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ElPas
EN CIFRAS
DLAR

24 de Junio de 2013 Santiago de Cali, Colombia

lunes

Activos
Oleoducto del Pacfico estara listo en el 2017
El Oleducto del Pacfico, proyecto en el que se invierten US$5.000 millones, beneficiar con mayor nfasis al puerto de Buenaventura. La tubera atravesar cuatro departamentos y 35 municipios. Pg. B2

RECARGA GRATIS EN NUEVA YORK

Telefona

Durante este verano, los neoyorkinos podrn recargar gratis sus celulares en estaciones alimentadas con energa solar.
-EFE

$1.941,06
TRM Hoy CASAS DE CAMBIO
Promedio de compra

A pesar de los grandes avances tecnolgicos (tabletas y videojuegos) la venta de juguetes clsicos an generan ganancias. Pg. B6

Guerra de juguetes clsicos y tecnolgicos

$1.850

Promedio de venta

$1.930

Hoy

EURO

$ 2.566,27

DTF

INTERS (E.A) UVR

Desequilibrio en la balanza salarial

La diferencia de sueldos entre hombres y mujeres este ao es del 38 %. En 2012 era del 26 %.
arcela es ingeniera de sistemas y tiene una especializacin en creacin de software al igual que Santiago, su esposo. Ambos trabajaron como analistas de sistemas en una entidad bancaria, sin embargo, l ganaba un sueldo superior. Cuando decidieron buscar un nuevo empleo, ambos participaron en el proceso de seleccin de una empresa de tecnologa. Al momento de elegir, la organizacin argument que no poda contratarlos a ambos por ser pareja y que, en ese caso, Santiago era quien deba ocupar el puesto. Actualmente, l continua ganando un sueldo superior al de Marcela pese a que tienen el mismo nivel educativo y que han llegado a desempearse positivamente en los mismos cargos. Lo cierto es que la diferencia salarial entre hombres y mujeres es una constante en Cali. De acuerdo con un estudio realizado este ao por la Red de Observatorios Regionales del Mercado de Trabajo, Red Ormet, mientras en el 2012 la brecha salarial entre hombres y mujeres fue del 26%, este ao dicha diferencia se increment hasta ubicarse en un 38 %. Estas cifras corresponden a razones que estn asociadas a la discriminacin. Por otro lado, se presentan diferencias salariales

CALI

3,99%

Hoy Maana

206,8822 206,9014

Hoy

CAF

US$ 1,1930

(Libra)

Hoy

PETRLEO (Barril)

US$ 93,69

Hoy

AZCAR (Libra)
US$ cent 16,74

Oro Plata Platino

METALES (Gramos)
$80.362 $1.237 $84.893

70 mil

ENTRESE

M
Reportera de El Pas

Por Diana Isabella Snchez B.

En las empresas pblicas o instituciones del Estado es menos frecuente que haya diferencias en los sueldos puesto que estas organizaciones manejan escalas salariales que no distinguen en gnero.

sillas adicionales ofrecer la aerolnea de bajo costo VivaColombia para atender la temporada de vacaciones de medio ao, con mayor nfasis en los itinerarios hacia la Costa Atlntica. A lo largo de nuestro primer ao de operaciones hemos ido aumentando gradualmente el nmero de vuelos, y en esta ocasin la idea es elevar la oferta hacia los destinos de playa, dijo William Shaw, vicepresidente comercial de la empresa. Durante su primer aniversario VivaColombia sobrepas la meta del milln de pasajeros transportados, cifra que ha sido considerada como un rcord en el pas.
COLPRENSA

atribuidas al nivel educativo y a la experiencia laboral; en este sentido, en el 2012 esta brecha fue del 12,7% y este ao disminuy a 12%. A mayor grado de formacin acadmica, habr mayores remuneraciones , explic Jhon James Mora, docente de la facultad de Economa de la universidad Icesi y director de la Mesa de Empleo. Juan Carlos Ramrez, presidente de la Federacin Colombiana de Gestin Humana, Acrip, explic que esta disminucin de la diferencia salarial asociada al nivel educativo se debe a que cada vez las mujeres participan ms en estudios universitarios de pregrado y posgrado. Uno no puede decir ahora que los hombres estn mejor preparados que las mujeres . Sin embargo, al momento de buscar empleo, tambin se presenta un desequilibrio entre gneros. Hay ms mujeres que hombres buscando empleo, pero son ellos quienes logran posicionarse en un porcentaje mayor. El Servicio de Empleo del Sena, en un estudio realizado recientemente encontr que mientras que el 53% de las mujeres est buscando empleo, en el caso de los hombres es el 47%. Al momento de las colocaciones en empresas, el 65% de ellas son masculinas y el 35% femeninas. Alfonso Santacruz, exjefe de esta entidad, seal que las mujeres tienen problemas cuando se trata de entrar al mercado laboral. Las discriminan por el riesgo de quedar embarazadas, por las licencias que ello implica y por el mismo cuidado de sus hijos al nacer. Los empleadores asumen esto como un riesgo que no quieren correr y prefieren contratar hombres . Un problema cultural Hay estereotipos que perduran a lo largo de la vida. Desde pequeos nos muestran que las nias estn relacionadas con actividades domsticas; se mantiene la idea de que el hombre es quien debe estar en lo ms alto de los cargos corporativos mientras la mujer debe encargarse de sus responsabilidades en el hogar. Eso es discriminacin , anota Jhon James Mora. Frente a las ocupaciones en las que ms se contratan mujeres, Juan Carlos Ramrez, presidente de Acrip, dice que las mismas se relacionan principalmente con la atencin al pblico. En el sector del comercio hay una clara inclinacin para contratar mujeres porque ellas tienden a tratar mejor al cliente; tambin en la industria cuando se trata de labores que implican motricidad fina porque ellas la tienen mejor desarrollada. Sin embargo, cada vez ms las mujeres se estn apropiando de oficios que se pensaba que correspondan solo a los hombres. Cada vez hay menos razones para que haya discriminacin , puntualiz.

Diferencias salariales entre hombres y mujeres en Cali

(Salario por hora) Ocupacin
Fuerza Pblica Rama ejecutiva, administracin pblica y de empresas Universitarios y cientficos Tcnicos y asistentes Empleados de oficina Trabajadores de los servicios y vendedores Trabajadores agrcolas Operarios, trabajadores de la industria y construccin Trabajadores no calificados Promedio Mujeres $7,690,52 $8,861,78 $12,194,67 $3,589,09 $3,108,38 $2,320,71 $4,986,82 $2,309,18 $2,648,79 $3,032,21 Hombres $7,783,20 $13,184,39 $11,531,60 $3,610,95 $3,871,42 $3,245,37 $5,303,95 $3,084,36 $2,791,20 $3,557,76
Grfico: El Pas

Fuente: Estudio: Igualdad salarial entre hombres y mujeres en Cali

es la tasa de desempleo de mujeres en la Comuna 15, del Distrito de Aguablanca en el oriente de Cali. Le sigue la Comuna 13 con 27, 4 %, tambin en el distrito.

29 %

1,5 billones de pesos

le han costado a la Nacin en este ao ao los subsidios y ayudas al agro para resolver los paros y protestas. De acuerdo con un informe oficial, en subsidios a los cafeteros el Gobierno debi desembolsar $800.000 millones. El segundo lugar del ranquin lo ocupa el sector arrocero que recibi $179.000 millones, mientras los cacaoteros lograron recursos por $50.000 millones, seguido de los paperos que obtuvieron $40.000 millones. Los cultivadores de cebolla recibieron un total de $2.000 millones en ayudas para desarrollar su actividad. A ello, se aaden $100.000 millones anunciados para los productores de leche.
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es la diferencia salarial entre hombres y mujeres en ocupaciones como operarios y artesanos. En labores de oficina, la brecha es del 30 % a favor de los hombres.

45 %

Qu hacer?
El estudio realizado por la Red Ormet recomienda que: Para fomentar un equilibrio salarial entre hombres y mujeres se desarrollen programas educativos por parte de la Secretara de Educacin Municipal en colegios de Cali. Este programa debe estar orientado a eliminar los estereotipos por discriminacin laboral, en particular aquellos que estn relaciones con los oficios que deben realizar hombres y mujeres.