RS 2009 Es

Reporte de Sostenibilidad
2009
Reporte de Sostenibilidad 2009
EFICIENCIA Y
SUSTENTABILIDAD
Planta Atocongo.
Flor Bomarea Ovata de la reserva del Santuario del Amancay, distrito de Pachacmac (Lima).
ndice
Mensaje de la Gerencia de Cementos Lima Cementos Lima y la industria del cemento Una empresa responsable Grupos de inters Retos para el 2009 ndice de contenidos de Global Reporting Initiative Alianzas y Participacin
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con nuestro entorno y con nuestros pblicos de inters buscando la sustentabilidad corporativa y garantizando nuestra legitimidad en el largo plazo. Consideramos importante que las empresas privadas, como los ms importantes ncleos de desarrollo, en algunas zonas, asuman un compromiso permanente con todos sus grupos de inters vinculando sus estrategias de negocio con una poltica integral de RSE. Reconocemos como fundamental trabajar con todos los pblicos de inters, principales y perifricos, internos como externos, y desde la alta direccin irradiando dicha poltica hacia toda la estructura organizativa. En bsqueda de un mayor impacto y contribucin al desarrollo local, establecemos alianzas para el trabajo conjunto con otros actores estratgicos nacionales e internacionales. Durante el 2009 hemos fortalecido dichas alianzas, as como consolidado nuestra participacin en la comunidad y con otros pblicos de inters. Hemos invertido recursos propios y logrado apalancar fondos de cooperacin internacional para proyectos en el Per. Los resultados obtenidos se basan en metas tangibles, con un permanente monitoreo y evaluacin de las actividades y sus procesos. Nos esforzamos en apoyar a los distintos pblicos de inters a lo largo de nuestra cadena de valor, de modo que alineamos, articulamos e integramos la tica empresarial en todas nuestras actividades y procesos de negocio. Fomentamos la capacitacin constante de nuestros colaboradores para su desarrollo personal y profesional, adems del trabajo conjunto con nuestros clientes y proveedores que nos apoyan en la proteccin y cuidado del medio ambiente ante el cambio climtico as como en temas de seguridad e higiene industrial.
Mensaje de la Gerencia de Cementos Lima

El presente Reporte de Sostenibilidad 2009 constituye nuestro sexto reporte anual y el tercer reporte elaborado bajo los lineamientos del Global Reporting Initiative (www.globalreporting. org). El ao 2009 ha mostrado tiempos de crisis que han agudizado los niveles de inequidad y pobreza en el mundo. Nuestro pas, nuestra comunidad no escapa a esta realidad. Ante ello, reforzamos nuestro compromiso tico con la comunidad, a travs de un apoyo permanente para la mejora del bienestar y desarrollo local. Nuestros esfuerzos han permitido construir nuevas oportunidades en benecio de nuestros grupos de inters ms vulnerables, desarrollando sus capacidades humanas y tcnicas. Al ser una empresa socialmente responsable, integramos nuestra estrategia de negocio con el desarrollo local de un pas cuyas inequidades an son notorias. Nuestro enfoque de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es parte de un modelo integral de gestin donde se logra un balance de los impactos econmicos, sociales y ambientales derivados de nuestras actividades. Implica, por tanto, un compromiso renovado
En este ltimo ao, hemos expandido nuestras iniciativas de RSE, as como mejorado nuestros indicadores, demostrando que el enfoque de sostenibilidad es parte de nuestro compromiso con nuestros principales pblicos de inters. La globalizacin acarrea cambios continuos que retan a todos los actores de la sociedad civil, sector pblico y sector privado, as como enfatiza la necesidad de generar conanza y credibilidad para una poblacin mejor informada y que demanda transparencia, legitimidad y buenas prcticas. Para el futuro, continuaremos fortaleciendo nuestro trabajo tico y responsable, con una reexin continua sobre el impacto de las decisiones empresariales en la situacin y vulnerabilidad de un mundo globalizado. Asimismo, buscaremos decisiones y potenciales soluciones a los retos globales a los que todos nos enfrentamos como el cambio climtico y calentamiento global. Queda en nuestras manos el velar no slo por la mejora de la economa de pases en desarrollo sino de cientos de miles de familias vulnerables.
Carlos Ugs
Director Gerente General Cementos Lima S.A.
Armando Casis
Gerente General Asociacin Atocongo
Cementos Lima
Fbrica de Drake Cement LLC, Arizona, EE.UU.
Cementos Lima y la industria del cemento

Continuamos
trabajando con transparencia y responsabilidad,

mejorando nuestras prcticas y participando en diferentes plataformas, articulando e integrando la convergencia entre los principios empresariales - sociales - ambientales
Cementos Lima y la industria del cemento
Cementos Lima desarrolla importantes proyectos de inversin para el logro de sus objetivos, como reflejo de su sustentabilidad como empresa responsable
Cementos Lima S.A. es la mayor empresa cementera del Per dedicada a la explotacin y procesamiento de materias primas involucradas en la produccin y comercializacin de diversos tipos de clinker y cemento para venta local y de exportacin. El desarrollo de nuestras operaciones ha ido creciendo con responsabilidad, tica y normas de conducta basados en dos lineamientos estratgicos principales: El primer objetivo estratgico de la empresa es satisfacer a nuestros clientes con productos y servicios de alta calidad y precios competitivos. Y el segundo objetivo estratgico es la expansin de nuestras operaciones, tanto dentro, como fuera del mercado nacional, manteniendo el liderazgo interno y alcanzando una posicin competitiva a nivel mundial. En ese sentido, mantenemos expectativas positivas. Desde el 2008 estamos trabajando en la ampliacin de nuestra planta ubicada en Atocongo Lima, con una inversin de US$ 210 millones, la cual estar operativa a nales de 2011, para producir 5.5 millones de toneladas de cemento. Igualmente, la inversin en el proyecto Drake Cement LLC (600,000 t / ao ) en el estado de Arizona EE.UU., ha continuado con su avance y nos encontramos al 84.0% de la construccin, por lo que se estima el inicio de operaciones para julio de 2011, un ao antes de lo previsto.
Silo para depsito de cemento Tipo 5.
Cementos Lima
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Adems, desde el 2008, se aprob una inversin de US$ 50 millones para participar en el proyecto que ejecuta Staten Island Terminal, LLC de Nueva York EE.UU. Este proyecto, que entrar en operacin a nes de 2011, consiste en la descarga, almacenamiento y despacho de cemento a granel y agregados de construccin en Nueva York. Para el logro de estos objetivos, nuestra empresa desarrolla importantes proyectos de inversin, vinculados principalmente a la ampliacin de nuevos procesos productivos, mejoras en la distribucin con sus clientes, entre otros. Nuestras inversiones no son ms que el reejo de la sustentabilidad de una empresa responsable, que trabaja no slo por su crecimiento y xito empresarial, sino por el desarrollo de sus pblicos de inters, a travs de mejoras e innovaciones en nuestras operaciones, desarrollo de oportunidades para nuestra comunidad, colaboradores, clientes, distribuidores, proveedores y previsiones necesarias y respeto por el medio ambiente. Contamos con equipos de ltima tecnologa y profesionales de primera lnea, lo que permite minimizar, con estndares internacionales los impactos mencionados. Nuestro compromiso transparente, se traduce en una conviccin tica de hacer empresa, basado en valores y respeto de nuestro entorno. A partir de esta conviccin, contamos con la Asociacin Atocongo, quien tiene el encargo de ejecutar la poltica de responsabilidad social de la empresa, desde el 2003. De esta manera, cuidamos que nuestras prcticas sean las adecuadas dentro de la responsabilidad de la empresa y de su compromiso de buen vecino corporativo. Misin y Visin de Cementos Lima A travs de la misin y visin de la empresa, los accionistas nos informan sobre las perspectivas de desarrollo y gestin de la empresa.
Campaa Siembra tu rbol realizada durante la Semana del Medio Ambiente Junio 2009.
Misin
Satisfacer a sus clientes suministrando productos y servicios de alta calidad y precios competitivos, protegiendo sus derechos empresariales dentro del marco legal y creando valor para los accionistas y trabajadores y la sociedad en general.
Historia de Cementos Lima

Sus inicios se registran desde 1916 como Ca. Peruana de Cemento Prtland S.A. (CPCP). En 1937 se inicia la fabricacin de clinker en Atocongo, donde se trasladan sus operaciones. En 1959 se incorpora Cementos Chilca.
Visin
Ser siempre una organizacin lder en el mercado nacional y alcanzar una posicin competitiva a nivel mundial.
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Cementos Lima
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de un proceso de conscacin. En 1981, 51.0% de las acciones fueron devueltas a SIA y a otros accionistas, y en 1994, en el marco del proceso re - privatizacin, se puso en venta el restante 49.0% de las acciones de Cementos Lima que an posea el Estado, siendo estas adquiridas por SIA y por otros accionistas. Al 2007, SIA alcanz una participacin de 68.0% de las acciones comunes de la empresa, siendo no slo el principal accionista de Cementos Lima, sino tambin la responsable de su gerencia. Actualmente, las Compaas Administradoras de Fondos de Pensiones AFP, tienen una participacin importante en el accionariado de Cementos Lima, que en conjunto representa 24.5% de las acciones comunes y 51.9% de las acciones de inversin Contamos adems con cinco subsidiarias activas: Depsito Aduanero Conchn S.A. (99.0% de propiedad) Generacin Elctrica Atocongo S.A. - GEA (100% de propiedad) Inversiones en Concreto y Anes /Unicn (73.5% de propiedad) Compaa Elctrica El Platanal S. A. (60.0% de propiedad) Skanon Investments Inc./Drake Cement LLC (78.7% de propiedad)
Espejo de Agua Compaa Elctrica El Platanal.
Prefabricados Andinos - PREANSA (50.0% de propiedad)
Cementos Lima se constituy en 1967 como resultado de los aportes en efectivo del Sindicato de Inversiones y Administracin S. A. (SIA, accionista principal) por 50.0% del capital social, y por la transferencia de los activos y pasivos de la Compaa Peruana de Cementos Prtland S. A. (CPCP), la primera empresa productora de cemento en el Per, creada en 1916. SIA asumi el control de la empresa e inici un proceso de restructuracin para superar los problemas operativos y nancieros que afrontaba CPCP. En 1974, durante el gobierno militar, las acciones de la empresa se transrieron en su totalidad a Inversiones Code S.A. empresa de propiedad estatal, a consecuencia
Cementos Lima hoy

Si bien la crisis afect a muchos sectores, el sector construccin no fue ajeno a la situacin, siendo afectado en el segundo trimestre del ao con una baja de 1.1%, pero al nalizar el ao tuvo una curva ascendente de 6.1%, contribuyendo a la tasa de crecimiento del PBI en 0.4%. En el 2009 la demanda de cemento lleg a 7,047 t anuales, cerrando el ao con un crecimiento de 5.8% Los despachos de cemento durante 2009 se explican, en mayor proporcin por las obras de autoconstruccin en los sectores socio econmicos D y E, el
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Cementos Lima
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desarrollo de proyectos inmobiliarios y corporativos (centros comerciales, centros empresariales, edicios residenciales, entre otros), que se construyen a nivel nacional y la infraestructura vial que se realizaron, como la Estacin Central en Lima, la remodelacin de pistas de la ciudad de Lima y provincias, entre otros. De enero a diciembre del ejercicio de 2009, en Cementos Lima registramos ventas por S/. 945,156 millones (S/. 969,731 millones en el perodo 2008).
cabe resaltar que el cemento tipo I Sol, tambin es utilizado en los Proyectos de Infraestructura Social que lleva a cabo Cementos Lima en alianza con la sociedad civil, gobiernos locales y comunidad en general, trabajo que estamos detallando ms adelante.
Certicaciones
Mediante las certicaciones se ha establecido explcitamente el compromiso de la empresa de gestionar sus procesos sistemticamente, enfocndolos a la satisfaccin de sus clientes y previniendo su posible uso para nes ilcitos. Del mismo modo se ha establecido el compromiso de mejorar continuamente la ecacia y el desempeo de la empresa en relacin con la calidad y la proteccin. En ese sentido, a travs de nuestro Sistema Integrado de Gestin (SIG) volcamos lo expuesto en un conjunto de actividades que dirigen y controlan la empresa en lo que respecta a la calidad, a la seguridad y salud ocupacional, al medio ambiente y a la proteccin PBIP. Todas las actividades de la empresa con el respaldo de certicaciones internacionales, como:
Indicador
Resultados
Ventas Netas de 2009 (miles de Nuevos Soles) Porcentaje de ventas al mercado nacional Porcentaje de ventas al mercado internacional
945,156,000 99.86% 0.14%
Por efectos de un mayor resultado operacional y no operacional, la utilidad a diciembre de 2009 ascendi a S/. 190,549,000 millones de Nuevos Soles, con una variacin de 1.4% que equivale a una utilidad bsica por accin comn de 0.75 Nuevos Soles.
ISO 9001, junio 2003. Business Alliance for Secure Commerce (BASC): Planta: Mayo 2004. Puerto: Octubre 2004. Proteccin de Buques e Instalaciones Portuarias (PBIP): Julio 2004. En Proceso Certicacin OSHAS 18001 y el ISO 14001.
Nuestros productos
Cementos Lima produce cemento embolsado (Cemento Prtland Tipo I marca Sol y Cemento Prtland Tipo IP marca Atlas), que representa un 75.0% de la participacin de las ventas; y el cemento a granel (Cemento Prtland Tipo I, IP, II y V), que constituye el 25.0% restante. Si bien es cierto, el cemento producido es vendido a nuestros diferentes clientes,
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Cementos Lima
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Ing. Armando Casis, Gerente General de la Asociacin Atocongo dialogando con la poblacin del AA.HH. Virgen de Lourdes (Comit 8), nuestros vecinos directos.
Una empresa responsable
Con
el compromiso y la experiencia
empresarial, social y ambiental, promovemos, desarrollamos e implementamos proyectos sostenibles para nuestro pblico de inters
Una empresa responsable
Transmitimos nuestros valores ticos, fortaleciendo nuestro compromiso y vnculos al interior y exterior de la empresa
Asociacin Atocongo: La organizacin de Responsabilidad Social Empresarial de Cementos Lima

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un modelo de gestin que se encuentra integrada a nuestra estrategia empresarial, contempla los impactos econmicos, sociales y ambientales derivados de la actividad empresarial. Implica por tanto el compromiso renovado de la empresa con su entorno y con sus pblicos de inters. En Agosto de 2003 la empresa decide consolidar este modelo de gestin y crea la Asociacin Atocongo, asociacin sin nes de lucro, que tiene la misin de ejecutar la poltica de Responsabilidad Social Empresarial de Cementos Lima, como una forma de establecer vnculos y transmitir valores ticos que guan la conducta empresarial de la compaa y la relacin que ella desarrolla al interior y exterior de la empresa. En ese sentido, a partir de su creacin, hemos contribuido con un estilo propio de gestin a partir de nuestra experiencia y conocimiento empresarial, social y ambiental en cada una de las actividades y proyectos de responsabilidad social empresarial que promovemos.
Nuestros principales proyectos

Nos encontramos concentrados en la ejecucin de proyectos que aseguren el desarrollo sostenible de la empresa. Entre otros proyectos destinados a mejorar los procesos productivos, detallamos los siguientes:
Mantenimiento de las reas verdes de Cementos Lima S.A.
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Ampliacin de la capacidad de produccin de la Planta de Atocongo En el 2009 continuaron los trabajos relacionados con el proyecto de ampliacin de la capacidad de produccin de la planta de Atocongo; este incluye el aumento de la capacidad de produccin del Horno I de 3,200 a 7,500 t-clinker/da, el aumento de la capacidad de produccin de crudo por medio de la instalacin de una nueva prensa de rodillos de 310 t/h y el aumento de la capacidad de produccin de cemento con una nueva prensa de rodillos de 120 t/h. La Empresa, consciente de su responsabilidad y compromiso con el medio ambiente, ha priorizado las actividades relacionadas con la construccin, el montaje y la puesta en marcha del electroltro del enfriador del Horno I. Esto nos permitir disminuir los niveles de emisiones y cumplir con los requisitos del Programa de Adecuacin y Manejo Ambiental (PAMA). Planta de Tratamiento de Aguas Residuales En 2009 se terminaron las obras civiles y se iniciaron los montajes mecnico/ elctricos de la planta de tratamiento de agua que permitir depurar el agua residual y utilizarla como agua para uso industrial, riego de reas verdes y reserva contra incendios. El proyecto incluye: Planta de tratamiento. Reservorio de 1,000 m3. Caminos de acceso al reservorio. Lnea de impulsin. La planta se encuentra prxima a entrar en operacin.
Proyecto Planta de Tratamiento de agua residual.
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Construccin de muro de contencin del AA.HH. San Francisco de la Cruz en el distrito de San Juan de Miraores (Lima).
Grupos de inters
Accionistas e inversionistas Colaboradores Comunidad Clientes Proveedores Gobierno Medio Ambiente
Grupos de inters
Encontrar el punto de equilibrio entre intereses econmicos e intereses socio - ambientales, propios de nuestro diverso pblico de inters, nos permite establecer vnculos ticos para el desarrollo sustentable
Cementos Lima, entiende como grupos de inters a todos los que mantienen una relacin directa o indirecta con la empresa y que por ende forman parte de su cadena de valor, en la cual se encuentra inherente la RSE de la empresa. Es as, que la empresa comprende una serie de mbitos, entre los que encontramos: bienestar y buen trato con nuestro colaboradores, preservacin del medio ambiente, buenas prcticas de negocios, fortalecimiento de proveedores y distribuidores, generacin de oportunidades econmicas y relaciones con la comunidad e integracin a las acciones sociales. Consideramos, adems dos temas importantes: el primero referido a la prevencin y resolucin de conictos con la comunidad y el segundo a la prevencin, mitigacin y cuidados de los impactos ambientales. Nuestras polticas de RSE buscan lograr el punto de equilibrio entre intereses econmicos e intereses sociales-ambientales de los diversos grupos de inters, estableciendo vnculos y transmitiendo valores ticos que guan nuestra conducta empresarial. A partir de esta concepcin, desarrollamos un estilo de gestin que incorpora los intereses convergentes de la empresa, los intereses convergentes de los grupos de intereses en forma constante y permanente que nos permite ir conociendo el camino hacia el Desarrollo Sostenible.
Pobladores del AA.HH. Jorge Chvez en el distrito de Villa Mara del Triunfo (Lima), durante labores de construccin de muro de contencin.
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Nuestros grupos de inters a fondo

Accionistas e inversionistas En Cementos Lima aplicamos los principios del buen gobierno corporativo en mbitos como el trato equitativo a los accionistas, el manejo de conictos de intereses, la estructura de capital y la revelacin de informacin, entre otros; brindando as, plena seguridad y conanza a todos los agentes econmicos que mantienen algn tipo de inters con la empresa. Los mecanismos de evaluacin de nuestra tica empresarial como responsabilidad corporativa se miden a travs del cumplimiento de los lineamientos del Pacto Global, de nuestro Sistema Integrado de Gestin y del modelo del Global Reporting Initiative (GRI), principalmente. Los resultados son puestos a disposicin del pblico en general, con transparencia, mediante la Memoria Anual, el Reporte de Sostenibilidad, la Web, la revista institucional En Concreto, los reportes trimestrales (Newsletter), las llamadas y entrevistas en medios de comunicacin. Asimismo, anualmente contratamos una compaa externa auditora para que, entre otros encargos, dictamine informacin nanciera. .
Sobre el Cdigo de Conducta

Nuestra empresa, cuenta con Normas Internas de Conducta en nuestras actividades corporativas, las cuales contemplan nuestros valores, que son la gua de nuestro proceder en las funciones y labores diarias de la empresa, con el n de alcanzar nuestros objetivos con responsabilidad ante nosotros y ante los dems. Todos los Directores, funcionarios y colaboradores de Cementos Lima S.A., estamos comprometidos a maximizar nuestros valores tanto personales como profesionales dentro de nuestros lineamientos de conducta y tica que contempla nuestra Norma, relacionados a nuestra calidad, servicio y cuidado del medio ambiente en nuestra actividad productiva.
Nio del Taller de Claun de la Escuela de Formacin Artstica de la Asociacin Atocongo.
Consecuentemente, la Empresa cuenta con, el ya mencionado, Sistema Integrado de Gestin. Para orientar adecuadamente las actividades de este sistema, ha establecido la Poltica de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional. Esta poltica es coherente con la Misin, la Visin y los Valores de la Empresa. Nuestra norma se orienta a que nos reconozcan como una empresa peruana responsable, slida, conable y respetuosa de su entorno interno y externo, llevando a la prctica nuestros valores empresariales:
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Excelencia Responsabilidad tica como norma de conducta Compromiso Innovacin Legalidad En ese sentido, a travs de nuestra organizacin de Responsabilidad Social Empresarial, Asociacin Atocongo promovemos: El dilogo y conanza entre nuestros grupos de inters. Brindamos una intervencin de calidad, buscando soluciones profundas y acordes a las necesidades de nuestros grupos de inters. Identicamos que nuestras intervenciones estn orientadas a producir retornos positivos en la sociedad encaminados a disminuir la pobreza y la inequidad, las cuales estn enmarcadas en nuestra Responsabilidad Social Empresarial. Identicamos y contratamos proveedores de bienes o productos, o prestador de servicios de cualquier naturaleza, basados en las necesidades delimitadas por criterios tcnicos y profesionales. Apoyamos la competencia leal, por lo que facilitamos alianzas en busca del desarrollo sostenible del pas. Todos nuestros socios o aliados son tratados con el mismo respeto con que el que nosotros esperamos nos traten. Procuramos ser objetivos e independientes, fomentando el estricto cumplimiento de la ley. Promovemos la transparencia en los procesos y procedimientos que se aplican en torno a nuestras prcticas, informando y comunicando los resultados trabajados con nuestros grupos de inters.
Gestionamos de forma tica, transparente y efectiva los recursos de nuestros socios estratgicos, cumpliendo a cabalidad con los propsitos y principios acordados, entre los que se encuentran: rendicin de cuentas sobre los procesos y resultados. Mantenemos una conviccin moral de rechazo al pago de contribuciones no debidas, as como obsequios, promesa o entrega de ventajas indebidas a autoridades, funcionarios o servidores pblicos.
Participacin en la iniciativa del Pacto Mundial

En el 2004, rmamos el Pacto Mundial, iniciativa que intenta promover, mediante la fuerza de la accin colectiva, el civismo empresarial responsable, a n de que el mundo de los negocios pase a formar parte de la solucin de los retos que plantea la globalizacin. En Cementos Lima practicamos los 10 principios del Pacto Mundial incluyendo el de corrupcin, en el marco de tres pilares: Derechos Humanos, Trabajo y Medio Ambiente. A partir de ellos, la empresa est fortaleciendo su cadena de valor, promoviendo buenas prcticas, que permiten ir mejorando su competitividad, colaboradores motivados por sus competencias y compromiso; y contar con mayor valorizacin de nuestros productos por las condiciones favorables de produccin. Derechos Humanos Principios 1 y 2: Desde el inicio de sus operaciones Cementos Lima, es respetuoso de los Derechos Humanos, comprometida con sus colaboradores y terceros, a partir de su Cdigo de tica y Normas de Conducta, declarados y sistematizados, en los ltimos aos, a travs de su Sistema Integrado de Gestin, donde cada uno de sus enunciados tienen indicadores de control, mediciones y acciones preventivas y correctivas. Derechos Laborales Principios 3, 4, 5 y 6: Nuestros colaboradores cuentan adems del respaldo legal, con un ambiente agradable que les ofrece entre otros, un plan de salud
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ocupacional, desarrollo de capacidades, promocin profesional y programas de bienestar social para ellos y sus familias, as como, compromiso con la igualdad de gnero y contratacin de mano de obra local. Adems, declaramos apertura a la aliacin Sindical y negociacin transparente en armona, que se traduce en altos grados de rendimiento y productividad. Medio Ambiente Principios 7,8 y 9: En Cementos Lima, como empresa extractiva, tenemos el compromiso de identicar los peligros e impactos positivos o negativos de los aspectos ambientales propios de nuestras operaciones, evaluando permanentemente las probabilidades, frecuencias y consecuencias de dichos impactos, a travs del Programa de Control Ambiental y Monitoreo (instrumentos ambientales), Control de Emisiones Atmosfricas (ltros de mangas y conectores), Eciencia Energtica (gas natural) y Eciencia en el uso del Agua (recurso renovable). Todo ello, bajo la evaluacin de mejora continua. Anticorrupcin Principio 10: El xito de Cementos Lima, est respaldado por su competitividad y su eciencia empresarial y corporativa, nunca a travs de prcticas no ticas o ilegales. Todos los colaboradores de la empresa estn comprometidos a tener un comportamiento adecuado con los clientes, proveedores, competidores y sus compaeros, abstenindose de tomar ventaja desleal a travs de cualquier manipulacin, abuso de informacin privilegiada, presentacin inadecuada de material falso o de cualquier otro manejo desleal propio o de terceros. Para complementar, lo indicado la empresa cuenta con certicaciones como el ISO 9001, BASC y el PBIP.
Certicado del Pacto Mundial, otorgado a Cementos Lima.
Transparencia Informativa con nuestros accionistas e inversionistas

Con la nalidad de promover la transparencia informativa con nuestros accionistas, anualmente contratamos a una Compaa externa de auditora para que entre otros, dictamine informacin nanciera. En el 2009 contamos con los servicios de Dongo-Soria Gaveglio & Asociados Sociedad Civil, rma miembro de Price Waterhouse Coopers.
Asimismo, contamos con canales de comunicacin directa con nuestros accionistas como la pgina Web de la empresa, reporte de sostenibilidad, reportes trimestrales (Newsletter), llamadas personales, citas personales, la memoria anual y correspondencia fsica. En el 2009 recibimos aproximadamente 250 solicitudes de informacin las cuales fueron atendidas en su totalidad.
Sobre la organizacin interna de Cementos Lima

Nuestra plana gerencial est conformada por profesionales y especialistas de comprobado compromiso tico, adems de una slida formacin acadmica y experiencia profesional. Con ellos, tenemos la certeza de lograr nuestros
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objetivos estratgicos y especcos en los aspectos: econmicos, sociales y ambientales, asegurando a nuestros accionistas que, la gestin de Cementos Lima, est en manos de profesionales de primer nivel. En ese sentido, nuestra estructura gerencial, comparte, objetivos comunes, valores y conocimiento del negocio, optimizando los recursos de la empresa, a travs de ocho gerencias, en la que se incluye la Gerencia General. Cementos Lima, adems, cuenta con la Asociacin Atocongo como su gestora de Responsabilidad Social Empresarial. Colaboradores El capital humano es uno de los principales recursos de Cementos Lima. En temas de diversidad, de los 385 colaboradores actuales, el 26.2% residen en la zona aledaa a nuestras instalaciones. Esto fortalece nuestro inters de incentivar el desarrollo social de la poblacin vecina a travs de la promocin del empleo local. Adicionalmente, contamos con alrededor de 63 damas colaboradoras que forman parte del xito de la empresa. Nuestro principal objetivo es ofrecer las mejores condiciones laborales a nuestros colaboradores, adems de un ambiente de respeto mutuo, oportunidades de desarrollo profesional y trabajo en equipo. Todo ello, explcito en los trminos de su poltica de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, a travs de los siguientes compromisos: Salarios y benecios de Ley, Seguro mdico, Lnea de carrera y reconocimiento por evaluacin de desempeo, Capacitacin constante y adecuada, Ambiente de trabajo seguro y agradable. Es as que a mediados de 2006 se cre el programa Construyendo Voluntades, que congrega a un grupo de colaboradores voluntarios, identicados solidariamente con las necesidades ms sentidas de la poblacin de escasos recursos. Ofrecen talento, recursos y tiempo, de manera desinteresada, consolidando el trabajo en equipo. La mejor manera de participar de todos los benecios, acciones laborales y los diversos programas y proyectos sociales incluyendo a las familias de nuestros
colaboradores, es mediante nuestras herramientas de comunicacin interna: intranet, correos electrnicos, vitrinas, memorandos, boletn informativo semanal El Concretito, revista bimensual En Concreto y otros documentos distribuidos por correspondencia interna. En ese sentido, Cementos Lima, ejecuta su poltica de Recursos Humanos, a travs de los siguientes compromisos: Salarios y benecios de ley Seguro mdico Lnea de carrera y reconocimiento por evaluacin de desempeo Capacitacin constante y adecuada Ambiente de trabajo seguro y agradable Actualmente, nos acompaan colaboradores distribuidos de la siguiente manera:
Categora
Funcionarios Administrativos Empleados Obreros Total
30 130 107 118 385
Asimismo, Cementos Lima busca incentivar el desarrollo social de la poblacin vecina promoviendo el empleo local. Al 2009, el 26.2% de nuestros colaboradores residen en la zona aledaa a nuestras instalaciones.
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Compromiso con la mano de obra local
Posicin Funcionarios Administrativos Empleados Obreros Nmero total de mano de obra local % de trabajadores locales
N 0 8 30 63 101 26.2%
Debido al tipo de actividad de la empresa, gran nmero de nuestros puestos implican labores que demandan gran esfuerzo fsico actividad. Sin embargo, en procesos de seleccin recientes para posiciones donde este factor no es relevante, la empresa ha seleccionado personal femenino que est actualmente en planilla.
Mecanismos de comunicacin con los colaboradores

Tenemos una serie de herramientas de comunicacin interna como: intranet, correos electrnicos, vitrinas, memorandos, Boletn informativo semanal El Concretito, Revista bimensual En Concreto y otros documentos distribuidos por correspondencia interna; el objetivo es ofrecer informacin de la empresa actualizada, as como informacin de inters comn y de bienestar para nuestros colaboradores. A continuacin detallamos algunos de los canales de comunicacin: El Concretito: Semanario de la empresa donde se publican noticias de la empresa, de sus colaboradores (cumpleaos, nacimientos, etc.) y notas de actualidad. Tiene dos modalidades virtual y publicado fsicamente en las vitrinas de la empresa. Intranet: Pgina en formato Web donde se encuentran publicadas, las normas de conducta de la empresa, indicadores, proyectos, el sistema integrado de gestin, publicaciones de inters, entre otros. En Concreto: Revista bimensual con reportajes, entrevistas, actividades de responsabilidad social, notas de inters, entre otros.
Igualmente, Cementos Lima, histricamente ha contado con la participacin entre sus colaboradores de personal femenino. En el 2008 contamos con 57 damas y durante el 2009 tuvimos un equipo de 63 damas que son parte del xito de la empresa. Ver detalle de 2009 en cuadro adjunto:
Igualdad de oportunidades y de condiciones Porcentaje de trabajadores por gnero
Indicadores Funcionarios (30) Administrativos (130) Empleados (107) Obreros (118) (1 F / 29 M) (38 F / 92 M) ( 24 F / 83 M) ( 0 F / 118 M)
Femenino 0.03% 29.20% 22.40% 0%
Masculino 0.97% 70.80% 77.60% 100%
Capacitacin de los colaboradores

Cumpliendo con nuestro compromiso de mejora continua, nos orientamos a potenciar las competencias de nuestros colaboradores mediante la implementacin regular de programas de capacitacin. En el 2009 ofrecimos cursos por un total de 14,656 horas-hombre, que equivalen, en promedio, a 57.77 horas por trabajador. Ver detalle de 2009 en cuadro adjunto:
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Resumen del Programa de Capacitacin
Actividades de Capacitacin Obreros Empleados Administrativos Funcionarios Totales 294 402 527 144 1,367
Nmero de Horas Hombre (promedio) 2,238 4,130 6,567 1,721 14,656
Inversin en US$ 13,295 43,233 84,385 41,417 182,330
Evaluacin de desempeo
La empresa cuenta con un Programa de Evaluacin de Desempeo que permite medir el rendimiento que ha tenido el personal en un perodo determinado. De modo que con esta informacin, se pueda asumir las medidas administrativas que correspondan para el mejoramiento de las competencias del trabajador respecto a su puesto de trabajo, maximizando la eciencia y productividad laboral. Dentro de los objetivos especcos en la aplicacin del Programa se pueden mencionar: Generar una actitud proactiva en el trabajador, a travs de retroalimentacin, respecto a las expectativas de la organizacin en su desempeo y el grado de contribucin que est teniendo en el cumplimiento de sus responsabilidades. Detectar las fortalezas y oportunidades de mejora. Identicar al personal destacado.
Campeonato de Voley de trabajadores de Cementos Lima.
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De esta manera se logra impactos: Tangible: Mejora en los resultados del negocio. Intangible: Mejora del clima laboral, trabajo interreas (trabajo en equipo, etc.)
Seguridad, salud y condiciones de trabajo de nuestros colaboradores

Cementos Lima S.A. cuenta con una Poltica Integrada de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, cuya ltima revisin data de junio de 2008, en ella se establecen las intenciones y direccin relacionadas al desempeo en Seguridad y Salud en el Trabajo, recalcando el principio de prevencin y sensibilizacin del personal a travs de la capacitacin constante. Como todos los aos se ha elaborado el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo para nuestras actividades industriales, portuarias y mineras, donde se han establecido las actividades para el logro de los objetivos propuestos; dicho programa tiene un seguimiento y revisin mensual. En el marco de la normatividad vigente, Cementos Lima establece anualmente, un Comit Central de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual est conformado por 12 miembros, siendo ste un Comit paritario, es decir 6 miembros de la parte empleadora y 6 de la parte trabajadora, presidido por el Gerente de Operaciones. Tcnicas de Prevencin de Incidentes La Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo se basa en la prevencin a travs de: La identicacin y valoracin de los Peligros y Riesgos existentes en las diferentes actividades que desarrollamos e implementacin de las medidas de control adecuadas. En la concientizacin permanente del personal a travs de la capacitacin, inducciones de seguridad y trabajo en equipo. Inspecciones peridicas de las condiciones y forma de ejecucin de trabajos Auditoras de vericacin del cumplimiento. Y la implementacin de acciones correctivas que eviten la recurrencia de accidentes, a travs de la investigacin de los eventos que nos hayan ocurrido. Certicaciones Con el objetivo de identicar, evaluar y administrar los riesgos asociados a las herramientas y equipos, se certican, de acuerdo a normas internacionales: Equipos de izamiento, soldadura elctrica y autgena.
Limpieza en operacin del precalentador del Horno.
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Vehculos motorizados, livianos y pesados. Operadores de los vehculos motorizados.
No se ha detectado casos de enfermedades ocupacionales en los trabajadores.
Cuidado de la Salud, Seguridad y Condiciones de Trabajo
Seguridad en el transporte interno y externo Tenemos establecidas normas especcas para la actividad de transporte tanto interno como externo, adicionalmente el personal a cargo de dicha actividad es capacitado en: Del Operador: Manejo a la Defensiva. Del Vehculo: Controles para los proveedores de materias primas (velocidad mxima, capacidad de carga, revisiones tcnicas de vehculos, entre otros). Del Ambiente: Sealizacin horizontal y vertical (slo para transporte externo; en vas adyacentes a las operaciones de Cementos Lima). Salud Ocupacional Como un compromiso y bienestar de nuestros colaboradores, durante el 2009 se desarrollaron en salud ocupacional las siguientes actividades: Poltica de Salud y Seguridad de Cementos Lima Certicaciones de procedimientos de seguridad Programa de promocin a la seguridad laboral Porcentaje de participacin de colaboradores en Comits de Seguridad Interna (de acuerdo a Ley es 50.0% parte colaboradora y 50.0% parte empleadora) Nmero de accidentes y daos laborales Accidentes Incapacitantes 2009: Accidentes Leves 2009: Das perdidos Accidentes fatales o determinaron incapacidad denitiva del trabajador SI En implementacin la norma OHSAS 18001 SI
100% 96 75 299 0
N de personas
Examen mdico pre ocupacional Examen clnico ocupacional Rayos X de trax (pulmones) Examen de laboratorio Inducciones sobre salud ocupacional
25 350 353 345 200
Voluntariado Construyendo Voluntades

A mediados de 2006 se creo el programa Construyendo Voluntades donde se congreg un grupo de colaboradores voluntarios, quienes identicados solidariamente con las necesidades ms sentidas de la poblacin, y deseosos de colaborar, estn unidos con el n de contribuir resolviendo algunas necesidades puntuales, materiales y/o humanitarias, que tienen nuestros vecinos de escasos recursos y quienes viven en las zonas adyacentes a nuestra empresa; para lo cual con buena voluntad, ofrecen talento, recursos y tiempo de manera desinteresada.
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Durante el 2009 se llevaron a cabo diversas campaas entre las que destacaron : Campaa Escolar 2009, nuestra meta fue recolectar 112 sonrisas y superamos esa meta logrando 139 sonrisas. Campaa Navidad 2009 donde se visit a los PRONOEIS y se reparti juguetes y canastas por cada familia. Construyendo Voluntades fomenta la unin y la solidaridad entre nuestros colaboradores, as como la consolidacin del trabajo en equipo.
Municipalidades de Lima Sur, Plan de Desarrollo Integral de Lima Sur, Comit de Seguridad Ciudadana de Villa Mara del Triunfo, Mesa de trabajo Ciudad Productiva- Villa El Salvador, Foro de Agricultura Urbana de Villa Mara del Triunfo, Comits Ambientales Zonales de Jos Glvez, Nueva Esperanza y Tablada de Lurin de Villa Mara del Triunfo. Asimismo, sostenemos reuniones con la poblacin y mantenemos reuniones quincenales o cuando se requiera con comunidades cercanas a la actividad productiva de la empresa. Estas reuniones contribuyen al buen entendimiento; y por ende a la gestin tica de nuestra empresa. El trabajo comunitario de Cementos Lima se realiza principalmente a travs de organizaciones de base, pues es un medio para conocer de manera participativa las expectativas de las comunidades y conocer de cerca el alcance de las iniciativas propuestas tanto por ellos como por la empresa, a travs de la Asociacin Atocongo. Lo cual, al momento de implementar una iniciativa, permite crear sentido de pertenencia del proyecto en la comunidad y los beneciarios. Cementos Lima, a travs de la Asociacin Atocongo, trabaja en tres lneas de intervencin: Educacin y Cultura, Desarrollo Local e Infraestructura Social.
Colaboradores y familia
Cementos Lima est comprometida con las familias de sus trabajadores, muestra de ello son los programas y actividades en los que intervienen familiares de los trabajadores, fomentando la camaradera e integracin familiar. Cementos Lima promueve la participacin activa de sus trabajadores y familias en diversas actividades, programas y proyectos sociales, con el objetivo de integrarnos y contar con una identidad empresarial, familiar y solidaria. En el 2009, las esposas e hijos de nuestros colaboradores nos acompaaron en los programas Conociendo la Fbrica, Celebraciones Fin de Ao, Fiesta Infantil y el Campeonato Interno de Voley, Vacaciones tiles y Escuela de Futbol. Comunidad Cementos Lima ha identicado, de crucial importancia, la generacin de oportunidades de trabajo colaborativo con las comunidades, especialmente de su rea de inuencia, y la integracin de sus acciones sociales. Entendemos que su impacto en las comunidades est relacionado con su naturaleza extractiva por lo que se considera que la prevencin y resolucin de conictos con la comunidad son prioridad para contar con el permiso social que garantiza la sostenibilidad de nuestras operaciones a largo plazo. En ese sentido, participamos en diferentes plataformas de dilogo como: Mesa de Concertacin para la Lucha contra la Pobreza de Lima Sur, Asociacin de
Lnea de Programas Educativos y Culturales

El n del programa es contribuir a mejorar la calidad educativa de docentes y alumnos en Instituciones Educativas Pblicas a travs de proyectos sostenibles y replicables como modelos. Los proyectos educativos se llevan a cabo en alianzas con el sector pblico, privado, la sociedad civil y en el marco de la Ley General de Educacin y el Proyecto Educativo Nacional al 2021. Asimismo, el n especco es aportar a la educacin bsica, calidad para todos los nios y nias de 3 a 12 aos de edad (inicial y primaria). Para cumplir con este objetivo, implementamos los siguientes proyectos educativos: Matemtica para Todos Esta propuesta tiene el propsito de elevar el nivel de las habilidades matemticas. Esta metodologa, utilizada en las escuelas alemanas, consiste en la enseanza
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de las matemticas a partir de situaciones o ejemplos vinculados a la propia realidad; en tal sentido, se dota al docente de las estrategias que implica asumir esta nueva metodologa, logrando adems, actualizacin, motivacin y vnculos de apoyo entre los docentes de las diferentes escuelas. Asimismo, se promueve la creacin de bancos de libros en las escuelas permitiendo que los alumnos y docentes cuenten con material de alta calidad, lo que posibilita nuevos procesos de enseanza y aprendizaje (procesamiento de la informacin, acceso a los conocimientos, canales de comunicacin ecaces). Resultados de Matemticas para Todos: Se establecieron indicadores de rendimiento para el docente y el educando. Evaluacin de rendimiento a los alumnos de 1er a 6to grado de primaria. Alto grado de participacin de los directivos en las diversas actividades del Programa, obtenindose una participacin promedio del 91.0%. Disminucin del porcentaje de alumnos del 2do grado desaprobados (resultado obtenido de una prueba censal aplicada en el ao 2007, donde los alumnos desaprobados representaban el 53.0% en comparacin al 2008 representaron el 30.0%). 22 Crculos de Calidad conformados, fortalecen y hacen ms eciente el programa. Mejoras en el rendimiento de matemticas en los alumnos de nuestra red de 22 colegios en Lima Sur. RUM RUM Explorador Es una propuesta pedaggica innovadora para nios menores de 7 aos basada en el juego y la exploracin, implementada en el Distrito de Pachacmac de Lima y en centros poblados rurales.
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Nios del 5to Grado de la Institucin Educativa Peruano Japons en el distrito de Villa el Salvador (Lima), durante clase de Matemtica para Todos.
Asimismo esta propuesta est enfocada en las polticas educativas del nivel inicial aplicables a zonas rurales. Resultados de RUM RUM El Explorador: 90.0% de los docentes han elaborado y presentado sus proyectos de investigacin. 200 nios aprendieron didcticamente experiencias cientcas en 2 visitas al Bus. Docentes incorporaron metodologas activas con elementos de la zona. Se llevaron a cabo 10 mesas de dilogo entre directores, la UGEL 01, Caritas Graciosas, la Asociacin Atocongo y la Municipalidad de Pachacmac. Los padres de familia se involucran en los proyectos y actividades con los nios. Se realiz la primera expoferia de proyectos de investigacin de la metodologa RUM RUM El Explorador en la Plaza de Armas del Distrito de Pachacmac. Se entreg a la UGEL 01, el expediente sobre la experiencia del proyecto a efectos de iniciar el proceso de polticas educativas en el nivel inicial rural. Los Jvenes pueden cambiar el mundo
Nios de 4 aos de la Institucin Educativa Inicial N 663 Divino Nio del Milagro Centro Poblado Rural Picapiedra en el distrito de Pachacmac (Lima), divirtindose durante actividad del Programa RUM RUM El Explorador.
Consiste en el desarrollo de proyectos de investigacin en el aula que nacen a partir del inters del nio. Los docentes son capacitados, quienes a travs de la investigacin y con elementos naturales propios del lugar crean herramientas educativas para los nios. Se complementa con la visita de un bus interactivo, que es un espacio ldico en donde el nio logra el desarrollo de capacidades como la participacin, expresin, creatividad; as tambin la facilitacin y estimulacin del desarrollo de habilidades sociales como comunicacin, asertividad, resolucin de conictos, entre otras.
La IE Virgen de Lourdes de Lima Sur, considerada en alto riesgo y violencia familiar, recibi durante el 2009 el programa de habilidades sociales: Los Jvenes pueden cambiar el Mundo. El programa fue facilitado por jvenes de Lima Sur, debidamente capacitados y supervisados; quienes trabajaron con nios de 1 a 6 grado de primaria, desarrollando habilidades para enfrentarse a situaciones de riesgo. Asimismo, se realizaron talleres metodolgicos para los docentes con el n que sean agentes previsores ante las conductas de riesgo, lo que les permiti identicar nios afectados por la violencia familiar, y brindar atencin primaria.
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De igual forma se trabaj con los padres de familia, facilitndoles estrategias y tcticas para la comunicacin con sus hijos. Resultados de los Jvenes pueden cambiar el mundo: Desarrollo de capacidades de cinco (05) jvenes lderes de Lima Sur, para facilitar talleres dirigidos a nios y adolescentes. Beneciados: 624 nios. 38 docentes recibieron talleres y herramientas para la prevencin y deteccin de casos de violencia. 80.0% de padres de familia asistieron a diversos talleres sobre el mismo tema, a n de contar con herramientas a ser aplicadas en el hogar de manera asertiva. Educacin Ambiental
Nios de la Institucin Educativa N 6100 Santa Mara Reyna Centro Poblado Rural Quebrada Verde en el distrito de Pachacmac (Lima), luego de cosecha de su biohuerto del programa de Educacin Ambiental.
El programa de Educacin Ambiental tiene como prioridad, impulsar en la comunidad educativa el conocimiento e importancia del manejo del medio ambiente. Creando conciencia sobre el respeto por la naturaleza, la importancia de su conservacin, contribuyendo en el proceso de fortalecimiento de capacidades de los docentes para el desarrollo de proyectos ambientales dentro de la educacin. Busca el desarrollo de aprendizaje vivencial de la educacin, brindando a los docentes un instrumento pedaggico a travs del biohuerto para la trasnsversalidad curricular. El proyecto tuvo como estrategia principal mantener el compromiso de los directivos, docentes, educandos y padres de familia con el medio ambiente vinculando a la comunidad educativa. Se desarrollaron del mismo modo otras actividades como visitas de campo al Santuario del Amancay (rea protegida cuya conservacin est a cargo de Cementos Lima S.A.) y la realizacin del concurso de dibujo Santuario del Amancay donde los nios tienen la oportunidad de concretar y expresar su relacin con el medio ambiente.
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Resultados de Educacin Ambiental: 165 parcelas implementadas en 13 Instituciones Educativas. 3,558 Alumnos, 123 docentes y padres de familia involucrados en la implementacin del Biohuerto. 44.0% de los alumnos elaboraron material educativo en un nivel ptimo. 63.0% de los alumnos elaboraron material educativo ptimo en el tem pedaggico expresin y comprensin artstica, un 52.5% en expresin y comprensin oral, as como un 57.5% en produccin de textos. 95.0% de las parcelas son cuidadas, regadas y limpiadas constantemente. 83.0% de los alumnos incorporan valores relacionados al cumplimiento de las normas del cuidado del biohuerto. 585 Alumnos de los niveles de 4to, 5to y 6to de primaria participaron en el IV Concurso de Dibujo Santuario del Amancay donde tuvieron la oportunidad de expresar sus emociones a travs del arte en el dibujo. Mayor participacin de docentes en las instituciones educativas, ya que emplean el Biohuerto como instrumento pedaggico en el aula y como eje en la transversalidad curricular. Asimismo, trabajamos 6 Programas Culturales: El Arte, Los Jvenes y los Nios de Pachacmac
el logro de competencias; desarrollando la imaginacin creadora acompaada con fundamentos ticos. Con el Programa se viene haciendo sinergias con diferentes actores, como por ejemplo la Universidad Antonio Ruz Montoya (UARM), a quien brinda sus instalaciones para la realizacin de los talleres con los jvenes y docentes. El Programa forma parte del jurado calicador del Concurso de Dibujo Santuario del Amancay 2009. Indicador cualitativo implcito en resultados de nivel de compromiso. El Arte del Nuevo Milenio: Esta iniciativa contribuye a mejorar la calidad educativa de Lima Sur mediante la difusin del arte y la cultura. A travs de este programa se busca involucrar a estudiantes y docentes promoviendo el desarrollo de capacidades artsticas, generando su participacin como miembros activos de la comunidad a travs del desarrollo de los talleres de Artes Plsticas y Danzas. El objetivo es el fortalecimiento de la identidad de los educandos, promoviendo la comunicacin e integracin social; desarrollo de la exploracin motriz, afectiva y social de nuevos conocimientos, as como, el crecimiento personal de potencialidades, hacia medios de interrelacin y comunicacin social. Resultados de El Arte del Nuevo Milenio: El 90.0% de los estudiantes han sido capaces de realizar un producto artstico completo en el rea que han trabajado. En el rea de artes plsticas 90.0% de los estudiantes demuestra un buen desempeo. Los 58 docentes participantes han aplicado las actividades pedaggicas propuestas. 96 talleres desarrollados por los docentes capacitados.
En el marco de una alianza estratgica entre la asociacin DECLARA y Asociacin Atocongo, se llev a cabo, un ao ms, el proyecto El Arte, Los Jvenes y los Nios de Pachacmac. El proyecto ha desarrollado aptitudes artsticas as como el desarrollo humano, basado en la educacin y la solidaridad; utilizando como lenguaje comn el arte para los nios y jvenes con pocas oportunidades en el distrito de Pachacmac. Esta iniciativa contribuye a la formacin integral de los educandos mediante
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y el desarrollo de habilidades sociales, intercambio de ideas, cooperacin y desarrollo de la personalidad. Se busca que los educandos conozcan y valoren su entorno cultural expresado en tradiciones y leyendas, propias del lugar. Resultado de Mi taller de teatro: Buena disposicin de los alumnos para los ensayos y participacin en el Concurso del Museo de Arte de Lima 2009. 5 elencos formados (02 secundaria y 03 primaria), un total de 70 alumnos pertenecientes a 03 instituciones Educativas El Centro de Formacin de la Asociacin Atocongo brind espacio adecuado para los ensayos elevando la autoestima de los educandos. La Institucin Educativa 7502 obtuvo el primer lugar (Nivel primaria) en el concurso interescolar organizado por el Museo de Arte de Lima. Ritmos de Nuestra Tierra
Primer puesto en el concurso de danzas Ritmos de Nuestra Tierra 2009 - Institucin EducativaPachactec del distrito de Villa el Salvador (Lima), con la danza Atajo de Negritos.
Mi taller de teatro Esta propuesta consiste en la formacin de Elencos Teatrales formados por alumnos de primaria y secundaria de Instituciones Educativas de Lima Sur. Durante este programa se desarrollan tcnicas bsicas del teatro como son: expresin vocal, expresin corporal, lectura de textos y tcnicas de actuacin. Contribuye al mejoramiento de las tcnicas de diccin a travs del Taller Lectura en Voz Alta que se desarrolla, as como la facilitacin del trabajo en grupo
Con el propsito de revalorar las races de nuestra identidad nacional, mediante manifestaciones culturales como la danza, Cementos Lima, organiz el VII Concurso Escolar de Danzas Ritmo de Nuestra Tierra 2009. Este se dirigi a alumnos del 1, 2 y 3 de secundaria de instituciones educativas pblicas y privadas de los distritos de Villa Mara del Triunfo, Villa El Salvador, San Juan de Miraores, Lurn y Pachacmac; participaron alrededor de 70 colegios. Con una extraordinaria demostracin de talento y entrega, los alumnos del 1, 2 y 3 de secundaria de las instituciones educativas N 6069 (Pachactec de Villa El Salvador) y N 6066 (Villa El Salvador de Villa El Salvador) ocuparon el primer y segundo lugar, respectivamente, en la categora Instituciones Educativas Pblicas, mientras que el ganador del primer puesto de la categora Instituciones Educativas Privadas lo ocup el colegio Mariscal Toribio Luzuriaga de Villa El Salvador y el segundo puesto, el colegio parroquial Nio Jess de San Juan de Miraores.
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Santuario del Amancay (Premio a la Creatividad Empresarial 2006) Para Cementos Lima, es importante realizar sus actividades en armona con el medio ambiente, en este caso en una de sus concesiones ubicadas en Pachacmac tiene un rea de aproximadamente 70 ha, donde se lleva a cabo el programa de conservacin y proteccin de la biodiversidad del ecosistema de lomas, rescate y conservacin de la or de Amancay. Asimismo, contribuye a fomentar en los educandos una cultura de conservacin del medio ambiente, promoviendo la investigacin que permite a instituciones educativas como colegios y universidades, un mejor conocimiento de la vegetacin de la zona. Resultados del Santuario de Amancay: Espacio de investigacin y cultura. 1,446 personas visitan el Santuario. Visitado por 22 Colegios, 15 de la red de la Asociacin Atocongo, en total visitaron durante el 2009, 846 educandos.
Programas Educativos y culturales N Alumnos Beneficiados Comparativo 2008 / 2009
Nios de la Institucin Educativa Santa Mara Reyna del Centro Poblado Rural Quebrada Verde en el distrito de Pachacmac (Lima), mostrando sus dibujos durante el concurso de pintura referente a la visita al Santuario del Amancay.
20,000 18,000 16,000 14,000 12,000 10,000 8,000 6,000 4,000 2,000 0
Ao 2008 Ao 2009
Matemtica para Todos Educacin Ambiental Los Jvenes pueden cambiar al mundo ACEPTA RUM RUM ExploradorCaritas Graciosas Mi Taller de Teatro El Arte del Nuevo Milenio El Arte y los Nios de Pachacmac
Lnea de Infraestructura
El programa de infraestructura est orientado a impulsar el desarrollo, a travs de las organizaciones de base comunitarias y organizaciones sociales territoriales. La idea es difundir una cultura de solidaridad y desarrollo sostenible, que concibe al poblador como gestor de su propio progreso. Durante el 2009 se ha continuado con el desarrollo de obras de Infraestructura Social con la participacin activa de la comunidad, la contribucin de nuestro aporte tcnico y las donaciones de cemento y otros materiales, para lograr mejoras con obras en benecio de su comunidad.
N alumnos beneficiados
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El 2009 signic un reto importante para nuestra lnea de infraestructura social, pues de acuerdo a diversas reuniones y a una lnea de base con la poblacin ms cercana a nuestras operaciones, llegamos a acuerdos para desarrollar y elaborar proyectos de infraestructura social que son de prioridad de la comunidad y sus dirigentes. Obras como: muros de contencin, escaleras, veredas, locales comunales, entre otros. Todos los proyectos han sido entregados pblicamente ante las organizaciones de base. Y beneciarn luego de poner en marcha alrededor de 30,000 personas. El resultado ha sido positivo pues se resalta la tica, la gestin y la transparencia de las organizaciones sociales, as como el compromiso de sus pobladores quienes vienen organizndose solidariamente para poner en marcha los mencionados proyectos. Proyectos signicativos
Se llevaron a cabo 167 proyectos de Infraestructura Social, entre los que podemos resaltar los siguientes: Centro Mdico Diocesano San Jos Intervenimos junto a la Organizacin Benca Alianza por El Bien Comn (ABC) en hacer realidad el Centro Mdico Diocesano San Jos ubicado en la sede del Centro Pastoral Diocesano en Villa Mara del Triunfo. Para la ejecucin de la obra se destin cemento para una losa de cemento y placas de concreto que nalmente constituyeron el Centro Mdico y Farmacia. El sistema empleado para las instalaciones del Centro Mdico es moderno y consta de paneles de concreto engarzados en perles metlicos galvanizados con puertas y ventanas de erro, vigas de madera y techos de eternit. Al interior se complementa dichas estructuras con puertas contra placadas y una puerta corrediza, otorgndole al policlnico un aspecto de orden y de originales acabados que permiten contar con un sistema verstil y de fcil ensamble.

Inauguracin del Centro Mdico en el distrito de Villa Mara del Triunfo (Lima), a cargo del Ing. Carlos Ugas, Gerente General de Cementos Lima; y el Comandante Fernndez representante de la Presidencia del Congreso de la Repblica.
La comunidad, continu presentando, durante el 2009, propuestas, ubicadas por lo general, en zonas geogrcas complejas, las cuales son evaluadas cuidadosamente para asegurar que nuestra contribucin y apoyo tcnico se utilicen en forma efectiva y eciente en los proyectos propuestos. Una vez ms los pobladores demostraron su capacidad de gestin para llevar adelante obras de mucha importancia para su comunidad (muros de contencin, escuelas pblicas, abastecimiento de agua y desage, mejora de zonas de recreacin, veredas, locales comunales, entre otros), aportando para las obras de Infraestructura Social mano de obra y otros materiales.
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Actualmente, cuenta con ambientes, como: 1 pasadizo de entrada; 1 sala de espera; 1 ambiente para farmacia; 1 ambiente de administracin; 3 consultorios; 2 baos; 1 sala de reposo con bao incluido. El policlnico esta abierto al pblico de menos oportunidades de Lima Sur, el cual por diversos motivos, principalmente el econmico no tiene acceso a servicios de la salud en la zona. La capacidad de atencin es de 400 personas en sus diversas especialidades: Medicina General, Pediatra, Ginecologa, Gastroenterologa, Laboratorio Clnico, Farmacia y Rehabilitacin. Pavimentacin de acceso vehicular Quebrada Santa Mara Las necesidad de acceso vehicular y peatonal en las zonas ms deprimidas de Lima, es prioritaria. Por ello, junto a las poblaciones de los Asentamientos Humanos de Quebrada Santa Mara y Virgen de Lourdes, desarrollamos y ejecutamos un proyecto de pavimentacin para vas de acceso, en la Av. La Unin y Av. Las Camelias. La obra, hoy por hoy, facilita el acceso peatonal y vehicular a zonas altas, y que en temporada de invierno, la lluvia y el barro formado por sta impeda que la poblacin subiera y/o bajara a realizar sus diferentes actividades, o simplemente llegar a sus hogares. Otro aspecto importante a resaltar, es que, ahora las familias pueden contar con el abastecimiento de agua, ya que la cisterna que ofrece este lquido vital, puede subir y alcanzar a las zonas ms altas. Finalmente, los pobladores pueden acceder a sus centros de trabajo a tiempo y los nios a la escuela con mayor rapidez y sobretodo seguridad. La obra ha beneciado a alrededor de seis asentamientos humanos que alcanza a 3,800 personas aproximadamente. Programa de Infraestructura Social con Gobiernos Locales de Lima Sur Cementos Lima siempre ha mantenido una excelente relacin con los Gobiernos locales de su zona de inuencia, y desde hace unos aos ha
convenido con cada uno de ellos y sus reas de Desarrollo Urbano implementar proyectos de infraestructura social en benecio de la comunidad vecina. Todos los proyectos son evaluados y supervisados tanto por las reas tcnicas de cada municipio, como por nuestro equipo de profesionales, quienes adems brindan asesora tcnica durante todo el proceso. Las obras fueron desde parques y veredas hasta muros de contencin y redes de agua y desage, todo ello con el n de que la poblacin se benecie con una mejora en su calidad de vida. Durante el 2009, Las obras en infraestructura social ms resaltantes fueron: Pavimentacin de la Av. 26 de Noviembre de Villa Mara del Triunfo Hoy la Av. 26 de Noviembre de la zona de Nueva Esperanza en Villa Mara del Triunfo, uno de los distritos de la ciudad de Lima, es una obra relevante para este distrito, no slo como va de acceso, sino como desarrollo y calidad de vida para todos los villamarianos. La obra se ejecut a travs de un acuerdo entre la Municipalidad de Villa Mara del Triunfo y Cementos Lima, el cual consisti en 9,932m3 de concreto premezclado y tuvo como resultado la construccin de una pista de seis carriles (3 de ida y 3 de vuelta) con paraderos determinados, semaforizacin e iluminacin. Cabe resaltar que la ejecucin de esta obra ha mejorado la plusvala de los terrenos y ha permitido generar ingresos, puesto que se estn abriendo negocios como restaurantes, salones de belleza, ferreteras, entre otros. Muro de Contencin en Cerro Lomo de Corvina de Villa El Salvador El objetivo de esta obra fue brindar seguridad a un sector de la poblacin ubicada en las faldas del Cerro Lomo de Corvina. La poblacin, colabor adems en reuniones abiertas de coordinacin, a n de informar a su comunidad los benecios de las mencionadas obras como seguridad, limpieza, minimizar riesgos para los pobladores asentados en suelos arenosos y facilitar el acceso a los camiones cisternas para el abastecimiento de agua.
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Cementos Lima comprometida con la reconstruccin del sur del pas Durante el 2009 se continu el apoyo a familias afectadas por el sismo de alta intensidad sufrido el pasado 15 de agosto de 2007 en el Sur, siendo una de las ciudades ms afectadas, Ica. Frente a esta situacin de emergencia, Cementos Lima solidariamente, junto a la Asociacin Ayuda en Accin contribuy en la construccin de mdulos de vivienda para una vida digna de los afectados. Se instalaron, en esta oportunidad 45 mdulos de viviendas, benecindose aproximadamente 250 personas. Los resultados nos indican que se desarrollaron proyectos comunitarios en los distritos de las zonas emergentes de Lima, como: Lima Sur: Distrito de Villa Mara del Triunfo, Villa El Salvador, San Juan de Miraores, Lurn y Pachacmac y otros distritos de Lima como Distrito de San Martn de Porres, Los Olivos, Puente Piedra, Cmas, Carabayllo e Independencia de Lima Norte y de Lima Este, distritos como San Juan de Lurigancho, Ate Vitarte. La oportunidad de contar con infraestructura de mejora y calidad de vida para la base de la pirmide es vital. Durante estos aos de experiencia, podemos mencionar que la comunidad se organiza frente a dicultades como el saneamiento fsico legal autorizado por el Ministerio de Vivienda, Autorizacin de Ejecucin de Obras, otorgado por los Municipios, y por ausencia de capacidades de desarrollo de proyectos por falta de recursos. Lo cierto es que a pesar de estas dicultados buscamos difundir una cultura de solidaridad y desarrollo sustentable, que concibe al poblador como gestor de su propio progreso.
Ing. Carlos Ugas, Gerente General de Cementos Lima; Ing. Armando Casis, Gerente General de la Asociacin Atocongo; Ing. Ral Quezada Asistente de Gerencia de Cementos Lima, junto al alcalde de San Juan de Miraores, regidor y miembros dirigentes de Organizaciones Sociales en la entrega de certicado de la Comisin Ambiental Municipal (CAM), en el distrito de San Juan de Miraores (Lima)
Fortalecimiento Institucional
Lnea de Desarrollo Local

Nuestro compromiso es generar oportunidades que puedan ser aprovechadas por la comunidad, a n de fortalecer sus capacidades en busca del auto desarrollo. Para este n hemos realizado alianzas estratgicas con la cooperacin internacional y las organizaciones civiles, entre otras y mantener espacios de lucha contra la pobreza, orientados a lograr el desarrollo de las organizaciones sociales.
Con el objeto de promover y desarrollar proyectos de desarrollo social en los distritos de Lima Sur, Cementos Lima ha suscrito Convenios Interinstitucionales con las Municipalidades de Villa Mara del Triunfo, Villa El Salvador, San Juan de Miraores, Pachacmac y Lurn. Las iniciativas de los proyectos mencionados y en el marco de los convenios tienen que ver con temas de educacin, infraestructura social, emprendimiento, cuidado del medio ambiente, entre otros. En todos ellos, se cuenta con la
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Reciclador de la zona de Jos Glvez, del distrito de Villa Mara del Triunfo (Lima), recogiendo papel en Cementos Lima.
participacin de la comunidad, a n de mantener la transparencia del gobierno local y de la empresa privada. 1 Concurso de Gobiernos Locales En el marco de las alianzas y del trabajo con los Municipios, el 1 Concurso de Proyectos de Gobiernos Locales viene ejecutando nueve (09) proyectos en Lima Sur, con la participacin de las Municipalidades de Villa Mara del Triunfo, Villa El Salvador, San Juan de Miraores, Lurn y Pachacmac. Asimismo, se cuenta con la participacin de 792 personas entre jvenes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores, entre otros. Igualmente, son parte de los proyectos, instituciones pblicas y privadas, organizaciones sociales y asociaciones. Con el objetivo de generar desarrollo de capacidades y fortalecer habilidades se brindaron: Habilidades tcnico productivas en lo que se refiere a carpintera, confeccin textil, bisutera, artesana, pirograbado, serigrafa, entre otros. Habilidades en gestin para pequeas empresas, recibiendo cursos de marketing, tributacin y gestin empresarial, con el n de articularlos al mercado local y nacional. Desarrollo del Mercado de Manejo Integral de Residuos Slidos Reciclables A nes del 2008 tuvimos la oportunidad de suscribir una alianza estratgica entre el BID, la ONG Ciudad Saludable, PEPSICO y Gobiernos Locales de Lima Sur, para llevar a cabo el Desarrollo del Mercado para el Manejo Integral de Residuos Slidos junto a los Gobiernos Locales de Lima Sur. El objetivo de este programa es contribuir en la calidad y condiciones laborales de los recicladores, as como, desarrollar o mejorar oportunidades econmicas bajo un enfoque global que permita insertarlos en los crculos econmicos productivos formales y que desarrolle cambios de actitud en las Municipalidades.
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En ese sentido se ha trabajado en fortalecer a los recicladores y a sus asociaciones, a n de contar con herramientas de gestin para el reciclaje de residuos slidos y llevar a cabo alianzas entre la pequea empresa y las grandes empresas de los distritos de Villa Mara del Triunfo, Villa El Salvador, San Juan de Miraores y Lima Cercado. Los resultados obtenidos en el 2009 son: 12 funcionarios de las cuatro (04) municipalidades en proceso de capacitacin en el manejo de residuos slidos. Cuatro (04) Asociaciones de Recicladores identicadas para la formalizacin y consolidacin. Elaboracin de un registro de asociaciones. Cuatro (04) proyectos de ordenanzas y reglamentos municipales preparados. Convenio con la Caja Nuestra Gente del (BBVA Banco Continental) para acceso de crditos de pequea empresa. Conformacin de Mesa de Reciclaje con la Asociacin de Exportadores del Per como iniciativa para promover negocios inclusivos en la temtica reciclaje. 17 Convenios suscritos con grandes empresas. Elaboracin de Manuales como herramientas de capacitacin a recicladores (SENATI). Adems en Cementos Lima se implement el programa T papel no termina aqu recicla. En las diversas reas de la empresa se han colocado depsitos especiales para seleccionar papel blanco y peridico en desuso, involucrando y generando compromiso de los colaboradores en relacin a REDUCIR, REUSAR Y RECICLAR el papel, estos papeles luego son donados, contribuyendo en la mejoras de ingreso salarial de la Asociacin de recicladores Palmeras de Villa Mara del Triunfo. Asesora y Asistencia Tcnica para el Fortalecimiento de la Gestin Ambiental Local de las Comisiones Ambientales Municipales (CAMs) Luego de la obtencin de la Certicacin de Gestin Ambiental Local Sostenible (GALS) por las cinco (05) municipalidades de Lima Sur (Villa Mara del Triunfo, Villa El Salvador, San Juan de Miraores, Lurn y Pachacmac), otorgada por
el Ministerio del Ambiente, hemos promovido el fortalecimiento institucional de las Comisiones Ambientales Municipales (CAMs) en la implementacin de sus Agendas Ambientales y procesos de participacin democrtica y de toma de decisiones interdistritales de Lima Sur. Los resultados obtenidos en el 2009 son: Cinco (05) agendas ambientales actualizadas con las CAMs y funcionarios municipales. Tres (03) talleres de capacitacin interdistritales de CAMs realizados. Diez (10) grupos de trabajo conformados en funcin de prioridades distritales.
Avances en Ejecucin de la Agenda Ambiental Local de Lima Sur Setiembre - Diciembre 2009
120 100 80
% de Avance SJM LUR VES LUR LUR Comisiones Ambientales Municipales CAMs LUR
VMT VES SJM VMT VMT
60 40 20 0
Frente Verde (%) VES Frente Marrn (%) VMT SJM
SJM VES Frente Azul (%)
Frente Dorado (%)
Frente Verde: Uso de suelos; reas verdes; recursos naturales; gestin de riesgos. Frente Marrn: Agua; residuos slidos; y fuentes de contaminacin.
Frente Azul: Educacin y sensibilizacin; normas y procedimientos; capacidades institucionales; difusin y conocimiento de las normas. Frente Dorado: Agricultura ecolgica; Turismo y otros.
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Programa de Arborizacin Comunitaria Ante la insuciencia de reas verdes y poca conciencia de la poblacin sobre la importancia de su participacin activa para mejorar su entorno y condiciones de vida, en el 2009 creamos el Programa de Arborizacin Comunitaria (PAC), promoviendo y apoyando iniciativas para la implementacin de reas verdes con participacin de los actores locales. Para ello, implementamos los siguientes pasos: Evaluacin de reas potenciales para implementacin de arborizacin. Talleres de Capacitacin con los actores del proyecto. Reuniones de trabajo para denir compromisos en el mantenimiento y riego de las reas. Firma de Actas de Compromisos de los actores del proyecto. Seguimiento y asistencia tcnica a las reas implementadas. Los resultados obtenidos en el 2009 fueron: 8,374 m2 de rea arborizada. 95 personas capacitadas en arborizacin en los 4 proyectos implementados. 15 visitas de seguimiento realizadas. Creacin de Oportunidades para Personas con Discapacidad (PCD) Atender a un segmento vulnerable y excludo de la poblacin como son las Personas con Discapacidad y contribuir a promover el empleo, generando oportunidades de insercin laboral y micro emprendimientos para PCD de bajos ingresos mediante la articulacin de oferta y demanda en el mercado laboral y microempresarial. El proyecto se lleva a cabo gracias a la alianza que tenemos con el BID y EDAPROSPO.
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Lima Programa de Arborizacin Comunitaria Zona de Virgen de Lourdes en Villa Mara delCementos Triunfo (Lima).
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Durante el 2009, se beneciaron 19 personas, representantes de instituciones y empresas. Iniciativas Innovadoras para el Cuidado del Ambiente
De las 05 Convocatorias, se cuenta con: 11 Proyectos de Agricultura Urbana. 02 Proyectos de Manejo, Produccin y Comercializacin de Plantas Medicinales y Tintreas. 05 Proyectos promueven la Forestacin Urbana con Plantas Nativas y Ornamentales. 05 Proyectos que promueven la Agroforestera. De ellos, 10 Proyectos complementan su produccin orgnica con la crianza de cuyes. De las 05 convocatorias, se cuenta con: 22 biohuertos comunales. 84 biohuertos familiares. 06 viveros. 05 centros de produccin de cuyes. 17 centros de produccin de abonos orgnicos 4,673 plantones de rboles nativos sembrados. Con los proyectos ejecutados en las 05 convocatorias, se ha recuperado aproximadamente 30,638 m2 de terreno, que actualmente se encuentran en produccin y contribuyendo a la conservacin del medio ambiente. Se promovieron espacios de comercializacin: 64 proyectos participaron en 15 ferias, siendo las ms representativas, la feria de San Borja organizada por SGP, la feria de Mixtura organizada por la Sociedad Peruana de Gastronoma (Apega) en la cual participaron como productores orgnicos, y la Ecoferia Frutos de la Tierra, organizada por ANPE Per. En dichas ferias, comercializaron sus productos frescos y tambin con valor agregado. 06 OdB estn mejorando su produccin para conformar la Asociacin de Productores de los Proyectos AA-SGP, cuentan con sus estatutos y plan de trabajo.
Este Programa se lleva a cabo en alianza con la ocina del Programa de Pequeas Donaciones de las Naciones Unidas para el Desarrollo y la Asociacin Atocongo que uniendo esfuerzos buscan elevar la calidad de vida de las comunidades locales, a travs de proyectos participativos que promuevan el uso sostenible de la biodiversidad, la prevencin de la prdida de suelos, la eliminacin progresiva de los agroqumicos txicos en la agricultura, y la disminucin de los efectos negativos del cambio climtico a nivel mundial. Fortalecer las capacidades de las Organizaciones de Base Comunitarias (comedores populares, asociaciones, club de madres, asentamientos humanos, organizaciones vecinales, cooperativas de viviendas, asociaciones agropecuarias, etc.) que ejecutan los proyectos a n de que puedan generar su propio auto desarrollo humano, social, econmico y ambiental. Por cinco (05) aos consecutivos se vienen ejecutando 23 proyectos, en alianza con las Organizaciones de Base (OdB) de Lima Sur, Norte y Este. En la VI Convocatoria para la aplicacin de este programa, han calicado cinco (05) proyectos, los cuales iniciarn su ejecucin en el 2010. Los resultados son: 23 Proyectos en ejecucin (I,II,III, IV y V Convocatoria). 01 concluido. En la VI Convocatoria se recibieron 40 proyectos. El 27.5% fueron proyectos presentados de Lima Norte y Lima Este y el 72.5% fueron proyectos presentados de Lima Sur. Se aprobaron 05 proyectos en la VI Convocatoria (01 VES, 02 VTM, 01 SJL y 01 Ate). 34 Proyectos aprobados entre la I, II, III, IV, V y VI Convocatoria.
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marginacin, en zonas periurbanas, con la nalidad de levantar su autoestima. Asimismo, pretende lograr destrezas y habilidades productivas, por medio de talleres modulares terminales de formacin laboral que propicia un aprendizaje productivo y emprendedor, fortaleciendo valores. Durante el 2009, el Programa de Formacin Laboral se llev a cabo en dos localidades: Atocongo (distrito de Villa Mara del Triunfo), donde se impartieron cursos modulares como: Hostelera y Turismo, Esttica, Serigrafa, Electrnica, Artesana y Manualidades, benecindose 209 personas. Centros Poblados Rurales (distrito de Pachacmac), donde se realizaron cursos de Hostelera y Turismo, benecindose 40 personas. Los talleres contaron con los equipos necesarios para cada uno de ellos, con experiencias extra curriculares como pasantas a universidades de prestigio, participacin en ferias, etc. Asimismo, contamos con profesionales calicados de Centros Educativos Tcnicos Productivos (CETPROS) ubicados en Lima Sur, con quienes mantenemos una alianza. Becas Carreras Tcnicas En el marco de una alianza estratgica entre el CETPRO Villa Regia y la Asociacin Atocongo, se llev a cabo un ao ms el Programa de Becas en Carreras Tcnicas para capacitar en: Computacin, Ensamblaje, Cosmetologa, Salud, Electrnica y Electricidad. Las becas permitieron contar con habilidades tcnicas, fortalecer la autoestima de los jvenes, desarrollar habilidades de expresin oral y mejora en el comportamiento. Generacin de Ingresos y Jvenes Tambin promovemos el desarrollo econmico y social de las localidades mediante proyectos que alienten la generacin de ingresos, el espritu emprendedor y
Programa de Formacin Laboral en Campamento de Cementos Lima Taller de Electrnica.
Participacin de los Proyectos en redes como el Foro de AU de Villa Mara del Triunfo, donde participan 08 OdB del distrito. Participaron en la Semana de Agricultura Urbana: Feria, Pasanta, Pasacalle, Concurso de Huertos. Uno de nuestros huertos qued en 1er. puesto del Concurso de Huertos. Formacin Laboral
El objetivo del programa de Formacin Laboral es generar oportunidades educativas para el desarrollo de habilidades tcnicas y productivas en jvenes y adultos, fundamentalmente en mujeres por encontrase en una situacin de
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el desarrollo de liderazgos de la poblacin, en especial de los jvenes y las organizaciones sociales. En el 2009 se desarrollaron dos proyectos: Proyecto SUMA El proyecto SUMA nace de una alianza estratgica entre Fundacin Codespa de Espaa, Fundacin Interamericana, Agencia Espaola de Cooperacin Internacional para el Desarrollo y la Asociacin Atocongo, con el n de promover el desarrollo econmico y la igualdad social de los grupos vulnerables, mediante la nanciacin de proyectos productivos de Organizaciones de Base (OdB) que generen ingresos y empleos. El proyecto busca desarrollar capacidades en la generacin de ingresos, productividad y competitividad de las OdB, brindando conocimientos, informacin y acceso a tecnologas apropiadas. En el 2009 llevamos a cabo la primera convocatoria, presentndose a las charlas informativas 276 OdB (409 participantes), de ellas 35 presentaron proyectos al fondo concursable, ganando seis (06) OdB (239 beneciarios). Los proyectos presentados tienen que ver con artesana (03), aparatos biomecnicos y sillas de ruedas para personas con discapacidad (02), ladrillos de cemento - bloqueteras (01) Buena Voz Jvenes Lderes El proyecto consiste en la formacin de jvenes lderes de Lima quienes, bajo los principios y premisas del desarrollo sustentable, contribuyan a la transformacin constructiva de sus comunidades, barrios y distritos. Durante el 2009 Buena Voz se implement en dos (02) Instituciones Educativas de Lima Sur de 3ero. a 5to. Grado de Secundaria. En esta oportunidad tuvimos la participacin de 37 jvenes de la I.E Juan Guerrero Quimper y 47 jvenes de la I.E. Juan Valer Sandoval. Asimismo, se cont con el compromiso de 10 docentes que han reforzado sus capacidades metodolgicas, especialmente en temas medioambientales
Proyecto + SUMA: Desarrollo de Capacidades Tcnicas y de Gestin Empresarial de las Artesanas de Kuyanakuy - Asoc. Mujeres Artesanas Kuyanakuy San Juan de Miraores (Lima).
y liderazgo. Igualmente, se cont con la participacin de 4 jvenes de la Red Buena Voz. Xona Urbana Lima Sur Los jvenes tienen un limitado ejercicio de sus derechos civiles, polticos y econmicos, entendido como limitaciones y dicultades para acceder y participar en espacios de toma de decisiones. Asimismo, son pocos o casi ninguno que cuenta con capacidad de incidencia en la justicia, tampoco es fcil para ellos acceso al mercado de trabajo en igualdad de condiciones.
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4 municipalidades han logrado intercambiar informacin y sensibilizarse. Se cuenta con un diagnstico que rene a 60 OdB juveniles debidamente caracterizadas. Proyecto Estudios Socio Econmicos Laborales Es un proyecto iniciado en el 2008 con el aliado estratgico y ejecutor: Observatorio Socieconmico Laboral Lima Sur y Lima Norte/ Ministerio de Trabajo y la Universidad Sedes Sapientiae, con el n de investigar temas socio-econmicos laborales que permitan orientar las propuestas de polticas locales y la intervencin de la misma. En el 2009 se concluyeron tres (03) estudios: Necesidades de Capacitacin de los Recursos Humanos de la Industria Manufacturera, Hoteles y Restaurantes de Lima Sur. Perl de la Mano de Obra de Lima Sur. Bolsas de Trabajo y su articulacin con el mercado laboral en Lima Sur.
Centro de Formacin de Cementos Lima Asociacin Atocongo

Encuentro Interdistrital de Juventudes: Xona Urbana Lima Sur.
Cementos Lima, a travs de su organizacin de RSE, Asociacin Atocongo, cuenta con un Centro de Formacin (CF), mediante el cual promovemos el conocimiento, actividades e iniciativas culturales y artsticas que contribuyen a fomentar la igualdad de oportunidades y el desarrollo integral de diferentes actores. Adems es un espacio que sirve para brindar capacitaciones o para reunir plataformas de decisiones comunitarias, entre otros. En lo que se reere a los programas desarrollados para la comunidad en nuestras lneas de intervencin como: Educacin, Infraestructura Social, Desarrollo Local, Formacin artstico cultural, entre otros, nuestro CF contribuye a los diferentes planes de capacitacin y desarrollo al tener un espacio adecuado para ello. En ese sentido, el Centro de Formacin representa un espacio debidamente equipado y cercano a la comunidad.
Lo que buscamos con este proyecto es fortalecer a las organizaciones juveniles de Lima Sur, en mecanismo de inclusin y participacin de la masa juvenil en la toma de decisiones y el aprovechamiento de las oportunidades para desarrollarse como personas y ciudadanos. Los resultados de 2009 fueron: 401 jvenes que expresaron sus ideas, arte y propuestas en el I encuentro juvenil Xona Urbana. 6 organizaciones juveniles que han mejorado sus capacidades organizativas.
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En el 2009, se llevaron a cabo diversas reuniones, capacitaciones referidas a nuestras Lneas de Programa y Talleres Artsticos Culturales enmarcados dentro de nuestro programa Arte y Cultura en Atocongo. Asimismo, debemos resaltar la realizacin de los primeros Talleres de Plan de Negocio del Programa Mi Negocio, el cual tuvo como pblico objetivo a la comunidad deseosa de emprender un negocio propio o mejorar el existente. En el 2009, el CF, ha beneciado a un total de 19,808 pobladores de Lima Sur. El siguiente cuadro muestra la cantidad de beneciados por mes durante el 2009:
Programa de Desarrollo de Base

En el ao 2009, llevamos a cabo el Programa de Desarrollo de Base con las diferentes Organizaciones Sociales que participan o no necesariamente en nuestros proyectos, mediante el cual se promueve el desarrollo de la comunidad de manera integral, en alianza con las organizaciones comunales y el gobierno local. Esta forma de desarrollo de capacidades y fortalecimiento institucional de las organizaciones les permite tener una visin de su propio desarrollo econmico y social, a n de interactuar en las redes con visin de fortalecerse, mediante la formacin de alianzas, promoviendo espacios a nivel meso y macro, que contribuyan al fortalecimiento de sus capacidades colectivas, capital social, democracia y superacin de la pobreza para elaborar y ejecutar proyectos en temas priorizados por la misma comunidad como son: infraestructura, educacin, salud y nutricin. Adems los incorporamos en plataformas de decisin local y a participar en alianzas pblico-privadas entre otros. Tambin los acercamos a proyectos de desarrollo que promueven el Gobierno Nacional o en alianzas con las empresas privadas. Para lo cual los capacitamos en formulacin de proyectos, planes de negocios entre otros. Les hemos brindado acompaamiento, capacitacin y asistencia tcnica en formalizacin, gestin y liderazgo. En el 2009, se aplic la Lnea de Base en Desarrollo de Base en talleres participativos a 38 organizaciones de base, donde participaron 205 personas entre lderes y asociados; as mismo de las 38 organizaciones, con 22 de ellas se trabaj planes de mejora que permiti: a) capacitar a los socios de las organizaciones de base en Desarrollo de Base, b) presentar los resultados de la lnea de base, c) trabajar planes de mejora. En total se capacit a 784 personas entre lderes y socios. Lo ms importante fue que por primera vez en los Planes de Mejora se trabaj a partir de un diagnstico que arroj la lnea de base, y por otro lado, todos los socios de las organizaciones conocieron su situacin y decidieron que acciones requieren implementar para mejorar su gestin de auto desarrollo y autonoma.
Total Asistencia CF-AA 2009
Mes Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiembre Octubre Noviembre Diciembre TOTAL
N Beneficiarios 1,343 1,841 447 611 1,412 1,677 1,891 2,420 2,028 2,642 2,478 1,018 19,808
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Etapas implementadas en DdB

PRIMERA ETAPA: (mes 1) Taller DdB (Autodiagnstico Organizacional LdB) SEGUNDA ETAPA: (mes 2) Procesamiento de la Informacin TERCERA ETAPA: (mes 2) Entregas de Resultados a los OdB CUARTA ETAPA: (mes 3) Elaboracin de Planes de Mejora con la OdB y sus socios
Clientes Parte de nuestro crecimiento empresarial es resultado de las relaciones con nuestros clientes, por lo que estn presentes en los planes empresariales de Cementos Lima, integrndolos a la cadena de valor de la empresa. En Cementos Lima tenemos como premisa mantener una relacin de conanza con nuestros clientes y para ello contamos con una herramienta como el ISO 9001 que nos permite brindar un servicio de calidad con estndares internacionales. Durante el 2008 Cementos Lima, consciente de la importancia de la relacin con nuestros clientes creo la Red Progre-Sol.
PRIMER AO
QUINTA ETAPA: (mes 3) Retroalimentacin a las reas de la AA para intervencin SEXTA ETAPA: (mes 9) Seguimiento y Evaluacin del cumplimiento Planes de Mejora SEPTIMA ETAPA: (mes 12) Evaluacin de Resultados de Impactos en DdB
OdB participantes en Talleres de OdB / Distrito 2009
Red de Sub-distribuidores Progre-Sol

Con el objetivo de conformar una red de colaboracin mutua con los principales clientes, empresarios ferreteros emprendedores, en marzo de 2008 se cre la red de ferreteras sub-distribuidoras de Cementos Lima: Progre-Sol, continuando con ella durante el 2009. Con la inclusin de los empresarios ferreteros a la cadena de valor de la empresa, se mejor notablemente la comunicacin y asertividad con los clientes (distribuidores, sub-distribuidores, compradores y pblico nal) a travs del desarrollo conjunto de actividades. Las principales actividades implementadas a la fecha son: capacitaciones a maestros de obra y auto constructores (principal cliente de las ferreteras), mejoramiento de imagen de local (a travs de pintado de fachadas y material de punto de venta) otorgamiento de marca reconocida por el mercado y la implementacin de promotoras en los puntos de venta. Los mayores logros producto de la conformacin de la red Progre-Sol son: aumento en los niveles de facturacin del cliente ferretero (incremento en las ventas de cemento de dichos clientes por encima del crecimiento del mercado), mayor rentabilidad para ellos, fortalecimiento de relaciones con empresarios ferreteros ms pequeos, maestros de obra, autoconstructores y constructoras independientes.
OdB participantes en Talleres de DdB / Distrito 2009

5% 13% 3% Pachacmac 28%
5
13%
11
Lurn SJM Carabayllo
5 15
VMT VES 38% TOTAL: 38 OdB
Lderes y socios participantes en la elaboracin de Planes de Mejora - 2009

Carabayllo SJM Pachacmac VES VMT
0 100 200 VMT 25 30 VES 3% 4% 141 107 14% 481 300 400 500 61% 600 TOTAL: 784 Participantes 18% Carabayllo Lurn SJM Pachacmac Nmero de Participantes % de Participantes
Lderes y socios participantes en la elaboracin de Planes de Mejora - 2009
TOTAL: 38 OdB
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Ventas Progre-Sol por Territorios Valores expresados en toneladas mtricas
ZONA Norte Chico Huaraz Norte Este Sur Sur Chico e Ica Sierra Sur Otros
2007 61,528 55,278 216,735 148,259 126,940 38,609 5,470
2008 85,681 67,744 387,564 228,198 174,079 115,396 11,317
2009 104,037 80,398 542,002 302,056 249,982 124,999 16,551
TOTAL
1,069,978
1,420,024
Capacitacin a Maestros de Obras y autoconstructores

Las capacitaciones profesionales sobre construccin a maestros de obra y autoconstructores surgieron como parte de los benecios otorgados a los miembros de red de ferreteras Progre-Sol. El objetivo de las capacitaciones es fortalecer las relaciones de los empresarios ferreteros con los principales decisores de la compra de cemento: los maestros de obra y autoconstructores. Durante las capacitaciones se reconoci la creciente demanda de conocimiento por este segmento, y de la importante red social que se estaba formando alrededor de la implementacin del proyecto. Por tal motivo, se consider como una actividad permanente dentro del Plan de Marketing de la empresa. Los principales benecios percibidos por los maestros de obra y autoconstructores producto del aprendizaje obtenido en las capacitaciones
Capacitacin a maestros de obra y auto constructores sobre tcnicas de construccin en el local de ProgreSol, en el distrito de San Miguel (Lima).
son: mejora de la relacin con clientes (al profundizar conocimientos y aclarar dudas, el maestro de obra puede realizar una comunicacin ms asertiva con el cliente), mejora en la calidad de su trabajo, incremento de la conanza en su trabajo, la posibilidad de crear nuevos negocios, y nalmente, mejora de su imagen y autoestima. A la fecha se ha logrado impactar socialmente a ms de 10,000 personas, obteniendo un efecto multiplicador, beneciando a los siguientes actores: maestros de obra, albailes y dems stakeholders involucrados en la organizacin.
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Distribucin del Mercado

El sistema de ventas con que se cuenta se basa principalmente en los Distribuidores, los cuales colocan el producto a Mayoristas, sub-Distribuidores y ferreteras en general, la venta de esta red es principalmente cemento embolsado, el cemento a granel es vendido a las concreteras directamente. Mercado Segmento CEMENTO Distribuidores Sector Pblico Concreteras Industriales Retails Otros % de Participacin con relacin a las Ventas 74.10 0.15 20.50 1.40 3.30 0.55 Proveedores El servicio que recibimos de parte de nuestros proveedores, tiene relacin con la buena relacin e intercambio de buenas prcticas que mantenemos. Pedimos a nuestros proveedores buenas prcticas en sus empresas, a n de ser coherentes con nuestro compromiso y lo exigido por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el cual suscribimos en el 2004. Estas buenas prcticas, tienen que ver con el cumplimiento de las leyes sociales y laborales por parte de los proveedores con los empleados que trabajan en cualquier actividad en nuestras instalaciones. En ese sentido, en Cementos Lima, existe un programa de induccin relacionada al trabajo especco y servicio que cada uno ofrece, adems de brindarnos herramientas de seguridad industrial necesaria para el desarrollo responsable
del mismo. De esta manera, damos las mejores condiciones para el desempeo de su trabajo en la empresa. Muchos de nuestros proveedores, tienen que ver con nuestro proceso productivo, es decir estn involucrados a acciones dentro de nuestras instalaciones y son empleados a travs de contratistas. La idea es que estemos alineados con nuestros proveedores y compartir la responsabilidad social de nuestras empresas, lo que en el mediano y largo plazo, nos darn mejores procesos productivos, mejores prcticas de gestin y ahorros en nuestros costos. En la actualidad Cementos Lima cuenta con 7,800 proveedores nacionales y 1,400 proveedores extranjeros que estn activos, dentro de ellos se encuentran los proveedores crticos que son los que proporcionan productos que de una u otra forma afectan la calidad del producto o afectan el proceso de produccin. Gobierno Somos una empresa comprometida con el desarrollo del pas. Desde nuestra fundacin, cumplimos oportunamente con nuestras obligaciones hacia las distintas entidades del Estado. En el 2009, hemos aportado al Estado en concepto de impuestos S/. 108997,607. De este aporte, S/. 67558,477 representan el monto pagado por Impuesto a la Renta y S/. 41439,130 restantes representan el monto pagado por Impuesto General a las Ventas. Por otro lado, tenemos vnculos y compromisos con el Congreso de la Repblica, los Ministerios de Trabajo y Promocin Social, Ministerio de Educacin, a travs de la Unidad de Gestin Educativa Local correspondiente; y con agencias del gobierno en proyectos de infraestructura y educacin que permiten potenciar el desarrollo humano y desarrollo de capacidades de cientos de miles de personas en la lnea de pobreza y pobreza extrema, todo ello siguiendo en el marco de acuerdos interinstitucionales, acordes a las polticas sectoriales, nacionales y locales.
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Asimismo, contamos con un trabajo coordinado con los gobiernos locales de Lima Sur, pues hemos realizado una serie de proyectos, en los cuales hemos fortalecido capacidades de gestin y promovido el cuidado, preservacin y las certicaciones ambientales, tal como se ha mencionado en el acpite de Comunidad. Medio Ambiente Cementos Lima reconoce su responsabilidad con el medio ambiente. A nivel mundial, la industria cementera produce alrededor del 5.0% de las emisiones globales de dixido de carbono y es signicativamente dependiente de fuentes de energa. Por ello, es necesario esfuerzos innovadores y coordinados para mitigar el impacto. Cementos Lima realiza esfuerzos para controlar su impacto en el medio ambiente a travs de su ciclo productivo, es decir integrando esta responsabilidad en la vida de sus productos, y en sus actividades en la comunidad. A travs de su ciclo productivo, Cementos Lima realiza los siguientes esfuerzos: Disminucin en 30.0% de emisiones de gases del efecto invernadero (combustibles limpios gas natural). Reduccin de emisiones de polvo por la implementacin de nuevos sistemas de captacin, ltros de mangas y electro-ltros en los procesos del Horno y Enfriadores de Clinker. Construccin de la faja transportadora ecolgica Atocongo-Conchn de 7km (subterrnea) para una distribucin limpia, reduciendo el impacto ambiental, los riesgos ambientales y de seguridad de la ota de transporte de insumos y productos. A travs de las certicaciones de salud industrial y medio ambiente: ISO 9001, junio 2003, Business Alliance for Secure Commerce, Proteccin de Buques e Instalaciones Portuarias (PBIP), ISO 14001 y OSHAS 18001, mantenemos estndares de operaciones internacionales.
reas verdes de la Planta de Cementos Lima con sistema de aspersin.
En temas especcos a insumos y tratamientos de desechos, trabajamos en la optimizacin de consumo de agua a travs de una Planta de Tratamiento de Euentes por medio de pantanos articiales que permite reusar euentes en el regado de reas verdes, en el sistema contra incendios y proceso productivo. En temas de medicin de aspectos ambientales, Cementos Lima ha medido su compromiso de mejora y adecuacin de tecnologa limpia. La empresa est reconocida y participa en el Mecanismo de Desarrollo Limpio (MDL) de Naciones Unidas, donde se ha aprobado la inversin de $6 millones de dlares aproximadamente para la sustitucin de carbn como fuente de energa a gas
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natural. Actualmente se encuentra en negociaciones para la venta de Certicados de Reduccin de Emisiones (CER), que permitir rentabilizar el proyecto de sustitucin a fuente de energa alterna que ha sido inscrito en el MDL. La Asociacin Atoncongo, organizacin de responsabilidad social empresarial de Cementos Lima, en coordinacin con la Superintendencia de Recursos Humanos, capacita y educa al personal de la empresa en temas de medio ambiente a travs de charlas de responsabilidad social empresarial, que son ofrecidas cada mes. Esto se ve complementado con la sensibilizacin de los trabajadores mediante el proceso de arborizacin con siembra de rboles. Siendo medio ambiente un eje transversal para el trabajo de Cementos Lima, tambin se capacita a las comunidades a travs de las siguientes actividades: Proteccin de reas de alta biodiversidad que son parte de la propiedad de la empresa como el Santuario de Amancay. Educacin ambiental (biohuertos y clases) en escuelas pblicas dentro del rea de inuencia de la planta, y apoyo a la comunidad con programas de arborizacin. Apoyo de gestin local a travs de las comisiones ambientales para lograr la certicacin de los GALS. Programas de fondos concursables (SGP-GEF) para promover proyectos participativos que promuevan el uso sostenible de la biodiversidad. Proyecto de recicladores de residuos slidos en el Cono Sur. Apoyo de gestin local a travs de las Comisiones Ambientales Sostenibles para lograr la certicacin GALS (Gestin Ambiental Local Sostenible). En este ltimo punto, se obtuvo, en Mayo de 2009 el Ministerio del Ambiente otorg reconocimiento a Asociacin Atocongo, organizacin de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de Cementos Lima S.A., por ser la nica empresa privada en contribuir activamente a que cinco municipalidades de Lima Sur obtuvieran la certicacin de Gestin Ambiental Local para el Desarrollo Sostenible (GALS 1).
Y en Diciembre de 2009, Cementos Lima, gracias a su labor de Responsabilidad Social con el Gobierno Local y Sociedad Civil a travs de su Programa de Desarrollo Local a travs de una Gestin Ambiental Participativa en Lima Sur, recibi dos premios: el Premio Desarrollo Sostenible 2009 en la categora Esfuerzos de Promocin al Desarrollo Local en consonancia con las Polticas del Estado, realizado por la Sociedad Nacional de Minera Petrleo y Energa (SNMPE); y un reconocimiento en el VI Premio Per 2021 a la RS y Desarrollo Sostenible de las Empresas en la categora Gobierno y Sociedad, realizado por Per 2021.
Bonos de Carbono
En el ao 2009, y habiendo registrado ante la Organizacin de las Naciones Unidas nuestro proyecto Cambio de Combustible en la planta de cemento en Atocongo y extensin de la tubera de gas natural (10 de noviembre de 2008), Cementos Lima, se inici el proceso de vericacin de la reduccin de emisiones. Para llevar a cabo ecazmente el proceso de vericacin, se desarroll a inicios de ao un sistema automatizado que recibe informacin de diferentes fuentes internas y permite calcular la reduccin de emisiones de cualquier periodo requerido. La empresa encargada para la vericacin (en ingls la Designated Operating Entity o DOE) fue Tv Sd, quienes en el mes de junio visitaron las instalaciones de la planta de Atocongo, marcando as el inicio del proceso de vericacin tanto de las reducciones reguladas o MDL (generadas bajo el Mecanismo de desarrollo limpio de las ONU) como de las voluntarias (generadas previamente a la fecha del registro en las Naciones Unidas). Luego de un proceso largo e intenso de recopilacin y suministro de la informacin requerida por la DOE, en el mes de febrero de 2010 se concluy con el proceso de vericacin del primer periodo de monitoreo MDL, cuando Tv Sd elev ante la Junta Ejecutiva de la Convencin Marco Sobre Cambio Climtico de las Naciones Unidas (UNFCCC por sus siglas en ingls) la solicitud de emisin de 66,207 Certicados de Reduccin de Emisiones (CERs por sus siglas en ingls). Asimismo, a inicios del mes de marzo 2010 se concluy con el
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proceso de vericacin de las emisiones voluntarias o pre-MDL con la emisin por parte de Tv Sd del Certicado de Vericacin de 297,495 reducciones voluntarias (VERs por sus siglas en ingls). Para el grupo de los crditos MDL, el largo proceso contina con la revisin por parte de la Junta Ejecutiva de la UNFCCC que se espera concluya en el mes de abril con la emisin, nalmente, de los CERs. Asimismo, para el grupo de los crditos pre-MDL, el proceso contina con la inscripcin en el registro APX VCS Registry para la posterior emisin de los VERs, que tambin se estima para abril 2010. Es importante resaltar que hemos llegado a un acuerdo comercial con la empresa EDF Trading, perteneciente al Grupo EDF (lder mundial en generacin de energa nuclear y uno de los mayores generadores de energa en Europa), para la venta de los CERs que generemos hasta Diciembre 2012.
Control Ambiental y Programa de Monitoreo

Calidad del Aire Durante el ao 2009 continuamos con los monitoreos de calidad de aire en nuestras unidades de produccin, de acuerdo con el programa de monitoreo establecido en cada Plan de Manejo de los Instrumentos ambientales gestionados por Cementos Lima S.A. El objetivo del programa es evaluar la inuencia de las actividades industriales, mineras y portuarias en la calidad ambiental de su rea de inuencia, al compararla con los estndares nacionales de calidad ambiental de aire y ruido, establecidos en la normatividad ambiental peruana vigente. Las unidades de produccin cuentan con puntos de monitoreo de calidad de aire en la planta industrial y canteras de Atocongo, el Muelle de operaciones portuarias de Conchn y las concesiones mineras Cristina, Las Hienas, Virgen de Ftima y Las Dunas.
90
Reporte de Sostenibilidad 2009 Monitoreo de calidad ambiental de aire en Muelle Operaciones Portuarias, Conchn.
Cementos Lima
91
Emisiones Atmosfricas El proceso de fabricacin de cemento cuenta con sistemas de control para la reduccin de emisiones de material particulado, como multiciclones, ltros de mangas, colectores, captadores por sistemas de nieblas, precipitadores electrostticos, etc. En el ao 2009, como en aos anteriores, realizamos un monitoreo de emisiones de gases y muestreo isocintico de material particulado en las chimeneas de la planta industrial, con la nalidad de vericar su buen funcionamiento y eciencia en la produccin ms limpia de cemento. El Ministerio de la Produccin, a travs del D.S. N. 003-2002-PRODUCE, aprob los lmites mximos permisibles (LMP) para las emisiones de material particulado en hornos, que es de cumplimiento obligatorio, asimismo ha publicado un proyecto de norma sobre LMP para el Dixido de Azufre que se ha tomado como referencia; para las emisiones de xidos de Nitrgeno hemos considerado a la norma Venezolana como referencia, a n de comparar las emisiones registradas en la planta industrial, lo mencionado se detalla en el cuadro siguiente:
Lmites Mximos Permisibles
Parmetros Material Dixido de
Pas Per Per
Normas DS N. 003-2002- PRODUCE Proyecto de Norma
Horno En Curso Nuevo En Curso Nuevo
LMP 250 mg/m3 150 mg/m3 2000 g/Nm3 1200 g/Nm3
Particulado Azufre SO2
92
Lima Mantenimiento de ltros de mangas en la lnea 2 Cementos de produccin.
93
Desempeo en emisiones de gases y sustancias nocivas al ambiente
Iniciativa para disminuir el consumo de energa

Iniciativa de uso de energa renovable
Descripcin Porcentaje (%) de hornos de cemento con un sistema de monitoreo para los principales contaminantes Emisiones especcas de polvo (mg/metro cbico) Emisiones especcas de NOx (mg/Normal metro cbico) Emisiones especcas de SOx (mg/Normal metro cbico)
2008 2009 Horno I Horno II Horno I Horno II
Indicador (Requerimiento de informacin) 100 60.3 100 47.5 462.7 100 29.6 335.3 100 7.2 905.5 Descripcin de la iniciativa Central Hidroelctrica El Platanal
Entrega de informacin Las obras del proyecto se emplazan en las provincias de Yauyos y Caete, en el departamento de Lima. Cementos Lima S.A. en sociedad con otras dos empresas, viene ejecutando a travs de la empresa CELEPSA el Proyecto Integral y Multisectorial El Platanal en la cuenca del Ro Caete. El proyecto consiste en la generacin de electricidad en dos plantas hidroelctricas. Generar electricidad usando energa renovable, mediante el represamiento de agua. La central hidroelctrica El Platanal aprovechar el recurso hdrico de la cuenca del ro Caete para la generacin de aproximadamente 1000 GWh/ao y una potencia estimada de 220 MW. Aproximadamente el 5.0% de energa trmica.
300.1 1,521.7
1,754.1 1,483.5 2,062.8*
Objetivos de la iniciativa Capacidad instalada del proyecto de energa renovable Proyeccin de reduccin de fuentes energticas no renovables
* Se esta evaluando alternativas de reduccin de emisiones de SO2, entre ellas se revisar la reduccin del ingreso de Azufre al sistema (combustibles y caliza), as como tecnologas de reduccin de emisiones de SO2.
Eciencia Energtica En Cementos Lima nos preocupamos por disminuir el consumo interno de energa. Por ello, hemos desarrollado las siguientes iniciativas: Tipo de Energa E. Elctrica E. Trmica Las Palmas Consumo de Energa (kW-h) 836,880 308,578,431 10.23 Consumo Total de Energa (Kw.h) % de uso de Energa
Eciencia en el uso de agua El agua es un recurso renovable que Cementos Lima S.A. utiliza para su proceso productivo, regado de reas verdes, ocinas y campamento. Esta agua proviene de una fuente subterrnea y es extrada de dos pozos ubicados en Las Palmas, en la cuenca del valle de Lurn ubicados a 5.0 km. de la Planta Industrial. El agua es bombeada a los tanques de almacenamiento de Cerro La Cruz y Tanque Puquio. Cementos Lima considera este recurso de importancia para el desarrollo de sus actividades, en el 2009 se emple 24,000 m3 mensuales de agua tratada, ya que sin ella no podra acondicionar los gases para mejorar la captacin de partculas
Instalaciones industriales y 307,741,551 campamento Hornos GEA 2,690,727,626 15,926,786
2,706,654,412 3,015,232,843
89.77 100.00
TOTAL
94
Cementos Lima
95
en los ltros de mangas y electroltros, enfriar las maquinarias de la planta en circuito cerrado, asimismo requiere de agua para el mantenimiento de ms de 30 has. de reas Verdes, sistema contra incendios, uso sanitario de ocinas, y para sus trabajadores que residen en el campamento. Iniciativas para reducir el consumo de agua fresca Implementacin de una Planta de Tratamiento de Euentes que va a tratar 18,000 m3 mensuales para reuso en regado de reas verdes, sistema contra incendios y en proceso productivo (opcional). Ampliacin de la capacidad de produccin de clinker y cemento en la Lnea 1, que permitir reducir el consumo de agua industrial de dicha lnea por reduccin del sistema de acondicionamiento de gases que consume de 17,144 m3 mensuales. Destino nal del agua empleada en el proceso industrial Actualmente se deriva a la red de alcantarillado, para su tratamiento posterior en una planta de tratamiento por medio de lagunas de oxidacin ubicado en Jos Glvez Villa Mara del Triunfo de propiedad de la empresa SEDAPAL.
80,000 70,000
Metros cbicos (m3)
70,736
74,789
69,137 52,174 46,899
60,000 50,000 40,000 30,000 20,000 10,000 0

1996 1997 1998
50,544 42,941 36,480 36,811 39,966
48,090 37,695
46,784
48,808
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
Aos
96
Reporte de Sostenibilidad 2009 en concesin minera Las Dunas. Rehabilitacin de ecosistemas
Cementos Lima
97
Retos 2010
En los prximos aos seguiremos profundizando el impacto de nuestra poltica de RSE en los distintos grupos de inters con los que nos vemos involucrados. Se espera afrontar estos desafos a travs de alianzas estratgicas que permitan concretar intervenciones de mayor impacto. Asimismo, esperamos promover soluciones creativas y sustentables que permitan alcanzar nuestras prioridades e integrar el trabajo de todos los actores involucrados en nuestras operaciones. Adicionalmente, esperamos enfatizar iniciativas ante el cambio climtico y calentamiento global, a travs de las actividades del negocio y del fortalecimiento de capacidades colectivas, capital social y democracia en las organizaciones sociales. En tal sentido, fortaleceremos los logros de nuestra participacin y posicionamiento como impulsor de un enfoque ambiental coordinado, a partir de nuestra experiencia en diversos temas ambientales y articulacin de esfuerzos con distintos actores.
98
Programa de Vacaciones tiles - Taller de Estimulacin Temprana.
Proyecto + SUMA: Taller Productivo Comunal de bloques de concreto en Huaycn Ate - Cooperativa Concrefuturo.
ndice de contenidos de Global Reporting Initiative
Nuestros
resultados
se reejan en el incremento de iniciativas de RSE, as como en las mejoras de nuestros indicadores, demostrando que el enfoque de sustentabilidad forma parte de nuestro compromiso, informndolo en el presente Reporte de Sostenibilidad y utilizando el modelo del Global Reporting Initiative (GRI), por tercer ao consecutivo
ndice de contenidos de Global Reporting Initiative 1 ESTRATEGIA Y ANLISIS
Pacto Mundial
Pginas del Reporte de Sostenibilidad
ndice de contenidos de Global Reporting Initiative 3.5 3.6 3.7 3.8
Pacto Mundial
Pginas del Reporte de Sostenibilidad 6-7 6-7 6-7 N.A.
1.1 Declaracin del mximo responsable de la toma de decisiones de la organizacin sobre la relevancia de la sostenibilidad para la organizacin y su estrategia. 1.2 Descripcin de los principales impactos, riesgos y oportunidades. 2 PERFIL DE LA ORGANIZACIN
6,7
6-7, 11-13, 81-83,86
2.1 Nombre de la organizacin 2.2 Principales marcas, productos y/o servicios 2.3 Estructura operativa de la organizacin, incluidas las principales divisiones, entidades operativas, liales y negocios conjuntos (joint ventures). 2.4 Localizacin de la sede principal de la organizacin 2.5 Nmero de pases en los que opera la organizacin y nombre de los pases en los que desarrolla actividades signicativas, o los que sean relevantes especcamente con respecto a los aspectos de sostenibilidad tratados en la memoria. 2.6 Naturaleza de la propiedad y forma jurdica. 2.7 Mercados servidos. 2.8 Dimensiones de la organizacin informante. 2.9 Cambios signicativos durante el perodo cubierto por la memoria en el tamao, estructura y propiedad de la organizacin. 2.10 Premios y distinciones recibidos durante el perodo informativo. 3 3.1 3.2 3.3 3.4 PARMETROS DE LA MEMORIA Perl de la memoria Perodo cubierto por la informacin contenida en la memoria. Fecha de la memoria anterior ms reciente. Ciclo de presentacin de las memorias. Punto de contacto para cuestiones relativas a la memoria o a su contenido.
10-17 16-81 15, 35
3.9
11 11
3.10
3.11 13-15 16 15 11, 15 SOLAPA, 88
Alcance y cobertura de la memoria Proceso de denicin del contenido de la memoria. Cobertura de la memoria. Indicacin de la existencia de limitaciones del alcance o cobertura de la memoria. La base para incluir informacin en el caso de negocios conjuntos (joint ventures), liales, instalaciones arrendadas, actividades subcontratadas y otras entidades que puedan afectar signicativamente a la comparabilidad entre perodos y/o entre organizaciones. Tcnicas de medicin de datos y bases para realizar los clculos, incluidas las hiptesis y tcnicas subyacentes a las estimaciones aplicadas en la recopilacin de indicadores y dems informacin de la memoria. Descripcin del efecto que pueda tener la reexpresin de informacin perteneciente a memorias anteriores, junto con las razones que han motivado dicha reexpresin. Cambios signicativos relativos a perodos anteriores en el alcance, la cobertura o los mtodos de valoracin aplicados en la memoria.
79-80
79-80
79-80
ndice del contenido del GRI 3.12 Tabla que indica la localizacin de los contenidos bsicos en la memoria. Vericacin 3.13 Poltica y prctica actual en relacin con la solicitud de vericacin externa de la memoria. 4 GOBIERNO, COMPROMISOS Y PARTICIPACIN DE LOS GRUPOS DE INTERS
102-113 N.A.
CARTULA 6-7 6-7 CONTRACARTULA
Gobierno 4.1 La estructura de gobierno de la organizacin, incluyendo los comits del mximo rgano de gobierno responsable de tareas, tales como la denicin de la estrategia o la supervisin de la organizacin. 4.2 Ha de indicarse si el presidente del mximo rgano de gobierno ocupa tambin un cargo ejecutivo.
28-31
N.R.
102
Cementos Lima
103
Pacto Mundial
Pginas del Reporte de Sostenibilidad N.R. N.R. N.R. N.R. N.R.
Pacto Mundial
Pginas del Reporte de Sostenibilidad 25 25
4.3 Nmero de miembros del mximo rgano de gobierno que sean independientes o no ejecutivos. 4.4 Mecanismos de los accionistas y empleados para comunicar recomendaciones o indicaciones al mximo rgano de gobierno. 4.5 Vnculo entre la retribucin de los miembros del mximo rgano de gobierno, altos directivos y ejecutivos y el desempeo de la organizacin. 4.6 Procedimientos implantados para evitar conictos de intereses en el mximo rgano de gobierno. 4.7 Procedimiento de determinacin de la capacitacin y experiencia exigible a los miembros del mximo rgano de gobierno para poder guiar la estrategia de la organizacin en los aspectos sociales, ambientales y econmicos. 4.8 Declaraciones de misin y valores desarrolladas internamente, cdigos de conducta y principios relevantes para el desempeo econmico, ambiental y social, y el estado de su implementacin. 4.9 Procedimientos del mximo rgano de gobierno para supervisar la identicacin y gestin, por parte de la organizacin, del desempeo econmico, ambiental y social, incluidos riesgos y oportunidades relacionadas, as como la adherencia o cumplimiento de los estndares acordados a nivel internacional, cdigos de conducta y principios. 4.10 Procedimientos para evaluar el desempeo propio del mximo rgano de gobierno, en especial con respecto al desempeo econmico, ambiental y social. Compromisos con iniciativas externas 4.11 Descripcin de cmo la organizacin ha adoptado un planteamiento o principio de precaucin. 4.12 Principios o programas sociales, ambientales y econmicos desarrollados externamente, as como cualquier otra iniciativa que la organizacin suscriba o apruebe. 4.13 Principales asociaciones a las que pertenezca y/o entes nacionales e internacionales a las que la organizacin apoya. 4.14 Relacin de grupos de inters que la organizacin ha incluido. 7
4.15 Base para la identicacin y seleccin de grupos de inters con los que la organizacin se compromete. 4.16 Enfoques adoptados para la inclusin de los grupos de inters, incluidas la frecuencia de su participacin por tipos y categoras de grupos de inters. 4.17 Principales preocupaciones y aspectos de inters que hayan surgido a travs de la participacin de los grupos de inters y la forma en la que ha respondido la organizacin a los mismos en la elaboracin de la memoria. 5 ENFOQUE DE GESTIN E INDICADORES DE DESEMPEO Indicadores del desempeo econmico Desempeo econmico
25-97
25-76
5.1 Dimensin econmica. 12-13, 28-32 N.R.
N.R.
EC1 Valor econmico directo generado y distribuido, incluyendo ingresos, costes de explotacin, retribucin a empleados, donaciones y otras inversiones en la comunidad, benecios no distribuidos y pagos a proveedores de capital y a gobiernos. EC2 Consecuencias nancieras y otros riesgos y oportunidades para las actividades de la organizacin debido al cambio climtico. EC3 Cobertura de las obligaciones de la organizacin debidas a programas de benecios sociales. EC4 Ayudas nancieras signicativas recibidas de gobiernos. Presencia en el mercado EC5 Rango de las relaciones entre el salario inicial estndar y el salario mnimo local en lugares donde se desarrollen operaciones signicativas. EC6 Poltica, prcticas y proporcin de gasto correspondiente a proveedores locales en lugares donde se desarrollen operaciones signicativas. EC7 Procedimientos para la contratacin local y proporcin de altos directivos procedentes de la comunidad local en lugares donde se desarrollen operaciones signicativas.
7, 8
86-97
N.A. 6 N.R. 84 6 35-36
6-7 28-32, 44-97
31, 59-62 25
104
Cementos Lima
105
ndice de contenidos de Global Reporting Initiative Impactos econmicos indirectos
Pacto Mundial
Pacto Mundial 8
Pginas del Reporte de Sostenibilidad N.R.
EC8 Desarrollo e impacto de las inversiones en infraestructuras y los servicios prestados principalmente para el benecio pblico mediante compromisos comerciales, pro bono, o en especie. EC9 Entendimiento y descripcin de los impactos econmicos indirectos signicativos, incluyendo el alcance de dichos impactos. 5.2 Dimensin ambiental Indicadores del desempeo ambiental Materiales 8 8, 9 8 8 8, 9 8, 9
57-62
EN1 Materiales utilizados, por peso o volumen. EN2 Porcentaje de los materiales utilizados que son materiales valorizados. EN3 EN4 EN5 EN6 Energa Consumo directo de energa desglosado por fuentes primarias. Consumo indirecto de energa desglosado por fuentes primarias. Ahorro de energa debido a la conservacin y a mejoras en la eciencia. Iniciativas para proporcionar productos y servicios ecientes en el consumo de energa o basados en energas renovables, y las reducciones en el consumo de energa como resultado de dichas iniciativas. EN7 Iniciativas para reducir el consumo indirecto de energa y las reducciones logradas con dichas iniciativas. Agua EN8 Captacin total de agua por fuentes. EN9 Fuentes de agua que han sido afectadas signicativamente por la captacin de agua. EN10 Porcentaje y volumen total de agua reciclada y reutilizada. Biodiversidad EN11 Descripcin de terrenos adyacentes o ubicados dentro de espacios naturales protegidos o de reas de alta biodiversidad no protegidas.
11-12, 21-22 11-12, 21-22 N.R. N.R. 94-95 94-95
EN12 Descripcin de los impactos ms signicativos en la biodiversidad en espacios naturales protegidos o en reas de alta biodiversidad no protegidas, derivados de las actividades, productos y servicios en reas protegidas y en reas de alto valor en biodiversidad en zonas ajenas a las protegidas. EN13 Hbitats protegidos o restaurados. EN14 Estrategias y acciones implantadas y planicadas para la gestin de impactos sobre la biodiversidad. EN15 Nmero de especies, desglosadas en funcin de su peligro de extincin, incluidas en la Lista Roja de la IUCN y en listados nacionales y cuyos hbitats se encuentren en reas afectadas por las operaciones segn el grado de amenaza de la especie. Emisiones, vertidos y residuos EN16 Emisiones totales, directas e indirectas, de gases de efecto invernadero, en peso. EN17 Otras emisiones indirectas de gases de efecto invernadero, en peso. EN18 Iniciativas para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y las reducciones logradas. EN19 Emisiones de sustancias destructoras de la capa de ozono, en peso. EN20 NO, SO y otras emisiones signicativas al aire por tipo y peso. EN21 Vertimiento total de aguas residuales, segn su naturaleza y destino. EN22 Peso total de residuos gestionados, segn tipo y mtodo de tratamiento. EN23 Nmero total y volumen de los derrames accidentales ms signicativos. EN24 Peso de los residuos transportados, importados, exportados o tratados que se consideran peligrosos segn la clasicacin del Convenio de Basilea, anexos I, II, III y VIII y porcentaje de residuos transportados internacionalmente. EN25 Identicacin, tamao, estado de proteccin y valor de biodiversidad de recursos hdricos y hbitats relacionados, afectados signicativamente por vertidos de agua y aguas de escorrenta de la organizacin informante.
8 8 8
56 N.R. N.R.
8 8 8,9 8 8 8 8 8 8
92-94 92-94 92-94 92-94 92-94 95-97 95-97 N.R. 92-94
8, 9
94-95
8 8 8, 9 8
95-97 95-97 95-97 N.R.
92-94
106
Cementos Lima
107
Pacto Mundial 8, 9 8, 9
Pacto Mundial
Pginas del Reporte de Sostenibilidad 40-43
Productos y servicios EN26 Iniciativas para mitigar los impactos ambientales de los productos y servicios, y grado de reduccin de ese impacto. EN27 Porcentaje de productos vendidos, y sus materiales de embalaje, que son recuperados al nal de su vida til, por categoras de productos. Cumplimiento normativo EN28 Coste de las multas signicativas y nmero de sanciones no monetarias por incumplimiento de la normativa ambiental. Transporte EN29 Impactos ambientales signicativos del transporte de productos y otros bienes y materiales utilizados para las actividades de la organizacin, as como del transporte de personal. General EN30 Desglose por tipo del total de gastos e inversiones ambientales. 5.3 Dimensin social Indicadores del desempeo de prcticas laborales y tica del trabajo Empleo LA1 Desglose del colectivo de trabajadores por tipo de empleo, por contrato y por regin. LA2 Nmero total de empleados y rotacin media de empleados, desglosados por grupo de edad, sexo, y regin. LA3 Benecios sociales para los empleados con jornada completa, que no se ofrecen a los empleados temporales o de media jornada, desglosado por actividad principal. Relaciones empresa/trabajadores LA4 Porcentaje de empleados cubiertos por un convenio colectivo. LA5 Perodo(s) mnimo(s) de preaviso relativo(s) a cambios organizativos, incluyendo si estas noticaciones son especicadas en los convenios colectivos.
91-97 N.R.
N.R.
42
Salud y seguridad en el trabajo LA6 Porcentaje del total de trabajadores que est representado en comits de seguridad y salud conjuntos de direccin-empleados, establecidos para ayudar a controlar y asesorar sobre programas de seguridad y salud en el trabajo. LA7 Tasas de absentismo, enfermedades profesionales, das perdidos y nmero de vctimas mortales relacionadas con el trabajo por regin. LA8 Programas de educacin, formacin, asesoramiento, prevencin y control de riesgos que se apliquen a los trabajadores, a sus familias o a los miembros de la comunidad en relacin con enfermedades graves. LA9 Asuntos de salud y seguridad cubiertos en acuerdos formales con sindicatos. Formacin y educacin LA10 Promedio de horas de formacin al ao por empleado, desglosado por categora de empleado. LA11 Programas de gestin de habilidades y de formacin continua que fomenten la empleabilidad de los trabajadores y que les apoyen en la gestin del nal de sus carreras profesionales. LA12 Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares del desempeo y de desarrollo profesional. Diversidad e igualdad de oportunidades LA13 Composicin de los rganos de gobierno corporativo y plantilla, desglosado por sexo, grupo de edad, pertenencia a minoras y otros indicadores de diversidad. LA14 Relacin entre salario base de los hombres con respecto al de las mujeres, desglosado por categora profesional. Indicadores de desempeo de derechos humanos 1, 2, 4, 5, 6 Prcticas de inversin y de abastecimiento HR1 Porcentaje y nmero total de acuerdos de inversin signicativos que incluyan clusulas de derechos humanos o que hayan sido objeto de anlisis en materia de derechos humanos. 1, 6
40-43 40-43
N.R. 37-39 N.R.
56, 65-68, 70-72, 86-97
37-39
35 6 6 35-36 34-35, 37-39, 42-44
31, 35-36
1, 6
31, 35-36
1, 3 3
N.R. N.R.
N.R.
108
Cementos Lima
109
Pacto Mundial 1, 2, 4, 5, 6 1, 4, 5
Pginas del Reporte de Sostenibilidad N.R.
Pacto Mundial
HR2 Porcentaje de los principales distribuidores y contratistas que han sido objeto de anlisis en materia de derechos humanos, y medidas adoptadas como consecuencia. HR3 Total de horas de formacin de los empleados sobre polticas y procedimientos relacionados con aquellos aspectos de los derechos humanos relevantes para sus actividades, incluyendo el porcentaje de empleados formados. No discriminacin HR4 Nmero total de incidentes de discriminacin y medidas adoptadas. Libertad de asociacin y convenios colectivos HR5 Actividades de la compaa en las que el derecho a libertad de asociacin y de acogerse a convenios colectivos puedan correr importantes riesgos, y medidas adoptadas para respaldar estos derechos. Explotacin infantil HR6 Actividades identicadas que conllevan un riesgo potencial de incidentes de explotacin infantil, y medidas adoptadas para contribuir a su eliminacin. Trabajos forzados HR7 Operaciones identicadas como de riesgo signicativo de ser de origen de episodios de trabajo forzado o no consentido, y las medidas adoptadas para contribuir a su eliminacin. Prcticas de seguridad HR8 Porcentaje del personal de seguridad que ha sido formado en las polticas o procedimientos de la organizacin en aspectos de derechos humanos relevantes para las actividades. Derechos de los indgenas HR9 Nmero total de incidentes relacionados con violaciones de los derechos de los indgenas y medidas adoptadas. Indicadores de desempeo de sociedad Comunidades SO1 Naturaleza, alcance y efectividad de programas y prcticas para evaluar
y gestionar los impactos de las operaciones en las comunidades, incluyendo entrada, operacin y salida de la empresa. Corrupcin SO2 Porcentaje y nmero total de unidades de negocio analizadas con respecto a riesgos relacionados con la corrupcin. SO3 Porcentaje de empleados formados en las polticas y procedimientos anticorrupcin de la organizacin. SO4 Medidas tomadas en respuesta a incidentes de corrupcin. Poltica pblica SO5 Posicin en las polticas pblicas y participacin en el desarrollo de las mismas y de actividades de lobbying. SO6 Valor total de las aportaciones nancieras y en especie a partidos polticos o a instituciones relacionadas, por pases. Comportamiento de competencia SO7 Nmero total de acciones por causas relacionadas con prcticas monopolsticas y contra la libre competencia, y sus resultados. Cumplimiento normativo SO8 Valor monetario de sanciones y multas signicativas y nmero total de sanciones no monetarias derivadas del incumplimiento de las leyes y regulaciones. Indicadores del desempeo de la responsabilidad sobre productos N.A. Salud y seguridad del cliente PR1 Fases del ciclo de vida de los productos y servicios en las que se evalan, para en su caso ser mejorados, los impactos de los mismos en la salud y seguridad de los clientes, y porcentaje de categoras de productos y servicios signicativos sujetos a tales procedimientos de evaluacin. PR2 Nmero total de incidentes derivados del incumplimiento de la regulacin legal o de los cdigos voluntarios relativos a los impactos de los productos y servicios en la salud y la seguridad durante su ciclo de vida, distribuidos en funcin del tipo de resultado de dichos incidentes. 10 10 10 10 10 N.A. N.A. N.A. N.A. N.A.
N.R.
1, 6 1, 3
N.A. 28-32
1, 5
N.A.
N.A.
1, 4
N.A.
N.A.
1, 2
N.R.
N.A.
N.A.
44-80
110
Cementos Lima
111
ndice de contenidos de Global Reporting Initiative Etiquetado de productos y servicios
Pacto Mundial
Alianzas y Participacin NUESTROS SOCIOS Organizaciones de Base Comunitarias participantes en nuestros programas y proyectos Colaboradores de Cementos Lima Organizaciones Civiles Programa de Pequeas Donaciones SGP_PNUD Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional - USAID Unin Europea Banco Interamericano de Desarrollo (BID) Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) Agencia Espaola de Cooperacin Internacional para el Desarrollo - AECID Fundacin Interamericanan- IAF Fundacin Ayuda en Accin Grupo de Emprendedores Ambientales (GEA) Instituto Apoyo Asociacin Promotora de Educacin Inicial Caritas Graciosas Asociacin Escuela Declara Fundacin Codespa Centro de Educacin Tcnica Productiva Don Bosco Centro de Educacin Tcnica Productiva Ral Porras Barrenechea Centro de Educacin Tcnica Productiva Seminario Diocesano Don Bosco CPR Guayabo Pachacmac Programa Construyendo Per Asociacin Cultural Pies Descalzos Ministerio de Educacin UGEL N1 Ministerio de Trabajo Observatorio Socioeconmico Laboral
PR3 Tipos de informacin sobre los productos y servicios que son requeridos por los procedimientos en vigor, y la normativa, y porcentaje de productos y servicios sujetos a tales requerimientos informativos. PR4 Nmero total de incumplimientos de la regulacin y de los cdigos voluntarios relativos a la informacin y al etiquetado de los productos y servicios, distribuidos en funcin del tipo de resultado de dichos incidentes. PR5 Prcticas con respecto a la satisfaccin del cliente, incluyendo los resultados de los estudios de satisfaccin del cliente. Comunicaciones de marketing PR6 Programas de cumplimiento de las leyes o adhesin a estndares y cdigos voluntarios mencionados en comunicaciones de marketing, incluidos la publicidad, otras actividades promocionales y los patrocinios. PR7 Nmero total de incidentes fruto del incumplimiento de las regulaciones relativas a las comunicaciones de marketing, incluyendo la publicidad, la promocin y el patrocinio, distribuidos en funcin del tipo de resultado de dichos incidentes. Privacidad del cliente PR8 Nmero total de reclamaciones debidamente fundamentadas en relacin con el respeto a la privacidad y la fuga de datos personales de clientes. Cumplimiento normativo PR9 Coste de aquellas multas signicativas fruto del incumplimiento de la normativa en relacin con el suministro y el uso de productos y servicios de la organizacin.
81-83
N.R.
81-83
Ministerio de Salud DISA LIMA SUR Municipalidad Metropolitana de Lima Municipalidad de Villa Mara del Triunfo Municipalidad de Villa El Salvador Municipalidad de San Juan de Miraflores Municipalidad de Lurin Municipalidad de Pachacmac Asociacin Deportiva FUTSAL Red E Amrica Per 2021 Red de Responsabilidad Social
N.R.
N.R.
N.R.
N.A.
PLATAFORMA DE PARTICIPACIN Asociacin Empresarios por la Educacin Red Ambiental del Ministerio de Educacin Mesa de Concertacin para la Lucha contra la Pobreza-Cono Sur Asociacin de Municipalidades de Lima Sur Plan de Desarrollo Integral de Lima Sur Comit de Seguridad Ciudadana de Villa Mara del Triunfo Mesa de trabajo Ciudad Productiva- Villa El Salvador Foro de Agricultura Urbana de Villa Mara del Triunfo Comit Ambiental Zonal de Tablada de Lurn (Villa Mara del Triunfo) Comit Ambiental Zonal de Jos Glvez (VIlla Mara del Triunfo)
112
Cementos Lima
113
EFICIENCIA Y
SUSTENTABILIDAD
Planta Atocongo.
Cementos Lima apoya la preservacin del medio ambiente, por lo que la Memoria Anual y el Reporte de Sostenibilidad 2009 estn impresos en papel Cyclus Print Matt, papel fabricado con 100% bras recicladas, libres de cloro y blanqueadores pticos, certicadas por NAPM (National Association of Paper Merchants). Ha sido elaborado adems con Bo Energa (energa no contaminante) y est certicado por Ecoower y Blue Engel que identican productos hechos bajo el manejo medioambiental apropiado, con responsabilidad social y econmicamente viable de los recursos. Este papel es Fabricado en Dinamarca utilizando gas natural en una central elctrica propia por uno de los fabricantes de papeles ms reconocido en el mundo por contribuir a la proteccin del medio ambiente, este papel no solo utiliza material reciclado sino que tambin todos sus residuos son reutilizados: 60% en hacer ms papel, 37% en fabricacin de cemento y el resto en calefaccin y lodos biolgicos para fertilizantes. Los benecios por el uso de papel 100% bra reciclada se reeja en un menor impacto al ecosistema, equivalente a: 883 kg. de residuos slidos no generados. 383 kg. de gases de efecto invernadero evitados. 2,736 km. que se evitaron sean recorridos en auto. 20,068 lt. de agua no consumida. 5,140 kWh de energa no consumida. 1,600 kg. de madera no usada.
Otras certicaciones : Licence 544.021 Nordic Swan. ISO 9001 Quality management. EMAS, ISO 1400 EU environmental management/ certication scheme. DIN 6738 Archive properties, LDK class 24-85 (> 200/g years). EN 71-3 Safety of toys, migration of certain elements.
Redaccin: Equipo de Asociacin Atocongo Concepto grco, diseo, diagramacin y cuidado de edicin: www.khameleonworld.com Fotografa: Daniel Giannoni Pre-prensa e impresin: Comunica 2
Av. Atocongo N 3020, Villa Mara del Triunfo, Lima 35 Telfono: (511) 293 1000 Telefax: (511) 293 1122 www.asociacionatocongo.org

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Reporte de Sostenibilidad

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Nuestros grupos de inters a fondo

Sobre el Cdigo de Conducta

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Participacin en la iniciativa del Pacto Mundial

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Sobre la organizacin interna de Cementos Lima

Reporte de Sostenibilidad 2009

Funcionarios Administrativos Empleados Obreros Total

30 130 107 118 385

Reporte de Sostenibilidad 2009

Compromiso con la mano de obra local

Mecanismos de comunicacin con los colaboradores

Igualdad de oportunidades y de condiciones Porcentaje de trabajadores por gnero

Femenino 0.03% 29.20% 22.40% 0%

Masculino 0.97% 70.80% 77.60% 100%

Capacitacin de los colaboradores

Reporte de Sostenibilidad 2009

Resumen del Programa de Capacitacin

Nmero de Horas Hombre (promedio) 2,238 4,130 6,567 1,721 14,656

Inversin en US$ 13,295 43,233 84,385 41,417 182,330

Campeonato de Voley de trabajadores de Cementos Lima.

Seguridad, salud y condiciones de trabajo de nuestros colaboradores

Limpieza en operacin del precalentador del Horno.

Reporte de Sostenibilidad 2009

Vehculos motorizados, livianos y pesados. Operadores de los vehculos motorizados.

No se ha detectado casos de enfermedades ocupacionales en los trabajadores.

Cuidado de la Salud, Seguridad y Condiciones de Trabajo

25 350 353 345 200

Voluntariado Construyendo Voluntades

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Lnea de Programas Educativos y Culturales

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