COLEGIO SALVADOREO INGLES

Importancia de la Habilitacin Laboral y su relacin con el desempleo

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Nombre: Alma Paola Araujo 05/02/2014

Qu es la habilitacin laboral?
La habilitacin laboral es un curso que reciben los estudiantes en el nivel de Bachillerato, que tiene como propsito ensearles a los jvenes algunas habilidades y competencias necesarias para poder entrar con xito al mercado laboral y como enfrentar situaciones cotidianas en un trabajo. Aunque el propsito de las materias impartidas en el bachillerato es formar estudiantes preparados para la universidad, ninguna de estas prepara a los jvenes para la vida en el mundo laboral. El mtodo de trabajo de la materia de la habilitacin laboral consiste en fomentar el desarrollo de las competencias o capacidades de poner en prctica las habilidades de cada persona. Segn el rea en la que cada quien prefiera trabajar, este curso hace nfasis en la aplicacin de tcnicas, procedimientos y manejo de herramientas. Este curso permite que los estudiantes desarrollen mayor conciencia de sus intereses vocacionales permitindole valorar con mayor precisin el rea laboral por la cual ingresa a la universidad. El curso de habilitacin laboral est diseado para que los estudiantes aprendan haciendo y pongan en prctica los conocimientos tericos adquiridos. Los estudiantes deben obtener las competencias necesarias para desempearse productivamente su trabajo, independientemente de que tipo de opcin laboral sea (por ejemplo, desde un doctor, a un maestro, hasta un ingeniero) Cuando los estudiantes potencian sus capacidades tcnicas, practicas y emprendedoras, logran ser lo suficientemente competentes para desenvolverse bien en la vida. Todas las capacidades desarrolladas se integran con la vida cotidiana, es decir que no solo se aplican al trabajo, sino que tambin se pueden aplicar a la resolucin de conflictos en el hogar, el colegio y la comunidad. A travs de este proceso, los estudiantes complementan su formacin de bachiller general y le permiten integrarse laboralmente a la sociedad. Al final, el curso de habilitacin laboral busca que los estudiantes puedan obtener un trabajo remunerado o establecer su propia empresa y tener una fuente de ingreso. Desempleo El desempleo se define como la falta de trabajo o fuente de ingreso. En el mercado de trabajo, hace referencia a la situacin del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensin es la parte de la poblacin que estando en edad, condiciones y disposicin de trabajar -poblacin activa- carece de un puesto de trabajo. El desempleo tiene causas de varios tipos: friccional, temporal, estructural, y cclico.

El desempleo friccional ocurre cuando las personas estn buscando trabajo y no lo encuentran de inmediato. Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo es temporal y no representa un problema econmico. El desempleo friccional es relativamente constante. El desempleo temporal ocurre cuando las industrias tienen una temporada de baja o cuando hay un tipo de trabajo que solo se realiza en una parte del ao. Por una parte, el desempleo estacional es aquel que vara con las estaciones del ao debido a fluctuaciones estacionales en la oferta o demanda de trabajo. Se habla de desempleo estacional, por otra parte, para referirse al que se produce por la demanda fluctuante que existe en ciertas actividades, como la agricultura, por ejemplo. Las personas estn sin trabajar por un tiempo, pero no es que no tengan un empleo. El desempleo estructural ocurre cuando el tipo de trabajadores que se requieren no son los mismos que estn buscando empleo, ya sea por la capacitacin, localizacin o caractersticas personales. El desempleo cclico es la falta de demanda general de trabajo, es decir que las empresas no requieren de mas trabajadores. El desempleo estructural corresponde tcnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra (trabajadores). Esta clase de desempleo es ms pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional, adems no depende del tiempo sino de la capacidad de absorcin de fuerza de trabajo que tiene el capital constante, cuya acumulacin promueve un aumento de la productividad de la fuerza de trabajo y contradictoriamente promueve un mayor desempleo estructural