Valoraci N de La Prueba II Laboral

ESCUEL A NACIONAL DE LA JUDIC AT URA
Seminario
Valoracin de la Prueba II
J uris diccin La boral
Seminario Valoracin de la Prueba Jurisdiccin Laboral
Seminario Valoracin de la Prueba II Jurisdiccin Laboral
Presentacin
La Escuela Nacional de la Judicatura, dentro de su Programa de Formacin Continua ha organizado un seminario con el tema La Valoracin de la Prueba II. Con el propsito de profundizar algunos de los temas planteados al finalizar el mdulo I de Valoracin de la Prueba y de esta manera satisfacer las necesidades enumeradas por los participantes de dicho Seminario. Este Seminario ser impartido de manera Jurisdiccional por tener su especialidad dependiendo de la Jurisdiccin de que se trate. Para tales fines se han elaborado mdulos en funcin de la materia: Civil, Penal, Laboral, Tierras, Instruccin, Jueces de Paz, Nios, Nias y Adolescentes. Para la especificacin del tema y sobre todo para fijarnos objetivos precisos se hicieron encuentros entre magistrados de las diferentes jurisdicciones y las diferentes instancias, que participaron como Capacitadores de Valoracin de la Prueba I de manera que nos permitieran saber cules son las dificultades que se les presentan con mayor frecuencia en cuanto a la valoracin, apreciacin y jerarquizacin de los diferentes medios de prueba, y cules dificultades fueron planteadas por los participantes del mismo. Los resultados obtenidos permitieron que el Comit de Planificacin pudiera hacer una planilla en la que se fij como objetivo fundamental dotar al juez de las conocimientos y herramientas necesarias para identificar y valorar las pruebas. Para lograr ese objetivo es necesario estudiar los diferentes medios de prueba, su jerarqua en las diferentes materias, as como la jurisprudencia en materia de prueba. Con estos conocimientos se desarrollarn en los magistrados una actitud de confianza cuando seleccionen y valoren las pruebas en las que sustentan sus decisiones, a la vez que se generar una actitud de seguridad de que las decisiones tomadas no sern revocadas por errores en la valoracin y apreciacin de los medios de prueba. El Comit de Planificacin design pequeas comisiones, por jurisdiccin, que se ocuparon de la redaccin del material de apoyo, a stas comisiones se unieron los capacitadores que fueron designados por el Subcomit de Identificacin de Capacitadores, que ratific los Capacitadores de Valoracin de la Prueba I y los mismos fueron aprobados por el Consejo Directivo de la Escuela.
Compilacin, seleccin y disposicin, 2002 Escuela Nacional de la Judicatura de la Republica Dominicana
En la Elaboracin del presente material participaron los Magistrados: Washington David Espino Muoz, Juez Segundo sustituto Corte de Apelacin de Trabajo de San Francisco de Macors Erick J. Hernndez M. , Juez Presidente de la Corte de Apelacin de Trabajo del Distrito Nacional Jos Manuel Glass, Juez de la Cmara Penal de la Corte de Apelacin de San Pedro de Macors ( material anexo) Este manual de trabajo ha sido concebido con el espritu de proporcionarles no solamente un material en el que encuentren las consignas de trabajo a utilizar durante la jornada de capacitacin, sino que tambin se les ha querido dar un material que les sirva como consulta para su trabajo diario, por eso encontrarn aqu informaciones procedimentales que complementan el tema. Le agradecemos su participacin y esperamos que esta actividad sea de provecho para todos y que contribuya, como las dems, al fortalecimiento y crecimiento del Poder Judicial.
Gervasia Valenzuela Sosa Subdirectora Escuela Nacional de la Judicatura Octubre 2001
INDICE
Presentacin ................................................................................................................. 1
INDICE .............................................................................................................................. 4 LA VALORACION DE LA PRUEBA EN MATERIALABORAL ............................................. 6 APUNTES SOBRE GENERALIDADES ............................................................................... 6 ILAS FORMALIDADES DE PRESENTACION DE LAS PRUEBAS Y EL PAPEL ACTIVO. UN DILEMA A CONCILIAR .......................................................................................... 6 II LA PRUEBA ILEGALMENTE OBTENIDA Y EL PRINCIPIO DE VERACIDAD ........ 10 III EL FUNDAMENTO LEGAL DE LAS REGLAS DE LA PRUEBA. ORDEN PUBLICO O INTERES PRIVADO..................................................................................................... 12 IV CASOS ESPECIALES EN LA APLICACIN DE LA CARGA DE LA PRUEBA ......... 15 LA PRUEBA DE LA REGLA DE DERECHO.................................................................. 15 LA EXONERACION DE LA PRUEBA DE LOS HECHOS FRENTE AL ALEGATO EXCLUSIVO DE DERECHO. ........................................................................................ 18 LOS HECHOS NO CONTROVERTIDOS EN EL DERECHO PROCESAL LABORAL. SINGULARIDADES...................................................................................................... 19 DEL PROCEDIMIENTO DE LA PRUEBA ESCRITA. ....................................................... 23 MODELO DE ORDENANZAS EN CURSO DE INSTANCIA SOBRE DEPOSITO DE DOCUMENTOS: .......................................................................................................... 27 SERVICIO JUDICIAL............................................................................................... 28 Secretaria .................................................................................................................... 29 MODELO DE ORDENANZAS EN CURSO DE INSTANCIA SOBRE DEPOSITO DE DOCUMENTOS SIN NOTIFICACIN A LA CONTRAPARTE: ................................... 30 SERVICIO JUDICIAL............................................................................................... 30 Secretaria .................................................................................................................... 31 MODELO DE ORDENANZA EN CURSO DE INSTANCIA SOBRE DEPOSITO DE DOCUMENTOS DE ACTAS DE AUDIENCIAS: ........................................................... 32 SERVICIO JUDICIAL............................................................................................... 32 Secretaria .................................................................................................................... 33 REGISTRO DE LOS DOCUMENTOS, VALIDEZ DE LAS FOTOCOPIAS Y DOCUMENTOS PRODUCIDOS POR VIA ELECTRNICA (E-MAIL e INTRA-NET). .... 34 SOBRE LAS PRUEBAS LITERALES EN CASOS PARTICULARES. ............................. 36 DE LOS INCIDENTES DE LA PRUEBA LITERAL.- ..................................................... 37 Las recientes jurisprudencias en este aspecto expresan qque todos los documentos depositados por la recurrente fueron ponderados por el Tribunal aquo, de cuya ponderacin dedujo que ninguno de ellos desvirtuaba el acto de notificacin de la sentencia dictada por el Juzgado de Paz, pues al no impugnarse dicho acto por la va de instruccin y falsedad, el mismo le mereci entera fe. ................................................................................................................... 41
CONSIGNA DE TRABAJO ....................................................................................... 42 DE LA PRUEBA ESCRITA ...................................................................................... 42 DEL PROCEDIMIENTO DEL TESTIMONIO ................................................................... 43 PROPOSICION DE LA PRUEBA.................................................................................. 43 ENUNCIACION DE LOS HECHOS. ......................................................................... 44 AUDICIN DE TESTIGOS. FORMALIDADES. ........................................................... 46 EXCLUSIN Y TACHA DE TESTIGOS. CARACTERSTICA DE LA DECISIN QUE DECIDE LA TACHA. .................................................................................................... 47 DEPOSICIN DE LOS TESTIGOS.......................................................................... 47 ACTA DE AUDIENCIA. ............................................................................................ 48 PRORROGA DE LA MEDIDA. ................................................................................. 49 CONSIGNA DE TRABAJO ....................................................................................... 51 DE LA PRUEBA TESTIMONIAL .............................................................................. 51 DEL PROCEDIMIENTO DE LA INSPECCIN DIRECTA DE LUGARES O COSAS ........ 52 DEL PROCEDIMIENTO DE LA CONFESIN.................................................................. 57 EL PERITAJE.- ................................................................................................................ 61 MISION DEL PERITO: ................................................................................................ 61 NATURALEZA JURIDICA DEL PERITAJE: ................................................................. 61 DERECHO DE LAS PARTES EN EL CURSO Y CONOCIMIENTO DEL PERITAJE:.... 62 REQUISITOS QUE DEBE REUNIR EL INFORME PERICIAL: .................................... 63 CONDICIONES PARA LA VALIDEZ DEL INFORME PERICIAL: ................................ 64 APELACION DE LA DECISIN QUE ORDENA EL PERITAJE: .................................. 64 EL JURAMENTO:............................................................................................................. 65 NATURALEZA JURIDICA DEL JURAMENTO: ............................................................ 65 PODERES DEL JUEZ:.................................................................................................. 65 EFECTOS DEL JURAMENTO: ..................................................................................... 66 LA CONSTITUCIONALIDAD DEL JURAMENTO DECISORIO: .................................. 66
LA VALORACION DE LA PRUEBA EN MATERIA LABORAL (SEGUNDA PARTE) APUNTES SOBRE GENERALIDADES
ILAS FORMALIDADES DE PRESENTACION DE LAS PRUEBAS Y EL PAPEL ACTIVO. UN DILEMA A CONCILIAR
La literatura sobre el tema es prolfica y autorizada. El papel activo del Juez laboral es hoy poco menos que un axioma dentro del procedimiento de trabajo. Abordado en un escenario unvoco, el papel activo del juzgador no deja espacio a la controversia. Se admite sin reservas la facultad de ordenar cuantas medidas de instruccin sean necesarias para encontrar la verdad, a veces evidente, otras veces oculta dentro de la red del proceso que el juez est obligado a desenmandejar. Formada ya su conviccin, puede declarar instrascendente cualquier peticin tendiente a probar hechos que para l ya estn suficientemente dilucidados y sobre los que ha formado su religin. Con tal claridad se describen los contornos de sus potestades en la instruccin de los litigios. Ms cuando el anlisis se encauza por la ruta de la confrontacin con otros principios procesales y/o normas rectoras del procedimiento el enfoque no es tan desaccidentado. Sin que sea la nica interrogante que genera, Podra ser considerado el papel activo un recurso legtimo para obviar el cumplimiento de las formalidades establecidas para la produccin de los medios probatorios? Iniciemos la perspectiva con la regla bsica. La existencia de un hecho o de un derecho contestado en todo conflicto jurdico se puede hacer firme por
7 economa del artculo 541 del Cdigo de
diversos modos de prueba, reza la
Trabajo. La libertad, no obstante, para evitar el caos ha de ser regulada. La admisibilidad de la prueba, se apresura a aclarar el artculo 542, est sujeta a que la misma se produzca en la forma y en el tiempo estipulado para ella. Pero en muchas ocasiones (ms de las convenientes), estas dos disposiciones que lucen complementarias se comportan en el plano fctico en una relacin dialctica de contrarios. La libertad de pruebas no se regula sino que se neutraliza por efecto de la extemporaneidad de su ejercicio. Qu hacer en tales supuestos? Aplicacin judaica de las formas o uso compulsivo del papel activo? Sera legal, en nombre del papel activo, autorizar el depsito y discusin de un documento (asumiendo lo decisivo de este para el proceso), que no ha sido incurso en el expediente junto con el escrito inicial de demanda o de defensa; que su depsito no ha sido reservado para la posteridad; que las partes tenan conocimiento de su existencia y que su fecha es anterior al inicio de la demanda? Las respuestas son tan diversas como legislaciones se consulten. He aqu algunas muestras:
" Los laudos se dictarn a verdad sabida y buena fe guardada y apreciando los hechos en conciencia, sin necesidad de sujetarse a reglas o formulismos sobre estimacin de las pruebas, pero expresarn los motivos y fundamentos legales en que se apoyen1. (Subrayados de WDEM).
Es el soporte legal de las corrientes doctrinarias que propugnan porque el proceso laboral sea sencillo, prevalentemente oral y exento de solemnidades, limitando las formalidades al mnimo indispensable. "Para llegar a la "verdad
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Art. 841. Ley Federal de Trabajo de Mxico
verdadera" y hacer prevalecer el fondo sobre la forma, es preciso limitar esta a lo indispensable, La solemnidad ritual, el excesivo apego a frmulas sacramentales, el carcter absoluto de ciertas pruebas, la rigidez de los trmites, conducen inexorablemente a elevar el continente sobre el contenido" 2
La tesis aunque interesante y slidamente fundamentada no est sola en el debate.
"Se rechazar de plano la prueba que no fuere ofrecida por las partes en la oportunidad que indica la ley"3
Si no se han de respetar las formalidades y los plazos, para qu se han creado, se preguntan los abanderados del proceso formalista. La legislacin nacional no es suficiente para zanjar la controversia. Los principios pueden ayudarnos. No olvidemos que estos son, en una definicin ya emblemtica, lineas directrices que informan algunas de las normas e inspiran
directa o indirectamente una serie de soluciones por lo que pueden servir para promover y encauzar la aprobacin de nuevas normas, orientar la interpretacin de las existentes y resolver los casos no previstos4 (Subrayados de WDEM).
De todos los principios procesales creados, cultivados y formados por la doctrina y luego recapturados por las legislaciones para hacerlos obligatorios vertindolos en normas concretas, es el de veracidad el que para nosotros ms identifica la labor del juez laboral. La primaca absoluta de la realidad sobre lo ficticiamente creado; la preferencia de la realidad sobre lo que las formalidades pretenden imponer, es un imperativo sin cuyo cumplimiento el juzgador no sera
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Pasco Cosmopolis. Mario. Los principios del Derecho Procesal del Trabajo. Art. 476. Cdigo de Trabajo de Costa Rica. 4 Pl Rodrguez, Amrico. Principios de Derecho del Trabajo.
tal. El afn por ceirse rigurosamente al cmo, lleva indefectiblemente a obviar el qu. Naturalmente, el atemperamiento de las formalidades de administracin de las pruebas a las exigencias de los deberes inalienables del juez de transparentizar el proceso, est sujeto, siempre habr de estarlo, al estricto respeto por el sustantivo derecho de defensa de las partes. As, el autorizar el depsito de un documento fuera de las condiciones previstas en los artculos 543 y 544 del Cdigo de Trabajo, implica al mismo tiempo la concesin del plazo prudente a la parte a la que se le opone, de tomar comunicacin del mismo y hacer las objeciones que entienda de lugar.
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II LA PRUEBA ILEGALMENTE OBTENIDA Y EL PRINCIPIO DE VERACIDAD

La verdad ilegalmente obtenida a veces se torna abrumadora. Al margen de las directrices legales y sin importar si se pondera o no, al final queda un sabor amargo. Si se admite, no est el juez legitimando un delito? inadmisible no estar violando el principio de veracidad? Algo queda claro. La comisin de una infraccin para agenciarse los Si la declara
elementos de prueba de un proceso, no es condicin atenuante ni excluyente de la responsabilidad penal del sujeto activo. El juez represivo no tendra conflictos de conciencia ni jurdicos para imponer la sancin correspondiente. Otra es la situacin del juez laboral al que se le somete como elemento de conviccin la pieza suministrada en forma y tiempo hbil, pero llegada a manos del litigante producto de sus maniobras delictivas. De nuevo la legislacin dominicana se muestra insuficiente para resolver legalmente la cuestin. Otras legislaciones son taxativas pero eclpticas.
" Las partes podrn valerse de cuantos medios de prueba se encuentren regulados en la ley, admitindose como tales los medios mecnicos de reproduccin de la palabra, de la imagen y del sonido, salvo que se hubieran obtenido, directa o indirectamente, mediante procedimientos que supongan violacin de derechos fundamentales o libertades pblicas" 5
Art. 90. Ley de Procedimiento Laboral de Espaa.
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La expresin "Derechos Fundamentales o Libertades Pblicas", inserta en el texto pretranscrito, se constituye en una brecha importante en las reglas de admisibilidad de las pruebas ilegalmente obtenidas, dentro del proceso laboral espaol. Hay que concluir, por razonamiento a contrario, que cuando el hecho probatorio ha sido conseguido por el litigante mediante procedimientos ilegales, pero que no constituyan una amenaza cierta a los derechos fundamentales o a las
libertades pblicas, debe ser admitido como aspecto de valoracin pasible de influir
en la decisin del Juez. El artculo 16 de la Ley Orgnica del Poder Judicial de la Repblica de Nicaragua, por el contrario, no da lugar a la maleabilidad interpretativa, cubriendo en su redaccin los dos supuestos.
"No surten efecto alguno en el proceso las pruebas substradas ilegalmente u obtenidas violentando, directa o indirectamente, los derechos y garantas constitucionales"
El Cdigo de Trabajo Dominicano enuncia las normas de administracin de las pruebas para hacerlas partes del proceso, pero es mudo en cuanto a los pasos previos que llevan a la obtencin de las mismas. Consecuencia de esta realidad, el pronunciamiento de la nulidad de un elemento probatorio irregularmente agenciado por la parte que lo somete a la consideracin del tribunal, colidara frontalmente con las disposiciones del artculo 1030 del Cdigo de Procedimiento Civil, de acuerdo con cuyas pautas Ningn acto
de alguacil o de procedimiento se podr declarar nulo, si la nulidad no est formalmente pronunciada por la ley..., artculo de donde ha dimanado la mxima
que reza "no hay nulidad sin texto"
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III EL FUNDAMENTO LEGAL DE LAS REGLAS DE LA PRUEBA. ORDEN PUBLICO O INTERES PRIVADO
De gran importancia en el Derecho Civil en donde se pueden encontrar una considerable cantidad de regulaciones que limitan, exclusivizan y/o excluyen la posibilidad de presentacin de un determinado medio probatorio, decidir sobre la capacidad de transigencia en nuestra materia, el determinar el fundamento legal de las reglas de la prueba, con miras a y poder convencional de las partes sobre dichas reglas no tiene igual trascendencia. Cabe sin embargo abordar los escasos rublos que se incluyen en la legislacin laboral vigente. No se trata, aclaramos, de las formalidades de admisin de las pruebas de las que hemos estado hablando en el apartado anterior. Es reconocido y declarado el carcter de puro inters privado que poseen estas formalidades, lo que permite que las partes renuncien a ellas expresa o tcitamente, dando luz verde a que, por ejemplo, se escuche a un testigo cuyas generales no se encuentran en la lista depositada al efecto, bastando para ello no objetar formalmente su ponencia. Analizamos, por el contrario el escalafn legal de las disposiciones que transcribimos de inmediato:
Art. 549. CT.- No pueden admitirse testimonio contra el contenido de un acta escrita cuya validez haya sido reconocida o declarada. El acta cuyas firmas o contenidos no hayan sido objeto de contestacin se tendrn como reconocida. Art. 584. CT.- En los procedimientos relativos a los ms hechos concretos personales conflictos jurdicos
cualquiera de las partes podr deferir a la otra el juramento decisorio, sobre uno o a la ltima, en los casos de ausencia de cualquier otro medio de prueba til. ( Subrayados de WDEM).
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Son dos casos excepcionales en los que el principio de la libertad de pruebas, eje rector del proceso laboral, sufre alteraciones prohibindose en el primer caso el testimonio y cercndose el juramento decisorio a los litigios en que se hace imposible el suministro de cualquier otro modo de prueba til. Determinar el fundamento legal de estas disposiciones tiene una eficacia prctica en el plano procesal. Admitir que ellas comportan un simple inters privado, significa al mismo tiempo que: A- Pese a la prohibicin, la ausencia de oposicin en esa direccin
permitira que el Juez considere un testimonio que se contraponga al contenido del acta reconocida como vlida y que acepte la deferencia o referencia del juramento decisorio aun en situaciones en que puede valerse de otros instrumentos probatorios. Ello en virtud de que no podra decretar de oficio la exclusin del modo de prueba en cuestin.
B- La nulidad de una decisin que admite el testimonio o el juramento en

los casos vedados, no podra ser presentada por primera vez en casacin, quedando obligado el litigante a plantear sus objeciones por ante las jurisdicciones de fondo, deviniendo en inadmisible un medio de casacin basamentado en tal alegato. La controversia no es lo que se dice reciente. Hace ya ms de un siglo (en 1892 para ser exactos), el tribunal civil de Luxemburgo se vio obligado a fallar sobre el incidente. Lo hizo en los siguientes trminos:
Considerando: Que el interesado sostiene errneamente
que el
apelante carecera de fundamento al pedir la nulidad de la sentencia a-quo por haberse efectuado los interrogatorios de testigos por consentimiento
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formal de las partes; que una doctrina casi unnime, asi como una jurisprudencia que se impone, admiten que la prohibicin del artculo 1,341 del Cdigo Civil es de orden pblico; que el acuerdo invocado por las partes no tiene ninguna trascendencia, al no poder estas, en los trminos del artculo 6to. del mismo cdigo, derogar por su convencin las leyes que interesan al orden pblico y a las buenas costumbres; Considerando: Que el carcter pblico estaba ya reconocido a esta disposicin bajo el imperio de la Ordenanza de Moulins, de la cual ha pasado a nuestros cdigos; que en esa poca se estaba de acuerdo en decir que la finalidad de la ley era la de reducir el nmero de pleitos, y la de impedir el soborno de los testigos; que esta ltima consideracin tiene ciertamente un carcter de elevada moralidad y de inters general; Considerando: Que se sigue de ello que el primer juez ha admitido errneamente a las partes, incluso con su consentimiento, a probar ( con testigos) una convencin de valor superior a 150 francos...6
Pero esta decisin no ha tenido adhesin en la jurisprudencia francesa, que reiteradamente ha negado el carcter de orden pblico a las reglas que prohiben o limitan determinados modos de prueba, dando consecuencialmente potestad a las partes para renunciar a las mismas, y rechazando la invocacin del presunto vicio por primera vez en casacin.
Citada y transcrita por Mazeaud-Mazeaud. Parte I. Vol. I.
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IV CASOS ESPECIALES EN LA APLICACIN DE LA CARGA DE LA PRUEBA
LA PRUEBA DE LA REGLA DE DERECHO

Tanto los litigantes como el Juez deben de tener conocimiento de la
normativa legal. Por lo menos es lo que se presume7, lo que implica que la ignorancia no es excusa para liberar de responsabilidad civil o penal en el caso de los justiciables, ni para dejar de decidir los casos sometidos a su juzgamiento en lo que respecta al Magistrado, so riesgo de convertirse en reo de denegacin de justicia8. Como corolario, las partes no estn obligadas a probar la existencia de la ley; s los hechos en que fundamentan sus respectivas pretensiones, quedando bajo responsabilidad del juez el determinar la correspondencia entre los hechos alegados y probados y la legislacin positiva. Como todo principio, trae aparejado en su propia excepciones. esencia varias
La prueba de la ley extranjera: Tanto el Cdigo de Bustamante, del que nuestro pas es signatario9 como el Principio Fundamental IV del Cdigo de Trabajo Dominicano, consagran el carcter territorial de las leyes concernientes al derecho laboral. Como directriz general, todo contrato de trabajo ejecutado en el territorio de la Repblica Dominicana, se rige por la legislacin nacional.
Sin embargo, la existencia de un componente extranjero en la relacin laboral, puede flexibilizar la aplicacin de la territorialidad de la ley. Esta flexibilizacin puede ser el
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Art. 1. Cdigo Civil. Art. 4. Cdigo Civil. 9 Junto con Nicaragua, Bolivia, Venezuela, El Salvador, Costa Rica, Cuba, entre otros.
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resultado del concierto de voluntades de los contratantes que expresamente deciden someterse al imperio de la ley internacional o producto de la concurrencia de dos normas de diferentes latitudes geogrficas, lo que se resolvera por conducto del Principio Fundamental VIII del Cdigo de Trabajo10. Obviamente, esta concurrencia slo sera til dirimirla en presencia de algn ingrediente forneo en la relacin laboral, en cuyo defecto no ha lugar a invocar la ley extranjera. Ms la existencia de la ley extranjera no se favorece con la presuncin del artculo 1 del Cdigo Civil y su falta de aplicacin por el juez que alega desconocerla no comporta para este ninguna falta o transgresin de sus obligaciones. Y es que la pretensin de extraer beneficios procesales de una ley no nacional incluye la obligacin del litigante de probar la existencia de la misma
"Cuando se invoca la aplicacin de una ley extranjera ello implica la alegacin de un hecho cuya existencia y contenido debe ser probado por la parte que lo hace" " Se debe presumir que las disposiciones de la ley extranjera son idnticas a la ley dominicana, salvo que la parte interesada suministre la prueba contraria"11
Naturalmente, por efecto y aplicacin del ut supra analizado papel activo del juez laboral, este no tiene por qu esperar impasible a que la parte interesada le suministre las informaciones que demuestren la existencia de la ley extranjera. La iniciativa del juzgador no slo sera en esa circunstancia una prerrogativa, sino un deber propio de su funcin.
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En caso de concurrencia de varias normas legales o convencionales, prevalecer la ms favorable al trabajador. 11 Jurisprudencia de la Corte de Casacin Francesa y Dominicana respectivamente. Ambas citadas por el Dr. Juan Manuel Pellerano Gmez. Gua del Abogado. Tomo II
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La prueba de los usos y la costumbre: Aunque nunca se ha puesto en duda la condicin de fuente de derecho de los usos y la costumbre12, el legislador laboral dominicano fue ms lejos y quiso consagrar esta condicin de manera expresa
Art. 36.- El contrato de trabajo obliga a lo expresamente pactado y a todas las consecuencias que sean conforme con la buena fe, la equidad, el uso o la ley.
El uso es una regla de derecho establecida por una prctica antigua y constante. Siendo creada por la colectividad, sin consagracin escrita, la prueba de su existencia y aplicacin a una situacin jurdica litigiosa determinada, es obligacin del litigante, que nueva vez se enfrenta a la derogacin del principio de que la norma de derecho a aplicarse no tiene que probarse. Algunas legislaciones se han decidido por consagrar la excepcin expresamente13. Quedara desde luego por dilucidar la situacin que se plantea cuando el uso que se arguye debe aplicarse en el pleito, no es complementario de la ley, sino que se encuentra en contradiccin con esta. Dado el evidente desborde del tema de los marcos conceptuales de este trabajo, bstenos con decir que cuando existe una ley formal, no es posible invocar el uso para derogar sus disposiciones. Por la misma razn se hace inaplicable al caso el PF VIII, ya que como fuentes desiguales en importancia, la concurrencia de las mismas se resuelve prefiriendo el texto escrito al uso.
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El Cdigo Civil apela a la costumbre para establecer regulaciones sobre el usufructo de los bosques, las medidas de las cercas medianeras, ect. 13 Art. 744. Cdigo de Trabajo de Panam.- " Los usos y costumbres aplicables conforme a la ley sustancial, debern acreditarse con documentos autnticos, con un conjunto de testimonios que den al juez certeza sobre su existencia, o con cualquier otro medio probatorio".
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LA EXONERACION DE LA PRUEBA DE LOS HECHOS FRENTE AL ALEGATO EXCLUSIVO DE DERECHO.

La responsabilidad de probar la ocurrencia de los hechos que sustentan la demanda desaparece, cuando para enfrentar la accin judicial en su contra el demandado, haciendo abstraccin de lo fctico, fundamenta sus medios de defensa en el plano legal. Es precisamente lo que ocurre cuando frente a una demanda por dimisin, el empleador se contrae a plantear la caducidad de la misma, por no haber sido ejercida en el plazo de quince das a partir del conocimiento de la falta. De rechazarse su alegato, hace bien el tribunal que da por reconocidas las faltas alegadas por el trabajador para dimitir, al no haber sido esta parte del proceso objeto de contestacin por el demandado. Una amplia jurisprudencia dominicana y extranjera consolida ese criterio. La misma solucin procesal procede en los casos en que las demandas
laborales se contradicen por medio de la promocin de una inadmisibilidad. Admitida esta, el demandante sucumbir sin que el tribunal tenga que conocer del fondo de sus pretensiones; pero si es rechazada, el demandante no tendr que probar los hechos que respaldan su accin, salvo que el demandado se haya guarecido del eventual rechazo a su medio de inadmisin, con conclusiones subsidiarias que s repliquen los hechos que se le oponen. La inversa, no obstante, no es procedente. De la no contestacin a las reglas de derecho arguidas por el demandante, no se puede validamente suponer la aceptacin tcita del demandado a los asuntos de hecho del litigio. As, se resume ntegramente el concepto si se dice que la objecin exclusiva del derecho, supone
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la aceptacin de los hechos, pero el reconocimiento del derecho no implica admisin de los hechos.
LOS HECHOS NO CONTROVERTIDOS EN EL DERECHO PROCESAL LABORAL. SINGULARIDADES

No todo hecho en un caso expedientado tiene la necesidad de ser probado. Por economa procesal se ha erigido en dogma que aquello que no es objeto de controversia se d por establecido.
Todo hecho, toda situacin que no es negada deber ser tenida por verdica, se afirma sentenciosamente desde el derecho civil. Es una regla procesal
que tuvo su gnesis en el artculo 253 del Cdigo de Procedimiento Civil, hoy derogado por la ley 834, en sus artculos del 75 al 100, relativos al testimonio. El legislador laboral del 92 absorvi ntegramente este criterio civilista y dispuso que el juez excluir cualquier pregunta relacionada con hechos no
contestados14.
Frente a un procedimiento como el civil, caracterizado por un protagonismo cuasi absoluto de las partes, la actitud pasiva que una de ellas asuma frente a los embates de hechos que les son adversos no puede tener otra consecuencia que no sea la de considerarlos aceptados por dicha parte con todas las consecuencias que sean de lugar para la suerte de la ltis.
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Art. 550 CT
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Pero en el Derecho del Trabajo los hilos conductores de la savia del proceso no son movidos por los litigantes, sino por el juez que como ya se ha dicho impulsa de oficio la sustanciacin del litigio. Para el juez civil, el hecho no discutido es igual a hecho probado. Para el juez laboral esta equivalencia no siempre es vlida. Declarar pura y simplemente reconocidas las faltas atribuidas a un trabajador en una ltis por despido por el hecho de que este, por negligencia o conviccin no las ponga en entredicho, es una decisin que luciendo prima facie lgica, puede constituir una abjuracin de los deberes indelegables e ineludibles del juez laboral de llegar a la verdad de los hechos, aun cuando ello haga necesario vencer la inercia del eventual beneficiado con la medida de instruccin que se tome. Y es que, si se hace necesario comprobar la no contaminacin de una confesin regularmente recibida, que no es ms que el reconocimiento positivo y expreso de un hecho que perjudica al confesante, con mayor razn debe ser insuficiente para la religin del juez la confesin negativa derivada de la falta de rplica a los hechos que se alegan en contra de una de las partes.
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CONSIGNA DE TRABAJO No. 1 Leticia Alvarez labora en la empresa Mndez Hermanos Import desde hace 10 aos, como secretaria ejecutiva adscrita a la gerencia general. Ha sido preavisada para fines de desahucio en una carta donde la empresa le agradece sus servicios y le invita a cobrar en contabilidad sus prestaciones laborales correspondientes. En la notificacin del desahucio la empresa le aclara a la trabajadora que no recibir bonificaciones frente a la falta de beneficios de la empresa en ese ao fiscal, cosa que Leticia no cree a pesar de que a su peticin le ha sido mostrada la declaracin enviada por la empresa a Impuestos Internos y aprobada por esa dependencia. Cuando falta apenas dos das para que se cumpla el plazo de preaviso y definitivamente culmine el contrato, Leticia decide abrir una de las correspondencias enviadas al gerente general por uno de los socios extranjeros de la empresa en donde este felicita a la gerencia por los beneficios econmicos obtenidos en ese ao, ascendentes segn la carta a 12 millones de pesos. Frente a una eventual demanda en pago de bonificaciones, aceptara usted como medio de prueba esta correspondencia? Justifique en cada caso su respuesta.
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CONSIGNA DE TRABAJO No. 2 Carlos Correa labora en Tejidos y Confecciones, empresa dedicada a la venta de prendas de vestir para hombres. En fecha 10 de Mayo del 2001 decide dimitir de sus labores, en razn de que, por supuestos problemas financieros de la empresa se le adeudan dos meses de salario, comunicando su dimisin el da 11 por ante la oficina local de trabajo correspondiente con copia al empleador. Ya en la audiencia de presentacin y discusin de pruebas el abogado del empleador pide del juez mediante conclusiones formales que se declare injustificada la dimisin del trabajador por esta no haberse comunicado a las autoridades administrativas de trabajo. Frente a esta solicitud, el abogado del trabajador demandante saca de su portafolios la referida comunicacin y pidiendo que se le permita depositarla en ese instante por ante la secretara, a lo que enrgicamente se opone el abogado del empleador, bajo el fundamento de que ese documento debi ser depositado junto con el escrito inicial de demanda y no se encontraba en ninguno de los casos que exige el artculo 544 para admitir el depsito de documentos luego del escrito inicial.
Cual sera su decisin respecto al documento en cuestin? Justifique en todo caso su respuesta
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DEL PROCEDIMIENTO DE LA PRUEBA ESCRITA. La parte que desee hacer valer como modo de prueba un acta autntica o privada, actas o registros de las autoridades administrativas de trabajo o libros, libretas, registros o papeles de los sealados en el ordinal 3o. del artculo 541, est obligada a depositarlos en la secretara del tribunal de trabajo correspondiente, con un escrito inicial, segn lo prescrito en los artculos 508 y 513. 15
No obstante lo dispuesto en el artculo que antecede, es facultativo para el juez, odas las partes, autorizar, con carcter de medida de instruccin, la produccin posterior al depsito del escrito inicial, de uno o ms de los documentos sealados en dicho artculo: lo. Cuando la parte que lo solicite no haya podido producirlos en la fecha del depsito del escrito inicial, a pesar de haber hecho esfuerzos razonables para ello y siempre que en dicho escrito, o en la declaracin depositada con ste, se haya reservado la facultad de solicitar su admisin en el curso de los procedimientos, especificando el documento de que se trata; 2o. Cuando la parte que lo solicite demuestre satisfactoriamente que en la fecha del depsito de su escrito inicial desconoca la existencia del documento cuya produccin posterior pretende hacer, o cuando la fecha de ste fuere posterior a la del depsito de su escrito inicial.16 La solicitud de autorizacin indicada en el artculo 544 debe hacerse por escrito que depositar la parte interesada junto con el documento cuya produccin pretenda hacer, indicando el hecho o el derecho que se proponga probar con l. El secretario del tribunal remitir inmediatamente copia del escrito y del documento a la parte contraria, para que en las cuarenta y ocho horas subsiguientes comunique por secretara su asentimiento o sus observaciones a lo solicitado. 17
En las cuarenta y ocho horas subsiguientes al vencimiento del plazo sealado en la ltima parte del artculo 545, el juez conceder o negar lo solicitado, por ordenanza que comunicar el secretario a las partes un da despus de su fecha, a ms tardar. La ordenanza que autorice la produccin sealar a cada una de las partes un trmino no menor de tres das ni mayor de cinco para que exponga en secretara, verbalmente o por escrito sus respectivos medios en relacin con la nueva produccin.
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Artculo 543 del Cdigo de Trabajo Artculo 544 del Cdigo de Trabajo Artculo 545 del Cdigo de Trabajo
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El trmino sealado a la parte contra quien se haya producido el documento correr a contar de la notificacin hecha por la contraria. 18 El nuevo Cdigo de Trabajo es rigurosa en la presentacin de la prueba. Es parte del inters de lograr decisiones rpidas, sin prrrogas o reenvos innecesarios que atenten contra esa caracterstica del procedimiento laboral como es la celeridad. La parte que desee hacer valer como modo de prueba un acta autntica o privada, actas o registros de las autoridades administrativas de trabajo o libros, libretas, registros o papeles de los sealados en el ordinal 3o. del artculo 541, est obligada a depositarlos en la secretara del tribunal de trabajo correspondiente, con un escrito inicial, segn lo prescrito en los artculos 508 y 513. 19 Esos artculos obligan al demandante a presentar un escrito de demanda ante el Juzgado de Trabajo acompaado con los documentos en que fundamenta su demanda, como una forma de apoderar el tribunal, y al demandado a depositar un, escrito de defensa en la Secretaria del Tribunal antes de la hora fijada para la audiencia de conciliacin, tambin acompaado de los documentos que hara valer como apoyo de sus alegatos. No opera en materia laboral como una excepcin, sino que en principio es necesario hacerla de manera amistosa y voluntaria, con el depsito de los documentos en el tribunal al momento de iniciar la demanda y posterior notificacin a la contraparte el demandado. Ahora bien el artculo 544 del Cdigo de Trabajo otorga la facultad al Juez de Trabajo para autorizar el depsito de uno o ms documentos que no hubiesen sido depositados con el escrito inicial, pero ello est condicionado a lo siguiente: Primero: Que la parte que solicite el depsito posterior de un documento demuestre que le fue imposible, a pesar de sus esfuerzos de producir el documento en la fecha del depsito del escrito inicial y que en dicho escrito haya hecho reserva de la facultad de solicitar el depsito ulterior del documento, sealando el documento de que se trata. Segundo: Si se demuestra que el documento no exista en el momento del depsito del escrito inicial, por ser posterior a este o que desconoca su existencia. En cualquiera de los dos casos, al momento de solicitarse al tribunal autorizacin para el depsito del documento, debe depositarse dicho documento con la indicacin del hecho o el derecho que se pretende probar con l. 20
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Artculo 546 del Cdigo de Trabajo Artculo 543 DEL Cdigo de Trabajo VER ORDENANZAS MODELOS PROPORCIONADAS EN ESTE TRABAJO DE INVESTIGACION
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Es facultativo el tribunal decidir la aceptacin del depsito del documento, pero antes deber remitir copia del escrito y del documento a la parte contraria para que este se pronuncie, d su asentimiento y su rechazo. Si el tribunal autoriza la produccin de la prueba, otorgar a cada una de las partes un plazo de 3 a 5 das para que en cuestin expongan sus pareceres, verbal o por escrito, sobre el documento. Como puede apreciarse, no hay posibilidad de pedimentos de comunicacin de documentos y consecuencialmente de prrroga de dicha comunicacin conforme a la Ley No. 834 del 15 de julio del 1978. La Tercera Cmara de Tierras, Laboral, Contencioso Administrativo y Contecioso Tributario de la Suprema Corte de Justicia, ha decidido que el ejercicio de la facultad que tienen los jueces del fondo de autorizar, con carcter de medida de instruccin, la produccin de uno o mas documentos posteriores al deposito del escrito inicial, es necesario que estos cumplan con el procedimiento que establecen los artculos 545 y 546 del Cdigo de Trabajo, que incluye la remisin de la solicitud a la parte contraria para que se pronuncie al respecto y culmina con la Ordenanza del juez acogindolo o rechazando el pedimento y al no haber constancia de que la Corte a-qua ponderara dicha solicitud formulada por la recurrente para que se permitiera depositar un ejemplar del peridico El Listn Diario, mediante el cual se discuta el tiempo de duracin del contrato alegado por el demandante y que constitua uno de los puntos de discusin de la demanda de que se trata, ya que la sentencia impugnada no se pronuncia en torno a la misma.
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En este sentido somos de opinin que si el documento sobre el cual no se dict Ordenanza, admitindolo o rechazndolo, es debatido por las partes, tanto en la audicin de testigos como en la comparecencia personal, el carcter contradictorio que se le ha dado al mismo no exige mayores formalidades procesales. Es preciso indicar que el Cdigo de Trabajo no plantea el depsito de documentos con el escrito o declaracin contentiva del recurso de apelacin, quedando sobreentendido que en este grado se utilizarn los mismos documentos utilizados en primer grado.22 Sobre el depsito en grado de apelacin, se ha decidido que, si es cierto que la violacin a los artculos 508 y 513 del Cdigo de Trabajo, que obligan al demandante a depositar los documentos conjuntamente con el escrito introductorio de la demanda y al demandado con el escrito de defensa antes de la
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B.J.1083. 707 Surez, Dr. Julio Anbal, RGIMEN DE LA PRUEBA EN EL DERECHO LABORAL, Estudios Jurdicos, Volumen IV, Nmero 2, mayo-agosto 1994
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hora fijada para el conocimiento del asunto, impiden a estos depositar documentos fuera de los trminos establecidos por dichos textos legales, salvo cuando en acatamiento de las disposiciones del artculo 544 del Cdigo de Trabajo, el juez lo autoriza; sin embargo, que la sancin por el no depsito de los documentos con los escritos iniciales en el juzgado de trabajo no trasciende los lmites del mismo, en razn de que el recurso de apelacin abre una nueva instancia en la que por el efecto devolutivo del recurso se conoce ntegramente el asunto, lo que facilita a las partes depositar nuevamente sus documentos, an cuando en primer grado no se hubieren depositado o lo fueren tardamente; que si bien los artculos 621 y 626 del Cdigo de Trabajo que regulan el depsito de los escritos contentivos del recurso de apelacin y de defensa del intimado, no exigen a las partes depositar los documentos conjuntamente con esos escritos, por analoga y dadas las razones que obligan el depsito de los documentos ante el juzgado de trabajo, en el momento en que depositan los escritos iniciales, las cuales persiguen lograr la lealtad en los debates permitiendo a las partes preparar sus estrategias procesales al margen de sorpresas que pudieren atentar contra su sagrado derecho de defensa, se debe entender que en grado de apelacin, el depsito de los documentos debe hacerse en el momento en que se realiza el recurso de apelacin o se hace el escrito de defensa; que ese criterio queda robustecido por las disposiciones del artculo 631 del Cdigo de Trabajo, que faculta a la Corte a autorizar el depsito de documentos, previo cumplimiento de la formalidad dispuesta por el artculo 644 del Cdigo o de Trabajo, hasta 8 das antes, por lo menos, del fijado para el conocimiento del recurso de apelacin; que en la ordenanza impugnada se hace consignar que los recurridos depositaron los documentos con la introduccin del recurso de apelacin, mediante el escrito que ordena la ley, lo que indica que tal depsito fue hecho en tiempo hbil y que la Corte a-qua corrigi el vicio de la sentencia dictada por la Primera Sala de la Corte de Trabajo del Distrito Nacional el 27 de agosto de 1996, en ocasin del conocimiento del recurso de apelacin interpuesto por los actuales recurridos y que fue casada el 9 de diciembre de 1998, por esta Suprema Corte de justicia, por declarar inadmisible el depsito de los documentos por no haberse hecho el mismo con el escrito inicial de la demanda, sin especificar en que momento fueron depositados en grado de apelacin, razn por la cual el medio que se examina carece de fundamento y debe ser desestimado.23 La decisin adoptada por el Tribunal a-quo no prejuzg el fondo del recurso de apelacin ni de la demanda de la recurrente, por lo que al disponer el depsito de documentos, independientemente de que procediera o no ese depsito, con la finalidad de sustanciar el proceso, la sentencia recurrida tiene un carcter preparatorio.24
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B.J.1067.128 B.J.1061.774, Ibid.
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En cuanto a los documentos que emanen de las autoridades del Trabajo, el artculo 547 exige que las copias de estos sean certificadas por el jefe de la oficina en la cual existan los originales. Ese mismo artculo permite hacerse certificar por el Departamento de Trabajo o la autoridad local correspondiente, copias del contenido de libros, libretas, registros o papeles, que no pudieren ser depositados en el tribunal por alguna razn legal o reglamentaria.
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MODELO DE ORDENANZAS EN CURSO DE INSTANCIA SOBRE DEPOSITO DE DOCUMENTOS:
REPUBLICA DOMINICANA SERVICIO JUDICIAL
La Segunda Sala de la Corte de Trabajo del Distrito Nacional

ORDENANZA LA SEGUNDA SALA DE LA CORTE DE TRABAJO DEL DISTRITO NACIONAL, regularmente constituida en el saln donde celebra sus audiencias pblicas, sito en la segunda planta del Edificio Corte de Trabajo, ubicado en la Avenida Independencia esquina Cervantes, sector de Gazcue, de esta Ciudad, en fecha _________ (______) das del mes de octubre del ao dos mil uno (2001), debidamente constituida por los Magistrados ______________________Jueces, asistidos de la infrascrita Secretaria, han dictado en sus atribuciones ordinarias de Corte de Trabajo y en Cmara de Consejo, la Ordenanza siguiente: VISTO: El depsito de documentos de ______________________ de parte ________________________________; fecha de
ATENDIDO: Que la referida instancia en solicitud de admisin de documentos nuevos ha sido notificada a la parte recurrente por acto No. ____________de fecha ___________________, del ministerial ______________________________________________________ ____________________________________________________; ATENDIDO: Que el ejercicio de la facultad de autorizar, con carcter de medida de instruccin la produccin de uno o ms documentos posteriores al depsito del escrito inicial, es necesario que se cumpla con el procedimiento que establecen los artculos 545 y 546 del Cdigo de Trabajo, que incluye la remisin de la
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solicitud a la parte contraria, para que se pronuncie al respecto, poniendo de este modo a esta Corte en condiciones de examinar sobre la procedencia o no de dicha solicitud; ATENDIDO: Que en el estado actual de los procedimientos, donde slo consta una instancia en solicitud de autorizacin de depsito de documentos, sin notificacin a la contraparte, dicha solicitud resulta inadmisible; sin perjuicio del derecho de la parte impetrante de agotar nueva vez y antes del cierre de los debates el referido procedimiento previsto en los artculos 544 y siguientes del Cdigo de Trabajo; POR TALES MOTIVOS Y VISTOS LOS ARTICULOS 473, 544, 545, 546, 547, 621, 623, 627, 628, 631, y 632 del Cdigo de Trabajo; RESUELVE: UNICO: AUTORIZA el depsito de documentos de fecha _____________________ realizada por ________________________ y DISPONE la notificacin del presente AUTO junto a los documentos depositados, para la parte contra la cual se oponen produzca su nuevo escrito o medios de defensa, por los motivos expuestos y con todas sus consecuencias legales; Y por esta nuestra Ordenanza, as ordena, manda y firma.
La presente Ordenanza que antecede ha sido leda y por los Magistrados que integran la Segunda Sala de la Corte de Trabajo del Distrito Nacional y por m Secretaria que CERTIFICA el mismo da, mes y ao antes indicado. Secretaria
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MODELO DE ORDENANZAS EN CURSO DE INSTANCIA SOBRE DEPOSITO DE DOCUMENTOS SIN NOTIFICACIN A LA CONTRAPARTE:
ORDENANZA LA SEGUNDA SALA DE LA CORTE DE TRABAJO DEL DISTRITO NACIONAL, regularmente constituida en el saln donde celebra sus audiencias pblicas, sito en la segunda planta del Edificio Corte de Trabajo, ubicado en la Avenida Independencia esquina Cervantes, sector de Gazcue, de esta Ciudad, en fecha _____________ (__) das del mes de ________________del ao dos mil uno (2001), debidamente constituida por los Magistrados _________________________________ Jueces, asistidos de la infrascrita Secretaria, han dictado en sus atribuciones ordinarias de Corte de Trabajo y en Cmara de Consejo, la Ordenanza siguiente: VISTO: El depsito de documentos de fecha ______________________ suscrita por ______________________________________________________ ______; ATENDIDO: Que el ejercicio de la facultad de autorizar, con carcter de medida de instruccin la produccin de uno o ms documentos posteriores al depsito del escrito inicial, es necesario que se cumpla con el procedimiento que establecen los artculos 545 y 546 del Cdigo de Trabajo, que incluye la remisin de la solicitud a la parte contraria, para que se pronuncie al respecto,
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poniendo de este modo a esta Corte en condiciones de examinar sobre la procedencia o no de dicha solicitud; ATENDIDO: Que en el estado actual de los procedimientos, donde slo constan inventarios de documentos sin motivar, sin notificacin a la contraparte, dicha solicitud resulta inadmisible, sin perjuicio del derecho de la parte impetrante de agotar nueva vez y antes del cierre de los debates el referido procedimiento previsto en los artculos 544 y siguientes del Cdigo de Trabajo; POR TALES MOTIVOS Y VISTOS LOS ARTICULOS 473, 544, 545, 546, 547, 621, 623, 627, 628, 631, y 632 del Cdigo de Trabajo; RESUELVE: UNICO: DECLARA inadmisible la solicitud de depsito documentos de fecha ______________________ suscrita por ________________________________; Y por esta nuestra Ordenanza, as ordena, manda y firma.
La presente Ordenanza que antecede ha sido leda y por los Magistrados que integran la Segunda Sala de la Corte de Trabajo del Distrito Nacional y por m Secretaria que CERTIFICA el mismo da, mes y ao antes indicado.
Secretaria
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MODELO DE ORDENANZA EN CURSO DE INSTANCIA SOBRE DEPOSITO DE DOCUMENTOS DE ACTAS DE AUDIENCIAS:

NO.______ ORDENANZA LA SEGUNDA SALA DE LA CORTE DE TRABAJO DEL DISTRITO NACIONAL, regularmente constituida en el saln donde celebra sus audiencias pblicas, sito en la segunda planta del Edificio Corte de Trabajo, ubicado en la Avenida Independencia esquina Cervantes, sector de Gazcue, de esta Ciudad, en fecha _____________ (__) das del mes de julio del ao dos mil uno (2001), debidamente constituida por los Magistrados _______________________________________ Jueces, asistidos de la infrascrita Secretaria, han dictado en sus atribuciones ordinarias de Corte de Trabajo y en Cmara de Consejo la Ordenanza siguiente: VISTA: la instancia del LIC. _________________________ de fecha __________________ en solicitud de depsito de documentos, por la cual expone que _________________________________________;(sic) ATENDIDO: Que el hecho de que las partes hagan valer prueba testimonial recibida ante el Juzgado a-quo y contenidas en actas de audiencias, certificadas, no obliga a la parte que presente inters a ceirse al procedimiento prescrito en los artculos 544 y
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siguientes del Cdigo de Trabajo, reservado para la prueba esencialmente escrita o literal, en razn de que la prueba testimonial est contenida por escrito no puede asimilarse que constituye una prueba literal conforme a los artculos 543 y siguientes del Cdigo de Trabajo y artculos 1317 y siguientes del Cdigo Civil, en lo que le sea aplicable a este procedimiento; ATENDIDO: Que el hecho de que esta Corte decida declarar inadmisible la solicitud, como consta en el dispositivo, no implica su rechazamiento, pues la parte interesada en hacer contradictoria dicha prueba testimonial slo deber acatar los lineamientos de prudencia procesal, haciendo contradictorias dichas actas en audiencia pblica o notificndole por acto extrajudicial a la parte contra la cual se opone el depsito de la misma, todo en procura de que la lealtad en los debates descarte cualquier sorpresa y por ende, la violacin al derecho de defensa; POR TALES MOTIVOS Y VISTOS LOS ARTICULOS 473, 543, 544, 545, 546, 547, 621, 623, 627, 628, 631 y 632 del Cdigo de Trabajo, artculos 1317 y siguientes del Cdigo Civil; RESUELVE: UNICO: DECLARA inadmisible la solicitud de depsito de documentos intentada por _____________________ de fecha _________________________ por los motivos expuestos y con todas sus consecuencias legales; Y por esta nuestra Ordenanza, as ordena, manda y firma. La presente Ordenanza que antecede ha sido leda y por los Magistrados que integran la Segunda Sala de la Corte de Trabajo del Distrito Nacional y por m Secretaria que CERTIFICA el mismo da, mes y ao antes indicado.
Secretaria
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REGISTRO DE LOS DOCUMENTOS, VALIDEZ DE LAS FOTOCOPIAS Y DOCUMENTOS PRODUCIDOS POR VIA ELECTRNICA (E-MAIL e INTRANET). Sobre los registros que debe llevar el empleador se ha decidido que artculo 16 del Cdigo de Trabajo, libera al trabajador de probar los hechos que se establecen a travs de los libros y registros que debe mantener el empleador; que estando el empleador obligado a mantener un cartel de vacaciones y registrar en la Secretara de Estado de Trabajo, los periodos vacacionales de sus trabajadores estaban liberado de probar el trabajador el derecho a las vacaciones del ltimo ao laborado siendo el empleador el que deba demostrar que slo haban transcurrido ocho meses del disfrute de las ltimas vacaciones del trabajador, lo que no se advierte haya ocurrido en la especie.25 La comunicacin del despido al Departamento de Trabajo, con el sealamiento de las faltas atribuidas al trabajador despedido no constituye una prueba de esas faltas como pretende la recurrente, por lo que estaba obligada a demostrar ante la Corte a-qua que el demandante haba cometido las mismas, lo que de acuerdo al tribunal no hizo.26 El slo hecho de que una persona no est en la planilla del personal fijo de una empresa, no significa que misma no sea trabajadora de esa empresa, pues ese documento es llenado con datos que proporcionan los empleadores al Departamento de Trabajo, lo que hace que para que sirva de prueba a favor de estos deben estar acompaados de elementos adicionales, que permitan a los jueces del fondo establecer la veracidad de hechos que en dichas planillas se detallan.27 Sobre el papel activo y la presentacin de fotostticas se ha decidido que si bien la posicin de la Corte fue en el sentido de que dichos volantes no han sido depositados en originales, sino en fotocopias y estos en estas condiciones no hacen pruebas conforme criterio constante de nuestro ms alto tribunal de justicia, por este otro motivo la pretensin de los demandantes debe ser desestimada, la Suprema Corte de Justicia estableci que, existiendo la libertad de pruebas en esta materia los jueces del fondo no pueden descartar pura y simplemente un documento por tratarse de una fotocopia sobre todo, si como en la especie, la
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B.J.1069.100 B.J.1069.100, Ibid. B.J.1060.866
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parte contra quien se dirige el documento no lo ha atacado de falsedad, siendo su obligacin, en caso de que tuviere alguna duda sobre su autenticidad, disponer el depsito del original del documento a los fines de confrontacin, obligacin esta que se deriva del papel activo del juez laboral; que en la especie las fotocopias rechazadas por el Tribunal a-quo son volantes de pagos efectuados por la recurrida lo que debi hacer presumir a los jueces del fondo, que los originales estaban en posesin de sta y no de los recurrentes, lo que hacia ms imperativo que ordenara las medidas de instruccin necesarias para verificar si las copias depositadas eran fieles a los originales y si fue cierto que la empresa entreg bonificaciones a algunos de sus trabajadores, como lo expresaban los documentos rechazados, que al no hacerlo as la sentencia carece de base legal y de motivos suficientes, que determinan su casacin.28 Sobre el valor de las fotostticas, se ha juzgado que el hecho de que se presente un documento en copia fotosttica no le resta valor como elemento de juicio que unido a los dems elementos poda completar la prueba.29 El papel activo de los jueces se impone en los casos de que la fotosttica repose en un registro pblico; tal es el caso de que los jueces del fondo debieron de solicitar el Protocolo del alguacil ante la duda de una fotosttica certificada de una acto de recurso,30 y en ese mismo orden de documentos de registro pblicos, no pueden los jueces ordenar copia de documentos que no sean actos autnticos 31 o bien de registros pblicos. Las copias fotostticas no hacen por s misma plena fe de su contenido cuando los originales estn en poder de terceros. El interesado puede pedir al juez que ordene su entrega en original o copia bajo las garantas que fije.32 Aunque los progresos de la tcnica fotogrfica permiten obtener documentos ms fieles al original que las copias ordinarias, en el estado actual de nuestro derecho, tanto para actos bajo firma privada, como para actos autnticos slo el original hace fe y debe ser producido todas las veces que se invoque como prueba en justicia.33 Si bien por si solas las fotocopias no constituyen una prueba ello no impide que los jueces aprecien el contenido de las mismas y deduzcan consecuencias sobre todo en una materia donde existe la libertad de pruebas y el juez tiene un
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B.J.1061.808 B.J.726.1624; B.J.814.1819 y B.J.901.3043 B.J.908.1095 B.J.949.1769 B.J.990.467 B.J.1046.114
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amplio poder de apreciacin de esta,34 mxime cuando el la especie no se ha intentado la inscripcin en falsedad, sino que las partes se limitaron a restar su valor probatorio. En lo relativo al valor probatorio de los documentos producidos electrnicamente,35 se ha juzgado que constituyen medio probatorios que los jueces estn en el deber de ponderar, de cuyo resultado formaran su criterio, no bastando con el anlisis de parte de la misma, pues ese proceder evitara el estudio de las pruebas que por su importancia podran determinar el curso de la solucin que se le dara al asunto.36 En este sentido la legislacin dominicana no prev nada, pero el anteproyecto sobre Comercio Electrnico que reposa en la Cmara de Diputados s le da valor probatorio a tales piezas. La libertad de pruebas que reglamento el proceso laboral admite la posibilidad de la misma, sin mayores formalidades legislativas y procesales que las descritas en el artculo 544 y siguiente del Cdigo de Trabajo.
SOBRE LAS PRUEBAS LITERALES EN CASOS PARTICULARES. 1. De las Horas Extras. El establecimiento de horas extraordinarias de labor por parte del trabajador constituye uno de los elementos de ms controversial discusin en el calor del debate judicial. Al no existir la jerarquizacin de la prueba es obvio que el trabajador tendr todos los medios para realizarla; pero, la misma ha sido incluida en la prueba literal en el entendido de ser la va idnea para su establecimiento, no siendo por esta excluido cualquier otro medio que la parte aporte para su examen. De la participacin en los beneficios de la empresa. Si bien la jurisprudencia antes del 2001 se mostr renuente a establecer la carga de la prueba a favor de la empleadora, en el entendido que ste deba probar en primer orden la no existencia de beneficios en el ejercicio social que reclamaba participacin, dicha orientacin jurisprudencial ha sido variada al exigrsele la prueba de haber formulado la declaracin jurada sobre el resultado de sus operaciones econmicas correspondientes al periodo a que se
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contrae la reclamacin.37 Dicho razonamiento el plenamente compartido, pues la presentacin de la declaracin jurada anual del impuesto sobre la renta constituye una Obligacin Formal a cargo del contribuyente conforme al literal f), artculo 5038 y artculo 32839 del Cdigo Tributario, el cumplimiento de esta obligacin resulta mas congruente en la legislacin laboral al establecerse la carga de la prueba hacia la empleadora de haber satisfecho sus obligaciones fiscales y consecuentemente, revertiendo la carga de la prueba en materia de trabajo.
3.
Prueba de la Cosa Juzgada. Aunque por definicin y contenido la prueba de la cosa juzgada pareciera algo abstracto, es obvio que dicha prueba ser en todo caso por escrito y conforme a las disposiciones de derecho civil previstas en el artculo 117 de la Ley no. 834 del 15 de julio del 1978.40
DE LOS INCIDENTES DE LA PRUEBA LITERAL.1. DE LA VERIFICACION DE ESCRITURAS.

Cuando se trate de verificacin de escrituras bajo firma privada, el demandante puede, sin previa autorizacin del juez, hacer emplazar a tres das de trmino, a fin de obtener acta de reconocimiento, o para que se tenga el documento por reconocido. Si en demandado no niega su firma, todas las costas relativas al reconocimiento, aun los registros del documento, sern a cargo del demandante.41 En materia de trabajo el procedimiento podr ser llevado por simples conclusiones de audiencia, sin necesidad de presentar u procedimiento incidental para el mismo.
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B.J. 1087.592 Es deber formal del contribuyente: ... Presentar las declaraciones que correspondan, para la determinacin de los tributos,... 39 La determinacin y percepcin del impuesto se efectuar sobre la base de las declaraciones juradas que debern presentar las personas responsables del pago del gravamen en la forma y en los plazos que establezca el Reglamento. 40 La prueba del carcter ejecutorio resulta de... la notificacin de la decisin y de un certificado que permita establecer, por cotejamiento con esta notificacin, la ausencia, en el plazo, de una oposicin, de una apelacin o de un recurso de casacin cuando el recurso es suspensivo. 41 Artculo 193 del Cdigo de Procedimiento Civil
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Cuando el demandado niegue la firma que se le atribuye, o declare no reconocer la que se atribuye a un tercero, podr ordenarse su verificacin,42 la que se har por tres peritos y un juez comisionado por ante el que debe procederse a la verificacin.43 El juez de los referimientos no tiene competencia para proceder a la verificacin de escritura,44 pero puede proceder incidentalmente de un acto bajo firma privada siempre que no se trate de una contestacin seria.45 Desconoce sus poderes la corte de apelacin que, ante contestaciones relativas a un acto bajo firma privada, omite el proceder a una verificacin de escritura.46
2. DE LA INSCRIPCIN EN FALSEDAD.
El que pretenda que un documento notificado, comunicado o producido en el curso del procedimiento es falso o falsificado, puede, si ha lugar, hacerse inscribir en falsedad, aunque el dicho documento haya sido verificado, sea con el demandante, sea con el demandado en falsedad, si la verificacin no ha tenido por objeto una persecucin de falsedad principal o incidente, y aun cuando, fuera de esta excepcin, haya intervenido sentencia fundada en dicho documento como verdadero.
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El que quiera inscribirse en falsedad, estar obligado previamente a requerir a la parte adversa, por acto de abogado a abogado, que declare si quiere o no servirse del documento, advirtiendo que, en caso afirmativo, el intimante se inscribir en falsedad. En el trmino de ocho das, la parte requerida debe hacer notificar, por acto de abogado, su declaracin firmada por ella, o por quien tenga su procuracin
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Artculo 195 del Cdigo de Procedimiento Civil Artculo 196 del Cdigo de Procedimiento Civil Civ. 2e., 17 mai 1993: Bull. Civ. No. 179; RTD civ. 1993. 643, obs. Perrot; D. 1993. IR.146 Civ. 2e., 21 janv. 1999: JCP. 1999. IV. 1467 Civ. 2e., 15 juin 1994: Bull. Civ. II, no. 156 Artculo 214 del Cdigo de Procedimiento Civil
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especial y autntica, de la cual se dar copia, expresando si tiene o no el propsito de servirse del documento argido en falsedad. Si el demandado en la enunciada forma no hace la declaracin, o si declara que no quiere servirse del documento, el demandante podr pedir decisin, en la audiencia del tribunal por medio de un simple acto, para que el documento acusado de falsedad sea desechado con respecto a la parte adversa, sin que esto impida al mismo demandante deducir de l aquellos argumentos o consecuencias que juzgue convenientes, o entablar las demandas que le parezca, por sus daos y perjuicios. 48 Si el demandado declara que quiere servirse del documento, el demandante declarar por un acto ante la secretara del tribunal, bajo su firma o la de su apoderado en forma especial y autntica, su propsito de inscribirse en falsedad, y proseguir la audiencia por medio de un simple acto, con el objeto de hacer admitir la inscripcin y de pedir el nombramiento del comisario que ha de entender en el incidente.49 Sobre los documentos con firma legalizada no obstan para que se ordene medidas de instruccin para examinar lo que las partes entendieron, porque lo nico autntico es el acto de legalizacin de firmas y por tanto no se necesita inscripcin en falsedad50, pero negar la firma privada puesta en un documento legalizado, debe usarse el procedimiento de inscripcin en falsedad, pues la actuacin notarial est protegida por la fe debida al acto autntico. 51 En un caso de especie, A present un informe pericial que B, su parte, arguy en falsedad. B emplaz a A para que declare si iba a hacer uso del informe, pero A no declar en forma correcta. B pidi que se desechara el informe. La Corte pudo, sin embargo, desestimar este pedimento de B, fundndose en que no constitua sino una medida dilatoria, ya que tiene poder discrecional.52 No se puede impugnar eficazmente un acta de nacimiento pidiendo un peritaje de firmas, si no se sigue el procedimiento de inscripcin en falsedad. B. J. 825.1450.
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B.J. 728.2083, Headrick, William C., COMPENDIO JURDICO DOMINICANO, Segunda Edicin Ampliada 2000, Jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia 1970-1998, Pgs. 312 y 313. Inscripcin en falsedad.
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Artculo 215 del Cdigo de Procedimiento Civil Artculo 218 del Cdigo de Procedimiento Civil
B.J. 746.178 B. J. 807.304
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Para acoger una demanda incidental de inscripcin en falsedad, basta que el tribunal establezca que el documento es capaz de influir sobre la solucin final del proceso, sin ponderar la validez del documento, lo cual se realizar al final del incidente. B. J. 829.2659. La falta de sinceridad del sobre la declaracin ante el notario que no sabe firmar, puede ser hecha por todos los medios, aportando ejemplares de su firma y sin necesidad de instruir un procedimiento de inscripcin en falsedad.53 Cuando los jueces proceden a realizar ellos mismos una verificacin de firma, no estn sujetos a las formalidades previstas para estas medidas en el Cdigo de Procedimiento Civil, sino que forman su conviccin de acuerdo con los hechos y documentos de la litis.54 Cuando el notario se limita a recoger las declaraciones del compareciente, sin comprobar los hechos personalmente, su acto carece de valor probatorio especial y su sinceridad puede ser combatida por todos los medios de prueba, incluso por presunciones. 55 Solamente cuando se ha interpuesto el procedimiento de inscripcin en falsedad puede el Juez admitir pruebas sobre la falsedad. 56 No es necesario que el autor de la falsedad (un notario en este caso, tratndose de un testamento) est vivo para que su acto se inscriba en falsedad, puesto que lo que se impugna es el acto mismo.57 Un acto de embargo inmobiliario no firmado por los testigos no por el guardin fue sustituido por otro con las menciones requeridas pero escritas con una letra distinta de la del primero. El segundo acto no puede impugnarse mediante accin en nulidad del embargo. Slo puede serlo por inscripcin en falsedad, sobre todo cuando ha intervenido sentencia fundada en el documento.58 La inscripcin en falsedad procede cuando se desea combatir las expresiones del oficial pblico, no cuando se desea dar una interpretacin distinta a las expresiones surgidas de los comparecientes. (Se interpret que una renuncia de
53 54 55 56 57 58
B.J.875.3321 B.J. 899.2655 B. J. 900.2741 B. J. 950.24 B. J. 962.55 B. J. 970.1294
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empleada embarazada era en realidad un desahucio, porque ella recibi prestaciones).59 Las recientes jurisprudencias en este aspecto expresan qque todos los documentos depositados por la recurrente fueron ponderados por el Tribunal a-quo, de cuya ponderacin dedujo que ninguno de ellos desvirtuaba el acto de notificacin de la sentencia dictada por el Juzgado de Paz, pues al no impugnarse dicho acto por la va de instruccin y falsedad, el mismo le mereci entera fe. 60 Se ha juzgado que la sentencia es un ttulo autntico que tiene que ser credo hasta que despus de iniciado un proceso de inscripcin en falsedad se establezca una adulteracin de la verdad salvo los casos de desnaturalizacin de los hechos y documentos de la causa. 61 Que la exigencia de las disposiciones de los Artculos 439 y 441 del Cdigo de Trabajo, que exigen las firmas de las partes estn dirigidas a los actos de infraccin levantados por los inspectores de trabajo y tienen por efecto dar carcter de actos hasta inscripcin en falsedad los hechos relatados en el acta. 62 En todos los casos de actuacin de un inspector de trabajo el informe que se rinda al efecto tiene que ser ponderado por todo el tribunal ante en cual ha sido depositado y no rechazado pura y simplemente porque no se ha levantado al tenor del Artculo 441 del Cdigo de Trabajo. La fuerza probatoria del informe de inspeccin como medio de prueba puede ser combatido por todos los medios.63 No es necesario la inscripcin en falsedad para demostrar que ciertos hechos consignados en un acto autntico no corresponden a la verdad.64
59 60 61 62 63 64
B. J. 1052.693 Sentencia 18 de Julio del 1998. B. J. 1062 Sentencia 15 de Abril del 1998. B. J. 1049 Sentencia 17 de marzo del 1999. B. J. 1060 Sentencia 2 de agosto del 2000. B. J. 1077 Sentencia 22 de noviembre del 2000. B. J. 1080
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CONSIGNA DE TRABAJO
DE LA PRUEBA ESCRITA La parte demandante deposita una carta para establecer la prueba de la duracin del contrato de trabajo. Este documento es debatido por la contraparte en toda la instancia, tanto en la fase de la prueba testimonial, como en la comparecencia personal de las partes. La Corte admite dicha prueba. La Corte de Casacin casa la sentencia porque la Corte a-qua no cumpli con la emisin de la Ordenanza que establece el Artculo 546 del Cdigo de Trabajo, Bajo los criterios de documentos contradictorios, el derecho de defensa y otro que estime, analice la decisin dada por la Suprema Corte de Justicia.
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DEL PROCEDIMIENTO DEL TESTIMONIO
PROPOSICION DE LA PRUEBA.
El Procedimiento probatorio comprende la proposicin y admisin de la prueba. La primera, es el acto de dar a conocer al juez los medios de prueba que la parte entiende debe aportar con el fin de edificar la ntima conviccin de este, sobre la realidad y verdad de los hechos alegados. La segunda, la admisibilidad entiende que la proposicin de los medios de prueba no encierran un carcter superfluo o frustratorio. Si la parte concluyente se limita a expresar que, si las pruebas sometidas no son suficientes, ordenar cualquier medida de instruccin que considerara pertinente, tal como un informativo, ante esas conclusiones el juez puede resolver el fondo, pues no se present pedimento formal de que se celebrara un informativo;65 adems de que, aun se solicite la prueba testimonial y la parte al ser invitada a concluir al fondo, esta no reitera su pedimento, su actitud encierra una renuncia tcita.66 Los jueces del fondo tienen poder soberano para apreciar la pertinencia de los testimonios propuestos y rechazarlos cuando consideren que son superfluos por estar suficientemente edificados.67 Pero por argumento a contrario, los jueces pueden siempre ordenar, sin examinar los alegatos de las partes sobre la oportunidad, los informativos, a menos que se trate de un aspecto judicial que la ley no permite la prueba testimonial.68 Los jueces de alzada no estn obligados a or testigos cuyas declaraciones presentadas en primera instancia figuran en el expedientes69 a pesar de que toda medida puede ser acordada en todo estado de causa, como antes sealamos, pero si el juez tiene elementos de juicio suficientes, puede negar la medida solicitada, explicando sus motivos70 utilizando su poder soberano de apreciacin y sobre todo si dicha medida no manifiesta esclarecimiento en la bsqueda de la verdad. Ms an los jueces del fondo gozan de la facultad de dejar sin efecto sus propias decisiones cuando justifican que son innecesarias las medidas de instruccin sealadas71.
65 66 67 68 69 70 71
S.C.J., S.C.J., S.C.J., S.C.J., S.C.J., S.C.J., S.C.J.,
11 NOVIEMBRE 1983. B.J. 876.3533 29 OCTUBRE 1973. B.J. 755.3331 27 JUNIO 1983. B.J. 871.1698 7 OCTUBRE 1977. B.J. 803.1841 16 MARZO 1973. B.J. 748.640 24 FEBRERO 1975. B.J. 771.317-JURISPRUDENCIA CONSTANTE 3 DICIEMBRE 1979. B.J. 829.2439
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Que por el efecto devolutivo del recurso de apelacin, el asunto tiene que ser conocido en segundo grado en la misma extensin que lo fue en primer grado, salvo que el recurso mismo haya establecido alguna limitacin, lo que obliga a las partes a aportar las pruebas en que sustentan sus posiciones, independientemente de que las hubieren aportado ante el tribunal de donde procede la sentencia; que en la especie el tribunal declar injustificado el despido del demandante en vista de que el empleador admiti la existencia de dicho despido pero, a juicio del tribunal, no aport la prueba que justificara el mismo; que la apreciacin hecha por el Juez de Paz de Trabajo del Distrito Nacional, en el sentido de que el despido fue justificado, no obligaba al Juez a-quo a mantener ese criterio, sobre todo cuando, como se expresa en la sentencia impugnada, la sentencia de primer grado no copia las declaraciones del testigo presentado por la demandada y que le sirvieron de fundamento a su fallo.72 Existiendo en esta materia la libertad de pruebas, nada obsta para que un tribunal de alzada base su fallo en el testimonio vertido ante el tribunal de primer grado y rechace la celebracin de nuevas medidas de instruccin.73 Formalidad esencia es el depsito de la lista de testigos conforme al artculo 548 del Cdigo de Trabajo, la que tiene como finalidad facilitar que la contraparte realice las indagatorias pertinentes que le permitan solicitar la exclusin como testigo de toda persona que se encuentre afectada por cualquiera de las tachas indicadas en el artculo 553 del Cdigo de Trabajo, por lo que el depsito se puede realizar dos das antes de la audiencia donde depondrn los testigos y no necesariamente en la primera audiencia que para los fines de pruebas fije el tribunal. Adems, para la audicin de testigos en materia laboral, no es necesario que el juez ordene la celebracin de una informacin testimonial, sino que basta que fije la audiencias en que se van a producir las pruebas.
ENUNCIACION DE LOS HECHOS.

La parte que deposite la lista, debe precisar los hechos sobre los cuales ella pretende aportar la prueba. La doctrina dominicana "enuncia que los hechos a probar deben ser suficientemente detallados, no simplemente invocados masa, de manera que el tribunal apreciar respecto de cada uno de ellos si son pertinentes o no" 74
72 73 74
B.J. 1061.780 B.J. 1058.480 Tavares Hijo, 1989, p. 260. ob. Cit.
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Si existiere alguna irregularidad en lo relativo a las formalidades previstas en al artculo 548 del Cdigo de Trabajo,75 las mismas no constituyen una tacha o medio de inadmisin de la prueba testimonial, sino que podrn perfectamente ser corregidas mediante el procedimiento previsto en el artculo 593 del cdigo de Trabajo, sobre las excepciones de las irregularidades de forma, debiendo de prorrogarse la audiencia a tres das a lo menos, pues lo que se busca es lograr la lealtad en los debates permitiendo a las partes preparar sus estrategias procesales al margen de sorpresas que pudieren atentar contra su sagrado derecho de defensa76 de las partes en litis. La doctrina francesa expresa, que esta legislacin slo requiere que el objeto de la prueba sea indicado en las conclusiones y, no articulado. Este suprime la fastidiosa obligacin de enumerar con gran detalle los hechos. El demandante de la medida de instruccin simplemente hace conocer mediante la lista el objetivo de la misma, superando la posibilidad de que el testigo no conozca los hechos sobre los cuales va a ser cuestionados77 Corresponde al juez que recibe la prueba testimonial determinar los hechos pertinentes a probar, principio tenido ya como tradicional. Los jueces del fondo, son soberanos para apreciar la admisin y pertinencia de los hechos propuestos. Cuando los hechos de la causa estn suficientemente establecidos, es frustratorio instruir la causa en este sentido. Para que no puedan ser admitidos testimonios contra el contenido de un acta escrita, al tenor del artculo 549 del Cdigo de Trabajo, es necesario que la misma no haya sido objeto de ninguna contestacin, que su contenido haya sido admitido por la parte contra quien se opone, dentro de la esfera procesal, lo que no ocurri en la especie.78 En caso de que en grado de apelacin haya la imposibilidad de presentar testigos, los jueces pueden contentarse con la lectura de las declaraciones que consten en el expediente79 u ordenar el depsito de las actas de la informacin testimonial celebrada en primera instancia, sin disponer medida de instruccin adicional.80
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1. Nombres, profesin, domicilio y residencia de cada testigo; 2. Los nombres, profesin y domicilio del empleador a quien preste servicios, si el testigo es un trabajador, o a la clase de negocio a la cual se dedique, si es un empleador, o la declaracin de que el testigo no es trabajador ni empleador; 3. Los hechos sobre los cuales puede declarar el testigo. 76 B.J.1067.128 77 Blanc, 1974, ob. Cit. 78 B.J. 1059.628 79 S.C.J., 16 MARZO 1973. B.J. 748.640 80 S.C.J., 23 JULIO 1971. B.J. 728.2223
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La negativa de hacer citar testigos, no es siempre una lesin al derecho de defensa81 y su decisin es de carcter esencialmente preparatorio.82 Las partes sern informadas por el secretario de la fecha del informativo, verbalmente o por simple carta o telegrama. La declaracin deber ser siempre judicial y as lo ha decidido el Pleno de la Suprema Corte de Justicia con motivo de un juicio disciplinario, en el sentido de que las declaraciones hechas ante el Procurador y luego confirmadas por acto de alguacil, en el sentido de que la secretaria de la Cmara Civil haba recibido dinero a cambio de antefechar el depsito de documentos, tales declaraciones contenidas en dichos documentos tienen carcter extrajudicial y la conviccin del juez no debe fundarse en el testimonio sino en cuanto el testigo lo ha dado en persona ante el tribunal, nica garanta de que ha hablado conforme a sus convicciones y fuera del imperio de la coaccin o la amenaza.83 Los testigos pueden declarar en ausencia de la parte contraria, si esta fue citada a la audiencia, lo que es suficiente para proteger el derecho de defensa.84
AUDICIN DE TESTIGOS. FORMALIDADES.

Los testigos declararn sus apellidos, nombres, cdula de identidad y electoral85, su domicilio, residencia y profesin, as como, si hubiere lugar, su vnculo de parentesco o afinidad con las partes, de subordinacin con respecto de ellas, de colaboracin o de comunidad de intereses con las mismas, "lo cual el tribunal deber tener muy en cuenta86 para as examinar el grado de parcialidad del testigo.87 Cuando los nicos testigos son personas interesadas en razn del parentesco, el tribunal debe ordenar medidas de instruccin adicionales.88 Aunque las generales no sean consignadas en el acta de audiencia, sus declaraciones son eficaces si sus generales aparecen en actas anteriores.89
81 82 83 84 85 86 87 88
S.C.J., 17 JULIO 1970. B.J. 716.1558 S.C.J., 1 JULIO 1977. B.J. 800.1160 B.J. 1046. 86 S.C.J., 3 OCTUBRE 1984. B.J. 887.2537 Ver Decreto No. 1/2000 sobre uso de la Cdula de Identidad y Electoral Blanc, 1974, p. 182, ob. Cit. De Santo, 1985, ob. Cit. S.C.J. 26 NOVIEMBRE 1971. B.J. 732.3234
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EXCLUSIN Y TACHA DE TESTIGOS. CARACTERSTICA DE LA DECISIN QUE DECIDE LA TACHA. Los jueces son soberanos para apreciar si la objecin a la audicin de un testigo es procedente, pudiendo rechazar la misma si los motivos alegados no estn enmarcados en las causas de tachas de los testigos o si el proponente no demuestra el hecho en que fundamenta la misma; como ocurri en la especie en que el Tribunal a-quo rechaz la tacha propuesta contra el testigo Manuel Manzueta Sarante, por considerar que no se presentaron las pruebas que permitieran apreciar la enemistad invocada por el recurrente.90 El hecho de que el Tribunal A-quo haya rechazado la tacha propuesta contra el testigo presentado por la empresa, basado en que por su condicin de Gerente de Recursos Humanos no estaba descalificado para declarar como testigo, no le obligaba a darle crdito a sus declaraciones, sino a ponderar las mismas y deducir su valor probatorio, siendo correcta su decisin en el sentido de que la tacha no proceda porque por ser funcionario de la empresa no se podan anticipar unas declaraciones parcializadas.91 DEPOSICIN DE LOS TESTIGOS. Los testigos no podrn leer ningn proyecto, borrador o apunte. El nico modo de deposicin admitido es la oralidad, principio inherente al sistema acusatorio. El juez les escuchar directamente para poder realizar as el examen directo y su interrogatorio. Esta recepcin de los testimonios por el juez, es como mejor se evala la sinceridad de los mismos.92 Se pens que el enfrentamiento de los jueces y los testigos, por s slo podra hacer surgir la verdad. De este modo el testimonio se convierte en una prueba viva.93 La regla de la oralidad va unida a la de la publicidad del interrogatorio, garanta complementaria establecida para el control de las partes y del auditorio. Adems de que se desea evitar con esto que la declaracin sea rebuscada,
89 90
91
92 93
S.C.J. 3 JUNIO 1977. B.J. 799.1007 B.J. 1061. 686
B.J. 1066. 803
S.C.J., 1 NOVIEMBRE 1978. B.J. 816.2126 Gorphe, 1967, p. 390, ob. Cit.
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arreglada o combinada anteriormente con ayuda de las partes o sus abogados, y no sea recitada como una deposicin aprendida de memoria. El juez puede or o interrogar a los testigos sobre todos los hechos para los cuales la ley admite la prueba, aunque estos hechos no estn precisados en la lista de testigos, por lo que el juez tiene entero poder de investigacin y slo limitado, en aquellos asuntos de Orden Pblico, que prohiben la prueba de ciertos hechos, pero en ningn caso por las sugestiones y escritos de las partes en el proceso. Las partes no deben interrumpir, interpelar ni tratar de influenciar a los testigos que declaren, como tampoco dirigirse directamente a ellos, a pena de exclusin. Los jueces debern velar, porque el comportamiento de las partes con respecto a los testigos se ajusten a dichas ideas. El juez har, si lo estima necesario, las preguntas que las partes le sometan despus del interrogatorio del testigo. Si el juez interrumpe al abogado en el interrogatorio de un testigo, pero despus le ofrece oportunidad de continuar, no se produce un rompimiento de la igualdad que debe primar entre las partes.94
INFORMATIVO INMEDIATO. Si bien el artculo 100 de la Ley No. 834 del 15 de julio del 1978 de la legislacin civil establece que el juez podr, en la audiencia, o en su despacho, as como en cualquier lugar, en ocasin de la ejecucin de una medida de instruccin, oir inmediatamente a las personas cuya audicin le parezca til al esclarecimiento de la verdad, no menos cierto es que, las formalidades concebidas en el artculo 548 del Cdigo de Trabajo impiden la posibilidad de celebrar un Informativo Inmediato, pues se constituira en una falta de lealtad en los debates, permitiendo a las partes preparar sus estrategias procesales con sorpresas que pueden atentar contra su sagrado derecho de defensa.95 El juez no est llamado a desconocer las formalidades substanciales del derecho procesal de trabajo.
94 95
S.C.J., 21 JUNIO 1978. B.J. 881.1227 B.J.1067.128
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ACTA DE AUDIENCIA. Las declaraciones sern consignadas sumariamente en un acta, as como las preguntas y respuestas realizadas.96 Cada persona oda firmar el acta de su declaracin, despus de leda, o la certificar como conforme a sus declaraciones, en cuyo caso se har mencin de sta en el acta. El acta de audiencia, aunque no firmada por los testigos que en ella depusieron, lo es por el magistrado y el secretario, lo cual le otorga autenticidad.97 La lectura del acta antes de la firma permitir toda modificacin en ltimo momento antes de la clausura. Esta modificacin puede expresarse de dos maneras: Primero: la retractacin, por la cual la persona que declar en juicio manifiesta al juez la falsedad sobre lo declarado. El testigo retractante sobre cualquier declaracin consignada en el acta, no tendr que probar la falsedad de lo depuesto para que el mrito probatorio de lo testimoniado se desvanezca, ni excusa de un error o dolo.98 Dicha retractacin impide diligencias para perseguir por falso testimonio.99 El desistimiento, es la segunda manera de introducir modificaciones al acta. Pura y simplemente dejara sin efecto las declaraciones vertidas. Es donde se establece la diferencia con la primera, porque aquella enmendar declaraciones sustituyndolas por otras y sta ltima las eliminar. Las adiciones o cambios podrn ser realizados hasta la clausura de la medida. Sern hechos al margen o seguidas del acta si las modificaciones son importantes y las agregaciones copiosas.100
PRORROGA DE LA MEDIDA. La prrroga de la audiencia de pruebas y fondo en que se recibe la prueba testimonial responder a las circunstancias de hecho propias a cada especie. Nuestra legislacin ha previsto el aplazamiento de las medidas ordenadas en caso de la comparecencia de los testigos designados a ser odos, cuando les ha sido imposible comparecer al da fijado y en caso de un reenvo, a fin de presentar a una persona cuya audicin se considera beneficiosa al esclarecimiento de la verdad.
96 97
Artculo 557 del Cdigo de Trabajo S.C.J. 14 MARZO 1983. B.J.868.836 98 De Santo, 1985, ob. Cit. 99 Blanc, 1974, p. 184, ob. Cit. 100 Blanc, 1974, p. 186, ob. Cit.
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Si los testigos citados no pudieron ser interrogados el da fijado en el calendario, se prorrogar para otra audiencia. Los jueces, tienen la facultad de negar los aplazamientos solicitados para la realizacin de informativos testimoniales, cuando estiman que son tcticas dilatorias101 ya que el fundamento de toda solicitud de prrroga debe descansar en motivos graves y precisos, salvo acuerdo de partes. El juez remita a una nueva audiencia para mejor sustanciacin del expediente, pero en esa audiencia no comparecen las partes ni los testigos, el juez puede fallar, pero debe motivar el cambio de criterio y explicar porqu el expediente le parece ahora suficientemente sustanciado.102
101 102
S.C.J., 4 MARZO 1970. B.J. 712.431 S.C.J., 15 JULIO 1970. B.J. 716.1523
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CONSIGNA DE TRABAJO DE LA PRUEBA TESTIMONIAL El testigo Juan Prez es tachado ante el Juzgado de Trabajo, no permitindose de este modo su audicin. En apelacin y despus de la sentencia de fondo del Juzgado a-quo, el mismo es presentado nueva vez, a lo que se opone la contraparte, en razn de que la sentencia que admite la tacha no fue apelada y adquiri la autoridad de la cosa juzgada. La Corte de Trabajo admite esta posicin y rechaza la admisin de esta prueba. Como Corte de Casacin evale la posicin de la Corte de Trabajo.
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DEL PROCEDIMIENTO DE LA INSPECCIN DIRECTA DE LUGARES O COSAS
Cuando los hechos expuestos por las partes en sus respectivos escritos o en el curso de la audiencia de conciliacin resulten tiles a la substanciacin de la causa la inspeccin directa de alguna fbrica, taller o cualquier lugar de trabajo, dependencia o accesorio del mismo o que tenga relacin inmediata con la ejecucin de contratos de trabajo, el juez podr ordenar, a solicitud departe, por insinuacin de uno de los vocales o de oficio, el traslado del tribunal a la fbrica, taller o lugar del cual se trate. Tendr igual facultad, cuando la utilidad de la inspeccin resulte de las observaciones y exposiciones que hagan las partes en la audiencia de produccin y discusin de pruebas o en las ampliaciones subsiguientes103, tenga lugar en la misma fbrica, taller o lugar objeto de la inspeccin. 104 La inspeccin directa podr ser ordenada en el curso de cualquier audiencia, comprendida la de conciliacin o mediante ordenanza. En el primer caso, la indicacin de lugar, da y hora hecha por el juez, al ordenarla, valdr citacin a las partes presentes o debidamente representadas. Cuando la inspeccin haya de verificarse en virtud de ordenanza, el secretario citar a las partes, para que estn presentes, si lo desean. Se proceder del mismo modo criando la inspeccin haya sido ordenada en audiencia, respecto de la parte no-compareciente o no representada. 105 Entre la fecha de la citacin y la de la inspeccin debe haber un trmino que permita a 1as partes estar presentes o hacerse representar. En los casos de inspeccin de lugar ordenada en audiencia, el juez podr disponer que el traslado se efecte inmediatamente, y aunque la audiencia contine en el lugar objeto de la inspeccin, siempre que las partes se encuentren presentes o debidamente representadas. Podr procederse de igual modo en los casos de inspeccin de
103 104
Artculo 558 del Cdigo de Trabajo Artculo 559 del Cdigo de Trabajo 105 Artculo 561 del Cdigo de Trabajo
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cosas cuyo desplazamiento inmediato es posible, segn se prescribe en el artculo 560.

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El Secretario redactar acta de toda inspeccin.107
Tambin ha sido reconocida como una Inspeccin Ocular que el juez realiza, en reconocimiento o examen por s mismo de la cosa controvertida o litigiosa, para enterarse de su verdadero estado y juzgar con ms conocimiento de causa.108 Por esta medida de instruccin el tribunal practica un examen directo del objeto litigioso, como se ha apuntado, pero generalmente se emplea en los procesos relativos a inmuebles. Es una medida importante y de resultados decisivos, porque permite al juez cerciorarse directamente de los hechos controvertidos, en vez de hacerlo a travs del testimonio o peritos.109 En materia de trabajo la medida est llamada a formar la conviccin del juez respecto de las circunstancias y ambientes de la relacin de trabajo. En general, slo se admiten las pruebas que se formulen y puedan practicarse en el acto del juicio en relacin con los hechos discutidos, pudiendo admitirse tambin aquellas que requieran la traslacin del tribunal fuera del local de la audiencia, si el Magistrado las estima indispensables. No obstante, y para aquellas diligencias de prueba que por alguna causa no puedan practicarse en el juicio, las partes pueden solicitar su prctica.110 El Juez laboral puede ordenar a solicitud de partes, por insinuacin de vocales y an de oficio, que el tribunal se traslade a la fbrica, taller o lugar de ejecucin del contrato de trabajo, a fin de lograr una mejor substanciacin de la causa, a travs de la inspeccin de esos lugares.111
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Artculo 562 del Cdigo de Trabajo Artculo 563 del Cdigo de Trabajo 108 Snchez de las Matas, Epifanio, NOVSIMO DICCIONARIO DE LEGISLACIN Y JURISPRUDENCIA, Madrid, Eduardo Mengbar, Editor, 1883, p. 180 109 Tavares hijo, Froiln, ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL CIVIL DOMINICANO, Volumen II, Octava Edicin, Santo Domingo, 1995, p. 279 110 Garca, Manuel Alonso, CURSO DE DERECHO DEL TRABAJO, Editorial Ariel, Tercera Edicin, Barcelona, p. 713 111111 Surez, Dr. Julio Anbal, Rgimen de la Prueba en el Derecho Laboral, ESTUDIOS JURDICOS, Volumen IV, Nmero 2, mayo-agosto 1994
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La inspeccin de lugares es facultativa y al rechazarla no produce una desnaturalizacin de los hechos;112 para los jueces es necesaria solamente cuando en los lugares de los hechos quedan vestigios materiales capaces de indicar las caractersticas de los hechos y cuando no hay testigos para apreciar la forma verosmil en que ocurrieron.113 Cuando las dems medidas de instruccin son insuficientes, la falta de ordenar un descenso a los lugares puede producir la casacin de la sentencia.114 Esa inspeccin puede surgir como consecuencia de los hechos expuestos en los escritos de las partes en el curso de la audiencia de conciliacin y an de las observaciones y exposiciones que hagan las partes en la audiencia de produccin de pruebas en sus escritos de ampliaciones. En lugar de traslado, el Juez puede disponer la celebracin de la audiencia de produccin y discusin de pruebas, donde se constituir el tribunal en la forma sealada en el artculo 525 del Cdigo de Trabajo; si se tratare de una inspeccin de cosas, esa operacin puede realizarse en el mismo tribunal, sin necesidad de ningn traslado. Las diferencias de la Inspeccin de Lugares en esta materia con el Procedimiento Civil, radica sobre todo que mientras en el proceso civil las notificaciones se hacen por acto de abogado, estando a cargo de la parte ms diligente, en materia laboral las notificaciones las debe hacer el Secretario del Tribunal. El Proyecto del Cdigo de Procedimiento Civil titula esta medida de instruccin como Las Constataciones, y con cierta semejanza al proceso laboral pone a cargo del Secretario de la jurisdiccin civil notificar al encargado de la misin de la medida de instruccin.115 Tambin en materia civil, es si que en el asunto procede un peritaje, puede el Juez ordenar el traslado de oficio, no existiendo esa limitacin en nuestra
112 113
B.J.814.1650 B.J.746.93 y B.J.928.342 114 B.J.815.1877 115 Artculo 304 del PROYECTO DE CODIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL, Comisionado de Apoyo a la Reforma y Modernizacin de la Justicia y Universidad Iberoamericana, Primera Edicin, Julio 2000
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materia. Otra diferencia consiste en que el Cdigo de Trabajo permite la celebracin de parte o totalidad de la audiencia de discusin de las pruebas y el fondo, mientras que el proceso civil no lo prescribe, porque la inspeccin de lugares se considera como una accin dirigida a que el juez comisario que hace una verificacin personal, no que substancie el proceso en el lugar de los hechos, como podra ocurrir en el llamado descenso en materia penal, e inspeccin de lugares de trabajo.116 En ambos casos se trata de una facultad del Juez, quien apreciar si la medida en necesaria y pertinente, adems de que puede ordenarla de oficio. En cuanto al pago de los gastos del transporte, mientras el artculo 301 del Cdigo de Procedimiento Civil lo pone a cargo del requeriente, que deber consignado en la Secretara del tribunal, el Cdigo de Trabajo es mudo al respecto, pero por disposicin administrativa del Presidente de la Suprema Corte de Justicia,117 el juez que ordene una medida de instruccin que conlleve gastos, por la sentencia que la dispone debe indicar con cargo a quin van los gastos de la medida. El juez no puede proceder a las verificaciones personales mas que si las partes estn presentes o han sido citados, despus de la ejecucin de una medida de instruccin, las partes deben ser escuchadas en sus observaciones118, jurisprudencia esta que parece haber sido asimilada por el Artculo 306 del Proyecto del Cdigo de Procedimiento Civil.119
116 117
Artculo 562 del Cdigo de Trabajo Oficio Administrativo del Presidente de la Suprema Corte de Justicia No. 1/2000 de enero del 2000 118118 Soc. 24 nov.1988: Bull civ. V, No. 626; citada por MULTICODES DALLOZ, 1999 119 Artculo 306 del PROYECTO DE CODIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL, Ibid.
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En caso de una litispendencia o conexidad con otra accin ligada al tribunal de trabajo, el juez no est obligado a sobreseer el asunto hasta tanto se resuelva la cuestin pendiente en la otra jurisdiccin, sino que puede celebrar una visita a los lugares.120 Es constante la jurisprudencia que prohbe la visita oficiosa a los lugares realizada sin sentencia previa y sin presencia de las partes.121 Desconoce el derecho de defensa el juez que funda sus apreciaciones sobre las constataciones hechas con motivo de una inspeccin de lugares, ordenada a propsito de otro litigio por la misma jurisdiccin de otra manera constituida y que no ha tenido lugar el establecimiento de un proceso verbal, cuando los elementos de esta medida no hayan sido sometido a las discusin de las partes.122 La posibilidad de que se proceda de modo inmediato a la inspeccin de lugares, han juzgado los tribunales franceses no implica necesariamente que la decisin sea dada despus de los debates, en la misma audiencia.123
120 121
B.J.895.1431 Soc. 6 janv.1950:D.1950.279; citada por MULTICODES DALLOZ, 1999 Soc. 17 mai 1978: Bull.civ. V, no. 360; citada por MULTICODES DALLOZ, 1999 122 Soc. juill.1980: Bull.civ. V. no. 563; citada por MULTICODES DALLOZ, 1999 123 Ch. Mixte, 22 fvr. 1991:JCP 1991.II.21703; citada por MULTICODES DALLOZ, 1999
57
DEL PROCEDIMIENTO DE LA CONFESIN
El juez podr ordenar la comparecencia personal de las partes en cualquier estado de la causa, sea de oficio o a solicitud de una de ellas. 124 La ordenanza de comparecencia personal indicar el da, hora y lugar en que debe verificarse y dispondr la citacin de las partes tres das, por lo menos, antes de la fecha fijada para la audiencia. Cuando la comparecencia es ordenada en el curso de una audiencia, las partes presentes o debidamente representadas se tendrn como citadas. La comparecencia de las asociaciones de empleadores o de trabajadores se har por medio de sus representantes; la de las dems personas morales, por sus respectivos gerentes o administradores.
125
En ningn caso podr ordenarse la comparecencia de una asociacin u otra persona moral cuyo representante, gerente o administrador no tenga conocimiento personal de los hechos controvertidos. La solicitud de comparecencia personal hecha por una de las partes vale promesa suya de comparecer personalmente. 126 El da de la audiencia la parte que haya solicitado la comparecencia indicar al juez, en forma concreta, los hechos sobre los cuales desea que se interrogue a la otra. Esta ltima puede luego de haber respondido al interrogatorio, solicitar que se interrogue a la primera sobre los mismos hechos o sobre otros que tengan relacin con las cuestiones de hecho o de derecho en discusin.127 El juez podr negarse a transmitir a una de las partes las preguntas
124 125
Artculo Artculo 126 Artculo 127 Artculo
575 576 577 578
del del del del
Cdigo Cdigo Cdigo Cdigo
de de de de
Trabajo Trabajo Trabajo Trabajo
58
sugeridas por. la otra: lo. Cuando se trate de hechos no concluyentes o no pertinentes; 2. Cuando las preguntas mismas o sus respuestas puedan referirse a hechos o circunstancias que ataque el honor o la consideracin de la parte interrogada, de su cnyuge, o de uno de sus parientes o afines ms prximos.128 Una parte puede negarse a contestar una pregunta: lo. En el caso previsto en el ordinal 2o. del artculo que antecede; 2o. Cuando se trate de hechos extraos al proceso o de hechos en los cuales por no haber intervenido personalmente la parte interrogada, carezca sta de informacin suficiente para responder; 3o. Cuando la pregunta tenga relacin con procedimientos o mtodos de trabajo, descubrimientos o invenciones cuyo secreto no desee revelar la parte interrogada y tenga derecho a ello. 129 La falta de comparecencia o la negativa a contestar de una de las partes, sin causa justificada, puede ser admitida como presuncin contra ella. El acta de interrogatorio enunciar sumariamente las preguntas hechas por el juez, requeridas o no por las partes, y sus respectivas contestaciones. Ser redactada en la misma audiencia y leda all mismo a las partes, quienes manifestarn su conformidad o reparos y firmarn, si saben y quieren hacerlo, con el juez, los vocales y el secretario. De todo esto se dar constancia al final del acta.130 La comparecencia personal de las partes estaba originalmente destinada a obtener una confesin judicial. El Cdigo de Procedimiento Civil estableca dos modos de obtener esta confesin: el interrogatorio sobre los hechos y artculos, y la comparecencia personal. El primero era un procedimiento pesado, formalista e ineficaz, pues el interrogado compareca solo, ante un juez comisario para responder a cuestiones precisas, preparadas y notificadas con anterioridad y algunas de aquellas respuestas eran estudiadas con la asistencia de su abogado. La comparecencia personal, como hemos dicho, puede ordenarse de oficio.131 Las partes son interrogadas en presencia una de la otra, a menos que las circunstancias exijan que se haga separadamente, lo que queda abandonado a la discrecin del juez. La ausencia de una parte no impide or a la otra. Si una de las partes no comparece a ser oda, nada se opone a que la Corte se edifique que sobre la base
128 129
Artculo 579 del Cdigo de Trabajo Artculo 580 del Cdigo de Trabajo 130 Artculo 581 y 582 del Cdigo de Trabajo 131 S.C.J., 8 agosto 1984. B.J. 885.1988
59
de otros elementos de juicio y rechace el pedimento de reenvo.132 Una vez citada una parte, la otra parte puede ser interrogada sobre todos los puntos de su inters,133 porque a la otra se le ha protegido su derecho de defensa al ser citada. Las partes responden personalmente a las preguntas que les son formuladas, sin poder leer ningn proyecto, lo que debe entenderse como el deseo de la espontaneidad en las respuestas de las partes. El juez hace, si lo estima necesario, las preguntas que las partes le sometan despus del interrogatorio. Los defensores solo podrn interrogar a los declarantes despus de haberlo hecho el juez o tribunal y nunca de modo directo. La ley abandona a la prudencia de los jueces, escoger las preguntas que deben ser hechas a las partes en el curso de una comparecencia personal. salvo el caso en que el legislador ha previsto la imposibilidad legal de interrogar sobre determinados tpicos, tales como: lo. Cuando se trate de hechos no concluyentes o no pertinentes; 2. Cuando las preguntas mismas o sus respuestas puedan referirse a hechos o circunstancias que ataque el honor o la consideracin de la parte interrogada, de su cnyuge, o de uno de sus parientes o afines ms prximos. De igual modo las parte pueden abstenerse de responder: Cuando se trate de hechos extraos al proceso o de hechos en los cuales por no haber intervenido personalmente la parte interrogada, carezca sta de informacin suficiente para responder; 3o. Cuando la pregunta tenga relacin con procedimientos o mtodos de trabajo, descubrimientos o invenciones cuyo secreto no desee revelar la parte interrogada y tenga derecho a ello. Se levantar sumariamente acta de las declaraciones de las partes, de su ausencia o negativa a responder. Las partes interrogadas, firmarn el acta, despus de su lectura, o rectificarn sus declaraciones, caso en el cual se har mencin de ello en el acta. En caso contrario, se indicar que las partes rehusan
132 133
S.C.J., 5 mayo 1971. B.J. 726.1136 S.C.J., 27 noviembre 1972. B.J. 744.2879
60
firmar o certificar conforme al acta. Tal documento hace fe hasta inscripcin en falsedad de lo que contiene. Los jueces no estn obligados a mencionar en su sentencias declaraciones de las partes contenidas en el acta de comparecencia personal. La apreciacin de esta medida es una cuestin de hecho que cae dentro de los poderes soberanos de los jueces del fondo, escapando de la crtica en casacin, salvo desnaturalizacin.134 Las modernas legislaciones dejan libertad al juez para apreciar, segn la regla de la sana critica, el mrito dado a esa confesin, de modo que pueda aceptarla como plena prueba si tiene certeza de su ocurrencia, contenido y veracidad, conforme a las circunstancias en el tiempo, modo y lugar. La forma en que se produjo, su seriedad, la conducencia legal para probar el hecho y la ausencia de otras pruebas que la desvirten.135 Lo que el legislador ha tomado expresamente en cuenta es la negativa o ausencia de responder. El juez podr sacar cualquier consecuencia de derecho de esta situacin y considerar sta como equivalente a un principio de prueba en su contra.136 Es as, que el litigante que no se ha presentado en la primera fecha fijada, ni a la fecha que el asunto ha sido reenviado a requerimiento de su representante, el tribunal ha podido vlidamente estatuir al fondo e igual considerar que en la ausencia de una parte, las declaraciones de su adversario deben ser tenidas por exactas. Se ha juzgado por otra parte que habiendo admitido la recurrente haber despedidos a los trabajadores bajo el fundamento de que estos abandonaron sus labores, era a ella a quien corresponda probar ese abandono de labores, pues su alegato no se hizo con el fin de negar el despido invocado por los trabajadores, sino para justificar el mismo; que en esas circunstancias la empleadora tena que hacer la prueba de la justa causa, an frente a la inasistencia de los recurridos a la audiencia que conoci el recurso de apelacin, pues estos ya se haban liberado de la obligacin de probar el despido por el reconocimiento hecho por la recurrente.
134 135
S.C.J., 31 agosto 1983. B.J. 873.2520 De Santo, Vctor, EL PROCESO CIVIL, Tomos V-VI, Editorial Universidad, Buenos Aires, 1985 136 Artculo 581 del Cdigo de Trabajo
61
EL PERITAJE.El perito como auxiliar de la justicia y persona designada o nombrada por el juez, a solicitud de partes o de oficio, tiene como misin principal aplicar su juicio tcnico e intelecto para exponer con veracidad e imparcialidad sus conclusiones sobre comprobaciones y apreciaciones de hecho cuyo resultado hace consignar en una memoria o informe, que en la mayora de los casos debe depositar en la secretaria del tribunal.137
MISION DEL PERITO:

El articulo 302 del Codigo de Procedimiento Civil y 565 del Codigo de Trabajo, sealan que cuando procediere un informe de peritos, se ordenara por una sentencia o por ordenanza, en la cual se enunciaran claramente los objetos de la diligencia pericial. En el mismo tenor se ha pronunciado nuestra Suprema Corte de Justicia, la cual ha dicho: cuando procediere un informe de peritos se ordenara por una sentencia en la cual se enunciaran claramente los objetos de la diligencia pericial. es obvio que slo al juez compete decidir facultativamente sobre la pertinencia o necesidad de que sea realizada una informacin pericial, es decir, si a su juicio esa medida de instruccin se hace indispensable o til para esclarecer el asunto que es motivo de litigio.138
NATURALEZA JURIDICA DEL PERITAJE:

El informe pericial, se podra decir, que no tiene la naturaleza de una verdadera prueba, sino que en su esencia el mismo viene a constituirse en un elemento de valoracin de los hechos y las circunstancias que permitirn al juzgador forjar su criterio real sobre las pruebas y los hechos por conocer. De ah que el informe pericial no liga al juez en su decisin, es decir ste no estar obligado a fundamentar su decisin en el mismo, como tambin por el poder soberano de apreciacin de las pruebas que le confiere la ley, el cual esta establecido en los artculos 323 del Codigo de Procedimiento Civil y 542 del Codigo de Trabajo.
137 138
Raymon Guillen y Jean Vincent, Diccionario Jurdico, editora Temis, 1995, Bogot Colombia. Suprema Corte, 5 de agosto 1981, B.J. 849, Pg. 1945
62
SIMILITUD DEL EXPERTICIO CON OTRAS MEDIDAS:

El peritaje en nuestro Codigo de Procedimiento Civil no ha variado desde que fue consagrada esa figura jurdica, sin embargo en Francia ha evolucionado teniendo un mayor alcance, en tal sentido al juez le es conferido mayor iniciativa y mayores poderes, por consiguiente puede el juez precisar mejor la misin que el tcnico deber cumplir; siendo estas medidas adems del experticio, la constatacin y la consulta.139 A) Las constataciones: se aplican en los casos en los cuales el juez quiere que una persona con algn conocimiento tcnico, proceda a una comprobacin hecha en un tiempo limitado breve. B) La consulta: se trata de un informe puramente tcnico, pero sin investigaciones complejas. El consultado puede rendir un informe escrito o puede hacer una exposicin oral en el tribunal. C) El experticio: es la formula utilizada en nuestro pas, la cual es utilizada en Francia cuando la constatacin y la consulta son insuficientes por lo costosa que resulta la medida. Por lo tanto en Francia el Juez slo debe acudir al experticio cuando la constatacin o la consulta resulten insuficientes. En nuestro pas, la nica va abierta al informe tcnico es el peritaje.
EL PERITAJE Y LAS PERSONAS MORALES:

Es importante destacar que nuestra Suprema Corte de Justicia en innumerables ocasiones ha sealado que las personas morales no pueden ser designadas como peritos, lo cual es aceptado en Francia siempre y cuando se suministren los nombres de las personas fsicas que llevaran a cabo las investigaciones.
DERECHO DE LAS PARTES EN EL CURSO Y CONOCIMIENTO DEL PERITAJE:

Dentro del conocimiento del informe pueden las partes solicitar varias cosas, como seran:
139 Artagnan Prez Mndez, Procedimiento Civil, Tomo II, p. 151.
63
a) Que los peritos aclaren o expliquen los puntos del informe que estiman oscuros, deficientes o insuficientemente fundamentado o explicado; b) Que sea completado el informe por haber dejado los peritos de contestar algunos puntos; c) Que los peritos amplen el informe, con nuevos puntos relacionados con los anteriores; d) Que presenten un incidente por haber sido otorgado el informe con error, violencia, dolo, fraude, cohecho o seduccin.
REQUISITOS QUE DEBE REUNIR EL INFORME PERICIAL:

Para que exista jurdicamente el informe pericial, son necesarios los siguientes requisitos:140 a) Debe ser un acto procesal: Es decir que debe formar parte del proceso. Ya que los realizados a solicitud de las partes no tienen el carcter de peritaciones; b) Debe ser consecuencia de un encargo judicial: El informe de los expertos no puede ser espontaneo, debe ser ordenado por el juez, y los puntos de la pericia deben ser determinados judicialmente; c) Debe versar sobre hechos y no sobre cuestiones de derecho: No puede solicitarse ni decretarse un informe pericial sobre cuestiones jurdicas. Ya que es al juez a quien le corresponde conocer este aspecto; d) Las partes no pueden ser peritos: Por razones de parcialidad, ya que no pueden ser peritos de su propia causa; e) Debe contener conceptos personales del perito: el perito debe desarrollar su labor en forma personal, no pudiendo delegar su cometido en otra persona.
140 Hernando Devis Echandia, Compendio de puebas judiciales, p. 450, Editora Temis, Bogot Colombia, 1969.
64
CONDICIONES PARA LA VALIDEZ DEL INFORME PERICIAL:

El informe puede existir jurdicamente y sin embargo adolecer de nulidad. Para que esto no ocurra, es necesario que rena los siguientes requisitos: a) Que la ordenacin de la prueba haya sido hecha en forma legal: Si el juez la ordena, pero irregularmente, carecer de valor el informe. Como sera cuando se discute la competencia del juez para ordenar la prueba; b) La capacidad jurdica del perito para desempear el cargo: Esto se debe a que podra surgir por ejemplo, una incapacidad fsica o mental transitoria durante el ejercicio del cargo. Como seria tambin el estar suspendido en el ejercicio de su profesin; c) La debida posesin del perito: sin este requisito el informe seria nulo. d) Que se trate de un acto libre de coaccin, violencia, dolo, fraude, cohecho o seduccin: Una vez probado cualquiera de estos motivos, el dictamen queda sin valor probatorio.
APELACION DE LA DECISIN QUE ORDENA EL PERITAJE:

La sentencia que ordena el experticio, por tener un carcter de definitiva, es susceptible de apelacin.
65
EL JURAMENTO:
El juramento es una formula solemne, en la cual se toma a Dios por testigo de lo que se afirma; que para tenga mas o menos fundamento depende de las condiciones ticas o religiosas de la sociedad y la eficacia de las sanciones jurdicas contra el juramento falso. En realidad, aunque estas condiciones permitan una apreciacin optimista, no se puede excluir nunca una cierta probabilidad de juramento falso. Nadie esta obligado a probar su hecho en justicia por medio del juramento. Se trata de un medio de prueba excepcional, pero sus consecuencias una vez deferido son tajantes, si la parte a quien el juramento es deferido se niega a prestarlo, pierde la contestacin y si lo presta es quien lo ha deferido quien sufre las consecuencias.141 Si el hecho fuese contrario al inters de las partes, no habra necesidad de juramento, por lo que el juramento se defiere nicamente sobre hechos favorables al inters del que jura, el inters de la otra parte a deferir el juramento contempla no ya la hiptesis de que el juramento se preste, sino la de que no se preste.
NATURALEZA JURIDICA DEL JURAMENTO:

La mayora de los autores contemporneos consideran al juramento como un medio de prueba, de naturaleza testimonial, es decir como una declaracin de ciencia, similar a la confesin. Por eso lo declarado puede corresponder o no a la realidad de los hechos.
PODERES DEL JUEZ:

Cuando ante un juez se ha solicitado el juramento decisorio, el juez es soberano para apreciar si el mismo es procedente, si las partes son capaces de prestarlo y si verdaderamente va decidir el litigio ante la ausencia de otro tipo de prueba. Segn el articulo 1358 del Codigo Civil el juramento decisorio puede deferirse sobre cualquier clase de demanda de que se trata, pero el tribunal tiene la
141
Artagnan Prez Mndez, ob. cit. p.173
66
obligacin de expresar los motivos tomados en cuenta al decidir que la medida no era necesaria.
EFECTOS DEL JURAMENTO:

El efecto normal del juramento es terminar con el litigio, la cual es una facultad que le corresponde a la parte, no al juez
LA CONSTITUCIONALIDAD DEL JURAMENTO DECISORIO:

El juramento como prueba de carcter absoluto, se encuentra estrechamente ligado al criterio jurdico de las presunciones, lo cual se colige de la propia interpretacin del texto del articulo 584 del Codigo de Trabajo, en cuyo contenido el legislador le otorga el carcter de presuncion legal a la negativa de prestar el juramento, sin causa justificada. El juramento decisorio o deferido es una prueba del proceso arcaico que consiste en la interpelacin que, con carcter solemne, formula una parte a la contraria y cuya absolucin, por su slo mrito, es suficiente para resolver en el sentido que la declaracin bajo juramento imponga, cualquiera que sean las otras pruebas actuadas o el contenido material o la conviccin que de ellas se desprenda. Algunos autores como es el caso de Mario Pasco Cosmopolis en su obra Fundamentos de Derecho Procesal del Trabajo, entienden que el juramento decisorio, ausente ya en la mayora de los ordenamientos, es una prueba absoluta y basa su presunta eficacia en su tremenda carga tica, al enfrentar a la otra con el fuero de su propia conciencia, al poner en sus manos prcticamente la decisin. Los puntos y criterios supra-indicados han servido de base y fundamento a la existencia de corrientes jurdicas doctrinarias que sostienen el carcter inconstitucional del juramento, sin perjuicio de la independencia de criterio de los Magistrados que concurren a este Seminario, el cual est sometido a su anlisis jurdico, en el sentido de que algunos entendidos en la materia sostienen que la negativa a prestar el juramento sin causa justificada, deviene en consecuencias negativas a dicha parte; en tal sentido el sealado texto choca con el articulo 8, apartado 2, de la Constitucin de la Repblica, que dispone, nadie podr ser obligado a declarar contra si mismo. Ya que segn dicho articulo, la parte tiene la prerrogativa de abstenerse de responder cualquier cuestionamiento que entienda va en contra de sus propios intereses, lo que no implica responsabilidad o culpabilidad, pues la abstencin puede responder a una simple estrategia de defensa o prctica judicial legtima.
67
En ese sentido la Corte de Trabajo del Departamento Judicial de San Pedro de Macors, en su decisin No. 85/2001, de fecha Dieciocho (18) de Septiembre del Dos Mil Uno (2001), declara la inconstitucionalidad del prrafo tercero del articulo 584 del Codigo de Trabajo, partiendo de consideraciones, las cuales dado su carcter novedoso procederemos a su transcripcin: Considerando: A que el prrafo tercero del articulo 584 del Codigo de Trabajo expresa se tendr como probado todo hecho sobre el cual se difiera el juramento, cuando la parte a quien sea diferido se niega a prestarlo o a referirlo sin causa justificada; Considerando: A que en el caso de la especie no tan slo el mencionado texto legal es inconstitucional en el caso de que la parte s la oblige a prestar una declaracin, pues es atentatoria a los derechos individuales que consagra la constitucin. Derechos individuales inherentes a la personalidad humana. (v. cas. 9 agosto 1926, Boletn Judicial no. 163, pag. 5-6. B.J. no. 208209, pag. 15-16, no. 179, pag. 12, no.207, pag. 12, 13, y 20); Considerando: A que la convencin Americana sobre Derechos Humanos expresa en su articulo 8, ordinal 2 letra g, lo siguiente derecho a no ser obligado a declarar contra s mismo ni declararse culpable. Considerando: A que, el articulo 14 ordinal 3ro. letra g, del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos expresa que ninguna persona puede ser obligada a declarar contra si misma ni a confesarse culpable. Considerando: A que, se reconoce como finalidad principal del Estado la proteccin efectiva de los derechos de las persona humana y el mantenimiento de los medios que le permitan perfeccionarse progresivamente dentro de un orden de libertad individual y de justicia social, compatible con el orden pblico, el bienestar general y los derechos de todos (art. 8 de la Constitucin); Considerando: a que el debido proceso de ley, es un principio aplicable a todo proceso en general que salvaguarda los derechos de todos los justiciables; Considerando: A que entre los elementos del debido proceso esta el derecho al silencio que se manifiesta en la nocin establecida en el artculo 8, ordinal 2, letra I, de la Constitucin Dominicana, lo que no puede interpretarse como referido exclusivamente al proceso penal, sino que es extensible a la materia laboral. Considerando: a que cuando el prrafo tercero del articulo 584 del codigo de trabajo establece que tendr como probado todo hecho sobre el cual se difiera el juramento, cuando la parte a quien sea deferido se niega a prestarlo, esta violando el derecho a no declarar contra si mismo; y por ende el derecho al silencio, el derecho a la defensa y las normas elementales del debido proceso, relativo a derechos fundamentales establecidos en la constitucin dominicana y tratados y convenciones internacionales de derechos civiles y fundamentales.
68
CONSIGNA DE TRABAJO SOBRE EL JURAMENTO DECISORIO En una demanda por despido donde la parte demandante ha presentado una prueba testimonial insuficiente y en ltima audiencia con el empleador presente, el abogado de la demandante solicita al juez diferir el juramento decisorio al compareciente. Qu usted hara como juez de la causa? Justifique su respuesta. Base Legal.

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