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CARNEVALE TR
Momo, el Dios griego burln, expulsado del Olimpo por sus bromas sarcsticas, se prepara para el inicio de su reinado en el carnaval ms largo del mundo Por Lorena Tejeira Garcia
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La Restauracin
Febrero 2014
Editorial
EL PARTIDO DE LA CONCERTACIN
Muchos han escrito en estos das, a travs de columnas y de las redes sociales, del nacimiento del Partido de la Concertacin. Algunos a Favor, otros, lo hicieron en contra. Tal vez ms preocupados por lo que pueda sucederles, una vez que pasen las elecciones nacionales y de cara a las departamentales y municipales, los distintos aparatos polticos se dispongan a batallar por reconquistar Montevideo, han puesto de manifiesto su opinin. En un principio, me haba propuesto no escribir sobre este suceso, que considero histrico y de suma importancia para nuestro pas y principalmente para nuestra ciudad de Montevideo. No lo iba a hacer, porque pareca que el maln de comentarios de uno y otro lado resultaran un cansancio, un hostigamiento para los lectores, cuestin que sigo pensando. Pero lamentablemente, al no sentirnos representados en la totalidad por ninguno de los tantos artculos ledos, nos decidimos a brindarles a ustedes nuestra humilde opinin, que lejos esta de ser la verdad definitiva, pero muy cerca esta de ser nuestra verdad individual, pues as la consideramos Como nace el Partido de la Concertacin. Como principio tienen las cosas y a pesar de que muchos, han querido enlodar su nacimiento, debemos reconocer con cierto orgullo que este partido no cobra vida por capricho de ningn dirigente poltico de primera lnea. Sino porque, lejos de eso, en Montevideo, sobretodo e inicialmente, la necesidad de conjuntar las fuerzas mas all de partidos, ha surgido hace ya ms de 8 aos, y sus promotores se han basado principalmente en el mal manejo permanente de las autoridades departamentales, en cuanto a la utilizacin de los recursos y las oportunidades que la ciudadana les ha brindado, para proyectar nuestra ciudad y su posicionamiento de cara al futuro. Lamentablemente, hemos visto y constatado como Montevideo, se ha quedado en los aos 70 y en estos ms de 40 aos, nuestra ciudad no ha tenido cambios sustanciales, no ha previsto su desarrollo futuro y lo que es peor, no ha generado en el vecino, un arraigo hacia ella. Todo esto sin hablar de los servicios bsicos que el gobierno departamental debe brindar, los que han ido decayendo periodo a periodo, a pesar de que no han cesado los aumentos de tarifas, de nuevos impuestos y los incrementos de funcionarios. Nuestra ciudad, no ha tenido desde hace aos gobernantes comprometidos con su tarea, y quienes han ocupado el silln principal del Palacio Municipal (de 18 de Julio y Ejido), lo han hecho ms por un compromiso poltico partidario que por la conviccin de darle a esta ciudad el sitial que alguna vez supo tener. Entonces es a raz de esto, que los vecinos de nuestro departamento, los menos en un principio, que se sentan que Montevideo requera cambios y acciones concretas, empezaron a entender que haba que ir a buscar algo distinto, vieron que Montevideo requera un cambio de mentalidad y para ello era imprescindible elegir a los mejores hombres para dirigir los destinos de nuestra Capital. Y notaron que era difcil juntarlos, sobre todo al ver que estos estaban en distintas colectividades, as que desde el pie, desde abajo empezaron a impulsar la idea de juntarse todos, Nacionalistas, Colorados e integrantes del Partido Independiente, para obtener el concurso de los mejores de cada una de las colectividades y empezar ese pequeo gran cambio que necesitbamos. Y pareci una locura, para muchos, sobre todo para quienes hacemos poltica partidaria. Pero hoy, la sociedad en su conjunto ya ha procesado la idea, tan as que las principales figuras de todos los partidos polticos que integran La Concertacin le han reconocido un enorme valor, otros, quienes se oponen, a travs de demostrar el temor que les significa, con sus hechos y sus palabras lo han tambin convalidado y lo han reconocido de forma tacita. Pero esto no puede quedar en esto, La Concertacin requiere de compromisos reales, individuales y colectivos, que van ms all de lo estratgico. Tiene una misin mucho ms grande que el llegar al poder, una misin que es una pesada carga que entre todos debemos transportar, la de mejorar la gestin, la de soar y cristalizar el Montevideo de los prximos 100 aos y llevarlo adelante, readecuando las formas de trabajo, redistribuyendo los recursos humanos y materiales para hacer las cosas con la excelencia que se requiere. Nuestro mayor desvelo Tenemos que entender que hoy es crucial, cambiar la pisada, ya est demostrado que Montevideo colapso, en transporte, en higiene y en salud. Pero lo que es peor, los ciudadanos que en ella habitan han perdido el nimo de luchar, quedan cada vez menos clulas sociales que quieran pelear por mejorar y se estn cansando de remar contra la corriente, contra una burocracia administrativa que en vez de motivarles a ser gestores del futuro les ponen una traba tras otra. Montevideo est cansada de ingenieros y arquitectos que hacen la plancha, preocupn dose por muy poca cosa, esta hastiada de dirigentes heladera que enfran la gestin con sus discursos para opacar su falta de capacidad. As que nuestro compromiso es mucho ms grande que acceder al Silln principal, hay que elegir a quienes mejor entienden y quieren a la ciudad de Montevideo y sin pensar en cuotas polticas y amistades, observar por encima de las colectividades para devolverles a los montevideanos, la confianza, el cario y porque no, la ambicin de buscar hacer entre Todos un Montevideo mejor. Es posible, es Real. La Concertacin naci, y lo hizo para que entendamos que detrs del sueo, viene la concrecin. Fernando Pazos Rosado
La Restauracin es un rgano de prensa totalmente libre e independiente, de distribucin Gratuita Empresa inscripta en BPS, DGI, MTSS Registrado en MEC N 2084 Director - Redactor Responsable FERNANDO PAZOS 091 384868 - 095 978330 Colaboradores: Comisin de Fomento de la Unin Club de Leones Montevideo - Unin Rotary Club Unin Dr. Antonio Farcic, Prof. Eustaquio Gadea Daz, Mtro. Julio Arregui, Ricardo Viera Dazet, Profesor Lucio Mndez Migues, Esteban Toth, Dr. Ramn Rodrguez De Armas, Oscar De La Torre, Walter De Prot, Carlos Caceres. Laura Brian, Lic. Carlos Poggi Bacalario Por consultas sobre notas o espacios publicitarios la.restauracion@ adinet.com.uy larestauracion@ gmail.com Tel. 091 38 48 68 Zonas de Influencia: La Unin - La Blanqueada Maroas Villa Espaola y Adyacencias Impreso en Grfica Cidesol S.A Nueva York 1326 Tel. 2924 7971 Depsito Legal 338155 Las opiniones aqu vertidas son realizadas bajo la exclusiva responsabilidad de sus autores
Fallecimiento
El pasado 29 de enero, el Barrio La Unin perdi a otro de sus recordados vecinos, en este caso y a los 86 aos de edad, falleci Don Ricardo Calgaro, ex compaero de estudios en el viejo colegio San Vicente y de destacada labor en la tarea de nuestra Parroquia de San Agustn. Desde estas lneas vayan a sus familiares, sentidas condolencias, en nombre nuestro y de toda la colectividad del Santuario de la Medalla Milagrosa y San Agustn E. Mancusso
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Se acerca una nueva conmemoracin de Romeo Gavioli en su busto de la Av 8 de Octubre y Pan de Azcar, y como es habitual en nuestra sociedad, los uruguayos, y especialmente los montevideanos es cuando empezamos a observar estos espacios. A nosotros nos pasa lo mismo en este caso, nos pusimos a observar el estado del busto y, dndonos cuenta que de las plantas que le rodean se mantienen de forma muy especial Y por eso el agradecimiento A quien agradecemos, hablando claramente es al personal que se encuentra a cargo de la Para de taxis de la emblemtica esquina de Pan de Azucar, ya que son ellos quienes se preocupan junto a algn otro vecino de mantener las mismas, regndolas a diario para que no les falte el tan mentado liquido elemento. Seguramente si estos buenos vecinos no se preocuparan a diario de ese cuidado, mal camino llevaran esas plantas y habra existido la necesidad de plantar nuevas, varias veces al ao. Asi que desde estas lneas vaya nuestro agradecimiento y nuestra alegra de poder contar con ellos para que nos sigan ayudando a su mantenimiento. E.M.
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demuestra el inters de la sociedad uruguaya en integrarse a organizaciones voluntarias de apoyo a la comunidad. Adems de la confraternizacin que se vive durante estos eventos, particularmente la delegacin de Uruguay recibi con gran orgullo la confirmacin por parte del Comit Administrador del
FOLAC, de ser nombrados organizadores del Foro para el ao 2016, que se llevar a cabo en la ciudad de Montevideo. Con el compromiso de ser los mejores anfitriones, y habiendo ya obtenido
la declaracin de Inters Turstico por parte del Ministerio de Turismo y Deporte y declarado de Inters Departamental, por parte de la IMM, los Leones uruguayos entregaron a sus pares latinoamerica-
nos folletos tursticos de Montevideo y Uruguay, del Leonismo uruguayo y souvenirs. El inters de inscribirse anticipadamente por parte de los Leones extranjeros, demostr el xito de la promocin realizada
con tanta alegra por parte de la delegacin uruguaya Entre los integrantes de la Delegacin se encontraba el Leon Dr. Jorge Camera Presidente del Club de Leones Montevideo Unin
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Momo, el Dios griego burln, expulsado del Olimpo por sus bromas sarcsticas, se prepara para el inicio de su reinado en el carnaval ms largo del mundo. Esta mxima fiesta popular es producto de la aculturacin provocada por la colonizacin de espaoles y portugueses en Amrica, as como el advenimiento del comercio de esclavos. La murga y el candombe llegaron al Ro de la Plata evolucionando vertigino samente con el devenir del tiempo, al igual que las otras categoras que surgieron con posterioridad: los humoristas, parodistas, revistas y mascaradas (desaparecidas, las ltimas, a comienzos de este siglo). Si bien la bacanal se desarrolla principalmente en febrero, desde hace algn tiempo comienza los ltimos das de enero con la eleccin de las reinas y el desfile inaugural. Anabella Quern, reina del carnaval, Tamara Yandira Pasenando, reina de llamadas y Leticia Alonso, reina de escuelas de sambas son las soberanas del carnaval 2014. Diablos Verdes, Zingaros, Cyranos, La Compaa y Sarabanda fueron los ganadores del desfile inaugural del carnaval, celebrado en la principal avenida capitalina. Mejor batera de murga: Curtidores de Hongos; mejor cuerpo de baile de Revista: La Compaa;
mejor figura de parodistas: Federico Pereyra de Aris tphanes; mejor director de murga: Sergio Rivero (Diablos Verdes) y figura de humoristas: Carlos Barcel; fueron las menciones que otorg el jurado. Los conjuntos adems de presentarse en los diferentes tablados instalados por los barrios de Montevideo, participan en el Concurso Oficial del Teatro de Verano Ramn Collazo, que consta de dos ruedas clasificatorias, donde las agrupaciones debern defender sus espectculos para ingresar a la liguilla, tercera y ltima etapa de la competencia. Diecisiete murgas, tres
Un da despus, del desfile inaugural, se realiz el corso de escuelas de samba por 18 de julio. Liverasamba fue la ganadora; Unido Do Norte y Asabranca completaron el podio
humoristas, siete parodistas, tres revistas y siete comparsas (37 agrupaciones carnavalescas en total), buscarn meterse en la liguilla; pero slo veinticuatro son los conjuntos que adems de seguir en carrera hacia el
podio, aseguran su lugar en el carnaval 2015, evitando la prueba de admisin. Arreglo corales, voces y musicalidad; fundamentos de la categora; textos e interpretacin; puesta en escena y movimiento escnico; coreografa y bailes; vestuarios, maquillajes y escenografa son los seis rubros que se avalan en la competencia. En el presente concurso, que se desarrolla en el teatro de verano del Parque Rod, las murgas Cay la Cabra, Clsicos Asaltantes, Garufa, La Buchaca, La Gran Siete, La Margarita, La Timbera, Metele que son Pasteles y Momolandia; los parodistas Aristphanes, Caballeros, Los Muchachos y Mosqueteros y las agrupaciones de negros y lubolos Mi Morena e Integracin intentarn inscribirse por primera vez en la historia de los primeros premios. Por otra parte la murga Curtidores de Hongos y los humoristas Sociedad Annima son los ttulos ms laureados que participan del carnaval 2014, con trece y diez primeros premios respectivamente. Mientras que Madame Gtica, Sarabanda, Cyranos y Nazarenos son los conjuntos que defendern la corona obtenida el pasado carnaval. No as Asaltantes con Patente que estar ausente en esta oportunidad, por diferencias surgidas entre los directores responsables y el dueo del nombre. Por otra parte, aun queda por realizarse la gran
fiesta del tambor. Las tradicinales Llamadas de Barrio Sur y Palermo, por la mtica Isla de Flores, que tendrn lugar los das seis y siete de febrero. En estas jornadas competirn 40 comparsas de negros y lubolos para coronarse como la soberana de esta fiesta candombera. Mientras que cuatro son invitadas y, por ende, desfi-
1917 el concurso fue declarado desierto. 1926 No hubo ganador en murgas; Libertadores de frica fue la comparsa ganadora.
lan fuera de concurso. Con la responsabilidad de cerrar el desfile ambos das. Cabe destacar que esos das no hay concurso oficial en el Teatro de Verano, reanudndose el prximo sbado con la Etapa 10 de la primera rueda, donde Madame Gtica, Nazarenos y Diablos Verdes harn su primera presentacin 2014 en el templo de Dios Momo. Quedan mucho carnaval para disfrutar: corsos barriales, tablados y el broche de oro, que coronar a un ganador por categora. Feliz carnaval
uestro tanomisin de nin Mtro. arnos que o, cumpla s a delatar aya que los
Reflexologia
Qu propone la reflexologia en materia de salud? Consiste en aliviar el estrs y la tensin, mejorar el suministro sanguneo y promover el desbloqueo de los impulsos nerviosos, ayudar al organismo a lograr el equilibrio funcional u homeostasis. En nuestros das el 75% de las enfermedades que se padecen son atribuidas al alto nivel de estrs y tensin que induce la vida moderna. Lo cual provoca la alteracin de varios sistemas del organismo en forma y diferentes grados, tales como problemas cardiovasculares, gastrointestinales, palpitaciones, transpiracin, jaquecas, contracturas musculares a nivel cervical y lumbar, estas por mencionar algunas reacciones corporales al estrs. Para mantener el cuerpo en un estado de equilibrio normal, es imprescindible que exista la mxima alimentacin nerviosa y sangunea a todos los rganos y glndulas de nuestro organismo ya que de ello depende el buen funcionamiento del cuerpo. Todos ellos reciben sus instrucciones de la mas intrincada de todas las redes, el sistema nervioso, estas estructuras similares a cordones comprenden una coleccin de fibras nerviosas que conducen impulsos desde el sistema nervioso central y por el a todos los ramales perifricos, actuando sobre todas las regiones del organismo. El sistema nervioso podra compararse al sistema elctrico de una casa, la alta tensin o un cortocircuito provocaran la interrupcin parcial o total del sistema elctrico advirtiendo de un problema en la lnea. En nuestro organismo la tensin nerviosa ejerce presin sobre un plexo nervioso vital o incluso sobre una nica estructura nerviosa que abstese a un rgano ; cuando la tensin cesa, la presin sobre nervios y vasos se relaja, mejorando as el flujo sanguneo que transporta oxigeno y nutrientes esenciales para los procesos metablicos que da sustento a la vida. Nota: Es impor tante aconsejar que al padecer un sntoma de dolor o malestar consulte a su medico, quien realizara el diagnostico y tratamiento medico adecuado. Prxima nota:La columna vertebral y sus cuidados Enrique Gonzlez. Rossi Reflexologo
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BIBLIOTECA Dr. FRANCISCO A. SCHINCA
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LA ORIGINAL IDEA
La inicial Biblioteca Popular de la Unin, hoy Biblioteca Pblica de Montevideo Dr. Francisco A. Schinca, constituye una de las instituciones ms aejas y de mayor arraigo de La Unin, con fundamental existencia para el desarrollo de la cultura de los unionenses y ocasionales visitantes. Intentamos rescatar sus orgenes, evocando acontecimientos que constituyeron el fundamento del proceso fundacional de esta Institucin, de las ms emblemticas de la Unin y, por su carcter popular nacida del seno de la ciudadana de la Villa en los albores del siglo XX, de las primeras y ms importantes de nuestro pas. LA ORIGINAL IDEA En la poca en que el mundo asista a una profusin de acontecimientos polticos, econmicos, sociales y culturales, y a la aparicin de pensadores, filsofos, polticos y artistas plsticos y literarios de excepcin, se haca necesario un centro de difusin de las obras que contenan el pensamiento de la poca. Esto fue comprendido por aquellos dos visionarios vecinos de La Unin, don Leopoldo Bonavita y don Juan Pedro Raissignier, quienes el 20 de febrero de 1922, en pleno carnaval unionense, durante una charla de amigos en la desaparecida y emblemtica confitera La Liguria, consideraron que era el momento para que la Villa tuviera una biblioteca que nucleara las obras nacionales e internacionales que deban ser conocidas por los habitantes de la localidad. Inmediatamente hicieron llegar su proyecto al Presidente del Concejo Auxiliar de La Unin (especie de municipio local), Dr. Francisco Alberto Schinca, quien en las siguientes veinticuatro horas formul el pedido, el cual fue aprobado por unanimidad. EN LA ACTUALIDAD Al transcurrir el mes del 92 Aniversario de la original idea recordamos a sus iniciadores, as como tambin a quien dio curso inmediato a la iniciativa, gran jurista y un excepcional hombre de la cultura de La Unin y de la Repblica toda.
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Poco ms de nueve dcadas, en las cuales la Biblioteca cumpli luego algunos avatares y de sortear difciles vicisitudes con los propsitos de la original idea: ser centro de difusin cultural para los unionenses. En la actualidad la gestin de la Biblioteca aparece como muy promisoria y desarrollndose en un tono ascendente en el orden cualitativo, con la conduccin de la Lic. Lourdes Daz Ocampo, encargada, por concurso, de su Direccin, desde mediados de diciembre de 2012. En el mes de diciembre prximo pasado se logr un caro anhelo: la recuperacin de la fachada de la sede, con el trabajo y el invalorable aporte de todo su cuadro de funcionarios, nios, jvenes, padres y amigos de la Institucin. Seguramente este ao podrn concretarse proyectos que son sueos y anhelos de todos, para la continua mejora de la calidad de prestacin de los servicios. La pristina idea contina vigente !
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la educacin, desde 1952 a 1965, fue Presidente de la Comisin Pro Fomento de la Escuela Sanguinetti, cumpliendo dinmica y vlida labor, de igual manera que lo hizo como Presidente, Vice Presicente y Secretario de la A.P.A.L. del Liceo 14. Podemos afirmar que don Rubens D. Calabria senta, ciertamente, esas responsabilidades y les ha entregado noblemente su desvelo. No podemos omitir que fue Director del siempre recordado peridico La
las revistas Vea y Lea, y Letras (sector Historia).. Form su hogar, des posando a la Srta. Gloria de Mara Beretta Gallo. De este matrimonio nacieron sus cuatro hijos: Eduardo, Mara Gloria, Mara Elena y Mara Carolina, quienes lo convirtieron en abuelo en seis ocasiones. Con el transcurso del tiempo su vida profesional estuvo desarrollada en el medio periodstico, siendo
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INSTITUTO de HISTORIA y URBANISMO de LA UNIN
Jurdicos Internacionales; en tal carcter presidi el Congreso de 1941 en el que se acord el Tratado de Montevideo de Derecho Internacional Privado. Entre sus ensayos y estudios sociolgicos y filosficos corresponde destacar Una Conversacin sobre la Patria.
HOMENAJES A su fallecimiento, ocurrido el 27 de febrero de 1947, el gobierno de entonces dispuso se le tributaran honores de Ministro de Estado, as como tambin apoyar la iniciativa de perpetuar su memoria en el bronce en
una plaza de Montevideo. Dio al Uruguay, con su vida de excepcin una de las ms completas lecciones de caudaloso saber y de bondad integral... INSTITUTO de HISTORIA y URBANISMO de LA UNIN
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ROMEO GAVIOLI
Naci el 13 de febrero de 1913, en La Unin, en la casa familiar de la antigua calle 13 de Julio, actual Juan B. Morelli.Posteriormente se traslada, junto a su familia, al barrio La Comercial Desde nio se integra al coro del Colegio La Merced. En el ao 1926 crea el conjunto Los Bemoles. En 1939 ingresa a la orquesta de Juan C. Bauer Firpito; luego integra el tro Los Carves con la voz de Freddy Freire, el piano de Lalo Echegoncelay. Alternaba Emilio Pellejero en violn. Fueron impacto aqu y en la vecina orilla, como ocurrira despus con la orquesta que form con Lalo Echegoncelay En 1939 sus brillantes actuaciones lo llevan a ser contratado en Buenos Aires como vocalista de la orquesta de Edgardo Donato (autor del recordado tanto A media luz), popularizando con su voz, entre otros temas a Mi serenata, Tu confidencia y Volvers. A su regreso, en 1944, forma su propia orquesta, actuando en calidad de violinista y cantor. Anima reuniones bailables en los centros ms notorios de la poca, artista exclusivo del sello Sondor, se destaca en programas de radio. Es baluarte en Carve, con Suplemento Musical, dirigido por Ramn el loro Collazo. CANDOMBE y TANGO Se puede afirmar que le dio vida al candombe, a travs de su original modalidad, dado que los temas de su autora e interpretacin, fueron seguidos con entusiasmo por la juventud de entonces, resonando en todos los sitios del Carnaval Montevideano. Compuso con Yorio e Imperio, entre otros xitos, Baile de los Morenos, Estampa del 800, Abuelito Blanco, Candombe de Navidad, Serenatas de Candombes, Romance de Tamboriles, Candombe con Relacin y Fiesta del Tambor. El tango no fue ajeno a su creatividad, llegando a componer alguno con Juan Carlos Patrn. Entre sus 80 ttulos re gistrados en AGADU se destacan: Mi Montevideo (presentado a su regreso), Payaso Triste, Mara del Carmen y Dame tu Corazn. Con su iniciativa y gran impulso, acompaado por Wimpi, Imperio y Yorio, naci la obra conocida como El hombre ms lindo del mundo, con la actuacin de figuras reconocidas internacionalmente como Carlos Roldn, Juan Carlos Mareco Pinocho, etc., y representada con singular xito en el teatro 18 de Julio. VOLVI A LA UNIN Al formar su propio hogar, se radic en una finca ubicada en la calle Agustn Abreu entre 8 de Octubre y Asilo, en la orilla misma de La Unin. En 1946 funda la Sociedad Uruguaya de Intrpretes SUDEI, siendo su socio N 1. Profes el sindicalis-
Avda. 8 de Octubre 3615 - Tel. 2507 92 32 Avda. 8 de Octubre 3172 - Tel. 2481 5463 - 2487 6953 Avda. 18 de Julio 2198 - Tel. 2402 23 28 - 2402 56 28 25 de Mayo 583 - Tel. 2916 8191 - 2915 7543
mo artstico, en defensa de los poetas, los compositores, los msicos y los intrpretes vocales. Por la dcada de los aos 50, fue propietario en sociedad con Lalo Echegoncelay y Amengual de Casa Chica, comercio musical instalado en la calle San Jos. A fuerza de talento y condiciones naturales se convirti en un clsico popular para siempre. A sus dotes artsticas deben agregarse las humanas, que lo hicieron ciudadano querido por todos. Detrs
de su sonrisa melanclica, afloraba siempre su mano de amigo tendida al prjimo, su sensibilidad, y su fino sentido solidario, que cultiv hasta los ltimos das de su existencia. Muere el 17 de abril de 1957, a la edad de 45 aos, por una dramtica decisin que lo llev a arrojarse con su automvil a las aguas de la baha de Montevideo. El tiempo agiganta su figura. ESTEBAN MANCUSSO
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DEBE CORREGIRSE: La suciedad y acumulacin de deshechos y residuos que la mayora de los feriantes y ambulantes dejan sobre las veredas y calzada, al retirarse. Frutas y verduras echadas a perder, ramazn de hortalizas, paja, cajones rotos y mucho ms. No es suficiente el barrido siempre rpido y superficial de los barrenderos. Es preciso obligar a los feriantes y vendedores ambulantes no slo a su higiene personal, sino a la del medio en que establecen sus puestos. Los vecinos as lo reclaman. LOS MUNICIPIOS y LOS CENTROS COMUNALES ZONALES CORRESPONDIENTES DEBEN ACTUAR CON LA RESPONSABILIDAD y la CELERIDAD QUE LA SITUACIN PLANTEADA AMERITA. DEMETRIO NAZARIO
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Lic. Andrea Fazzio Alfonzo Fechas y nombres que hicieron a nuestra historia
tante numero de hijos de lidad que esta junto a su departamento, aqu su gran amigo Santiago en Mdeo y en la querida Chalar all en el cielo, ciudad de Minas, tengo seguramente inspirando una foto junto a el en el a los nuevos guitarreros ao 2008 cuando com- como le gustaba decir. 1 de febrero dejunto 1981 - Se funda Santos!!! el Club Fray partimos ademas Grande Tu Bentos de Baby Ftbol, por uno de sus propulsores, a mi querida sociedad poesa quedara en nuesPotros y Palmas de Siberio Mon- (Carita), tro recuerdo, en el fallecido Roberto la sedequedara fue su casa tevideo una de las tantas la memoria colectiva de en Fray Bentos 4012. vaya nuestro recuerdo. visitas a Minas y Abril, tu Lavalleja Natal y en 1 de febrero de 1905.- Natalicio de Luis Sandrini, donde junto a varios de nuestros corazones, nos un de primera lnea de destacada labor en miscmico amigos compartimos enseaste a querer lo cien, televisin por su gran sensibilidad foto junta a el y reconocido a Carli- nuestro, de una manera de febrero de de 1926 Natalicio ms del Varn del tos3Paravis, hijo, su - distinta, potica, gran amigo del mismo mas integral, y eso es Tango, Julio Sosa. nombre, pero conocido algo que no olvidaremos 5 de febrero de 1937 - Velaron los restos en el por todos como Santiago nunca y que si esta a Uruguay, de Carlos Gardel, que fueron trados de Chalar. nuestro alcance seguiColombia. Se fue un referente de remos defendiendo, tal 5 de cultura, febrero de 1999 como Falleca el hiciste Len Carlos nuestra blanco tu lo hasta Gonzlez Alonso.de gran trayectoria auncomo hueso de bagual, el ultimo humana, da, Gracias, amigo sin par y hombre Gracias, Gracias!!!! que no era diabtico, fue uno de los fundadores de la de gran enseanza. Lodel Uruguay, integrante de la Asociacin de Diabticos vamos a extraar, pero Fernando Pazos Comisin Honoraria del Instituto de Oncologa, Gobernos queda la tranquiRosado
Alfonso Llambas y Asociados Bvar. Gral. Jos G. Artigas 2162 ap 601 Tel: 2481 7167 Cel: 099 928148 Montevideo
Febrero 2014
Psicloga
Psicodiagnsticos - Dificultades de aprendizaje. Amplia experiencia en nios y adolescentes. 18 de febrero de 1855 - Se inaugura en La Unin Psicoterapias para adolescentes y adultos nador del Distrito J 3,nios, fundador y 1er. Presidente de la La Plaza de Toros. Asociacin de Artculos Elctricos para el hogar, Fue con aranceles razonables
golero del Club Atltico Pearol en la dcada del 30. Primera consulta sin costo 12 de febrero de 1913 - Natalicio del unionense Consultas en: Felipe Sanguinetti 2482 Romeo Gavioli Fraquia. Naci en la calle 13 de Julio entrevista y Porvenir (hoyCoordinar Juan B. Morelli y Silvestre Prez). Un 2508 43 708 096 710 y 949 monumento en la Avda. de Octubre Pan de Azcar (U.CO.VI.), lo recuerda y se le tributan homenajes. 12 de febrero de 2001 - Falleca Dalton Rosas Riolfo12 de febrero de 2005 - Falleca el legendario vecino Gino Fiorabanti, del caf y parrillada GINO (Larravide 2509), que en la actualidad el hijo y familiares continan. 12 de febrero de 2006 - Falleca Walter Janic, quien repatri los restos de Nstor Feria. 14 de febrero - Da de los Enamorados y de San Valentn.
go de muros, yo lo ce mucho ue de esas a Casa de Lavalleja personalde que yo apreciara desde mi ntud Dr. Ramn e Armas, r de conveces con homenajes un impor-
18 de febrero de 2001 - Falleca a los 98 aos, Tania, esposa de Enrique Santos Discpolo, autor de innumerables letras de tangos, de vigencia actual. 22 de febrero de 2004 - Falleca Roque Gastn Mspoli, golero de Pearol y de la , Seleccin Uruguaya, ganadora del Mundial de Ftbol de 1950, conocida como el Maracanazo. 23 de febrero de 1905 - Fundacin del Rotary Internacional. El fundador fue Paul Harrys. 26 de febrero de 1995 - Falleca el Len Alfredo Ms Ottonello, integrante del Club de Leones de Montevideo-Unin. 27 de febrero de 1873 - Natalicio del Gardel de los Tenores, Enrico Carusso. Falleci el 2 de Agosto de 1921. Vivi 48 aos.
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INOLVIDABLE
Cuando el Padre Je remas fue de signado Pr roco del Santuario de la Medalla Milagro sa y Parroquia de San Agustn, muchas era n las expectativas. Al poco tiempo, tanto fieles como integrantes de la comunidad unionense pudieron aquilatar las cualidades del sacerdote, pero por sobre todo emergi la destacada faceta huma nista de su conducta y de su proceder. Siempre tendi su mano a quien la necesitaba y fortaleci el espritu de quienes a l recurran buscando la respuesta que les permitiera continuar el camino de la vida. Fue muy gra nde la congoja cuando el martes 30 de enero de 2007 recibimos la noticia de su partida hacia la Casa del Padre. Habamos perdido a un amigo, un singular vecino, un consejero, un referente, un Gran Pastor. Su figura se agiganta segn pasan los das; hoy a siete aos de su Pascua, le extraamos y lo sentimos en nuestro corazn. Una de sus fiele s, quien de l reciba su direccin espiritual, enterada de su muerte fsica, le dedic los versos que se leen a continuacin:
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Mantenimiento Reformas Trabajos a Nuevo - Sanitaria Electricidad - Pintura Revestimientos Trabajos Garantidos Presupuesto Sin Cargo
COLEGIO Y LICEO
Febrero 2014
La Restauracin 13
Por: Fabrizio Bacigalupo (Tcnico Asesor en Relaciones Laborales).
RELACIONES LABORALES
Columna
La Evaluacin de Desempeo
La evaluacin del desempeo histricamente se restringi al simple juicio unilateral del jefe respecto al comportamiento fun cional del colaborador. Posteriormente, as como fue evolucionando el modelo de recursos humanos, se fueron estableciendo generaciones del modelo, a tal punto que hoy en da podemos encontrar ejemplos de evaluaciones de cuarta generacin. La evaluacin del desempeo no es un fin en s mismo, sino un instrumento, una herramienta para mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa; ocurre ya sea que exista o no un programa formal de evaluacin en la organizacin. Los superiores jerrquicos estn siempre observando la forma en que los empleados desempean sus tareas y se estn formando impresiones acerca de su valor relativo para la organizacin. La mayora de las organizaciones grandes han creado un programa formal, diseado para facilitar y estandarizar la evaluacin de los empleados; sin embargo, resulta poco trabajada la evaluacin a nivel de pequea y mediana empresa. Los programas de evaluacin son fundamentales dentro del sistema de Recursos Humanos en cualquier compaa. Estos adems, contribuyen a la determinacin del salario, a la promocin, al mejoramiento continuo, al establecimiento de planes de capacitacin y desarrollo; para investigacin y para acciones de personal tales como traslados, suspensiones y hasta despidos, etc. QUE ES EVALUACION DEL DESEMPEO? La Evaluacin del Desempeo o Evaluacin de Resultados es un proceso destinado a determinar y comunicar a los empleados la forma en que estn desempeando su trabajo y, en principio a elaborar planes de mejora. Es un sistema de apreciacin del desempeo del individuo en el cargo y de su potencial de desarrollo. Es una tcnica de direccin imprescindible en la actividad administrativa. Es una tcnica o procedimiento que pretende apreciar, de la forma ms sistemtica y objetiva posible, el rendimiento de los empleados de una organizacin. Esta evaluacin se realiza en base a los objetivos planteados, las responsabilidades asumidas y las caractersticas personales. El anlisis de los diferentes conceptos sugiere que la esencia de todo sistema de Evaluacin del Desempeo es realizar una valoracin lo ms objetiva posible acerca de la actuacin y resultados obtenidos por la persona en el desempeo diario de su trabajo; ponindose de manifiesto la ptica de la evaluacin la cual pudiera decirse tiene carcter histrico (hacia atrs) y prospectivo (hacia delante), y pretende integrar en mayor grado los objetivos organizacionales con los individuales. Dentro de la organi zacin las evaluaciones cubren varios propsitos. Cuando los sistemas de Evaluacin del Desempeo estn bien planteados, coordinados y desarrollados, normalmente trae beneficios a corto, mediano y largo plazo para el individuo, el jefe, la empresa y la comunidad. Importancia: La Evaluacin del Desempeo resulta til para: Validar y redefinir las actividades de la empresa (tal como la seleccin y capacitacin). Brindar informacin a los empleados que deseen mejorar su futuro rendimiento. Ventajas: La evaluacin del desempeo tiene las siguientes ventajas: Mejora el desempeo, mediante la retroalimentacin. Polticas de compensacin: puede ayudar a determinar quines merecen recibir aumentos. Decisiones de ubicacin: las promociones, transferencias y separa ciones se basan en el desempeo anterior o en el previsto. Nece sidade s de capacitacin y desarrollo: el desempeo insuficiente puede indicar la necesidad de volver a capacitar, o un potencial no aprovechado. Beneficios: 1. Para El Individuo: Conoce los aspectos de comportamiento y desempeo que la empresa ms valoriza en sus funcionarios. Conoce cules son las expectativas de su jefe respecto a su desempeo y asimismo, segn l, sus fortalezas y debilidades. 2. Para El Jefe: Evaluar mejor el desempeo y el comportamiento de los subor dinados, teniendo como base variables y factores de evaluacin y, principalmente, contando con un sistema de medida capaz de neutralizar la subjetividad. Tomar medidas con el fin de mejorar el comportamiento de los individuos. 3. Para La Empresa: Tiene oportunidad de evaluar su potencial humano a corto, mediano y largo plazo y definir la contribucin de cada individuo. Puede identificar a los individuos que re quieran perfeccionamiento en determinadas reas de actividad, seleccionar a los que tienen condiciones de promocin o transferen cias. Fabrizio Bacigalupo. (Tcnico Asesor en Relaciones Laborales).
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ESPACIOS VERDES
Aunque parezca increble, La Unin carece de los suficientes espacios verdes tan necesarios en la urbanizacin de los centros poblados. Cuando se tuvo la oportunidad de aumentar su cantidad, se prefiri realizar en la explanada del Grupo Escolar Felipe Sanguinetti una faranica obra de cemento y baldosas. Es entonces que los pocos que hay, deben ser mejorados, atendidos de la mejor forma, ser puestos a punto para que puedan cumplir su importante funcin en beneficio de la comunidad unionense y de aquellos que ocasionalmente son nuestros visitantes. El Parque Csar Daz, la Plaza de La Restauracin, la Plaza Julin Laguna y la ex Plaza de Toros, por citar los ms importantes y visibles, debern merecer la atencin prioritaria de las autoridades municipales y de la Comuna montevideana. Lo que se pide es absolutamente accesible, habida cuenta que todo ello podr ser realizado con una significativa dosis de buena voluntad, relativamente poco material, y
en base a mano de obra. Estamos seguros que si se sacude la modorra burocrtica que en los ltimos tiempos ha caracterizado a los responsables de los servicios municipales, la Intendencia y los respectivos Municipios podrn atender estas sugerencias y, de esa manera, comenzarn a cambiar los espacios verdes de La Unin, dndole el toque de belleza urbanstica que nunca debi perder. JUVENAL MONTIEL
CLUB FUNSA Pernas 2484 entre Asilo y Cabrera Tel 2 507 77 23 - Cel. 098 387 010
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deportes
DEPORTES
14 La Restauracin
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LA COLUMNA COOPERATIVA
Comenzamos el tercer ciclo de este espacio asignado al anlisis de todos los temas vinculados con el Cooperativismo. Esta modalidad integrante del quehacer nacional cuenta en nuestro pas con ms de 1 milln de adherentes lo que significa que 1/3 de nuestra poblacin hacen uso de forma directa o i ndirecta de alguna Cooperativa. En este primer contacto del 2014 abordaremos un tema que ha sido y es desde larga data motivo de preocupacin y confusin de muchos socios cooperativistas, llegndose en ocasiones a causar malos entendidos que culmina con rispideces entre Cooperativa y Sindicato tanto a nivel de cpulas dirigenciales como de los propios trabajadores cooperativistas y sindicalistas Muchas han sido las causas de taes desen cuentros, cosa que no ocurrira si todos supieran y re spetaran los role s de la cooperat iva a la que pertenece. Veamos entonces si por esta va po demos contribuir a mejorar estas diferencias que a la postre termina socavando los cimientos de las Cooperativas. La peor y ms da osa omisin que a los Consejos Directivos se les puede atribuir es la escaza o falta absoluta en dar a conocer y difundir los fines y objetivos que la Cooperativa persigue. Esto se llama Educacin, debe ser extendida y reiterada hasta que forme parte de los valores morales, lo mismo deber ocurrir con la Educacin Gremial. Estos dos captulos (lo tienen que tener entendidos todos, sern la vida, el sostenimiento y la permanencia de sta, harn el futuro de la misma. Esta Educacin, Ca pacitacin y Formacin, se adquiere a travs de Instituciones idneas en temas cooperativos y de cuya preparacin egre san buenos cooperadores con optimas referencias para distinguirse como futuros dirigentes. La nueva Ley Cooperativa (No. 18.407) establece la incorporacin de Comits de Educacin, de la Creacin de un Instituto Nacional del Coopera t ivismo y por apor te s (entre otros) de las propias Cooperativas de acuerdo a sus ingresos. Las cooperativas por lo tanto debern crear un Comit de Educacin dentro de su seno, esta Comisin si no tiene formacin deber adquirirla por los medios sealados para luego de variados y mantenidos cursos que darn facultados y autorizados por el Consejo Directivo de acuerdo a su performance y apti tudes, a transmitir sus experiencias a nuevos compaeros. De e sta forma Las Cooperativas en el futuro contarn por esta va o por la de Instituciones ya formadas a todos sus cooperativistas dialogando en un mismo idioma de paz, igualdad, fraternidad y protegidos mutuamente en un nico lenguaje de solidaridad; y Cooperativistas y Sin dicalistas obtendrn ms y mejores condiciones de dialogo. Luego de desarrollar una de las causas prin cipales de falta de en tendimiento entre Coo perativistas y Gobiernos de Cooperativas, y las soluciones (no inmedia tas) que la ley brinda, analizaremos otro foco de friccin que se ocasiona cuando Cooperativistas y Sindicalistas irrumpen (deliberadamente o no) en el territorio del otro. Vayamos al origen de estas Asociaciones para darnos cuenta que causas ocasionan estas actitudes. Podramos sealar que las razones que impul sa a los trabajadores a crear y/o afiliarse a un Sindicato, son los deseos de poder alcanzar de forma colectiva en cada lugar de trabajo lo que nunca podran alcanzar de manera aislada. Es as mismo una forma de motivacin de los trabajadores que se organizan en Cooperativas con el fin de obtener colectivamente lo que nunca lograran independientemente ya sea como consumidores o productores de cualquier naturaleza i ncluyendo servicios. En muchos pases, el Movimiento Cooperati vo fue iniciado a travs del Movimiento Sindical. Mientras que en buena parte de Amrica Latina el Movimiento Sindical fue promovido a iniciativa del Movimiento Cooperativo. Pasemos a desarrollar los fines y cometidos de ambas organizaciones. COOPERATIVISMO Como es sabido las Cooperativas son Aso ciaciones Voluntarias de personas lealmente es tablecidas, teniendo por finalidad proporcionar a sus miembros fines y servicios para el mejoramiento de sus condiciones de vida. Sus miembros eligen democrticamente a sus rganos de Direccin, teniendo cada integrante un solo voto a la hora de las determinaciones. Este principio tiene como objetivo alentar la mxima participacin de los socios en los asuntos de la Cooperativa. Sus utilidades (retornos, excedentes en el vocabulario Cooperativo) son distri buidas entre sus miem bros en proporcin a las operaciones efectuadas, trabajo, etc. Para ello la Cooperativa debe pre ocuparse como cualquier Empresa Comercial de los problemas relativos a la calidad de sus productos, servicios, etc., que exige el mercado. El principio de Neu tralidad da la pauta del respeto de la Democracia que debe existir en la Organizacin, pues esta deber mantener siempre la unidad de los miembros. El Cooperativista tiene completa libertad de pensar y de opinar en los rdenes poltico, religioso, de raza, nacionalidades, etc. Pero es conveniente que sus creencias no sean l levadas al seno de la Organizacin para evitar que el apasionamiento pueda desviar el objetivo y provocar choques entre los socios quebrando la unin y la confraternidad de la Sociedad. Finalmente, para que la Cooperativa pueda tener xito en la realizacin de sus objetivos, es preciso mantener un equilibrio entre sus caractersticas Sociales y Econmicas. Si se da demasiada importancia a sus roles sociales y se hace caso omiso a su rol econmico, el resultado seguro ser un fracaso. Cualquier forma de desequilibrio es mala para la Cooperativa. La responsabilidad de la supervivencia depender de la Composicin Social que sta integre. SINDICALISMO El sindicalismo surge en la historia casi simultneamente con el Movimiento Cooperativo ex tendindose rpidamente a toda Europa en plena incorporacin de lo que se determino en llamar La Revolucin Industrial, cuando promediaba el siglo XIX y los Pioneros de Rochdale Lanzaban la primer experiencia de Cooperativismo Organi zada.- De ese momento es que surgen las races del Cooperat iv ismo y sindicalismo y el porqu de que ambas Organizaciones tuvieran objetivos y principios afines, pre cindose tentativas del proletariado de liberarse del mal trato y yugo patronal. Han sido los propios trabajadores de una y otra de sus asociaciones (cooperativistas y sindicalistas) los que generaron medios de lucha en pos de su emancipacin. No obstante pese a su origen comn con el cooperat ivismo han existido como lo sealramos en lneas anteriores profundos conflictos, desacuerdos y oposiciones dursimas. Citaremos tan solo algn ejemplo de estos pensamientos an tagnicos para graficar la rudeza de posiciones: Un militante sindica lista proclamaba que La Cooperacin no era nada, que resultaba intil para el movimiento obrero... proponiendo finalmente condenarla. Veamos otra; Charles Gide, filsofo y doctrinario cooperativista mani festaba que: solo la lucha de la Cooperacin contra las potencias an tagonistas que le disputan su futuro y sobre todo contra la que parece ser ms peligrosa para ella es el Sindicalismo Finalmente la cola boracin de todos y las alianzas se han manifestado mucho ms frecuentemente que los conflictos, siendo optimistas ya que el sindicalismo abrir el camino a la Coopera cin, y la Cooperacin sostendr al Sindicalis mo. Ernest Poisson, otro Doctrinario de la poca enunciaba que: La doctrina sindicalista es hermana gemela de la Cooperacin. Que quiere la Cooperacin? Sino suprimir la potencia del capital, eliminar el lucro despiadado, desarrollar la democracia econmica y social, llevando la dignidad, la responsabilidad y la conciencia a todos los hombre s Estas sus tentacione s datan con bastante anterioridad a la experiencia de Rochdale, y con ms nfasis luego de sta. Veamos entonces una generalidad de fines, principios y demandas del Movimiento Sindical a travs de las pocas. El sindicalismo en el Uruguay obtiene naturaleza jurdica a partir del 19
COOPERATIVISMO Y SINDICALISMO
de Enero de 1912 en que el Gobierno promulga dos leyes, una establece que los crditos a productores rurales deber realizarse a travs de Cajas Rurales de Naturaleza Cooperativa y prevea que estas podan adquirir la Categora de Sindicatos Rurales (Ley No. 3949).- En el mismo ao de su creacin surge el primer Sindicato Agrcola en la Ciudad de Santa Lucia, constituyndose la Unin Econmica del Uruguay la que promover la formacin de sindicatos cristianos dado que la prdica y la filosofa de Monseor Mariano Soler haba repercut ido con mucha fuerza en estos sindicatos agrcolas. Desde aquel entonces a nuestros das el Movimiento Sindical atraves por innumerables situa ciones de xitos y fracasos, por persecuciones, secuestros, encarcelaciones y muertes en pocas de Gobierno de Facto que enlutaron a todo el Pas particularmente a la masa de trabajadora y Dirigencia del Sector Gremial. Al presente se les encuentra en una faz de pleno desarrollo en pos de sus objetivos. Los ltimos gobiernos progresistas han colaborado y asistido a Cooperativas y Sindicatos aprobando legislaciones que hacen a la expansin de estos movimientos de trabajadores devolviendo la esperanza que en muchas ocasiones les han resultado penosas y esquivas. Finalmente vayamos a destacar algunos principios y fine s de igual manera como lo hemos hecho con el Movimiento Cooperativo Como trabajadore s sindicalizados sus aspiraciones bsicas parten con el cuidado y sostenimiento de la fuente laboral, procura de obtencin de un salario digno para su sostenimiento y todo su grupo familiar, median te condiciones laborales
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adecuadas, y que estas enunciaciones se lleven a cabo en un marco de libertad de cualquier in fluencia de Gobiernos y Patrones CONCLUSIONES A travs del desarrollo de estas dos organizaciones de trabajadores ha quedado demostrado que la preocupacin de estos existe desde hace 170 aos atrs, surgen por trabajadores defendiendo su trabajo y la explotacin del gnero y el bienestar de su familia, defendiendo estos postulados, irrumpen por falta de forma cin, por falta de dilogo entre sus pares, incluyendo las altas Dirigencias en las mismas. Por espritus indignos que realizan Trabajos en pos de otros intereses mezquinos. Por aquellos que gustan escucharse a si mismos, ser el centro de las discusione s porque no le interesa el pensamiento de los dems, su ego sobrepasa todos los limites lo que provoca las discusiones y desacuerdos hasta lograr el cansancio de aquellos que los inspira un nimo sano de discusin, donde la cooperacin y la solidaridad aflora en su discurso, terminando con su retiro de las reuniones por falta de entendimiento y/o propsitos diferentes, hasta que el lder queda solo con sus aclitos donde dan forma a una solucin que perjudicara los intereses de algunas Organizaciones que he mos considerado. Estas personas, coo perativistas o sindicalistas hay que denunciarlas y expulsarlos, antes de que el tiempo haga sus obras y vean el perjuicio que han causado a la Institucin. Solo este tipo de per sonas y sus secuaces de una forma u otra han sido beneficiados por haber sacado adelante alguna de sus proposiciones. La mezquindad, la envidia, la intolerancia y la deshonestidad por la total ausencia de Principios y Valores siempre pululan en las Organizaciones que consideramos. La sociedad uruguaya ha sido devastada por este tipo de personas a tal punto que a la hora de manifestarse bajan lentamente la cabeza y con un murmullo de tristeza e impotencia contestan: que vas a hacer, es un fenmeno Social() Otros aportes que servirn de ayuda a achicar el margen de desencuentros podra ser la inclusin de un captulo sobre cooperativismo como tema de cualquier programa sindical Otra misin que po dra ser beneficiosa para el Movimiento Sindical seria hacer uso de la persuasin y poder lograr el concurso de voluntades que ent ienda n que la cooperacin es la mejor defensora de la Democracia Econmica, por lo que debiera recibir estos progresos como una victoria de su propia Doctrina. Otra; Las Relaciones entre cooperadores y sindicalistas deben estrechar filas en el marco ms amplio de acciones comunes para conseguir objetivos comunes. A veces los cooperadores sienten y expresan la necesidad de ese acercamiento. En 1954 en un con gre so coop erat ivo se apostaba a la siguien te recomendacin: que se investigue con el Movimiento Sindical, las posibilidades de una enseanza comn, que se refiera, por una parte a los objetivos econmicos y sociale s del sindica lismo, y por la otra las soluciones cooperativas susceptible de asegurara plenamente el ejerci de la Democracia Econmica y la Confianza de los trabajadores en un rgimen de trabajo mejor En efecto, qu quiere la cooperacin? Suprimir la potencia del Capital, desarrollar una Demo cracias elevando la dig nidad, la responsabilidad y la conciencia de todos los hombre s. Pue s los mismos objetivos tiene el sindicalismo. Los cooperadores no deben olvidar que el Movimiento Sindical lejos de ser un adversario, avanza por el mismo camino hacia los mismos objetivos.
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VERANO
En nuestro pas el estivo, es un periodo del ao de mucho calor. Con el transcurso del tiempo ms de una vez hemos escuchado decir a muchos de nuestros contemporneos, este es el verano ms caluroso que he vivido. Quiz cuando la persona est molesta por el calor olvida otros tiempos y atribuye a ese momento la mayor agresin (lo mismo sucede en invierno con el frio). Naturalmente que la sensacin trmica, debe ser analizada con otros factores, como son la humedad, la presin atmosfrica etc. Hoy los avances cientficos, han alcanzado niveles tan importantes, que nos permiten conocer a travs de los aos las distintas oscilaciones, cuantitativos y por lo tanto hacer ms justas comparaciones. Las condiciones trmicas elevadas de esta estacin resultan un factor predisponente para la quietud y el enlentecimiento social, nos invade el cansancio, los sueos y la falta de esperanzas a tal punto que lo tomamos como una especie de cultura aprovechndolo para disminuir la actividad laboral, intelectual etc. Da la impresin que el pas empieza a enlentecerse desde el mes de diciembre para reactivarse (lentamente) en marzo despus de Carnaval o en abril despus de la Santa Semana, Criolla, de Turismo, La Cerveza y la Vuelta Ciclista. Una verdadera rutina, una verdadera cultura y casi un calco de un ao a otro. Muchas empresas publicas y o privadas, paradas, enlentecidas o funcionando a media mquina. Creemos que nuestra sociedad, nuestro pas, no pueden darse esos lujos. Uno de los acontecimientos que benefician nuestras actividades veraniegas es el turismo externo pero eso no es absoluto y para ejemplo veamos lo que est sucediendo, este verano, no podemos estar esperanzados en los extraos, debemos confiar en nuestras propias fuerzas, como lo expresa la profesora Sofa Nappa olivera en su libro reflexiones. Gobierno en receso; al igual que el poder judicial, la enseanza, industria de medicamentos, para nombrar algunos. Muy grato resulto la convocatoria que hiciese el Sr. Presidente de la Republica a fin del ao pasado a su Gabinete para invitarlos a trabajar en el verano y luego a mediados de enero iniciando las reuniones de trabajo, seguramente percibiendo la misma sensacin. Por otra parte cuando se predica con el ejemplo y desde arriba, vale mucho para la sociedad. Y esta seguramente tomara el ejemplo y desarrollara la otra cultura la del trabajo. Lamentablemente este vera no hemos asistido a otro tipo de exacerbacin de actividades y no exactamente de las actividades laborales sino de la violencia en los campos deportivos que no es lo que van a disfrutar los espectadores y se habla de suspender los mismos (mas quietud) esperemos que esto no suceda y que durante el resto del ao prime la reflexin, el razonamiento puro, sano y que se siga el camino del bien, del orden, del trabajo y de la paz; para que nuestros jvenes tomen esos ejemplos. R2C2.
Columna Educacin
BASURALES
INSTAMOS a la COMISIN de FOMENTO de LA UNIN a inte resarse por las situa ciones reseadas y a ocuparse de fomentar, infecciosos de nuestro como su denomi na - Barrio. cin lo indica, gestiones para la erradicacin de DEMETRIO estos verdaderos focos NAZARIO
L AS AUTORIDA DES MUNICIPALES DEBEN PONER FIN a los basurales, a esta altura endmicos, for mados sobre la Peatonal Cipriano Mir, en derredor de los contenedores all instalados en forma equivocada pues impiden el paso libre de los transente s e inciden negativamente en el entorno y en la salubridad de la zona (a 50 metros de la Avda. 8 de Octubre y a igual distancia de la entrada del Hospital Pasteur (sobre la Plaza) y del Templo del Santuario de la Medalla Milagrosa y San Agustn. Tambin a los que se han formado en la calle Juanic casi Comercio, entre sta y Gobernador Viana, luego del cruce con esta ltima va de Fuente: trnsito y, a 20 metros de su interseccin con La doctrina Coopera- la calle Ing. Serrato, tiva Paul Lambert que se ubica a menos Gremialismo y Coope- de 5 metros de la paracin Enrique Agilda rada de omnibuses all Sindicato y Coope - instalada. >VER LAS rativa Centro de Est FOTOGRAFAS<
Democrat
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TOROS en LA UNIN
A partir del 18 de Febrero de 1855 Con el final de la Guerra Grande pareci detenerse el progreso de la naciente Villa. Los unionenses haban conocido el halago de tener gobierno propio en su Villa. Y, adems, de poseer Aduana, con el consiguiente impulso al comercio y a la industria. Con la derrota de Oribe, la situacin amenazaba dar un vuelco. Quizs se tema, en un primer momento, a la revancha poltica. Empero, dos factores son los que iban a incidir para que el panorama se pudiera aclarar y los temores se fueran disipando. Uno de ellos lo fue la accin de don Toms Basez y don Norberto Larravide, viejos vecinos ambos de La Restauracin y a cuyo impulso se debi la tarea del resurgimiento.. El otro estuvo constituido por la actitud de don Venancio Flores, de apoyar las iniciativas de los unionenses. Eso se produjo ya en la instalacin de una lnea de mnibus, como en la construccin de una Plaza de Toros o en la colocacin del
primer empedrado. Vamos a hacer referencia a la Plaza de Toros, de la que Venancio Flores fuera su principal accionista. Por entonces, y tambin con anterioridad, hubo antecedentes de esta actividad taurina en Montevideo. Se desarrollaban corridas de toros en el terreno que actualmente ocupa el Hospital Maciel, en la Plaza Matriz, en la manzana que ocupaba el Concejo Departamental, en los terrenos ubicados entre las actuales calles 18 de Julio, Ejido y Soriano (donde ms tarde estuvo el Cementerio Ingls), tambin donde est el Mercado de La Abundancia, en San Jos y Yaguarn. Hasta que en 1853 comienza a ser construda la de La Unin, en el sitio pblico que en la actualidad, limitan las calles Purificacin, Odense, Trpoli y Pamplona. El terreno fue comprado a Larravide.- Basez gan la licitacin para la fabricacin de los ladrillos que se utilizaran en su construccin. El gobierno haba autorizado su edificacin en considera -
cin al estado de decaimiento socio-econmico que se haba producido en la antigua Villa de La Unin como consecuencia de la firma del Tratado de Paz de Octubre y de la clausura del puerto del Buceo. Se suscribieron 308 acciones con un total de 271 accionistas. Se pagaba a razn de 10 patacones por mes. Fontgibell fue el constructor de la Plaza, en virtud de sus credenciales y la importancia de la obra, para la que se trajo tierra romana del Tber, a los efectos de unir que gigantescos ladrillos. Entre los obreros que trabajaron en la construccin figuraba Santiago de Anca, botero que acompa de cerca a los Treinta y Tres Orientales, cuando su desembarco en la Agraciada. Muchos curiosos siguieron de cerca la obra. Entre ellos contamos al Gral. Manuel Oribe, quien pasaba largas horas mirando cmo se levantaba la Plaza; sin embargo no se cont entre sus accionistas. El entusiasmo de la poblacin creca da a da. Acua de Figueroa, afincado en la antigua calle Manga, actual Dr. Silvestre
Prez (exPorvenir), recitaba versos en la barbera de Quintana, mientras las fondas se preparaban a recibir a los visitantes de Montevideo, el Cordn, la Aguada, Paso Molino. La inauguracin fue un fracaso. Malos los toros y los toreros aquella tarde del 18 de febrero de 1853. No haban llegado los diestros de Espaa y los aficionados salieron muy disconformes. La segunda corrida tampoco colm las expectativas. La tercera, con toreros trados de Buenos Aires, termin en un pleito en el Juzgado. La cuarta, fue la primer corrida pasable y la sexta y ltima, result extraordinaria. Muchas cosas podran decirse de esta Plaza. Historia menuda y rica la suya. Recordamos algunos acontecimientos acaecidos en esa poca: En 1865, la ganadera de Garca dio mucho que hacer. Uno de los toros salt la barrera, hiri a varios espectadores y hubo que matarlo a tiros. En 1866 no se acercaban los diestros a un toro embravecido. Ante la vacilacin, un paisano valiente salt al ruedo y facn en
mano, de un solo golpe, termin con el furioso animal. Dos veces fue incendiada la Plaza por los aficionados, al haberse acabado los toros bravos. Fue en 1869 y 1871. En 1880 se hizo presente el prncipe Enrique de Prusia, para quien -adems- se dom un potro, expresamente adquirido por encargo del Gral. Mximo Santos. Muchos fueron los famosos toreros que vieron los aficionados en La Unin; entre ellos, el gran Lagartijo quien realiz proezas un domingo de 1888, ao en el que los espectadores atnitos vieron caer para siempre a Francisco Joaqun Sanz Punteret. El famoso Mazzantini tambin mostr sus habilidades en la Plaza, al igual que el Gallo Gmez, Ricardo Torres Bombita, Antonio Arajo y Rafael de Miquelerena. La Plaza de Toros de La Unin fue demolida en 1923. En su lugar existe hoy una simple plaza, bordeada por las humildes casas del Puerto Rico. Lic. Carlos Poggi Bacalario
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