ABSTRAK

AMBYAH ATAS AJI, NPM :????????????. Judul : PENGARUH PELATIHAN, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KUD MOJOSONGO KABUPATEN BOYOLALI Tesis, Surakarta : Program Studi Manajemen (S2/M.Si) Program Pascasarjana Universitas Islam Batik, Agustus 2011. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan KUD Mojosongo Kabupaten Boyolali. (2). Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan KUD Mojosongo Kabupaten Boyolali. (3). Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan KUD Mojosongo Kabupaten Boyolali (4) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan, kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan KUD Mojosongo Kabupaten Boyolali. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari jawaban kuesioner yang diberikan pada seluruh karyawan KUD Mojosongo Kabupaten Boyolali sebanyak 46 orang, karena terbatasnya jumlah populasi, maka keseluruhan anggota populasi dijadikan sampel penelitian. Adapun metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan teknik analisis data yang digunakan meliputi perhitungan nilai koefisien korelasi dan uji koefisien korelasi. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan sebesar 23,1%, pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar 2,63% dan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 29,0%. Berdasarkan hasil regresi, ditemukan bahwa variabel pelatihan, kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap tingkat kinerja karyawan dengan koefisien regresi secara kumulatif bertanda positif yaitu sebesar 0,774.

Kata Kunci : pelatihan, kepemimpinan, motivasi dan kinerja karyawan

ABSTRACT

AMBYAH THE AJI, NPM :????????????. TITLE: EFFECT OF TRAINING, LEADERSHIP AND MOTIVATION OF EMPLOYEES IN THE PERFORMANCE OF KUD MOJOSONGO BOYOLALI DISTRICT. A Thesis, Surakarta: Management Department (S2/M.Si) Postgraduate Program of Islam Batik University, Augus2011.

The purpose of this study were (1) to determine the effect of training on employee performance KUD Mojosongo Boyolali district. (2). To determine the effect of leadership on employee performance KUD Mojosongo Boyolali district. (3). To determine the effect of motivation on employee performance KUD Mojosongo Boyolali District (4) To determine the effect of training, leadership and motivation together on the performance of employees KUD Mojosongo Boyolali district. The types of data used in this study is the primary data obtained from responses to questionnaires given to all employees KUD Mojosongo Boyolali district as many as 46 people, because of the limited number of population, then the entire population sampled members of the study. The method of data collection using questionnaires with data analysis techniques used include the calculation of the value of the correlation coefficient and correlation coefficient test. Based on the results of the analysis note that the influence of training on employee performance of 23.1%, the influence of leadership on employee performance by 2.63% and the influence of motivation on the performance of employees by 29.0%. Based on the results of the regression, it was found that the variables of training, leadership and motivation together have a significant positive effect on the level of employee performance with a cumulative regression coefficient is positive is equal to 0.774.

Keywords: training, leadership, motivation and employee performance