Nombre: Kevin Guillen Barco Carne: 201121708 Materia: Lgica jurdica

Seccin: D nocturna

Argumentos
Demandante (Andy beckett ) justicia El demandante el sr Beckett desea que se reconozca que la firma de abogados donde se desempeaba como un joven y prominente abogado y en la cual haba sido recientemente incluido entre los socios por su alto rendimiento. lo despidieron no por negligencia como los demandados aseveraban si no por sus preferencias sexuales y por la enfermedad de la cual l era portador adems es sr Andy afirma que fue saboteado para tener una escusa vlida para su expulsin de dicha firma el desea que se le remunere por daos y perjuicios ya que considera que sus inclinaciones sexuales y su enfermedad no eran razn para su despido y que se valieron de artimaas para hacer denotar descuidos de su parte adems asegura que el seor Wyant Wheeler sospechaba de su condicin ya que con anterioridad el haba tenido contacto en la compaa con una trabajadora con Sida que presentaba ciertos sntomas visibles en la piel que hacia fcil el reconociendo de quien portaba esta enfermedad adems indica que desea ser tratado de igual manera que los dems ya que por ser homosexual sufra de indiferencia esta situacin lo perjudico adems desea que se aplique la justicia porque ante la ley todos somos iguales sin importar raza credo religin u orientacin sexual adems hace ver que el jams hizo saber sus preferencias por dos razones la primera que no vea el porqu tena que indicar que era homosexual y la segunda porque denoto en algunas oportunidades intento decir sobre su condicin y sus jefes tenan sntomas de diferencia hacia los homosexuales por lo cual nunca izo publico sus preferencias

Demandado ( Wyant Wheeler ) igualdad el sr Wyant Wheeler alega que en ningn momento fue su por sus preferencias o por su enfermedad que se despidi al sr Andy ya que en su empresa hay igualdad para todos sin importar su condicin fsica o por sus inclinaciones sexuales menos por enfermedad alguna ya que en su empresa haba trabajado una portadora del SIDA y en ningn momento fue despedida o rechazada una vez sabida su condicin indica que al sr Andy se le trato al igual que a todos sus dems empleados y que el nico motivo de su salida de la firma fue por su descuido le pudo haber costado un caso y as perder a un cliente muy importante y por eso tomaron esa decisin adems hacen notar que durante el tiempo que el sr Beckett nunca dijo su orientacin sexual o de su enfermedad y que al momento que tomaron la decisin de despedirlo ignoraban rotundamente su condicin y que por tanto eso un pudo influir en su decisin adems la defensa argumenta que la igualdad siempre est presente porque ellos dan oportunidad de crecer a cualquiera de sus

empleados poniendo de ejemplo a una mujer afroamericana la cual ascendi de puesto dentro de la firma tomando todo esto en cuanta el seor Wyant Wheeler indica que es inocente de lo que se le implica

Juez (jurado) figura de derecho El juez es un mediador que no est a favor ni en contra de las partes su funcin es velar que el proceso sea justo para ambas partes en nuestro sistema es el juez que da el veredicto basado en derecho por las pruebas que se presentaron a favor o en contra en el sistema estadounidense el juez es solamente quien escucha pero no es quien emite el veredicto en este caso es el jurado que se distingue por ser de reconocida honorabilidad el juez el jurado en el caso de Andy actu muy bien ya que fue objetivo de manera que la justicia saliera adelante por lo que se basaron en derecho para que el proceso fuera de manera transparente y as dar un veredicto apegado a ley y as que se hiciera justicia sin ningn problema.

Sistema guatemalteco
1. Proceso totalmente escrito

Sistema estadunidense
1. El proceso es oral

2. No existe jurado

2. El jurado un grupo de personas ciudadanas de reconocida honorabilidad

3. Los medios de prueba son regulados Por la ley

3. Los medios de prueba son libres. 4. Se aplica el Principio de Celeridad por que el juez interviene en cada una de las etapas de la prueba.

4. El juez no est en contacto con las partes y con los medios de prueba.

5. Debido a que el proceso es escrito suele ser ms lento. 6. Puede ser unipersonal. un tribunal

5. Debido a que el proceso es oral es ms rpido. 6. Es un tribunal unipersonal precedido por un juez que se ajusta a la decisin final establecida por un jurado
7. Hay un juez como mediador

7. Puede ser colegiado.

un

tribunal

y la resolucin del caso est a cargo de un jurado

8. Hay una etapa para la presentacin de los medios de prueba.

8. No hay una regulacin de los medios de prueba. tampoco hay una etapa para la presentacin de los medios de prueba. 9. Se implementa la analoga.

9. Es prohibida la analoga

10. s prohibido el matrimonio entre personas del mismo sexo.

E 10. s permitido en algunos Estados es permitido el matrimonio entre homosexuales. S 11. ualquier accin se califica como delito. S 12. e puede retrocederse en cualquier estado o etapa en que se encuentre el proceso o juicio.

11. e posee una clasificacin entre delitos y faltas.

12. e aplica el principio de Caducidad de Instancia quiere decir que culminada una fase no puede retroceder a la misma. 13.Se posee delitos que son conocidos de accin publica que son los que el Estado persigue sin importar que el agraviado haya perdonado al sindicado se persigue por instancia del Estado.

13. l perdn del agraviado beneficia al sindicado para una pena menor o bien absolucin del sindicado.

DEFENDIENDO AL AGRAVIADO (POSTURA PERSONAL)

El artculo 4to de nuestra constitucin que reza todos los seres humanos son libres e iguales en dignidad y derechos el hombre y mujer no importando su estado civil tienen igualdad de derechos y obligaciones por lo que indicara que desde el momento que l fue despedido Se violento su derecho de defensa por su condicin ya que fue despedido de inmediato sin que se hicieran las averiguaciones pertinentes del caso adems sabiendo que su jefe sabia y tenia conosiento de la enfermedad del SIDA y sus sntomas lo cual hace pensar que el jefe de Andy si Sabia de la enfermedad no as que era homosexual pero como generalmente se le atribuye errneamente que son gay los que portan esta enfermedad solo se dejo llevar por prejuicios hacia el demandado discriminndolo y as violentando el articulo el cuarto de la constitucin en donde la igualdad se vio transgredida solo por su condicin sufri de discriminacin Adems es de recalcar que siendo su exjefe un muy brillante abogado actuara de una manera tan poco profesional ya que tena que hacer las averiguaciones del caso independientemente de si fue negligencia por parte de Andy que se iba a perder el caso Se resalta a dems que Andy es un excelente abogado que ama lo que hace y adems de ser muy joven. Ya le confiaban casos extremadamente delicados e importantes y que no se los confiaban a cualquiera adems una firma de abogados tan prestigiosa no se poda dar el lujo de poner a alguien con poca experiencia o alguien que se supiera que no fuera lo suficientemente eficiente como lo era el demandante por lo que deducimos que para darle el caso que se le dio en su momento a Andy ya haba dado muestras de su excelente trabajo y por ello fue que en su momento asta fue socio de la firma por lo que resulta sospechoso que por un incidente sea destituido a pesar que ocurri en extraas circunstancias Y aun as se gano el caso entonces el despedido rpido basado en su supuesto descuido y una actitud aparentemente poco emprendedora y no tomando en cuenta su excelente labor como abogado que haba venido desempeando en su trabajo no es creble que ese simple hecho fuera motivo de su destitucin sumndole que en un principio fue la misma firma de abogados que acudieron a Andy para ofrecerle empleo ya que vieron en l su enorme potencial desde que era estudiante ignorando en ese momento que l era homosexual, adems Andy en un principio quera dar a conocer su orientacin sexual, pero debido a la reaccin de los socios ante los homosexuales el demandado declino de esta idea, tambin se hace la salvedad que jams minti ya que nunca se le pregunto cul era su orientacin sexual

lnea de pensamiento :
Abogado Joe Miller Padre de familia y conservador

Abogado, cree en la justicia y en la igualdad adems de ayudar a los desvalidos recto y justo

Prejuicios Y miedo hacia los infectados de SIDA y aberracin hacia los homosexuales

Se conmueve de la situacin de Andy (su amigo) movido tambin por no aceptar las injusticias y discriminacin hacia los demas

Decide hacer a un lado sus prejuicios y averiguar los mitos y realidades del VIH Y as desechar los miedos que l como muchas tenias

Decide ayudar a Andy representndolo en el juicio y as demostrar que la justicia es igual para todos sin distincin alguna

Creci como abogado y vio que ellos no son diferentes a ellos solo con gustos diferentes como todos.

Postura personal respecto la sentencia del juzgador (jurado)

Antes que nada los juzgadores en este caso el honorable jurado actu conforme a la ley ya que restituyo a Andy un derecho constitucional en este caso la igualdad ya que ante la ley todos somos iguales independientemente de su inclinacin sexual o enfermedad alguna no tenia que sufrir ese despido y esa indiferencia departe de sus ex jefes y en eso se basaron la igualdad partiendo de ah el jurado empez bien y conforme las pruebas y las declaraciones que apuntaban a que Andy no fue despedido por supuesta negligencia de su parte si no que detrs de ello estaba la intolerancia y repudio hacia los homosexuales y el miedo mal infundado sobre su enfermedad del sida el jurado delibero objetivamente al darse cuenta que Andy no era descuidado ya que el amaba su trabajo y haban pruebas irrefutables que el era bueno en lo que haca tanto por parte de testigos como de los mismos empleadores de Andy que le confiaron un caso extremadamente difcil e importante adems de volverlo socio por su brillante labor cosa que no lo aria con cualquiera adems el jurado se pudo dar cuenta que si de alguna manera discriminaban a personas con distinto color de piel o con alguna enfermedad hacindolas sentir mal con comentarios o acciones fuera de lugar sera capaz de hacer d menos a Andy por su inclinacin sexual adems pareci muy bueno las deducciones que sacaron fundamentadas en pruebas en donde se cuestiona que si Andy era solo bueno porque hasta fue socio no tenia lgica de ser socio teniendo mala actitud ya que al momento de su despido le hacen entre ver que tiene una actitud psima y que su estado es muy bajo en su nivel de rendimiento

Principio de lgico jurdico de no contradiccin En un principio la firma de abogados mira un futuro tan brillante en Andy que lo reclutan y con el tiempo le dan los casos ms importantes hasta llegar al punto de hacerle socio de su bufete argumentando que es por su excelencia en su trabajo ms tarde en el juicio se contradicen argumentando que Andy tena una actitud reprochable y que era descuidado y que no era brillante en su trabajo que era bueno en algunas pocas areas lo cual nos lleva a ver una gran y notoria contradiccin al hacerlo socio ya que no se hace socio a alguien de un momento a otro y al siguiente ya no .

Principio lgico jurdico de identidad En las leyes de estados unidos no se prohbe ser homosexual no aparece regulado en su legislacin y como reza la ley que toda persona tiene derecho a hacer lo que la ley no prohbe y al ser los motivos que era gay y portador del sida llevo a la firma de abogados al despido del demandante se violenta su derecho de igualdad y de libertad tomando en cuenta que la legislacin estadounidense tampoco discrimina a los portadores del VIH es mas recalca que se les tendr como iguales en cualquier circunstancia

Principio de tercero excluido Al escuchar cmo se contradeca la firma de abogados en cuanto a que Andy era brillante y un magnifico abogado y luego argumentar que se poca dedicacin y malas actitudes hacan que tomaran la decisin de despedirlo estn contradicindose y ambos no pueden ser validos en este caso en que los argumentos eran contradictorios basndose en las pruebas pertinentes se deja como valido el que indica que Andy era un excelente abogado

Principio lgico jurdico de razn suficiente Al despedir a Andy de un momento a otro por supuesto descuido y por una mala actitud de parte de el primero no siguieron un proceso si no que despus de hacerlo socio por su excelente trabajo y por lo brillante que era lo despiden as de fcil cuando se Establece que todo juicio jurdico para ser valido requiere un fundamento suficiente. El cual ellos no pudieron presentar.