Professional Documents
Culture Documents
REGLAMENTO DE CONVIVENCIA ESCOLAR PRIMERO ENSEANZA BSICA A CUARTO ENSEANZA MEDIA. LICEO HUMANISTA CIENTIFICO BRAINSTORM
TEMUCO ASPECTOS GENERALES: El Liceo BrainStorm es un Establecimiento Educacional con orientacin Cristiana Evanglica, que imparte educacin desde 1 Enseanza Bsico a 4 Educacin Media Humanstico Cientfica, cuya Misin se basa en fortalecer y desarrollar capacidades y aptitudes personales y sociales, de forma integral y con fuerte contenido valrico en nuestros alumnos y alumnas, procurando colocar a su disposicin todos los medios humanos y tcnicos que otorguen una ptima preparacin para su ingreso a la Universidad, para su desarrollo personal y el desarrollo profesional futuro. El Liceo Brainstorm se propone promover la buena convivencia escolar y prevenir toda forma de violencia fsica o psicolgica, agresiones u hostigamientos, conforme a lo establecido en la Ley N 20.536 sobre Violencia Escolar. La misma Ley define la Convivencia Escolar como la coexistencia armnica de los miembros de la comunidad educativa, que supone una interrelacin positiva entre ellos y permite el adecuado cumplimiento de los objetivos educacionales en un clima que propicia el desarrollo integral de los estudiantes. La sana convivencia escolar es un derecho y un deber que tienen todos los miembros de la comunidad educativa, cuyo fundamento principal es la dignidad de las personas y el respeto que stas se deben. Es un aprendizaje en s mismo que contribuye a un proceso educativo implementado en un ambiente tolerante y libre de violencia, orientado a que cada uno de sus miembros pueda desarrollar plenamente su personalidad, ejercer sus derechos y cumplir sus deberes correlativos. Los y las estudiantes, padres, apoderados, asistentes de la educacin, docentes y directivos del Liceo BrainStorm debern propiciar un clima escolar que promueva la buena convivencia de manera de Prevenir todo tipo de acoso escolar. Se entender por acoso escolar toda accin u omisin constitutiva de agresin u hostigamiento reiterado, realizada fuera o dentro del establecimiento educacional por estudiantes que, en forma individual o colectiva, atenten en contra de otro estudiante, valindose para ello de una situacin de superioridad o de indefensin del estudiante afectado, que provoque en este ltimo, maltrato, humillacin o fundado temor de verse expuesto a un mal de carcter grave, ya sea por medios tecnolgicos o cualquier otro medio, tomando en cuenta su edad y condicin. Los padres, apoderados, asistentes de la educacin, docentes y directivos, debern informar las situaciones de violencia fsica o psicolgica, agresin u hostigamiento que afecten a un/a estudiante miembro de la comunidad educativa BrainStorm de las cuales toman conocimiento. La Educacin, en nuestra mirada, es una transformacin en la que el aprendizaje sucede, se promueve y se logra en coherencia con el convivir de la comunidad educativa; un convivir que es vivir con los dems, tomando como marco referencial valores universales cristianos, destacando para la formacin personal, social, acadmica de nuestros estudiantes el respeto, la responsabilidad y la
DAMAS: falda institucional polera institucional manga larga o corta suter parka o polern institucional delantal acuadrille verde de 1ero a 6to bsico zapatos color negro calcetas color gris Excepcionalmente durante el tiempo de fro y lluvia (Mayo a Septiembre) se aceptar pantaln de tela de vestir color gris, corte recto. UNIFORME DE EDUCACIN FSICA Y ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES DEPORTIVAS: Disposiciones para damas y varones: Buzo completo de Educacin Fsica del Establecimiento Educativo. Polera de Educacin Fsica del Establecimiento Educativo. En el caso de recambio de Polera, luego de haber desarrollado la actividad deportiva, esta debe ser del Establecimiento Educativo o en su defecto blanca. No se aceptar otro tipo o color de polera. Calcetas grises sobre el tobillo. Zapatillas normales para la realizacin de Educacin Fsica; no necesariamente blancas, pero evitando colores demasiado llamativos.
Disposiciones para damas: Cabello de corte normal o clsico, sin corte ni peinados de fantasa, que se vea el rostro de la alumna, sin tintura, sin adornos de ningn tipo. Prohibido el uso de aros voluminosos, de colores, piercing. Prohibido el uso de maquillaje y uas pintadas con colores fuertes. Prohibido el uso de polainas. El largo de la falda debe estar a 10 cm. sobre la rodilla. Polera sobre la falda o pantaln. Prohibido el uso de gorros en la sala de clases.
ARTCULO 9: Procedimientos de control de la presentacin personal de los estudiantes. La presentacin personal del alumno y su uniforme, debe ser supervisado a diario por el apoderado para asegurarse que su hijo/a asista al Liceo correctamente presentado/a. Los/as alumnos/as que no cumplan con lo establecido en el Reglamento: 1) Sern retenidos en Inspectora, no pudiendo ingresar a clases y en espera que el apoderado los venga a retirar o para solucionar el problema de vestimenta. 2) Si la conducta no deseada persiste, Inspectora se entrevistar con el apoderado para que asuma la aplicacin de las siguientes medidas correctivas: a) Los artculos de adornos y joyas no permitidos dentro de la presentacin personal de los estudiantes sern requisados (cualquier
c)
d)
D.- DEL DESARROLLO DE LAS CLASES: ARTCULO N10: Puntualidad en el inicio de las clases. El inicio de las clases ser anunciado mediante el sonido de timbre. Un preaviso con 5 minutos de antelacin al comienzo de la misma y un segundo timbre, que seale el cerrado de las puertas de acceso a las salas de clase. Es responsabilidad primordial del estudiante el estar atento a su horario de clases y los avisos mediante los timbres para dar fiel cumplimiento al mismo, as como realizar los desplazamientos oportunos hacia sus respectivas clases. Los estudiantes que ingresen a sus clases atrasados en relacin a la hora sealada, sern registrados por los docentes, haciendo uso de la Hoja de Vida dispuesta en el Libro de Clases; constituyendo esto una anotacin negativa. La reiteracin de atrasos constituye una falta grave que debe ser evitada adquiriendo los hbitos correctos de responsabilidad. ARTCULO N11. Comportamiento en clases. El rendimiento en cada asignatura, depende, en gran parte de la atencin y disciplina por parte del alumno adems del dominio del grupo por parte del profesor. Los alumnos deben observar una conducta ejemplar durante ellas. 1.-Queda estrictamente prohibido usar, durante el desarrollo de la clase, aparatos ajenos a ella, como celulares, mp3, audfonos, espejos, maquillajes, etc. De no cumplirse la norma el Profesor estar facultado para requisar dichos elementos, los que sern devueltos al Apoderado en Inspectora General; adems el docente registrar esto en la Hoja de Vida individual del alumno en el Libro de Clases, constituyendo una anotacin negativa. El incumplimiento y su reiteracin, constituye una falta grave. 2.-Si durante el desarrollo de la clase visita el curso cualquier miembro del personal Directivo, docente o administrativo, los alumnos debern recibirlo con cortesa y respeto. 3.- En todo momento del desarrollo de las clases, los estudiantes deben demostrar atencin, respeto y cortesa con sus profesores. Estar desatento, haciendo ruido, interrumpiendo, jugando o realizando acciones no propicias a la sala de clases, y su reiteracin, constituyen una falta grave. Los profesores realizarn la correspondiente anotacin negativa en la Hoja del Estudiante dispuesta en el Libro de Clases y se darn los pasos remediales dispuestos en el presente Reglamento. El docente no est autorizado para enviar alumnos
Manifestaciones afectuosas y fsicas de pololeo, tales como, besos, abrazos, caricias; al interior del Establecimiento Educativo. Uso de celulares u otros artefactos y artculos no permitidos en clase. Hasta 5 atrasos al inicio de la jornada de clases, luego se considera una falta grave. Inasistencia sin justificacin por parte del apoderado/a.
Hasta la 5 anotacin de faltas leves en el registro de la Hoja Individual del estudiante en el Libro de Clases y/o los registros de Inspectora. A contar de la 6 anotacin negativa, por la reiteracin, estas pasan a constituirse como falta grave, y el comportamiento que est manifestando el estudiante pasa a ser analizado por la Comisin de Disciplina. Dentro del rango de falta leve, al cumplirse la 3 anotacin negativa, el profesor jefe citar al apoderado para informarle al apoderado y comprometerlo, junto a su pupilo, que mejora su comportamiento. 2. Faltas graves: Son actitudes o comportamientos que afectan el buen convivir, implicando riesgo para la seguridad escolar o menoscabo a las personas, transgresiones muy significativas que comprometen el prestigio del Establecimiento y alteran el proceso de enseanza aprendizaje. Son tambin la reiteracin de faltas leves, la no evidencia de querer cambiar de conducta y el no cumplimiento de acuerdos por parte de estudiantes y apoderados con el Establecimiento Educativo. La reiteracin de faltas graves constituye una falta gravsima. Entre las faltas graves podemos mencionar: Reiteracin de faltas leves. Copiar en pruebas, trabajos y/o evaluaciones en general.
Negarse a rendir pruebas o controles previamente dispuestos, de acuerdo al Reglamento de Evaluacin sustentado por el establecimiento, (entregar una evaluacin escrita en blanco, se considera una negativa a rendir la misma) Fuga de clases, y del Establecimiento. Sexta anotacin de faltas leves en el Libro de clases. Sexto atraso a clases al inicio de la jornada. Rayado de muros, baos y mobiliario escolar.
Causar daos y destrozos al mobiliario escolar e infraestructura en general del Establecimiento Educativo. Falsificar la firma del apoderado.
Arrogarse el derecho de ingresar a terceros al interior del Liceo atentando con normas mnimas de seguridad. Agresiones verbales, fsicas y/o psicolgicas; sin provocar daos severos en los afectados. Maltrato Escolar, no reiterado. Robar, hurtar y/o apropiarse de bienes ajenos.
Faltas de respeto hacia los miembros del personal que trabaja en el Establecimiento Educativo. 3.- Faltas gravsimas: son actitudes y comportamientos que atentan contra la integridad fsica y psicolgica de otros miembros de la comunidad escolar, agresiones sostenidas en el tiempo y conductas tipificadas como delitos. Se entendern como Faltas Gravsimas: Portar, distribuir y/o comercializar elementos nocivos para los estudiantes, tales como drogas, alcohol y tabaco. Porte y/o uso de armas dentro del Establecimiento Educativo. Reiteracin de Faltas Graves; no cumplimiento de compromisos y condicionalidades de matrcula. Causar dao fsico y psicolgico a otros miembros de la comunidad educativa. Acciones reiteradas de Maltrato Escolar. Abuso sexual. Falsificar notas o cualquier documento de uso oficial en el Liceo. Deterioro y/o robo de documentacin oficial del Establecimiento. Participacin en desrdenes en la va pblica como alumno(a) del Establecimiento. Promover e incitar a la interrupcin del normal desarrollo de las actividades acadmicas del Liceo. Acceder al interior del Liceo por la fuerza sin habituales de ingresos. respetar los cauces
ARTCULO N15: Aplicacin gradual de Sanciones. Todo miembro del personal que labora en el Establecimiento Educativo tiene como objetivo apoyar un proceso de enseanza afectivo, efectivo y adecuado con cada uno de los estudiantes, lo que conlleva no solamente entregar los conocimientos de su asignatura; sino tambin estar atento a la formacin del carcter de los estudiantes, promover el desarrollo de buenos hbitos, procurando formar personas de bien. Ese es el objetivo principal de este Reglamento de Convivencia Escolar. Aplicacin de Sanciones y medidas de disciplina: Se podr aplicar a quien incurra en conductas contrarias a la sana convivencia escolar, a lo normado en el presente Reglamento de Convivencia Escolar y considerando la categorizacin de la falta, alguna o algunas de las siguientes medidas o sanciones disciplinarias:
ARTCULO 16: Revisin y anlisis de los casos disciplinarios. Para revisar el comportamiento de los estudiantes, sus debilidades y mejoras, el Establecimiento Educativo realizar peridicamente reuniones con: Equipo de Inspectores Profesores Jefes Consejo de Profesores Entrevistas con alumnos y apoderados. Cuando las faltas cometidas son reiteradas, graves o gravsimas, casos de maltrato escolar y delitos, el anlisis y resolucin sobre las mismas ser tratado a nivel de COMISIN DE DISCIPLINA, la que estar conformada por: 1. Direccin, en su calidad de presidente de la comisin. 2. Inspectora General, en su calidad de secretario(a) de la comisin. 3. Jefe de UTP. 4. Profesor Jefe del estudiante(s) involucrado. 5.Inspector de estudiante(s). Patio relacionado con la atencin diaria del
6. Profesor de asignatura o miembro del personal del Establecimiento Educativo (en caso de haberse visto involucrado directamente o haber sido testigo directo de la situacin a analizar). 7. Todos ellos tendrn derecho a voz y voto. 8. El qurum mnimo de funcionamiento corresponder a 4 integrantes. 9. En cada sesin de la Comisin de Disciplina se llevar un Acta para registrar las situaciones tratadas y acuerdos tomados, a cargo de Inspectora General, quien oficia de Secretario(a) de la Comisin. LA COMISIN DE DISCIPLINA, tendr por objetivos: a) Analizar la situacin de incumplimiento del Reglamento de Convivencia Escolar, segn las acciones producidas, la categorizacin de la falta, los atenuantes y agravantes. b) Disponer de las investigaciones y entrevistas necesarias para esclarecer las situaciones en anlisis. c) Resolver las medidas correctivas a aplicar, en concordancia con el Reglamento de Convivencia Escolar. En caso de no haber acuerdo unnime entre los miembros de la Comisin de Disciplina en la decisin a tomar, se resolver por votacin y mayora simple. d) Analizar las solicitudes de apelacin que fueren entregadas por parte de los apoderados de los estudiantes sancionados. Esto deja de manifiesto que los apoderados tienen el derecho a apelar de las sanciones aplicadas a su pupilo. e)Atender y resolver en casos de Reclamos sobre situaciones contrarias a la normal Convivencia Escolar.
PROTOCOLO ANTE DENUNCIA DE ABUSO SEXUAL: Segn lo establece el Cdigo Procesal Penal en su artculo 175 y lo sealado en el presente Reglamento en el Artculo 18, el Director de la Unidad Educativa, Inspector General y profesores tienen la obligatoriedad de denunciar cualquier accin y omisin que revista CARCTER DE DELITO y que afecte a un miembro de la comunidad educativa o que hubiere tenido lugar en el Establecimiento. Para cumplir con lo anterior se seguir el siguiente Protocolo: 1) Cuando las autoridades del Establecimiento tomen conocimiento de este tipo de hecho, que tiene CARCTER DE DELITO, es necesario que cuenten CON LA MAYOR CANTIDAD DE ANTECEDENTES, los que permitan FUNDAMENTAR LA DENUNCIA. Se debe ASEGURAR que se est FRENTE A UN ACTO DELICTUAL. 2) Comunicar de manera Establecimiento Educativo. inmediata al Representante Legal del
3) Realizar la denuncia dentro del plazo de 24 horas desde que se tome conocimiento del hecho, segn el artculo 176 del Cdigo Procesal Penal, a alguna de las siguientes instituciones: Carabineros de Chile: en cualquier comisara o al carabinero que se encuentre en el centro de salud si se concurriera a l. Polica de Investigaciones de Chile. Servicio Mdico Legal. Ministerio Pblico. Juzgado de Familia 4) Comunicar el hecho al Departamento Provincial de Educacin o a la Super Intendencia de Educacin. 5) Mientras se estn llevando a cabo las indagaciones aclaratorias y el discernimiento de las medidas correspondientes, se asegurar a todas las partes la mayor confidencialidad, privacidad y respeto por su dignidad y honra. 6) Si el denunciado fuera el padre, la madre o el apoderado(a) de un(a) estudiante; se dispondr como medida la obligacin de designar a un nuevo apoderado. 7) Si el denunciado fuera un funcionario del Establecimiento, se respetar la presuncin de inocencia, principio garantizado en la ley. La sola denuncia no es causal de despido del trabajador de acuerdo al Cdigo del Trabajo. Sin embargo, mientras dure la investigacin y el proceso propiamente tal, el Establecimiento Educativo tomar medidas de prevencin con el objeto de proteger al menor, como por ejemplo: permiso sin goce de sueldo, realizar labores dentro del colegio que no impliquen el contacto directo con el (los) alumno(s) o cualquier otra medida de proteccin del(la) menor que se
G.- PROTOCOLO DE ACTUACIN EN CASO DE DENUNCIAS POR CONDUCTAS CONTRARIAS A LA SANA CONVIVENCIA ESCOLAR ARTCULO 19. Denuncias. 1) Toda Denuncia, corresponde a un reclamo por hechos, situaciones o conductas contrarias a la sana convivencia escolar. 2) La Denuncia debe ser presentada por el apoderado titular del alumno(a), en forma escrita, llenando un formulario especialmente diseado por el Establecimiento Educativo para estos efectos. 3) Al formulario de denuncias se le sacar una fotocopia, quedando as el apoderado con una copia de su denuncia y la recepcin de la misma; y el Establecimiento Educativo quedar con la denuncia en formato original. 4) El Establecimiento Educativo, al recibir la denuncia, proceder segn lo sealado en el protocolo de actuacin a contar del artculo 20; emitiendo luego un comunicado escrito al apoderado que efectu la denuncia sobre la resolucin o conclusin a la que se lleg luego de la investigacin; en un plazo de al menos 10 das hbiles y sin sobrepasar los 15 das hbiles. 5) Luego que el Establecimiento Educativo entregue la resolucin por escrito al apoderado; si este considera que la resolucin del Establecimiento vulnera lo establecido en el Reglamento de Convivencia Escolar, podr efectuar su reclamo o denuncia ante estamentos superiores, tal como la SuperIntendencia de Educacin. 6) Si el mbito de la denuncia presentada por parte del apoderado est en el rea acadmica se sugiere seguir el conducto regular, esto es, presentar su denuncia con la persona encargada de la Unidad Tcnico Pedaggica; si est en el mbito de la Convivencia Escolar, hacer su denuncia con la persona encargada de Inspectora General. Sin perjuicio de aquello, tambin puede hacer su denuncia ante la Direccin del Establecimiento Educativo.
ARTCULO 20. Protocolo de actuacin frente a las denuncias: En caso que la denuncia corresponda a un delito; se proceder segn lo indica el artculo 18, 18- letra A y 18 - letra B.
En caso de tratarse de una denuncia que no corresponde a un delito, el Establecimiento Educativo proceder a realizar una investigacin con el fin de esclarecer la denuncia y buscar una solucin al problema denunciado. Mientras se estn llevando a cabo las indagaciones aclaratorias y el discernimiento de las medidas correspondientes, se asegurar a todas las partes la mayor confidencialidad, privacidad y respeto por su dignidad y honra. 1) De cada actuacin y resolucin deber quedar constancia escrita en los instrumentos propios del establecimiento, debiendo mantenerse el registro individual de cada reclamo. No se podr tener acceso a dichos antecedentes por terceros ajenos a la investigacin, a excepcin de la autoridad pblica competente. 2) En el procedimiento se garantizar la proteccin del afectado y de todos los involucrados, el derecho de todas las partes a ser odas, la fundamentacin de las decisiones y la posibilidad de impugnarlas. ARTCULO 21. Deber de proteccin. 1) Si el afectado fuere un alumno, se le deber brindar proteccin, apoyo e informacin durante todo el proceso. 2) Si el afectado fuere un profesor o funcionario del establecimiento, se le deber otorgar proteccin y se tomarn todas las medidas para que pueda desempear normalmente sus funciones, salvo que esto ltimo ponga en peligro su integridad. ARTCULO 22. Notificacin a los apoderados del alumno(s) involucrado en la denuncia: Al inicio de todo proceso en el que se denuncie a un estudiante, se deber notificar a sus padres o apoderados. Dicha notificacin podr efectuarse por cualquier medio idneo, pero deber quedar constancia de ella. ARTCULO 23. Investigacin. 1) El Encargado de Convivencia Escolar deber llevar adelante la investigacin de los reclamos, entrevistando a las partes, solicitando informacin a terceros o disponiendo cualquier otra medida que estime necesaria para su esclarecimiento. 2)Una vez recopilados los antecedentes correspondientes, o agotada la investigacin, el Encargado de Convivencia Escolar deber presentar un informe ante La Comisin de Disciplina para que esta aplique una medida o sancin si procediere, o bien para que recomiende su aplicacin a la Direccin o autoridad competente del establecimiento. ARTCULO 24. Citacin a entrevista. 1) Una vez recibidos los antecedentes por la autoridad competente, la Direccin o quien la represente deber citar a las partes y, en su caso, a los padres o apoderados del estudiante o los estudiantes involucrados, a una reunin que