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14 y 15 de Marzo
21 y 22 de Marzo
Cmo Construyes Tu Realidad Cmo vivir una vida plena y comprender a los dems? Piensa bien y acertars
Daniel lvarez Lamas y Carlos Pallero Cmo funciona nuestro cerebro? Canales Visual, Auditivo y Kinestsico (V.A.K.), tres formas de procesar la realidad. Accesos visuales y otras pistas de nuestro lenguaje no verbal. - Herramienta: Cambio de pensamientos. Actuando en los recuerdos y potenciando la creatividad. Las submodalidades. - Herramienta: Haciendo ms rica la percepcin. Viviendo una realidad aumentada. El Mapa Personal del Mundo cmo lo construimos? - Herramienta: asociacin y disociacin. Visualizando para gestionar tu mapa Utilizando el lenguaje para modelar un pensamiento excelente. - Herramienta: Una visin moderna y enriquecida del Metamodelo y del Modelo Milton de PNL. Anclarse a los buenos y malos hbitos y pensamientos. - Herramienta: Anclando lo que queremos para nuestra vida. Qu consecuencia tiene todo esto en nuestra interpretacin de lo que son y cmo funcionan los dems? - Herramienta: las posiciones perceptuales. - Herramienta: un paso ms all en establecer rapport.
4 de Abril
11 y 12 de Abril
19 de Abril
9 y 10 de Mayo
3 de Mayo
16 de Mayo
Michael Grinder sirve como modelo, motiva y da la base terica para una comunicacin creble e influyente. Su trabajo de muchos aos en el mundo directivo y educativo se refleja en su gran conocimiento del comportamiento en grupo y de las sencillas claves de cmo manejarlos. La tcnica de comunicacin se vea tradicionalmente como un don que cada uno tiene en mayor o menor medida, difcil de desarrollar. Los esfuerzos se centraban en el contenido, en qu se quiere comunicar: qu hechos se deben conocer, qu datos demuestran nuestra teora, Comunicar es una de las principales habilidades que diferencian al ser humano del resto de especies y es lo que marca la diferencia en el xito profesional (y tambin personal) de las personas. Hoy en da se considera im prescindible la capacidad de persuasin en pblico e individual. Para ello se han desarrollado tcnicas de aprendizaje alejadas del estilo acadmico, cuya eficacia no resulta suficiente. Ms que cualquier otra habilidad, la capacidad de comunicarnos se puede desarrollar cualitativamente mediante el entrenam iento. Puedes vivir este entrenamiento en estos dos apasionantes seminarios
Aplicaciones
Formacin de mximo nivel, coaching de equipos, gestionar reuniones, liderar equipos. Especialmente para formadores y oradores profesionales y altos directivos.
23 de Mayo
Comunicacin de alto impacto I. EL PODER DE LA INFLUENCIA. La Mejor Observacin y Comunicacin No Verbal para Liderar Equipos y Grupos
Michael Grinder Michael Grinder ha pasado su vida trabajando a la vez en las corporaciones y escuelas del mundo, enseando una comunicacin no verbal efectiva y sistemtica para grupos. Se dedica a cambiar la manera en la que la gente opera desde la influencia del poder, ayudndoles a trabajar desde lo que realmente necesitan: el PODER de la INFLUENCIA. Mejora tus habilidades de presentacin Mejora los grupos y las dinmicas de equipo Gestin efectiva del aula
TODO SIN DECIR UNA SOLA PALABRA Cmo inspirar - El orador mediocre informa, el bueno persuade, y el GRAN orador inspira. Aprende cmo tu comunicacin no verbal influye en tus clases y los dos errores ms comunes a la hora de presentar, y cmo superarlos. Carisma - Aunque hables a adultos o estudiantes, descubre la importancia de congelar tus gestos cuando paras. Aprende el Little-known, maneras poderosas de usar tus manos, tu contacto visual y tus herramientas no verbales para incrementar tu credibilidad, y, lo ms importante, da tus mensajes ms impactantes sin titubear. Trabajar con gente problemtica - No siempre podemos controlar a estos individuos, as que debemos animarlos a unirse a nosotros. Sorprendentemente, esta gente suele ser la clave para que el grupo funcione correctamente. Cmo no rendirse - Cmo podemos mantener las relaciones positivas durante pocas difciles? - Aprende siete estrategias que te permitirn a mantenerte, incluso cuando debes dar malas noticias. Dinmicas de grupo - Con cul de estos cuatro grupos ests tratando? ! Inmaduro, formado y funcional, disfuncional, o sano? - Cinco maneras para ajustar tu estilo de administracin para que puedas obtener mejores resultados con todos y cada uno de estos tipos de grupos.
24 de Mayo
Objetivos
Crear una imagen nica realzando los puntos fuertes y evitando los dbiles. Usar todas las potencialidades de comunicacin no verbal y de la voz. Reconocer y aprovechar las emociones ms adecuadas para cada parte del discurso. Dominar la estructura del discurso para: Que la exposicin resulte entretenida y totalmente comprensible para el oyente. Dar profundidad y personalidad a la charla al tiempo que se pueda memorizar el discurso con comodidad. Preparar comunicaciones con rapidez y eficacia. Cambiar la perspectiva de cada intervencin en funcin de objetivo y pblico.
Evitar bloqueos.
Es fundamental el aspecto ldico, para que la atencin de los participantes est presente al 100% durante toda la jornada.
Los elementos son: El entrenador da pautas concretas. Se provoca la observacin de los participantes en s mismos y en los dems y se les capacita para ello, lo que supone una herramienta valiosa para ser conscientes de las claves de la comunicacin. Preparacin individual del discurso, siguiendo unas determinadas pautas. Exposicin en parejas para acomodar el discurso. Varias exposiciones ante todos los participantes. Una leccin por discurso: cada intervencin permite que surjan cuestiones a corregir y a fortalecer. Esto sirve para el aprendizaje de todos los participantes. Este dinamismo permite que se interiorice la teora ms eficazmente. Actividades ldicas, como el torneo de debate con que se remata la jornada.
El entrenamiento provee de los hbitos de observacin y reflexin para continuar el desarrollo personal en comunicacin de forma autnoma.
La presentacin 100%: cmo crear sistemticamente la presentacin de alto impacto Uniendo Coaching con PNL y storytelling (el arte y ciencia de crear relatos)
Prctica continua de los participantes para alcanzar su propio C.I.E.N. %: 25% de Contexto: adaptacin al contexto externo, control del contexto interno. 25% de Impacto en el Inters de la audiencia: El mensaje empapa algn inters del pblico? Por qu han venido aqu estas personas? 25% de Emocin: contagio, lenguaje verbal y no verbal, motivacin. 25% de Naturalidad, fluidez, confianza innata.
Sesiones de Perfeccionamiento
Marcela Parga y Daniel lvarez
Se realizan en las fechas sealadas, para completar cada mdulo. Son sesiones prcticas, durante las que los participantes realizan ejercicios de coaching especialmente diseados y observados, con los que refuerzan y profundizan su integracin de las herramientas aprendidas. Con una metodologa para la aplicacin en la vida diaria: 1. Cada participante se pondr tareas al final de cada mdulo para la aplicacin de la herramienta en el sentido que necesite. 2. Ser apoyado en cada sesin de perfeccionamiento por los ejercicios y por el profesor o profesora.
Mantenimiento
Daniel lvarez Lamas y Marcela Parga
Se ofrecern 5 sesiones de perfeccionamiento posteriormente al programa para consolidar el aprendizaje. En sesiones de 4 horas de tarde entre semana con un mes de distancia como referencia. Se fijarn las fechas y su periodicidad progresivamente, en conjunto con los condicionantes de los participantes.
Horas
Presencial: 84 horas. Prcticas no presenciales: 35 horas.
Certificacin
Ser concedida por Instituto Ben Pensante en base a que el participante haya desarrollado las habilidades suficientes para ejercer como coach con PNL a lo largo del programa (previo al mantenimiento). Todos los participantes tendrn diploma de participacin en el program
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