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BOLETIN
DE
B.O.C.M. Nm. 206
OFICIAL
LA
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COMUNIDAD DE MADRID
MIRCOLES 31 DE AGOSTO DE 2011
SUMARIO
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
CONSEJERA DE EDUCACIN Y EMPLEO
Puesto libre designacin Orden 2996-01/2011, por la que se resuelve la convocatoria de provisin puesto de trabajo por le sistema de Libre Designacin, aprobada por Orden 1313/2011, de 9 de mayo, de la entonces Consejera de Empleo, Mujer e Inmigracin (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 23 de mayo de 2011) . . . . . . . . . . . .
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Concurso de mritos Orden 3020-01/2011 de 29 de julio, por la que se resuelve parcialmente la convocatoria realizada mediante Orden 986/2011, de 6 de abril, de la entonces Consejera de Empleo, Mujer e Inmigracin (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 19 de abril de 2011), por la que se convocaron varios puestos de trabajo para su provisin por el procedimiento de Concurso de Mritos . . . . . . . . .
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C) Otras Disposiciones
Concesin becas Orden 3288/2011, de 26 de agosto, por la que se resuelve la convocatoria de becas de libros de texto y comedor escolar para el curso escolar 2011-2012 . . . .
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D) Anuncios
CONSEJERA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA
Convocatoria contrato Resolucin de 21 de julio de 2011, por la que se dispone la publicacin en los boletines oficiales y en el perfil del contratante en Internet de la convocatoria del contrato de servicios titulado Mantenimiento, reparacin y conservacin de las instalaciones y dependencias de la sede de la Direccin General de Seguridad e Interior de la Comunidad de Madrid en la calle Gobelas, nmero 33 . . . . . . .
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BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

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CONSEJERA DE ECONOMA Y HACIENDA

Autorizacin instalacin elctrica Resolucin de 13 de abril de 2011, de la Direccin General de Industria, Energa y Minas, por la que se somete a informacin pblica en el proyecto para la constitucin de una lnea en carretera M-611, punto kilomtrico 37, en el trmino municipal de Colmenar Viejo (28770 Colmenar Viejo), solicitado por Iberdrola Distribucin Elctrica, Sociedad Annima Unipersonal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Notificacin Notificacin de la Direccin General de Consumo de la Comunidad de Madrid, por la que se procede a la publicacin de la/s resolucin/es sancionadora/s en materia de consumo que se relaciona/n en Anexo adjunto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Ttulo-licencia Notificacin de inicio del procedimiento de revocacin del ttulo-licencia y plazo de alegaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Ttulo-licencia Cese de actividad de agencia de viajes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20110831-10
CONSEJERA DE TRANSPORTES E INFRAESTRUCTURAS

Notificacin Resolucin de 21 de julio de 2011, del Director General de Transportes, por la que se procede a la publicacin de las notificaciones de cargos en materia de transportes que se relacionan en el Anexo adjunto (Ed. 48/11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Notificacin Resolucin de 21 de julio de 2011, del Director General de Transportes, por la que se procede a la publicacin de las resoluciones sancionadoras y actos administrativos de terminacin anticipada en materia de transportes que se relacionan en el Anexo adjunto (Ed. 49/11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Notificacin Resolucin de 5 de agosto de 2011, de la Direccin General de Transportes, por la que se hace pblica la notificacin de la comunicacin de la prdida de capacitacin profesional y de la concesin de un plazo de tres meses para volver a cumplir con dicho requisito (ED 46/11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Notificacin Resolucin de 5 de agosto de 2011, del ilustrsimo seor Director General de Transportes, por la que se hace pblica la Resolucin de la suspensin de ttulos habilitantes y retirada de las tarjetas de transporte (ED 47/11) . . . . . . . . . . . . . .
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Convenio colectivo Resolucin de 5 de julio de 2011, de la Direccin General de Trabajo, sobre registro, depsito y publicacin del convenio colectivo de la empresa Depuracin de Aguas Residuales y Cauces Fluviales (cdigo nmero 28005815011989) . .
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CONSEJERA DE MEDIO AMBIENTE Y ORDENACIN DEL TERRITORIO

Notificacin Resolucin de 21 de julio de 2011, de la Direccin General del Medio Ambiente, por la que se procede a publicar notificaciones en relacin con el expediente de desafectacin y modificacin de trazado de la va pecuaria Cordel de la carretera de Miraflores a Madrid en el trmino municipal de Colmenar Viejo (Madrid) . . . .
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CONSEJERA DE MEDIO AMBIENTE Y ORDENACIN DEL TERRITORIO

Notificacin Resolucin de 22 de julio de 2011, de la Direccin General de Medio Ambiente, por la que se procede a publicar notificaciones en relacin con el procedimiento de deslinde de las vas pecuarias del trmino municipal de Montejo de la Sierra (Madrid) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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CONSEJERA DE SANIDAD
Notificacin Notificacin de 16 de agosto de 2011, de la Secretara General Tcnica, por la que se procede a la publicacin de Propuesta de Resolucin formulada en procedimiento sancionador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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CONSEJERA DE SANIDAD Agencia Pedro Lan Entralgo para la Formacin, Investigacin y Estudios Sanitarios de la Comunidad de Madrid
Convocatoria contrato Resolucin de 28 de julio de 2011, del Director General, por la que se ordena la publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en el perfil del contratante del anuncio de licitacin por procedimiento abierto con criterio nico precio del contrato de servicios denominado: Desarrollo de una plataforma de investigacin clnica en Atencin Primaria (Fase 1: Ensayos Clnicos) . . . . . . . . . . . . .
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CONSEJERA DE SANIDAD Servicio Madrileo de Salud

BOCM-20110831 Convocatoria contrato Resolucin de 26 de julio de 2011, del Gerente, por la que se hace pblica la convocatoria de licitacin por procedimiento abierto de contratacin PA SUM 22-2011 GAP denominado Adquisicin de algodn dental, vendas, esparadrapos, collarines y frulas con destino a los centros de Atencin Primaria del Servicio Madrileo de Salud . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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CONSEJERA DE SANIDAD Organismo Autnomo Agencia Antidroga de la Comunidad de Madrid

Notificacin Notificacin de 11 de agosto de 2011, por la que se procede a la publicacin de Acuerdo de Iniciacin de expedientes sancionadores en materia de aplicacin de la Ley 28/2005, de 26 de diciembre, de Medidas Sanitarias frente al Tabaquismo y Reguladora de la Venta, el Suministro, el Consumo y la Publicidad de los Productos del Tabaco, que se relacionan en Anexo adjunto . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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CONSEJERA DE SANIDAD Hospital Universitario Prncipe de Asturias

Formalizacin contrato Resolucin de 16 de agosto de 2011, de la Gerencia, por la que se dispone la publicacin en los boletines oficiales y en el perfil del contratante de la formalizacin del contrato del procedimiento abierto de suministros PA HUPA 7/11 Suministro de frascos de hemocultivo y tarjetas de identificacin y sensibilidad de microorganismos mediante sistema automatizado para el Hospital Universitario Prncipe de Asturias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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CONSEJERA DE SANIDAD Hospital Universitario de Getafe

Formalizacin contrato Resolucin de 12 de agosto de 2011, de la Direccin-Gerencia, por la que se dispone la publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en el perfil del contratante, la formalizacin del contrato de Reactivos para bioqumica general e inmunoqumica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Formalizacin contrato Resolucin de 17 de agosto de 2011, de la Direccin-Gerencia, por la que se dispone la publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en el perfil del contratante, la formalizacin del contrato de Reactivos de hematologa . . . . .
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Formalizacin contrato Resolucin de 17 de agosto de 2011, de la Direccin-Gerencia, por la que se dispone la publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en el perfil del contratante, la formalizacin del contrato de Cobertura quirrgica . . . . . . . .
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CONSEJERA DE ASUNTOS SOCIALES Organismo Autnomo Servicio Regional de Bienestar Social

BOCM-20110831 Convocatoria contrato Resolucin de 10 de agosto de 2011, del Gerente, por la que se dispone la publicacin en los boletines oficiales y en el perfil del contratante en Internet de la convocatoria del contrato de: Servicio de comidas preparadas para el Centro Ocupacional Aluche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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UNIVERSIDAD POLITCNICA DE MADRID

Formalizacin contrato Resolucin de 1 de agosto de 2011, de la Universidad Politcnica de Madrid, por la que se hace pblica la formalizacin del contrato de Obras de adaptacin de espacios de la planta cuarta del Edificio A, para albergar despachos de profesores en la Escuela Universitaria de Ingeniera Tcnica Aeronutica . . . . . . . . . . . . . . . . .
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III. ADMINISTRACIN LOCAL

AYUNTAMIENTOS
Madrid. Organizacin y funcionamiento. rea de Coordinacin Institucional. Modificacin y supresin ficheros datos carcter personal Distritos . . . . . . . . . . Madrid. Organizacin y funcionamiento. rea de Coordinacin Institucional. Estructura rea de Gobierno de Seguridad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Madrid. Licencias. Pleno del Ayuntamiento. Fernando J. Brioso Arasanz . . . . . Alcal de Henares. Organizacin y funcionamiento. Nombramiento personal eventual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Arganda del Rey. Licencias. Unin Fenosa Distribucin, S. A. . . . . . . . . . . . . . . Colmenar del Arroyo. Organizacin y funcionamiento. Cargo dedicacin exclusiva . Colmenar del Arroyo. Organizacin y funcionamiento. Celebracin Pleno ordinario . Colmenar del Arroyo. Organizacin y funcionamiento. Delegacin en Junta de Gobierno Local . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Colmenar del Arroyo. Organizacin y funcionamiento. Creacin comisiones informativas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . El Escorial. Urbanismo. Modificacin Puntual Plan Parcial El Tomillar . . . . . . . Getafe. Organizacin y funcionamiento. Reglamento Organizacin y Funcionamiento Consejo Sectorial de Mujer e Igualdad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Getafe. Organizacin y funcionamiento. Reglamento de Organizacin y Funcionamiento del Consejo Sectorial de Juventud . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Getafe. Organizacin y funcionamiento. Reglamento de Organizacin y Funcionamiento del Consejo Sectorial del Deporte y la Actividad Fsica . . . . . . . . . . . . Hoyo de Manzanares. Otros anuncios. Apertura dependencias municipales . . . . Majadahonda. Otros anuncios. Granja Escuela Medioambiental . . . . . . . . . . . . . Meco. Rgimen econmico. Modificacin presupuesto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Meco. Rgimen econmico. Modificacin presupuesto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Mstoles. Rgimen econmico. Padrn tasa utilizacin dominio pblico . . . . . . San Martn de la Vega. Licencias. Ideauto Asistencia y Reparacin, Sociedad Limitada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . San Martn de la Vega. Otros anuncios. Notificacin retirada vehculos va pblica . Torrejn de Velasco. Organizacin y funcionamiento. Delegacin funciones . . . Torres de la Alameda. Rgimen econmico. Padrones fiscales . . . . . . . . . . . . . . Valdelaguna. Licencias. Jess Oreja Snchez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Valdelaguna. Licencias. Vasileva Radostina Georgieva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Valdelaguna. Licencias. Mercedes Daz Salgado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Villa del Prado. Licencias. Bienvenido Gonzalo Ferrero . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20110831-28 BOCM-20110831-29 BOCM-20110831-30 BOCM-20110831-31 BOCM-20110831-32 BOCM-20110831-33 BOCM-20110831-34 BOCM-20110831-35 BOCM-20110831-36 BOCM-20110831-37 BOCM-20110831-38 BOCM-20110831-39 BOCM-20110831-40 BOCM-20110831-41 BOCM-20110831-42 BOCM-20110831-43 BOCM-20110831-44 BOCM-20110831-45 BOCM-20110831-46 BOCM-20110831-47 BOCM-20110831-48 BOCM-20110831-49 BOCM-20110831-50 BOCM-20110831-51 BOCM-20110831-52 BOCM-20110831-53
IV. ADMINISTRACIN DE JUSTICIA

Juzgados de Instruccin: Madrid nmero 13. Juicio de faltas 737 de 2011 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Madrid nmero 42. Juicio de faltas 62 de 2011 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Juzgados de Primera Instancia e Instruccin: Torrejn de Ardoz nmero 8. Juicio de faltas 184 de 2011 . . . . . . . . . . . . . . . Juzgados de lo Social: Madrid nmero 4. Demanda 853 de 2011 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Madrid nmero 5. Demanda 1.691 de 2009 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Madrid nmero 33. Demanda 683 de 2011 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Madrid nmero 33. Demanda 830 de 2011 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20110831-54 BOCM-20110831-55 BOCM-20110831-56 BOCM-20110831-57 BOCM-20110831-58 BOCM-20110831-59 BOCM-20110831-60 BOCM-20110831
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Madrid nmero 34. Demanda 570 de 2011 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Mstoles nmero 1. Correccin errores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Badajoz nmero 1. Demanda 200 de 2010 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Jan nmero 2. Cantidad 92 de 2011 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Jan nmero 2. Seguridad Social 256 de 2010 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Jan nmero 4. Despido 256 de 2011 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Len nmero 1. Ejecucin 89 de 2011 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Mlaga nmero 6. Cantidad 763 de 2009 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Santander nmero 6. Autos 375 de 2011 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Toledo nmero 2. Ejecucin 203 de 2011 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Toledo nmero 2. Ejecucin 203 de 2011 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Toledo nmero 2. Ejecucin 59 de 2009 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Toledo nmero 2. Ejecucin 239 de 2011 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Toledo nmero 2. Ejecucin 239 de 2011 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Toledo nmero 2. Ejecucin 197 de 2010 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Toledo nmero 2. Ejecucin 249 de 2010 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Consejera de Educacin y Empleo
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ORDEN 2996-01/2011, por la que se resuelve la convocatoria de provisin puesto de trabajo por le sistema de Libre Designacin, aprobada por Orden 1313/2011, de 9 de mayo, de la entonces Consejera de Empleo, Mujer e Inmigracin (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 23 de mayo de 2011).
Aprobada mediante Orden 1313/2011, de 9 de mayo, de la entonces Consejera de Empleo, Mujer e Inmigracin (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 23 de mayo de 2011), la convocatoria para provisin de puestos de trabajo por el sistema de Libre Designacin en la referida Consejera. En virtud de la competencia atribuida a esta Consejera para proceder a la adjudicacin, de conformidad con el artculo 49.2 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funcin Pblica de la Comunidad de Madrid. Vista la propuesta de adjudicacin de los puestos efectuada por esta Consejera y una vez emitido informe favorable por la Consejera de Economa y Hacienda, RESUELVO Primero Declarar asignados los puestos de trabajo a los funcionarios que se expresan en el Anexo. Segundo Los trmites para la formalizacin de la toma de posesin se realizarn de conformidad con la norma undcima de la Orden 2094/1990, de 31 de agosto del Consejero de Hacienda (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 7 de septiembre de 1990). Tercero Los plazos para cese y toma de posesin comenzarn a regir a partir del da siguiente a la publicacin de la adjudicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Cuarto Contra la presente Orden, que pone fin a la va administrativa, los interesados podrn interponer con carcter potestativo recurso de reposicin, en el plazo de un mes, ante la Consejera de Educacin y Empleo, o bien, directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del da siguiente a su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Dado en Madrid, a 27 de julio de 2011.La Consejera de Educacin y Empleo, PD (Orden 5547/2007, de 25 de octubre, BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 7 de noviembre de 2007), el Secretario General Tcnico, Manuel Prez Gmez.
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ANEXO RESOLUCIN DE CONVOCATORIA DE PROVISIN DE PUESTOS POR EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIN EN LA CONSEJERA DE EDUCACIN Y EMPLEO Puesto adjudicado Organismo Autnomo Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Secretara General. rea Administracin y Presupuestos. Servicio de Presupuestos y Rgimen Interior. Puesto de trabajo: 61769. Denominacin: Servicio de Presupuestos y Rgimen Interior. Grupo: A/B. NCD: 26. C. especfico: 18.038,64. Adjudicatario Cd. identificacin: 1921337D0. Apellidos y nombre: Valdivieso Esquivel, Flix Francisco. Puesto liberado Organismo Autnomo Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Secretara General. rea Administracin y Presupuestos. Servicio de Contratacin y Convenios. Puesto de trabajo: 60979. Denominacin: Tcnico de apoyo. Grupo: A/B. NCD: 26. C. especfico: 15.685,08. (03/29.650/11)
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
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ORDEN 3020-01/2011 de 29 de julio, por la que se resuelve parcialmente la convocatoria realizada mediante Orden 986/2011, de 6 de abril, de la entonces Consejera de Empleo, Mujer e Inmigracin (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 19 de abril de 2011), por la que se convocaron varios puestos de trabajo para su provisin por el procedimiento de Concurso de Mritos.
Mediante Orden 986/2011, de 6 de abril, de la entonces Consejera de Empleo, Mujer e Inmigracin (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 19 de abril), se convocaron puestos de trabajo para su provisin por el procedimiento de Concurso de Mritos en la citada Consejera. En el procedimiento de provisin se han cumplido las normas de la Ley 4/1989, de 6 de abril, de Provisin de Puestos de Trabajo Reservados a Personal Funcionario de la Comunidad de Madrid (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 4 de mayo); la Orden 923/1989, de 20 de abril, de la Consejera de Hacienda, por la que se aprueban las bases generales que han de regir en las convocatorias para provisin de puestos por los sistemas de Concurso de Mritos y Libre Designacin (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 27 de abril), y la Orden 2094/1990, de 31 de agosto, de la Consejera de Hacienda, por la que se regula el sistema general que ha de regir en las diferentes convocatorias que se publiquen para los concursos de provisin de puestos de trabajo (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 7 de septiembre), as como las dems prescripciones contenidas en las bases de la convocatoria correspondiente. Mediante Decreto 11/2011, de 16 de junio, de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, por el que se establece el nmero y denominacin de las Consejeras de la Comunidad de Madrid, se atribuyen a la Consejera de Educacin y Empleo las competencias en materia de empleo que ostentaba hasta la fecha la Consejera de Empleo, Mujer e Inmigracin. De conformidad con el citado Decreto 11/2011, de 16 de junio, y en virtud de lo dispuesto en el artculo 49.2 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funcin Pblica de la Comunidad de Madrid, por el cual se atribuye a los respectivos Consejeros la competencia para la resolucin de las convocatorias para la provisin de puestos de trabajo, corresponde a la Consejera de Educacin y Empleo la competencia para resolver el procedimiento de provisin convocado en relacin con los puestos de trabajo adscritos a la Secretara General Tcnica de la Consejera de Empleo, Mujer e Inmigracin, as como a la Direccin General de Trabajo. De acuerdo con la propuesta de adjudicacin efectuada por la Junta de Mritos y el informe favorable emitido por la Consejera de Economa y Hacienda, RESUELVO Primero Declarar asignados los puestos de trabajo a los funcionarios que se expresan en el Anexo. Segundo
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Los plazos para cese y toma de posesin comenzarn a regir a partir del da siguiente a la publicacin de la adjudicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Tercero Contra la presente Orden, que pone fin a la va administrativa, los interesados podrn interponer con carcter potestativo recurso de reposicin, en el plazo de un mes, ante la Consejera de Educacin y Empleo, o bien, directamente recurso contencioso-administrati-
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vo, en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del da siguiente a su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Dado en Madrid, a 29 de julio de 2011.La Consejera de Educacin y Empleo, PD (Orden 5547/2007, de 25 de octubre, BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 7 de noviembre de 2007), el Secretario General Tcnico.
ANEXO
RESOLUCIN DE CONVOCATORIA DE PROVISIN DE PUESTOS POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MRITOS EN LA CONSEJERA DE EDUCACIN Y EMPLEO
PUESTO ADJUDICADO CONSEJERIA EDUCACION Y EMPLEO VICECONSEJERIA EMPLEO DIRECCION GENERAL ORDENACION Y ACREDITACION PROFESIONAL SUBDIRECCION GENERAL EVALUACION DE POLITICAS DE EMPLEO AREA DE PERSONAL Puesto de Trabajo: Denominacin : Grupo : N.C.D. : C. Especfico : 35779 OPERADOR DE TERMINAL D/C 14 6.412,32
ADJUDICATARIO Cd. identificacin: Apellidos y Nombre: 50185734X0 RELAO BONO,GABRIEL
PUESTO LIBERADO CONSEJERIA SANIDAD VICECONSEJERIA ORDENACION SANITARIA E INFRAESTRUCTURAS DIRECCION GENERAL ORDENACION E INSPECCION SUBDIRECCION GENERAL HIGIENE Y SEGURIDAD ALIMENTARIA Puesto de Trabajo: Denominacin : Grupo : N.C.D. : C. Especfico : 50628 AUXILIAR ADMINISTRATIVO D 12 5.420,28
CONSEJERIA EDUCACION Y EMPLEO VICECONSEJERIA EMPLEO DIRECCION GENERAL ORDENACION Y ACREDITACION PROFESIONAL SUBDIRECCION GENERAL EVALUACION DE POLITICAS DE EMPLEO AREA DE PERSONAL Puesto de Trabajo: Denominacin : Grupo : N.C.D. : C. Especfico : 49616 OPERADOR DE TERMINAL D/C 14 6.412,32
DESIERTO
CONSEJERIA EDUCACION Y EMPLEO VICECONSEJERIA EMPLEO DIRECCION GENERAL ORDENACION Y ACREDITACION PROFESIONAL SUBDIRECCION GENERAL EVALUACION DE POLITICAS DE EMPLEO Puesto de Trabajo: Denominacin : Grupo : N.C.D. : C. Especfico : 46011 OPERADOR DE TERMINAL D/C 14 6.412,32
DESIERTO
CONSEJERIA EDUCACION Y EMPLEO VICECONSEJERIA EMPLEO DIRECCION GENERAL TRABAJO SUBDIRECCION GENERAL MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION AREA DE MEDIACIN, ARBITRAJE Y CONCILIACIN SERVICIO MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION Puesto de Trabajo: Denominacin : Grupo : N.C.D. : C. Especfico : 32766 OPERADOR DE TERMINAL D/C 14 6.412,32
DESIERTO
CONSEJERIA EDUCACION Y EMPLEO SECRETARIA GENERAL TECNICA SUBDIRECCION GENERAL REGIMEN JURIDICO AREA RECLAMACIONES Puesto de Trabajo: Denominacin : Grupo : N.C.D. : C. Especfico : 49615 OPERADOR DE TERMINAL D/C 14 6.412,32
DESIERTO
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C) Otras Disposiciones
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ORDEN 3288/2011, de 26 de agosto, por la que se resuelve la convocatoria de becas de libros de texto y comedor escolar para el curso escolar 2011-2012. ANTECEDENTES DE HECHO Primero Por Orden 2257/2011, de 2 de junio, de la Consejera de Educacin y Empleo (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 3 de junio de 2011), se aprobaron las bases y se convocaron becas de libros de texto y material didctico del curso escolar 2011-2012. Estas becas han sido cofinanciadas por el Ministerio de Educacin con una aportacin de 8.097.329 euros que se ha destinado especficamente a los alumnos de enseanzas obligatorias matriculados en centros sostenidos con fondos pblicos. Segundo Seguidos los trmites legales oportunos y transcurrido el plazo de presentacin de solicitudes establecido en el artculo 76 de la Orden de convocatoria, se publicaron, con fecha 21 de julio de 2011, los listados de solicitudes presentadas y excluidas, estableciendo plazo para la subsanacin de las solicitudes. Tercero Las cuantas de las becas sern las previstas en el artculo 79 de la Orden de convocatoria. Cuarto Transcurrido el perodo de subsanacin, la Comisin de Valoracin, en reunin celebrada el 10 de agosto de 2011, de acuerdo con lo establecido en el artculo 18 de la Orden 2257/2011, elev propuesta definitiva de beneficiarios, no beneficiarios y excluidos a la Consejera de Educacin y Empleo, conforme al orden de prelacin establecido en dicho artculo. FUNDAMENTOS DE DERECHO Primero La competencia para la resolucin de la convocatoria corresponde a la Consejera de Educacin y Empleo, de acuerdo con lo previsto en el artculo 20.1 de la Orden 2257/2011. Vista la Propuesta de Resolucin de la Direccin General de Becas y Ayudas a la Educacin, DISPONGO Primero Conceder las becas para la adquisicin de libros de texto de modalidad general, MEC y familias numerosas, por el importe determinado en cada caso, a los solicitantes que figuran en el Anexo I Beneficiarios de la Propuesta de Resolucin.
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Segundo Declarar excluidos de la convocatoria de libros de texto, por las causas que en cada caso se determinan, a los solicitantes relacionados en el listado que constituye el Anexo II Excluidos de la Propuesta de Resolucin. Tercero Denegar la ayuda a los solicitantes de libros de texto que se relacionan en el Anexo III No beneficiarios, todos los cuales han sido admitidos pero superan el tope de renta per
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cpita familiar que se ha fijado como lmite (8.954,76 euros), por agotamiento de los fondos presupuestarios destinados a financiar la convocatoria. Cuarto Conceder las becas para libros de texto de modalidad renta mnima de insercin, por el importe determinado en cada caso, a los solicitantes que figuran como Anexo IV de la Propuesta de Resolucin. Quinto Conceder las becas para libros de texto de modalidad vctimas del terrorismo, por el importe determinado en cada caso, a los solicitantes que figuran como Anexo V de la Propuesta de Resolucin. Sexto Declarar excluidos de la convocatoria de libros de texto, por las causas que en cada caso se determinan, a los solicitantes relacionados en los Anexos IV y V de la Propuesta de Resolucin. Sptimo Conceder las becas para comedor escolar de modalidad general, por el importe determinado en cada caso, a los solicitantes que figuran como Anexo VI de la Propuesta de Resolucin. Octavo Conceder las becas para comedor escolar de modalidad transportados escolarizados de oficio en centros concertados a los solicitantes que figuran como Anexo VII de la Propuesta de Resolucin. Noveno Conceder las becas para comedor escolar de modalidad renta mnima de insercin, por el importe determinado en cada caso, a los solicitantes que figuran como Anexo VIII de la Propuesta de Resolucin. Dcimo Conceder las becas para comedor escolar de modalidad vctimas del terrorismo a los solicitantes que figuran como Anexo IX de la Propuesta de Resolucin. Undcimo Conceder las becas para comedor escolar de modalidad acogimiento familiar a los solicitantes que figuran como Anexo X de la Propuesta de Resolucin. Duodcimo Declarar excluidos de la convocatoria de comedor escolar, por las causas que en cada caso se determinan, a los solicitantes relacionados en los Anexos VI a X de la Propuesta de Resolucin. Decimotercero Denegar la ayuda a los solicitantes de comedor escolar que se relacionan en los Anexos VI a X como No beneficiarios, todos los cuales han sido admitidos pero superan la puntuacin que se ha fijado como lmite (3,80 puntos), por agotamiento de los fondos presupuestarios destinados a financiar la convocatoria. Decimocuarto Los listados de beneficiarios, los de excluidos y los de no beneficiarios sern expuestos en las Direcciones de rea Territorial, as como en las Oficinas de Informacin y de Atencin al Ciudadano. Se obtendr, igualmente, la informacin en Internet, a travs de la opcin de consulta familiar establecida al efecto en la pgina web www.madrid.org
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Decimoquinto El coste total de las becas concedidas se financiar con cargo a la partida 48390 del programa 507 A familias: Otras actuaciones de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2011, en la que se incluye la aportacin del Ministerio de Educacin, por importe de 59.300.000 euros. Decimosexto El pago de las becas de libros se har efectivo mediante la entrega de tarjetas electrnicas prepago, por el valor de la beca, canjeables por libros y material didctico, utilizables nicamente en libreras y establecimientos autorizados de la Comunidad de Madrid. Las tarjetas monedero se entregarn a los interesados en los centros docentes indicados en su solicitud. No obstante, en el caso de alumnos que no presentaron la solicitud en centros docentes o que, sea cual fuere la causa, no se encuentran vinculados a ningn centro, dichas tarjetas se entregarn en la Direccin de rea Territorial que en los listados figura como centro de referencia. La disposicin del gasto por el importe total sealado se aprobar a nombre de la empresa que interviene en el procedimiento de gestin como entidad colaboradora. Los centros docentes actuarn como intermediarios a la hora de entregar las tarjetas a los alumnos beneficiarios y velarn para que no se haga entrega de las mismas a los alumnos repetidores. La transferencia de fondos a la entidad colaboradora se efectuar de acuerdo con lo previsto en el artculo 85 de la Orden 2257/2011. Decimosptimo El abono de las becas de comedor se har efectivo a los centros, que actuarn como entidades colaboradoras, en los trminos previstos en la Ley 38/2003, General de Subvenciones, y en la Ley 3/1995, de 2 de abril, de Subvenciones de la Comunidad de Madrid. Contra la presente Orden, que pone fin a la va administrativa, cabe interponer con carcter potestativo recurso de reposicin, en el plazo de un mes, ante la Consejera de Educacin y Empleo, o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, ambos plazos contados a partir del da siguiente a su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Madrid, a 26 de agosto de 2011.La Consejera de Educacin y Empleo, PD (Orden 3019/2011, de 29 de julio), el Viceconsejero de Empleo, Jess Valverde Bocanegra. (03/29.761/11)
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Consejera de Presidencia y Justicia
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RESOLUCIN de 21 de julio de 2011, por la que se dispone la publicacin en los boletines oficiales y en el perfil del contratante en Internet de la convocatoria del contrato de servicios titulado Mantenimiento, reparacin y conservacin de las instalaciones y dependencias de la sede de la Direccin General de Seguridad e Interior de la Comunidad de Madrid en la calle Gobelas, nmero 33. 1. Entidad adjudicadora. Datos generales y datos para la obtencin de informacin: a) Organismo: Consejera de Presidencia y Justicia. b) Dependencia que tramita el expediente: rea de Contratacin de la Secretara General Tcnica. c) Obtencin de documentacin e informacin: 1) Dependencia: Registro de la Consejera de Presidencia y Justicia. 2) Domicilio: Gran Va, nmero 18, planta baja. 3) Localidad y cdigo postal: 28013 Madrid. 4) Telfonos: Informacin Pliego Administrativo: 917 208 612. rea de Contratacin. Informacin Pliego Tcnico: 917 207 915. Subdireccin General de Seguridad Operativa. 5) Telefax: 917 208 560. 6) Correo electrnico: dolores.valentin@madrid.org 7) Direccin de Internet del perfil del contratante: Portal de la Contratacin Pblica de la Comunidad de Madrid (http://www.madrid.org/contratospublicos). 8) Fecha lmite de obtencin de documentacin e informacin: 15 de septiembre de 2011. d) Nmero de expediente: C-116/006-11 (03-AT-00052.1/2011). 2. Objeto del contrato: a) Tipo: Servicios. b) Descripcin: Mantenimiento, reparacin y conservacin de las instalaciones y dependencias de la sede de la Direccin General de Seguridad e Interior de la Comunidad de Madrid en la calle Gobelas, nmero 33. c) Divisin por lotes y nmero de lotes/nmero de unidades. Lotes: No. d) Lugar de ejecucin: 1) Domicilio: Calle Gobelas, nmero 33, urbanizacin La Florida. 2) Localidad y cdigo postal: 28023 Madrid. e) Plazo de ejecucin: Cinco meses, desde 1 de noviembre de 2011 al 31 de marzo de 2012. f) Admisin de prrroga: S. Plazo, incluida la prrroga: Diez meses. g) Establecimiento de un acuerdo marco (en su caso): No. h) Sistema dinmico de adquisicin (en su caso): No. i) CPV (referencia de nomenclatura): 50 70 00 00-2. 3. Tramitacin y procedimiento: a) Tramitacin: Ordinaria. b) Procedimiento: Abierto. c) Subasta electrnica: No. d) Criterios de adjudicacin, en su caso: Criterio precio. 4. Valor estimado del contrato: 42.552,04 euros.
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5. Presupuesto base de licitacin: Importe neto: 21.276,02 euros. IVA: 3.829,68 euros. Importe total: 25.105,70 euros. 6. Garantas exigidas: Provisional: 425,52 euros. Definitiva: 5 por 100 del importe de adjudicacin del contrato, IVA excluido. 7. Requisitos especficos del contratista: Segn Pliego de Clusulas Administrativas Particulares, Anexo I, apartado 5. a) Otros requisitos especficos: No. b) Contratos reservados: No. 8. Presentacin de ofertas o de solicitudes de participacin: a) Fecha lmite de presentacin: 15 de septiembre de 2011. b) Modalidad de presentacin. Licitacin electrnica: No. Sobre nmero 1: Documentacin administrativa. Sobre nmero 2: Proposicin econmica. c) Lugar de presentacin: 1) Dependencia: Registro de la Consejera de Presidencia y Justicia. 2) Domicilio: Gran Va, nmero 18, planta baja. 3) Localidad y cdigo postal: 28013 Madrid. 4) Direccin electrnica: http://www.madrid.org/contratospublicos d) Nmero previsto de empresas a las que se pretende invitar a presentar ofertas (procedimiento restringido): No procede. e) Admisin de variante, si procede: No. f) Plazo durante el cual el licitador est obligado a mantener su oferta: Quince das, a contar desde el siguiente a la apertura de las proposiciones, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 3 del artculo 145 de la Ley 30/2007, de Contratos del Sector Pblico. 9. Apertura de ofertas: 9.1. Descripcin: Proposiciones econmicas: Direccin: Sala de Juntas de la Consejera de Presidencia y Justicia (plaza de Pontejos, nmero 1, planta baja). Localidad y cdigo postal: 28012 Madrid. Fecha y hora: 26 de septiembre de 2011, a las doce. 10. Gastos de publicidad: 1.800 euros. 11. Fecha de envo del anuncio al Diario Oficial de la Unin Europea: No procede. 12. Otras informaciones: El resultado de la calificacin de la documentacin administrativa se comunicar a los interesados en el rea de Contratacin de la Consejera (plaza de Pontejos, nmero 1, tercera planta), a partir de las trece horas del da 19 de septiembre de 2011. Madrid, a 21 de julio de 2011.La Secretaria General Tcnica de la Consejera de Presidencia y Justicia PS (Orden de 18 de julio de 2011), la Subdirectora General de Gestin Econmica y de Administracin, Soledad Jimnez Gmez. (01/2.751/11)
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Consejera de Economa y Hacienda
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RESOLUCIN de 13 de abril de 2011, de la Direccin General de Industria, Energa y Minas, por la que se somete a informacin pblica en el proyecto para la constitucin de una lnea en carretera M-611, punto kilomtrico 37, en el trmino municipal de Colmenar Viejo (28770 Colmenar Viejo), solicitado por Iberdrola Distribucin Elctrica, Sociedad Annima Unipersonal. 2010P776 De acuerdo a lo previsto en la Ley 54/1997, de 27 de noviembre, y en el Real Decreto 1955/2000 (Boletn Oficial del Estado de 27 de diciembre), se somete a informacin pblica la solicitud de autorizacin administrativa de para la construccin de la instalacin elctrica referenciada, cuyas caractersticas y datos principales se describen a continuacin: a) Solicitante: Iberdrola Distribucin Elctrica, Sociedad Annima Unipersonal. b) Ubicacin de la instalacin: Carretera M-611, punto kilomtrico 37, del trmino municipal de Colmenar Viejo. 02-4252_2.doc c) Objeto de la instalacin: Suministrar energa elctrica a los usuarios de la zona. d) Caractersticas principales y situacin en coordenadas UTM:
Referencia lnea Actuacin Tipo UTM origen X-Y Long. (m) UTM final X-Y T. serv. (kV) Conductor areo/subterrneo
N. c.
2010P776 ILE5852 Nueva Subterrnea
433059 4506574 240 432955 4506573 220 /HEPRZ1-12/20 kV, 240 mm, Al
e) Presupuesto total: 4.204 euros. Lo que se hace pblico para que puedan ser examinados los proyectos de las instalaciones en esta Direccin General de Industria, Energa y Minas, sita en Madrid, calle Cardenal Marcelo Spnola, nmero 14, edificio F-4, y formular las alegaciones que se estimen oportunas en el plazo de veinte das a partir del siguiente al de la publicacin de este anuncio. Madrid, a 13 de abril de 2011.El Director General de Industria, Energa y Minas, Carlos Lpez Jimeno. (02/4.252/11)
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NOTIFICACIN de la Direccin General de Consumo de la Comunidad de Madrid, por la que se procede a la publicacin de la/s resolucin/es sancionadora/s en materia de consumo que se relaciona/n en Anexo adjunto.
Por medio de la presente se pone en conocimiento de las personas a continuacin reseadas, en relacin a los procedimientos de referencia, que en esta Direccin General de Consumo se sigue expediente en el que se ha dictado el trmite que en este acto se notifica. El expediente estar a su disposicin para su consulta en la Direccin General de Consumo. Requerido y ltimo domicilio. Expediente. Objeto del requerimiento Manuel Romero Garca. Prncipe de Vergara, 2, 28001 Madrid. 05-ESAC00089.1/2010. Resolucin, con un plazo de un mes para interponer recurso de alzada. Lo que se comunica a los titulares indicados a efectos de lo previsto en el artculo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (Boletn Oficial del Estado de 27 de noviembre de 1992), segn la redaccin dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, que la modifica (Boletn Oficial del Estado de 14 de enero de 1999), en concordancia con lo dispuesto por el artculo 61 del mismo texto legal, por considerar esta Direccin General de Consumo que la publicacin ntegra del acto lesiona los derechos o intereses legtimos de dichos titulares. Habindose intentado dos notificaciones con los requisitos establecidos en el artculo 58 de la citada Ley 30/1992. Contra esta Resolucin, que no es firme en va administrativa, se podr interponer, ante el ilustrsimo seor Consejero de Economa y Hacienda de esta Comunidad, recurso de alzada en el plazo de un mes, a partir del da siguiente a aquel en que se practique la notificacin de la presente Resolucin, conforme a lo previsto en los artculos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre (Boletn Oficial del Estado nmero 285, de 27 de noviembre; correcciones de errores en Boletn Oficial del Estado nmeros 311, de 28 de diciembre de 1992, y 23, de 27 de enero de 1993), de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, de acuerdo a la redaccin efectuada por la Ley 4/1999, de 13 de enero (Boletn Oficial del Estado nmero 12, de 14 de enero), que la modifica. Madrid, a 10 de agosto de 2011.La Directora General de Consumo, Carmen Martnez de Sola y Coello de Portugal. (01/2.730/11)
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Por medio de la presente se pone en conocimiento de las personas a continuacin reseadas, en relacin a los procedimientos de referencia, que en esta Direccin General de Consumo se sigue expediente en el que se ha dictado el trmite que en este acto se notifica. El expediente estar a su disposicin para su consulta en la Direccin General de Consumo. Requerido y ltimo domicilio. Expediente. Objeto del requerimiento Manuel Romero Garca. Prncipe de Vergara, 2, 28001 Madrid. 05-ESAC00089.1/2010. Orden, con un plazo de un mes para interponer recurso de reposicin. Lo que se comunica a los titulares indicados a efectos de lo previsto en el artculo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (Boletn Oficial del Estado de 27 de noviembre de 1992), segn la redaccin dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, que la modifica (Boletn Oficial del Estado de 14 de enero de 1999), en concordancia con lo dispuesto por el artculo 61 del mismo texto legal, por considerar esta Direccin General de Consumo que la publicacin ntegra del acto lesiona los derechos o intereses legtimos de dichos titulares. Habindose intentado dos notificaciones con los requisitos establecidos en el artculo 58 de la citada Ley 30/1992. Contra esta Resolucin, que es firme en va administrativa, se podr interponer, ante el ilustrsimo seor Consejero de Economa y Hacienda de esta Comunidad, recurso de alzada en el plazo de un mes, a partir del da siguiente a aquel en que se practique la notificacin de la presente Resolucin, conforme a lo previsto en los artculos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre (Boletn Oficial del Estado nmero 285, de 27 de noviembre; correcciones de errores en Boletn Oficial del Estado nmeros 311, de 28 de diciembre de 1992, y 23, de 27 de enero de 1993), de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, de acuerdo a la redaccin efectuada por la Ley 4/1999, de 13 de enero (Boletn Oficial del Estado nmero 12, de 14 de enero), que la modifica. Madrid, a 10 de agosto de 2011.La Directora General de Consumo, Carmen Martnez de Sola y Coello de Portugal. (01/2.731/11)
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Por medio de la presente se pone en conocimiento de las personas a continuacin reseadas, en relacin a los procedimientos de referencia, que en esta Direccin General de Consumo se sigue expediente en el que se ha dictado el trmite que en este acto se notifica. El expediente estar a su disposicin para su consulta en la Direccin General de Consumo. Requerido y ltimo domicilio. Expediente. Objeto del requerimiento Albertex Moda, Sociedad Limitada Unipersonal. Ruda, 3, 28005 Madrid. 05ESAC-00002.2/2011. Resolucin, con un plazo de un mes para interponer recurso de alzada. Lo que se comunica a los titulares indicados a efectos de lo previsto en el artculo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (Boletn Oficial del Estado de 27 de noviembre de 1992), segn la redaccin dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, que la modifica (Boletn Oficial del Estado de 14 de enero de 1999), en concordancia con lo dispuesto por el artculo 61 del mismo texto legal, por considerar esta Direccin General de Consumo que la publicacin ntegra del acto lesiona los derechos o intereses legtimos de dichos titulares. Habindose intentado dos notificaciones con los requisitos establecidos en el artculo 58 de la citada Ley 30/1992. Contra esta Resolucin, que no es firme en va administrativa, se podr interponer, ante el ilustrsimo seor Consejero de Economa y Hacienda de esta Comunidad, recurso de alzada en el plazo de un mes, a partir del da siguiente a aquel en que se practique la notificacin de la presente Resolucin, conforme a lo previsto en los artculos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre (Boletn Oficial del Estado nmero 285, de 27 de noviembre; correcciones de errores en Boletn Oficial del Estado nmeros 311, de 28 de diciembre de 1992, y 23, de 27 de enero de 1993), de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, de acuerdo a la redaccin efectuada por la Ley 4/1999, de 13 de enero (Boletn Oficial del Estado nmero 12, de 14 de enero), que la modifica. Madrid, a 12 de agosto de 2011.La Directora General de Consumo, Carmen Martnez de Sola y Coello de Portugal. (01/2.732/11)
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NOTIFICACIN de inicio del procedimiento de revocacin del ttulo-licencia y plazo de alegaciones.
Por medio de la presente se pone en conocimiento de la empresa reseada que por esta Comunidad Autnoma, Consejera de Economa y Hacienda, se ha notificado lo siguiente: Notificado. ltimo domicilio conocido. Disposicin legal infringida. Objeto de la notificacin Gescuatro Travel, Sociedad Limitada. Calle Pelaya, nmero 4, 1, de Algete (Madrid). 11.c) y f) del Decreto 99/1996, de 27 de junio. Inicio procedimiento revocacin ttulo-licencia. Lo que se realiza en cumplimiento de lo establecido en el artculo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero. El expediente de referencia se encuentra a disposicin del interesado en las dependencias de esta Consejera, Subdireccin General de Empresas y Actividades Tursticas, Seccin de Agencias de Viajes, plaza de la Independencia, nmero 6, primera planta, de Madrid. Madrid, a 12 de agosto de 2011.El Tcnico de Apoyo, Carlos Alonso Castao. (03/29.565/11)
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CESE de actividad de agencia de viajes.
Por razones de inters pblico, tanto del trfico mercantil como de defensa de consumidores y usuarios, se hace pblico el cese de actividad de: Don Marcial Rodrguez Martn (nombre comercial Haiku Viajes), calle Jernimo del Moral, nmero 5, local, derecha, de Ciempozuelos (Madrid). CICMA 2395. Madrid, a 11 de agosto de 2011.El Tcnico de Apoyo, Carlos Alonso Castao. (03/29.563/11)
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Consejera de Transportes e Infraestructuras
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RESOLUCIN de 21 de julio de 2011, del Director General de Transportes, por la que se procede a la publicacin de las notificaciones de cargos en materia de transportes que se relacionan en el Anexo adjunto (Ed. 48/11).
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Por no haber sido posible practicar en el domicilio de sus destinatarios las notificaciones que se relacionan en el Anexo, se procede a su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, a efectos de lo dispuesto en el artculo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Los expedientes relacionados en el Anexo indican los preceptos infringidos, correspondiendo estos a la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenacin de los Transportes Terrestres (Boletn Oficial del Estado de 31 de julio), modificada por la Ley 29/2003, de 8 de octubre (Boletn Oficial del Estado de 9 de octubre). Contra dichos actos, que no agotan la va administrativa, cabe interponer escrito de alegaciones ante la Direccin General de Transportes, presentando o proponiendo las pruebas que considere oportunas en su defensa, en el plazo de quince das hbiles contados a partir del da siguiente al de la presente publicacin. La multa puede abonarse por ingreso directo o transferencia a Caja Madrid (calle Sor ngela de la Cruz, nmero 17), en la cuenta corriente de la Comunidad de Madrid, Consejera de Transportes e Infraestructuras, Direccin General de Transportes, nmero 20381808-48-6000482302, haciendo constar el nmero de expediente y la identificacin del interesado. En el caso de que la sancin se abone antes de que transcurran los quince das siguientes a esta publicacin, la cuanta pecuniaria de la sancin inicialmente propuesta se reducir en un 25 por 100. El plazo de resolucin del procedimiento sancionador ser de un ao a contar desde la fecha de incoacin del expediente (artculo 146.2 de la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenacin de los Transportes Terrestres, modificada por la Ley 29/2003, de 8 de octubre, sobre Mejora de las Condiciones de Competencia y Seguridad en el Mercado del Transporte por Carretera, en relacin con el artculo 42.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, LRJPAC). Pasado el plazo correspondiente sin haber recibido notificacin con la resolucin dictada en este procedimiento, se producir la caducidad del mismo (artculo 44.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, LRJPAC). Todo ello sin perjuicio de la suspensin del plazo de tramitacin en los casos previstos por el artculo 42.5 de la Ley citada o por causa imputable al interesado. Los datos personales recogidos sern incorporados y tratados en los ficheros SANC y SAIN, cuya finalidad es la gestin informatizada de expedientes sancionadores en materia de transportes que tengan su origen en boletines de denuncia y actas de inspeccin respectivamente, los cuales figuran inscritos en el Registro de Ficheros de Datos Personales de la Agencia de Proteccin de Datos de la Comunidad de Madrid y podrn ser cedidos al Registro General de Transportistas y de Empresas de Actividades Auxiliares y Complementarias del Ministerio de Fomento, as como a otras Administraciones Pblicas, en funcin de sus competencias materiales, de acuerdo con lo previsto en la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenacin de los Transportes Terrestres, adems de otras cesiones previstas en la Ley. El rgano responsable del fichero es la Direccin General de Transportes, y la direccin donde el interesado podr ejercer los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin ante el mismo es la calle Orense, nmero 60, 28020 Madrid, de todo lo cual se informa en cumplimiento del artculo 5 de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal. Lo que se hace pblico para general conocimiento. Madrid, a 21 de julio de 2011.El Director General de Transportes, ngel Yuste Castillejo.
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MIRCOLES 31 DE AGOSTO DE 2011 ANEXO Pg. 23
BOCM-20110831-11
BOCM
Pg. 24

REFERENCIA
TITULAR
PRECEPTOS INFRINGIDOS
FECHA INCOACIN
IMPORTE SANCIN
M1.042.001/2011 M1.044.001/2011 M1.052.001/2011 M1.052.002/2011 M2.198.001/2011 M1.052.002/2011 M2.205.001/2011 M2.208.001/2011 M2.213.001/2011 M2.224.001/2011 M2.234.001/2011 M2.237.003/2011 M2.239.001/2011 M2.248.001/2011
TRANSPORTES Y MUDANZAS EL MAO, S.L GRUAS MAQUIAUTO, S.A. ILDEFONSO FERNANDEZ MARTINEZ ILDEFONSO FERNANDEZ MARTINEZ AGUSTIN RODRIGUEZ GARCIA ILDEFONSO FERNANDEZ MARTINEZ TRANSPORTES PITA E HIJOS, S.L FRANCISCO JAVIER PALOMARES PRADO M.D.L.DISTRIBUCION LOGISTICA, S.A. FREIGHT SANTA ANA, S.L. ARGENTAURO, S.L. JUYMA BUS, S.L. PAULINO SEQUEIROS CONDORI TRANSPORTES FRIGORIFICOS DACAR, S.L
Art. 141.11 y 198.11 Art.140.12 y 197.12 Art.140.6,33.3 y 4 Art.140.6,33.3 y 4 Art.140.6,33.3 y 4 Art.140.6,33.3 y 4 Art.140.6,33.3 y 4 Art.140.6,33.3 y 4 Art.47,119 y 140.1.9 Art.95 141.31 Art.140.6,33.3 y 4 Art.141.19 y 198.19 Art.47,90 y 141,31 Art.47,90 y 141,31
07/04/2011 13/06/2011 03/05/2011 03/05/2011 03/05/2011 03/05/2011 03/05/2011 03/05/2011 13/06/2011 09/06/2011 09/06/2011 09/06/2011 09/06/2011 09/06/2011
3.000 4.601 4.601 4.601 4.6016 4.601 4.601 4.601E 4.601 1.501 4.601 1.001 1.501 1.501
(01/2.706/11)
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12
RESOLUCIN de 21 de julio de 2011, del Director General de Transportes, por la que se procede a la publicacin de las resoluciones sancionadoras y actos administrativos de terminacin anticipada en materia de transportes que se relacionan en el Anexo adjunto (Ed. 49/11).
Por no haber sido posible practicar en el domicilio de sus destinatarios las notificaciones que se relacionan en el Anexo, se procede a su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, a efectos de lo dispuesto en el artculo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Los expedientes relacionados en el Anexo indican los preceptos infringidos, correspondiendo estos a la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenacin de los Transportes Terrestres (Boletn Oficial del Estado de 31 de julio), modificada por la Ley 29/2003, de 8 de octubre (Boletn Oficial del Estado de 9 de octubre). Contra dichas resoluciones, que no agotan la va administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante el excelentsimo seor Consejero de Transportes e Infraestructuras, en el plazo de un mes a partir del da siguiente al de la publicacin de la presente Resolucin, sin perjuicio de que pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro que estime procedente. En aquellos expedientes en que no se haya optado por la terminacin anticipada y, por tanto, no se haya procedido al pago de la sancin, el importe deber abonarse en el plazo de los quince das hbiles siguientes al que adquieran ejecutividad las resoluciones publicadas, por ingreso directo o transferencia en la cuenta corriente de la Comunidad de Madrid, Consejera de Transportes e Infraestructuras, Direccin General de Transportes, 2038-1808-486000482302 de Caja Madrid (calle Sor ngela de la Cruz, nmero 17), hacindose constar el nmero de expediente y la identificacin del interesado. En caso de no efectuarse el abono de la sancin, se proceder al cobro de la misma por va ejecutiva, con arreglo a lo dispuesto en el Reglamento General de Recaudacin. Los datos personales recogidos sern incorporados y tratados en los ficheros SANC y SAIN, cuya finalidad es la gestin informatizada de expedientes sancionadores en materia de transportes que tengan su origen en boletines de denuncia y actas de inspeccin respectivamente, los cuales figuran inscritos en el Registro de Ficheros de Datos Personales de la Agencia de Proteccin de Datos de la Comunidad de Madrid y podrn ser cedidos al Registro General de Transportistas y de Empresas de Actividades Auxiliares y Complementarias del Ministerio de Fomento, as como a otras Administraciones Pblicas, en funcin de sus competencias materiales, de acuerdo con lo previsto en la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenacin de los Transportes Terrestres, adems de otras cesiones previstas en la Ley. El rgano responsable del fichero es la Direccin General de Transportes, y la direccin donde el interesado podr ejercer los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin ante el mismo es la calle Orense, nmero 60, 28020 Madrid, de todo lo cual se informa en cumplimiento del artculo 5 de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal. Lo que se hace pblico para general conocimiento. Madrid, a 21 de julio de 2011.El Director General de Transportes, ngel Yuste Castillejo.
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Pg. 26

MIRCOLES 31 DE AGOSTO DE 2011 ANEXO B.O.C.M. Nm. 206
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B.O.C.M. Nm. 206

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Pg. 28

TITULAR
PRECEPTOS INFRINGIDOS
FECHA INCOACIN
FECHA RESOLUCIN
IMPORTE SANCIN
M2.169.001/2011 M2.093.001/2011
COMERCIAL CAADON, S.L. CARBONATOS BLANCOS ANDALUCES, S.A.
Art.140.1.9, 47 y 90 Art. 47,119 y 142.8
28/03/2011 07/02/2011
08/06/2011 08/06/2011
4.601 201
(01/2.707/11)
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13
RESOLUCIN de 5 de agosto de 2011, de la Direccin General de Transportes, por la que se hace pblica la notificacin de la comunicacin de la prdida de capacitacin profesional y de la concesin de un plazo de tres meses para volver a cumplir con dicho requisito (ED 46/11).
Intentada sin efecto, en el domicilio de los destinatarios que se relacionan en el Anexo I, la prctica de las notificaciones relativas a la comunicacin de la prdida de capacitacin profesional por parte de la empresa y de la concesin de un plazo mximo de tres meses para volver a cumplir el citado requisito, de conformidad con lo que se establece en el punto 5 del artculo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (Boletn Oficial del Estado de 27 de noviembre de 1952), esta Direccin General RESUELVE Ordenar su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y a travs de anuncios en el tabln de edictos del Ayuntamiento de su ltimo conocido. En virtud de lo anterior y en ejecucin de las competencias atribuidas por la normativa vigente, procede notificar la prdida de la capacitacin profesional por parte de la empresa y la concesin de un plazo mximo de tres meses para volver a cumplir con el citado requisito. Transcurrido dicho plazo sin que la empresa lo justifique, se proceder de forma inmediata a la suspensin de todas las autorizaciones de transporte pblico de mercancas y de operador de transporte de mercancas de que la empresa sea titular hasta la fecha correspondiente a la modalidad de capacitacin profesional cuya prdida se ha comunicado, conforme a lo dispuesto en el artculo 43.1 del Reglamento de la Ley de Ordenacin de los Transportes Terrestres. Lo que se hace pblico para general conocimiento. Madrid, a 5 de agosto de 2011.El Director General de Transportes, Federico Jimnez de Parga Maseda. ANEXO I Destinatario. ltimo domicilio conocido Jorge Andrs Tadeo Jimnez. Nardos, 59, 28925 Alcorcn (Madrid). Juan Antonio Sez Fernndez. Avenida Viclvaro, 309, 28820 Coslada (Madrid). Jorge Chaves, Sociedad Limitada. Francisco Cofrade, 39, 28991 Torrejn de la Calzada (Madrid). (03/29.559/11)
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RESOLUCIN de 5 de agosto de 2011, del ilustrsimo seor Director General de Transportes, por la que se hace pblica la Resolucin de la suspensin de ttulos habilitantes y retirada de las tarjetas de transporte (ED 47/11).
Una vez transcurrido el plazo de tres meses establecido en el artculo 36.1 del Reglamento de la Ley de Ordenacin de los Transportes Terrestres, las empresas que se relacionan en el Anexo I y Anexo II, siguen sin acreditar que cumplen con el requisito de capacitacin profesional. En consecuencia, de conformidad con lo establecido en el artculo 43.1 del Real Decreto 1211/1990, de 28 de septiembre, esta Direccin General, en uso de sus atribuciones, RESUELVE Suspender los ttulos habilitantes y retirar las tarjetas de transporte en las que se documentan, las cuales debern ser entregadas en las dependencias de esta Direccin General en el plazo de diez das. Y ordenar su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, a los efectos previstos en el nmero 5 del artculo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de la Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (Boletn Oficial del Estado de 27 de noviembre de 1992), y a travs de anuncios en el tabln de edictos del Ayuntamiento de su ltimo domicilio conocido. Asmismo, se le advierte de que, si no se subsana el incumplimiento del requisito de capacidad profesional antes del prximo visado, se proceder a la anulacin de los correspondientes ttulos habilitantes. Contra esta Resolucin, que no pone fin a la va administrativa, podr interponer recurso de alzada ante la Consejera de Transportes e Infraestructuras, en el plazo de un mes desde el da siguiente a la notificacin de la presente, sin perjuicio de cuantos otros recursos se estimen oportuno deducir. Lo que se hace pblico para general conocimiento. Madrid, a 5 de agosto de 2011.El Director General de Transportes, Federico Jimnez de Parga Maseda. ANEXO I Destinatario. ltimo domicilio conocido Luis Alberto Roncalla Loayza. Bario, 12, 28021 Madrid. ANEXO II Destinatario. ltimo domicilio conocido Isaac Vaquerizo Trigo. Arturo Soria, 8, 28806 Alcal de Henares (Madrid). (03/29.562/11)
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RESOLUCIN de 5 de julio de 2011, de la Direccin General de Trabajo, sobre registro, depsito y publicacin del convenio colectivo de la empresa Depuracin de Aguas Residuales y Cauces Fluviales (cdigo nmero 28005815011989).
Examinado el texto del convenio colectivo de la empresa Depuracin de Aguas Residuales y Cauces Fluviales suscrito por ADEPUREMA, CC OO y UGT el da 6 de abril de 2011; completada la documentacin exigida en los artculos 6 y 7 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depsito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 2.1.a) de dicho Real Decreto, en el artculo 90.2 y 3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Decreto 11/2011, de 16 de junio, de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, por el que se establece el nmero y denominacin de las Consejeras de la Comunidad de Madrid, esta Direccin General RESUELVE 1.o Inscribir dicho convenio en el Registro Especial de Convenios Colectivos de esta Direccin y proceder al correspondiente depsito en este Organismo. 2.o Disponer la publicacin del presente Anexo, obligatoria y gratuita, en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Madrid, a 5 de julio de 2011.El Director General de Trabajo, PS (Orden 1154/2011, de 27 de abril), la Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Mara del Mar Alarcn Castellanos.
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VIII CONVENIO COLECTIVO DE DEPURACIN DE AGUAS RESIDUALES Y CAUCES FLUVIALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID
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CAPTULO 1 mbito de aplicacin Art. 1. mbito territorial.Es de aplicacin obligatoria en la Comunidad de Madrid. Art. 2. mbito funcional.Regula las relaciones de trabajo de todas las empresas dedicadas a la actividad de depuracin de aguas residuales, cauces fluviales, y estaciones de bombeo de aguas residuales, bien sean de carcter privado o de economa mixta, excluyendo a las empresas de carcter estatal o paraestatal. Art. 3. mbito personal.Se regirn por estas disposiciones todos los trabajadores/as que, sujetos a relaciones laborales, presten sus servicios en las empresas del mbito funcional en el momento de la entrada en vigor y los que se incorporen a las mismas durante la vigencia del convenio, con las excepciones siguientes: a) b) Personal que seale el artculo 2.1.a) del Estatuto de los Trabajadores. Personal que tenga la condicin de funcionario pblico en activo.
Art. 4. mbito temporal.Este convenio colectivo tendr una duracin de cuatro aos, desde el 1 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2013, entrando en vigor el da de su publicacin en el Boletn Oficial de la Comunidad de Madrid, y retrotrayndose todos sus efectos, al da 1 de enero de 2010. Art. 5. Prrroga.Las partes firmantes se comprometen a constituir la Mesa Negociadora de un nuevo convenio, en la primera quincena del mes de diciembre de 2013. El contenido del presente convenio se considera prorrogado hasta que finalice la negociacin del siguiente. Art. 6. Incrementos salariales.Las remuneraciones de todo el personal afectado por el presente convenio, para el ao 2010 y con independencia del derecho a la percepcin de los restantes conceptos econmicos reflejados en el mismo, son los que se fijan para todos los grupos profesionales en la tabla salarial anexa. Para el ao 2010 se establece un incremento del IPC real del ao anterior ms 0,20%. (0,80%+0,20%=1,00%) Para el ao 2011 se establece un incremento del IPC real del ao anterior ms 0,30%. (3,00%+0,30%=3,30%) Para el ao 2012 se establece un incremento del IPC real del ao anterior ms 0,40%. Para el ao 2013 se establece un incremento del IPC real del ao anterior ms 0,50%. Art. 7. Compensacin y absorcin.Las condiciones pactadas en el presente convenio colectivo absorben las que con anterioridad vinieran disfrutando los trabajadores/as, ya tuviesen su origen en imperativos legales, convenios colectivos, pactos de cualquier clase, contratos individuales o cualquier otro procedimiento originado.
Por la comisin paritaria se proceder en tal caso, y sin perjuicio de lo dispuesto anteriormente, a la adopcin de los nuevos conceptos para este convenio. Asimismo, las partes acuerdan permutar cualquier condicin laboral preexistente por las resultantes de este convenio.
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Las disposiciones legales futuras que lleven consigo una variacin econmica en todos o en alguno de los conceptos retributivos existentes o que supongan creacin de otros nuevos, nicamente tendrn eficacia prctica, en tanto en cuanto considerados aqullos en su totalidad y en cmputo anual, superen el nivel total de los aqu pactados, debindose entender, en caso contrario, absorbido por las mejoras pactadas en el presente convenio.
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Art. 8. Garanta ad personam.Se respetar a ttulo individual las condiciones salariales que fueran superiores a las establecidas en el presente convenio, consideradas en su conjunto y en cmputo anual. CAPTULO 2 Organizacin del trabajo Art. 9. Normas generales.La organizacin del trabajo corresponde, de forma exclusiva, al empresario, quien la llevar a cabo a travs del ejercicio regular de sus facultades de organizacin econmica y tcnica, direccin y control del trabajo y de las rdenes necesarias para la realizacin de las actividades laborales correspondientes. En el supuesto que se delegasen facultades directivas, se har de manera que sean suficientemente conocidas, tanto por los que reciban la delegacin de facultades, como para los que despus sern destinatarios de las rdenes recibidas. Las rdenes que tengan por s mismas el carcter de estables debern ser comunicadas a todos los efectos y dotadas de suficiente publicidad. La organizacin del trabajo tiene por objeto alcanzar en la empresa un nivel adecuado de productividad, basado en la ptima utilizacin de los recursos humanos y materiales. Para este objetivo es necesaria la mutua colaboracin de las partes integrantes de la empresa: Direccin y trabajadores/as. La facultad y responsabilidad de la direccin de la empresa se extiende a las cuestiones siguientes: Exigencia de la actividad normal. Adjudicacin de los medios necesarios, tiles, herramientas y maquinaria para que el trabajador/a pueda alcanzar dicha actividad. Exigencia de la vigilancia, atencin y limpieza de la maquinaria y utillajes que queden asignados al trabajador/a. La adopcin de sistemas de racionalizacin, automatizacin y modernizacin que conduzcan a un progreso tcnico de la empresa. El anlisis y descripcin de las tareas correspondientes a cada puesto o grupo de puestos de trabajo. Asignacin de los trabajadores/as a los puestos de trabajo segn necesidades de la empresa y aptitudes de aqullos/as.
En las plantas que ocupen hasta seis trabajadores/as y cuando concurran condiciones que hagan posible la realizacin simultnea o sucesiva, dentro de la jornada laboral, de funciones correspondientes a varias especialidades, podrn ser aqullas encomendadas a un solo trabajador/a hasta llegar a la plena ocupacin de su jornada sin perjuicio de lo establecido, o que se establezca, en clasificacin profesional y sin que pueda utilizarse para reducir la plantilla. La representacin legal de los trabajadores/as tendr las funciones de consulta, orientacin y propuesta al mismo tiempo que velar porque, en el ejercicio de aquellas facultades de la direccin, no se conculque la legislacin vigente. Art. 10. Prestacin del trabajo y obligaciones especficas.1. La prestacin del trabajo vendr determinada por lo convenido al respecto en el contrato. La clase y extensin de la prestacin sern las que marquen las leyes, el presente convenio, el contrato individual, las rdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas y, en su defecto, usos y costumbres. 2. El trabajador/a deber dar cuenta inmediata a sus jefes directos del entorpecimiento que observe en la realizacin de su trabajo, as como de las faltas o defectos que advierta en los tiles, mquinas, herramientas o instalaciones relacionadas con su cometido, que a su vez deber mantener en estado de funcionamiento y utilizacin en lo que de l dependa. 3. Fuera de los centros de trabajo o de su jornada laboral, queda prohibida, salvo expresa autorizacin del empresario o quienes lo representen, la utilizacin de mquinas, herramientas, aparatos, instalaciones o locales de trabajo, as como el uso de mquinas, tiles o aparatos propios en los trabajos encomendados. 4. Para la debida eficacia en la poltica de prevencin de accidentes en el trabajo, los trabajadores/as vienen obligados a utilizar los medios de proteccin que les facilite el empresario en el cumplimiento de la normativa reguladora correspondiente.
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5. Como manifestacin de los deberes generales de colaboracin y buena fe que rigen la prestacin del trabajo, el trabajador/a est obligado a mantener el sigilo profesional en los asuntos relativos a la explotacin y negocios de la empresa, cuando no se infrinja la Ley. Art. 11. Nuevas tecnologas.Cuando en una empresa se introduzcan nuevas tecnologas que puedan suponer para los trabajadores/as modificacin substancial de condiciones de trabajo, se debern comunicar las mismas con carcter previo a los representantes de los trabajadores/as. Asimismo, se deber facilitar a los trabajadores/as afectados/as la formacin precisa para el desarrollo de su nueva funcin. Art. 12. Conflictos colectivos.La direccin de la empresa deber informar previamente a una modificacin substancial de condiciones que afecte a un colectivo de trabajadores/as, al comit de empresa o delegados de personal, y a los delegados sindicales, si los hubiere, o representante de las secciones sindicales de empresa. En el supuesto que no hubiese acuerdo entre la direccin y los representantes de los trabajadores/as, en relacin con la modificacin o implantacin de un nuevo sistema de organizacin del trabajo, ambas partes podrn solicitar, conjuntamente, la mediacin de la comisin mixta o recurrir a un arbitraje externo a travs del Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid. No habindose producido el acuerdo exigido, ni solicitado el arbitraje externo, la implantacin del nuevo sistema de trabajo ser facultad y decisin de la direccin de la empresa, con independencia de las acciones judiciales que correspondieran a los afectados, si interpretaran stos que las modificaciones habidas lesionan sus derechos contractuales. Art. 13. Movilidad funcional.Se entiende por movilidad funcional la que se deriva de la facultad que tiene el empresario para decidir el cambio de puesto de trabajo de sus trabajadores/as, cuando lo estime necesario para la buena marcha de la organizacin, siempre que se efecte sin perjuicio de los derechos econmicos y profesionales que corresponden a stos y se respeten las limitaciones exigidas por la titulaciones acadmicas o profesionales que se requieran para ejercer la prestacin laboral de que se trate y la pertenencia al grupo profesional correspondiente. Los representantes de los trabajadores/as podrn recabar informacin acerca de las decisiones adoptadas por la direccin de la empresa en materia de movilidad funcional, as como de la justificacin y causa de las mismas, estando obligadas las empresas a facilitarla. Art. 14. Trabajos con funciones de grupo superior.1. Por necesidades organizativas, de produccin o contratacin, el trabajador/a podr ser destinado a ocupar un puesto de grupo profesional superior a la que tuviera reconocida por un plazo que no exceda de seis meses durante un ao, u ocho meses durante dos aos, teniendo derecho a percibir, mientras se encuentre en tal situacin, la remuneracin correspondiente a la funcin efectivamente realizada. Transcurridos seis meses ininterrumpidos, u ocho alternos, se entender creada una vacante y se convocar concurso oposicin en los trminos establecidos en los artculos 26 a 28 de este convenio. Percibindose la remuneracin del grupo superior, en das naturales incluyendo los perodos de descanso y festivos que queden englobados dentro del perodo en el que el trabajador/a se encuentre realizando dichos trabajos de grupo superior. Las vacaciones sern retribuidas con el salario proporcional al tiempo devengado en cada una de las categoras. 2. Lo dispuesto en el artculo no ser aplicable, salvo en lo que se refiere a la retribucin, en los supuestos de sustitucin por incapacidad temporal, maternidad, paternidad, embarazo de riesgo, adopcin de hijos, permiso y excedencias forzosas o especiales en los que la sustitucin comprender todo el tiempo que duren las circunstancias que la hayan motivado. Art. 15. Trabajos con funciones de grupo inferior.1. La empresa, por necesidades perentorias o imprevisibles, podr destinar a un trabajador/a a realizar tareas correspondientes a un grupo profesional inferior a la suyo por el tiempo imprescindible, siempre que esta movilidad se efecte sin menoscabo de la dignidad del trabajador/a y sin perjuicio de su formacin y promocin profesional, y comunicndolo a los representantes legales de los trabajadores/as, no pudiendo el interesado/a negarse a efectuar el trabajo encomendado, En esta situacin, el trabajador/a seguir percibiendo la remuneracin que, por su grupo profesional y funcin anterior, le corresponda. 2. A un trabajador/a no se le podr imponer la realizacin de trabajos propios de grupo profesional inferior durante ms de dos meses al ao, mientras todos los trabajadores/as del mismo grupo profesional no hayan rotado en la realizacin de dichas tareas. No se considerar a efectos de cmputo los supuestos de avera o fuerza mayor.
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No obstante, este plazo podr prorrogarse si as se acuerda entre la empresa y los representantes de los trabajadores/as en base a razones que los justifiquen y con la previsin de medidas para resolver el problema. 3. Si el destino de grupo profesional inferior hubiera sido solicitado por el propio trabajador/a se asignar a ste la retribucin que le corresponda por la funcin efectivamente desempeada, pero no se le podr exigir que realice trabajos de grupo profesional superior a aquella por la que se le retribuye. Se procurar no reiterar el trabajo de grupo profesional inferior en un mismo trabajador/a. Art. 16. Movilidad geogrfica.Los traslados de personal que impliquen cambio de domicilio familiar para el afectado/a podrn efectuarse por solicitud del interesado/a y por acuerdo entre la empresa y el trabajador/a, atendiendo a lo dispuesto en el artculo 40 del Estatuto de los Trabajadores. 1. Cuando el traslado se realice a solicitud del interesado, previa aceptacin de la empresa, ste carecer de derecho a indemnizacin por los gastos que origine el cambio. 2. Cuando el traslado se realice por mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador/a, se estar a las condiciones pactadas por escrito entre ambas partes. CAPTULO 3 Clasificacin profesional Art. 17. Clasificacin profesional.A partir del 1 de enero 2010 la clasificacin profesional ser la regulada en el III convenio colectivo para Industrias de captacin, elevacin, conduccin, tratamiento, depuracin y distribucin de agua. (BOE 24/8/2007.), o convenio posterior que lo sustituya, adoptando la definicin de factores de encuadramiento y grupos profesionales que se regulan en los dos artculos siguientes. La adaptacin de la clasificacin profesional se realizar de acuerdo con la tabla de equivalencias establecida en el anexo II del presente convenio. El proceso de adaptacin econmica se llevar a cabo a partir del ao 2010 finalizando en el ao 2014. El incremento econmico, en los casos que produzca, que suponga la adaptacin al nuevo sistema de grupos profesionales, se abonar por las empresas a razn de una quinta parte de dicha diferencia cada ao. La denominacin de la clasificacin a grupos profesionales, se comenzar a aplicar a partir de enero del ao 2014. En diciembre de 2013 se reunir la comisin paritaria al objeto aprobar las tablas salariales de dicho ao, con la nica definicin de grupos profesionales, y a nivel econmico incluirn exclusivamente la quinta, y ltima parte, de la diferencia de la adaptacin convenio. Art. 18. Factores de encuadramiento.1. El encuadramiento de los trabajadores/as incluidos en el mbito de aplicacin del presente convenio colectivo, dentro de la estructura profesional en l establecida, y, por consiguiente, la asignacin a cada uno de ellos de un determinado grupo profesional ser el resultado de la conjunta ponderacin de los siguientes factores: conocimientos, experiencia, iniciativa, autonoma, responsabilidad, mando y complejidad. 2. En la valoracin de los factores anteriormente mencionados se tendr en cuenta: a) Conocimientos y experiencia: Factor para cuya valoracin se tendrn en cuenta, adems de la formacin bsica necesaria para cumplir correctamente los cometidos, la experiencia adquirida y la dificultad para la adquisicin de dichos conocimientos y experiencia. Iniciativa: Factor para cuya valoracin se tendr en cuenta el grado de seguimiento a normas o directrices para la ejecucin de tareas o funciones. Autonoma: Factor para cuya valoracin se tendr en cuenta el grado de dependencia jerrquica en el desempeo de las tareas o funciones que se desarrollan. Responsabilidad: Factor para cuya valoracin se tendrn en cuenta el grado de autonoma de accin del titular de la funcin, el nivel de influencia sobre los resultados y la relevancia de la gestin sobre los recursos humanos, tcnicos y productivos. Mando: Factor para cuya valoracin se tendrn en cuenta el grado de supervisin y ordenacin, de las funciones y tareas, la capacidad de interrelacionar, las caractersticas del colectivo y el nmero de personas sobre las que se ejerce el mando. Complejidad: Factor para cuya valoracin se tendr en cuenta el nmero y grado de integracin de los diversos factores antes enumerados en la tarea o puesto encomendado.
b) c) d)
e)
f)
3. Los grupos profesionales y las divisiones orgnicas y funcionales recogidas en este convenio colectivo tienen un carcter meramente enunciativo, sin que cada uno de ellos deba ser
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contemplado necesariamente en las respectivas estructuras organizativas de las empresas, pudiendo en su caso establecerse las correspondientes asimilaciones. Art. 19. Grupos profesionales.1. El sistema de clasificacin profesional se organiza por medio de Grupos Profesionales, integrados por reas funcionales que agrupan los puestos de trabajo existentes en el sector. 2. A los efectos de lo establecido en el apartado anterior, se entender por: a) b) Grupo profesional: agrupacin unitaria de aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestacin caracterizada por la identidad de factores de encuadramiento. reas funcionales y especialidades: la agrupacin de los puestos de trabajo de varias especialidades. Las reas funcionales, comunes a todos los grupos profesionales, son las siguientes: 1. Tcnica: incluye funciones, tareas y cometidos de carcter eminentemente tcnico, para cuya realizacin se precisa un cierto grado de cualificacin, experiencia y aptitudes adquiridas mediante titulacin superior, media o ciclos formativos de grado medio o superior. 2. Administrativa: incluye funciones, tareas y cometidos relativos a la administracin, organizacin, gestin econmica y del personal para cuya realizacin se requiere un cierto grado de cualificacin, experiencia y aptitudes adquiridas mediante titulacin superior, media, ciclos formativos de grado medio o superior o ESO. 3. Operaria: incluye las funciones y tareas que, no formando parte de las anteriores, son desarrolladas por personal que, con cierto grado de formacin y en base a sus conocimientos, realizan cometidos correspondientes a las especialidades calificadas como tales en el presente convenio. c) Especialidad: la agrupacin homognea de puestos de trabajo dentro de cada grupo profesional y rea funcional.
3. El contenido bsico de la prestacin laboral pactada vendr determinado por la adscripcin del trabajador/a a una determinada rea funcional dentro de un grupo profesional. El trabajador/a deber desempear las funciones pertenecientes al puesto de trabajo de su especialidad, sin ms limitaciones que las exigidas por las titulaciones acadmicas o profesionales precisas para el ejercicio de la prestacin laboral y de acuerdo con lo establecido en el presente convenio. 4. El criterio de adscripcin del trabajador/a a un puesto de trabajo y a un rea funcional concreta vendr determinado por la prevalencia de las funciones desempeadas. Asimismo, el criterio de adscripcin de un puesto de trabajo u ocupacin especfica a un rea funcional vendr determinado por la prevalencia de las funciones contenidas en el mismo. 5. El personal incluido en el mbito de aplicacin de este convenio colectivo se clasificar en razn de la funcin desempeada en los grupos profesionales aqu establecidos. Grupo profesional 1: A) Criterios Generales: Tareas que se ejecuten segn instrucciones concretas, claramente establecidas, con un alto grado de dependencia o supervisin, que requieran preferentemente esfuerzo fsico o atencin y que no necesitan de formacin especfica, salvo la ocasional de un perodo de adaptacin. Tal como vena recogido en el anterior convenio los la antigua categora de pen no podr realizar trabajo a turnos: Formacin: Experiencia adquirida en el desempeo de una profesin equivalente y titulacin de graduado escolar, certificado de escolaridad o equivalente.
B)
Grupo profesional 2: A)
Nivel B: Tareas que consisten en operaciones realizadas siguiendo instrucciones especficas, con alto grado de supervisin, que normalmente exigen conocimientos profesionales y aptitudes prcticas y cuya responsabilidad est limitada por una supervisin directa o sistemtica. Nivel A: Tareas que consisten en la ejecucin de operaciones que aun en el caso de que se realicen bajo instrucciones especficas, requieran cierta iniciativa y adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prcticas y que pueden tener encomendada la supervisin directa del trabajo realizado por sus colaboradores.
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Criterios Generales: El presente grupo profesional se divide a su vez en dos niveles en funcin de su grado de iniciativa y responsabilidad.
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B)

Formacin nivel B: Titulacin o conocimientos adquiridos en el desempeo de su profesin equivalentes a Graduado Escolar o ESO, completada con formacin especfica en el puesto de trabajo. Formacin nivel A: Titulacin o conocimientos adquiridos en el desempeo de su er profesin equivalente a Ciclos Formativos de Grado Medio, o Formacin Profesional 1. Grado, completada con formacin especfica en el puesto de trabajo.
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Grupo profesional 3: A) Criterios generales: El presente grupo profesional se divide a su vez en dos niveles, en funcin de su grado de iniciativa, responsabilidad y mando. Nivel B: Funciones que suponen la integracin, coordinacin y supervisin de tareas homogneas, que requieren amplios conocimientos as como de iniciativa. Pueden tener una supervisin directa sobre el trabajo realizado por sus colaboradores. Nivel A: Funciones que integran gestin de procesos y procedimientos que pueden ser de naturaleza heterognea, que requieren amplios conocimientos as como de iniciativa y suponen la integracin coordinacin y supervisin directa o indirecta del trabajo realizado por sus colaboradores. B) Formacin nivel B: Titulacin o conocimientos adquiridos en el desempeo de su profesin equivalentes a Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente, Ciclos Formativos de Grado er Medio o Formacin Profesional 1. Grado, completada con una experiencia dilatada en el puesto de trabajo. Formacin nivel A: Titulacin o conocimientos adquiridos en el desempeo de su profesin equivalentes a Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente, Ciclos Formativos de Grado Superior o Formacin Profesional 2. Grado, completada con una experiencia dilatada en el puesto de trabajo. Grupo profesional 4: A) Criterios Generales: El presente grupo profesional se divide a su vez en dos niveles, en funcin de iniciativa, responsabilidad y mando Nivel B: Funciones con o sin responsabilidad de mando con autonoma e iniciativa que suponen tareas complejas con un contenido de actividad Intelectual o de interrelacin humana. Nivel A: Funciones con o sin responsabilidad de mando con un alto grado de autonoma e iniciativa que suponen tareas complejas con un importante contenido de actividad Intelectual o de interrelacin humana. B) Formacin: Titulacin o conocimientos adquiridos en el desempeo de su profesin equivalentes a estudios universitarios de grado medio, completada con una formacin especfica en el puesto de trabajo.
Grupo profesional 5: A) Criterios Generales: Funciones que suponen la realizacin de tareas tcnicas, complejas y heterogneas, con objetivos globales definidos y alto grado de exigencia en autonoma, iniciativa y responsabilidad y que pueden comportar una responsabilidad directa sobre una o varias reas funcionales. Habitualmente conllevan responsabilidad de mando sobre la organizacin que puede afectar a uno o varios colaboradores. Formacin: titulacin o conocimientos adquiridos en el desempeo de su profesin equivalentes a estudios universitarios de grado medio, completada con una experiencia dilatada en su sector profesional, o a estudios universitarios de grado superior, completada con una formacin especfica en el puesto de trabajo.
B)
A)
Criterios generales: Funciones que suponen la realizacin de tareas tcnicas, complejas y heterogneas que integran responsabilidades sobre planificacin, organizacin, direccin y coordinacin, con objetivos globales definidos y amplio grado de exigencia en autonoma, iniciativa y responsabilidad. Tambin aquellas que pueden comportar una responsabilidad completa por la gestin de una o varias reas funcionales a partir de directrices generales de carcter amplio. Todo ello con responsabilidad de mando y direccin de personas o equipos.
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Grupo profesional 6:
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Formacin: titulacin o conocimientos adquiridos en el desempeo de su profesin equivalentes a estudios universitarios de grado medio, completada con una experiencia dilatada en su sector profesional, o a estudios universitarios de grado superior, completada con una formacin especfica en el puesto de trabajo.
En el anexo III se incluye cuadro resumen sobre criterios generales, formacin y factores determinantes para cada grupo profesional. CAPTULO 4 Contratacin Art. 20. Perodo de prueba.1. Los trabajadores/as de nuevo ingreso, cualquiera que sea la modalidad contractual, podrn ser objeto de un perodo de prueba siempre que se pacte por escrito, cuya duracin mxima ser: Grupos 4, 5 y 6: Seis meses. Grupos 1, 2 y 3: Tres meses. 2. Durante el perodo de prueba la resolucin del contrato podr producirse a instancia de cualquiera de las partes sin necesidad de alegar causa justificativa ni respetar plazos de preaviso, y en ningn caso dar derecho al trabajador/a a recibir indemnizacin compensatoria alguna. 3. Transcurrido el perodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producir plenos efectos, computndose el tiempo de los servicios prestados como antigedad del trabajador/a en la empresa. 4. Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y adopcin o acogimiento, y en general, cualquier suspensin del contrato que afecte al trabajador/a durante el perodo de prueba, interrumpir el cmputo del mismo. Art. 21. Contratos eventuales por circunstancias de la produccin.De acuerdo con lo dispuesto en el artculo 15.1.b) del Estatuto de los Trabajadores, la duracin mxima de los contratos eventuales por circunstancias de la produccin ser de doce meses dentro de un perodo de dieciocho meses. En el caso de que el contrato se concierte por un plazo inferior a la duracin mxima establecida en el apartado anterior, podr prorrogarse mediante acuerdo de las partes, sin que la duracin total del contrato y su prrroga pueda exceder de dicha duracin mxima. Art.22. Contrato de formacin.La celebracin de contratos de formacin, se acomodar a lo dispuesto con carcter general en el artculo 11 del Estatuto de los Trabajadores y a sus disposiciones reglamentarias de desarrollo. Art. 23. Preaviso de la extincin del contrato de trabajo.1. En los casos de contratos de duracin determinada superior a un mes, el empresario o el trabajador/a deber notificar a la otra parte su decisin extintiva con una antelacin de, al menos, siete das naturales, salvo que la duracin sea superior a un ao, en cuyo caso el plazo de preaviso no podr ser inferior a quince das naturales. 2. Ni el empresario ni el trabajador/a vienen obligados a respetar el referido plazo de preaviso cuando la extincin del contrato se realice por no superacin del perodo de prueba establecido en el mismo. 3. Debido a la posible existencia de dificultades empresariales para la bsqueda de un sustituto en los casos de extincin por voluntad del trabajador/a, el trabajador/a deber preavisar su baja voluntaria en la misma con una antelacin mnima de 15 das naturales a la fecha de cese.
Art. 24. Clusula de subrogacin.Esta materia est regulada, con criterios de exclusividad, en el convenio colectivo sectorial de mbito estatal. Es por ello que las partes negociadoras entienden no puede ser objeto de negociacin en un nivel sectorial inferior como el que nos ocupa, limitndose a reproducir lo recogido para est materia en el artculo 55 del vigente convenio
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4. La omisin del empresario o del trabajador/a del plazo de preaviso, dar derecho a la otra parte, a percibir una cantidad equivalente a los salarios correspondientes al plazo, total o parcialmente, incumplido, que deber ser saldado en la liquidacin por extincin del contrato.
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colectivo para Industrias de captacin, elevacin, conduccin, tratamiento, depuracin y distribucin de agua. (BOE 24/8/2007.). Si su redaccin se viera sometida a cualquier cambio total o parcial, durante la vigencia del convenio colectivo sectorial estatal, o de futuros convenios; el texto del presente artculo se ver modificado en el mismo sentido, sin necesidad para la adaptacin al presente convenio, de estos posibles cambios o modificaciones, totales o parciales, de acuerdo expreso de las partes firmantes, ni de la comisin paritaria de interpretacin del presente convenio. En las empresas o entidades pblicas afectadas por el presente convenio colectivo, cuando la actividad en un centro de trabajo cese, por finalizacin o modificacin total o parcial de contrato de explotacin, arrendamiento, gestin, etc., y sea adjudicataria o nueva prestataria de dicha explotacin o servicio otra empresa o entidad pblica, sta vendr obligada a subrogarse y absorber a los trabajadores/as de aqulla adscritos al servicio de las instalaciones que se explotan, respetndoles y conservando en su integridad, con carcter personal e irrenunciable, su antigedad, salario y dems derechos laborales y sindicales reconocidos en convenio, pactos de empresa y condiciones personales. Se incluye tambin el derecho y la obligacin a la subrogacin establecida en el prrafo anterior, los casos en los que, por motivos tecnolgicos, medio ambientales, o de cualquier otra ndole, se cierre una instalacin en la que se presta el servicio, y entre en funcionamiento otra nueva, independientemente de que la Administracin que contrate sea diferente a la Administracin que contrat la antigua instalacin, o de que la nueva asuma, adems del servicio que prestaba la antigua, los de otras instalaciones o servicios que no se prestaban. Ser requisito necesario para tal subrogacin que los trabajadores/as del centro o centros de trabajo que se absorban lleven prestando sus servicios en el mismo, al menos cuatro meses antes de la fecha de resolucin o conclusin del contrato que se extingue. El personal o trabajadores/as que no renan estos requisitos y condiciones no tendrn derecho a ser subrogados. Asimismo ser necesario que la empresa a la que se le extingue o concluya el contrato o adjudicacin del servicio, notifique por escrito en el trmino improrrogable de quince das naturales, anteriores a la fecha efectiva de la subrogacin o sustitucin, o de quince das a partir de la fecha de comunicacin fehaciente del cese, a la nueva empresa adjudicataria o entidad pblica, y acredite documentalmente las circunstancias del puesto de trabajo, antigedad, condiciones salariales y extrasalariales, laborales y sociales de todos los trabajadores/as en los que debe operarse la subrogacin o sustitucin empresarial. Igualmente, la empresa sustituida deber, en el mismo plazo, poner en conocimiento de sus trabajadores/as afectados el hecho de la subrogacin. De acuerdo con lo establecido en el artculo 44 del Estatuto de los Trabajadores/as, el anterior adjudicatario y en su defecto, el nuevo deber notificar el cambio de adjudicatario a los representantes legales de los trabajadores/as de dicho servicio. Los documentos de la empresa sustituida debe facilitar y acreditar ante la nueva empresa adjudicataria son los siguientes: 1. Certificado del Organismo competente de estar al corriente de pago de la Seguridad Social y primas de accidentes de trabajo de todos los trabajadores/as cuya subrogacin se pretende o corresponda. 2. Fotocopia de las seis ltimas nminas o recibos de salarios mensuales de los trabajadores/as afectados por la subrogacin. 3. Fotocopia de los TC1 y TC2 de cotizacin de la Seguridad Social de los ltimos seis meses, en los que figuren los trabajadores/as afectados. 4. Fotocopia del parte de alta en la Seguridad Social de los trabajadores/as afectados. 5. Relacin de todo el personal objeto de la subrogacin, en la que se especifique nombre, apellidos, documento nacional de identidad, domicilio, nmero de afiliacin a la Seguridad Social, antigedad, jornada y horario, modalidad de contratacin y fecha de disfrute de las vacaciones. 6. Fotocopia de los contratos de trabajo que tengan suscritos los trabajadores/as afectados. 7. Documentacin acreditativa de la situacin de baja por incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o maternidad de aquellos trabajadores/as que, encontrndose en tales situaciones deban ser absorbidos, indicando el perodo que llevan en las mismas y sus causas. As como los que se encuentran en excedencia, o cualquier otro supuesto de suspensin de contrato con reserva o expectativa de reingreso, siempre y cuando hayan prestado sus servicios en el centro o centros de trabajo, y que renan la antigedad mnima establecida para la subrogacin. 8. En el caso de que las vacaciones no hayan sido disfrutadas por el trabajador o trabajadora, total o parcialmente, stas se disfrutarn con la nueva empresa adjudicataria del servicio, debiendo la empresa saliente compensar econmicamente al nuevo adjudicatario el coste salarial y de seguridad social de las vacaciones devengadas y no disfrutadas.
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9. Copia de documento diligenciado por cada trabajador/a afectado, en los que se haga constar que ste ha recibido de la empresa saliente su liquidacin de partes proporcionales de sus haberes hasta el momento de la subrogacin, no quedando pendiente cantidad alguna. CAPTULO 5 Ingresos y ascensos Art. 25. Ingresos.Se estar a lo dispuesto en el artculo 16 del Estatuto de los Trabajadores/as. El ingreso de los trabajadores/as se ajustar en las normas legales generales sobre colocacin y las especiales para los trabajadores/as de edad madura, minusvlidos, etctera. En cada centro de trabajo o empresa, la direccin determinar las pruebas selectivas a realizar para el ingreso y la documentacin a aportar. En la aplicacin de este artculo se respetar el derecho igual de todos los trabajadores/as a la promocin, sin que quepa discriminacin alguna por razones de edad y sexo. Art. 26. Ascensos.El ascenso del personal se realizar cuando exista una vacante en el grupo superior o por necesidad del servicio. La distribucin que exista en la actualidad en las empresas, en los distintos grupos profesionales, ser respetada, y las vacantes que se produzcan en el futuro sern cubiertas de acuerdo con la definicin del puesto de trabajo. 1. Sistema de ascensos para cubrir las vacantes. A) El sistema para cubrir las vacantes del personal del rea funcional tcnica ser el siguiente: 1. Las plazas correspondientes a los grupos profesionales, tres, cuatro, cinco y seis se proveern libremente por la empresa. 2. Las vacantes que se produzcan en los restantes grupos sern cubiertas mediante los dos turnos siguientes: a) De concurso-oposicin entre todos los trabajadores/as. Si los aspirantes no obtuviesen la puntuacin requerida en las pruebas que se realicen, la empresa podr optar o bien por lo establecido en el punto b) siguiente, o bien por su contratacin en el exterior. De libre asignacin de la empresa entre la totalidad de su personal, cualquiera que sea el escalafn al que pertenezca.
b) B)
En los ascensos para cubrir las vacantes del personal de las reas funcionales administrativa y operaria, se observarn las siguientes normas: 1. Las plazas correspondientes a los grupos profesionales tres, cuatro y cinco del rea administrativa se proveern libremente por la empresa. 2. Las vacantes que se produzcan en los restantes grupos profesionales del rea administrativa y operaria, se regirn por lo establecido en los puntos 2.a) y 2.b) del apartado A) anterior.
2. Sistema de ascenso por necesidades del servicio. Cuando se produzcan circunstancias especiales en las que sea preciso atender algn tipo de instalacin en la que se incorpore nueva tecnologa o se modifique la existente y las necesidades del servicio no permitan seguir el proceso enumerado en el punto 1 del presente artculo, las empresas, previa consulta al comit de empresa, podrn ascender libremente a cualquier trabajador/a que consideren capacitado para dicho cometido o contratar libremente en el exterior, siempre que no signifique reduccin de plantilla y que sta tenga acceso a la formacin en las nuevas tecnologas que se incorporen a la empresa. Art. 27. Concurso.Las pruebas que se realizarn en el concurso-oposicin para la provisin de vacantes sern: 1. De conocimiento terico-profesional. 2. De conocimiento prctico-profesional. 3. De mritos profesionales.
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1. Conocimientos terico-profesionales. Los conocimientos terico-profesionales vendrn establecidos por un temario que se entregar con la suficiente antelacin al personal. Su resultado tendr un valor mximo de 75 puntos en la calificacin total. 2. Conocimientos prctico-profesionales. Los conocimientos prctico-profesionales comprendern unas pruebas al efecto en las cuales el aspirante pueda demostrar su cualificacin prctica en cuanto al desarrollo de la profesin, y cuyo valor mximo ser as mismo de 150 puntos en la calificacin total. 3. El valor de los mritos profesionales, se desglosar de acuerdo con los criterios siguientes: A) Mritos de antigedad. a) b) c) Se establece un sistema de puntuacin por cada ao de permanencia en la categora inmediata inferior de un punto. Por cada ao de permanencia en otras categoras profesionales dentro de la empresa, distintas de la inmediatamente inferior, puntuar 0,5 puntos. Si el expediente personal del aspirante no existiese ninguna falta grave o muy grave y no sobrepasase las tres leves, se le concedern 5 puntos. El mximo de puntos posible para los tres apartados ser de 20 puntos. A estos efectos las faltas y sanciones impuestas a los trabajadores/as, se borrarn del expediente personal a los tres meses en las leves, a los seis meses en las graves y a los doce meses en las muy graves.
B)
Mritos profesionales. El titulado de grado superior o medio con jefatura correspondiente realizar un informe con la valoracin profesional del aspirante, teniendo en cuenta los dos criterios siguientes: El grado de experiencia, con un valor de 0 a 15 puntos. Aptitudes para el puesto, de 0 a 15 puntos.
Asimismo, el comit de empresa realizar otro informe con la valoracin profesional del aspirante, teniendo en cuenta los dos criterios enumerados anteriormente y cuya puntuacin ser la siguiente: Grado de experiencia, de 0 a 15 puntos. Aptitudes para el puesto, de 0 a 15 puntos. El resultado final de la suma de todas las valoraciones indicadas, dividido entre tres, dar la puntuacin del aspirante y servir para adjudicar las plazas vacantes. Para que el aspirante pueda tener opcin al ascenso deber superar la puntuacin mnima de 70 puntos. En el caso de que la puntuacin de todos los aspirantes sea inferior a la indicada anteriormente, el tribunal optar por declarar desierto el concurso o adjudicar el ascenso al aspirante que haya obtenido mayor puntuacin.
Art. 28. Tribunal calificador.El tribunal calificador ser paritario, con voto de calidad en el presidente, que ser nombrado por la empresa. El tribunal calificador deber tener en cuenta las siguientes normas: a) El tribunal se constituir en un plazo no inferior a cinco das ni superior a diez, a partir de la fecha en la que se publique en el tabln de anuncios la existencia de la plaza a cubrir y el programa.
c) d)
Las pruebas terico-profesionales y prctico-profesionales, sern seleccionadas por este tribunal, al inicio del examen y la calificacin de las mismas, competer al tribunal calificador. Se levantarn actas de acuerdos de todas las reuniones que se celebren, as como acta de resultados, que se remitir a la direccin de la empresa y a los representantes de los trabajadores/as.
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b)
En su primera reunin el tribunal fijar el plazo de admisin de solicitudes, lugar, fecha y hora de examen, sin que en ningn caso puedan transcurrir menos de quince das entre la fecha de finalizacin de admisin de solicitudes y la del examen.
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e) f)

Se otorgar la plaza al concursante que haya obtenido mayor puntuacin y siempre que supere la mnima, teniendo en cuenta lo establecido en el artculo 26. Los trabajadores/as interesados solicitarn su participacin en el concurso-oposicin a celebrar, mediante escrito dirigido al Servicio de Personal, el cual entregar acuse de recibo de la solicitud y la trasladar al tribunal. El plazo mximo para la finalizacin del proceso del concurso-oposicin ser de treinta das naturales, y en caso de imprevistos, la empresa propondr al comit una ampliacin de plazo.
Todo el personal de la empresa puede acudir a las plazas convocadas por concursooposicin para cubrir las vacantes que se produzcan, cualquiera que sea la categora o escalafn a que originariamente pertenezcan. CAPTULO 6 Percepciones econmicas, conceptos y estructura Art. 29. Percepciones econmicas.Del cmputo de percepciones econmicas, en dinero o en especie, que el trabajador/a obtiene en la relacin de trabajo por cuenta ajena, unas las percibe como retribucin o contraprestacin directa por la prestacin de su trabajo y son las que constituyen el salario. Otras, las recibe como compensacin de gastos, de cotizaciones efectuadas o de modificaciones en su relacin laboral de trabajo, y stas no forman parte del salario, siendo percepciones de carcter extrasalarial. a) Percepciones econmicas salariales: 1. Salario base agrupado: es aquella parte de la retribucin que se fija atendiendo exclusivamente a la unidad de tiempo y estar formado por la suma de los siguientes devengos del VI convenio colectivo de depuracin de aguas residuales y cauces fluviales de la Comunidad de Madrid (2002-2005): Salario base, participacin de beneficios y plus convenio. 2. Complementos salariales o cantidades que, en su caso, deban acondicionarse atendiendo a circunstancias distintas de la unidad de tiempo: Personales, como antigedad y asimilacin de convenio. De puesto de trabajo, tales como las derivadas de trabajo nocturno, turnos. De calidad o cantidad de trabajo, tales como primas, u horas extraordinarias. Las pagas extraordinarias y la retribucin de vacaciones. b) Percepciones econmicas no salariales: Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social. Las indemnizaciones o suplidos por gastos que hubieran de ser realizados por el trabajador/a como consecuencia de su actividad laboral, tales como las cantidades que se abonen en concepto de dietas, gastos de viaje o locomocin, pluses extrasalariales, plus de transporte. Las indemnizaciones por ceses, desplazamientos, suspensiones o despidos. Art. 30. Antigedad.Desde el da 1 de enero de 1993, se estableci un nuevo mdulo de clculo de este complemento consistente en trienios. En consecuencia, el primer trienio se devengar el 1 de enero de 1996, para aquellos trabajadores/as en alta el da 1 de enero de 1993, y el resto cuando les cumpla los tres aos. Para el ao 2010 se acuerda una cuanta del trienio de 35,98 euros, abonables en 12 mensualidades. Para los aos 2011, 2012 y 2013, dicha cuanta se incrementar segn lo establecido en el artculo 6. del vigente convenio colectivo. Para los trabajadores/as de nueva contratacin el derecho a la percepcin de estos trienios se contar desde el da de ingreso en la empresa, con independencia del perodo de prueba, baja por incapacidad transitoria, o bien por licencias o excedencias que no tengan carcter voluntario. Cuando el trabajador/a cumpla sesenta y cinco aos no devengar ms complemento de antigedad, quedando fijo el alcanzado hasta dicha fecha. Art. 31. Salario base agrupado.El salario base agrupado es el resultado de la suma de los conceptos salariales del VI convenio colectivo de depuracin de aguas residuales y cauces fluviales de la Comunidad de Madrid (2002-2005): Salario base, participacin de beneficios, y plus
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convenio. Por lo tanto, para el ao 2010 se percibir la cantidad que se indica en la tabla salarial anexa, para cada grupo profesional. Art. 32. Plus txico y penoso.Se establece un plus txico-penoso para todos los trabajadores/as, cuyo importe es el que figura en la tabla del anexo segn su grupo profesional. Dicho plus se percibir en las once mensualidades ordinarias pero no en las pagas extraordinarias. Se acuerda entre las partes negociadoras que a partir del ao 2011 la cuanta del plus txico quede establecida en una cantidad igual para todos los grupos profesionales, tomndose como referencia la del grupo ms bajo despus de haberla sometido al incremento salarial del artculo 6 del presente convenio. Para evitar menoscabo en las percepciones salariales de aquellos grupos profesionales en los que el importe del plus toxico se vea reducido como consecuencia de lo expuesto en el prrafo anterior, se acuerda incorporar la cuanta de dicha disminucin, en el salario base agrupado. En adelante, el nuevo plus toxico continuara se evolucin habitual vindose sometido al incremento del artculo 6 del presente convenio. Art. 33. Plus transporte.Se establece un plus de transporte para todo el personal afecto al presente convenio, para el ao 2010 se acuerda una cuanta de 105,65 euros por mes trabajado. Para los aos 2011, 2012 y 2013, dicha cuanta se incrementar segn lo establecido en el artculo 6. del vigente convenio colectivo. Dicho plus se percibir en las once mensualidades ordinarias, pero no en las pagas extraordinarias. Las empresas podrn optar por pagar este plus o establecer un sistema de transporte para su personal. Ser incompatible el proporcionar el medio de transporte y pagar este plus, debindose establecer nicamente uno de ellos. Las empresas que en la actualidad vinieran proporcionando a su personal el medio de transporte, podrn optar, mediante acuerdo con el comit de empresa, por seguir proporcionando el mismo, o bien por establecer este plus. Art. 34. Plus de turnicidad.Aquellos trabajadores/as que de forma sistemtica realicen su trabajo en turnos rotatorios de maana, tarde y/o noche, percibirn un plus de turnicidad, para el ao 2010 se acuerda una cuanta de 51,51 euros por mes trabajado. Para los aos 2011, 2012 y 2013, dicha cuanta se incrementar segn lo establecido en el artculo 6. del vigente convenio colectivo. Art. 35. Plus de nocturnidad.Se establece un plus de nocturnidad por noche efectiva trabajada para todas las categoras de 12.50 euros, para el ao 2010, 13,00 euros para el ao 2011, 13,50 euros para el ao 2012, y 14,00 euros para el ao 2013. Aquellos trabajadores/as del turno de tarde, que superen las 22:00h dentro de su turno de trabajo tendrn derecho a percibir la parte proporcional del valor de este plus entendiendo que dicho valor se percibe por jornada de ocho horas. Art. 36. Pagas extraordinarias.Se establecen cuatro pagas extraordinarias segn tabla anexa. Su generacin coincidir con los trimestres naturales y sern abonadas con las mensualidades de marzo, junio, septiembre y 15 de diciembre. Para los aos 2010, 2011, 2012 y 2013 sobre el incremento pactado en el artculo 6. de este convenio, se le aadir cada ao y en cada paga la cantidad de 20,00 euros. Art. 37. Retribucin de las horas extraordinarias.Todas las horas extraordinarias que realice el personal comprendido en el presente convenio, sern abonadas en las cuantas fijas e invariables cualquiera que sea la antigedad del trabajador/a, sealadas en el anexo correspondiente de la tabla salarial. Art. 38. Compensacin de los das festivos.El personal que preste sus servicios en aquellos das en el que se celebren festividades, sin disfrutar descanso compensatorio posterior, percibirn
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por jornada efectivamente trabajada y por el mismo concepto establecido en el artculo 47 del Real Decreto 2001/1983, cualquiera que sea la antigedad del trabajador/a, las cantidades que resulten de multiplicar el precio por hora festiva que figura en el anexo para cada categora, por el nmero de horas efectivamente trabajadas o disfrutar de descanso compensatorio equivalente. Asimismo, se entiende que el festivo trabajado es jornada ordinaria y el trabajador/a no debe en ningn caso rebasar el cmputo anual de horas que se establece en el convenio, para cada ao. Se consideran como das de fiesta a los efectos del prrafo anterior, los acordados en la legislacin vigente conforme al calendario laboral publicado en cada momento, tanto en lo que se refiere a los das de fiesta de mbito nacional, autonmico y local. Art. 39. Gratificacin turno Navidad.El personal de turnos que preste sus servicios en el turno de noche en los das de Nochebuena y Nochevieja, percibir una gratificacin especial, quedando establecida para el ao 2010 en el importe de 200,00 euros. Para los aos 2011, 2012 y 2013, dicha cuanta se incrementar segn lo establecido en el artculo 6. del vigente convenio colectivo. Art. 40. Asimilacin convenio.Se establece una cantidad mnima de 38 euros mensuales por trabajador/a para los aos 2010 y 2011, su valor para los aos 2012 y 2013 se incrementara con el IPC del ao anterior Para aquellos trabajadores/as que percibieran una cantidad superior al mnimo establecido se incrementar dicha cantidad en el IPC real del ao anterior, durante el perodo de vigencia. Art. 41. Retribucin vacaciones.Las vacaciones se retribuirn conforme a la tabla salarial anexa del presente convenio, asimismo, se le abonar a cada trabajador/a su retribucin en los conceptos de asimilacin convenio y antigedad si la tuviese. Para los aos 2011, 2012 y 2013, se incrementar en la cantidad que se establece en el artculo 6. de este convenio. CAPTULO 7 Jornada de trabajo Art. 42. Jornada.La jornada ser de 40 horas semanales como mximo de promedio, y sin exceder de 1.712 horas anuales para cada uno de los aos de vigencia del presente convenio. Art. 43. Calendario laboral.El calendario laboral ser pactado en cada centro de trabajo entre la direccin y los representantes de los trabajadores/as, antes del 15 de diciembre del ao anterior, incluyendo al menos horario de trabajo y turnos. Art. 44. Vacaciones.El personal afectado por este convenio tendr derecho a unas vacaciones retribuidas de treinta y un das naturales, el personal de turno, y de veintitrs das laborables, el resto, procurando que el disfrute de la misma se realice de forma ininterrumpida. En cualquier caso, quince das naturales o diez das hbiles, debern disfrutarse, si el trabajador/a lo desea, en el perodo de junio a septiembre, ambos inclusive, acordando con la empresa la fecha del disfrute. Las vacaciones se podrn dividir en un mximo de tres perodos, a solicitud del trabajador/a. A la hora de acordar con la empresa la fecha del disfrute, sta ser establecida teniendo en cuenta que queden cubiertas las necesidades del servicio.
Si el trabajador/a no ejercita la facultad regulada en el primer prrafo de este artculo, el perodo completo de su disfrute, en cualquier mes del ao, ser acordado entre empresa y trabajador/a, respetando en todo caso las necesidades del servicio. Cuando el ingreso del trabajador/a en la empresa fuese posterior al primero de enero, las vacaciones sern disfrutadas antes del 31 de diciembre, en proporcin a las semanas efectivamente trabajadas, computndose la fraccin de semana como semana completa, salvo que el trabajador/a solicite disfrutar la vacacin aludida a partir de los doce meses vencidos de su ingreso.
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Las empresas, junto con los representantes de los trabajadores/as establecern el sistema de turnos para el disfrute de las vacaciones, los cuales sern rotativos.
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Las vacaciones comenzarn en da laborable. A los efectos de que, durante el disfrute de las vacaciones por los trabajadores/as, las necesidades del servicio queden cubiertas, las empresas tendrn la facultad de proceder a la reorganizacin de los servicios. El calendario de vacaciones quedar establecido antes del 1 de abril del ao en curso. En los supuestos de baja por enfermedad o accidente, el trabajador/a tendr derecho a disfrutar sus vacaciones antes de la finalizacin del ao en curso, en la parte proporcional que le correspondiera, siempre que la baja se produzca antes de iniciarse el perodo vacacional que tuviese designado. En el supuesto, de que la baja sucediera una vez iniciado su perodo de vacaciones, no se tendr derecho a ampliar la misma. Art. 45. Horas extraordinarias.Es deseo de ambas partes que el trabajo se ejecute con eficacia durante la jornada laboral normal a fin de que la realizacin de actividades en horas extraordinarias se reduzca al lmite de lo imprescindible. La prestacin de las horas extraordinarias se regir por lo dispuesto en el artculo 35 del Estatuto de los Trabajadores. Dado el carcter de servicio pblico que tienen las empresas afectadas por el presente convenio, de concurrir circunstancias justificadas que no permitan la suspensin de un trabajo al trmino de la jornada laboral, el trabajador/a deber prolongarlo hasta el fin del trabajo o su sustitucin por otro trabajador/a. Las empresas entregarn al comit de empresa, y en su defecto, a los delegados de personal, la notificacin mensual sobre el cmputo y calificacin de las horas extraordinarias realizadas. Art. 46. Horas estructurales.A los efectos previstos en la Orden de 1 de marzo de 1993, sobre cotizacin a la Seguridad Social por horas extraordinarias, se pactan y definen como horas extraordinarias estructurales y de fuerza mayor, las que a continuacin se especifican, por considerar de carcter pblico los servicios que las empresas prestan. 1. Tendrn carcter de horas estructurales las trabajadas en domingos y das festivos, siempre que se efecten de acuerdo con las condiciones establecidas en el artculo 47 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio. 2. Se considerarn como estructurales las horas que realicen los siguientes trabajadores/as: Seccin de mantenimiento. Aqullas derivadas de reparaciones que su suspensin signifique provocar una anormalidad en el servicio, las derivadas de ausencias imprevistas, y las no superiores a una hora realizadas en el extrarradio urbano, a efecto de acabar una obra para evitar el desplazamiento al da siguiente. Seccin de explotacin y turnos. Aqullas derivadas de una avera o ausencia imprevista.
Ambas partes reconocen y aceptan como vlida la firma de uno de los miembros del comit de empresa o delegados de personal, designado a estos efectos, en lo que se refiere a la notificacin mensual sobre el nmero y calificacin de las horas extraordinarias a la autoridad, a fin de evitar la comparecencia del comit en pleno para la firma de dicha notificacin. Art. 47. Licencias.Todos los trabajadores/as afectados por el presente convenio, avisando con la posible antelacin y justificando posteriormente sus motivos, tendrn derecho a las siguientes licencias: A) Retribuidas: a) b) Quince das naturales en caso de matrimonio. Tres das en caso de nacimiento o adopcin de hijos, ampliables a dos das ms si el parto presentara complicaciones o resultara enfermedad grave, y estn certificadas mdicamente. Cuando con tal motivo el trabajador/a necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo ser de cuatro das.
d) e) f) g)
Dos das por enfermedad grave o intervencin quirrgica de hermanos, abuelos, nietos, cuados y suegros. Cuatro das por fallecimiento de cnyuge, hijos y padres. Tres das por fallecimiento de hermanos consanguneos. Dos das por fallecimiento de abuelos, nietos, cuados y suegros.
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c)
Tres das por enfermedad grave o intervencin quirrgica de cnyuge, hijos y padres.
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h)

Cuando en el supuesto previsto en el apartado g) el trabajador/a necesitara hacer desplazamiento fuera de la Comunidad de Madrid, la licencia se ampliar en dos das ms. En los supuestos previstos en los apartados c), d) y f) si fuera necesario el desplazamiento citado, la licencia ser de cuatro das. Por matrimonio de hijos un da o dos, segn fuese dentro o fuera de la Comunidad de Madrid. Por traslado de domicilio habitual, un da, y la opcin de disponer de un da ms no retribuido Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carcter pblico o personal, tal y como ordena la legislacin aplicable. El tiempo necesario para exmenes oficiales, justificndolos. Todo trabajador/a tendr un crdito de veinticinco horas al ao para asistencia a consultas mdicas, salvo aquellos trabajadores/as que tuviesen algn tipo de enfermedad crnica, que dispondrn del tiempo necesario. Este crdito servir tambin para acompaar a consultas mdicas de familiares de primer grado.
i) j) k) l) m)
A los efectos previstos en el presente artculo, la figura del cnyuge se entender sustituida por la persona con la que el trabajador/a conviva de modo marital y estable, y as lo haya acreditado a la empresa con anterioridad al hecho causante mediante la documentacin pertinente. Para los casos contemplados en los apartados c) y d), en caso de que se requiera hospitalizacin y sta supere el nmero de das contemplados en estos apartados, stos se podrn coger a lo largo de la duracin de sta. En el caso de que concurrieran en la solicitud de esta licencia varias personas del centro de trabajo y para el mismo caso, sta se deber coger acordando con la direccin del centro el que queden cubiertas las necesidades del servicio. Asimismo, se entender que todas la licencias contempladas y que hagan referencia a parentescos consanguneos, tambin ser aplicable a la afinidad. B) No retribuidas: a) b) c) Un da en caso de matrimonio de hermanos, hermanas y padres. Uno o tres das en caso de nacimiento o adopcin de nietos, segn fuese dentro o fuera de la Comunidad de Madrid. Un da por fallecimiento de tos/as, primos/as y por comunin de hijos.
Art. 48. Excedencias. A) Forzosa. Dar derecho a la conservacin del puesto y al cmputo de la antigedad de su vigencia, se conceder por la designacin o elevacin para un cargo pblico que imposibilite la asistencia al trabajo. El reingreso deber ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo pblico. Asimismo, podrn solicitar su paso a la situacin de excedencia en la empresa los trabajadores/as que ejerzan funciones sindicales de mbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo. Los trabajadores/as tendrn derecho a un perodo de excedencia no superior a tres aos, para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopcin, a contar desde la fecha de nacimiento de ste. Los sucesivos hijos darn derecho a un nuevo perodo de excedencia que, en su caso, pondr fin al que se viniera disfrutando. Si dos o ms trabajadores/as de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podr limitar su ejercicio simultneo por razones justificadas de empresa. El perodo en que el trabajador/a permanezca en situacin de excedencia conforme a lo establecido en este artculo ser computable a efectos de antigedad y el trabajador/a tendr derecho a la asistencia a cursos de formacin profesional, a cuya participacin deber ser convocado por el empresario, especialmente con ocasin de su reincorporacin. Durante el primer ao tendr derecho a la reserva de su puesto de trabajo. Transcurrido dicho plazo, la reserva quedar referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categora equivalente. B) Voluntaria.
El trabajador/a con al menos una antigedad en la empresa de un ao tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro
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meses y no mayor a cinco aos. Este derecho solo podr ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador/a si han transcurrido cuatro aos desde la anterior excedencia. El trabajador/a excedente conserva un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categora a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa. El trabajador/a tendr derecho a la conservacin de su puesto de trabajo siempre que la duracin de la excedencia sea de un ao, en el caso de que decida reincorporarse al vencimiento de ese periodo. En todos los supuestos contemplados en este artculo se requerir la comunicacin escrita y a su vez la contestacin por escrito de la empresa.
CAPTULO 8 Rgimen disciplinario Art. 49. Rgimen de faltas y sanciones. Esta materia est regulada, con criterios de exclusividad, en el convenio colectivo sectorial de mbito estatal. Es por ello que las partes negociadoras entienden no puede ser objeto de negociacin en un nivel sectorial inferior como el que nos ocupa, limitndose a reproducir lo recogido para est materia en los artculos 46 al 54, ambos inclusive, del vigente convenio colectivo para Industrias de captacin, elevacin, conduccin, tratamiento, depuracin y distribucin de agua. (BOE 24/8/2007.). Si su redaccin se viera sometida a cualquier cambio total o parcial, durante la vigencia del convenio colectivo sectorial estatal, o de futuros convenios; el texto del presente captulo y todos sus artculos se vern modificados en el mismo sentido, sin necesidad para la adaptacin al presente convenio, de estos posibles cambios o modificaciones, totales o parciales, de acuerdo expreso de las partes firmantes, ni de la comisin paritaria de interpretacin del presente convenio. Los trabajadores/as podrn ser sancionados por la Direccin de la empresa de acuerdo con la graduacin de faltas y sanciones que se establece en los artculos siguientes. Art. 50. Clasificacin de las faltas.Toda falta cometida por un trabajador/a se clasificar, atendiendo a su importancia, trascendencia e intencin, en leve, grave o muy grave, de conformidad con lo que se dispone en los artculos siguientes. Art. 51. Son faltas leves las siguientes: 1. De una a tres faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo sin la debida justificacin, cometidas durante el perodo de un mes. 2. No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente cuando se falte al trabajo por motivos justificados, a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado. 3. Pequeos descuidos en la conservacin del material. 4. Falta de aseo y limpieza personal. 5. No comunicar a la empresa los cambios de residencia o domicilio. 6. Las discusiones sobre los asuntos ajenos al trabajo, dentro de las dependencias de la empresa o durante actos de servicio. Si tales discusiones produjeran escndalo notorio, podrn ser consideradas como falta grave o muy grave. 7. No comunicar las situaciones personales que pudieran afectar a las obligaciones fiscales o de Seguridad Social de la empresa con sus trabajadores/as. 8. El abandono del servicio sin causa fundada, aun cuando sea por breve tiempo. 9. No atender al pblico con la diligencia y correccin debidas. Art. 52. Se clasificarn como faltas graves las siguientes: 1. Ms de tres faltas no justificadas de puntualidad en la asistencia al trabajo, cometidas durante un perodo de treinta das. 2. No comunicar, con puntualidad debida, las actividades del trabajador/a que puedan afectar a la cotizacin a la Seguridad Social. La falta maliciosa en los datos se considerar como falta muy grave.
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3. Entregarse a juegos o distracciones, cualesquiera que sean, estando de servicio. 4. La mera desobediencia a sus superiores en cualquier materia del servicio, si implicase quebranto de la disciplina o de ella se derivase perjuicio para la empresa, podr ser considerada muy grave. 5. Simular la presencia de otro trabajador/a, fichando o firmando por aqul. 6. La negligencia o desidia en el trabajo que afecte a la buena marcha del trabajo. 7. La imprudencia en actos de servicio; si implicase riesgo de accidente para l mismo, para terceros o peligro de avera o daos para las instalaciones o equipos, podr ser considerada muy grave. 8. Realizar, sin el oportuno permiso, gestiones particulares durante al jornada, as como emplear para usos propios herramientas, equipos o instalaciones de la empresa, incluso cuando ello ocurra fuera de la jornada de trabajo. 9. La embriaguez o toxicomana, evidenciada fuera de actos de servicio, vistiendo el uniforme de la empresa. 10. La falta de asistencia al trabajo de hasta dos das al mes. 11. Si como consecuencia de cualquier falta de puntualidad, o de la causa prevista en el prrafo octavo del artculo 48, se causase perjuicio a la empresa o fuese causa de accidente, esta falta podr ser considerada como grave. 12. Abandono del puesto de trabajo, incumpliendo el rgimen de turnos establecidos en cada Centro de trabajo o no acudir, o acudir tarde, cuando est de guardia o sea llamado estando de retn. Si ocasionase perjuicios a la empresa o quebranto de la disciplina, podr ser considerada muy grave. 13. Si existe reiteracin en la comisin de la causa prevista en el prrafo noveno del artculo 51. 14. La inobservancia de las leyes, reglamentos o el incumplimiento de las normas en materia e prevencin de riesgos laborales, cuando las mismas supongan riesgo para el trabajador/a, sus compaeros o terceros, as como no usar o usar inadecuadamente los medios de seguridad facilitados por la empresa. En caso de que el riesgo fuera grave o se produjera perjuicio alguno, se considerar como muy grave. 15. La ocultacin de cualquier hecho que el trabajador/a hubiese presenciado, que cause de manera apreciable perjuicio grave de cualquier ndole a su empresa, a sus compaeros de trabajo o a terceros. 16. La falta de puntualidad, sin la debida justificacin, cuando tuviese que relevar a un compaero. 17. Si la causa prevista en el prrafo sexto del artculo 48 produjera escndalo notorio. 18. La reincidencia en falta leve, excluida la de puntualidad, aunque sea de distinta naturaleza, dentro de un trimestre y habiendo mediado por lo menos amonestacin escrita. Art. 53. Se considerarn como faltas muy graves, las siguientes: 1. Ms de 10 faltas no justificadas de puntualidad cometidas en un perodo de seis meses, o veinte durante un ao. 2. La falta injustificada de asistencia al trabajo de ms de dos das al mes. 3. El fraude, deslealtad, o abuso de confianza y el hurto o robo, tanto a la empresa como a los compaeros de trabajo o a terceros, dentro de las dependencias de la empresa o durante actos de servicio en cualquier lugar. 4. El consumo fraudulento de agua o complicidad con el mismo. 5. Hacer desaparecer, inutilizar, destrozar o causar desperfectos en materias primas, tiles, herramientas, maquinaria, aparatos, instalaciones, edificios, enseres y documentos de la empresa o de terceros relacionados con ella. 6. La condena por delito de robo, hurto o malversacin cometidos fuera de la empresa o por cualquier otro hecho que pueda implicar para sta desconfianza respecto de su autor, y en todo caso, las de duracin superior a seis aos, dictadas por la Autoridad Judicial. 7. La continuada y habitual falta de aseo y limpieza de tal ndole, que produzca quejas justificadas de sus compaeros de trabajo o clientes. 8. Violar el secreto de la correspondencia o documentos reservados de la Empresa.
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9. Revelar a elementos ajenos a la empresa datos de reserva obligada. 10. Realizar trabajos particulares durante la jornada. 11. Los malos tratamientos de palabra u obra o la falta grave de respeto y consideracin a los clientes, jefes o a cualquier empleado de la empresa, as como a los familiares de todos ellos, durante la jornada de trabajo o en las dependencias de la Empresa. 12. Causar accidente grave por negligencia o imprudencia inexcusable. 13. Abandonar el trabajo en puestos de responsabilidad o en situacin que cause grave perjuicio a la empresa o a sus clientes. 14. La disminucin voluntaria y continuada en el rendimiento normal o pactado del trabajador/a. 15. Originar rias y pendencias con los compaeros de trabajo o clientes. 16. La simulacin de enfermedad o accidente. 17. Prestar sus servicios habitualmente sufriendo los efectos o consecuencias de cualquier tipo de embriaguez o toxicomana. 18. Acoso sexual, acoso por razn de sexo o acoso moral. 19. Las derivadas de lo previsto en la causa sexta del artculo 51, y en la segunda, cuarta, sptima, dcimo segunda y decimocuarta del artculo 52. 20. Si como consecuencia de la causa prevista en el prrafo dcimo del artculo 52 se causase perjuicio a al Empresa o fuese causa de accidente, la citada falta podr ser considerada como muy grave. 21. La reincidencia en falta grave, aunque sea de distinta naturaleza, siempre que se cometa dentro de un semestre. Art. 54. Rgimen de sanciones y procedimiento sancionador.Corresponde a la empresa la facultad de imponer sanciones en los trminos de lo estipulado en el presente convenio colectivo. Todas las sanciones que no consistan en amonestacin verbal, requerirn comunicacin escrita motivada al trabajador/a. En los casos de sancin por falta muy grave que conlleve despido, la empresa comunicar la sancin por escrito con un plazo de preaviso de dos das hbiles para que produzca efectos y entregar una copia de la misma al representante legal de los trabajadores/as de su centro de trabajo. El trabajador/a dispondr de un permiso retribuido, de los citados dos das hbiles, para alegar por escrito ante la Empresa lo que en su defensa estime oportuno. Si la empresa no modificara por escrito su decisin, sta se entender efectiva transcurrido el citado plazo de dos das hbiles. En cualquier caso, la empresa dar cuenta a los representantes de los trabajadores/as de toda sancin que imponga. Art. 55. Graduacin de las sanciones.Las sanciones que las empresas podrn imponer segn la gravedad y circunstancias de las faltas cometidas sern las siguientes: A) B) C) Por falta leve: Amonestacin verbal, amonestacin por escrito o suspensin de empleo y sueldo de hasta dos das. Por falta grave: Suspensin de empleo y sueldo de tres a quince das. Por falta muy grave: Suspensin de empleo y sueldo de diecisis a sesenta das o despido.
Art. 56. Prescripcin.La facultad de la Empresa para sancionar prescribir para las faltas leves a los diez das, para las faltas graves a los veinte das, y para las faltas muy graves a los sesenta das, a partir de la fecha en que aqulla tuvo conocimiento de su comisin, y en cualquier caso, a los seis meses de haberse cometido. Art. 57. Acumulacin de faltas.A los efectos de reincidencia, no se tendrn en cuenta y se eliminarn del expediente aquellas faltas que se hayan cometido con anterioridad, de acuerdo con los siguientes plazos, contados desde la ltima falta: A) B) C) Faltas leves: 3 meses. Faltas graves: 6 meses. Faltas muy graves: 1 ao.
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CAPTULO 9 Rgimen asistencial
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Art. 58. Concepto de rgimen asistencial.El rgimen asistencial que se pacta en el presente convenio es el conjunto de medidas que complementan la accin protectora del rgimen General de la Seguridad Social a los trabajadores/as que prestan sus servicios en las empresas afectadas por el mismo. Art. 59. Naturaleza del rgimen asistencial.El rgimen asistencial que se pacta en el presente convenio tiene naturaleza de mejora voluntaria de la accin protectora de la Seguridad Social, previstos en el artculo 191 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Decreto Legislativo de 20 de junio de 1994. Art. 60. Incapacidad temporal.En el caso de IT derivada de accidente laboral, quedar garantizado el 100% del salario que el trabajador/a perciba en el momento de la baja por los siguientes conceptos: Salario base agrupado, antigedad, asimilacin convenio, plus txico y penoso y plus de turnicidad y plus de nocturnidad para el personal de turno., asimismo, no sern penalizadas las pagas extraordinarias, percibindose el 100%. Dicha garanta del 100% se alcanzar completando la empresa las prestaciones de la Seguridad Social. Si en el futuro la Seguridad Social redujese los porcentajes de prestaciones por IT, la empresa nicamente garantizar el porcentaje diferencial entre el 100% y el porcentaje vigente el 1 de enero de 1991 por prestaciones de la Seguridad Social por IT sobre los conceptos salariales arriba indicados. La empresa nicamente pagar la diferencia entre las prestaciones de la Seguridad Social por IT y el 100%, de los conceptos anteriormente mencionados a partir del primer da hasta la fecha en que el trabajador/a pase a percibirlo del Instituto Nacional de la Seguridad Social (decimoctavo mes). En los supuestos de IT derivada de enfermedad o accidente no laboral, las empresas abonarn durante los dos primeros procesos de enfermedad, el 100% de los conceptos retributivos contemplados en el supuesto de accidente laboral, desde el primer da de la baja. A partir del tercer proceso de IT en el ao natural, las empresas abonarn desde el primero hasta el decimoquinto da de baja el 60% de la base reguladora de la Seguridad Social a partir del da 16, abonarn el 100% de los conceptos contemplados en el supuesto de accidente laboral. Si la situacin de IT sobrepasa los treinta das, se le abonar al trabajador/a hasta el 100% de los das primero al decimoquinto. Art. 61. Revisiones mdicas.La empresa realizar a sus trabajadores/as a una revisin mdica anual, especfica del puesto que ocupe el trabajador/a. Dicha revisin ser realizada por el servicio mdico del servicio de prevencin, propio o ajeno, y se realizarn en centros clnicos estables. Las empresas podrn solicitar al trabajador/a que se desplace al centro mdico, el justificante de la hora de salida de la clnica una vez realizado el reconocimiento. Una copia del informe emitido por los servicios mdicos ser entregada al interesado. Art. 62. Seguro de accidente.Las empresas suscribirn un seguro colectivo de accidente por un importe de 36.000 euros, por cada trabajador/a, cubriendo el riesgo de muerte y de 36.000 euros, por invalidez permanente absoluta producida por accidente. Se entregar una copia de la pliza de este seguro a la representacin de los trabajadores/as, as como, anualmente se les entregar el recibo de pago de la misma. Art. 63. Seguro de conduccin de vehculos.Se establece un seguro que cubra responsabilidad civil y defensa criminal para todos los trabajadores/as que por motivo de su trabajo tengan que utilizar vehculos de la empresa. En el supuesto de que en el desempeo de su trabajo y con vehculos de la empresa, las personas que por su categora profesional en la misma sea la de conductor, sufriesen un accidente y por motivo del cual les fuese retirado el carn de conducir, la empresa le conservar su puesto
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de trabajo, pudiendo, eso s, asignarle otro durante el tiempo por el cual le haya sido retirado el carn de conducir. Asimismo, y en los mismos supuestos anteriores, si tuviese prisin por un tiempo inferior a un ao, la empresa le respetar su puesto de trabajo por un perodo de un ao. Art. 64. Jubilacin ordinaria.Con el nimo de conseguir objetivos coherentes con la poltica de empleo tales como la mejora de la estabilidad en el empleo, la transformacin de contratos temporales en indefinidos, el sostenimiento del empleo, la contratacin de nuevos trabajadores/as o cualesquiera otros que se dirijan a favorecer la calidad del empleo, se establece la jubilacin ordinaria a los sesenta y cinco de edad, o la que se establezca como edad ordinaria de jubilacin en cada momento, salvo pacto individual en contrario, siempre y cuando el trabajador/a afectado por la extincin del contrato de trabajo tenga cubierto el perodo mnimo de cotizacin y cumpla los dems requisitos exigidos por la legislacin de Seguridad Social para tener derecho a la pensin de jubilacin en su modalidad contributiva. A tal efecto, y con el nimo de favorecer la estabilidad en el empleo, todo trabajador/a afecto a un contrato de relevo ver transformada su relacin laboral en indefinida en el momento en el que el trabajador/a jubilado parcialmente cumpla la edad de sesenta y cinco aos, siempre que dicho contrato de relevo no haya sido convertido con anterioridad en indefinido. Art. 65. Jubilacin a tiempo parcial.El trabajador/a jubilado parcialmente podr acumular el tiempo de trabajo en una determinada poca del ao siendo opcin del trabajador/a que opte por la jubilacin. El porcentaje mximo o mnimo de jubilacin parcial se ajustar en todo momento a la legislacin vigente. El trabajador/a que se acoja a la jubilacin parcial, vendr obligado a jubilarse obligatoriamente cuando cumpla la edad de la jubilacin ordinaria (sesenta y cinco aos, o la que se establezca reglamentariamente en cada momento). El trabajador/a de turno, que viniera percibiendo el plus de turnicidad y nocturnidad, a la hora de pasar a jubilacin parcial se le consolidar, pasando a percibirlo en asimilacin convenio en proporcin al porcentaje a que se acoja de jubilacin. El trabajador/a que cumpliendo las condiciones que marca la legislacin vigente y decida acogerse a este sistema de jubilacin deber solicitarlo por escrito: la empresa deber contestar por escrito en el plazo de dos meses contados a partir del da siguiente del acuse de recibo de la solicitud, concediendo o denegando sta. En el caso de que no se responda en el plazo mencionado, se entender a todos los efectos que la empresa acepta dicha solicitud. Art. 66. Vestuario.Se dotar al personal de la empresa del vestuario apropiado para cada poca del ao, orientativamente se fijan las fecha de 1 de mayo y 1 de octubre para la entrega del vestuario. La empresa estar obligada a costear el servicio de lavado de toda la ropa de trabajo, el cual deber ser cualificado (como puede ser una lavandera industrial). Independientemente de cumplir los plazos de entrega de vestuario, la empresa entregar prendas de reposicin, cuando el estado de las mismas as lo aconseje, previa devolucin de las anteriores. CAPTULO 10 Derecho de representacin colectiva Art. 67. rganos de representacin.Sin perjuicio de otras formas de colaboracin, los trabajadores participan en la empresa a travs de los comits de empresa o delegados/as de personal o secciones sindicales debidamente constituidas.
Desarrollo del programa de accin social. Ascensos, contrataciones y ceses. Adecuacin de los puestos de trabajo, definicin. Salud laboral. Cuadrante, vacaciones, horas extras.
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Adems de las competencias atribuidas en la legislacin vigente, los representantes de los trabajadores/as recibirn informacin de la direccin de la empresa en los asuntos siguientes:
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Art. 68. Locales de reunin.La empresa permitir hacer uso, en el centro de trabajo, de una de las dependencias existentes (comedor) para realizar reuniones fuera de la jornada de trabajo. Estas reuniones estarn presididas por los representantes de los trabajadores/as, siendo stos los responsables de su orden. Art. 69. Derecho de asamblea.Los trabajadores/as tendrn derecho a reunirse en asamblea fuera del horario de trabajo, siempre que la misma sea convocada por los representantes de los trabajadores/as o por un nmero de trabajadores/as no inferior al 33% de la plantilla. En los centros de trabajo que la prestacin de servicios se realice en turnos de maana, tarde y/o noche, se tendr derecho a una asamblea anual de 30 minutos dentro de la jornada de trabajo, bien a la entrada o salida del turno. Quienes convoquen la asamblea se lo comunicarn a la empresa, con una antelacin mnima de 48 horas, salvo en casos de excepcional urgencia, siempre que no afecte a la organizacin del servicio, indicando el orden del da y personas ajenas a la empresa, que en su caso hayan de asistir. Art. 70. Cuota sindical.A requerimiento de los sindicatos, las empresas descontarn de la nmina mensual de los trabajadores/as, con autorizacin escrita de stos, el importe de la cuota sindical correspondiente, que se ingresar en la cuenta corriente que se designe en el sindicato. La direccin de la empresa entregar copia de la transferencia o taln a la representacin sindical. Art. 71. Horas sindicales.Para el ejercicio de sus funciones, cada representante de los trabajadores/as dispondr del crdito de horas legalmente establecido ms una, pudindose acumular estas horas en uno o en varios representantes por un perodo mximo de hasta tres meses, debindose comunicar dicha acumulacin por escrito a la empresa a la vez que se comunica por este mismo procedimiento en qu persona o personas ha recado tal acumulacin, establecindose como mejora un mnimo de diecisis horas. Los delegados de personal o miembros del comit de empresa, en los que concurra la condicin de delegados de prevencin, dispondrn de un crdito adicional de 8 horas mensuales, para uso exclusivo y justificado con antelacin suficiente, en ejercicio de labores de prevencin, estas horas no sern susceptibles de acumulacin. Dado el carcter de servicio pblico del trabajo prestado, se procurar no acumular en representantes que realicen el mismo tipo de trabajo. CAPTULO 11 Formacin profesional Art. 72. Formacin profesional.La formacin profesional es un derecho de todos los trabajadores/as. Las empresas podrn organizar cursos de formacin y perfeccionamiento del personal con carcter gratuito, con el fin de promocin profesional y capacitacin. Asimismo, podrn organizar programas especficos de reciclaje profesional para los tcnicos. Los representantes de los trabajadores/as podrn elaborar propuestas para incluir en el plan de la empresa o planes anuales de formacin que sern sometidos a la consideracin de la direccin de la empresa o del comit paritario sectorial, si entendiera que, por el colectivo interesado, la dimensin de las empresas o el inters generalizado, fuera conveniente hacerlo extensivo al resto de las empresas del sector. Los planes sometidos al acuerdo nacional u otras formas de subvencin institucional debern presentarse con acuerdo, o de no producirse ste, acompaadas de acta que refleje la posicin motivada de cada una de las partes. Si en el plazo de quince das contados desde que la empresa haya entregado a los representantes legales de los trabajadores/as el plan de formacin, en cualquier caso diez das antes de la finalizacin del plazo oficial de presentacin de los planes de empresa, los citados representantes, no hubieran reflejado su posicin de desacuerdo motivada al respecto, se entender que estn de acuerdo con el plan presentado. En el plazo de cuatro meses desde la firma del convenio, se constituir un comit paritario formado por tres representantes de los sindicatos firmantes del convenio y tres representantes de ADEPUREMA que tendr por objeto elaborar planes de formacin profesional destinados a adecuar los conocimientos profesionales de los trabajadores/as a las nuevas tecnologas, y a facilitar la formacin profesional.
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Sern funciones de este comit paritario: a) Realizar, por s o por medio de entidades especializadas, estudios de carcter proyectivo respecto de las necesidades de mano de obra en el sector y correspondientes cualificaciones. b) Proponer y ejecutar acciones formativas en sus diversas modalidades y niveles, ya sea con programas que puedan compartirse en los centros de formacin de empresa o los que en el futuro puedan constituirse, como a travs de los programas nacionales o internacionales desarrollados por organismos competentes. c) Colaborar, segn las propias posibilidades o mediante entidades especializadas, en el diagnstico y diseo de programas puntuales de formacin en las empresas a peticin de stas, teniendo en cuenta las especificaciones y necesidades concretas as como las caractersticas genricas o individuales de los trabajadores/as afectados. d) Coordinar y seguir el desarrollo de formaciones en prcticas de los alumnos que sean recibidos por las empresas en el marco de los acuerdos firmados a nivel sectorial o por empresas con la correspondiente autoridad educativa. e) Las partes se comprometen a impulsar un acuerdo entre s y con el Ministerio de Educacin al objeto de posibilitar en las mejores condiciones el acceso de los alumnos de formacin profesional a las prcticas regladas en las empresas. f) Este comit ejercer las funciones que el Acuerdo Nacional de Formacin Continua asigna a las comisiones paritarias sectoriales. g) Evaluar de manera continuada, todas las acciones emprendidas a fin de revisar las orientaciones, promover nuevas actividades y actualizar la definicin de los objetivos de la formacin profesional. Art. 73. Permisos individuales de formacin.Los trabajadores/as afectados por el presente convenio podrn solicitar permisos individuales de formacin en los trminos previstos por el Acuerdo Nacional de Formacin Continua, en tanto dicho acuerdo permanezca en vigor y en todo caso, con los siguientes requisitos: a) El objeto del permiso lo constituir una accin formativa dirigida al desarrollo y adaptacin de las cualificaciones tcnico profesionales del trabajador/a y no incluida en el plan de formacin de empresa o agrupado. Deber estar reconocida por una titulacin oficial y ser de carcter presencial. b) El trabajador/a solicitante deber tener una antigedad de, al menos, seis meses en la empresa y un ao en el sector, y presentar la correspondiente solicitud a la empresa con una antelacin mnima de tres meses antes del inicio de la accin formativa. c) Su duracin no podr sobrepasar las 150 horas de jornada. d) La direccin de la empresa solo podr denegar la concesin del permiso en caso de graves razones productivas u organizativas, que debern acreditarse ante los Representantes de los Trabajadores/as. El nmero de personas que lo disfruten simultneamente no podr ser superior, salvo pacto en contrario, a: 1, en centros de 10 o menos trabajadores/as. 2, en los de 11 a 50. 5, en los de 51 a 100. 10, en los de 101 a 250. e) Este permiso tendr la remuneracin que le reconozca la fundacin para la formacin continua.
CAPTULO 12 Prevencin y medio ambiente Art. 74. Seguridad y salud.En todas aquellas materias que afecten a la seguridad e higiene en el trabajo, ser de aplicacin la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, sus normas reglamentarias de desarrollo y dems normativa concordante. El plan de formacin de los delegados de prevencin ser acordado en el seno del comit de seguridad y salud, y nunca tendr una duracin inferior a cincuenta horas anuales. Tendr consideracin de formacin para la prevencin la que las organizaciones sindicales impartan para sus delegados de prevencin, y como tal ser incluida en los planes anuales.
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Dada la necesidad de coordinacin en materia de salud laboral, se acuerda la celebracin de un foro anual para tratar estos temas, convocado conjuntamente por las partes firmantes de este convenio, en el que participarn los servicios de prevencin de las empresas y los delegados de prevencin de los centros. Art. 75. Medio ambiente.Las partes firmantes de este convenio consideran necesario que las empresas y los trabajadores/as acten de forma responsable y respetuosa con el medio ambiente, prestando gran atencin a su defensa y proteccin de acuerdo con los intereses y preocupaciones de la sociedad. A estos efectos, el conjunto del sector debe aportar una aptitud permanente, responsable y visible en materia de medio ambiente y, al mismo tiempo, conseguir que el esfuerzo que est desarrollando la industria en este campo, y el que realice en el futuro, as como sus resultados, sean conocidos y adecuadamente valorados por la sociedad y las administraciones competentes. Se considera fundamental para estos fines la realizacin de actividades tendentes a conseguir los siguientes objetivos: Promover y conseguir una actuacin responsable de las empresas en materia de medio ambiente, concretando las medidas a adoptar. Establecer unos objetivos cualitativos y cuantitativos de mejora con el fin de hacer visible, respecto a ellos, el progreso que se consiga. Demostrar a la sociedad el comportamiento responsable de las empresas, individual y colectivamente, mediante el empleo de tcnicas de buena gestin medio ambiental y la comunicacin de los resultados obtenidos. Mejorar la credibilidad del sector y aumentar la confianza de la sociedad y de las administraciones pblicas mediante demostraciones y hechos concretos.
Todo ello debe ser objeto de permanente y compartida preocupacin, tanto de la direccin de la empresa, como de los representantes de los trabajadores/as. CAPTULO 13 Aplicacin e interpretacin Art. 76. Comisin paritaria, composicin y funciones.Se crea una comisin mixta paritaria, constituida por tres representantes de la patronal y tres miembros de la parte social. Esta comisin se reunir a instancia de parte, siendo sus funciones las que a continuacin se detallan: a) b) c) d) Interpretacin de la totalidad de las clusulas de este convenio. Vigilancia del cumplimiento de lo pactado. Estudio y valoracin de nuevas disposiciones legales, de promulgacin posterior a la entrada en vigor del presente convenio, que puedan afectar a su contenido. Cuantas otras actividades tiendan a la eficacia del convenio y a una mayor solucin interna de los conflictos. El parecer emitido por la comisin, si bien gozar de la presuncin de interpretacin autntica, no tendr carcter vinculante para la autoridad administrativa o judicial, que en definitiva pudiera resolver en caso de litigio.
El tiempo que inviertan los miembros de esta comisin, en el ejercicio de sus funciones ser considerado como tiempo efectivo de trabajo. Art. 77. Paritaria.Estn legitimados para promover cuestiones derivadas de la aplicacin e interpretacin del presente convenio, las organizaciones sindicales firmantes del convenio y las propias empresas.
En caso de desacuerdo, los conflictos derivados de la aplicacin e interpretacin del convenio se resolvern por la jurisdiccin competente. En todos los supuestos contemplados en este artculo se requerir la comunicacin escrita y a su vez la contestacin por escrito de la empresa.
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La comisin se reunir a peticin de una u otra de dichas representaciones o siempre que le sea sometida una cuestin, con un plazo de preaviso en la convocatoria de diez das. De las sesiones de la comisin se levantar la correspondiente acta, esta comisin resolver las consultas en el plazo de un mes.
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MIRCOLES 31 DE AGOSTO DE 2011 CAPTULO 14 Igualdad efectiva entre mujeres y hombres Pg. 55
Art. 78. Igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Al respecto se estar a todo aquello que dispone la Ley Orgnica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, y de una manera especial a lo establecido en el art. 63 del III convenio colectivo estatal de las Industrias de Captacin, Elevacin, Conduccin, Tratamiento, Distribucin, Saneamiento y Depuracin de aguas potables y residuales.
DISPOSICIONES ADICIONALES Primera.Si el presente convenio no fuera registrado, fuera impugnada alguna de sus clusulas, o modificado por la administracin pblica o por los tribunales con carcter general o parcial, quedar sin eficacia la totalidad del convenio, debiendo ser examinado su contenido por la comisin deliberadora. Segunda.Considerado como un bien deseable el mantenimiento del mejor clima en las relaciones entre la patronal y la parte social, y que el dilogo preciso a tal fin debe tener efectos entre los rganos representativos de las dos partes en la relacin laboral, ambas partes con reconocimiento expreso de su respectiva personalidad y condicin manifiestan su firme intencin de solucionar a travs de la negociacin, cuantas cuestiones y diferencias puedan plantearse, y eso bajo el ms estricto cumplimiento de la legislacin vigente. Tercera. Solucin de conflictos.Las partes firmantes de este convenio, durante la vigencia del mismo, acuerdan someterse al Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid y a los procedimientos regulados en el acuerdo interprofesional sobre la creacin del sistema de solucin extrajudicial de conflictos y del referido Instituto Laboral y reglamento que lo desarrolla. 1. Las discrepancias producidas en el seno de la comisin paritaria se solventarn de acuerdo con los procedimientos regulados en el acuerdo interprofesional sobre la creacin del sistema de solucin extrajudicial de conflictos y del Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid y su reglamento. 2. La solucin de los conflictos que afecten a los trabajadores/as y empresarios incluidos en el mbito de aplicacin de este convenio, se efectuar conforme a los procedimientos regulados en el acuerdo interprofesional sobre creacin del sistema de solucin extra judicial de conflictos y del Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid y reglamento que lo desarrolla. DISPOSICIN FINAL El presente convenio se concierta por las siguientes organizaciones: Representacin empresarial: ADEPUREMA: Avenida de Europa, n 22, 28108 Alcobendas (Madrid). Sector Ciclo Integral del Agua Madrid - Federacin Servicios a la Ciudadana de CC.OO. Madrid: Calle Lope de Vega, nmero 38, cuarta planta, 28014 Madrid. Federacin de Industrias Afines UGT Madrid (FIA-UGT Madrid): Avenida de Amrica, nmero 25, sexta planta, 28002 Madrid. Representacin sindical:
(03/28.798/11)
http://www.bocm.es
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
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D) Anuncios
Consejera de Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio
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RESOLUCIN de 21 de julio de 2011, de la Direccin General del Medio Ambiente, por la que se procede a publicar notificaciones en relacin con el expediente de desafectacin y modificacin de trazado de la va pecuaria Cordel de la carretera de Miraflores a Madrid en el trmino municipal de Colmenar Viejo (Madrid).
Intentada sin efecto la notificacin individual indicada en la forma prevista en el artculo 59.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, a los interesados que se relacionan en el Anexo, procede su publicacin, a los efectos previstos en el artculo 59.5 del mismo texto legal. De conformidad con lo establecido en el artculo 84 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y a efectos de dar cumplimiento al Trmite de Audiencia, mediante la presente se le informa como interesado, de que el expediente de modificacin de desafectacin y modificacin de trazado de la va pecuaria Cordel de la Carretera de Miraflores a Madrid, en el trmino municipal de Colmenar Viejo, estar expuesto en la Direccin General del Medio Ambiente, rea de Vas Pecuarias, sita en la ronda de Atocha, nmero 17, sptima planta, 28012 Madrid, en horario de nueve a catorce, de lunes a viernes, otorgndole un plazo de quince das, a contar desde el da siguiente al de la presente notificacin, para presentar las alegaciones que estime oportunas, as como los documentos y justificaciones que en defensa de sus derechos considere pertinentes, en la Direccin General del Medio Ambiente o en cualquiera de los Organismos previstos en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
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ANEXO
APELLIDOS Y NOMBRE TITULAR AGRUA RUBIO MERCEDES ALAMO CRIADO REMEDIOS ALVAREZ ROLDAN LUIS BERNARDO ALVES ALEIXO JOSE ALBERTO APARICIO FRANCISCO MAXIMO ARANDA CUEVAS DANIEL ASUN JORDAN MIGUEL ANGEL AZGHOUANI FATIMA ZOHRA AZNAR BELTRAN GERARDO BARRIO SENISE BEGOA BARTOLOME CRIADO ESTHER BARTOLOME CRIADO JOSE JAVIER BARTOLOME CRIADO JUAN CARLOS BLANCO GARCIA TOMAS BUILDING CONSTRUCCIONES SIERRA NORTE SL CABAAS PEA ANA BELEN CAMINO DE MOTEALINA SOC. COOP. MAD. CEREZO IBAEZ ANGEL COCO RODRIGUEZ M MONTSERRAT COLMENAREJO CORDOBA GERTRUDIS SAGRARIO COLMENAREJO LOPEZ RAMON (HEREDEROS DE) COLMENAREJO TORRES SAGRARIO COMUNIDAD DE MADRID COMUNIDAD DE PROPIETARIOS CL CARRILEJOS 65 CORRAL VILLAS MARIANO CUBERO SUALDEA CARLOS DE FRANCISCO DEL ALAMO HECTOR DEL VALLE COLLADO JULIA DIAZ FUENTE MARIA ESTHER ESTEBAN FERNANDEZ MARIA CRUZ ESTEBAN OLIVA EVELIO FERNANDEZ GOMEZ MARTIN FERNANDEZ BARAHONA FRANCISCO JAVIER FERRERO SAAVEDRA DOMINGO FRANCISCO NIELFA NATALIA GALAN MADRID PATRICIA GALLEGO RIVERO CARMEN GARCIA CANCELA MARIA CARMEN GARCIA LAZARO MARTA MARIA GARCIA PUENTE SANTIAGO GARCIA SANCHEZ NATIVIDAD GASCO ALIENDE M SAGRARIO GIL CRESPO ADOLFO (HEREDEROS DE) GILARTE MUOZ JOSE MARIA GILARTE MUOZ JOSE MARIA GOMEZ DE FRUTOS EMILIA GONZALEZ COLLADO ALBERTO GONZALEZ PASCUAL MIGUEL ANGEL GUTIERREZ DE VAL JUAN JOSE HARO MALO MOLINA JORGE HERENCIA ROBLES JOSE LUIS HERNAN CRIADO ANGELES (HEREDEROS DE) HERNANDO GOMEZ MARIA HERRANZ BLANCO SOTERO HERRERA ALONSO MARIA DEL MAR INFANTE NEIRA JOSE ALBERTO IZQUIERDO SANTOS LUIS JUMADI COLMENAR SL JUNQUER PRADOS JOSE LUIS JUSDADO CASTILLO RAFAEL MIGUEL LTIMO DOMICILIO AV DEL FERROL 12 Pl:5 Pt:3, 28029 MADRID CL PUERTO RICO, 9 BJ 28770 COLMENAR VIEJO AV SAN AGUSTIN GUADALIX 32, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) AV SAN AGUSTIN GUADALIX 2, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VALDEMILANOS DE 3 Bl:1 Es:1 Pl:01 Pt:B 28770 COLMENAR VIEJO AV DE LOS REMEDIOS 8 Pl:4 Pt:B, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL CARRILEJOS 65 Pl:2 Pt:A, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) GL MIRASIERRA 1 Pl:3 Pt:A, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL NUEVA 10, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL ARROYO TRIGO 4, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL MANUEL ALEAS 6, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL MANUEL ALEAS 6, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL MANUEL ALEAS 6, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL ISLA CABRERA 23, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL ALAMILLO 4, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL ISLAS CANARIAS 19, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL PARDO BAZN 50, 28016 MADRID CL MOLINA 3, 28029 MADRID AV DE LOS TOROS 2, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL MALLORCA 13 Pl:B, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VASCONGADAS 1 Pl:3 Pt:C, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL ISLA IBIZA 21, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) PZ CHAMBERI 8 Pl:2 Pt:TS, 28010 MADRID CL CARRILEJOS 65, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL RETAMA 9, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VALDEMILANOS DE 3 Bl:1 Es:2 Pl:01 Pt:A 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL PUERTO RICO 9 Pl:BJ, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VALDEMILANOS 3 Pl:BJ Pt:A, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VALDEMILANOS DE 3 Bl:1 Es:2 Pl:00 Pt:B 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL JARDIN DE S FEDERICO 15 Pl:5 Pt:D, 28009 MADRID CL SAN CRISTOBAL 7 Pl:1 Pt:B, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL SANTO DOMINGO DE GUZMAN 2 Pl:3 Pt:A, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL DE VALDEMILANOS 3 Bl:2 Es:4 Pl:00 Pt:A 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL QUEBEC 8, 28300 ARANJUEZ (MADRID) CL RAFAEL LAFFON 8 Pl:9 Pt:A, 41008 SEVILLA CL TALGO 2 Pl:4 Pt:C, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL SANTA COMBA 4 Pl:1 Pt:D, 28008 MADRID CL NUESTRA SEORA DE ARACELI 18, 28042 MADRID CL VALDEMILANOS 3 Pl:BA Pt:B, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL ISLAS CANARIAS 6, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL JOSE ARCONES GIL 7, 28017 MADRID CL SAN PABLO 2 Pl:3 Pt:I, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) PS REINA CRISTINA 19 Es:IZ Pl:10 Pt:D, 28014 MADRID CL ISLAS CANARIAS 19, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) AV INDEPENDENCIA 18 Pl:02 Pt:01 SAN SEBASTIAN DE LOS REYES 28700-MADRID PZ LUIS GUTIERREZ 3, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL PRADO DE LOS TREBOLES 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VALDEMILANOS 3 Pl:BJ Pt:A, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VALENCIA 4 Pl:1 Pt:7,35006 LAS PALMAS DE GRAN CANARIA (LAS PALMAS) CL MENDEZ ALVARO 64 Pl:6 Pt:D, 28045 MADRID CL ISLA MENORCA 17, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL ATAZAR 3, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID)
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CL MARQUES DEL VASTO 11 Pl:B, 28003 MADRID (MADRID) CL ISLA FORMENTERA 17, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID CL VIRGEN DEL HENAR 14 Pl:2 Pt:B, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VALDEMILANOS DE 3 Bl:2 Es:4 Pl:02 Pt:A 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL FELIX RODRIGO 4 Pl:B, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL ATAZAR 4 Pl:3 B, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL GOIRI 30, 28039 MADRID CL DE LOS ENCUARTES 34, 28760 TRES CANTOS (MADRID)
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APELLIDOS Y NOMBRE TITULAR JUSDADO MADRID ANSELMO LEONARDI SEBASTIANO LIZCANO MUOZ JESUS LOPEZ FERMOSEL ELISA LOPEZ SANZ RAFAEL LOPEZ ZARZUELO HORTENSIA MARCO GARCES JOSE MARIA MARCOS MONTERO ANGEL MARTIN SANCHEZ ROSA MARTINEZ CARROBLES EPIFANIO MARTINEZ GONZALEZ MARIA TERESA MATELLANO OVEJERO JOSE MELO SANTOS FRANCISCO MORENA GARCIA FELISA MORENA GOMEZ M ROSARIO NAVARRO FOLLEDO JOSE LUIS OLALLA BERNABE PAULA QUINTINA OLIVARES CHIVATO ANTONIO ORTIZ MARTINEZ JOSE MARIA ORTIZ MARTINEZ JOSE MARIA Y OTROS ORTIZ MARTINEZ LUIS PEREZ FERNANDEZ ALFREDO PEREZ MARTIN CAROLINA PEREZ NAVARRO TEODORA POVEDA CORRECHER DANIEL (HEREDEROS DE) RABOSO GARCIA MARIA BLANCA RAMOS JULVE JOSE ANTONIO RANCHAL MATELLANO MARCO ANTONIO RIVAS GUERRERO JOSE IGNACIO RODRIGUEZ ARANDA DANIEL RODRIGUEZ SALMONES ALAS ANA ROJO SANZ CESAR RUBIO ELVIRA JUAN MARIA RUBIO HERNANDEZ MARIA ANGELA SAAVEDRA SANROMAN REMEDIOS SAN MARTIN SORIANO SILVIA SANCHEZ EGEA JOSE SANCHEZ ORTIZ JAVIER SANTOS COLMENAREJO EMILIA SANZ GIL SUSANA SDAD COOP MADRILEA MELCO XXI EL BALCON DE COLMENAR SEIJO RICARDO PEDRO SEIZ MUOZ MARIA ESTHER SENISE YELA JUANA SGIRTA NELU IRINEL TORRES JIMENEZ DARWIN GEOVANNY UBEDA SAN SEGUNDO M CARMEN UCEDA DELGADO ROSA VAQUERO JUSDADO M CARMEN VARGAS LAMAS VICTOR MANUEL VICENTE GARCIA ENCARNACION VICENTE HERNANDEZ JUAN MARIA VILLACAAS LOPEZ MARIA VILLACAAS LOPEZ VICTOR DAVID VILLAR MEDINA BARBARA VINAGRE BARNETO LAURA VIVANCO ALVAREZ ARACELI
LTIMO DOMICILIO CL SANTO DOMINGO 2 Pl:4 Pt:A, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL CAADA DEL CERRILLO 17, 1 B, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) AV CALA DE BOU 13 Pt:3, 07839 SANT JOSEP DE SA TALAIA (ILLES BALEARS) CL SANTO DOMINGO 2 Pl:4 Pt:D, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VALDEMILANOS 4 Es:4 Pl:B Pt:B, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VALDEMILANOS DE 3 Bl:1 Es:3 Pl:00 Pt:A 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL APODACA 11 Pl:3 Pt:I, 28004 MADRID AV ALEJANDRO RUBIO 69 Pl:7, 28794 GUADALIX DE LA SIERRA (MADRID) CL SAN ANTONIO 2 Pl:2 Pt:D, 28100 ALCOBENDAS (MADRID) CL ISLA TENERIFE 5, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) AV SAN AGUSTIN GUADALIX 2, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL CIRCE 52 Es:C Pl:1 Pt:C, 28052 MADRID (MADRID) CL LUIS CERVERA VERA 1, 28200 SAN LORENZO DE EL ESCORIAL (MADRID) CL ISLAS CANARIAS 82, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL PILAR 7, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL FERNANDO POO 4 Pl:4 Pt:D, 28045 MADRID CL MATACAN 30, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL ISLA CABRERA 24, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL DE VALDEMILANOS DE 3 Bl:1 Es:2 Pl:00 Pt:A 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VALDEMILANOS 3 Pl:BJ Pt:A, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL PICASSO 6, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VALDEMILANOS (DE) 3 Pl:1 Pt:B, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VALDEMILANOS 3 4 Pl:1 Pt:B, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VALDEMILANOS 3 Pt:B, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL SANTA COMBA 4 Pl:1 Pt:D, 28008 MADRID AV MENENDEZ PELAYO 95 Pl:7 Pt:D, 28007 MADRID CL ISLA DEL REY 30, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VALDEMILANOS 3 Pl:1 Pt:A, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VALDEMILANOS 3-5 Pl:BA Pt:B, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL ZURBARN 15 2IZ, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VALDEMILANOS (DE) 3 Pl:1 Pt:B, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL ISLAS CANARIAS 75, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) AV SAN AGUSTIN DE GUADALIX 12, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL CARRILEJOS 65, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL MOTA DEL CUERVO 70, 28043 MADRID-HORTALEZA (MADRID) CL ISLA DE LANZAROTE 17 Pt:B, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL MARTINEZ DE LA RIVA 15 Pl:1, 28053 MADRID CL ISLAS CANARIAS 88, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL ISLAS CANARIAS 27, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VALDEMILANOS DE 3 Bl:1 Es:2 Pl:01 Pt:A 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) C/ MAHONIA 3, PORTAL G, 1-3 28043 MADRID CL VALDEMILANOS 3 Pl:1 Pt:B, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VALDEMILANOS DE 3 Bl:2 Es:4 Pl:00 Pt:A 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL ARROYO DE LOS TRIGOS 25, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) DOCTOR FLEMING, 2-2 02 A, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL CAADA DEL CERRILLO 13, 01 A 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VALDEMILANOS 3 Pl:1 Pt:B, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL ISLA MENORCA 11, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL ANDRES MELLADO 39, 28015 MADRID CL VALDEMILANOS DE 3 Bl:1 Es:2 Pl:00 Pt:B 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL ANTONIO TOLEDANO 36 Pl:5 Pt:N, 28028 MADRID CL DE VALDEMILANOS DE 3 Bl:1 Es:1 Pl:01 Pt:A 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VALDEMILANOS 3 Pl:1 Pt:A, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL VALDEMILANOS 3 Pl:1 Pt:B, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL ATAZAR 4 Pl:2 Pt:D, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL ISLAS CANARIAS 88, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID) CL ISLA MENORCA 17, 28770 COLMENAR VIEJO (MADRID)
Madrid, a 21 de julio de 2011.El Director General del Medio Ambiente, Juan Jos Cerrn Reina. (03/29.537/11)
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Consejera de Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio
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RESOLUCIN de 22 de julio de 2011, de la Direccin General de Medio Ambiente, por la que se procede a publicar notificaciones en relacin con el procedimiento de deslinde de las vas pecuarias del trmino municipal de Montejo de la Sierra (Madrid).
Intentada sin efecto la notificacin individual indicada en la forma prevista en el artculo 59.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, a los interesados que se relacionan en el Anexo, procede su publicacin, a los efectos previstos en el artculo 59.5 del mismo texto legal. Habiendo sido sometido a informacin pblica, el procedimiento de deslinde de las vas pecuarias del trmino municipal de Montejo de la Sierra (Madrid), mediante Acuerdo de 9 de abril de 2010 de la Direccin General del Medio Ambiente (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID nmero 153, de 29 de junio de 2010), se informa de que se han producido alteraciones en el Proyecto de Proposicin del referido deslinde, en relacin a las parcelas 3, 5 y 8 del polgono 1 del Catastro de Rstica del trmino municipal de Montejo de la Sierra. En consecuencia, y en su condicin de interesado, se procede a concederle un nuevo perodo de trmite de audiencia, estando el citado Proyecto expuesto en la Direccin General del Medio Ambiente, rea de Vas Pecuarias, sita en la ronda de Atocha, nmero 17, sptima planta, 28012 Madrid, en horario de nueve a catorce, de lunes a viernes, y otorgndole un plazo de quince das, a contar desde el da siguiente al de la presente notificacin, para presentar las alegaciones que estime oportunas, as como los documentos y justificaciones que en defensa de sus derechos considere pertinentes, en la Direccin General del Medio Ambiente o en cualquiera de los organismos previstos en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
ANEXO
APELLIDOS Y NOMBRE TITULAR LTIMO CD. POS. - MUNICIPIO PARCELA/ POL. DOMICILIO PROVINCIA REF. CATASTRAL
AYUNTAMIENTO MONTEJO DE LA SIERRA
GONZLEZ GARCA ISIDRO GONZALEZ FRUTOS FRANCISCO CRISTOBAL BERMEJO ARACELI HERAS BORDO FELIX
1 1 1 1 1 1 1
3 5 8 2 4 4 7
Madrid, a 22 de julio de 2011.El Director General del Medio Ambiente, Juan Jos Cerrn Reina. (03/29.557/11)
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Consejera de Sanidad
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NOTIFICACIN de 16 de agosto de 2011, de la Secretara General Tcnica, por la que se procede a la publicacin de Propuesta de Resolucin formulada en procedimiento sancionador.
Intentada por dos veces la notificacin en el domicilio de su destinatario, mediante carta certificada acompaada de aviso de recibo, de la Propuesta de Resolucin formulada en el procedimiento sancionador nmero 30/2010/FAR, incoado a don Daniel Sez Villanueva, por presunta infraccin de la normativa en materia farmacutica, con propuesta de sancin a imponer por importe total de 88.568,33 euros, no ha sido posible su prctica por causas no imputables a la Administracin. Por ello, y en cumplimiento de lo dispuesto en el apartado 5 del artculo 59, del Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se procede a la publicacin del presente anuncio en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, as como su insercin en el tabln de edictos del Ayuntamiento correspondiente. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 61 del mismo texto legal, en evitacin de cualquier posible lesin que de la publicacin ntegra de la citada Propuesta de Resolucin pudiera derivarse para los derechos e intereses legtimos del interesado, se significa que puede comparecer para conocer ntegramente el acto que se notifica, previa acreditacin de su identidad o de la representacin conferida mediante cualquier medio vlido de los admitidos por nuestro ordenamiento jurdico, durante el plazo de diez das hbiles a partir del siguiente al de la publicacin del presente anuncio en las dependencias de la Seccin de Expedientes Sancionadores de la Secretara General Tcnica de la Consejera de Sanidad, sita en la calle Aduana, nmero 29, primera planta, de Madrid, en el horario comprendido entre las nueve y las catorce, de lunes a viernes. En aplicacin del artculo 12.2 del Decreto 245/2000, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento para el Ejercicio de la Potestad Sancionadora por la Administracin de la Comunidad de Madrid, durante el plazo de los quince das hbiles siguientes a partir del da siguiente al de su comparecencia, se le pondr de manifiesto el expediente para que, en dicho plazo, efecte las alegaciones y presente los documentos e informaciones que tenga por conveniente. Transcurrido el plazo para efectuar alegaciones o en su caso finalizado el plazo sealado sin que se haya producido su comparecencia, la Propuesta de Resolucin, junto con todos los documentos, actuaciones y alegaciones obren en el expediente, se cursar al rgano competente para resolver el procedimiento. En Madrid, a 16 de agosto de 2011.La Secretaria General Tcnica (firmado). (01/2.719/11)
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AGENCIA PEDRO LAN ENTRALGO PARA LA FORMACIN, INVESTIGACIN Y ESTUDIOS SANITARIOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID 19
RESOLUCIN de 28 de julio de 2011, del Director General, por la que se ordena la publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en el perfil del contratante del anuncio de licitacin por procedimiento abierto con criterio nico precio del contrato de servicios denominado: Desarrollo de una plataforma de investigacin clnica en Atencin Primaria (Fase 1: Ensayos Clnicos).
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Se anuncia procedimiento abierto con criterio nico precio para la contratacin del siguiente expediente: 1. Entidad adjudicadora: a) Organismo: Agencia Pedro Lan Entralgo de Formacin, Investigacin y Estudios Sanitarios de la Comunidad de Madrid. b) Dependencia que tramita el expediente: Asesora Jurdica de la Agencia. c) Nmero de expediente: 006/2011. d) Domicilio: Gran Va, nmero 27, 28013 de Madrid. e) Telfono. 913 089 414. f) Fax: 913 089 586. g) Direccin de Internet del perfil del contratante: Portal de la Contratacin Pblica de la Comunidad de Madrid http://www.madrid.org/contratospublicos 2. Objeto del contrato: a) Tipo: Servicios. b) Descripcin del objeto: Diseo, desarrollo y puesta en marcha de un sitio web dentro del Portal Salud de la Consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid dedicado a una plataforma de investigacin clnica en Atencin Primaria que aborde la fase 1 del proyecto: Ensayos clnicos. c) Lotes: No. d) Lugar de ejecucin : Sede institucional de la Agencia Pedro Lan Entralgo de Formacin, Investigacin y Estudios Sanitarios de la Comunidad de Madrid (Gran Va, nmero 27, Madrid). e) Plazo de ejecucin: Tres meses a contar desde el da siguiente a la fecha de formalizacin del contrato. f) Admisin de prrroga: No. g) Cdigo CPV: 22.21.10.00. 3. Tramitacin, procedimiento y forma de adjudicacin: a) Tramitacin: Ordinaria. b) Procedimiento: Abierto. c) Subasta electrnica: No. d) Criterio de adjudicacin. Precio. 4. Valor estimado del contrato: 126.000 euros. 5. Presupuesto base de licitacin: Importe total: 148.680 euros. Base imponible: 126.000 euros. Importe del IVA: 22.680 euros. 6. Garantas: Provisional: No procede. Definitiva: 5 por 100 del importe de adjudicacin. IVA excluido.
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7. Obtencin de documentacin e informacin: Los Pliegos de Clusulas Administrativas Particulares y de Prescripciones Tcnicas y dems informacin relativa al contrato estarn a disposicin de los interesados en la siguiente direccin de Internet: http://www.madrid.org en la pgina correspondiente a servicios y trmites> convocatorias y prestaciones>contratos pblicos. 8. Requisitos especficos del contratista: Clasificacin del contratista: Grupo: V, subgrupo: 2 y categora: A. Como requisito de solvencia econmica y financiera se determina: Artculo 64 de la Ley de Contratos del Sector Pblico, apartado c): Declaracin sobre el volumen global de negocios y, en su caso, sobre el volumen de negocios en el mbito de actividades correspondiente al objeto del contrato referido como mximo a los tres ltimos ejercicios disponibles en funcin de la fecha de creacin o de inicio de las actividades del empresario, en la medida en que se disponga de las referencias de dicho volumen de negocio Criterios de seleccin: Dicha cifra de negocios deber duplicar el importe de licitacin del contrato que se pretende celebrar en cada uno de los tres ltimos aos anteriores a este contrato (2008, 2009 y 2010). Como requisito de solvencia tcnica se determina: Artculo 66 de la Ley de Contratos del Sector Pblico, apartado a): Relacin de los principales servicios efectuados durante los tres ltimos aos anteriores a este contrato (2008, 2009 y 2010), indicando su importe, fechas y destinatario pblico o privado de los mismos. Los servicios efectuados se acreditarn mediante certificados expedidos o visados por el rgano competente cuando el destinatario sea una entidad del sector pblico o cuando el destinatario sea un comprador privado, mediante un certificado expedido por este o, a falta de este certificado, mediante una declaracin del empresario: Criterios de seleccin: Se tendrn en consideracin los certificados correspondientes a tres contratos cuyo objeto sea el diseo, desarrollo y puesta en marcha de plataformas web de investigacin clnica en Atencin Primaria, uno por cada uno de los tres ltimos aos anteriores al contrato (2008, 2009 y 2010) y por importe mnimo cada uno de ellos igual al del importe del contrato. 9. Otros requisitos: No procede. 10. Presentacin de ofertas: a) Fecha lmite de presentacin: Las proposiciones habrn de ser entregadas en el Registro Central de la Agencia Pedro Lan Entralgo de Formacin, Investigacin y Estudios Sanitarios de la Comunidad de Madrid, de lunes a viernes, de nueve a catorce horas, en el plazo de quince das naturales contados a partir del da siguiente al de la publicacin de este anuncio en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Si el ltimo da de presentacin de proposiciones o el da de celebracin de la Mesa de Contratacin fuera sbado o inhbil, el correspondiente plazo de presentacin de plicas, o la realizacin del acto de apertura de proposiciones se terminar o llevar a cabo al siguiente da hbil. b) Subasta electrnica: No. c) Documentacin a presentar: Constar de dos sobres cerrados y firmados por el licitador o persona que le represente, en los que se expresar su respectivo contenido, NIF, direccin, telfono, fax y nombre del licitador: Sobre nmero 1: Documentacin administrativa. Sobre nmero 2: Proposicin econmica. d) Lugar de Presentacin: Entidad: Agencia Pedro Lan Entralgo de Formacin, Investigacin y Estudios Sanitarios de la Comunidad de Madrid. Domicilio: Gran Va, nmero 27. Localidad y Cdigo postal: 28013 Madrid. Plazo durante el cual el licitador est obligado a mantener su oferta: Tres meses. Admisin de variantes: No. 11. Apertura de las proposiciones econmicas: Se verificar por la Mesa de Contratacin de la Agencia Pedro Lan Entralgo de Formacin, Investigacin y Estudios Sanitarios de la Comunidad de Madrid (Gran Va, nmero 27, 28013 Madrid) el da 13 de octubre de 2011, a las diez horas. 12. Otras informaciones: No procede.
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13. Gastos de anuncios: Sern por cuenta del adjudicatario los gastos que se ocasionen por la publicacin de todos los anuncios oficiales necesarios para la contratacin, cuyo importe mximo ser de 1.500 euros. Dada en Madrid, a 28 de julio de 2011.El Director General de la Agencia Pedro Lan Entralgo de Formacin, Investigacin y Estudios Sanitarios de la Comunidad de Madrid, Amador Elena Crdoba. (01/2.572/11)
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SERVICIO MADRILEO DE SALUD 20
RESOLUCIN de 26 de julio de 2011, del Gerente, por la que se hace pblica la convocatoria de licitacin por procedimiento abierto de contratacin PA SUM 22-2011 GAP denominado Adquisicin de algodn dental, vendas, esparadrapos, collarines y frulas con destino a los centros de Atencin Primaria del Servicio Madrileo de Salud. 1. Entidad adjudicadora: a) Organismo: Servicio Madrileo de Salud. Gerencia de Atencin Primaria. b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento de Contratacin Administrativa. c) Obtencin de documentacin e informacin: ... d) Dependencia: Subdireccin Tcnica de Contratacin, Compras y Suministros (Unidad de Contratacin Administrativa). e) Domicilio: Calle Doctor Cirajas, nmero 20, cuarta planta. Localidad y cdigo postal: 28017 Madrid. Telfono: 913 221 562. Telefax: 913 221 520. Correo electrnico: mpgarcia.gapm04@salud.madrid.org Direccin de Internet del perfil del contratante: www.madrid.org/contratospublicos Fecha lmite de obtencin de documentacin e informacin: 19 de septiembre de 2011. f) Nmero de expediente: PA SUM 21-2011 GAP. 2. Objeto del contrato: a) Tipo: Suministros. Descripcin del objeto: Adquisicin de algodn dental, vendas, esparadrapos, collarines y frulas con destino a los centros de Atencin Primaria del Servicio Madrileo de Salud. b) Divisin en lotes y nmero/nmero de unidades: S. Treinta y ocho lotes. c) Lugar de ejecucin/entrega: Almacenes relacionados en Pliego de Prescripciones Tcnicas. d) Domicilio: Ver Pliego de Prescripciones Tcnicas. e) Localidad y cdigo postal: Ver Pliego de Prescripciones Tcnicas. f) Plazo de ejecucin/entrega: Doce meses. g) Admisin de prrroga: No. h) Establecimiento de un acuerdo marco: No. i) Sistema dinmico de adquisicin: No. j) Referencia de nomenclatura CPV: 33141111-1 adhesivo en spray; 33141800-8 algodn dental; 33141730-6 collarines rgidos; 33141112-8 esparadrapos; 33141760-5 frulas; 33141113-4 vendas. 3. Tramitacin, procedimiento y forma de adjudicacin: a) Tramitacin: Ordinaria. b) Procedimiento: Abierto. c) Subasta electrnica: ... d) Criterios de adjudicacin: Pluralidad de criterios. 4. Valor estimado del contrato: 524.328,38 euros.
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Presupuesto base de licitacin: Importe neto: 524.328,38 euros. Importe total: 566.274,65 euros. Garantas exigidas: Provisional: No procede. Definitiva: S, 5 por 100 del presupuesto base de licitacin de los lotes adjudicados, IVA excluido. 7. Requisitos especficos del contratista: a) Clasificacin (grupo, subgrupo y categora): No procede. b) Solvencia econmica y financiera y solvencia tcnica y profesional: Acreditacin segn Pliego de Clusulas Administrativas Particulares. c) Otros requisitos especficos: ... d) Contratos reservados: ... 8. Presentacin de ofertas o de las solicitudes de participacin: a) Fecha lmite de presentacin: 19 de septiembre de 2011, a las catorce horas. b) Modalidad de presentacin: Segn los pliegos que rigen el procedimiento abierto que se convoca. c) Lugar de presentacin: Registro General (Edificio 4). d) Dependencia: Subdireccin Tcnica de Contratacin, Compras y Suministros. Domicilio: Calle Doctor Cirajas, nmero 20. Localidad y cdigo postal: 28017 Madrid. Direccin electrnica: ... e) Nmero previsto de empresas a las que se pretende invitar a presentar ofertas: ... f) Admisin de variantes: No. g) Plazo durante el cual el licitador estar obligado a mantener su oferta: Dos meses desde la apertura de las ofertas econmicas. 9. Apertura de las ofertas: a) Descripcin: Tcnica y econmica. b) Direccin: Calle Doctor Cirajas, nmero 20. Sala de Juntas, tercera planta. c) Localidad y cdigo postal: 28017 Madrid. d) Fecha y hora: Apertura documentacin tcnica (sobre 2A): 5 de octubre de 2011, a las nueve y treinta horas. Apertura oferta econmica (sobre 3): 17 de octubre de 2011, a las nueve y treinta horas. 10. Gastos de publicidad: A cargo del adjudicatario. 11. Fecha de envo del anuncio al Diario Oficial de la Unin Europea: 26 de julio de 2011. 12. Otras informaciones: ... Madrid, a 26 de julio de 2011.El Gerente de Atencin Primaria del Servicio Madrileo de Salud, Antonio Alemany Lpez. (01/2.700/11)
5. 6.
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ORGANISMO AUTNOMO AGENCIA ANTIDROGA DE LA COMUNIDAD DE MADRID 21
NOTIFICACIN de 11 de agosto de 2011, por la que se procede a la publicacin de Acuerdo de Iniciacin de expedientes sancionadores en materia de aplicacin de la Ley 28/2005, de 26 de diciembre, de Medidas Sanitarias frente al Tabaquismo y Reguladora de la Venta, el Suministro, el Consumo y la Publicidad de los Productos del Tabaco, que se relacionan en Anexo adjunto.
Por medio de la presente notificacin se pone en conocimiento de las personas a continuacin reseadas, en relacin a los procedimientos de referencia, que por parte del Organismo Autnomo Agencia Antidroga de la Comunidad de Madrid se sigue expediente en el que se ha dictado el trmite que en este acto se notifica. Requerido y ltimo domicilio. Expediente. Objeto del requerimiento David Garca de Guzmn; Salitre, 32, primero, 11, 28012 Madrid. AV/11/0000248. Acuerdo de Iniciacin, con un plazo de diez das hbiles para formular alegaciones y presentar los documentos que estimen pertinentes, as como para proponer la prctica de las pruebas que consideren convenientes, de no efectuar alegaciones el Acuerdo de Iniciacin del procedimiento podr ser considerado Propuesta de Resolucin. Mara Guadalupe Fernndez Solana; Ramn Lujn, 37, primero B, 28026 Madrid. AV/11/0000194. Acuerdo de Iniciacin, con un plazo de diez das hbiles para formular alegaciones y presentar los documentos que estimen pertinentes, as como para proponer la prctica de las pruebas que consideren convenientes, de no efectuar alegaciones el Acuerdo de Iniciacin del procedimiento podr ser considerado Propuesta de Resolucin. Lo que se comunica a los interesados indicados, a efectos de lo previsto en el artculo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (Boletn Oficial del Estado de 27 de noviembre de 1992), segn la redaccin dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, que la modifica (Boletn Oficial del Estado nmero 12, de 14 de enero de 1999), en concordancia con lo dispuesto por el artculo 61 del mismo texto legal, por considerar el Organismo Autnomo Agencia Antidroga de la Comunidad Madrid, que la publicacin ntegra de los Acuerdos de Iniciacin podran lesionar los derechos o intereses legtimos de dichos interesados. Los plazos antes indicados se contarn a partir del da siguiente al de la publicacin del presente anuncio, pudiendo alegar y presentar los documentos y justificantes que estimen convenientes, as como, en su caso, proponer las pruebas que estimen oportunas, ante el Organismo Autnomo Agencia Antidroga de la Comunidad de Madrid, sitas en calle Julin Camarillo, nmero 4b, tercera planta, de Madrid, teniendo a su disposicin el expedientes de referencia en el indicado plazo, en las citadas oficinas. Madrid, a 11 de agosto de 2011.La Directora-Gerente de la Agencia Antidroga, PD (Resolucin 154/2011, de 27 de julio de 2011, de la Directora-Gerente de la Agencia Antidroga), el Subdirector General de Coordinacin Administrativa, Luis Miguel Daz Garca. (03/29.503/11)
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HOSPITAL UNIVERSITARIO PRNCIPE DE ASTURIAS 22
RESOLUCIN de 16 de agosto de 2011, de la Gerencia, por la que se dispone la publicacin en los boletines oficiales y en el perfil del contratante de la formalizacin del contrato del procedimiento abierto de suministros PA HUPA 7/11 Suministro de frascos de hemocultivo y tarjetas de identificacin y sensibilidad de microorganismos mediante sistema automatizado para el Hospital Universitario Prncipe de Asturias. 1. Entidad adjudicadora: a) Organismo: Servicio Madrileo de Salud. Hospital Universitario Prncipe de Asturias. b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Suministros. c) Nmero de expediente: PA HUPA 7/11. d) Direccin de Internet del perfil del contratante: Portal de la Contratacin Pblica de la Comunidad de Madrid (http://www.madrid.org/contratospublicos). 2. Objeto del contrato: a) Tipo de contrato: Suministros. b) Descripcin del objeto: Suministro de frascos de hemocultivo y tarjetas de identificacin y sensibilidad de microorganismos mediante sistema automatizado para el Hospital Universitario Prncipe de Asturias. c) Lote: Dos. d) CPV: 33141000. e) Acuerdo marco (si procede): No. f) Sistema dinmico de adquisicin (si procede): No. g) Medio y fecha de publicacin del anuncio de licitacin: Diario Oficial de la Unin Europea de 24 de diciembre de 2010. Boletn Oficial del Estado de 13 de enero de 2011. BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 5 de enero de 2011. Perfil del contratante de 5 de enero de 2011. 3. Tramitacin y procedimiento: a) Tramitacin: Ordinaria. b) Procedimiento: Abierto. 4. Valor estimado del contrato: 1.170.675,80 euros. 5. Presupuesto base de licitacin: Importe neto: 585.337,90 euros. IVA: 46.287,03 euros. Importe total: 632.164,93 euros. 6. Formalizacin del contrato: a) Fecha de adjudicacin: 24 de junio de 2011. b) Fecha de formalizacin del contrato: 29 de julio de 2011. c) Contratista: Biomerieux Espaa, Sociedad Annima, lote 1.
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d) Importe de adjudicacin: Importe neto: 101.682 euros. IVA: 8.134,56 euros. Importe total: 109.816,56 euros. e) Ventajas de la oferta adjudicataria: Ser la proposicin econmicamente mas ventajosa y haber obtenido la mxima puntuacin, segn la ponderacin de criterios de adjudicacin establecidos en el Anexo I del Pliego de Clusulas Administrativas Particulares. En Alcal de Henares, a 16 de agosto de 2011.El Gerente del Hospital Universitario Prncipe de Asturias, Juan Jos Equiza Escudero. (03/29.538/11)
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HOSPITAL UNIVERSITARIO DE GETAFE 23
RESOLUCIN de 12 de agosto de 2011, de la Direccin-Gerencia, por la que se dispone la publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en el perfil del contratante, la formalizacin del contrato de Reactivos para bioqumica general e inmunoqumica.
1. Entidad adjudicataria: a) Organismo: Servicio Madrileo de Salud. Hospital Universitario de Getafe. b) Dependencia que tramita los expedientes: Servicio de Contratacin del Hospital Universitario de Getafe. c) Nmero de expediente: PAPC 2011-1-30. 2. Objeto del contrato: a) Tipo de contrato: Suministro. b) Descripcin del objeto: (BIQ) reactivos para bioqumica general e inmunoqumica. 3. Tramitacin, procedimiento y forma de adjudicacin: a) Tramitacin: Ordinaria. b) Procedimiento: Abierto. Artculo y apartado de la Ley de Contratos del Sector Pblico: 134-141. 4. Presupuesto base de licitacin: 2.563.306,67 euros, desglosado de la siguiente manera: Base imponible: 2.373.432,11 euros. IVA: 189.874,56 euros. Valor estimado: 3.560.148,16 euros. 5. Formalizacin del contrato: a) Fecha de adjudicacin: 31 de mayo de 2011. b) Fecha de formalizacin del contrato: 2 de agosto de 2011. c) Contratista e importe de adjudicacin: Lotes; 1, 2, 3, 4, 6 y 7: Empresa adjudicataria: Siemens Healthcare Diagnostics, Sociedad Limitada. NIF: B-60805769. Base imponible: 1.815.098,15 euros. IVA: 145.207,86 euros. Importe total: 1.960.306,01 euros. Lote 5: Este lote ha sido declarado desierto. d) Motivacin de la adjudicacin: Se debe a que ha tenido la puntuacin ms elevada, tras la valoracin tcnica efectuada y la oferta econmica presentada. En Getafe, a 12 de agosto de 2011.El Director-Gerente, Ricardo Herranz Quintana. (03/29.550/11)
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RESOLUCIN de 17 de agosto de 2011, de la Direccin-Gerencia, por la que se dispone la publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en el perfil del contratante, la formalizacin del contrato de Reactivos de hematologa.
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1. Entidad adjudicataria: a) Organismo: Servicio Madrileo de Salud. Hospital Universitario de Getafe. b) Dependencia que tramita los expedientes: Servicio de Contratacin del Hospital Universitario de Getafe. c) Nmero de expediente: PAPC 2011-1-34. 2. Objeto del contrato: a) Tipo de contrato: Suministro. b) Descripcin del objeto: (HML) reactivos de hematologa. 3. Tramitacin, procedimiento y forma de adjudicacin: a) Tramitacin: Ordinaria. b) Procedimiento: Abierto. Artculo y apartado de la Ley de Contratos del Sector Pblico: 134-141. 4. Presupuesto base de licitacin: 363.293,27 euros, desglosado de la siguiente manera: Base imponible: 336.382,66 euros. IVA: 26.910,61 euros. Valor estimado: 504.573,99 euros. 5. Formalizacin del contrato: a) Fecha de adjudicacin: 29 de junio de 2011. b) Fecha de formalizacin del contrato: 18 de julio de 2011. c) Contratistas e importe de adjudicacin: Lotes; 1, 3 y 4: Empresa adjudicataria: Siemens Healthcare Diagnostics, Sociedad Limitada. NIF: B-60805769. Base imponible: 223.555,57 euros. IVA: 17.884,45 euros. Importe total: 241.440,02 euros. Lote 2: Empresa adjudicataria: Roche Diagnostics, Sociedad Limitada. NIF: B-61503355. Base imponible: 76.825,25 euros. IVA: 6.146,02 euros. Importe total: 82.971,27 euros. d) Motivacin de la adjudicacin: Se debe a que ha tenido la puntuacin ms elevada, tras la valoracin tcnica efectuada y la oferta econmica presentada. En Getafe, a 17 de agosto de 2011.El Director-Gerente, Ricardo Herranz Quintana. (03/29.553/11)
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Resolucin de 17 de agosto de 2011, de la Direccin-Gerencia, por la que se dispone la publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en el perfil del contratante, la formalizacin del contrato de Cobertura quirrgica.
1. Entidad adjudicataria: a) Organismo: Servicio Madrileo de Salud. Hospital Universitario de Getafe. b) Dependencia que tramita los expedientes: Servicio de Contratacin del Hospital Universitario de Getafe. c) Nmero de expediente: PAPC 2011-1-15. 2. Objeto del contrato: a) Tipo de contrato: Suministro. b) Descripcin del objeto: (CBO) cobertura quirrgica. 3. Tramitacin, procedimiento y forma de adjudicacin: a) Tramitacin: Ordinaria. b) Procedimiento: Abierto. Artculo y apartado de la Ley de Contratos del Sector Pblico: 134-141. 4. Presupuesto base de licitacin: 1.199.557,51 euros, desglosado de la siguiente manera: Base imponible: 1.110.701,40 euros. IVA: 88.856,11 euros. Valor estimado: 2.221.402,80 euros. 5. Formalizacin del contrato: a) Fecha de adjudicacin: 11 de julio de 2011. b) Fecha de formalizacin del contrato: 4 de agosto de 2011. c) Contratista e importe de adjudicacin: Lotes 1: Empresa adjudicataria: Molnlycke Healthcare, Sociedad Limitada. NIF: B-61526414. Base imponible: 883.893,80 euros. IVA: 70.711,50 euros. Importe total: 954.605,30 euros. d) Motivacin de la adjudicacin: Se debe a que ha tenido la puntuacin ms elevada, tras la valoracin tcnica efectuada y la oferta econmica presentada. En Getafe, a 17 de agosto de 2011.El Director-Gerente, Ricardo Herranz Quintana. (03/29.546/11)
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Consejera de Asuntos Sociales
ORGANISMO AUTNOMO SERVICIO REGIONAL DE BIENESTAR SOCIAL 26
RESOLUCIN de 10 de agosto de 2011, del Gerente, por la que se dispone la publicacin en los boletines oficiales y en el perfil del contratante en Internet de la convocatoria del contrato de: Servicio de comidas preparadas para el Centro Ocupacional Aluche. 1. Entidad adjudicadora. Datos generales y datos para la obtencin de informacin: a) Organismo: Servicio Regional de Bienestar Social. b) Dependencia que tramita el expediente: rea de Contratacin, Servicio Regional de Bienestar Social. c) Obtencin de documentacin e informacin: 1. Dependencia: Servicio Regional de Bienestar Social. 2. Domicilio: Calle Agustn de Fox, nmero 31, sexta planta, derecha. 3. Localidad y cdigo postal: 28036 Madrid. 4. Telfono: 915 809 449. 5. Telefax: 915 809 565. 6. Direccin de Internet del perfil del contratante: Portal de la Contratacin Pblica de la Comunidad de Madrid. 7. Fecha lmite de obtencin de documentacin e informacin: Coincide con el plazo de presentacin de ofertas. d) Nmero de expediente: 08-AT-00026.4/2011. 2. Objeto del contrato: a) Tipo: Servicios. b) Descripcin: Servicio de comidas preparadas para el Centro Ocupacional Aluche. c) Lugar de ejecucin/entrega: Centro Ocupacional Aluche. 1.o Domicilio: Avenida Rafael Finat, nmero 48. 2.o Localidad y cdigo postal: 28044 Madrid. d) Plazo de ejecucin/entrega: Desde el 1 de noviembre de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2013. e) Admisin de prrroga: S. Plazo includa la prrroga: 50 meses. f) CPV (referencia de nomenclatura. Objeto principal: Nomenclatura principal: 55.32.00.00-9. Nomenclatura complementaria (si procede): ... 3. Tramitacin y procedimiento: a) Tramitacin: Ordinaria. b) Procedimiento: Abierto. c) Subasta electrnica: No. d) Criterios de adjudicacin: nico criterio precio. 4. Valor estimado del contrato: 319.126,95 euros. 5. Presupuesto base de licitacin: Importe neto: 165.848,25 euros. IVA: 13.267,86 euros. Importe total: 179.116,11 euros.
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Garantas exigidas: Provisional: No. Definitiva: 5 por 100 del importe de adjudicacin, IVA excluido. Requisitos especficos del contratista: Clasificacin: Grupo M, subgrupo 6, categora A. Presentacin de ofertas o de solicitudes de participacin: Fecha lmite de presentacin: 14 de septiembre de 2011. Modalidad de presentacin. Licitacin electrnica: No. Lugar de presentacin: 1.o Dependencia: Servicio Regional de Bienestar Social. 2.o Domicilio: Calle Agustn de Fox, nmero 31, planta calle (Registro). 3.o Localidad y cdigo postal: 28036 Madrid. 4.o Direccin electrnica: http://www.madrid.org/contratospublicos d) Admisin de variante, si procede: No. e) Plazo durante el cual el licitador est obligado a mantener su oferta: Quince das. 9. Apertura de ofertas: a) Descripcin: Proposiciones econmicas. b) Direccin: Calle Agustn de Fox, nmero 31, sptima planta. c) Localidad y cdigo postal: 28036 Madrid. d) Fecha: Proposiciones econmicas, 23 de septiembre de 2011. e) Hora: A las doce. 10. Importe mximo de los gastos de publicidad: 3.000 euros. 11. Otras informaciones: Las proposiciones se presentarn en sobres cerrados y firmados por el licitador o persona que le represente, debiendo figurar en el exterior de cada uno de ellos el nmero de referencia y la denominacin del contrato, el nombre y apellidos del licitador o razn social de la empresa y su correspondiente NIF o CIF, telfono y fax. El nmero y denominacin de los sobres se determinan en el Pliego de Clusulas Administrativas Particulares. En su interior se har constar una relacin numrica de los documentos que contienen. 12. Gastos de anuncios: Los gastos de los anuncios sern de cuenta del adjudicatario. 13. Pgina web donde pueden consultarse y obtenerse los pliegos: http://www.madrid.org/contratospublicos Dada en Madrid, a 10 de agosto de 2011.El Gerente del Servicio Regional de Bienestar Social, Amrico Puente Berenguer. (01/2.684/11)
6. 7. 8. a) b) c)
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Universidad Politcnica de Madrid
RESOLUCIN de 1 de agosto de 2011, de la Universidad Politcnica de Madrid, por la que se hace pblica la formalizacin del contrato de Obras de adaptacin de espacios de la planta cuarta del Edificio A, para albergar despachos de profesores en la Escuela Universitaria de Ingeniera Tcnica Aeronutica. 1. Entidad adjudicadora: a) Organismo: Universidad Politcnica de Madrid. Rectorado. b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Contratacin. c) Nmero de expediente: OB-16/11 VL. d) Direccin de Internet del perfil del contratante: www.upm.es/perfildelcontratante 2. Objeto del contrato: a) Tipo de Contrato: Obra. b) Descripcin: Obras de adaptacin de espacios de la planta cuarta del Edificio A, para albergar despachos de profesores en la Escuela Universitaria de Ingeniera Tcnica Aeronutica. c) Lote: No procede. d) CPV: 45453100-8. e) Acuerdo marco: No procede. f) Sistema dinmico de adquisiciones: No procede. g) Medio de publicacin del anuncio de licitacin: No procede. h) Fecha de publicacin del anuncio de licitacin: No procede. 3. Tramitacin y procedimiento de adjudicacin: a) Tramitacin: Ordinaria. b) Procedimiento: Negociado sin publicidad. 4. Valor estimado del contrato; Importe total: 174.530,44 euros. 5. Presupuesto base de licitacin: Importe neto: 174.530,44 euros. IVA: 18 por 100. Importe total: 205.945,92 euros. 6. Formalizacin del contrato: a) Fecha de adjudicacin: 27 de julio de 2011. b) Fecha de formalizacin del contrato: 1 de agosto de 2011. c) Contratista: Buserma, Sociedad Limitada. d) Importe de adjudicacin: Importe neto: 174.006,85 euros. IVA: 18 por 100. Importe total: 205.328,08 euros. e) Ventajas de la oferta adjudicataria: ... Madrid, a 1 de agosto de 2011.El Rector, Javier Uceda Antoln, PD (el Vicerrector de Investigacin, Gonzalo Len Serrano). (02/7.478/11)
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AYUNTAMIENTO DE 28 MADRID
ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO
rea de Coordinacin Institucional Advertido error en la publicacin, en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID nmero 180, de 1 de agosto de 2011, pgina 103, del anuncio 03/26.272/11, del acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 14 de julio de 2011, por el que se aprueba la modificacin y supresin de ficheros de datos de carcter personal en Distritos, relativo al fichero nmero 0231 (JOVENES.WDB), procede su rectificacin en el siguiente sentido: Donde dice: Inscripcin APDCM: 2013410147. Debe decir: Inscripcin APDCM: 2013410717. Madrid, a 30 de agosto de 2011.El director de la Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno, Jess Espino Granado. (03/29.758/11)
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rea de Coordinacin Institucional Advertido error en la publicacin, en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID nmero 162, de 11 de julio de 2011, pgina 164, del anuncio 03/23.721/11, del acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 21 de junio de 2011, por el que se establece la organizacin y estructura del rea de Gobierno de Seguridad y se delegan competencias en su titular y en los titulares de los rganos directivos, consistente en la omisin de dos notas aclaratorias al final del anexo en el que se relacionan vas pblicas de la Red Bsica de Transportes, procede la publicacin de las mencionadas notas: B) Calles que tienen autobuses en otros tramos. * Calles que no son de competencia municipal. Madrid, a 30 de agosto de 2011.El director de la Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno, Jess Espino Granado. (03/29.762/11)
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LICENCIAS
Pleno del Ayuntamiento Secretara General El Pleno del Ayuntamiento, en sesin celebrada el da 30 de marzo de 2011, adopt el siguiente acuerdo: Aprobar definitivamente el Plan Especial de Control Urbanstico Ambiental de Usos para la ampliacin de la actividad de bar-restaurante en la planta primera, puerta derecha, del edificio sito en la calle Mesonero Romanos, nmero 6 (expediente nmero 101/09/21617), promovido por don Fernando J. Brioso Arasanz, una vez evacuados los trmites exigidos en el acuerdo de aprobacin inicial adoptado por la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de 27 de mayo de 2010, sin que se hayan presentado alegaciones. El presente Plan Especial de Control Urbanstico Ambiental de Usos tendr una vigencia de un ao a contar desde el da siguiente a la publicacin del acuerdo de aprobacin definitiva en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de conformidad con lo establecido en el artculo 54.3 del texto refundido de la Ley sobre Rgimen del Suelo y Ordenacin Urbana; Real Decreto 1346/1976, de 9 de abril. Lo que se publica para general conocimiento, en cumplimiento del artculo 66 de la Ley 9/2001, de 17 de julio, del Suelo de la Comunidad de Madrid, significando que ha sido remitido con fecha 8 de abril de 2011, un ejemplar del Plan de Ordenacin Urbana aprobado al Registro Administrativo de la Consejera de Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio, en aplicacin de lo previsto en el artculo 65 de la citada Ley 9/2001. Contra el presente acuerdo, que pone fin a la va administrativa, podr interponerse directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses contados desde el da siguiente al de su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 8.1, 10.1 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. Todo ello sin perjuicio de que el interesado ejercite cualquier otro recurso que estime pertinente para la defensa de sus derechos (artculo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn). Madrid, a 11 de abril de 2011.El secretario general del Pleno, Federico Andrs Lpez de la Riva Carrasco. (02/5.471/11)
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AYUNTAMIENTO DE 31 ALCAL DE HENARES
Advertido error en el anuncio con nmero de signatura 03/28.281/11, publicado en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID nmero 194, de 17 de agosto de 2011, referente a Nombramiento personal eventual, se procede a su rectificacin: En la pgina 64, en el apartado de categora de asesor, sexta lnea: A continuacin de: ... Asesor del Grupo Municipal del PP: don Francisco Javier Villalvilla Prez. Hay que incluir: ... Asesor del Grupo Municipal del PSOE: don Santiago Rey Aguilar. Madrid, a 30 de agosto de 2011.Firmado. (03/29.743/11)
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AYUNTAMIENTO DE 32 ARGANDA DEL REY
LICENCIAS
A efectos del artculo 45 de la Ley 2/2002, de 19 de junio, de Evaluacin Ambiental de la Comunidad de Madrid, se hace pblico que por Unin Fenosa Distribucin, Sociedad Annima, se ha solicitado licencia para la actividad de subestacin elctrica La Poveda, en la calle Hilanderas nmero 2 (Serrera 2), de esta localidad.Expediente nmero: Li 12/2011. Lo que se hace saber a fin de que en el plazo de veinte das, a contar desde el siguiente a la insercin de este anuncio en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, quien se considere afectado de algn modo por esta actividad pueda formular por escrito ante el Registro General de este Ayuntamiento las observaciones pertinentes. En Arganda del Rey, a 24 de junio de 2011.La concejala de Ordenacin del Territorio, Medio Ambiente, Sostenibilidad y Servicios a la Ciudad (por decreto 104/2011, de 13 de junio), Sonia Pico Snchez. (02/6.218/11)
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AYUNTAMIENTO DE 33 COLMENAR DEL ARROYO
El Ayuntamiento de Colmenar del Arroyo, en sesin del Pleno municipal de fecha 24 de junio de 2011, adopt, entre otros, el acuerdo del tenor literal siguiente: Primero.Determinar que el cargo de Concejala de Hacienda y Servicios Sociales, desempeado por doa Mnica Sanz Fernndez, realice sus funciones en rgimen de dedicacin exclusiva, a la vista del volumen de trabajo en el rea reseada, circunstancias que demandan una mayor atencin de la Concejala de Hacienda y Servicios Sociales, as como mantener el rgimen de dedicacin exclusiva de la Alcalda-Presidencia. Segundo.Establecer las retribuciones que seguidamente se detallan, que se percibirn en catorce pagas, doce correspondientes a las diferentes mensualidades del ao y las dos restantes correspondientes a las mensualidades de junio y diciembre: Cargo de Concejala de Hacienda y Servicios Sociales, desempeado por doa Mnica Patricia Sanz Fernndez, percibir una retribucin anual bruta de 23.002,56 euros. Alcalda-Presidencia, desempaado por doa Ana Beln Barbero Martn, percibir una retribucin anual bruta de 26.508,02 euros. Tercero.Que se publique este acuerdo en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, para los efectos oportunos. Colmenar del Arroyo, a 28 de junio de 2011.La alcaldesa-presidenta, Ana Beln Barbero Martn. (03/29.399/11)
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El Ayuntamiento de Colmenar del Arroyo, en sesin del Pleno municipal de fecha 24 de junio de 2011, adopt, entre otros, el acuerdo del tenor literal siguiente: Conforme a lo indicado en el artculo 46 de la Ley 7/1985, de Bases del Rgimen Local, celebrar un Pleno ordinario cada tres meses. Hora: a las dieciocho y treinta. Meses: marzo, junio, septiembre y diciembre, el tercer jueves de mes, salvo que sea festivo, en cuyo caso pasar al primer da hbil anterior o se comunique el cambio con la debida antelacin. El primer Pleno ordinario se celebrar el 15 de septiembre de 2011. Colmenar del Arroyo, a 28 de junio de 2011.La alcaldesa-presidenta, Ana Beln Barbero Martn. (03/29.400/11)
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El Ayuntamiento de Colmenar del Arroyo, en sesin del Pleno municipal de fecha 24 de junio de 2011, adopt, entre otros, el acuerdo del tenor literal siguiente: Primero.Delegar en la Junta de Gobierno Local la siguiente atribucin del Pleno: a) Las atribuciones de solicitud y dems trmites de subvenciones, ayudas y convenios ante Administraciones y organismos pblicos, cuando en la normativa especfica reguladora de la subvencin se atribuya tal competencia al Pleno. Segundo.El Pleno podr avocar, en cualquier momento, la competencia delegada, con arreglo a la legislacin vigente sobre procedimiento administrativo. Tercero.Proceder a su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y notificar a los distintos Departamentos de este Ayuntamiento. Colmenar del Arroyo, a 28 de junio de 2011.La alcaldesa-presidenta, Ana Beln Barbero Martn. (03/29.402/11)
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El Ayuntamiento de Colmenar del Arroyo, en sesin del Pleno municipal de fecha 24 de junio de 2011, adopt, entre otros, el siguiente acuerdo: Punto tercero.Creacin y composicin de las comisiones informativas y Mesa de Contratacin. Comisin Especial de Cuentas Presidenta: doa Ana Beln Barbero Martn. Vocales: Don Jos Manuel Quintas Hernndez. Doa Mnica Patricia Sanz Fernndez. Doa Teresa Herrero Garca. Mesa de Contratacin Presidenta: doa Ana Beln Barbero Martn. Vocales: Don Csar Javier Ventura Prez. Don Jos Manuel Quintas Hernndez. Don Eugenio Agudo Amarillo. Secretario: el de la Corporacin. Colmenar del Arroyo, a 28 de junio de 2011.La alcaldesa-presidenta, Ana Beln Barbero Martn. (03/29.403/11)
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AYUNTAMIENTO DE 37 EL ESCORIAL
URBANISMO
El Pleno del Ayuntamiento de la leal villa de El Escorial, en sesin ordinaria celebrada el da 6 de julio de 2011, adopt, por unanimidad, acuerdo por el que se aprueba definitivamente la Modificacin Puntual del Plan Parcial de El Tomillar. Dicha modificacin, que afecta al artculo 25.2 de la ordenanza TR-1 Residencial Multifamiliar, consiste en eliminar la restriccin de superficie mxima de 50 metros cuadrados para Uso Autorizado Terciario-Comercial, clase comercio, transformndola en 200 metros cuadrados para este mismo uso, siempre en planta baja y con las restricciones determinadas en los usos prohibidos de la citada ordenanza. Asimismo, y tal como establece la legislacin vigente, se ha depositado el correspondiente plan modificado en el Registro Administrativo de la Consejera de Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio de la Comunidad de Madrid. Lo que se hace pblico para general conocimiento y en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 66.1 de la Ley 9/2001, de 17 de julio, del Suelo de la Comunidad de Madrid, en relacin con el artculo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Rgimen Local. En El Escorial, a 12 de julio de 2011.El concejal-delegado de Urbanismo, Ignacio Gonzlez Velayos. (02/6.767/11)
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AYUNTAMIENTO DE 38 GETAFE
Habindose aprobado inicialmente por el Ayuntamiento Pleno, en sesin extraordinaria celebrada el 17 de mayo de 2011, el Reglamento de Organizacin y Funcionamiento del Consejo Sectorial de Mujer e Igualdad de Getafe, y no habindose presentado reclamaciones ni sugerencias durante el trmite de informacin pblica, iniciado por el anuncio publicado en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID nmero 133, de 7 de junio de 2011, queda definitivamente aprobado el citado Reglamento, que entrar en vigor al da siguiente de la publicacin de su texto ntegro que es el siguiente: REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO SECTORIAL DE MUJER E IGUALDAD DE GETAFE EXPOSICIN DE MOTIVOS La consecucin de la igualdad efectiva de mujeres y hombres es una prioridad del Ayuntamiento de Getafe y uno de los ejes estratgicos en el que se enmarcan sus actuaciones. A lo largo de los ltimos treinta aos se han venido realizando polticas, programas y actuaciones orientadas a la consecucin de la igualdad entre mujeres y hombres, vecinas y vecinos de Getafe, en muchos de los casos mediante acciones positivas de refuerzo del papel social de las mujeres al ser estas las que han venido sufriendo discriminacin por razn de gnero/sexo en todos los mbitos. La participacin de las mujeres en los procesos de toma de decisiones ha sido y es clave para romper con el ciclo de la discriminacin, la exclusin y la pobreza en la que viven. Ha sido y sigue siendo necesario que las mujeres puedan hablar con voz propia, participar activamente en los procesos de toma de decisiones que conciernen a sus vidas, adems de que se sientan representadas y a su vez representen a sus poblaciones. En este sentido, uno de los compromisos asumidos por los gobiernos que suscribieron la Plataforma de Accin de Beijing en 1995 es promover, dar seguimiento y evaluar los avances respecto a la presencia, participacin y representacin de mujeres en relacin a los hombres en todos los espacios y niveles de toma de decisiones en los mbitos gubernamental y no gubernamental. A su vez, la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, regula, en su artculo 78, el Consejo de Participacin de la Mujer como el rgano colegiado de consulta y asesoramiento con el fin esencial de servir de cauce para la participacin de las mujeres en la consecucin efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y la lucha contra la discriminacin por razn de sexo. Hasta finales de los aos 80, la escasa participacin de las mujeres se vea como una carencia de igualdad, una discriminacin de la mujer. El nfasis hoy en da se pone sobre las carencias de una democracia que se desarrolla sin la participacin activa del 50 por 100 de la ciudadana. Evitar la exclusin de las mujeres de la toma de decisiones y posibilitar su participacin en todos los mbitos, en suma posibilitar su presencia en plano de igualdad en la esfera poltica y social, no es solo una cuestin de cohesin y justicia social sino que adems es condicin imprescindible para evitar fracaso conceptual y prctico de la democracia representativa. En el municipio de Getafe, muchos y diversos han sido los hitos alcanzados en esta materia; as, el I Plan de Actuacin Municipal en 1991, la creacin de la Concejala de la Mujer y del Centro Municipal de la Mujer en 1992, el II Plan Integral de la Mujer de Getafe de 1997, la Carta de los Derechos de las Mujeres y la modificacin del nombre de la Concejala de Mujer a Concejala e Mujer e Igualdad en 2005 y el III Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Getafe (2007-2010). Todos ellos parten de un impulso participativo desde el Consejo Sectorial de la Mujer de Getafe, creado en 1989, siendo el primero de la Comunidad de Madrid.
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Transcurridos 22 aos desde la constitucin del Consejo Sectorial de la Mujer de Getafe, con un nuevo Reglamento de Participacin Ciudadana de Getafe, el propio Consejo se propone adaptar su propio reglamento a las nuevas situaciones y retos pendientes, y lo hace en tres sentidos; el primero partiendo de una consideracin amplia y abierta de la igualdad, entendiendo esta como un derecho ciudadano cuya materializacin efectiva es responsabilidad de toda la ciudadana y de los poderes pblicos, el segundo haciendo su estructura y composicin ms dinmica y participativa y, tercero adaptndolo a la realidad de la situacin del desarrollo social del municipio cuya apuesta por la igualdad entre mujeres y hombres ha ido calando en todas sus estructuras tanto de gestin como de participacin. El Reglamento Orgnico de Participacin Ciudadana y Descentralizacin del Ayuntamiento de Getafe, regula en su artculo 20 los Consejos Sectoriales que se podrn crear en el seno del Consejo Social de la Ciudad como rganos de reflexin y debate especializados en los grandes mbitos temticos de inters de la ciudad o de actuacin municipal. El acuerdo de creacin de los Consejos Sectoriales corresponder a la Comisin Permanente del Consejo Social de la Ciudad, a propuesta de la Alcalda, de la Presidencia del Consejo o de un grupo de seis miembros de la Permanente como mnimo. Asimismo, en el apartado 3 de dicho artculo se establece su composicin y en el cinco sus funciones: a) Estudiar la situacin del municipio en el mbito de competencia sectorial. b) Proponer soluciones a los problemas detectados. c) Realizar el seguimiento de la gestin municipal en el mbito de competencia propio del Consejo. d) Participar en la planificacin de la gestin municipal en el mbito de competencia propia del Consejo. Habindose creado el Consejo Sectorial de Mujer e Igualdad por acuerdo de la Comisin Permanente del Consejo Social de la Ciudad de fecha 10 de mayo de 2011, se propone al Pleno del Ayuntamiento la aprobacin del presente Reglamento: TTULO I Disposiciones generales Artculo 1. Objeto y creacin.El presente reglamento tiene por objeto la regulacin del Consejo Sectorial de Mujer e Igualdad del Ayuntamiento de Getafe, como rgano de debate, reflexin, informe y propuesta en relacin con las actividades municipales relativas a la promocin de la igualdad de mujeres y hombres en Getafe. Art. 2. Rgimen jurdico.El Consejo Sectorial de Mujer e Igualdad de Getafe se regir por lo dispuesto en el Reglamento Orgnico de Participacin Ciudadana y Descentralizacin del Ayuntamiento de Getafe y en lo no previsto por el mismo en lo dispuesto en el presente Reglamento. Con carcter supletorio ser de aplicacin la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Art. 3. Adscripcin y medios.El Consejo Sectorial de Mujer e Igualdad de Getafe quedar adscrito a la Delegacin de Mujer e Igualdad, que le facilitar los medios necesarios para su correcto funcionamiento. TTULO II Composicin, atribuciones y organizacin Art. 4. rganos del Consejo. a) Presidencia. b) Pleno del Consejo. c) Grupos de trabajo. Art. 5. Presidencia del Consejo.La Presidencia ser ejercida por el concejal o la concejala competente en la materia, correspondindole las siguientes atribuciones: 1. Dirigir y representar al Consejo Sectorial. 2. Convocar las sesiones del Pleno del Consejo y fijar el orden del da de cada sesin. 3. Presidir las sesiones del Pleno, moderar el desarrollo de los debates y suspenderlos por causas justificadas. 4. Visar las actas y certificaciones de los acuerdos de los rganos del Consejo.
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5. Dirimir con su voto los empates que se produzcan. 6. Dar el cauce adecuado, a los acuerdos adoptados por los rganos del Consejo. 7. Asumir las competencias no atribuidas expresamente a otro rgano del Consejo y ejercer cuantas otras atribuciones le sean inherentes a su condicin de titular de la Presidencia del Consejo. Art. 6.El Pleno del Consejo estar integrado por: a) La Presidencia. b) Los y las siguientes vocales: Un o una representante por cada una de las asociaciones de mujer, asociaciones mixtas con rea de Mujer, asociaciones o entidades que trabajen en pro de la igualdad en el municipio y as lo contemplen en sus estatutos, inscrita con al menos un ao de antigedad en el Registro Municipal de Entidades Ciudadanas, que deber ser una persona mayor de edad, vecino o vecina del municipio con una antigedad mnima de dos aos. En este apartado estarn incluidas las reas de Mujer o Igualdad de cada una de las Casas Regionales y Casas del Mundo con presencia en el municipio, los sindicatos mayoritarios y representantes de instituciones y entidades socio-econmicas. Representantes de colectivos, mesas u otros foros de participacin del mbito concreto de actuacin del Consejo: un o una representante de la Federacin de Padres y Madres de Alumnos/as de Getafe con el objetivo de fomentar la coeducacin en el municipio. Las diferentes entidades comunicarn por escrito a la Presidencia del Consejo los nombres de las personas que ostentarn la representacin. El perodo de representacin de los vocales coincidir con el mandato de la Corporacin salvo remocin o renuncia. c) Un representante de cada grupo poltico que forman parte de la Corporacin designado y comunicado por escrito a la Presidencia del Consejo. d) La secretara. Adems de los y las componentes sealados podrn asistir a las sesiones con voz y sin voto los expertos, expertas, tcnicos y tcnicas en la materia a tratar, siempre que a juicio de la Presidencia se considere oportuno contar con ese asesoramiento. Art. 7. Atribuciones del Pleno del Consejo.El Pleno del Consejo Sectorial de Mujer e Igualdad de Getafe tendr las siguientes atribuciones: 1. El fomento de la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres de Getafe. 2. Impulsar cuantas iniciativas considere oportunas para procurar la vinculacin de diferentes agentes sociales en estrategias favorecedoras de la igualdad de mujeres y hombres. 3. El asesoramiento, consulta y orientacin a los diferentes rganos y servicios del Ayuntamiento en materia de igualdad. 4. La colaboracin con el Ayuntamiento en las actuaciones de fomento de la igualdad y la inclusin de la perspectiva de gnero en todas las actuaciones municipales. 5. La potenciacin de la coordinacin entre las diferentes administraciones, instituciones o entidades, tanto pblicas como privadas, que acten en el municipio en materia de igualdad y acciones positivas para las mujeres. 6. El conocimiento, seguimiento y debate del Plan de Actuacin de la Delegacin y del Ayuntamiento en materia de igualdad y el debate y valoracin de la memoria anual. 7. Colaborar con la Administracin municipal en el diseo, seguimiento y evaluacin del Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Getafe y/o cualquier otro instrumento o herramienta que se elabore en materia de igualdad, realizando las oportunas propuestas. 8. La elaboracin de propuestas en materia de igualdad para someterlas mediante los cauces que se determinen en la delegacin competente en esta materia. 9. El estudio y la emisin de informes sobre temas de inters para el municipio en materia de igualdad. As ser necesario que los acuerdos aprobados por el Pleno del Ayuntamiento referidos a polticas de igualdad sean conocidos e informados por el Consejo. 10. Recabar informacin, previa peticin razonada, de los temas de inters para el Consejo y el municipio. 11. La colaboracin con el Ayuntamiento de Getafe en las iniciativas que este lleve a cabo para la mejora de los servicios municipales (campaas informativas, actuaciones divulgativas, etctera).
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12. Trabajar en la mejora continuada de los distintos sectores de actividad de las Asociaciones para que estas respondan con calidad a las demandas actuales de la ciudadana. 13. El Consejo Sectorial de Mujer e Igualdad de Getafe ser el interlocutor vlido entre el Ayuntamiento y el movimiento asociativo de la Ciudad de Getafe. Art. 8. Funcionamiento del Pleno del Consejo.Periodicidad: el Pleno del Consejo se reunir una vez por trimestre en sesin ordinaria. No obstante por razones de conveniencia o urgencia podrn celebrarse sesiones extraordinarias que sern convocadas por la Presidencia a iniciativa propia o solicitud de un tercio de los miembros del Pleno del Consejo. Qurum de asistencia: para la vlida celebracin de las sesiones se requiere la asistencia de la Presidencia y Secretara y de al menos la mitad de los vocales que en cada momento constituyan el Pleno del Consejo, qurum que deber mantenerse durante la sesin. Si dicho qurum no se alcanzase, la sesin se constituir en segunda convocatoria media hora ms tarde, siendo suficiente la asistencia de la tercera parte de las personas miembros, adems de la Presidencia y Secretara. Convocatorias: se remitir el orden del da comprensivo de los asuntos a tratar por medios telemticos. La documentacin necesaria no susceptible de envo telemtico estar a disposicin de los miembros en la Secretara del mismo. Las convocatorias se realizarn con una antelacin mnima de cinco das en el caso de sesin ordinaria y de tres en caso de extraordinaria y de 24 horas en el caso de extraordinaria urgente, debiendo la decisin ser ratificada por el Consejo como primer punto del orden del da. Adopcin de acuerdos: los acuerdos del Pleno del Consejo sern adoptados por mayora simple de los asistentes, dirimiendo los empates la Presidencia con su voto de calidad. La Secretara levantar acta de cada una de las sesiones comprensiva de un resumen de las intervenciones y de los dictmenes, acuerdos o propuestas adoptados. Las actas sern publicadas en la web municipal. Art. 9. Dictmenes del Pleno del Consejo.Los dictmenes del Pleno del Consejo, al tener este un carcter consultivo y de participacin ciudadana, tendrn una importancia singular, constituyendo directrices, con rango de recomendaciones para los rganos del Gobierno municipal, los cuales tendrn que informar sobre el grado de cumplimiento de lo sealado en dichos dictmenes, as como dar respuesta motivada a todas las recomendaciones formuladas por el Pleno del Consejo que sean rechazadas o modificadas. Todos los dictmenes del Pleno del Consejo y las respuestas que se generen al respecto por los rganos del Gobierno municipal tendrn que ser convenientemente difundidas con la intencin de que la ciudadana pueda informarse sobre el trabajo realizado. Art. 10. La Secretara del Pleno del Consejo.1. Ejercer la secretara del Pleno del Consejo personal funcionario municipal de la delegacin competente en la materia y adscrito funcionalmente a la Secretara General del Pleno, con voz y sin voto. 2. Corresponde a la Secretara las siguientes funciones: a) Asistir con voz y sin voto a las sesiones del Pleno. b) Asistir a la Presidencia en la celebracin de las sesiones, el orden en los debates y la correcta celebracin de las votaciones. c) Levantar y firmar las actas de las sesiones del Pleno y notificar las mismas telemticamente a cada uno de los integrantes del Consejo. d) Expedir certificaciones de las actas, acuerdos, dictmenes y otros documentos confiados a su custodia con el visto bueno de la Presidencia. e) Archivar y custodiar la documentacin del Consejo. f) Llevar a cabo el seguimiento de los acuerdos que se adopten en el seno del Consejo. g) Notificar la convocatoria de las sesiones del Pleno, por orden de la Presidencia. Art. 11. Los grupos de trabajo.El Pleno del Consejo podr crear grupos de trabajo temporales para el estudio y propuesta de temas concretos y durante un determinado tiempo limitado o relativos a lneas estratgicas de actuacin de su competencia. Una vez finalizada su actuacin darn cuenta del resultado de la misma al Pleno del Consejo para que adopte los acuerdos que procedan, y, en todo caso, de los avances de su trabajo. La iniciativa para su creacin corresponde a la Presidencia o a la mayora de los miembros que integran el Pleno del Consejo. Podrn participar en los grupos de trabajo, representantes de las asociaciones pertenecientes al Pleno del Consejo y tambin especialistas, expertos o expertas o tcnicos y tcnicas de la materia a tratar que sean propuestos por la mayora de las personas miembros del Pleno del Consejo.
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DISPOSICIN FINAL Una vez aprobado por el Pleno del Ayuntamiento de Getafe, el Reglamento de Organizacin y Funcionamiento del Consejo de Mujer e Igualdad de Getafe de conformidad con lo dispuesto en el artculo 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Rgimen Local, la publicacin, entrada en vigor y comunicacin del presente Reglamento, se producir de la siguiente forma: a) El acuerdo de aprobacin y el Reglamento se publicarn ntegramente en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. b) El Reglamento entrar en vigor el da siguiente de su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. c) Sin perjuicio de lo anterior, el acuerdo de aprobacin se remitir a la Administracin General del Estado y a la Administracin de la Comunidad de Madrid. Getafe, a 9 de agosto de 2011.La jefa de la Oficina de la Junta de Gobierno, en funciones de secretaria general del Pleno (por delegacin de 29 de julio de 2011), Isabel Mnica Ayuso Garca. (03/29.382/11)
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Habindose aprobado inicialmente por el Ayuntamiento Pleno, en sesin extraordinaria celebrada el 17 de mayo de 2011, el Reglamento de Organizacin y Funcionamiento del Consejo Sectorial de Juventud de Getafe, y no habindose presentado reclamaciones ni sugerencias durante el trmite de informacin pblica, iniciado por el anuncio publicado en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID nmero 133, de 7 de junio de 2011, queda definitivamente aprobado el citado reglamento, que entrar en vigor al da siguiente de la publicacin de su texto ntegro que es el siguiente: REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO SECTORIAL DE JUVENTUD DE GETAFE EXPOSICIN DE MOTIVOS Con el fin de actualizar la participacin del movimiento asociativo de mbito juvenil, en la gestin municipal y en las cuestiones institucionales municipales, y en virtud del Reglamento Orgnico de Participacin Ciudadana y Descentralizacin del Ayuntamiento de Getafe que adapta la regulacin de la participacin ciudadana y de la descentralizacin del Ayuntamiento a lo dispuesto en la Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de Medidas para la Modernizacin del Gobierno Local, y en particular al rgimen regulado en el ttulo X, que establece un nuevo rgimen de organizacin especfico para los municipios de gran poblacin. Con la voluntad de crear y consolidar un sistema de participacin adecuado al sistema democrtico municipal que refuerce el derecho constitucional a la participacin ciudadana en los asuntos pblicos, proclamados en los artculos 9 y 23 de la Constitucin, es objeto de la Administracin Local crear los cauces para la promocin y desarrollo de los mecanismos necesarios para la participacin ciudadana en la gestin municipal y en las cuestiones institucionales municipales. Es, por tanto, que el Consejo de Juventud es un mecanismo para la participacin en el diagnstico de situacin y formulacin de polticas pblicas en el mbito juvenil. En definitiva, el Consejo Sectorial de Juventud tiene como meta fundamental hacer aportaciones y concebir y desarrollar directrices que ayuden al desarrollo de las polticas de juventud del municipio y habindose creado, a propuesta de la Alcalda, se propone al Pleno del Ayuntamiento la aprobacin del presente reglamento. El Reglamento Orgnico de Participacin Ciudadana y Descentralizacin del Ayuntamiento de Getafe regula, en su artculo 20, los Consejos Sectoriales que se podrn crear en el seno del Consejo Social de la Ciudad como rganos de reflexin y debate especializados en los grandes mbitos temticos de inters de la ciudad o de actuacin municipal. El acuerdo de creacin de los Consejos Sectoriales corresponder a la Comisin Permanente del Consejo Social de la Ciudad, a propuesta de la Alcalda, de la Presidencia del Consejo o de un grupo de seis miembros de la Permanente como mnimo. Asimismo, en el apartado 3 de dicho artculo se establece su composicin y en el 5 sus funciones: a) Estudiar la situacin del municipio en el mbito de competencia sectorial. b) Proponer soluciones a los problemas detectados. c) Realizar el seguimiento de la gestin municipal en el mbito de competencia propio del Consejo. d) Participar en la planificacin de la gestin municipal en el mbito de competencia propia del Consejo.
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Habindose creado el Consejo Sectorial de Juventud por acuerdo de la Comisin Permanente del Consejo Social de Ciudad de 10 de mayo de 2011, se propone al Pleno del Ayuntamiento la aprobacin del presente reglamento: TTULO I Disposiciones generales Artculo 1. Objeto y creacin.El presente reglamento tiene por objeto la creacin y regulacin del Consejo Sectorial de Juventud del Ayuntamiento de Getafe, como rgano de debate, reflexin, informe y propuesta en relacin con las actividades municipales relativas a polticas dirigidas a la ciudadana joven de Getafe. Art. 2. Rgimen jurdico.El Consejo Sectorial de Juventud se regir por lo dispuesto en el Reglamento Orgnico de Participacin Ciudadana y Descentralizacin del Ayuntamiento de Getafe y en lo no previsto por el mismo en lo dispuesto en el presente reglamento. Con carcter supletorio ser de aplicacin la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Art. 3. Adscripcin y medios.El Consejo Sectorial de Juventud quedar adscrito a la delegacin de Juventud que le facilitar los medios necesarios para su correcto funcionamiento. TTULO II Composicin, atribuciones y organizacin Art. 4. rganos del Consejo. a) Presidencia. b) Pleno del Consejo. c) Grupos de trabajo Art. 5. Presidencia del Consejo.La Presidencia ser ejercida por el concejal o concejala competente en la materia, correspondindole las siguientes atribuciones: 1. Dirigir y representar al Consejo Sectorial. 2. Convocar las sesiones del Pleno del Consejo y fijar el orden del da de cada sesin. 3. Presidir las sesiones del Pleno, moderar el desarrollo de los debates y suspenderlos por causas justificadas. 4. Visar las actas y certificaciones de los acuerdos de los rganos del Consejo. 5. Dirimir con su voto los empates que se produzcan. 6. Dar el cauce adecuado, a los acuerdos adoptados por los rganos del Consejo. 7. Asumir las competencias no atribuidas expresamente a otro rgano del Consejo y ejercer cuantas otras atribuciones le sean inherentes a su condicin de titular de la Presidencia del Consejo. Art. 6. El Pleno del Consejo.Estar integrado por: a) La Presidencia. b) Los siguientes vocales: Un representante por cada asociacin juvenil o seccin juvenil inscrita con al menos un ao de antigedad en el Registro Municipal de Entidades Ciudadanas, que deber ser una persona mayor de edad, vecino o vecina del municipio con una antigedad mnima de dos aos. Representantes de instituciones directamente vinculadas con el sector de actividad del Consejo: representantes de instituciones empresariales o sindicales jvenes dirigidas por personas menores de 35 aos vinculadas con el sector de actividad del Consejo. Un representante por cada asociacin de alumnos y alumnas de institutos de enseanza secundaria y Universidades de Getafe, vecino o vecina del municipio. Representantes de grupos, colectivos, mesas u otros foros de jvenes entre 14 y 35 aos con al menos cuatro miembros y con sede demostrable en el municipio del mbito del Consejo. Las diferentes entidades comunicarn por escrito a la Presidencia del Consejo los nombres de las personas que ostentarn la representacin. El perodo de representacin de los vocales coincidir con el mandato de la Corporacin salvo remocin o renuncia.
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c) Un representante de cada grupo poltico que forman parte de la corporacin designado y comunicado por escrito a la Presidencia del Consejo. d) La Secretara. Adems de los componentes sealados podrn asistir a las sesiones con voz y sin voto: Los expertos y tcnicos en la materia a tratar, siempre que a juicio de la Presidencia se considere oportuno contar con ese asesoramiento. Art. 7. Atribuciones del Pleno del Consejo.El Pleno del Consejo Sectorial de Juventud tendr las siguientes atribuciones: 1. El fomento de la participacin de la Juventud en el desarrollo de la vida social, cultural y poltica de Getafe. 2. El asesoramiento y consulta a los diferentes rganos del Ayuntamiento, en materia de juventud. 3. El conocimiento del Plan de Actuacin de la delegacin en materia de juventud. 4. La potenciacin de la coordinacin entre las diferentes instituciones o entidades, tanto pblicas como privadas, que acten en materia de juventud en la ciudad. 5. La elaboracin de propuestas, en materia de juventud, para someterlas mediante los cauces que se determinen en la delegacin competente en esta materia. 6. Trabajar en la mejora continuada de los distintos sectores de actividad de las asociaciones juveniles, para que estas respondan con calidad a las demandas actuales de la ciudadana joven. 7. El impulso de la colaboracin y coordinacin entre las propias Administraciones. 8. La colaboracin con el Ayuntamiento de Getafe en las iniciativas que este lleve a cabo para la mejora de los servicios municipales (campaas informativas, actuaciones divulgativas, etctera). 9. Recabar informacin, previa peticin razonada, de los temas de inters para el Consejo. 10. Debatir y valorar la memoria anual y el plan de actuacin de la delegacin vinculada con el Consejo. 11. La colaboracin con el Ayuntamiento en las actuaciones de fomento de desarrollo de polticas de juventud. 12. El estudio y la emisin de informes sobre temas de inters para las asociaciones juveniles. 13. El Consejo Sectorial de Juventud ser interlocutor vlido entre el Ayuntamiento y el movimiento asociativo de la ciudad de Getafe. 14. La defensa de los derechos e intereses de los jvenes, proponiendo a los poderes pblicos la adopcin de medidas relacionadas con el fin que le es propio. 15. El fomento de la comunicacin y colaboracin entre las entidades que desarrollan su actividad en la ciudad. 16. Establecer relacin con el resto de los Consejos Locales de Juventud, y participar en el Consejo de la Juventud de la Comunidad de Madrid. 17. Fijar las lneas generales de actuacin del Consejo de la Juventud. 18. Ser informada del ingreso de nuevos miembros. 19. Elaborar por iniciativa propia o a peticin del Ayuntamiento de Getafe informes y estudios sobre el Consejo y la problemtica juvenil. 20. Recabar de la Delegacin de Juventud cuanta informacin estime necesaria sobre las actuaciones municipales en el mbito juvenil. 21. Proponer aquellas actividades que conduzcan a la mejor consecucin de los fines y objetivos que le son propios. 22. Elegir representantes para las relaciones con otros Consejos Locales, con el Consejo de la Juventud de la Comunidad de Madrid y dems entidades y organismos donde tenga reconocida representacin. Art. 8. Funcionamiento del Pleno del Consejo.Periodicidad: el Pleno del Consejo se reunir una vez por trimestre en sesin ordinaria. No obstante por razones de conveniencia o urgencia podrn celebrarse sesiones extraordinarias que sern convocadas por la Presidencia a iniciativa propia o solicitud de un tercio de los miembros del Pleno del Consejo. Qurum de asistencia: para la vlida celebracin de las sesiones se requiere la asistencia de la Presidencia y Secretara y de al menos la mitad de los vocales que en cada momento constituyan el Pleno del Consejo, qurum que deber mantenerse durante la sesin.
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Si dicho qurum no se alcanzase, la sesin se constituir en segunda convocatoria media hora ms tarde, siendo suficiente la asistencia de la tercera parte de las personas miembros, adems de la Presidencia y Secretara. Convocatorias: se remitir el orden del da comprensivo de los asuntos a tratar por medios telemticos. La documentacin necesaria no susceptible de envo telemtico estar a disposicin de los miembros en la Secretara del mismo. Se realizarn con una antelacin mnima de cinco das en el caso de sesin ordinaria, de tres en el caso de extraordinaria y de 24 horas en el caso de extraordinaria urgente, debiendo la decisin ser ratificada por el Pleno como primer punto del orden del da. Adopcin de acuerdos: los acuerdos del Pleno del Consejo sern adoptados por mayora simple de los asistentes, dirimiendo los empates la Presidencia con su voto de calidad. La Secretara levantar acta de cada una de las sesiones comprensiva de un resumen de las intervenciones y de los dictmenes, acuerdos o propuestas adoptados. Las actas sern publicadas en la web municipal. Art. 9. Dictmenes del Pleno del Consejo.Los dictmenes del Pleno del Consejo, al tener este un carcter consultivo y de participacin ciudadana, tendrn una importancia singular, constituyendo directrices, con rango de recomendaciones para los rganos del Gobierno municipal, los cuales tendrn que informar sobre el grado de cumplimiento de lo sealado en dichos dictmenes, as como dar respuesta motivada a todas las recomendaciones formuladas por el Pleno del Consejo que sean rechazadas o modificadas. Todos los dictmenes del Pleno del Consejo y las respuestas que se generen al respecto por los rganos del Gobierno municipal tendrn que ser convenientemente difundidas con la intencin de que la ciudadana pueda informarse sobre el trabajo realizado. Art. 10. La Secretara del Pleno del Consejo.1. Ejercer la secretara del Pleno del Consejo, personal municipal de la delegacin competente en la materia y adscrito funcionalmente a la Secretara General del Pleno, con voz y sin voto. 2. Corresponde a la Secretara las siguientes funciones: a) Asistir con voz y sin voto a las sesiones del Pleno. b) Asistir a la Presidencia en la celebracin de las sesiones, el orden en los debates y la correcta celebracin de las votaciones. c) Levantar y firmar las actas de las sesiones del Pleno y notificar las mismas telemticamente a cada uno de los integrantes del Consejo. d) Expedir certificaciones de las actas, acuerdos, dictmenes y otros documentos confiados a su custodia con el visto bueno de la Presidencia. e) Archivar y custodiar la documentacin del Consejo. f) Llevar a cabo el seguimiento de los acuerdos que se adopten en el seno del Consejo. g) Notificar la convocatoria de las sesiones del Pleno, por orden de la Presidencia. Art. 11. Los grupos de trabajo.El Pleno del Consejo podr crear grupos de trabajo temporales para el estudio y propuesta de temas concretos y de su competencia y durante un determinado tiempo limitado. Una vez finalizada su actuacin darn cuenta del resultado de la misma al Pleno del Consejo para que adopte los acuerdos que procedan La iniciativa para su creacin corresponde a la Presidencia o a la mayora de los miembros que integran el Pleno del Consejo. Podrn participar en los grupos de trabajo, representantes de las asociaciones pertenecientes al Pleno del Consejo y tambin especialistas, expertos o tcnicos de la materia a tratar que sean propuestos por la mayora de las personas miembros del Pleno del Consejo. Tambin podrn incluir entre sus componentes, con voz pero sin voto, a entidades ciudadanas y jvenes no integradas en el Pleno del Consejo a propuesta de la Presidencia. DISPOSICIN FINAL Una vez aprobado por el Pleno del Ayuntamiento de Getafe, el Reglamento de Organizacin y Funcionamiento del Consejo Sectorial Juventud de conformidad con lo dispuesto en el artculo 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Rgimen Local, la publicacin, entrada en vigor y comunicacin del presente reglamento, se producir de la siguiente forma: a) El acuerdo de aprobacin y el reglamento se publicarn ntegramente en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. b) El reglamento entrar en vigor el da siguiente de su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
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c) Sin perjuicio de lo anterior, el acuerdo de aprobacin se remitir a la Administracin General del Estado y a la Administracin de la Comunidad de Madrid. Getafe, a 9 de agosto de 2011.La jefa de la Oficina de la Junta de Gobierno, en funciones de secretaria general del Pleno (por delegacin de 29 de julio de 2011), Isabel Mnica Ayuso Garca. (03/29.385/11)
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Habindose aprobado inicialmente por el Ayuntamiento Pleno, en sesin extraordinaria celebrada el 17 de mayo de 2011, el Reglamento de Organizacin y Funcionamiento del Consejo Sectorial del Deporte y la Actividad Fsica de Getafe, y no habindose presentado reclamaciones ni sugerencias durante el trmite de informacin pblica, iniciado por el anuncio publicado en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID nmero 133, de 7 de junio de 2011, queda definitivamente aprobado el citado reglamento, que entrar en vigor al da siguiente de la publicacin de su texto ntegro que es el siguiente: REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO SECTORIAL DEL DEPORTE Y LA ACTIVIDAD FSICA DE GETAFE EXPOSICIN DE MOTIVOS El Reglamento Orgnico de Participacin Ciudadana y Descentralizacin del Ayuntamiento de Getafe regula, en su artculo 20, los Consejos Sectoriales que se podrn crear en el seno del Consejo Social de la Ciudad como rganos de reflexin y debate especializados en los grandes mbitos temticos de inters de la ciudad o de actuacin municipal. El acuerdo de creacin de los Consejos Sectoriales corresponder a la Comisin Permanente del Consejo Social de la Ciudad, a propuesta de la Alcalda, de la Presidencia del Consejo o de un grupo de seis miembros de la Permanente como mnimo. Asimismo, en el apartado 3 de dicho artculo se establece su composicin y en el 5 sus funciones: a) Estudiar la situacin del municipio en el mbito de competencia sectorial. b) Proponer soluciones a los problemas detectados. c) Realizar el seguimiento de la gestin municipal en el mbito de competencia propio del Consejo. d) Participar en la planificacin de la gestin municipal en el mbito de competencia propia del Consejo. Con el fin de la adaptacin del Consejo Sectorial del Deporte y la Actividad Fsica vigente a la nueva relacin institucional entre la Administracin Municipal y la sociedad deportiva y con la voluntad de crear y consolidar un sistema de participacin adecuado al sistema democrtico municipal que refuerce el derecho constitucional a la participacin ciudadana en los asuntos pblicos, proclamados en los artculos 9 y 23 de la Constitucin, es objeto de la Administracin Local crear los cauces para la promocin y desarrollo de los mecanismos necesarios para la participacin ciudadana en la gestin municipal y en las cuestiones institucionales municipales. Es por ello, que el Consejo Sectorial del Deporte y la Actividad Fsica, ha de ser un mecanismo para la participacin en el diagnstico de situacin y formulacin de polticas pblicas en el mbito del deporte y la actividad fsica. En definitiva, el Consejo Sectorial de Deporte y la Actividad Fsica tiene como meta fundamental hacer aportaciones y concebir y desarrollar directrices que ayuden a la bsqueda de la excelencia en el desarrollo de la actividad fsico-deportiva (competicin, salud, educacin, ocio-recreacin, etctera) de los ciudadanos de Getafe. Y habindose creado el Consejo Sectorial de Deportes y la Actividad Fsica, por acuerdo de la Comisin Permanente Consejo Social de la Ciudad, de 10 de mayo de 2011, se propone al Pleno del Ayuntamiento la aprobacin del presente reglamento. TTULO I Disposiciones generales Artculo 1. Objeto y creacin.El presente reglamento tiene por objeto la creacin y regulacin del Consejo Sectorial de Deportes y la Actividad Fsica del Ayuntamiento de
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Getafe, como rgano de debate, reflexin, informe y propuesta en relacin con las actividades municipales relativas a la actividad fsico-deportiva (competicin, salud, educacin, ocio-recreacin, etctera) de los ciudadanos de Getafe. Art. 2. Rgimen jurdico.El Consejo Sectorial de Deportes y la Actividad Fsica se regir por lo dispuesto en el Reglamento Orgnico de Participacin Ciudadana y Descentralizacin del Ayuntamiento de Getafe y en lo no previsto por el mismo en lo dispuesto en el presente reglamento. Con carcter supletorio, ser de aplicacin la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Art. 3. Adscripcin y medios.El Consejo Sectorial de Deportes y la Actividad Fsica quedar adscrito a la Delegacin de Deportes que le facilitar los medios necesarios para su correcto funcionamiento. TTULO II Composicin, atribuciones y organizacin Art. 4. rganos del Consejo.Presidencia. a) Pleno del Consejo. b) Grupos de trabajo. Art. 5. Presidencia del Consejo.La Presidencia ser ejercida por el concejal o concejala-delegado de Deportes, correspondindole las siguientes atribuciones: 1. Dirigir y representar al Consejo Sectorial. 2. Convocar las sesiones del Pleno del Consejo y fijar el orden del da de cada sesin. 3. Presidir las sesiones del Pleno, moderar el desarrollo de los debates y suspenderlos por causas justificadas. 4. Visar las actas y certificaciones de los acuerdos de los rganos del Consejo. 5. Dirimir con su voto los empates que se produzcan. 6. Dar el cauce adecuado, a los acuerdos adoptados por los rganos del Consejo. 7. Asumir las competencias no atribuidas expresamente a otro rgano del Consejo y ejercer cuantas otras atribuciones le sean inherentes a su condicin de titular de la Presidencia del Consejo. Art. 6. El Pleno del Consejo.Estar integrado por: a) La Presidencia. b) Los siguientes vocales: Un representante por cada entidad ciudadana relacionada con el mbito de actuacin de este Consejo inscrita con al menos un ao de antigedad en el Registro Municipal de Entidades Ciudadanas, que deber ser una persona mayor de edad, vecino o vecina del municipio con una antigedad mnima de dos aos. Representantes de instituciones directamente vinculadas con el sector de actividad del Consejo. Representantes de colectivos, mesas u otros foros de participacin del mbito concreto de actuacin del Consejo. Las diferentes entidades comunicarn por escrito a la Presidencia del Consejo los nombres de las personas que ostentarn la representacin. El perodo de representacin de los vocales coincidir con el mandato de la Corporacin salvo remocin o renuncia. c) Un representante de cada grupo poltico que forman parte de la Corporacin designado y comunicado por escrito a la Presidencia del Consejo. d) La Secretara. Adems de los componentes sealados podrn asistir a las sesiones con voz y sin voto los expertos y tcnicos en la materia a tratar, siempre que a juicio de la Presidencia se considere oportuno contar con ese asesoramiento. Art. 7. Atribuciones del Pleno del Consejo.El Pleno del Consejo Sectorial de Deporte y la Actividad Fsica tendr las siguientes atribuciones: 1. Fomentar la prctica deportiva de todas las actividades deportivas y la promocin de actividades fsicas, prestando adecuada atencin a aquellos colectivos y/o personas con especiales dificultades para su integracin social, como son los discapacitados fsicos y psquicos, emigrantes, etc., contribuyendo as a facilitar su plena integracin.
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2. Asesorar sobre las necesidades temticas especficas del sector deportivo y aportar propuestas que ayuden a la gestin y administracin del programa, presupuesto y construccin de instalaciones deportivas de la Delegacin de Deportes. 3. Conocer las resoluciones municipales que se tomen respecto a la poltica municipal en relacin al deporte. 4. Potenciar la coordinacin entre las diferentes instituciones o entidades, tanto pblicas como privadas, que acten en materia del deporte y la actividad fsica. 5. Elaborar propuestas, en materia de fsico-deportiva, para someterlas mediante los cauces que se determinen en la delegacin competente en esta materia. 6. Trabajar en la mejora continuada de los distintos sectores de actividad de las Asociaciones, para que estas respondan con calidad a las demandas actuales de la ciudadana. 7. Impulsar la colaboracin y coordinacin entre las propias Administraciones. 8. Colaborar con el Ayuntamiento de Getafe en las iniciativas que este lleve a cabo para la mejora de los servicios municipales (campaas informativas, actuaciones divulgativas, etctera). 9. Recabar informacin, previa peticin razonada, de los temas de inters para el Consejo. 10. Debatir y valorar la memoria anual y el plan de actuacin de la delegacin vinculada con el Consejo. 11. Colaborar con el Ayuntamiento en las actuaciones de fomento del deporte y la actividad fsica. 12. Estudiar y emitir informes sobre temas de inters para las Asociaciones. 13. El Consejo Sectorial de Deportes y la Actividad Fsica ser interlocutor vlido entre el Ayuntamiento y el movimiento asociativo de la ciudad de Getafe. Art. 8. Funcionamiento del Pleno del Consejo.Periodicidad: el Pleno del Consejo se reunir una vez por trimestre en sesin ordinaria. No obstante por razones de conveniencia o urgencia podrn celebrarse sesiones extraordinarias que sern convocadas por la Presidencia a iniciativa propia o solicitud de un tercio de los miembros del Pleno del Consejo. Qurum de asistencia: Para la vlida celebracin de las sesiones se requiere la asistencia de la Presidencia y Secretara y de al menos la mitad de los vocales que en cada momento constituyan el Pleno del Consejo, qurum que deber mantenerse durante la sesin. Si dicho qurum no se alcanzase, la sesin se constituir en segunda convocatoria media hora ms tarde, siendo suficiente la asistencia de la tercera parte de las personas miembros, adems de la Presidencia y Secretara. Convocatorias: se remitir el orden del da comprensivo de los asuntos a tratar por medios telemticos. La documentacin necesaria no susceptible de envo telemtico estar a disposicin de los miembros en la Secretara del mismo. Se realizarn con una antelacin mnima de cinco das en el caso de sesin ordinaria, de tres en caso de extraordinaria y de 24 horas en el caso de extraordinaria urgente, debiendo la decisin ser ratificada por el Pleno como primer punto del orden del da. Adopcin de acuerdos: los acuerdos del Pleno del Consejo sern adoptados por mayora simple de los asistentes, dirimiendo los empates la Presidencia con su voto de calidad. La Secretara levantar acta de cada una de las sesiones comprensiva de un resumen de las intervenciones y de los dictmenes, acuerdos o propuestas adoptados. Las actas sern publicadas en la web municipal. Art. 9. Dictmenes del Pleno del Consejo.Los dictmenes del Pleno del Consejo, al tener este un carcter consultivo y de participacin ciudadana, tendrn una importancia singular, constituyendo directrices, con rango de recomendaciones para los rganos del Gobierno municipal, los cuales tendrn que informar sobre el grado de cumplimiento de lo sealado en dichos dictmenes, as como dar respuesta motivada a todas las recomendaciones formuladas por el Pleno del Consejo que sean rechazadas o modificadas. Todos los dictmenes del Pleno del Consejo y las respuestas que se generen al respecto por los rganos del Gobierno municipal tendrn que ser convenientemente difundidas con la intencin de que la ciudadana pueda informarse sobre el trabajo realizado. Art. 10. La Secretara del Pleno del Consejo.1. Ejercer la secretara del Pleno del Consejo, personal funcionario municipal de la delegacin competente en la materia y adscrito funcionalmente a la Secretara General del Pleno, con voz y sin voto. 2. Corresponde a la Secretara las siguientes funciones: Asistir con voz y sin voto a las sesiones del Pleno. Asistir a la Presidencia en la celebracin de las sesiones, el orden en los debates y la correcta celebracin de las votaciones.
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Levantar y firmar las actas de las sesiones del Pleno y notificar las mismas telemticamente a cada uno de los integrantes del Consejo. Expedir certificaciones de las actas, acuerdos, dictmenes y otros documentos confiados a su custodia con el visto bueno de la Presidencia. Archivar y custodiar la documentacin del Consejo. Llevar a cabo el seguimiento de los acuerdos que se adopten en el seno del Consejo. Notificar la convocatoria de las sesiones del Pleno, por orden de la Presidencia. Art. 11. Los grupos de trabajo.El Pleno del Consejo podr crear grupos de trabajo temporales para el estudio y propuesta de temas concretos y de su competencia y durante un determinado tiempo limitado. Una vez finalizada su actuacin darn cuenta del resultado de la misma al Pleno del Consejo para que adopte los acuerdos que procedan. La iniciativa para su creacin corresponde a la Presidencia o a la mayora de los miembros que integran el Pleno del Consejo. Podrn participar en los grupos de trabajo, representantes de las asociaciones pertenecientes al Pleno del Consejo y tambin especialistas, expertos o tcnicos de la materia a tratar que sean propuestos por la mayora de las personas miembros del Pleno del Consejo. Tambin, podrn incluir entre sus componentes, con voz pero sin voto, a entidades ciudadanas no integradas en el Pleno del Consejo a propuesta de la Presidencia. DISPOSICIN FINAL Una vez aprobado por el Pleno del Ayuntamiento de Getafe, el Reglamento de Organizacin y Funcionamiento del Consejo Sectorial Deportes y la Actividad Fsica, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Rgimen Local, la publicacin, entrada en vigor y comunicacin del presente reglamento, se producir de la siguiente forma: a) El acuerdo de aprobacin y el reglamento se publicarn ntegramente en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. b) El reglamento entrar en vigor el da siguiente de su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. c) Sin perjuicio de lo anterior, el acuerdo de aprobacin se remitir a la Administracin General del Estado y a la Administracin de la Comunidad de Madrid. Getafe, a 9 de agosto de 2011.La jefa de la Oficina de la Junta de Gobierno, en funciones de secretaria general del Pleno (por delegacin de 29 de julio de 2011), Isabel Mnica Ayuso Garca. (03/29.388/11)
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AYUNTAMIENTO DE 41 HOYO DE MANZANARES
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Con fecha 21 de junio de 2011, el concejal-delegado de Educacin, Juventud, Deportes y Organizacin Municipal del Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares dict el decreto 595/2011, que en su parte dispositiva dice: Resuelvo: Primero.Establecer que las dependencias municipales permanezcan cerradas los sbados desde el 1 de julio hasta el 12 de septiembre de cada ao, ambos inclusive, permaneciendo abiertas los sbados del resto del ao, de diez y treinta a catorce horas. Segundo.Los ciudadanos podrn presentar sus solicitudes, escritos y comunicaciones, cuando no estn abiertas las dependencias municipales, en los Registros de cualquier rgano administrativo que pertenezca a la Administracin General del Estado, de la Comunidad de Madrid (en virtud del Convenio de Ventanilla nica), en las oficinas de Correos o en cualquiera de las formas previstas en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Tercero.Publicar la presente resolucin, en su parte dispositiva, en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, en el tabln de anuncios y en la pgina web de este Ayuntamiento. En Hoyo de Manzanares, a 21 de junio de 2011.El concejal-delegado, Juan Ramn de Lozar Arroyo. (02/7.433/11)
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AYUNTAMIENTO DE 42 MAJADAHONDA
OTROS ANUNCIOS
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El Pleno de la Corporacin, en sesin celebrada el da 27 de julio de 2011, ha adoptado, entre otros, el siguiente acuerdo: 1. Declarar la utilidad pblica y el inters social del proyecto a implantar en la parcela objeto de concesin consistente en la construccin, implantacin y explotacin de una Granja Escuela Medioambiental que integre la proteccin y el estudio del medio ambiente con las labores teraputicas del tratamiento de personas con algn tipo de adiccin, en los trminos contenidos en la memoria aportada por la solicitante, segn las justificaciones del informe tcnico de la directora de Sanidad y del tcnico de Medio Ambiente de 13 de julio, obrante en el expediente. 2. Aprobar inicialmente la concesin demanial gratuita de una porcin de parcela de 17.060 metros cuadrados a ubicar en la zona grafiada en el plano del parque forestal del Monte del Pilar (pgina 19 de la memoria obrante en el expediente), por un perodo de veinticinco aos improrrogables para la construccin, implantacin y explotacin de una Granja Escuela Medioambiental que integre la proteccin y el estudio del medio ambiente con las labores teraputicas del tratamiento de personas con algn tipo de adiccin, con estricta sujecin a las actividades recogidas en la memoria cuya modificacin, en su caso, requerir aprobacin del rgano municipal competente. Los criterios de seleccin de los usuarios/beneficiarios del servicio habrn de ser pblicos y respetar los principios de objetividad, igualdad y no discriminacin. 3. Someter el presente acuerdo a informacin pblica por un perodo de quince das, mediante anuncio insertado en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y edicto en el tabln municipal. De producirse alegaciones se resolvern por el rgano competente previo su estudio tcnico, en caso contrario, el presente acuerdo se considerar adoptado definitivamente. 4. Como quiera que en el punto 2 de la memoria presentada denominado desarrollo del proyecto se establece que una cuarta parte de las plazas de las que va a disponer el centro (30 usuarios, 24 en rgimen residencial y 6 en rgimen ambulatorio) sern puestas a disposicin del CAID de Majadahonda en rgimen gratuito, segn informa la Intervencin municipal, las obligaciones que crea el convenio actualmente vigente con esta Fundacin, consistente en la reserva de una plaza residencial en el programa intensivo por un importe de 17.900 euros anuales, quedarn subsumidas en los compromisos manifestados por la Fundacin RECAL en la concesin demanial. 5. La Fundacin RECAL queda obligada a solicitar y obtener a su costa cualquier permiso o autorizacin de esta Administracin o de cualquier otra que sean precisas para la construccin, incluida la calificacin urbanstica autonmica y posteriormente para el desarrollo de la actividad que va a implantar. La prdida posterior de cualquier autorizacin que sea precisa determinar la reversin de la concesin sin indemnizacin alguna. 6. La formalizacin de esta concesin y la efectividad de este acuerdo quedan condicionadas a la obtencin de cualesquiera permisos o autorizaciones de esta Administracin o de cualquier otra que sean precisas para la construccin, y posteriormente para el desarrollo de la actividad que se va a implantar. La prdida posterior de cualquier autorizacin que sea precisa determinar la reversin de la concesin sin indemnizacin alguna. En el supuesto de que dichas autorizaciones o permisos impusieran condiciones o precisiones no tenidas en cuenta en este acuerdo inicial o en definitivo que, en su caso, se adoptara, sern vinculantes y debern tenerse en cuenta como documentos contractuales vinculantes, siempre que no supongan una alteracin sustancial de las condiciones de la concesin. 7. Para que la concesin pueda formalizarse en documento administrativo, la Fundacin debe acreditar que se halla al corriente de sus obligaciones tributarias, especialmente con el Ayuntamiento de Majadahonda, as como con la Seguridad Social y que no se halla incursa en alguna de las prohibiciones para contratar con la Administracin reguladas en el artculo 49 de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Pblico. Si, acre-
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ditado este extremo antes de la formalizacin, el titular incurre posteriormente en alguna de estas prohibiciones, se producir la extincin de la concesin, al amparo del artculo 94 de la LPAP. 8. Del presente acuerdo deber darse cuenta al Consejo Rector del Patronato Monte del Pilar en la prxima sesin que este celebre, sin perjuicio de la autorizacin que este rgano debe emitir como paso previo al otorgamiento de la licencia de obras municipal, al amparo de lo dispuesto en el Plan Especial del Monte del Pilar. Quedando el expediente a disposicin de cuantos estn interesados en el mismo en la Secretara General del Ayuntamiento de Majadahonda (plaza Mayor, nmero 3, primera planta), Departamento de Rgimen Interior y Patrimonio, en horario de lunes a viernes, de nueve a trece. Este anuncio est exento del pago de la tasa por insercin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, al amparo de lo dispuesto en el artculo 59.1.b) de la Ley 2/2004, de 31 de mayo, de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad Madrid, dado que su publicacin es obligatoria de acuerdo con una norma reglamentaria [artculo 110.f)] del Real Decreto 1372/1986, de 13 de junio. Majadahonda, a 29 de julio de 2011.El alcalde-presidente, Narciso de Fox Alfaro. (02/7.214/11)
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AYUNTAMIENTO DE 43 MECO
RGIMEN ECONMICO
Aprobado inicialmente por el Pleno de este Ayuntamiento con fecha 28 de julio de 2011 el expediente de modificacin presupuestaria 17/2011 del anexo de personal y plantilla del presupuesto de 2011, as como baja por anulacin de crditos, una vez transcurrido el plazo de reclamaciones sin que, en base al artculo 170.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se haya presentado ninguna reclamacin, se eleva a definitiva dicha modificacin, consistente en la modificacin del anexo de personal y baja por anulacin de crditos en la forma siguiente: En relacin con las plazas de educadoras Casa de Nios (4) existentes en plantilla, las retribuciones anuales por salario base seran 10.824,89 euros y por complemento de destino 8.431,07 euros, producindose la baja de crditos en la partida 321.13000, por importe de 9.006,12 euros. Meco, a 29 de agosto de 2011.El alcalde-presidente, Pedro Luis Sanz Carlavilla. (03/29.741/11)
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AYUNTAMIENTO DE 44 MECO
RGIMEN ECONMICO
Aprobado inicialmente por el Pleno de este Ayuntamiento con fecha 28 de julio de 2011 el expediente de modificacin presupuestaria 14/2011, suplemento de crdito para obras de renovacin en la red de saneamiento en el Camino del Verdoso (Meco), por importe total de 194.000 euros, una vez transcurrido el plazo de reclamacin sin que se haya presentado ninguna, se eleva a definitiva dicha modificacin, cuyo resumen por captulos es el siguiente: Modificacin de crdito 14/2011: Presupuesto de gastos: Captulo: 6. Importe: 194.000 euros. Presupuesto de ingresos: Captulo: 8. Importe: 194.000 euros. Meco, a 29 de agosto de 2011.El alcalde-presidente, Pedro Luis Sanz Carlavilla. (03/29.742/11)
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AYUNTAMIENTO DE 45 MSTOLES
RGIMEN ECONMICO
Se pone en general conocimiento que se halla expuesto al pblico en la Unidad de Ingresos y Coordinacin el padrn de contribuyentes de la tasa por utilizacin privativa o aprovechamiento especial del dominio pblico local mediante la instalacin de cajeros de bancos e instituciones financieras, correspondiente al ejercicio anual de 2011, por un plazo de quince das a contar desde la publicacin de este anuncio en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID durante cuyo plazo podr ser examinado y ser presentados recursos y reclamaciones en base a lo siguiente: De conformidad con lo establecido en el artculo 14 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, recurso de reposicin ante el director general de Gestin Tributaria y Recaudacin, en el plazo de un mes, contado desde el da siguiente al de la finalizacin del perodo de exposicin pblica del padrn, o bien, directamente, reclamacin econmico-administrativa previa al contencioso-administrativo, en el plazo de un mes contado desde el da siguiente a la finalizacin del perodo voluntario de pago. Plazos de ingreso en perodo voluntario: desde el 5 de septiembre hasta el 7 de noviembre de 2011. El vencimiento del plazo de ingreso en perodo voluntario, sin haber sido satisfecha la deuda, determinar el inicio del perodo ejecutivo, el devengo de los intereses de demora y de los recargos del perodo ejecutivo de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 161.4 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria. En Mstoles, a 4 de agosto de 2011.El alcalde en funciones (firmado). (02/7.294/11)
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AYUNTAMIENTO DE 46 SAN MARTN DE LA VEGA
LICENCIAS
Por don Eladio Mayoral Bailo, en representacin de Ideauto Asistencia y Reparacin, Sociedad Limitada, se ha solicitado licencia de apertura para la instalacin de la actividad de taller y compraventa de vehculos en la finca situada en calle Oro, nmero 25, de esta localidad. Lo que se hace pblico para general conocimiento y al objeto de que quienes se consideren afectados de algn modo por la actividad que se pretende establecer puedan hacer las observaciones pertinentes dentro del plazo de veinte das, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 45 de la Ley 2/2002, de 19 de junio, de Evaluacin Ambiental de la Comunidad de Madrid, mediante escrito a presentar en la Secretara del Ayuntamiento. San Martn de la Vega, a 3 de agosto de 2011.La alcaldesa-presidenta, Carmen Guijorro Belinchn. (02/7.391/11)
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AYUNTAMIENTO DE 47 SAN MARTN DE LA VEGA
OTROS ANUNCIOS
De conformidad con lo dispuesto en los artculos 59.4 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y habiendo sido intentada la notificacin individual, sin que haya resultado posible practicarla, se hace pblico lo siguiente: La Polica Local procedi a la retirada de la va pblica y traslado al depsito municipal de los vehculos que a continuacin se relacionan y cuyos titulares constan a continuacin, al presumirse que aquellos estaban en situacin de abandono, al llevar ms de un mes estacionados en el mismo lugar. Los vehculos retirados son los siguientes: Nombre. DNI. Matrcula del vehculo Marius Nicolae Pop. X-68109998-P. M-1993-UX. Arquitectura Comunicaciones y Obras, Sociedad Limitada. B-83619288. 3900-CNS. scar Borja Jimnez. 50224090-W. M-7082-TM. Mihale Alice Cercel. X-08869354-W. M-6784-YK. Vctor Ivn Narvez Intriago. 50560602-R. M-5809-LF. Lucero Bermdez Becerra. X-02309533-B. M-4134-ZF. Fabin Rodrguez Marcelo. X-066344447-M. M-7859-OV. Walter Acua Corona. X-04946482-X. M-1296-OH. Miguel Pozo Nez. 668662-Y. M-3499-NG. lvaro Gonzlez Garca. 20266353-H. 6640-DYB. Por lo expuesto, y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 71.1.a) del texto articulado de la Ley sobre Trfico, Circulacin de Vehculos a Motor y Seguridad Vial, aprobado por Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo, por medio del presente se le requiere para que, en el plazo de quince das, proceda a la retirada del vehculo indicado, advirtindole que, si no lo hiciere, se proceder a su tratamiento como residuo slido urbano, sindole de aplicacin lo dispuesto en la vigente Ley 10/1998, de 21 de abril, de Residuos, en cuyo caso podra ser sancionado. San Martn de la Vega, a 8 de agosto de 2011.El alcalde en funciones (PD de 4 de agosto de 2011), Gregorio Ceballos Pradillo. (02/7.451/11)
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AYUNTAMIENTO DE 48 TORREJN DE VELASCO
Ausentndose del trmino municipal los das comprendidos entre el 4 y el 15 de agosto de 2011 (ambos inclusive), y en virtud de lo previsto en el artculo 21.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Rgimen Local, delego expresamente las funciones propias de la Alcalda en dichas fechas en el primer teniente de alcalde, don Esteban Bravo Fernndez, desde las 00.00 horas del da 4 de agosto hasta las 24.00 horas del da 15 de agosto de 2011. Lo que se hace pblico, de acuerdo con el artculo 44 del Reglamento de Organizacin, Funcionamiento y Rgimen Jurdico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986. Torrejn de Velasco, a 3 de agosto de 2011.El alcalde-presidente, Gonzalo Cubas Navarro. (03/29.404/11)
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AYUNTAMIENTO DE 49 TORRES DE LA ALAMEDA
RGIMEN ECONMICO
Mediante decreto de la concejala de Economa y Hacienda nmero 747/2011, han quedado aprobados los padrones del impuesto sobre bienes inmuebles de naturaleza urbana y rstica correspondientes al ejercicio 2011. Dichos padrones estarn expuestos en el tabln de anuncios del Ayuntamiento por espacio de quince das a efectos de reclamaciones y recursos. La exposicin pblica producir los efectos previstos en el artculo 102 de la Ley General Tributaria en orden a la notificacin colectiva del padrn, as como de los datos consignados en el mismo a cada uno de los sujetos pasivos. Asimismo, y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 23 del Reglamento General de Recaudacin, dichos impuestos podrn pagarse en cualquier sucursal bancaria sita en esta localidad de Ibercaja, Banca Cvica, La Caixa, Banco Popular y Caja Madrid, del 5 de septiembre al 7 de noviembre de 2011, ambos inclusive. Por ltimo, se hace significar, conforme a lo preceptuado en los artculos 160 de la Ley General Tributaria y 24 del Reglamento General de Recaudacin, que, transcurrido el plazo voluntario de ingreso, las deudas sern exigidas por el procedimiento de apremio y devengarn el recargo de apremio, los intereses de demora y, en su caso, las costas que se generen. En Torres de la Alameda, a 12 de agosto de 2011.La concejala de Economa y Hacienda, Mara Cruz Garca Gonzlez. (02/7.488/11)
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AYUNTAMIENTO DE 50 VALDELAGUNA
LICENCIAS
Por don Jess Oreja Snchez, en nombre y representacin de La Chacinera del Valle, Sociedad Limitada, se solicita licencia para apertura de terraza de verano La Minilla, en la calle Generalsimo, nmero 19. Conforme establece el artculo 45 de la Ley 2/2002, de 19 de junio, de Evaluacin Ambiental de la Comunidad de Madrid, durante el plazo de veinte das, a contar desde el siguiente al de la publicacin de este anuncio en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, los interesados podrn comprobar el expediente y presentar las alegaciones que estimen oportunas. Valdelaguna, a 1 de agosto de 2011.El alcalde, Pablo Morate Haro. (02/7.310/11)
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Pg. 110


LICENCIAS
Por doa Vasileva Radostina Georgieva se solicita cambio de titularidad de la actividad de tienda de alimentacin Valdelaguna, ubicada en la calle Generalsimo, nmero 29. Conforme establece el artculo 45 de la Ley 2/2002, de 19 de junio, de Evaluacin Ambiental de la Comunidad de Madrid, durante el plazo de veinte das, a contar desde el siguiente al de la publicacin de este anuncio en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, los interesados podrn comprobar el expediente y presentar las alegaciones que estimen oportunas. Valdelaguna, a 1 de agosto de 2011.El alcalde, Pablo Morate Haro. (02/7.311/11)
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LICENCIAS
Por doa Mercedes Daz Salgado se solicita cambio de titularidad de la actividad de pub Mistik, situado en la carretera de Perales, nmero 5. Conforme establece el artculo 45 de la Ley 2/2002, de 19 de junio, de Evaluacin Ambiental de la Comunidad de Madrid, durante el plazo de veinte das, a contar desde el siguiente al de la publicacin de este anuncio en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, los interesados podrn comprobar el expediente y presentar las alegaciones que estimen oportunas. Valdelaguna, a 1 de agosto de 2011.El alcalde, Pablo Morate Haro. (02/7.312/11)
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Pg. 112


AYUNTAMIENTO DE 53 VILLA DEL PRADO
LICENCIAS
A efectos de lo prevenido en el artculo 45 de la Ley 2/2002, de 19 de junio, de Evaluacin Ambiental de la Comunidad de Madrid, se somete a informacin pblica que, por la persona/entidad que a continuacin s resea, se ha solicitado licencia de instalacin y apertura para el ejercicio de la actividad siguiente.Expediente nmero 04/11. Titular: don Bienvenido Gonzalo Ferrero. Emplazamiento: avenida de la Constitucin, nmero 29. Actividad solicitada: cafetera. Se abre un plazo de veinte das hbiles, a contar desde el siguiente a la publicacin del presente edicto, a fin de que quien se considere afectado de alguna manera por el establecimiento de tal actividad pueda formular las observaciones que estime pertinentes mediante escrito dirigido a la alcaldesa y presentado en el Registro General de este Ayuntamiento. El citado expediente puede ser consultado en la Secretara de este Ayuntamiento. En Villa del Prado, a 14 de julio de 2011.La alcaldesa, Beln Rodrguez Palomino. (02/6.944/11)
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JUZGADO DE INSTRUCCIN DE 54 MADRID NMERO 13
EDICTO
Don Daniel Alejandro Ignacio Campos, secretario del Juzgado de instruccin nmero 13 de Madrid. Doy fe y testimonio: Que en el juicio de faltas nmero 737 de 2011, se ha acordado citar a don Jacob Garca Domnguez, doa Myriam Sanjun Vzquez, doa Mara Prez Fernndez y don Gonzalo Prez Pita, a fin de que el da 6 de septiembre de 2011, a las once y veinte horas, asista en la Sala de vistas de este Juzgado a la celebracin del juicio de faltas nmero 737 de 2011, seguido por amenazas, en calidad de denunciante. Se le hace saber que deber comparecer con todos los medios de prueba de que intente valerse en el acto del juicio (testigos, documentos, peritos...), y que podr acudir asistido de letrado, si bien este no es preceptivo. Apercibindole que de residir en este trmino municipal, y no comparecer ni alegar justa causa que se lo impida, podr imponrsele una multa, parndole el perjuicio a que hubiere lugar en derecho. Y para que conste y sirva de citacin a don Jacob Garca Domnguez, doa Myriam Sanjun Vzquez, doa Mara Prez Fernndez y don Gonzalo Prez Pita, actualmente en paradero desconocido, y su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, expido el presente. En Madrid, a 22 de agosto de 2011.El secretario (firmado). (03/29.606/11)
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JUZGADO DE INSTRUCCIN DE 55 MADRID NMERO 42
EDICTO
Doa Ana Rosa Martnez Sudn, secretaria del Juzgado de Instruccin nmero 42 de Madrid. Doy fe y testimonio: Que en el juicio de faltas nmero 62 de 2011, se ha dictado la presente cdula que dice: El magistrado-juez del Juzgado de instruccin nmero 42 de Madrid, ha acordado citar a don Julien Patrick Daniel Paul, a fin de que el da 2 de noviembre de 2011, a las doce y veinte horas, asista en la Sala de vistas de este Juzgado (sexta planta), a la celebracin del juicio de faltas antes indicado, seguido por lesiones, en calidad de denunciante. Se le hace saber que deber comparecer con todos los medios de prueba de que intente valerse en el acto del juicio (testigos, documentos, peritos ...), y que podr acudir asistido de letrado, si bien este no es preceptivo. Apercibindole que de residir en este trmino municipal, y no comparecer ni alegar justa causa que se lo impida, podr imponrsele una multa, parndole el perjuicio a que hubiere lugar en derecho. Y para que conste y sirva de citacin a don Julien Patrick Daniel Paul, expido la presente. En Madrid, a 10 de agosto de 2011.La secretaria judicial (firmado). (03/29.397/11)
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JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA E INSTRUCCIN DE 56 TORREJN DE ARDOZ NMERO 8
EDICTO
El secretario del Juzgado de instruccin nmero 8 de Torrejn de Ardoz. Doy fe y testimonio: Que en el juicio de faltas nmero 184 de 2011, se ha acordado citar a don Jos Pedro igo Valle, en calidad de denunciado, para la celebracin del juicio previsto para el da 29 de septiembre de 2011, a las once horas. Se le hace saber que deber comparecer al acto de juicio con todos los medios de prueba de que intente valerse y que podr acudir asistido de letrado, si bien este no es preceptivo. Apercibindole que, de residir en este trmino municipal, y no comparecer ni alegar justa causa que se lo impida, podr imponrsele una multa, parndole el perjuicio a que hubiere lugar en derecho y que, en caso de residir fuera de este trmino, podr dirigir escrito a este Juzgado en su defensa y apoderar a otra persona para que presente en dicho acto las pruebas de descargo que tuviere, conforme a lo dispuesto en el artculo 970 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal. Y para que conste y sirva de citacin a don Jos Pedro igo Valle, actualmente en paradero desconocido, y su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, expido el presente. En Torrejn de Ardoz, a 8 de agosto de 2011.El secretario (firmado). (03/29.398/11)
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JUZGADO DE LO SOCIAL DE 57 MADRID NMERO 4
EDICTO
Don Ismael Prez Martnez, secretario sustituto del Juzgado de lo social nmero 4 de Madrid. Hago saber: Que por resolucin dictada en el da de la fecha, en el proceso seguido a instancias de doa Silvia Yolanda Ninatanta Daz, contra Mago Arquimoda, Sociedad Limitada, en reclamacin por despido, registrado con el nmero 853 de 2011, se ha acordado citar a Mago Arquimoda, Sociedad Limitada, en ignorado paradero, a fin de que comparezca el da 3 de octubre de 2011, a las once horas, para la celebracin de los actos de conciliacin y en su caso juicio. Tendrn lugar en la Sala de vistas de este juzgado de lo social nmero 4, sito en calle Princesa, nmero 3, debiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que dichos actos no se suspendern por falta injustificada de asistencia. Se advierte a la destinataria de que las siguientes comunicaciones dirigidas se harn fijando copia de la resolucin o de la cdula en el tabln de anuncios de este Juzgado salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia, o se trate de emplazamiento (artculo 59 de la Ley de Procedimiento Laboral). Y para que sirva de citacin a Mago Arquimoda, Sociedad Limitada, se expide la presente cdula para su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y colocacin en el tabln de anuncios. En Madrid, a 8 de agosto de 2011.El secretario judicial (firmado). (03/29.420/11)
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EDICTO
El secretario judicial del Juzgado de lo social nmero 5 de Madrid. Hago saber: Que en el procedimiento de demanda nmero 1.691 de 2009 de este Juzgado de lo social, seguido a instancias de doa Elena Lozn de Catelmi Medina, doa Mara Esther Nez Mas y doa Concepcin Herrero Laorden, contra la empresa Quality System Espaa, Sociedad Annima, Fondo de Garanta Salarial y E-Cultura Net, Sociedad Annima, sobre ordinario, se ha dictado la siguiente resolucin: Auto Magistrada-juez de lo social, doa ngela Mostajo Veiga.En Madrid, a 15 de julio de 2010. Parte dispositiva: Dispongo: Despachar orden general de ejecucin de sentencia a favor de la parte ejecutante doa Elena Lozn de Catelmi Medina, doa Mara Esther Nez Mas y doa Concepcin Herrero Laorden, frente a Quality System Espaa, Sociedad Annima, y E-Cultura Net, Sociedad Annima, en forma solidaria, por 180.977,92 euros en concepto de principal, ms 10.858 euros y 18.098 euros para intereses y costas, calculados provisionalmente. Se advierte a la destinataria que las siguientes comunicaciones se harn en los estrados de este Juzgado, salvo las que revistan forma de auto o sentencia o se trate de emplazamiento. Y para que le sirva de notificacin en legal forma a Quality System Espaa, Sociedad Annima, en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. En Madrid, a 28 de julio de 2011.El secretario judicial (firmado). (03/28.970/11)
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EDICTO
Doa Teresa Domnguez Velasco, secretaria de lo social nmero 33 de Madrid. Hago saber: Que por providencia dictada en el da de la fecha, en el proceso seguido a instancias de doa Mara Dolores Lacasa Romero y doa Aicha Azddine, contra don Antonio Alarcn Zurita, Jos Mara de Domingo Martorell Maval Seguridad, Sociedad Limitada, Prestaciones Maval, Sociedad Limitada y Maval Seguridad, Sociedad Limitada, en reclamacin por ordinario, registrado con el nmero 683 de 2011, se ha acordado citar a don Antonio Alarcn Zurita, Jos Mara de Domingo Martorell Maval Seguridad, Sociedad Limitada, Prestaciones Maval, Sociedad Limitada y Maval Seguridad, Sociedad Limitada, en ignorado paradero, a fin de que comparezca el da 24 de octubre de 2011, para la celebracin de los actos de conciliacin y en su caso juicio, que tendrn lugar en la Sala de vistas de este Juzgado de lo social nmero 33, sito en calle Princesa, nmero 3, debiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y con la advertencia de que es nica convocatoria y que dichos actos no se suspendern por falta injustificada de asistencia. Se advierte a las destinatarias de que las siguientes comunicaciones se harn en los estrados de este Juzgado, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia, o se trate de emplazamiento. Y para que sirva de citacin a Jos Mara de Domingo Martorell Maval Seguridad, Sociedad Limitada, Prestaciones Maval, Sociedad Limitada y Maval Seguridad, Sociedad Limitada, se expide la presente cdula para su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y colocacin en el tabln de anuncios. En Madrid, a 29 de julio de 2011.La secretaria judicial (firmado). (03/29.422/11)
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EDICTO
Doa Teresa Domnguez Velasco, secretaria de lo social nmero 33 de Madrid. Hago saber: Que por providencia dictada en el da de la fecha, en el proceso seguido a instancias de doa Pilar Gonzlez Csar, contra Ceyln 1943, Sociedad Limitada y Fondo de Garanta Salarial, en reclamacin por ordinario, registrado con el nmero 830 de 2011, se ha acordado citar a Ceyln 1943, Sociedad Limitada y Fondo de Garanta Salarial, en ignorado paradero, a fin de que comparezca el da 30 de septiembre de 2011, a las nueve cincuenta y once cuarenta horas, para la celebracin de los actos de conciliacin y en su caso juicio, que tendrn lugar en la Sala de vistas de este Juzgado de lo social nmero 33, sito en calle Princesa, nmero 3, debiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que dichos actos no se suspendern por falta injustificada de asistencia. Se advierte a las destinatarias de que las siguientes comunicaciones se harn en los estrados de este Juzgado, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia, o se trate de emplazamiento. Y para que sirva de citacin a Ceyln 1943, Sociedad Limitada y Fondo de Garanta Salarial, se expide la presente cdula para su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y colocacin en el tabln de anuncios. En Madrid, a 29 de julio de 2011.La secretaria judicial (firmado). (03/29.421/11)
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EDICTO
Don Fernando Bentez Bentez, secretario de lo social nmero 34 de Madrid. Hago saber: Que por diligencia de ordenacin dictada en el da de la fecha, en el proceso seguido a instancias de doa Celia Jimnez Lavn, contra Servisa Gestin y Prevencin, Sociedad Limitada, en reclamacin por ordinario, registrado con el nmero 570 de 2011, se ha acordado citar a Servisa Gestin y Prevencin, Sociedad Limitada, en ignorado paradero, a fin de que comparezca el da 15 de febrero de 2012, a las diez y veinte horas, para la celebracin de los actos de conciliacin y en su caso juicio, que tendrn lugar en la Sala de vistas de este Juzgado de lo social nmero 34, sito en calle Princesa, nmero 3, debiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que dichos actos no se suspendern por falta injustificada de asistencia. Se advierte a la destinataria de que las siguientes comunicaciones se harn en los estrados de este Juzgado, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia, o se trate de emplazamiento. Y para que sirva de citacin a Servisa Gestin y Prevencin, Sociedad Limitada, se expide la presente cdula para su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y colocacin en el tabln de anuncios. En Madrid, a 28 de julio de 2011.El secretario judicial (firmado). (03/29.423/11)
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JUZGADO DE LO SOCIAL DE 62 MSTOLES NMERO 1
Correccin de errores En el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID nmero 195, de fecha 18 de agosto de 2011, en su pgina 300, se inserta anuncio 03/28.732/11, donde se ha detectado error tipogrfico, por lo que se procede a su rectificacin: Donde dice: En razn del artculo 279 de la ... calle San Antonio, nmero 6, a las doce y treinta horas, .... Debe decir: En razn del artculo 279 de la ... calle San Antonio, nmero 6, el da 13 de octubre de 2011, a las doce y treinta horas, .... Madrid, a 30 de agosto de 2011. (03/29.771/11)
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JUZGADO DE LO SOCIAL DE 63 BADAJOZ NMERO 1
EDICTO CDULA DE NOTIFICACIN
Don Jos Mara Hidalgo Esperilla, secretario judicial del Juzgado de lo social nmero 1 de Badajoz. Hago saber: Que en el procedimiento de demanda nmero 200 de 2010 de este Juzgado de lo social, seguido a instancias de don Francisco Antonio Natividad Gonzlez, contra las empresas Obrascn Huarte Lan, Sociedad Annima, Axa Seguros, Sociedad Annima, Construcciones y Encofrados Alcay, Sociedad Limitada, Encofrados Hormigones Guadarrama, Sociedad Limitada, y Mapfre Industrial, sobre ordinario, se ha dictado la siguiente resolucin: Decreto nmero 71 En Badajoz, a 3 de mayo de 2011. Parte dispositiva: Acuerdo: Aprobar la avenencia a la que llegaron las partes en la comparecencia efectuada el 3 de mayo de 2011, que se recoge en el antecedente de hecho segundo, y, asimismo, procede el archivo de las presentes actuaciones. Se advierte a la destinataria que las siguientes comunicaciones se harn en los estrados de este Juzgado, salvo las que revistan forma de auto o sentencia o se trate de emplazamiento. Y para que le sirva de notificacin en legal forma a Obrascn Huarte Lan, Sociedad Annima, en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. En Badajoz, a 18 de julio de 2011.El secretario judicial (firmado). (03/28.978/11)
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JUZGADO DE LO SOCIAL DE 64 JAN NMERO 2
EDICTO
Doa Natividad Ruiz-Rico Ruiz-Morn, secretaria del Juzgado de lo social nmero 2 de Jan. Hace saber: Que en los autos de ejecucin seguidos al nmero 92 de 2011, a instancias de don Pedro Garca Crdenas, contra Fragoma Transportes, Sociedad Limitada, sobre ejecucin de ttulos judiciales, se ha dictado auto, cuya parte dispositiva es del tenor literal siguiente: Parte dispositiva: Su seora ilustrsima dijo: Se despacha ejecucin a instancias de don Pedro Garca Crdenas, frente a Fragoma Transportes, Sociedad Limitada, por importe de 5.246,72 euros en concepto de principal, ms otros 524,67 euros y 1.000 euros presupuestados para intereses, gastos y costas del procedimiento. Igualmente, se ha dictado decreto de embargo, cuya parte dispositiva es del tenor literal siguiente: Parte dispositiva: Habiendo sido declarada la ejecutada Fragoma Transportes, Sociedad Limitada, en insolvencia provisional, dese audiencia a la parte actora y al Fondo de Garanta Salarial a fin de que en el plazo de quince das insten la prctica de la diligencia que a su derecho interese o designen bienes, derechos o acciones de la deudora que puedan ser objeto de embargo. Y para que sirva de notificacin a la demandada Fragoma Transportes, Sociedad Limitada, actualmente en paradero desconocido, expido el presente para su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, con la advertencia de que las siguientes notificaciones se harn en estrados, salvo las que deban revestir la forma de auto, sentencia o se trate de emplazamientos. En Jan, a 25 de julio de 2011.La secretaria judicial (firmado). (03/28.974/11)
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BOCM
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EDICTO
Doa Natividad Ruiz-Rico Ruiz-Morn, secretaria del Juzgado de lo social nmero 2 de Jan. Hace saber: Que en los autos seguidos en este Juzgado bajo el nmero 256 de 2010, a instancias de la parte actora don Manuel Manjn Gonzlez, contra Instituto Nacional de la Seguridad Social, Tesorera General de la Seguridad Social y Obras Civiles y Mineras, Sociedad Annima, sobre Seguridad Social, se ha dictado sentencia de fecha 7 de julio de 2011, cuyo fallo es del tenor literal siguiente: Estimar la demanda promovida por don Miguel Manjn Gonzlez, contra Obras Civiles y Mineras, Sociedad Annima, Instituto Nacional de la Seguridad Social y Tesorera General de la Seguridad Social, reconociendo al actor una base reguladora de la prestacin de incapacidad permanente total de 1.152,60 euros, condenando a los demandados a estar y pasar por dicha declaracin, sin perjuicio del derecho de repeticin de las entidades gestoras demandadas contra la citada empresa. Y para que sirva de notificacin a la demandada Obras Civiles y Mineras, Sociedad Annima, actualmente en paradero desconocido, expido la presente para su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, con la advertencia de que las siguientes notificaciones se harn en estrado, salvo las que deban revestir la forma de auto, o sentencia o se trate de emplazamientos. En Jan, a 12 de julio de 2011.La secretaria judicial (firmado). (03/28.973/11)
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EDICTO
Don Miguel ngel Rivas Carrascosa, secretario judicial del Juzgado de lo social nmero 4 de Jan. Hace saber: Que en los autos que se siguen en este Juzgado a instancias de doa Mara Rosario Molina Moreno, contra Previsin Jurdico Empresarial, Sociedad Limitada, Centro Dependencia Puertoluz, Sociedad Limitada, Centro Gestin Dependencia, Sociedad Limitada, Centro Geritrico Dos de Mayo, Sociedad Limitada, Inversiones Geritricas Jan, Sociedad Limitada, Servicios Asistenciales Geritricos del Sur, Sociedad Limitada, Monge Blanco, Sociedad Limitada, Estudio e Inversin Guzmn, Sociedad Limitada, y Grupo CG Sagesur, Sociedad Limitada, se ha dictado la sentencia cuya parte dispositiva dice as: Debo estimar y estimo la demanda interpuesta por doa Mara Rosario Molina Moreno, contra Previsin Jurdico Empresarial, Sociedad Limitada, en reclamacin por despido, y declarar la improcedencia del despido sufrido por la actora, y constando el cierre de la empresa y el cese de sus actividades, y siendo imposible la readmisin, debo declarar y declaro extinguida la relacin laboral con fecha de efectos de esta resolucin, condenando a la empresa Previsin Jurdico Empresarial, Sociedad Limitada, a que abone a la actora en concepto de indemnizacin la suma de 14.804,96 euros, y en concepto de salarios de tramitacin, desde la fecha del despido a la fecha de la presente resolucin, 8.969,22 euros. Con absolucin de Centro Dependencia Puertoluz, Sociedad Limitada, Centro Gestin Dependencia, Sociedad Limitada, Grupo CG Sagesur, Sociedad Limitada, Inversiones Geritricas Jan, Sociedad Limitada, Servicios Asistenciales Geritricos del Sur, Sociedad Limitada, Monge Blanco, Sociedad Limitada, Estudio e Inversin Guzmn, Sociedad Limitada, y Centro Geritrico Dos de Mayo, Sociedad Limitada, ante el desistimiento de la actora. As por esta mi sentencia, definitivamente juzgando, lo pronuncio, mando y firmo. Y para que sirva de notificacin de sentencia a Previsin Jurdico Empresarial, Sociedad Limitada, Centro Dependencia Puertoluz, Sociedad Limitada, Centro Gestin Dependencia, Sociedad Limitada, Grupo CG Sagesur, Sociedad Limitada, se expide la presente cdula de citacin para su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. En Jan, a 16 de junio de 2011.El secretario judicial (firmado). (03/28.975/11)
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JUZGADO DE LO SOCIAL DE 67 LEN NMERO 1
EDICTO
Doa Carmen Ruiz Mantecn, secretaria judicial del Juzgado de lo social nmero 1 de Len. Hago saber: Que en el procedimiento de ejecucin de ttulos judiciales nmero 89 de 2011 de este Juzgado de lo social, seguido a instancias de doa Raquel Martnez Moreno, contra la empresa Iberoamericana Ingeniera, Obras y Proyectos, Sociedad Limitada, sobre despido, se ha dictado resolucin, cuya parte dispositiva es la siguiente: Parte dispositiva: Acuerdo: Declarar a la ejecutada Iberoamericana Ingeniera, Obras y Proyectos, Sociedad Limitada, en situacin de insolvencia total por importe de 1.329,86 euros. Insolvencia que se entender a todos los efectos como provisional. Archvese el presente procedimiento y dese de baja en los libros correspondientes. Notifquese a las partes. Se advierte a la destinataria que las siguientes comunicaciones se harn fijando copia de la resolucin o de la cdula en el tabln de anuncios de la oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicacin de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia o cuando se trate de emplazamiento. Y para que le sirva de notificacin en legal forma a Iberoamericana Ingeniera, Obras y Proyectos, Sociedad Limitada, en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. En Len, a 7 de julio de 2011.La secretaria judicial (firmado). (03/28.977/11)
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JUZGADO DE LO SOCIAL DE 68 MLAGA NMERO 6
EDICTO
El secretario judicial del Juzgado de lo social nmero 6 de Mlaga. Hace saber: Que en este Juzgado se sigue el procedimiento nmero 763 de 2009, sobre social ordinario, a instancias de don Francisco Godoy Villena, contra Grupo Hispacn, Sociedad Limitada, en la que con fecha 22 de noviembre de 2010 se ha dictado la sentencia nmero 516 de 2010, que sustancialmente dice lo siguiente: Fallo Que debo estimar y estimo la demanda interpuesta por don Francisco Godoy Villena, contra Grupo Hispacn, Sociedad Limitada, condenando a la empresa demandada a abonar al actor la cantidad de 921,30 euros, ms 92,13 euros en concepto de inters por mora. Y para que sirva de notificacin en forma a Grupo Hispacn, Sociedad Limitada, cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el presente edicto que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia de Mlaga, con la prevencin de que las dems resoluciones que recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del Juzgado, salvo las que deban revestir forma de autos o sentencias o se trate de emplazamientos y todas aquellas para las que la Ley expresamente disponga otra cosa. En Mlaga, a 21 de junio de 2011.El secretario judicial (firmado). (03/28.976/11)
http://www.bocm.es
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20110831-68
BOCM
Pg. 128


JUZGADO DE LO SOCIAL DE 69 SANTANDER NMERO 6
EDICTO
Como correccin de errores al edicto publicado el 12 de julio de 2011, se procede a la publicacin ntegra: Doa Oliva Agustina Garca Carmona, secretaria judicial del Juzgado de lo social nmero 6 de Santander. Hago saber: Que en este rgano judicial se siguen autos de despidos/ceses en general, con el nmero 375 de 2011, a instancias de don Edison Fernando de la Cruz Padilla, frente a Balasant Corporation, Sociedad Limitada y Tarakan Investment, Sociedad Limitada, en los que se ha dictado sentencia de 6 de junio de 2011, cuyo fallo es del tenor literal siguiente: Estimo la demanda formulada por don Edison Fernando de la Cruz Padilla, contra las empresas Balasant Corporation, Sociedad Limitada y Tarakan Investment, Sociedad Limitada, con la asistencia del Fondo de Garanta Salarial, y en consecuencia, declaro improcedente el despido del actor de fecha 2 de marzo de 2011, con los efectos previstos en el artculo 56 del Estatuto de los Trabajadores, si bien, no siendo posible la readmisin del trabajador, declaro extinguida la relacin laboral con fecha de esta resolucin, condenando a las empresas demandadas a estar y pasar por esta declaracin y a abonar al actor la indemnizacin de 3.847,50 euros, junto con los salarios de tramitacin desde la fecha del despido hasta la notificacin de este sentencia. Notifquese la presente resolucin a las partes, hacindoles saber que contra la misma cabe recurso de suplicacin, que deber anunciarse dentro de los cinco das siguientes a su notificacin. Si recurriese la empresa condenada deber acreditar haber consignado en la cuenta de depsitos y consignaciones de este Juzgado abierta en la entidad Banesto, nmero 5071 0000 65 037511, el importe de la indemnizacin y su caso, salarios de tramitacin, ms otra cantidad de 150 euros. As por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo. Y para que sirva de notificacin en legal forma, con los apercibimientos en la misma contenidos, a Balasant Corporation, Sociedad Limitada y Tarakan Investment, Sociedad Limitada, en ignorado paradero, libro el presente. En Santander, a 9 de junio de 2011.La secretaria judicial (firmado). (03/29.674/11)
http://www.bocm.es
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20110831-69
BOCM
B.O.C.M. Nm. 206


JUZGADO DE LO SOCIAL DE 70 TOLEDO NMERO 2
EDICTO
Doa Vicenta Garca Saavedra Bastazo, secretaria judicial del Juzgado de lo social nmero 2 de Toledo. Hago saber: Que en el procedimiento de ejecucin de ttulos judiciales nmero 203 de 2011 de este Juzgado de lo social, seguido a instancias de don Francisco Javier Cazorla Menor, contra la empresa Anja Urbana, Sociedad Limitada, sobre ordinario, se ha dictado resolucin, cuya parte dispositiva es la siguiente: Decreto Secretaria judicial, doa Vicenta Garca Saavedra Bastazo.En Toledo, a 8 de julio de 2011. Parte dispositiva: Acuerdo: Acumular la presente a la ejecucin seguida en esta oficina judicial con el nmero 59 de 2009, siendo la cantidad total adeudada (salvo error u omisin) la de 83.561,35 euros de principal, ms otros 17.242,95 euros presupuestados con carcter provisional para gastos y costas de ejecucin. Y para que sirva de notificacin en legal forma a Anja Urbana, Sociedad Limitada, en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. En Toledo, a 8 de julio de 2011.La secretaria judicial (firmado). (03/28.982/11)
http://www.bocm.es
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20110831-70
BOCM
Pg. 130


EDICTO
Doa Vicenta Garca Saavedra Bastazo, secretaria judicial del Juzgado de lo social nmero 2 de Toledo. Hago saber: Que en el procedimiento de ejecucin de ttulos judiciales nmero 203 de 2011 de este Juzgado de lo social, seguido a instancias de don Francisco Javier Cazorla Menor, contra la empresa Anja Urbana, Sociedad Limitada, sobre ordinario, se ha dictado resolucin, cuya parte dispositiva es la siguiente: Auto Magistrada-juez de lo social, doa Pilar Martnez Gamo.En Toledo, a 8 de julio de 2011. Parte dispositiva: Dispongo: Despachar orden general de ejecucin del ttulo judicial a favor de la parte ejecutante don Francisco Javier Cazorla Menor, frente a Anja Urbana, Sociedad Limitada, parte ejecutada, por importe de 4.468,22 euros en concepto de principal, ms otros 900 euros que se fijan provisionalmente en concepto de intereses que, en su caso, puedan devengarse durante la ejecucin y las costas de esta, sin perjuicio de su posterior liquidacin. Y para que sirva de notificacin en legal forma a Anja Urbana, Sociedad Limitada, en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. En Toledo, a 8 de julio de 2011.La secretaria judicial (firmado). (03/28.981/11)
http://www.bocm.es
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20110831-71
BOCM
B.O.C.M. Nm. 206


EDICTO
Doa Vicenta Garca Saavedra Bastazo, secretaria judicial del Juzgado de lo social nmero 2 de Toledo. Hago saber: Que en el procedimiento de ejecucin nmero 59 de 2009, acumuladas las nmeros 125 de 2011 y 131 de 2011, de este Juzgado de lo social, seguido a instancias de don Hassan Chrif, don Rubn Vaquerizo Molina, don Saturnino Lpez Muoz, don Germn Garca Castillo, don Mohamed El Ouahabi, don Francisco Javier Cazorla Menor, don Richard Jos Arenas Villarreal, don Ahmed El Ouahabi y don Abdelghani Amouhay, contra la empresa Anja Urbana, Sociedad Limitada, sobre despido, se ha dictado resolucin, cuya parte dispositiva es la siguiente: Decreto Secretaria judicial, doa Vicenta Garca Saavedra Bastazo.En Toledo, a 8 de julio de 2011. Parte dispositiva: Acuerdo: Acumular a la presente ejecucin la ejecucin seguida en este rgano judicial con el nmero 203 de 2011, siendo las cantidades totales adeudadas las de 83.561,35 euros de principal, ms otros 17.242,95 euros presupuestados con carcter provisional para gastos y costas de ejecucin. Y para que sirva de notificacin en legal forma a Anja Urbana, Sociedad Limitada, en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. En Toledo, a 8 de julio de 2011.La secretaria judicial (firmado). (03/28.979/11)
http://www.bocm.es
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20110831-72
BOCM
Pg. 132


EDICTO
Doa Vicenta Garca Saavedra Bastazo, secretaria judicial del Juzgado de lo social nmero 2 de Toledo. Hago saber: Que en el procedimiento de ejecucin de ttulos judiciales nmero 239 de 2011 de este Juzgado de lo social, seguido a instancias de don Enrique Hervs Garca, contra la empresa Luminosos ngel y Jess Cano, Sociedad Limitada, sobre ordinario, se ha dictado resolucin, cuya parte dispositiva es la siguiente: Auto Magistrada-juez de lo social, doa Mara del Pilar Martnez Gamo.En Toledo, a 2 de junio de 2011. Parte dispositiva: Dispongo: Despachar orden general de ejecucin de ttulo judicial a favor de la parte ejecutante don Enrique Hervs Garca, frente a Luminosos ngel y Jess Cano, Sociedad Limitada, parte ejecutada, por importe de 9.480,84 euros en concepto de principal, ms otros 1.723,96 euros que se fijan provisionalmente en concepto de intereses que, en su caso, puedan devengarse durante la ejecucin y las costas de esta, sin perjuicio de su posterior liquidacin. La ejecucin se entender ampliada automticamente si, en las fechas de vencimiento, no se hubieren consignado a disposicin de este rgano judicial las cantidades correspondientes a los vencimientos que se produzcan. Y para que sirva de notificacin en legal forma a Luminosos ngel y Jess Cano, Sociedad Limitada, en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. En Toledo, a 11 de julio de 2011.La secretaria judicial (firmado). (03/28.983/11)
http://www.bocm.es
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20110831-73
BOCM
B.O.C.M. Nm. 206


EDICTO
Doa Vicenta Garca Saavedra Bastazo, secretaria judicial del Juzgado de lo social nmero 2 de Toledo. Hago saber: Que en el procedimiento de ejecucin de ttulos judiciales nmero 239 de 2011 de este Juzgado de lo social, seguido a instancias de don Enrique Hervs Garca, contra la empresa Luminosos ngel y Jess Cano, Sociedad Limitada, sobre ordinario, se ha dictado resolucin, cuya parte dispositiva es la siguiente: Decreto Secretaria judicial, doa Mara del Carmen Panizo Moreno.En Toledo, a 2 de junio de 2011. Parte dispositiva: Acuerdo: Declarar a la ejecutada Luminosos ngel y Jess Cano, Sociedad Limitada, en situacin de insolvencia total por importe de 9.480,84 euros. Insolvencia que se entender a todos los efectos como provisional. Archvese el presente procedimiento y dese de baja en los libros correspondientes. Y para que sirva de notificacin en legal forma a Luminosos ngel y Jess Cano, Sociedad Limitada, en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. En Toledo, a 11 de julio de 2011.La secretaria judicial (firmado). (03/28.984/11)
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20110831-74
BOCM
Pg. 134


EDICTO
Doa Vicenta Garca Saavedra Bastazo, secretaria judicial del Juzgado de lo social nmero 2 de Toledo. Hago saber: Que en el procedimiento de ejecucin de ttulos judiciales nmero 197 de 2010 de este Juzgado de lo social, seguido a instancias de don Ioan Alexandru Dimitru, contra la empresa Sidrera Andatza, Sociedad Limitada, sobre ordinario, se ha dictado resolucin, cuya parte dispositiva es la siguiente: Decreto Secretario judicial, don Jos Manuel Recio Nuero.En Toledo, a 14 de enero de 2011. Parte dispositiva: Acuerdo: Declarar a la ejecutada Sidrera Andatza, Sociedad Limitada, en situacin de insolvencia total por importe de 1.001,16 euros. Insolvencia que se entender a todos los efectos como provisional. Archvese el presente procedimiento y dese de baja en los libros correspondientes. Y para que sirva de notificacin en legal forma a Sidrera Andatza, Sociedad Limitada, en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. En Toledo, a 18 de julio de 2011.La secretaria judicial (firmado). (03/28.980/11)
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ISSN 1989-4791
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Doa Vicenta Garca Saavedra Bastazo, secretaria judicial del Juzgado de lo social nmero 2 de Toledo. Hago saber: Que en el procedimiento de ejecucin de ttulos judiciales nmero 249 de 2010 de este Juzgado de lo social, seguido a instancias de don Alberto Garca Rivera, contra la empresa Ferguel Obras y Construcciones, Sociedad Limitada, sobre despido, se ha dictado resolucin, cuya parte dispositiva es la siguiente: Decreto nmero 180 de 2011 Secretaria judicial, doa Vicenta Garca Saavedra Bastazo.En Toledo, a 18 de julio de 2011. Parte dispositiva: Acuerdo: Declarar a la ejecutada Ferguel Obras y Construcciones, Sociedad Limitada, en situacin de insolvencia total por importe de 22.355,60 euros. Insolvencia que se entender a todos los efectos como provisional. Archvese el presente procedimiento y dese de baja en los libros correspondientes. Y para que sirva de notificacin en legal forma a Ferguel Obras y Construcciones, Sociedad Limitada, en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. En Toledo, a 18 de julio de 2011.La secretaria judicial (firmado). (03/28.985/11)
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