MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS: TRABAJOS APLICATIVOS

UNIVERSIDAD CATLICA LOS NGELES DE

CHIMBOTE
SISTEMA DE UNIVERSIDAD ABIERTA

TEMA:
TRABAJO APLICATIVOS
ASIGNATURA

MEDIOS ALTERNATIVOS DE
SOLUCION DE CONFLICTOS

DOCENTE

DR. AGUSTO MACEDO

NAVARRO

ALUMNO

DAVID CARRANZA VERAMENDI

CDIGO

2406101050

CICLO

XI

LIMA - PER
2012

MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS: TRABAJOS APLICATIVOS

INVESTIGACION
1. Cul es el objetivo de los medios alternativos de solucin de
conflictos?
a. Descongestionamiento de los tribunales
b. Reduccin de costos
c. Efectividad en la solucin
d. Incrementar la participacin de la comunidad.

2. Concepto de los diferentes medios alternativos de solucin de los

conflictos
Son los medios por el cual se pretende dar solucin a los intereses
contrapuestos, entre ellos podemos conceptualizar:
a. La Negociacin: aparece desde la existencia del hombre es un
proceso de comunicacin dinmico, en merito del cual, dos o ms
partes tratan de resolver sus diferencias e intereses en forma
directa a fin de lograr una solucin que genera mutua satisfaccin
de intereses.
b. La Mediacin: tambin data de la antigedad, constituye una
variante del proceso de negociacin, defiere de la negociacin es
que entra en la escena un tercero denominado mediador. Siendo
su rol la de un facilitador, quien recoge las inquietudes, traduce
estados de nimos y ayuda a las partes a confrontar sus pedidos
con la realidad.
c. La Conciliacin: que data en la antigedad de la mano con la
mediacin.
d. El Arbitraje: tuvo relevancia desde el Derecho Romano a partir de
la ley de las XXII Tablas, es un sistema de solucin de conflictos

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donde la voluntad de las partes, se somete a la voluntad de un

tercero. En el arbitraje existe un pacto o convenio entre las partes
en conflictos en el sentido de que se sometern

3. Importancia de los medios alternativos de solucin de conflictos

Son importantes, porque las personas que la utilizan hacen uso de
sus derechos y sus deberes para con la sociedad de la cual forman
parte, al margen de la regulacin estatal del mecanismo utilizado, es
en esa lgica que los acuerdos asumidos por las partes en una
conciliacin, produjeran en ellas efectos legales, econmicos,
sociales, culturales, etc., los cuales, a su vez, generan consecuencias
tales como el propio cumplimiento de los acuerdos pactados por el fiel
reflejo de su autonoma de

voluntad, el fortalecimiento de las

relaciones sociales, promocin de la cultura de paz y desarrollo de la

sociedad.

4. Cules son las ventajas y desventajas de los medios alternativos de

solucin de conflictos?
a. Ventajas:
Ahorro de tiempo
Confidencialidad
Flexibilidad
Cumplen una funcin cvica
Aumento del protagonismo de las partes
Economa

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Neutralidad
Los

mecanismos

alternativos

fortalecen

la

democracia

participativa.
Propugnan una cultura de paz
Descongestionamiento de los despachos judiciales
Amplan el acceso a la justicia

b. Desventajas:
Recargo en los costos
Demora en la solucin de conflicto
Jurisdiccionalidad
Equilibrio de poder entre las partes
5. Qu es el conflicto?
Es el estado de tensin que surge entre dos o ms partes, porque
tienen inters iguales, diferentes u opuestos sobre alguien o sobre
algo, lo que ven difcilmente compatible o compartible con equidad
entre ellos.
La existencia del conflicto esta aceptada como una parte inevitable
del funcionamiento social. Nos acompaa a nivel individual con el
nacimiento, donde debemos aprender a vivir haciendo uso de varias
estrategas de supervivencia.la vida sin conflicto en una ilusin de
corta duracin.

6. Aspectos de conflictos

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a. Aspectos positivos: tiene aspectos positivos en el sentido que se le

concibe como el motor para el cambio, generador de energa
creativa que puede mejorar las situaciones, una oportunidad para
el crecimiento y el enriquecimiento personal. Claro que existe la
errnea concepcin que el conflicto es negativo y hasta se la
visualiza como una enfermedad social. Dentro de los aspectos
positivos que genera el conflicto tenemos:

Posibilita el cambio

Da lugar a reclamos justos

Sincera la relacin

Fomenta la unidad grupal y la solidaridad

Posibilita el crecimiento y la madurez

b. Aspectos negativos: tenemos los siguientes:

Desgasta a las partes en conflicto
Afecta las relaciones negativamente
Origina un gasto innecesario de energa
La escala de conflictos puede derivar a mayores
Sus residuos de rencor por lo dicho y odo
Puede llevar a una solucin sin salida
7. Actitudes que se adoptan frente a un conflicto
En todo conflicto por lo menos hay dos partes y, por lo tanto, nos
encontramos frente al comportamiento o las conductas que van a
exteriorizarse las partes de una vez que el conflicto esta activado. Los

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estudios sociolgicos han demostrado que frente a un conflicto las

personas

suelen

reaccionar,

manifestando

al

menos

cinco

comportamiento; competir, ceder, convenir, colaborar, evitar

retirarse

8. Qu es la transaccin Extrajudicial?
Por la transaccin, las partes, hacindose concesiones reciprocas
sobre algn asunto dudoso o litigioso, evitan el pleito que podra
promoverse, o finalizar el que se est iniciando. Con las concesiones
reciprocas tambin se pueden crear, regular, modificar o extinguir
relaciones diversas der aquellas que han constituido objeto de la
controversia entre las partes. La transaccin tiene el valor de cosa
juzgada.

9. Por qu se dice que la Conciliacin tiene carcter de sentencia?

Porque es un acuerdo de las partes que han conciliado, y que en caso
de incumplimiento por parte de alguno de ellos, sirve para proceder
en el rgano jurisdiccional, es decir exigir su cumplimiento.

10. Qu es la mediacin?
Es necesario precisar que se suele confundir la figura de mediacin
con la de Conciliacin como iguales y no es as, en nuestro medio
cada una mantiene sus propias caractersticas.
La mediacin es una negociacin colaborativa, asistida por un tercero
neutral. Tambin puede decirse que la mediacin es un procedimiento
no adversarial, en que un tercero neutral ayuda a las partes a
negociar para llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas

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11. Elementos del negociador

El buen negociador debe manejar ciertos elementos que le permitirn,
en la mayora de los casos, tener control de la situacin; veamos:
a. Poder
b. Tiempo
c. Informacin
d. Legitimacin
e. Versatilidad
f. Planificacin

12. En qu consiste la Conciliacin; concepto, caractersticas y cuando

es obligatorio?
a. Concepto: es el sistema o modo tendiente a lograr, con
intervencin de un tercero llamado conciliador, la avenencia entre
las partes para eliminar el conflicto de intereses existente entre
ellas.
b. Caractersticas: entre las principales tenemos:
Vinculacin consensual
Es voluntaria
Vinculacin del acuerdo
Terceros
Conocimiento del fenmeno conflictivo por parte del tercero

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Este mecanismo tambin se caracteriza por su poca formalidad.

Tambin se caracteriza por ser un procedimiento flexible
Control del proceso
Privado.
c. Es obligatorio en Lima, Arequipa, Trujillo y Cono Norte de Lima.
Es importante porque constituye una justicia previa y alternativa a
la del Poder Judicial, mucho ms legitima con igualdad en la
legalidad y con la solucin construida por las partes.

13. Cite comparacin en qu pas se da la conciliacin (cuadro

comparativo) pases conciliacin en el Per
Prcticamente todo los tratados, convenciones y acuerdo de
integracin, a los cuales nuestro pas esta suscrito o es miembro,
acogen la conciliacin, la mediacin y el arbitraje como medios
alternos de resolucin de los conflictos que se presentan entre pases
firmatarios, y entre particulares y dichos pases. As pues nos
encontramos con que Venezuela fue firmataria de la Convencin
sobre e Reconocimiento y Ejecucin de las Sentencias, Arbitrajes
Extranjeras,

la

Convencin

Interamericana

sobre

el

arbitraje

Comercial Internacional (New York, 10 de junio de 1958), la

Convencin Interamericana sobre Arbitraje Internacional (Panam
1975), adems encontramos la Ley Modelo de la Cnudmi sobre
arbitraje internacional (Documento de las Naciones Unidas)
a. Argentina
b. Brasil
c. Chile

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d. Colombia
e. Costa Rica
f.

Cuba

g. Ecuador
h. El Salvador
i.

Guatemala

j.

Mxico

k. Nicaragua
l.

Paraguay

m. Republica Dominicana
n. Uruguay
14. Qu es el arbitraje objetivo, y como se llama la Resolucin del
Arbitraje.
Es una Institucin por cuyo merito, las personas naturales o jurdicas
acuerdan por escrito someterse a una o ms personas particulares,
llamados rbitros, quienes sern los encargados de resolver el
conflicto o que pueda surgir entre ellos sobre asunto de libre
disposicin, expidiendo para tal efecto un laudo. Mecanismo mediante
la cual las personas designan

o eligen jueces privados llamados

rbitros para que solucionen sus diferencias sin que intervengan los
rganos jurisdiccionales estatales.
La resolucin del arbitraje y que lo emiten los rbitros al finalizar un
litigio, se llaman LAUDOS, las mismas que dan cumplimiento a su
designacin como rbitro a diferencia del juez de jurisdiccin, que al
provenir de estructura orgnica del Estado tiene carcter permanente
y genrico, con delimitaciones propias en materia territorial y

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funcional, y su labor no culmina con la emisin de una sentencia

definitiva.

15. Cul es la diferencia entre negociacin, la mediacin, la conciliacin

y el arbitraje
a. La Negociacin; proceso de comunicacin dinmico, en la cual
dos o ms partes tratan de resolver sus diferencias e intereses en
forma directa a fin de lograr una solucin que genera mutua
satisfaccin de intereses. Estas diferencias deber ser resueltas
por las partes, aprovechando los distintos valores que cada uno
de ellas asigna a la toma de decisiones.
b. La Mediacin; constituye una variante del proceso de negociacin.
Si bien se aplica a esta las mismas reglas generales, defiere de la
negociacin en que entre en escena un tercero llamado mediador.
El rol del mediador es el de un facilitador, quien recoge las
inquietudes, traduce estados de nimo y ayuda a las partes a
confrontar sus pedidos con la realidad.
c. La Conciliacin; proceso mediante el cual una tercera persona,
neutral e imparcial, ayuda a las partes en conflicto as buscas una
solucin consensual, proponiendo si fuera necesario, formulas
conciliatorias que las partes pueden rechazar o aceptar. Su
objetivo es lograr la conciliacin y, por ende, la solucin a sus
conflictos.
d.

El Arbitraje; tuvo relevancia en el Derecho Romano, a partir

de la Ley de las XXII Tablas, es un sistema de solucin de
conflictos donde la voluntad de las partes se somete a la voluntad
de un tercero. En el arbitraje existe un pacto o convenio entre las
partes en conflicto, en el sentido que sometern por conviccin
sus voluntades, respetando el pronunciamiento de la decisin de

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un tercero, con el compromiso de cumplir con la resolucin final

como es el laudo