Discriminacin (ciencias sociales)

Discriminar significa diferenciar, distinguir, separar una cosa de otra. La discriminacin es una situacin en la que una persona o grupo es tratada de forma desfavorable a causa de prejuicios, generalmente por pertenecer a una categora social distinta; debe distinguirse de la discriminacin positiva (que supone diferenciacin y reconocimiento). Entre esas categoras se encuentran la raza, la orientacin sexual, la religin, el rango socioeconmico, la edad y la discapacidad. Existe una amplia legislacin contra la discriminacin en materia de igualdad de oportunidades de empleo, vivienda y bienes y servicios.

Discriminacin (derecho)
Aunque en general significa accin y efecto de separar o distinguir unas cosas de otras, en Derecho el trmino hace referencia al trato de inferioridad dado a una persona o grupo de personas por motivos raciales, religiosos, polticos, de sexo, de filiacin o ideolgicos, entre otros. Ha sido tradicional la desigual consideracin de los hijos segn fuera su origen matrimonial o extramatrimonial. As, los segundos tenan menos derechos en la herencia de sus progenitores que los hijos habidos en matrimonio. Tambin, en el mbito laboral, es reseable el trato discriminatorio que sufren las mujeres, pues el coste que para las empresas supone contratar a una mujer, en especial si est casada, es mayor si se tiene en cuenta una posible baja por maternidad. Es clebre el caso que en Francia protagonizaron hace dcadas las auxiliares de vuelo de la compaa area Air France: la discriminacin vena dada, no por la condicin de mujer, sino por la de ser mujer casada.

Las races de la discriminacin

No cabe duda de que el racismo y la xenofobia son problemas graves que tienen planteados en la actualidad Europa y Espaa. Pero si el racismo es discriminacin por raza y xenofobia es discriminacin por nacionalidad, el obligado debate ser sobre la discriminacin. Recomendar que no se ejerciten comportamientos racistas es una falacia, que cuando procede de quienes ostentan el poder se convierte en un claro ejercicio de hipocresa, por ser ellos los responsables de la Ley de Extranjera, y adquiere tintes de grave irresponsabilidad porque al obviar los restantes modos de discriminacin los perpetan, sabedores de que las recomendaciones no modifican los comportamientos.

Igualdad de oportunidades
Concepto segn el cual todas las personas deben tener las mismas oportunidades para acceder al mercado de trabajo, y no se debe ser objeto de discriminacin por razn de sexo, raza, edad o creencias religiosas. Muchos pases han promulgado leyes que castigan al que niegue un puesto de trabajo a una persona por alguno de los motivos anteriores. Algunas organizaciones van todava ms lejos y abogan por una poltica de discriminacin positiva, como por ejemplo la que se deduce de fomentar el empleo de una minora tnica. Aunque se han logrado importantes mejoras en cuanto a la igualdad de oportunidades, los hechos demuestran que todava queda un largo camino por recorrer. En 1910, la escritora Clara Zetkin, compaera y amiga de Rosa Luxemburgo, organiz la primera conferencia internacional de mujeres socialistas, donde se aprob una resolucin que estableca el da 8 de marzo como Da Internacional de la mujer trabajadora. Hoy se celebra en otros pases del mundo para recordar los derechos de la mujer. En Latinoamrica son muy desiguales, segn los pases, las leyes que protegen la igualdad de oportunidades. En Argentina, por ejemplo, existen leyes de proteccin, mas como en otros pases, no siempre se cumplen.

Tipos de discriminacin
1. Racismo y xenofobia. 2. Homofobia o rechazo a las orientaciones sexuales distintas a las mayoritarias. 3. Discriminacin a personas discapacitadas o enfermos. 4. Discriminacin a las mujeres (machismo). 5. Diferenciacin segn el estrato social. 6. Discriminacin religiosa. 7. Discriminacin positiva.

Declaraciones, artculos y dems que tratan sobre la discriminacin y derechos humanos

La convencin constituyente de la ciudad de buenos aires sanciona: Todas las personas, tienen idntica dignidad y son iguales ante la ley. Se reconoce y garantiza el derecho a ser diferente no admitindose discriminaciones que tiendan a la segregacin por razones o con pretexto de raza, etnia, gnero, orientacin sexual, edad, religin, ideologa,

opinin, nacionalidad, caracteres fsicos, condicin psicofsica, social, econmica o cualquier circunstancia que implique distincin, exclusin, restriccin o menoscabo. La Ciudad promueve la remocin de los obstculos de cualquier orden que, limitando de hecho la igualdad y la libertad, impidan el pleno desarrollo de la persona y la efectiva participacin en la vida poltica, econmica o social de la comunidad.

Empleo y relax Hay otra queja con respecto a la publicidad de ofertas de trabajo. Desde que el actual Defensor inici su tarea en el mes de enero, ha venido recibiendo la llamada recurrente de un lector que advierte de que en la seccin de ofertas de trabajo, en los anuncios breves, se cuelan algunas que pertenecen al mundo que, eufemsticamente, se denomina del relax El propio Casillas ha indicado que el peridico ha querido diferenciar con mucho cuidado este campo, de modo que ha creado una seccin general para ofertas de trabajo y una especfica de anuncios de empleo con el rtulo "Ofertas/Relax", aunque admite que, en ocasiones, puede colarse alguna, por inadvertencia o por la habilidad de algunos anunciantes, con textos ambiguos que se prestan a confusin. Artculo nmero 1 Este es un clarsimo ejemplo de la discriminacin a los negros, en este caso, en el Brasil. Aqu se nota con claridad la supremaca de los blancos sobre los negros, ya que en este pas la poblacin negra, mestiza e indgena ocupa casi la mitad de la poblacin total, por lo que estn en proporciones similares. Artculo nmero 2 El artculo trata sobre un grupo de ayuda humanitaria, formado en Argentina. En estos momentos dicho grupo est abocado de lleno a asistir a los refugiados albano-kosovares, vctimas de los ataques Estadounidenses a Kosovo, los cuales son maltratados y discriminados. Artculo nmero 3 En esta oportunidad se trata sobre un caso de discriminacin religiosa, en la que el ex-presidente del Banco Mayo acusa a un funcionario de haberlo discriminado por pertenecer a la religin juda. Aunque, por lo que expresa el autor de este artculo, se deduce que el acusador puede estar intentando, por medio de este mtodo, de ocultar otras acusaciones de las que fue objeto por diferentes delitos cometidos con anterioridad. Artculo nmero 4 Este artculo, extrado de un diario espaol, muestra la clara discriminacin a los mayores de edad para obtener un puesto de trabajo, y cmo las leyes y organismos de Espaa intentan eliminar esto. En nuestro pas esto ocurre con los mayores de edad, porque los consideran demasiado "viejos" para algunos trabajos, pero tambin con las personas demasiado jvenes, por considerarlos "inexperimentados".

Introduccin Toda persona tiene los derechos y libertades proclamados en esta Declaracin, sin distincin alguna de raza, color, sexo, idioma, religin, opinin poltica o de cualquier otra ndole, origen nacional o social, posicin econmica, nacimiento o cualquier otra condicin. Adems, no se har distincin alguna fundada en la condicin poltica, jurdica o internacional del pas o territorio de cuya jurisdiccin dependa una persona, tanto si se trata de un pas independiente, como de un territorio bajo administracin fiduciaria, no autnomo o sometido a cualquier otra limitacin de soberana. (Declaracin Universal de los Derechos Humanos, artculo 2) Este concepto es el fundamento bsico de lo que significa el principio de igualdad. Todos debemos ser tratados por igual, independientemente de nuestras diferencias. Es as como el trato desigual entre personas constituye lo que se conoce comnmente como discriminacin, a pesar de que, como veremos ms adelante, no todo trato desigual es automticamente incorrecto o rechazado por los defensores de los derechos humanos. Para llegar a un concepto prctico de la discriminacin, habr que identificar qu no es discriminacin para deducir la acepcin ms apropiada del trmino, que abarque, sino todas, la mayora de las circunstancias en que puede tomar lugar. Para lograr con xito este ejercicio, habr que comenzar por analizar qu caractersticas del ser humano son susceptibles de discriminacin.

Anexo

COLEGIO NACIONAL MCAL. FRANCISCO SOLANO LPEZ

TRABAJO PRCTICO MONOGRAFIA SOBRE LA DISCRIMINACIN ALUMNO: PEDRO DAVID LEON A. PROFESORA: BERTA RIOS

CURSO: 1B.T.E.

CAAGUAZ PARAGUAY 2014