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LIBERTAD SINDICAL
INDICE GENERAL
NDICE GENERAL
LISTA DE CUADROS
INTRODUCION
LIBERTAD SINDICAL
DERECHOS INDIVIDUALES DE LA LIBERTAD SINDICAL
DERECHOS COLECTIVOS DE LA LIBERTAD SINDICAL
PROTECCIN DE LA LIBERTAD SINDICAL
OBJETO DE LA ORGANIZACIN SINDICAL
Pg.
i
iii
1
3
6
7
8
11
PRINCIPIO DE PUREZA
ATRIBUCIONES DE LOS SINDICATOS
MBITO DE ACTUACIN DE LOS SINDICATOS
REGISTRO DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
ELECCIONES SINDICALES
FUERO SINDICAL
CONCLUSIONES
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
12
12
15
16
17
19
23
25
LISTA DE CUADROS
CUADRO No.
Pg.
Tipos de sindicatos
6
INTRODUCCIN
La libertad sindical es el derecho de los trabajadores a fundar
sindicatos y afiliarse a los de su eleccin, as como el derecho de los
sindicatos
ya
constituidos
al
ejercicio
libre
de
las
funciones
de
Estados
Americanos,
entre
otros
instrumentos
internacionales.
De igual manera, a partir de los Convenios nmeros 87, 98, 135 y
151, de libertad sindical de la Organizacin Internacional del Trabajo
(OIT), podemos sealar que la libertad sindical como derecho
fundamental es el derecho de todos incluyendo tanto de trabajadores
como de patronos, a constituirse y organizarse en sindicatos y de actuar
para la tutela de sus intereses colectivos, sin discriminacin y sin
injerencia del Estado o de los particulares.
Ante el reconocimiento de la libertad sindical como derecho
fundamental, la legislacin de cada pas pierde la potestad de otorgarlo o
negarlo, y slo le queda regular su ejercicio.
En tal sentido a lo largo del trabajo se irn detallando un poco mas
afondo aspectos como la libertad sindical, derechos individuales de la
libertad sindical, derechos colectivos de la libertad sindical, proteccin de
la libertad sindical, objeto de la organizacin sindical, principio de pureza,
atribuciones de los sindicatos, mbito de actuacin de los sindicatos,
registro de las organizaciones sindicales, elecciones sindicales y el fuero
sindical.
LIBERTAD SINDICAL
El sustantivo Sindicato proviene del griego syndikos que significa
ayudante o patrocinante, el sindicato nace como un producto residual de
la Revolucin Industrial y de la cuestin social que ese proceso histrico
organizacin
de
empleadores,
el
sostener
Sindicatos profesionales, de
artes u oficios
trabajo.
Cont
Cont
Integrados por trabajadores y trabajadoras al servicio de
varios patronas y patronas de una misma rama industrial,
De industria
libertad
sindical
individual
comprende
el
derecho
de
organismos
autoridades
pblicas,
especialmente
la
de
(Sala
Poltico-Administrativa
del
TSJ),
sindicales
de
base,
en
las
federaciones
la cual dura desde su eleccin, hasta tres (3) meses despus de cesar en
sus funciones.
Nuestra Legislacin consagra dos procedimientos administrativos
establecidos en defensa del fuero sindical, a saber:
1) El procedimiento de Calificacin de Despido: Previsto en el artculo 421
de la LOTTT cuando el patrono pretende el despido, traslado o
modificacin de condiciones de trabajo de un trabajador amparado por
fuero sindical; y
2) El Procedimiento de Reenganche: Previsto en el Artculo 425 de la
LOTTT cuando un trabajador que goza del fuero sindical o de
inamovilidad, es despedido, trasladado o desmejorado en sus condiciones
de trabajo por el patrono, sin la previa calificacin de la falta o de la
necesidad del traslado o desmejora, por parte del Inspector del Trabajo.
Como hemos podido constatar el fuero sindical es una forma de
proteccin del trabajador frente a todo despido, traslado o desmejora en
sus condiciones de trabajo, cuando se encuentra en ejercicio de la
actividad sindical, a menos qu el patrono obtenga, previamente a la
separacin fsica de aqul, una autorizacin de la administracin del
trabajo. Ello significa que todo despido del trabajador amparado por el
fuero sindical, al margen del procedimiento de autorizacin o del ejercicio
de estas protecciones al fuero sindical, est sometido a un Lapso de
Caducidad.
En efecto, la nuestra legislacin, establece un lapso perentorio de
treinta (30) das continuos, contados a partir del da en que el patrono o el
trabajador, segn los casos, haya tenido o debido tener conocimiento del
hecho que constituye causa justificada de despido o retiro, para que e,
afectado ejerza el procedimiento que corresponda en resguardo de la
inamovilidad laboral o del derecho a ejecutar el despido disciplinario.
CONCLUCIN
Libertad sindical
Cabanellas, comienza por calificar a la Libertad Sindical, como un
derecho individual de cada trabajador, y lo define como la facultad de
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS