Gênero, Flexibilidade E Precarização: o Trabalho A Domicílio Na Indústria de Confecções

Gnero, exibilidade e precarizao: o trabalho a domiclio na...
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GNERO, FLEXIBILIDADE E PRECARIZAO: o trabalho a domiclio na indstria de confeces

Magda de Almeida Neves* Clia Maria Pedrosa**
Resumo: O rpido processo de mudanas na economia global, nos ltimos anos, e a reestruturao produtiva reconguraram as relaes de gnero no trabalho. A entrada cada vez maior do contingente feminino no mercado de trabalho, alm de dar visibilidade s relaes que se engendram na esfera privada, apresenta um conjunto de novas experincias vivenciadas pelas mulheres no local de trabalho e no contexto mais amplo da prpria sociedade. Nestes ltimos anos, a dinmica exvel do processo produtivo acarretou o crescimento signicativo do trabalho informal, num processo caracterizado pela sua heterogeneidade e, tambm, pela forma sistmica de interao entre o setor formal e o informal. O objetivo do presente artigo analisar o trabalho a domiclio realizado por mulheres para a indstria de confeco numa cidade de porte mdio em Minas Gerais. O enfraquecimento da regulao do trabalho e dos direitos sociais possibilita a multiplicao de atividades precarizadas, gerando exibilizao do contrato de trabalho, das condies de trabalho, da jornada de trabalho e uma extenso/interao entre espao privado/ domstico e espao econmico/produtivo. Palavras-chave: relaes de gnero, reestruturao produtiva, exiblidade, precarizao.
Doutora em Sociologia; professora do Programa de Ps-graduao em Cincias Sociais (Mestrado e Doutorado) da PUC Minas e pesquisadora do IRT/PUC Minas. E-mail: mneves@pucminas.br Mestre em Cincias Sociais: Gesto de Cidades/PUC Minas; professora da Fundao Educacional de Divinpolis/MG (FUNED). E-mail: celia_cmp@ig.com.br
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Artigo recebido em 2 maio 2006 e aprovado em 16 ago. 2006.

Sociedade e Estado, Braslia, v. 22, n. 1, p. 11-34, jan./abr 2007
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Magda de Almeida Neves / Clia Maria Pedrosa
Nas ltimas dcadas, o processo de globalizao, as polticas de cunho neo-liberal e a reestruturao produtiva transformaram no s a insero dos trabalhadores no mundo do trabalho, mas tambm a forma e o contedo do trabalho (Neves, 2004). Como conseqncia dos processos de reestruturao produtiva, os novos padres de gesto do trabalho desenvolveramse sustentados, centralmente, na exibilizao. Desta maneira, ocorreu uma crescente transformao do contrato trabalhista, demonstrada nas diversas formas exveis do emprego e do mercado de trabalho. Estas prticas assumem diferentes conguraes, como: a terceirizao, o emprego temporrio, a subcontratao, a informalidade, as cooperativas de trabalho, as atividades autnomas e inmeras formas de trabalho assalariado disfarado. De acordo com Druck (2002, p. 13), a hegemonia da lgica nanceira exige maior mobilidade para os capitais e processos produtivos menos rgidos e cada vez mais exveis, objetivando investimentos e resultados de curto prazo. De acordo com Robert Castel, a precarizao um processo central comandado pelas novas exigncias tecnolgicas e econmicas da evoluo do capitalismo moderno. O autor chama a ateno para trs aspectos importantes desta nova dinmica do capital: a desestabilizao dos estveis, a instalao na precariedade de diferentes trabalhadores, e o aumento do desemprego. Para Castel (1998), h um dcit de lugares ocupveis na estrutura social, impedindo muitos jovens de entrarem no mercado de trabalho. Ainda segundo o autor, a insegurana no emprego ou sua precarizao devem ser considerados como um processo importante, pois aparece como causa direta da vulnerabilidade social, mais do que um handicap exclusivamente econmico, e, por isso do desemprego e da desliao social. Portanto, a precarizao pode ser percebida como institucionalizao de duas formas: precarizao econmica
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das estruturas produtivas e salariais e precarizao da proteo social, isto , da legislao relativa aos direitos trabalhistas. Analisando estudos e pesquisas realizadas na Frana, Hirata e Prteceille (2002) chamam a ateno para a diversidade e a complexidade de problemas decorrentes da exibilidade e da precarizao do trabalho, para alm da fragilizao do emprego. Para os autores, a dupla transformao do trabalho tanto em relao ao contedo da atividade quanto s formas de emprego , demonstra a importncia de se analisar a organizao do trabalho e o mercado de trabalho. De um lado, os novos modelos de gesto exigem por parte do trabalhador maior qualicao e envolvimento no processo de trabalho, requerendo autonomia, iniciativa, responsabilidade e comunicao. De outro lado, os vnculos com o emprego tornam-se cada vez mais precrios e exveis, acarretando instabilidade para um grande nmero de assalariados.
A precarizao do trabalho feminino no contexto da reestruturao produtiva

Em geral, as novas tendncias organizacionais baseadas na exibilidade, alm de signicarem uma resposta crise do fordismo nos anos 70, procuraram atender s exigncias das novas tecnologias fundadas na microeletrnica, da mesma forma como as inovaes tayloristas/fordistas tambm visavam atender s novas tecnologias da poca. Mas, no caso brasileiro, alguns autores como Borges e Druck (2002) entendem que a reestruturao industrial tem se pautado mais por novos processos organizacionais do que por inovaes tecnolgicas. Focada na desconcentrao, exibilidade e reduo de custos, a marca da reestruturao brasileira tem sido a terceirizao. Segundo Abramo (1998), na Amrica Latina prevalece a formao de cadeias produtivas mais prximas do modelo japons,
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caracterizado pela grande assimetria de poder entre as empresas e fragilidade nas relaes de trabalho. Neste contexto ocorrem novos processos de segmentao do trabalho e de precarizao do trabalho feminino. As hierarquias que se formam nessas cadeias no ocorrem apenas em nvel de poder e subordinao empresarial, mas, tambm, em nvel de condies de trabalho. Os trabalhadores diretos da empresa que esto no topo possuem direitos sociais que vo se reduzindo ao longo da cadeia, caracterizando-se sua ponta, na maioria das vezes, pelo trabalho socialmente desprotegido. Vrios estudos a este respeito tm apontado para o aumento da participao das mulheres, cujo trabalho tem se concentrado na ponta da cadeia com acentuada precariedade, caracterizando-se tambm pela combinao de uma ampla variedade de condies de trabalho com nveis bastante diferenciados de qualidade, remunerao e estabilidade, e, mais uma vez, com uma pronunciada diviso sexual do trabalho (Abramo, 1998; Hirata, 1998; Neves, 2000; Leite, 2004). No Brasil, os dados do IBGE/Pnad demonstram a crescente participao feminina na Populao Economicamente Ativa (PEA), com uma relativa reduo da participao masculina. Em 1976, a participao feminina na PEA era de 28,2%; em 2002, este nmero se elevou para 42,5%. Contudo, se a participao feminina na PEA foi substancial, indicando um crescimento de 47,56% entre 1976 e 2002, o mesmo no ocorreu quanto ao crescimento das mulheres no conjunto dos empregados. Em 1976, sua participao era de 30,3% e, em 2002, de 35,8%, indicando um crescimento de apenas 18,15% nesse perodo. Estes dados so indicativos de que os processos de reestruturao produtiva tm ampliado a participao da mulher no mercado de trabalho, contudo, esta insero no tem ocorrido na forma do emprego formal, mas em atividades informais e precrias. Outro dado signicativo de discriminao sexual refere-se remunerao. O percentual de mulheres que recebem as menores
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faixas salariais (at 2 salrios mnimos) superior ao dos homens, sendo que o percentual de homens que recebem as maiores faixas salariais (mais de 10 salrios mnimos) superior ao das mulheres. Por sua vez, o nmero de mulheres que no possuem rendimentos superior ao dos homens. A maior insero da mulher no mercado de trabalho tambm no signica uma distribuio mais eqitativa dos afazeres domsticos; as mulheres continuam dedicando maior tempo a estas atividades do que os homens. Esse papel feminino, de responsvel pelas tarefas domsticas, construdo culturalmente, tem sido utilizado como argumento para a precarizao do trabalho feminino, mediante a contratao de mulheres com jornada de trabalho parcial e salrio reduzido. Neves (2001), ao analisar a reestruturao da cadeia produtiva da FIAT em Betim (MG), concluiu que os processos de reestruturao adotados por essa empresa constituem uma cadeia de subcontratao, que concentra trabalhadores jovens com maior escolaridade e do sexo masculino na montadora. Por outro lado, as empresas situadas nos nveis mais baixos da cadeia produtiva, que exercem atividades com menor exigncia tecnolgica, concentram maior nmero de trabalhadoras. Nesse estudo, a autora tambm conrma que o processo de reestruturao produtiva e de mudanas tecnolgicas no modicou as formas de insero de homens e mulheres no mercado de trabalho. Ao contrrio, reforou as situaes histricas de subordinao da mulher na sociedade. As formas de insero de homens e mulheres no mercado de trabalho revelam as representaes sobre o gnero masculino e feminino construdos culturalmente, ou seja, essas representaes culturais so a base da diviso sexual do trabalho, estabelecendo os lugares a que esto destinados homens e mulheres desde a insero no mercado de trabalho, as estratgias de qualicao e os postos de trabalho a serem ocupados (Neves, 2001, p. 107).
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A informalidade no contexto da reestruturao produtiva

A informalidade um fenmeno inerente ao sistema capitalista, sendo sua conceituao complexa, uma vez que envolve vrias situaes. Uma de suas denies decorre de um estudo realizado no nal dos anos 60 pela OIT (Organizao Internacional do Trabalho), relacionando informalidade ao desenvolvimento econmico. Nesse estudo, a informalidade estava associada aos processos de xodo rural no suportados em sua totalidade pela economia formal urbana, ou seja, os trabalhadores que migravam para as cidades no eram absorvidos em sua totalidade pela economia urbana, levando ao crescimento da informalidade. A formulao deste conceito se justicava pelo contexto da poca, marcada pela intensa migrao de populao rural para as cidades nos pases que se encontravam em processo de industrializao. Contudo, essa denio apresenta limitaes pelo fato de a informalidade ser pensada somente sob o ponto de vista do desenvolvimento dos pases em processos de industrializao, em uma viso dualista que separa economia rural e urbana, deixando de considerar as dinmicas excludentes do processo de produo capitalista (Figueiras, Druck, Amaral, 2004). Ainda de acordo com Amaral, Druck e Filgueiras (2004) em meados dos anos 70, passou-se a analisar a informalidade associada a atividades no capitalistas, ou seja, aquelas que no se sustentam a partir da gerao da mais-valia, nem pela separao entre o capital e trabalho. Os exemplos mais comuns seriam os trabalhadores por conta prpria e as economias familiares segmentos que se desenvolvem subordinados aos processos mais gerais do capitalismo, e que se contraem ou expandem conforme o ciclo econmico. Entendem esses autores que este conceito de informalidade rompe com a teoria dual esttica presente no conceito anterior, que dividia a economia em dois setores independentes entre si o moderno e o tradicional e no reetia a complexidade da dinmica do processo de produo e emprego. Neste segundo conceito, a informalidade passou a ser
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pensada no contexto dos processos mais gerais de acumulao capitalista, embora mantendo ainda uma certa dualidade, por separar o setor formal e legal do informal e ilegal. Os processos de reestruturao produtiva exigem uma maior reexo acerca da informalidade, porque esta apresenta forte tendncia expanso diante da adoo de processos produtivos pautados pela exibilidade e precarizao do trabalho. Neste contexto, a informalidade passa a ser compreendida no apenas em decorrncia do xodo rural ou de traos intrnsecos da economia de subsistncia, ou de um exrcito industrial de reserva diante de uma sociedade predominantemente salarial. Um estudo de Ulyssea (2005) aponta para um crescimento da informalidade do trabalho na dcada de 1990, depois de um perodo de estabilidade entre 1983 e 1989. Segundo este autor, nos anos de 1983/89, a Pnad, apresentou a informalidade com pouca alterao, permanecendo nos nveis prximos de 28% da populao ocupada. Mas, ao nal da dcada de 1990 ela alcanou o percentual de 38%. O fato da informalidade alcanar, na dcada de 1990, nveis superiores aos do incio dos anos de 1980, que foram marcados por uma forte crise econmica, um indicativo de que este fenmeno est assumindo um carter estrutural e no conjuntural. Dessa forma, a informalidade passa a ser analisada a partir das novas dinmicas da reestruturao produtiva do capital, tratando-se de um fenmeno em expanso, que envolve tanto os pases centrais quanto os perifricos. A informalidade deixa de se referir somente economia ilegal ou no registrada para fazer parte tambm da estrutura produtiva dos mercados formais atravs dos processos de exibilizao. So conseqncias da adoo de modelos de empresas enxutas e se expressam atravs dos terceirizados, trabalhadores temporrios, autnomos e tambm pelo trabalho a domiclio. Envolvem tanto trabalhadores qualicados quanto desqualicados, com altas ou baixas remuneraes. Tambm para Lautier (1994),
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no possvel separar formal e informal em dois setores distintos, j que dentro de uma mesma empresa, pode existir interseo entre atividades formais e informais. Neste caso o setor informal seria um subconjunto do setor institucional, formalizado, como tambm salienta Charmes (1997). Segundo Carvalho, Neves e Jayme (1992), no se trata apenas de analisar se uma atividade transferida do formal ao informal, e sim de estabelecer como certas atividades formais e informais esto interligadas e at mesmo apresentam variados graus de interdependncia, formando assim uma conexo sistmica com a economia formal. Para uma melhor compreenso desta relao importante salientar trs aspectos comuns nas economias informais: a conexo sistmica com a economia formal, as caractersticas especiais do trabalho empregado nas atividades informais, e as atitudes do governo em direo no regulao do setor. A informalidade no contexto do trabalho domiciliar da indstria de confeco De forma genrica, pode-se conceituar o trabalho domiciliar como atividade remunerada exercida no espao de moradia de quem o realiza. Assumem as formas assalariadas ou por conta prpria, podendo o trabalhador realizar todo o processo produtivo ou apenas uma de suas etapas. A reestruturao produtiva, ao utilizar-se da informalidade, est expandindo o trabalho domiciliar, cuja desintegrao se processou com o advento da indstria moderna, mas que retorna na atualidade. Embora este fenmeno possa parecer paradoxal, ele encontra-se coerente com as novas tendncias de gesto de trabalho pautadas pela exibilidade e precariedade.
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Em geral, o trabalho domiciliar encontra-se inserido nas pontas das cadeias produtivas, algumas de extenso internacional, envolvendo grandes empresas que buscam, conforme Lavinas e Sorj (2000, p. 235), tirar proveito, seja das competncias de trabalhadores em diferentes regies do mundo, seja de menores nveis de remunerao. Essa atividade produtiva utilizada de duas formas: uma envolvendo a contratao assalariada formal, e a outra, o trabalho informal na condio de autnomo, sendo remunerado somente pelas tarefas realizadas. A ausncia do reconhecimento do vnculo empregatcio tem sido um dos motivos da expanso do trabalho domiciliar. Segundo Lorena H. Silva, esta modalidade de trabalho tem sido caracterizada por:
a) sonegao dos benefcios e direitos assegurados pela legislao aos trabalhadores; b) intensicao do trabalho e extenso da jornada para que possam cumprir os prazos contratados; d) irregularidade dos rendimentos devido demanda varivel de trabalho; e) pequena ou nula capacidade de negociao com os contratantes em decorrncia da disperso e inexistncia de contatos entre os trabalhadores contratados, tornando difcil ou invivel qualquer forma de organizao e atuao coletiva; f) difcil registro dedigno de sua magnitude devido a seu carter oculto ou invisvel; g) utilizao predominantemente de mo-de-obra feminina. (Silva, 2001, p. 276).
Na indstria de confeco, a adoo de processo de terceirizao faz parte da reestruturao do setor, buscando torn-lo
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mais competitivo, diante das diculdades com a concorrncia estrangeira no incio da abertura comercial nos anos de 1990. As formas de reestruturao na indstria de confeco utilizam-se pouco de novas tecnologias, tendo se pautado mais pela descentralizao e exibilizao da produo com o objetivo de reduzir custos, especialmente os encargos sociais, sem maiores preocupaes com a qualidade. Outro aspecto que favorece os processos de terceirizaes refere-se sazonalidade da produo, com picos nos perodos que antecedem o inverno e o Natal, pocas em que os empresrios so levados a subcontratarem. A terceirizao da costura, na indstria da confeco, refora uma discriminao histrica no processo de insero da mulher no mercado de trabalho. Leite (2004, p. 13) indica que j em 1999 havia, nesse setor, relativamente mais mulheres sem carteira assinada do que homens, ou seja, do total de homens que trabalhavam na indstria txtil e do vesturio, 29,6% no possuam carteira assinada, contra 70,4% de mulheres na mesma condio. Da mesma forma que 30,8% dos homens deste segmento trabalhavam por conta prpria, contra 69,2% de mulheres. Salienta ainda a autora, a maior concentrao de mo-de-obra feminina nas empresas de menor porte (at 19 empregados), representando 74,7% do total dos trabalhadores, enquanto nas empresas de maior porte (500 empregados ou mais), elas representam apenas 45,7% do conjunto dos trabalhadores. Outro dado importante, que conrma uma discriminao histrica, refere-se ao fato de as mulheres receberem remunerao inferior que paga aos homens. Na indstria txtil e da confeco tambm prevalece esta situao, e, em 2002, enquanto a mdia salarial masculina era de R$ 698,17, a feminina era de R$ 421,98. Abreu e Sorj (1993, p. 61), ao estudarem o trabalho domiciliar inserido no contexto da indstria da confeco do Rio de Janeiro,
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apontaram alguns resultados que podem ser paradigmticos neste tipo de trabalho. Para estas autoras, o trabalho realizado no domiclio pelas costureiras terceirizadas est envolto ao papel que a mulher desempenha enquanto me, esposa e dona-de-casa, uma vez que permite que a trabalhadora realize tarefas ao longo do dia, em uma exaustiva jornada que tanto fora de trabalho quanto reprodutora da fora de trabalho, na medida em que garante as condies necessrias para que os demais trabalhadores externos retornem ao trabalho. O espao do trabalho o espao da famlia, est disperso por toda a cidade, fora dos limites da empresa e dentro dos limites da casa. Para essas autoras, h uma fraca identidade prossional para as trabalhadoras, uma vez que no h uma ntida diviso entre os afazeres domsticos e o trabalho prossional. Isso faz com que o trabalho prossional torne-se domesticado, sem uma avaliao de custo e benefcio, sem possibilidades de carreira ou promoo as costureiras cam excludas dos benefcios sociais. Neste contexto, essas mulheres encontrem grandes diculdades para diferenciar a sua identidade prossional daquela de me e esposa (Abreu, Sorj, 1993). Em pesquisa realizada na regio de Campinas, sobre redes de subcontratao e trabalho a domiclio na indstria de confeco, Arajo e Amorim (2002) vericaram, na cadeia produtiva do trabalho, que as costureiras a domiclio esto totalmente subordinadas s condies, prazos, formas de pagamento e impostos, mas numa relao de trabalho precarizada, estabelecida informalmente para escapar da regulamentao e dos encargos legais. As autoras chamam a ateno para a explorao do trabalho feminino na cadeia produtiva que ocorre de forma invisvel, pois no constam dos registros ociais das empresas e nem das estatsticas ociais.
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O trabalho a domiclio na indstria de confeco

A pesquisa realizada na indstria de confeco em Divinpolis, cidade de mdio porte de Minas Gerais que, tendo 183.962 habitantes em 2002, apresentou diversos fatores j constatados em investigaes realizadas no mesmo setor e discutidas anteriormente. Neste estudo foi realizado um levantamento com os empresrios deste segmento industrial, envolvendo 65 empresas de confeco. Embora apenas 38,5% dos empresrios entrevistados tenham armado que terceirizam a costura, esta tarefa representa a maior parte da fora de trabalho de uma confeco (Pedrosa, 2005) e a sua terceirizao signica a dispensa da grande maioria dos trabalhadores diretos, devendo ser considerado, ainda, que este nmero aumentar devido ao fato de muitos entrevistados terem armado que pretendem subcontratar costureiras. Ressalte-se que, em 2002, o nmero de trabalhadores formais deste segmento, segundo a RAIS, j havia sido reduzido para 41,79%, de 45% em 2000. O trabalho terceirizado, domiciliar e informal tambm est sendo adotado pela indstria de confeco de Divinpolis, como estratgia de reestruturao, visando reduo de custos, o que vem sendo apontado na literatura como uma tendncia geral deste segmento no Brasil. A formao de cadeias a partir da desconcentrao produtiva na indstria da confeco de Divinpolis no elimina as caractersticas tayloristas em seu processo de trabalho. Permanece a rgida diviso do trabalho, a especializao e repetio de tarefas e pouca qualicao do trabalhador em quase todas as etapas da produo, com exceo da parte de criao. A concepo do produto, que se realiza atravs da criao de modelos, juntamente com os moldes, o infesto e o corte continuam sendo realizados diretamente pela maior parte das empresas. Os moldes so terceirizados somente quando se trata de produo padronizada, a exemplo de moldes de camisas masculinas, que so elaborados por sistemas computadorizados e adquiridos de So Paulo. As etapas
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da produo que esto sendo terceirizadas referem-se estamparia, acabamento e costura, sendo caracterizadas como repetitivas. Neste sentido, o taylorismo mantido ao longo da cadeia produtiva, separando-se o processo de concepo no topo e a execuo nas demais unidades. O trabalho de costura e acabamento, quando terceirizado, realizado por faces. Na indstria da confeco, faco referese ao trabalho informal e precrio de costureiras domiciliares. Por ser informal, no se tem o exato nmero de faces presentes na indstria da confeco de Divinpolis. Uma pesquisa realizada pelo Instituto Centro de Capacitao e Apoio ao Empreendedor (Iccpe), em 2000, estimou seu nmero em 1.500 unidades. Alm da pesquisa com o empresariado do setor, foram realizadas entrevistas com dez faccionistas escolhidas aleatoriamente na cidade. A apresentao do perl de cada uma destas trabalhadoras de fundamental importncia para os objetivos a que se prope este artigo: Costureira 1 30 anos, casada e tem dois lhos: um com 9 anos de idade e outro com 2 anos. No concluiu o ensino fundamental. Antes de trabalhar em sua casa, possua emprego formal em uma fbrica. Embora sua jornada de trabalho seja indenida, nas pocas de pico, trabalha, em mdia, 12 horas por dia e conta com a ajuda de sua lha de 9 anos. Sua renda mdia de R$ 500,00 por ms. Costureira 2 37 anos, casada, tem dois lhos: uma lha com 15 anos de idade e um lho com 2 anos. No concluiu o ensino fundamental. Antes de trabalhar em sua casa, possua emprego formal em uma fbrica. Presta servios apenas para uma fbrica. Em geral trabalha sozinha, de forma intermitente. Nos perodos de pico, contrata algumas auxiliares sem o registro de carteira de trabalho. Sua renda mdia de R$ 300,00 e armou que recebia mais quando trabalhava em fbrica, mas, com o nascimento da lha, se viu obrigada a trabalhar em casa.
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Costureira 3 42 anos, casada e tem trs lhos adolescentes. Sua formao escolar 1 grau incompleto. Antes de trabalhar em sua casa, possua emprego formal como balconista de uma fbrica. Armou que ingressou no trabalho domiciliar porque tornou-se difcil conseguir emprego aos 37 anos, quando foi despedida da fbrica onde trabalhava. Sua jornada de trabalho de 8 horas por dia e os servios domsticos so realizados pelos lhos. Sua renda mensal de R$ 600,00, mas armou que no pode contar com este dinheiro durante o ano todo, uma vez que trabalha mais no incio e nal de ano. Costureira 4 48 anos, casada e tem trs lhos, sendo dois adolescentes e uma lha adulta e j casada. No concluiu o ensino fundamental. Antes de trabalhar em sua casa, possua emprego formal como costureira de uma fbrica. Acha o atual trabalho muito ruim, porque a renda menor, a jornada de trabalho maior e no possui direitos trabalhistas. Trabalha com trs mquinas, as quais so responsveis pelo aumento na conta de energia eltrica. Acha seu trabalho solitrio e repetitivo. Os preos das peas so determinados pelo tomador de servios e sua renda mdia de R$ 450,00 por ms. Alm do trabalho como costureira, realiza os servios domsticos e cuida de um neto, para que sua lha possa trabalhar em uma fbrica. Costureira 5 40 anos, solteira e no tem lhos. No concluiu o ensino fundamental. Antes de trabalhar em sua casa, possua emprego formal como costureira de uma fbrica. Sua renda mensal de, aproximadamente, R$ 600,00. Realiza o trabalho de faco juntamente com duas irms, sendo que nenhuma delas possui registro na carteira de trabalho. A jornada de trabalho de 12 horas por dia, podendo aumentar nos perodos de pico. Costureira 6 38 anos, casada e tem dois lhos, ainda crianas. No concluiu o ensino fundamental. Antes de trabalhar em
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sua casa, possua emprego formal como costureira de uma fbrica, mas preferiu trabalhar em casa, quando o segundo lho nasceu. Recebe em mdia R$ 400,00 mensais e h perodos em que ca sem trabalho e sem renda. Ela acha que esta a melhor maneira de uma mulher com pouca instruo e com lhos trabalhar, uma vez que no compensa deixar a casa e os lhos para trabalhar fora, com um salrio baixo. Costureira 7 40 anos, solteira e no tem lhos. No concluiu o ensino fundamental. Diferentemente das demais costureiras, organiza seu trabalho fora do contexto domstico, embora em um espao ligado sua casa. Possui uma jornada diria de 10 horas e uma renda mdia mensal de R$ 600,00. Nas pocas de maior quantidade de trabalho, contrata empregadas sem registro na carteira. Costureira 8 39 anos, casada, e tem 3 lhos adolescentes. No concluiu o ensino fundamental. No possua outra atividade remunerada antes de trabalhar como costureira faccionista. Para esta costureira, o trabalho remunerado s foi possvel quando os lhos cresceram e passaram a depender menos de seus cuidados. No soube informar sua remunerao, nem sua jornada de trabalho. Costureira 9 38 anos, casada e tem 3 lhos. No concluiu o ensino fundamental. Casou-se ainda bastante jovem e as tarefas domsticas impediram-na de adquirir uma prosso. Por esta razo, no possua outra atividade remunerada antes de se tornar costureira e aprendeu este trabalho quando ajudava uma vizinha que tambm faccionista. Possui uma jornada diria de 14 horas, que intercalada com o trabalho domstico, mas arma que em determinados perodos suas atividades se estendem at a madrugada. Possui uma renda mdia mensal de R$ 600,00, trabalha sozinha e, eventualmente, conta com a ajuda dos lhos. Costureira 10 41 anos, casada e tem 4 lhos. No concluiu o ensino fundamental. Iniciou o trabalho como costureira faccionista
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aps a invalidez do marido, por causa da reduo da renda familiar. Aprendeu a costurar com algumas amigas. Trabalha em mdia 10 horas por dia e divide tanto as tarefas domsticas quanto as de faccionista com os lhos e marido. No soube informar sua renda, mas arma que pequena, mas no consegue outro trabalho, devido ausncia de qualicao. Embora o trabalho de cada uma dessas mulheres seja discreto e silencioso, realizado na privacidade de suas casas, as faccionistas podem ser localizadas com certa facilidade, na periferia da cidade, em bairros cujos moradores so de baixa renda, sendo comum encontrar uma ou duas costureiras em um nico quarteiro. Vericou-se, durante o levantamento de dados, um certo receio no fornecimento das informaes, especialmente quando indagadas sobre o nmero de pessoas que com elas trabalham, o que pareceu um temor pela scalizao tributria. As costureiras faccionistas, como j cou evidenciado, so mulheres. Tm em comum o fato de serem casadas, possurem lhos e algumas at netos, sendo que suas idades variam entre 30 e 50 anos. Dentre as entrevistadas, apenas duas permaneciam no estado civil de solteiras e no possuam lhos. Este perl coincide com o das mulheres que realizam costuras domiciliares no Rio de Janeiro, conforme estudo de caso realizado por Abreu e Sorj (1993), para as quais este perl parece ser o preferencial dos empresrios, pelo fato de representarem maior estabilidade do que as solteiras, que buscam melhores oportunidades de emprego. Nenhuma das costureiras entrevistadas concluiu o ensino fundamental, sendo trabalhadoras com baixa escolaridade, o que evidencia duas formas de excluso que se relacionam: a excluso educacional e a de direitos previstos na legislao trabalhista. Possuem entre trs e cinco mquinas de costura, sendo que algumas costureiras armaram que, nos perodos de maior
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intensidade de trabalho, o marido e os lhos colaboram no trabalho. Alm da famlia, algumas relataram que, em pocas de pico, nos perodos que antecedem o inverno e o nal de ano, subcontratam outras companheiras, sem qualquer registro de carteira de trabalho, caracterizando o que tem sido chamado de quarteirizao. Estas caractersticas do trabalho domiciliar apontam outras duas situaes graves. A primeira refere-se ao envolvimento dos lhos no trabalho, indicando a possibilidade de utilizao do trabalho infantil, que implica prejuzos infncia e educao escolar. A segunda situao grave refere-se sazonalidade do trabalho, que gera a insegurana quanto renda e prpria sobrevivncia, fazendo com que estas trabalhadoras tenham que viver do que ganham a cada dia, sem maiores projetos. Quando indagadas sobre a renda, quase todas as entrevistadas tiveram diculdades para responder. Ainda que com certa diculdade, foi possvel vericar que seus rendimentos variam entre um e dois salrios mnimos, havendo perodos em que cam sem trabalho e sem renda. Esta situao de descontinuidade do trabalho e de dependentes das conjunturas que o determinam foi tambm vericada por Leite (2004). Tambm admitem que este valor no leva em considerao que alguns gastos domsticos aumentaram aps ingressarem neste tipo de trabalho, como a energia eltrica e telefone. Alm destes gastos, as faccionistas ainda assumem os prejuzos quanto s eventuais peas que so danicadas. O preo do trabalho determinado pelo tomador de servios, o que demonstra uma clara hierarquia nas relaes entre as costureiras e as fbricas tomadoras do servio. Esta situao tpica das cadeias produtivas que predominam na Amrica Latina, marcadas pela assimetria, decises unilaterais, fragilidade das relaes e a precarizao do trabalho feminino. O poder oligopsnico das empresas tomadoras de servio ca evidenciado, pois, apesar de no se saber o nmero
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exato de faccionistas, estas existem em um nmero prximo ao triplo das empresas de confeces tomadoras. Segundo as faccionistas entrevistadas, comum uma empresa contratar vrias faces para executar o trabalho e as tentativas de negociao do preo fracassam diante do grande nmero de costureiras que aceitam trabalhar pelo preo determinado pelo empresrio. A fragilidade do poder de negociao poderia ser superada atravs da criao de uma associao de defesa de seus interesses. Mas, realizando o trabalho de forma isolada, distantes de outras companheiras e dispersas pela cidade, a organizao de uma entidade representativa est longe de se concretizar. Sequer conhecem esta possibilidade. A associao poderia tornar-se um instrumento de valorizao prossional, situao que pouco percebida por estas costureiras, que entendem seu trabalho no como uma forma de realizao prossional, mas como uma contribuio para as despesas domsticas. A desvalorizao de seu trabalho se manifesta tambm pelo fato de s poder ser realizado aps cumprirem com suas obrigaes domsticas. A jornada de trabalho das entrevistadas , em mdia, de 12 horas por dia ou enquanto agentar, conforme armou uma costureira. O trabalho remunerado intercalado com as tarefas domsticas, e, nas pocas de maior pico produtivo, trabalham tambm aos sbados e domingos. Este prolongamento de trabalho torna-se vantajoso para os empresrios que no arcam com os tradicionais nus das horas extras, cujo adicional legal no Brasil de, no mnimo 50%, exigido nas relaes assalariadas reconhecidas. Dessa forma, o trabalho domiciliar, embora mascarado como autnomo, torna-se uma expresso de precariedade, sem a regulamentao das jornadas de trabalho e outros direitos. A xao da jornada diria de trabalho, em mdia 8 horas, cuja conquista foi precedida de um processo de lutas dos trabalhadores, encontra-se na atualidade em retrocesso, pois muitas atividades no tm mais jornadas de trabalho denidas.
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Contudo, apesar das longas jornadas serem prejudiciais sade, ao convvio social e ao lazer, as costureiras demonstraram uma certa passividade nesta condio. Pde-se vericar, ao longo das entrevistas, que estas costureiras apresentam algumas rejeies quanto ao trabalho fabril, especialmente quanto separao entre local de trabalho e de moradia, pois h tambm a perda de controle sobre seu tempo. Entretanto, no trabalho a domiclio, o que ocorre uma falso sentimento, por parte das entrevistadas, de controle do seu tempo. Nesta situao ocorre um constrangimento do uso do tempo, pois as mulheres esto submetidas a uma longa jornada de trabalho, pela intensicao e ampliao dessa jornada, confundindo-se os espaos da reproduo social e da atividade econmica. Como diz Betnia vila (2002, p. 40), existem pessoas inseridas em processos de trabalho nos quais no h uma forma de regular o tempo, onde os tempos da reproduo e da produo so perversamente fundidos e as jornadas de trabalho se do de formas contnuas. Esta questo est bem presente no cotidiano dessas trabalhadoras, pois todas se queixaram da ausncia de frias, armando algumas que, quando no esto trabalhando, no signica que esto descansando, pois esto sempre disponveis para o trabalho e que gostariam de ter frias como os demais trabalhadores. Trata-se de um trabalho precrio, inseguro, com remunerao intermitente, ausncia de garantias trabalhistas e descontinuidade de insero no mercado de trabalho. Quase todas essas costureiras, antes de ingressarem no trabalho domiciliar, trabalhavam em fbricas, mas o trabalho formal foi abandonado, de acordo com as entrevistadas, devido necessidade de cuidar dos lhos e das tarefas domsticas. Conforme arma Leite (2004), de um lado, encontra-se o empregador que busca exibilidade, reduo de custos e transferncia
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de riscos, em um contexto de elevada competitividade; de outro, esto as costureiras, mulheres, mes e esposas que acumulam a dupla funo: da responsabilidade do cuidado dos afazeres do lar e da contribuio para o seu sustento. Ramalho (1997) chama a ateno para este tipo de situao, citando pesquisas realizadas em pases europeus, onde trabalhadores em domiclios aceitam baixos salrios e condies de trabalho precrias, demanda irregular, extensa jornada de trabalho, entre outros fatores que caracterizam este tipo de atividade produtiva, destacando tambm a desinformao sobre os direitos legais.
Concluso
O desenvolvimento da indstria da confeco em Divinpolis, ao longo das dcadas de 1980 e 1990, permitiu uma maior insero da mulher no mercado de trabalho, mas de maneira informal e exvel. A reestruturao pela qual este segmento passa faz com que suas trabalhadoras retornem segregao de suas casas, acumulando tarefas domsticas e trabalho remunerado precariamente. Entretanto, conforme indicam os diferentes estudos, no se trata de um fenmeno exclusivo deste segmento, mas das tendncias mais gerais do processo de reestruturao produtiva. Neste sentido, arma Neves (2000), a utilizao da mo-de-obra feminina no processo de exibilizao e modernizao produtiva ocorre atravs de jornadas parciais, contratos por tempo determinado, trabalhos a domiclio, utilizando-se uma vez mais da qualicao informal adquirida pelas mulheres no trabalho domstico, mas sem nenhuma forma real de valorizao do trabalho feminino. Pelo contrrio, elas esto submetidas a condies de trabalho precrias e inseguras, marcadas por baixos salrios, pela realizao de vrias tarefas simultneas e exveis ocasionando intensicao do ritmo do trabalho e pela perda dos direitos legais.
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O enfraquecimento da regulao do trabalho e dos direitos trabalhistas possibilitam a multiplicao dessas atividades, gerando extenso da jornada de trabalho e uma extenso /interao entre espao domstico e espao produtivo. Neste contexto, o uso do tempo produtivo/econmico e o tempo para reproduo passam por transformaes, pois a jornada de trabalho que ocorre continuamente funde estes dois tempos, reforando mais ainda, na atualidade, a dupla jornada de trabalho feminina. Conforme demonstraram vrios estudos envolvendo a reestruturao produtiva e gnero, a mulher est ampliando sua participao no mercado de trabalho, mas, em alguns setores, esta insero se caracteriza por uma maior precarizao, reforando situaes histricas de discriminao na sociedade.
Gender, exibility and precarization: the domestic labour at readymade article clothing industry Abstract: The global economy and its fast processes of changing and the productive reestructuration turned gender relations at work. The increasing entrance of female contingent at labour market, besides the visibility that engenders at private sphere, shows a set of new women experiences at market and in society. In the latest few years, the exible dynamic productive process has brougt on a signicative growing of informal work, in a process caractherized by its heterogeneity and also by its sistemic interaction between formal and informal sector. The aim of this paper is to analyse the domestic labour developed by women for ready-made article clothing in a city of medium size at Minas Gerais. The weakness of labour regulation and social rights made possible the multiplication of these precarized activities that creates exible labour contracts, labour conditions, days journey and an extension/interaction between private/domestic space and productive/economic space. Keywords: gender relations, productive reorganization, exibility, precarization.
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GNERO, FLEXIBILIDADE E PRECARIZAO: o trabalho a domiclio na indstria de confeces

Artigo recebido em 2 maio 2006 e aprovado em 16 ago. 2006.

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Sociedade e Estado, Braslia, v. 22, n. 1, p. 11-34, jan./abr. 2007

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