Una empresa es una unidad econmico-social, integrada por elementos humanos, mater iales y tcnicos, que tiene el objetivo

de obtener utilidades a travs de su partici pacin en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores pr oductivos (trabajo, tierra y capital). Las empresas puedan clasificarse segn la actividad econmica que desarrollan. As, no s encontramos con empresas del sector primario (que obtienen los recursos a part ir de la naturaleza, como las agrcolas, pesqueras o ganaderas), del sector secund ario (dedicadas a la transformacin de bienes, como las industriales y de la const ruccin) y del sector terciario (empresas que se dedican a la oferta de servicios o al comercio). Otra clasificacin valida para las empresas es de acuerdo a su constitucin jurdica. Existen empresas individuales (que pertenecen a una sola persona) y societarias (conformadas por varias personas). En este ltimo grupo, las sociedades a su vez p ueden ser annimas, de responsabilidad limitada y de economa social (cooperativas), entre otras. Las empresas tambin pueden ser definidas segn la titularidad del capital. As, nos e ncontramos con empresas privadas (su capital est en mano de particulares), pblicas (controladas por el Estado), mixtas (el capital es compartido por particulares y por el Estado) y empresas de autogestin (el capital es propiedad de los trabaja dores). La administracin de empresas, por su parte, es una ciencia social que se dedica a l estudio de la organizacin de estas entidades, analizando la forma en que gestio nan sus recursos, procesos y los resultados de sus actividades EMPRESARIO. El empresario es aquella persona que, de forma individual o colectiva, fija los objetivos y toma las decisiones estratgicas acerca de las metas, los medios, la a dministracin y el control de las empresas y asume la responsabilidad tanto comerc ial como legal frente a terceros. El empresario es la persona fsica, o jurdica, qu e con capacidad legal y de un modo profesional combina capital y trabajo con el objetivo de producir bienes y/o servicios para ofertarlos en el mercado a fin de obtener beneficios. El trmino generalmente se aplica tanto a las altas capas de gerencia -los llamado s directores ejecutivos por ejemplo Steve Jobs y Bill Gates como a los miembros de l consejo de administracin o junta de directores por ejemplo: Sergio Marchionne y Ramn Aboitiz o a algunos accionistas (generalmente "accionistas mayoritarios" o aq uellos que poseen mltiples inversiones por ejemplo: Warren Buffett y Ricardo Claro y, generalmente, a los propietarios de empresas de cualquier tamao. Se puede sugerir que en el rol del empresario se encuentran tres funciones disti ntas: la de propietario, capitalista o financiero; la de gerente o administrador y la de emprendedor o innovador que asume riesgos. Jean-Baptiste Say sugiere en su Trait d'conomie politique de 1803 que "es raro que tales empresarios sean tan pobres que no posean por lo menos parte del capital que emplean"; que "l es el lazo de comunicacin entre los diferentes clases de prod uctores, como entre los productores y los consumidores. l dirige el negocio de la produccin y es el centro de muchos encuentros y relaciones; l hace ganancia de su conocimiento y de la ignorancia de otros, y de cualquier ventaja accidental de produccin"; que "el mrito del mercader que logra, a travs del buen manejo hacer que el mismo capital sea suficiente para expandir un negocio es precisamente anlogo al del ingeniero, que simplifica la maquinaria o la hace mas productiva", y nota al mismo tiempo que "el empresario esta expuesto a todos los riesgos, pero en c ambio se aprovecha de todo lo que puede serle favorable".1 es un empresario? El empresario es quien se encarga de dirigir, controlar y supervisar todas las a cciones que se llevan a cabo en la empresa. Esta persona identifica la oportunid ad en el mercado, aporta el capital y se encarga de organizar la produccin: asign

a tareas, selecciona procesos y elige a las personas que trabajarn con l.

Persona natural y persona jurdica Por Arturo Komiya Creacin de negocios 536 comentarios Una empresa puede estar constituida legalmente como Persona Natural o Persona Ju rdica. Por lo que una decisin que debemos tomar al momento de constituir legalmente nues tra empresa es la de elegir si la constituiremos bajo la forma de Persona Natura l o bajo la forma de Persona Jurdica. Veamos a continuacin la definicin de cada una de estas personeras, sus diferencias, y las ventajas y desventajas que presenta cada una de ellas: Persona Natural Persona Natural es una persona humana que ejerce derechos y cumple obligaciones a ttulo personal. Al constituir una empresa como Persona Natural, la persona asume a ttulo personal todas obligaciones de la empresa. Lo que implica que la persona asume la responsabilidad y garantiza con todo el p atrimonio que posea (los bienes que estn a su nombre), las deudas u obligaciones que pueda contraer la empresa. Si, por ejemplo, la empresa quiebra y es obligada a pagar alguna deuda, la perso na deber hacerse responsable por ella a ttulo personal y, en caso de no pagarla, s us bienes personales podran ser embargados. Ventajas Persona Natural la constitucin de la empresa es sencilla y rpida, no presenta mayores trmites, la ocumentacin requerida es mnima. la constitucin de la empresa no requiere de mucha inversin, no hay necesidad de ha cer mayores pagos legales. no se les exige llevar y presentar tantos documentos contables. si la empresa no obtiene los resultados esperados, el giro del negocio puede ser replanteado sin ningn inconveniente. las empresas constituidas bajo la forma de persona natural pueden ser liquidadas o vendidas fcilmente. la propiedad, el control y la administracin recae en una sola persona. se puede ampliar o reducir el patrimonio de la empresa sin ninguna restriccin. pueden acogerse a regmenes ms favorables para el pago de impuestos. Desventajas Persona Natural tiene responsabilidad ilimitada, es decir, el dueo asume de forma ilimitada toda la responsabilidad por las deudas u obligaciones que pueda contraer la empresa, lo que significa que deber garantizar dichas deudas u obligaciones con su patrimo nio o bienes personales. capital limitado solo a lo que pueda aportar el dueo. presenta menos posibilidades de acceder a crditos financieros (los bancos o entid ades financieras suelen mostrar poca disposicin a conceder prstamos a Personas Nat urales). falta de continuidad en caso de incapacidad del dueo. Persona Jurdica Persona Jurdica es una empresa que ejerce derechos y cumple obligaciones a nombre de sta. Al constituir una empresa como Persona Jurdica, es la empresa (y no el dueo) quien asume todas las obligaciones de sta. Lo que implica que las deudas u obligaciones que pueda contraer la empresa, estn garantizadas y se limitan solo a los bienes que pueda tener la empresa a su nomb re (tanto capital como patrimonio). Si, por ejemplo, la empresa quiebra y es obligada a pagar alguna deuda, sta se pa gar solo con los bienes que pueda tener la empresa a su nombre, sin poder obligar al dueo o a los dueos a tener que hacerse responsable por ella con sus bienes per sonales.

Ventajas Persona Jurdica tiene responsabilidad limitada, es decir, el dueo o los dueos de la empresa asumen solo de forma limitada la responsabilidad por las deudas u obligaciones que pue da contraer la empresa, las cuales solo se garantizan con los bienes, capital o patrimonio que pueda tener la empresa. mayor disponibilidad de capital, ya que ste pude ser aportado por varios socios. mayores posibilidades de acceder a crditos financieros (los bancos o entidades fi nancieras suelen mostrar mayor disposicin a conceder prstamos a Personas Jurdicas a ntes que a Personas Naturales). posibilidad de acceder a concursos pblicos sin mayores restricciones. el propietario y los socios trabajadores de la empresa pueden acceder a benefici os sociales y seguros. Desventajas Persona Jurdica mayor dificultad al momento de constituirla, presenta una mayor cantidad de trmit es y requisitos. requiere de una mayor inversin para su constitucin. se les exige llevar y presentar una mayor cantidad de documentos contables. la propiedad, el control y la administracin pueden recaer en varias personas (soc ios). presenta una mayor cantidad de restricciones al momento de querer ampliar o redu cir el patrimonio de la empresa. presenta una mayor dificultad para liquidarse o disolverse. ADMINISTRACIN EN LA ANTIGUA CHINA A travs de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciacin bastante satisfactoria sobre muchos de los problemas modernos de administracin pblica. El gran filsofo Confucio sent las primeras bases de un buen gobierno en China, a p esar de que nunca estuvo satisfecho de los que haba aportado con tal fin en los d iferentes cargos que desempe, desde magistrado local hasta primer ministro. Al ret irarse de la vida pblica escribi sobre aspectos polticos y gobierno, incluyendo su criterio sobre varias cosas. Otros contemporneos de Confucio se interesaron tambin en los asuntos administrativ os y de ellos Micius o Mo-ti fund, 500 aos antes de Jesucristo, una rama de la mis ma escuela, que difera fundamentalmente en aspectos filosficos ms que en principios . A travs de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil biendesarrollado y una apreciacin bastante satisfactoria s obre muchos de los problemas modernos de administracin pblica. En la china antigua de unos 500 aos antes de Cristo, destac el famoso filsofo Confu cio cuyas ideas formaron la base del gobierno. Al mismo tiempo, otros polticos administrativos como Micius o Mo-ti fundaron escu elas cuyos principios parecan mas estudios filosficos que principios administrativ os, pero al menos era un comienzo en el proceso administrativo del pas. El desarr ollo posterior a estas primeras ideas resulto bastante satisfactorio y se poda co nsiderar como un logro la solucin de los problemas sociales cotidianos.. Para poder entender la administracin se debe conocer la perspectiva de la histria de su diciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuale s. Es por eso la importancia de conocer la historia y origen de la administracin. La administracin aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la administracin es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una institucin bsicamente nueva, o al gn nuevo grupo dirigente, han surgido tan rapido como la administracin desde un pr incipios del siglo. Pocas veces en la historia de la humanidad una institucin se ha manifestado indispensable con tanta rapidez. La administracin que es el rgano e specfico encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es, con la re sponsabilidad de organizar el desarrollo econmico, refleja el espritu esencial de la era moderna. Es en realidad indispensable y esto explica por qu, una vez cread a, creci con tanta rapidez. El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar

con sus semejantes. La historia de la humanidad puede describirse a travz del de sarrollo de las organizaciones sociales partiendo en la epoca prehspanica por las tribus nmadas, donde comienza la organizacin para la recoleccin de frutas y la caz a de animales, y despues con el descubrimiento de la agricultura da paso a la cr eacin de las pequeas comunidades. Si pudiramos repasar toda la historia de la humanidad encontraramos que, los puebl os antiguos trabajaron unidos en organizaciones formales(ejemplo los ejercitos g riegos y romanos, la iglesia catlica romana, la compaia de las indias orientales, etc.). Tambin las personas han escrito sobre cmo lograr que las organizaciones sea n eficaces y eficientes, mucho antes de que el termino "administracin" hubiera ap arecido y se hubiera definido. Las sociedades se han ido transformando, ya que durante siglos se caracterizaron por poseer formas predominantes agrarias, donde la familia, los grupos informal es y las pequeas comunidades eran importantes. Posteriormente, stas se transformar on en otras de tipo industrial, impulsadas por la Revolucin Industrial y caracter izadas por el surgimiento y desarrollo de las grandes organizaciones y centros i ndustriales. El cuerpo sistemtico de conocimientos sobre la administracin se inicia en plena Re volucin Industrial, en el siglo XIX, cuando surguieron las grandes empresas que r equeran de nuevas formas de organizacin y practicas administrativas. La empresa in dustrial a gran escala era algo nuevo. 2. Concepto De Administracin Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos7/admi/admi.shtml#conce#ixzz2zd88CRWf Genial! Te hemos enviado los detalles de acceso a: $email Definicin de corporacin Una asociacin de personas autorizadas para actuar como una nica sociedad segn la le y, y que tenga derechos y obligaciones distintos de los individuos que estn forma ndo el organismo. Una Corporacin, tambin denomina Sociedad Corporativa, es una persona jurdica, const ituida por personas fsicas para cumplir un objetivo determinado. Una corporacin posee derechos y obligaciones recogidas en la ley, muy parecidas a una persona natural. Un ayuntamiento, una universidad, una iglesia, una ONG, una empresa, un gremio, un sindicato y cualquier otro tipo de persona colectiva pueden ser una corporacin Saltar al contenido Bienvenidos al ahorro Corporacin Favorita Ak Lista Navegacin inicio Quincenazo o Quincenazo o Costa Ofertas o Compra con tarjeta o Yapas o Ak Combo o Lista o Ganadores o 3x2 Servicios o Bonos Aki o Servicios corporativos Locales Tips

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