LA EMPRESA

Lee atentamente y desarrolla cada una de las preguntas: Cmo cambia el concepto de empresa con la Revolucin Industrial? Explique. En qu se diferencian el empresario y el propietario? Explique. Ordena desde tu punto de vista los objetivos sociales de una empresa y razona tu respuesta. Defina los siguientes Trminos:

Economa de la empresa Capacidad legal Balance social tica empresarial

Cmo cambia el concepto de empresa con la Revolucin Industrial?

Explique. Rpta.- Con la revolucin industrial se crea el concepto de empresa ya que nace una clase social conocida como la clase ''obrera'' la cual gana un salario por su trabajo (lo que no poda antes un esclavo), los burgueses son quienes toman el control de las empresas y empiezan a obtener beneficios capitales por el trabajo de los obreros el cual no era muy valorado (pues ganaban un salario mnimo y trabajaban de 16-24 horas, y que tambin baja la necesidad de mano de obra por el surgimiento de las maquinas a vapor.
En qu se diferencian el empresario y el propietario?

Rpta.- Empresario: Es aquel que es capaz de arriesgar algo (esfuerzo, tiempo y recursos) para poner en marcha y desarrollar una unidad de produccin y/o prestacin de servicios para la satisfaccin de determinadas necesidades y/o deseos existentes en la sociedad a cambio de una utilidad o beneficio. Propietario: son dueos, aunque este prefiere delegar las funciones de direccin y control a otras personas.

Ordena desde tu punto de vista los objetivos sociales de una empresa y razona tu respuesta. Rpta.- Los Objetivos Sociales de una empresa consiste bsicamente en conservar

el xito econmico y obtener una ventaja competitiva crendose una buena reputacin y ganndose la confianza de las personas que trabajan para la empresa o viven cerca de ella. Objetivos sociales que cumple la Empresa: Con los Inversionistas: Los inversionistas para el impacto social son agentes pblicos o privados, nacionales o extranjeros, que buscan compaas, empresarios o Gobiernos, con proyectos que, adems de asegurar un retorno financiero, cumplan con un objetivo social y medioambiental de inters para el inversionista, y que necesiten de capital de inversin. La inversin para el impacto social supone un proceso de bsqueda y seleccin de proyectos y negocios que, adems de contar con una rentabilidad financiera positiva, responden a criterios de desarrollo social y ambiental.

Con los Clientes: Cmo puede, un ocupado empresario, asegurar la ventaja competitiva y la continuidad de su empresa a largo plazo? Satisfaciendo a sus clientes y atrayendo a otros, mediante el desarrollo de nuevos productos y servicios, y, sobre todo, siendo rentable. Palabras, satisfacer la demanda de los clientes y gestionar, al mismo tiempo, las expectativas de otras partes interesadas: los trabajadores, proveedores y la comunidad de su entorno. Contribuir de forma positiva a la sociedad gestionando el impacto medioambiental de la empresa. Con Los Trabajadores: La administracin de seguros humanos se encargara de que las condiciones de trabajo sean las mnimamente aceptables para el buen desarrollo de las actividades en la empresa. La empresa considerar la eficiencia y la eficacia de manera simultnea, en la realizacin de las actividades del personal. En las condiciones de trabajo aceptables no basta con recibir un salario justo y que ste se considere apropiado a la dificultad e importancia del trabajo que se desempea: las condiciones en que el trabajador labora, tanto fsicas, sociales morales o administrativas, pueden ser de igual o an de mayor importancia. Por lo que el trabajador busca: Buen trato: El trabajador busca, ante todo, que sus jefes en la empresa le den un trato acorde con su dignidad humana. Seguridad en la empresa: Por bueno que sea su trabajo y el sueldo que percibe, si el trabajador sabe que constantemente se est cambiando a los empleados, buscar otra empresa en la que est segura su fuente de trabajo. Reconocimiento: El trabajador no solo persigue una recompensa monetaria, sino tambin una recompensa inmaterial, que se le otorgue un adecuado reconocimiento a su colaboracin, sugerencias, esfuerzo, etc. Posibilidad de progresar: Cuando un empleado, que ve, prcticamente, en la empresa no existe

Defina los siguientes Trminos:

1. Economa de la empresa.- La economa de la empresa es la rama de la ciencia econmica que tiene por objeto el estudio de los hechos de naturaleza econmica que acontecen en la empresa y que trata de explicar de una forma cientfica sus actividades, sus funciones y los criterios de decisin de la misma.

2. Capacidad legal.- Como la facultad psquica que tiene el individuo o persona para elegir entre realizar o no un determinado acto, y depende directamente del deseo y la intencin de realizar un acto o hecho en concreto. 3. Balance social.- Es la expresin de las organizaciones que permiten evaluar el cumplimiento de la Misin, la responsabilidad social asumida y como herramienta de gestin y control, mejorar los procesos y optimizar los objetivos estatutarios. 4. tica empresarial.- Se refiere al conjunto de medidas, valores y decisiones que en conjunto participaran para lograr el fin de mantener la reputacin de la empresa, su giro y su tiempo de vida, tambin es la ejecucin planeada y organizada entre fundamentos ticos especficamente aplicados a la empresa, ya sea esta misma lucrativa o no lucrativa as como de cualquier giro que tenga esta misma.