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Treinamento Gratuito em Vdeo de Como Obter Sucesso em um Coaching de Grupos

#1 Como Projetar um Grupo Irresistvel Ol! Aqui Bruno Juliani, Idealizador do CONACOACHING e criador do Programa o Poder do Coaching em Grupos. Bem-vindo a esta srie de treinamento em vdeo gratuita. Estou muito animado para mostrar como voc pode adicionar programas de coaching de grupo para o seu negcio de coaching para que ento voc possa atender mais clientes, fazer mais dinheiro, ter mais tempo livre, e, falando francamente, se divertir muito mais. Neste treinamento em vdeo, eu vou te mostrar que s existem trs elementos essenciais que voc realmente precisa para comear o coaching de grupos, e que voc pode se tornar bem sucedido bem mais rpido e de um modo bem mais fcil do que voc provavelmente est imaginando. Voc v, j fazem mais de 3 anos que eu e minha equipe temos formado centenas de coaches em todo o Brasil e ajudado eles a aprenderem como atrair grandes clientes e a construir um negcio de coaching prspero, gratificante e bem rentvel. E, se voc como o tipo de coaches com quem trabalhamos, eu aposto que voc ama coaching, e que voc faz a diferena na vida de seus clientes. Mas, voc tambm est se perguntando como voc poderia crescer o seu negcio e aumentar a sua renda sem sentir que voc precisa estar trabalhando o tempo todo. Bem, meu amigo, aqui onde entra coaching em grupos. timo quando eu vejo
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quantos coaches esto interessados nesse sistema, mas eu tambm estou percebendo uma grande confuso l fora. As pessoas no tem a certeza de onde comear, o que fazer, o quanto elas precisam de um treinamento adicional, e, o mais importante, como elas vo preencher seus grupos. Ento vou falar para voc, que eu me identifico com tudo isso. Quando eu comecei a fazer coaching de grupos, eu no tinha uma ideia real do que estava fazendo, mas tinha uma grande coisa acontecendo dentro de mim. Eu me sentia comprometido. Voc v, eu decidi comear com o coaching de grupos porque eu queria ter muito mais tempo na minha agenda para que eu pudesse passar mais tempo na minha empresa e com minha famlia. E se voc j teve um negcio iniciando ou uma filha pequena, voc sabe da sensao que temos de querer estar junto deles, se dedicando, e enfim. Bem, isso o que eu queria ser capaz de fazer pela minha empresa e filha. Ento, eu estava 100% comprometido de fazer o coaching em grupos funcionar muito bem no meu negcio. Quando eu comecei, foi um desafio. Havia definitivamente altos e baixos e eu aprendi por tentativa e erro, mas o mais importante que eu segui em frente e aprendi o que eu precisava fazer. Eu estudei, pesquisei e implementei as estratgias e dicas e fui percebendo as coisas ao longo do caminho... passando da fase das tentativas e erros, para a fase do muito esforo e acertos, e depois para pouco esforo e muitos acertos. E pois , eu realmente fico feliz que eu fiz isso, pois verdade que o coaching em grupos foi a nica estratgia que realmente me deu essa liberdade e flexibilidade para que eu pudesse ir e voltar de Niteri para o Brasil, continuar a dar treinamentos de formao e ao mesmo tempo poder praticar a atividade que eu amo, com uma quantidade significativa de pessoas. Desde aquela poca, eu j realizei centenas de sesses de coaching em grupo e ajudei alguns outros coaches a aprenderem a serem bem sucedidos tambm com o coaching em grupos. Eu devo dizer que a adio do coaching em grupos para o meu modelo de negcio
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foi uma das coisas mais importantes que eu fiz, que realmente contribuiu para o meu sucesso nos negcios, e definitivamente fundamental para que eu possa ganhar um bom rendimento de cerca de R$20 mil ms aps ms. E eu gostaria a mesma coisa para voc tambm. Ento, antes que falemos destes trs elementos essenciais, quero compartilhar uma dica muito importante que fundamental se voc estiver comprometido e srio sobre criar grupos para coaching, que descobrir o seu "Por Que" interior. Por que voc quer criar os grupos? Por que isso importante para voc? Que tipo de impacto voc acha que voc ter sendo um coach bem sucedido? Ser porque voc quer dar suporte a mais clientes? Talvez voc queira fazer mais dinheiro em menos tempo. Talvez voc queira dar uma opo mais acessvel de coaching para as pessoas, tornando mais fcil para elas investirem no seu coaching, j que normalmente o valor por pessoa no coaching em grupos mais acessvel que o do coaching de 1 para 1. Talvez voc esteja alcanando um limite no seu negcio, ou talvez voc j esteja ficando um pouco cansado de apenas trabalhar no tradicional coaching individual. Quaisquer que forem suas razes, voc tendo o seu "Por que" respondido uma das peas fundamentais para o seu sucesso quando voc assumir algo novo, no importa se for coaching em grupos ou qualquer outra coisa. O seu questionador "Por que" e o seu compromisso vo inspirar voc a tomar as medidas necessrias, seguir em frente e fazer o que for preciso. Ento, enquanto voc tiver isso, e um desejo e mais o comprometimento de criar coaching em grupos, eu poderei te mostrar quais os passos. Isso o que realmente fala esse treinamento em vdeos. Ento, vamos dar uma olhada nesses fundamentos essenciais para voc criar um coaching de grupos. O primeiro : voc precisa criar um grupo irresistvel. Mas isso faz sentido, certo? Voc quer criar um grupo que as pessoas desejam participar. O segundo fundamento que voc precisa de marketing para preencher o seu grupo, e eu sei que isso algo que um monte de coaches realmente tem dificuldade. E o terceiro fundamento que voc precisa entregar o seu grupo com confiana. E voc vai se surpreender, pois este ltimo no to difcil como voc provavelmente pensa.
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Ento, no vdeo de hoje, vamos nos focar neste primeiro fundamento: Como Criar um Grupo Irresistvel. Ento, nos prximos vdeos, eu ensinarei como usar o marketing para preencher o seu grupo e como ter a confiana necessria para ser o coach que vai encantar o seu grupo. Ento, se voc esta assistindo a esse vdeo por acaso, por favor, no deixe de visitar o site: poderdocoachingemgrupos.com.br e informar seu nome e e-mail para que possamos te enviar os futuros treinamentos de vdeos gratuitos desta srie. Ento, quando se trata de criar um grupo irresistvel, h na verdade dois fatores que voc deve manter em mente. O primeiro: Voc cria um grupo irresistvel com base no objetivo dele. Assim, quanto mais especfico voc for, melhor, e voc tambm deve pensar quem sero os clientes mais fceis para voc encontrar. Deixe-me dar um exemplo disso. Vamos dizer que voc um coach de carreiras, e voc est pensando em oferecer um programa de coaching de grupo para as pessoas em transio de carreira. Bem, isso timo, pois isso servir a qualquer pessoa que est interessada em transio de carreira, mas vamos dizer que em vez de considerar este "Quem" ao projetar o seu grupo irresistvel, voc diz: "Quer saber? Meu negcio de coaching tem dois tipos principais de pessoas. Eu trabalho muito com novos graduados da faculdade e tambm com pessoas mais velhos que esto recentemente desempregados e no esperavam uma transio de carreira neste momento". Um coach inteligente ento, diria: "Eu vou criar dois grupos diferentes, para atrair cada um desses pblicos-alvo", pois voc ter que ser capaz de falar a lngua deles e resolver os problemas e desafios que os dois grupos diferentes tm em torno de um tema comum de transio de carreira. Ento, essa a primeira maneira de criar um grupo irresistvel. Escolha um "quem" especfico, um grupo de pessoas que voc vai direcionar o treinamento, e foque isso em seu marketing. A segunda maneira de criar um grupo irresistvel se concentrar na razo do grupo existir. Pois as pessoas iro a um programa de coaching em grupo porque elas querem atingir resultados ou um resultado especfico, e a maneira que voc pode
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tornar o seu grupo irresistvel realmente entender o que o seu pblico-alvo e o que seus clientes ideais querem. A maneira que eu recomendo a voc, que voc faa uma pesquisa com o seu pblico-alvo. Voc pode fazer uma pesquisa online, entrevistas individuais - por telefone ou em pessoa, ou talvez at mesmo criar grupos de discusso. Posso dizer que a abordagem de grupo funciona muito bem para a concepo de um programa de coaching de grupo. Por exemplo, a Adriana, uma das minhas alunas, decidiu fazer exatamente isso. Ela sabia que queria oferecer coaching a mulheres de meia idade, e mulheres em transio de meia-idade, mas ela no tinha certeza do assunto que poderia criar. Ento, ela sabiamente decidiu sediar uma srie de pequenos encontros com mulheres de seu pblico-alvo no bairro - e atravs desses grupos, foi dito a ela exatamente o que elas estavam mais interessadas em conseguir, como elas gostariam de se encontrar, que na verdade elas preferem se encontrar pessoalmente, e veja s o erro que Adriana faria, ela estava pensando em fazer o encontro via internet. Elas tambm informaram a frequncia com que gostariam de se encontrar, qual dia da semana era o melhor, e quanto tempo elas queriam fosse a durao do grupo, e a durao de cada encontro. Adriana projetou esse grupo exatamente de acordo com o que disseram a ela, e ento ela conseguiu preencher o grupo num piscar de olhos. Ento, se voc deseja criar um grupo irresistvel, voc deve realmente ter a certeza de que voc est em sintonia com esse grupo e que ser sobre o que eles querem. Bem, eu tambm tenho uma dica que eu quero te dar como bnus... voc deve se concentrar em fazer, especialmente o seu primeiro coaching em grupo, voltado para as pessoas que sero mais fceis para VOC encontrar. Eu vou dar alguns exemplos do que eu quero dizer com isso. Voc poderia querer se concentrar em acessar as empresas em que j trabalhou anteriormente e suas conexes profissionais. Mas e quanto aos grupos, associaes e clubes aos quais que voc pertence? Voc tambm pode querer pensar sobre a organizaes religiosas da qual voc participa, assim como grupos em sua rede pessoal, de e-mail, e, tambm, claro, seus clientes anteriores.

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Um exemplo, Srgio, um outro aluno meu. Que mora em Maric no Rio de Janeiro, queria comear o seu primeiro coaching de grupo de uma forma rpida. Ento ela montou um programa especificamente para clientes anteriores. Atravs de apenas alguns e-mails que enviou, ele foi capaz de preencher esse grupo inicial. Uma outra estria a de Jorge. Ele uma coach de negcios, muito envolvido na associao de lojistas da comunidade dele, e ele percebeu que para iniciar um grupo de empresrios, que era um nicho que ele estava muito focado, ele poderia usar essa associao de lojistas que ele j fazia parte, assim ofereceu o primeiro programa de grupo para eles. Um ltimo exemplo que eu gostaria de compartilhar com vocs: Fernanda, uma coach que eu trabalho individualmente, queria comear a fazer um trabalho de coaching corporativo. Ento, ela foi em sua rede de RH existente e conseguiu uma reunio no departamento de RH de uma grande empresa TOP da EXAME da rea dela. Bem, dentro de trs meses dessa reunio inicial, ela estava oferecendo coaching em dois grupos de desenvolvimento de carreira para as mulheres em um departamento especfico dentro dessa empresa, e depois disso continuou a oferecer programas dentro desse departamento por um longo tempo. Ento, se voc quiser comear com algo que voc j familiar, tudo vai ser muito muito mais fcil, e voc ficaria chocado ao ver como fcil preencher o seu primeiro coaching em grupo quando voc realmente leva as coisas srios a srio e comprometido. Bem, estamos no final do vdeo de treinamento de hoje e eu realmente espero que tenha sido til para voc. Eu tenho dois exerccios para voc, se voc aceitar fazer. Nmero um: identifique o seu "por que". Porque voc que fazer coaching em grupos? E, se voc sentir vontade de compartilhar, eu vou adorar ler o que voc vai escrever, ento voc pode postar um comentrio abaixo e eu vou ler com todo prazer e responder o mximo que eu conseguir. Na verdade, eu vou lanar um desafio: voc pode gravar um vdeo de at 3 minutos contando porque voc quer fazer coaching em grupos e publicar ele no Youtube. Se voc j fez coaching em grupos antes, pode tambm contar como foi sua experincia. Depois voc pega o link desse vdeo e envia para contato@coaching.com.br. Todos que postarem vdeos vo ganhar uma sesso de 2 horas de coaching em grupo comigo com o objetivo de ter sucesso com coaching em grupos e o vdeo que eu mais gostar vai ganhar o curso completo O Poder do Coaching em Grupos que vai ser lanado em breve. No se preocupe pois
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eu no vou avaliar a qualidade da gravao, mas sim o contedo, ou seja, o vdeo pode ser gravado em seu celular, webcam, tablet, etc, mas deve ser publicado no Youtube e o link enviado para contato@coaching.com.br. Exerccio dois: comece a projetar o seu grupo irresistvel pensando em (1) quem vai fazer parte do seu grupo? e (2) sobre o que ele vai ser? E eu recomendo fortemente que voc faa uma pesquisa com seu pblico pblico-alvo. Na verdade, eu tenho aqui um presente para voc que vai tornar muito fcil a sua vida e possibilite a voc tomar as medidas necessrias. Abaixo, eu coloquei uma apostila que mostra passo-a-passo exatamente o que voc precisa fazer para fazer uma pesquisa de pblico-alvo. Na verdade, este um dos recursos do Programa Completo do Poder do Coaching em Grupos, e te mostra como encontrar as pessoas para que voc possa fazer a pesquisa, que tipo de perguntas voc deve fazer e at mesmo os erros a evitar, ento eu acho que voc ir achar esse presente muito til. E finalmente, se voc gostou do vdeo de hoje, eu vou ficar muito agradecido quando voc clicar no boto curtir, e por favor poste quaisquer comentrios ou perguntas que voc tiver e eu vou me esforar para responder pessoalmente. Muito obrigado por assistir ao vdeo. Eu fico feliz que voc queira praticar o coaching em grupos de modo que voc pode fazer uma grande diferena e um maior impacto no mundo. Fique atento para o vdeo nmero dois, onde eu vou estar respondendo a pergunta nmero um que eu recebo das pessoas sobre coaching em grupo: Como fao para preencher meus grupos? At l, no se esquea de fazer o download da apostila, clicar no boto curtir, e postar quaisquer comentrios ou perguntas que voc tem. Te vejo novamente em breve! Se voc gostou desse material, por favor, deixe seu comentrio a respeito de como vai utilizar ele ou como foi o seu uso em: www.poderdocoachingemgrupos.com.br/desenhando-um-grupo-inrresistivel Muito sucesso para voc e um forte abrao,

Coach Bruno Juliani.

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