ao de la inversin para el desarrollo rural y la seguridad alimentaria

Direccin Universitaria de Educacin a Distancia EAP ADMINISTRACIN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

UNIVERSIDAD

ALAS PERUANAS
Curso DOCENTE ALUMNA CODIGO SEMESTRE UDED : : : : : : ADMINISTRACION II

LUIS ALBERTO TAMAYO VALENCIA

YANINA ARACELY HERRERA ALDORAIN 2012208261 2013 III NASCA

DESARROLLO DE LA GUA DEL TRABAJO ACADMICO

IPRESENTACION ADECUADA DEL TRABAJO (REDACCION, ORTOGRAFIA, FORMATO):

1.- EXPLIQUE, CMO ES QUE HA IDO CAMBIANDO LA ADMINISTRACIN HISTRICAMENTE DESDE LA POCA DE TAYLOR HASTA NUESTROS DAS? HAGA UN CUADRO SINOPTICO

TEORIA ADMINISTRATIVA
Teora de la administracin Cientfica Teora clsica de la administracin Teora clsica de la burocracia Teora de las relaciones humanas

PRINCIPALES EXPONENTES
Frederick Winslow Taylor Henry Fayol Max Weber Hugo Munsterberg y Elton Mayo

ENFASIS
En las reas En la estructura y funciones
En la estructura y reglamentacin de su funcionamiento

PRINCIPALES ENFOQUES
Racionalizacin de trabajo en el nivel operacional
Organizacin formal, principios generales de la administracin, funciones de administrador

Organizacin formal burocrtica, racionalidad organizacional

En las relaciones interpersonales

Organizacin informal, motivacin, comunicacin, liderazgo y dinmica de grupo Estilos de administracin, teora de decisiones, integracin de los objetivos organizacionales e individuales Compromiso, participacin, comunicacin, trabajo en equipo de planificacin como elementos de la calidad total Participacin en la toma de decisiones, comunicacin, trabajo en equipo Organizacin como un sistema social, abierto en interaccin con el ambiente

Teora del comportamiento organizacional Teora de la calidad Total

Abraham Maslow, Douglas Mc, Gregor, Chris Argyris Edwards Deming, Philiph Crosby, Kaoru Ishikawa, Armaand Feigenbaum

En las personas

En la tecnologa y las personas

Teora Z

William Ouchi

En las relaciones humanas como complemento a la administracin cientfica

Teora de las organizaciones como sistemas sociales Nueva teora de las Relaciones Humanas

Daniel Katz y Robert Kahn

Carcter cclico de los eventos sociales y relaciones entre ellos

Thomas J. Peters y Robert H. Waterman

En las personas

Relacin condiciones laborales, estado de los trabajadores, seguridad social, estimulacin de la creatividad y recompensa a los trabajadores

Teora de la Contingencia

D. Chandler, T. Burns y G. M. Stalker, J. Woodward y P. Lawrence y J. Lorsch

Relacin ambiente estructura de la organizacin

Anlisis de la relacin funcional que se establece entre el ambiente y las estructuras y tcnicas administrativas

Teora del desarrollo Organizacional

Warrer Bernis, Edgar Schein, Robert Blake, Janes Mouton

En las personas

Cambio organizacional planeado, enfoque de sistema abierto.

2.-DIGA, EN QUE CONSISTE EL VERDADERO SENTIDO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL? PONGA COMO EJEMPLOS A TRES EMPRESAS QUE VENGAN CUMPLIENDO CON LO INDICADO Y EN QUE SE DISTINGUEN CADA UNA DE ELLAS

La

verdadera

responsabilidad

social

empresarial

es

aquella

que

acta

con

profesionalismo, funciona ticamente en su desarrollo productivo, cumpliendo las normas, leyes, integre a su vez en sus prcticas operativas y comerciales consideraciones de ndole tica, social y medioambiental. Hoy en da las empresas estn en un proceso de asumir un rol que conlleva a tener una responsabilidad frente a la sociedad en su conjunto, todos somos usuarios y consumidores. Esta es la nueva forma del rol empresarial, se tiene que atender a aspectos del medio ambiente, teniendo en consideracin primordial la seguridad y salud laboral, el ambiente laboral y el compromiso con la comunidad en lo local y a nivel general.

EMPRESA BACKUS, trabaja con estrategia de sostenibilidad con el medio

ambiente y trabajadores, atendiendo las principales necesidades locales en temas sociales, econmico y ambientales, generando empleo decente, respetando los derechos humanos de los trabajadores, desarrollando una cadena de suministro sostenible, promoviendo el desarrollo de empresarios emprendedores,

implementando acciones que permitan el cuidado del medio ambiente, emprendimiento y comunicacin en las comunidades donde operan.

EMPRESA COCA COLA, Coca cola mantiene un compromiso don la sociedad,

realizando acciones dirigidas a todos los pblicos, acompaados con el espritu positivo de la marca. Ha colaborado con numerosos proyectos deportivos, culturales, artsticos y educativos dirigidos a jvenes y personas desfavorecidas de las periferias de Lima, y ciudades del interior del pas, de la mano de diversas ONG, instituciones y fundaciones, tambin trabaja por la integridad, dignidad, tica y responsabilidad de los trabajadores y jefes de reas. Con respecto al medio ambiente, la puesta en marcha del Sistema de Gestin Medioambiental de la compaa apuesta por proteger y mejorar las comunidades en las que est presente. Ao tras ao las cifras confirman las mejoras en la gestin del agua, la energa y los residuos.

Responsabilidad social Grupo RPP (Radio Programas del Per), El

grupo RPP se ha caracterizado por el apoyo a la poblacin en los momentos de ms ayuda a travs de las llamadas telefnicas para solicitar ayuda al gobierno y a la poblacin en general cuando han sucedido catstrofes en el interior del pas, tambin ha contribuido a la cultura y mejoramiento de la educacin del pas a travs de programas como Mi Novela favorita, integracin y solidaridad, lo que toda madre debe saber su nutricin infantil, tambin en campaas escolar y fiestas patrias se ha caracterizado por llevar ayuda social a la poblacin a travs de tiles escolares, medicinas vveres de primera necesidad.

3.- DE ACUERDO A LO SEALADO POR LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES QUE TIPOS DE SOCIEDADES SE PUEDEN FORMAR EN NUESTRO PAIS? HAGA UN COMENTARIO SOBRE LA LEY Y DIGA CUAL ES LA CARACTERISTICA QUE IDENTIFICA A CADA SOCIEDAD?

Conforme al artculo 1 de la ley n 26887, la sociedad es definida como: Quienes constituyen la sociedad, convienen en aportar bienes o servicios para el ejercicio en comn.

La sociedad es un contrato entre dos o ms personas que se juntan para hacer un negocio. La gracia de este contrato es que crea una persona jurdica distinta de los socios que constituyen la sociedad. Es ms, esta persona jurdica distinta de los socios que constituyan la sociedad. Es ms, esta persona jurdica tendr un patrimonio, formado a partir de los aportes de los dueos, pero diferente al personal de cada uno de los socios individualmente considerados. Entre las formas societarias que se encuentran vigentes en el Per, normado por la ley de sociedades 26887 tenemos:

Empresa Individual de Responsabilidad Limitada E.I.R.L Es una persona jurdica de Derecho privado, constituida por voluntad unipersonal; esto que aparte de Usted no es posible la incorporacin de uno o ms socios; hacerlo significa que esta empresa se transforme automticamente en una sociedad mercantil sindole aplicable lo dispuesto por la ley de sociedades. Caractersticas de una EIRL.

Slo para personas naturales La responsabilidad de la empresa est limitada al patrimonio y el titular no responde personalmente por las obligaciones contradas por las

obligaciones contradas por esta.

Su capital est constituido inicialmente por los bienes que aporta quien la constituye y es determinado por el titular. El aporte de capital puede ser en bienes o en efectivo.

La empresa adoptar un nombre o razn social seguida de la indicacin Empresa Individual de Responsabilidad limitada o simplemente EIRL

Su objetivo social puede ser de actividad de comercio, manufacturera, servicio, extraccin y otros.

Sociedad Annima (S.A)

La sociedad annima es una de las formas societarias que confieren a sus socios la limitacin de su responsabilidad hasta el lmite de su aporte. El capital social est representado por acciones, teniendo los socios la calidad de accionistas.

Ley General de Sociedades regula la formacin y/o modificacin de una empresa; y al ser la Sociedad Annima una forma societaria est contenida dentro de este cuerpo Jurdico, donde se le reconoce como una asociacin voluntaria de personas, que acuerdan aportar bienes con la finalidad de realizar una actividad econmica, esta sociedad se caracteriza adems por la responsabilidad limitada de los socios por los aportes que cada uno haya efectuado, adems por la existencia de las acciones como ttulos valores que representan alcuotas del capital social, y finalmente se caracteriza tambin por el hecho que la direccin de la sociedad se basa en el capital y no en las personas. Una vez constituido la empresa se debe de cumplir con requisitos adicionales que son de carcter administrativo, con los cuales se va permitir el funcionamiento de la empresa.

Sociedad comercial de responsabilidad limitada (S.R.L).

Es una forma societaria cuyo origen y algunas de sus caractersticas son propias de las sociedades personalistas, la responsabilidad de los socios est limitada a su aporte. No ms de 20 participacionistas. Podr tener una denominacin objetiva a la que deber aadirse la indicacin Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada acompaado de sus siglas SRL; pudindose utilizar un nombre abreviado (siglas).

4.- COMENTE LO SIGUIENTE: LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES QUE MISION CUMPLEN EN LOS LLAMADOS PAISES DEL TERCER MUNDO? QUE TIPO DE INVERSIONES HAN REALIZADO EN NUESTRO PAIS? HAGA UN LISTADO RELACIONANDO EL RUBRO EN LA QUE HAN INVERTIDO EL DEPARTAMENTO O REGION DE NUESTRO PAIS Y EL NOMBRE DE LA CORPORACION.

Las empresas transnacionales en los pases de tercer mundo cumplen la funcin de invertir en los recursos de aquellos pases, ya sea en la agricultura, turismo, pesca, especialmente minera. En nuestro pas las transnacionales se dedican especialmente a la inversin de recursos mineros, pesqueros y agrcolas. Las transnacionales invierten en la explotacin de aquellos recursos para luego ser transportados al pas de origen de esas empresas, por Ejemplo SHOUGAN HIERRO PERU, empresa China explota el Hierro de las Minas de Marcona en Nasca, el hierro es embarcado hacia la republica popular China, y es transformado en productos para la utilizacin de la poblacin china, y tambin para vender en los mercados del tercer mundo especialmente Latinoamrica, frica y dems regiones pobres del pas. PRINCIPALES EMPRESAS TRANSNACIONALES EN EL PERU:

SHOUGAN HIERRO PERU, empresa estatal China, dedicada a la explotacin de Hierro, en la Regin Ica.

COCA COLA, empresa estadounidense, dedicada a la venta de gaseosas a nivel nacional, tiene diferentes plantas, en Lima, Arequipa, La Libertad.

MOVISTAR, empresa espaola, empresa ubicada en el sector de telefona mvil, en casa, internet, ubicada en Lima.

Kimberly-Clark Per, empresa norteamericana, empresa lder en el mundo en la fabricacin de productos de higiene. Tiene sede en Lima.

Newmont Mining Corporation, empresa norteamericana, tiene la mayora de acciones de la empresa minera Yanacocha, empresa que explota oro en minas Yanacocha, ubicada en Cajamarca.

CENSUCOD, consorcio chileno, empresa dedicada a vender crditos a travs de su banco, as como tarjetas de crdito para la compra en centros comerciales de su propiedad, tiene centros comerciales en diversas regiones de pas como Ica, Lima, Arequipa, Cuzco, La libertad.

5.- HAGA UN COMENTARIO SOBRE TODO LO RELACIONADO CON LA GLOBALIZACION A NIVEL INTERNACIONAL Y CUAL HA SIDO SU INFLUENCIA EN NUESTRA SOCIEDAD Y ORGANIZACIONES SOCIALES?

La globalizacin inicio en la dcada de 1990, es a partir de esa fecha que la mayora de empresas ubicadas en Estados Unidos y Europa empezaron a invertir en los recursos, servicios de los pases subdesarrollados y de tercer mundo, en los cuales estas empresas de diversas rubros establecan filiales y de ah iniciaban un proceso de inversin, consolidacin de sus marcas, productos para desarrollar el sistema econmico neo liberal en la mayora de pases en donde se establecan, es as que esto ha trado como resultado grandes ganancias para esas empresas, y en su gran mayora disconforme por parte de la poblacin en donde esas transnacionales trabajan, ya sea por el maltrato al medio amiente, reglas no claras a la hora de invertir y vender empresas publicas a las transnacionales, no hay respeto a los derechos laborales, remuneraciones mseras a los trabajadores, mientras aquellas empresas gana gran suma de dinero y utilidades. El libre mercado, la globalizacin, no es malo, pero debe de existir respeto por las reglas del juego, respeto con loas comunidades donde laboran aquellas empresas, respeto y cuidado por el medio ambiente, respeto a los trabajadores asegurndoles remuneraciones

dignas, as como aseguramiento de ellos y sus familias, se debe de aplicar la economa social de mercado.

La globalizacin ha marcado nuestra sociedad desde hace 22 aos (1992 - actualidad), si bien es cierto el modelo neo liberal ha ayudado a que nuestro pas salga de la crisis que se encontraba en su momento con terrorismo, inflacin, conflicto con el Ecuador, crisis poltica. Esto no puede seguir por ms tiempo, necesitamos de inversin pblica y privada para poder desarrollar nuestra capacidad como pas, pero tambin debemos de respetar la dignidad de la persona, el respeto a las leyes peruanas y medio ambiente. Existe mucho descontento por parte generalizada de la poblacin ante la falta de cambios y falta de compromiso de gobiernos nacionales de turno para dar solucin a los conflictos laborales, conflicto con las comunidades, y es aprovechado por polticos de izquierda para demostrar que la inversin privada es mala, es de suma urgencia que mejoremos la calidad de las leyes y manejo del trabajo entre las empresas transnacionales y el poblador medio del pas si realmente buscamos igualdad, fraternidad.

6.- SI A UD. LO DESIGNAN GERENTE DE UNA EMPRESAS QUE ESTA EN CRISIS Y ACEPTA ESE RETO QUE CAMBIOS O MODIFICACIONES REALIZARIA? QUE TIPOS DE ESTRATEGIAS APLICARIA? QUE INNOVACIONES EFECTUARIA?

Las medidas que tomara al iniciar mi mandato seria

Conversacin para conocer a todo el personal Estudio acerca de la situacin tanto dentro como fuera de la empresa Actualizacin sobre las nuevas tecnologas de la informacin Capacitacin del personal para enfrentar nuevos desafos Estudiar nuevos mercados competitivos Aprender de otras organizaciones para usar como referencia propia Estimular a los empleados para obtener mayor productividad

Mantener a los clientes alegres mediante un buen trato y servicio

Estos puntos son a mi parecer necesarios para que las empresas a mi cargo puedan adaptarse a esta era, en donde las corporaciones globales son las que manejan la economa mundial y nuestro pas est inmerso a ello, es as que para poder competer, estos puntos mencionados sern necesarios para que las organizaciones puedan ser rentables y competitivas.

7.- VISITE UNA EMPRESA UBICADA EN SU LUGAR DE RESIDENCIA Y A MANERA DE INVESTIGACION DESCRIBA COMO SE DA EL PROCESO ADMINISTRATIVO? CUALES SON SUS FORTALEZAS Y DEBILIDADES? PONGA EL NOMBRE DE LA EMPRESA, TIPO DE PRODUCTOS O SERVICIOS QUE DA A LA SOCIEDAD Y SU DIRECCION DE UBICACIN.

CAJA MUNICIPAL DE ICA Empresa financiera de crditos para la micro empresa y emprendedores

Direccin: Calle Lima N 392 - Nasca Telfono: (056) 522-693 Horario de Atencin: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:45 p.m. Sbados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. Administrador: Juan Jos Torres Mendiola Tienen una etapa de planeacin por al cual buscan determinar sus objetivos, metas generales tanto por mes y anual, as como cada rea, busca sus mtodos y estrategias para alcanzar sus objetivos.

Luego tienen una organizacin en donde el personal humano est ubicado por categoras de trabajo y mando para el logro de objetivos generales y especficos. La planeacin y la organizacin son funciones mediante las cuales no se logra materialmente el objetivo; sino que ponen en orden los esfuerzos y formulan la estructura adecuada y la posicin relativa a las actividades que la empresa habr de desarrollar. La organizacin relaciona entre s las actividades necesarias y asigna responsabilidades a quienes deben desempearlas. En la direccin, se trabaja en la determinacin de lo que debe hacerse (planeacin), establecimiento de cmo se debern llevar a cabo las actividades de la empresa (organizacin), vigilar lo que debe hacerse (control).