CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL SANTA CONVOCATORIA CAS N 04-2013

BASES DE LA CONVOCATORIA
I.- GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria: La Corte Superior de Justicia del Santa, pone a conocimiento del pblico en general, el proceso de seleccin que se llevar a cabo para cubrir los servicios disponibles de las dependencias administrativas que se detallan a continuacin: CDIGO 00409 PRESTACIN DE SERVICIOS Apoyo en los rganos Jurisdiccionales (Asistencia en la Oficina de Odecma). Apoyo Administrativo (Asistencia en la Oficina de Odecma). Servicio de Resguardo, Custodia y Vigilancia. Programar, Apoyar y Coordinar en las Actividades de Seguridad DEPENDENCIA CANTIDAD

ODECMA

01

00404 00448 00444

ODECMA Gerencia de Administracin Distrital Gerencia de Administracin Distrital

02 04 01

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante: Gerencia de Administracin Distrital y ODECMA. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin: Coordinacin de Personal de la Unidad de Administracin y Finanzas de la Gerencia de Administracin Distrital de la Corte Superior de Justicia del Santa. 4. Base Legal: a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. c. Directiva N 008-2012-GG-PJ "Directiva que regula la contratacin del personal bajo los alcances del Decreto Legislativo 1057, Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobada mediante Resolucin Administrativa de la Gerencia General del Poder Judicial N 589-2012-GG-PJ. d. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS 1. APOYO EN LOS RGANOS JURISDICCIONALES (Odecma). Se requiere ser profesional en la carrera de Derecho. REQUISITOS Experiencia. DETALLE Experiencia no menor de 01 ao en labores similares. El candidato deber poseer las competencias de orientacin hacia resultados, capacidad para brindar alternativas de solucin, cumplimientos de metas, calidad, capacidad de aprendizaje, gran nivel de orden, disciplina, puntualidad, trabajo en equipo y con capacidad de adaptacin a una cultura organizacional basada en el tica y valores. Profesional en la carrera de Derecho. Debidamente habilitado al momento de la postulacin. Estudios acreditados de Sistemas Operativos (windows, Access, optimizacin de flujos de procesos). Conocimientos de Derecho Procesal. Civil, Penal Laboral o de Familia. Conocimientos y manejo de ofimtica.

Competencia.

Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios. Cursos y/o estudios de especializacin. Conocimientos para el puesto y/o cargo.

2. APOYO ADMINISTRATIVO (ODECMA). Se requiere ser egresado de la carrera de Derecho

Experiencia.

Competencia.

Experiencia no menor de 01 ao en labores similares. El candidato deber poseer las competencias de orientacin hacia resultados, capacidad para brindar alternativas de solucin, cumplimientos de metas, calidad, capacidad de aprendizaje, gran nivel de orden, disciplina, puntualidad, trabajo en equipo y con capacidad de adaptacin a una cultura organizacional basada en el tica y valores. Egresado de la carrera de Derecho.

Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios. Cursos y/o estudios de especializacin. Conocimientos para el puesto y/o cargo.

Estudios acreditados de Sistemas Operativos (windows, Access, optimizacin de flujos de procesos). Conocimientos de Derecho Procesal. Civil, Penal Laboral o de Familia. Conocimientos y manejo de ofimtica.

4. APOYO COORDINADOR EN RESGURADO, CUSTODIA Y VIGILANCIA Licenciado en las FF. AA. /PNP REQUISITOS Experiencia. DETALLE Experiencia no menor de 02 aos en labores de resguardo, custodia y vigilancia en el Poder Judicial, u otra institucin en el rea de seguridad. El candidato deber poseer las competencias de orientacin hacia resultados, capacidad para brindar alternativas de solucin, cumplimientos de metas, calidad, capacidad de aprendizaje, gran nivel de orden, disciplina, puntualidad, trabajo en equipo y con capacidad de adaptacin a una cultura organizacional basada en el tica y valores. Secundaria completa y/o Estudios Tecnicos. Licenciado en la FF. AA/PNP. Seguridad, Defensa Civil y Primeros Auxilios. Conocimientos bsicos de seguridad y Defensa Civil; as como de Primeros Auxilios. Conocimientos y manejo de ofimtica.

Competencia.

Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios. Cursos y/o estudios de especializacin. Conocimientos para el puesto y/o cargo.

4. APOYO COMO AGENTES EN RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA. Licenciado de las FF. AA/PNP. REQUISITOS Experiencia. Competencia. DETALLE Experiencia en seguridad y resguardo en el Poder Judicial. El candidato deber poseer las competencias de orientacin hacia resultados, capacidad para brindar alternativas de solucin, cumplimientos de metas, calidad, capacidad de aprendizaje, gran nivel de orden, disciplina, puntualidad, trabajo en equipo y con capacidad de adaptacin a una cultura organizacional basada en el tica y valores. Secundaria completa. Licenciado en la FF. AA/PNP. Seguridad, Defensa Civil y Primeros Auxilios. Conocimientos bsicos de seguridad y Defensa Civil; as como de Primeros Auxilios. Conocimientos y manejo de ofimtica.

Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios. Cursos y/o estudios de especializacin. Conocimientos para el puesto y/o cargo.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar de acuerdo al servicio administrativo especificado en el perfil. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO :

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio. Duracin del contrato

DETALLE
Diversas dependencias de la Corte Superior de Justicia del Santa. 30 das a partir de la suscripcin del contrato, pudiendo ser prorrogable. S/.1, 720.00 (Dos mil quinientos veinte con 00/100 nuevos soles). S/.1, 520.00 (Dos mil quinientos veinte con 00/100 nuevos soles). S/. S/. 1,702.00 (Un mil setecientos dos con
00/100 nuevos soles).

PRESTACIN

Apoyo en los rganos Jurisdiccionales (Asistencia Odecma) Apoyo Administrativo (Asistencia Odecma).
Programar, Apoyar y Coordinar las actividades de Seguridad de la sede principal

Remuneracin mensual

S/. 950.00 (Novecientos cincuenta con 00/100 nuevos soles). Otras condiciones esenciales del contrato Contar con nmero de RUC

Servicio de Resguardo, Custodia y Vigilancia.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA

09 de Diciembre del 2013.

REA RESPONSABLE

Aprobacin de la convocatoria

Gerencia de Administracin Distrital de la Corte Superior de Justicia del Santa.

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

17 de Diciembre del 2013 al 03 de enero del 2014

Direccin General del Servicio Nacional del EmpleoMinisterio de trabajo.

CONVOCATORIA
Coordinacin de Personal de la Unidad de Administracin y Finanzas de la Gerencia de Administracin Distrital

Publicacin de la convocatoria en la pgina web del Poder Judicial

Del 13 al 17 de Enero del 2014

Postulacin a travs del Link Oportunidad Laboral de la Pagina web del Poder Judicial en la siguiente direccin: http:/www.pj.gob.pe

Del 13 al 17 de Enero del 2014

Coordinacin de Personal de la Unidad de Administracin y Finanzas de la Gerencia de Administracin Distrital

Presentacin Fsica y Evaluacin: Hoja de vida documentada con el Reporte de la informacin Registradaemitido por el Sistema PSEP, nicamente de los postulantes que registraron su inscripcin a travs de la pgina web, la cual deber ser presentada en la siguiente direccin: Av. Pardo N 832- Chimbote- Sede Principal de la Corte Superior de Justicia del Santa (2 Piso-Oficina de Administracin).

Coordinacin de Personal De la Unidad de Administracin y Finanzas de la Gerencia de Administracin Distrital 20 de Enero del 2014 Recepcin de Curriculum Vitae: Horario: A partir de las 08:00 h a 13:30 h.

SELECCIN 4
Evaluacin de la informacin registrada por los postulantes en el presente proceso Publicacin de los Resultados de la informacin registrada en el presente proceso de seleccin (APTO/NO APTO) Evaluacin Curricular (informacin registrada en la pgina web y documentacin fsica) Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular (con puntajes) Evaluacin Tcnica Lugar: Sera publicado con los resultados de la Evaluacin Curricular (Con Puntajes) Publicacin de resultados de la Evaluacin Tcnica en la pgina web del Poder Judicial Entrevista personal Lugar: Sede Central de la Corte Superior de Justicia del Santa (1 piso), Av. Pardo N 832Chimbote. La direccin ser publicada en el link Oportunidad Laboral de la pgina web del Poder Judicial, con los resultados de la Evaluacin Tcnica. Publicacin de resultado final en la pgina web del Poder Judicial Coordinacin de Personal de la Unidad de Administracin y Finanzas de la Gerencia de Administracin Distrital Coordinacin de Personal de la Unidad de Administracin y Finanzas de la Gerencia de Administracin Distrital

21 de Enero del 2014

5 6 7 8 9

21 de Enero del 2014

22 de Enero del 2014

Comisin CAS Ad Hoc-Dec. Leg. 1057

22 de Enero del 2014

Comisin CAS Ad Hoc-Dec. Leg. 1057

23 de Enero del 2014

Comisin CAS Ad Hoc-Dec. Leg. 1057

24 de Enero del 2014.

Comisin CAS Ad Hoc-Dec. Leg. 1057

10

27 de Enero del 2014.

Comisin CAS Ad Hoc-Dec. Leg. 1057

11

27 de Enero del 2014.

Coordinacin de Personal De la Unidad de Administracin y Finanzas de la Gerencia de Administracin Distrital

12

Suscripcin del contrato

28 de Enero del 2014.

Coordinacin de Personal De la Unidad de Administracin y Finanzas de la gerencia de Administracin Distrital

13

Registro de contrato

28 de Enero del 2014.

Coordinacin de Personal De la Unidad de Administracin y Finanzas de la gerencia de Administracin Distrital

VI. ETAPA DE EVALUACIN: Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
PUNTAJE MNIMO 15
9

EVALUACIONES EVALUACIONES DE LA HOJA DE VIDA

PESO 35
20%

PUNTAJE MXIMO 35
20

Experiencia a) Experiencia mnima de 02 aos comprobada en materia de personal en el Sector Pblico. b) Por cada ao adicional de la experiencia requerida (02 puntos) Formacin acadmica, cursos o estudios de especializacin (de ser el caso) segn el perfil. a) Ttulo Profesional (15 puntos) b) Grado de Bachiller (10 puntos) c) Estudios Universitarios (07 puntos )
EVALUACIN TCNICA

15%

15

40%

26

40

ENTREVISTA

25%

25

PUNTAJE TOTAL

100%

APOYO AGENTES DE RESGUARDO, CUSTODIA Y SEGURIDAD EVALUACIONES

EVALUACIONES DE LA HOJA DE VIDA Experiencia a) Experiencia mnima de 02aos comprobada en materia de personal en el Sector Pblico. b) Por cada ao adicional de la experiencia requerida (02 puntos) c) cursos o estudios de especializacin (referidos a Seguridad Integral) EVALUACIN TCNICA

PESO
35

PUNTAJE MNIMO
15 9

PUNTAJE MXIMO
35

20% 2 15% 40% 0 26

20

15 40

ENTREVISTA

25%

25

PUNTAJE TOTAL

100%

El puntaje aprobatorio ser de 66 puntos de la sumatoria de las evaluaciones y entrevista Personal. VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR 1. De la presentacin de la hoja de vida La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. Para ser considerado postulantes, los candidatos debern presentar en la fecha programada en el

cronograma, el resumen de su Hoja de Vida emitida por el Sistema de Postulacin, conjuntamente con los siguientes documentos: Reporte de la Informacin registrada, emitido por el Sistema de Postulacin, Seleccin y Evaluacin del Personal (PSEP), ubicado en la opcin de PORTUNIDAD LABORAL, de la pgina web institucional del Poder Judicial (www.pj.gob.pe). Copia del Documento Nacional de Identidad, con la finalidad que se acredite su identificacin. Declaracin Jurada Anexo N 1. Declaracin Jurada de Relacin de Parentesco Anexo N 2 Es de entera responsabilidad del postulante, visitar la pgina web institucional del Poder Judicial, en el enlace de OPORTUNIDAD LABORAL, a fin de tomar conocimiento de los resultados de las etapas, fechas de evaluaciones y resultados de las mismas en forma personal. Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos por ningn motivo, ya que formarn parte del acervo documentario del proceso. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. 2. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas. IX. PROCEDIMIENTO PARA LA POSTULACIN 1. Las bases del proceso se publicarn en el link OPORTUNIDAD LABORAL de la pgina web institucional (www.pj.gob.pe). 2. Seleccionar Convocatorias CAS y buscar la Convocatoria CAS N 04-2013-SANTA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL SANTA y llegada la fecha de postulacin, seleccionar donde desea postular, ingresando la informacin que el Sistema de Seleccin solicita, terminada la postulacin on line, el Sistema emitir el Reporte de la Informacin registrada, el cual deber ser presentado en un sobre cerrado conjuntamente con la documentacin sustentatoria (Hoja de vida documentada). 3. Los resultados de las distintas evaluaciones sern publicados en el mencionado link y el postulante podr visualizar sus notas, ingresando su DNI., en el Sistema de Seleccin (Convocatorias CAS en Proceso). 4. La Evaluacin Curricular es realizada en base a la informacin registrada por los postulantes en el Sistema de Seleccin, la que debe ser presentada necesariamente (hoja de vida documentada)con el Reporte de la informacin registrada por el postulante en el Sistema, en sobre cerrado, adjuntando adems la siguiente documentacin: Declaracin Jurada Anexo N 1 Declaracin Jurada de Relacin de Parentesco Anexo N 2

Copia simple del documento de identidad vigente El sobre estar dirigido a la Corte Superior de Justicia del Santa - Poder Judicial, conforme al siguiente detalle:
Seores: PODER JUDICIAL Att. Gerencia de Administracin Distrital Convocatoria CAS N 04-2013-UE-SANTA

Objeto : Contratacin Administrativa de Servicios Nombre Completo Postulante: Cdigo y perfil del puesto al que postula: Dependencia a la que postula:

Se precisa que aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida documentada el Reporte de la Informacin emitida por el Sistema (PSEP), ser eliminado del proceso. 5. La finalidad de la Evaluacin Curricular, es realizar una seleccin de los candidatos que: a) Han registrado la informacin completa que los acredita como postulantes. b) Cumplen con los requisitos generales y c) Cumplen con el perfil acadmico mnimo exigido para el puesto al que postulan, los cuales sern declarados aptos para pasar a la siguiente etapa. 6. Si la Comisin Ad Hoc, detecta la existencia de discrepancia entre la informacin ingresada por el postulante en la postulacin on line y la hoja de vida documentada, eliminar automticamente del proceso a dicho postulante, comunicando sobre el particular al interesado. Esta evaluacin se inicia con la existencia mnima de un (01) candidato por cada puesto; caso contrario, el puesto ser declarado desierto. A los postulantes que cumplen con lo sealado anteriormente se les asignar el puntaje mnimo (15 puntos) o mximo (35 puntos), segn la documentacin e informacin que el postulante obtenga de acuerdo a su hoja de vida. 7. Evaluacin Tcnica, es de carcter eliminatorio y se realiza en base al listado de postulantes que han superado satisfactoriamente la Evaluacin Curricular, su finalidad es realizar una seleccin midiendo el nivel de conocimientos que tiene el candidato respecto: a) la naturaleza del puesto al que postula, y b) los conocimientos tericos que se necesita para desempear las funciones propias del puesto (puntaje mnimo aprobatorio 26 puntos y mximo 40 puntos). 8. La Comisin Ad Hoc se reserva el derecho de seleccionar la estructura y contenido de la evaluacin tcnica que crea necesarias aplicar a los postulantes de la convocatoria, sin que ello implique reclamo alguno por parte del postulante. 9. La Evaluacin Tcnica, tendr un puntaje mximo de 40 puntos, con un puntaje mnimo aprobatorio de 26 puntos. En caso de no obtener puntaje aprobatorio, el postulante queda automticamente descalificado del Proceso de Seleccin. 10. Culminada la evaluacin tcnica, se citar a los postulantes que llegaron a esta etapa, para la Entrevista Personal. 11. Si en el Reporte de la Informacin registrada por el postulante en el sistema, se ha registrado informacin que no se encuentra sustentada en documento alguno incluido en la Hoja de Vida presentada, el postulante ser automticamente descalificado. 12. Finalmente, de advertirse durante la verificacin de informacin que el postulante ha falsificado o

adulterado documentacin para sustentar la informacin registrada en el Reporte de la Informacin registrada por el postulante, ste ser automticamente descalificado remitindose los actuados a la Procuradura Pblica del Poder Judicial para que realice las acciones penales pertinentes. 13. Los documentos presentados no se devolvern al postulante, por ningn motivo, ya que formarn parte del acervo documentario del proceso. 14. La Comisin Ad Hoc remitir a la Coordinacin de Personal de la Corte Superior de Justicia del Santa, el acta que declara ganador o ganadores de la convocatoria realizada, a fin de ser publicado el resultado final, en forma de lista, en orden alfabtico indicando los puntajes obtenidos por cada uno de ellos, siendo el ganador el que obtenga el puntaje ms alto. 15. En el caso que ningn postulante alcance como mnimo 66 puntos en la sumatoria de las evaluaciones (curricular, tcnica y entrevista personal), la convocatoria ser declarada desierta. X. PERFIL DEL PUESTO CONVOCADO El perfil especfico de los puestos convocados se encuentra publicado en la presente base y en el link OPORTUNIDAD LABORAL de la pgina Web Institucional (www.pj.gob.pe). CONVOCATORIAS CAS, CONVOCATORIA CAS 04-2013-UE-SANTA. XI. CONSIDERACIONES FINALES 1. Ningn participante podr postular a ms de un puesto de trabajo en una misma convocatoria. 2. El aplicativo de Postulacin no permite cambio, reasignacin, error, anulacin y desistimiento del presupuesto, por lo cual, los postulantes debern abstenerse de realizar solicitudes en ese sentido. 3. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de la convocatoria y den lugar a la interposicin de las impugnaciones o tachas por parte de quienes tengan legtimo inters, debern presentarse al da siguiente de publicados los resultados de cada evaluacin a la Oficina de la Coordinacin de Personal Piso 2, Av. Pardo N 832Chimbote, debiendo ser resueltas por la Comisin Ad Hoc. 4. El postulante deber ingresar su nmero de D.N.I. al sistema, a fin de visualizar horarios, fechas y resultados de las evaluaciones a las que fue sometido. Asimismo, debe tenerse en cuenta que el proceso de seleccin en el aplicativo tiene tres fases: vigentes, en proceso y concluidas. 5. El postulante deber adoptar las medidas correspondientes a fin de evitar en el momento de su postulacin y verificacin de calificativos: Condiciones de trfico alto (horas pico) en el servicio de internet. Explorador de internet actualizado, libre de virus y malware. 6. La Comisin no se responsabiliza ni solidariza por falta de atencin y precauciones por parte del postulante que no permita su postulacin y consulta de calificaciones en forma oportuna. 7. En caso de interposicin de Medida Cautelar o Resolucin Judicial contra alguno de los presupuestos convocados, este ser declarado automticamente desierto (as existan postulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por la Autoridad Jurisdiccional. 8. El postulante al registrarse en el aplicativo de seleccin de personal acepta, convalida y reconoce las condiciones del proceso, no siendo vlido la motivacin de desconocimiento o vacos de las reglas generales y especificas contenidas en el presente documento. 9. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con discapacidad y su Reglamento, la Comisin Permanente de Seleccin otorgar una bonificacin adicional (equivalente al 15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquen efectivamente su discapacidad. 10. Para la proclamacin de ganadores, se emitir un comunicado con el resultado final, siendo declarado ganador o ganadores a los postulantes que obtuvieron los ms altos puntajes, en base a la cantidad de presupuestos convocados, siempre y cuando hayan

alcanzado o superado el acumulado mnimo de 66 puntos. 11. En aplicacin a la disposicin dada mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N. 061-2010SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR, el personal licenciado de las fuerzas armadas que desea postular, se beneficiar con la bonificacin del 10% en la ltima de las etapas (entrevista), siempre y cuando acredite documentalmente tal condicin al momento de la entrevista, caso contrario no se brindar dicho beneficio. Asimismo, al da siguiente de la publicacin del resultado en la pgina web, las personas ganadoras de la convocatoria, debern acercarse a la Oficina de la Coordinacin de Personal de la Corte Superior de Justicia del Santa, situada en el 2 piso de la sede principal (Av. Pardo N 832 - Chimbote), con los documentos requeridos para la respectiva suscripcin del contrato.

ANEXO N 1 DECLARACIN JURADA

Yo, id entificado (a) con Documento Nacional de Identidad N ..., con domicilio actual en ... , Distrito ... ProvinciaDepartamento....... ........................................................... Declaro bajo juramento que: 1. No tengo vnculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, de conformidad con las normas legales que regulan sobre el particular. 2. Cumplir con lo dispuesto en la Ley N 27588 y Reglamento aprobado por D.S. N 019-2002-CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Pblicos, as como de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual. 3. No he cesado durante los ltimos cinco (5) aos, acogindome a programas de renuncia voluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Pblico. 4. No me encuentro con sancin de Destitucin de la Administracin Pblica, ni con impedimento para contratar con entidades del Sector Pblico. 5. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo har durante el ejercicio de la funcin pblica en este Poder del Estado. 6. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso. 7. No registro Antecedentes Policiales. 8. No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial. 9. Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relacin a los servicios que realice en la Institucin, a guardar confidencialidad y reserva de la informacin y documentacin a mi cargo. 10. Los documentos que presento son autnticos; as como la informacin contenida en la Ficha de Postulacin y dems documentos requeridos, es veraz. Asimismo, en caso de falsedad de lo manifestado en la presente Declaracin Jurada, me someto a lo dispuesto a la Ley de Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de las responsabilidades que pudiera corresponderme por tal hecho. En fe de lo firmado, suscribo la presente.

En , a los ..das del mes de.. de 2013. (ciudad)

______________________ FIRMA DNI

ANEXO N 2 DECLARACIN JURADA

Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razn de matrimonio o uniones de hecho, con personal y/o magistrados del PODER JUDICIAL, bajo cualquier denominacin que involucre modalidad de nombramiento, contratacin a plazo indeterminado o sujetos a modalidad, Contrato Administrativo de Servicios, designacin o nombramientos en cargos de confianza, o en actividades ad honorem. Asimismo, declaro bajo juramento que no me encuentro inhabilitado (a) administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Asimismo, que no me encuentro impedido (a) para ser postulante, segn lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia. Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome, de no ser as, a las correspondientes acciones administrativas de ley. Chimbote, .. de de 2013.

... Firma Nombres y Apellidos: