POI FIIS Undaval

ESTRUCTURA DEL POI 2013
DIMENSION OBJETIVO
1. Ser reconocidos como lderes en la especialidad de ingeniera industrial y de sistemas 2. Promover los valores en la facultad 3. Incrementar la fidelidad de los grupos de inters de la FIIS 5. Contribuir al desarrollo de la regin y del pas 6. Posicionar la imagen de la FIIS en la sociedad a travs de la formacin de ingenieros industriales y sistemas de clase internacional 7. Establecer relaciones interinstitucionales de largo plazo 11. Mejorar el clima laboral en la FIIS 13. Optimizar el uso de recursos existentes en la FIIS 14. Crear nuevas fuentes de ingresos 15. Asegurar la calidad de los procesos educativos 16. Ser reconocida a nivel internacional como una facultad gestora del conocimiento y excelencia acadmica 17. Ampliar nuestra presencia a nivel regional, nacional, e internacional 24. Fortalecer la cultura organizacional en la facultad
MEDICION
ACTIVIDADES
MONTO ASIGNADO
GESTION INSTITUCIONAL
Indicador Meta Fundamento
ACTIVIDAD1 ACTIVIDAD2 ..
MONTO ANUAL R.O
MONTO ANUAL R.D.R
DIMENSION
OBJETIVO
4. Formar profesionales emprendedores y altamente competitivos en las especialidades de ingeniera industrial y sistemas 8. Priorizar la investigacin aplicada en la solucin de problemas sociales del pas 12. Promover el uso de nuevas tecnologas para el proceso de enseanza-aprendizaje 22. Evaluar permanentemente el currculo de estudios
MEDICION
ACTIVIDADES
MONTO ASIGNADO
DESARROLLO INSTITUCIONAL
MONTO ANUAL R.O
MONTO ANUAL R.D.R
DIMENSION
OBJETIVO
9. Dotar a las instalaciones de tecnologa apropiada 10. Promover la educacin virtual en la FIIS (Desarrollar una solucin tecnolgica) 18. Acceder a bibliotecas especializadas , virtuales va Internet 19. Asegurar la disponibilidad de informacin estratgica 20. Capacitar y estimular permanentemente a los talentos humanos de la facultad 21. Desarrollar labores de extensin y proyeccin social en la facultad con responsabilidad social 23. Capacitar permanentemente a los docentes en idiomas
MEDICION
ACTIVIDADES
MONTO ASIGNADO
SERVICIO DE APOYO PARA EL PROCESO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
MONTO ANUAL R.O
MONTO ANUAL R.D.R
1. Ser reconocidos como lderes en la especialidad de ingeniera industrial y de sistemas

INDICADOR N de reconocimientos por parte de las empresas y la comunidad en general % de egresados que ocupan puestos directivos META A ALCANZAR EL 2013 3 FUNDAMENTO El liderazgo de la especialidad se generara por los reconocimientos de las instituciones y organizaciones . El liderazgo profesional de los egresados se evidenciar a partir de los cargos directivos que puedan ocupar.
10%
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades

OBJETIVOS ESPECIFICOS INDICADORES ESTRATEGICOS ACTIVIDADES OPERATIVAS Convenio con sectores de Pymes Identificacin de necesidades en Pymes Trabajo de investigacin y proyeccin social en cursos de especialidad Trabajo de investigacin y proyeccin social en prcticas pre profesionales % de egresados que mantienen relacin Registro y actualizacin de la permanente con la Ficha de egresado. FIIS RESPONSABLE Com. Investigacin Com. Proyeccin Social Com. Investigacin Com. Proyeccin Social
Inmersin de la FIIS en Pymes del Pas
N de trabajos de investigacin y proyeccin en beneficios a las PYMES
Docentes
Comisin de prcticas preprofesionales
Monitoreo y control de egresados
Com. Proyeccin Social
2. Promover los valores en la facultad
INDICADOR % de cumplimiento de los valores de la UNHEVAL
META A ALCANZAR EL 2013
FUNDAMENTO Los valores deben estar interiorizados en todos los miembros de la FIIS para que acten en funcin a ellos.
70%

OBJETIVOS ESPECIFICOS Difusin permanente de los valores de la Unheval INDICADORES ESTRATEGICOS % de alumnos que conocen los valores de la FIIS
ACTIVIDADES OPERATIVAS Incluir en la estructura del Slabo como tema los valores de la FIIS. Difusin y vivencia de valores en cada asignatura
RESPONSABLE Jefe de Departamento Docentes
3. Incrementar la fidelidad de los grupos de inters de la FIIS
INDICADOR N de proyectos desarrollados
META A ALCANZAR EL 2013 3
FUNDAMENTO La fidelidad de los grupos de inters se generar y fortalecer a partir de los trabajos conjuntos que se puedan desarrollar.
OBJETIVOS ESPECIFICOS Realizar acciones conjuntamente entre la FIIS y Grupos de Inters Desarrollar acciones concretas con los grupos de inters
INDICADORES ESTRATEGICOS
ACTIVIDADES OPERATIVAS
RESPONSABLE
% Participacin de Trabajo de investigacin y/o proyeccin Grupos de Inters en social realizados conjuntamente entre la las actividades FIIS y los Grupos de Inters planificadas N de Proyectos ejecutados Ejecutar conjuntamente los trabajos de investigacin y/o proyeccin social
Docentes
Docentes
4. Formar profesionales emprendedores y altamente competitivos en las especialidades de ingeniera industrial y sistemas
INDICADOR Numero de egresados emprendedores por ao META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO Para un desarrollo sostenido de la Regin y el pas es necesario que los profesionales egresados de la FIIS se constituyan en empresarios que dinamicen el mercado implementando ideas innovadoras y competitivas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS INDICADORES ESTRATEGICOS ACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Formar profesionales emprendedores y altamente competitivos en las especialidades de ingeniera industrial y sistemas
Revisar contenidos de Cursos referidos a emprendedorismo
Comisin de Currculo Comisin de Proyeccin Social
Numero de egresados emprendedores por ao
Ofrecer cursos extracurriculares orientados a la formacin especfica de apoyo a empresarios noveles.
Comisin de Validar el emprendedorismo como prctica Prcticas Pre pre profesional Profesionales
5. Contribuir al desarrollo de la regin y del pas
INDICADOR Nmero de trabajos implementados
FUNDAMENTO El desarrollo del pas se basa en el desarrollo de sus empresas y este mediante la investigacin generadas por la FIIS, entre otros.

OBJETIVOS ESPECIFICOS Proponer trabajos de investigacin y/o proyeccin social que contribuyan al desarrollo de las regin INDICADORES ESTRATEGICOS
RESPONSABLE Docentes de la asignatura de investigacin cientfica
N de trabajos de investigacin y proyeccin ejecutados
Desarrollo de trabajos de investigacin tecnolgicos por parte de los docentes y alumnos.
Desarrollo de trabajos de proyeccin social Docentes dirigida a las empresas de la regin.
6. Posicionar la imagen de la FIIS en la sociedad a travs de la formacin de ingenieros industriales y sistemas de clase internacional
INDICADOR N de publicaciones, productos y participaciones en eventos acadmicos cientficos, culturales y sociales a nivel nacional e internacional META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO La participacin de la universidad, mediante la difusin del conocimiento generado por sus investigaciones, es inherente a su labor desarrollada.

OBJETIVOS ESPECIFICOS INDICADORES ESTRATEGICOS
RESPONSABLE
Publicar las investigaciones realizadas en la FIIS
Posicionar la imagen de la FIIS en la sociedad a travs de la formacin de ingenieros industriales y sistemas de clase internacional
N de publicaciones, Evaluaciones permanente de los syllabus productos y de las asignatura, de acuerdo al avance participaciones en cientfico y tecnolgico. eventos acadmicos cientficos, culturales Exposicin de los trabajos de investigacin y sociales a nivel desarrolladas por los alumnos y profesores nacional e en eventos acadmicos. internacional Participacin de los docentes y alumnos en concursos a nivel nacional e internacional con los trabajos de investigacin desarrolladas
Instituto de Investigacin de la FIIS Jefatura de Departamento Acadmico Instituto de Investigacin de la FIIS Instituto de Investigacin de la FIIS
7. Establecer relaciones interinstitucionales de largo plazo
INDICADOR Numero de proyectos financiados por entidades cooperantes
FUNDAMENTO
Generar confianza y credibilidad en instituciones que permitan financiar proyectos desarrollados por la FIIS.

OBJETIVOS ESPECIFICOS INDICADORES ESTRATEGICOS Numero de proyectos financiados por entidades cooperantes
ACTIVIDADES OPERATIVAS Participacin de docentes y alumnos en el desarrollo proyectos financiados por gobierno extranjero, entidad internacional o persona jurdica en general que haya suscrito y realizado convenios de cooperacin con el Estado Peruano.
RESPONSABLE
Establecer relaciones interinstitucionales de largo plazo
Docentes de la asignatura de proyectos
8. Priorizar la investigacin aplicada en la solucin de problemas sociales del pas
INDICADOR Produccin intelectual que ha resuelto problemas sociales
FUNDAMENTO La investigacin debe estar orientada a entender y solucionar problemas a fin de apoyar al desarrollo sostenido del sector de la sociedad que compete a la FIIS.

RESPONSABLE Direccin de Planificacin Direccin de Investigacin Direccin de Investigacin Direccin de Investigacin
Elaborar un estudio de Demanda Social Generar una Directiva que obligue a involucrar explcitamente a los beneficiarios de cada investigacin desde la determinacin del Proyecto hasta la entrega de resultados. Publicar la Revista de Investigacin de la FIIS Iniciar los trmites de indizacin de los artculos cientficos que genera la FIIS
Priorizar la investigacin aplicada en la solucin de problemas sociales del pas
Produccin intelectual que ha resuelto problemas sociales
9. Dotar a las instalaciones de tecnologa apropiada
INDICADOR ndice de usabilidad de laboratorios (HH alumno por laboratorio)
FUNDAMENTO Los equipos e instalaciones deben ser usadas permanentemente para apoyar el desarrollo de competencias de los estudiantes, el desarrollo de investigaciones y garantizar el retorno de la inversin realizada.
9,000

OBJETIVOS ESPECIFICOS INDICADORES ESTRATEGICOS ACTIVIDADES OPERATIVAS Implementar registro de usuarios por laboratorio o taller. Dotar a las instalaciones de tecnologa apropiada ndice de usabilidad de laboratorios (HH alumno por laboratorio) Elaborar proyectos de implementacin de laboratorios o talleres RESPONSABLE Jefe de laboratorio o taller Jefe de laboratorio o taller
Implementar proyectos de mejora de laboratorios o talleres
Jefe de laboratorio o taller
10. Promover la educacin virtual en la FIIS (Desarrollar una solucin tecnolgica)
INDICADOR Nmero de aulas virtuales en Implementacin
FUNDAMENTO La implementacin de aulas virtuales facilita los procesos de enseanza aprendizaje, especialmente para el reforzamiento, tutora, seguimiento y control.
15

ACTIVIDADES OPERATIVAS Mejorar la estructura de desarrollo de clases mediante el Moodle.
RESPONSABLE Jefe de Departamento Jefe de Departamento Jefe de Departamento Com. Extensin y Proyeccin Social.
Promover la Nmero de aulas educacin virtual en la virtuales en FIIS (Desarrollar una Implementacin solucin tecnolgica)
Reforzar la capacitacin en docentes para uso efectivo del Moodle Desarrollar estructuras y soluciones tecnolgicas para clases virtuales. Desarrollar cursos virtuales extracurriculares
11. Mejorar el clima laboral en la FIIS

INDICADOR %satisfaccin de grupos de inters de la FIIS META A ALCANZAR EL 2013 70 FUNDAMENTO La satisfaccin de los grupos internos de inters de la FIIS, elevan en gran medida el grado de productividad y eficiencia de la institucin.
OBJETIVOS INDICADORES ESPECIFICOS ESTRATEGICOS
RESPONSABLE
Incentivar un liderazgo flexible y adaptable, teniendo en cuenta el tipo de relacin que existe entre jefes y subordinado.
Vigilar las relaciones, entre los actores de la FIIS, evitando a disgustos y malentendidos entre el persona. %satisfaccin Mejorar el de grupos de clima laboral en inters de la la FIIS FIIS Determinar a cada docente y administrativo en comisiones y actividades que ms disfruta hacer. Incentivar el compromiso de los docentes , personal administrativo y alumnos hacia la FIIS mediante el reconocimiento publico de sus logros. Otorgar reconocimientos aprovechar la oportunidad de reconocer al personal por cada trabajo bien realizado. Dar igual trato a todos los grupos de inters de la FIIS, sin distincin de sexo, raza o edad.
Decano de la FIIS Jefe de Departamento Acadmico Docentes
12. Promover el uso de nuevas tecnologas para el proceso de enseanza-aprendizaje
INDICADOR Nro. Recursos de tecnologa en el aula.
FUNDAMENTO La incorporacin de nuevas tecnologas de apoyo a los procesos de enseanza aprendizaje permitir una mejor formacin en el estudiante.

ACTIVIDADES OPERATIVAS Definir necesidades tecnolgicas para mejorar los procesos de enseanza aprendizaje Elaborar el proyecto de incorporacin de nuevas tecnologas de enseanza aprendizaje Capacitar a los docentes en el uso de nuevas tecnologas de apoyo a los procesos de enseanza aprendizaje Iniciar el proceso de implementacin de nuevas tecnologas de enseanza aprendizaje.
RESPONSABLE
Jefe de Departamento Jefe de Departamento Jefe de Departamento Jefe de Departamento
Promover el uso de nuevas tecnologas para el proceso de enseanzaaprendizaje
Nro. Recursos de tecnologa en el aula.
13. Optimizar el uso de recursos existentes en la FIIS
INDICADOR Tasa de utilizacin de recursos
FUNDAMENTO El uso ptimo de los recursos contribuir al incremento de la efectividad y por ende la productividad.

OBJETIVOS ESPECIFICOS Optimizar el uso de recursos existentes en la FIIS INDICADORES ESTRATEGICOS Tasa de utilizacin de recursos
RESPONSABLE
Jefe de Racionalizar el uso de recursos de la FIIS. departamento Acadmico
14. Crear nuevas fuentes de ingresos
INDICADOR Nmero de fuentes creadas y operativas
FUNDAMENTO La generacin de recursos directamente recaudados permite satisfacer las exigencias de las actividades acadmicas y administrativas que requiere apoyo tecnolgico.
02

RESPONSABLE
Crear nuevas fuentes de ingresos
Desarrollo de cursos, diplomados, talleres para actualizar y potenciar la formacin Decano Nmero de fuentes profesional . creadas y operativas Proveer al estado servicios educativos tales como Pro Joven, Mi empresa, entre otros. Docente coordinador
15. Asegurar la calidad de los procesos educativos
INDICADOR % de avance en la evaluacin
FUNDAMENTO La calidad de todos los procesos de desarrollo de la FIIS permitirn formar exitosamente a sus profesionales.

ACTIVIDADES OPERATIVAS Evaluacin constante de los slabos de estudio y documentos de gestin. Provisin de los recursos necesarios para el desarrollo de los procesos educativos
RESPONSABLE Jefe de Departamento Acadmico Decano
Asegurar la calidad de % de avance en la los procesos evaluacin educativos
16. Ser reconocida a nivel internacional como una facultad gestora del conocimiento y excelencia acadmica
INDICADOR Numero de reconocimientos por organizaciones internacionales certificadoras de la calidad en la investigacin y gestin acadmica META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
La certificacin por una entidad internacional garantiza que la institucin esta cumpliendo su rol de generar ciencia y tecnologa.

RESPONSABLE
Numero de reconocimientos por Ser reconocida a nivel organizaciones internacional como internacionales una facultad gestora certificadoras de la del conocimiento y calidad en la excelencia acadmica investigacin y gestin acadmica
Participacin de la FIIS en el proceso de Re acreditacin con la CNA de Colombia.
Decano
17. Ampliar nuestra presencia a nivel regional, nacional, e internacional
INDICADOR N de participantes al ao de los docentes y alumnos como expositores
FUNDAMENTO
La presencia de la FIIS a nivel internacional se lograr teniendo una presencia activa en los eventos acadmicos internacionales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Ampliar nuestra presencia a nivel regional, nacional, e internacional
RESPONSABLE
Exponer el resultado de las N de participantes al investigaciones realizadas en la FIIS en ao de los docentes los eventos acadmicos internacionales. y alumnos como
Director del Instituto de Investigacin de la FIIS
18. Acceder a bibliotecas especializadas , virtuales va Internet
INDICADOR % de textos especializados en la biblioteca FIIS
FUNDAMENTO Contar con textos especializados, acceso a bibliotecas especializadas y textos virtuales, de las carreras profesionales a cargo de la FIIS permitir formar profesionales competentes.
60

ACTIVIDADES OPERATIVAS Definir necesidades de textos y revistas especializadas.
RESPONSABLE Jefe de Departamento Decano
Programa de actualizacin de textos especializados

permanentemente
% de textos especializados en la biblioteca FIIS
Elaborar proyecto de acceso a bibliotecas especializadas.
Adquirir textos especializadas

Facilitar el acceso a textos virtuales clasificados
Decano
Jefe de Departamento
19. Asegurar la disponibilidad de informacin estratgica
INDICADOR % de clientes satisfechos por informacin oportuna
FUNDAMENTO La entrega de comunicacin oportuna estratgica a los usuarios de la FIIS permite tomar decisiones oportunas y ser transparentes y coherentes con nuestras acciones.
60%

RESPONSABLE
Asegurar la disponibilidad de informacin estratgica
Mejorar el sistema de comunicacin de disponibilidad de aulas y laboratorios Jefe de Dpto. segn horarios, docentes segn horario de tutora. Mejorar el sistema de comunicacin de cursos extracurriculares, seminarios, Decano charlas, etc. A travs de la web, murales y % de clientes otros. satisfechos por Comisin de informacin oportuna Implementar la bolsa de trabajo y prcticas Prcticas pre pre profesionales en la WEB. profesionales Jefe de Dpto. Mejorar el sistema de asistencia en aula Normar el uso obligatorio del sistema de notas de la UNHEVAL como medio de Jefe de Dpto. comunicacin de evaluaciones del estudiante segn lo definido en el slabo.
20. Capacitar y estimular permanentemente a los talentos humanos de la facultad
INDICADOR N de productos creados y reconocidas en base a capacitaciones
FUNDAMENTO El mundo moderno exige la utilizacin efectiva de conocimientos y habilidades, ello implica capacitacin y estmulo permanente del talento humano, para poder crear productos

ACTIVIDADES OPERATIVAS Organizar cursos de especializacin y/o diplomados en la FIIS: Slabo por competencias, Manejo de TIC para la enseanza aprendizaje, estrategias de enseanza aprendizaje.
RESPONSABLE
Capacitar y estimular permanentemente a los talentos humanos de la facultad
N de productos creados y reconocidas en base Co-organizar el Congreso Internacional de Com. de Proyeccin Ingeniera Industrial y de Sistemas con el a capacitaciones Social Colegio de Ingenieros
Gestionar pasantas de docentes a universidades y/o empresas extranjeras. Comisin de Planificacin
21. Desarrollar labores de extensin y proyeccin social en la facultad con responsabilidad social
INDICADOR N de actividades de proyeccin y extensin realizadas. META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO Como generadores de conocimiento, ciencia y cultura, nuestra responsabilidad social implica contribuir en la mejora de la calidad de vida a partir de los trabajos de extensin y proyeccin social.

RESPONSABLE Com. de proyeccin Social Com. de proyeccin Social Com. de proyeccin Social Com. de proyeccin Social
Programar reuniones de sensibilizacin a los docentes en responsabilidad social. Proponer programas integrales de Desarrollar labores de extensin y proyeccin social resultado del extensin y N de actividades de diagnstico empresarial proyeccin social en proyeccin y Evaluacin trimestral de los trabajos de la facultad con extensin realizadas. extensin y proyeccin social responsabilidad social Gestionar fuentes de financiamiento para los trabajos de extensin y proyeccin social
22. Evaluar permanentemente el currculo de estudios
INDICADOR % del cumplimiento del desarrollo de los slabos
FUNDAMENTO La formacin de profesionales competentes, en un mundo cambiante exige la necesidad de realizar evaluaciones permanentes del Currculo de estudios , de tal manera que continuamente se reformulen los contenidos y aprendizajes
96

Evaluar anualmente el Currculo de Comisin de Estudios de las carreras a cargo de la FIIS Currculo Implementar un sistema de evaluacin en tiempo real del desarrollo de syllabus Evaluar los conocimientos logrados por los egresados y validarlos con el Currculo de estudios para implementar mejoras al currculo Organizar reuniones de trabajo con delegados de curso para detectar oportunidades de mejora en el desarrollo del slabo. Jefe de Departamento
Evaluar permanentemente el currculo de estudios
% del cumplimiento del desarrollo de los slabos
Comisin de Currculo
23. Capacitar permanentemente a los docentes en idiomas
INDICADOR % de docentes con especializacin en el Exterior
FUNDAMENTO La formacin de profesionales de clase internacional exige la necesidad de capacitar permanentemente a los docentes, efectivizar intercambio y/o movilidad acadmica de docentes con empresas y/o universidades del exterior.
10

Capacitar permanentemente a los docentes en idiomas
Realizar curso de capacitacin en Ingls Tcnico en la FIIS % de docentes con especializacin en el Gestionar programas de intercambio y/o exterior movilidad acadmica de docentes con empresas y/o universidades del exterior
Decano
Decano
24. Fortalecer la cultura organizacional en la facultad
INDICADOR Numero de infracciones a los valores de la UNHEVAL FIIS
FUNDAMENTO La cultura organizacional de la FIIS se fortalecer si es que sus integrantes practican valores institucionales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS Fortalecer la cultura organizacional en la facultad INDICADORES ESTRATEGICOS Numero de infracciones a los valores de la UNHEVAL FIIS ACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Difundir entre los integrantes de la FIIS los valores institucionales. Docentes. Fomentar la prctica de los valores institucionales.
D. OBJETIVO GENERAL ESTR DEL POI AT
REQUERIMIENTO FINANCIERO S/.
RESPONSABLE
TOTAL
RDR
RO
RD Com. Investigacin Com. Proyeccin Social Com. Investigacin Com. Proyeccin Social
GESTIN INSTITUCIONAL
Convenio con sectores de Pymes
500.00
500.00
RESUMEN -
1. Ser reconocidos como lderes en la especialidad de ingeniera industrial y de sistemas
Inmersin de la FIIS en Pymes del Pas
N de trabajos de investigacin y proyeccin en beneficios a las PYMES
Identificacin de necesidades en Pymes Trabajo de investigacin y proyeccin social en cursos de especialidad Trabajo de investigacin y proyeccin social en prcticas pre profesionales
500.00
500
0.00
Docentes
0.00
Comisin de prcticas preprofesionales
Monitoreo y control de egresados
% de egresados que mantienen relacin permanente con la FIIS
Registro y actualizacin de la Ficha de egresado.
0.00
Com. Proyeccin Social
RESPONSABLE
TOTAL
RDR
RO
RD
2. Promover los valores en la facultad
Difusin permanente de los valores de la Unheval
% de alumnos que conocen los valores de la FIIS
Incluir en la estructura del Slabo como tema los valores de la FIIS. Difusin y vivencia de valores en cada asignatura
0.00
Jefe de Dpto.
0.00
Docentes
Realizar acciones conjuntamente 3. Incrementar la entre la FIIS y Grupos de fidelidad de los Inters grupos de Desarrollar inters de la FIIS acciones concretas con los grupos de inters Proponer trabajos de investigacin y/o proyeccin social que contribuyan al desarrollo de las regin
% Participacin de Grupos de Inters en las actividades planificadas

N de Proyectos ejecutados
Trabajo de investigacin y/o proyeccin social realizados conjuntamente entre la FIIS y los Grupos de Inters
Ejecutar conjuntamente los trabajos de investigacin y/o proyeccin social
100,000.00
100,000
Docentes
100,000.00
100,000
Docentes
RESUMEN -
5. Contribuir al desarrollo de la regin y del pas
N de trabajos de investigacin y proyeccin ejecutados
Desarrollo de trabajos de investigacin tecnolgicos 100,000.00 por parte de los docentes y alumnos. Desarrollo de trabajos de proyeccin social dirigida a las empresas de la regin.
100,000
Docentes de la asignatura de investigaci n cientfica Docentes
50,000.00
50,000
RESPONSABLE
TOTAL
RDR
RO
RD
6. Posicionar la imagen de la FIIS en la sociedad a travs de la formacin de ingenieros industriales y sistemas de clase internacional
Posicionar la imagen de la FIIS en la sociedad a travs de la formacin de ingenieros industriales y sistemas de clase internacional
N de publicaciones, productos y participaciones en eventos Exposicin de los trabajos acadmicos de investigacin desarrolladas por los cientficos, alumnos y profesores en culturales y sociales a nivel eventos acadmicos. nacional e Participacin de los docentes y alumnos en internacional
Publicar las 5,000.00 investigaciones realizadas en la FIIS Evaluaciones permanente de los syllabus de las 0.00 asignatura, de acuerdo al avance cientfico y tecnolgico.
20,000.00
500,000.00
Instituto de Investigaci n de la FIIS

Jefatura de Departame nto Acadmico
20,000.00
7. Establecer relaciones interinstitucional es de largo plazo
Establecer relaciones interinstitucion ales de largo plazo
Numero de proyectos financiados por entidades cooperantes
concursos a nivel nacional e internacional con los trabajos de investigacin desarrolladas Participacin de docentes y alumnos en el desarrollo proyectos financiados por gobierno extranjero, entidad internacional o persona jurdica en general que haya suscrito y realizado convenios de cooperacin con el Estado Peruano.
20,000.00
20,000.00
RESUMEN -
5,000.00
5,000.00
Docentes de la asignatura de proyectos
RESPONSABLE
TOTAL
RDR
RO
RD
Incentivar un liderazgo flexible y adaptable, teniendo en cuenta el tipo de relacin que existe entre jefes y subordinado.
0.00
Decano Jefe de Dpto.
11. Mejorar el clima laboral en la FIIS
Mejorar el clima laboral en la FIIS
%satisfaccin de grupos de inters de la FIIS
RESUMEN -
Vigilar las relaciones, entre los actores de la FIIS, evitando a disgustos y malentendidos entre el persona. Determinar a cada docente y administrativo en comisiones y actividades que ms disfruta hacer. Incentivar el compromiso de los docentes , personal administrativo y alumnos hacia la FIIS mediante el reconocimiento publico de sus logros.
Otorgar reconocimientos aprovechar la oportunidad de reconocer al personal por cada trabajo bien realizado.
0.00
0.00
500.00
500.00
500.00
500.00
Dar igual trato a todos los grupos de inters de la FIIS, sin distincin de sexo, raza o edad.
0.00
RESPONSABLE
TOTAL
RDR
RO
RD
13. Optimizar el uso de recursos existentes en la FIIS
Optimizar el uso de recursos existentes en la FIIS
Tasa de utilizacin de recursos
Racionalizar el uso de recursos de la FIIS.
0.00
Jefe de Dpto
14. Crear nuevas Crear nuevas fuentes de fuentes de ingresos ingresos
Nmero de fuentes creadas y operativas
Desarrollo de cursos, diplomados, talleres para actualizar y potenciar la formacin profesional . Proveer al estado servicios educativos tales como Pro Joven, Mi empresa, entre otros. Evaluacin constante de los slabos de estudio y documentos de gestin. Provisin de los recursos necesarios para el desarrollo de los procesos educativos
10,000.00 10,000
Decano
1,000.00
1,000
Docente coordinador
RESUMEN -
0.00
Jefe de Dpto
15. Asegurar la calidad de los procesos educativos
Asegurar la calidad de los procesos educativos
% de avance en la evaluacin
10,000.00
10,000
Decano
RESPONSABLE
TOTAL
RDR
RO
RD
RESUMEN -
16. Ser reconocida a nivel internacional como una facultad gestora del conocimiento y excelencia acadmica 17. Ampliar nuestra presencia a nivel regional, nacional, e internacional 24. Fortalecer la cultura organizacional en la facultad
Ser reconocida a nivel internacional como una facultad gestora del conocimiento y excelencia acadmica Ampliar nuestra presencia a nivel regional, nacional, e internacional
Numero de reconocimiento s por organizaciones internacionales certificadoras de la calidad en la investigacin y gestin acadmica N de participantes al ao de los docentes y alumnos como
Participacin de la FIIS en el proceso de Re acreditacin con la CNA de Colombia.
100,000.00 100,000
Decano
Exponer el resultado de las investigaciones realizadas en la FIIS en los eventos acadmicos internacionales. Difundir entre los integrantes de la FIIS los valores institucionales. Fomentar la prctica de los valores institucionales.
3,000.00
3,000
Director del Instituto de Investigacin de la FIIS
Numero de Fortalecer la infracciones a cultura los valores de organizacional la UNHEVAL en la facultad FIIS
0.00
Docentes
RESPONSABLE
TOTAL
RDR
RO
RD Comisin de Currculo Comisin de Proyeccin Social
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
4. Formar profesionales emprendedores y altamente competitivos en las especialidades de ingeniera industrial y sistemas
Revisar contenidos de Cursos referidos a emprendedorismo Formar profesionales emprendedores y altamente competitivos en las especialidades de ingeniera industrial y sistemas Ofrecer cursos extracurriculares orientados a la formacin especfica de apoyo a empresarios noveles.
0.00
5,000
5,000
Numero de egresados emprendedores por ao
Validar el emprendedorismo como prctica pre profesional
0.00
Comisin de Prcticas Pre Profesionales
Elaborar un estudio de Demanda Social
1,500.00
1,500.00
Direccin de Planificacin
RESUMEN -
8. Priorizar la investigacin aplicada en la solucin de problemas sociales del pas
Priorizar la investigacin aplicada en la solucin de problemas sociales del pas
Produccin intelectual que ha resuelto problemas sociales
Generar una Directiva que obligue a involucrar explcitamente a los beneficiarios de cada investigacin desde la determinacin del Proyecto hasta la entrega de resultados. Publicar la Revista de Investigacin de la FIIS Iniciar los trmites de indizacin de los artculos cientficos que genera la FIIS
0.00
Direccin de Investigacin
5,000.00
5,000.00
Direccin de Investigacin Direccin de Investigacin
10,000.00
10,000.00
REQUERIMIENTO FINANCIERO S/,
RESPONSABLE
TOTAL
RDR
RO
RD Jefe de Dpto
INSTITUCIONAL
12. Promover el uso de nuevas tecnologas para el proceso de enseanzaaprendizaje
Definir necesidades tecnolgicas para mejorar los procesos de enseanza aprendizaje
0.00
Promover el uso de nuevas tecnologas para el proceso de enseanzaaprendizaje
Nro. Recursos de tecnologa Capacitar a los docentes en el uso en el aula.

de nuevas tecnologas de apoyo a los procesos de enseanza aprendizaje
Elaborar el proyecto de incorporacin de nuevas tecnologas de enseanza aprendizaje
1,000.00
1,000.00
Jefe de Dpto
3,000.00
3,000.00
Jefe de Dpto
DESARROLLO
Implementar nuevas tecnologas de enseanza aprendizaje. Evaluar anualmente el Currculo de Estudios de las carreras a cargo de la FIIS Implementar un sistema de evaluacin en tiempo real del desarrollo de syllabus
120,000.00
120,000.00
Jefe de Dpto
0.00
Comisin de Currculo
RESUMEN -
22. Evaluar permanentemen te el currculo de estudios
Evaluar permanenteme nte el currculo de estudios
% del cumplimiento del desarrollo Evaluar los conocimientos logrados de los slabos por los egresados y validarlos con el
Currculo de estudios para implementar mejoras al currculo Organizar reuniones de trabajo con delegados de curso para detectar oportunidades de mejora en el desarrollo del slabo.
0.00
Jefe de Dpto
500.00
500
Comisin de Currculo
0.00
Jefe de Dpto
RESPONSABLE
TOTAL
RDR
RO
RD
9. Dotar a las instalaciones de tecnologa apropiada
ndice de Dotar a las usabilidad de instalaciones de laboratorios tecnologa (HH alumno apropiada por laboratorio)
10. Promover la educacin virtual en la FIIS (Desarrollar una solucin tecnolgica)
Promover la educacin virtual en la FIIS (Desarrollar una solucin tecnolgica)
Nmero de aulas virtuales en Implementaci n
18. Acceder a bibliotecas especializadas , virtuales va Internet
Programa de actualizacin de textos especializados permanenteme nte
% de textos especializados en la biblioteca FIIS
Implementar registro de 0.00 usuarios por laboratorio o taller. Elaborar proyectos de 3,000.00 implementacin de laboratorios 3,000.00 o talleres Implementar proyectos de 350,000.00 350,000.00 mejora de laboratorios o talleres Mejorar la estructura de 0.00 desarrollo de clases mediante el Moodle. Reforzar la capacitacin en 500.00 500.00 docentes para uso efectivo del Moodle Desarrollar estructuras y 3,000.00 3,000.00 soluciones tecnolgicas para clases virtuales. Definir necesidades de textos y 0.00 revistas especializadas. Elaborar proyecto de acceso a 3,000.00 3,000.00 bibliotecas especializadas. 500,000.00 500,000.00 Adquirir textos especializadas Facilitar el acceso a textos 100,000.00 100,000.00 virtuales clasificados
RESUMEN - SERVICIO DE APOYO PARA EL PROCESO
Jefe de laboratorio o taller Jefe de laboratorio o taller Jefe de laboratorio o taller

Jefe de Dpto
Jefe de Dpto
Jefe de Dpto Jefe de Dpto Decano
Decano
Jefe de Dpto
RESPONSABLE
TOTAL
RDR
RO
RD
Mejorar el sistema de comunicacin de disponibilidad de aulas y laboratorios segn horarios, docentes segn horario de tutora. 19. Asegurar la disponibilidad de informacin estratgica Asegurar la disponibilidad de informacin estratgica % de clientes satisfechos por informacin oportuna Mejorar el sistema de comunicacin de cursos extracurriculares, seminarios, charlas, etc. A travs de la web, murales y otros. Implementar la bolsa de trabajo y prcticas pre profesionales en la WEB.
0.00
Jefe de Dpto.
0.00
Decano
1,000.00
1,000.00
Comisin de Prcticas pre profesionales
Mejorar el sistema de asistencia en aula

20. Capacitar y estimular permanentemen te a los talentos humanos de la facultad Capacitar y estimular permanenteme nte a los talentos humanos de la facultad N de productos creados y reconocidas en base a capacitacione s Organizar cursos de especializacin y/o diplomados en la FIIS Organizar el Congreso Internacional de Ingeniera Industrial y de Sistemas Gestionar salidas de docentes a universidades y/o empresas extranjeras
0.00
1,000.00 1,000
Jefe de Dpto.
Comisin de Proyeccin Social Comisin de Planificacin 10,000 Comisin de Planificacin
70,000.00
70,000
10,000.00
RESPONSABLE
TOTAL
RDR
RO
RD
21. Desarrollar labores de extensin y proyeccin social en la facultad con responsabilidad social
Programar reuniones de sensibilizacin a los docentes en responsabilidad social. Proponer programas integrales Desarrollar de extensin y proyeccin labores de N de social resultado del diagnstico extensin y actividades de empresarial proyeccin proyeccin y social en la Evaluacin trimestral de los extensin facultad con trabajos de extensin y realizadas. responsabilidad proyeccin social social Gestionar fuentes de financiamiento para los trabajos de extensin y proyeccin social
500.00
500
Com. de proyeccin Social Com. de proyeccin Social Com. de proyeccin Social
0.00
0.00
500.00
500
Com. de proyeccin Social
23. Capacitar permanentemen te a los docentes en idiomas
Capacitar permanenteme nte a los docentes en idiomas
% de docentes con especializaci n en el Gestionar programas de exterior intercambio y/o movilidad acadmica de docentes con empresas y/o universidades del exterior
Realizar curso de capacitacin en Ingls Tcnico en la FIIS
0.00
Decano
3,000.00
3,000
Decano

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ESTRUCTURA DEL POI 2013

Indicador Meta Fundamento

MONTO ANUAL R.O

MONTO ANUAL R.D.R

ESTRUCTURA DEL POI 2013

Indicador Meta Fundamento

MONTO ANUAL R.O

MONTO ANUAL R.D.R

ESTRUCTURA DEL POI 2013

SERVICIO DE APOYO PARA EL PROCESO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

Indicador Meta Fundamento

MONTO ANUAL R.O

MONTO ANUAL R.D.R

1. Ser reconocidos como lderes en la especialidad de ingeniera industrial y de sistemas

Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades

Inmersin de la FIIS en Pymes del Pas

N de trabajos de investigacin y proyeccin en beneficios a las PYMES

Comisin de prcticas preprofesionales

Monitoreo y control de egresados

Com. Proyeccin Social

2. Promover los valores en la facultad

INDICADOR % de cumplimiento de los valores de la UNHEVAL

META A ALCANZAR EL 2013

Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades

RESPONSABLE Jefe de Departamento Docentes

3. Incrementar la fidelidad de los grupos de inters de la FIIS

INDICADOR N de proyectos desarrollados

META A ALCANZAR EL 2013 3

Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades

Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades

Revisar contenidos de Cursos referidos a emprendedorismo

Comisin de Currculo Comisin de Proyeccin Social

Numero de egresados emprendedores por ao

Ofrecer cursos extracurriculares orientados a la formacin especfica de apoyo a empresarios noveles.

5. Contribuir al desarrollo de la regin y del pas

INDICADOR Nmero de trabajos implementados

META A ALCANZAR EL 2013 20

Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades

RESPONSABLE Docentes de la asignatura de investigacin cientfica

N de trabajos de investigacin y proyeccin ejecutados

Desarrollo de trabajos de investigacin tecnolgicos por parte de los docentes y alumnos.

Desarrollo de trabajos de proyeccin social Docentes dirigida a las empresas de la regin.

Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades

Publicar las investigaciones realizadas en la FIIS

7. Establecer relaciones interinstitucionales de largo plazo

INDICADOR Numero de proyectos financiados por entidades cooperantes

META A ALCANZAR EL 2013

Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades

Establecer relaciones interinstitucionales de largo plazo

Docentes de la asignatura de proyectos

8. Priorizar la investigacin aplicada en la solucin de problemas sociales del pas

INDICADOR Produccin intelectual que ha resuelto problemas sociales

META A ALCANZAR EL 2013

Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades

RESPONSABLE Direccin de Planificacin Direccin de Investigacin Direccin de Investigacin Direccin de Investigacin

Priorizar la investigacin aplicada en la solucin de problemas sociales del pas

Produccin intelectual que ha resuelto problemas sociales

9. Dotar a las instalaciones de tecnologa apropiada

INDICADOR ndice de usabilidad de laboratorios (HH alumno por laboratorio)

META A ALCANZAR EL 2013

Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades

Implementar proyectos de mejora de laboratorios o talleres

Jefe de laboratorio o taller

10. Promover la educacin virtual en la FIIS (Desarrollar una solucin tecnolgica)