BANCO DA AMAZNIA S.A.

CONCURSO PBLICO PARA FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA PARA O CARGO TCNICO CIENTFICO EDITAL N 01/2014 - BANCO DA AMAZNIA, DE 11 DE MARO DE 2014. O BANCO DA AMAZNIA S.A. realizar Concurso Pblico com vistas ao preenchimento de vagas e formao de cadastro de reserva para provimento do cargo de Tcnico Cientfico, na rea de Formao: Medicina do Trabalho e formao de cadastro de reserva para provimento do cargo de Tcnico Cientfico, na rea de Formao: Tecnologia da Informao com nfase em Anlise de Sistemas, Banco de Dados e Suporte Infraestrutura de TI, sob a responsabilidade da FUNDAO CESGRANRIO e do BANCO DA AMAZNIA, para lotao nos polos de trabalho constantes no Anexo I, mediante as condies estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O Concurso Pblico ser regido por este Edital sob a responsabilidade da FUNDAO CESGRANRIO e do BANCO DA AMAZNIA S.A. 1.2 - A seleo ser constituda de avaliao da qualificao tcnica dos candidatos, representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas, sendo as provas de conhecimentos bsicos de carter eliminatrio e para eventuais desempates e as provas de conhecimentos especficos de caracteres eliminatrio e classificatrio, conforme item 8. 1.3 - As provas objetivas e a percia mdica dos candidatos que se declararem pessoas com deficincia sero realizadas nas seguintes cidades: Belm/PA, Boa Vista/RR, Braslia/DF, Cuiab/MT, Macap/AP, Manaus/AM, Palmas/TO, Porto Velho/RO, Rio Branco/AC, Santarm/PA, So Lus/MA e So Paulo/SP. 1.3.1 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao de provas, essas podero ser realizadas em outras cidades.
2 - DO CARGO

2.1 - CARGO: TCNICO CIENTFICO REA DE FORMAO: MEDICINA DO TRABALHO. Remunerao Inicial: R$ 2.163,15 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, acrescido de certificado de curso de especializao, em nvel de ps-graduao, com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas, em Medicina do Trabalho, reconhecido pelo MEC. Registro no respectivo Conselho de Classe. Jornada de Trabalho: 20 (vinte) horas semanais. Descrio Sumria de Atividades: Especificas: coordenar o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO); colaborar na preveno de doenas em geral, com especial ateno quelas relacionadas com as diversas atividades do trabalho; executar exames mdicos peridicos, pr-admissionais e demissionais; analisar, registrar e encaminhar para tratamento os empregados acometidos por doenas ocupacionais e as vtimas de acidentes de trabalho; orientar na readaptao de empregados afastados, utilizando critrios mdico-ocupacionais; coordenar processos de percia mdica em empregados do Banco, apresentando comprometimento funcional atribudo a problemas de sade; vistoriar as dependncias do Banco, aplicando os conhecimentos de ambiente de trabalho e de todos os seus componentes; determinar, quando necessrio, a utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI); responsabilizar-se, tecnicamente, pela orientao quanto ao cumprimento do disposto nas normas regulamentares da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT); manter, permanentemente, relacionamento com a Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), apoiando-se em suas iniciativas prevencionistas; promover a realizao de atividades de conscientizao, de educao e de orientao de empregados para a preveno de acidentes de trabalho e de doenas ocupacionais; manter registro das atividades desenvolvidas disposio da Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho; participar de reunies multiprofissionais e/ou de interequipes; realizar estudos sobre as causas de absentesmo e propondo medidas s reas envolvidas; atendimentos a consultas de rotina e atendimentos de urgncia e emergncia. 2.2 - CARGO: TCNICO CIENTFICO REA DE FORMAO: TECNOLOGIA DA INFORMAO Remunerao Inicial: R$ 2.163,15 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior completo na rea de Tecnologia da Informao, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, se for o caso. Jornada de Trabalho: 30 (trinta) horas semanais.

2.2.1 - TECNOLOGIA DA INFORMAO - NFASE EM ANLISE DE SISTEMAS Descrio Sumria de Atividades: Especificas: desempenhar atividades relacionadas ao ciclo de vida de desenvolvimento de projetos de sistemas: levantamento de requisitos, modelagem, especificao, anlise, etc.; apoiar os usurios/gestores de negcio quando do registro da demanda rea de TI; gerenciar as manutenes corretivas e evolutivas nos sistemas em produo; desenvolver aplicativos em ambiente WEB (Java, Dot.net, e PHP); administrar, testar, homologar e documentar os sistemas de informao; desenvolver estudos de viabilidade tcnica dos sistemas, prestar suporte tcnico a incidentes (erros) em sistemas 2 e 3 nveis, extrair informaes legais e gerenciais dos sistemas; criar relatrios automatizados; avaliar e propor correes definitivas e/ou melhorias nos sistemas; e demandar e subsidiar a rea de infraestrutura e produo nas implantaes dos sistemas. Gerais: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativas voltadas aos processos internos da Organizao.

2.2.2 - TECNOLOGIA DA INFORMAO - NFASE EM BANCO DE DADOS Descrio Sumria de Atividades: Especificas: analisar documentao de modelo de dados e especificaes fsicas dos bancos de dados; analisar e ajustar os nveis de fragmentao dos bancos de dados; configurar e disponibilizar o ambiente de bancos de dados; criar e gerenciar as permisses em banco de dados; instalar SGBD, seus componentes e outros aplicativos necessrios; instalar, configurar e aplicar patches relacionados a banco de dados; monitorar as alteraes em objetos de dados e nas estruturas de dados; monitorar eventos de segurana nos banco de dados; realizar backups, projeto lgico e fsico de banco de dados, anlise de desempenho de processamento envolvendo banco de dados; criar e administrar o modelo de dados corporativo; extrair informaes (consultas) dos bancos/bases de dados para os gestores de negcio; verificar e zelar pela integridade do banco de dados ; e conceder e gerenciar as permisses de acesso. Gerais: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativas voltadas aos processos internos da Organizao.

2.2.3 - TECNOLOGIA DA INFORMAO - NFASE EM SUPORTE TCNICO INFRAESTRUTURA DE TI. Descrio Sumria de Atividades: Especificas: elaborar e acompanhar os processos de aquisio de equipamentos de tecnologia; administrar e prestar suporte infraestrutura de armazenamento de dados, virtualizao de servidores, sistemas operacionais Solaris, Linux, Windows e UNISYS MCP (mainframe), rede de dados (WAN, SAN e LAN); administrar e prestar suporte aos servios do Microsoft Active Directory, antivrus e correio eletrnico, DNS, DHCP, servidor de arquivos, portal de colaborao; prestar suporte de 2 e 3 nveis equipe de desenvolvimento e produo; monitorar, acompanhar e priorizar as atividades das equipes terceirizadas; gerenciar a configurao dos ambientes; desenvolver projetos de melhorias, teste e distribuio dos servios de infraestrutura de tecnologia; gerenciar e administrar balanceadores de carga de rede, firewall, proxies internet, filtro de contedo de internet; administrar e prestar suporte aos servidores de aplicao internet Information Services (IIS), JBOSS, Oracle WebLogic, TOM CAT; administrar e prestar suporte s ferramentas de gesto de processamento distribudo; e implementao de ferramentas de gesto de servios de tecnologia da informao aderentes s disciplinas da ITIL. Gerais: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativas voltadas aos processos internos da Organizao. 2.3 - VANTAGENS: a) programa de assistncia mdica; b) auxlio-alimentao no valor de R$ 907,32 (novecentos e sete reais e trinta e dois centavos); c) auxlio-creche; d) possibilidade de exerccio de funo gratificada, a critrio do BANCO DA AMAZNIA S.A., com um acrscimo na remunerao inicial de R$ 1.144,66 (um mil cento e quarenta e quatro reais e sessenta e seis centavos), referente ao Adicional de Funo Comissionada correspondente; e) auxlio ao filho deficiente, previsto em ACT; f) participaes nos lucros ou nos resultados da Empresa, observadas as disposies legais em vigor; e g) possibilidade de participao em Plano de Previdncia Complementar do BANCO DA AMAZNIA S.A.
3 - DA CLASSIFICAO E DO APROVEITAMENTO

3.1 - O candidato aprovado neste Concurso Pblico constar de lista de classificao geral por rea de Formao (para o cargo de TCNICO CIENTFICO - REA: MEDICINA DO TRABALHO), e rea de Formao/nfase (para o cargo de TECNOLOGIA DA INFORMAO), de acordo com a sua opo no ato da inscrio. 3.2 - O candidato aprovado neste Concurso Pblico ser convocado, em funo das necessidades do Banco, a assinar Contrato Individual de Trabalho com o BANCO DA AMAZNIA S.A., o qual se reger pelos preceitos da CLT, sujeitando-se s normas do Regulamento de Pessoal e ao Plano de Cargos e Salrios da Empresa.
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TCNICO CIENTFICO - REA

3.3 - As vagas para o cargo de Tcnico Cientfico, com formao em Mdico do Trabalho, sero distribudas de acordo com o Anexo I deste Edital. 3.4 - O cadastro de reserva para o cargo de Tcnico Cientfico, com formao em Tecnologia da Informao, ser distribudo de acordo com o Anexo I deste Edital. 3.5 - Aos candidatos abrangidos pelas regras mencionadas no item 5 e pela reserva de vagas objeto do subitem 5.1 deste Edital (candidatos que se declararem pessoas com deficincia), sero aplicados os mesmos critrios de classificao e de aproveitamento definidos para os demais candidatos.
4 - DOS REQUISITOS E DAS CONDIES PARA A INVESTIDURA NO CARGO

4.1 - Ter sido aprovado neste Concurso Pblico e considerado apto nos exames mdicos admissionais. 4.2 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/1972 e nos artigos 15 e 17 do Decreto n 3.927, de 19/09/2001. 4.3 - Ter situao regular perante a legislao eleitoral. 4.4 - Estar em dia com o servio militar obrigatrio, se do sexo masculino. 4.5 - Ser aprovado neste Concurso Pblico, possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo conforme estabelecido no item 2. 4.6 - Ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos completos na data da contratao. 4.7 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 4.8 - Cumprir as determinaes deste Edital.
5 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

5.1 - assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso da prerrogativa que lhes facultada no artigo 37 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 5.2 - Do total de vagas que vierem a ser oferecidas durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, 5% (cinco por cento) sero reservadas s pessoas com deficincia, em cumprimento ao disposto na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989 e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de dezembro de 2004. 5.3 - Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n 3.298, de 20 de outubro de dezembro de 1999, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, data, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas, consoante o disposto no artigo 41 do supracitado Decreto. 5.4 - Somente sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e as contempladas pelo enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia: O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em Concurso Pblico, s vagas reservadas aos deficientes. 5.5 - No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras e/ou tempo adicional), apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia. 5.5.1 - O candidato com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar laudo mdico especfico para esse fim, at o trmino das inscries. Caso o candidato no envie o referido laudo, no poder utilizar o aparelho auricular. 5.6 - O candidato com deficincia que solicitar condies diferenciadas e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados s pessoas com deficincia dever enviar correspondncia, via SEDEX ou por meio de Carta Registrada, ambas com Aviso de Recebimento (AR), para o seguinte endereo: Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO, Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro/RJ - CEP 20261-903 (mencionando CONCURSO PBLICO - CARGO TCNICO CIENTFICO - BANCO DA AMAZNIA - Edital n 01/2014), impreterivelmente, at o dia 14/04/2014, confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses a contar da data de publicao deste Edital, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID-10, bem como provvel causa da deficincia. Caso o candidato no envie o laudo mdico, no ser considerado pessoa com deficincia apto para concorrer aos quantitativos reservados, nem ter preparadas as condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 5.7 - O candidato com deficincia que no a declarar no ato de inscrio e/ou o que no enviar laudo mdico, conforme determinado no subitem anterior, deixar de concorrer aos quantitativos reservados s pessoas com deficincia e/ou de dispor de condio diferenciada e no poder interpor recurso em favor de sua situao. 5.8 - O candidato que declarar falsamente a deficincia ser excludo, se confirmada tal situao, em qualquer fase ou etapa deste Concurso Pblico, sujeitando-se s consequncias legais pertinentes. 5.9 - Os candidatos que no solicitarem, no prazo e na forma estabelecidos, as condies diferenciadas previstas no subitem 5.5, no podero dispor das mesmas.
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5.10 - O laudo mdico dever ser legvel e emitido nos ltimos doze meses, a contar da data de publicao deste Edital, conter o(s) cdigo(s) da(s) doena(s) CID-10, assinatura e carimbo do mdico ou impresso com o nmero de inscrio no Conselho Regional de Medicina, sob pena de no ser considerado. 5.11 - No sero aceitas outras formas de envio da documentao mencionada diferentes das descritas neste Edital. 5.12 - O fornecimento do laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses, a contar da data de publicao deste Edital, de responsabilidade exclusiva do candidato. A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.13 - O laudo mdico original ou cpia ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. 5.14 - Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se como pessoas com deficincia, se aprovados e classificados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados nas relaes de candidatos aprovados por rea de Formao (para o cargo de TCNICO CIENTFICO REA DE FORMAO: MEDICINA DO TRABALHO), e rea de Formao/nfase (para o cargo de TCNICO CIENTFICO - REA DE FORMAO: TECNOLOGIA DA INFORMAO) candidatos com deficincia. 5.15 - DA PERCIA MDICA 5.15.1 - Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados no Concurso Pblico, sero convocados exclusivamente atravs de Edital a ser publicado na pgina pela FUNDAO CESGRANRIO, para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade da FUNDAO CESGRANRIO e do BANCO DA AMAZNIA S.A. que verificar a sua qualificao como pessoa com deficincia, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298, de 20 de outubro de dezembro de 1999, e suas alteraes e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ). 5.15.2 - Os candidatos que se declararem com deficincia quando convocados devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada) emitido nos ltimos doze meses, a contar da data de publicao deste Edital, e de exames que atestem a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID-10, conforme especificado no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, conforme modelo constante no Anexo IV deste Edital. 5.15.3 - O laudo mdico original ou cpia autenticada ser retido por ocasio da realizao da percia mdica. 5.15.4 - Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme Edital de Convocao, disponibilizado na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.15.5 - Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada) ou que apresentar laudo ou exames que no tenham sido emitidos nos ltimos 12 (doze) meses a contar da data de publicao deste Edital, bem como no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia. 5.15.6 - Caso seja considerado inapto nos exames mdicos admissionais, o candidato ser excludo deste Concurso Pblico. 5.16 - A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada, ainda, durante o perodo de experincia, na forma estabelecida no pargrafo 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.17 - Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. 5.18 - A necessidade permanente ou temporria de intermedirios para auxiliar na execuo das atribuies do cargo obstativa contratao. 5.19 - Os exames requeridos no Edital de Convocao para da percia mdica e os exames complementares especficos sero realizados s expensas do candidato. 5.20 - O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado na percia mdica dispor de dois dias teis para faz-lo.
6 - DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

nas listas de classificao geral e, ainda, em relaes de classificao especfica de

6.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos. 6.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 6.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 17/03 a 14/04/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 6.2.2 - O recolhimento do valor de inscrio, expresso em reais, ser no valor de R$ 65,00 (sessenta e cinco reais). 6.2.3 - Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para este Concurso Pblico. 6.2.4 - O valor referente inscrio no ser devolvido, exceto em caso de cancelamento do Certame ou quando o candidato realiza uma nica inscrio e paga duas vezes o mesmo boleto. 6.3 - INSCRIES 6.3.1 - Para inscrio, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 17/03 e 23h e 59min do dia 14/04/2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio
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especfico disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento do valor de inscrio, at a data do vencimento do mesmo. O boleto bancrio pode ser pago em qualquer banco, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. O pagamento ser confirmado junto FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a) A inscrio s ser validada aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento; e b) O pagamento aps a data de vencimento implica o no acatamento da inscrio. 6.3.1.1 - O candidato dever optar, no ato da inscrio, pela rea de Formao e, se for o caso, a nfase e a cidade de preferncia para realizao das provas, conforme Anexo I. 6.4 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.4.1 - Havendo mais de uma inscrio pelo mesmo candidato, prevalecer a de data/hora de Requerimento mais recente. 6.5 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou que no puderem satisfazer s condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados neste Concurso Pblico. 6.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da mesma. 6.7 - No haver iseno total ou parcial do valor da inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008. 6.7.1 - Far jus iseno total de pagamento do valor de inscrio, o candidato que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 6.8 - A iseno tratada no subitem 6.7.1 dever ser solicitada durante a inscrio via internet, de 17 a 24/03/2014, ocasio em que o candidato dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da alnea b do mesmo subitem. 6.9 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.9.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento do valor de inscrio, no perodo previsto, no garante ao interessado a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico. 6.9.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas. 6.9.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento do valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico. 6.9.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao, ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno. 6.10 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor de inscrio ser divulgado no dia 27/03/2014, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 6.11 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, at o dia 28/03/2014, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Concurso Pblico no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.12 - O resultado final da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor de inscrio deferida, aps contestao, ser divulgado no dia 08/04/2014, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 6.13 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os interessados podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800-701-2028, no perodo de 11 a 14/04/2014, nos dias teis, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF. 6.14 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno do valor de inscrio tiverem sido indeferidas podero efetuar o pagamento, at a data de vencimento do boleto bancrio, para efetivao de suas inscries.
7 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO

7.1 - Os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 07/05/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la. 7.2 - obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; Cadastro de Pessoa Fsica (CPF); data de nascimento; sexo; rea de Formao;e, quando for o caso, a nfase e a informao de tratar-se de pessoa que demande tratamento diferenciado para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia.

7.3 - Caso haja inexatido na informao relativa rea de Formao, se for o caso, a nfase e/ou em relao sua eventual condio de pessoa com deficincia que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia, os candidatos devero entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800-701-2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 08 ou 09/05/2014. 7.4 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de nascimento e sexo devero ser corrigidos no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), de acordo com as instrues constantes da pgina correspondente ao Concurso Pblico BANCO DA AMAZNIA S.A - Edital n 01/2014, at o terceiro dia til aps a aplicao das provas objetivas. 7.5 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio. 7.6 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao deste Concurso Pblico. 7.7 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o disposto no subitem 7.3.
8 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA

8.1 - Etapa nica - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 30 questes, e de Conhecimentos Especficos, com 30 questes, num total de 60 questes de mltipla escolha. 8.1.1 - Para o cargo de TCNICO CIENTFICO - REA TECNOLOGIA DA INFORMAO com nfase em Anlise de Sistemas, Banco de Dados e Suporte a Infraestrutura de TI, a prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de: Lngua Portuguesa (10 questes, no valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 10,0 pontos); Atualidades (5 questes, no valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 5,0 pontos); Raciocnio Lgico (5 questes, no valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 5,0 pontos) e de Noes de Sistema Bancrio (10 questes, no valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 10,0 pontos). 8.1.2 - Para o cargo de TCNICO CIENTFICO - REA: MEDICINA DO TRABALHO, a prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de: Lngua Portuguesa (10 questes, no valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 10,0 pontos); Atualidades (5 questes, no valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 5,0 pontos); tica (5 questes, no valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 5,0 pontos) e de Noes de Informtica (10 questes, no valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 10,0 pontos). 8.1.3 - A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, para ambas as reas, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 30 questes, no valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 30,0 pontos. 8.1.4 - A prova objetiva totalizar 60,0 pontos, e cada uma de suas questes apresentar 5 (cinco) alternativas (A; B; C; D e E), sendo uma nica delas a resposta correta. 8.2 - Aps a etapa nica, os candidatos sero classificados por rea de Formao (para o cargo de TCNICO CIENTFICO REA DE FORMAO: MEDICINA DO TRABALHO), e por rea de Formao/nfase (para Especficos. 8.3 - Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da pontuao da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da pontuao da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos. 8.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver o maior nmero de pontos, sucessivamente, na prova de Conhecimentos Bsicos, em Lngua Portuguesa e em Atualidades; c) for mais idoso.
9 - NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS RELATIVOS REALIZAO DA AVALIAO DE CONHECIMENTOS

o cargo de

TCNICO CIENTFICO - REA DE

FORMAO:TECNOLOGIA DA INFORMAO) considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos

9.1 - As provas objetivas tero durao de 3 (trs) horas e 30 (trinta) minutos, tendo por base os contedos programticos constantes no Anexo II deste Edital e com data de realizao prevista para o dia 11/05/2014. 9.2 - O BANCO DA AMAZNIA S.A apenas define os contedos programticos referentes aos Concursos Pblicos por ela conduzidos, ficando a critrio de cada candidato escolher a bibliografia que entenda como mais conveniente. 9.3 - O candidato dever chegar ao local das provas com 1 (uma) hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de Carto de Confirmao de Inscrio, impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na internet, ou do documento de arrecadao com o

comprovante de pagamento da inscrio; do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente. 9.3.1 - No ser admitido no local de provas ou de exames o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio dos mesmos. 9.3.2 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital, em Comunicado, ou constantes nos Cartes de Confirmao de Inscrio. 9.4 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de documento oficial de identidade (com foto do candidato). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); carto de identidade do trabalhador; passaporte brasileiro; certificado de reservista ou de dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 9.4.1 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, RANI (Registro Administrativo de Nascimento Indgena), nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 9.4.2 - Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 9.4.3 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador, ou que esteja com a validade vencida ou que no permita a completa identificao dos seus caracteres essenciais ou a assinatura do portador. 9.5 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 9.6 - O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps 1 (uma) hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento. 9.7 - O candidato, no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia, no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude, sujeitando o candidato infrator eliminao deste Concurso Pblico. 9.8 - As questes das provas estaro disposio dos candidatos, no primeiro dia til seguinte ao da realizao das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos resultados finais deste Concurso Pblico. 9.9 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos em cada sala s sero liberados quando todos tiverem concludo ou as mesmas se tenham encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas. 9.10 - O candidato dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente, durante o tempo de realizao das provas. 9.11 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 9.12 - O candidato ser sumariamente eliminado deste Concurso Pblico no caso de: a) lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares, autoridades ou outros candidatos; c) se atrasar ou no comparecer s provas; d) se apresentar em local diferente dos previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO; e) se afastar do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; f) deixar de assinar a Lista de Presena e o respectivo Carto-Resposta; g) se ausentar da sala portando o Carto-Resposta/Caderno de Respostas e/ou o Caderno de Questes; h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua realizao; i) descumprir as instrues contidas nas capas das provas; j) for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes; k) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; e/ou l) aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas. 9.13 - So vedados durante as provas o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no analgicos, notebook, transmissor de dados e mensagens, mquina fotogrfica, telefones celulares, " pagers", microcomputadores portteis e/ou similares. 9.13.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou protetores auriculares.
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9.13.2 - No ser permitida a entrada de candidatos, no ambiente de provas, portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. O candidato que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado do Certame. 9.14 - Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao. 9.15 - Os candidatos devero colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica, inclusive celular, que dever estar desligado, alm de retirada sua bateria pelo prprio candidato, no envelope porta-objetos disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Concurso Pblico. 9.16 - Para todos os candidatos no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a realizao das provas. 9.17 - Os candidatos que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos candidatos que ainda estiverem realizando as mesmas. 9.18 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas. 9.19 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, no perodo de inscrio, dever levar acompanhante adulto, no dia das provas, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 9.19.1 - A FUNDAO CESGRANRIO no disponibilizar acompanhante para a guarda de criana. 9.20 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do candidato. 9.21 - No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelos representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou do BANCO DA AMAZNIA S.A , informaes referentes ao contedo das mesmas.
10 - DOS RECURSOS

10.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o candidato poder apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e encaminhados at 13/05/2014. 10.1.1 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Concurso Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo preestabelecido. 10.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao dos resultados finais em 27/06/2014. 10.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos que realizaram as provas objetivas que contenha(m) aquela(s) questo(es). 10.4 - A Banca Examinadora da entidade promotora do presente Concurso Pblico constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
11- DA ADMISSO

11.1 - Aps o trmino do Concurso Pblico, o BANCO DA AMAZNIA S.A responsabilizar-se- pelos procedimentos pr-admissionais, incluindo a realizao de exames mdicos, todos de carter unicamente eliminatrio, to somente dos candidatos que sejam convocados admisso. 11.2 - Os requisitos exigidos para a admisso na rea de Formao, e quando for o caso, na nfase descritos neste Edital, devero ser comprovados pelo candidato por ocasio da convocao para os procedimentos pr-admissionais. 11.3 - Observado o disposto no item 3 deste Edital, a contratao dos candidatos ficar condicionada sua aprovao no Concurso Pblico, ao atendimento aos requisitos e s condies descritas no item 4 deste Edital e apresentao dos documentos exigidos para contratao (original e cpia), conforme a seguir: a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS); b) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir; c) CPF; d) Cdula de Identidade ou documento de identidade; e) Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao/justificativa; f) Certificado de Reservista, alistamento militar constando a dispensa do servio militar obrigatrio ou outro documento hbil para comprovar que o tenha cumprido ou dele tenha sido liberado, se candidato do sexo masculino; g) Certido de nascimento, se solteiro; h) Certido de casamento, se casado; i) Comprovante de escolaridade na forma do subitem 4.5, original e cpia; j) trs fotografias tamanho 3x4 (de frente, colorida, com fundo branco e recente); k) no caso de candidato de nacionalidade portuguesa, documento comprobatrio da igualdade de direitos e obrigaes; l) se candidato de outra nacionalidade, documento comprobatrio de naturalizao; m) Termo de Opo de Remunerao, para servidores pblicos aposentados e servidores militares reformados ou da reserva remunerada e apresentao do Termo de Responsabilidade, ambos conforme Decreto n 2.027, de 11 de outubro de 1996, e Instruo Normativa n 11, de 17/10/1996, do Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado, no exigveis dos aposentados por tempo de servio pelo INSS, nas condies do Regime Geral de Previdncia Social (RGPS); n) Declaraes firmadas pelo candidato: n.1) de no ter sofrido, no exerccio profissional ou de qualquer cargo ou funo pblica ou privada, penalidade disciplinar por prtica de atos desabonadores ou condenao por crime ou contraveno; n.2) de que no existe contra a sua pessoa processo crime, civil ou outro de qualquer espcie, impeditivo de sua contratao no BANCO DA AMAZNIA
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S.A; n.3) de que no tem conduta incompatvel com a atividade bancria; o) Folha de Antecedentes, expedida pela Polcia Federal no mximo h 6 meses ou dentro do prazo de validade consignado no documento; e p) Folha de Antecedentes da Polcia dos Estados/do Distrito Federal onde houver residido nos ltimos 5 (cinco) anos, expedida no mximo h 6 (seis) meses ou dentro do prazo de validade consignado no documento. 11.4 - Observada a necessidade de provimento, o BANCO DA AMAZNIA S.A proceder, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico, contratao mediante assinatura de Contrato Individual de Trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho CLT e pelas normas do Regulamento de Pessoal e do Plano de Cargos e Salrios vigentes no BANCO DA AMAZNIA S.A, na ocasio do aproveitamento no cargo, devendo o perodo inicial de 90 (noventa) dias ser considerado contrato a ttulo de experincia. 11.5 - Se, durante o contrato de trabalho a ttulo de experincia, no for aconselhvel a permanncia do empregado nos servios do BANCO DA AMAZNIA S.A, o contrato ser rescindido mediante pagamento das parcelas remuneratrias. Em caso de continuidade de relao de emprego, o contrato passar a viger por prazo indeterminado. 11.6 - A recusa do candidato em ser lotado na Unidade que lhe ficar definida pelo BANCO DA AMAZNIA S.A caracterizar desistncia do Concurso Pblico. 11.7 - Caso a contratao do candidato aprovado implique sua mudana de domiclio, todas as despesas da decorrentes correro s suas expensas, sem nenhum nus para o BANCO DA AMAZNIA S.A. 11.8 - Uma vez convocado, o candidato ter prazo fixado para a qualificao, entendendo-se como tal a apresentao do candidato ao BANCO DA AMAZNIA S.A, comprovando o atendimento das exigncias para contratao. 11.8.1 - Esgotado esse prazo, o candidato que no cumprir as exigncias de qualificao e contratao ser eliminado do Concurso Pblico. 11.9 - O no atendimento convocao para contratao no cargo objeto do Concurso Pblico, no prazo estabelecido pelo BANCO DA AMAZNIA S.A, caracterizar desistncia, por parte do candidato e eliminao sumria do Concurso Pblico. 11.10 - responsabilidade do candidato manter seu endereo atualizado para viabilizar os contatos necessrios. 11.11 - O candidato dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at 72 (setenta e duas) horas antes da divulgao dos resultados finais, exclusivamente por meio de fax, datado e assinado, a ser enviado Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, atravs do nmero (21) 2502-1000. Aps esse prazo, dever comunicar ao BANCO DA AMAZNIA S.A qualquer alterao de endereo, enviando, exclusivamente por correspondncia, via SEDEX, indicando, por fora do envelope: Concurso Pblico - 1/2014 (atualizao de endereo), para o endereo: GERHU - COSEP - Avenida Presidente Vargas, 800 - 1 andar - CEP 66017-000 - Campina Belm/PA. 11.12 - O BANCO DA AMAZNIA no se responsabilizar por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (EBCT) por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; e c) correspondncia recebida por terceiros.
12 - DAS DISPOSIES FINAIS

12.1 - A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico, contidas nos Comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados. 12.2 - Os Editais sero publicados no Dirio Oficial da Unio e estaro disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 12.3 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicados referentes a este Concurso Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 12.4 - O no atendimento aos requisitos bsicos exigidos ou a inobservncia a quaisquer normas e determinaes referentes ao Concurso Pblico implicar, em carter irrecorrvel, a eliminao sumria do candidato, independentemente dos resultados obtidos no Concurso Pblico. 12.5 - A homologao deste Concurso Pblico ser realizada pelo BANCO DA AMAZNIA S.A e publicada na imprensa oficial pela FUNDAO CESGRANRIO. 12.6 - O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico na Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800-701-2028, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br. 12.7 - O candidato que desejar relatar FUNDAO CESGRANRIO fatos ocorridos durante a realizao deste Concurso Pblico dever fazlo Central de Atendimento da FUNDAO 0800-701-2028, pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br ou encaminhar mensagem pelo fax de nmero (21) 2502-1000. 12.8 - Para atender s determinaes governamentais ou s convenincias administrativas, o BANCO DA AMAZNIA S.A poder alterar seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos do Regulamento respectivo em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio do aproveitamento dos candidatos, significar, por parte desses, a integral e irrestrita adeso ao novo Sistema de Cargos e Salrios. 12.9 - O BANCO DA AMAZNIA S.A indeferir, sumariamente, eventuais pedidos de transferncia para outra praa antes de decorrido o prazo de dois anos, contados a partir da data de admisso.
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12.10 - O BANCO DA AMAZNIA S.A reserva-se o direito de transferir os seus empregados para qualquer localidade onde possua unidade, na forma descrita em seu Manual de Normas de Pessoal. 12.11 - Caber ao candidato convocado para prover vaga arcar com as despesas de mudana se esta vier a ocorrer. 12.12 - No ser fornecido ao candidato, pelo BANCO DA AMAZNIA S.A ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento comprobatrio de classificao neste Concurso Pblico, valendo para esse fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio. 12.13 - O resultado final neste Concurso Pblico ser divulgado no Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 12.14 - O Concurso Pblico ter validade de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado, a critrio do BANCO DA AMAZNIA S.A, uma nica vez, por igual perodo, contado a partir da data de homologao do resultado final deste Concurso Pblico. 12.15 - As eventuais despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico correm por conta dos candidatos. 12.16 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas objetivas do Concurso Pblico. 12.17 - Qualquer alterao nas regras fixadas neste Edital dever ser feita por meio de outro Edital. 12.18 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO juntamente com ao BANCO DA AMAZNIA S.A.

WILSON EVARISTO Diretor de Gesto de Recursos do Banco da Amaznia

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ANEXO I - QUADRO DE REAS DE FORMAO, NFASES, VAGAS, POLOS DE TRABALHO E CIDADES DE PROVAS

CARGO: TCNICO CIENTFICO

REA DE FORMAO MEDICINA DO TRABALHO TECNOLOGIA DA INFORMAO: - NFASE EM ANLISE DE SISTEMAS CR Belm/PA, Boa Vista/RR, Braslia/DF, Cuiab/MT, Macap/AP, Manaus/AM, Palmas/TO, Porto TECNOLOGIA DA INFORMAO: - NFASE EM BANCO DE DADOS TECNOLOGIA DA INFORMAO: - NFASE EM SUPORTE TCNICO INFRAESTRUTURA DE TI CR Belm e Ananindeua - PA Velho/RO, Rio Branco/AC, Santarm/PA, So Lus/MA ou So Paulo/SP VAGAS 2 + CR POLO DE TRABALHO Belm - PA CIDADES DE PROVAS

CR

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ANEXO II - CONTEDOS PROGRAMTICOS

CONHECIMENTOS BSICOS (para o cargo de TCNICO CIENTFICO REA DE FORMAO: MEDICINA DO TRABALHO) LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso do texto. 2 Ortografia oficial. 2.1 Emprego das letras. 2.2 Emprego da acentuao grfica. 3 Tempos e modos verbais. 4 Colocao e emprego dos pronomes. 5 Coordenao e subordinao (valores sintticos e coesivos). 6 Pontuao. 7 Concordncia verbal e nominal. 8 Regncia verbal e nominal. 8.1 Emprego do sinal indicativo de crase. 9 Redao oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 9.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. ATUALIDADES: 1 Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. TICA: 1 Conceitos: tica, moral, valores e virtudes. 2 tica aplicada: noes de tica empresarial e profissional. 3 A gesto da tica nas empresas pblicas e privadas. 4 Cdigo de tica do Banco da Amaznia (disponvel no site do Banco da Amaznia). 5 Cdigo de conduta da alta Administrao Pblica. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office. 2 Sistemas operacionais: Windows. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas.

CONHECIMENTOS BSICOS (para o cargo de TCNICO CIENTFICO REA DE FORMAO: TECNOLOGIA DA INFORMAO) LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso do texto. 2 Ortografia oficial. 2.1 Emprego das letras. 2.2 Emprego da acentuao grfica. 3 Tempos e modos verbais. 4 Colocao e emprego dos pronomes. 5 Coordenao e subordinao (valores sintticos e coesivos). 6 Pontuao. 7 Concordncia verbal e nominal. 8 Regncia verbal e nominal. 8.1 Emprego do sinal indicativo de crase. 9 Redao oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 9.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. ATUALIDADES: Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas; tabelas-verdade; equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. NOES DE SISTEMA BANCRIO: 1 Estrutura do Sistema Financeiro Nacional. 1.1 Conselho Monetrio Nacional. 1.2 Banco Central do Brasil. 1.3 Comisso de Valores Mobilirios. 1.4 Conselho de Recursos do Sistema Financeiro Nacional. 1.5 Bancos comerciais. 1.6 Caixas econmicas. 1.7 Cooperativas de crdito. 1.8 Bancos comerciais cooperativos. 1.9 Bancos de investimento. 1.10 Bancos de desenvolvimento. 1.11 Sociedades de crdito, financiamento e investimento. 1.12 Sociedades de arrendamento mercantil. 1.13 Sociedades corretoras de ttulos e valores mobilirios. 1.14 Sociedades distribuidoras de ttulos e valores mobilirios. 1.15 Bolsas de valores. 1.16 Bolsas de mercadorias e de futuros. 1.17 Sistema especial de liquidao e custdia (SELIC). 1.18 Cetip S.A. 1.19 Sociedades de crdito imobilirio. 1.20 Associaes de poupana e emprstimo. 2 Produtos e servios financeiros. 2.1 Depsitos vista, depsitos a prazo (CDB e RDB) e letras de cmbio. 2.2 Cobrana e pagamento de ttulos e carns. 2.3 Transferncias automticas de fundos. 2.4 Commercialpapers. 2.5 Arrecadao de tributos e tarifas pblicas. 2.6 Home/office banking e remote banking. 2.7 Corporate finance. 2.8 Fundos mtuos de investimento. 2.9 Hot money. 2.10 Contas garantidas. 2.11 Crdito rotativo. 2.12 Descontos de ttulos. 2.13 Financiamento de capital de giro. 2.14 Vendorfinance/comprorfinance. 2.15 Leasing (tipos, funcionamento, bens). 2.16 Financiamento de capital fixo. 2.17 Crdito direto ao consumidor. 2.18 Crdito rural. 2.19 Cadernetas de poupana. 2.20 Financiamento importao e exportao: repasses de recursos do BNDES. 2.21 Cartes de crdito. 2.22 Ttulos de capitalizao. 2.23 Planos de aposentadoria e penso privados. 2.24 Planos de seguros. 3 Garantias do Sistema Financeiro Nacional: aval, fiana, penhor mercantil, alienao fiduciria, hipoteca, fianas bancrias, fundo garantidor de crdito (FGC). 4 Crime de lavagem de dinheiro. 4.1 Conceito e etapas. 4.2 Preveno e combate ao crime de lavagem de dinheiro. 4.2.1 Lei n. 9.613/1998 e suas alteraes. 4.2.2. Circular Bacen n 3461/2009 e Carta-Circular Bacen n 3542/2012.
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO CIENTFICO REA DE FORMAO: MEDICINA DO TRABALHO: 1 Conhecimentos mdicos gerais. 1.1 Bioestatstica. 1.2 Epidemiologia. 1.3 Medicina preventiva e sade pblica. 1.4 Doenas cardiovasculares mais prevalentes. 1.5 Doenas infectocontagiosas mais prevalentes e as de notificao compulsria. 1.6 Doenas do aparelho digestivo mais prevalentes. 1.7 Oftalmologia - patologias de acomodao, refrao e discromatopsias. 1.8 Patologias otorrinolaringolgicas mais prevalentes com foco em perda auditiva. 1.9 Neoplasias (maior incidncia na populao geral). 1.10 Sistema imunolgico e suas doenas. 1.11 Sistema geniturinrio e suas doenas. 1.12 Sistema endcrino e suas doenas. 1.13 Sistema locomotor e suas doenas. 1.14 Sistema neurolgico e suas doenas. 1.15. Sade mental (doenas psiquitricas, distrbios psiquitricos do humor e transtornos de personalidade, distrbios neurticos). 1.16 Distrbios nutricionais. 1.17 Dermatologia. 1.18 Hematologia. 1.19 Gentica e noes de doenas hereditrias. 1.20 Medicina baseada em evidncias. 2 Medicina do trabalho e sade do trabalhador. 2.1 Noes de estatstica e epidemiologia em medicina do trabalho. 2.2 Noes de fisiologia do trabalho. 2.3 Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho pneumoconioses, surdez e outras). 2.4 Distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho com diagnstico diferencial excludente das no ocasionadas pelo trabalho (incluindo reumatolgicas, crnicodegenerativas, neurolgicas). 2.5 Psicopatologia do trabalho (sofrimento psquico, abuso de lcool e drogas, Sndrome de Burnout, assdio moral). 2.6 Agentes fsicos e riscos sade. 2.7 Agentes qumicos e riscos sade; noes de toxicologia. 2.8 Agentes biolgicos e riscos sade. 2.9 Ergonomia e melhoria das condies de trabalho: conceitos e princpios da ergonomia; carga de trabalho; organizao do trabalho; trabalho sob presso temporal; novas tecnologias, automao e riscos sade. 2.10 Trabalho noturno e em turnos: riscos sade e noes de cronobiologia. 2.11 Acidentes do trabalho: definies e preveno. 2.12 Avaliao e controle de riscos ligados ao ambiente de trabalho. 2.13 Acompanhamento mdico de portadores de doenas 34 crnicas em medicina do trabalho. 2.14 Avaliao de incapacidade laborativa e processos de reabilitao profissional. 2.15 Compatibilidade entre a deficincia fsica e a natureza das atividades a serem exercidas. 2.16 Visita tcnica e anlise ergonmica do posto de trabalho para estudo de nexo causal. 2.17 Saneamento Ambiental. 2.18 Segurana do trabalho. 2.19 Organizao de servios de sade do trabalhador. 2.20 Instituies pblicas que atuam na rea de segurana e sade do trabalhador: competncias e aes. 2.21 Segurana e sade trabalhador rural. 2.22 Percias em Medicina do Trabalho. 2.23 Metodologia de pesquisa. 3 Legislao especfica. 3.1 Legislao relacionada sade e segurana do trabalho, incluindo legislao acidentria e normas internacionais da Organizao Internacional do Trabalho (OIT). 3.2 Legislao brasileira vigente na esfera do trabalho, da sade e da previdncia social referente ateno sade do trabalhador e os padres clnicos, laboratoriais e limites de exposio adotados por agncias estrangeiras e internacionais como a OSHA, NIOSH, ACGIH, EPA, entre outros critrios de avaliao de exposio a agentes qumicos, fsicos, biolgicos e ergonmicos perigosos para a sade. Cdigo Civil e CLT com foco na sade do trabalhador. 3.3 Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria do Ministrio do Trabalho n 3.214/1978 (NR4, NR5, NR6, NR7, NR9, NR15 e NR17). 3.4 Normas que regem o Perfil Previdencirio Profissiogrfico (PPP), atravs das Instrues Normativas pertinentes e atuais. 3.5 Normas tcnicas do INSS, com nfase em LER/DORT. 3.6 Decreto n 3.048/1999. 3.7 Resolues e pareceres das CFM/CRM pertinentes ao exerccio da Medicina do Trabalho. 3.8 Decreto n 3.298/1999 (portadores de necessidades especiais e sua incluso no processo de trabalho). 3.9 Decreto 6042/2007 (NTEP, FAP), SAT, RAT, CNAE. 3.10 Previdncia Social: funcionamento, legislao e conduta mdico-pericial. 3.11 Conhecimento do Cdigo de tica Mdica, pareceres e resolues do CRM/CFM no que tange a interface com o exerccio da medicina do trabalho e auditoria mdica. 3.12 Resolues Normativas da ANS (RN 310, 262, 264, 265, 259, 211, 261, 192, 240, 251, 239). 3.13 Noes sobre a tabela da Relao Nacional de Medicamentos Essenciais RENAME. 4 Auditoria mdica e plano e sade. 4.1 Noes sobre o mercado de plano de sade. 4.2 Modelos de plano de sade e suas diferenas bsicas. 4.3 Agncia Nacional de Sade Complementar (ANS), conhecimento da legislao que rege o seu exerccio atravs de normatizaes internas pertinentes. 4.4 Lei n 9.656/1999: noes legais que regulamentam os planos de sade. 4.5 Conhecimento de tabelas de procedimentos mdicos, dirias e taxas, assim como de material e medicamentos especiais (BRASNDICE e SIMPRO). 4.6 Entendimento do papel da UNIDAS e entidades semelhantes na gesto dos planos de sade. 4.7 Noes de tcnicas de negociaes entre tomadores e prestadores de servio de sade. 4.8 Noes de gesto de Plano de Sade e de auditoria mdica com foco nos modelos existentes (analtico, operacional, administrativo, tcnico, entre outros). 4.9 Farmacoeconomia. 4.10 Gesto em sade. 4.11 Incorporao de novas tecnologias em sade. 4.12 ANVISA e suas interfaces com os planos de sade. 4.13 SUS e sua relao com os planos de sade. 4.14 Judicializao no Sistema Pblico e Privado de Sade. TCNICO CIENTFICO REA DE FORMAO: TECNOLOGIA DA INFORMAO NFASE EM ANLISE DE SISTEMAS: 1 Lgica de programao: estruturas bsicas de controle (sequncia, deciso e repetio), algoritmos bsicos envolvendo vetores e matrizes, uso de fluxograma, algoritmos de busca e ordenao. 2 Estrutura de dados: arrays; listas encadeadas; pilhas; filas; rvores e organizao de arquivos. 3 Arquitetura cliente-servidor multicamadas. 3.1 Padres de Projeto. 4 Engenharia de software 4.1 Conceitos. 4.2 Ciclos de vida e de desenvolvimento. 4.3 Engenharia de requisitos. 4.4 Processos de desenvolvimento. 4.5 Processos geis (XP e Scrum). 4.6 Processo Unificado. 4.7 Anlise e projeto orientados a objetos. 4.8 Linguagem UML. 4.9 Anlise Essencial e Anlise Estruturada. 4.10 Projeto de interfaces. 4.11 Teste de software. 5 Paradigma de orientao a objetos: conceitos e aplicaes. 6 Banco de dados: conceitos bsicos, caractersticas dos bancos relacionais e linguagem SQL. 7 Modelagem de dados: diagramas entidade-relacionamento e mapeamento para modelo relacional. 8 Tecnologias web: webservices, AJAX, XML, DHTML, CSS. 9 Conhecimentos sobre linguagens e tecnologias de
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programao PHP, Java EE, HTML, CSS, Javascript, DHTML, XML/XSD, JBossSeam, JPA, Facelets, JNDI, JDBC. 10 Interface de interao com usurio: interface grfica, ergonomia e usabilidade. 11 Redes de computadores. 11.1 Fundamentos de comunicao de dados. 11.2 Meios fsicos de transmisso. 11.3 Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores). 11.4 Estaes e servidores. 11.5 Tecnologias de redes locais e de longa distncia. 11.6 Arquitetura, protocolos e servios de redes de comunicao. 11.7 Arquitetura TCP/IP. 11.8 Conceitos de Internet e intranet. 12 Gesto de TI. 12.1 Gerenciamento de Projetos baseado no PMBOK: conceitos, planejamento, acompanhamento e controle, gerncia de escopo, estrutura de decomposio de trabalho (WBS), gerncia de prazo, gerncia de custos, gerncia de qualidade, gerncia de risco, gerncia de aquisies, gerncia de integrao. 12.2 Governana e COBIT 4.0. TCNICO CIENTFICO REA DE FORMAO: TECNOLOGIA DA INFORMAO NFASE EM BANCO DE DADOS: 1. Estruturas de dados e seus algoritmos. 1.1. Portugus estruturado. 1.2. Tipos bsicos de estruturas de dados: listas lineares, pilhas, filas, rvores binrias, e grafos. 1.3. Operaes bsicas sobre estruturas de dados: insero, retirada, percurso e busca. 1.4. Ordenao em estruturas de dados. 1.5. Conceitos de tipos abstratos de dados. 2. Aplicativos de Software. 2.1. Sistemas operacionais: Windows, Linux e Solaris. 3. Desenvolvimento de aplicaes web. 3.1. Conceitos. 3.2. Arquiteturas. 3.3. Servidores web. 3.4. Servidores de aplicao. 3.5. Web services. 4. Teoria e Prtica de Banco de Dados. 4.1. SGBD: conceitos, conceitos de administrao de dados, arquitetura, independncia de dados, SGBD relacionais. 4.2. Modelagem de dados: conceitos, modelo relacional, lgebra relacional, dependncia funcional, formas normais, normalizao, modelo de entidades e relacionamentos, diferentes representaes grficas do modelo ER. 4.3. Projeto de banco de dados: transformao do modelo ER para o relacional, projeto conceitual de banco de dados, projeto lgico de banco de dados, projeto fsico de banco de dados, ndices e otimizao de acesso. 4.4. SQL: linguagem de definio de dados (DDL), linguagem de manipulao de dados (DML), linguagem de consulta de dados (DQL), linguagem de controle de dados (DCL) e linguagem de controle de transao (TCL). SQL ANSI, SQL para Oracle. 4.5. Ambiente operacional do SGBD: transaes, concorrncia, integridade, recuperao, procedimentos (stored procedures), gatilhos (triggers). 4.6. Segurana da informao em SGBD: conceitos, medidas de controle, mecanismos de segurana. 4.7. Particionamento e Distribuio: conceitos, tcnicas e aplicaes. 4.8. Operao de SGBDs: planos de manuteno, backup, tunning, funes de um administrador de dados, funes de um administrador de banco de dados. 4.9. Ferramentas de front end: principais recursos e aplicaes para o banco de dados Oracle 11g e SQL Server 2008. 4.10. Aplicao da teoria e prtica de banco de dados no ambiente Oracle 11g e SQL Server, Oracle RAC. 5. XML. 5.1. Conceitos. 5.2. DTD e XML Esquemas. TCNICO CIENTFICO REA DE FORMAO: TECNOLOGIA DA INFORMAO NFASE EM SUPORTE TCNICO INFRAESTRUTURA DE TI: 1 Sistemas operacionais Windows, Unix, Linux e BSD: 1.1 Manipulao de arquivos, manipulao de processos, manipulao de dispositivos; 1.2 Requisitos para instalao e operaes de manuteno. 2 Aplicaes web: 2.1 Arquitetura CGI (Common Gateway Interface); 2.2 Desenvolvimento de aplicaes Web com PHP, Java e .NET; 2.3 OWASP (Open Web Application Security Project). 3 Banco de dados SQL Server: 3.1 Servidores MySQL, PostGres, MS SQL Server e Oracle; 3.2 Criao de bancos, backup de bancos e gerenciamento de usurios; 3.3 Requisitos para instalao e configurao de servidores. 4 Protocolos de roteamento: RIP v.1 e v.2, OSPF e BGP: 4.1 Algoritmo de vetor de distncias, algoritmo de estado de enlaces, algoritmo de inundao; 4.2 Sistemas autnomos; 4.3 Solues para problemas com RIP, OSPF e BGP. 5 Tecnologias de redes de dados: 5.1 Ethernet, Frame-relay, ATM e MPLS; 5.2 Engenharia de trfego com MPLS. 6 Implantao de VPN: 6.1 Modalidaddes: Host-To-Gateway, Host-To-Host e Gateway-To-Gateway; 6.2 IPSec (ISAKMP, AH, ESP), PPTP, L2TP. 7 Segurana de permetro: 7.1 Componentes do permetro de segurana (Firewall Stateless, Firewall Statefull, Firewall Proxy, IDS/IPS, Gateway VPN); 7.2 Criao, anlise e correo de listas de acesso; 7.3 Mtodos de deteco de IDS/IPS; 7.4 Tcnicas de otimizao para Firewall Proxy. 8 Ferramentas de gerenciamento de rede: 8.1 SNMPv1, SNMPv2, SNMPv3 e RMON; 8.2 Tcnicas para coleta e processamento de informaes de gerenciamento; 8.3 Tcnicas para gerncia de falhas, desempenho, configurao, contabilidade e segurana (modelo de gerenciamento OSI). 9 Projetos de cabeamento estruturado: 9.1 Tipos de cabeamento, categorias e propriedades; 9.2 Cabeamento de cobre: cat 5, cat 5e, cat 6, cat 6a; 9.3 Fibra tica: monomodo e multimodo; 9.4 NBR 14565. 10 Arquitetura TCP/IP: 10.1 Funcionalidades das camadas da arquitetura TCP/IP; 10.2 Anlise de tabelas de rotas; 10.3 Subredes e superredes; 10.4 Controle de erro e fluxo do TCP (tcnica reconhecimento e janela deslizante); 10.5 Portas de comunicao da camada de transporte; 10.6 Interface de sockets. 11 Sistemas de correio eletrnico: 11.1 SMTP, SMTPS, POP3, POP3S, IMAP, IMAPS, STARTTLS; 11.2 Configurao de servios (Sendmail, Postfix, MS Exchage). 12 Sistemas de backup: 12.1 Modalidades de backup (completo e incremental); 12.2 Ferramentas nativas dos sistemas Windows e Unix; 12.3 Solues de backup em nuvem. 13 Sistemas antivrus: 13.1 Cdigos maliciosos (malware): classificao, tcnicas de proliferao e infeco; 13.2 Tcnicas para o reconhecimento de vrus; 13.3 Polticas para implantao e manuteno de sistemas de antivrus. 14 Sistemas antispam: 14.1 Tcnicas para o reconhecimento de SPAMs (filtros baysianos, RBLs); 14.2 Configurao de solues abertas (spamassassin); 14.3 Polticas para implantao e manuteno de sistemas antispam. 15 Protocolos de aplicao: 15.1 HTTP, HTTPS, FTP, FTPES, SSH; 15.2 Configurao de servios (Apache, IIS). 16 Sistemas de arquivos: 16.1 Compartilhamento de arquivos (NFS, CIFS); 16.2 Configurao de servios (Automount, SAMBA); 16.3 Implantao de NAS e SAN; 16.4 Redundncia e tolerncia falhas (RAID 0, 1, 4, 5, 6, 1+0); 16.5 Gerenciamento de Volumes Lgicos (LVM). 17 Sistemas de controle de acesso: 17.1 Arquitetura do IEEE 802.1X; 17.2 Radius; 17.3 EAP (EAP-MD5, EAP-TLS, PEAP).

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III- CRONOGRAMA

EVENTOS BSICOS Inscries.

DATAS 17/03 a 14/04/2014

Solicitao de iseno do valor de inscrio

17 a 24/03/2014

Resultado dos pedidos de iseno do valor de inscrio.

27/03/2014

Prazo para contestao dos candidatos que tiveram a solicitao de iseno do valor de inscrio indeferida.

27 e 28/03/2014

Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno do valor de inscrio deferida, aps contestao.

08/04/2014

Obteno do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br).

07/05/2014

Atendimento aos candidatos com dvidas sobre os locais de provas, vagas reservadas ou tratamento diferenciado para realizao das provas.

08 e 09/05/2014

Aplicao das provas objetivas.

11/05/2014

Divulgao dos gabaritos das provas objetivas.

12/05/2014

Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou aos gabaritos divulgados.

12 e 13/05/2014

Divulgao do resultado das provas objetivas e convocao dos candidatos aprovados que se declararam com deficincia para percia mdica.

03/06/2014

Percia mdica dos candidatos aprovados que se declararam com deficincia.

10 e 11/06/2014

Divulgao do resultado da percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia.

17/06/2014

Interposio de eventuais recursos quanto ao resultado da percia mdica.

17 e 18/06/2014

Divulgao dos resultados finais.

27/06/2014

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ANEXO IV- MODELO

MODELO DE PREENCHIMENTO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA (exclusivamente para os candidatos que se declararem com deficincia)
No laudo devem constar: Nome da pessoa com deficincia Deficincia (espcie) CID vigente Grau ou nvel de deficincia Grau de autonomia Em razo do tipo da deficincia, informar/juntar: Deficiente Fsico - se usa rteses, prteses ou adaptaes. Deficiente Auditivo - exame de audiometria recente. Deficiente Visual - laudo de acuidade em AO, informando a patologia e o campo visual. Deficiente Mental - incio da doena, reas de limitao associadas e habilidades adaptadas. Deficiente Mltiplo - laudo constando a associao de duas ou mais deficincias. Obs.: a) No laudo devem constar o nome, a assinatura, o n do CRM e o carimbo (com nome e CRM) do mdico responsvel pelo Atestado. b) O laudo deve ser original ou cpia autenticada. c) Caso o candidato necessite de tempo adicional para a realizao das provas, o especialista de sua rea de deficincia dever justific-lo.

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