TRABAJO COLABORATIVO #2

BRAYAN ESTEBAN CERN PASTES C.C. 1085300655 PROGRAMA: INGENIERA INDUSTRIAL

EDITH ENRIQUEZ MARTINEZ C.C.No.27.286.354

PROGRAMA: REGENCIA DE FARMACIA CURSO: COMPETENCIAS COMUNICATIVAS TUTOR: OMAIRA MUOZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD CEAD PASTO (NARIO) MAYO DE 2012

INTRODUCCION

ANALISIS DE LOS VIDEOS

Un ambiente laboral optimo requiere de la cooperacin mancomunada de un equipo de trabajo que brinde lo mejor de s para logra un buen objetivo de la organizacin, por lo tanto cada elemento de equipo de trabajo debe cumplir sus funciones de manera satisfactoria buena y excelente con el nimo que cada miembro de la organizacin sienta satisfaccin de dar lo mejor de s para su desarrollo tanto personal como laboral y de esa manera con buen trabajo en equipo conseguir un bien colectivo para lograr sus metas propuestas. Teniendo en cuenta esto es de gran importancia que cada uno desempee su papel o labor de acuerdo a sus actividades y cualidades que este posea y tambin desempeando la labor de manera que haya la satisfaccin del trabajo realizado por cada uno de los integrantes as como es necesario minimizar al mximo que las debilidades salgan a relucir y puedan causar resultado desfavorable en las relaciones tanto interpersonales, laborales y tareas que vayan en detrimento de la calidad de trabajo. Por lo tanto siempre que estemos reunidos en un equipo de trabajo encontramos muchas diferencias lo cual nos hacen pensar en dividir el grupo, pero si hay un lder quien oriente y dirija la organizacin de tal manera que logre resaltar las habilidades y destrezas que cada uno posee de esta manera podr lograr mantener al grupo unido y formara un equipo fuerte y capaz de enfrentar las diferentes situaciones cotidianas de la vida. Para lograr este propsito solo se necesita evadir las debilidades y flaquezas de una persona y resaltar las cosas positivas de cada ser humano. Hay muchos defectos que en ciertas ocasiones son de gran utilidad dentro de un grupo de trabajo porque las diferencias fortalecen y ayudan a resaltar las cualidades, ya que cuando el personal de un equipo de trabajo suele buscar defectos la situacin se vuelve tensa y negativa pero al tratar de resaltar con sinceridad y de percibir los puntos fuertes de los temas que pueden lograr grandes cosas y no debemos olvidar que es fcil encontrar defectos y cualquiera lo puede hacer, pero hacerlos tiles es labor de personas que miran ms all en busca de una superacin personal y grupal alcanzando as el logro de las metas propuestas y llegar a obtener xito.

CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFIA