2 Aula SOLUO DOS CONFLITOS 1 HISTRICO As condies de trabalho foram modificando-se no decorrer dos anos.

. Inicialmente, o trabalho era tido como atribuio dos escravos e dos servos. Os nobres no se dedicavam ao trabalho. Com a Revoluo Industrial, a partir do momento em que passaram a ser utili adas m!quinas na produo, comearam a sur"ir novas condies de trabalho. O tear foi um elemento causador de desempre"o na #poca. $ouve aumento de mo de obra dispon%vel, causando, em consequ&ncia, a diminuio dos sal!rios pa"os aos trabalhadores. A partir desse momento, os oper!rios passaram a reunir-se para reivindicar novas condies de trabalho e melhores sal!rios, sur"indo os conflitos trabalhistas, principalmente coletivos. Os obreiros paralisavam a produo, ocasionando a "reve. '( se retomava o trabalho quando uma das partes cedesse em suas reivindicaes. No incio, o E !a"o n#o empre"adores. $ i%i cua para resolver os conflitos sur"idos entre empre"ados e

&ai !a'"$, o E !a"o ($'i)icou *u$ $'a n$c$ +'io in!$'(i' para solucionar os conflitos trabalhistas, pois com a paralisao do trabalho arrecadava menos impostos. $avia tamb#m a ale"ao de que as controv#rsias trabalhistas "eravam conturbaes sociais, pre)udicando a ordem interna. *assou o +stado, ento, a ordenar ,s partes que che"assem a um acordo sobre a volta ao trabalho mediante conciliao obri"at(ria. Isto no che"ou, por#m, a produ ir os resultados dese)ados. -um se"undo momento passou-se , fase de mediao, em que o +stado desi"nava um seu

representante para participar das ne"ociaes como mediador. -o terceiro momento, o +stado, em ve de desi"nar um mediador, passou a indicar um !rbitro para )ul"ar a controv#rsia entre as partes. -asce, assim, o .ireito *rocessual do /rabalho, como forma de re"er o mecanismo pelo qual o +stado iria solucionar os conflitos trabalhistas. 2, DENO&INAO Conflito, do latim conflictus, tem o si"nificado de combater, lutar, desi"nando posies anta"0nicas. .o ponto de vista trabalhista, os conflitos so !a%-.% "$no%ina"o con!'o(.' ia ou "i termos utili ados, na pr!tica, com o mesmo si"nificado. in!$'$ "io ,

*ara al"uns doutrinadores o con)li!o !$'ia $n!i"o a%/lo e "eral, co''$ /on"$n!$ a "i($'01ncia "$ $ .

1! a controv#rsia di respeito a um conflito em fase de ser solucionado, mediante conveno das partes, como no caso da "reve e do lock-out quando submetidos , mediao ou , arbitra"em. 1! o diss%dio seria o conflito submetido , apreciao do *oder 1udici!rio. *or fim, lit%"io ou lide corresponde a um conflito de interesses qualificado por uma pretenso resistida. 2 CLASSIFICAO 231 4uan!o 5 /a'!$ , os conflitos do trabalho podem ser individuais ou coletivos.

-o ser! e2atamente o n3mero de pessoas que ir! distin"uir o diss%dio em individual ou coletivo, mas a nature a dos interesses discutidos. A, Di "io In"i(i"uai 6

'o os conflitos e2istentes entre uma ou mais pessoas, de um lado, e uma ou mais pessoas, de outro, postulando direitos relativos ao pr(prio indiv%duo. -os conflitos individuais, so discutidos interesses concretos, "$co''$n!$ "$ no'%a 7+ $8i !$n!$ . Os benefici!rios dos diss%dios individuais so pessoas determinadas, individuali adas 4e2emplo5 a reclamao trabalhista, com um empre"ado de um lado e um empre"ador do outro6. 9, Di "io Col$!i(o 5

-o tratam de interesses concretos, mas abstratos, pertinentes a toda cate"oria. /ais conflitos so aplic!veis a pessoas indeterminadas, representadas por um sindicato da cate"oria profissional 4dos trabalhadores6 de um lado, e o sindicato da cate"oria econ0mica ou uma empresa de outro. 9u ca, $ a c'ia:#o "a no'%a 7u'"ica ou a ua in!$'/'$!a:#o . *ortando os conflitos coletivos podem ser divididos em5 , $con;%ico , aqueles em que os trabalhadores reivindicam novas condies de trabalho ou melhores sal!rios7 - 7u'"ico ou "$ "i'$i!o, visa-se , interpretao ou aplicao de determinada norma )ur%dica ao caso em e2ame. 232 E% '$la:#o ao $)$i!o "a $n!$n:a, os conflitos podem ter os se"uintes aspectos5

4a6 declarat(rios, que compreendem a e2ist&ncia ou ine2ist&ncia da relao )ur%dica7 4b6 constitutivos5 que criam, e2tin"uem ou modificam certo direito7 4c6 condenat(rios5 que compreendem obri"ao de dar, de fa er ou de no fa er. < FOR&AS DE SOLUO DOS CONFLITOS TRA9ALHISTAS +mbora ha)a diver"&ncia doutrin!ria a respeito desta tem!tica, identifica-se, basicamente, tr&s m#todos de soluo dos conflitos trabalhistas5 A autodefesa, a autocomposio e a heterocomposio. <31 Au!o"$)$ a A autodefesa 4ou autotutela6, que # o m#todo mais primitivo de soluo dos conflitos, pressupe um ato de defesa pessoal em que uma das partes do lit%"io i%/=$ a ou!'a u% ac'i)cio /o' $ !a n#o con $n!i"o3 N#o >+ a )i0u'a "$ u% !$'c$i'o para solucionar o lit%"io, mas sim a imposio da deciso por uma das partes, "eralmente a %ai )o'!$ "o /on!o "$ (i !a ) ico, $con;%ico, /ol!ico ou ocial3 /rata-se, pois, um m#todo de olu:#o "i'$!a, mediante imposio dos interesses do mais forte sobre o mais fraco. E8$%/lo que se apro2imariam da auto-defesa nas relaes trabalhistas so a 0'$($ $ o locau!$3 Apesar da "reve e do locaute por si s( no dirimirem o conflito trabalhista, constituem importantes meios para a autocomposio ou a heterocomposio. A ri"or, # com o fim da "reve que se che"a , soluo do conflito.

<32 Au!oco%/o i:#o A autocomposio, tamb#m # )o'%a "i'$!a de soluo do conflito, consiste em uma t#cnica em que os liti"antes, "$ co%u% aco'"o $ $% $%/'$0o "a )o':a )a?$% conc$ =$ '$c/'oca mediante a)uste de vontades. -esta, u% "o li!i0an!$ ou a%-o con $n!$% no sacrif%cio total ou parcial do pr(prio interesse, da% poder ser classificada como5 - unilateral 4e2emplo, ren3ncia6 - bilateral 4e2emplo, a transao6 A autocomposio pode se dar fora de um processo )udicial, sendo, nesse caso, $8!'a/'oc$ ual, ou no pr(prio processo, caso em que # in!'a/'oc$ ual, como a conciliao 4C8/, art. 9:;, par!"rafo 3nico6. +2emplos de autocomposio e2traprocessual trabalhista5 - -a esfera coletiva5 A conveno coletiva de trabalho e o acordo coletivo de trabalho 4C8/, arts. <;; e se"uintes6. A pr(pria .ele"acia Re"ional do /rabalho e o =inist#rio *3blico do /rabalho, quando solicitados por m3tuo consentimento das partes, v&m atuando como %$"ia"o'$ nos conflitos coletivos de trabalho. - -a esfera individual5 a mediao e o termo de conciliao firmado perante a Comisso de Conciliao *r#via-CC* 4C8/, art. <>?-+6. O Acordo feito perante essas comisses # v!lido. *ode ser dentro da empresa, dentro do sindicato, etc. Comparecem perante esta comisso e transi"em. <32 H$!$'oco%/o i:#o

A heterocomposio consiste na soluo do conflito trabalhista por um terceiro, *u$ "$ci"$ co% )o':a o-'i0a!@'ia o-'$ o li!i0an!$ , que, assim, so submetidos , deciso. N#o . )o'%a "$ olu:#o "i'$!a, porque a deciso # supra e e2trapartes, enquanto na autocomposio a soluo # obtida diretamente pelas pr(prias partes. A arbitra"em e a )urisdio so as principais formas de heterocomposio dos conflitos trabalhistas. <3231 A'-i!'a0$%6 $! leis que cuidam da arbitra"em especificamente na esfera trabalhista5 - a 8ei da @reve 48ei n. A.A9:B9967 - a 8ei de Reor"ani ao de *ortos 48ei n. 9.<:CBD:6 e - a 8ei sobre participao nos lucros e resultados 48ei n. ;C.;C;B>CCC6. O ordenamento )ur%dico brasileiro cont#m uma lei "en#rica dispondo sobre o procedimento da arbitra"em 48ei n. D.:CABD<6 aplic!vel subsidiariamente ao direito do trabalho. Contudo, no campo do direito individual tal 8ei estabelece, em seu o a'!3 1A, *u$ a a'-i!'a0$% @ /o"$ '$ ol($' con)li!o $% *u$ $ !$7a% $n(ol(i"o "i'$i!o /a!'i%oniai "i /on($i , o que, em princ%pio, inviabili a a sua aplicao como m#todo de soluo dos con)li!o in"i(i"uai trabalhistas. -o campo do direito coletivo, a arbitra"em, embora prevista e2pressamente no art. ;;E, FF ;G e 2, da CH, raramente # utili ada para soluo dos conflitos trabalhistas. *or fim, cuidando-se de soluo de con)li!o col$!i(o de trabalho, a $n!$n:a a'-i!'al criadora de normas coletivas "erais e abstratas no Imbito das cate"oria profissional eBou econ0mica envolvidas n#o !$'+ a %$ %a )o':a $8$cu!i(a, ca-$n"o, i% a:#o "$ cu%/'i%$n!o, prevista no art. 9A> da C8/.

<3232 Bu'i "i:#o $ $(olu:#o >i !@'ica "o Di'$i!o C'oc$

ual "o T'a-al>o no 9'a il

a, E(olu:#o "o Di'$i!o C'oc$

ual "o T'a-al>o no 9'a il

-o Jrasil, a ori"em do .ireito *rocessual do /rabalho se confunde com a pr(pria hist(ria da 1ustia do /rabalho Amauri Mascaro Nascimento sustenta que a hist(ria .ireito *rocessual do /rabalho no Jrasil passou por tr&s fases distintas. A31 C'i%$i'a )a $ di respeito aos tr&s /$'o"o "$ ua in !i!ucionali?a:#o, !o"o ca'ac!$'i?a"o /o' u%a )$i:#o a"%ini !'a!i(a3 C'i%$i'o /$'o"o6 destacam-se os Conselhos Permanentes de Conciliao e Arbitragem que foram institu%dos pela 8ei n. ;.<:A, de ?.;;.1DEF. Os processessos de conciliao seriam re"ulados pelo re"imento interno do pr(prio Conselho, enquanto a arbitra"em observaria as disposies do .ireito Comum. E% a%-o a concilia:#o $ a a'-i!'a0$% $'a% )acul!a!i(a 3 S$0un"o /$'o"o5 neste vamos encontrar os Tribunais Rurais de So Paulo criados pela 8ei n. ;.9<D, de ;C.;C.;D>>. +sses tribunais !in>a% co%/$!1ncia /a'a "$ci"i' li!0io decorrentes da interpretao e e2ecuo dos contratos de servios a"r%colas, no valor de at# ?CC mil-r#is. T$'c$i'o /$'o"o6 sur"iram as Comiss es Mistas de Concilia!o e as "untas de Concilia!o e "ul#amento 4;D:>6. As primeiras tinham compet&ncia para concilia' o "i coletivas eram submetidas to-somente , conciliao. "io col$!i(o , ou se)a, as demandas

1! ,s "untas Concilia!o e "ul#amento co%/$!ia concilia' $ 7ul0a' os diss%dios individuais

entre trabalhadores e empre"adores. A32 A segunda fase5 caracteri ada pela constitucionali ao da 1ustia do /rabalho. As Constituies brasileiras de ;D:E e ;D:A passaram a dispor e2pressamente sob a 1ustia do /rabalho, $%-o'a co%o @'0#o n#o in!$0'an!$ "o Co"$' Bu"ici+'io, o que somente veio a ocorrer com a promul"ao da Constituio ;DE<. =esmo assim, o 'upremo /ribunal Hederal )! reconhecia a nature a )ur%dica dos /ribunais /rabalhistas. O .ecreto ;.>:A de > de maio de ;D:D finalmente estabeleceu que a $8$cu:#o "o !'a-al>i !a $'ia )$i!a no /'@/'io /'oc$ o, sem necessidade de in"resso na )ustia comum. 7ul0a"o

A32, A !$'c$i'a )a $ decorre do reconhecimento da 1ustia do /rabalho como (r"o inte"rante do *oder 1udici!rio. Comea com o .ecreto-lei nG D.AAA, de D-D-E<, que, antecipando-se , Constituio ;DE<, conferiu aos 1ui es to"ados trabalhistas as "arantias inerentes , ma"istratura como5 - inamovibilidade, irredutibilidade de vencimentos e vitaliciedade7 - in"resso na carreira por meio de concursos de t%tulos e provas 4antes disso o in"resso era feito por nomeao do *residente da Rep3blica67 - crit#rio de promoo alternada, por anti"uidade e merecimento. /al tamb#m disp0s sobre a or"ani ao da 1ustia do /rabalho, o que foi recepcionado pela Carta de ;DE< 4art. ;>>6.

Assim, a 1ustia do /rabalho passou a ser composta pelos se"uintes (r"os5 l K/ribunal 'uperior do /rabalho7 IIK/ribunais Re"ionais do /rabalho7 III K 1untas ou 1ui es de Conciliao e 1ul"amento. A redao ori"inal da Constituio de ;D99 tratava do tema nos arts. ;;; a ;;A, praticamente nos mesmos moldes das Constituies anteriores. +m todos seus (r"os havia os 1u% es Classistas, com mandato de tr&s anos, em qualquer instIncia. A +menda Constitucional no >E, de D-;>-DD, e2tin"uiu a representao classista em todas as instIncias, transformando as 1untas de Conciliao e 1ul"amento em Laras do /rabalho.

A3<, Co' Gl!i%o, a )a $ con!$%/o'Hn$a que est! relacionada ao problema pol%tico, econ0mico, social e )ur%dico da %ul!i/lica:#o "o con)li!o !'a-al>i !a , o *u$ aca-a 0$'an"o a c>a%a"a >i/$'!'o)ia "a Bu !i:a "o T'a-al>o. -essa fase, o .ireito *rocessual do /rabalho passa pela nova concepo de que o processo deve propiciar a concreti ao dos direitos humanos de se"unda dimenso, que so os direitos sociais dos trabalhadores. D$($, $ "a' 1n)a $ 5 no(a 7u'i "i:#o !'a-al>i !a %$!ain"i(i"ual, co%o %$io "$ $ ala'0a' o ac$ o col$!i(o "o !'a-al>a"o'$ n#o a/$na ao a/a'$l>o 7u"ici+'io, %a , o-'$!u"o, a u%a o'"$% 7u !a3 .eve-se tamb#m buscar nas reformas por que passa o .ireito *rocessual Civil e de l! importar novos institutos compat%veis com a "&nese principiol("ica do processo laboral para propiciar a efetividade da prestao )urisdicional trabalhista.

CONCLUSO A inte"rao da 1ustia do /rabalho ao *oder 1udici!rio mostrou-se consequ&ncia natural da evoluo hist(rica dos acontecimentos. -a sociedade empresarial, as controv#rsias entre trabalhadores e empres!rios assume especial si"nificado. O E !a"o, in!$'(in"o na o'"$% $con@%ica $ ocial, n#o /o"$ li%i!a', $ a "i /o' o-'$ %a!.'ia !'a-al>i !a3 N$c$ i!a, !a%-.%, "$ a/a'$l>a%$n!o a"$*ua"o /a'a a olu:#o "o con)li!o "$ in!$'$ $ 3 Assim, a e2ist&ncia de um (r"o )urisdicional do +stado para questes trabalhistas # o resultado da pr(pria transformao da ideia de au!o"$)$ a privada $% /'oc$ o 7u"icial $ !a!al, meio caracter%stico de deciso dos lit%"ios na civili ao contemporInea.

CRINCICAIS TEITOS NOR&ATIJOS E& JIKOR, Lo'"$% c'onol@0icaM6 I- A C8/, de ;DE:, trata do processo do trabalho a partir do art. <E: at# o D;C, com du entos e poucos arti"os reuniu a le"islao esparsa e2istente at# ento. II- O C*C # utili ado subsidiariamente, desde que ha)a lacuna e compatibilidade entre suas normas e os princ%pios que norteiam o processo do trabalho 4arti"o A<D da C8/6. III- O .ecreto-lei na AADB<D disp0s sobre a aplicao de normas processuais trabalhistas , Mnio, +stados, .istrito Hederal e =unic%pios, suas autarquias e fundaes.

IL- A 8ei no ?.?9EBAC tratou do rito de alada, da concesso da prestao da assist&ncia )udici!ria na 1ustia do /rabalho e unificou pra os de recursos. L- A 8ei no A.AC;B99 versou sobre a compet&ncia dos processos no /'/ e a especiali ao dos tribunais trabalhistas em processos coletivos. LI- A compet&ncia e demais questes da or"ani ao da 1ustia do /rabalho esto previstas nos arts. ;;; a ;;< da Constituio Hederal de ;D99. LII- A 8ei na D.D?ABCC instituiu o procedimento sumar%ssimo no processo do traba para causas at# EC sal!rios m%nimos, acrescentando arti"os , C8/ 4arti"o 9?> e suas al%neas6, ob)etivando dar maior celeridade na prestao )urisdicional a tais processos. LIII- A 8ei no D.D?9BCC estabeleceu as Comisses de Conciliao *r#via 4CC* - arti"o <>? da C8/6. 'e"undo esta os empre"ados deveriam passar por esses (r"os, desde que e2istentes no local, antes de a)ui ar a reclamaco trabalhista 4"$cla'a"a incon !i!ucional /$lo STF n$ !$ a /$c!o6. IN- A +menda Constitucional no E?BCE trou2e alteraes na or"ani ao da 1ustia do /rabalho e deu nova redao ao arti"o ;;E da Constituio, que trata da compet&ncia deste (r"o.