1. 1.1 CONCEPTUALIZACIN DE LA SOCIOLOGA Y LA DINMICA SOCIAL PRESENTAN:LEONARDO JIMNEZ BRAVO 2. 1.1 CONCEPTUALIZACIN DE LA SOCIOLOGA Y LA DINMICA SOCIAL 3. 1.

1 CONCEPTUALIZACIN DE LA SOCIOLOGA Y LA DINMICA SOCIALLa sociologa se basa en la idea de que los seres humanos no actan en basea sus propias decisiones individuales, sino de acuerdo con influenciasculturales e histricas y segn los deseos y expectativas de la comunidad enla que se encuentran. As, el concepto bsico de sociologa es la interaccinsocial o la respuesta entre individuos, ya que esta interaccin es el punto departida para cualquier relacin en una sociedad. 4. DINMICA SOCIALLa dinmica social es el conjunto de todos los movimientos, cambios e interactividadde todos los miembros de la misma sociedad.Es decir, un individuo que se forma en una determinada sociedad, en unadeterminada cultura interacta con su entorno de una manera particular y diferente aotro ser humano de esa misma sociedad, de esta forma se genera la dinmicasocial. 5. 1.2 APLICACIN DE LA DINMICA SOCIAL 6. 1.2 APLICACIN DE LA DINMICA SOCIALLa Dinmica Social engloba o pretende englobar en forma sinttica las diversas disciplinaso ciencias sociales, fundamentalmente las siguientes:historia, sociologa, economa, lingstica, antropologa y poltica a travs de los diversosmodos de produccin que han existido a lo largo del tiempo.La dinmica social contempla la evolucin y desarrollo de tres aspectosfundamentalmente: el trabajo, la organizacin social y el lenguaje. La interrelacin destos tres elementos constituye la base de la dinmica social, por que dicha interrelacindialctica permite comprender el desarrollo de la sociedad. 7. Aplicacin de la sociologa a la gestin empresarialLa empresa recibe las cosas de la sociedad y la sociedad recibe cosas de las empresas. Laempresa es importante para el proceso de reproduccin social, la empresa ha difundido elconjunto de valores y aptitudes que hoy nos parecen normales; pero no lo son, otro rasgo esel culto a la realizacin del trabajo, la competitividad.La sociologa ha atendido a la empresa en 2 mbitos:*Como una sociedad, se organizaba para satisfacer a la empresa*El que consideraba a la empresa el espacio donde se desarrollaban las relaciones laborales. 8. Caractersticas sociolgicas de la empresa:a) Construccin social: las empresas las construyen las personas, el hecho va ms all.Comunidad productiva social toma sus recursos, normas, organizacin en la sociedad en laque viven. La sociedad inventa nuevas formas de gestin y toma influencias de losindividuos que operan en ella. Muchas veces cuando se adopta una nueva forma degestin hay que ver si es buena para la empresa. De la misma forma que la empresarecibe de la sociedad, a la sociedad la est construyendo continuamente la empresa. Enlas empresas adems de canalizar los deseos hay que adaptarse a unasnormas, proponen modelos colectivos y modelos de identificacin. 9. b) Unidad social internamente autnoma: la empresa es s misma, unidad social y comoello se dan relaciones particulares, conflictos, liderazgos.c) La empresa ha trascendido el contenido econmico de su funcin social y ha llegadoa influir sobre aspectos importantes de la vida individual de una sociedad. 10. Es el conjunto de todos los movimientos, cambios e interactividad de todos los miembros de la misma sociedad. Disciplina que se encarga del manejo cientfico de los recursos y de la direccin deltrabajo humano, enfocada a la satisfaccin de un inters.

11. 1.3 RELACIN DE LA DINMICA SOCIAL CON LA ADMINISTRACIN.En primer lugar, debemos advertir que si la dinmica social estudia los logros y desarrollosde la sociedad a travs de la historia, el surgimiento y desarrollo de disciplinas como lassealadas caen en su campo de estudio. Es decir la contadura, la administracin y lainformtica son parte de la dinmica social y deben verse como logros Humanos.Por otro lado, un profesionista, por definicin, debe ser una persona con una formacinintegral, y adems del estudio de las disciplinas especficas de su profesin tanto en elmbito cientfico como tecnolgico, debe incluir otras que permitan la promocin y eldesarrollo del aspecto humano y social, como la dinmica social. 12. DINMICA SOCIAL Y ADMINISTRACINEl licenciado en administracin es el encargado de la organizacin administrativa y de ladireccin de las diversas organizaciones sociales, por lo que desempear su funcin enforma plena y con equidad realiza un beneficio a la sociedad que requiere de susservicios.Los servicios que presta el profesional de la administracin, como direccin del desarrollode las organizaciones, desarrollo de la mercadotecnia, la produccin, el personal y lasfinanzas, le permiten influir en la marcha de las organizaciones sociales, ya que cuantomejor administradas se encuentren, podrn cumplir mejor con sus objetivos sociales. 13. Algunas habilidades y actitudes en el licenciado en administracin que tienen que ver con ladinmica social son:1. Dirigir grupos humanos hacia el logro eficiente de los objetivos.2. Disear estructuras y sistemas administrativos acordes a los objetivos y recursos de unaorganizacin.3. Que adopte actitudes de solidaridad con los sectores sociales del pas ms necesitados.4. Contribuir al desarrollo socioeconmico independiente del pas.5. Ejercer sus actividades profesionales con tica.

1.3.1 Relacin de la Dinmica Social con la Administracin En primer lugar, debemos advertir que si la dinmica social estudia los logros y desarrollos de la sociedad a travs de la historia, el surgimiento y desarrollo de disciplinas como las sealadas caen en su campo de estudio. Es decir la contadura, la administracin y la informtica son parte de la dinmica social y deben verse como logros humanos. Por otro lado, un profesionista, por definicin, debe ser una persona con una formacin integral, y adems del estudio de las disciplinas especficas de su profesin tanto en el mbito cientfico como tecnolgico, debe incluir otras que permitan la promocin y el desarrollo del aspecto humano y social, como la dinmica social.

Segn muchos autores, la crisis que vivimos y los problemas que padecemos se deben al desconocimiento de la historia, a que no hemos aprendido de ella como gua prctica para no cometer los mismos errores, y a que se estudia en las escuelas solo para pasar los exmenes y despus se olvida. Por medio de la dinmica social entendemos el desarrollo de la sociedad en el tiempo, a travs de la invencin, la tcnica, el arte, la ciencia, las costumbres y el desarrollo de las organizaciones sociales, polticas, econmicas y culturales en la bsqueda del bienestar comn. Otro aspecto muy importante de la dinmica social es el de los valores humanos que tambin son creaciones culturales, y aunque no tienen que ver directamente con los conocimientos prcticos transmitidos por la ciencia y la tcnica, stos no tendran significado si no se revistieran con los valores humanos. Dinmica Social y Administracin El licenciado en administracin es el encargado de la organizacin administrativa y de la direccin de las diversas organizaciones sociales, por lo que desempear su funcin en forma plena y con equidad realiza un beneficio a la sociedad que requiere de sus servicios. Los servicios que presta el profesional de la administracin, como direccin del desarrollo de las organizaciones, desarrollo de la mercadotecnia, la produccin, el personal y las finanzas, le permiten influir en la marcha de las organizaciones sociales, ya que cuanto mejor administradas se encuentren, podrn cumplir mejor con sus objetivos sociales. Algunas habilidades y actitudes en el licenciado en administracin que tienen que ver con la dinmica social son: 1. Dirigir grupos humanos hacia el logro eficiente de los objetivos 2. Disear estructuras y sistemas administrativos acordes a los objetivos y recursos de una organizacin

3. Que adopte actitudes de solidaridad con los sectores sociales del pas ms necesitados 4. Contribuir al desarrollo socioeconmico independiente del pas 5. Ejercer sus actividades profesionales con tica

Introduccin En esta unidad definiremos la relacin que existe entre la dinmica social y la administracin, como se sabe, la dinmica social se define como el desarrollo y evolucin de la sociedad, de esta forma en relacin con la admiracin, es saber cmo el administrador se va desarrollando en el ambiente social y laboral, es decir, como va creciendo en su mbito de trabajo, estableciendo las actitudes requerida, desarrollando cada uno de sus conocimientos y habilidades que este ha adquirido, para que as pueda contribuir al logro de cada uno de los objetivos, trabajando de manera grupal con relacin, a todo el personal de dicha organizacin. Dado que en las organizaciones se crean relaciones entre los niveles de la organizacin el administrador debe desempear ciertas habilidades que le permita tener un mejor desenvolvimiento para alcanzar los objetivos de la empresa u organizacin. Dinmica Social y Administracin Por medio de la dinmica social entendemos el desarrollo de la sociedad en el tiempo, a travs de la invencin, la tcnica, el arte, la ciencia, las costumbres y el desarrollo de las organizaciones sociales, polticas, econmicas y culturales en la bsqueda del bienestar comn. Otro aspecto muy importante de la dinmica social es el de los valores humanos que tambin son creaciones culturales, y aunque no tienen que ver directamente con los conocimientos prcticos transmitidos por la ciencia y la tcnica, stos no tendran significado si no se revistieran con los valores humanos. Dinmica Social y Administracin Hoy en da, en un mundo cada vez ms interrelacionado, constituido a partir de un entramado de redes sociales, organizacionales, econmicas, e incluso cibernticas, el arte de la comunicacin aparece como esencial para responder a los desafos que ese interrelacionamiento continuo presenta. Los servicios que presta el profesional de la administracin, como direccin del desarrollo de las organizaciones, desarrollo de la
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mercadotecnia, la produccin, el personal y las finanzas, le permiten influir en la marcha de las organizaciones sociales, ya que cuanto mejor administradas se encuentren, podrn cumplir mejor con sus objetivos sociales.

Algunas habilidades y actitudes en el licenciado en administracin que tienen que ver con la dinmica social son: 1. Dirigir grupos humanos hacia el logro eficiente de los objetivos 2. Disear estructuras y sistemas administrativos acordes a los objetivos y recursos de una organizacin 3. Que adopte actitudes de solidaridad con los sectores sociales del pas ms necesitados 4. Contribuir al desarrollo socioeconmico independiente del pas 5. Ejercer sus actividades profesionales con tica Es importante en la administracin tratar aspectos (como el): 1. Comportamiento Organizacional 2. Desarrollo Organizacional como Sustentable 3. Socializacin, grupos y organizaciones, Recursos Humanos 4. Relacin individuo-grupo con el entorno Conclusin La dinmi ...