01/05/2013

HIPOTESIS
Marisol Benites Cuba

Marcelo M. Gmez

01/05/2013

Fuentes

son

Planteamiento del problema Revisin de la literatura Guiar el estudio Dar explicaciones Apoyar la prueba de teoras

Funciones

son

Formulacin Hiptesis
Dependen del

Alcances del estudio

Exploratorio Descriptivo Correlacional Explicativo definicin

No se formulan
Slo cuando se pronostican un dato

cuyos establecen Correspondencia

Requisitos con la realidad Reflexin entre variables Tcnicas para probarlas

Son correlacionales Son causales

Independientes Dependientes
Variables medibles

Operacional conceptual

01/05/2013

Nulas

son Hiptesis Tipos De investigacin

Descriptiva de un valor o dato pronosticado Causales

Bivariables Multivariables
ms

Correlacionales (con dos variables De la diferencia de grupos Alternativas Estadsticas

De estimacin

De correlacin

De diferencia de medias

Preguntas de investigacin

Cul es el nivel promedio de ingreso mensual en un trabajador del turismo en la Arequipa?

Hiptesis

Cul ser el nivel de desempleo en las agencias de viajes?

El nivel de desempleo en las agencias de viajes ser el 5% a fin de ao. El nivel promedio de ingreso mensual oscila entre 300 y 600 soles.

01/05/2013

DEFINICION CONCEPTUAL Y OPERACIONAL

El concepto de Desarrollo se hace preciso desagregarlo en dimensiones, identificar las variables y finalmente los indicadores. Dimensiones: Los diversos aspectos que pueden ser observados de un determinado concepto. Variables: Caracterstica que cambia o vara con el tiempo y/o con los diferentes individuos o unidades de observacin. Indicadores: Definiciones operacionales, medidas de un fenmeno, expresiones numricas o datos de hechos sociales.

Variables
DEFINICION Definiciones de diccionarios o de libros especializados. Clima organizacional Conjunto de percepciones compartidas por los empleados respecto a factores de su entorno laboral OPERACION Conjunto de procedimientos que describe las actividades de un observador debe realizar para recibir las impresiones sensoriales Escala clima UNI. dimensiones Organizacional. Moral, apoyo de la innovacion, percepcion de la empresa, comunicacin, desempeo, etc.

01/05/2013

Son dos o ms categoras entre las cuales no hay orden ni jerarqua. Sexo, estado civil, etc.

Son dos o ms categoras con orden y jerarqua. Grado de instruccin, nivel socioecon mico, escala de licker

Intervalo

Nominal

Ordinal

Tienen intervalos iguales de medicin, las distancias entre categoras son constantes. Grados de temperatura , coeficiente intelectual

El cero es real u absoluto, Nmero de hijos, el costo de produccin, peso, talla

De razn

01/05/2013

En qu aspectos podramos descomponer el concepto desarrollo humano? El desarrollo humano enfatiza dos procesos simultneos: 1. La formacin de las capacidades humanas como un objetivo explcito del desarrollo; 2. El uso que las personas hacen de las capacidades adquiridas para su funcionamiento en la sociedad y la seleccin de opciones, ya sean de trabajo o de disfrute, que realizan para construir su vida.

01/05/2013

01/05/2013