Cdigo de tica e Conduta em Computao ACM/IEEE/SBC

SSC0572 Computadores, Sociedade e tica Profissional Prof. Dr. Edson dos Santos Moreira

So Carlos Maro de 2011

1. Introduo
A maior dificuldade em se falar de tica na computao que, como qualquer pessoa de qualquer rea de estudo pode estudar informtica, inclusive pessoas que no fazem qualquer curso superior, fica difcil de se criar uma regulamentao que todo profissional do setor deve seguir ao se deparar com situaes em que preciso julgar o que correto e o que incorreto. No existe um cdigo de tica oficial, como na Medicina ou no Direito, mesmo porque se houvesse, no abrangeria a todos os praticantes da rea, atingindo apenas queles que tomassem conhecimento atravs de disciplinas da graduao, talvez eletivas. No sendo a profisso regulamentada, no existem rgos fiscalizadores ou estruturas sindicais que zelam pelo bom desempenho do profissional. Em alguns pases, foram criadas sociedades que tentam suprir essa necessidade, como a ACM (Association for Computer Machinery), que possuem inclusive cdigos de tica, entretanto a punio pela no-obedincia s diretivas geralmente limita-se ao banimento da associao, sendo o comportamento dos membros praticamente determinado pela conscincia individual. No Brasil existe a SBC (Sociedade Brasileira de Computao), que exerce grande influncia na comunidade da rea de informtica, uma vez que a maioria dos professores universitrios da rea so seus associados, ajudando a formar profissionais qualificados. Porm a SBC no possui um cdigo de tica para orientar seus membros, apenas um projeto baseado no cdigo da ACM e da Britsh Computer Society. Um cdigo de tica formado essencialmente por para seis aspectos de obrigaes ticas: para com a sociedade em geral, zelando pelo bem estar de todas pessoas sem qualquer discriminao, visando construir ou manter uma sociedade livre, justa e solidria; para com os empregadores, usualmente quando estes no tem conhecimento na rea e o supervisionamento tcnico do trabalho todo realizado com base na confiana; para com os clientes, se estes forem leigos como no caso dos empregadores, quando o profissional um prestador de servios ou consultor; para com a sociedade de classe, no caso, a comunidade computacional, com o intuito de proteger os interesses da associao criadora do cdigo e de seus membros. para com os colegas de profisso, que compartilham os mesmos interesses e colaboram para o bem estar de todos. para com a profisso em geral, com o objetivo de no difamar os outros trabalhadores da rea e evitar que a profisso no seja mal-vista pelo restante da sociedade.

2. ACM
A Association for Computing Machinery, ou ACM, a primeira sociedade computacional cientfica e educacional e amplamente reconhecida como uma das principais organizaes para os profissionais de computao. Atua desde 1947 distribuindo informao que promove o avano da computao tanto como cincia quanto como profisso e hoje possui aproximada mente 80000 membros. Sua sede fica na cidade de Nova York.

2.1. O Cdigo de tica da ACM

O Cdigo de tica da Association for Computing Machinery contm muitas das questes com as quais profissionais da computao podem se deparar. Divide-se em quatro sees: Imperativos Morais Gerais, Responsabilidades Formais Mais Especficas, Imperativos da Liderana Organizacional e Obedincia ao Cdigo. O objetivo deste Cdigo, bem como das diretrizes que o suplementam, servir de base para a tomada de decises ticas na conduta do trabalho profissional. Alm disso, ambos tambm podem servir de base para uma queixa formal relativa a violaes do padro tico profissional. 2.1.1. Imperativos Morais Gerais Esta seo trata de consideraes ticas profissionais. 2.1.1.1. Contribuir para o bem-estar humano e da sociedade Este princpio diz respeito qualidade de vida das pessoas e assegura a obrigao da proteo dos direitos humanos fundamentais e respeito diversidade de todas as culturas. Os profissionais de computao tem como um objetivo minimizar as consequncias negativas de sistemas de computao, incluindo ameaas sade e segurana, devem projetar sistemas que sero usados de forma socialmente responsvel e estar atentos para quaisquer danos potenciais ao meio ambiental local ou global. 2.1.1.2.Evitar danos a terceiros Este item probe aes danosas com consequncias negativas, como perda indesejvel de informao, perda/ estragos em propriedade ou estragos ambientais no desejados. Exemplos dessas aes so programas que causam sria perda de recursos ou gastos desnecessrios de recursos humanos, etc. Alm disso, aes bem intencionadas podem levar a danos no esperados. Ou seja, no ambiente de trabalho o profissional tem a obrigao de comunicar qualquer sinal de perigo do sistema, que possa causar danos pessoais ou sociais. 2.1.1.3. Ser honesto e digno de confiana A confiana de grande importncia para o funcionamento de uma organizao e a honestidade essencial para se obter confiana. Logo, no ambiente de trabalho o profissional tem a obrigao de comunicar qualquer sinal de perigo do sistema, que possa causar danos pessoais ou sociais e deve fornecer completo conhecimento sobre todas as limitaes e problemas de um sistema. 2.1.1.4. Ser justo e agir de forma a no discriminar A ACM no tolera discriminao com relao a raa, sexo religio, idade, deficincia, nacionalidade, entre outros. Esta injustia entre diferentes grupos podem resultar no mau uso da informao ou da tecnologia. De fato, em uma sociedade justa todos os indivduos deveriam ter igual oportunidade de participar ou beneficiar-se do uso do computador mas estas idias no justificam o uso no-autorizado de recursos computacionais e no permitem a violao de qualquer outro item do cdigo da ACM. 2.1.1.5. Honrar os direitos de propriedade incluindo direitos autorais e patentes

A lei probe em muitas circunstncias a violao de direitos autorais, patentes, segredos de negcios e licenas. Estas violaes devem ser evitadas mesmo quando o software no protegido e cpias devem ser feitas apenas com autorizao apropriada. 2.1.1.6. Dar crdito apropriado propriedade intelectual Embora os profissionais de computao no sejam obrigados a proteger a integridade da propriedade intelectual, ningum pode obter crdito pelo trabalho ou pelas idias de outras pessoas, mesmo em casos em que o trabalho no foi explicitamente protegido. 2.1.1.7. Respeitar a privacidade de terceiros responsabilidade dos profissionais manter a privacidade e a integridade dos dados particulares. Assim, devem ser tomadas medidas para assegurar a sua preciso e proteo contra acessos no autorizados. Logo, informaes pessoais coletadas para um propsito especfico no devem ser usadas para outros propsitos. 2.1.1.8. Honrar a confidencialidade Todas as obrigaes de confidencialidade para com empregadores, clientes e usurios devem ser respeitadas, excetuando-se situaes em que h dispensa por requisio de lei ou por outros princpios do cdigo da ACM. 2.1.2. Responsabilidades Profissionais Mais Especficas Esta seo trata de questes adicionais mais especficas da conduta profissional. 2.1.2.1. Procurar alcanar a maior qualidade, eficcia e dignidade tanto nos processos como nos produtos do trabalho profissional O profissional deve esforar-se para ser competente e estar ciente das consequncias negativas srias que podem resultar da m qualidade do sistema, a fim de alcanar a excelncia profissional. 2.1.2.2. Adquirir e manter competncia profissional Um profissional deve estabelecer padres para um nvel apropriado de competncia e esforar-se para alcanar esses padres. 2.1.2.3. Conhecer e respeitar as leis existentes, relativas ao trabalho profissional Este princpio que deve-se obedincia s leis locais, nacionais e internacionais, a menos que haja uma razo tica muito forte para no agir assim. 2.1.2.4. Aceitar e fornecer percia profissional apropriada Sempre que apropriado, membros individuais devem procurar utilizar reviso dos pares, assim como fornecer reviso crtica para o trabalho e outros.

2.1.2.5. Dar avaliao abrangente e profunda dos sistemas de computao e seus impactos, incluindo anlise de riscos potenciais Profissionais de computao esto em uma posio especial de confiana, portanto tm responsabilidade especial de oferecer avaliaes objetivas e confiveis para empregadores, clientes, usurios e pblico. 2.1.2.6. Honrar contrato, acordos e responsabilidades atribudas Honrar compromissos questo de integridade e honestidade. Para o profissional de computao, inclui assegurar que os elementos do sistema tenham o desempenho pretendido. Em caso de contrato para terceiros, deve-se manter o cliente informado sobre o progresso da execuo do trabalho. 2.1.2.7. Melhorar o entendimento consequncias pblico sobre a computao e suas

Compartilhar o conhecimento tcnico com o pblico, incentivando o entendimento da computao, incluindo impactos dos sistemas de computao e suas limitaes. 2.1.2.8. Ter acesso a recursos de computao e comunicao apenas quando for autorizado para isso Ningum deve entrar ou usar o sistema de computao, o software ou arquivos de dados de outros sem permisso. 2.1.3. Imperativos da Liderana Organizacional Esta seo trata de imperativos mais voltados para indivduos com papel de liderana, seja no ambiente de trabalho ou em cargo voluntrio. 2.1.3.1. Articular a responsabilidade social de membros de uma organizao e encorajar aceitao completa dessas responsabilidades Lderes organizacionais devem encorajar a completa participao em satisfazer as responsabilidades sociais, assim como ter um desempenho de qualidade. 2.1.3.2. Gerir pessoas e recursos para profetar e construir sistemas de informao que melhorem a qualidade de vida no trabalho Os lderes organizacionais so responsveis por assegurar que os sistemas de computao melhorem, sem degradar a qualidade da vida no trabalho. 2.1.3.3. Especificar e autorizar o uso apropriado e autorizado dos recursos de computao e comunicao de uma organizao A liderana tem a responsabilidade de definir claramente os usos apropriados e no apropriados dos recursos computacionais. 2.1.3.4. Assegurar que usurios e todos aqueles que sero afetados por um sistema tenham suas necessidades claramente observadas durante a avaliao e o

projeto de requisitos. Posteriormente, o sistema deve ser validado para satisfazer tais requisitos Pessoas cujas vidas podem ser afetadas por um sistema devem ter suas necessidades avaliadas e incorporadas no documento de requisitos do sistema. 2.1.3.5. Articular e apoiar polticas que protejam a dignidade do usurio e outros afetados pelos sistemas de computao Lderes devem verificar que os sistemas sejam projetados e implementados para proteger a privacidade pessoal e melhorar a dignidade pessoal. 2.1.3.6. Criar oportunidades para os membros da organizao conhecerem os princpios e as limitaes de um sistema de computao Oportunidades educacionais devem estar disponveis aos membros de uma organizao, para auxili-los a melhorar seus conhecimento e habilidades em computao, incluindo cursos que os familiarizem com as conseqncias e limitaes de tipos particulares de sistemas. 2.1.4. Obedincia ao Cdigo Esta seo trata dos prprios princpios que caracterizam conformidade com este Cdigo, respectivamente. 2.1.4.1. Respeitar e promover os princpios deste cdigo Afinal, o futuro da profisso de computao depende da excelncia tcnica e tica. 2.1.4.2. Tratar qualquer violao a este cdigo como incoerentes com a afiliao ACM Se um membro no seguir este cdigo e no se comportar adequadamente, a filiao ACM deve ser interrompida.

3. IEEE-CS 3.1. O Cdigo de tica Unificado IEEE-CS/ACM

O cdigo contm 8 princpios relacionados ao comportamento e decises tomadas pelos engenheiros de software (atuantes em qualquer rea ou ainda estudantes da profisso). Essas obrigaes fudamentam-se na humanidade do engenheiro de software, nos cuidados especiais devido s pessoas afetadas pelo trabalho do mesmo e nos elementos nicos na prtica desta profisso. No se pretende que as partes individuais deste cdigo sejam usadas isoladamente para justificar erros ou omisses. O cdigo no um um simples algoritmo tico que gera decises ticas, i.e., em algumas situaes, os padres podem estar em conflito entre si ou com padres de outras fontes.

O interesse pblico central para este cdigo, logo o engenheiro de software deve examinar com cuidado quem afetado pelo seu trabalho; considerar como o pblico (se bem informado) avaliaria suas decises; e considerar se seus atos seriam julgados condizentes com os do engenheiro de software ideal. O contexto dinmico e exigente da engenharia de software requer um cdigo adapatavl e relevante para novas situaes, na medida que elas ocorram. um meio de educar ambos, o pblico e aspirantes a profissionais, sobre as obrigaes ticas de todos os engenheiros de software. 3.1.1. Princpio 1 PBLICO. Engenheiros de software devem agir consistentemente com o interesse pblico.

3.1 Aceitar responsabilidade completa por seu trabalho. 3.2 Mediar os interesses do engenheiro de software, do empregador, do cliente e dos
usurios com os do bem pblico.

3.3 Aprovar software se tiver uma convico bem fundamentada de que seja seguro,
satisfaa as especificaes, passe nos testes apropriados e no diminua a qualidade de vida ou a privacidade, ou cause problemas ao meio ambiente. Em ltima anlise, o efeito do trabalho deve ser o bem pblico.

3.4 Revelar para as pessoas apropriadas ou para autoridades qualquer perigo

potencial ou real que um software ou documento tenha para o usurio, o pblico, ou o ambiente.

3.5 Cooperar com esforos para tratar matrias de grande preocupao pblica
causada por software, sua instalao, manuteno, apoio ou documentao

3.6 Ser justo e evitar enganos em todas as declaraes, particularmente aquelas

pblicas, que tratem de software ou documentos relacionados, mtodos e ferramentas.

3.7 Considerar questes de deficincia fsica, alocao de recursos, desvantagem

econmica ou outros fatores que possam diminuir o acesso aos benefcios do software.

3.8 Ser encorajado a contribuir com sua habilidade profissional para boas causas e
para a educao pblica no que se refere a disciplina. Princpio 2 CLIENTE E EMPREGADOR. Engenheiros de software devem agir da melhor maneira com seu cliente e empregador e de acordo com o interesse pblico

2.1 Fornecer servios em suas reas de competncia, sendo honesto e franco

sobre qualquer limitao de sua experiencia e educao.

2.2 No usar, se souber, software obtido ou mantido de forma ilegal ou atica. 2.3 Usar a propriedade de um cliente ou empregador apenas da maneira

autorizada e com o conhecimento e consentimento do cliente ou empregador.

2.4 Assegurar que qualquer documento usado foi aprovado, quando requerido,
por algum autorizado.

2.5 Manter privada qualquer informao confidencial obtida por intermdio do

trabalho profissional, desde que essa confidencialidade seja consistente com o interesse pblico e com a legislao.

2.6 Identificar, documentar, coletar evidncias e relatar prontamente para o

cliente ou empregador se char que um projeto tem grandes chances de falhar, de se tornar muito caro, de violar a lei de propriedade intelectual, ou de ser problemtico de outras formas. significativas de interesse social de que tenha conhecimento por meio do software ou documentos relacionados. empregador principal.

2.7 Identificar, documentar e relatar para o empregador ou cliente questes

2.8 No aceitar trabalho externo em detrimento do trabalho que executa para o 2.9 No promover interesse adverso para seu empregador ou cliente, a menos que

uma preocupao tica maior seja comprometida. Nesse caso, informe o empregador ou outra autoridade apropriada.

Princpio 3 - PRODUTO. Engenheiros de software devem assegurar que seus produtos e as modificaes relacionadas satisfaam aos mais altos padres profissionais.

3.1 Buscar alta qualidade, custo aceitvel e prazos razoveis, assegurando que os
conflitos significativos sejam claros e aceitos pelo empregador e pelo cliente, e que estejam disponveis para exame pelo usurio e pelo pblico. trabalhe ou para o qual faa propostas.

3.2 Assegurar objetivos apropriados e possveis para qualquer projeto no qual 3.3 Identificar, definir e tratar questes ticas, econmicas, culturais, legais e
ambientais relacionadas com projetos de trablaho.

3.4 Assegurar que qualificado, por uma combinao apropriada de educao,

treinamento e experincia, para qualquer projeto em que trabalhe ou se proponha a trabalhar. trabalhe ou se proponha a trabalhar.

3.5 Assegurar que o mtodo adequado usado por qualquer projeto em que 3.6 Trabalhar seguindo padres profissionais, quando disponveis, que sejam os

mais apropriados para o trabalho em execuo, abandonando-os apenas quando houver justificativas ticas ou tcnicas. trabalhe.

3.7 Buscar entender completamente as especificaes do software no qual 3.8 Assegurar que as especificaes do software no qual trabalhe foram bem
documentadas, satisfaam aos requesitos dos usurios e tenham as aprovaoes apropriadas.

3.9 Assegurar que se faam estimativas quantitativas de custos, prazo, pessoal,

qualidade e resultados de qualquer projeto em que trabalhe ou se proponha a

trabalhar e que se fornea uma avaliao de incertezas dessas estimativas.

3.10 Assegurar que faam testes, depuraes e revises do software e

documentos relacionados com o qual trabalhe.

3.11 Assegurar que a documentao seja adequada, incluindo problemas

significativos descobertos e solues adotadas, para qualquer projeto em que trabalhe.

3.12 Trabalhar para desenvolver software e documentos relacionados que

respeitem a privacidade daqueles que sero afetados por eles. legais, e us-los da maneira autorizada. de falhas.

3.13 Ser cuidadoso em usar somente dados precisos, obtidos por meios ticos e 3.14 Manter a integridade dos dados, sendo sensvel a obsolncia ou ocorrncias 3.15 Tratar todas as formas de manuteno de software com o mesmo
profissionalismo de um novo desenvolvimento. Princpio 4 JULGAMENTO. Engenheiros de software devem manter integridade e independncia em seu julgamento profissional.

4.1 Considerar em todos os julgamentos tcnicos a necessidade de apoiar e

manter valores humanos.

4.2 Endossar apenas documentos preparados sob sua superviso ou dentro de sua
rea de competncia e documentos com os quais concorde. documento relacionado que seja solicitado a avaliar. dupla cobrana ou outras aes ilegais.

4.3 Manter objetividade profissional com respeito a qualquer software ou 4.4 No se envolver em prticas financeiras fraudulentas, tais como suborno, 4.5 Informar todas as partes envolvidas sobre conflitos de interesse inevitveis. 4.6 Recusar-se a participar, como membro ou assessor, de um organismo privado,
governamental ou profissional envolvido com questes relacionadas a software, em que ele prprio, seus pregadores ou clientes tenham conflitos de interesse potenciais no-revelados. Princpio 5 GERNCIA. Engenheiros de software em posies de gerncia e liderana devem adotar e promover uma abordagem tica para a gesto do desenvolvimento e manuteno de software.

5.1Assegurar boa gesto para qualquer projeto no qual trabalhe, incluindo

procedimentos efetivos para a promoo da qualidade de reduo dos riscos.

5.2 Assegurar que engenheiros de software sejam informados dos padres antes
de ter que aderir a eles.

5.3 Assegurar que os engenheiros de software conheam as polticas e

procedimentos dos empregadores para proteger senhas, arquivos e

informaes que sejam confidenciais para o empregador ou para terceiros.

5.4 Atribuir trabalho s depois de considerar a contribuio apropriada da

educao e experincia com o desejo de melhorar essa educao e experincia.

5.5 Assegurar que se faam estimativas quantitativas de custos, prazo, pessoal,

qualidade e resultados de qualquer projeto em que trabalhe ou se proponha a trabalhar, ,e fornecer uma avaliao de incertezas dessas estimativas.

5.6 Atrair potenciais engenheiros de software apenas aps descrio precisa e

completa das condies do emprego.

5.7 Oferecer remunerao eqitativa e justa. 5.8 No impedir injustamente que uma pessoa qualificada assuma uma posio. 5.9 Assegurar que haja um acordo justo de propriedade de qualquer software,
processo, pesquisa, texto ou outra obra intelectual para a qual contribuiu.

5.10 Providenciar o devido processo para ouvir denncias de violao das

polticas de um empregador ou deste cdigo.

5.11 No solicitar que um engenheiro de software viole este cdigo. 5.12 No punir qualquer pessoa por expressar preocupaes ticas sobre o
projeto.

Princpio 6 PROFISSO. Engenheiros de sofware devem promover a integridade e a reputao da profisso de forma a observar o interesse pblico.

6.1Auxiliar a desenvolver um ambiente organizacional favorvel s aes ticas. 6.2 Promover conhecimento pblico sobre a engenharia de software. 6.3 Estender o conhecimento de uma profio, outros engenheiros de software
por meio da participao em organizao profissionais, reunies e publicaes. procurem seguir este cdigo. empregador.

6.4 Apoiar, com omembros de uma profisso,, outros engenheiros de software que 6.5No promover seu prprio interesse a expensas da profisso, cliente ou 6.6 Obedecer s leis que governam seu trabalho, a menos que, em circunstncias
excepcionais, viole o interesse pblico.

6.7 Ser preciso ao declarar as caractersticas do software no qual trabalha,

evitando no apenas falsas alegaes, mas tambm alegaes que possam ser consideradas especulativas, vazias, enganadoras, ludibriosas ou duvidosas. documentos associados nos quais trabalhe.

6.8 Assumir a responsabilidade de detectar, corrigir e relatar erros em software e 6.9 Assegurar que clientes, empregadores e supervisores tenham conhecimento
do comprometimento dos engenheiros de software com este cdigo de tica, ,assim como das ramificaes subseqentes desse comprometimento. com este cdigo.

6.10 Evitar associaes com negcios e organizaes que estejam em conflito

6.11 Considerar violaes a este cdigo inconsistentes com um engenheiro de

software profissional.

6.12 Expressar preocupao com o pessoal envolvido quando se detectarem

violaes significativas a este cdigo, a menos que isso seja impossvel, contraprodutivo ou perigoso. quando consultas com as contraprodutivas ou perigosas. pessoas envolvidas forem impossveis,

6.13 Relatar s autoridades apropriadas violaes significativas a este cdigo

Princpio 7 COLEGAS. Engenheiros de software devem ser justos e dar apoio a seus colegas.

7.1Estimular colegas a aderirem a este cdigo. 7.2 Auxiliar colegas no desenvolvimento profissional. 7.3 Dar os crditos dos trabalhos de outros profissionais e evitar ganhar crditos
indevidos.

7.4 Revisar o trabalho de outros de forma ojetiva, honesta e apropriadamente

documentada.

7.5 Ouvir de forma justa as opinies, preocupaes ou queixas de um colega. 7.6 Auxiliar colegas a terem um conhecimento completo das prticas e dos
padres de trabalho, incluindo polticas e procedimento para proteger senhas, arquivos e outras informaes confidenciais, bem como medidas de segurana em geral. procupao com o empregador, o cliente ou interesse pblico pode levar os engenheiros de software, em boa-f, a questionar a competncia de um colega. outros profissionais especialistas nessa rea.

7.7 No intervir injustamente na carreira de qualquer colega. Entretanto, a

7.8 Em situaes fora de sua prpria rea de competncia, buscar a opinio de

Princpio 8 CONSIGO PRPRIO. Engenheiros de software devem buscar educao continuada durante toda a sua vida profissional no que se refere prtica da profisso, e adotar uma abordagem tica para a prtica da profisso.

8.1Aprofundar

seu conhecimento sobre desenvolvimentos na anlise, especificaes, projeto, desenvolvimento, manuteno e teste de software e documentos relacionados, junto com a gesto do processo de desenvolvimento. qualidade com um custo e prazo razoveis.

8.2 Melhorar sua habilidade para criar software seguro, confivel, til e de 8.3 Melhorar sua prtica para produzir documentao precisa, informativa e bemrestrita.

8.4 Aprimorar seu conhecimento do software e documentos relacionados com os

quais trabalha e do ambiente no qual sero usados.

8.5 Melhorar seu conhecimento de padres relevantes e das leis que governam o
software e documentos relacionads com os quais trabalhe.

8.6 Aprofundar seu conhecimento deste cdigo, sua interpretao e suas

aplicaes em seu trabalho.

8.7 No tratar injustamente algum devido a qualquer preconceito irrelevante. 8.8 No influenciar outros a levar adiante qualquer ao que envolva a
transgresso deste cdigo. de software. Este cdigo foi desenvolvido pela fora tarefa conjunta do IEEE-CS/ACM sobre tica em Engenharia de software e Prticas Profissionais (SEEPP, em ingls).

8.9 Considerar a violao pessoal deste cdigo inadmissvel para um engenheiro

4. SBC 4.1. A falta de um Cdigo de tica

No Brasil no se regulamentou a profisso relacionada com a computao. Entre as sociedades mais conhecidas e atuantes est a Sociedade Brasileira de Computao (SBC) que no possui cdigo de tica formalmente definido para a conduta de seus membros. Algumas leis j regulamentam aspectos da profisso, como o habeas data e a lei de propriedade do software, mas grande parte das situaes decorrentes da interao dos profissionais de computao com a sociedade fica por conta da deciso isolada de indivduos, das decises que cada profissional deve tomar levando em conta sua conscincia, sua formao escolar e religiosa, o contexto de seu trabalho, o contexto social etc. A SBC no se mostra contra a regulamentao da profisso, ela se mostra contra a criao de um conselho e da reserva de mercado. A SBC a favor da criao de um Conselho de Auto-Regulao, no qual diferiria dos conselhos tradicionais nos seguintes aspectos:

a funo deste Conselho seria primordialmente o controle de qualidade das atividades profissionais e monitoramento de possveis desvios de conduta tica; o Conselho de Auto-Regulao, por ser o resultado de um ato espontneo da Sociedade, sem aprovao formal no Congresso Nacional, no teria poder de sano penal, mas somente as de cunho moral e tico;

o Conselho de Auto-Regulao teria o compromisso de criar, rever e divulgar periodicamente Sociedade padres de referncia de qualidade que poderiam ser exigidos dos profissionais pela Sociedade; no haveria obrigatoriedade de registro de qualquer espcie neste Conselho, nem para indivduos e nem para empresas e o Conselho no teria poderes para emitir Resolues Normativas restringindo a jliberdade de quem quer que seja.

5. Bibliografia
tica em Computao Paulo Csar Masiero EDUSP Novtica 140 (Julio-Agosto 1999). El Cdigo de tica y Prctica Profesional de Ingeniera del Software de la ACM / IEEE Computer Society. Acedido em: 01, 04, 2011, em: http://www.ati.es/novatica/1999/140/docs140.html#1 Kevin W. Bowyer, Ethics and computing: living responsibly in a computerized world, IEEE Computer Society Press, Los Alamitos, California, 1996. D. Gotterbarn, The ethical software engineer, The Institute, vol. 23, n. 2, p. 2, febrero de 1999.