2013

Instituto Tecnolgico de la Paz

Leyes relativas a la proteccin de los trabajadores.
Administracin de la seguridad de higiene ocupacional. Alumno: Jess Alejandro Agndez Estrada. Docente: Vicente Crisanto Carrisoza Valdez.

Agundez_VAIO [Escribir el nombre de la compaa] 01/01/2013

Leyes relativas a la proteccin del trabajador.

INTRODUCIN.

Toda persona tiene derecho al trabajo. El Estado procurar que toda persona apta pueda encontrar colocacin que le proporcione una subsistencia digna y decorosa. El Estado se esforzar por crear y favorecer condiciones propicias para elevar en todo lo posible el nivel de empleo. Se prohbe toda discriminacin en las condiciones de trabajo basada en edad, sexo, raza, estado civil, credo religioso, filiacin poltica o condicin social. Nadie podr ser objeto de discriminacin en su derecho al trabajo por sus antecedentes penales. El Estado procurar establecer servicios que propendan a la rehabilitacin del ex recluso Las empresas, explotaciones y establecimientos, pblicos o privados, en la contratacin de sus trabajadores, estn obligados, en igualdad de circunstancias, a dar preferencia a los jefes de familia de uno u otro sexo, hasta un setenta y cinco por ciento (75%) de los trabajadores.

DESARROLLO.
Bases legales de la seguridad e higiene en el trabajo en la constitucin poltica de los estados unidos mexicanos. ARTCULO 123. APARTADO "A"

FRACCIN XV .El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociacin, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las mquinas, instrumentos y materiales de trabajo, as como a organizar de tal manera ste, que resulte la mayor garanta para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepcin, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendrn al efecto, las sanciones procedentes en cada caso.

FRACCIN XXXI...Tambin ser competencia exclusiva de las autoridades federales la aplicacin de las disposiciones de trabajo en los asuntos relativos a... obligaciones de los patrones en materia de...seguridad e higiene en los centros de trabajo, para lo cual las autoridades federales contarn con el auxilio de las estatales, cuando se trate de ramas o actividades de jurisdiccin local, en los trminos de la ley reglamentaria correspondiente". LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

ARTCULO 47. Son causas de rescisin de la relacin de trabajo, sin responsabilidad para el patrn: FRACCIN VII. Comprometer el trabajador, por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentren en l;

FRACCIN XII. Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o enfermedades;

ARTCULO 51.Son causas de rescisin de la relacin de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador: FRACCIN VII. La existencia de un peligro grave para la seguridad o salud del trabajador o de su familia, ya sea por carecer de condiciones higinicas el establecimiento o porque no se cumplan las medidas preventivas y de seguridad que las leyes establezcan; FRACCIN VIII. Comprometer el patrn, con su imprudencia o descuido inexcusables, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentran en l; ARTCULO 132. Son obligaciones de los patrones: FRACCIN XV. Instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fbricas, talleres, oficinas y dems lugares en que deban ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios al trabajador, as como adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes excedan los mximos permitidos en los reglamentos e instructivos que expidan las autoridades competentes. Para estos efectos, debern modificar, en su caso, las instalaciones en los trminos que sealen las propias autoridades; FRACCIN XVII. Cumplir las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores; y, disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curacin indispensables que sealen los instructivos que se expidan, para que se presten oportuna y eficazmente los primeros auxilios; debiendo dar, desde luego, aviso a la autoridad competente de cada accidente que ocurra;

FRACCIN XVIII. Fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se preste el trabajo, las disposiciones conducentes de los reglamentos e instructivos de seguridad e higiene"; FRACCIN XXVII. Proporcionar a las mujeres embarazadas la proteccin que establezcan los reglamentos; FRACCIN XXVIII. Participar en la integracin y funcionamiento de las Comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido por esta Ley. ARTCULO 134. Son obligaciones de los trabajadores: FRACCIN II. Observar las medidas preventivas e higinicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y proteccin personal de los trabajadores; FRACCIN VIII. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por siniestro o riesgo inminente peligren las personas o los intereses del patrn o de sus compaeros de trabajo; FRACCIN IX. Integrar los organismos que establece esta Ley; ARTCULO 135 .Queda prohibido a los trabajadores: FRACCIN I. Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compaeros de trabajo o la de terceras personas, as como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempee"; ARTCULO 153. La capacitacin y el adiestramiento debern tener por objeto: FRACCIN I. Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del Trabajador en su actividad; as como proporcionarle informacin sobre la aplicacin de nueva tecnologa en ella";

FRACCIN III. Prevenir riesgos de trabajo; FRACCIN IV. Incrementar la productividad; FRACCIN V. En general, mejorar las aptitudes del trabajador ARTCULO 512. En los reglamentos de esta Ley y en los instructivos que las autoridades laborales expidan con base en ellos se fijarn las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que ste se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores. ARTCULO 512D. Los patrones debern efectuar las modificaciones que ordenen las Autoridades del Trabajo a fin de ajustar sus establecimientos, instalaciones o equipos a las disposiciones de esta Ley, de sus reglamentos o de los instructivos que con base en ellos expidan las autoridades competentes. Si transcurrido el plazo que se les conceda para tal efecto no se han efectuado las modificaciones, la Secretara del Trabajo y Previsin Social proceder a sancionar al patrn infractor, con apercibimiento de sancin mayor en caso de no cumplir la orden dentro del nuevo plazo que se le otorgue". "Si aplicadas las sanciones a que se hace referencia anteriormente, subsistiera la irregularidad, la Secretara, tomando en cuenta la naturaleza de las modificaciones ordenadas y el grado de riesgo, podr clausurar parcial o totalmente el centro de trabajo hasta que se d cumplimiento a la obligacin respectiva, oyendo previamente la opinin de la Comisin Mixta de Seguridad e Higiene correspondiente, sin perjuicio de que la propia Secretara adopte las medidas pertinentes para que el patrn cumpla con dicha obligacin". "Cuando la Secretara del Trabajo determine la clausura parcial o total, lo notificar por escrito, con tres das hbiles de anticipacin a la fecha de la clausura, al patrn y a los representantes del sindicato. Si los trabajadores no estn sindicalizados, el aviso se notificar por escrito a los representantes de stos ante la Comisin Mixta de Seguridad e Higiene.

Organizacin Internacional del Trabajo. OIT Mxico, a partir del 12 de septiembre de 1931, forma parte de este Organismo Internacional y a ratificado entre otros los siguientes Convenios relativos al tema que nos ocupa: Convenio 115.- Sobre la proteccin contra las radiaciones. Convenio 120.- La higiene en comercio y oficinas Convenio 152.- Sobre seguridad e higiene en los trabajos portuarios Convenio 155.- Sobre seguridad y salud de los trabajadores. Convenio 160.- Sobre estadsticas del trabajo Convenio 161.- Sobre los servicios de salud en el trabajo. Convenio 167.- Sobre seguridad y salud en la construccin. Convenio 170.- Convenio sobre los productos qumicos.

CONCLUSIN.
Por considerar que los aspectos de seguridad y salud en el trabajo son importantes en nuestro pas, es de suma trascendencia el conocer las diversas leyes, reglamentos y acuerdos y otras que son aplicables al mismo. Se puede uno dar cuenta que la seguridad e higiene han sido considerados dentro del marco jurdico de nuestro pas, esto a su vez da una tranquilidad al trabajador pues puede estar seguro de que hay leyes que lo protegen y le permiten un desarrollo laboral y personal, as como el de su familia. Esto da tambin tranquilidad al empresario o empleador pues le permite saber sus

responsabilidades y derechos.