puesto funcional de Secretaria, desempear las funciones de responsabilidad de: organizacin y gestin
de la agenda de la Presidencia y de la Gerencia del Organismo Autnomo. Planificacin y control del tiempo,
organizacin de actividades, reuniones y viajes. Acogimiento de visitas, captacin y gestin de llamadas telefnicas.

Estos complementos se harn efectivos en los trminos y forma previstos en el artculo 47 del Convenio
Colectivo.
ANEXO COMPLEMENTARIO
TIPO DE PUESTO
Todos los puestos de trabajo incluidos en la Relacin de Puestos de Trabajo son "no singularizados.
FORMA DE PROVISIN (FP):
L: Libre designacin.
C: Concurso.
CE: Concurso especfico.
JORNADA (JOR):
Plena disponibilidad (PD): Comporta una especial dedicacin y asistencia que se concreta en una jornada de trabajo de
40 horas semanales y en la obligatoriedad de prestar servicios extraordinarios fuera de la jornada de trabajo cuando,
por necesidades del servicio, se le requiera.
Prolongacin de Jornada (PJ): Se asigna el rgimen de "Prolongacin de Jornada PJ, para los puestos de trabajo cuyo
personal podr ser requerido, por necesidades del servicio, a prestar servicios extraordinarios, fuera de la jornada de
trabajo, hasta un mximo de 10 horas mensuales.
Jornada Turnos (JT): Los turnos sern de maana y/o tarde.
MERITOS ESPECIFICOS (ME):
ME1. dioma ingls y conocimientos de otro de los idiomas oficiales en la Unin Europea.
REQUISITOS ESENCIALES (RE):
01 CARNET DE CONDUCR.
02 DOMA NGLS.
EXPERIENCIA (EXP):
La experiencia exigida para el desempeo de las funciones propias del puesto, conforme al artculo 38.1 del convenio
colectivo, a efectos de asignar la retribucin de "puesto adscrito ser la siguiente:
01. En los GR/SGR A1 y A2, 2 aos.
02. En los GR/SGR C1 y C2, 1 ao.
03. En el Grupo E (AP), 6 meses.
B) La experiencia exigida a los puestos singularizados o diferenciados ser la siguiente:
04. Responsable de Unidad, GR/SGR A2, 3 aos.
05. Programador de Gestin, GR/SGR C1, 18 meses.
06. Administrativo de Gestin, GR/SGR C1, 18 meses.
07. Pen Oficios Varios, GR/SGR E (AP), 1 ao.
RECONOCIMIENTO MDICO OBLIGATORIO (RMO):
De conformidad con el artculo 69 del convenio colectivo los puestos de trabajo que han de pasar reconocimiento
mdico obligatorio son:

Cdigo Puesto Periodicidad
SC.14
Taxidermista. Por el desempeo, con carcter permanente, de funciones que
impliquen el uso y/o manipulacin de sustancias txicas, o con exposicin
directa a agentes nocivos, sin perjuicio de la utilizacin de las debidas medidas
protectoras.
Anual
MHAT.23
Pen Oficios Varios, adscrito aI MHAT (Casa Carta). Por el desempeo,
con carcter frecuente, de funciones que impliquen el uso y/o manipulacin de
sustancias txicas, o con exposicin directa a agentes nocivos, sin perjuicio de
la utilizacin de las debidas medidas protectoras.
Anual
ROPA Y CALZADO DE TRABAJO (RT):
De conformidad con el artculo 8 del convenio colectivo los puestos de trabajo sujetos al uso de ropa y calzado son:
rea Cdigo Puestos
MA MA.6 Recepcionista
MCN MCN.13 Recepcionista
MHAT MHAT.12 Recepcionista
MHAT
MHAT.13 Recepcionista
MHAT
MHAT
MHAT
MHAT
MHAT
MHAT
MHAT
MHAT
MHAT
MHAT.23 Pen de Oficios Varios
MHAT
MHAT.22 Pen
MHAT
MHAT.24 Pen
MCC MCC.5 Tcnico de Mantenimiento
MCC MCC.11 Recepcionista
MCC
MCC.12 Recepcionista
MCC
MCC
MCC
CEDOCAM
CEDOCAM.6 Ordenanza
AG
AG.9 Ordenanza-Conductor
SC
SC.17 Encargado Mantenimiento
SC
SC

rea Cdigo Puestos
SC
SC.21 Ordenanza-Conductor
SC
SC.26 Operario Oficios Varios
SC
SC.22 Pen de Oficios Varios
SC
SC
SC
SC.25 Pen
SC
SC.36 Pen
COMPLEMENTO CONDICIONES DE TRABAJO Y COMPLEMENTOS VARIABLES:
Complemento de "Condiciones de trabajo (CCT).
Este complemento, no consolidable y vinculado al desempeo efectivo de las funciones del puesto, est
destinado a retribuir condiciones particulares de algunos puestos de trabajo que no son comunes a todos los
puestos de la misma denominacin, pero que se dan de forma permanente o frecuente, nunca ocasionalmente,
tales como la peligrosidad, penosidad y toxicidad, que al ser particulares de algunos puestos y no generales a los
de la misma denominacin no han sido incluidas en el complemento especfico.
Este complemento se asigna a los siguientes puestos en atencin a los requisitos que se indican:
Cdigo Puesto/Condiciones
N Puntos
CCT
SC.12
Jefe Unidad Diseo. Por el desempeo, con carcter permanente, de
funciones que impliquen un mayor esfuerzo, disponibilidad fuera de la
jornada, as como por el mbito de actuacin.
10
SC.14
Taxidermista. Por el desempeo, con carcter permanente, de funciones
que impliquen el uso y/o manipulacin de sustancias txicas, o con
exposicin directa a agentes nocivos, sin perjuicio de la utilizacin de las
debidas medidas protectoras.
6
SC.39
AuxiIiar Administrativo. Por el desempeo, con carcter permanente, de
las funciones de coordinacin y seguimiento de los trmites relativos a las
cesiones y uso de espacios para el desarrollo de actividades promovidas por
el OAMC, por otras nstituciones, o por personas fsicas-jurdicas, as como
aquellas relacionadas con las cuestiones protocolarias y dems tareas
organizativas de los actos de la nstitucin.
12
MHAT.8
Tcnico en TextiIes. Por el desempeo, con carcter frecuente, de
funciones que impliquen un mayor esfuerzo, as como disponibilidad fuera de
la jornada
5
AG.7
AuxiIiar Administrativo. Por el desempeo, con carcter permanente, de
tareas de Secretara en cuanto a asientos y llevanza de libros de Decretos y
Resoluciones, Protocolizacin de contratos, Convocatorias de Junta Rectora,
as como la trascripcin y archivo de las actas y acuerdos de Junta Rectora y
notificaciones de tales acuerdos.
7
MHAT.23
Pen adscrito aI Museo de Historia y AntropoIoga (sede Casa Carta).
Por el desempeo, con carcter frecuente, de funciones que impliquen el
uso y/o manipulacin de sustancias txicas, o con exposicin directa a
agentes nocivos, sin perjuicio de la utilizacin de las debidas medidas
protectoras.
2

Cdigo Puesto/Condiciones
N Puntos
CCT
MHAT.23
Pen adscrito aI Museo de Historia y AntropoIoga (sede Casa Carta).
Por el desempeo de funciones aadidas a las propias que requieren un
mayor esfuerzo y/o dificultad, al tener que aplicar, tcnicas y uso de
maquinaria especfica, entre otras, poda, sistemas de riego y abonado en el
cuidado de los cultivos tradicionales.
4
Complementos variables (CV):
Rotacin (R): El complemento de Rotacin se fija para compensar al trabajador sometido a turnos
rotatorios, y/o jornada rotatoria y/o jornada partida.
Este complemento se asigna a los siguientes puestos:
rea Cdigo Puestos
Equiv. Puntos
Especfico
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
MHAT
6
MHAT
6
MHAT
6
MHAT
6
MHAT
6
MHAT
6
MHAT
6
MHAT
6
MHAT
6
6
MCC
6
MCC
6
MCC
6
MCC
6
AIteracin de descansos (AD): Se fija para compensar, de conformidad con lo previsto en el artculo
26.2 del Convenio Colectivo, la alteracin de descansos a los trabajadores en rgimen de trabajo a turnos.
Coordinacin de Proyectos (CP): Se fija para compensar, con carcter temporal, al personal del
OAMC las funciones aadidas de coordinacin de proyectos, exposiciones o actividades de especial relevancia,
o que involucren a varios museos, centros o servicios del OAMC, en virtud de la designacin que realice la Junta
Rectora, a propuesta de la Presidencia.
El trabajador designado desempear, adems de la funcin aadida de "coordinador de proyectos, las
que le son propias de su puesto de trabajo.

Supervisin (S): Se fija para compensar las funciones aadidas de organizacin y/o coordinacin sobre
personal, no propias de su categora o puesto, o bien para compensar idnticas funciones, an siendo propias de
su categora o puesto, pero ejercidas sobre personal de igual o superior categora profesional o nivel retributivo.
Este complemento se asigna al siguiente puesto:
rea Cdigo Puestos
Equiv. Puntos
Especfico
SC SC.31
Tcnico Superior
(Difusin y Comunicacin)
8
EspeciaI Dedicacin (ED): Se fija para compensar las singulares caractersticas de determinados
puestos de trabajo que requieren disponibilidad y/o localizacin, no valorada en sus puestos o funcionales y/o
presencia fsica fuera de la jornada habitual, y con independencia del horario o da en que se preste el servicio,
as como de las condiciones de su desempeo.
rea Cdigo Puestos
Equiv. Puntos
Especfico
SC SC. 8
Tcnico Grado Medio
(Arquitecto Tcnico)
12
SC SC. 28
Tcnico Grado Medio
(Arquitecto Tcnico)
12
Quebranto de moneda (Q): Se fija para compensar al trabajador, con categora de Recepcionista, de los
riesgos o perjuicios que pueda ocasionarle la realizacin de operaciones con dinero en efectivo, tales como
prdidas o errores en el cobro de los precios pblicos, de los que tiene que responsabilizarse directamente.
rea Cdigo Puestos Importe Mes
6,30
6,30
6,30
6,30
6,30
6,30
6,30
6,30
6,30
6,30
MHAT
6,30
MHAT
6,30
MHAT
6,30
MHAT
6,30
MHAT
6,30
MHAT
6,30
MHAT
6,30
MHAT
6,30
MHAT
6,30
6,30
MCC
6,30
MCC
6,30
MCC
6,30
MCC
6,30

PUESTOS BASES:
Cada puesto de los incluidos en la RPT tiene asociado un "puesto base, al cual le corresponde la retribucin
base por categora (Anexo del Convenio Colectivo), es decir, las retribuciones mnimas que pertenecen a las
categoras profesionales existentes.
Estos puestos se reservan para aquel personal que no cumpla los requisitos establecidos para el puesto adscrito
y/o para el puesto diferenciado o singularizado.
ANEXO DE PUESTOS CUYOS CRDITOS SE CONGELAN
Cdigo Puesto rea
GE.3 Tcnico Grado Medio Gestin Econmica
SC.16 Encargado Servicios Subalternos (a extinguir) Servicios Comunes
SC.32 Auxiliar Tcnico (Taller Museos) Servicios Comunes
SC.41 ngeniero Tcnico Servicios Comunes
SC.42 Tcnico Audiovisuales Servicios Comunes
MCN.17 Recepcionista Museo de Ciencias Naturales
SC.22 Pen Oficios Varios Servicios Comunes
SC.36 Pen Servicios Comunes
PUESTOS FUNCIONALES CUYOS CRDITOS SE CONGELAN
rea Cdigo Puestos FuncionaIes
F
P
Funciones
ResponsabiIida
d
Exp. J
MA F.7 Direccin L 1 5 aos PD
MHAT F.4 Direccin L 1 5 aos PD
MCC F.5 Direccin L 1 5 aos PD
F.2 Direccin Gestin Econmica L 1 PD

ADSCRITO AL ORGANISMO AUTNOMO PATRONATO INSULAR DE MSICA.
ESCALA DE ADMNSTRACN GENERAL
2 Tcnicos Administracin General, A1.
1 Tcnico de Relaciones Laborales, A2.
II. RELACIN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL CABILDO
INSULAR DE TENERIFE, ADSCRITO AL ORGANISMO AUTNOMO PATRONATO INSULAR
DE MSICA.
PERSONAL ADMNSTRATVO (PA)
CD.
DENOMINACIN
DEL PUESTO
GR V DOTACIN COMPLEMENTO F.P.
TITULACIN
ACADMICA
FORMACIN
ESPECFICA
JORNADA
FUNCIONES
ESENCIALES
PA. 2
JEFE DE
SECCN
A1 F 1 C 001 004
1.38.1
1.38.2
1.38.3
1.38.4
1.38.5
1.38.6
1.39
1.40
PA. 3
TCNCO DE
ADMNSTRACN
GENERAL
A1 F 1 C 001
004
005
1.1.1
1.1.2
1.1.3
1.1.4
1.1.5
1.1.6
PA. 4
TCNCO DE
GRADO MEDO
A2 F 1 C 002
001
003
004
005
016
017
018
019
020
021
022
023 / 024
2.1.1
III. PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL.
1 Gerente
1 Secretaria Tcnica
1 Archivero
1 Regidor
1 Ayudante de Regidor
1 Ayudante de Archivero
1 Ordenanza (a tiempo parcial)
1 Director
1 Concertino
19 Solistas
10 Co-solistas
15 Ayudas de Solista
41 Tuttis
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V. ANEXOS A LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO.
COMPLEMENTOS DE PUESTOS DE TRABAJO
1. PIus de Desempeo:
Se har efectivo en los trminos y forma previsto en el artculo 76.1.c) del Convenio Colectivo
del Personal Laboral al Servicio del Patronato nsular de Msica (BOP nm. 125 de
26/07/2011).
Categora ProfesionaI MensuaI AnuaI
GRUPO C1
Archivera 256,70 3.080,40
Ayudante de Archivero 256,70 3.080,40
GRUPO C2
Auxiliar Administrativo 118,58 1.422,96
Regidor 259,12 3.109,44
Ayudante de Regidor 259,12 3.109,44
2. PIus de Coordinacin Tcnica y Administrativa (a extinguir):
Se har efectivo en los trminos y forma previsto en el artculo 76.2.a) del Convenio Colectivo
26/07/2011).
Cdigo Puestos MensuaI AnuaI
PA. 5 Secretaria Tcnica 666,55 7.998,60
3. PIus de Negociado (a extinguir):
Se har efectivo en los trminos y forma previsto en el artculo 76.2.b) del Convenio Colectivo
26/07/2011).
Cdigo Puestos MensuaI AnuaI
PA. 8
PA. 9
Auxiliar Administrativo 277,30 3.327,60
4. FuncionaI de responsabiIidad:
Se har efectivo en los trminos y forma previsto en el artculo 76.2.c) del Convenio Colectivo
26/07/2011).

Cdigo Puestos FuncionaIes MensuaI AnuaI
PA. 9
Funciones administrativas de gestin
contable y tesorera
82,50 990,00
5. EspeciaI Dedicacin:
Se har efectivo en los trminos y forma previsto en el artculo 76.2.d) del Convenio Colectivo
26/07/2011).
Cdigo Tipos MensuaI AnuaI
PA. 9 Auxiliar Administrativo 238,68 2.864,16
ANEXO DE CDIGOS
V: VncuIo F: Funcionario
L: Laboral
FP: Forma de provisin L: Libre designacin
C: Concurso de mritos
CE: Concurso Especfico
TITULACIN ACADMICA:
001 LCENCADO EN DERECHO
002 DPLOMADO EN RELACONES LABORALES
003 TTULO DE BACHLLER
004 FORMACN PROFESONAL DE SEGUNDO GRADO
005 CCLO FORMATVO DE GRADO SUPEROR O EQUVALENTE
006 CERTFCADO DE ESCOLARDAD O EQUVALENTE
007 GRADUADO EN EDUCACN SECUNDARA
008 FORMACN PROFESONAL DE PRMER GRADO
009 CCLO FORMATVO DE GRADO MEDO O EQUVALENTE
FORMACIN ESPECFICA:
001 MANEJO DEL SSTEMA NTEGRADO DE RECURSOS HUMANOS META4
002 CONOCMENTO DE PROGRAMA CONTABLE
003 BASE DE DATOS: ACCESS NVEL USUARO
004 PROCESADOR DE TEXTO: WORD
005 HOJA DE CLCULO: EXCEL
006 CONOCMENTO PROGRAMAS DE ESCRTURA MUSCAL
007 NGLS
008 FRANCS O ALEMN
009 CONOCMENTOS MUSCALES
010 NFORMTCA A NVEL DE USUARO
011 CONOCMENTOS DE OFCOS VAROS (ELECTRCDAD, CARPNTERA, SONDO,
MONTAJE Y DESMONTAJE,.)
012 DOMAS
013 PERMSO DE CONDUCCN B
014 ATENCN AL CUDADANO
015 CONOCMENTOS SOBRE SEGURDAD VAL

016 RGMEN RETRBUTVO DEL PERSONAL FUNCONARO Y LABORAL DE LAS
ADMNSTRACONES PBLCAS.
017 RGMEN JURDCO LABORAL Y DE LA SEGURDAD SOCAL.
018 RGMEN JURDCO DEL RPF Y DEL RNR.
019 RETRBUCONES Y PRESTACONES DEL CONVENO COLECTVO DEL PERSONAL
LABORAL AL SERVCO DEL PATRONATO NSULAR DE MSCA, Y DEL ACUERDO
SOBRE CONDCONES DE EMPLEO DE LOS FUNCONAROS AL SERVCO DEL
EXCMO. CABLDO NSULAR DE TENERFE.
020 BASES DE EJECUCN DEL PRESUPUESTO DEL CABLDO: NMNAS E
NDEMNZACONES EL PERSONAL.
021 APLCACONES ONLNE: SSTEMA RED WNSUTE, SSTEMA DELT@, COTZ@,
CONTRAT@ Y CERTFC@.
022 PREVENCN DE RESGOS LABORALES.
023 PLANES DE PENSONES.
024 EXTRANJERA: PERMSOS DE TRABAJO Y EXPEDCN DE N..E.
JORNADA
ADD: Alteracin y disponibilidad del descanso
Se asigna el rgimen de "alteracin y disponibilidad del descanso add, con la finalidad de retribuir
la alteracin del tiempo de descanso semanal al que se ven sometidos los mismos por motivo de
la especialidad de su actividad y su asignacin ser personal en funcin de que le sean asignados
cometidos que impliquen alteracin del descanso y disponibilidad del mismo.
FUNCIONES ESENCIALES:
GRUPO A1:
1.1. Con supervisin peridica de su superior jerrquico, gestin, estudio, informe y propuesta en
las materias competencias del rea en que se encuentra el puesto de trabajo, en especial
1 Contratacin administrativa
2 Personal y recursos humanos
3 Asuntos generales y relaciones institucionales
4 Actividad jurdico-econmica y financiera del Organismo Autnomo
5 Gestin presupuestaria
6 Estudio establecimiento tarifas precios pblicos.
1.2 Proponer, en coordinacin y colaboracin con la Gerencia del Patronato nsular de Msica, el
contenido de la programacin de la Orquesta Sinfnica de Tenerife, que incluir los aspectos
econmicos de la misma, prestando igualmente asesoramiento sobre todos aquellos aspectos
tcnicos y artsticos que se relacionen con la misma:
1 Seleccionar las obras que ha de interpretar la orquesta, dirigir el trabajo conjunto de todos
los msicos de la orquesta para la consecucin del resultado musical que l mismo
establece.

2 Transmitir las instrucciones generales y particulares necesarias en cada momento.
3 Coordinar la labor interna de las distintas secciones.
1.3 Asesorar artsticamente al Patronato en aquellas cuestiones que se le sometan a su
consideracin.
1.4 Proponer los contenidos de los Anexos de las Bases Reguladoras de las Convocatorias
Pblicas para la seleccin del personal msico de la O.S.T., presidir o formar parte de los
Tribunales Calificadores de las convocatorias pblicas que se lleven a efecto para la seleccin del
personal msico cuando as sea requerido, y los que se constituyan en los procedimientos de
evaluacin de la calidad.
1.5 Elevar propuestas de contratacin temporal de personal msico de la O.S.T., cuando a su
juicio sta sea necesaria para la cobertura de vacantes o para atender circunstancias artsticas o
de programacin que aconsejen el incremento de la plantilla artstica.
1.6 Emitir propuesta en los casos en que un profesor msico deba ocupar un puesto de distinta
categora para la interpretacin de una obra o programa concreto por necesidades artsticas.
1.7 Realizar evaluaciones artsticas anuales a todo personal msico que acceda a la plantilla
oficial de la Orquesta.
1.08 Asistir al Director Titular y Artstico de la O.S.T. y a los diferentes directores musicales que
intervengan en cada temporada artstica, como directo colaborador de los mismos.
1.09 Evaluar y cuidar el estado general de la afinacin de la orquesta. Vigilar y proponer acciones
para mantener un adecuado nivel tcnico y de calidad de los instrumentos de cuerda.
1.10 Dirigir y aprobar la afinacin de la orquesta en los ensayos y en los conciertos.
1.11 Contribuir a la disciplina artstica de la orquesta en los ensayos y los conciertos.
1.12 nterpretar los pasajes a solo.
1.13 Sealar los arcos y digitaciones que considere oportunos cuando los materiales no hayan
sido usados anteriormente o no tengan las indicaciones suficientes para su utilizacin en los
ensayos, previa consulta al Director, siempre que sea posible, y con la suficiente antelacin para
que el Archivero pueda copiarlos en todas las partes; todo ello de comn acuerdo con los solistas
respectivos de violn segundo, viola, violonchelo y contrabajo.
1.14 Revisar y, en su caso, corregir los materiales que se reciben con indicaciones previas.
1.15 Formar parte de los tribunales calificadores de las diferentes convocatorias pblicas de
seleccin de personal msico para los que sea requerido.
1.16 Coordinar la seccin de cuerda de la que es solista, al mismo tiempo que portavoz de la
misma con el Director/a.
1.17 Transmitir a la Orquesta la interpretacin, el estilo o la idea que de la obra a ejecutar tiene el
Director/a, al objeto de conseguir que cada concierto alcance la mayor calidad y perfeccin
posible.
1.18 Tener convenientemente preparada la parte musical que le corresponda, con anterioridad al
primer servicio en el que se interprete dicha parte.

1.19 Efectuar los ensayos precisos para la adecuacin artstica y tcnica de las obras a
interpretar, segn se determine a travs de los planes de ensayos
1.20 Conservar y custodiar las partichelas, materiales e instrumentos que le sean entregados, y
durante el tiempo en que estn en su poder.
1.21 Asistir a aquellas reuniones a las que sea convocado para acordar criterios sobre arcos,
articulaciones o cualesquiera aspectos tcnicos y musicales
1.22 Dirigir su respectiva seccin instrumental en ensayos parciales y formaciones reducidas,
cuando lo determine la Gerencia del P..M. a peticin del Director Titular o Director nvitado.
1.23 Dirigir varias secciones o familias en los ensayos parciales y formaciones reducidas cuando
lo determine la Gerencia del P..M. a peticin del Director Titular o Director nvitado.
1.24 Ajustarse a las condiciones y reglamentos de los distintos lugares en los que efecte su
trabajo, bajo las directrices que les sean comunicadas por los responsables administrativos del
P..M.
1.25 Apoyar al solista en el cumplimiento de sus funciones, dentro de la seccin y del conjunto.
1.26 Afinar, calentar y tensar el instrumento, segn corresponda.
1.27 Seguir las rdenes tcnicas y artsticas del director.
1.28 Asumir funciones de organizacin de trabajo dentro de la seccin instrumental, respondiendo
en todo caso de su buen funcionamiento artstico.
1.29 Conseguir la homogeneidad de ejecucin e interpretacin entre las y los miembros de su
seccin (afinacin, articulacin, sonido, fraseo, vibrato, velocidad y arco).
1.30 Propiciar el entendimiento musical y humano en el seno de su seccin, estimando y
coordinando las propuestas musicales y organizativas surgidas en el seno de la misma.
1.31 Conocer previamente los textos musicales de su seccin e indicar con suficiente antelacin
aquellos pasajes que a su parecer deban ser de especial y obligado estudio.
1.32 Establecer comunicacin con el resto de solistas y concertino, tanto en los ensayos como en
los conciertos, para homogeneizar criterios tcnicos y artsticos.
1.33 Estar en contacto con la Direccin Titular o Artstica y la Comisin Artstica para actualizar los
temas referentes a su seccin.
1.34 Responsabilizarse de las profesoras y profesores colaboradores y sustitutos en su seccin.
1.35 Desempear el puesto de mayor responsabilidad artstica dentro de su seccin instrumental.
1.36 Participar, junto con el solista, en las funciones de responsabilidad artstica de la seccin
instrumental correspondiente, en especial aquellas relacionadas con los siguientes puestos:
1 Flauta con obligacin de Piccolo.
2 Oboe con obligacin de Corno ngls.

3 Clarinete con obligacin de Clarinete en mi bemol.
4 Fagot con obligacin de Contrafagot.
5 Trompa 5.
6 Trompeta 3.
7 Violn
8 Viola
9 Violonchelo
10 Contrabajo
1.37 Preparar y ejecutar aquellas partes que correspondan a Solista y de Ayuda de Solista en
aquellos servicios en los que se le requiera.
1.38 Acatar las directrices, instrucciones e indicaciones tcnicas y artsticas efectuadas por el
Concertino y el Solista responsable de seccin.
1.39 Desempear las funciones de asistente del solista, y utilizar, cuando se requiera, el segundo
instrumento o instrumento especial:
1 Ayuda de Solista de Flauta con obligacin de Piccolo 2.
2 Ayuda de Solista de Oboe con obligacin de Corno ngls.
3 Ayuda de Solista de Clarinete con obligacin de Clarinete Piccolo y Bajo.
4 Ayuda de Solista de Fagot con obligacin de Contrafagot.
5 2 y 4 Trompa.
6 Ayuda de Solista de Trompeta.
7 Ayuda de Solista de Trombn.
8 2 y 3 Percusin.
9 Ayuda de Solista de Violn.
10 Ayuda de Solista de Viola.
11 Ayuda de Solista de Violonchelo.
12 Ayuda de Solista de Contrabajo.
1.40 Preparar y ejecutar aquellas partes correspondientes a un puesto de categora superior en
aquellos servicios en que se le requiera.
1.41 Preparar los conciertos mediante estudio y ensayo individual, al objeto de lograr la mxima
preparacin tcnica y el ajuste de las obras, as como ofrecer los conciertos que se programen.

1.42 Estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecucin de los objetivos del Organismo,
dentro de las funciones que le competan, en especial de aquellas materias relacionadas con:
1 Contratacin administrativa
2 Personal y recursos humanos
3 Asuntos generales y relaciones institucionales
4 Actividad jurdico-econmica y financiera del Organismo Autnomo
5 Gestin presupuestaria
6 Estudio establecimiento tarifas precios pblicos.
1.43 Organizacin, supervisin, coordinacin y control del trabajo de las unidades integradas en el
Organismo Autnomo.
1.44 Sustitucin legal y temporal, en su caso, de su inmediato superior.
1.45 Ejercer como tutor externo de los alumnos que realicen prcticas acadmicas externas de
cualquier grado universitario o equivalente, de acuerdo con las directrices que en cada caso se
acuerden con los centros educativos correspondientes.
GRUPO A2:
las materias concretas de su cualificacin tcnica, asumiendo la integridad de la tramitacin de
expedientes, en especial aquellas relacionadas con:
1 Gestin de nominas y seguros sociales, control de vacaciones, permisos y licencias,
expedientes disciplinarios, procesos de seleccin de personal y contratos laborales y dems
funciones relativas al personal.
GRUPO C1:
3.1 Manejo de herramientas ofimticas, clculo, atencin al pblico y tareas anlogas.
3.2 Asistir y asesorar a los rganos de direccin y administracin en todos los aspectos tcnicos
de la programacin y de las posibles producciones propias, y en particular aquellas relacionadas
con:
1 Elaborar y presentar a la Direccin artstica distintas propuestas de programacin y
verificar su factibilidad.
2 Realizar los trabajos administrativos de apoyo necesarios para la realizacin de su funcin.
3 Colaborar con sus superiores en la preparacin de los trabajos a su cargo (recogida de
datos, procedimentalizacin, elaboracin de informes etc.).
4 Responsabilizarse de su trabajo, en el mbito de su competencia, en caso de ausencia del
Gerente, y asume, si es necesario, las funciones operativas de sus subordinados.
5 Controlar la ejecucin de la programacin y producciones.

6 Supervisar planes de trabajo en relacin al plan de actividades.
7 Distribuir y difundir las informaciones necesarias a unidades integrantes del Organismo,
sobre las actividades programadas.
8 Elaborar los presupuestos de las programaciones y producciones propuestas por la
Direccin Titular y/o Artstica.
9 Realizar adems todas aquellas tareas anlogas y complementarias que le sean
encomendadas por su superior relacionadas con la misin del puesto.
3.3 Realizar tareas propias de su puesto, en especial aquellas relacionadas con:
1 Copiar en las particellas las marcas de arcos y cualquier otra indicacin que se considere,
de acuerdo con las indicaciones del director musical o el concertino y preparar las carpetas
de cada atril con los materiales necesarios para cada programa a interpretar.
2 Custoriar, organizar y mantener el archivo musical de la Orquesta Sinfnica de Tenerife,
mediante la ordenacin, el depsito y archivo clasificado de partituras, particellas, juegos de
partes de obras musicales, etc.
3 Gestionar la adquisicin, el alquiler, el prstamo o la cesin de los materiales. Realizar las
tareas necesarias para el envo, recepcin o archivo de los mismos.
4 Controlar, archivar y clasificar el material y la informacin de la Orquesta, de directores,
solistas, coros, lugares de celebracin de conciertos, programas, folletos, etc.
5 Realizar el seguimiento, control y correccin de la informacin contenida en los programas
de mano, libros de temporada, agendas, carteles, anuncios y dems medios publicitarios, as
como el envo de toda la informacin necesaria para su confeccin.
6 Gestionar las relaciones con editoriales de msica, especialmente en lo referente al
alquiler y compra de las partituras que sean necesarias.
7 Confeccionar las plantillas de msicos que intervendrn en cada programa, de acuerdo
con las instrucciones que reciba de la gerencia, el director musical, el concertino y los
solistas de las distintas secciones.
8 Controlar el material musical que haya sido cedido en uso.
9 Asistir a los conciertos y dems actuaciones pblicas programadas por el P..M., incluidas
giras.
10 Aquellas otras que le sean encomendadas en el mbito de actuacin propio del puesto de
trabajo.
11 Entregar el material y fotocopias al personal msico para el estudio de las obras
programadas, as como el envo de partituras a msicos de refuerzo, solistas, coros y
directores invitados.
3.4 Con supervisin peridica del Archivero, realizacin de tareas propias de su puesto, en

1 Custodiar y tratar el material musical escrito (partituras, particellas, juegos de partes de
obras musicales, etc.), as como del restante material musical propiedad del P..M.
2 Gestionar los archivos del citado material, mediante su adquisicin, renovacin, alquiler,
prstamo, cesin, envo, recepcin y revisin.
3 Entregar el material y fotocopias al personal msico para el estudio de las obras
programadas, as como el envo de partituras a msicos de refuerzo, solistas, coros y
directores invitados.
4 Copiar en las particellas las marcas de arcos y cualquier otra indicacin que se considere,
de acuerdo con las indicaciones del director musical o el concertino y preparar las carpetas
de cada atril con los materiales necesarios para cada programa a interpretar.
5 Asistir a los conciertos y dems actuaciones pblicas programadas, incluidas giras.
6 Archivo y clasificacin de partituras, particellas, juegos de partes de obras musicales y
dems material musical escrito, as como en las tareas de control informtico de las obras
que se interpretan, directores, solistas, salas, giras, conciertos extraordinarios y dems
informacin necesaria para el desarrollo de la labor artstica.
7 Asistir al Archivero en la trascripcin, a las partes de orquesta, de las anotaciones que
indiquen el Director o los Concertinos, as como en la confeccin de las plantillas orquestales
para los programas ordinarios y extraordinarios de las diferentes temporadas artsticas de la
O.S.T., as como para cualquier otra actividad desarrollada por el P..M.
8 Cualesquiera otras tareas directa o indirectamente relacionadas con las funciones
anteriormente descritas, ya sean desarrolladas en las dependencias del Patronato nsular de
Msica, como durante la realizacin de ensayos, conciertos, grabaciones y otras actividades
propias de este Organismo.
GRUPO C2:
4.1 Archivo, mecanografa, manejo de herramientas ofimticas, atencin al pblico, atencin y
realizacin de llamadas telefnicas y tareas anlogas relacionadas con las misiones propias del
puesto de trabajo.
4.2 Realizacin de actos administrativos de carcter repetitivo, gestin de pagos; apertura,
seguimiento y tramitacin de los expedientes encomendados; correspondencia en general,
especialmente de socios y abonados.
4.3 Apoyo administrativo de las tareas de Secretara en cuanto a asientos y llevanza de libros de
Decretos y Resoluciones, Protocolizacin de contratos, Convocatorias de Junta de Gobierno, as
como la trascripcin y archivo de las actas y acuerdos de Junta de Gobierno y notificaciones de
tales acuerdos.
4.4 Conocimientos especficos de gestin del programa contable y confeccin de hojas de clculo,
as como realizacin de documentos contables fijados por el superior jerrquico.
4.5 Contratacin de refuerzos, elaboracin de planes de ensayos y conciertos, gestin de viajes y
alojamientos de directores y solistas invitados, eventualmente venta de abonos y entradas,
elaboracin y coordinacin de las audiciones, tareas relacionadas con la organizacin de giras y
grabaciones.
4.6 Bajo la supervisin de su superior jerrquico realizacin de gestiones con proveedores y
negociacin de las condiciones de suministros y servicios menores.

4.7 Flexibilidad de horario y disponibilidad en festivos, tardes-noches y fines de semana.
4.8 Organizacin y control del registro de entrada/salida y del archivo general del Organismo
Autnomo.
4.9 Tramitacin y colaboracin en la gestin de los asuntos del organismo, tanto por medios
manuales como informticos. Archivo de expedientes e informes.
las materias concretas de su cualificacin tcnica, asumiendo la integridad de la tramitacin de
expedientes, en especial aquellas relacionadas con:
1 Presupuestos y contabilidad.
4.11 Realizar tareas propias de su puesto, en especial aquellas relacionadas con:
1 Asistir con la debida antelacin a cada sesin de trabajo de la Orquesta (ensayos, pruebas
acsticas, Conciertos, etc.); comunicar a los profesores, director y solista invitado el
comienzo del ensayo o concierto y traslado dentro de la sala tanto del material instrumental
para el que sea requerido as como otro material necesario para el desarrollo de los ensayos
o conciertos.
2 Atender todas las solicitudes que se le hagan por parte de los profesores tanto en el
aspecto musical como en el administrativo, sirviendo en este ltimo caso de conexin entre
los profesores y la oficina del Patronato; hacer llegar a los profesores todo tipo de
comunicaciones verbales o escritas que les trasmitan la Direccin Artstica o la
Administracin.
3 En contacto directo con el Director, suministrar a la Administracin todos los datos
necesarios para el establecimiento de los planes de trabajo.
4 Coordinar con la oficina del Patronato todo lo relativo al traslado de profesores y material
de la Orquesta, tanto en los conciertos ordinarios como en Giras, cuidando de que dichos
traslados se hagan en ptimas condiciones, exigiendo las correspondientes
responsabilidades. Conduccin de vehculos del Organismo Autnomo.
En este supuesto y en contacto directo con los transportistas y los responsables de los
locales, realizar aquellas tareas adecuadas para propiciar la celebracin de las actividades
programadas.
En caso de Gira, acompaar al vehculo que transporte el material, ya que es de su
exclusiva responsabilidad que el mismo llegue a su destino, coordinando con la Agencia de
Viajes fechas y horarios del transporte de dicho material.
5 En contacto directo con los organizadores de los conciertos, deber cuidar de que las
instalaciones de los locales, como camerinos, almacenaje de material, servicios, tarimas,
luces, sillas, etc., estn en debidas condiciones para la celebracin de los mismos.
6 Colaborar, con la previa autorizacin del Director, con los servicios administrativos de la
Orquesta en las tareas propias de la oficina.
7 Aquellas otras que le sean encomendadas relacionadas con el mbito de actuacin de su
puesto de trabajo.
4.12 Con supervisin peridica de su superior jerrquico realizacin de tareas propias de su
puesto, en especial aquellas relacionadas con:

1 Cuidar del instrumental y dems material que en la Sede de Ensayos de la O.S.T. o en
cualquier otro lugar de almacenaje se guarda, comunicando cualquier anomala al propio
Regidor.
2 Realizar el traslado, carga, descarga, montaje y desmontaje del material e instrumental
que se requiera para el desarrollo de los programas de la O.S.T. establecidos en la
programacin general. Conduccin de vehculos del Organismo Autnomo.
3 Llevar a cabo la vigilancia y trato del instrumental y dems materiales durante el
transporte, carga, descarga, montaje y desmontaje.
4 Cuidar la colocacin, en los lugares de actuacin, del material e instrumental necesario.
5 Llevar a cabo el almacenaje del instrumental perteneciente a la Orquesta Sinfnica de
Tenerife as como aquel que haya sido cedido o alquilado para aquella.
6 Realizar la ubicacin de sillas y atriles e instrumentos en los diferentes espacios escnicos
de la Orquesta.
7 Vigilar y controlar los accesos a los espacios escnicos donde acta la formacin
orquestal.
8 Supervisar las labores del Ordenanza por lo que respecta al traslado entre personas y/o
lugares de documentacin, partituras, dinero, talones y pagars que no sean al portador y
colaborar con el mismo en el desempeo de sus tareas y otras tareas de apoyo en el mbito
administrativo.
9 Contactar con diversos organismos al fin de posibilitar el intercambio de objetos artsticos
para actividades culturales.
10 Planificar el orden ms conveniente de ejecucin de los trabajos, previendo y
determinando los medios, coste de materiales y mano de obra necesarios, y efectuando la
preparacin y lanzamiento de los mismos.
11 Controlar los materiales, mquinas, herramientas y vehculos, etc., a su cargo.
12 Colaborar con el Regidor en la preparacin de los trabajos a su cargo
(procedimentalizacin, recogida de datos y elaboracin de informes, etc.).
13 Ejecutar los trabajos propios de su especialidad en las reas de sonido e iluminacin.
14 Suplir al Regidor en caso de ausencia o enfermedad en el conjunto de sus funciones.
15 Realizar adems todas aquellas tareas anlogas y complementarias que le sean
encomendadas por sus superiores jerrquicos y relacionadas con la misin del puesto.
4.13 Disear, de acuerdo con la direccin musical y las posibilidades tcnicas, la colocacin de la
orquesta para ensayos, conciertos y grabaciones. Cargar, descargar y disponer sobre el escenario
sillas, atriles, carpetas con particellas, podios, instrumentos y cualquier otro elemento o accesorio
necesario para los ensayos, conciertos o grabaciones.
GRUPO E:

5.1 Con supervisin peridica de su superior jerrquico realizacin de tareas propias del puesto
de Ordenanza, en especial aquellas relacionadas con:
1 Facilitar informacin general, personal o telefnicamente obteniendo dicha informacin por
cualquier soporte, incluso informtico.
2 Recoger, distribuir y entregar documentacin, expedientes, objetos o correspondencia en
las diferentes unidades administrativas que se integran en el Patronato nsular de Msica o
que se vinculan con este Organismo, as como realizar el traslado de enseres, equipos o
material de trabajo de carcter administrativo entre las dependencias de su centro de destino
o hasta el vehculo que deba transportarlos en su caso. Conduccin de vehculos del
Organismo Autnomo.
3 Recepcionar, custodiar y garantizar la distribucin de la correspondencia, servicio de
mensajera, paquetera y fax.
4 Garantizar el control de acceso de personas a las dependencias del Patronato nsular de
Msica o de la Sede de Ensayos de la O.S.T., recibindolas y acompandolas cuando
resulte conveniente, especialmente en el supuesto de directores y solistas invitados por lo
que respecta a su conduccin a camerinos, dependencias de ensayos y otros centros o
zonas de las instalaciones que indiquen los interesados para su uso.
5 Realizar los encargos que se le encomienden, dentro o fuera del edificio, siempre que
tengan carcter oficial y utilizando los medios de transporte adecuados.
6 Garantizar el encendido y apagado de luces y otras instalaciones que no dispongan de
mecanismos automticos que los regulen en las instalaciones a su cargo, as como llevar a
cabo la conexin, desconexin y control de los sistemas y equipos de iluminacin en dichas
instalaciones o en aquellas otras que sean requeridas por el Patronato nsular de Msica.
7 Manejo de ordenadores a nivel de usuario.
8 Archivo de peridicos, boletines, expedientes (incluso su entrega controlada a personal
autorizado), documentacin en general por criterios bsicos (alfabticos, numricos o por
datacin).
9 Manejo, custodia y mantenimiento de las mquinas fotocopiadoras u otras reproducciones,
mquinas encuadernadoras, etc.
10 nformacin a los usuarios de los servicios ofrecidos en este Organismo Autnomo.
11. Cualquiera otras tareas afines a la categora del puesto y semejantes a las anteriormente
descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerrquicos y resulten necesarias
por razones del servicio.
BALSAS DE TENERIFE
I. PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL.
1 Gerente
4 Tcnicos Superiores
1 Economista
6 Tcnicos de Grado Medio
3 Administrativos
10 Encargados de Zona
14 Operarios de Balsa
1 Ordenanza
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III. ANEXOS A LA RELACIN DE PUESTOS DE TRABAJO.
A N EX O I
CDIGOS
1) GR: GRUPO PROFESIONAL
Subgrupo A1 (1)
Economista
Tcnico Superior
Subgrupo A2 (2)
Tcnico Medio
Subgrupo C1 (3)
Administrativo
Subgrupo C2 (4)
Encargado de Zona
Subgrupo E (AP) (5)
Ordenanza
Operario
2) TITULACION ACADEMICA:
1. Licenciado en Derecho.
2. Licenciado en Ciencias Econmicas o Empresariales.
3. ngeniero de Caminos, Canales y Puertos, ngeniero Agrnomo, ngeniero ndustrial o
equivalentes.
4. ngeniero de Caminos, Canales y Puertos.
5. ngeniero Tcnico de Obras Pblicas, ngeniero Tcnico Agrcola, ngeniero Tcnico ndustrial
o equivalentes.
6. ngeniero Tcnico Agrcola.
7. ngeniero Tcnico de Obras Pblicas.
8. Bachiller, FP 2 o equivalentes.
9. Graduado escolar, FP 1 o equivalentes.
10. Certificado de Escolaridad.
3) FUNCIONES ESENCIALES
SUBGRUPO A1(1)
FA1 .... Asesoramiento jurdico y emisin de informes.
FA2 .... Elaboracin de la documentacin administrativa: pliegos, ordenanzas, convenios,
contratos, etc.
FA3 .... Tramitacin de la documentacin administrativa.
FA4 .... Elaboracin y tramitacin de la documentacin laboral de la Plantilla.

FA5 .... Asistencia a las sesiones del Consejo de Administracin, Comisiones de Zona y
Comisiones Consultivas, participacin en la elaboracin de actas y acuerdos.
FA6 .... Elaboracin y tramitacin de la documentacin relativa a los presupuestos anuales.
FA7 .... Participacin en la elaboracin del presupuesto.
FA8 .... Gestin presupuestaria y tramitacin de expedientes que dicha gestin conlleve.
FA9 .... Llevanza de la contabilidad del organismo, siguiendo para ello las instrucciones directas
que seale la intervencin general.
FA10 .. Emisin de informes.
FA11 .. A peticin de su superior jerrquico, estudio y propuesta en materias que son competencia
de su departamento.
FA12 .. Redaccin de proyectos y estudios.
FA13 .. Direccin de obras, servicios y estudios.
FA14 .. Emisin de informes tcnicos.
FA15 .. Coordinacin de la actividad tcnica de la Entidad.
FA16 .. Coordinacin de las Secciones del Departamento Tcnico de la EPEL.
FA17 .. Coordinacin de los trabajos a realizar por el personal operario.
FA18 .. Coordinacin de sistema informtico del Departamento.
FA19 .. Organizacin del parque de vehculos y maquinaria de la EPEL.
FA20 .. Planificacin de la gestin y operacin de las infraestructuras adscritas a la EPEL.
FA21 .. Supervisin de la Prevencin Riesgos Laborales en el mbito de su actividad.
SUBGRUPO A2 (2)
FB1 .... Seguimiento y control en la ejecucin de obras, suministros, servicios, asistencias,
convenios.
FB2 .... Participacin en la redaccin de proyectos y estudios.
FB3 .... Emisin de informes tcnicos.
FB4 .... Mediciones, clculos, valoraciones y trabajos anlogos.
FB5 .... Asistencia a las reuniones de las Comisiones de Zona y Comisiones Consultivas que se
estimen necesarias.
FB6 .... Elaboracin de la Facturacin de los Servicios prestados a otras instituciones.
FB7 .... Elaboracin de los estudios de viabilidad tcnico-econmica de las instalaciones.
FB8 .... Supervisin y direccin del parque de vehculos y maquinaria de la EPEL.
FB9 .... Supervisin y direccin de los trabajos a realizar en las instalaciones por el personal
operario.
FB10 .. Supervisin y direccin del nventario de nfraestructuras.
FB11 .. Supervisin y direccin de la codificacin de hidrantes.
FB12 .. Coordinacin de la toma de lecturas en elementos de medida de volmenes.
FB13 .. Control de calidad de elementos de medida de volmenes.
FB14 .. Control de volmenes de agua.
FB15 .. Supervisin de datos para facturacin.
FB16 .. Direccin de las Asistencias Tcnicas y Servicios para la realizacin de trabajos de
renovacin, mantenimiento y conservacin.
FB17 .. Colaboracin con los Departamentos Administrativo y de Gestin Econmica.

FB18 .. Supervisin y direccin de los trabajos a realizar en la infraestructura por el personal
operario.
FB19 .. Coordinacin en materia de seguridad y salud en el OAL.
FB20 .. Supervisin y direccin de los Estudios de "+D que se realicen por la EPEL con
colaboracin exterior.
FB21 .. Propuesta y control del material necesario para el correcto funcionamiento de la Oficina
tcnico-administrativa: instalaciones, mobiliario, equipos de oficina etc.
FB22 .. Supervisin y direccin de los Proyectos que se redacten por la EPEL con colaboracin
exterior.
FB23 .. Propuesta en orden al suministro de material necesario para el correcto funcionamiento de
las instalaciones: maquinaria, utillaje, etc.
FB24 .. Cartografa general (bsica, ortofotos, SG, inventarios, catastro, etc.).
FB25 .. Digitalizacin de la nfraestructura.
FB26.Prevencin Riesgos Laborales en el mbito de su actividad.
SUBGRUPO C1 (3)
FC1.... Tramitacin de todos los expedientes que genera la oficina tcnico-administrativa de la
Gerencia, la Secretara y los rganos de Gobierno y rganos consultivos de BALTEN.
FC2.... Colaboracin en la gestin presupuestaria del la EPEL.
FC3.... Colaboracin en la llevanza de la contabilidad de la EPEL.
FC4.... Elaboracin de la Nmina de la EPEL y tramitacin de documentacin relativa a la
Seguridad Social.
FC5.... Colaboracin en la gestin de pagos a proveedores de la EPEL.
FC6.... Colaboracin en la gestin de los cobros que se deriven de los servicios pblicos
encomendados a la EPEL.
FC7.... Gestin del Archivo de la oficina tcnico-administrativa de la Gerencia.
FC8.... Manejo de los programas informticos necesarios para el desarrollo de las tareas
relacionadas con anterioridad, as como de las herramientas del hardware que resulten
precisas.
SUBGRUPO C2 (4)
FD1.... Archivo, mecanografa, manejo de herramientas ofimticas, atencin al pblico, atencin y
realizacin de llamadas telefnicas y tareas anlogas relacionadas con las misiones
propias del puesto.
FD2.... Seguimiento y tramitacin de los expedientes que se le encomienden por el superior
jerrquico. Realizacin de tareas de carcter repetitivo.
FD3.... Conocimientos especficos de gestin del programa contable y confeccin de hojas de
clculo, as como realizacin de documentos contables fijados por el superior jerrquico.
FD4.... mplantacin del sistema de cobro de agua en las diferentes zonas en las que se organiza
BALTEN, Manejo del Programa de gestin de cobros por venta de agua.
FD5.... Apoyo administrativo de las tareas de Secretara en cuanto asientos y llevanza de libros de
Decretos y Resoluciones, Protocolizacin de contratos, Convocatorias de rganos de

Gobierno, rganos Consultivos, transcripcin y archivo de las actas y acuerdos de dichos
rganos, as como notificaciones de tales acuerdos.
FD6.... Apoyo a la Gerencia, organizacin de actividades, reuniones y viajes. acogimiento de
visitas, captacin y gestin de llamadas telefnicas.
FD7.... Bajo la supervisin del superior jerrquico realizacin de gestiones con proveedores y
negociacin de las condiciones de suministros y servicio menores.
FD8.... Vigilancia y polica de las balsas de su zona, as como de todas sus instalaciones
complementarias, redes de aduccin y distribucin.
FD9.... Realizacin de labores de mantenimiento: limpieza, en general; pintura; accionamiento y
lubricacin de aparatos de valvulera; mantenimiento de maquinaria, vehculos y
herramientas, mantenimiento de jardines; pequeas obras de albailera; montaje y
desmontaje de aparatos de valvulera; control exhaustivo de las pantallas de
impermeabilizacin y su drenaje correspondiente, as como la soldadura y reparacin de
las lminas; control de niveles de agua y caudales de drenaje; control de la calidad qumica
de las aguas y toma de muestras.
FD10.. Vigilancia y control de las obras que realice e la EPEL en su zona, a nivel de auxiliar
tcnico
FD11.. Realizacin de las labores inherentes a la recepcin y distribucin de agua, a saber:
Control de entradas y salidas de agua y relleno de los partes correspondientes. Relacin
con comunidades de agua y/o regantes en la zona de influencia de las balsas asignadas.
SUBGRUPO E (AP) (5)
FE1 .... Control y reposicin del material de oficina de todas las dependencias de BALTEN.
FE2 .... Envo de fax, realizacin de fotocopias, archivo, encuadernado de documentacin y dems
funciones similares que se le soliciten por los departamentos administrativo, de gestin
econmica y tcnico de la oficina central.
FE3 .... Distribucin de documentacin y correspondencia dentro y fuera de la EPEL.
FE4 .... Apoyo a la centralita telefnica.
FE5 .... Control de la entrada y salida de visitantes a la oficina central.
FE6 .... Labores de vigilancia y polica de las balsas que se le asignen, as como de todas sus
instalaciones complementarias (redes de aduccin y distribucin, estaciones de
tratamiento, etc.).
FE7 .... Labores de mantenimiento, tales como limpieza en general, pintura, acondicionamiento y
lubricacin de aparatos de valvulera y maquinaria, pequeas obras de albailera,
montaje y desmontaje de aparatos de valvulera.
FE8 .... Control exhaustivo de las pantallas de impermeabilizacin y su drenaje correspondiente,
as como la soldadura y reparacin de las lminas; control de niveles de agua y caudales
de drenaje.
FE9 .... Control de la calidad qumica de las aguas y toma de muestras.
FE10 .. Labores inherentes a la recepcin y distribucin de agua.
FE11 .. Todas aquellas relacionadas con cualquier otra infraestructura hidrulica que se adscriba a
la EPEL.

A N E X O II
PUESTOS FUNCIONALES DE RESPONSABILIDAD
1) JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
Supervisin y direccin de la actividad administrativa de la EPEL.
Asesoramiento legal as como estudio, informe y propuesta en relacin con las materias de
ndole administrativa que se le encomienden.
Supervisin de la documentacin laboral de la EPEL.
Supervisin de la documentacin administrativa a tramitar en relacin con las sesiones del
Consejo de Administracin y las Comisiones de Zona.
2) JEFE DEL DEPARTAMENTO ECONMICO
Supervisin y direccin de la actividad econmico-financiera inherente a dicho
departamento.
Asesoramiento, estudio, informe y propuesta en relacin con las materias econmico-
financieras que se le encomienden.
Control de la gestin presupuestaria y de los expedientes que dicha gestin conlleve.
Control de la gestin contable, bajo las instrucciones directas de la ntervencin de
Fondos.
3) JEFE DEL DEPARTAMENTO TCNICO
Organizacin de la actividad tcnica de la EPEL.
Supervisin y direccin de la Seccin de Estudios y Proyectos.
Supervisin y direccin de la Seccin de nstalaciones y Estaciones Desaladoras.
Supervisin y direccin de la Seccin de Redes de Distribucin y Obras.
Organizacin de los trabajos a realizar por el personal operario.
Organizacin del sistema informtico del Departamento.
Coordinacin con los Departamentos Administrativo y de Gestin Econmica.
4) JEFE DE SECCIN DE INSTALACIONES Y EDAS
Organizacin de la Gestin de las instalaciones industriales y estaciones desaladoras
adscritas al Organismo.
Supervisin de las instalaciones industriales que gestiona el Organismo.
Supervisin de las estaciones desaladoras que gestiona el Organismo.
Supervisin del Sistema de reutilizacin.
Supervisin de los Servicios de explotacin de las estaciones desaladoras.
Supervisin de las Asistencias Tcnicas para la explotacin de instalaciones.
Gestin de la Facturacin de los Servicios prestados a otras instituciones: Consejo nsular
de Aguas, Ayuntamientos y particulares.

Coordinacin con la Seccin de Estudios y Proyectos.
Coordinacin con la Seccin de Redes de Distribucin y Obras.
Coordinacin con otras entidades o instituciones en materia de instalaciones.
5) JEFE DE SECCIN DE REDES Y OBRAS
Organizacin de la Gestin de las redes de distribucin de agua adscritas a la EPEL.
Gestin de la Facturacin de los Servicios prestados en las redes de distribucin.
Supervisin de las obras que realiza la EPEL.
Supervisin de las Asistencias Tcnicas y Servicios para la realizacin de trabajos de
renovacin, mantenimiento y conservacin.
Coordinacin con la Seccin de Estudios y Proyectos.
Coordinacin con la Seccin de nstalaciones y EDAS.
Coordinacin con otras entidades o instituciones en materia de redes y obras.
6) ENCARGADO GENERAL
Organizacin y coordinacin del trabajo a desempear por los encargados de zona y
operarios de balsa.
Vigilancia y control de las obras que se ejecuten por la EPEL.
Propuesta para la realizacin de trabajos de reparacin, mantenimiento y conservacin de
las distintas instalaciones, as como de la adquisicin del material necesario a tales
efectos.
Apoyo en las labores de la oficina tcnica
7) ENCARGADO COORDINADOR DEL ABASTECIMIENTO DE LA ZONA NOROESTE
Depender directamente del Encargado General y lo apoyar en las actividades a
desarrollar en todo el mbito de la denominada Zona 2, como encargado de aquella zona, y en
lo tocante a la Zona 1, las que se deriven de ejercer las siguientes funciones:
Control Aduccin de los caudales de las galeras de Barranco de Vergara y y Hoya del
Cedro.
Control de los caudales de distribucin de la "Conduccin AUNO.
Control de los caudales de distribucin de la "Conduccin Los Altos de cod-El Palmar.
Control de la "Red de las Medianas de El Tanque y Los Silos y "Balsa de Los Partidos.
Para el desarrollo de todos estos cometidos organizar los trabajos del personal
operario adscrito a la Zona 2 y coordinar con el encargado de la Zona 1, los que en aqulla
fuera preciso realizar para el desarrollo de las referidas funciones.

8) 'COORDINADOR DEL SISTEMA INFORMTICO"
Responsable de las conexiones informticas entre los distintos centros de BALTEN en
relacin con la facturacin de abonados.
Coordinacin de la conservacin, reparacin y actualizacin de los equipos informticos
de la EPEL con la empresa adjudicataria del Servicio de Mantenimiento del Sistema
nformtico de la EPEL BALTEN.
Coordinacin del asesoramiento que presta la empresa adjudicataria del Servicio de
Mantenimiento del Sistema nformtico de la EPEL BALTEN.
Los "COMPLEMENTOS FUNCONALES DE RESPONSABLDAD correspondientes al
desempeo de tales puestos funcionales de responsabilidad alcanzarn durante el ejercicio de
2014, los siguientes importes:
PUESTOS GRUPO
IMPORTE
Euros/mes
EQUIVALENCIA
PUNTOS C.E.
PERIODICIDAD
DE PAGO
Jefe del Departamento Administrativo A1 218,79 11
Jefe del Departamento Econmico A1 218,79 11
Mensual (x12)
Jefe del Departamento Tcnico A1 218,79 11
Jefe de Seccin de nstalaciones y EDAS A2 278,46 14
Jefe de Seccin de Redes y Obras A2 278,46 14
Coordinador del Sistema nformtico C1 179,01 9
Encargado General C2 596,70 30
Encargado Coordinador del Abastecimiento
de la Zona Noroeste
C2 318,24 16

TENERIFE ESPACIO DE LAS ARTES
I. PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL.
1 Gerente
1 Director Artstico.
1 Secretaria de Direccin.
6 Tcnicos Superiores.
3 Tcnicos de Grado Medio.
1 Oficial de produccin.
1 Auxiliar Tcnico.
1 Auxiliar Administrativo
II. CATLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL.
Grupo Categora laboral
Puestos
Subcategora
N Referenc.
Alta Direccin 2
0 Gerente
0 Director Artstico
4
Secretaria de
Direccin
1 1
Secretaria de
Direccin
1 Tcnico Superior 6
2
Gerente-Director de
Mantenimiento
3
Conservador
coleccin
4
Conservador
exposiciones
temporales
5
Jefe de Actividades y
Audiovisuales
6 Jefe rea didctica
7 Jefe de Produccin
2
Tcnico de Grado
medio
3
0 Jefe de Marketing
8
Jefe de
Mantenimiento
0 Jefe de Contabilidad
4 Oficial 1 9 Oficial de produccin
2
Tcnico de Grado
Medio
1 10 Director CFT
4 Aux. Tcnico 1 11 Auxiliar Tcnico
4 Aux. admvo 1 12
Auxiliar
Administrativo
En Santa Cruz de Tenerife, 28 de enero de 2014
V B EL PRESDENTE EL SECRETARO GENERAL DEL PLENO
CARLOS ALONSO RODRGUEZ JOSE ANTONO DUQUE DAZ
Franqueo
Concertado
38/5
DEPSITO LEGAL: T.F. 1/1958
BOLETN OFICIAL
DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE
Ao LXXXIX ANEXO AL NM. 15 Viernes, 31 de enero de 2014
GOBIERNO DE CANARIAS

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